求人・転職情報
1209件中の1〜50件を表示
日本ファインセラミックス株式会社
■業務詳細：
PC関連（キッティング、ヘルプデスク等）
ネットワーク関連（設計、構築）
システム関連（ソフトウエア開発、Web系、MSマクロ等）
情報セキュリティ関連（ウイルス対策、侵入・脆弱性対応、教育・訓練）
DX推進関連（RPA・AI導入・基板構築、活用教育）
■当社の特徴：
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機
械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス
」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案によ
り、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。
・「はやぶさ２」などの宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献してい
ます。
■トピックス：
当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設し、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。
・IT業務経験者
■歓迎要件
・工場における業務経験
・生成AIやDXの業務経験
宮城県
450 万円 ~ 700 万円
日本ファインセラミックス株式会社
日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。
工作機械（マシニングセンタ）で研削加工や切削加工、研磨加工等を行っていただきます。
【用途】
精密機械部品、治具類、バルブ部品、ポンプ部品、他
【製品】
炭化ケイ素(SiC)、窒化ケイ素(Si3N4)、アルミナ(Al2O3)、ジルコニア(ZrO2)
■当社の特徴：
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機
械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス
」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案によ
り、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献してい
ます。
■トピックス：
当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設し、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。
・マシニングセンタ、NC旋盤での機械加工の経験
・プログラムの作成や修正の経験
■歓迎条件：
・工作機械加工でのセラミックスの加工経験
複数あり
400 万円 ~ 600 万円
三井金属商事株式会社
【職務内容】
銅、アルミニウム、レアメタルなどの非鉄金属スクラップや産業廃棄物を回収・精製し、新たな金属原料として供給する事をミッションに下記のような業務をご担当頂きます。
■既存の仕入れ先/販売先へのメンテナンス営業（国内担当）
■新規仕入れ先/販売先開拓（当面は既存営業をご担当頂きます）（国内担当）
※開拓方法は既存顧客からの紹介がメインとなりますが、ご自身の方法で開拓頂く事が可能です。
■後輩・部下の育成
入社後まずは既存のお客様と関係性を築いて頂く事をお任せ致しますが
追々は20社程度を目安に担当を持って頂き、新規開拓にもお力を発揮頂きたいと考えております。
※営業目標については、個人毎ではなく部署単位での数値目標となります。
【働き方】
・リモートワーク：2日/週まで利用可 ※客先へ直行直帰で行って頂く事も多くなります。
・フレックス：使用可
・出張：あり ※日帰り～1泊程度 頻度は人によりますが10日/月程度のイメージです。
・有給取得率：74%以上/年（2024年度実績）
※外勤営業のポジションとなりますので、仕入れ先/客先訪問がメイン業務となります。
働き方についてはご自身で柔軟に調整が可能です。
【魅力】
メーカー営業とは違い、決まったものを決まった価格で売るのではなく、ご自分の裁量次第で仕入れ～売りまで管理する事が可能です。
そのため、ご自身の手腕次第で高い利益を上げる事も出来ます。
業界特性上、人と人との繋がりが非常に重要なポジションになりますので、お客様とウェットな関係を築きたい営業さんに強くお勧め出来るポジションです。
お客様に人間性を評価して頂ければ実績に繋がりやすい業界ですので、お客様からの評価が見えやすく遣り甲斐をもって業務に取り組む事が出来ます。
特にご自身で取引先の開拓も可能ですので、ご自身が開拓したお客様に関しては強い愛情を持って業務に取り組む事が出来ます。お客様と共に成長出来る実感を持って働いて頂けます。
※履歴書に顔写真の貼り付けが必要となります。
■メーカーまたは商社での法人営業経験
■マネジメントもしくはリーダー経験（主任レベル以上）
【歓迎要件】
▼金属リサイクルを取り扱われた経験
東京都
650 万円 ~ 900 万円
建築用板ガラスの技術スタッフとして当事業部の品質管理システムの維持管理を担っていただきます。
・社内外の品質問題発生時の原因調査、対策立案
・製造工程の品質指標の動向分析
・品質管理に関わる規定、標準、規格の整備
・材料サプライヤー、組織顧客との製品仕様の打合せ
■キャリアプラン
・当社製品の基礎的な商品知識や生産技術、品質保証の建て付けなどを習得していただいたところで、グループ内製造拠点での品質改善活動や品質監査、関連部門への啓蒙教育活動、営業支援で顧客との打合せなどをおこなっていただきます。
■本ポジションの魅力
・当社建築用板ガラスの生産技術、品質管理関連の知識と考え方が得られます。
・テーマによっては全国の拠点に出張して活動範囲を拡げられます。
【配属部署】
建築ガラス事業部門 日本統括部 品質管理部 品質管理グループ
・製造業での品質管理経験
■歓迎要件
・QC検定(3級以上)
・技術文書や規格を読むのが苦にならない方
・業務でのAI使用経験
・業務又は私用でAIエージェントツール(ChatGPT、Geminiなど)を使ったことがある方
■資格
・普通運転免許
■志向性
・ルール／標準を基準として合理的かつコンプライアンス重視で考えられる
千葉県
500 万円 ~ 1,100 万円
・FBGの開発（新製品開発、製造技術の開発等）
・開発品の量産製品設計/工程設計
・日本/海外工場でのFBG製造管理、海外工場での工程改善など
■期待値役割等
新製品の設計開発から製造技術移管、生産管理などの業務を主体性を持って活動できること
■業務の面白み・魅力
比較的小さいビジネス規模のため、設計開発、製造技術、製造が一つの部門に集約されており、製造技術として開発から量産まで関与できるため、一体感を持って業務遂行できます。また、ニッチトップとして、特定領域に関する最先端の技術動向に触れることができます。
■募集部署のビジョン
高付加価値な光ファイバ型デバイス技術を活かしたビジネス展開を進める
■所属のミッション・業務
ファイバ型光部品の中でも、ファイバグレーティング（FBG）の開発、設計、製造などのビジネス展開
■募集背景
欠員補充：退職者に伴う欠員補充
■キャリアパスイメージ
・光ファイバグレーティングの製造技術、新製品設計開発を通じ必要な技能の習得
・その後、適性に応じて、海外製造子会社への駐在等のローテーションも検討
■職場長から応募者へのメッセージ
ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのは、大きな特徴と思います。お客様のニーズから開発、製造まで、各人の専門性を様々なシチュエーションで活用できる職場だと思っています。
■同僚から応募者へのメッセージ
歴史のある製品ですが、基礎を維持しつつ新しい技術開発にも取り組んでいる職場です。
■出張について
年に数回程度、平均1-2週間程度ベトナムに出張する可能性あり。
・英語でのメール/電話会議等でのコミュニケーションができること
・基本的な統計知識
※必要資格
エクセル、ワード、パワーポイント等が使用できること
■歓迎条件
・光学測定系の取扱経験、プログラムを用いた計測器制御
・海外工場での製造管理
■求める人物像
・ひとつの専門分野だけでは対応できない事案も多いため、異なる専門分野でも必要に応じて積極的に取り組める意欲と、論理的思考能力を持った方
・社内外の関係社。海外工場など周囲とコミュニケーション含め、主体的、意欲的に活動できる方
千葉県
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社フジクラ
ファイバレーザ製品の品質保証活動
まずは「検査成績書発行の自動化」業務を担当していただきます。
将来的に、品質監査、サプライヤ品質保証調査、環境関係書類の作成など、品質保証経験の幅を広げていただきたいと考えています。
■期待値役割等
担当業務範囲を徐々に広げていき、将来的には、グループ全体の業務を担って頂けるようになることを期待します。
■業務の面白み・魅力
多くのフジクラ製品において、その価値は「高品質」にあります。お客様は「高品質」であることを期待してフジクラ製品を購入されます。そのため、お客様に不具合品を届けてしまうと、フジクラの社会的信用やブランド価値は下がります。ましてや、データの改ざんや捏造といった品質不適合を起こしてしまうと、信用は失墜してしまいます。
品質保証は不良品の出荷を防ぐ最後の砦であり、非常に責任の重い仕事です。その責任の重さは仕事の「やりがい」にもつながります。自分の手で品質を上げ、お客様から感謝の言葉を頂けたときには、大変大きな達成感を得ることができます。
■募集部署のビジョン
【光機器品質保証部のミッション】
ファイバレーザ事業・精密機器事業の品質保証機能部門として品質と社会的信頼の向上に貢献する。
■所属のミッション・業務
【ファイバレーザグループのミッション】
ファイバレーザ製品の品質保証活動を通じて製品品質の向上に貢献する。また、品質コンプライアンス活動を徹底して行い、品質不適切の発生防止に努める。
・Excelマクロ作成スキル
・工業製品の品質保証業務経験
■歓迎要件
・品質保証に関わる分析スキル（統計スキル）
・ISO9001 登録、維持、更新に関する実務経験
・ISO9001 / ISO14001 内部監査員資格
・設計・製造業務に関する実務経験
■求める人物像
・コンプライアンス意識の高い方
・分析能力の高い方
・品質保証活動に熱意を持って業務に取り組める方
千葉県
550 万円 ~ 1,000 万円
工場・建屋の新築、増改築、改修工事に関わる建築計画・設計・施工管理および関連技術検討。代表的な業務フローは
①依頼元要求を整理し、法規・敷地条件を踏まえ建築計画と概算条件を立案する。
②建屋配置・構造・仕様を定めた基本設計および実施設計を行う。
③施工会社から提出される施工図について、設計意図・仕様・設備との取合いを確認し承認する。
④工程・品質・安全・コストの観点から施工管理を行う。
⑤工事完了後、竣工検査に立会い是正事項を確認する。
⑥竣工図書を取りまとめ、引渡す。
■期待値役割等
建築担当者として、設計・施工図承認・施工管理を行い、設備担当や依頼元（主に事業部門）エンジニアとの連携にて建屋仕様を作り込む。国内外現場へ導入する。
■業務の面白み・魅力
お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感する事ができる。また世の中の最新技術に触れることができる。
■募集部署のビジョン
事業環境変化に柔軟に対応できる集団になる。社内顧客のやりたいことを具現化する集団になる。新技術・独自技術の開発と導入により、差別化された生産技術を事業密着で共創し、事業競争力を高めている。
■所属のミッション・業務
社内顧客のフロントに立つ設備技術部は生産技術部門内のシーズ、世間の技術動向とそのコストを的確に把握し、QCDSEを満たす最適な設備を提供することでものづくり力の強化に貢献する。
フジクラ及びフジクラグループの各事業に密着し、国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、(1) 設備を導入する (2) 設備を改善する。
■募集背景
増員
■キャリアパスイメージ
設備エンジニアとしてキャリアを積み、設備部門/海外生産拠点など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。
■同僚から応募者へのメッセージ
設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。
・1級建築士または1級建築士を目指している方
・非住宅（工場、プラント、物流倉庫など）に関する新築・増改築の設計・監理等の実務経験をお持ちの方
■必要資格・ライセンス
2D、3DCAD
■歓迎条件
工程管理、工場建築の経験などあれば尚良い
■求める人物像
・自分の手で何かを作りたい（実現したい）方
・社外（他社）でも通用する技能を身につけたい方
・新しいことに挑戦したい、といった向上心と学習意欲の強い方
・困難において粘り強く努力できる方
・周囲連携も必要なためコミュニケーション能力を持った方
■必要言語・レベル
将来的にTOEIC550以上が必須
千葉県
800 万円 ~ 1,100 万円
①製造現場のデータ活用基盤（IoT/AI）の企画・設計・導入
②BIツールやPythonを活用した生産データの可視化・分析
③現場課題のヒアリングからソリューション提案まで一貫して担当
■期待値役割等
事業部、設備担当と連携し、ものづくりDXを推進する。
■業務の面白み・魅力
事業に近いところで、実際の課題を解決する機会がある。
自分の考えを業務に取り入れることができる。
■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。
■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築
②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化
③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築
④制御システムの最適化と汎用化
⑤設備の本質安全設計
⑥収集データの多角的分析
⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。
■キャリアパスイメージ
システムエンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術と事業をつなぐエンジニアになって頂きたい。経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。最先端の設備技術を経験・習得できます。
・情報技術の基礎
・Python/SQLまたはツールによるデータ処理経験
【必要資格・ライセンス】
・分析ツール（主にMaiLab）
・Python
・BIツール(主にMotionBoard)
【歓迎条件」
・製造現場の改善活動（IE/QC等）経験
【求める人物像】
・正解のない課題に対して主体的に行動できる方。
・異なる考え方に出会ったときに柔軟に取り入れ活用できる方。
・方針の違いや、困難があり、思った通りに進まないことはあるため、周囲と連携するためのコミュニケーションや調整力があり、粘り強く行動できる方。
千葉県
600 万円 ~ 1,000 万円
新規装置の開発及び既存製造装置の改善業務
・PLCプログラムの開発
・電気回路図の修正
・装置構想の立案
・ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾄ対応
■期待値役割等
電気担当者として、電気回路、ソフト設計・開発を行い、機械担当と共に先進的設備開発を実現する。
依頼元からの要望に留まらず、背景や現状把握、将来ﾋﾞｼﾞｮﾝよりQCDの最適化を立案する。
■業務の面白み・魅力
新技術、独自技術の積極採用より革新的製造装置の開発に携わり、未来に活躍する製造装置の開発にチャレンジすることができる
■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。
■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築④制御システムの最適化と汎用化⑤設備の本質安全設計⑥収集データの多角的分析⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。
■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
・PLCを用いた多軸モーションコントロール技術(PID制御、同期制御、仮想軸制御、補間制御(1スキャン単位))
・サーボ制御技術(MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)
※PLC(KEYENCE、三菱）
※サーボモータ((MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)
※各種通信(Ethernet/IP, Modbus)
■歓迎条件
・安川電機モーションコントローラ使用経験
・制御回路、制御盤設計経験5年以上
・他社製装置の改造経験
・ロール to ロール製造装置の開発経験
■求める人物像
・仕事以外に没頭できる趣味がある方
・業務依頼より自身でゴールを設定できる方
・要求事項プラスαのアウトプットを出せる方
千葉県
600 万円 ~ 1,150 万円
開発設備や製造設備の電気制御設計業務
・電気図面（回路図、盤図）の作成・修正
・電気制御設計（PLC）
・盤メーカー／装置メーカーへのレビュー・指示
・現場試運転調整、トラブル対応
・外注／装置メーカー／保全との現場調整
■期待値役割等
電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアとの連携して先進的な設備を国内外の製造工場へ導入する。
■業務の面白み・魅力
設備が構想から実際に工場で動き、量産に入るところまで見届けられます。トラブル対応や立ち上げを通じて、電気・制御・現場を横断的に理解できるため、将来にわたって価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。
■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。
■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築④制御システムの最適化と汎用化⑤設備の本質安全設計⑥収集データの多角的分析⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。
■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備・装置の 立ち上げ／試運転／調整 の実務経験
・製造業での 設備保全・生産技術 の経験
・電気設計（制御盤、配線、I/O設計など）の実務経験
※ PLC(主に三菱、Keyence）ラダープログラムを作成します。
未経験者は練習機、メーカ講習会、Eラーニング等を活用しスキル習得して頂きます。
■歓迎条件
・PLC経験(主に三菱、Keyence）、制御盤・機内配線に関する基礎知識
・動力受電工事や内線規程に関する知識
■求める人物像
・装置や設備が動かないとき、理由を考え、ひとつずつ切り分けて解決できる方。
・電気設計と装置立ち上げに関わり、責任を持つ仕事にやりがいを感じられる方。
・PLC設計経験は必須ではありませんが、制御や設備の仕組みに興味を持ち、将来的にスキルを広げたい方を歓迎します。
千葉県
600 万円 ~ 1,150 万円
・全社省エネ活動の企画と推進 （アンケート、集計、報告）
・地球環境委員会 分科会１事務局対応（会議進行、議事発行）
・省エネ活動の企画と推進
・エネルギー管理企画推進者業務（エネルギー定期報告書関連）
・水削減戦略の立案、実行
■期待値役割等
省エネを推進、企画が出来、全社的に幅広くコミュニケーションが取れる人物
■業務の面白み・魅力
専門知識を活かして、省エネに取り組むことでものづくり力の強化に携わり貢献できるところ
■募集部署のビジョン
生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
①ものづくり力の強化による事業貢献
②ものづくり人財の育成
③ものづくり基盤の整備
■所属のミッション・業務
フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について
最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。
■募集背景
欠員補充：兼務者の解除に伴う補充と取り組めていなかった業務を推進するため
■キャリアパスイメージ
採用後3～5年程度、全社の省エネ推進、エネルギー管理者を担当してもらいます。省エネ、創エネ、購エネの施策実施を通じて環境、CNの進め方の経験を得られます。
その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
省エネ施策の推進に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり力の強化に貢献して頂きたいと思います。
■同僚から応募者へのメッセージ
中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。
・省エネに携わる業務経験 5年以上
■必要資格・ライセンス
・エネルギー管理士、エネルギー診断プロフェッショナル（取得意欲のある方でも可）
・Word、Excel、PowerPointが使用可能なこと（マクロ等高度な知識は不要）
■歓迎条件
・水削減の実務経験がある方
■求める人物像
・省エネに対する知識と実務経験がある方
・社内に限らず適切なコミュニケーションと適度な交渉能力を持った方
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。
・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成
・設備製作に必要となる技術資料の作成。機械設計計算書、ＩＯリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等。
・設備や部品の購入・手配業務
・設備の試運転、据え付け工事の管理
・設備の引渡し及びドキュメント作成
・設備稼働後の改善、改造
■期待値役割等
設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア（主に研究開発部門、事業部門）との連携にて先進的な設備を作り込む。
■業務の面白み・魅力
・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる
・世の中の最新技術に触れられる
・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる
・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく
■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により
実装する。フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。
■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する
・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する
■キャリアパスイメージ
機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。
以下いずれも必須
・機械設計製図の基礎知識
・機械要素部品の基礎知識
・機械4力学の基礎知識
※3D CAD(Solidworks, iCAD)、2D CAD(CAD Super)により機械設計、図面作成を行う。機械設計製図の知識を有すること。
■歓迎条件
・生産設備または装置設計の経験・知識
・装置メーカでの経験
・回転設備設計の経験・知識
■求める人物像
・能動的に提案型にて業務を進められる人。
・電気エンジニアや事業部門のエンジニアと生産設備を立ち上げるためコミュニケーション力を持った方。
・生産設備部門員として、トラブル対応などにも臨機応変に対応するフットワークの軽い方。
千葉県
600 万円 ~ 1,000 万円
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造
■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。
■業務の面白み・魅力
社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。
また世の中の最新技術に触れることができる。
■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。
■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。
■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大
■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。
以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識
■必要資格・ライセンス
CADソフト（Solidworks（３D）、Cadsuper（２D））、MS Offece全般（特にExcel、PowerPoint）
■歓迎条件
Solidworks（３D）、Cadsuper（２D）、スパッタ設備の設計経験、
ヒータ及び断熱材（水冷ジャケット）の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験
千葉県
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社フジクラ
・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施
■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方
■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル（商品名SWR＆WTC）は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの１社として日々の仕事にやりがいを感じられます。
■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。
■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善（品質、生産、安全）を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。
■募集背景
増員：製造技術体制強化
■職場長から応募者へのメッセージ
スマートフォン、SNS、電子決済などなど、ありとあらゆる社会サービスの根幹を成している光ファイバケーブルを製造する部門です。髪の毛ほど細い光ファイバを複数本束ねた光ファイバリボンを造り、さらに複数の光ファイバリボンを集合して光ファイバケーブルを製造します。人、機械、材料、製造方法をコントロールして、クオリティ、コスト、デリバリを維持・向上に貢献。ひいては全世界の社会インフラの構築に貢献します。
・先輩に付いて製造技術業務を１年程度OJTを受けていただいた後、設備や品種を担当いただいて活躍いただくことを考えている。
・将来光ケーブル製造リーダを担っていただけるよう期待します。
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験
■歓迎条件
・電気電子、機械、化学（有機）、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験
■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
千葉県
550 万円 ~ 750 万円
機能性光ファイバ（PANDAファイバ／イメージファイバ）の設計開発から製造導入までを一気通貫で担う技術開発ポジションです。AI需要による通信容量の拡大を背景に、開発・量産体制を強化する増員採用となります。光ファイバの製造プロセスや装置を扱うことで幅広い知識を身に着けることができます。開発から量産化まで責任を持つ、重要かつ面白みを以って取り組んでいただける役割です。
■担当業務内容
① 新規機能性光ファイバの構造設計・試作開発
・光ファイバの光学及び機械設計
・光学特性や構造特性などの光ファイバの機能評価
② 製造装置立上げ・プロセス設計
・設備コンセプト設計
・新規設計設備の立上げ
③ 量産最適化・コスト低減
・データ解析による品質安定化
・効率化設備開発による製造コスト削減
④ 技術文書対応
・国際規格、論文読解
・社内外技術折衝
■期待値役割等
本ポジションのミッションは、機能性光ファイバの設計開発から製造導入までを一気通貫で担い、AI時代の高度化する通信インフラを素材レベルから支えることにあります。単なる研究開発に留まらず、試作段階で得られた知見を量産プロセスへと昇華させ、安定品質・高歩留まり・競争力あるコスト構造を確立することが求められます。とりわけ、AI向けデータ通信容量の拡大による光ファイバの需要拡大を背景に、従来以上の高性能化と優れた製造効率が必要とされる局面にあります。技術的な完成度だけでなく、再現性と量産適合性を兼ね備えたプロセスを構築することが、組織としての最重要テーマです。開発成果を事業成果へ転換する。その橋渡しを担うことが、このポジションの本質です。
■対象製品領域
・Specialty Optical Fiber
-偏波保存光ファイバ（PANDAファイバ）
高い偏波安定性が求められる光システムに使用される
-画像伝送用光ファイバ（イメージファイバ）
石英系の超多コアファイバとして使用される
■業務の面白み・魅力
・設計〜量産導入まで一気通貫で担当
・AIインフラ拡大の中核技術に関与
・世界トップシェア機能性ファイバ領域
・研究成果を事業へ変換する経験
■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に用いられる光ファイバの研究・開発・製造を通じ、AI時代の膨大なデータをつなぐ通信インフラを支えます。
■所属のミッション・業務
機能性光ファイバにおける設計開発～製造導入を一気通貫で行い、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ）
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)
■募集背景
増員：AI需要増によるデータセンタ向け光ファイバの開発・製造能力拡大
■キャリアパスイメージ
・機能性ファイバ技術スペシャリスト
・光ファイバ全体設計領域への拡張
・将来的なグローバル拠点連携
専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリア形成を想定。
■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバで、新商品の研究開発から製造・量産までを一気通貫で担い、唯一無二のキャリアを築けます。互いに高め合いながら、パッシブ光デバイス市場を牽引するリーディングカンパニーを、ともに実現しましょう。
■同僚から応募者へのメッセージ
開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場です。
・理工系学部卒以上
・製造装置立上げ、もしくは製造プロセス改善経験
・Excel／PowerPointの実務使用経験
・TOEIC550点以上
■歓迎条件
・石英ガラス、無機材料の開発、製造プロセス経験
・光学設計／光学評価経験
・半導体／電子部品の量産技術経験
・データ解析（Python、VBA等）
・文書作成能力
【フィットする経験領域】
・連続生産設備の立上げ経験
・化学／材料領域での設備設計・導入経験
・スケールアップを伴うプロセス設計経験
■求める人物像
・光ファイバの特性、製法に興味がある方
- 石英ガラスの合成および加工，光学設計&評価
・課題解決に地道に取り組むことができる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションし情報収集できる方
千葉県
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社フジクラ
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成
または
【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する
■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
■募集背景
増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。
★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。
【電気】
・制御盤内の配線図（回路図または展開接続図）の作図もしくは検図経験
・配線工事（電気工事）の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験
【機械】
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験
■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験
■求める人物像
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができる人
・自己の技術向上に常に務めている人
千葉県
600 万円 ~ 1,000 万円
・2DCADでの図面作成
・3DCADを用いての機構設計
・試作、評価、製品化
■期待値役割等
機構設計、強度計算の知識を駆使した製品開発
ご経験に応じて、得意な領域からのお仕事をお任せします。
ゆくゆくはフジクラが世界トップシェアを誇る融着機設計の第一人者として新規開発全体をリードください。
（ただし、後述の通りその他のキャリアパスも柔軟に選択いただけます）
■業務の面白み・魅力
自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される
■募集部署のビジョン
品質・性能で世界最高の融着接続機を開発する
■所属のミッション・業務
光ファイバ融着接続機と関連工具の機構設計・金型成形品の設計・製品開発業務を担う
■募集背景
増員
■キャリアパスイメージ
これまでのご経験によりますが、目安として３年程度設計実務を経験したのち、機械設計専門家又は開発マネーネジメント業務の道があります。
本人の希望や適性から生産技術や営業技術へのローテーションのチャンスもあります。
■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラが世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機を一緒に開発しましょう。
■同僚から応募者へのメッセージ
製品を一から作り上げていく設計開発はやりがいがあります。エンジニアとして成長できる機会も多いです。
・材料力学等機械エンジニアとしての基礎知識
・即戦力となるべく、設計の実務経験を３年以上行っている方が望ましい
■歓迎条件
・2D/3DCADを用いた機械設計または機構設計の実務経験
・樹脂成形品設計の実務経験
■求める人物像
・スピード感を持って何事にもチャレンジ可能な人
・チーム作業の中で協調性がある人
千葉県
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社フジクラ
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務（企画・調整・実施）及び、講師
■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする
■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。
■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS：Global/General Fujikura Production System
■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する
■キャリアパスイメージ
0.5～1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。
■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。
■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
（課題抽出、職場診断、改善テーマ立案～実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験）
■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
（国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可）
■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
電線・ケーブルの大手メーカー
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
東京都
550 万円 ~ 1,200 万円
・光ファイバの製造技術に関するプロセス開発・改善(品質・性能の向上、コストダウン等)
・新規設計品の開発および製造工程立上げ
・製造装置の開発
・製造プロセスの改善
■期待値役割等
・今までの手法にとらわれない新しい観点での技術革新・プロセス開発を期待します
・製造プロセス開発を通じて光ファイバ市場のおける競争力強化に貢献していただきたい。
■業務の面白み・魅力
・今までにない技術やプロセスの導入にかかわることができる
・プロセス開発から製造導入まで、モノづくりのプロセスを一貫して経験することができる
■募集部署のビジョン
高密度情報通信に欠かせない光ファイバの製造プロセスおよび新規製品を開発することで、DC需要への対応及び世界の情報通信網の発展に寄与する。
■所属のミッション・業務
光ファイバの製造プロセスおよび新規製品の開発
■募集背景
増員：新規プロセス開発担当エンジニア
■キャリアパスイメージ
・経験者とともに開発業務に従事していただき、光ファイバ製造プロセスについて学んでいただくとともに、開発業務のフロー等についての理解を深めていただきます。
・開発業務を行うことで得た知識ならびに技術をもとに、将来的に他部署への異動についても検討可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
今後も市場成長が見込まれている情報通信産業において重要な製品となっている光ファイバの製造プロセス開発に携わることで、フジクラの更なる成長に貢献しましょう。
■同僚から応募者へのメッセージ
光ファイバの開発業務を通じて、さまざまな経験を積みながら成長して行くとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを一緒に行っていきましょう。
以下いずれか必須
・製品開発または製造技術の実務経験（分野不問）
・物理・化学・機械・電気いずれかの基礎知識
・システム制御やプログラミング（VB/VBAなど）の知識、経験
※工学の基礎知識があれば、経験がない方でも、経験を積み活躍いただけます。
■歓迎条件
・機械設計の知識、経験
・電気設計の知識、経験
・機械または電気CADの知識、経験
・光ファイバ関連の知識・経験
■求める人物像
・何事にも積極的で明るく前向きな方
・技術に興味があり主体的に行動できる方
・現場作業者等、関係各所とのコミュニケーションを積極的に行える方
・業務遂行のためにはコミュニケーションが大事になるため、その能力を重視する。
千葉県
550 万円 ~ 1,000 万円
大手電線メーカー
・成長性と資本効率を軸としたポートフォーリオマネジメントを更に推進する上で、戦略的Ｍ＆Ａの企画・立案、実行
・Ｍ＆Ａ以外の経営企画室の業務全般（取締役会・執行役員会の事務局、構造改革関連PJT事務局等） ※経験、志向性、組織状況によってアサイン検討
■期待値役割等
戦略的Ｍ＆Ａの企画・立案、実行を推進できる人財
■業務の面白み・魅力
裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
■募集部署のビジョン
・CEOの戦略的意思決定をサポートする
・経営課題を把握し、改善提案とその実行を主導する
・全社企画部門の統括、コーポレート部門の企画として全社横断的な役割を担う
■所属のミッション・業務
・経営課題を把握し、改善・解決に向けた提言・提案
・経営判断の支援・サポート、決定事項の迅速かつ確実な実行
・単年度計画や中期経営計画の策定・進捗管理の事務局業務
■キャリアパスイメージ
・専門人財として自立的に業務を遂行
・適正に応じてライン長職への起用も含み置く
■職場長から応募者へのメッセージ
当社はM&A専門人財が限定的であり、即戦力として企画立案・実行が出来る積極性のある人財を求めています。
■同僚から応募者へのメッセージ
自身の裁量で様々な施策提案が出せる職場環境です。
・以下いずれかのM&A実務経験者
- 事業会社（業界不問）
- アドバイザリー（製造業系の案件経験必須）
・MS Offece全般（特にExcel、Word, PowerPoint, Teams）の操作が中級レベル以上（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎条件】
・製造業経験
・経営企画関連の業務経験
・デジタルツールの利用経験、知識
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力を有し、社内外を問わず関係部門との折衝スキルに長けた人物
【必要言語・レベル】
TOEIC600点以上レベル
【歓迎言語・レベル】
TOEIC800点以上レベル
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
株式会社フジクラ
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。
・契約法務（和文・英文）実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス等、幅広い法務の知見
・英語力（読み書き必須、目安TOEIC600点以上）
■歓迎条件：
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力（会話レベル）
・組織マネジメント経験
・弁護士資格（日本・海外どちらでも可）
■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社フジクラ
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社フジクラ
以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。
フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。
1. 加工技術開発
・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善
・量産を前提とした加工条件・工法の最適化
・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行
※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。
2. 生産性向上・歩留まり改善
・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案
・人手に依存しない生産体制の構築
3. 治具・プロセス設計
・高精度加工を実現するための治具設計・改善
・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応
■期待値役割等
・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。
・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。
・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。
■業務の面白み・魅力
既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。
加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。
ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。
開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。
■募集部署のビジョン
設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。
■所属のミッション・業務
製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。
■募集背景
様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。
■キャリアパスイメージ
・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。
・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。
■職場長から応募者へのメッセージ
精密加工技術の進化に日々挑戦しながら、製品の品質向上や生産性の革新を目指しています。私たちの仕事は、ミクロン単位の精度を追求するだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善アイデアを形にしていく創造的な業務です。この職場では、自ら考え、動き、成果を出すことができる人材が活躍しています。年齢は関係なく、技術への情熱と前向きな姿勢があれば、誰しも成長できる環境があります。あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
・切削加工/ワイヤ放電加工/研削加工などの精密加工技術を用いて、製品または治具の設計から加工試作/評価までの業務を遂行できる方
・チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる。
※加工機のオペレーション経験は必須ではありません。「機械を動かす」よりも「どう加工すべきかを考える」役割です
■必要資格・ライセンス
・SOLIDWORKS(3D CAD)
・NCプログラム
■歓迎条件
・機械設計技術者
・機械加工技能士
■求める人物像
・コミュニケーション力を持ち、社内外と円滑に連携・共創できる方
・加工技術開発において、課題を自ら考え、提案・実行できる方
・人との関わりを大切にし、チームに貢献できる方
千葉県
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社フジクラ
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。
■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。
・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。
業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。
■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験
【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
※SAP S/４HANA の資格は不問
【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
担当技術分野（※）の特許権利化、他社特許対応、知財戦略の推進（※相談の上決定）
・プロセキューション業務（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等）
・他社特許対応業務（異議申立、無効資料調査、抵触判断、鑑定書作成対応等）
・知財戦略関連業務（動向調査分析、戦略立案等）
・IPランドスケープ
■期待値役割等
・担当分野の知財戦略の実務推進役として事業に貢献すること
・担当分野の研究・開発部署の知財マインドの更なる向上に寄与すること
■業務の面白み・魅力
当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。また、知財戦略立案、実行にも積極的に係われるため、事業貢献を肌で感じることができます。
■募集部署のビジョン
フジクラの知的財産活動をリードし、事業の競争優位性を築く
■所属のミッション・業務
事業部門、研究開発部門と一体となって知財活動を推進し、事業に貢献する
■募集背景
増員：出願件数増加と知財戦略業務拡大のため
■キャリアパスイメージ
・少なくとも3年は特定分野の出願権利化業務を中心とした知財業務を担当してもらいます
・希望に応じて米国での研修や、知財渉外業務を中心とする部署への異動も可能です
■職場長から応募者へのメッセージ
会社の新しい技術に触れることができ広い技術知識を得ることができます。また、世界中の特許法の知識を駆使して知的財産権を作るので、専門性を深めることができます。技術と法律に触れられる知的財産技術部で知財のプロを目指しましょう。
■同僚から応募者へのメッセージ
特定分野の知財活動を幅広く担当できるので、出願権利化以外の仕事も経験できます。
・出願、権利化、他社対応業務の経験
・先行技術調査・無効資料調査等の特許調査の経験
・技術動向調査のための特許調査・分析の経験
■必要資格・ライセンス
・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作が可能なこと。
・特許検索ＤＢ（可能であればShareresearch等）を利用した特許調査が可能なこと。
■歓迎条件
・知財検定１級
・弁理士資格、又は受験生（挑戦する意志がある）
・IPランドスケープ活動の経験
■求める人物像
・専門知識と経験を兼ね備えており、的確な判断ができる方
・加えて、文章を正確に読み書きできる、繊細さをも持ち合わせている方
■必要言語・レベル
・英文特許書類（公報等）の読み（好ましくは書き）ができること
・好ましくは、英語圏で一定期間駐在経験があること
千葉県
800 万円 ~ 1,000 万円
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成
または
【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する
■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
【電気】
・制御盤内の配線図（回路図または展開接続図）の作図もしくは検図経験
・配線工事（電気工事）の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験
または
【機械】
■必須要件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験
■歓迎要件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験
千葉県
600 万円 ~ 1,100 万円
受発注スタッフのメンバーマネジメントをお任せします。
【木建事業本部 事業内容】
■床下地材と工務店向け建築資材を開発・製造・販売
■床下地材は1991年にスタート、置床、鋼製床市場のトップ3にポジショニング
■工務店向け建築資材の販売は2023年にEC事業の形でスタート
■お客様は、工務店、床工事店、内装工事店、建材商社・建材問屋などです■
弊社は、再開発による大型マンションや商業施設への納材が多く、今後は、中小規模の
商業施設や賃貸アパート等への販売へ拡大していく計画です。
入社後の3日ほどはオリエンテーション、座学研修などの業界・製品・就業規則案内の研修を
実施し、その後OJTとなります。
受発注業務マネジメントのご経験
【歓迎】
建築・建材業界のご経験
【魅力】
残業時間の短縮を目指しており、月平均は20時間程度です！
木建事業本部は出社を強制していないため、リモートワーク、直行直帰の働き方も可能です。
会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売が強み。地震大国日本の建物の天井を支える
耐震天井を始めとして、壁、床などの内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワーなどに採用。
東京都
630 万円 ~ 750 万円
■生産部門のマネジメント
・工場・生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理）
・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール
【取扱製品】
建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材です）
【ポジションの魅力】
工場管理全般における知見と経験が活かせるポジションです。
管理職候補の採用となりますので、工場におけるマネジメント及び社員の育成等の人的なマネジメントの両軸で経験を積んでいただきます。
■出向先/株式会社 浦安建材総合センター
㈱浦安建材総合センターは、大きく管理部門(事務所)と製造部門(工場)の2部門環境での執務となります。
両者の行き来は、業務を主体に頻繁に行われており、幅広い年齢層が勤務しているため育成環境は整っています。
【当社紹介】
業界最大手のシェアを誇る企業として、JIS認証に基づき高品質で安心・安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用頂いています。
作っている製品は建築の内装下地のため、最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です。
・製造部門の経験者
・労務費と減価償却の対比など費用対効果を分析して工場改善や設備投資計画の提案が出来る方
千葉県
510 万円 ~ 650 万円
■工場経営
・新工場稼働にあわせた、当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行
・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な調査分析
・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成
■想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です)
・安全管理・設備管理
工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動
製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討
・品質管理
JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動
・生産計画
営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整
※入社後は、工場全体の業務理解を早期に深めていただきたいと考えております。
そのためご経験によっては生産ラインでの操業業務（自動ライン操作、製品検査等）をご担当いただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の主力工場において、生産計画、品質管理、人員計画などあらゆる工場運営業務に取り組むことができます。
茨城工場は当社の主力工場で全国のマザー工場でもあり、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。
役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。
工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。
【当社紹介】
・建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材)メーカーとして、業界最大手のシェアを誇っています。
・JIS認証に基づき高品質で安心・安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用頂いています。
・作っている製品は建築の内装下地のため、最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です。
・工場経営の目線で事業構想・調査分析・企画立案ができる方・したい方
・費用対効果の立案・分析など定量的な検証・判断ができる方
・様々な部門とコミュニケーションを取ることができる方
■歓迎条件：
・製造業(特に製造部門)での勤務経験
茨城県
510 万円 ~ 700 万円
＜共通事項＞
■既存のクライアントのフォローが主な業務となりますが、新規開拓もして頂きます
■お客様の要望にあう商品の提案と見積もり
■商品の受発注・在庫管理
■主に取り扱っている商品・・・ダンボールを中心とした包装資材
■取引先企業・・・食品メーカー・医薬品メーカー・雑貨メーカー・電気メーカー・運送業など
※詳細は担当コンサルタントにお尋ねください。
・法人向けの営業経験者
・普通自動車運転免許
【尚可】
・紙器および段ボール製品の営業経験者（オフセット印刷製品、コートボール製品なら尚歓迎）
大阪府
500 万円 ~ 650 万円
＜機能性材料事業本部 イノベーション戦略統括部 製品開発部＞
近赤外線吸収材料「SOLAMENT®」関連の製品開発を担当していただきます。
https://crossmining.smm.co.jp/solament/
〈製品開発業務〉
・製品の企画立案・開発
・顧客への製品提案、改善、検証
・製品製造プロセスの立案、検証
・試験製造設備の選定、導入、立上
新たな価値の創造のため、技術者自らが共創先の企業と対話し、議論を重ねながら開発を進めるスタイルを大切にしています。業務の中心は新製品の企画・開発ですが、マーケティング部門、製造部門と連携して市場情報の収集から製造プロセスの提案まで幅広く関与していただきます。また、将来的には他の製品にも活動の幅を広げ担当いただく予定です。
【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
【出張の頻度】
出張は担当職務内容によりますが、月に1，2回程度です。
研修や試作試験、顧客訪問が重なる場合は長期の出張や短期の出張が複数回続くこともございます。
出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。
以下
・学士以上
・製造業での以下いずれかの経験：3年以上
材料開発業務または生産業務の経験、設備導入・立上の経験、特許提案・出願の経験
【歓迎要件】
・無機材料、機能性材料、コーティング、樹脂コンパウンド等の素材、化学製品の専門知識がある方
・企業、大学研究機関等との共同開発経験がある方
・業界のサステナ課題（脱炭素・資源循環等）を自ら学び、自身の業務に生かせる方
・TOEIC600以上
東京都
530 万円 ~ 800 万円
当社ではデータ活用基盤を整備しており、今後は各部門へ活用の場を広げていきます。
部門の業務要件や「どんな意思決定に使いたいか」を丁寧に伺い、使いやすいデータマートを設計・作成するメンバーを募集します。
〈参考〉
データ活用のフェーズ：2023年度より構想・企画。2025年度に基盤構築、いくつかの部門へのトライアル展開実施。2026年より本格展開。
【お任せしたい内容】
本プロジェクトは、他社でのデータ活用基盤整備経験者や当社の業務部門経験者など、社員8名＋協力会社の体制で推進中です。
今回のポジションでは、本プロジェクトメンバーの一員として、要件整理、用語・指標のすり合わせ、データのまとめ方（粒度・期間など）の検討から、設計・作成、品質確認、ドキュメント整備までを担当いただきます。
業務とデータの橋渡し役として、関係者と丁寧にコミュニケーションしながら期待するデータマートを形にできる方を歓迎します。
・期待する役割：データ連携、レイク構築、マート構築における要求事項の紐解き、設計、構築など。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・業務部門へ直接出向き、データ活用ユースケースをコミュニケーションを行いながら設計・実現する事により、変革・改善の成果を実感できます。
【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・キャリア入社社員も多く、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
【組織の特徴（就業環境）】
・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しており、残業時間も平均して11時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。
・在宅勤務を基本としている従業員が多く（22名中14名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇平均取得日数は月1.2日です。
・上司との1on1、全員参加可能な月次報告会等で、積極的なコミュニケーションを取ることができます。
【出張の頻度】
有り
出張は担当職務内容によりますが、国内拠点・関係会社等へ年に3～６回程度です。
【配属部門構成】
◆DX推進部_スマートイノベーショングループ：13名
【キャリアパス】
部門としてローテーションなどキャリアパスは定めておりませんが、数年後にはグループリーダへ昇格し組織マネジメントも期待されます。
また、変化の速いIT、デジタルの領域では組織の役割、業務も変化していくことも想定され、適性を見ながらその状況に応じて役割が変化していきます。
・データ活用PJにおける業務設計、データモデリングなど上流工程の業務経験
特に製造業、生産部門での経験があると更に良い。
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント、ビジネスモデリングの業務経験
・Azure、Snowflake、Informatica、Power BI等のご経験
【一緒に働きたい人物像・求める人物像】
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・相手の意見を丁寧に聴く「傾聴力」
・意見の違いや立場の違いを理解する「柔軟性」
・自身と周囲の人々や物事との関係性を理解する「状況把握力」
東京都
530 万円 ~ 800 万円
住友金属鉱山株式会社
当社ではデータ活用基盤を整備しており、今後は各部門へ活用の場を広げていきます。部門の業務要件や「どんな意思決定に使いたいか」を丁寧に伺い、使いやすいデータマートを設計・作成するメンバーを募集します。
本プロジェクトは、他社でのデータ活用基盤整備経験者や当社の業務部門経験者など、社員8名＋協力会社の体制で推進中です。今回のポジションでは、本プロジェクトメンバーの一員として、要件整理、用語・指標のすり合わせ、データのまとめ方（粒度・期間など）の検討から、設計・作成、品質確認、ドキュメント整備までを担当いただきます。業務とデータの橋渡し役として、関係者と丁寧にコミュニケーションしながら期待するデータマートを形にできる方を歓迎します。
※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「システム」を想定しております。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・業務部門へ直接出向き、データ活用ユースケースをコミュニケーションを行いながら設計・実現する事により、変革・改善の成果を実感できます。
【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・キャリア入社社員も多く、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
【組織の特徴（就業環境）】
フレックス制度（コアタイム無し）を導入しており、残業時間も平均して11時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。また在宅勤務を基本としている従業員が多く（22名中14名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
有給休暇平均取得日数は月1.2日です。
上司との1on1、全員参加可能な月次報告会等で、積極的なコミュニケーションを取ることができます。
【出張の頻度】
有り
出張は担当職務内容によりますが、国内拠点・関係会社等へ年に3～６回程度です。
【配属部門構成】
◆DX推進部：22名
男女比：男性 77％、女性 23％
平均年齢：42.0歳
中途入社割合：36％
部門トップの年齢：50代（DX推進部長）
年齢構成（総合職）：20代 3名、30代 4名、40代 2名、50代 3名、60代3名
年齢構成（基幹職）：20代 2名、30代 1名、50代 1名
＜配属予定グループ＞
スマートイノベーショングループ：13名
男女比：男性 100％、女性 0％
年齢構成（総合職）：20代 3名、30代 3名、40代 2名、50代 2名、60代3名
年齢構成（基幹職）：0名
【キャリアパス】
部門としてローテーションなどキャリアパスは定めておりませんが、数年後にはグループリーダへ昇格し組織マネジメントも期待されます。また、変化の速いIT、デジタルの領域では組織の役割、業務も変化していくことも想定され、適性を見ながらその状況に応じて役割が変化していきます。
・学士以上
・データ活用PJにおける業務設計、データモデリングなど上流工程の業務経験、特に製造業、生産部門での経験があると更に良い。
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント、ビジネスモデリングの業務経験
【一緒に働きたい人物像・求める人物像】
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・相手の意見を丁寧に聴く「傾聴力」
・意見の違いや立場の違いを理解する「柔軟性」
・自身と周囲の人々や物事との関係性を理解する「状況把握力」
東京都
530 万円 ~ 800 万円
東証プライム上場 非鉄金属メーカー
なお、当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の異動（勤務地の変更伴う場合もございます）があります。本募集の初任地は本社（東京）となります。
業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、経理職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。
＜本社（東京）経理部 業務内容＞（※）
本社 経理部には５つのグループ、財務決算G、会計G、資金G、税務G、および企画管理Gがございます。この内のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。
・財務決算G：単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期通期業績開示、監査対応、会計基準改正対応等
・会計G：一般会計（会計入力、債権債務管理、勘定管理等）、固定資産管理、シェアードサービス等
・資金G：国内外の資金調達、プロジェクトファイナンスの組成、CMS・GCMSの運用、起債対応等
・税務G：法人税等および消費税申告、税務調査対応、国際税務・BEPS対応、各種税務相談対応等
・企画管理G：経理人材の採用・育成、その他組織運営業務等
※経理部は上記の通りですが、ご希望と適性によっては事業部門の経理ポジション（本社内）への配属の可能性もございます。
※以下全てを満たす方
・学士以上
・経理財務経験10年以上
・部下５人以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者
・上場企業での決算開示関係業務のご経験
・BEPS対応等国際税務のご経験
・メーカーでの管理会計のご経験
・金融機関や事業会社財務のご経験
・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実行力、明るさ）
・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って業務を進めていただける方
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
東証プライム上場 非鉄金属メーカー
業務内容は以下の通りです。
・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など）
・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など）
※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。
※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます。
【組織の特徴（就業環境）】
残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。
以下全てを満たす方
・学士以上
・人事労務または人事企画経験5年以上
・部下5人以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・製造業での人事経験
・労働組合との折衝経験
・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ）
・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
大手非鉄メーカー
ご経験などに応じて、法務部において以下の法務業務のいずれかを担当いただきます。
・事業サポート法務（契約の審査・作成、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟）
・コーポレート法務（株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等）
・コンプライアンス（コンプライアンスシステム、行動基準。競争法対応、腐敗防止、秘密情報管理、輸出管理等）
※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「法務」を想定しております。
【本ポジションの魅力】
・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。
・学士以上(法学部卒、法科大学院修了など法学系の学位取得者)
・企業等での勤務経験3年以上
【歓迎要件】
・BtoBメーカーでの法務業務経験3年以上
・BtoB企業での法務業務経験5年以上
・法曹資格
・国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方
・英語 TOEIC800点相当以上
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く「構想力」
・自ら考え、判断し、行動を起こしていく「自立心」
【キャリアパス】
担当業務は2～3年程度の頻度でローテーションを行っています。法務部内の担当業務を幅広くご経験いただくほか、適性などを考慮のうえ、国内外の拠点も経験いただくことで、広い視野を持った企業法務のプロフェッショナルになっていただくことを考えています。
また、事業部門にて法務をベースとしたプロジェクトマネージャーやマネジメントとして勤務するキャリアパスもございます。
東京都
530 万円 ~ 800 万円
住友金属鉱山株式会社
1．損失危険管理を要するリスクおよびその対応に関するとりまとめ
●リスク評価
①発生可能性及びリスク発生時の損害の大きさに関する適正な評価
②他社・社内事例の把握
●リスク対応状況のモニタリングおよびBCP改善支援
（社会的価値観や法的規制その他経営環境及びリスク要因の変化を踏まえて）
●全社リスクマネジメントおよび危機管理制度の改善
●全社方針の策定、当該年度に重点的に取り組むべきリスクの提案
●社内報や講習、巡視などによるSMMグループ内への指導・啓発
2．RM分科会、および危機管理委員会の事務業務
3．全社対策本部の運営
4．有価証券報告書や統合報告書向けリスク報告
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・当社事業全般に及ぶ業務であり、工夫しろが広く、自身のアイディアを反映できる機会が多い
・経営層の考えや意思決定を間近に見ること、当社の状況を高い視座から把握する機会を得られることで、全社的な視野を養うことができる
・各所のリスクとその取組点検を通じて、当社の様々な操業現場を知見することができる
【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】
・事業部門で様々な経験をしてきた50代以上が多く、出身分野に偏りがないため、比較的早く溶け込めます。
・定期的な職場ミーティングや上司との1on１を実施しており、風通しよく、コミュニケーションを取りやすい職場です。
・リスクマネジメント全般を対象としており、安全衛生や環境分野以外の経験・知識も活かすことができます。
【組織の特徴（就業環境）】
・出社勤務を基本としており、事由次第で在宅勤務を許可しています。
・有休や時間休の活用、勤務時間帯の選択などによりワークライフバランスが実現可能です。
【出張の頻度】
有り：巡視や講習などを目的に、1回数日程度、年数回の頻度で、主に国内拠点への出張があります。
【キャリアパス】
安全環境部内のローテーションで安全衛生や環境業務を経験でき、別子地区などの製造現場に近いところで仕事する機会もあり、将来的には当社リスクマネジメント・危機管理の実務責任者に挑戦していただきたいと考えています。
・学士以上
・マネジメントシステムの構築と運用経験、論理的思考力、事象分析力、レポーティング
※業務規程の制定も含め、制度構築・運用経験
品質マネジメントシステム(QMS)や環境マネジメントシステム(EMS) 等
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・監査員資格
・内部統制関連業務
・危機管理実務
・講習会企画・開催実務
・各種ISOについての知識
・海外駐在経験
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
住友金属鉱山株式会社
研究開発シニアスタッフ（日本ケッチェン）
【日本ケッチェン】
日本ケッチェン株式会社は石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。
そのものつくり力の源泉となるのは、400年以上にわたり事業を展開している親会社の住友金属鉱山株式会社の技術力です。また、1990年代の早い時期からTCM(Total Catalyst Management)を指向し使用済み触媒の再生および再賦活技術の開発に成功、触媒の循環モデルを確立し、これまで数多くのお客様に提案してまいりました。
親会社の住友金属鉱山およびKetjen社の支援を背景に、世界トップクラスの技術力で持続可能な社会に貢献する製品を開発しています。風通しが良く、公正で健全な経営のもと、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。
【研究開発担当の場合】
・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析
・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案
・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用
・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行
・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携
・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携
・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価
【分析技術担当の場合】
・触媒製品等の無機物質、石油製品等の有機物質の分析業務
・触媒製品開発に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・石油製品評価に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・上記分析業務における工数管理、作業及び作業環境管理
【組織】
日本ケッチェン 新居浜事業所 研究開発センター 人数：50名
年齢構成：１０代:1名、２０代:12名、３０代:10名、４０代:8名、５０代:14名、６０代:5名
平均年齢：41.5歳
中途入社割合：36％
部門トップの年齢：50代（研究開発センター長）
住友金属鉱山からの出向社員数：10名（うち管理職4名）
日本ケッチェン社員数：40名
【本ポジションの魅力】
世界トップクラスの触媒メーカーで、最先端技術の調査から製品コンセプト立案、試作・評価、量産化支援まで一貫して関わることができます。多部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、企画力・分析力・マネジメント力を高め、再生可能エネルギー分野にも貢献できる経験と専門性を磨けます。
【入社後の教育】
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて、社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。個別の面談を通してスキルやキャリアの成長を継続的に支援できる環境を整備していきます。
【就業環境】
・時差出勤制度あり
・週1日リモート・在宅勤務制度あり
【出張の頻度】
国内は年に2～3回、海外へは年に１回程度（担当によります）
・製造業での研究開発部門でのご経験（経験は５年以上が望ましい）
・英語力(TOEIC600点レベル)
【歓迎要件】
・石油会社での勤務経験
・品質管理部門でのご経験
愛媛県
500 万円 ~ 800 万円
情報システム部セキュリティガバナンスグループでは、現在、3つのチームに分けて体制構築に取り組んでいます。ご経験に応じて、次のいずれかの業務に取り組んでいただきます。
・セキュリティ企画
・セキュリティ運用
・ガバナンス
◆将来的なリーダー職務の場合（シニアスタッフ）
既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたいと考えております。
・学士以上
・ITセキュリティの基本的知識。
・高い協調性とコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・IPA 安全確保支援士
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャー
・PMP
・MS MCP
・AWS SAA
東京都
450 万円 ~ 750 万円
情報システム部インフラグループでは、現在、3つのチームに分けて体制構築に取り組んでいます。
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。
①パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
②ネットワーク構築・運用（WAN、LAN）、インターネットアクセス基盤運用
③仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用
【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。
【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。
【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の３チームで、それぞれ２～7名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計３名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、1年目は出社が基本となりますが、週１回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間／月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100％で、有休休暇も取りやすい環境です。
【出張頻度】
・定期的な出張はありません。
地方拠点との打ち合わせはTeams会議がほとんどですが、必要に応じて現地での打ち合わせ・視察を行なうことがあります。
下記いずれかのご経験（目安3年程度）
・ネットワークの導入・構築・運用
・仮想化基盤、クラウド環境での構築（Azure、AWSなど）
・社内のヘルプデスク、Microsoft 365、グループウェア、Active Directory、認証システム運用
【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
・課題解決力（業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる）
・コミュニケーション力（相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある）
・チャレンジ精神（新しい技術や業務改善に積極的に取り組める）
・協調性（部内／外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる）
・責任感（業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い）
東京都
450 万円 ~ 750 万円
住友金属鉱山株式会社
・事業部門やコーポレート部門の業務をITの側面から支援するとともに、所管しているシステムの保守運用を行うチームのシニアスタッフとして、システム開発の上流工程(企画や要件定義、総合テスト)や業務部門の相談対応、アプリケーションシステムの保守運用などをお任せしたい。
・社内およびグループ会社のシステム開発や市民開発支援をするチームのシニアスタッフとして、システム開発の下流工程(基本設計～結合テスト)やシステム開発基盤の運用、システム開発ベンダーの管理、RPAやローコード開発ツールなどの市民開発ツールの展開･運用などをお任せしたい。
【ポジションの魅力】
・自分が開発・運用したシステムによって、現場業務が効率化される様子を間近で感じることができます。
・システム開発を通じて、会社の業務フローやビジネスの仕組みを深く理解できます。業務知識を身につけることでより高い視点から課題解決に取り組めるようになります。
【キャリアパス】
・システムエンジニアとして、社内システムの要件定義・設計開発・保守運用を行っていただきます。
・その後プロジェクトマネージャーとして、大規模システム導入や刷新プロジェクトの管理・推進を行っていただきます。
・また適性に応じて、インフラ・セキュリティ領域へのローテーションもあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。
【組織の特徴と雰囲気】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒／中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週１回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間／月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100％で、有休休暇も取りやすい環境です。
【出張頻度】
・定期的な出張はありません。
地方拠点との打ち合わせはTeams会議がほとんどですが、必要に応じて現地での打ち合わせ・視察を行なうことがあります。
・何かしらのシステムにおける要件定義・設計開発・保守運用の業務経験
・
【歓迎要件】
・生産管理システムの開発・運用経験がある方
・簿記の知識がある方
【求める人物像】
・課題解決力（業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる）
・コミュニケーション力（相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある）
・チャレンジ精神（新しい技術や業務改善に積極的に取り組める）
・協調性（部内／外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる）
・責任感（業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い）
東京都
450 万円 ~ 750 万円
住友金属鉱山株式会社
既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたい。
【ポジションの魅力】
事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられる。
【キャリアパス】
アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられる。
・学士以上
・要件定義・設計開発・運用の経験
【歓迎要件】
・高い協調性とコミュニケーション能力
東京都
530 万円 ~ 750 万円
住友金属鉱山株式会社
既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたい。
【ポジションの魅力】
事業会社のSEとして、直接ユーザー利用環境を守っているという自負を持つことができる。
【キャリアパス】
セキュリティがバンスグループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はセキュリティガバナンスグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられる。
・学士以上
・ITセキュリティの基本的知識。
・高い協調性とコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・IPA 安全確保支援士
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャー
・PMP
・MS MCP
・AWS SAA
東京都
530 万円 ~ 750 万円
住友金属鉱山株式会社
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。
①パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
②ネットワーク構築・運用（WAN、LAN）、インターネットアクセス基盤運用
③仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用
【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。
【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。
【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒／中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週１回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間／月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100％で、有休休暇も取りやすい環境です。
【出張頻度】
・海外も含めた各拠点のセキュリティアセスメントを実施しており、現地に出張していただく可能性があります。
【部門構成】
人数：13名/男性13名、女性0名
年齢構成・60代1名、50代4名、30代4名、20代4名
【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の３チームで、それぞれ２～7名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計３名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
・学士以上
・お任せしたい業務領域の経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
・課題解決力（業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる）
・コミュニケーション力（相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある）
・チャレンジ精神（新しい技術や業務改善に積極的に取り組める）
・協調性（部内／外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる）
・責任感（業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い）
東京都
530 万円 ~ 750 万円
非鉄業界のリーディングカンパニー
サステナビリティ経営に関する幅広い知見をもって、有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイト等におけるサステナビリティ情報開示業務に取り組んでいただきます。開示にあたっては、開示のためのデータ収集や集計に加えて、SSBJ対応を見据えた社内を巻き込んだ活動の推進、ESG評価機関への対応等をご担当いただきます。
※”シニアスタッフ”の職務等級区分は一般社員です。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。
①サステナビリティ情報開示
・有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイトにおけるサステナビリティ情報開示
・開示のための基準についての社内説明。データ収集、データ集計
・監査会社における保証作業対応。
②ESG評価機関の評価結果の読み込みと分析、反証対応
※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。
【本ポジションの魅力】
・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。
【キャリアパス】
サステナビリティ開示グループリーダーや、サステナビリティ推進グループリーダーへの登用の可能性がございます。また、将来的には適性を見て広報IR部の広報担当への社内異動も想定しております。
・学士以上
・TOEIC600点程度のビジネス英語スキル（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）
【歓迎要件】
・TOEIC 800点以上
以下の組織でのご経験のある方
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署
【求める人物像】
・サステナビリティの取り組みへと企業価値向上への興味と熱意がある方。
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めることのできる方。
・周囲に働きかけ、巻き込む力のある方。
・意見の違いや立場の違いを理解する柔軟性をお持ちの方。
・複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考える抜く構想力のある方。
東京都
530 万円 ~ 800 万円
東証プライム上場 資源開発・非鉄金属製錬業企業
昨今、サステナビリティ活動の推進と情報開示の両輪を進めていくことの重要性が増しています。また、サステナビリティ情報開示は有価証券報告書における法規制もスタートしています。当社では、開示情報の拡大・高度化に対応するため、また、ESG評価結果に対して丁寧な反証を実施することでのインデックス組み入れの継続を目指すため、組織の機動力を上げて対応すべく、下記業務をお任せできる方を募集いたします。
①サステナビリティ情報開示
・有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイトにおけるサステナビリティ情報開示
・開示のための基準についての社内説明。データ収集、データ集計
・監査会社における保証作業対応。
②ESG評価機関の評価結果の読み込みと分析、反証対応
【本ポジションの魅力】
・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。
・学士以上
・事業会社で経営企画やIR等のコーポレート部門にて全社的な視点での調整業務の経験のある方
・TOEIC 800点以上
【歓迎要件】
以下の組織でのご経験のある方
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署
東京都
600 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場・日本を代表する総合非鉄素材メーカー
経理部財務決算グループまたは 経理部会計グループ
■ 経理部財務決算グループ
【お任せしたい業務・業務内容】
経理部財務決算グループにおいて、上場企業の経理業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。
＜財務決算グループ 業務内容具体例＞
・単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期・通期業績開示、監査対応等
※その他、会計基準対応、原価計算制度、経理規程整備など多岐にわたります。
■経理部会計グループ
経理部会計グループにおいて、具体的には以下の経理業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。
＜会計グループ 業務内容具体例＞
・一般会計（会計入力・精査・承認、債権・債務管理、勘定管理、出納業務、など）
※その他、固定資産管理、本社費予決算、関係会社シェアードサービスなど多岐にわたります。
将来的には3～５年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルを育成していきます。また、複数の部署での経理業務をご経験いただいた後は、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
学歴：学士以上
資格：日商簿記検定2級
必要経験（以下のいずれか）
・上場企業での決算・開示関係業務経験３年以上
・監査法人での会計監査業務経験３年以上
・製造業での経理業務経験３年以上
【歓迎要件】
・税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者
・IFRS適用会社での決算対応経験
・上場企業での業績開示対応経験
・内部統制や監査対応経験（J-SOX対応など）
・ビジネスレベルの英語力
・ERPシステムの使用経験（SAP、Oracleなど）
・プロジェクトマネジメント経験（経理システム導入や業務改善プロジェクトの経験）
・TOEIC600点以上
東京都
500 万円 ~ 800 万円
【業務内容】
・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー）
・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア
・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス）
【本ポジションの魅力】
・施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと契約しプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを習得することができます。
・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査までを分業化せずに一貫して行うことができます。大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。
【キャリアパス】
ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。業務を通じて得られた経験・知識・スキルは、国内・海外PJや大型土木工事などに活用してご活躍いただけます。
①土木建築エンジニアの教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅）
弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「土木建築エンジニアリング部門での集合教育1年」、「外部の業務実習1年」、その後「国内外PJを3~5年毎、順不同で経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。
②国内外PJの建設チームへの参画（中堅～ベテラン）
国内または海外PJ業務について、即戦力としてご担当いただきます（参画するPJは設備投資の状況によります）
※土木採用総合職の半分は1級建築士の資格を入社後に取得しています（取得支援あり）。
以下のいずれかを満たす方
・土木建築系学科卒
・エンジニアリング会社、土木建築関連会社の勤務経験あり
【歓迎条件】
・海外プラント建設経験
・設計業務経験
・TOEIC600点以上
愛媛県
500 万円 ~ 1,100 万円
NJB2232069
【業務内容】
・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー)
・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資)
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア
【本ポジションの魅力】
・プラントオーナー側の立場で幅広い業務に携わることができます。また、電気と計装を分けていないため、入社後は広くエンジニアリング業務をご経験いただけます。
・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資では受変電設備設置・動力盤計装盤設計・DCS制御・シーケンサー制御・電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事監理・試運転まで、分業化せずに一貫して行うことができます。これらの知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと契約し発電所建設も含めた製錬所建設を行っています。
・大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。
【キャリアパス】
ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。
①電計設計技術者の教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅）
弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。
②電計設計施工部門への配属（中堅～ベテラン）
上記教育システムを経ず、即戦力としてご担当いただきます。
学士以上で以下のいずれかを満たす方
・（社会人経験8年以下の方）工学部にて電気・電子・制御系学科卒
・（社会人経験9年以上の方）エンジニアリング会社、重電、計装制御メーカー勤務経験、または装置産業における設計、メンテナンス業務のご経験
【歓迎条件】
・海外プラント建設経験
・電気（発変電、配電）・計装（アナログ・デジタルループ）フィールドおよび盤の設計業務経験
・DCS・PLCシステム設計・構築及びプログラミング、ループ試験経験
・資格（電気主任技術者2種、3種、エネルギー管理士、1級計装士）
愛媛県
500 万円 ~ 1,100 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
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-
年収から求人を探す
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