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1120中の150件を表示

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仕事内容
以下の各開発項目において、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。
▽パッケージング開発(プロダクト)
①RDL(再配線)有機インターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
➁シリコンインターポーザーの製造技術の開発、量産立ち上げ
③3D(チップ積層)の開発、量産立ち上げ
④フリップチップパッケージ(FC-BGA)および、2.xD/3D パッケージング技術の開発、量産立上げ

▽エンジニアリング(プロセス)
再配線(RDL)、チップ実装(ハイブリッドボンディング、フリップチップボンディング、モールド)に関わるプロセス開発
・RDLインターポーザーの製造技術の開発
・パッケージ配線技術の開発、量産立ち上げ
・フリップチップパッケージの開発、量産立ち上げ
・ファンアウト、2.5D, 3D パッケージング技術の開発とその量産立上げ

半導体製造の進化は近年、後工程(パッケージング)が、性能・消費電力・実装密度を左右する重要な技術領域として急速に進化しています。
Rapidusでは、2nm世代以降のロジック半導体に対応する最先端パッケージ技術の開発に取り組んでおり、従来の「チップを守る」役割から、「チップ性能を最大化する」戦略的な技術へと位置づけています。

チップレット化・3D積層による高密度実装と高性能化、TSV(Through-Silicon Via)やRDL(Redistribution Layer)を活用した高帯域・低レイテンシ接続、熱設計・信号整合性・材料選定など複合的な技術課題への挑戦、設計と製造の協調最適化(Co-Design)によるシステムレベルの性能向上など、最先端技術の開発における様々なチャレンジがあります。
求める経験 / スキル
▽パッケージング開発(プロダクト)
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
①パッケージ配線形成技術の関する経験を有する方
ー マイクロメータからサブミクロンレベルのリソグラフィー、銅の電解メッキ、スパッタリング成膜、樹脂コーティング、感光性樹脂での加工、レーザー加工などの経験
ー 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
➁シリコンインターポーザー開発、製造に関わる技術全般、TSV加工技術、BEOL技術あるいはバンピング技術のいずれかの経験を有する方
ー CVD、PVD、CMP、リソグラフィー、エッチングなどいずれかの経験
ー 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
③3D パッケージング技術開発の経験がある方
ー TSV加工技術、ハイブリッドボンディングの経験
ー 材料メーカや装置メーカでの前記プロセスの経験
④フリップチップパッケージプロセスの開発経験のある方
ー サーマルコンプレッションボンディング、モールディングなどの経験を有する方。材料メーカーや装置メーカーにて前記プロセスの経験がある方。

▽エンジニアリング(プロセス)
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・フリップチップパッケージプロセスの開発経験(サーマルコンプレッションボンディング、コンプレッションモールディングなど)
・ファンアウト、2.5D, 3D パッケージング技術開発経験(サーマルコンプレッションボンディング、ハイブリッドボンディング、バンピング、TSV形成、RDL形成技術経験)

【歓迎】
3年以上の組織マネジメント経験
TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

仕事内容
事業所管轄エリア内のプラント設備における機器・配管・電気・計装工事に関連する
見積・計画・調達・施工管理を担当していただきます。

【具体的には】

各事業所管轄内の各種プラントにおける、機器・配管・電気・計装工事の下記①~④の業務を行っていただきます。
①見積業務
 ・客先から発行された仕様書から見積書を作成していただきます。
②工事計画
 ・客先から発行された仕様書を基に下請工事業者が施工出来る図書を作成していただきます。
③調達業務(工事、資材)
 ・受注後、下請工事業者の手配と必要となる資材の発注をしていただきます。
④施工管理
 ・受注した工事の品質・安全・工程・予算管理をしていただきます。クトマネージャーとしてのご活躍を想定しているため、全体管理などのマネジメントが主な業務となっていきます。

■本ポジションの魅力:
「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。


※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任する事もございます。その際は出張にて赴任頂く為転勤とは異なります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・エンジニアリング業界での経験
・プラントにおける設備のメンテナンス業務経験
・施工管理経験

【歓迎】
・エネルギーや化学系分野での経験
・1級または2級施工管理技士
・1級または2級計装士の資格
従業員数
730名 (2025年 4⽉1⽇現在)
勤務地

岡山県

想定年収

450 万円 ~ 1,165 万円

従業員数
730名 (2025年 4⽉1⽇現在)
仕事内容
<< 業務概要 >>
二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。

【具体的な業務】
・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
・防火、防災管理業務全般

<< 部門のミッション >>
本部門のミッションは以下の通りです。
・二輪技術センターで働くすべての人が安全かつ健康に働ける環境を実現すること
・労働災害、交通事故、火災等を未然に防ぎ、ゼロ災害の達成を目指すこと
・教育や啓発活動を通じて、全員参加型の安全文化を醸成すること
・法令順守と継続的改善により、安全レベルを不断に向上させること
単なる管理業務ではなく、現場と一体となって安全を創り上げる中核的役割を担います。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して安全衛生や防災業務の経験を積む事や関連する資格を取得することが出来ます。
【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により本社や他事業所、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
下記のいずれの経験を3年以上お持ちの方
・安全衛生管理業務に関する実務経験
・防火、防災管理業務に関する実務経験

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・第1種衛生管理者
・作業環境測定士
・危険物取扱者(乙種)
・防災管理者

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK )
・高専卒以上
※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです。

<< 求める人物像 >>
様々な部門との連携があるため、誰とでも円滑に物事を進めることができるコミュニケーション能力がある方
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・設備運転管理
・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施
・各種設備点検
・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 熊本生産技術課

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1-2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES(製造実行システム)の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
工場設備業務(導入・運転・保守)における通算経験年数5年以上

▼歓迎要件
設備関連の資格保有と経験
・「電気主任技術者」をはじめとする電気系の資格
・「エネルギー管理士」をはじめとするエネルギー管理系の資格
・中央監視室がある大規模施設におけるファシリティ管理の経験

▼求める人物像
工場及び生産設備を改善することに興味がある方。また、社内の調整役として、部門や立場の違う様々な人達とやりとりをすることが多い為、コミュニケーション力を有し協調性のある方。縁の下の力持ち的なポジションとなる場面も多い為、ひとつひとつに責任をもち、コツコツと取り組める方。カイゼンマインドを持っている方。

▼使用アプリケーション・資格
Office系(エクセル、パワーポイント)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

熊本県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【概要】
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する当社。
【お任せするお仕事】既存設備の保全・修理・改善業務をお任せします。

【詳細】
■生産設備の点検・保全業務 
■設備故障時の修理・トラブル対応 
■設備改善・予防保全の実施 
■関係部署との調整・連携
※電気担当・機械担当をそれぞれ募集します。

【主な整備設備】
●電気溶解炉500Kw
●圧延機主ロール容量1000Kw、
●焼鈍炉 ●洗浄ライン
●その他ライン/プラント合計約20基

【取扱製品】
りん青銅 ※建設業務は含まれません。

【当社について】
電子部品素材であるりん青銅の専業メーカー。
業界では国内シェア2位の位置づけです。

【EV・5G化で業界好調の見込み】
車部品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。
士品の品質は世界トップクラス。
求める経験 / スキル
【必須】
<電気系>
・電気系の学科卒業・配線作業や電気部品の交換の経験

<機械系>
・機械系の学科卒業 
・機械部品交換や整備の経験

【歓迎】
<電気系>
・PLCやインバータの取扱い経験 
・2種電気工事士

<機械系>
・油圧/空圧機器の取扱い経験 
・機械保全技能士
勤務地

宮城県

想定年収

395 万円 ~ 673 万円

仕事内容
・経営管理・総務業務
・契約・購買関係
・共同事業者との調整
・行政、官公庁対応
・事務サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・事業所管理経験
・行政・官公庁対応
・安全衛生
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 612 万円

仕事内容
●業務内容
原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。

≪具体的には≫
・工事責任者:現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
・品質管理責任者:現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行(QA/QC計画、実施及び確認等)
・放射線管理責任者:現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等

原子力発電プラントの当社拠点(現地作業所)の現地スタッフ(工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者)として業務を担当いただきます。
入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
●必須
・強電・高電圧設備や製品の電気設計・電気計装工事・機器据付・保守/メンテナンス・品質管理などのご経験がある方

●歓迎
・原子力業務を経験したことがある方
・管理業務(品質・工程・放射線)を経験したことがある方
・発電、化学プラントで現場の管理監督、統括業務を経験したことがある方
・1級/2級電気工事施工管理技士の資格を保有の方
・第1種/第2種放射線取扱主任者の資格を保有の方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
環境分野のスペシャリストとして、スズキの生産部門における環境活動の推進を担う業務です。

【具体的業務】
具体的には国内・海外生産部門における下記業務を行います。
・環境コンプライアンス/生産部門の環境関連法令の申請業務、遵守に関する取り組みの推進
・水資源/排水処理設備、排水配管、浄化槽、水処理設備の設計・施工管理業務、水使用量削減に関する取り組みの推進
・廃棄物/廃棄物の管理業務、廃棄物の削減、資源循環に関する取り組みの推進
・生物多様性/生物多様性の保全に関する取り組みの推進
・化学物質管理/化学物質の管理業務、使用量削減の取り組みの推進
・土壌、地下水/土壌、地下水保全業務、浄化業務

【部門のミッション、ビジョン】
スズキ生産部門における環境保全を推進する重要なポジションです。
地域環境・地球環境を守る使命感を持って業務を行うことができます。

【キャリアプラン】
入社後は普段の業務を経て、様々な環境法令に関する知識、排水処理・水処理技術等を身につけることができます。
公害防止管理者をはじめ、環境に関する有資格者が多く在籍しています。
将来的には世界中のスズキ生産部門の環境エンジニアとして、活躍を期待しています。

<配属部署>
・配属される部門名称 :生産本部
・フレックス適用   :無し
・在宅勤務利用状況  :利用不可

【入社後の教育体制/フォロー体制】
部門内導入教育を2週間程度行い、その後OJTによる教育を実施します。
外部研修、セミナーへ積極的に参加していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下のいずれかを満たしている方
 ・排水処理設備または浄化槽または水処理設備の設計/立案業務を行った経験
 ・環境関連法令または化学物質管理(PRTR法対応)に関する業務を行った経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・公害防止管理者(水質1種、大気1種)

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
海外業務の際は英語で日常会話ができるレベル、伝えたいことが伝えられる水準。
将来的には海外の生産工場の排水処理・浄化槽・水処理設備の設計・施工管理業務も携わっていただきます。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
≪業務の概要≫
技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。
また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。

≪担当いただく業務≫
・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。
・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開

≪部門のミッション≫
自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員増加に伴い、労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を構築し、また安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。

≪配属部署≫
配属先は候補者様のご希望やご経験を鑑みて、以下のいづれか(①~②)を想定しております。
①技術戦略本部 技術基盤戦略部 (勤務地:本社)
②二輪事業本部 二輪管理部   (勤務地:竜洋コースまたは浜松工場)

・フレックス   :有り
・業務体制    :7~9人規模のチームに所属し、業務を行なっていただきます。
・チームの年齢層 :20代後半~60代前半(ベテランから若手まで幅広く在籍しております。相談しやすい 環境です。)
・在宅勤務    :業務によって調整可(最大 週1回)
・キャリア採用入社者の活躍:警察出身のキャリア採用の方も在籍しています。また、前職の安全衛生関係の経験を活かし、活躍されています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
・まず初めに来年度より導入予定の労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)に関する業務に関わっていただこうと考えています。その後、衛生関係・防災関係・交通関係と仕事の幅を広げながら知識を習得していただきます。
・安全衛生法に関わる知識の習得、資格を取得できます。(衛生管理者、衛生工学衛生管理者、危険物乙種4類)
・将来はチームのリーダーとして活躍していただきます。
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
安全衛生管理業務の経験をお持ちの方(業種は問いません)

≪歓迎するスキル・経験≫
・陸上自衛隊、警備関係、警察、労基関係経験者
・第1種衛生管理者

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
(知識を習得するための資格は配属後に取得できます)

≪求める人物像≫
安全に関して誰にも負けない使命感がある方を大歓迎します。
沢山の従業員を相手にする仕事であるため、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
自動車完成工場、或いは部品工場における 動力設備保全業務
発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。

【具体的には】
動力設備保全スタッフ業務(点検、修理、更新、改良等の計画立案、外作手配、実施管理、予算管理など)

【組織のミッション】
カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めています。そのために必要な動力設備の運転管理や保全技術、技能を充実させていく必要があります。

【キャリアプラン】
■身に付けられるスキル、知識:
動力設備についての知識・改良・改善手法、法規対応等についての知識等
■この仕事ならではの経験できること:
・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる
・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる
■現在・将来任せたい業務、ポジション:
・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。
・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

【入社後の教育体制/フォロー体制】
入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や、設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。

【職場のアピールポイント】
自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。
動力設備管理に関する技術的・法的知識の積み上げ、カーボンニュートラル関連技術にチャレンジができる職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
動力設備に関する保全経験或いは設備設計、組立、設置、計測、点検等いずれかの経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
動力設備保全経験、電験、電気工事士、配管技能士、管工事施工管理技士等の資格、PCスキル 等

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【業務概要】
刈谷工場の工務部にて、第2種電気主任技術者として受変電設備および原動力設備の維持・管理を主導いただきます。単なる保守点検にとどまらず、更新計画の立案から工事の立会いまで幅広く携わり、工場のインフラ基盤を安定させる重要な役割を担います。また、将来を見据えた次期電気主任技術者の育成にも貢献いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■電気主任技術者としての法定・選任業務
 -受変電設備(特高・高圧)の保守運用および保安規定に基づく点検計画の策定・実行監督
■設備投資・更新プロジェクトの推進
 -原動力設備および受変電設備の更新計画立案(中長期ロードマップの作成)
 -設備更新時の仕様書作成、メーカー選定、見積精査、工事立会い
■エネルギーマネジメント
 -省エネ法の遵守に基づく計画立案・実行およびエネルギー消費効率の改善
■技術伝承と教育
 -若手・中堅社員への技術指導、資格取得支援(電験等の実務指導)


【働き方】
・残業時間: 月10~20時間程度(設備不具合等により変動あり)
・在宅勤務: 可(ただし現場管理が主となるため、基本的には出社スタイルとなります)
・出張: 3ヶ月に1回程度(設備メーカー訪問や最新機器の展示会など)
・休日出勤: 月1回程度、および長期連休中に0~4日程度(受変電設備工事監理や立会い、メンテナンス等のため)

【配属先組織のミッション】
工場の主幹部署として、安全・環境・原価の管理に加え、電気・ガス・水道といった工場インフラを安定的に供給・管理し、止まらない工場運営を実現することを目指しています。

【業務のやりがい】
自身の専門知識を駆使し、工場の心臓部ともいえる受変電設備の全体最適を追求できる点が最大の魅力です。設備更新の企画・仕様検討といった上流工程から、実際の発注、工事立会いまで一貫して携わるため、自分の介在価値を肌で感じることができます。また、技術伝承を通じて後進を育てる経験は、エンジニアとしてのキャリアに深い達成感と誇りをもたらしてくれます。
求める経験 / スキル
≪以下資格所有≫
・第2種電気主任技術者

上記に加え、以下スキルの内どちらかを所有している方
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
■業務内容
・同社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。

・成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報のキャッチアップなども重要になってきます。
・部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
・キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。 

■具体的には
・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務、金型のメンテナンス、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導・支援

将来的には講習会等の業務までご担当いただきます。
 
【募集背景】
 今後のさらなる事業拡大を目指して、当職種の募集をいたします。
・同社の射出成形機はいわゆるハイエンド機械であり、最先端モバイル端末や医療機器など弊社の技術がないと実現できなかった製品も数多くあります。 
現在、産業機械事業部では国内市場シェアを10%に引き上げるため、ニーズの高い全電動射出成形機の販売を強化しております。 海外についても、海外売上高比率70%以上を達成すべく、スマートフォンのレンズ、シリコーン成形機など、競争優位性のある高精度な成形分野での販売台数拡大を目指しております。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械への興味
・設計業務への意欲
・CADの使用経験(あれば歓迎。未経験でも意欲があればOK)

【歓迎スキル・人物像】
・メカ設計への興味(経験不問)
・製造・品質管理・設備保全などのモノづくり経験 がある方歓迎
・論理的思考が好き、機械いじりが好き な方歓迎

※図面の読み方から学べる育成体制としておりますので、
 未経験の方でも基礎から丁寧に指導いたします
従業員数
1,173名 (連結3,272名 ※2025年12月期)
勤務地

石川県

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,173名 (連結3,272名 ※2025年12月期)
仕事内容
【組織のミッション】
環境施設管理担当は事業場内の工事,環境保全を担当する部門は下記2つのグループで構成されています。
①施設技術担当
②環境保全担当
半導体先端技術の研究、開発環境の整備に対応するべく各種工事,環境保全の業務に取り組んでいます。
今回募集する①施設技術担当は動力供給設備の運用管理(保守、保全管理)、研究、開発装置の導入に関する工事計画~設計・発注業務~施工監理を行っています。先端技術の開発に対応し、安定した動力供給と研究、開発装置導入に伴う短工期、低コストかつ高品質な工事推進を基本として業務を遂行しています。

【業務内容】
研究・開発施設の改修工事を始めとした各種工事の企画・設計・積算・予算管理・安全・品質・工程管理、及び、動力供給設備の保守保全管理などの業務

【具体的な仕事内容】
以下における企画、提案、改善検討の業務を担当いただく予定です。
① 機械および電気設備の整備・管理
空調や給排水設備、高圧受変電設備、弱電設備、情報通信設備など、多岐にわたる機械設備と電気設備の整備に関わります。それぞれの設備に対する企画、設計、積算、予算管理から全体の安全性、品質、工程の管理まで担当いただきます。
② 執務スペースの環境整備
快適で効率的な執務環境を提供するためのスペース整備にも携わります。社員が働きやすい環境を作ることで、会社全体の生産性を向上させる役割を果たします。
③ 動力供給設備の保守・保全
動力供給設備の保守・保全業務全般を担当します。これにより、設備が常に最適な状態で稼働するように管理し、安定した運用を支えます。
このような業務を通じて、キオクシアの基盤を支える重要な役割を担い、企業の成長に貢献することができます。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】
Excel、Word、Power point、CAD

【業務のやりがい・魅力】
直接的な半導体の研究や開発業務ではありませんが、当部門は研究・開発部門を支える重要な役割を担っています。
自身のアイデアによって大きなコスト削減や品質改善を実現するチャンスがあります。自分が企画・設計した設備が実際に「形」になる瞬間を目の当たりにすることで、達成感を味わうことができます。
さらに、これまでの経験や知識を最大限に活かしながら、新たな試みや挑戦ができる環境が整っています。創造性を発揮し、革新的な解決策を追求することで、自身の成長を促進し、チーム全体の発展に貢献することができます。

【今後のキャリア】
施設管理部門内では、ジョブローテーションを通じて多様な業務経験を積むことが可能です。さまざまな役割を経験することで、専門性を高めるだけでなく、幅広い視野を持ったプロフェッショナルへと成長することができます。
さらに、希望に応じて、東京本社や四日市工場、キオクシア岩手への異動も可能です。このような柔軟なキャリアパスを活用することで、異なる環境での経験を積み、さらなる成長を遂げることができます。

【職場の環境】
・在宅勤務は週1日程度(※業務事情による)
・平均残業時時間 20時間/月
・拠点計画、BCM関連を取り纏める企画部門、情報通信サービスを提供する IT部門と同じ部に所属し、施設管理に関する業務を主に支援業務を行っています。
・幅広い年代層の多様なメンバーで構成されており、世代を超えたコミュニケーションが活発で、互いに刺激し合いながら働くことができます。

【研修・育成制度】
・導入教育(メンター制度あり)
・社内E-learning、各種研修会
・社内外技術者教育等
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれかに該当される方
■機械・電気工学もしくはこれに類する課程を修めた方
■機械・電気設備で、設計・積算・施工管理の業務経験がある方

【歓迎要件】
□ゼネコン、サブコン等で設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方
□施工管理技士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
仕事内容
実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。

≪担当いただく業務≫
・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務
・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務
・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務

≪部門のミッション≫
・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行う。
・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持する。

≪キャリアプラン≫
・社内調整をはじめとする工事プロジェクトのリーダーとしてのスキルを身に着けられます。
・自動車開発および認証に必要な試験を行うために、施工会社と協力して、種々の実験施設および実験設備を施工します。常に新しいことにチャレンジし、成長できる環境です。
・業務の経験を積むことで、より大きな工事プロジェクトの責任者として業務を担当していただきます。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
現在、進行中のプロジェクトに加っていただき、OJTを行います。
導入教育として、実験設備の知識などの教育、フォローを行います。

≪部門からのメッセージ≫
【職場のアピールポイント】
 弊社では、次世代の車両開発をするため、研究・実験業務を進めています。それに向かって我々の職場では、新規に設備を導入し、早期に立ち上げ出来るよう、日々取り組んでいます。若いリーダーで風通しも良く、分からないことも聞き易い環境です。一緒に仕事しませんか。
 主な仕事は、車両評価などに使う大きな設備を導入することです。この設備はこの先何十年も残る仕事になります。自分が携わった設備が完成した時や、実際に設備を使う実験担当者からは感謝されるなど、やりがいを感じることが出来ます。
また、自分の知識や経験を使って設備の仕様をより使いや易くするなど、スキルを活かせる職場です。

【応募者に期待すること】
今までの職場での経験を活かして、施設の導入計画進捗管理が出来る即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
以下のいずれかのご経験を有する方
・建設会社などで、施工管理の業務経験を5 年以上お持ちの方
・試験設備メーカなどで、施工管理の業務経験を2年以上お持ちの方
・二輪、四輪自動車メーカなどで、エンジン評価試験、車両評価試験の業務経験を2年以上お持ちの方

≪歓迎するスキル・経験≫
・建築士、建築施工管理技士
・Jw_CAD、AutoCAD操作の経験
・自動車の実験施設に関わる業務の経験

≪必須資格≫
・普通自動車第一種免許
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

大手インフラ会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
ご経歴を踏まえ、下記業務に携わっていただきます。

  水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
 詳細はコンサルタントへお尋ねください
求める経験 / スキル
【必須】 
・電気/電子/機械/情報/通信系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業(修了)された方


【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手上場企業グループ会社

  • 課長以上
仕事内容
以下の物流管理業務に従事して頂きます。

・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 930 万円

仕事内容
■業務内容
化学事業部ではグローバルの各製造拠点においてフッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全審査や法規チェック、国内プラントの設計・改造における保安三法・環境法規対応(設計支援、官庁対応・届出)等を行っています。

■具体的な担当業務
国内拠点を中心とした化学プラントの設計段階において、保安三法(高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法)や環境関連法規の専門家として、設計者を支援する業務や既存プラントの法規関連業務(官庁対応や届出関係)を担っていただきます。化学プラントに関する法規/規格エンジニア(官庁対応/社内標準化)。

【使用ツール】
Excel Word Power point など。

【ポジション・立場】
国内法規の業務を行う法規グループの一員として、他部門と協業しながら自立的な活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方 
1.保安三法(高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法)や環境関連法規(水濁法、大防法、廃棄物処理法)等の法令に関わる業務経験のある方

【尚可】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1.化学プラントの設計、建設業務の経験がある方

■専攻学科
【尚可】化学工学科、機械工学科

■資格:高圧ガス保安責任者、危険物取扱者などの資格保有者
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】

■業務概要
西関東サービスセンターもしくは京浜サービスセンターにおける
所長候補(プレイングマネージャー)としての入社を期待しています。※入社後最低3か月は東京本社研修を受講

■業務内容

西関東サービスセンターもしくは、京浜サービスセンターにおける所長候補として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては30社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。

主な仕事としては、①各センターにいるメンバーのマネジメント、育成。②クライアント対応(自身も顧客を持ちます)とマネージャーとして活動します。京浜サービスセンターは北陸エリアから静岡、神奈川が中心。西関東サービスセンターは全国にわたりクライアントが存在しています。したがって、出張もございます。またメンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振り替え休日を必ず取得いただきます。

メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・マネジメント経験があり、若手育成の経験がある方
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方               
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方          
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方

■歓迎要件:
・営業経験がある方を優遇
従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))

出光エンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務内容
プラント建設工事等の施工管理業務を担当頂きます。

■業務内容
1.仕様書、工事計画書・施工要領等の作成
2.見積引合い対応
3.実行予算・見積書作成
4.施工管理、監理技術者業務
5.工事報告書・完成図書作成

■企業紹介
☆頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ☆
出光エンジアリングは、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。

現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。

だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。
求める経験 / スキル
■必須条件
<免許資格>
1.運転免許(普通自動車第一種)

■経歴・知識
・プラントでの建設工事等の施工管理経験

■歓迎条件
<資格>
1.1級施工管理技士(管工事、土木工事、建築工事、機械器具設置等)
2.危険物取扱者(甲種、乙種)
3.各種作業主任者(足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏)
従業員数
409名 (2025年3月31日現在)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
409名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、各種プラント・インフラ関連プロジェクトにおいて、技術者として設計・施工・保守などの各工程に携わっていただきます。配属先は大手エンジニアリング会社やプラントメーカー、建設会社等を想定しており、ご経験やスキルに応じて最適な業務をご担当いただきます。国内外のプロジェクトに参画する機会があり、幅広い技術領域に触れることが可能です。

また、顧客先に常駐しながら、プロジェクトメンバーの一員として業務遂行いただくため、現場に密着した実務経験を積みながら専門性を高めていただける環境です。長期プロジェクトが中心となるため、一つの案件に深く関わり、技術力の向上やキャリア形成につなげていただくことができます。

■業務例
・プラント設備に関する施工管理業務(配管、機械、電気、計装 等)
・現地施工管理(工程管理・品質管理・安全管理)
・試運転・立上げ業務および運転最適化支援
・保守・メンテナンス計画の立案および実施支援
・ベンダー調整、顧客折衝、技術資料作成
・EPCプロジェクトにおける各種エンジニアリング業務


■働き方
案件スパンは1~3年程度の中長期プロジェクトが中心です。
新規案件は全体で2~3年程度となるケースが多く、
・土木領域:約1年
・電気・建築領域:約1~2年程度
と、担当領域により参画期間や関与タイミングが異なります。
長期案件に参画することで、設計~施工~竣工まで一貫して携わることが可能です。

■勤務地
全国のプロジェクトへの配属となるため、全国対応が可能な方を対象としています。
<直近案件例>
北海道、千葉(五井・袖ヶ浦)、山口(周南)など
※住居は会社にて手配します。
※交通費は原則会社負担(多くの場合、発注者側負担)となります。遠方案件でも安心して就業可能な環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プラント業界以外の施工管理の経験者も歓迎
・社内外関係なくしっかりとコミュニケーションが取れる方
・全国出張対応可能な方

■歓迎要件
・プラントに関する職務経験
・資格:電気工事士、施工管理技士(土木/管工事/電気工事) 、元方安全衛生管理者 など
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名

プレシテック・ジャパン株式会社 ~レーザー加工機および光学測定機の専門メーカー~

  • 外資系企業
仕事内容
■主な担当業務
・得意先での点検・メンテナンス・修理対応・設置・検収作業
・レーザ光学加工ヘッド、モニタリング装置などの技術サポート(顧客からの問合せ回答、営業サポート)
・既存顧客から来た修理依頼品について、見積書作成、修理後のレポート作成及び提出、顧客への詳細説明
・機器不具合発生時の客先での修理対応、不具合箇所解析、本社レポート、解析結果レポート提出
・社内、顧客への技術トレーニング

■得意先
自動車関連、鉄道
レーザー装置メーカー(プレシテック単体で売るだけでなく、他社装置に組み込まれて出荷される)

■働き方
出張頻度:平均週1~2回
社内で事務作業、見積書作成、点検業務など、社内での業務対応も多い
ドイツでの研修制度もあり
求める経験 / スキル
必須】
・産業機械、電気・電子機器の修理・サービスエンジニア経験
・工学部機械系、電気系、材料(加工)、電気的制御などの基礎知識があること
・英語初級または学ぶ意欲のある方

【歓迎】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・レーザー発振器・加工技術や光学知識などがある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
グルタチオンを活用したバイオスティミュラントの製造・発送の実務・企画を担っていただける方を募集しています。
株式会社WAKUは2022年の設立から4年目に入り、岩手県花巻市に自社工場を設立しました。2026年3月に販売を開始した「WAKUFUL」の安定生産、流通に携わっていただける方を募集します。

【業務内容】
・製造実務指揮
・資材調達、在庫管理、生産プロセス改善
・製造補助、品質管理、発送業務の管理・改善
・梱包、発送作業の管理 ほか

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『WAKU』について
グルタチオンを活用して新しい肥料・の開発に挑戦しています。
グルタチオンの可能性を信じ、グルタチオンを通じて”人類の職を守る”をミッションに掲げています。
私たちが活動すればするほど、地球環境(人類を取り巻く環境)や、私たちと関わる人々に良い影響を与えたいという思いで活動しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・製剤/配合/処方/プロセス開発のいずれかの経験(分野不問)
・試作と評価を回し、データを元に改善した経験(研究止まりではなく実装寄り)
・物性や品質を「測って、比較して、改善案に落とす」基本スキル
・現場制約(コスト、作業性、設備、安全、供給)を踏まえた意思決定のスキル

【その他】
弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
従業員数
11名 (2025年10月現在)
勤務地

岩手県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
11名 (2025年10月現在)

EMデバイス株式会社

仕事内容
・設備メンテナンス(製造機械の修理・調整、設備の電気系統の修理・調整)
・簡単な製図(CAD)、PLCプログラム解読し修理等
・旋盤、フライス、平面研削盤作業等

変更の範囲:会社の定める全ての業務(詳細は面接時にご説明いたします)
求める経験 / スキル
【必須】
・機械加工経験者(金型メンテナンス経験者であればなお良し)、設備メンテナンス経験者
・深夜業 可能

【歓迎】
オムロン・キーエンス・三菱等PLCプログラムを解読し電気的修理経験
勤務地

宮城県

想定年収

287 万円 ~ 377 万円

仕事内容
二輪車や自動車用の補修用部品を取り扱う物流倉庫に最先端の物流の自動化設備の導入業務を行って頂きます。
<具体的には>
・倉庫内の自動搬送設備(AGV、AMR、自動倉庫)などの設備導入
・倉庫要件に合わせた機器、設備の選定、手配、導入、立ち上げまでを実行

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・人手のかからない物流倉庫を実現し、お客様への補修用部品を待たせずに、早く、品質良く、安く届ける。
・By Your Sideの精神で、日本国内の物流問題を解決する

<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

<< キャリアプラン>>
・役職:主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、国内物流倉庫への出向や、
    海外駐在にもチャレンジすることができます。
    部内駐在実績拠点…タイ、ハンガリー、東京、神戸、愛知
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
・生産技術、及び設備導入に関する業務の経験3年以上

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
下記スキル・経験を持った方を歓迎します。
・物流倉庫の自動設備の導入業務の経験
・自動設備を含んだシステム構築業務の経験
・TOEIC 500 点以上
・ロジスティクス管理 2級
・物流技術管理士
・物流センターの新規立ち上げやリニューアル業務の経験
・海外での業務経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
コーンスターチ、糖化製品を製造する自社工場内の製造設備全般の保全・管理を行って頂きます。
現在多くの保守保全業務を外注化しておりますが、設備保全部隊を強化し、内製化を進めていくための採用となります。
業界経験は不問で、製造業での設備保全経験(メカ)をお持ちの方を募集しております。

■業務一例
・製造設備の保守保全メンテナンス
・設備の巡視点検及びメンテナンス
・自動制御装置の監視及び調整
・定期点検整備の計画・推進
・外注業者とのやりとり 他

ご経験やご意向に応じて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での設備保全経験(メカ)

■歓迎条件
・溶接のご経験
・CADのご経験
・予防保全関連のご経験
従業員数
312名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
312名
仕事内容
【概要】
・ライン別生産計画作成と進捗管理
・仕入先への内示計画作成と発注・納期進捗管理
・生産システムの改善とかんばんメンテナンス
・ストア運用(基準在庫の設定、仕掛管理、改善)
・ライン別負荷管理と負荷平準化対策立案

【当社について】
■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業の工務部門の勤務経験
・関係部門と一緒に活動する行動力とコミュニケーション能力
・問題解決を推進出来る知識と継続改善する前向きな姿勢
・Excel、PPT、の作成スキル

【歓迎】
・Power Automate(RPA)等、Microsoft Power Platformのスキル
・途中で物事を投げ出さなず根気よく取り組む姿勢
・・IATF16949の基礎知識

【学歴】
■高専 大学 大学院
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
同社は、バルブや配管製品、各種機器計器・加工機材、エレベーター用ワイヤロープ、畜産資材のメーカー兼商社です。設立82年の老舗商社であり、本ポジションの四日市営業所では大型設備メーカー(三菱重工など)の代理店として機能しています。
【業務内容】
四日市営業所のメイン顧客は石油メーカーであり、大型発電機(ボイラー・ガスタービンなど)のメンテナンス計画の立案や設備更新の提案、更新時の現場管理などを担当していただきます。
【具体的に】
- **メンテナンス計画**:定期点検や修理のスケジュール作成
- **設備更新提案**:老朽化設備の更新や新技術導入の提案
- **現場管理**:設備更新時の作業監督、現場での指示出し・管理
- **営業業務**:仕入れ価格の交渉、コミュニケーションを図り、顧客のニーズ把握と対応、最新情報や技術動向の把握
【大規模メンテナンスについて】
・2年に1回:1-3ヶ月の工期
・現場は近場がメインになり、県外出張等は発生しません。
【企業・業務の魅力】
■盤石な経営基盤:
売上比率の半分を超えるワイヤーロープ等は、同市場の安定性に加え、商材自体の需要も非常に安定している特徴があります。各メーカーはワイヤーロープの安全性確保のため数年に一度ワイヤーロープを取り換える必要があり、その定期的な取り換え需要のため、既存企業様からのリピート受注による安定した売り上げ確保を実現しています。またエレベーター向けワイヤーロープの需要市場は競合が1社しかおらず、同社を含む2社での顧客住み分けがきっちり出来ているため、非常に安定したシェア確保ができています。
■定着率の良さ:
その事業安定性や風土の良さから平均勤続年数は15年以上で退職者も非常に少なく、育休復帰率は100%と非常に定着率が良い特徴があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:※未経験歓迎の求人です。
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・メンテナンス経験もしくは営業経験をお持ちの方
■係長クラス:上記に加え、数人のマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

東京電力ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計(構造設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています(事業所による)。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77%、女性の育児休職からの復職率は99%と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等のご経験
(他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認)
 上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル(技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる)

・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する知識・技能
 上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル(技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる)

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
37,939名 (2022年3月現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
自動車完成工場、或いは部品工場における生産設備保全業務
設備の故障を予防し、万一の故障時には迅速に修理・復旧するとともに、再発防止改善や設備導入部門への提案を行って頂きます。

【具体的には】
生産設備保全スタッフ業務(点検・修理・更新・改良等の計画立案、内作・外作手配・実施管理、予算管理など)

【組織のミッション】
お客様へ製品を予定通りお届けするために、製品づくりにおける安全・環境・品質・生産性を阻害する要因のひとつである設備故障停止を極限まで低減し、停まらない工場づくりをしていきます。
そのために必要な保全技術、技能を充実させていく必要があります。

【キャリアプラン】
■身に付けられるスキル、知識:
設備や機械要素についての知識・改良・改善手法、法規対応等についての知識等
■この仕事ならではの経験できること:
様々な設備や機器について理解が深められる
■現在・将来任せたい業務、ポジション:
・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。
・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

【入社後の教育体制/フォロー体制】
入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。

【職場のアピールポイント】
自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。
設備について理解を深めたい方、知識・技術を高めたい方、設備づくりを合理化してみたい方など、活躍の場は幅広く用意されています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
設備保全業務、生産技術業務、機械の設計または組立業務、制御回路の設計または組立業務のいずれかの経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
生産技術経験、設備保全経験、PCスキル

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
~いすゞのエンジンを製造している栃木工場です。ワークライフバランスの整った最適な環境で、物流課題解決に貢献していきませんか?~

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集の背景】
栃木工場では、生産効率向上や働きやすい職場環境の実現に向けて、設備の再配置や新規設備導入を含む工場改善を進めています。今後も設備更新やレイアウト変更が予定されており、工場全体に影響を与える大規模な設備更新プロジェクトに携わることができます。こうした取り組みを支えるため、電気設備や排水処理設備など工場インフラ設備の維持・管理に加え、設備更新や改善活動を推進いただく人材を募集します。

【職務のミッション】
生産活動を支える電気設備や排水処理設備などのインフラ設備について、維持・管理および更新・改善を推進し、生産性向上、省エネルギー化、カーボンニュートラル対応、働きやすい職場環境づくりに貢献する。

【職務の内容】
栃木工場におけるインフラ設備の維持管理および設備改善業務を担当いただきます。
・工場インフラ設備(電力設備、給排水設備、排水処理設備、空調設備、圧縮空気設備、構内道路等)の維持・管理
・インフラ設備の更新計画立案および改善活動の推進
・新規設備導入やレイアウト変更に伴うインフラ設備対応
・設備更新工事における企画・設計・工事管理
・生産効率向上、省エネルギー化、カーボンニュートラル対応に向けた改善提案・実行
・作業環境改善に向けた設備改善の企画・推進

【働き方】
・残業30h(月平均)、基本土日休みで状況により休日・連休中の出勤あり
・同グループにメンバー6名程度(30代~60代)、分担して推進。
・現場作業は別会社へ委託します。

【やりがい】
・工場で働く多くの従業員の作業環境改善に直接貢献できる
・自ら企画・推進した設備改善の効果を現場で実感できる
・設備更新から工事管理、運用改善まで一貫して携わることができる
・大規模の設備投資案件に携わる機会があり、主体的に業務を推進しながら工場全体の改善に関与できる
・業務を通じて専門知識や国家資格取得を目指せる

■いすゞの栃木工場について■
いすゞの栃木工場は、昭和47年(1972年)に操業を開始しました。
敷地面積は約115万㎡で、約2千名の従業員が働いています。
栃木工場では、主にトラックの心臓部であるエンジンの生産・加工を担っています。
トラック・バスに使われるエンジン、船舶・発電機などに使われる産業用エンジンや、エンジンの主要構成部品の製造などを行っています。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・工場でのインフラ設備保全に関連する業務経験(目安3年)
・インフラ設備導入のためのメーカー/商社との折衝
<推奨>
・水質に関わる公害防止管理業務

【求めるスキル】
・ExcelやWord、PowerPointを使用した文書や資料の作成スキル
・内外製工事計画・管理
・各種データ管理・分析
・安全衛生管理

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
徳島県でグロース市場に上場しているグループ会社で太陽光発電設備の保守やメンテナンスを実施している部署のお仕事をお任せします 。

「発電所の価値」を守り、高める。DXで効率化したクリーンな環境で、太陽光発電所の未来を支える技術職募集!

当社が管理受託をしている太陽光発電所における、保守点検・維持管理・修繕業務全般をお任せします。
現場の実作業については、内製化及び協力業者の手配により実施し、あなたは全体を統括するプロフェッショナルとして活躍してください。

【具体的な業務】
・遠隔監視システムを用いた異常検知と迅速な対応
・発電所のパフォーマンス向上に関する提案
・協力会社の手配・工程管理
・発電所の安定稼働を維持するための付帯業務

現場の一次対応から、効率改善のための施策検討まで、技術職として「発電所の価値を守り、高める」ための業務を状況に応じて柔軟にお任せします。
協力業者手配や顧客連絡対応なども含め、発電所のインフラを支えるやりがいのある仕事です。

【アピールポイント】
建設・設備業界にありがちな過酷な労働環境に疑問を持っている方も、当社なら安心して働けます。
私たちはDXの推進により事務作業を徹底的に効率化し、残業時間を抑制。
メリハリを持って働き、プライベートもしっかり確保できるクリーンな労働環境を追求しています。

また、私たちはインフラを支える堅実なプロフェッショナル集団であり、社会の「当たり前」を守る誇りを感じられる職場です。
資格取得支援制度も非常に手厚く、働きながら一生モノのスキルが身に付き、着実にキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許

【歓迎】
・第二種電気工事士
・電気工事業務経験者
勤務地

徳島県

想定年収

406 万円 ~ 591 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
主に粘着剤の製造を行っており、工場内の設備の保全・管理業務全般をご担当いただきます。特に、以下1~3の業務をメインに担当いただきます。
4,5についても状況に応じて参加していただく可能性もあります。

1,設備投資案件実施
2,改善・修繕依頼書業務実施
3,設備不具合発生時復旧対応
4,老朽化設備の更新計画及び実施
5,設備保全業務全般・各種帳票管理

設備管理グループには、グループ長以下6名のスタッフが在籍しております。新規メンバーとしてグループに参加し、上記記載の業務をグループメンバーと共に対応します。
入社後3か月程度はOJTにて業務の全体概要を理解いただきながらご経験に応じて担当を決定し業務に従事していきます。
求める経験 / スキル
<応募条件>
・三菱製PLC・GOTの編集作業ができること(必須)
・化学プラントの設備保全知識を保有していること。
・危険物施設の保全知識を保有していること。
・危険物施設の電気工事の知識(防爆施工など)
・電気・計装工事の設計など危険物施設の電気計装関係エンジニア経験者

<十分条件>
・GP-PROーEX4.0(タッチパネル編集ソフト)で編集ができる。
・アズビル製DCS、エマソン製DCSの経験者(どちらかでも可)
・電気・計装設備の設計ができる

<資格>
・危険物乙種4類/フォークリフト運転技能所持(入社後取得でも可)
・電験3種やエネルギー管理士所持(必須ではないがあると良い)

<求める人物像>
・調整能力に長け、周囲の状況を理解しながら自らの課題を遂行できる方
・コミュニケーション能力を有する方
・スケジュール管理能力を有する方
勤務地

静岡県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

綜研化学株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
粘着剤を初めとする化学製品の生産工場において、設備技術者として「生産設備」「ユーティリティ設備」及び「付帯設備」に関する設備保全・導入・リニューアル業務に携わっていただきます。また、設備の安定稼働及び最適化に向けて、予知予防保全、安全・生産性・品質向上及び省エネ・省力化にむけた設備改善を推進していく仲間を募集します。
以下の業務を担当いただきますが、メンバー全員で分担して行いますので、すべておひとりで対応いただく必要はありません。

1.既存設備の年間保全計画(前年度実績を参考にグループ全体で計画を立て担当の保全業務を実施)
2.既存設備の点検・整備(上記1に準じて点検・整備の実施を協力会社へ依頼)
3.既存設備の故障発生時の修繕対応(故障時 ①自社対応⇒②外注)
4.設備リニューアル・導入に関わる設計・施工計画・施工管理業務と協力会社への依頼
5.設備最適化に向けた立案と実施
6.官庁申請書類の作成・届出
7.見積依頼・調達・請求処理の事務処理業務
8.外部協力会社(メーカー、施工会社)との調整

設備管理業務は、計画のもと行う業務と突発的に行う業務の2種類に分別されます。業務の性質上、土日勤務も発生しますので予めご確認ください。ご経験に応じて、担当範囲は決定します。これからより知識を深めたい方についてもOJTを通して学んでいただけますのでご安心ください。

■組織構成
グループ長以下6名(男性6名) 60代1名(再雇用者)、50代2名、40代2名、20代1名
求める経験 / スキル
<応募条件>
以下1,2のいずれかの経験を有する方

1.生産工場での保全または生産技術業務の経験
2.プラント建設、サブコン及び設備会社での各種設計・施工管理・メンテナンス業務、いずれかの経験。工事業者にいらした方も歓迎します。

<十分条件>
■あれば望ましい経験・スキル
1.PLC/タッチパネルの基本知識とプログラム解析・作成(PLC:三菱、TP:三菱・Schneider)
2.CADを用いた図面作成(AutoCAD)
3.フローシート、機器図、配管図及び盤図の読取り
4.化工計算の基礎的な知識
5.機械保全技能士(機械系・電気系)、エネルギー管理士、電気工事士(1・2種)及び電気主任技術者(3種)いずれかの資格保有者

<求める人物像>
・素直で実直な人
・技術習得に興味と探求心を持ち自発的に挑戦できる人
・責任を持って問題解決に当たり完遂できる人
従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 900 万円

従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、
進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系の「SANUQI」や
アクリル系の「SAZMA」などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、
ディスプレイをはじめとした様々な業界に新たな価値を提供しています。

【解決したい課題】
・経験豊富な方をお迎えし、より安定かつ効率的な保全体制を構築し生産基盤づくりを推進します。
・現場で培った知見を活かし、新たな保全手法や改善活動をリードする存在としてご活躍いただきます。
・組織としての技術継承を進め、若手人財の育成と現場力の底上げを図ります。
・スキル獲得後、適性見極めつつ、大型設備導入や新工場建設など、スケールの大きなプロジェクトに参画頂くことも検討していきます。

【仕事内容】
製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。
設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。

具体的には
・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務(先ずはこちらに従事してもらいます)
・新規設備の設計・導⼊業務、予知保全立案導入(経験・スキル・キャリアプランも踏まえゆくゆくはお任せしたい)

【ポジションの魅力】
生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。
設備全体の信頼性設計(信頼性工学)、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務(設備安全設計)、エネルギー効率化(SDGs)などにも関与できるポジションです。

【リモートワーク頻度】
基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。
業務内容に応じて柔軟に運用中です。

【転職者へのメッセージ】
現在、弊社の設備技術の関係者は、約6割がキャリア入社人財であり、皆さんがスペシャリストとなって活躍中です。
また私達の事業は市況の変化が激しい環境にあり、常に新たな領域へ継続的な革新がポイントであり、キャリアの方が
有する高い専門性、多様な発想、新しい価値観を最大限発揮して活躍できるステージがあります。
コニカミノルタを率いるインダストリー事業の主役として共に未来に向けて成長して行きましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・各種プラントの機械/装置設備の保全計画・実行・改善推進業務、トラブル解析、改良の経験

【歓迎要件】
・化学プラント(工場・生産ライン)の設計立上げ、保全の経験
・粉体/液体ハンドリング技術全般、製膜、フィルム搬送、巻取りなどコンバーテックラインのプロセス知識
・機械系保全技能⼠(1級、2級)、設備診断、予知保全スキル
・CADスキル他
・エネルギーマネジメント(RE100・カーボンニュートラル他)

【求める人物像】
・現場作業を厭わない方、自分で考えて動ける方
・ものつくりが大好き、素直さ、好奇心、責任感があり、粘り強く仕事を進めることのできる方。
・多数の関係者と関わり、各立場の理解とコミュニケーションを円滑に図りながらチームとして仕事を進める
 ことのできる方。(周囲を巻き込んでいける方)
・これまでの経験やスキルをフルに発揮したい、外部情報も吸収して変革推進できるチャレンジ精神あふれる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【職務概要】
このポジションは、Food and Beverage(食品・飲料分野)におけるプロジェクト実行機能に関連した地域の設置および試運転業務に対するリーダーシップと責任を担います。入札段階ではBid Process Owner(入札プロセス責任者)、実行段階ではProject Manager(プロジェクトマネージャー)が主な社内顧客となります。本ポジションの担当者は、I&Cオフィスマネージャーから委譲された権限に基づき、主に地域のエンジニアリング部門やオートメーション部門の担当者と連携を図ります。

【主な職務内容】
■担当機能に関わるプロジェクトコストの評価(以下の成果物に関連)
└サプライヤー工場におけるスキッドユニットや事前組立要素の管理
└ 現場の設置準備
└ 搬入・吊り上げ作業の取り扱い
└ 現場での機械設置(電気設置はオートメーション部門の担当範囲)
└ 現場管理全般
└ プロセスの試運転(プロセス部分のみ)
■上記作業の所要期間を評価し、I&C計画を作成してプロジェクト計画に組み込む
■サプライヤー向けの入札書類作成
■サプライヤーからの入札内容の分析
■業務進捗のフォローアップ(品質、コスト、完了度合いの管理)
■アフターマーケットの管理

【ミッション】
■外部業者の取りまとめと、供給範囲・規模に応じた現場設置活動の調整・リソース確保に関する専門知識
■マトリックス組織内での円滑なコミュニケーションを確保し、組織内の他機能と連携できる能力
■「理想的な業務遂行とは何か」を明確にし、それを実現するためのプロセスの構築と維持
求める経験 / スキル
<経験>
■同様の職務で2年以上の経験、または機械設置監督や現場管理の経験が4年以上あること
■食品加工、化学、製薬業界での経験があれば望ましい
■関連設備の設置基準やベストプラクティスに精通していること

<資格>
■電気、機械、工業、建設工学の学位を有し、プロセスエンジニアリングに関わる技術文書(P&IDやレイアウト)に精通していること
■英語および日本語の読み書き・会話が必須
■複雑な業務や多様な要求を迅速かつエネルギッシュにこなせる能力
■高い文書および口頭コミュニケーション能力
■SAP、Microsoft Word、Excel、Projectの基本知識
■日本の建設業法に基づく技術監督者資格(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■事業内容
自動車・産業機械等の各種スプリングの製造販売のニッチトップメーカー

■製造ポジション
・マルチフォーミングマシンのご経験者を求めています
・製造装置のオペレーション経験のある方でもキャッチアップいただけます
・量産部品の製造経験のある方、段取り替えなど

(ご経験により以下の業務をお任せする場合がございます)
・マルチフォーミングマシンに使用される金型の製造業務をお任せします
・ワイヤー放電加工やマシニングを使用し、マルチフォーミングマシン用の金型を製作いただきます。

■同社の魅力
最新のマルチフォーミングマシンにより、高品質・低価格・短納期を実現
国内初導入の独ビーラー社製「RM-NC」のほか、グループ内に25台のマルチフォーミングマシンを所有(2023年11月現在)。
1台で「プレス工程」と「フォーミング工程」の2工程に対応し、プレス工程では「抜き加工」と「曲げ加工」を、フォーミング工程ではより複雑な3次元形状の「曲げ加工」や高精度な「丸曲げ加工」を行います。
材料の歩留まりが良い、金型費を安価に抑えられる、高速かつ高精度な量産が可能といったメリットがあり、ものづくりに求められるQCD(高品質・低価格・短納期)を高い水準で満たしています。
自動車業界からの信頼も高く内装部品やエンジン部品などに多く使用され安定操業と堅実経営を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での製造に携わったことのある方
・製造現場での業務に前向きな方

■歓迎する資質
・マルチフォーミングマシンの操作経験のある方
・工作機械など機械加工の製造業務の経験のある方
・CAD等で部品の設計の経験者
・図面を見る事の出来る方
・機械加工の知見を有する方
・CADCAMの操作が可能な方
従業員数
31名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名
仕事内容
【創立100年/東証プライム上場/トヨタ優良取引会社/業界未経験OK/国内商用車ホイールシェア90%/マイカー通勤可】

■業務概要
自動車部品、特にホイール製品の品質保証業務を担うポジションです。国内乗用車やトラック向けホイールの量産品質管理、新製品開発時の品質評価、不具合発生時の現物確認、品質改善活動などを幅広く担当します。製品の多くは国内外で高いシェアを誇り、世界水準での品質基準維持に貢献します。

■業務詳細
・量産製品の品質管理および傾向分析
・新製品開発や設計変更に伴う品質評価、品質基準・検査基準の作成と更新
・不具合発生時の現物確認および原因分析、再発防止策の立案と実行
・製造部門や設備部門と連携した品質改善活動の推進
・外注先・仕入先の品質管理、監査対応
・顧客からの品質クレーム対応および折衝業務
・各種報告書や分析資料の作成

■扱うサービス
乗用車・バス・トラック・建設機械向けのスチールホイールやアルミホイール等、多種多様な製品
求める経験 / スキル
■必須条件:≪業界未経験歓迎≫
・品質保証or品質管理のいずれかのご経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件:
・製造業での経験
・Excel・Word等の基本的なPCスキル
・英会話(日常会話レベル)
従業員数
1,767名 (2025年3月)
勤務地

神奈川県

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,767名 (2025年3月)
仕事内容
~労働安全衛生業務や管理者経験活かせる!/世界トップシェアを誇る東証一部上場DIC社の100%子会社/ヘルメットやバケツ、コンテナ、医療関係資材 等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー/家族手当・住宅手当等の福利厚生充実/マイカー通勤OK~

■業務概要:
館林工場における環境安全業務を担当頂きます。

■具体的には:
・安全文化醸成のための業務基盤改善
・環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応
・ヒヤリハット・KY活動の指導支援と事故災害防止活動
・産業廃棄物等の管理業務(マニュフェスト管理他)

■就業環境:
作業についてはデスクワークが半分位です。
デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。

■入社後の流れ:
先輩社員の同行や補助を行いながら、徐々に担当範囲を広げていきます。
幅広い年齢が活躍しているため分からないことはすぐに聞ける環境です。

■当社について:
・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。
・製品力:食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記いずれか※
・工場で、労働安全衛生業務を企画立案含め担当した経験者
・管理者・衛生管理者・防火管理者の実務経験

■必須資格
・第一種衛生管理者の保有者
従業員数
289名 (2025年6月現在)
勤務地

群馬県

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
289名 (2025年6月現在)
仕事内容
<組織のミッション>
徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。
また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。

<職務内容>
化学プラントの運転条件(温度・圧力・流体特性等)および経年使用に起因する腐食・劣化・損傷に対し、点検・診断・評価を実施し、設備トラブルや事故の未然防止を図ります。
また、設備の重要度やリスク評価に基づき、最適な検査方法および補修方針を立案・実行し、プラント全体の安全性・信頼性の維持・向上に貢献します。
併せて、関連法令ならびに社内基準に基づく設備管理業務などを担っていただきます。

<キャリアパス>
徳山事業所において設備管理業務の経験を積んだ後は、本人の希望や適性を踏まえ、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内の他事業所における設備管理業務など、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。
将来的には、設備保全分野における専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。

<徳山事業所工務課について>
■工務課は、プラントの安全・安定操業を技術面から支える専門部署です。圧力容器、タンク、配管などの重要設備を対象に、腐食・劣化・損傷の評価や設備寿命の予測を行い、その結果に基づいて、保全方針や中長期の保全計画を主体的に立案・実行しています。
■設備の健全性評価から現場対応、関係部門や協力会社との調整まで一貫して携わることができ、自身の専門知識や経験を最大限に活かしながら、プラント全体の安全性・信頼性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。
■組織構成:17名(男性17名、女性0名)
平均年齢:30代後半
※多様な人材が活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント設備、タンクに関する保守、メンテナンス、設備検査や寿命評価、目視検査、非破壊検査などの保全経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・石油精製プラント、化学プラントでの業務経験を5年以上
・高圧ガス乙種(機械)お持ちの方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

山口県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
◇世界トップシェアばね製品を次々生み出す東証スタンダード市場上場企業
◇自動車/医療等の拡大市場をターゲットに、人工衛星、精密機械や日用品に至るまで幅広い業界で製品が使われている長期的・安定的な収益と成長が期待できる優良企業

自動車部品専用工場として自動化を加速させている埼玉工場で、自動機設備の設計から立上げ、検証・評価と保守まで一連の生産技術工程を幅広く担うポジションです。

■具体的な業務内容
加工機械に付帯する自動機の構想設計、部品選定、組立、動作確認を行い、量産ラインへの導入を推進します。設備導入や移設時には電気配線業務も対応し、安定稼働を支える保守・保全活動も実施します。
・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務
・自動機立上げにおける検証・評価業務
・設備導入及び移動における電気配線業務
・工場設備の保守/保全活動、修理/メンテナンス 等

★各詳細業務については、OJTにてサポートします。
★入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、ゆくゆくは設計~立上げ~保守まで広く担当して頂きます。
★チームワークを重視し、現場との距離が近いため、スピード感ある対応が可能です。

■業務の魅力
・顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、精密微細加工技術を活かした課題解決型のものづくりに専門性と発想力を発揮しながら携われます。
・DXやIoTを活用した自動化推進や新技術導入にも積極的で、改善提案が歓迎される環境下で、裁量を持って業務を進められます。自らのアイデアを形にし、生産性向上や品質向上に直結するやりがいがあります。
・自動化設備の設計から保守まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解しながらスキルアップできます。

■キャリアパス
生産技術の専門性を高めながら、将来的には設備開発や工場全体の自動化戦略に関わるポジションを目指せます。技術力と改善力を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。

■働きやすさ
月平均残業時間は15時間程度になり、フレックス制も導入しているため家庭と仕事の両立ができます。
◎休日出勤はなく、長期休暇の導入など社員の働きやすさを追求しています。

■当社について
「ボールペンから宇宙ステーションまで」あらゆる物に当社アドバネクスの製品が使用されています。国内5か所、国外16か所に生産拠点を持つ当社は1980年代から継続的にばね製品や携帯電話製品など人々の生活に身近な製品で国内外高いシェア率を誇っており、時代に合わせて瞬発力高く製品を生み出す柔軟性のある企業です。高い品質と広域販売網の展開で、顧客に高い価値を提供し、更なる成長を続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下いずれかのご経験
生産技術/サービスエンジニア/設備保全・メンテナンス/設備設計

■歓迎条件
・電気関係技術経験者
・制御設計(PLC/シーケンス)の知識がある方
・IATF16949内部監査経験
・プロセスもしくは組織全体のプロセス活動の維持、改善経験
従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)

自動車部品メーカー

仕事内容
【業務内容】
・工場および付属棟の原動力インフラの改修,維持管理計画の立案と推進[建築,消防,電気,給排水,機械]
・カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進
・コンプライアンス遵守の為の環境管理[各種届出/測定計画の立案,廃棄物管理]

【仕事の魅力】
・ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の当社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます
・設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります
・公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です

【キャリアプラン】
・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します
・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です
求める経験 / スキル
<<必須(MUST)>>
・建屋原動に関する設計,施工,維持管理の経験1年以上の方
・社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方

<<歓迎(WANT)>>
・電気主任技術者,エネルギー管理士,公害防止管理者,危険物取扱者の資格所有者歓迎
・廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方

<<求める人材イメージ>>
・コアとなるキャリア技術を軸に、いろいろな分野を積極的に経験し、自らを高めることができる人
・関係部署やパートナー会社様と密にコミュニケーションでき、業務推進していける人
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション
抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。

●抵抗・センサ事業基盤課 安全衛生係のミッション
命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。

●担当業務と役割
本ポジションでは、組織方針および課のミッションをベースに、担当拠点における日常的な安全衛生管理を着実に行います。
その中で、化学物質および作業環境管理を強みとして発揮し、現場の実態を踏まえた課題整理と改善を進めていくことが重要な役割です。

●具体的な仕事内容
①担当拠点における日常的な安全衛生管理業務の実施および運用フォロー
②化学物質の使用・保管・表示・管理状況の確認と、拠点全体を見据えた改善対応
③作業環境や非定常作業、設備・工程変更時の変化点を踏まえた現場実態の把握と、リスクアセスメントへの参画
④化学物質・作業環境に関する教育・周知(SDS理解、ばく露防止、保護具使用等)の実施・支援
⑤福井拠点内および他BUとの連携を通じた情報共有、改善事例の展開および安全活動への反映

●この仕事を通じて得られること
・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる
・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます
・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力
・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え

●職場の雰囲気
職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。
また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

●キャリアパス
主務として日常の安全衛生活動を担いながら、化学物質・作業環境分野の専門性を拠点全体に浸透させていきます。その中で、現場対応や改善活動を通じて実践的な知見を深め、福井拠点における化学物質・作業環境分野のキーパーソンとしての役割拡大が期待されます。
その後は、福井拠点における中核的な存在として役割を広げ、他BUとの連携を含めた安全施策展開への関与や、専門分野を軸とした支援・展開を担っていただきます。将来的には、組織マネジメントを担う上位職へのステップアップに加え、専門性をさらに磨き、拠点やBUを横断して活躍する安全衛生スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
化学物質管理または作業環境管理に関わる実務経験(加えて、安全衛生活動全般に携わった経験)
【必須資格】
第一種衛生管理者
【歓迎する資格・スキル】
・化学物質管理者、保護具着用管理責任者
・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
・作業環境測定結果の評価・改善対応経験
・化学物質・作業環境に関する現場教育経験
【人柄・コンピテンシー】
専門性を持ちながらも、現場の実態や制約に目を向け、関係者と対話しながら改善を進めていく姿勢が求められます。また、本ポジションは担当者と日常的に役割を分担しながら業務を進めるため、情報を共有し、互いの立場を尊重しながら協力して取り組める協調性が重要です。
福井拠点内での連携を大切にしつつ、他BUとも協調し、自身の強みを組織全体の取り組みへと広げていける方が活躍できる環境です。日常の安全管理を疎かにせず、その上で専門性を発揮していくバランス感覚を重視します。
勤務地

福井県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容:
原子力発電所における放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野の安全確保を担う部門です。
平常時は次のいずれかの管理業務を中心に担当しながら、他部門・協力企業と連携しながら、継続的に安全・品質向上に取り組む業務です。
緊急時には放射線・放射能の測定・評価など担当する保安班員として現場対応に加わり、発電所全体の安全確保に寄与するとともに周辺公衆の
安全確保に寄与します。
日常業務と緊急時対応の両面から経験を積むことができます。
〇平常時業務
・放射線管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理
(放射線・放射能の監視・測定・評価、被ばく低減検討・立案)
・原子炉水他の水質管理及び放射性液体・気体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理
(水質の監視・測定(分析)・評価、放射線・放射能の監視・測定・評価)
・放射性固体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理
(放射性固体廃棄物の処理・保管・処分の管理、廃棄物低減検討・立案)
〇緊急時の即応業務
・緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の測定・評価、対策要員の被ばく管理及び周辺公衆に対する影響範囲の評価並びに緊急時に備えた
訓練業務

■職責:
放射線安全部の一員として、発電所における放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野のいずれかの業務を担当します。
次のいずれかの管理業務を中心に担当しながら、他部門・協力企業と連携しながら、継続的に安全・品質向上に取り組み安全かつ安定した運用を
支えます。
緊急時においては、「保安班」の指揮者である保安班長のもと、現場活動を実施する要員として、「保安班員」の役割を担い、安全確保に向けた
活動を支えます。
適性に応じて担当業務を定めつつ、発電所全体の安全性向上に寄与する役割が期待されます。
~具体的には~
・放射線管理や水質管理など、専門領域における日常管理および現場監理
・管理マニュアルの整備・改訂と継続的な業務改善の推進
・協力企業を含む現場への指導・助言を通じた安全管理の徹底
・他産業の知見も踏まえたプロセス改善や品質向上への取り組み
・緊急時における保安班員としての現場活動(班長の指示のもと対応)

■魅力、面白み:
発電所で働く多くの関係者と連携しながら、安全を守る中核的な役割を担います。
日常業務から緊急時対応まで一貫して関わることで、自身の業務が社会の安全に直結している実感を得やすい環境です。
~具体的には~
・社内外の関係者と連携し、現場の安全を支える一体感のある仕事
・複数領域(放射線・水質・廃棄物)にまたがる幅広い業務経験
・官公庁や協力企業との調整を通じた実務的なコミュニケーション力の向上
・緊急時対応において公共の安全に直接関わる責任と手応え
・世界最高水準を目指した管理プロセス改善に携わる達成感
安全性の向上や環境保護に寄与する取り組みが、日々の業務の中で実感できる点が特徴です

■キャリアパス:
・緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。
・放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画,設計、積算,工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担当いただきます。
・その後は、適性をみて、本社、発電所の中核人材として、放射線管理・化学管理業務の管理職として活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「保安班員」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所放射線安全部
・放射線安全部全体では80名程度。
以下4グループにて構成
放射線安全グループ:25名
放射線管理グループ:23名
化学管理グループ:12名
環境グループ:16名
・柏崎刈羽原子力発電所における従業員数:
東京電力社員 約1,200名 協力企業社員 約5,000名 合計6,000名以上が従事。
~雰囲気~
・入社1年目の若手からベテランまで多彩なメンバーで構成され、和気あいあいとしています。お互いを尊重しながら、有事の際は相互応援ができる職場です。
・発電所の放射線安全管理、放射性廃棄管理、化学管理の業務であるため、部を超えた発電所のサポート役を担っており、相談しやすい職場です。
・資料作成などの机上業務に加え、現場出向も多いですが、在宅で実施可能な業務もございます。
・在宅勤務では、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・責任感、柔軟性、判断力、コミュニケーション力、チームワーク(協調性)、全体最適志向がある方。

■必須要件
~ご経験~
・全面マスクの装着やヨウ素剤の服用に支障がない方。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。
以下のうちいずれかを必須とします。
・放射線業務経験又は知識がある方
・化学分析業務経験又は知識がある方
・放射性廃棄物業務経験又は知識がある方
・作業安全業務や現場監理の経験又は知識がある方

■歓迎要件
~ご経験~
・原子力関係の職場で業務経験のある方
~知識・技能~
・放射線計測器の取扱い又は知識のある方
・化学薬品(有害物質含む)の取扱い経験又は知識のある方
・材料の腐食の知識のある方
~資格~
・第一種または第二種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士(放射線物質)
・放射線関係の資格保有者
・大型または中型自動車運転免許
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。

●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、設備技能者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。(海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です)
②設備の正常性を確保するための設備保全業務。
③設備レイアウトの変更や、設備安全対策 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層
 高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。

●具体的な仕事内容
アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。
・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。

●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。

●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で活躍・貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
[専門技術・スキル]・機構系の生産設備開発に関する専門技術
[経験]・生産設備保全・立ち上げ業務
[知識]・高速駆動設備に関する知識
[ツール]・エクセル等を用いた設備エクセル等を用いた設備資料・データ編集
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務
・工作機械、機械保全等の国家資格
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。

●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、制御系技術者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の、生産設備の新規設備開発、導入業務。
②設備のIoT化による工場DXの推進
③設備の正常性を確保するための設備保全業務。 ④設備安全対策、品質改善対応 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。

●具体的な仕事内容
車載向けアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の生産設備の設計開発・導入業務。
・生産設備の設計開発(ハード・ソフト)と導入業務を行います。(海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です)
・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。
・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。
・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。

●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・約1/3がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。

●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
[専門技術・スキル]・生産設備開発に関する制御系専門技術
[経験]・生産設備開発業務経験
[知識]・高速駆動設備に関する知識
2DCADもしくはPLC(オムロン、キーエンス、パナソニック)に関する知識
[ツール]・MOSを自在に操作・活用できる知識・経験(特にエクセル)
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・画像処理装置(キーエンス、パナソニック)に関する知識
・工場DXに関する知識
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
当社茨城地区(工場・研究所)における工務業務(設備設計検討・計画)をご担当いただきます。(茨城工場在勤)

【業務内容】
 ◇計画設計業務(設備導入・老朽更新に関わる設計検討・仕様書作成等)
 ◇設備予算の管理、設備に関する法申請対応等
 ◇定修業務遂行(月次・年次)
 ◇日常保全業務遂行

【業務内容補足】 
 計画設計:設備の導入や更新時に設備の仕様検討、実行計画策定、関係部署取り纏め等を行いながら設備の導入や更新を遂行する
 設備予算管理:工場における設備投資予算の予実管理、追加案件の審議や申請等
 設備に関する法申請対応:主に消防法、電波法、安衛法、省エネ法、温対法等に関する変更管理や新規届出等
 定修業務:定期的な月次、年次整備期間に各設備の整備を計画し、仕様書作成、発注、施工管理、整備記録整理等を行う
 日常保全業務:製造部門からの修理依頼に対する調査、修理対応(但し、設計検討・計画が主体)

【配属組織】
 配属組織:生産技術部門 茨城工場
求める経験 / スキル
【必須要件】
・計画設計の経験3年以上(設備導入・老朽更新に関わる設計検討・仕様書作成等)
・機械工学の知識

【歓迎要件】
・複数部署と連携しながら進めるプロジェクトに参画した経験
・設備設計や設備導入・更新に関する業務の経験
・塗工機、クリーンルーム、フィルム・紙・シート等の搬送設備での設計・保全経験
・エネルギー管理士
従業員数
305名
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
305名
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品の製造工場における、
生産設備(ガラス溶融炉や、繊維加工設備)の維持管理をご担当いただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

生産設備の保全業務(予防・事後)
①生産設備の予防保全計画の策定および実施
 定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期
 復旧対応。機械系統のトラブルシューティングおよび現場修理。
②設計・製図業務(CAD)
 設備および周辺治具の設計・CAD製図(2D-CAD経験;Want)
 既存設備の改造図面、効率化のための治具設計、レイアウト図面の作成。
③装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案
④設備投資業務
 設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。
 導入工程管理(スケジュール管理・安全管理・試運転調整)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①冷静な判断力とコミュニケーション能力、責任感
②突発的なトラブルに冷静に対応できる対応力と専門知識を生かした問題解決能力
③業種問わず、設備技術・設備管理のいずれかに3年以上携わった経験のある方

【歓迎(WANT)】
①化学または素材メーカーで設備技術・設備管理のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②2D-CADを用いた設計・製図能力(設備・治具等)の知識
③労働安全衛生法、消防法、他、法の知識
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
カーボンブラシメーカーでの設備保全にて、ご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的な仕事内容】
■生産設備の復旧、メンテナンス
■レポート、設備改善提案
■設備関連書類の作成、管理 等


【同社製品】
・カーボンブラシ:自動車電装用カーボンブラシ、一般産業用カーボンブラシ、マイクロモーター用カーボンブラシ
【設備】
熱処理・加工機、自動6面研磨機、接着装置 等。
HPをご参考ください https://www.fuji-carbon.co.jp/equipment/

【配属】 生産部 設備管理課
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーにおける設備保全経験者

【歓迎】
・加工機の保全経験
従業員数
162名 ((海外拠点含め507名))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
162名 ((海外拠点含め507名))
仕事内容
【部署のミッション】
当社では、「安全と健康への取組みは、企業経営の最優先事項であることにとどまらず、さらなる企業成長や社員の就労意欲向上のための投資そのものである」という考えのもと、「中部電力グループは、『共に働く仲間が安全で健康に職務に専念できるとともに、仕事を通じて自己実現ができる環境の整備』に継続して取り組んでいきます」という中部電力グループ安全健康基本方針を策定し、安全・健康への取組みを進めています。

安全健康推進部 安全推進グループは、相互啓発型(※1)組織の実現および安全管理体系の循環(※2)により安全文化を醸成することで、当社および事業会社の従業員ならびに事業のパートナーが安全に職務に専念し、働きがいやパフォーマンスを向上させ、ひいては当社が掲げる経営ビジョンの達成に寄与することをミッションとしています。

※1 チームとして安全文化に対する当事者意識と責任を共有し、災害ゼロは継続可能な目標と考え、安全活動が実践できる組織
※2 PDCAサイクルにより安全管理の仕組み・ルールの最適化を図る

【業務内容】
●雇用時
中部電力および事業会社等に関わる以下の業務。

①災害未然防止 
「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施

②災害再発防止 
「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開

③安全教育   
独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営

④その他安全管理の向上に資する業務

具体的には…
〇「安全衛生管理の評価」:
中部電力3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)に関する指針』に準拠した内部監査

〇「グループ会社安全監査」:
中部電力グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査

〇「災害再発防止検討」:
中部電力3社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討

〇「災害発生要因の分析・対応」:
災害情報等から発生要因を分析(Tableau等の分析支援ツールあり)し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施

〇「安全教育」:
労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施

※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又は
 ファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、その背景にある組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。
業務対象として、社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も大歓迎です。
また、具体的な安全施策の展開を通じて、安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。

【キャリアアップイメージ】
・再生可能エネルギーカンパニー、中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズの安全主管部署での安全施策の企画立案・運営
・中部電力パワーグリッドの支社安全推進担当

【備考】
中部電力グループ安全健康基本方針:
https://www.chuden.co.jp/csr/csr_sengen/anzenkenko_policy/

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
・建設業の安全主管部署の実務経験

【歓迎】
・OSHMSの内部監査経験者
・労働安全コンサルタント(電気・土木・建築)の資格保有者
・施工管理技士(電気・土木・建築の1級)の資格保有者
従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)

スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務内容>
・安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点(4か所)の横断的なEHS活動のサポート
・国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
・3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
・製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
・国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート

<仕事のやりがい>
・専門性を深められる
・Global/APACと協働できる

<当該ポジションで身につけられるスキル>
・各種資格の取得:公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク

<働き方>
基本出社
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業(特に化学プラント)で技術者としての勤務経験
•製造技術、研究職(安全性評価、毒性評価など、トキシコロジスト)も対象に入ってくる
•行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安:TOEIC700点以上ビジネスレベル以上必須
•電話会議で英語で会議に参加可能レベル
•4年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上(文系はNG。アメリカ企業のため学歴をとても重視する)
•生物系でも化学につながるところがあるのでOK
•普通自動車運転免許(通勤のため)
•※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方

【歓迎要件】
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識や関連業務経験
•ISO14001/50001の知識

【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状(甲種)
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種

【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)
勤務地

山形県

想定年収

556 万円 ~ 1,126 万円

従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)
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