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求人・転職情報

42中の142件を表示

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仕事内容
同社は1979年に設立された三重県三重郡菰野町に本社を置く企業です。
ダイカスト金型の設計・製作を主力事業とし、自動車用エンジンやミッション、モーター関連の金型製造に強みを持っています。
海外にも関連会社を展開し、技術力と品質管理に定評があります。
今回は将来的に中国総経理としてご活躍いただける方を募っております。
中国総経理経験やマネジメント経験がない方でも、日本での研修期間がございますのでご安心ください。

【中国駐在拠点:明和精密模具(常熟)有限公司】
■従業員数:74名
■総経理(中国人)・技術顧問(日本人)・現地従業員
求める経験 / スキル
【必須】
・将来的な中国駐在が可能な方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名
仕事内容
【ダイガスト金型製造関連業務と中国ローカルスタッフのマネジメントをお任せします】
・お客様と打ち合わせ
・設計とCAM担当者で金型構造の打合せを行う
・構想図から部品図まで作成
・素材モデルから型モデルを作成し、そのモデルを基にNCデータを作成
求める経験 / スキル
【必須】
・金型設計の知見がある方

【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語・英語力
・自動車業界向けの金型製造のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社の海外子会社の生産工場(縫製工場)における業務全般に従事頂きます。
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます(品質管理、生産管理、コスト管理等)

【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上(労働許可取得のため)
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方

【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

612 万円 ~ 非公開

仕事内容
■同社中国工場(東莞)にて、製造部門全体の管理やローカルスタッフのマネジメント業務を総経理のサポートとして従事頂きます。

【具体的には・・・】
・製造マネジメント(全体の管理改善)
・品質管理(改善、原因調査、対策の指揮指導)
・新製品立ち上げ(年数回)の際の本社(日本)との窓口
・ローカル人員の管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国に関わる業務経験をお持ちの方(出張ないし駐在)
・製造全般の知見をお持ちの方(精通している必要はないが、流れを理解されている方)
・ローカル人員のマネジメント経験がある方(文化的な理解がある方)

【歓迎条件】
・プレス加工工程、塗装工程の知見がある方。
※今後プレス機の更新工事、最新機を入れる予定をしており、将来的には現地のメーカーからも部品加工を受注、製造していく展望。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・積層PTC及びNTCの材料開発メンバーとして、FTSS中国技術者と連携して開発を推進。
・これまでの本人さんの開発・量産経験を活用し、プロジェクトを牽引頂き、設備納入後 最短での量産化を図る。
・中国麗水工場(FTSL)に設備導入されるため、中国国内出張も行い、業務を推進頂く。
・本部長直下のポジションのため、部下のマネジメントは想定しておりません。(助言・指導の場面はあります)
 主なレポートラインは大泉の技術本部長、またはFTSSの技術本部長となります。

【役割/期待すること】
・積層PTC及びNTCの材料技術の経験を活かし、早期に積層PTC及びNTCを量産化させる
・積層PTC及びNTCにおいて、競合に負けない特性、信頼性、コストの実現


研修 :入社後2カ月程度は日本(青森県内の拠点)で研修を行う予定。
中国国内及び他国の出張:あり(例:日本国内の各拠点、麗水工場、東莞の関連会社、タイ工場など)
求める経験 / スキル
【必須】
・積層PTC/NTCの材料開発及び量産化の経験
・中国の技術者と円滑に業務推進ができる素養を有している(未経験でも可)
・困難な状況であっても切り開いていけるメンタルを有している方
・語学力:通訳がおりますので、中国語(北京語)に堪能じゃなくても業務可能です。

【尚可】
・関係部署との調整力
・プロジェクトマネージメント力
・中国語(北京語) ビジネスレベル~日常会話レベル
従業員数
419名 (2024年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

904 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
419名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。
主に「欧米、韓国、台湾」において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。
※勤務地に関してはご希望やご志向を踏まえて決定可能です

■部門、チームのミッション
1)水処理プラントの施工管理、試運転
2)栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3)栗田工業グループの海外事業会社の生産体制(設計、調達、工事)の強化

■業務内容
1.水処理プラントの建設の現場監督(安全、品質、工程、原価管理)
2.水処理プラントの試運転の実施

■ キャリアパスイメージ
・入社~3年:現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転に携わります。栗田工業独自の技術や安全基準、業務の流れを習得していただきます。
・4~7年:受注金額が億単位の大型案件のプロジェクトマネジャーや責任者として、顧客交渉・予算管理を含めた統括業務をお任せします。
・8年以降:工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。

■やりがい
1.現場監督という立場から、関係各社、社内関係者を率いて、一つの大きなプラントを作り上げる仕事です。多くの人と力を合わせて、何か大きなものを作り上げる達成感を味わえることが大きな魅力です。
2.工事現場監督でありながら、『試運転を自ら行うエンジニア』という側面もありますので、「自らの手で作った、自らの手で立ち上げた」”自分のプラント”という愛着とともに、心に残る仕事ができます。
3.水処理というインフラであるため、社会や人を支えていること実感できることも魅力です。
4.業務の舞台は、日本だけでなく、海外まで広がっています。海外での業務は、異文化に触れ、現地スタッフとの一体感が得られると共に、自身のキャリアアップにも繋がります。
5.出張の際は、旅費支給、日当の他、特別に現場施工管理手当が支給されます。

■期待すること
自らが現場を納め、組織をリードするという主体性を持っていただくと共に、技術力の研鑽を期待しております。
一方で、これまで培われてきた技術、業務経験などから、当社の不足や非効率と見えるところに対しては、積極的に改善提案していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
国内・海外を問わず、を問わず施工管理などのご経験をお持ちの方。
または語学力を活かしてチャレンジしたい方
※未経験の方も歓迎いたします。

■歓迎
プラント特に水処理プラントの設計、施工、メンテナンス、運転管理の経験がある方

■尚可
TOEIC700点

■英語使用の状況 (場面/頻度)
欧米現場配属の場合は、書面、会話も英語が主体になります。
韓国・台湾現場配属の場合は、英語使用はほとんどありません。
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

671 万円 ~ 1,221 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
同社の光部品・デバイスは、光ファイバ通信に使われ、社会インフラとして欠かせない存在になっています。今後ますますの需要拡大が見込まれており、国内外の生産設備のパフォーマンスの維持・向上をミッションに業務に取り組んでいただきます。
具体的には…
・工程設計、設備設計・製作、治工具設計・製作、修理工具設計・製作、ドキュメント作成を含む新規製品の生産準備に関する業務
・生産性向上や原価の低減を目的とした既存製品の設計変更及びその提案に関する業務
・新規製品の生産準備管理プロセス及び既存製品の設計変更管理プロセスの改善に関する業務
・生産プロセス改善を目的とした生産技術に関する情報収集とその活用に関する業務
※中国・スリランカの生産拠点にも出張ベースで行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産技術/製造技術経験者
・生産設備の冶具設計のご経験がある方
【歓迎条件】
・電子部品など製品設計のご経験がある方
・プロセス開発の経験
従業員数
218名 (連結:1,570名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
218名 (連結:1,570名)

スタンダード上場/工業製品メーカー

仕事内容
海外現地法人 責任者候補への赴任を前提とするポジションです。国内本社及び工場にて1~3年程度勤務した後、いずれかの海外拠点に赴任し、下記業務を担当いただきます。

■業務内容
工場における工程管理および人員管理を主とする経営全般
└ 製造部門の工程および人員管理
└ 製造ライン管理、工場運営企画
└ 製品の品質管理
└ 工場全体の労務管理

■国内勤務について
入社後1~3年程度を目安とした国内本社(関西圏)及び工場各部署での業務を通じて、同社の製品や製造工程等を習得した上で海外赴任いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業での管理職経験(工場管理、営業、経理等の職種は不問)
工場長もしくは、責任者としての生産マネジメント経験
東南アジア駐在経験
勤務地

複数あり

想定年収

737 万円 ~ 857 万円

仕事内容
【主な業務内容】
■ISO品質マネジメントシステムの取り組み
■品質情報の収集・分析・管理
■不具合部品の原因調査およびその報告書の作成
■製品安定性試験の計画立案・実施・報告
求める経験 / スキル
【必須条件】:IATF16949の知見
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■中国駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとしたソリューションビジネス拡大の一翼を担っていただきます。

■具体的には
・半導体工場への水処理装置の納入業務(試運転、検収対応)
・納入後のメンテナンス、トラブル対応、更新提案業務を、中国現法や本社と連携して行う
・顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な信頼関係の構築
・現地ローカルスタッフ、エンジニアの育成を中国現法や本社主導のもとで行う
求める経験 / スキル
<必須条件>
■海外業務経験者(中国語圏歓迎)
■水処理プラントのエンジニアもしくは運転管理業務の経験者
■顧客に対し積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
■中国に1年以上の滞在ができる方

<歓迎条件>
■中国でプラント・機械設備の建設やフィールドメンテナンス、営業経験のある方
勤務地

中国

想定年収

900 万円 ~ 1,433 万円

仕事内容
■中国駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとしたソリューションビジネス拡大の一翼を担っていただきます。
【具体的職務内容】
・半導体工場への水処理装置の納入業務(試運転、検収対応)
・納入後のメンテナンス、トラブル対応、更新提案業務を、中国現法や本社と連携して行う
・顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な信頼関係の構築
・現地ローカルスタッフ、エンジニアの育成を中国現法や本社主導のもとで行う
〔変更の範囲〕会社の定める業務
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・資格】
<必須条件>
■海外業務経験者(中国語圏歓迎)
■水処理プラントのエンジニアもしくは運転管理業務の経験者
■顧客に対し積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
■中国に1年以上の滞在ができる方

<歓迎条件>
■中国でプラント・機械設備の建設やフィールドメンテナンス、営業経験のある方
勤務地

中国

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
★★★はじめに★★★
本求人は、ニューフレアテクノロジー社の、「海外駐在 - サービスエンジニア」ポジションについてご案内です。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、Teamsまたはお電話にて、口頭でポジションについて説明をさせて頂きます。お気軽にお申し付けください。

【海外駐在先】
・台湾(新竹・台中・台南・高雄)または中国(上海)のいずれかをご選択できます。
 → 将来的に、「北米/ドイツ」への駐在も可能です。

【業務内容】
〇各国に駐在し、下記の業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守・メンテナンス対応
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指す
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知し、予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートする
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備、等の実施

★業種としては下記2種類あります。ご経験、スキル、ご意向によって、どちらかでご採用されます★

①フィールドサービスエンジニア(以下FSE)
・日常的な装置監視やサポートをします。
 ┣ 始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
 ┗ 顧客工場へ出勤し、装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
   デイリーで20~30台ほどの装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。(1台あたり15~20分)。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)
 ┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
   ※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。

②定期点検エンジニア(以下AME)
・使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・客先納入後の装置に対して、1年~2年周期で、1台あたり20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。※ひと月に1台のペースで点検を実施
 ┗ 点検期間中は、ミーティングで逐一確認しながら作業を進めます。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む)
・1台当りの点検作業が20日間続く事、終了後は次の装置の点検準備をしておく必要があることから、通常保守における24時間対応の当番制やシフト勤務はありません。

【対象装置:EBMについて】
・更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
・現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。

【本ポジションの魅力】
・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。

【入社後の教育について】
・入社後3~4か月は国内(横浜本社)においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・FSEは装置習熟の一環として、研修期間中に実際の駐在先へ出張し、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。(1-2か月程度)
・AMEは先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベースでの点検作業を実施際に経験していただきます。
・FSE、AMEともに入社から1年程度の研修を経て、現地駐在開始となります。
・Linux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
 ※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。

【キャリアパス】
入社してから約5年間駐在フィールドサービス業務を経て、
能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。

①トラブル分析・保守技術開発
 ⇒装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
 ・装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。
  こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。
 ・新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
 装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。

②顧客工場の全体保守・運営管理
 ⇒対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
 ・弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
  装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。

③客先カスタマーサポート
 ⇒引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。
 ・装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。
  ※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。

④定期点検エキスパートエンジニア
 ⇒横浜本社もしくは台湾/中国/アメリカ/ドイツ/韓国/等の海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。

【働き方】
・平均残業時間:約20~30時間/月
・リモートワーク:基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応:有 
 ┣ シフト制で休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。
 ┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
   ※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。
  ※また休日対応した場合、翌月曜日は休みとなり、夜間の対応をした場合
翌日8時間労働したとみなすなど代休をきちんと取得することが可能です。

【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
・海外駐在ポジションのご参考(駐在員のインタビュー、諸手当、キャリアパス等)
 →https://www.rs-information.com/nuflare/fse/

【年収モデル】
■台湾駐在時の年収モデル
・29歳(独身):1103万 (国内給与:578万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):345万※日本円換算)
・33歳(独身):1147万 (国内給与:622万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):345万※日本円換算)
・33歳(既婚):1250万 (国内給与:640万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):431万※日本円換算)
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助
※現地通貨支給に関しては、NT$1=4.7円で計算しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者(機械、電子、電気、物理、化学など)
・普通自動車免許
・英語に臆さない方。

【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル:Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい。
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
※注意事項※
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

【業務内容】
〇台湾または中国に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。
┣ 計算機システム(電子ビームマスク描画装置搭載のHPC:High Performance Computing)の客先納入後の保守・管理業務
┣ 計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務
┣ 客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング(本社と連携)及び部品交換など
┣ サービスレポート作成から現場および、社内への報告
┗ 現地採用人材のIT技術エンジニア育成


【ミッション】
・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブル対応において、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。
・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制を構築する。


〇具体的な詳細業務
・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応など、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1~2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。
・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20~30台ほど計算機のログを見て確認(1台あたり15~20分)。
・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など
・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など
※駐在先顧客工場は24時間稼働


★当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位


【入社後に取組んで頂きたい・お任せしたい業務】
・まず入社後3~6か月は国内(本社)において座学および本社内実機研修を通じて計算機システム全般の技術と知見を習得していただきます。
・その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていきます。
・研修期間中、1~3か月の出張が(複数回の可能性も)あり、当該出張では装置習熟の一環として、現地据付・点検業務なども行います。
・トラブル分析などについて、過去事例も含めて習得していただきます。


【キャリアパス】
入社してから約5~6年間駐在ITインフラサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
全体を通して、弊社で提供している計算機システムは、数年前のスパコンに匹敵するスペックを持っており、ハイパフォーマンスコンピューティングに精通したIT技術エンジニアとなるキャリアパスになります。

①トラブル分析・保守技術開発・次世代計算機技術開発
計算機システム(ハイパフォーマンスコンピューティング)のIT技術を深く理解し、保守技術を構築していくIT技術エンジニアになるキャリアパスです。
システムの稼働により、システム停止や想定外の現象・故障が発生するため、こうした内容にエキスパートとして対処します。
また、新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
よって、傑出したIT技術と実績を備えたエンジニアとなります。

②顧客工場の全体保守・運営管理
対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
弊社のお客様は世界中に存在します。
それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
装置(計算機システム)を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、IT技術を駆使した予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。

③客先カスタマーサポート
引き続きお客様の元で実際に装置にアクセスし、状態確認やトラブル対応を基軸としたIT技術を極めていくキャリアパスです。
装置(計算機システム)状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置(計算機システム)の安定稼働を長期に渡り維持していく為、直接装置で対応を実施するスペシャリストとなります。


【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。


【年収モデル】
■台湾駐在時の年収モデル
・29歳(独身):1103万 (国内給与:578万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):345万※日本円換算)
・33歳(独身):1147万 (国内給与:622万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):345万※日本円換算)
・33歳(既婚):1250万 (国内給与:640万、海外職務手当:178万、海外勤務手当(現地通貨):431万※日本円換算)
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助
※現地通貨支給に関しては、NT$1=4.7円で計算しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者(情報、物理、化学、機械、電子、電気など)
・英語に臆さない方(現時点自信なくてもOK)
・普通自動車免許

【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル:Microsoft Office、あればLinux、UNIX、C/C++、シェルスクリプト等のプログラミング言語も望ましい。
・データセンター等における計算機等の保守・管理のご経験
・計算機システムのログ解析、トラブル対応、設計、構築、管理、運用をされたご経験
・ハイパフォーマンスコンピューティングのご経験
・データベース(MySQL) 構築、運用、管理されたご経験
・コミュニケーション(日本語会話・英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC500点以上が望ましい。
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
・自動車、自動二輪部品を製造販売する同社の中国工場(主にトヨタ、アイシン社関連の部品を製造)にて工場全体の管理業務に携わって頂きます。

【業務内容】
・生産計画に基づく生産管理
・製造工程設計(製造技術・製造管理)
・現地工場内の品質管理、品質指導、製造技術指導、製造管理業務
・現地スタッフの管理・指導、人員育成及び労務管理(人事考課など)

※本社にて研修の後、出向先の中国工場へ駐在予定となります。

【備考】
現地駐在日本人2名(総経理/品質管理)、現地工場員約240名

【製造品について】
同社がが製造する機械部品は、自動車・バイク・農業機械・建設機械・汎用小型エンジン・産業機械等、様々な分野で使用されております。
具体的には、バイクのチェンジレバーAssy・建機のドアAssy・4輪バギーのドアAssy等々のユニット品があります。
この組立に必要な幅広い固有技術力と総合力が、大手企業から高い評価を得て、安定した受注を頂いております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場運営のご経験

【歓迎条件】
・自動車、建機、農機等の部品メーカーでのご経験
・中国現地マネジメント経験
・金属関連メーカーでの製造部門(プレス、溶接、組立)のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
テレビ製品において高度な画質を提供するため画質設計分野において研究開発を行う。

新型ディスプレイ技術プラットフォームにおける画質設計、画質調整、画質評価、画質最適化を行い、新型ディスプレイ製品のコア競争力を高める。

1、映像画質業界の注目トピック、最先端技術情報および関連規格・標準の発表・実施動向を追跡し、重要技術をリサーチする
2、研究プロジェクトにおける画質の主観的効果の調整と主観評価を担当し、評価スコアの確保を図る
3、映像画質ソリューションの検証および機能計画を担当
4、ULEDプラットフォームにおける画質設計および開発業務を担当
5、主要製品の画質優位性の発掘、マーケティングプロモーションおよび企画推進をサポートする
6、画質に関する研究を行い、関連する特許を出願・提出する
7、視覚的な快適性に関する認証基準を読み解き、製品ニーズと組み合わせて認証取得を達成する。
求める経験 / スキル
※画質全体を包括的に見られるシステム系の専門家
1. 電子情報、コンピュータ、光学工学など関連分野専攻。3年以上の画質設計経験を有すること
2.テレビの基本原理、光学原理、色彩学の基本、画像信号処理などの専門知識に精通していること
3.画質評価、業界規格・標準に関する専門知識を有すること
4.画質設計および開発フローに精通し、継続的な最適化と効率向上ができること
5. 優れたチームワーク能力とコミュニケーション能力を持ち、問題を独自に分析し解決策を提案できること。
知見をまとめて共有することに長けていること。
勤務地

中国

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
合弁会社へ出向頂き、現地スタッフに対して技術指導や教育を行って頂きます。
【具体的には】
・廃棄率低減に向けた助言(通常製品、新製品)
・鋳造品問題解決のための原因分析と再発防止立案への助言
・鋳造エンジニアの技術向上のための教育
・新技術、新設備導入時のサポート
・特定プロジェクトの担当業務  
・作業標準の改善 等
※現地では通訳がつきます。
※入社後は、中国就業ビザ取得に向けて播磨工場で勤務頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】             【歓迎】
・鋳造の生産技術業務経験     ・鋳鋼品の経験
・技術指導経験          ・中国への赴任経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。

●LED照明の電気回路設計開発業務全般。
LED照明用の電源回路設計・評価
LED照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発

当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。

ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気回路設計の実務経験3年以上(製品分野不問)

■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
同社の中国における製造販売拠点における、トップマネジメント。
なお、入社後は同社のモノづくり習得、キーマンとの人間関係構築、渡航手続きのため、ご経験により約3か月~半年は同社本社での勤務となり、その後海外に赴任して頂きます。
最適地調達、最適地生産の発想により、世界の建機業界の動向に合わせ、最適な工場運営・最適な現地顧客・サプライヤーとのパートナーシップを担って頂くべく、中心的な存在としてご活躍下さい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・製造系職種の経験者
・ビジネス英語力を有していること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
事務機器、電化製品、自動車用プレス部品を製造している同社中国法人にて、プレス金型部門の管理業務に従事して頂きます。中国拠点の金型責任者として改善や技術指導等を行っていただきます。

【主な業務内容】
■顧客対応(問い合わせ等の回答、金型進行前後を含む打ち合わせ)
■金型見積もり、金型レイアウト図の最終チェック
■金型やサンプル等、不具合事項へのアドバイス
■金型製造の進捗管理
■改善提案、指導。日本本社への取り組み事項の報告

※多くのプレス部品を常熟創美から日本本社、海外拠点へ輸出。
※駐在のタイミングや待遇面については面接の中で相談して決定致します。

【商品群】
自動車部品/家電部品/OA機器部品/カーナビ部品/EV、モーター部品
求める経験 / スキル
【必須】
■プレス金型製造に関する知見

【歓迎】
・プレス金型設計のご経験をお持ちの方
・金属プレス部品の設計のご経験をお持ちの方
・3D CADのご経験をお持ちの方
・外注先との折衝交渉のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
事務機器、電化製品、自動車用プレス部品を製造している同社中国法人にて、プレス部品や組立製品の品質管理を行って頂きます。

【具体的には】
■プレス技術や金型の知見を基に、品質管理手法や経験を活かした品質トラブル
回避の為の予防措置の実施
■プレス部品の品質トラブル発生時の顧客対応や再発防止策の策定、現場改善などの是正処置
■部下指導や育成
※多くのプレス部品を中国から日本本社へ輸出しており、中国内地販売および輸出販売の品質保証全般をご担当いただきます。
※駐在のタイミングや待遇面については面接の中で相談して決定致します。
求める経験 / スキル
【必須】下記のいずれか該当する方
・プレス部品メーカーでの品質管理・品質保証の経験を有する方。
・プレス金型やプレス工程設計に関する知見を有する方。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社の自動車部品事業にて、ダイカストマイスターとして、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・アルミダイカスト鋳造技術指導
・アルミダイカスト技術管理
・工程改善とトラブルシューティング
・顧客・取引先との品質交渉

▼製品について
ハンズフリーオートドア部品、テールランプ部品、ヘッドライト部品、補助ランプ部品、マウントストップランプ部品、シートベルト部品、ハーネス部品、ワイパー部品、フィンアンテナ部品、ドアミラー部品、センターディスプレイ部品

▼入社後の研修について
海外駐在勤務の場合、ご入社後、ビザ取得まで同社事業に関する知識習得の為の研修が本社にてございます。
※研修期間:3~6ヶ月程度(目安)
求める経験 / スキル
【必須】
・ダイカストもしくは鋳造技術者として製造現場でのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・ダイカストもしくは、鋳造技術指導経験
・自動車業界のご経験をお持ちの方
・海外駐在経験
・語学力(英語)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
中国市場の更なる強化のために、中国駐在にて塗料/溶剤開発のできる方を募集しております。
中国拠点は社内でも大きな海外拠点となり、その中で現地における技術開発力の強化を図っております。
この度の採用においては、クライアント企業との共同ラボでの勤務を想定しております。
※メイン顧客の集まる中国南部における、技術対応力やスピードを高める目的です。

【具体的には】
・電子機器、住宅分野、金属製品向け塗料や機能性樹脂などの研究開発.
・撥水、防汚、防曇、耐指紋などの機能性塗料開発.
・中国市場に合わせた製品開発・販売.
・新製品開発、基礎研究、配合検討など.
・開発職としての必要に応じた顧客対応
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・塗料やコーティング剤、樹脂開発経験
・中国でのお仕事の経験
・化学製品(化成品)についての知見、ご経験をお持ちの方
・顧客対応経験
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
中国拠点の工場長として、製造管理および工場運営全般をお任せします。

【具体的には】
・工場運営・技術マネジメントおよび予算管理、労務管理
・生産プロセスの改善、QCD管理
・現地社員の技術指導、マネジメント 等
※ご経験に応じて入社後本社にて研修を行い、現地へ駐在いただく予定です。
※1年程度を予定しておりますがご経験によって変更があります。

【中国工場について】
同社主力事業であるワイヤーハーネス製品等の製造工場になります。
中国国内に同製造工場(約200名)と営業拠点があり、今回は製造工場でのポジションです。
アジアを中心とする海外拠点には現在10数名の方が駐在員として活躍しています。
※入社後、数か月程度は国内拠点(愛知または三重)にて研修を行う予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・工場長、製造管理、生産技術、生産管理、品質など製造分野でのマネジメント経験
・海外駐在経験をお持ちの方
【歓迎】
・自動車業界経験
・中国語でのコミュニケーションスキル
・長期的に海外で活躍したいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

自動車業界向け射出成形メーカー【メキシコ駐在または中国駐在】

仕事内容
■メキシコ工場または中国工場にて射出成形技術業務に従事していただきます。製造設備の条件設定から、現場作業員の指導も行って頂きます。

【主な職務内容】
・射出成型の条件設定
・ラインの新規立ち上げ
→設備の選定、試作、評価
・生産効率改善案の立案、実施
・生産設備の維持調整、トラブル対応 
・定期メンテナンスのスケジュール調整
・自動機の仕様打合せ・導入・調整
・マネジメント

【製品について】
自動車の内装・外装樹脂部品や機構部品を中心に射出成形品を製造しています。工法特許も取得しながら、高品質、高性能の製品作りを心掛け、完成車メーカーからも高い評価を得ております。
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成型技術のご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・海外での勤務経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

金属加工メーカー

仕事内容
中国へ駐在いただき、総経理候補として以下業務に従事いただきます。

【具体的には・・・】
・工場全体の運営管理(人事、労務、経理、製造、品質等々を総合的に管理)
・新規製品見積りの作成
・既存顧客や新規顧客への営業対応

【組織】
中国現地法人:20名
総経理:日本人
技術部課長:日本人

※本社での研修実施後、中国への出向となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点の管理経験

【歓迎条件】
・プレス、金型メーカーでのご経験
・自動車部品メーカーでのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆同社製品【クロメート処理剤や亜鉛めっき光沢剤等】を
 中国国内の自動車メーカーや自動車産業周辺企業をメインに、
 電気電子業界など幅広い業界向けにご提供いただきます。

(同社の取扱製品)https://www.jasco-kk.co.jp/products/products.html

◆営業スタイル
テクニカルエンジニアであり、マーケティングも行う営業スタイルです。
直接ユーザとやりとりをするだけでなく、その先の各メーカとも密に接していただきます。
実際に工場のラインに出向き、クレーム対応や問題解決のためのヒアリング等もしていただくことがございます。
お取引先様の心の声を拾えるよう高い情報収集能力・分析力・柔軟な発想力が求められます。
抽出したニーズから生まれたユニーク且つ斬新な表面処理剤を広め社会貢献することが使命です。

◆入社後は1~2年ほど日本で製品知識の取得や営業手法の習得などを行っていただき、その後中国へ赴任となる予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国語:日常会話可能な方

【歓迎条件】
・化学業界での就業経験
・大学にて化学系の学部を先行されていた方
従業員数
140名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
140名
仕事内容
【業務内容】
1・塗布現像装置開発のPLC(製品ライフサイクル)プロセスに従い、フロントエンドトラック装置製品の研究開発プロジェクトの全体計画を主導し、事前調査、実現可能性検証を含む研究開発プロジェクトの重要なノードを具体的に計画します。研究開発の実施および製品リリースなど。

2・塗布現像装置研究開発エンジニアのチームを率い、会社の装置製品開発プロジェクトに取り組み、装置システムの全体的な設計と各機能モジュールの仕様を主導し、プロセス技術要件を特定の機械設計指標に分解し、詳細を確立します。タスクの目標を定め、時間通りに予算内で研究開発プロジェクトを完了するためにリソースを合理的に割り当てます。

3・装置の技術要件の策定を主導し、特定のモジュールとコンポーネントの設計を指導し、検証プロセス中のさまざまな指標のデータ収集、問題点の分析と改善を担当します。

4・製品BOMの作成と保守、設計文書の作成とアーカイブ、継続的改善プロジェクトのためのエンジニアリング変更の管理を含む、製品標準化作業の推進を担当します。

5・部門の業務の実施プロセスと結果を監督する責任を負い、またプロジェクトの円滑な実施を確保するために他のプロジェクト関連部門との総合的な調整を担当します。

6・チームのイノベーション能力を向上させ、機器関連の知的財産保護の戦略と実施に責任を負います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
1. 前工程塗布現像装置の研究開発および設計における15年以上の経験があり、およびアドバンスドパッケージ向けコーター・デベロッパー装置開発の動作原理と技術開発トレンドに対する深い理解している人材。

2. 強力な機械設計と完全な機械システム統合能力を備え、半導体装置の研究開発管理プロセスの長期実践経験がある人材。

3. 5 年以上の専門分野チーム管理の経験を持っている人材。

4. 専門的な分析と判断を通じて技術的問題を解決する能力、および書面または口頭形式で技術的結果を要約し、洗練し、提示する能力を持っている人材。

5. 実践的、協力的、革新的であり、高い責任感とプロ意識を持っている人材。
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

3,700 万円 ~ 4,500 万円

従業員数
11名
仕事内容
【業務内容】
1・前工程におけるコータ・デベロッパ装置のプロセスフロー全体の計画および設計を担当し、工程が顧客の要求を満たすようにします。新しいプロセス技術の研究・開発を主導し、既存のプロセスフローを最適化することで製品の歩留まり向上を図ります。プロセスエンジニアチームの監督・指導を行い、プロセスの研究・検証を通じて技術の実現可能性と安定性を確保します。

2・プロセス開発プロジェクトの全体計画および管理を担当し、プロジェクト計画の策定、進捗管理を行い、品質を確保しながら予定通りの完了を目指します。

3・プロセスエンジニアチームの指導・管理を行い、チームの成長戦略を策定して技術力の向上を図ります。トレーニング計画の立案・実施を通じて、チームが最新のプロセス技術や手法を習得できるよう支援します。チームのイノベーション力を高め、技術革新とベストプラクティスの推進を担います。

4・生産および現場チームに対して技術的なサポートを提供し、生産プロセスや現場で発生する技術的課題の解決を支援します。プロセス障害の診断・対応に携わり、プロジェクトの円滑な進行を確保します。

5・研究開発・生産・品質などの各部門と密接に連携し、プロセスフローと設備のソフトウェア・ハードウェアの統合を円滑に進めます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
1. 10年以上の半導体プロセス開発/アドバンスドパッケージ向けの装置使用経験、5年以上のチーム管理経験を持っている人材。

2. 半導体プロセス開発フローおよび関連技術に精通し、前工程コータ・デベロッパ装置のプロセス技術と最適化方法に精通し、優れた障害診断と解決能力を持ち、技術的な課題を効率的に処理できる人材。

3. 論理的な分析と問題解決能力が強く、速いペースで高強度の作業環境に適応でき、継続的な学習と自己向上の能力があり、業界の最新技術動向に注目し、研究開発者をエンパワーメントする人材。
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 4,000 万円

従業員数
11名
仕事内容
【MISSION】
濰柴のグループ会社である「濰柴動力株式会社(中国)」に駐在もしくは、日本より出張ベースにて対応して頂く業務となります。

【仕事内容】
技術専門家として、製品研究開発、量産技術等領域に指導業務をご担当いただきます。
詳しい業務内容は面接を通じて決定致しますが、詳細に関しては担当までお問合せ下さい。

以下ご参考ください。
【一部ポジション】
No. 職種
1 完成車モジュール化エキスパート
2 油圧機器の生産技術エキスパート/油圧掘削機の生産技術エキスパート
3 全固体リチウムイオン電池の研究開発
4 燃料システム生産技術専門家
5 燃料システムの材料及び熱処理専門家
6 燃料システム品質管理専門家
7 燃料システム開発及びシステム検証の専門家
8 パワーシステムエキスパート
9 (パワートレイン)AMTチューニングエキスパート
10 運転支援/自動運転エキスパート
11 作業機エキスパート(ショベル作業装置)
12 品質管理エキスパート
13 マシンマッチングエキスパート
14 ローダースペシャリスト
15 リジッド電動トランスミッション鉱山トラック技術専門家
16 モーター開発専門家
17 燃料電池エンジン設計--PEMFCエンジン集積設計
18 燃料電池スタック--PEMFCスタック集積設計
19 SOFC(固体酸化物燃料電池)研究開発
20 車載電池熱管理(バッテリーサーマルマネジメント)技術研究
21 水素燃料電池スタック-PEMFCスタック設計
22 PEMFCエンジン集積設計/水素燃料電池エンジン設計
23 水素燃料電池シミュレーション研究
ほか など
求める経験 / スキル
ご経験・ご志向に合わせてポジションサーチにてご提案させていただきます。
従業員数
61名 (2024年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
61名 (2024年2月現在)
仕事内容
光学・精密機械の部品製造業務において、生産技術者として以下のような仕事を担当していただきます。

■試作組立 : 組立を自身にて行い試作データ解析を行い論理的に物事を判断し、量産に向けての課題出し~対策を実行する。
■生産準備 : 図面を読み取り、組立工程設計を行う。必要な設備・治具などの設計や選定を行う。(FMEA)
■量産立上 : 量産工程設計を行い、QCDの観点で総合的に生産現場を作る。
■量産・生産性向上・コスト削減: 現場の課題を見つけ改善を行いQCDの向上を図る。(VA活動)
■品質改善・維持:製造工程の品質問題を特定・解決し、工程管理と検査方法を確立・改善する。
■トラブルシューティング:生産ラインの設備故障や品質異常の原因を技術的に特定し、迅速な解決と再発防止策を実施する。
■人材育成・技術指導:中国人生産技術者へ生産技術の技術指導を行う。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・光学に限らず、製造業の製造/生産技術に携わった実務経験のある方
・図面が読め、2D・3DCADを使用して組立治工具などの設計経験がある方
・エクセル/ワード等のPC基本操作ができる方

【歓迎(WANT)】
・加工知識を有する方(射出成形、金属加工、ガラスレンズに関わった経験があれば尚良い)
・実務にてFMEA/VA活動のある方
・中国工場の勤務経験がある方

【求める人物像】
・自ら考え行動の出来る方
・論理的思考や発想力を有する方
・顧客との協議・交渉を行い、社内に対しては各部署とコミュニケーションをとりながら行動できる方
・自身に必要な(求められていることを理解し)スキル向上を図れる方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【職務内容】
半導体製造装置向け静電チャックの開発をお任せ致します。
求める経験 / スキル
・半導体製造装置向け静電チャック開発経験

【歓迎】
・英語もしくは中国語を使ったビジネス経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
同社の中でも30年の歴史のある中国拠点の天津工場(天津市内)にて、
日本人工場長の元で、工場内の間接的な業務について幅広くご対応いただける方を募集しております。

具体的な業務内容については、その方のご経験やご意向も踏まえてお任せして参ります。
各業務には中国籍の現地スタッフが専任担当としておりますので、それぞれを取りまとめながら調整していくような役割を担っていただきたいです。

■具体的業務一例
・受発注管理
・在庫管理
・工場総務業務 全般
・一部 顧客対応 
・ローカルスタッフの育成

【天津三協塑料有限公司】従業員数 約100名
樹脂コンパウンドへの着色を主とした工場となります。
ヤマハの電子ピアノや日系自動車Teir1メーカーに納める材料工場となります。
求める経験 / スキル
<歓迎>
・工場総務経験をお持ちの方
・工場長や副工場長など、工場全般管理の経験がある方
・中国語と日本語が話せる方
勤務地

中国

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

中国駐在】金型設計/自動車部品/語学力不問 ◆世界に事業展開をするグローバル企業◆

仕事内容
■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自動車等に使用される部品加工用鍛造/圧造の金型設計をお任せいたします。
製品の形状、サイズ、そして使用される材料の特性を考慮して、製品の品質を確保しつつ生産効率の最大化を目指していただきます。

■製品
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
防振ゴム用精密鋼管、角型鋼管、ガス管、アルミ管 等

■グローバル拠点
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・中国(6拠点)
 大連/天津/嘉興/武漢/深圳
・韓国
・アメリカ
・メキシコ
・ブラジル
・ポーランド
・イタリア
・タイ
求める経験 / スキル
必須条件(下記いずれか必須)
・鍛造/圧造の金型設計経験(当社ではAutoCAD、Solidworksを使用いたします)

■歓迎条件
・カラーやナットなどの貫通部品の設計経験
・海外駐在経験
・中国語の使用経験
※中国語でのコミュニケーションが取れると作業を進めやすくはなりますが、日本語がわかるスタッフもおりますので、中国語スキルは不問となります。
勤務地

中国

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【中国駐在】工場長候補/自動車部品 ◆世界に事業展開をするグローバル企業◆

仕事内容
■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・製造、生産工程管理
・生産効率の改善
・納期管理
・生産設備の保守及び改善
・上記業務の戦略立案、実行、仕組み作り
・工場スタッフの管理、育成

■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社中国拠点の工場長候補として、工場全体の管理をお任せいたします。
中国拠点の中でも最も大きい生産機能を持つ嘉興拠点にて、切削やプレス、鍛造、圧造など生産工程の工程管理や効率改善、工場全体の仕組みづくりを行っていただきます。

■製品
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
防振ゴム用精密鋼管、角型鋼管、ガス管、アルミ管 等

■魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は業界内でも一早くグローバル展開を行っており、他社より先行してグローバル案件を受注しております。
直近では、日系メーカーだけでなく中国や欧州のTier1メーカーからの大型案件受注などがあり、今後数年での受注増量、生産量増量が見込まれています。

■グローバル拠点
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・中国(6拠点)
 大連/天津/嘉興/武漢/深圳
・韓国
・アメリカ
・メキシコ
・ブラジル
・ポーランド
・イタリア
・タイ
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれか必須)
・自動車部品業界での生産管理/工場管理経験
・切削orプレスor鍛造or圧造分野での生産管理/工場管理経験

■歓迎条件
・中国語の使用経験
※中国語でのコミュニケーションが取れると作業を進めやすくはなりますが、日本語がわかるスタッフもおりますので、中国語スキルは不問となります。
勤務地

中国

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ニッチトップメーカー~大学・研究機関の最先端技術を支える・東大にも納入~

仕事内容
"┏┓
┗■業務内容
営業員と協力しながら、装置の要件打合せ、デモンストレーション、納品時の講習、定期メンテナンス、アフターサポート対応などをお任せします。"
求める経験 / スキル
"■必須条件(下記いずれか)
・ビジネスレベルの英語力
・産業機械等のメンテナンス経験
・理系学部卒(または準じた学科や専攻)
■歓迎条件
・理化学機器オペレーション経験
・他制御装置オペレート経験
・未経験でもサンプルの地道な条件だしを行い、装置性能を理解して客先要望の評価結果が得られる事をやりがいに感じられる方。
(単調な仕事である一方で、オペレーターの技量でデータの良し悪しが決まる業務です。)"
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

外資系企業

仕事内容
コネクタ機構設計に携わっていただきます。
マネジメント経験者は将来的にマネジメントを携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・コネクタ、または、電子部品の設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・VR製品の光学シミュレーション(コントラスト、カラ―シフト、残像、縦縞・横縞、反射率など)を担当
・光学特性に関するVR製品の課題を解析し、シミュレーションで検証
求める経験 / スキル
<応募要件(Must)>
・VRパネル分野での光学関連業務の経験が5年以上ある方
・Zemax、CodeV、FDTD、LightTools、TechWizなどの光学シミュレーションソフトや、Matlabによる画像データ解析に精通している方
・シミュレーション環境を自ら構築できる実務スキルを有する方

<応募要件(Want)>
・Python、C、C++のいずれかのプログラミング言語に習熟している方
・Layout設計、RC抽出、シミュレーションなどのEDAツールの活用に習熟している方
・VR製品の光学に関する課題(Issue)を解析できる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
・VR製品のフォトマスクおよびパネル設計・検証を担当(シミュレーション、電気特性、駆動、GOA、画素関連の開発および課題対応を含む)
・VR製品の開発過程における技術課題(Issue)の解析、改善、および分析レポートの作成
・VRプロジェクトの開発チームを統括し、新製品の開発および顧客対応を推進
・VR製品の設計ルールおよびチェックリストの策定・維持管理
・VR製品の将来技術に関する戦略立案・研究開発・プロジェクト推進を担い、顧客への技術展開・提案を実施
求める経験 / スキル
<応募要件(Must)>
・パネル設計・開発における実務経験8年以上、うちVR顧客向け量産製品の開発・導入経験が2年以上ある方
・VR製品に関する課題(Issue)に対する理解が深く、重大な技術課題の解析・改善に豊富な経験を持つ方
・VRに関する専門知識を備え、VR向けLCDの原理や製造プロセスに精通している方

<応募要件(Want)>
・高いコミュニケーション力・論理的思考力・チームワークを備え、前向きに業務へ取り組める方。
・プレッシャーのある環境でも柔軟かつ安定して対応できる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
・酸化物新製品の技術準備を主導し、開発チームを牽引
・新製品RFIパネルの評価方針を策定し、実行を推進
・酸化物に関するシミュレーション、電気特性、駆動、GOA、画素設計などの開発と技術課題の解決
・酸化物技術の将来戦略を策定し、研究開発を推進
求める経験 / スキル
<応募要件(Must)>
・酸化物パネルの設計・開発経験が5年以上あり、うち量産導入または試作開発の経験が1年以上ある方
・酸化物に関する専門知識を有し、シミュレーション、電気特性、駆動、GOA、画素設計に精通している方

<応募要件(Want)>
・企業文化や経営戦略を理解し、その推進に主体的に取り組める方
・マネジメント経験があり、チームの成長を重視しながら、メンバーの育成・支援に積極的に関われる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
・酸化物バックプレーンデバイスの設計
・開発に向けた革新的かつ実現可能な提案を策定
・酸化物デバイスの理論解析、開発方針の立案・推進、新技術・新製品・新材料に関する技術課題の解決
・デバイス性能の最適化、プロセス改善、異常解析、信頼性向上に向けた取り組みを主導
・デバイス仕様・性能指標の策定および評価を行い、合理的な管理基準の構築を推進
求める経験 / スキル
<応募要件(Must)>
・酸化物バックプレーンデバイスの開発経験5年以上、TFTやIGZOデバイスなど関連分野での実務経験10年以上を有する方
・TFTの物理モデルや半導体理論に関する専門知識を持ち、酸化物デバイスの設計規格に精通している方

<応募要件(Want)>
・企業文化や経営戦略を理解し、その推進に主体的に取り組める方
・マネジメント経験があり、チームの成長を重視しながら、メンバーの育成・支援に積極的に関われる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

財閥系デベロッパー

仕事内容
主に設計・品質管理・アフターサービス等のクオリティマネジメントセクションを中心に業務を経験・推進します(育成のため、事務系総合職が担う部署等の配属となることがあります)。
現職で海外にて建築技術経験をお持ちの方は、数年後に海外事業配属前提で採用することも可能です。

<例えばこのような方を募集しています!!>
【1】デベロッパーサイド(供給主)で、責任をもった商品づくりの担い手となりたい。
【2】設計等の技能を、図面作成だけではなく、コンセプト策定や商品力向上に活かしたい。
【3】建設会社の方と協働しながら、建物の安心の番人として品質管理業務に従事したい。 
【4】英語などの語学力を活かして、赴任・出張を含めて海外で活躍したい。

※参考までに新卒採用ホームページをご参照下さい。
http://www.mec-r.com/recruting_board/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・分譲マンションもしくは比較的規模の大きい賃貸マンションの設計あるいは施工(建築・設備)経験

【歓迎】
・一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士資格をお持ちの方
(入社時点でお持ちでなくても構いませんが、入社後に取得するよう、尽力頂きますので、建築士の受験資格要件をお持ちの方のみとさせて頂きます。特に、一級建築士は技術管理職になる際に保有していることが求められる資格です。尚、取得に向けた学習支援プログラムで全面的にバックアップします。)
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
新規事業用地の取得前に土木設計・工事全般に関する知見をもって開発業者の視点で技術的判断を行なう業務に従事していただきます。

■具体的には・・
・土地造成における開発行為の確認
・既存擁壁等の健全性の確認
・土壌汚染対策法に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・活断層及び液状化に関する対応(入社後、実務を通じて習得していただきます)
・土砂災害防止法(土砂災害特別警戒区域等)及び急傾斜地法に関する対応
・上記業務に関する事前調査、土木設計、工事費及び品質管理等に係る対応

※将来的には、アフターサービス等の当社クオリティマネジメントセクションを中心とした業務に従事していただく可能性もあります。

※参考までに新卒採用ホームページをご参照下さい。
http://www.mec-r.com/recruting_board/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・土木系学科を卒業し、宅地造成設計・工事、それに類する業務経験がある方
・一定のコミュニケーション能力を以て報告、連絡、相談ができ、土木設計及び工事経験が豊富な専門的能力を備えた方
・自ら提案・行動を起こす積極性や場面に応じ臨機応変に対応する柔軟性に加え事業の関係者を巻き込む協調性がある方
【歓迎】
・一級土木施工管理技士または二級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・将来的に海外業務を担える語学力をお持ちの方
従業員数
1,151名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,151名 (2025年3月31日現在)

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