技術系（機械設計・製造技術）／茨城県の求人・転職情報
596件中の1〜50件を表示
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。
【職務詳細】
管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成
【働く環境等について】
□勤務形態
勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。
□現地対応、出張
①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間：月1～2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地。
ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。
【職務詳細】
管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成
【働く環境等について】
□勤務形態
勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。
□現地対応、出張
①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間：月1～2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気設備工事の経験(目安：2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
・電気設備工事の経験(目安：2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地
茨城県
想定年収
1,089 万円 ~ 1,275 万円
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
仕事内容
【ミッション／期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計（流体解析ANSYS）
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価
■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計（流体解析ANSYS）
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価
■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方
【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方
【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
450 万円 ~ 1,228 万円
従業員数
80,000名
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
産業用自家発電設備について、顧客要求を整理し、発電機・原動機・制御盤・補機設備等を組み合わせた電源システムとして成立させるためのエンジニアリング業務を担当いただきます。
本ポジションの役割は、発電機そのものを単体で設計・製造することではなく、顧客仕様に合わせて、社内関係部署・営業技術・品証部門・外注メーカーと連携しながら、仕様、工程、納期、コスト、納入までを取りまとめることです。
顧客の想いをカタチにする最適な電源システムを創ることで、自家発電設備で支える社会の安全・安心に貢献していきましょう。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた、自家発電設備に関する要求仕様の整理・取りまとめ
・発電機、原動機（ディーゼル・ガスタービン等）、制御盤、補機設備を含む電源システムの構成検討および機器仕様の検討
・調達先（原動機メーカ等）への仕様指示、工程・納期調整などの技術的な折衝・調整業務
・社内関係部署と連携した設計内容の取りまとめ、コスト管理、進捗管理
・納入図書の取り纏め、立会対応を含む、設備引き渡しまでのエンジニアリング業務全般
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
産業用自家発電設備全般
・非常用自家発電設備
災害時や停電時においても重要負荷へ確実に電力を供給し、社会・産業インフラ機能維持のための非常用電源設備です。
・常用自家発電設備
ピークカットや省エネルギー、BCP対策を目的とした常用電源設備で、コージェネレーション設備なども含まれます。
将来的には環境負荷軽減を目的とした水素燃料を使用した原動機の採用も視野に入れています。
＜参考URL＞
・自家用発電設備
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/
・日立パッケージ形ディーゼル発電装置
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/products/emergency/index.html
【ポジションの魅力・やりがい】
・自家発電設備は、災害時や停電時に社会・産業インフラを支える重要な設備であり、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・受注前のプレ計画段階あるいは受注後から、顧客引き渡しまで携わる事で達成感が得られます。
・発電機・エンジン・制御盤など幅広い機器を扱うため、電気・機械の両面で技術的な知識・経験を身につけることができます。
・社内外の多くの関係者と協力して進める業務を通じて、調整力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・自治体・上下水道を中心とした社会インフラ案件に加え、近年はデータセンター向け案件も出てきており、非常用電源・BCP領域の需要拡大を感じながら業務に携わることができます。
【キャリアパス】
・配属当初は、先輩社員の指導のもと、OJTを通じて自家発電設備や業務の基礎を段階的に習得していただきます。
・案件にも依りますが経験を積むことで、小規模案件から徐々に大規模・高難度な案件へと担当範囲を広げていきます。
・将来的には、案件全体を取りまとめるエンジニアとして、プロジェクトの中核を担う役割へステップアップすることが可能です。
産業用自家発電設備について、顧客要求を整理し、発電機・原動機・制御盤・補機設備等を組み合わせた電源システムとして成立させるためのエンジニアリング業務を担当いただきます。
本ポジションの役割は、発電機そのものを単体で設計・製造することではなく、顧客仕様に合わせて、社内関係部署・営業技術・品証部門・外注メーカーと連携しながら、仕様、工程、納期、コスト、納入までを取りまとめることです。
顧客の想いをカタチにする最適な電源システムを創ることで、自家発電設備で支える社会の安全・安心に貢献していきましょう。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた、自家発電設備に関する要求仕様の整理・取りまとめ
・発電機、原動機（ディーゼル・ガスタービン等）、制御盤、補機設備を含む電源システムの構成検討および機器仕様の検討
・調達先（原動機メーカ等）への仕様指示、工程・納期調整などの技術的な折衝・調整業務
・社内関係部署と連携した設計内容の取りまとめ、コスト管理、進捗管理
・納入図書の取り纏め、立会対応を含む、設備引き渡しまでのエンジニアリング業務全般
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
産業用自家発電設備全般
・非常用自家発電設備
災害時や停電時においても重要負荷へ確実に電力を供給し、社会・産業インフラ機能維持のための非常用電源設備です。
・常用自家発電設備
ピークカットや省エネルギー、BCP対策を目的とした常用電源設備で、コージェネレーション設備なども含まれます。
将来的には環境負荷軽減を目的とした水素燃料を使用した原動機の採用も視野に入れています。
＜参考URL＞
・自家用発電設備
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/
・日立パッケージ形ディーゼル発電装置
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/products/emergency/index.html
【ポジションの魅力・やりがい】
・自家発電設備は、災害時や停電時に社会・産業インフラを支える重要な設備であり、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・受注前のプレ計画段階あるいは受注後から、顧客引き渡しまで携わる事で達成感が得られます。
・発電機・エンジン・制御盤など幅広い機器を扱うため、電気・機械の両面で技術的な知識・経験を身につけることができます。
・社内外の多くの関係者と協力して進める業務を通じて、調整力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・自治体・上下水道を中心とした社会インフラ案件に加え、近年はデータセンター向け案件も出てきており、非常用電源・BCP領域の需要拡大を感じながら業務に携わることができます。
【キャリアパス】
・配属当初は、先輩社員の指導のもと、OJTを通じて自家発電設備や業務の基礎を段階的に習得していただきます。
・案件にも依りますが経験を積むことで、小規模案件から徐々に大規模・高難度な案件へと担当範囲を広げていきます。
・将来的には、案件全体を取りまとめるエンジニアとして、プロジェクトの中核を担う役割へステップアップすることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかの電気設備または機械設備などの実務経験がある方
※電気系に限定せず、機械系業務経験者の方も、応募可能です。
単独製品の設計経験に限らず、設備全体を見ながら顧客・協力会社・外注メーカー等と折衝してシステムを作り上げるエンジニアリング業務にチャレンジしたい方、お待ちしています。
【歓迎条件】
展開接続図(シーケンス回路)が読める方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・社会インフラを支える仕事に関心があり、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに吸収する努力ができる方
・何らかの電気設備または機械設備などの実務経験がある方
※電気系に限定せず、機械系業務経験者の方も、応募可能です。
単独製品の設計経験に限らず、設備全体を見ながら顧客・協力会社・外注メーカー等と折衝してシステムを作り上げるエンジニアリング業務にチャレンジしたい方、お待ちしています。
【歓迎条件】
展開接続図(シーケンス回路)が読める方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・社会インフラを支える仕事に関心があり、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに吸収する努力ができる方
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地
茨城県
想定年収
808 万円 ~ 1,047 万円
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプ、道路トンネル換気設備などに使用される電気・制御設備の品質保証を担当いただきます。
図面・仕様書をもとにした試験計画から、工場試験、全国の現地での試運転、引渡し後の点検・不具合対応まで、一連の工程に携わります。
機械部分は別の専門部門が担当するため、入社時点では電気分野の知識・経験を生かしていただけます。
【具体的な業務】
製品の開発、製品の引き合い・提案から顧客引き渡し後の稼働状況の監視に至るまで、お客様の期待する品質を組織的に保証する業務を担っています。
(1)製品の開発や製品の見積段階における技術的課題についての対処策又は検証方法の妥当性の確認
(2)製品化、見積内容、計画設計、詳細設計などの各フェーズゲートにおける設計審査
(3)工場出荷前、及び現地における試験検査の計画
(4)工場出荷前の検査、及び現地における試運転
(5)お客様へ引渡し後の点検業務、及び故障や不具合時の調査と処置
※工場試験では、図面や仕様書と実際の設備を照合し、要求事項に適合しているかを確認します。
また、現地試運転では協力会社や社内関係部門と連携しながら、設備が仕様どおり安全に稼働することを確認します。
【出張・働き方について】
現地試運転・点検に伴い、全国への出張があります。
・点検：1～2日程度の短期出張が中心
・現地試運転：中規模案件で2週間程度、大規模案件では1カ月程度以上となる場合があります
・出張エリア：北海道～九州
公共工事の年度スケジュールに伴い、1～3月は現地試運転が集中する繁忙期です。5月頃も点検業務が増加します。その他の時期は比較的落ち着いており、年間を通じて業務にメリハリがあります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
主に国・地方公共団体向けの社会インフラ設備を扱います。
(1) 河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプの監視・制御・運転支援システム
(2) 道路トンネル換気設備の監視・制御システム
(3) 受配電設備、自家発電設備などの電気設備
※「監視操作制御設備」とは、設備の状態を監視し、必要な操作・制御を行うためのシステムの総称です。
※参考URL：
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/electric/products/control/index.html
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ排水設備、道路トンネルの安全を支える換気設備など、「何事もない日常」を支える社会インフラに貢献できる仕事です。
図面や仕様書を確認するだけではなく、工場試験から現地試運転、引渡し後まで一貫して関わるため、自ら確認した設備が実際に稼働し、お客様へ無事に引き渡されるところまで見届けることができます。
また、電気・制御設備を中心に、品質保証だけでなく試験計画、現地試運転、不具合対応など幅広い経験を積むことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプ、道路トンネル換気設備などに使用される電気・制御設備の品質保証を担当いただきます。
図面・仕様書をもとにした試験計画から、工場試験、全国の現地での試運転、引渡し後の点検・不具合対応まで、一連の工程に携わります。
機械部分は別の専門部門が担当するため、入社時点では電気分野の知識・経験を生かしていただけます。
【具体的な業務】
製品の開発、製品の引き合い・提案から顧客引き渡し後の稼働状況の監視に至るまで、お客様の期待する品質を組織的に保証する業務を担っています。
(1)製品の開発や製品の見積段階における技術的課題についての対処策又は検証方法の妥当性の確認
(2)製品化、見積内容、計画設計、詳細設計などの各フェーズゲートにおける設計審査
(3)工場出荷前、及び現地における試験検査の計画
(4)工場出荷前の検査、及び現地における試運転
(5)お客様へ引渡し後の点検業務、及び故障や不具合時の調査と処置
※工場試験では、図面や仕様書と実際の設備を照合し、要求事項に適合しているかを確認します。
また、現地試運転では協力会社や社内関係部門と連携しながら、設備が仕様どおり安全に稼働することを確認します。
【出張・働き方について】
現地試運転・点検に伴い、全国への出張があります。
・点検：1～2日程度の短期出張が中心
・現地試運転：中規模案件で2週間程度、大規模案件では1カ月程度以上となる場合があります
・出張エリア：北海道～九州
公共工事の年度スケジュールに伴い、1～3月は現地試運転が集中する繁忙期です。5月頃も点検業務が増加します。その他の時期は比較的落ち着いており、年間を通じて業務にメリハリがあります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
主に国・地方公共団体向けの社会インフラ設備を扱います。
(1) 河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプの監視・制御・運転支援システム
(2) 道路トンネル換気設備の監視・制御システム
(3) 受配電設備、自家発電設備などの電気設備
※「監視操作制御設備」とは、設備の状態を監視し、必要な操作・制御を行うためのシステムの総称です。
※参考URL：
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/electric/products/control/index.html
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ排水設備、道路トンネルの安全を支える換気設備など、「何事もない日常」を支える社会インフラに貢献できる仕事です。
図面や仕様書を確認するだけではなく、工場試験から現地試運転、引渡し後まで一貫して関わるため、自ら確認した設備が実際に稼働し、お客様へ無事に引き渡されるところまで見届けることができます。
また、電気・制御設備を中心に、品質保証だけでなく試験計画、現地試運転、不具合対応など幅広い経験を積むことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 受配電設備、監視・制御設備などの電気設備に関する、品質保証・試験・検査・現地試運転・アフターサービスのいずれかの実務経験（合計5年以上が目安）
(2) 試験・検査・現地対応等において、関係者との調整や業務の取りまとめを行った経験
(3) 普通自動車運転免許
(4) 全国への出張対応が可能な方
【歓迎条件】
(1)公共事業(機械器具設置工事・電気工事・電気通信工事)の品質保証・施工管理等の実務経験者
(2)一級電気工事施工管理技士
(3)第三種電気主任技術者
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
(1)正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得られる方
(2)言うべきことは明確に発信し、困難な問題の解決に責任を持って粘り強く取り組める方
(3)新しい価値を生み出すために、多様な考え方や価値観を尊重し、自ら行動できる方
(1) 受配電設備、監視・制御設備などの電気設備に関する、品質保証・試験・検査・現地試運転・アフターサービスのいずれかの実務経験（合計5年以上が目安）
(2) 試験・検査・現地対応等において、関係者との調整や業務の取りまとめを行った経験
(3) 普通自動車運転免許
(4) 全国への出張対応が可能な方
【歓迎条件】
(1)公共事業(機械器具設置工事・電気工事・電気通信工事)の品質保証・施工管理等の実務経験者
(2)一級電気工事施工管理技士
(3)第三種電気主任技術者
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
(1)正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得られる方
(2)言うべきことは明確に発信し、困難な問題の解決に責任を持って粘り強く取り組める方
(3)新しい価値を生み出すために、多様な考え方や価値観を尊重し、自ら行動できる方
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地
茨城県
想定年収
808 万円 ~ 1,047 万円
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
Astemo株式会社
仕事内容
【ミッション／期待する役割・責任】
新規インバータ回路・電気設計を担当して頂きます。具体的にはインバータシステム設計、パワエレ回路設計、ECU回路設計等を行い、自動車メーカーや社内関連部署、取引先と直接やり取りし、開発を進めます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
電動車(EV・HEV)用インバータ回路・電気設計
・顧客からのインバータ機能要求に対する要求分析
・要求分析結果に伴う回路・電気設計（出力、効率、保護回路、マイコン周辺回路、熱・冷却,EMC、NV）
・CAEを用いたEMC、熱成立、NV解析
・開発日程管理
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動車の分野は成長市場の為、急速に技術進化が進んでおり、Astemoにおいても研究機関や市場動向の調査 及び 自社技術革新に活発に取り組み、常に技術的にも成長できる環境です。
本業務では、加速する車両の電動化を通じて技術革新の主役となり、且つ、地球環境やSDG’ｓへの貢献により、自身の開発製品が人類の未来に貢献してる実感を直接得られ、やりがいを感じることができます。
新規インバータ回路・電気設計を担当して頂きます。具体的にはインバータシステム設計、パワエレ回路設計、ECU回路設計等を行い、自動車メーカーや社内関連部署、取引先と直接やり取りし、開発を進めます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
電動車(EV・HEV)用インバータ回路・電気設計
・顧客からのインバータ機能要求に対する要求分析
・要求分析結果に伴う回路・電気設計（出力、効率、保護回路、マイコン周辺回路、熱・冷却,EMC、NV）
・CAEを用いたEMC、熱成立、NV解析
・開発日程管理
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動車の分野は成長市場の為、急速に技術進化が進んでおり、Astemoにおいても研究機関や市場動向の調査 及び 自社技術革新に活発に取り組み、常に技術的にも成長できる環境です。
本業務では、加速する車両の電動化を通じて技術革新の主役となり、且つ、地球環境やSDG’ｓへの貢献により、自身の開発製品が人類の未来に貢献してる実感を直接得られ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・アナログ／デジタル回路設計経験
・パワーエレクトロニクス製品（インバータ、コンバータ、充電器等）の回路設計経験：目安5年以上
【歓迎条件】
・ゲートウェイECUや制御ECUの開発経験
・EMC/EMI・熱設計・冷却設計の実務経験
・CAN/LIN/Ethernetなどの車載通信プロトコルを用いたゲートウェイ設計・評価経験
・車載通信（CAN FD、Ethernet TSN等）の最新規格対応経験
・車載品質規格（ISO 26262、AUTOSAR、IATF 16949等）の理解・実務経験
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・アナログ／デジタル回路設計経験
・パワーエレクトロニクス製品（インバータ、コンバータ、充電器等）の回路設計経験：目安5年以上
【歓迎条件】
・ゲートウェイECUや制御ECUの開発経験
・EMC/EMI・熱設計・冷却設計の実務経験
・CAN/LIN/Ethernetなどの車載通信プロトコルを用いたゲートウェイ設計・評価経験
・車載通信（CAN FD、Ethernet TSN等）の最新規格対応経験
・車載品質規格（ISO 26262、AUTOSAR、IATF 16949等）の理解・実務経験
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
493 万円 ~ 928 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。
配属となる第三インバータ設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア設計開発をしています。
多様な電動車両に対して両面冷却パワーモジュール等の技術を有し、小型・軽量・高出力な製品をご提供するために、構造解析、回路シミュレータ、冷却性能分析など解析技術を活用。さらには低インダクタンス技術等を独自で開発し、さまざまな電動車両への適用を考えた開発を行っています。
若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・高圧受動部品設計(フィルタ、キャパシタ、インダクタ、フェライトコア)
・EMC設計(電気回路解析、3D電磁界解析)
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価(EMC、高圧受動部品)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。
配属となる第三インバータ設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア設計開発をしています。
多様な電動車両に対して両面冷却パワーモジュール等の技術を有し、小型・軽量・高出力な製品をご提供するために、構造解析、回路シミュレータ、冷却性能分析など解析技術を活用。さらには低インダクタンス技術等を独自で開発し、さまざまな電動車両への適用を考えた開発を行っています。
若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【ミッション／期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・高圧受動部品設計(フィルタ、キャパシタ、インダクタ、フェライトコア)
・EMC設計(電気回路解析、3D電磁界解析)
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価(EMC、高圧受動部品)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクス部品の設計経験：目安5年以上
・高圧回路設計および信頼性評価（EMC、耐圧試験、絶縁設計等）の実務経験
・回路解析／電磁界解析CAEを用いた設計実務経験
【歓迎条件】
・車載用インバータまたは電動パワートレイン製品の設計・開発経験
・EMC設計（電気回路解析、3D電磁界解析）のリード経験
・iNARTE-EMC Engineer/Technician資格保有者
・車載品質規格（ISO 26262、IATF 16949 等）の理解・実務経験
・CAPL、Python、C等を用いた評価・自動化ツール開発経験
・プロジェクトマネジメント経験（開発日程管理、部門横断調整）
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクス部品の設計経験：目安5年以上
・高圧回路設計および信頼性評価（EMC、耐圧試験、絶縁設計等）の実務経験
・回路解析／電磁界解析CAEを用いた設計実務経験
【歓迎条件】
・車載用インバータまたは電動パワートレイン製品の設計・開発経験
・EMC設計（電気回路解析、3D電磁界解析）のリード経験
・iNARTE-EMC Engineer/Technician資格保有者
・車載品質規格（ISO 26262、IATF 16949 等）の理解・実務経験
・CAPL、Python、C等を用いた評価・自動化ツール開発経験
・プロジェクトマネジメント経験（開発日程管理、部門横断調整）
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
493 万円 ~ 928 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
■概要
電解銅箔の製造工程において、設備監視、運転条件の調整、品質確認、トラブル対応など、生産オペレーション全般を担当していただきます。
■詳細
高品質な製品を安定的に供給するため、現場では日々の操業だけでなく、品質向上や生産性向上に向けた改善活動にも積極的に取り組んでいます。
将来的には、現場の中核人材として工程改善や生産性向上を牽引するとともに、人材育成や組織運営を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。なお、ご経験やスキルに応じては、入社時からマネジメント業務をお任せする場合があります。
【魅力】
大手企業との安定取引/電気自動車という成長分野での技術開発に携われる/幅広い業務経験/借上社宅制度や引越し費用負担など福利厚生も充実！【当社の未来】5G通信への対応やIoTの拡大、海外顧客開拓等、拡販/コスト削減の両面を推進しています。これまで貢献し続けてきた自 動車産業に留まらず、多方面で強みを発揮し、脱炭素社会と安心安全な社会の実現、SDGsへの貢献のために挑戦を続けています。
電解銅箔の製造工程において、設備監視、運転条件の調整、品質確認、トラブル対応など、生産オペレーション全般を担当していただきます。
■詳細
高品質な製品を安定的に供給するため、現場では日々の操業だけでなく、品質向上や生産性向上に向けた改善活動にも積極的に取り組んでいます。
将来的には、現場の中核人材として工程改善や生産性向上を牽引するとともに、人材育成や組織運営を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。なお、ご経験やスキルに応じては、入社時からマネジメント業務をお任せする場合があります。
【魅力】
大手企業との安定取引/電気自動車という成長分野での技術開発に携われる/幅広い業務経験/借上社宅制度や引越し費用負担など福利厚生も充実！【当社の未来】5G通信への対応やIoTの拡大、海外顧客開拓等、拡販/コスト削減の両面を推進しています。これまで貢献し続けてきた自 動車産業に留まらず、多方面で強みを発揮し、脱炭素社会と安心安全な社会の実現、SDGsへの貢献のために挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
■製造業での経験（5年以上）■製造業におけるマネジメント経験
■製造業での経験（5年以上）■製造業におけるマネジメント経験
従業員数
206名
（2022年8月末時点）
勤務地
茨城県
想定年収
660 万円 ~ 700 万円
従業員数
206名
（2022年8月末時点）
積水化学工業株式会社
仕事内容
つくば管理センター設備環境安全グループは、安全、環境及び施設設備の管理を主に担っています。今回、設備部門を強化すべく、主に施設管理の知識・経験及び意欲のある方を募集します。
≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理（老朽更新設備投資含む）
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など
■この仕事（事業）にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。
■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方
■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理（老朽更新設備投資含む）
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など
■この仕事（事業）にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。
■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方
■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。
■歓迎要件（Want）
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。
■歓迎要件（Want）
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
住友電気工業株式会社
仕事内容
住友電工グループは、1908年、電力用ケーブルの製造を開始し、この創業時からの銅線製造の流れを継承する低圧から超高圧までの電線・ケーブル事業を着実に展開してきました。特に、この銅線を利用したビジネスで長く中心にあった高圧電力用電線事業では、1990年代後半に世界初の500 kV CVケーブルによる長距離幹線の製造・施工や、同じく世界初の直流500 kV OFケーブルによる海底送電線の製造・施工など、次々と大型プロジェクトを完成させ、国内トップの事業基盤と実績を築き上げてきました。
現在、ヨーロッパを中心とする国際連系線プロジェクトや新興国におけるインフラ整備、再生可能エネルギー利用の増大、電気自動車の普及など、新たなエネルギーシステムの構築に同社グループの技術が不可欠なものとなっています。今後もこれらの技術力をベースにエネルギーインフラの構築を国内外で支えていきます。
①職務内容
・電力ケーブルに用いる絶縁材料の品質及び生産性改善
並びに工程設計、量産設備開発
②具体的にお任せする業務
・関連部署と連携し、生産性向上、不良原因の調査やトラブル対応、
量産設備の改善や良品条件の確立に取り組む。
現在、ヨーロッパを中心とする国際連系線プロジェクトや新興国におけるインフラ整備、再生可能エネルギー利用の増大、電気自動車の普及など、新たなエネルギーシステムの構築に同社グループの技術が不可欠なものとなっています。今後もこれらの技術力をベースにエネルギーインフラの構築を国内外で支えていきます。
①職務内容
・電力ケーブルに用いる絶縁材料の品質及び生産性改善
並びに工程設計、量産設備開発
②具体的にお任せする業務
・関連部署と連携し、生産性向上、不良原因の調査やトラブル対応、
量産設備の改善や良品条件の確立に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
【歓迎要件】
以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します。
・粉体技術や混練・配合の経験者（粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形）
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
・日常会話程度の英語力（TOEIC500点以上）
・高専卒・大卒以上
【歓迎要件】
以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します。
・粉体技術や混練・配合の経験者（粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形）
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
・日常会話程度の英語力（TOEIC500点以上）
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
茨城県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
302,972名
（連結）
臨床開発と薬事支援のスタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門（技術部門・品質保証部門等）との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門（技術部門・品質保証部門等）との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験（当局への申請経験、照会対応の実務経験）
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル
【歓迎要件】
•体外診断薬（PCR、NGS等）または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験（当局への申請経験、照会対応の実務経験）
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル
【歓迎要件】
•体外診断薬（PCR、NGS等）または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
日本ポール株式会社
仕事内容
【ジョブディスクリプション】
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
求める経験 / スキル
この職務に必要な要件：
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,150 万円
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Signalling and Rail Solutions,Control Command & Signalling,Competence Center Wayside Japan
【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道の安定・安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の試験・検査業務を担っています。
具体的には、信号機や転てつ器等を制御する電子連動装置や、列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システム(ATC)の試験・検査業務を行います。担当業務範囲は、試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施、現地試験、アフターサ―ビスとなり、ご当人の経験やスキルに応じて、幅広い範囲を担当しています。
※当組織では品質保証部門ではなく、設計・開発も担うシステム部門の中で、検証グループとして設計・開発チームと共に位置しています。組織の独立性は維持しつつも、設計者と物理的にも組織的にも近い距離で、仕様の意図を確認しながら試験・検証を進めることができる環境です。
納入実績は、東北・上越・北陸・北海道各新幹線や首都圏のJR主要在来線など多岐にわたり、これら路線の安全安定輸送の実現に大きく貢献しています。
信号保安システムは、文字通り、鉄道の安全を担保するための装置であり、担当メンバーは誇りを持って仕事に取り組んでいます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供
(1)国内新幹線向け信号保安システム開発、又は、更新プロジェクト
(2)首都圏在来線向け信号保安システム開発、又は、更新プロジェクト
(3)海外新幹線向け信号保安システム開発、又は、製作プロジェクト
【職務概要】
信号保安システムの試験・検査を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施
(2)Verification & Validationプロセス履行
(3)現地試験、アフターサ―ビス
【職務詳細】
(1)試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施
(a)信号保安システムのシステム及びソフトウェアを対象とした試験に関わる一連の業務。
(b)信号保安システムのハードウェアの商用試験・型式試験
(2)Verification & Validationプロセス履行
(a)設計開発チームのアウトプットの検証と妥当性確認
(b)検出した不具合について、設計・開発チームと連携した原因の特定・是正の推進
(3)現地試験、アフターサ―ビス
(a)信号保安システムの現地納入後の現地試験(接続試験や機能試験など)
(b)納入システムの顧客問い合わせ対応
(4)品質向上活動の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
・当ポジションの特徴は、検査グループが設計・開発グループと共にシステム部門の中に置かれている点です。設計者と部門で日常的に対話しながら、仕様段階から製品の中身を理解した上で試験・検証に臨めるため、「仕様書の範囲でテストを実行する」にとどまらない、製品知識に裏打ちされた検証が可能です。
・また、担当範囲は試験計画の立案から現地試験、納入後のアフターサービスまで一気通貫であり、机上の検証と現場の実機の双方を経験できます。
・入社後は、制御系システムのテストエンジニア、バリデータ(Validator)としてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
<配属組織について>
Competence Center Wayside Japanは約70名から構成される部門であり、20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。
<働き方について>
試験時には専用の機器を扱うような業務を行う際は出社対応が必要になる場合もありますが、在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。また、出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがありますが顧客との打合せはリモート会議がメインです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Signalling and Rail Solutions,Control Command & Signalling,Competence Center Wayside Japan
【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道の安定・安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の試験・検査業務を担っています。
具体的には、信号機や転てつ器等を制御する電子連動装置や、列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システム(ATC)の試験・検査業務を行います。担当業務範囲は、試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施、現地試験、アフターサ―ビスとなり、ご当人の経験やスキルに応じて、幅広い範囲を担当しています。
※当組織では品質保証部門ではなく、設計・開発も担うシステム部門の中で、検証グループとして設計・開発チームと共に位置しています。組織の独立性は維持しつつも、設計者と物理的にも組織的にも近い距離で、仕様の意図を確認しながら試験・検証を進めることができる環境です。
納入実績は、東北・上越・北陸・北海道各新幹線や首都圏のJR主要在来線など多岐にわたり、これら路線の安全安定輸送の実現に大きく貢献しています。
信号保安システムは、文字通り、鉄道の安全を担保するための装置であり、担当メンバーは誇りを持って仕事に取り組んでいます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供
(1)国内新幹線向け信号保安システム開発、又は、更新プロジェクト
(2)首都圏在来線向け信号保安システム開発、又は、更新プロジェクト
(3)海外新幹線向け信号保安システム開発、又は、製作プロジェクト
【職務概要】
信号保安システムの試験・検査を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施
(2)Verification & Validationプロセス履行
(3)現地試験、アフターサ―ビス
【職務詳細】
(1)試験計画の立案、試験仕様の策定、試験・検査の実施
(a)信号保安システムのシステム及びソフトウェアを対象とした試験に関わる一連の業務。
(b)信号保安システムのハードウェアの商用試験・型式試験
(2)Verification & Validationプロセス履行
(a)設計開発チームのアウトプットの検証と妥当性確認
(b)検出した不具合について、設計・開発チームと連携した原因の特定・是正の推進
(3)現地試験、アフターサ―ビス
(a)信号保安システムの現地納入後の現地試験(接続試験や機能試験など)
(b)納入システムの顧客問い合わせ対応
(4)品質向上活動の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
・当ポジションの特徴は、検査グループが設計・開発グループと共にシステム部門の中に置かれている点です。設計者と部門で日常的に対話しながら、仕様段階から製品の中身を理解した上で試験・検証に臨めるため、「仕様書の範囲でテストを実行する」にとどまらない、製品知識に裏打ちされた検証が可能です。
・また、担当範囲は試験計画の立案から現地試験、納入後のアフターサービスまで一気通貫であり、机上の検証と現場の実機の双方を経験できます。
・入社後は、制御系システムのテストエンジニア、バリデータ(Validator)としてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
<配属組織について>
Competence Center Wayside Japanは約70名から構成される部門であり、20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。
<働き方について>
試験時には専用の機器を扱うような業務を行う際は出社対応が必要になる場合もありますが、在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。また、出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがありますが顧客との打合せはリモート会議がメインです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
(1)組み込みソフトウェア試験業務、現地作業のご経験
(2)インフラ分野のシステム製品における試験業務、現地作業のご経験
(3)ものづくり領域における品質保証・品質管理業務のご経験
【それぞれの必須条件に関する補足】
(1)自動車制御システムなど機能安全分野での経験歓迎
(2)鉄道業界をはじめとする交通管制システムの他、下記のようなシステム経験者も歓迎
＜インフラ分野システムの例＞
電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、ビル管理システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム災害対策、防災システム、通信インフラ管理システム 等
【歓迎条件】
・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方
・海外ビジネスで活用できる英語力をお持ちの方（コミュニケーション能力を重要視）
・情報システム／ソフトウェア／ネットワーク／電子工学 等の専門知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・機能安全規格（IEC 61508、IEC 62279 等）に基づく検証業務のご経験
・試験自動化ツールやテスト管理ツールの利用経験
・設計開発部門と連携した検証や不具合対応の経験
・マンマシン開発経験のある方
・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
責務の遂行：
コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。
新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
イノベーションの推進：
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。
他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。
関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。
日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。
品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。
効果的なコミュニケーション：
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。
下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
(1)組み込みソフトウェア試験業務、現地作業のご経験
(2)インフラ分野のシステム製品における試験業務、現地作業のご経験
(3)ものづくり領域における品質保証・品質管理業務のご経験
【それぞれの必須条件に関する補足】
(1)自動車制御システムなど機能安全分野での経験歓迎
(2)鉄道業界をはじめとする交通管制システムの他、下記のようなシステム経験者も歓迎
＜インフラ分野システムの例＞
電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、ビル管理システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム災害対策、防災システム、通信インフラ管理システム 等
【歓迎条件】
・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方
・海外ビジネスで活用できる英語力をお持ちの方（コミュニケーション能力を重要視）
・情報システム／ソフトウェア／ネットワーク／電子工学 等の専門知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・機能安全規格（IEC 61508、IEC 62279 等）に基づく検証業務のご経験
・試験自動化ツールやテスト管理ツールの利用経験
・設計開発部門と連携した検証や不具合対応の経験
・マンマシン開発経験のある方
・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
責務の遂行：
コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。
新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
イノベーションの推進：
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。
他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。
関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。
日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。
品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。
効果的なコミュニケーション：
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
東京電力パワーグリッド株式会社
仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与
担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。
■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。
【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3〜5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与
担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。
■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。
【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期（3〜5年）：適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期（5年以上）：上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験：いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで，複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験
■歓迎要件
経験：
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験
知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
経験：いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで，複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験
■歓迎要件
経験：
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験
知識・技能：
・電力系統の知見
・需給運用，系統運用に関する知識
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
プライム上場大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理
【入社後の具体的な仕事内容】
当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。
具体的には、主に以下の業務となります。
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）
休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。
【仕事の進め方】
現場総括責任者を始めとする職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。
【出張の有無】
月0〜2回程度
【転勤】
あり
※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。
【事業の目指す姿】
地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。
【募集背景】
施設配置人材の不足、退職職員の人員増強
【本ポジションの魅力ややりがい】
安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。
【入社後のキャリアパス】
発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理
【入社後の具体的な仕事内容】
当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。
具体的には、主に以下の業務となります。
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）
休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。
【仕事の進め方】
現場総括責任者を始めとする職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。
【出張の有無】
月0〜2回程度
【転勤】
あり
※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。
【事業の目指す姿】
地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。
【募集背景】
施設配置人材の不足、退職職員の人員増強
【本ポジションの魅力ややりがい】
安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。
【入社後のキャリアパス】
発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種以上）
＜歓迎条件＞
・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験
・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験
・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種以上）
＜歓迎条件＞
・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験
・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験
勤務地
複数あり
想定年収
515 万円 ~ 900 万円
非公開
仕事内容
同社の関東工場で工場運営業務に携わって頂きます。
【業務内容】
・工場の収益・予算管理、原価管理、生産計画に即した体制づくり
・生産ライン（コンパウンド、射出成形、アッセンブリ）の各工程の現状把握、効率化に向けた改良、改善
・生産体制における課題抽出
・自動化、省人化設備の導入
・部会、会議資料作成
・課員マネジメント（約50名程の組織/社員、パート含）等
※ご経験に応じて徐々に業務を広げて頂きます。
＜取扱製品＞
複合材料（熱硬化/熱可塑）、精密成形品
【ターゲット業界】
・OA機器（インクジェット）、映像機器（デジタルカメラ）、産業機器（計測機器、産業用インクジェット）
・配電盤、開閉器、風力発電、鉄道、地中配線
・ロボット、センサ、医療、レジャー
【業務内容】
・工場の収益・予算管理、原価管理、生産計画に即した体制づくり
・生産ライン（コンパウンド、射出成形、アッセンブリ）の各工程の現状把握、効率化に向けた改良、改善
・生産体制における課題抽出
・自動化、省人化設備の導入
・部会、会議資料作成
・課員マネジメント（約50名程の組織/社員、パート含）等
※ご経験に応じて徐々に業務を広げて頂きます。
＜取扱製品＞
複合材料（熱硬化/熱可塑）、精密成形品
【ターゲット業界】
・OA機器（インクジェット）、映像機器（デジタルカメラ）、産業機器（計測機器、産業用インクジェット）
・配電盤、開閉器、風力発電、鉄道、地中配線
・ロボット、センサ、医療、レジャー
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造管理職の経験者
・部下の人数は最低10名程度
・成形、工程設計、品質管理など製造のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・成形業務の経験者
・品質管理業務の経験者
【求める人材像】
・課題を発見し、解決の道筋をプランニングできる
・リーターシップ（評論家は要らない）
・製造現場とのギャップを埋めれる人
・責任感があり部下からの信頼を得られる人
・製造管理職の経験者
・部下の人数は最低10名程度
・成形、工程設計、品質管理など製造のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・成形業務の経験者
・品質管理業務の経験者
【求める人材像】
・課題を発見し、解決の道筋をプランニングできる
・リーターシップ（評論家は要らない）
・製造現場とのギャップを埋めれる人
・責任感があり部下からの信頼を得られる人
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社レゾナック
仕事内容
■業務概要
主には、①の開発チームのマネジメント、②の既存製品への対応を中心にお任せします。
3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。
① 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3～5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承
ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進
②既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応
③ 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索
＜業務詳細＞
・FCCL向け低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
■特徴
①技術を「製品」にする手応え
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
②市場ニーズから新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
③技術と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
④複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
■キャリアパス
① 技術スペシャリスト
・高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
② プロジェクトリーダー
・顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
③ マネジメント
・グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
主には、①の開発チームのマネジメント、②の既存製品への対応を中心にお任せします。
3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。
① 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3～5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承
ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進
②既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応
③ 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索
＜業務詳細＞
・FCCL向け低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
■特徴
①技術を「製品」にする手応え
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
②市場ニーズから新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
③技術と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
④複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
■キャリアパス
① 技術スペシャリスト
・高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
② プロジェクトリーダー
・顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
③ マネジメント
・グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機合成の経験がある方
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導などの何かしらのリーダー経験がある方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・少人数チームのリーダー、後輩育成、テーマ管理の経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
・有機合成の経験がある方
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導などの何かしらのリーダー経験がある方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・少人数チームのリーダー、後輩育成、テーマ管理の経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 890 万円
株式会社レゾナック
仕事内容
■業務概要
新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
■業務詳細：
・FCCL向け低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
■業務詳細：
・FCCL向け低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機合成の経験がある方
・未知の課題に対しても向き合い、試行錯誤しながら材料開発を進めたい方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
・有機合成の経験がある方
・未知の課題に対しても向き合い、試行錯誤しながら材料開発を進めたい方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 890 万円
フジフーズ株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
セブンイレブンに並ぶ新商品の開発や既存商品（スイーツ、お弁当、おにぎり、サラダ、冷凍食品、パンなど）の企画開発を担当いただきたい。
具体的に...
①商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化
②各拠点にあるキッチンで、週2〜3回は試作を実施
③原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備
▼試作補足
まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求。
工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討し、試作品を完成へ。
いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成。
▼コンペ補足
まずは社内コンペに参加。社内コンペに通ったら社外コンペに参加し、採用されれば発売へ！
＜魅力＞
・自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いませんので、あなたの興味のあるジャンルをお任せ
・当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えている
・機械や設備の導入にもアイデアを出すことができる
・企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも
・商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎
セブンイレブンに並ぶ新商品の開発や既存商品（スイーツ、お弁当、おにぎり、サラダ、冷凍食品、パンなど）の企画開発を担当いただきたい。
具体的に...
①商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化
②各拠点にあるキッチンで、週2〜3回は試作を実施
③原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備
▼試作補足
まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求。
工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討し、試作品を完成へ。
いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成。
▼コンペ補足
まずは社内コンペに参加。社内コンペに通ったら社外コンペに参加し、採用されれば発売へ！
＜魅力＞
・自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いませんので、あなたの興味のあるジャンルをお任せ
・当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えている
・機械や設備の導入にもアイデアを出すことができる
・企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも
・商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎
求める経験 / スキル
【必須要件】
食品メーカーで開発経験もしくは、メニュー開発経験のご経験がある方
食品メーカーで開発経験もしくは、メニュー開発経験のご経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社リエネ・エナジー
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第２種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第３種電気主任技術者】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北海道根室市【第２種電気主任技術者】
・青森県青森市【第２種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第２種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第３種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第２種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第３種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第３種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第３種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第３種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第２種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・山形県米沢市（松川水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第３種電気主任技術者】
・福島県白河市【第２種電気主任技術者】
・福島県白河市【第３種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第３種電気主任技術者】
・福島県福島市【第２種電気主任技術者】
・福島県福島市【第３種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第２種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第３種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第２種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第２種電気主任技術者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県久慈郡【第３種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第３種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第２種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第２種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第３種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第２種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第２種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第２種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第３種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第３種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第２種電気主任技術者】
・長野県松本市【第２種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第２種電気主任技術者】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・新潟県阿賀野市【第３種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第３種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第３種電気主任技術者】
・石川県能美市【第３種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第２種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第２種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第２種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第２種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第２種電気主任技術者】
～近畿エリア～（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第２種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第２種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
～中国、四国エリア～（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・広島県三次市【第２種電気主任技術者】
・山口県山口市【第２種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第２種電気主任技術者】
～九州、沖縄エリア～（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）
・福岡県久留米市【第２種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第３種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第２種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第２種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第３種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第２種電気主任技術者】
【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】
【電気工事士ポジション】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第２種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第３種電気主任技術者】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北海道根室市【第２種電気主任技術者】
・青森県青森市【第２種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第２種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第２種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第３種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第２種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第３種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第２種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第３種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第３種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第３種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第２種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町（赤芝水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・山形県米沢市（松川水力発電所）【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第２種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第３種電気主任技術者】
・福島県白河市【第２種電気主任技術者】
・福島県白河市【第３種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第３種電気主任技術者】
・福島県福島市【第２種電気主任技術者】
・福島県福島市【第３種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第２種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第３種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第２種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第２種電気主任技術者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県久慈郡【第３種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第３種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第２種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第２種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第２種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第３種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第２種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第２種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第２種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第３種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第２種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第３種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第３種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第２種電気主任技術者】
・長野県松本市【第２種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第２種電気主任技術者】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・新潟県阿賀野市【第３種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第３種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第３種電気主任技術者】
・石川県能美市【第３種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第２種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第２種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第２種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第２種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第２種電気主任技術者】
～近畿エリア～（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第２種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第２種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第２種電気主任技術者】
～中国、四国エリア～（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・広島県三次市【第２種電気主任技術者】
・山口県山口市【第２種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第２種電気主任技術者】
～九州、沖縄エリア～（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）
・福岡県久留米市【第２種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第３種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第２種電気主任技術者】
・大分県別府市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第２種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第３種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第２種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第３種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第２種電気主任技術者】
【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】
～関東エリア～（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県）
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】
【電気工事士ポジション】
～北海道、東北エリア～（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】
～北陸、中部エリア～（新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名
（（2025年9月末現在 連結人数））
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
364名
（（2025年9月末現在 連結人数））
三大水メジャー企業
仕事内容
■⽔処理施設の巡回メンテナンス業務（技術担当職：サイトエンジニア職）
食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理プラント（排水、用水、純水）などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。
メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。
■入社後研修：OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3〜6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。
■キャリアパス：ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。
■身につくスキル：水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など）
■働き方：各担当エリアにて、数日〜1・2週間程度の出張が発生します。直行直帰が可能（現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります）年休120日、土日祝休み、残業平均20～30時間程度です。
食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理プラント（排水、用水、純水）などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。
メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。
■入社後研修：OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3〜6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。
■キャリアパス：ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。
■身につくスキル：水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル（水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など）
■働き方：各担当エリアにて、数日〜1・2週間程度の出張が発生します。直行直帰が可能（現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります）年休120日、土日祝休み、残業平均20～30時間程度です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・何らかの機械メンテナンス業務経験（設備機械等経験は歓迎）
・機械系のバックグランドを有する方（業務未経験可）
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・環境ビジネスに興味がある
・責任感のある方
・現場作業に興味がある
・水処理業界でのご経験
・何らかの機械メンテナンス業務経験（設備機械等経験は歓迎）
・機械系のバックグランドを有する方（業務未経験可）
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・環境ビジネスに興味がある
・責任感のある方
・現場作業に興味がある
・水処理業界でのご経験
勤務地
複数あり
想定年収
330 万円 ~ 700 万円
仕事内容
～メンテ経験を活かして計画立案・工程管理にチャレンジ/将来のキャリアステップも豊富/1896年の創立/業界のパイオニア～
同社の竜ケ崎工場にて、プレミックス粉の製造に関わる設備やシステムの保全や導入、トラブル対応、工程改善などを担当いただきます。
■業務内容
設備管理業務としてまずは下記の業務をお任せいたします。
・工程設備の保守、管理
・工場設備の新設備導入の計画立案
・生産に関するDXに関する業務 など
設備メンテナンスや管理など実際に手を動かす方はパートやアルバイト、委託業者の方が担っておりますためメインは管理、運営業務となります。
設備に関する業務をメイン業務としてお任せ致しますが、将来的には、製造管理業務、製造計画の企画や立案、原材料や製品の受発注、品質管理など工場全体の業務をご経験いただき、ステップアップいただくことを想定しております。
同社の竜ケ崎工場にて、プレミックス粉の製造に関わる設備やシステムの保全や導入、トラブル対応、工程改善などを担当いただきます。
■業務内容
設備管理業務としてまずは下記の業務をお任せいたします。
・工程設備の保守、管理
・工場設備の新設備導入の計画立案
・生産に関するDXに関する業務 など
設備メンテナンスや管理など実際に手を動かす方はパートやアルバイト、委託業者の方が担っておりますためメインは管理、運営業務となります。
設備に関する業務をメイン業務としてお任せ致しますが、将来的には、製造管理業務、製造計画の企画や立案、原材料や製品の受発注、品質管理など工場全体の業務をご経験いただき、ステップアップいただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方（Excel、Wordの一般的なソフトの使用経験）
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方（Excel、Wordの一般的なソフトの使用経験）
・円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
3,935名
（2026/3現在）
勤務地
茨城県
想定年収
410 万円 ~ 640 万円
従業員数
3,935名
（2026/3現在）
仕事内容
大手コンビニエンスストア《セブン-イレブン》の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの 食品を製造する当社の食品工場で、 生産設備の保全・設備保守業務をお任せします。
【具体的には…】
◆定期点検業務
午前中は工場内の巡回がメイン。
各生産機器に異常がないかをチェックします。
その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。
製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。
◆修理業務
製造スタッフからの修理依頼に対応。
依頼は社内PCに集められます。 件数は多くても1日に10件程度で、
点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。
社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが
大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。
注目 機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップできます。
何らかの機械整備や生産技術の実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が浅い方には入社後に頼りになる先輩たちが確かな技術指導を行いますので、着実にスキルアップしていけます。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、少しずつ業務に慣れていってください。
注目 「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジション。
「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わる工務の仕事。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内になります。
【具体的には…】
◆定期点検業務
午前中は工場内の巡回がメイン。
各生産機器に異常がないかをチェックします。
その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。
製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。
◆修理業務
製造スタッフからの修理依頼に対応。
依頼は社内PCに集められます。 件数は多くても1日に10件程度で、
点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。
社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが
大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。
注目 機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップできます。
何らかの機械整備や生産技術の実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が浅い方には入社後に頼りになる先輩たちが確かな技術指導を行いますので、着実にスキルアップしていけます。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、少しずつ業務に慣れていってください。
注目 「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジション。
「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わる工務の仕事。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内になります。
求める経験 / スキル
・機械メンテナス等の技術を有する方
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
高純度化学薬品メーカー
仕事内容
★平均残業6時間・土日祝休みや有給休暇平均取得15.3日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！20代から幅広い世代が活躍されております！
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！
【仕事内容】
〇化学品の検査業務
・原材料の受入検査、生産工程の分析、製品の合否判定
・試験成績書の発行、製品サンプルの作成、検査結果報告に関する事項
・検査計測器の購入・維持管理
・分析方法の確立・維持管理、継続的な分析技術及び能力の向上など
〇実績・適性に応じマネジメント業務まで幅広いキャリアを積めます。
【職務詳細】
顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当いただきます。研究開発だけでなく、お客様へお届けするまで幅広い業務に携わることができます。大手企業であれば分業で研究の一部にしか携われなかったり、顧客対応を経験するのは30代中頃からになるかと思いますが、同社では対外接点も多く持てますので、ぜひ顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。
【魅力】
鹿島工場内の技術棟には最新鋭の設備・機械が導入され、検査分析に集中できる環境があります。
当社は世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液の開発に着手し商業化しました。
又、全世界のコンデンサメーカーに薬品/電解液を販売する、業界のパイオニアでもあります。
品質の富山として、これまで培ってきた高い技術力が信頼につながっています。
社内は少数精鋭、かつアットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。
これまでの経験を活かしたい方、裁量の大きい仕事に携わりたい方には、更なるキャリアアップを
目指して頂けます。
【富山薬品工業の特色】
○無借金経営を続ける｢堅実さと安定性｣
○ファインケミカル分野で独自の地位を誇る｢技術開発力｣
○中途採用によるハンデのない、長く勤務できる｢働きやすい環境｣
○社員一人ひとりの個性や適性を活かして業務に取り組める｢柔軟性と対応力｣
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！
【仕事内容】
〇化学品の検査業務
・原材料の受入検査、生産工程の分析、製品の合否判定
・試験成績書の発行、製品サンプルの作成、検査結果報告に関する事項
・検査計測器の購入・維持管理
・分析方法の確立・維持管理、継続的な分析技術及び能力の向上など
〇実績・適性に応じマネジメント業務まで幅広いキャリアを積めます。
【職務詳細】
顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当いただきます。研究開発だけでなく、お客様へお届けするまで幅広い業務に携わることができます。大手企業であれば分業で研究の一部にしか携われなかったり、顧客対応を経験するのは30代中頃からになるかと思いますが、同社では対外接点も多く持てますので、ぜひ顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。
【魅力】
鹿島工場内の技術棟には最新鋭の設備・機械が導入され、検査分析に集中できる環境があります。
当社は世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液の開発に着手し商業化しました。
又、全世界のコンデンサメーカーに薬品/電解液を販売する、業界のパイオニアでもあります。
品質の富山として、これまで培ってきた高い技術力が信頼につながっています。
社内は少数精鋭、かつアットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。
これまでの経験を活かしたい方、裁量の大きい仕事に携わりたい方には、更なるキャリアアップを
目指して頂けます。
【富山薬品工業の特色】
○無借金経営を続ける｢堅実さと安定性｣
○ファインケミカル分野で独自の地位を誇る｢技術開発力｣
○中途採用によるハンデのない、長く勤務できる｢働きやすい環境｣
○社員一人ひとりの個性や適性を活かして業務に取り組める｢柔軟性と対応力｣
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒相当の化学の知識を有し、化学品の分析および化学的に解析ができる方
・検査員に分析業務の指示ができる方
（検査業務の経験が豊富、もしくは開発業務の経験を活かした分析経験のある方も歓迎）
・大卒相当の化学の知識を有し、化学品の分析および化学的に解析ができる方
・検査員に分析業務の指示ができる方
（検査業務の経験が豊富、もしくは開発業務の経験を活かした分析経験のある方も歓迎）
勤務地
茨城県
想定年収
568 万円 ~ 821 万円
司化成工業株式会社
仕事内容
同社・生産技術部として、製造設備業務全般に従事頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・生産設備の生産性、稼働率、品質、コスト、安全の改善活動
・生産設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
・新規設備の設計・導入
■主要製品（同拠点製造品）
PP/PETバンド、専用治具、ストレッチフィルムミニ
具体的な業務内容は以下の通りです。
・生産設備の生産性、稼働率、品質、コスト、安全の改善活動
・生産設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
・新規設備の設計・導入
■主要製品（同拠点製造品）
PP/PETバンド、専用治具、ストレッチフィルムミニ
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設備関連の実務経験がある方
■求める人物像
・主体的に行動出来る方
・機械設備関連の実務経験がある方
■求める人物像
・主体的に行動出来る方
従業員数
100名
勤務地
茨城県
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
100名
仕事内容
メーカー企業などの開発や製造工程において製品の信頼性や耐久性を検査するために不可欠な環境試験装置で世界トップシェアを誇る当社にて、故障原因の診断やメンテナンス業務をお任せいたします。
【具体的には】
納入先に訪問し修理・点検等のサービス対応をお任せします。
代理店エンジニアと連携しエンドユーザーへのサービス対応を実施します。
【働き方】
代理店を挟んで計画的にメンテナンス対応を行うため、早朝や土日の突発的な対応が原則無。
稀に休日出勤が発生することはありますが振替休日取得いただきます。
4日間の有給休暇一斉取得期間などを含め長期休暇もしっかり休める働き方改善が叶う環境です。
【具体的には】
納入先に訪問し修理・点検等のサービス対応をお任せします。
代理店エンジニアと連携しエンドユーザーへのサービス対応を実施します。
【働き方】
代理店を挟んで計画的にメンテナンス対応を行うため、早朝や土日の突発的な対応が原則無。
稀に休日出勤が発生することはありますが振替休日取得いただきます。
4日間の有給休暇一斉取得期間などを含め長期休暇もしっかり休める働き方改善が叶う環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
機械、設備、部品などの修理/メンテナンス等のご経験
【求める人物像】
初対面でも円滑にコミュニケーションを図れる方
機械、設備、部品などの修理/メンテナンス等のご経験
【求める人物像】
初対面でも円滑にコミュニケーションを図れる方
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社プランテック
仕事内容
当社が長期運営業務を受託している一般廃棄物焼却施設において、ボイラー・タービン主任技術者として、施設の安定稼働に向けた運転管理・維持管理をはじめ、設備保全、安全管理、関係法令に基づく保安監督業務など、施設全体を取りまとめる業務をご担当いただきます。
《具体的には》
＊ボイラー・タービン設備の保安監督業務
＊焼却炉・発電設備の維持管理（運転操作の指揮監督含む）
＊停電・トラブルなどの復旧業務の指揮監督
＊定期点検・保守計画・修繕計画等の管理
＊設備トラブル時の原因分析・改善対応
＊法令・保安規定に基づく管理業務（保安規定の見直し含む）
＊行政対応及び各種報告書の作成
＊後任者の育成・教育
＊施設運営管理に付随する関連業務
《具体的には》
＊ボイラー・タービン設備の保安監督業務
＊焼却炉・発電設備の維持管理（運転操作の指揮監督含む）
＊停電・トラブルなどの復旧業務の指揮監督
＊定期点検・保守計画・修繕計画等の管理
＊設備トラブル時の原因分析・改善対応
＊法令・保安規定に基づく管理業務（保安規定の見直し含む）
＊行政対応及び各種報告書の作成
＊後任者の育成・教育
＊施設運営管理に付随する関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
＊第1種もしくは第2種ボイラー・タービン主任技術者
＊一般廃棄物処理施設（発電付）での実務経験者
■歓迎条件：
＊一般廃棄物処理施設での運転管理経験をお持ちの方
＊一般廃棄物処理施設での保守・保全管理経験をお持ちの方
＊第1種もしくは第2種ボイラー・タービン主任技術者
＊一般廃棄物処理施設（発電付）での実務経験者
■歓迎条件：
＊一般廃棄物処理施設での運転管理経験をお持ちの方
＊一般廃棄物処理施設での保守・保全管理経験をお持ちの方
従業員数
180名
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
180名
デザミス株式会社
仕事内容
【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。
一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。
私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。
今回募集するのは、東北・関東エリアにおける『U-motion®』の設置・通信インフラ整備から導入後の運用サポートまでを担い、現場から日本の畜産を支えるフィールドサポートです。
単なる機器の設置・保守にとどまらず、施工会社や農家様、社内チームと連携しながら、テクノロジーが現場で最大限に活きる環境を作り上げる重要なポジションです。
■ 具体的な業務内容
① 導入計画〜施工管理（現場整備）
・新規導入時の現地調査および設備・通信環境の確認
・調査内容に基づく図面・見積書の作成
・施工会社（電気通信工事店等）との工事調整・スケジューリング
・機器（センサー、受信機、ネットワーク機器等）設置当日の施工管理およびシステム動作確認
② 導入後フォロー〜設備保守・運用支援
・完工後の設備保守、維持管理およびトラブルシューティング（障害対応等）
・U-motion®導入済み顧客への定期的な運用フォロー、データ活用・離脱防止支援
・現場で吸い上げた課題やニーズの社内営業・開発チームへのフィードバック
【当社での働き方について】
■ 直行直帰ベースの自走型ワークスタイル
自宅を拠点に専用社用車（ガソリン代・ETC・駐車場代全額会社負担※）で直接現場に向かう「直行直帰スタイル」を採用しています。特定のオフィスに出社義務はなく、自身の裁量でエリア内の訪問計画やスケジュールを組める自由度があります。
現場での課題に対して「どう改善すれば農家様が使いやすくなるか」を考え、自らプロセスや提案を組み立てていく自走力が活きる環境です。
※自宅敷地内に駐車場がない場合、月極駐車場代等を全額会社負担。
■ 研修・フォロー体制（入社後1ヶ月間）
未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムをご用意しています。
・1週目：基礎研修（東京）
・2〜3週目：OJT（九州）
・4週目：牧場研修
・2ヶ月目：部署合流
※担当現場数は月4〜5件程度。エリアによっては複数案件を並行して対応します。
対応は基本的に1名で行いますが、困った際は本社のエンジニアチームや全国のメンバーへオンラインで即座 に相談・サポートを受けられる体制が整っています。
【このポジションの面白さ・やりがい】
◾️社会貢献度の高さと「現場直結」の実感
最先端のIoTプロダクトを通じて、日本の食を支える農家様の負担軽減や生産性向上に直接貢献できます。現場で感謝の声を直接いただけるやりがいがあります。
◾️幅広い技術・マネジメントスキルの習得
通信・ネットワークインフラ、IoT機器の知識だけでなく、協力会社との交渉や施工管理、顧客へのコンサルティング要素まで、幅広いスキルセットを身につけることができます。
◾️大きな裁量とチームによるバックアップ
エリアごとの現場対応において高い裁量が与えられる一方、社内コミュニケーションツール（Chumly等）を活用し、職種を超えて全国のエンジニアや営業とリアルタイムに連携・相談できる風土があります。
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。
一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。
私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。
今回募集するのは、東北・関東エリアにおける『U-motion®』の設置・通信インフラ整備から導入後の運用サポートまでを担い、現場から日本の畜産を支えるフィールドサポートです。
単なる機器の設置・保守にとどまらず、施工会社や農家様、社内チームと連携しながら、テクノロジーが現場で最大限に活きる環境を作り上げる重要なポジションです。
■ 具体的な業務内容
① 導入計画〜施工管理（現場整備）
・新規導入時の現地調査および設備・通信環境の確認
・調査内容に基づく図面・見積書の作成
・施工会社（電気通信工事店等）との工事調整・スケジューリング
・機器（センサー、受信機、ネットワーク機器等）設置当日の施工管理およびシステム動作確認
② 導入後フォロー〜設備保守・運用支援
・完工後の設備保守、維持管理およびトラブルシューティング（障害対応等）
・U-motion®導入済み顧客への定期的な運用フォロー、データ活用・離脱防止支援
・現場で吸い上げた課題やニーズの社内営業・開発チームへのフィードバック
【当社での働き方について】
■ 直行直帰ベースの自走型ワークスタイル
自宅を拠点に専用社用車（ガソリン代・ETC・駐車場代全額会社負担※）で直接現場に向かう「直行直帰スタイル」を採用しています。特定のオフィスに出社義務はなく、自身の裁量でエリア内の訪問計画やスケジュールを組める自由度があります。
現場での課題に対して「どう改善すれば農家様が使いやすくなるか」を考え、自らプロセスや提案を組み立てていく自走力が活きる環境です。
※自宅敷地内に駐車場がない場合、月極駐車場代等を全額会社負担。
■ 研修・フォロー体制（入社後1ヶ月間）
未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムをご用意しています。
・1週目：基礎研修（東京）
・2〜3週目：OJT（九州）
・4週目：牧場研修
・2ヶ月目：部署合流
※担当現場数は月4〜5件程度。エリアによっては複数案件を並行して対応します。
対応は基本的に1名で行いますが、困った際は本社のエンジニアチームや全国のメンバーへオンラインで即座 に相談・サポートを受けられる体制が整っています。
【このポジションの面白さ・やりがい】
◾️社会貢献度の高さと「現場直結」の実感
最先端のIoTプロダクトを通じて、日本の食を支える農家様の負担軽減や生産性向上に直接貢献できます。現場で感謝の声を直接いただけるやりがいがあります。
◾️幅広い技術・マネジメントスキルの習得
通信・ネットワークインフラ、IoT機器の知識だけでなく、協力会社との交渉や施工管理、顧客へのコンサルティング要素まで、幅広いスキルセットを身につけることができます。
◾️大きな裁量とチームによるバックアップ
エリアごとの現場対応において高い裁量が与えられる一方、社内コミュニケーションツール（Chumly等）を活用し、職種を超えて全国のエンジニアや営業とリアルタイムに連携・相談できる風土があります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel, Word, Google Workspace 等）
・自ら情報を発信し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
※全国転勤の可能性あり
■歓迎スキル
・顧客対応経験（BtoB / BtoC問わず）
・施工管理または類似職種での現場マネジメント経験
・弱電、通信系（LAN / Wi-Fi / 4G等）の現場対応・機器設置経験
・第2種電気工事士などの関連資格
・ネットワークトラブルシューティングの基本知識
・U-motion®や農業・アグリテック領域への興味・関心
■求める人物像
・農家の方々と信頼関係を築き、現場での課題解決に喜びを感じられる方
・計画的かつ柔軟に動くフィールド対応力と、確実な報連相を両立できる方
・チーム内外との連携を大切にし、オープンなコミュニケーションができる方
・地域に根ざし、長期的に当社U-motion®の価値を届ける意欲のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel, Word, Google Workspace 等）
・自ら情報を発信し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
※全国転勤の可能性あり
■歓迎スキル
・顧客対応経験（BtoB / BtoC問わず）
・施工管理または類似職種での現場マネジメント経験
・弱電、通信系（LAN / Wi-Fi / 4G等）の現場対応・機器設置経験
・第2種電気工事士などの関連資格
・ネットワークトラブルシューティングの基本知識
・U-motion®や農業・アグリテック領域への興味・関心
■求める人物像
・農家の方々と信頼関係を築き、現場での課題解決に喜びを感じられる方
・計画的かつ柔軟に動くフィールド対応力と、確実な報連相を両立できる方
・チーム内外との連携を大切にし、オープンなコミュニケーションができる方
・地域に根ざし、長期的に当社U-motion®の価値を届ける意欲のある方
従業員数
96名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
96名
EL APSC合同会社
仕事内容
製造設備の電気計装および調合工程から充填/包装工程まで幅広い設備の電気計装設備の保全業務をご担当いただきます。
*「制御計装」が主となります。
■その他
製造現場では20代～50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。
ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、社内・チームにおいてコミュニケーションの風通しがよく、チームメンバー全員で意見を出し合いながらプロジェクトを進めていくフラットな関係性を大事にしています。
遠方の方、お引越しに伴う費用のサポートがございます。
・最新の機械設備
・アジア唯一の工場、日本から9割海外に届けています
・きれいなオフィスと工場。チームワークもよく、新しい意見を積極的に取り入れて、現場をよりよくしていける環境です。
*「制御計装」が主となります。
■その他
製造現場では20代～50代まで幅広く、化粧品以外の製造業からの転職者も多く在籍しています。
ポジションや年齢、社歴などに関係なく普段からコミュニケーションをよく図っており、社内・チームにおいてコミュニケーションの風通しがよく、チームメンバー全員で意見を出し合いながらプロジェクトを進めていくフラットな関係性を大事にしています。
遠方の方、お引越しに伴う費用のサポートがございます。
・最新の機械設備
・アジア唯一の工場、日本から9割海外に届けています
・きれいなオフィスと工場。チームワークもよく、新しい意見を積極的に取り入れて、現場をよりよくしていける環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PLC、タッチパネル、IPC、サーボモータの仕組み、PLCプログラムの知識
・製造環境における生産設備にかかる制御システム/ロボットのトラブルシュート/保守の経験（最低5年以上、10年以上が好ましい）
・協調性をもってコミュニケーションが取れる方（同じ部署だけでなく他部署やチームとの協働が必要）
・トラブルシュート、問題解決能力
■歓迎スキル
・ロックウェルのPLCを取り扱った経験、ロックウェルのPLCソフトウェアを解読する能力
・生産機械の知識
・保守管理システム(CMMS)の経験
・IEC規格の知識
・Engineeringとやりとりが発生するので、英語ができると尚可
・PLC、タッチパネル、IPC、サーボモータの仕組み、PLCプログラムの知識
・製造環境における生産設備にかかる制御システム/ロボットのトラブルシュート/保守の経験（最低5年以上、10年以上が好ましい）
・協調性をもってコミュニケーションが取れる方（同じ部署だけでなく他部署やチームとの協働が必要）
・トラブルシュート、問題解決能力
■歓迎スキル
・ロックウェルのPLCを取り扱った経験、ロックウェルのPLCソフトウェアを解読する能力
・生産機械の知識
・保守管理システム(CMMS)の経験
・IEC規格の知識
・Engineeringとやりとりが発生するので、英語ができると尚可
勤務地
茨城県
想定年収
510 万円 ~ 730 万円
仕事内容
【業務内容】
伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。製造・品質・営業など関係部門と連携し、課題解決、進捗管理、若手・中堅技術者の育成にも関与いただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、めっき・表面処理領域の技術責任者または開発マネージャーとして、重点開発テーマの企画・推進、量産化・事業化、技術移管、組織運営および人材育成を担っていただくことを期待しています。
専門性・適性・事業上の必要性に応じて、製品開発部門、製造技術部門、生産拠点、品質保証部門、事業企画部門など、研究開発成果の事業化や事業運営に関わる部門（大阪府（大阪製作所）、福島県（若松製作所）など）への異動の可能性があります。
【出張】
月5回程度、事業部の製造拠点や顧客先、研究機関等への出張があります。
内容に応じて日帰りまたは1～2泊程度を想定しています。将来的には海外顧客対応、技術交流・支援のため、海外出張の可能性があります。
【アピールポイント】
・めっき・表面処理技術を軸に、研究開発から量産化・事業化までをリードし、製品競争力向上に直接貢献できます。
・資源循環や高付加価値銅合金開発など、事業戦略上重要なテーマに技術責任者・開発リーダーとして参画できます。
・データセンター等の成長市場向け製品開発を通じて、新たな事業価値創出や次世代技術基盤の構築に携わることができます。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
新材料・新技術の開発から量産化・事業化までをリードし、自らの判断や技術方針が製品競争力や事業成長に直結する点が大きなやりがいです。一方で、技術難度の高い課題に対し、関係部門を巻き込みながら方針決定、進捗管理、人材育成を粘り強く進めることが求められます。
伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。製造・品質・営業など関係部門と連携し、課題解決、進捗管理、若手・中堅技術者の育成にも関与いただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、めっき・表面処理領域の技術責任者または開発マネージャーとして、重点開発テーマの企画・推進、量産化・事業化、技術移管、組織運営および人材育成を担っていただくことを期待しています。
専門性・適性・事業上の必要性に応じて、製品開発部門、製造技術部門、生産拠点、品質保証部門、事業企画部門など、研究開発成果の事業化や事業運営に関わる部門（大阪府（大阪製作所）、福島県（若松製作所）など）への異動の可能性があります。
【出張】
月5回程度、事業部の製造拠点や顧客先、研究機関等への出張があります。
内容に応じて日帰りまたは1～2泊程度を想定しています。将来的には海外顧客対応、技術交流・支援のため、海外出張の可能性があります。
【アピールポイント】
・めっき・表面処理技術を軸に、研究開発から量産化・事業化までをリードし、製品競争力向上に直接貢献できます。
・資源循環や高付加価値銅合金開発など、事業戦略上重要なテーマに技術責任者・開発リーダーとして参画できます。
・データセンター等の成長市場向け製品開発を通じて、新たな事業価値創出や次世代技術基盤の構築に携わることができます。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
新材料・新技術の開発から量産化・事業化までをリードし、自らの判断や技術方針が製品競争力や事業成長に直結する点が大きなやりがいです。一方で、技術難度の高い課題に対し、関係部門を巻き込みながら方針決定、進捗管理、人材育成を粘り強く進めることが求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方
・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方
・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方
・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミュニケーション力
・2027年4月から就業可能な方
【歓迎要件】
・半導体、電子部品、自動車、コネクタ向けのめっき・表面処理技術開発経験を有する方
・銅合金・非鉄金属材料へのめっき、前処理、後処理に関する知見を有する方
・量産化、技術移管、生産技術、工程改善の経験を有する方
・顧客対応、技術提案、共同開発の経験を有する方
・管理職またはチームリーダーとしての組織運営経験を有する方
【語学力】
必須ではありませんが、海外文献・技術資料の読解、海外顧客や海外拠点とのメール・会議対応ができる英語力があれる方は歓迎いたします。
将来的には海外拠点との技術交流や顧客対応で英語を使用する可能性があります。
【求める人物像】
・技術と事業の両面を意識し、開発テーマを主体的にリードできる方
・困難な技術課題に対して粘り強く取り組める方
・関係部門を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・若手・中堅技術者の育成や組織づくりに意欲のある方
・新しい市場・技術領域に挑戦する意欲のある方
・めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方
・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方
・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方
・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミュニケーション力
・2027年4月から就業可能な方
【歓迎要件】
・半導体、電子部品、自動車、コネクタ向けのめっき・表面処理技術開発経験を有する方
・銅合金・非鉄金属材料へのめっき、前処理、後処理に関する知見を有する方
・量産化、技術移管、生産技術、工程改善の経験を有する方
・顧客対応、技術提案、共同開発の経験を有する方
・管理職またはチームリーダーとしての組織運営経験を有する方
【語学力】
必須ではありませんが、海外文献・技術資料の読解、海外顧客や海外拠点とのメール・会議対応ができる英語力があれる方は歓迎いたします。
将来的には海外拠点との技術交流や顧客対応で英語を使用する可能性があります。
【求める人物像】
・技術と事業の両面を意識し、開発テーマを主体的にリードできる方
・困難な技術課題に対して粘り強く取り組める方
・関係部門を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・若手・中堅技術者の育成や組織づくりに意欲のある方
・新しい市場・技術領域に挑戦する意欲のある方
従業員数
5,084名
（2026年3月末現在（単体）（連結17,591人名））
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 1,010 万円
従業員数
5,084名
（2026年3月末現在（単体）（連結17,591人名））
仕事内容
■Position Summary & Job Description
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
求める経験 / スキル
Minimum Job Requirements
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
勤務地
茨城県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,550 万円
仕事内容
■Position Summary & Job Description
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
日本電解株式会社
仕事内容
【品質保証部 品質保証課】
仕事内容
当社の品質維持・管理体制の中核を担うポジションとして、品質マネジメントシステム（QMS）の運用全般および顧客品質対応業務をお任せします。組織の品質基盤を再構築・強化いただける重要な役割です。
主な業務内容
品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理および改善推進
審査機関（第三者認証機関）との窓口業務および調整対応
外部審査（認証審査）への準備・対応・是正管理
顧客監査対応（事前準備・当日対応・フォローアップ）
社内内部監査の計画立案・実施・改善提案
品質関連文書の管理・整備・改訂（規程、手順書、記録類など）
顧客からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応および再発防止策の立案
品質課題の抽出・分析および改善活動の推進
各部門との連携による品質意識の向上および教育・啓発活動
ISO規格に準拠した体制の維持・強化
ミッション
QMS体制の安定運用と高度化
外部監査・顧客監査における信頼性の確保
品質リスクの予防および組織全体の品質レベル向上
仕事内容
当社の品質維持・管理体制の中核を担うポジションとして、品質マネジメントシステム（QMS）の運用全般および顧客品質対応業務をお任せします。組織の品質基盤を再構築・強化いただける重要な役割です。
主な業務内容
品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理および改善推進
審査機関（第三者認証機関）との窓口業務および調整対応
外部審査（認証審査）への準備・対応・是正管理
顧客監査対応（事前準備・当日対応・フォローアップ）
社内内部監査の計画立案・実施・改善提案
品質関連文書の管理・整備・改訂（規程、手順書、記録類など）
顧客からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応および再発防止策の立案
品質課題の抽出・分析および改善活動の推進
各部門との連携による品質意識の向上および教育・啓発活動
ISO規格に準拠した体制の維持・強化
ミッション
QMS体制の安定運用と高度化
外部監査・顧客監査における信頼性の確保
品質リスクの予防および組織全体の品質レベル向上
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
品質マネジメントシステム（QMS）に関する基礎知識
ISO9001要求事項の理解
品質関連文書（規程・手順書等）の作成・改訂経験
品質管理／品質保証業務に関する実務経験
社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
内部監査の計画・実施・報告を行った経験
QMS事務局としての運営・推進経験
外部審査（認証審査）や顧客監査への対応経験
ISO9001に基づく仕組みの構築・改善経験
製造業または技術系分野での品質業務経験
品質マネジメントシステム（QMS）に関する基礎知識
ISO9001要求事項の理解
品質関連文書（規程・手順書等）の作成・改訂経験
品質管理／品質保証業務に関する実務経験
社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
内部監査の計画・実施・報告を行った経験
QMS事務局としての運営・推進経験
外部審査（認証審査）や顧客監査への対応経験
ISO9001に基づく仕組みの構築・改善経験
製造業または技術系分野での品質業務経験
従業員数
206名
（2022年8月末時点）
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
206名
（2022年8月末時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
仕事内容
化学品（原料・中間体・製品）の品質管理業務全般およびマネジメント業務をお任せします。※フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
＜具体的には＞
・一般物性検査
・製造工程における品質検査
・分析機器を用いた各種分析および機器メンテナンス
・検査成績書の作成・発行
・品質データの統計解析・管理
・品質規格の設定・見直し
・安定性試験の計画および実施
・メンバーのマネジメント（進捗管理・育成 等）
＜具体的には＞
・一般物性検査
・製造工程における品質検査
・分析機器を用いた各種分析および機器メンテナンス
・検査成績書の作成・発行
・品質データの統計解析・管理
・品質規格の設定・見直し
・安定性試験の計画および実施
・メンバーのマネジメント（進捗管理・育成 等）
求める経験 / スキル
【必須】
・化学の基礎知識をお持ちの方(有機化学・分析化学、機器分析知識、機器メンテナンス等)
※高専/短大・大卒以上で化学、生物、薬学系を専攻されていた方
・マネジメント経験2年以上
・社内部門間連携が多いため、コミュニケーションが苦手では無い方。
【歓迎】
・化学系会社での品質管理業務経験者
・部長クラスの役職のご経験者
・化学の基礎知識をお持ちの方(有機化学・分析化学、機器分析知識、機器メンテナンス等)
※高専/短大・大卒以上で化学、生物、薬学系を専攻されていた方
・マネジメント経験2年以上
・社内部門間連携が多いため、コミュニケーションが苦手では無い方。
【歓迎】
・化学系会社での品質管理業務経験者
・部長クラスの役職のご経験者
従業員数
615名
（連結:1,531名）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
615名
（連結:1,531名）
非公開
仕事内容
ご経験に合わせてポジションをご提案させて頂きます。
まずは一度お話をお伺い出来ますと幸いです。
■エンジニア（R&D） / Engineer (R&D)※東京、神奈川、愛知、埼玉
・車載コンピューターやECUのソフトウェア設計・開発
・海外拠点との連携によるプロジェクト推進
・LinuxやC/C++を用いた組込みソフトウェア開発
■プロジェクトマネージャー（PM） / Project Manager (PM)※東京
・自動駐車アシスタントシステム等の開発全体の技術リード
・グローバルチームとの連携・進捗管理・課題対応
・顧客折衝およびチームマネジメント
■営業 / Sales※東京
・大手自動車メーカー向けの営業活動・新規受注促進
・顧客との関係構築およびグローバル案件対応
■購買（Buyer） / Procurement (Buyer)※東京、大分
・サプライヤーとの価格・納期交渉
・調達戦略の立案・実行
・グローバル調達プロジェクトへの参画
■生産管理（Supply Chain Management） / Production Management (Supply Chain Management)※群馬、福岡
・生産ラインの工程管理・品質管理・品質保証
・サプライヤー管理
・グローバル基準の導入・運用
まずは一度お話をお伺い出来ますと幸いです。
■エンジニア（R&D） / Engineer (R&D)※東京、神奈川、愛知、埼玉
・車載コンピューターやECUのソフトウェア設計・開発
・海外拠点との連携によるプロジェクト推進
・LinuxやC/C++を用いた組込みソフトウェア開発
■プロジェクトマネージャー（PM） / Project Manager (PM)※東京
・自動駐車アシスタントシステム等の開発全体の技術リード
・グローバルチームとの連携・進捗管理・課題対応
・顧客折衝およびチームマネジメント
■営業 / Sales※東京
・大手自動車メーカー向けの営業活動・新規受注促進
・顧客との関係構築およびグローバル案件対応
■購買（Buyer） / Procurement (Buyer)※東京、大分
・サプライヤーとの価格・納期交渉
・調達戦略の立案・実行
・グローバル調達プロジェクトへの参画
■生産管理（Supply Chain Management） / Production Management (Supply Chain Management)※群馬、福岡
・生産ラインの工程管理・品質管理・品質保証
・サプライヤー管理
・グローバル基準の導入・運用
求める経験 / スキル
●共通して求められるスキル・人物像
・日本語・英語ともに業務で使用できるレベルのコミュニケーション能力（多国籍な環境のため両言語が必要）
・自ら課題を見つけて主体的に行動できる姿勢
・丁寧かつ誠実なコミュニケーション力
・外資系企業や大規模組織での業務経験があれば尚可
・チームワークとプロアクティブな姿勢
※詳細は別途お伝えさせて頂きます。
・日本語・英語ともに業務で使用できるレベルのコミュニケーション能力（多国籍な環境のため両言語が必要）
・自ら課題を見つけて主体的に行動できる姿勢
・丁寧かつ誠実なコミュニケーション力
・外資系企業や大規模組織での業務経験があれば尚可
・チームワークとプロアクティブな姿勢
※詳細は別途お伝えさせて頂きます。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Rail Control & Digital,
Traffic Management System & Power Supply,
Competence Center Japan Metro (Mito)
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちは、OT（Operational Technology）、IT（Information Technology）、プロダクトの融合を通じて新たな価値を生み出すことを目指しています。
これまで築き上げてきた鉄道交通システムをはじめとするインストールベースのOTデジタルアセット（Lumada2.0）を活用し、
デジタルによる提供価値の拡大とデジタルサービス事業の成長（Lumada3.0）の早期確立を狙っています。
そのためにも、制御・ソフトウェア開発・ITなどのエンジニアリング経験を持ち、
それらのスキルを活かした幅広いインテグレーションによって新しい鉄道インフラ構築を実現したいという意欲のある方を大歓迎します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道交通システム
・運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置
【職務概要】
列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置のシステム設計取り纏め業務をベースに、デジタルサービス事業の成長に向けたインテグレーションにより顧客への新規提案等を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 製品設計開発
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、ITなどのエンジニアリング経験を生かし、顧客要件・顧客課題を基に、
インテグレーションによる新規デジタルサービスの提案、製品の設計・製作に必要な仕様を確定させ、
取り纏め者として社内外の関係者と調整しながらシステム設計を行う。
【職務詳細】
列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置のシステム設計取り纏め業務
(1) 提案活動（顧客要件・課題を基に、新規デジタルサービスを含め提案資料を作成し、提案活動を行う）
(2) システム設計（システム構成図、機能仕様書などの設計書を作成する）
(3) システム試験（製作したソフトウェア・ハードウェアのシステムとしての総合試験を行う）
(4) プロジェクト管理・調整（プロジェクトの工程・進捗・コスト管理、関係者との調整を行う）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OTデジタルアセット（Lumada2.0）)に加え、Aiなどに代表される最先端のIT技術開発とインテグレーションにより、IT・OT両方の技術を生かした新規デジタルサービス事業の成長（Lumada3.0）にチャレンジすることができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
【働く環境】
グループは20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の約50名で構成されます。
ロケーションフリーでシステム設計ができる環境が整っているため、水戸の開発拠点はもとより自宅や関西分室や各地のリモートオフィス・支店においてもシステム設計・業務することが可能です。
勤務は水戸の開発拠点での日勤が中心で、顧客打合せで出張はありますが、近年はリモートでの打合せも増えています。また、現地の事前調査や出荷した製品の現地試験などで顧客サイトへ出張することがあります。（システムの性質上、作業時間帯の制限により夜勤対応はあります。）
また、在宅勤務、フレックス勤務、育児のために時短勤務など近年柔軟な働き方ができ、年休取得が少ない人に対しては上長と本人が業務スケジュールを調整して取得に向けた調整を行うなど比較的休みを取りやすい職場です。
実機構築や試験など業務の性質上、一定の水戸事業所への出社が必要ですが、勤務形態・勤務場所については各人の個別事情に可能な限り配慮し柔軟に対応したいと考えています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Rail Control & Digital,
Traffic Management System & Power Supply,
Competence Center Japan Metro (Mito)
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちは、OT（Operational Technology）、IT（Information Technology）、プロダクトの融合を通じて新たな価値を生み出すことを目指しています。
これまで築き上げてきた鉄道交通システムをはじめとするインストールベースのOTデジタルアセット（Lumada2.0）を活用し、
デジタルによる提供価値の拡大とデジタルサービス事業の成長（Lumada3.0）の早期確立を狙っています。
そのためにも、制御・ソフトウェア開発・ITなどのエンジニアリング経験を持ち、
それらのスキルを活かした幅広いインテグレーションによって新しい鉄道インフラ構築を実現したいという意欲のある方を大歓迎します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道交通システム
・運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置
【職務概要】
列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置のシステム設計取り纏め業務をベースに、デジタルサービス事業の成長に向けたインテグレーションにより顧客への新規提案等を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 製品設計開発
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、ITなどのエンジニアリング経験を生かし、顧客要件・顧客課題を基に、
インテグレーションによる新規デジタルサービスの提案、製品の設計・製作に必要な仕様を確定させ、
取り纏め者として社内外の関係者と調整しながらシステム設計を行う。
【職務詳細】
列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置のシステム設計取り纏め業務
(1) 提案活動（顧客要件・課題を基に、新規デジタルサービスを含め提案資料を作成し、提案活動を行う）
(2) システム設計（システム構成図、機能仕様書などの設計書を作成する）
(3) システム試験（製作したソフトウェア・ハードウェアのシステムとしての総合試験を行う）
(4) プロジェクト管理・調整（プロジェクトの工程・進捗・コスト管理、関係者との調整を行う）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OTデジタルアセット（Lumada2.0）)に加え、Aiなどに代表される最先端のIT技術開発とインテグレーションにより、IT・OT両方の技術を生かした新規デジタルサービス事業の成長（Lumada3.0）にチャレンジすることができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
【働く環境】
グループは20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の約50名で構成されます。
ロケーションフリーでシステム設計ができる環境が整っているため、水戸の開発拠点はもとより自宅や関西分室や各地のリモートオフィス・支店においてもシステム設計・業務することが可能です。
勤務は水戸の開発拠点での日勤が中心で、顧客打合せで出張はありますが、近年はリモートでの打合せも増えています。また、現地の事前調査や出荷した製品の現地試験などで顧客サイトへ出張することがあります。（システムの性質上、作業時間帯の制限により夜勤対応はあります。）
また、在宅勤務、フレックス勤務、育児のために時短勤務など近年柔軟な働き方ができ、年休取得が少ない人に対しては上長と本人が業務スケジュールを調整して取得に向けた調整を行うなど比較的休みを取りやすい職場です。
実機構築や試験など業務の性質上、一定の水戸事業所への出社が必要ですが、勤務形態・勤務場所については各人の個別事情に可能な限り配慮し柔軟に対応したいと考えています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・顧客対応業務経験（目安：3年以上）
・システム設計経験（目安：3年以上）
・システム製品における基礎的なソフトウェア、ハードウェア、ネットワークの知識
【歓迎条件】
・鉄道分野でのシステム設計業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・協調性があり、社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
・積極性があり、自主的に行動できる方
・顧客対応業務経験（目安：3年以上）
・システム設計経験（目安：3年以上）
・システム製品における基礎的なソフトウェア、ハードウェア、ネットワークの知識
【歓迎条件】
・鉄道分野でのシステム設計業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・協調性があり、社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
・積極性があり、自主的に行動できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Rail Control & Digital,
Control Command & Signalling,
Competence Center Wayside Japan
【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道車両の安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の設計・開発を行います。
具体的には、信号機や転てつ器等を制御する電子連動装置や、列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システムの設計・開発を行います。
担当業務範囲は、機能仕様設計、ソフトウェア設計・開発、検証・評価、さらには現地検証に至るまで、幅広い範囲を担当しています。
納入実績は、東北・上越・北陸・北海道各新幹線や首都圏のJR主要在来線など多岐にわたり、これら路線の安全安定輸送の実現に大きく貢献しています。
信号保安システムは、文字通り、鉄道の安全を担保するための装置であり、担当メンバーは誇りを持って仕事に取り組んでいます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供
(1)国内新幹線向け信号保安システム更新プロジェクト
(2)首都圏在来線向け信号保安システム更新プロジェクト
(3)海外新幹線向け信号保安システム製作プロジェクト
【職務概要】
信号保安システムの設計・開発・検証を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)顧客要求仕様の分析及びシステム機能仕様への落とし込み
(2)ソフトウェアの詳細仕様設計及び製作・検証
(3)プロジェクト工程、コスト及び品質のマネジメント
【職務詳細】
(1)Design & Configuration
フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様決定、標準アプリケーションを策定・適用して各駅・路線へ展開する上流設計業務
(2)Generic Application
アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務
(3)Commissioning & Validation
評価・検証、現地業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
<配属組織について>
Competence Center Wayside Japanは約50名から構成される部門であり、20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。
<働き方について>
システム開発業務で専用の機器を扱うような業務を行う際は出社対応が必要になる場合もありますが、在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。また、出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがありますが顧客との打合せはリモート会議がメインです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Rail Control & Digital,
Control Command & Signalling,
Competence Center Wayside Japan
【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道車両の安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の設計・開発を行います。
具体的には、信号機や転てつ器等を制御する電子連動装置や、列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システムの設計・開発を行います。
担当業務範囲は、機能仕様設計、ソフトウェア設計・開発、検証・評価、さらには現地検証に至るまで、幅広い範囲を担当しています。
納入実績は、東北・上越・北陸・北海道各新幹線や首都圏のJR主要在来線など多岐にわたり、これら路線の安全安定輸送の実現に大きく貢献しています。
信号保安システムは、文字通り、鉄道の安全を担保するための装置であり、担当メンバーは誇りを持って仕事に取り組んでいます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供
(1)国内新幹線向け信号保安システム更新プロジェクト
(2)首都圏在来線向け信号保安システム更新プロジェクト
(3)海外新幹線向け信号保安システム製作プロジェクト
【職務概要】
信号保安システムの設計・開発・検証を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)顧客要求仕様の分析及びシステム機能仕様への落とし込み
(2)ソフトウェアの詳細仕様設計及び製作・検証
(3)プロジェクト工程、コスト及び品質のマネジメント
【職務詳細】
(1)Design & Configuration
フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様決定、標準アプリケーションを策定・適用して各駅・路線へ展開する上流設計業務
(2)Generic Application
アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務
(3)Commissioning & Validation
評価・検証、現地業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
<配属組織について>
Competence Center Wayside Japanは約50名から構成される部門であり、20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。
<働き方について>
システム開発業務で専用の機器を扱うような業務を行う際は出社対応が必要になる場合もありますが、在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。また、出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがありますが顧客との打合せはリモート会議がメインです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
(1)組み込みソフトウェア開発または制御設計のご経験
(2)インフラ分野のシステム製品における設計開発のご経験
【それぞれの必須条件に関する補足】
(1)自動車制御システムなど機能安全分野での経験歓迎
(2)鉄道業界をはじめとする交通管制システムの他、下記のようなシステム経験者も歓迎
＜インフラ分野システムの例＞
電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、ビル管理システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム災害対策、防災システム、通信インフラ管理システム 等
【歓迎条件】
・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方
・海外ビジネスで活用できる英語力をお持ちの方（コミュニケーション能力を重要視）
・情報システム／ソフトウェア／ネットワーク／電子工学 等の専門知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・マンマシン開発経験のある方
・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
(1)組み込みソフトウェア開発または制御設計のご経験
(2)インフラ分野のシステム製品における設計開発のご経験
【それぞれの必須条件に関する補足】
(1)自動車制御システムなど機能安全分野での経験歓迎
(2)鉄道業界をはじめとする交通管制システムの他、下記のようなシステム経験者も歓迎
＜インフラ分野システムの例＞
電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、ビル管理システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム災害対策、防災システム、通信インフラ管理システム 等
【歓迎条件】
・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方
・海外ビジネスで活用できる英語力をお持ちの方（コミュニケーション能力を重要視）
・情報システム／ソフトウェア／ネットワーク／電子工学 等の専門知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・マンマシン開発経験のある方
・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
外資系医療機器メーカー
仕事内容
特定保守管理医療機器のテクニカルサポートとして、営業部と連携し機器の安 定稼働のためのサービス業務全般を行う。機器トラブルに対する電話あるいはオンサイトでのトラブルシュート、病院等オンサイトで機器据付、修理、保守点検のメンテナンス業務、引上げ修理の修理取次業務、機器の適正使用の啓蒙活動や、保守契約等のサポートを行う。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・医療機器の技術サポート経験 ・保守・修理・点検業務経験 ・臨床工学技士（CE） ・英文マニュアル読解経験 ・英語でのメールコミュニケーション経験
※技術サポート関連業務経験がある方は尚可。
＜必要とする能力・スキル＞・ 良好なコミュニケーション能力
・ 英文マニュアルの読解や英文でのメールのやりとりができることが望ましい。
・ PC 基本操作に問題がない方・ 基礎事務処理能力
＜資格／免許＞・ 普通自動車運転免許証
・医療機器の技術サポート経験 ・保守・修理・点検業務経験 ・臨床工学技士（CE） ・英文マニュアル読解経験 ・英語でのメールコミュニケーション経験
※技術サポート関連業務経験がある方は尚可。
＜必要とする能力・スキル＞・ 良好なコミュニケーション能力
・ 英文マニュアルの読解や英文でのメールのやりとりができることが望ましい。
・ PC 基本操作に問題がない方・ 基礎事務処理能力
＜資格／免許＞・ 普通自動車運転免許証
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
扶桑化学工業株式会社
仕事内容
＜主な担当業務＞
●原料の受入れ・仕込み
●反応工程などの管理
●機械洗浄、組み立て
●サンプリング・測定
●最終製品の充填・検品・積込・運搬 など
大阪工場 ： 食品添加物（粉体）の製造
茨城・京都工場 ： 超高純度コロイダルシリカの製造
●原料の受入れ・仕込み
●反応工程などの管理
●機械洗浄、組み立て
●サンプリング・測定
●最終製品の充填・検品・積込・運搬 など
大阪工場 ： 食品添加物（粉体）の製造
茨城・京都工場 ： 超高純度コロイダルシリカの製造
求める経験 / スキル
【必須】メーカーでの製造業務経験
【歓迎】化学メーカーでの経験、リーダー経験など
【歓迎】化学メーカーでの経験、リーダー経験など
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
424 万円 ~ 536 万円
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
扶桑化学工業株式会社
仕事内容
電子材料や化成品の分析業務に従事するとともに、リーダーの役割を担っていただきます
＜主な担当業務＞
●分析機器を使用しての製品分析業務（一般分析、金属分析等）およびそのマネジメント
●分析票の作成・発行業務およびそのマネジメント 等
＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
＜主な担当業務＞
●分析機器を使用しての製品分析業務（一般分析、金属分析等）およびそのマネジメント
●分析票の作成・発行業務およびそのマネジメント 等
＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
●分析関連の知識および業務経験
●リーダー経験
【歓迎】
●管理職としてのマネジメント経験
●分析関連の知識および業務経験
●リーダー経験
【歓迎】
●管理職としてのマネジメント経験
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
勤務地
茨城県
想定年収
619 万円 ~ 1,016 万円
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
【プライム上場】化学メーカー
仕事内容
＜主な担当業務＞
新規設備の建設、既存設備の改造、自動化技術の導入(分析・人工知能・ロボット等)、設備保全等の生産技術業務
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
新規設備の建設、既存設備の改造、自動化技術の導入(分析・人工知能・ロボット等)、設備保全等の生産技術業務
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
次のいずれかの経験をお持ちの方
●機械・計装、システム等の知識
●工場での設備設計、導入、立上の経験
●工場での量産プロセス改良やスケールアップ等の経験
●工業用分析機器、人工知能、ロボット等、化学工場の自動化に関する知識又は導入経験
●化学製品の研究開発やプラント設計の経験
【歓迎】
●工場における設備設計や工事に関し、施工業者又は行政との対応・折衝の経験をお持ちの方
●電子材料分野での業務経験者
●保守保全に関する業務経験をお持ちの方で、設備にの設計や建設等の業務にチャレンジしたい方
●エネルギー管理士や電気主任技術者等の生産技術系の有資格者
●チームリーダーやマネジメント経験
次のいずれかの経験をお持ちの方
●機械・計装、システム等の知識
●工場での設備設計、導入、立上の経験
●工場での量産プロセス改良やスケールアップ等の経験
●工業用分析機器、人工知能、ロボット等、化学工場の自動化に関する知識又は導入経験
●化学製品の研究開発やプラント設計の経験
【歓迎】
●工場における設備設計や工事に関し、施工業者又は行政との対応・折衝の経験をお持ちの方
●電子材料分野での業務経験者
●保守保全に関する業務経験をお持ちの方で、設備にの設計や建設等の業務にチャレンジしたい方
●エネルギー管理士や電気主任技術者等の生産技術系の有資格者
●チームリーダーやマネジメント経験
勤務地
茨城県
想定年収
481 万円 ~ 976 万円
バルブメーカー
仕事内容
ファームウェア開発業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェアのご経験がある方
【歓迎】
・流量制御機器や計測・制御機器、産業制御機器の組み込みファームウェア開発のご経験
・ルネサスMPUの経験
・PID制御経験
・通信 Device-NET、Ether-CAT通信経験
・機械設計の経験
・弱電回路設計の経験
・組み込みソフトウェアのご経験がある方
【歓迎】
・流量制御機器や計測・制御機器、産業制御機器の組み込みファームウェア開発のご経験
・ルネサスMPUの経験
・PID制御経験
・通信 Device-NET、Ether-CAT通信経験
・機械設計の経験
・弱電回路設計の経験
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,235 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ モビリティ＆オートメーションイノベーションセンタ ロボティクス研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ビジョン：原子レベルの位置決め技術を武器に、物理限界に挑戦し新たな価値を創出
ミッション：メカ×制御×エレキの連携による超精密メカトロ技術の深化
運営方針：成長領域である半導体＆ライフサイエンス分野の世界トップシェアプロダクト群を支える
メカトロ機構/制御に関する尖ったコア技術の更なる先鋭化。
および、将来における「半導体×細胞」の融合領域事業の探索
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体検査装置（CD-SEMなど）
※参考：
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/
【募集背景】
半導体検査装置向けの超精密メカトロニクスについて、市場の成長に伴う事業の拡大により開発リソースが不足しているため募集。
【職務概要】
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価（振動、磁場、熱など）
【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作（3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など）
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析（ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など）
・測定器を用いた特性評価（レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など）
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
【働く環境】
配属組織/チーム：6名程度、27歳～64歳まで多様、メカトロ研究が好きな方が多い。
働き方：基本は出社にて勤務。週一回程度までなら在宅勤務も可
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
研究開発グループ モビリティ＆オートメーションイノベーションセンタ ロボティクス研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ビジョン：原子レベルの位置決め技術を武器に、物理限界に挑戦し新たな価値を創出
ミッション：メカ×制御×エレキの連携による超精密メカトロ技術の深化
運営方針：成長領域である半導体＆ライフサイエンス分野の世界トップシェアプロダクト群を支える
メカトロ機構/制御に関する尖ったコア技術の更なる先鋭化。
および、将来における「半導体×細胞」の融合領域事業の探索
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体検査装置（CD-SEMなど）
※参考：
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/
【募集背景】
半導体検査装置向けの超精密メカトロニクスについて、市場の成長に伴う事業の拡大により開発リソースが不足しているため募集。
【職務概要】
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価（振動、磁場、熱など）
【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作（3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など）
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析（ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など）
・測定器を用いた特性評価（レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など）
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
【働く環境】
配属組織/チーム：6名程度、27歳～64歳まで多様、メカトロ研究が好きな方が多い。
働き方：基本は出社にて勤務。週一回程度までなら在宅勤務も可
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・3D-CADを用いた機械設計のご経験(半導体、工作機械など歓迎)
・振動解析や磁場解析など構造解析のご経験(AnsysなどのFEM解析ソフトを使用した経験)
【歓迎条件】
・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・ハンマリング試験などの振動測定スキル
・位置決めステージの設計経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・3D-CADを用いた機械設計のご経験(半導体、工作機械など歓迎)
・振動解析や磁場解析など構造解析のご経験(AnsysなどのFEM解析ソフトを使用した経験)
【歓迎条件】
・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・ハンマリング試験などの振動測定スキル
・位置決めステージの設計経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
研究開発グループ Sustainability Innovation R&D 生産・モノづくりイノベーションセンタ グリーンプロセス研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
研究開発グループにおいて、革新的な材料およびプロセス技術の研究開発を行っています。特に、社会インフラプロダクト(電力、鉄道、産業、データセンタ、家電など)向けの材料およびプロセス技術を開発することにより、サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献します。その中でも次世代半導体デバイスパッケージの信頼性や冷却性能を革新する最先端実装技術に関する解析技術の研究開発の業務について募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体製造やデータセンタなど、最先端半導体のバリューチェーンに関するソリューション事業に加え、日立の多数プロダクト(電力、鉄道、産業、データセンタ、家電など)
【募集背景】
近年、脱炭素社会やウエルビーイングの実現に向けた電動化やDXの動きが加速しており、生成AIなど最先端半導体の社会実装が広がっています。こうした社会ニーズに応えるべく、最先端半導体のバリューチェーンに関する製品やソリューションを創生する原動力となるパッケージングに関係する実装構造の解析技術の研究者を募集します。
【職務概要】
最先端半導体のバリューチェーンに関係する実装技術の開発では、半導体デバイスのパッケージングの知識に加え、例えばデータセンタなど使用用途に合わせた使われ方や顧客価値を理解することが重要です。そのためには、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や関連する事業部門に加え、顧客との会話を通じて、バリューチェーン全体を俯瞰した製品やソリューションを開発をする人財を期待します。
【職務詳細】
最先端半導体パッケージの性能を革新する実装構造に関する研究開発
（半導体パッケージの熱応力解析や伝熱や熱流体解析を基にした構造開発に関する研究）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に製品の研究開発を推進できます。自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、生産技術の技術者と連携し製品開発をします。幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
【働く環境】
・配属組織について：配属組織（部）は、10～20人程度の研究ユニットが複数あり、研究分野や事業分野に応じて分けられています。年齢層は20代～60代まで幅広く、材料・プロセス分野を中心に多彩な専門家がいます。
・働き方：在宅勤務を活用したフレキシブルな対応が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
研究開発グループ Sustainability Innovation R&D 生産・モノづくりイノベーションセンタ グリーンプロセス研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
研究開発グループにおいて、革新的な材料およびプロセス技術の研究開発を行っています。特に、社会インフラプロダクト(電力、鉄道、産業、データセンタ、家電など)向けの材料およびプロセス技術を開発することにより、サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献します。その中でも次世代半導体デバイスパッケージの信頼性や冷却性能を革新する最先端実装技術に関する解析技術の研究開発の業務について募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体製造やデータセンタなど、最先端半導体のバリューチェーンに関するソリューション事業に加え、日立の多数プロダクト(電力、鉄道、産業、データセンタ、家電など)
【募集背景】
近年、脱炭素社会やウエルビーイングの実現に向けた電動化やDXの動きが加速しており、生成AIなど最先端半導体の社会実装が広がっています。こうした社会ニーズに応えるべく、最先端半導体のバリューチェーンに関する製品やソリューションを創生する原動力となるパッケージングに関係する実装構造の解析技術の研究者を募集します。
【職務概要】
最先端半導体のバリューチェーンに関係する実装技術の開発では、半導体デバイスのパッケージングの知識に加え、例えばデータセンタなど使用用途に合わせた使われ方や顧客価値を理解することが重要です。そのためには、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や関連する事業部門に加え、顧客との会話を通じて、バリューチェーン全体を俯瞰した製品やソリューションを開発をする人財を期待します。
【職務詳細】
最先端半導体パッケージの性能を革新する実装構造に関する研究開発
（半導体パッケージの熱応力解析や伝熱や熱流体解析を基にした構造開発に関する研究）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に製品の研究開発を推進できます。自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、生産技術の技術者と連携し製品開発をします。幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
【働く環境】
・配属組織について：配属組織（部）は、10～20人程度の研究ユニットが複数あり、研究分野や事業分野に応じて分けられています。年齢層は20代～60代まで幅広く、材料・プロセス分野を中心に多彩な専門家がいます。
・働き方：在宅勤務を活用したフレキシブルな対応が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エレクトロニクス製品における、構造設計・応力解析・強度解析・構造信頼性評価・伝熱解析・熱流体解析・熱解析のいずれかの実務経験
・Ansys、Keysight、Cadence、Synopsys、SIEMENS（旧Mentor Graphics）、図研など、いずれかのCAEツールの使用経験
・研究や開発テーマを主体的に推進された経験
※テーマ設定や仮説検証を自ら考えて進められた経験を重視しております。
・英語の利用に抵抗がない方（業論文読解・執筆、学会発表等で用いることがあります）
【歓迎条件】
・CADなどを用いた設計業務経験
・実装技術開発の経験
・半導体パッケージング技術、電子実装の信頼性評価に関する知見・経験
・学会発表経験（特に国際学会は歓迎）、論文投稿の実績
・博士号保有
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・新しいこと、前例のないことに自ら取り組む
・新しいスキルや分野について学ぶ姿勢を持っている
・業界動向・技術動向について自ら行動して情報収集を行う
・他人の仕事に関心を持ち、尊重することができる
・周囲とチームワークを育み協創していける
・新たな技術への知的好奇心と事業化に対しての積極性を持ち合わせている
・技術進化への貢献を通じ社会に大きなインパクトを与えたい志がある
・多様な人材が集まる環境でスキルの幅を広げていきたい意思がある
【最終学歴】
大学院卒（修士）以上
・エレクトロニクス製品における、構造設計・応力解析・強度解析・構造信頼性評価・伝熱解析・熱流体解析・熱解析のいずれかの実務経験
・Ansys、Keysight、Cadence、Synopsys、SIEMENS（旧Mentor Graphics）、図研など、いずれかのCAEツールの使用経験
・研究や開発テーマを主体的に推進された経験
※テーマ設定や仮説検証を自ら考えて進められた経験を重視しております。
・英語の利用に抵抗がない方（業論文読解・執筆、学会発表等で用いることがあります）
【歓迎条件】
・CADなどを用いた設計業務経験
・実装技術開発の経験
・半導体パッケージング技術、電子実装の信頼性評価に関する知見・経験
・学会発表経験（特に国際学会は歓迎）、論文投稿の実績
・博士号保有
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・新しいこと、前例のないことに自ら取り組む
・新しいスキルや分野について学ぶ姿勢を持っている
・業界動向・技術動向について自ら行動して情報収集を行う
・他人の仕事に関心を持ち、尊重することができる
・周囲とチームワークを育み協創していける
・新たな技術への知的好奇心と事業化に対しての積極性を持ち合わせている
・技術進化への貢献を通じ社会に大きなインパクトを与えたい志がある
・多様な人材が集まる環境でスキルの幅を広げていきたい意思がある
【最終学歴】
大学院卒（修士）以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
大手日系化学メーカー
仕事内容
【職務内容】
グループの国内外開発部署と協業し、AI技術を用いた開発課題の解決に取り組んでいただきます。当社が独自に保有する実験データ・シミュレーションデータや、様々なデータベースの情報を基に、目的の機能を持つAIモデルを構築し、これを用いた新材料の設計と提案、物性値の推定などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的にご担当いただきます。これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、グループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
グループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
グループの国内外開発部署と協業し、AI技術を用いた開発課題の解決に取り組んでいただきます。当社が独自に保有する実験データ・シミュレーションデータや、様々なデータベースの情報を基に、目的の機能を持つAIモデルを構築し、これを用いた新材料の設計と提案、物性値の推定などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的にご担当いただきます。これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、グループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
グループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
求める経験 / スキル
【必須（MUST)】
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
大学・研究機関・企業において、AI技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で2年以上従事した経験
[知識]
・中級レベル以上のプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可（WANT）】
・有機化学・ポリマー化学に関する知識・スキル
・分子シミュレーションに関する知識・スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
大学・研究機関・企業において、AI技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で2年以上従事した経験
[知識]
・中級レベル以上のプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可（WANT）】
・有機化学・ポリマー化学に関する知識・スキル
・分子シミュレーションに関する知識・スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,010 万円
仕事内容
◆初任地はご希望により、3拠点よりお選びいただけます◆
・＜つくば研究センター＞
茨城県つくば市御幸が丘41 株式会社クラレ つくば研究センター
・＜東京本社＞
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
・＜大阪事業所＞
大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
【職務内容】
クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、主に、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の設計と提案、物性値の推定、機構解明などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的に担当いただきます。
これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。
これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、クラレグループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
(変更の範囲)会社の定める業務全般
配属部署名：研究開発本部 デジタルソリューション部
■働き方
【出張(国内/海外)】
国内出張は、平均すると半年あたり2〜5回程度。一回あたりの滞在日数は平均1〜3日程度です。
海外出張の有無は状況によりますが、ご本人の希望をもとに、上長と事前相談の上で出張可否や時期を決定します。
【部署の働き方】
平均すると週1〜3日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。
上長と相談の上、既定の範囲内であれば、フレックス制度を利用して家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。
【残業】
月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。
人材育成制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
■DX人材育成プログラム
全社員がデジタルの進化に常に適応し続ける風土、環境をつくり上げることが重要であると考え、2023年からDX人材育成プログラムをグローバル施策として開始しました。
Gold、Silver、Bronzeの3段階のデジタルリテラシーレベルを設け、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しており、全社員が基礎的なデジタルリテラシーレベルの水準であるBronze classを習得することを目指します。
■グローバル人材育成プログラム
世界を舞台に活躍できる人材を国内外で育成することを目的として、2007年から「グローバル人材育成プログラム」を開始しており、2024年までに国内外から約1,200名が受講しています。
・「GTT(Global Team Training)」
└課長層を対象とする、グローバルリーダーシップ開発
・「海外トレーニー派遣制度」
└日本本社と海外子会社間で若手社員を3ヶ月限定で派遣するトレーニー制度
・「英語力向上支援策」
・「短期駐在員派遣制度」
など新たな施策も順次開始しており、今後も継続的にプログラムを拡充していきます。
■国内施策 クラレ人材育成制度
国内クラレグループにおいては、クラレ本社の他、各事業所、国内グループ各社においても、独自の人材育成プログラムを企画・実施して、社員のスキル開発・キャリア形成にきめ細かく対応しています。
また、自己啓発による一定の公的資格の取得に対して、奨励金を支給する資格取得支援制度も設けています。
その他、ビジネス創出力強化を目的とした人材育成プロジェクト「クラレプライド」を開始し、新事業創出を考えるワークショップ、他社との交流研修、社内事業を社員が紹介するクラス、社外講師による多彩な講演会等を実施し、一部の講義は録画版を英訳の上、グループ全体に配信しています。
《例》
・階層別
・選抜型
・ビジネススキル・マインド
・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
・キャリアサポート
・キャリア入社者向け研修
└一定期間のキャリア入社者を集めた集合型研修(参加要件有)
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
55.5%(2025年度)
・＜つくば研究センター＞
茨城県つくば市御幸が丘41 株式会社クラレ つくば研究センター
・＜東京本社＞
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
・＜大阪事業所＞
大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
【職務内容】
クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、主に、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の設計と提案、物性値の推定、機構解明などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的に担当いただきます。
これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。
これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、クラレグループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
(変更の範囲)会社の定める業務全般
配属部署名：研究開発本部 デジタルソリューション部
■働き方
【出張(国内/海外)】
国内出張は、平均すると半年あたり2〜5回程度。一回あたりの滞在日数は平均1〜3日程度です。
海外出張の有無は状況によりますが、ご本人の希望をもとに、上長と事前相談の上で出張可否や時期を決定します。
【部署の働き方】
平均すると週1〜3日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。
上長と相談の上、既定の範囲内であれば、フレックス制度を利用して家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。
【残業】
月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。
人材育成制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
■DX人材育成プログラム
全社員がデジタルの進化に常に適応し続ける風土、環境をつくり上げることが重要であると考え、2023年からDX人材育成プログラムをグローバル施策として開始しました。
Gold、Silver、Bronzeの3段階のデジタルリテラシーレベルを設け、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しており、全社員が基礎的なデジタルリテラシーレベルの水準であるBronze classを習得することを目指します。
■グローバル人材育成プログラム
世界を舞台に活躍できる人材を国内外で育成することを目的として、2007年から「グローバル人材育成プログラム」を開始しており、2024年までに国内外から約1,200名が受講しています。
・「GTT(Global Team Training)」
└課長層を対象とする、グローバルリーダーシップ開発
・「海外トレーニー派遣制度」
└日本本社と海外子会社間で若手社員を3ヶ月限定で派遣するトレーニー制度
・「英語力向上支援策」
・「短期駐在員派遣制度」
など新たな施策も順次開始しており、今後も継続的にプログラムを拡充していきます。
■国内施策 クラレ人材育成制度
国内クラレグループにおいては、クラレ本社の他、各事業所、国内グループ各社においても、独自の人材育成プログラムを企画・実施して、社員のスキル開発・キャリア形成にきめ細かく対応しています。
また、自己啓発による一定の公的資格の取得に対して、奨励金を支給する資格取得支援制度も設けています。
その他、ビジネス創出力強化を目的とした人材育成プロジェクト「クラレプライド」を開始し、新事業創出を考えるワークショップ、他社との交流研修、社内事業を社員が紹介するクラス、社外講師による多彩な講演会等を実施し、一部の講義は録画版を英訳の上、グループ全体に配信しています。
《例》
・階層別
・選抜型
・ビジネススキル・マインド
・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
・キャリアサポート
・キャリア入社者向け研修
└一定期間のキャリア入社者を集めた集合型研修(参加要件有)
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
55.5%(2025年度)
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
少なくとも以下①、②のいずれか1つに該当すること。
①大学・研究機関・企業において、分子シミュレーション技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で4年以上従事した経験
②分子シミュレーションに関する博士号を取得しており、かつ、筆頭著者として分子シミュレーションに関連する査読有り学術論文を2報以上発表していること
[知識]
・量子化学計算、分子動力学計算を始めとした分子シミュレーションに関する専門知識
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可WANT）】
・中級レベル以上のPythonプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
少なくとも以下①、②のいずれか1つに該当すること。
①大学・研究機関・企業において、分子シミュレーション技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で4年以上従事した経験
②分子シミュレーションに関する博士号を取得しており、かつ、筆頭著者として分子シミュレーションに関連する査読有り学術論文を2報以上発表していること
[知識]
・量子化学計算、分子動力学計算を始めとした分子シミュレーションに関する専門知識
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可WANT）】
・中級レベル以上のPythonプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,010 万円
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
小さくても技術で勝つ。混ぜる化学には、素材がとても大事なので、もっと社内外の方々とオープンに共創して、他社との技術差別化点を作っていきたい。
＜業務概要＞
半導体用液状封止材CUF（アンダーフィル材）の開発
＜募集背景＞
当社の戦略製品であるCUF（アンダーフィル材）の開発・拡販を強化するための増員です。
市場はAI向けパッケージの需要拡大により、年率約18.8%で成長すると見込まれています。弊社の生産も徐々に拡大しており、数年以内に本格的に引き上げる計画です。当社の強みは、熱膨張率と弾性率の最適なバランスを実現する独自配合技術により、加熱工程でも基板と同じように伸縮してひび割れを抑える点です。加えて関連特許を保有しており、業界内で高い競争力を有します。
■CUF（アンダーフィル材）とは
CUF（アンダーフィル材）は、半導体チップと基板の隙間に注入して硬化させる液状の樹脂です。チップを接着して衝撃や熱ストレスを吸収・分散し、はんだ部のひび割れを防いで信頼性を高めます。充填剤で熱膨張を調整し、放熱性や機械的強度を確保する用途で使われます。
＜業務詳細＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜配属部署＞
封止材料開発部派生封止材開発グループ液状チーム
＜特徴＞
・本製品は業界内ですでに高い競争力を有している製品でありながらも、AIパッケージの変更に合わせて、継続的に新規の製品開発が必要な状況です。
成長業界で、PDCAを回しながら新製品の開発が行える環境です。
・半導体メーカーの要望に基づき、高い目標特性を満たす材料開発を行うため、技術的な検討と実験を重視します。
・顧客とは週次で要望確認を行うために、定期的に打ち合わせも行っております。海外の半導体メーカーもいるため、英語でのやり取りもございます。
※通訳がいるため英語力は不問です。
・本製品は立ち上げまでの期間が短く、他製品が5～10年先を見据えた開発となる中で、1～2年での量産立ち上げのサイクルを目指しています。
・開発・評価サイクルが速く、毎日試作を行って特性を即座に確認できるため、成果が早期に得られる点が特徴です。
＜参考URL＞
■AIの進化を裏で支える！レゾナックの「液状封止材」。特許が守った高度な技術を解説。
https://note.com/resonac/n/n8984701f8a41
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
小さくても技術で勝つ。混ぜる化学には、素材がとても大事なので、もっと社内外の方々とオープンに共創して、他社との技術差別化点を作っていきたい。
＜業務概要＞
半導体用液状封止材CUF（アンダーフィル材）の開発
＜募集背景＞
当社の戦略製品であるCUF（アンダーフィル材）の開発・拡販を強化するための増員です。
市場はAI向けパッケージの需要拡大により、年率約18.8%で成長すると見込まれています。弊社の生産も徐々に拡大しており、数年以内に本格的に引き上げる計画です。当社の強みは、熱膨張率と弾性率の最適なバランスを実現する独自配合技術により、加熱工程でも基板と同じように伸縮してひび割れを抑える点です。加えて関連特許を保有しており、業界内で高い競争力を有します。
■CUF（アンダーフィル材）とは
CUF（アンダーフィル材）は、半導体チップと基板の隙間に注入して硬化させる液状の樹脂です。チップを接着して衝撃や熱ストレスを吸収・分散し、はんだ部のひび割れを防いで信頼性を高めます。充填剤で熱膨張を調整し、放熱性や機械的強度を確保する用途で使われます。
＜業務詳細＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜配属部署＞
封止材料開発部派生封止材開発グループ液状チーム
＜特徴＞
・本製品は業界内ですでに高い競争力を有している製品でありながらも、AIパッケージの変更に合わせて、継続的に新規の製品開発が必要な状況です。
成長業界で、PDCAを回しながら新製品の開発が行える環境です。
・半導体メーカーの要望に基づき、高い目標特性を満たす材料開発を行うため、技術的な検討と実験を重視します。
・顧客とは週次で要望確認を行うために、定期的に打ち合わせも行っております。海外の半導体メーカーもいるため、英語でのやり取りもございます。
※通訳がいるため英語力は不問です。
・本製品は立ち上げまでの期間が短く、他製品が5～10年先を見据えた開発となる中で、1～2年での量産立ち上げのサイクルを目指しています。
・開発・評価サイクルが速く、毎日試作を行って特性を即座に確認できるため、成果が早期に得られる点が特徴です。
＜参考URL＞
■AIの進化を裏で支える！レゾナックの「液状封止材」。特許が守った高度な技術を解説。
https://note.com/resonac/n/n8984701f8a41
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機化学、無機化学における製品開発の実務経験を有する方
【キーワード】 ※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。
製品例：半導体材料 無機フィラー 塗料 インク 顔料 水系 めっき液 液状複合材料 接着剤 フィラー エポキシ系樹脂 熱硬化性樹脂 カップリング剤
※用途は半導体向けでなくとも可
技術キーワード：無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方
■歓迎要件：
・有機合成の経験
・半導体材料の製品開発経験
■人物面：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性のある方
・チームで目標に向かって頑張ることや周りの意見を聞きながらまとめていくことが好きな方
・有機化学、無機化学における製品開発の実務経験を有する方
【キーワード】 ※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。
製品例：半導体材料 無機フィラー 塗料 インク 顔料 水系 めっき液 液状複合材料 接着剤 フィラー エポキシ系樹脂 熱硬化性樹脂 カップリング剤
※用途は半導体向けでなくとも可
技術キーワード：無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方
■歓迎要件：
・有機合成の経験
・半導体材料の製品開発経験
■人物面：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性のある方
・チームで目標に向かって頑張ることや周りの意見を聞きながらまとめていくことが好きな方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
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