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本田技研工業株式会社
仕事内容
世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツにおいて、有機材料（樹脂・ゴム、塗料等）に関する材料・部品の仕様検討から量産機種導入を一貫して担当します。
【具体的には】
①材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
②新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
③技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
④環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。
【実際の開発事例】
●高外観・高耐食ボルト CBR1000RR-R等
●磁性模様塗装 Air Blade
●低燃費タイヤ PCX125等
●バイオプラスチック製ウインドスクリーン CRF1100L
【やりがい、魅力】
●材料メーカー・部品メーカー（Honda内作含む）と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。
●入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。
●担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。
●自ら生み出した材料や技術を国内のみならず海外拠点へ展開し、グローバルに知識・技能・技術を発信できるとともに、新たな発想やアイデアに挑戦できる環境がHondaにはあります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
【具体的には】
①材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
②新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
③技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
④環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。
【実際の開発事例】
●高外観・高耐食ボルト CBR1000RR-R等
●磁性模様塗装 Air Blade
●低燃費タイヤ PCX125等
●バイオプラスチック製ウインドスクリーン CRF1100L
【やりがい、魅力】
●材料メーカー・部品メーカー（Honda内作含む）と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。
●入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。
●担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。
●自ら生み出した材料や技術を国内のみならず海外拠点へ展開し、グローバルに知識・技能・技術を発信できるとともに、新たな発想やアイデアに挑戦できる環境がHondaにはあります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・有機化学における基礎的な知識（大学 教養課程以上）をお持ちの方
※上記をお持ちの方でさらに下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業の開発部門で、材料/部品開発に従事されたご経験をお持ちの方
②製品分野において、部品などの市場品質不具合特定、仕様改善や製品開発へのフィードバック/連携を実施されたご経験
③量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新しい性能や品質を付与するための製造プロセス開発に携わった経験をお持ちの方
※従来の常識にとらわれない部品開発や製造プロセス開発に関わった方を歓迎します
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・樹脂やゴム、塗料等の材料メーカーで、材料についての研究開発のご経験をお持ちの方
・モビリティ向けの材料・部品開発のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・二輪車やパワープロダクツ製品に興味をお持ちの方
・ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・自分の考えをしっかり主張できる方
・主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる人
・社内外の関係者とコミュニケーションを粘り強く行える方
・有機化学における基礎的な知識（大学 教養課程以上）をお持ちの方
※上記をお持ちの方でさらに下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業の開発部門で、材料/部品開発に従事されたご経験をお持ちの方
②製品分野において、部品などの市場品質不具合特定、仕様改善や製品開発へのフィードバック/連携を実施されたご経験
③量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新しい性能や品質を付与するための製造プロセス開発に携わった経験をお持ちの方
※従来の常識にとらわれない部品開発や製造プロセス開発に関わった方を歓迎します
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・樹脂やゴム、塗料等の材料メーカーで、材料についての研究開発のご経験をお持ちの方
・モビリティ向けの材料・部品開発のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・二輪車やパワープロダクツ製品に興味をお持ちの方
・ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・自分の考えをしっかり主張できる方
・主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる人
・社内外の関係者とコミュニケーションを粘り強く行える方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【業務概要】
●リチウムイオンバッテリーの技術開発部のケミカル領域担当者
現在推進中の仕様の量産化に向け、セル材料仕様開発、生産条件の明確化、パイロットラインでの実証
・活物質等の材料開発
・データサイエンス、機械学習等を活用した材料開発プロセス進化
・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策検討
【業務詳細】
・リチウムイオンバッテリーのケミカル材料（正極・負極活物質、導電材、バインダー、電解液、添加材、セパレーター）などの材料開発
・機械学習やデータ解析を活用し、材料特性の最適化や新規材料の探索
・材料の反応メカニズムを理解し、セル全体での性能や安全性に関する課題解決
※ニュースリリースについては【こちら】
※株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについては【こちら】
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析、熱分析 等)
・電池の一般的な充放電試験装置
・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス
【業務の魅力】
Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用リチウムイオンバッテリーの研究開発に携わることが出来ます。
リチウムイオンバッテリーの研究開発としてはGSユアサとの合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D(HGYB)」の立ち上げにより、今後の電動車に求められるリチウムイオンバッテリーをタイムリーに開発していけるため、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来ます。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな夢を実現したい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
●リチウムイオンバッテリーの技術開発部のケミカル領域担当者
現在推進中の仕様の量産化に向け、セル材料仕様開発、生産条件の明確化、パイロットラインでの実証
・活物質等の材料開発
・データサイエンス、機械学習等を活用した材料開発プロセス進化
・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策検討
【業務詳細】
・リチウムイオンバッテリーのケミカル材料（正極・負極活物質、導電材、バインダー、電解液、添加材、セパレーター）などの材料開発
・機械学習やデータ解析を活用し、材料特性の最適化や新規材料の探索
・材料の反応メカニズムを理解し、セル全体での性能や安全性に関する課題解決
※ニュースリリースについては【こちら】
※株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについては【こちら】
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析、熱分析 等)
・電池の一般的な充放電試験装置
・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス
【業務の魅力】
Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用リチウムイオンバッテリーの研究開発に携わることが出来ます。
リチウムイオンバッテリーの研究開発としてはGSユアサとの合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D(HGYB)」の立ち上げにより、今後の電動車に求められるリチウムイオンバッテリーをタイムリーに開発していけるため、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来ます。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな夢を実現したい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
・有機化学/無機化学/応用化学/電気化学の知見
・塗料、トナー、インク等ペーストを用いた開発経験
・粉体の分散化技術、ペースト化技術、塗布技術、金属の接合技術の知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・テーマ/プロジェクトリードの経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・有機化学/無機化学/応用化学/電気化学の知見
・塗料、トナー、インク等ペーストを用いた開発経験
・粉体の分散化技術、ペースト化技術、塗布技術、金属の接合技術の知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・テーマ/プロジェクトリードの経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
京都府
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
本求人は博士課程在学者/ポスドクの方を対象にしており、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【具体的には】
ご対象求人一覧は下記となります。
●機械工学系
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発(材料領域)
・先進技術研究所における生産技術開発（リチウムイオン電池・全固体電池）
等
●制御・情報工学系
・運転支援・自動運転支援システムの研究開発（AI・人工知能、制御、センシング技術等）
・自動運転パーソナルカー/マイクロモビリティのAI・知能化技術開発
・新型ロボットに関する研究・開発(制御領域)
・自律移動作業ロボットの研究開発(車両制御・知能化領域)
等
●航空宇宙工学系
・空の移動を身近にするHonda eVTOL(電動垂直離着陸機)の研究開発
・ロケット技術研究開発
等
●物理・化学系
・全固体電池研究開発
・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発
等
※上記求人以外でもご経験にマッチする求人全てで検討させていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
▽仕事と育児・介護・治療の両立支援制度のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/balancework/
（例）育児費用補助、病気治療・不妊治療の両立支援制度等
▽支援制度の利用状況のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/data.html
（例）育児休職職者の復職率 98.7％（2023年度実績）
子の看護休暇取得 2,430人 （2023年度実績）
平均有休取得日数 17.9日 （2023年度実績）
●ライフイベントとの両立エピソード等
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://global.honda/jp/career/13.html
●Hondaの社風・働き方等
・女性活躍の取り組みの本質から目をそらさずに（三部社長の覚悟）：https://global.honda/jp/diversity/top_message/
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは：https://global.honda/jp/guide/philosophy/
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【具体的には】
ご対象求人一覧は下記となります。
●機械工学系
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発(材料領域)
・先進技術研究所における生産技術開発（リチウムイオン電池・全固体電池）
等
●制御・情報工学系
・運転支援・自動運転支援システムの研究開発（AI・人工知能、制御、センシング技術等）
・自動運転パーソナルカー/マイクロモビリティのAI・知能化技術開発
・新型ロボットに関する研究・開発(制御領域)
・自律移動作業ロボットの研究開発(車両制御・知能化領域)
等
●航空宇宙工学系
・空の移動を身近にするHonda eVTOL(電動垂直離着陸機)の研究開発
・ロケット技術研究開発
等
●物理・化学系
・全固体電池研究開発
・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発
等
※上記求人以外でもご経験にマッチする求人全てで検討させていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
▽仕事と育児・介護・治療の両立支援制度のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/balancework/
（例）育児費用補助、病気治療・不妊治療の両立支援制度等
▽支援制度の利用状況のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/data.html
（例）育児休職職者の復職率 98.7％（2023年度実績）
子の看護休暇取得 2,430人 （2023年度実績）
平均有休取得日数 17.9日 （2023年度実績）
●ライフイベントとの両立エピソード等
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://global.honda/jp/career/13.html
●Hondaの社風・働き方等
・女性活躍の取り組みの本質から目をそらさずに（三部社長の覚悟）：https://global.honda/jp/diversity/top_message/
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは：https://global.honda/jp/guide/philosophy/
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
当社にご興味をお持ちいただけている方
※業界/職種経験不問
【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●機械/制御/情報/航空宇宙/化学/物理領域に専門性をお持ちの方
【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
当社にご興味をお持ちいただけている方
※業界/職種経験不問
【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●機械/制御/情報/航空宇宙/化学/物理領域に専門性をお持ちの方
【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
リチウムイオンバッテリーにおける
・活物質、セパレータ、電解液の材料開発
・データサイエンス、機械学習等を活用した材料開発プロセス進化
・量産プロセスを考慮したセル極群(電極・セパレータ)と電解液設計およびセル構造設計
・小型セル試作・評価とモデルによる実セル特性予測
・パイロットラインによる実セル試作(ホンダセル量産性検証)
・セル特性評価（性能・構造・安全性）
・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策提示
・セル充放電モデル、劣化モデル構築による開発プロセス効率化
・リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知）
・車載条件でのバッテリー性能診断、劣化予測技術の進化
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・セル評価/計測ツール：充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置
・材料分析：一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等)
・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス 等
・シミュレーション/HILS関連ツール：Matlab, Simulink 等
【業務の魅力】
Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。
また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
リチウムイオンバッテリーにおける
・活物質、セパレータ、電解液の材料開発
・データサイエンス、機械学習等を活用した材料開発プロセス進化
・量産プロセスを考慮したセル極群(電極・セパレータ)と電解液設計およびセル構造設計
・小型セル試作・評価とモデルによる実セル特性予測
・パイロットラインによる実セル試作(ホンダセル量産性検証)
・セル特性評価（性能・構造・安全性）
・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策提示
・セル充放電モデル、劣化モデル構築による開発プロセス効率化
・リチウムイオンバッテリー制御開発（状態推定・入出力管理・故障検知）
・車載条件でのバッテリー性能診断、劣化予測技術の進化
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】※ミッションにより異なります
・セル評価/計測ツール：充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置
・材料分析：一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等)
・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス 等
・シミュレーション/HILS関連ツール：Matlab, Simulink 等
【業務の魅力】
Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。
また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
・リチウムイオンバッテリーの材料研究開発経験
・リチウムイオンバッテリーセルの設計、開発、評価経験
・リチウムイオンバッテリー制御の設計、開発、評価経験
・リチウムイオンバッテリーの量産経験
・リチウムイオンバッテリーのサプライヤとの開発経験
・有機化学/応用化学/電気化学の知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・大学もしくは、研究機関でのリチウムイオン電池の研究開発経験
・リチウムイオン電池の量産開発経験
・電動車の開発経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・リチウムイオンバッテリーの材料研究開発経験
・リチウムイオンバッテリーセルの設計、開発、評価経験
・リチウムイオンバッテリー制御の設計、開発、評価経験
・リチウムイオンバッテリーの量産経験
・リチウムイオンバッテリーのサプライヤとの開発経験
・有機化学/応用化学/電気化学の知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・大学もしくは、研究機関でのリチウムイオン電池の研究開発経験
・リチウムイオン電池の量産開発経験
・電動車の開発経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【具体的には】
商品価値向上を目的としたサステナブルマテリアルにおける
・四輪車体向け（室内含む）材料開発および研究（素材/製法）
・仕様目標の策定および実車適用
・次世代の新技術確立に向けた提案
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【ご担当領域】
樹脂材料/表面処理材料
【開発ツール】
各種材料試験装置（引張試験機、疲労試験機、X線残留応力測定装置 etc.), 各種顕微鏡（光顕, SEM, TEM)
【業務の魅力】
HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。自分が開発した材料がグローバルで実車適用され、地球環境への貢献含め成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。
【現場担当者の声】
★53歳（社会人経験30年目）キャリア入社
「材料、表面処理の領域を担当しています。前職では亜鉛めっき薬剤、脱脂などの前処理薬剤の開発を5年間行った後、29歳でHondaに転職しました。転職理由は自分が携わった材料を一般のお客様に届けることを実現したかった為ですが、入社３年目にして自分が携わった部品材料が車両に適用され、当初の夢が実現できたことが嬉しかったです。」
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
商品価値向上を目的としたサステナブルマテリアルにおける
・四輪車体向け（室内含む）材料開発および研究（素材/製法）
・仕様目標の策定および実車適用
・次世代の新技術確立に向けた提案
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【ご担当領域】
樹脂材料/表面処理材料
【開発ツール】
各種材料試験装置（引張試験機、疲労試験機、X線残留応力測定装置 etc.), 各種顕微鏡（光顕, SEM, TEM)
【業務の魅力】
HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。自分が開発した材料がグローバルで実車適用され、地球環境への貢献含め成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。
【現場担当者の声】
★53歳（社会人経験30年目）キャリア入社
「材料、表面処理の領域を担当しています。前職では亜鉛めっき薬剤、脱脂などの前処理薬剤の開発を5年間行った後、29歳でHondaに転職しました。転職理由は自分が携わった材料を一般のお客様に届けることを実現したかった為ですが、入社３年目にして自分が携わった部品材料が車両に適用され、当初の夢が実現できたことが嬉しかったです。」
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・有機材料に関する知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・樹脂/塗料系の化学材料メーカーご出身の方
・樹脂成型加工の経験
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・有機材料に関する知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・樹脂/塗料系の化学材料メーカーご出身の方
・樹脂成型加工の経験
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
世界最高峰のHonda二輪およびパワープロダクツにおいて、金属材料（鉄鋼、アルミ、マグネシウム、チタン等）に関する材料・部品の仕様検討から量産機種導入を一貫して担当します。
【具体的には】
①材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
②新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
③技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
④環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。
【実際の開発事例】
●チタン製高強度クッションスプリング CRF450R
●廉価軽量アルミダイカストホイール SH150
●高強度バルブスプリング CRF250R
●高強度軟窒化クランクシャフト VFR1200
【やりがい、魅力】
●材料メーカー・部品メーカー（Honda内作含む）と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。
●入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。
●担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。
●自ら生み出した材料や技術を国内のみならず海外拠点へ展開し、グローバルに知識・技能・技術を発信できるとともに、新たな発想やアイデアに挑戦できる環境がHondaにはあります。
※専門性や適性、会社ニーズを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【具体的には】
①材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
②新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
③技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
④環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。
【実際の開発事例】
●チタン製高強度クッションスプリング CRF450R
●廉価軽量アルミダイカストホイール SH150
●高強度バルブスプリング CRF250R
●高強度軟窒化クランクシャフト VFR1200
【やりがい、魅力】
●材料メーカー・部品メーカー（Honda内作含む）と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。
●入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。
●担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。
●自ら生み出した材料や技術を国内のみならず海外拠点へ展開し、グローバルに知識・技能・技術を発信できるとともに、新たな発想やアイデアに挑戦できる環境がHondaにはあります。
※専門性や適性、会社ニーズを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・金属材料についての基礎的な知識（大学 教養課程以上）をお持ちの方
※上記をお持ちの方でさらに下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業の開発部門で、材料/部品開発に従事されたご経験をお持ちの方
②製品分野において、部品などの市場品質不具合特定、仕様改善や製品開発へのフィードバック/連携を実施されたご経験
③量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新しい性能や品質を付与するための製造プロセス開発に携わった経験をお持ちの方
※従来の常識にとらわれない部品開発や製造プロセス開発に関わった方を歓迎します
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・鉄鋼・非鉄金属材料等の材料メーカーで、材料についての研究開発のご経験をお持ちの方
・モビリティ向けの材料・部品開発のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・二輪車やパワープロダクツ製品に興味をお持ちの方
・ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・自分の考えをしっかり主張できる方
・主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる人
・社内外の関係者とコミュニケーションを粘り強く行える方
・金属材料についての基礎的な知識（大学 教養課程以上）をお持ちの方
※上記をお持ちの方でさらに下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業の開発部門で、材料/部品開発に従事されたご経験をお持ちの方
②製品分野において、部品などの市場品質不具合特定、仕様改善や製品開発へのフィードバック/連携を実施されたご経験
③量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新しい性能や品質を付与するための製造プロセス開発に携わった経験をお持ちの方
※従来の常識にとらわれない部品開発や製造プロセス開発に関わった方を歓迎します
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・鉄鋼・非鉄金属材料等の材料メーカーで、材料についての研究開発のご経験をお持ちの方
・モビリティ向けの材料・部品開発のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・二輪車やパワープロダクツ製品に興味をお持ちの方
・ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・自分の考えをしっかり主張できる方
・主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる人
・社内外の関係者とコミュニケーションを粘り強く行える方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
株式会社本田技術研究所
仕事内容
本求人は、2025年4月1日以降のご入社を応募資格とさせていただいております
※ただし、どうしても上記日付以前のご入社を希望される場合、面談・面接時などにご事情とともにお申し出ください
電動製品の高性能化に向けた全固体電池・リチウムイオン電池の生産技術開発をお任せいたします。
【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
リチウムイオンバッテリー(全固体電池)実用化開発プロジェクトにおいて
下記いずれかの工程の開発全般をお任せいたします。
●製造工程：電極形成工程、セル化工程、モジュール化工程、IPU化工程、プロセス開発、QA工程
●評価技術：電極材料評価、電極構造評価、バッテリー特性評価、バッテリー耐久評価
●製造設備：セル～Module～IPU製造設備開発、インフラ構築
●バッテリー製造技術標準化開発（認証観点）
※将来的には、より製品化に近い立場での技術開発に携わっていただく可能性がございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
Labview、Ansys、VBA
CATIA、Auto CAD
解析装置：SEM、EDAX、EPMA、Ｘ線CT等の操作
電池シミュレーション（汎用ソフト等による解析）
【先進技術研究所について】
2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。
【魅力・やりがい】
バッテリーの高性能＆長寿命化は、電動化するクルマの価値・性能を大きく左右する分野であり、当室課では、まだ世の中に存在していない技術を生み出しプロセスまで、一貫して業務に携わることができます。
”生産技術の力”でより魅力的かつ対他競争力の高い姿に具現化し市場投入に向けた道筋を一緒につくりあげていきませんか。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
※2025年に向けた欧州における電動化の方向性ついては【こちら】
※Hondaの目指すエネルギー社会については【こちら】
※Hondaスマートホームシステムについては【こちら】
※Honda Mobile Power Packについては【こちら】
※Honda Technology Newsは【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
※ただし、どうしても上記日付以前のご入社を希望される場合、面談・面接時などにご事情とともにお申し出ください
電動製品の高性能化に向けた全固体電池・リチウムイオン電池の生産技術開発をお任せいたします。
【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
リチウムイオンバッテリー(全固体電池)実用化開発プロジェクトにおいて
下記いずれかの工程の開発全般をお任せいたします。
●製造工程：電極形成工程、セル化工程、モジュール化工程、IPU化工程、プロセス開発、QA工程
●評価技術：電極材料評価、電極構造評価、バッテリー特性評価、バッテリー耐久評価
●製造設備：セル～Module～IPU製造設備開発、インフラ構築
●バッテリー製造技術標準化開発（認証観点）
※将来的には、より製品化に近い立場での技術開発に携わっていただく可能性がございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
Labview、Ansys、VBA
CATIA、Auto CAD
解析装置：SEM、EDAX、EPMA、Ｘ線CT等の操作
電池シミュレーション（汎用ソフト等による解析）
【先進技術研究所について】
2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。
【魅力・やりがい】
バッテリーの高性能＆長寿命化は、電動化するクルマの価値・性能を大きく左右する分野であり、当室課では、まだ世の中に存在していない技術を生み出しプロセスまで、一貫して業務に携わることができます。
”生産技術の力”でより魅力的かつ対他競争力の高い姿に具現化し市場投入に向けた道筋を一緒につくりあげていきませんか。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
※2025年に向けた欧州における電動化の方向性ついては【こちら】
※Hondaの目指すエネルギー社会については【こちら】
※Hondaスマートホームシステムについては【こちら】
※Honda Mobile Power Packについては【こちら】
※Honda Technology Newsは【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
求める経験 / スキル
【求める経験、スキル】 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
●電気化学・物理学・材料工学に関する大学レベルの知識
(該当分野: 無機化学、金属材料、触媒、有機化学、高分子、ナノテクロノロジー、複合材料)
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●生産ラインの立上げ経験
●品質工学、情報工学の知識
●大容量電池の取り扱いに高度な知見を有すること
●リチウムイオン電池の耐久評価・解析の知識(物理・熱)
●EV/BEV/HEV/PHEV/FCVなど環境車関連の開発(設計・評価・制御)経験
●薄膜プロセス技術、または半導体 薄膜関連商品の開発経験
●分析技術知見(XRD,XPS,SIMS,EPMA,FTIR等)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
●電気化学・物理学・材料工学に関する大学レベルの知識
(該当分野: 無機化学、金属材料、触媒、有機化学、高分子、ナノテクロノロジー、複合材料)
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●生産ラインの立上げ経験
●品質工学、情報工学の知識
●大容量電池の取り扱いに高度な知見を有すること
●リチウムイオン電池の耐久評価・解析の知識(物理・熱)
●EV/BEV/HEV/PHEV/FCVなど環境車関連の開発(設計・評価・制御)経験
●薄膜プロセス技術、または半導体 薄膜関連商品の開発経験
●分析技術知見(XRD,XPS,SIMS,EPMA,FTIR等)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
医薬中間体受託製造及び香料原料製造における製造プロセスの確立と工業化検討、生産部門への技術移転をご担当いただきます。
化学工学（単位操作・スケールアップ・装置設計）を活かしたプロセス開発に深く関与できます。
・プロセス設計、スケールアップ検討、シミュレーション、設備選定、設備設計、リスクアセスメントの実施
・マルチプロダクトプラントにおけるプロセス条件検討、機器設計（攪拌、配管、熱交換器、ポンプ、蒸留塔〔充填塔〕、スクラバー等）
・生産設備の導入・改造検討
・生産におけるトラブル・変更に対する技術支援
・お取引先との技術的な協議・提案
・メンバーへの指導、アドバイスを行いながら、案件の推進とメンバーの育成
化学工学（単位操作・スケールアップ・装置設計）を活かしたプロセス開発に深く関与できます。
・プロセス設計、スケールアップ検討、シミュレーション、設備選定、設備設計、リスクアセスメントの実施
・マルチプロダクトプラントにおけるプロセス条件検討、機器設計（攪拌、配管、熱交換器、ポンプ、蒸留塔〔充填塔〕、スクラバー等）
・生産設備の導入・改造検討
・生産におけるトラブル・変更に対する技術支援
・お取引先との技術的な協議・提案
・メンバーへの指導、アドバイスを行いながら、案件の推進とメンバーの育成
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・医薬品メーカー・製薬会社等におけるプロセス開発経験5年以上
・英語力 ビジネスレベル（実務経験重視、TOEIC700点目安）
使用想定シーン：
【読み書き】メール、資料作成など
【スピーキング】ミーティング、海外クライアントへのプレゼンテーションなど
・PCスキル
- Excel（関数の基本操作レベル 式入力）
- Words
- PowerPoint（画像、文章、スライドの調整 ※アニメーション不要）
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・プロセスシミュレーションソフト活用経験
・ラボオートメーション実装に関する経験
【その他】
・周囲へ気遣いができる方
・真面目、几帳面な性格で仕事を正確にこなす方
・明るく、積極的でポジティブな方
・医薬品メーカー・製薬会社等におけるプロセス開発経験5年以上
・英語力 ビジネスレベル（実務経験重視、TOEIC700点目安）
使用想定シーン：
【読み書き】メール、資料作成など
【スピーキング】ミーティング、海外クライアントへのプレゼンテーションなど
・PCスキル
- Excel（関数の基本操作レベル 式入力）
- Words
- PowerPoint（画像、文章、スライドの調整 ※アニメーション不要）
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・プロセスシミュレーションソフト活用経験
・ラボオートメーション実装に関する経験
【その他】
・周囲へ気遣いができる方
・真面目、几帳面な性格で仕事を正確にこなす方
・明るく、積極的でポジティブな方
勤務地
静岡県
想定年収
520 万円 ~ 1,000 万円
豊田合成株式会社
仕事内容
【ミッション】
再生ゴム事業化等を実現させる差別化技術開発の戦略と実行
【主要業務】
・新たな社会価値を創出するコア技術の進化、新事業の創造と事業化
・TG独自のゴム脱硫技術の進化による廃ゴム再生事業化
・二軸＋薬剤組合せ脱硫方法の開発
・再生品質を向上させる分離分別処理技術の開発
【期待役割】
ゴムの再生技術の量産化に向けて、工程、設備関連の知識経験を活かし、
特に工程設計のための基礎～実証化検証に関し、チームの第一人者として推進を期待したい。
【具体的な業務内容】
対象製品： タイヤ向け再生ゴム (乗用車、商用車), W/S向け再生ゴム、 その他 再生ゴム
・ ゴム再生工程、工法の設計、そのための味見検証
・ 再生元廃材の要件設定 (異物の種類、しきい値の検証 etc)
・ 廃材の分離、分別、粉砕 (前処理) 技術の調査、効果検証、実用化のための工程設計
・ ゴム再生技術の開発 (サブ的に)
＜搭載実績＞
新型「RAV4」に豊田合成のゴムのリサイクル材を用いたウェザーストリップを採用
https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1484
【魅力】
・ 社会課題の解決、ならびに社の材料事業として期待度の高い業務
・ 社外メーカー、協力先、大学など外部連携が多く幅広い交流が可能
・ フレックス、裁量労働性など自由度の高い働き方が可能
・ 先行開発的立ち位置で、新しいアイデア、チャレンジを後押しする風潮
【使用ツール】
Officeソフト(エクセル、ワード、パワーポイント) ※ 資料作成、データ整理、グラフ作成ができればOK
工程設計で活用するソフト CADなど ※ もしあれば程度
再生ゴム事業化等を実現させる差別化技術開発の戦略と実行
【主要業務】
・新たな社会価値を創出するコア技術の進化、新事業の創造と事業化
・TG独自のゴム脱硫技術の進化による廃ゴム再生事業化
・二軸＋薬剤組合せ脱硫方法の開発
・再生品質を向上させる分離分別処理技術の開発
【期待役割】
ゴムの再生技術の量産化に向けて、工程、設備関連の知識経験を活かし、
特に工程設計のための基礎～実証化検証に関し、チームの第一人者として推進を期待したい。
【具体的な業務内容】
対象製品： タイヤ向け再生ゴム (乗用車、商用車), W/S向け再生ゴム、 その他 再生ゴム
・ ゴム再生工程、工法の設計、そのための味見検証
・ 再生元廃材の要件設定 (異物の種類、しきい値の検証 etc)
・ 廃材の分離、分別、粉砕 (前処理) 技術の調査、効果検証、実用化のための工程設計
・ ゴム再生技術の開発 (サブ的に)
＜搭載実績＞
新型「RAV4」に豊田合成のゴムのリサイクル材を用いたウェザーストリップを採用
https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1484
【魅力】
・ 社会課題の解決、ならびに社の材料事業として期待度の高い業務
・ 社外メーカー、協力先、大学など外部連携が多く幅広い交流が可能
・ フレックス、裁量労働性など自由度の高い働き方が可能
・ 先行開発的立ち位置で、新しいアイデア、チャレンジを後押しする風潮
【使用ツール】
Officeソフト(エクセル、ワード、パワーポイント) ※ 資料作成、データ整理、グラフ作成ができればOK
工程設計で活用するソフト CADなど ※ もしあれば程度
求める経験 / スキル
【MUST】
・高分子の知見
・設備の混ぜる工程経験
・ 量産設備、工程の導入、生産技術、など設備に関する経験、知識
【WANT】
・ 材料系ならびにその評価などの基礎知識
※ 特にゴムエラストマー関連だとなおよい
・ 押出機に関する知見、業務経験
・ FCFによる事業性検討、低コスト化などの経験
・ 工程の立上げ、レイアウト設計業務の経験
・高分子の知見
・設備の混ぜる工程経験
・ 量産設備、工程の導入、生産技術、など設備に関する経験、知識
【WANT】
・ 材料系ならびにその評価などの基礎知識
※ 特にゴムエラストマー関連だとなおよい
・ 押出機に関する知見、業務経験
・ FCFによる事業性検討、低コスト化などの経験
・ 工程の立上げ、レイアウト設計業務の経験
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
ヘンケル・ジャパンの接着剤技術部門「モビリティ＆エレクトロニクス接着剤事業部（AME）」では、事業拡大の一環として、エレクトロニクス向け製品のアプリケーションエンジニアを募集しています。AME の主要顧客は、電子機器や家電製品などの消費者向けデバイスや、センサー、5G、自動車向けの半導体デバイスなど、幅広い業界にわたっています。
会社HP：https://www.henkel.co.jp/
製品HP：https://next.henkel-adhesives.com/jp/ja/industries/consumer-electronics.html
■業務内容
・顧客への現場訪問を行い、アプリケーションの要件、使用状況、競合環境を把握する
・製品の提案、アプリケーションのデモンストレーション、現場でのトラブルシューティングを含む技術サポートを提供する
・アプリケーション機器を活用した接着ソリューションを開発・導入し、顧客のプロセスとパフォーマンスを向上させる
・アプリケーションエンジニアリングチームを率いて管理し、主要プロジェクトの特定から実行までを推進することで、事業目標の達成を図る
・事業戦略に沿ったチーム内の技術能力を定義・構築し、強力な人材パイプラインを育成する
・ビジネス目標との整合性と最適なリソース配分を確保するための長期戦略を策定し、実行する
・顧客サンプルの優先順位付けや技術結果の報告など、実験室の運営を（自ら、またはチームを通じて）監督する
・複数のプロジェクトを同時に管理し、次のステップを提案し、意思決定を推進する
・特に半導体関連の用途において、接着技術に関する高度な専門知識を活かし、顧客開発および製品開発プロジェクトを支援する（日本およびグローバルでのサポート）
・営業・マーケティングチームと連携し、顧客からのフィードバックを製品改善に反映させるとともに、新たなビジネスチャンスを特定する
・技術文書の標準化を図り、プラットフォーム間のデータの一貫性を確保する
・営業、マーケティング、製品開発、およびグローバル技術チームを含む部門横断的なチームと緊密に連携する
・エレクトロニクスおよび接着剤の応用分野における業界動向を常に把握する
会社HP：https://www.henkel.co.jp/
製品HP：https://next.henkel-adhesives.com/jp/ja/industries/consumer-electronics.html
■業務内容
・顧客への現場訪問を行い、アプリケーションの要件、使用状況、競合環境を把握する
・製品の提案、アプリケーションのデモンストレーション、現場でのトラブルシューティングを含む技術サポートを提供する
・アプリケーション機器を活用した接着ソリューションを開発・導入し、顧客のプロセスとパフォーマンスを向上させる
・アプリケーションエンジニアリングチームを率いて管理し、主要プロジェクトの特定から実行までを推進することで、事業目標の達成を図る
・事業戦略に沿ったチーム内の技術能力を定義・構築し、強力な人材パイプラインを育成する
・ビジネス目標との整合性と最適なリソース配分を確保するための長期戦略を策定し、実行する
・顧客サンプルの優先順位付けや技術結果の報告など、実験室の運営を（自ら、またはチームを通じて）監督する
・複数のプロジェクトを同時に管理し、次のステップを提案し、意思決定を推進する
・特に半導体関連の用途において、接着技術に関する高度な専門知識を活かし、顧客開発および製品開発プロジェクトを支援する（日本およびグローバルでのサポート）
・営業・マーケティングチームと連携し、顧客からのフィードバックを製品改善に反映させるとともに、新たなビジネスチャンスを特定する
・技術文書の標準化を図り、プラットフォーム間のデータの一貫性を確保する
・営業、マーケティング、製品開発、およびグローバル技術チームを含む部門横断的なチームと緊密に連携する
・エレクトロニクスおよび接着剤の応用分野における業界動向を常に把握する
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体／電子機器／パッケージング／接着剤に関連するアプリケーションエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル
・現場での実務経験および顧客対応の技術経験
・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントの経験（1年以上）
・チーム管理の経験がある方を優遇
・国内出張および時折のアジアへの出張に抵抗がない方
【歓迎】
・半導体パッケージングの経験（イメージセンサー、5G、AI、自動車、ICパッケージング）
・化学分野の知識（高分子、材料、接着剤）
・接着剤、シーラント、または機能性材料に関する経験
・試験または実験室での実務経験
・分析・評価手法に関する高度な実務経験
・半導体／電子機器／パッケージング／接着剤に関連するアプリケーションエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル
・現場での実務経験および顧客対応の技術経験
・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントの経験（1年以上）
・チーム管理の経験がある方を優遇
・国内出張および時折のアジアへの出張に抵抗がない方
【歓迎】
・半導体パッケージングの経験（イメージセンサー、5G、AI、自動車、ICパッケージング）
・化学分野の知識（高分子、材料、接着剤）
・接着剤、シーラント、または機能性材料に関する経験
・試験または実験室での実務経験
・分析・評価手法に関する高度な実務経験
従業員数
615名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,155 万円
従業員数
615名
プライム上場化学メーカー
仕事内容
(業務担当・求める成果)
ポリマー素材を開発するために、「ポリマー構造の設計」「生産技術の確立」「新規な合成素材の探索」などの業務を、周囲のメンバーの理解と協力を得ながら、自ら考えて積極的に行動・発信すること。
(具体的な業務内容)
■ポリマー設計
既存製品の課題特定、ポリマーの構造設計
■生産技術の確立
沈殿重合、乳化重合、溶液重合等
■新規な合成素材の探索
企画立案、探索実験
ポリマー素材を開発するために、「ポリマー構造の設計」「生産技術の確立」「新規な合成素材の探索」などの業務を、周囲のメンバーの理解と協力を得ながら、自ら考えて積極的に行動・発信すること。
(具体的な業務内容)
■ポリマー設計
既存製品の課題特定、ポリマーの構造設計
■生産技術の確立
沈殿重合、乳化重合、溶液重合等
■新規な合成素材の探索
企画立案、探索実験
求める経験 / スキル
■必須
‐化粧品用のポリマー研究のご経験 10年以上
‐TOEIC600点以上
‐４年制大学卒業以上
■歓迎
‐化粧品用ポリマー素材に関するスケールアップの経験
‐化粧品関連法規制の知識
‐沈殿集合に関する知識及び経験
‐円滑なコミュニケーションが取れる方、明るく忍耐強く挑戦することに意欲的な方、自ら考え行動できる方
‐化粧品用のポリマー研究のご経験 10年以上
‐TOEIC600点以上
‐４年制大学卒業以上
■歓迎
‐化粧品用ポリマー素材に関するスケールアップの経験
‐化粧品関連法規制の知識
‐沈殿集合に関する知識及び経験
‐円滑なコミュニケーションが取れる方、明るく忍耐強く挑戦することに意欲的な方、自ら考え行動できる方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイテクト
仕事内容
【概要】
当社の研究開発職として、電池設備および蓄電デバイス関連のプロジェクト推進をご担当いただきます。
【詳細】
◇電池製造の源泉工程である電極製造設備、リチウムイオンキャパシタ（LIC）の製品化に関わる業務
◇電池設備開発：研究開発視点から、社内外専門家と連携したメカニズム解明および設備開発の推進
◇蓄電技術：LICの更なる性能向上に寄与する研究テーマの推進 等
【ジェイテクトの強み】
自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。
あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。
【製品/技術詳細について】
●ペアドライバ
・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html
・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html
●ステアバイワイヤ
・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/
・YouTube動画：https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10
当社の研究開発職として、電池設備および蓄電デバイス関連のプロジェクト推進をご担当いただきます。
【詳細】
◇電池製造の源泉工程である電極製造設備、リチウムイオンキャパシタ（LIC）の製品化に関わる業務
◇電池設備開発：研究開発視点から、社内外専門家と連携したメカニズム解明および設備開発の推進
◇蓄電技術：LICの更なる性能向上に寄与する研究テーマの推進 等
【ジェイテクトの強み】
自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。
あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。
【製品/技術詳細について】
●ペアドライバ
・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html
・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html
●ステアバイワイヤ
・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/
・YouTube動画：https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10
求める経験 / スキル
【必須】
■電池技術開発に関する技術、電池・電気化学特性の評価に関する研究開発の実務推進およびマネジメント経験
■周囲を巻き込むコミュニケーションスキル
【歓迎】
■産官学等の外部連携の経験
■異なる研究分野への興味関心
■英語力（目安：TOEIC500点）
■有機溶剤作業主任者
■危険物取扱者
■QC検定2級
■電池技術開発に関する技術、電池・電気化学特性の評価に関する研究開発の実務推進およびマネジメント経験
■周囲を巻き込むコミュニケーションスキル
【歓迎】
■産官学等の外部連携の経験
■異なる研究分野への興味関心
■英語力（目安：TOEIC500点）
■有機溶剤作業主任者
■危険物取扱者
■QC検定2級
従業員数
45,018名
（連結 ※2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
630 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
45,018名
（連結 ※2025年3月現在）
プライム上場大手化学メーカー
仕事内容
半導体製品開発における以下業務を担当いただくポジションです。
・AI向け半導体パッケージに使用される製造装置の操作
・バックグラインダー（研削機）を操作し当社開発の工程材（バックグラインドテープ）の評価・条件最適化と開発助言
・その他、ダイサー、フリップチップボンダーを操作しての構成材（封止材・接合材）の評価・条件だしと開発助言
■出張の有無
国内中心；1～2回程度。日帰りもしくは宿泊
・AI向け半導体パッケージに使用される製造装置の操作
・バックグラインダー（研削機）を操作し当社開発の工程材（バックグラインドテープ）の評価・条件最適化と開発助言
・その他、ダイサー、フリップチップボンダーを操作しての構成材（封止材・接合材）の評価・条件だしと開発助言
■出張の有無
国内中心；1～2回程度。日帰りもしくは宿泊
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
下記のいずれかの業務に5年以上技術者として従事した経験者
・半導体前工程もしくは後工程の経験
・半導体デバイスもしくはプロセスの設計および評価の経験
【歓迎要件】
・自身が保有する半導体知識、経験、技術を活かしながら半導体後工程の経験、知識、技術を新たに獲得して成長したい方、それにチャレンジしたい方。
下記のいずれかの業務に5年以上技術者として従事した経験者
・半導体前工程もしくは後工程の経験
・半導体デバイスもしくはプロセスの設計および評価の経験
【歓迎要件】
・自身が保有する半導体知識、経験、技術を活かしながら半導体後工程の経験、知識、技術を新たに獲得して成長したい方、それにチャレンジしたい方。
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
メルクエレクトロニクス株式会社
仕事内容
■役割について
Expert 2 R&D化学者として、高度なパターン形成材料の設計と合成をリードし、そのメカニズムを深く理解しながらイノベーションを推進します。あなたの仕事は、新しい知的財産の創出を通じて顧客の魅力や満足度を直接高めることです。
将来的には研究開発活動のプロジェクトを統括し、パターン材料の新たなプラットフォーム開発を牽引する中心的な役割を担います。米国やベルギーのカウンターパート、およびスケールアップ部門と緊密に連携し、先端的な研究成果を半導体ビジネスの未来を切り拓くインパクトのある製品へと転換する支援を行います。
このポジションは、材料科学へのあなたの専門知識と情熱を活かして、技術的なブレークスルーを生み出し、ドイツ・ダルムシュタットに拠点を置くメルクKGaAのエキサイティングな新規事業の成長を促進する、またとない機会です。
■主な業務内容
次世代パターン材料の設計および合成に関するプロジェクトをリードする
パターニング材料の基礎的なメカニズムを解明し、革新的な顧客ソリューションを創出する
グローバルチームと協力し、材料パターン化の新しい研究開発プラットフォームを構築する
スケールアップや製造部門と連携し、技術移転を円滑に行う
新しい知的財産の創出と保護を通じて、ビジネスの競争力を強化する
半導体アプリケーションにおいて顧客の期待を満たし、さらにはそれを超える継続的なイノベーションを推進する
■魅力
・PFAS Freeの環境問題にも着手し、最先端の材料開発に取り組める
・職場となる静岡事業所については、2021年に新たにオープンしたばかりの最新施設。
・2026年開始に向けた新たな先端材料開発センター（Advanced Materials Development Center: AMDC）を建設するため、7,000万ユーロ超（約100億円）を投資することを発表。半導体製造の重要な工程であるパターニングプロセス向けの材料開発力を強化、半導体技術の発展と世界のエレクトロニクス産業の成長支援に向けた取り組みを加速します。
・90％がグローバルとの連携になるため、世界に向けてのビジネス展開に関わることができる
・最先端の研究に取り組んでいただくため全貌を切り開いていく事にやりがいを感じる方にお勧めです。
Expert 2 R&D化学者として、高度なパターン形成材料の設計と合成をリードし、そのメカニズムを深く理解しながらイノベーションを推進します。あなたの仕事は、新しい知的財産の創出を通じて顧客の魅力や満足度を直接高めることです。
将来的には研究開発活動のプロジェクトを統括し、パターン材料の新たなプラットフォーム開発を牽引する中心的な役割を担います。米国やベルギーのカウンターパート、およびスケールアップ部門と緊密に連携し、先端的な研究成果を半導体ビジネスの未来を切り拓くインパクトのある製品へと転換する支援を行います。
このポジションは、材料科学へのあなたの専門知識と情熱を活かして、技術的なブレークスルーを生み出し、ドイツ・ダルムシュタットに拠点を置くメルクKGaAのエキサイティングな新規事業の成長を促進する、またとない機会です。
■主な業務内容
次世代パターン材料の設計および合成に関するプロジェクトをリードする
パターニング材料の基礎的なメカニズムを解明し、革新的な顧客ソリューションを創出する
グローバルチームと協力し、材料パターン化の新しい研究開発プラットフォームを構築する
スケールアップや製造部門と連携し、技術移転を円滑に行う
新しい知的財産の創出と保護を通じて、ビジネスの競争力を強化する
半導体アプリケーションにおいて顧客の期待を満たし、さらにはそれを超える継続的なイノベーションを推進する
■魅力
・PFAS Freeの環境問題にも着手し、最先端の材料開発に取り組める
・職場となる静岡事業所については、2021年に新たにオープンしたばかりの最新施設。
・2026年開始に向けた新たな先端材料開発センター（Advanced Materials Development Center: AMDC）を建設するため、7,000万ユーロ超（約100億円）を投資することを発表。半導体製造の重要な工程であるパターニングプロセス向けの材料開発力を強化、半導体技術の発展と世界のエレクトロニクス産業の成長支援に向けた取り組みを加速します。
・90％がグローバルとの連携になるため、世界に向けてのビジネス展開に関わることができる
・最先端の研究に取り組んでいただくため全貌を切り開いていく事にやりがいを感じる方にお勧めです。
求める経験 / スキル
・パターニング技術または半導体材料に関連する化学の専門知識
・強力な問題解決能力と、基礎理解およびイノベーションへの情熱
・チーム内外での効果的なコラボレーション経験
・強力な問題解決能力と、基礎理解およびイノベーションへの情熱
・チーム内外での効果的なコラボレーション経験
従業員数
1,000名
（メルクグループジャパン(連結））
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,000名
（メルクグループジャパン(連結））
日星電気株式会社
仕事内容
ふっ素樹脂やシリコーンゴムなど各種ポリマー材料を扱うエンジニアとして、医療機器等主にライフサイエンス分野にて活用されるチューブの製品開発をご担当いただきます。ポリマーの知識と素材の加工技術を活かして、設計から試作・評価・工程開発・量産立上げまで一貫してものづくりに携わって頂くことが可能です。
・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブを成形します。
・押出はφ1㎜以下のものも多く、細いチューブがメインです。
・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。
・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。
※基礎知識～専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。
【新製品開発の流れ】
１．設計：お客様要求をもとに製品設計
２．試作：材料選定、試作機の手配・加工
３．評価：データを取りまとめ分析
４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック
５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議
※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります！
・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブを成形します。
・押出はφ1㎜以下のものも多く、細いチューブがメインです。
・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。
・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。
※基礎知識～専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。
【新製品開発の流れ】
１．設計：お客様要求をもとに製品設計
２．試作：材料選定、試作機の手配・加工
３．評価：データを取りまとめ分析
４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック
５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議
※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります！
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・化学・材料関連の分野の専攻
・ポリマー関連の商品開発、材料開発経験
・加工装置の設計、制御、導入などの工法開発経験
【歓迎】
・治具開発、樹脂成型等のご経験
【活かせる知識】
有機化学、分析化学（IR、SEM、ガスクロ、EDXなど）、機械工学、材料力学、
機械製図、CAD（CATIA、ソリッドワークス、AutoCADなど）
※色の識別を伴う業務あり
・化学・材料関連の分野の専攻
・ポリマー関連の商品開発、材料開発経験
・加工装置の設計、制御、導入などの工法開発経験
【歓迎】
・治具開発、樹脂成型等のご経験
【活かせる知識】
有機化学、分析化学（IR、SEM、ガスクロ、EDXなど）、機械工学、材料力学、
機械製図、CAD（CATIA、ソリッドワークス、AutoCADなど）
※色の識別を伴う業務あり
従業員数
700名
勤務地
静岡県
想定年収
570 万円 ~ 800 万円
従業員数
700名
仕事内容
・APAC各国営業とともに、ニーズとトレンドをとりまとめ、原料提案の企画・計画を作成する。
・企画・計画のもと、各国の研究員と協働して、業務を遂行する。
・化粧品原料評価、データ取得・化粧品処方開発
・化粧品評価機器による機能効能評価・物性評価・統計手法を用いた解析
・各国顧客への原料・処方提案、プレゼン
・顧客への化粧品処方開発等の知識伝達と技術指導(ワークショップ)
・企画・計画のもと、各国の研究員と協働して、業務を遂行する。
・化粧品原料評価、データ取得・化粧品処方開発
・化粧品評価機器による機能効能評価・物性評価・統計手法を用いた解析
・各国顧客への原料・処方提案、プレゼン
・顧客への化粧品処方開発等の知識伝達と技術指導(ワークショップ)
求める経験 / スキル
・英語によるコミュニケーション能力・実務経験
※面接時に化粧品の研究開発に関する内容について、英語での質疑応答もさせていただきます。
・社内外とのコミュニケーション能力
・周囲を巻き込んで業務を進める力（リーダーシップ）
・化粧品処方開発の知識と実務経験
・積極性
・PC操作
※面接時に化粧品の研究開発に関する内容について、英語での質疑応答もさせていただきます。
・社内外とのコミュニケーション能力
・周囲を巻き込んで業務を進める力（リーダーシップ）
・化粧品処方開発の知識と実務経験
・積極性
・PC操作
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
株式会社クリーンプラネット
仕事内容
■概要：
クリーンプラネットは、革新的なクリーンエネルギー「量子水素エネルギー」で世界の気候変動とエネルギー問題を解決します。脱炭素化が求められる今、東北大学で開発されたこの技術は産業用、家庭用、インフラ用エネルギー（例：データセンターの電源、工場の熱源、ビルやマンションの暖房など）として多くの業界から熱い視線を集め、企業とのアプリケーション開発が加速しています。
「エネルギー問題のブレイクスルーとなる新技術を、世界で初めて商用化する。」
世界を変える大きな挑戦に心躍る方のご応募をお待ちしています！
■業務内容：
当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。
このポジションでは、研究開発部の金属材料開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、発熱モジュールの中核を担う発熱素子の性能向上と新規材料の開発において活躍して頂きます。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。
≪具体的には≫
・発熱素子の性能向上、新規材料開発
・発熱素子製造プロセスの開発
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等を使用した発熱素子の製造オペレーション
・上記の量産プロセス準備
・特許出願
■業務の魅力：
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています
■研究チームについて：
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
クリーンプラネットは、革新的なクリーンエネルギー「量子水素エネルギー」で世界の気候変動とエネルギー問題を解決します。脱炭素化が求められる今、東北大学で開発されたこの技術は産業用、家庭用、インフラ用エネルギー（例：データセンターの電源、工場の熱源、ビルやマンションの暖房など）として多くの業界から熱い視線を集め、企業とのアプリケーション開発が加速しています。
「エネルギー問題のブレイクスルーとなる新技術を、世界で初めて商用化する。」
世界を変える大きな挑戦に心躍る方のご応募をお待ちしています！
■業務内容：
当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。
このポジションでは、研究開発部の金属材料開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、発熱モジュールの中核を担う発熱素子の性能向上と新規材料の開発において活躍して頂きます。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。
≪具体的には≫
・発熱素子の性能向上、新規材料開発
・発熱素子製造プロセスの開発
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等を使用した発熱素子の製造オペレーション
・上記の量産プロセス準備
・特許出願
■業務の魅力：
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています
■研究チームについて：
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・金属材料等の研究開発の経験（3年以上）
・金属組織解析の経験
・製品開発に携わった経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲
■歓迎条件：
・材料工学（金属）の学部卒または大学院卒
・水素吸蔵合金の知見・実務経験
・各種分析装置（SEM、TEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど）の使用経験
・特許出願の経験
・英語力（技術文書の読解・作成）
・プログラミング（Python、Matlab、C / C++など）の経験
・金属材料等の研究開発の経験（3年以上）
・金属組織解析の経験
・製品開発に携わった経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲
■歓迎条件：
・材料工学（金属）の学部卒または大学院卒
・水素吸蔵合金の知見・実務経験
・各種分析装置（SEM、TEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど）の使用経験
・特許出願の経験
・英語力（技術文書の読解・作成）
・プログラミング（Python、Matlab、C / C++など）の経験
従業員数
16名
（2024年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
16名
（2024年8月）
株式会社クリーンプラネット
仕事内容
■概要：
～世界が注目するユニコーン企業／世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う／安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業～
■業務内容：当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。
このポジションでは、研究開発部の真空装置開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。
<具体的には>
・プロトタイプ機の性能と効率性を向上させるための装置設計と継続的な改良
・発熱素子製造プロセスの開発
・発熱素子製造のオペレーション
・発熱実験（真空装置のオペレーション含む）と発熱評価
・効率的な実験方法の開発
・特許出願
■業務の魅力：
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています
■研究チームについて：
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
～世界が注目するユニコーン企業／世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う／安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業～
■業務内容：当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。
このポジションでは、研究開発部の真空装置開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。
<具体的には>
・プロトタイプ機の性能と効率性を向上させるための装置設計と継続的な改良
・発熱素子製造プロセスの開発
・発熱素子製造のオペレーション
・発熱実験（真空装置のオペレーション含む）と発熱評価
・効率的な実験方法の開発
・特許出願
■業務の魅力：
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています
■研究チームについて：
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・真空装置開発、半導体前工程、核融合など、先端技術を使った装置開発の経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲
■歓迎条件：
・設計ツール（Solid Edge、SOLIDWORKS、AutoCADなど）の使用経験
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等、金属ナノ薄膜の製造オペレーション経験
・分析装置（SEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど）の使用経験
・CAE解析ソフト（COMSOL、ANSYS、Fluent、STAR-CCM+など）の使用経験
・プログラミング（Python、Matlab、C / C++など）の経験
・英語力（技術文書の読解・作成）
・特許出願の経験
・真空装置開発、半導体前工程、核融合など、先端技術を使った装置開発の経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲
■歓迎条件：
・設計ツール（Solid Edge、SOLIDWORKS、AutoCADなど）の使用経験
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等、金属ナノ薄膜の製造オペレーション経験
・分析装置（SEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど）の使用経験
・CAE解析ソフト（COMSOL、ANSYS、Fluent、STAR-CCM+など）の使用経験
・プログラミング（Python、Matlab、C / C++など）の経験
・英語力（技術文書の読解・作成）
・特許出願の経験
従業員数
16名
（2024年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
16名
（2024年8月）
出光興産株式会社
仕事内容
グループ精製会社（3製油所）を含めた、6製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。
＜業務の一例＞
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製プロセスにおける触媒評価業務
※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
【魅力】
＜生産技術センター＞
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計～建設～運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
＜業務の一例＞
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製プロセスにおける触媒評価業務
※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
【魅力】
＜生産技術センター＞
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計～建設～運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上（理系）
・資格：危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
（1）石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
（2）石油精製装置・石油化学プロセスで使用する触媒に関する評価業務
【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
・大学卒業以上（理系）
・資格：危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
（1）石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
（2）石油精製装置・石油化学プロセスで使用する触媒に関する評価業務
【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 940 万円
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
仕事内容
【部門役割】
IJコンポーネント事業部は、インクジェット技術を通じてモノつくりでデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで持続的社会の実現に貢献しています。インクジェットヘッド、機能性材料・インク、プリンタシステムを提供し、新規市場の開拓を推進しています。また、海外売上比率が90%以上を占めるグローバルな事業環境で、非常に活気のある事業部です。
【募集の目的・背景】
産業用インクジェットのプリンタプロセス開発戦力強化のための募集です。
新規工業用途への事業拡大に向けて『モノつくりのインクジェット化』を合言葉に、紙などのフラットメディアの従来印刷分野から工業用途にインクジェット技術を広げるための取り組みを進めています。このためにはインクジェットヘッドや機能性インクだけでなく、それらを使って市場に展開するためのプリンタプロセス技術が必要です。
各種精密機器の機械設計経験者、各種デジタル印刷システム特にインクジェットプリンタの開発経験者を採用することで目指すデジタルトランスフォーメーションを加速させていきます。
【仕事内容】
工業用途インクジェットヘッド開発およびプリンタ開発について、設計仕様作成、評価、導入まで幅広い業務を担当いただきます。
主に以下業務を想定しております。（ご経験によって業務内容は相談となります）
・インクジェットヘッドの構造設計、部材選定、生産技術開発
・インクジェットプリンタシステム（搬送系、インク供給系、メンテナンス機構、など）の設計、開発
・機能性インクや基材（メディア）の特性を踏まえた印刷プロセス条件の設計・最適化
・試作評価や実機テストによる性能検証
・不具合解析および改善提案
・新規用途や新規市場向けの印刷プロセス開発 など
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの強化事業であるインダストリー事業領域（工業分野）で活躍することができます。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決や新しい価値創造に取り組める業務であり、市場ニーズを肌で感じることができます。
自社の技術力を活かしつつ、幅広い用途に向けたプリンタプロセス技術の開発経験も積むことができます。
【リモートワーク頻度】
製品開発を担当する職種のため出社がメインですが､業務の状況や家庭事情等により､柔軟にリモートワークを使用することも可能です。
【企業からのメッセージ】
インクジェット技術は、画を作るグラフィック領域だけでなく、半導体・ディスプレイ・各種電池（全固体電池、燃料電池、ペロブスカイト電池）・プリント基板等電子部品、バイオ、医療など、あらゆる領域のモノつくりに拡大しています。その可能性を最大限に引き出すために、私たちにはあなたの力が必要です。
また、様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
製品紹介：産業用インクジェット
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/inkjethead/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
IJコンポーネント事業部は、インクジェット技術を通じてモノつくりでデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで持続的社会の実現に貢献しています。インクジェットヘッド、機能性材料・インク、プリンタシステムを提供し、新規市場の開拓を推進しています。また、海外売上比率が90%以上を占めるグローバルな事業環境で、非常に活気のある事業部です。
【募集の目的・背景】
産業用インクジェットのプリンタプロセス開発戦力強化のための募集です。
新規工業用途への事業拡大に向けて『モノつくりのインクジェット化』を合言葉に、紙などのフラットメディアの従来印刷分野から工業用途にインクジェット技術を広げるための取り組みを進めています。このためにはインクジェットヘッドや機能性インクだけでなく、それらを使って市場に展開するためのプリンタプロセス技術が必要です。
各種精密機器の機械設計経験者、各種デジタル印刷システム特にインクジェットプリンタの開発経験者を採用することで目指すデジタルトランスフォーメーションを加速させていきます。
【仕事内容】
工業用途インクジェットヘッド開発およびプリンタ開発について、設計仕様作成、評価、導入まで幅広い業務を担当いただきます。
主に以下業務を想定しております。（ご経験によって業務内容は相談となります）
・インクジェットヘッドの構造設計、部材選定、生産技術開発
・インクジェットプリンタシステム（搬送系、インク供給系、メンテナンス機構、など）の設計、開発
・機能性インクや基材（メディア）の特性を踏まえた印刷プロセス条件の設計・最適化
・試作評価や実機テストによる性能検証
・不具合解析および改善提案
・新規用途や新規市場向けの印刷プロセス開発 など
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの強化事業であるインダストリー事業領域（工業分野）で活躍することができます。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決や新しい価値創造に取り組める業務であり、市場ニーズを肌で感じることができます。
自社の技術力を活かしつつ、幅広い用途に向けたプリンタプロセス技術の開発経験も積むことができます。
【リモートワーク頻度】
製品開発を担当する職種のため出社がメインですが､業務の状況や家庭事情等により､柔軟にリモートワークを使用することも可能です。
【企業からのメッセージ】
インクジェット技術は、画を作るグラフィック領域だけでなく、半導体・ディスプレイ・各種電池（全固体電池、燃料電池、ペロブスカイト電池）・プリント基板等電子部品、バイオ、医療など、あらゆる領域のモノつくりに拡大しています。その可能性を最大限に引き出すために、私たちにはあなたの力が必要です。
また、様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
製品紹介：産業用インクジェット
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/inkjethead/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インクジェット印刷におけるメカ設計開発またはメカ系の評価経験
・社内外と円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・顧客対応（技術サポート、導入支援など）の経験
・海外顧客やパートナーとの英語によるコミュニケーション能力
・画像処理、データ解析ツールの使用経験
・材料、化学、機械、電気、物理等のいずれかに関する基礎知識
・基本的な測定・分析機器の取り扱い経験
【求める人物像】
・変化を前向きに受け入れられる方
・探究心を持って最後までやり切ることができる方
・技術開発だけでなく、顧客価値にも関心がある方
・インクジェット印刷におけるメカ設計開発またはメカ系の評価経験
・社内外と円滑に意思疎通できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・顧客対応（技術サポート、導入支援など）の経験
・海外顧客やパートナーとの英語によるコミュニケーション能力
・画像処理、データ解析ツールの使用経験
・材料、化学、機械、電気、物理等のいずれかに関する基礎知識
・基本的な測定・分析機器の取り扱い経験
【求める人物像】
・変化を前向きに受け入れられる方
・探究心を持って最後までやり切ることができる方
・技術開発だけでなく、顧客価値にも関心がある方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
◆業務内容
フッ素系液体に関するテクニカルサービス担当として、国内外のお客様の設計・製造・運用課題を技術面から解決し、フッ素液体の採用を目的にお客様での評価から工場での試作/本格運用立上げまでをリードします。営業・開発・製造・品質・法規/EHS部門と連携し、顧客現場と社内をつなぐ“技術のフロント”として価値提供を行います。
・用途横断の技術提案（洗浄／熱輸送／回収・再生など）、使用条件の最適化支援
・海外顧客/海外拠点への技術支援（訪問/オンライン）、技術資料の整備（技術データ、取扱い等の支援）
・市場ニーズを開発へ還元し、用途開拓を推進
【使用ツール】
一般的な化学分析装置（NMR, GC, IRなど）、物性測定装置（動粘度、引火点測定など）
【ポジション・立場】
新製品開発・生産効率化・テクニカルサービス（TS）チームの中で、グローバルなTS活動の推進を期待しています。（プロジェクトメンバー）
フッ素系液体に関するテクニカルサービス担当として、国内外のお客様の設計・製造・運用課題を技術面から解決し、フッ素液体の採用を目的にお客様での評価から工場での試作/本格運用立上げまでをリードします。営業・開発・製造・品質・法規/EHS部門と連携し、顧客現場と社内をつなぐ“技術のフロント”として価値提供を行います。
・用途横断の技術提案（洗浄／熱輸送／回収・再生など）、使用条件の最適化支援
・海外顧客/海外拠点への技術支援（訪問/オンライン）、技術資料の整備（技術データ、取扱い等の支援）
・市場ニーズを開発へ還元し、用途開拓を推進
【使用ツール】
一般的な化学分析装置（NMR, GC, IRなど）、物性測定装置（動粘度、引火点測定など）
【ポジション・立場】
新製品開発・生産効率化・テクニカルサービス（TS）チームの中で、グローバルなTS活動の推進を期待しています。（プロジェクトメンバー）
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
〇以下いずれかの実務経験：3年以上
・化学品（溶剤・機能性液体）のテクニカルサービス、技術営業
・洗浄工程・表面処理工程のプロセス技術/生産技術
・熱設計・冷却（熱交換、浸漬冷却、二相冷却等）に関わる設計/評価/運用
・その他：品質保証/不具合解析（化学起因・工程起因）や顧客折衝（技術打合せ、評価計画の合意、報告書作成）経験があると望ましい
■専攻学科
応用化学、化学工学、材料工学、機械（熱・流体）、電気電子（絶縁/高電圧）、環境安全など
■資格：基本的には不問です。
〇以下いずれかの実務経験：3年以上
・化学品（溶剤・機能性液体）のテクニカルサービス、技術営業
・洗浄工程・表面処理工程のプロセス技術/生産技術
・熱設計・冷却（熱交換、浸漬冷却、二相冷却等）に関わる設計/評価/運用
・その他：品質保証/不具合解析（化学起因・工程起因）や顧客折衝（技術打合せ、評価計画の合意、報告書作成）経験があると望ましい
■専攻学科
応用化学、化学工学、材料工学、機械（熱・流体）、電気電子（絶縁/高電圧）、環境安全など
■資格：基本的には不問です。
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
プライム上場メーカー
仕事内容
■業務内容
同社では、今後の社会動向に対して、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。特に、光学系用途に用いられる材料に関する光学測定評価を推進していただき、測定結果等を用いた用途開発やマーケティングも担っていただきます。
■具体的な担当業務
光学部材に用いられる材料の光学測定評価を担って頂きたい。
具体的には、プリズムカプラ（屈折率測定）や調芯装置を使った光学測定。加えて自動計測。新規測定装置の仕様検討、導入、測定方法の確立。
また、測定データを持って、開発材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。
■使用ツール
特別なものはございません。
■ポジション・立場
技術開発中核メンバー
同社では、今後の社会動向に対して、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。特に、光学系用途に用いられる材料に関する光学測定評価を推進していただき、測定結果等を用いた用途開発やマーケティングも担っていただきます。
■具体的な担当業務
光学部材に用いられる材料の光学測定評価を担って頂きたい。
具体的には、プリズムカプラ（屈折率測定）や調芯装置を使った光学測定。加えて自動計測。新規測定装置の仕様検討、導入、測定方法の確立。
また、測定データを持って、開発材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。
■使用ツール
特別なものはございません。
■ポジション・立場
技術開発中核メンバー
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】
光学材料の開発、特に光学測定評価の経験を保有。経験年数5年以上。
【尚可】
光電融合に用いられる材料の知識、開発経験を有する。
■専攻学科：工学系
■資格
基本的には不問です。
【必須】
光学材料の開発、特に光学測定評価の経験を保有。経験年数5年以上。
【尚可】
光電融合に用いられる材料の知識、開発経験を有する。
■専攻学科：工学系
■資格
基本的には不問です。
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
非公開
仕事内容
■業務内容：Liイオン2次電池に代表されるバッテリーには、数多くの化合物が用いられています。今後使用される材料の能力を高めていくためには、素材だけを扱うのではなく、素材を用いた電池評価まで行う必要があるので、電池評価結果から、素材の課題を抽出し、材料開発へのフィードバックを実行して顧客提案、採用へ繋げていきます。
■具体的な担当業務：具体的な取り組みとしては、将来ニーズを先取りした環境志向の電極バインダーの基盤技術開発や次世代電池に関する技術開発なども担っていただき、各種解析・実験などを担当頂きます。将来的には材料開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
■使用ツール：特別なものはございません。
【ポジション・立場】
■技術開発中核メンバー
■異動・出張・出向：海外（中国、ヨーロッパ、アメリカ・・・）への出張の可能性もあり。
■具体的な担当業務：具体的な取り組みとしては、将来ニーズを先取りした環境志向の電極バインダーの基盤技術開発や次世代電池に関する技術開発なども担っていただき、各種解析・実験などを担当頂きます。将来的には材料開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
■使用ツール：特別なものはございません。
【ポジション・立場】
■技術開発中核メンバー
■異動・出張・出向：海外（中国、ヨーロッパ、アメリカ・・・）への出張の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・電池業界の仕事に携わっておられ、素材を用いて、電池の組み立て、評価を行われている方。（素材開発、加工技術開発メーカーであっても上記内容に準ずればOK）
→経験年数：５年～１０年
【尚可】
・電池評価から素材の開発指針を打ち出したことをされたことがある方。
・電池業界の人脈が豊富で、自ら外部連携をやられてきたことがあるかた。
・研究又は開発業務に関わり、実際にご自身が主担当だった案件を
市場に出した経験のある方
・特許戦略に強い方
■専攻学科：工学系
■資格：基本的には不問です。
・電池業界の仕事に携わっておられ、素材を用いて、電池の組み立て、評価を行われている方。（素材開発、加工技術開発メーカーであっても上記内容に準ずればOK）
→経験年数：５年～１０年
【尚可】
・電池評価から素材の開発指針を打ち出したことをされたことがある方。
・電池業界の人脈が豊富で、自ら外部連携をやられてきたことがあるかた。
・研究又は開発業務に関わり、実際にご自身が主担当だった案件を
市場に出した経験のある方
・特許戦略に強い方
■専攻学科：工学系
■資格：基本的には不問です。
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
顧客要求を満足する触媒を開発する
【職務内容】
①自動車向け排ガス触媒の開発
ー試験計画立案
ー触媒調製
ー触媒評価結果まとめ・考察
ー社内報告とNext Actionの提案
②国内外の顧客への技術対応：顧客情報の聴取、技術提案
ー国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張
ー海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張
③海外スタッフとの技術mtgおよび技術指導
＊②、③は、①の技術スキルを身につけた後に任せる
【業務の面白み/魅力】
2輪、4輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びている。このような環境の中、各地域向けの開発から量産立ち上げ支援、材料等の基礎開発まで幅広く手がけており、グローバルに活躍したい方、モノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。
【キャリアパス】
入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指してもらう。＊将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
顧客要求を満足する触媒を開発する
【職務内容】
①自動車向け排ガス触媒の開発
ー試験計画立案
ー触媒調製
ー触媒評価結果まとめ・考察
ー社内報告とNext Actionの提案
②国内外の顧客への技術対応：顧客情報の聴取、技術提案
ー国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張
ー海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張
③海外スタッフとの技術mtgおよび技術指導
＊②、③は、①の技術スキルを身につけた後に任せる
【業務の面白み/魅力】
2輪、4輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びている。このような環境の中、各地域向けの開発から量産立ち上げ支援、材料等の基礎開発まで幅広く手がけており、グローバルに活躍したい方、モノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。
【キャリアパス】
入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指してもらう。＊将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機化学に関する知識：修士レベル
・プレゼン能力：修士レベル
・触媒に関する知識
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
・有機化学、錯体化学に関する知識
・海外勤務経験
・顧客対応
・語学（英語）：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
・無機化学に関する知識：修士レベル
・プレゼン能力：修士レベル
・触媒に関する知識
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
・有機化学、錯体化学に関する知識
・海外勤務経験
・顧客対応
・語学（英語）：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
埼玉県
想定年収
610 万円 ~ 880 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
株式会社WAKU
仕事内容
グルタチオンを活用したバイオスティミュラントの製造・発送の実務・企画を担っていただける方を募集しています。
株式会社WAKUは2022年の設立から4年目に入り、岩手県花巻市に自社工場を設立しました。2026年3月に販売を開始した「WAKUFUL」の安定生産、流通に携わっていただける方を募集します。
【業務内容】
・製造実務指揮
・資材調達、在庫管理、生産プロセス改善
・製造補助、品質管理、発送業務の管理・改善
・梱包、発送作業の管理 ほか
--------------------------------------------------------
『WAKU』について
グルタチオンを活用して新しい肥料・の開発に挑戦しています。
グルタチオンの可能性を信じ、グルタチオンを通じて”人類の職を守る”をミッションに掲げています。
私たちが活動すればするほど、地球環境（人類を取り巻く環境）や、私たちと関わる人々に良い影響を与えたいという思いで活動しています。
株式会社WAKUは2022年の設立から4年目に入り、岩手県花巻市に自社工場を設立しました。2026年3月に販売を開始した「WAKUFUL」の安定生産、流通に携わっていただける方を募集します。
【業務内容】
・製造実務指揮
・資材調達、在庫管理、生産プロセス改善
・製造補助、品質管理、発送業務の管理・改善
・梱包、発送作業の管理 ほか
--------------------------------------------------------
『WAKU』について
グルタチオンを活用して新しい肥料・の開発に挑戦しています。
グルタチオンの可能性を信じ、グルタチオンを通じて”人類の職を守る”をミッションに掲げています。
私たちが活動すればするほど、地球環境（人類を取り巻く環境）や、私たちと関わる人々に良い影響を与えたいという思いで活動しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・製剤／配合／処方／プロセス開発のいずれかの経験（分野不問）
・試作と評価を回し、データを元に改善した経験（研究止まりではなく実装寄り）
・物性や品質を「測って、比較して、改善案に落とす」基本スキル
・現場制約（コスト、作業性、設備、安全、供給）を踏まえた意思決定のスキル
【その他】
弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
下記のいずれかに該当する方
・製剤／配合／処方／プロセス開発のいずれかの経験（分野不問）
・試作と評価を回し、データを元に改善した経験（研究止まりではなく実装寄り）
・物性や品質を「測って、比較して、改善案に落とす」基本スキル
・現場制約（コスト、作業性、設備、安全、供給）を踏まえた意思決定のスキル
【その他】
弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
従業員数
11名
（2025年10月現在）
勤務地
岩手県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
11名
（2025年10月現在）
豊田合成株式会社
仕事内容
【ミッション】
・モビリティ向け新規素材（高分子材料、有機材料、無機材料など）研究・企画・開発
・新規事業創出につながる中長期目線での研究企画
【主要業務】
・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発、評価、顧客とのPoC評価
・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発 ※国プロ含む
・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出
【期待役割】
・海外ベンチャーと共同でカーボンニュートラルな新規素材の事業化に向けて、中長期の事業計画を立案し、
産学連携等の仲間づくりをしながら開発を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・海外ベンチャーとの共同での新規素材の事業化に向けた企画、開発
・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証
・国プロや国際規格等の外部団体への参画など
【魅力】
・グローバル視点で最先端技術や規制動向に直接触れ、事業化を通じたキャリア形成ができる部署です。
・オープンでボトムアップ提案が盛んな活発な雰囲気です。
・新規事業創出においては、新しい仕事のやり方から皆で議論して作り上げるチャレンジングな業務が多いです。
・弊社の中期事業計画の中心に据えた業務を推進できます。
・モビリティ向け新規素材（高分子材料、有機材料、無機材料など）研究・企画・開発
・新規事業創出につながる中長期目線での研究企画
【主要業務】
・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発、評価、顧客とのPoC評価
・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発 ※国プロ含む
・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出
【期待役割】
・海外ベンチャーと共同でカーボンニュートラルな新規素材の事業化に向けて、中長期の事業計画を立案し、
産学連携等の仲間づくりをしながら開発を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・海外ベンチャーとの共同での新規素材の事業化に向けた企画、開発
・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証
・国プロや国際規格等の外部団体への参画など
【魅力】
・グローバル視点で最先端技術や規制動向に直接触れ、事業化を通じたキャリア形成ができる部署です。
・オープンでボトムアップ提案が盛んな活発な雰囲気です。
・新規事業創出においては、新しい仕事のやり方から皆で議論して作り上げるチャレンジングな業務が多いです。
・弊社の中期事業計画の中心に据えた業務を推進できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・新規材料の事業化、量産化に携わった経験のある方
・複数の研究テーマをマネジメントした経験を有すること（チームリーダーの募集要項の場合）
・化学/材料工学/バイオ等の領域で大卒レベル以上の知識を有すること
【歓迎】
・海外ベンチャーとの協業提携を主体的に取り組んだ経験がある方（仲間づくりに長けている方）
・自ら高い目標を設定し、何事にもチャレンジして新しいことを作り出す姿勢のある方
・事業企画や将来技術に関心を有し、深い理解があること
・カーボンニュートラルな素材の知識を有する方(バイオ素材やリサイクル材など）
【求める人物像】
社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。夢を実現する為に柔軟に思考できる方。
誠実かつ物怖じせず意見を言える方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
・新規材料の事業化、量産化に携わった経験のある方
・複数の研究テーマをマネジメントした経験を有すること（チームリーダーの募集要項の場合）
・化学/材料工学/バイオ等の領域で大卒レベル以上の知識を有すること
【歓迎】
・海外ベンチャーとの協業提携を主体的に取り組んだ経験がある方（仲間づくりに長けている方）
・自ら高い目標を設定し、何事にもチャレンジして新しいことを作り出す姿勢のある方
・事業企画や将来技術に関心を有し、深い理解があること
・カーボンニュートラルな素材の知識を有する方(バイオ素材やリサイクル材など）
【求める人物像】
社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。夢を実現する為に柔軟に思考できる方。
誠実かつ物怖じせず意見を言える方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
仕事内容
■業務内容
新規装置の開発及び既存製造装置の改善業務
・PLCプログラムの開発
・電気回路図の修正
・装置構想の立案
・ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾄ対応
■期待値役割等
電気担当者として、電気回路、ソフト設計・開発を行い、機械担当と共に先進的設備開発を実現する。
依頼元からの要望に留まらず、背景や現状把握、将来ﾋﾞｼﾞｮﾝよりQCDの最適化を立案する。
■業務の面白み・魅力
新技術、独自技術の積極採用より革新的製造装置の開発に携わり、未来に活躍する製造装置の開発にチャレンジすることができる
■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。
■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築
②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化
③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築
④制御システムの最適化と汎用化
⑤設備の本質安全設計
⑥収集データの多角的分析
⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。
■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
新規装置の開発及び既存製造装置の改善業務
・PLCプログラムの開発
・電気回路図の修正
・装置構想の立案
・ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾄ対応
■期待値役割等
電気担当者として、電気回路、ソフト設計・開発を行い、機械担当と共に先進的設備開発を実現する。
依頼元からの要望に留まらず、背景や現状把握、将来ﾋﾞｼﾞｮﾝよりQCDの最適化を立案する。
■業務の面白み・魅力
新技術、独自技術の積極採用より革新的製造装置の開発に携わり、未来に活躍する製造装置の開発にチャレンジすることができる
■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。
■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築
②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化
③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築
④制御システムの最適化と汎用化
⑤設備の本質安全設計
⑥収集データの多角的分析
⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。
■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCを用いたモーションコントロール技術
・電気回路の基礎知識
■歓迎条件
・安川電機モーションコントローラ使用経験
・制御回路、制御盤設計経験5年以上
・他社製装置の改造経験
・ロール to ロール製造装置の開発経験
・サーボ制御技術(MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)
・各種通信(Ethernet/IP, Modbus)
■求める人物像
・仕事以外に没頭できる趣味がある方
・業務依頼より自身でゴールを設定できる方
・要求事項プラスαのアウトプットを出せる方
・PLCを用いたモーションコントロール技術
・電気回路の基礎知識
■歓迎条件
・安川電機モーションコントローラ使用経験
・制御回路、制御盤設計経験5年以上
・他社製装置の改造経験
・ロール to ロール製造装置の開発経験
・サーボ制御技術(MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)
・各種通信(Ethernet/IP, Modbus)
■求める人物像
・仕事以外に没頭できる趣味がある方
・業務依頼より自身でゴールを設定できる方
・要求事項プラスαのアウトプットを出せる方
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
DOWAホールディングス株式会社
仕事内容
複合酸化物粉体材料製品の増産プロジェクト推進リーダーまたはサブリーダーとして以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・複合酸化物粉体材料製造に関する増産・投資プロジェクト全般
・生産能力増強に向けた設備投資計画の策定（CAPEX立案、採算検討）
・工場／製造ラインの基本・詳細設計（工程設計、レイアウト設計）
・設備選定、装置仕様策定、外部ベンダーとの技術折衝
・設備導入・据付・立上げ・量産化支援
・品質・歩留まり・コストを考慮した製造プロセスの最適化
・社内関係部門（研究、製造、品質、営業）との調整およびプロジェクトマネジメント
※DOWAホールディングス株式会社に籍を置き、DOWAエレクトロニクス株式会社へ出向いただきます。
【具体的には】
・複合酸化物粉体材料製造に関する増産・投資プロジェクト全般
・生産能力増強に向けた設備投資計画の策定（CAPEX立案、採算検討）
・工場／製造ラインの基本・詳細設計（工程設計、レイアウト設計）
・設備選定、装置仕様策定、外部ベンダーとの技術折衝
・設備導入・据付・立上げ・量産化支援
・品質・歩留まり・コストを考慮した製造プロセスの最適化
・社内関係部門（研究、製造、品質、営業）との調整およびプロジェクトマネジメント
※DOWAホールディングス株式会社に籍を置き、DOWAエレクトロニクス株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無機粉体材料における製造プロセス開発または量産化経験
・設備投資・工場建設・生産ライン構築に関わるプロジェクト経験
・スケールアップ（ラボ→量産）および設備導入の実務経験
【歓迎要件】
・粉体合成、焼成、粉砕、混合、分級などの工程知識
・設備仕様策定、ベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント（数億円～数十億円規模の投資案件等）
・海外拠点・顧客対応経験（英語での技術折衝）
・無機粉体材料における製造プロセス開発または量産化経験
・設備投資・工場建設・生産ライン構築に関わるプロジェクト経験
・スケールアップ（ラボ→量産）および設備導入の実務経験
【歓迎要件】
・粉体合成、焼成、粉砕、混合、分級などの工程知識
・設備仕様策定、ベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント（数億円～数十億円規模の投資案件等）
・海外拠点・顧客対応経験（英語での技術折衝）
従業員数
11,337名
（（連結、2025年3月末））
勤務地
岡山県
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
11,337名
（（連結、2025年3月末））
日東電工株式会社
仕事内容
【職務内容】
・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発
【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。
【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
① 業界における品質保証・規格要求の社内展開
② 製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援
③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3～5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。
・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発
【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。
【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
① 業界における品質保証・規格要求の社内展開
② 製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援
③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3～5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・インダクタの開発、設計経験
【歓迎（WANT）】
・新規製品立ち上げ経験
※仕様策定、品質関連の知見
・日常会話レベルの英語力
・インダクタの開発、設計経験
【歓迎（WANT）】
・新規製品立ち上げ経験
※仕様策定、品質関連の知見
・日常会話レベルの英語力
従業員数
27,915名
（2025年3月期 (単体 : 7,019名)）
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
27,915名
（2025年3月期 (単体 : 7,019名)）
三菱自動車工業株式会社
仕事内容
＜部概要＞
材料開発、部品・車両への材料適用技術開発、製作所および生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の支援を行っています。
自動車用燃料、エンジンオイル、ギヤ油等について、品質基準の整備、車両・ユニットへの適合性検証、BCPを想定した代替材評価、社内外の技術折衝を担います。
＜材料技術部Vision&Mission＞
持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、燃料・潤滑油の適用技術を通じて、CN対応、低燃費化、品質確保、安定調達に貢献します。
燃料・潤滑分野における社内の中核技術組織として、社内外の知見を取り込み、業界標準・規格動向にも主体的に関与できる技術力を構築します。
＜採用背景＞
自動車業界では、カーボンニュートラル（CN）実現に向け、電動化に加えて、既販車・内燃機関車を含めたCO2低減に資するCN燃料（バイオ燃料、合成燃料等）の活用が重要性を増しています。
国内外の政府施策や自工会等の業界活動でも、持続可能燃料への対応が加速しており、当社としても燃料適用開発を強化し、時代に適合した車両・部品品質を確保していく必要があります。
また、エンジンオイルやギヤ油は低燃費化・CO2低減に直結する重要アイテムであり、低粘度化・高性能化へのシフトが進んでいます。
一方で、低粘度化は摩耗、焼付き、耐久性、NVH、シール・樹脂・ゴム部品適合性等の課題も伴うため、材料・油剤・ユニットを横断した評価技術が必要です。
加えて、中東情勢をはじめとする地政学的リスクにより、燃料・油剤原材料や添加剤の供給懸念が高まっており、代替材・代替ソースの適用性確認、BCP対応も急務です。
将来的に、燃料・潤滑分野において業界活動でも発言力を持てる会社となるため、本領域を牽引できる人材を採用します。
＜入社後の担当領域＞
燃料・潤滑油領域の適用技術開発
・CN燃料（バイオ燃料、合成燃料等）の車両・部品への適合性評価
・燃料物性、貯蔵安定性、腐食、ゴム・樹脂・金属材料との適合性確認
・エンジンオイルの低粘度化・高性能化に伴う燃費、摩耗、焼付き、酸化安定性、LSPI、シール・ゴム材料適合性等の評価
・ギヤ油／駆動系油剤の低粘度化に伴う伝達効率、耐摩耗性、耐焼付き性、耐久性、NVH、材料適合性の評価
・燃料・潤滑油に関する材料スペック、標準、評価基準の発行および整備
・開発車・量産車への適用材料／油剤の妥当性検証、品質問題の未然防止・原因解析
・取引先、石油会社、添加剤メーカー、社内部署との技術折衝、代替材・代替ソースの適用性確認
・地政学的リスクや供給不安に備えたBCP対応、LCA・CN視点での技術調査および提案
・コスト低減活動、標準化活動、自工会等の業界活動への参画・将来的な社外発信
＜使用ツール＞
MS Office、データ解析ツール（Excel統計機能等）、社内データベース等
＜やりがい・成長できる点＞
燃料・潤滑油は、車両の環境性能、燃費、信頼性、耐久性を支える基盤技術です。
CN燃料や低粘度オイルの適用開発は、今後の自動車会社にとって避けて通れない重要テーマであり、社会課題であるカーボンニュートラルにも直接貢献できます。
社内では燃料・潤滑油を横断的に見られる専門家は限られており、設計、実験、生産、購買、品質部門から頼られる存在として活躍できます。
将来的には、自工会等の業界活動で会社を代表して発言できるレベルまで専門性を高めることができ、技術者として大きな成長とやりがいを感じられるポジションです。
＜求める志向性＞
CN・低燃費・安定供給といった社会課題に対し、当事者意識を持って取り組める方
探求心、自主性、責任感があり、社内外の関係者を巻き込みながら粘り強く課題解決できる方
将来的に燃料・潤滑分野の社内第一人者、業界活動で発言できる技術者を目指したい方
材料開発、部品・車両への材料適用技術開発、製作所および生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の支援を行っています。
自動車用燃料、エンジンオイル、ギヤ油等について、品質基準の整備、車両・ユニットへの適合性検証、BCPを想定した代替材評価、社内外の技術折衝を担います。
＜材料技術部Vision&Mission＞
持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、燃料・潤滑油の適用技術を通じて、CN対応、低燃費化、品質確保、安定調達に貢献します。
燃料・潤滑分野における社内の中核技術組織として、社内外の知見を取り込み、業界標準・規格動向にも主体的に関与できる技術力を構築します。
＜採用背景＞
自動車業界では、カーボンニュートラル（CN）実現に向け、電動化に加えて、既販車・内燃機関車を含めたCO2低減に資するCN燃料（バイオ燃料、合成燃料等）の活用が重要性を増しています。
国内外の政府施策や自工会等の業界活動でも、持続可能燃料への対応が加速しており、当社としても燃料適用開発を強化し、時代に適合した車両・部品品質を確保していく必要があります。
また、エンジンオイルやギヤ油は低燃費化・CO2低減に直結する重要アイテムであり、低粘度化・高性能化へのシフトが進んでいます。
一方で、低粘度化は摩耗、焼付き、耐久性、NVH、シール・樹脂・ゴム部品適合性等の課題も伴うため、材料・油剤・ユニットを横断した評価技術が必要です。
加えて、中東情勢をはじめとする地政学的リスクにより、燃料・油剤原材料や添加剤の供給懸念が高まっており、代替材・代替ソースの適用性確認、BCP対応も急務です。
将来的に、燃料・潤滑分野において業界活動でも発言力を持てる会社となるため、本領域を牽引できる人材を採用します。
＜入社後の担当領域＞
燃料・潤滑油領域の適用技術開発
・CN燃料（バイオ燃料、合成燃料等）の車両・部品への適合性評価
・燃料物性、貯蔵安定性、腐食、ゴム・樹脂・金属材料との適合性確認
・エンジンオイルの低粘度化・高性能化に伴う燃費、摩耗、焼付き、酸化安定性、LSPI、シール・ゴム材料適合性等の評価
・ギヤ油／駆動系油剤の低粘度化に伴う伝達効率、耐摩耗性、耐焼付き性、耐久性、NVH、材料適合性の評価
・燃料・潤滑油に関する材料スペック、標準、評価基準の発行および整備
・開発車・量産車への適用材料／油剤の妥当性検証、品質問題の未然防止・原因解析
・取引先、石油会社、添加剤メーカー、社内部署との技術折衝、代替材・代替ソースの適用性確認
・地政学的リスクや供給不安に備えたBCP対応、LCA・CN視点での技術調査および提案
・コスト低減活動、標準化活動、自工会等の業界活動への参画・将来的な社外発信
＜使用ツール＞
MS Office、データ解析ツール（Excel統計機能等）、社内データベース等
＜やりがい・成長できる点＞
燃料・潤滑油は、車両の環境性能、燃費、信頼性、耐久性を支える基盤技術です。
CN燃料や低粘度オイルの適用開発は、今後の自動車会社にとって避けて通れない重要テーマであり、社会課題であるカーボンニュートラルにも直接貢献できます。
社内では燃料・潤滑油を横断的に見られる専門家は限られており、設計、実験、生産、購買、品質部門から頼られる存在として活躍できます。
将来的には、自工会等の業界活動で会社を代表して発言できるレベルまで専門性を高めることができ、技術者として大きな成長とやりがいを感じられるポジションです。
＜求める志向性＞
CN・低燃費・安定供給といった社会課題に対し、当事者意識を持って取り組める方
探求心、自主性、責任感があり、社内外の関係者を巻き込みながら粘り強く課題解決できる方
将来的に燃料・潤滑分野の社内第一人者、業界活動で発言できる技術者を目指したい方
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
大卒以上で、化学系・材料系・機械系のいずれかの基礎知識を有する方
※燃料・潤滑油領域の経験がない場合でも、材料評価、化学品評価、トライボロジー、エンジン・駆動系評価等の経験があれば可
＜歓迎要件＞
・自動車用燃料、エンジンオイル、ギヤ油、グリース、添加剤等の開発・評価経験
・CN燃料（バイオ燃料、合成燃料、低炭素燃料等）やLCAに関する知識・業務経験
・低粘度潤滑油、トライボロジー、摩耗・焼付き・耐久評価、材料適合性評価経験
・JASO、SAE、API、ILSAC等の燃料・潤滑油関連規格に関する知識
・石油会社、添加剤メーカー、材料メーカー等との技術折衝経験
・TOEIC500点以上、または海外資料の読解・英語での技術コミュニケーションへの抵抗がないこと
大卒以上で、化学系・材料系・機械系のいずれかの基礎知識を有する方
※燃料・潤滑油領域の経験がない場合でも、材料評価、化学品評価、トライボロジー、エンジン・駆動系評価等の経験があれば可
＜歓迎要件＞
・自動車用燃料、エンジンオイル、ギヤ油、グリース、添加剤等の開発・評価経験
・CN燃料（バイオ燃料、合成燃料、低炭素燃料等）やLCAに関する知識・業務経験
・低粘度潤滑油、トライボロジー、摩耗・焼付き・耐久評価、材料適合性評価経験
・JASO、SAE、API、ILSAC等の燃料・潤滑油関連規格に関する知識
・石油会社、添加剤メーカー、材料メーカー等との技術折衝経験
・TOEIC500点以上、または海外資料の読解・英語での技術コミュニケーションへの抵抗がないこと
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
旭化成株式会社
仕事内容
【職務概要】
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。
■具体的な業務
・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。
・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。
・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。
１．開発計画立案
将来案件（ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車）のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する
２．製品設計
顧客要求に合った新規開発を推進する
開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する
３．工程設計
サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う
４．上市
顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる
※国内外へ出張の可能性があります
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。
・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。
・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。
・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい
▼3〜5年後
・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。
・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。
＜出向先情報＞
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/
＜取扱い商材＞
ハイポア（TM）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。
■具体的な業務
・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。
・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。
・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。
１．開発計画立案
将来案件（ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車）のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する
２．製品設計
顧客要求に合った新規開発を推進する
開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する
３．工程設計
サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う
４．上市
顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる
※国内外へ出張の可能性があります
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。
・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。
・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。
・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい
▼3〜5年後
・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。
・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。
＜出向先情報＞
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/
＜取扱い商材＞
ハイポア（TM）
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下１〜３いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方（3年以上）
１．リチウムイオンバッテリーまたは関連業界
２．VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界
３．素材業界、成形加工業界
＜望ましい業務経験/スキル＞
・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。
・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。
・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。
＜望ましい資格＞
TOEIC 700点以上
＜求める人物像＞
・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。
・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。
・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下１〜３いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方（3年以上）
１．リチウムイオンバッテリーまたは関連業界
２．VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界
３．素材業界、成形加工業界
＜望ましい業務経験/スキル＞
・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。
・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。
・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。
＜望ましい資格＞
TOEIC 700点以上
＜求める人物像＞
・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。
・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。
・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。
勤務地
滋賀県
想定年収
490 万円 ~ 800 万円
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務内容
電線御三家の技術を活かし、AIデータセンターや通信用途の高品質な光ファイバーを製造しています。本ポジションでは、設備導入により光ファイバーの生産性向上を担っていただきます。
・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施
■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方
■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル（商品名SWR＆WTC）は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの１社として日々の仕事にやりがいを感じられます。
■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。
■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善（品質、生産、安全）を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。
電線御三家の技術を活かし、AIデータセンターや通信用途の高品質な光ファイバーを製造しています。本ポジションでは、設備導入により光ファイバーの生産性向上を担っていただきます。
・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施
■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方
■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル（商品名SWR＆WTC）は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの１社として日々の仕事にやりがいを感じられます。
■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。
■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善（品質、生産、安全）を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験
・設備設計、設備導入のご経験
■歓迎条件
・電気電子、機械、化学（有機）、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験
■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験
・設備設計、設備導入のご経験
■歓迎条件
・電気電子、機械、化学（有機）、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験
■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
千葉県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
ノリタケ株式会社
仕事内容
半導体ウエハ等の研磨工具（CMPパッド等）の材料設計から評価、研磨実務プロセス開発までを一貫してお任せします。
【主な業務内容】
・半導体ウエハ等に向けた研磨パッド（主に高分子材料・ポリウレタン等）の研究開発
・研磨実務と研磨後のウエハ評価およびデータ解析
・研磨パッドの製品改良
・客先での研磨検証
【キャリアパス】
入社後は、研究開発センターにて研磨パッドの開発・実務経験を深く積んでいただき、
当社のコア技術研磨パッドの改良を推進いただきたいと考えています。
その後、3年間を目途に工業機材事業本部へと異動いただき、
技術的バックグラウンドを武器に研磨関連工具の拡販・ビジネス拡大を実務として担っていただくことを期待しています。
技術開発から事業の最前線までを経験し、
セールスエンジニアとして多角的な視野でソリューション提案のできる人材に育てます。
【主な業務内容】
・半導体ウエハ等に向けた研磨パッド（主に高分子材料・ポリウレタン等）の研究開発
・研磨実務と研磨後のウエハ評価およびデータ解析
・研磨パッドの製品改良
・客先での研磨検証
【キャリアパス】
入社後は、研究開発センターにて研磨パッドの開発・実務経験を深く積んでいただき、
当社のコア技術研磨パッドの改良を推進いただきたいと考えています。
その後、3年間を目途に工業機材事業本部へと異動いただき、
技術的バックグラウンドを武器に研磨関連工具の拡販・ビジネス拡大を実務として担っていただくことを期待しています。
技術開発から事業の最前線までを経験し、
セールスエンジニアとして多角的な視野でソリューション提案のできる人材に育てます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大学または大学院卒以上で、化学・材料系（高分子化学、応用化学、材料工学など）を専攻されていた方
・CMP研磨の勤務経験（開発・技術職など）をお持ちの方
（研磨パッドメーカー、スラリーメーカー、大手化学メーカーにて樹脂・ポリマー等の開発経験有り、等）
■歓迎条件
・研磨パッドの基礎となる「高分子材料（ポリウレタン等）の粘弾性設計、成形加工」に関する知見・経験がある方
・材料設計の見解を持つ方（樹脂構造・物性の理解、等）
・大学または大学院卒以上で、化学・材料系（高分子化学、応用化学、材料工学など）を専攻されていた方
・CMP研磨の勤務経験（開発・技術職など）をお持ちの方
（研磨パッドメーカー、スラリーメーカー、大手化学メーカーにて樹脂・ポリマー等の開発経験有り、等）
■歓迎条件
・研磨パッドの基礎となる「高分子材料（ポリウレタン等）の粘弾性設計、成形加工」に関する知見・経験がある方
・材料設計の見解を持つ方（樹脂構造・物性の理解、等）
従業員数
4,821名
（(連結) 2024.3月末）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 640 万円
従業員数
4,821名
（(連結) 2024.3月末）
日揮グローバル株式会社
仕事内容
(1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
(2) 機器、配管材料に関する設計支援
(3) ベンダーの技術支援
(4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援
(5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援
(6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動
求める経験 / スキル
【必須】
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・ 英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。
・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある。
・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している。
・ 英文報告書・レターの読解・作成、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方。
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
積水化学工業株式会社
仕事内容
住宅の構造性能（対地震など）の新技術の研究開発(主に鋼構造・ＲＣ造の構造設計，フレームの応力解析，実験等)設計・解析・実験を通じて技術の検証から実用化まで関わっていただきます。
【詳細】
構造解析や実験を通じ新技術を創出し、研究開発を担うポジションです。
・住宅構造性能に関する研究テーマの企画立案
・鋼構造、RC造、木造住宅の構造性能評価
・応力解析、振動解析、FEM解析等を活用した技術検証
・地盤評価および地盤対策技術の研究開発
・新規構造技術、耐震・制震技術の開発
・商品開発部門との連携による技術実装支援
・大学、研究機関、業界各社との共同研究推進、対外発信
【魅力について】
・研究開発に集中できる環境
・構造技術の高度化に携われる
・将来的な新領域への関与可能性
・社会課題（防災・住宅性能向上）への貢献性
・セミナーや社外研究会などを通じ技術者としての専門性強化が可能
・自身の成果が商品や社会に反映されるやりがいがある
【詳細】
構造解析や実験を通じ新技術を創出し、研究開発を担うポジションです。
・住宅構造性能に関する研究テーマの企画立案
・鋼構造、RC造、木造住宅の構造性能評価
・応力解析、振動解析、FEM解析等を活用した技術検証
・地盤評価および地盤対策技術の研究開発
・新規構造技術、耐震・制震技術の開発
・商品開発部門との連携による技術実装支援
・大学、研究機関、業界各社との共同研究推進、対外発信
【魅力について】
・研究開発に集中できる環境
・構造技術の高度化に携われる
・将来的な新領域への関与可能性
・社会課題（防災・住宅性能向上）への貢献性
・セミナーや社外研究会などを通じ技術者としての専門性強化が可能
・自身の成果が商品や社会に反映されるやりがいがある
求める経験 / スキル
【必須】
・建築系学科卒業で主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・構造設計(鋼構造、ＲＣ造)、構造解析(フレームの応力解析、部材のFEM解析)等の経験
【歓迎】
・一級建築士 または受験資格保有者
・構造設計一級建築士
・建築系学科卒業で主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・構造設計(鋼構造、ＲＣ造)、構造解析(フレームの応力解析、部材のFEM解析)等の経験
【歓迎】
・一級建築士 または受験資格保有者
・構造設計一級建築士
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
エコラボ合同会社
仕事内容
これまで片山ナルコ社で担っていたエナジーサービス事業を2026年10月1日付でナルコジャパンの100%子会社となる新設会社「ナルコウォータージャパン株式会社」に承継することになりました。
本ポジションは「One Ecolab」として、事業領域・顧客基盤を拡大しながら成長を更に加速させていくLead Chemistポジションとなります。
■役割
主要な技術担当として、革新的なソリューションの開発・導入を行い、日本国内のダウンストリーム市場における事業成長を推進するための高度な技術サポートを提供します。
日本におけるDSラボの技術基盤および能力構築を推進する。
DS営業・顧客向けに技術サポートおよび技術コンサルティングを実施する。
DSグローバルチームと連携し、日本市場にフィットしたイノベーション導入を推進する。
■具体的な職務内容
• 6Sラボ基準を含む従業員の安全基準を維持する。
• イノベーション戦略やプロジェクトを主導し、研究開発・エンジニアリング（RD&E）部門の技術担当者を指導するとともに、ダウンストリームの営業チーム（セールス、マーケティング、テクニカルサポートなど）との連携を強化し、事業戦略および「リテイン（維持）」「ゲイン（獲得）」「グロウ（成長）」の機会と整合した、バランスの取れたイノベーションパイプラインを構築・実行する。
• イノベーションのアイデア創出プロセスを主導し、技術的観点から新規コンセプトの優先順位付けを確実に行う。
• ビジネス目標に最大限のインパクトをもたらすため、新製品開発、ローンチ、および商業化活動において、卓越した実行力を推進する。
• 技術の進歩、新製品の機会、ならびに業務および組織の効率性・生産性の向上について、専門的な助言を提供する。
• 強力なリーダーシップを発揮し、グローバルなRD&Eダウンストリーム技術チーム、部門横断的な技術領域、およびその他のグローバルチームとのコミュニケーションと連携を推進する。
本ポジションは「One Ecolab」として、事業領域・顧客基盤を拡大しながら成長を更に加速させていくLead Chemistポジションとなります。
■役割
主要な技術担当として、革新的なソリューションの開発・導入を行い、日本国内のダウンストリーム市場における事業成長を推進するための高度な技術サポートを提供します。
日本におけるDSラボの技術基盤および能力構築を推進する。
DS営業・顧客向けに技術サポートおよび技術コンサルティングを実施する。
DSグローバルチームと連携し、日本市場にフィットしたイノベーション導入を推進する。
■具体的な職務内容
• 6Sラボ基準を含む従業員の安全基準を維持する。
• イノベーション戦略やプロジェクトを主導し、研究開発・エンジニアリング（RD&E）部門の技術担当者を指導するとともに、ダウンストリームの営業チーム（セールス、マーケティング、テクニカルサポートなど）との連携を強化し、事業戦略および「リテイン（維持）」「ゲイン（獲得）」「グロウ（成長）」の機会と整合した、バランスの取れたイノベーションパイプラインを構築・実行する。
• イノベーションのアイデア創出プロセスを主導し、技術的観点から新規コンセプトの優先順位付けを確実に行う。
• ビジネス目標に最大限のインパクトをもたらすため、新製品開発、ローンチ、および商業化活動において、卓越した実行力を推進する。
• 技術の進歩、新製品の機会、ならびに業務および組織の効率性・生産性の向上について、専門的な助言を提供する。
• 強力なリーダーシップを発揮し、グローバルなRD&Eダウンストリーム技術チーム、部門横断的な技術領域、およびその他のグローバルチームとのコミュニケーションと連携を推進する。
求める経験 / スキル
• 有機化学、高分子化学、または関連する科学・技術分野における修士号または博士号。有機機能性材料／石油化学業界での学歴および／または実務経験がある方を優遇します。
• 修士号取得後8年以上、または博士号取得後5年以上の産業研究または技術実務経験
• 効果的なチームワークおよびプロジェクト管理スキル。部門横断的な国際チームにおいて円滑に業務を遂行できる能力。
• 優れた対人スキル、効果的な文章および口頭でのコミュニケーション能力、確かな文書作成および報告書作成能力、マルチタスク能力、優先順位を見極める能力。
• 配合開発および製品評価の経験が2年以上あること。
歓迎要件
• 英語による文章および口頭でのコミュニケーション能力
• プロジェクト管理の経験。
• 修士号取得後8年以上、または博士号取得後5年以上の産業研究または技術実務経験
• 効果的なチームワークおよびプロジェクト管理スキル。部門横断的な国際チームにおいて円滑に業務を遂行できる能力。
• 優れた対人スキル、効果的な文章および口頭でのコミュニケーション能力、確かな文書作成および報告書作成能力、マルチタスク能力、優先順位を見極める能力。
• 配合開発および製品評価の経験が2年以上あること。
歓迎要件
• 英語による文章および口頭でのコミュニケーション能力
• プロジェクト管理の経験。
従業員数
410名
勤務地
埼玉県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
410名
株式会社マキタ
仕事内容
■業務内容
樹脂成形部品・鋳造部品の金型立上げにおいて、国内外の取引先へ技術指導・支援を行います。中国・タイ・ルーマニア・ブラジル・アメリカなど、海外拠点での立上げ支援・出張・出向の機会もあります。また、部品のQCD向上を目的に、形状改善や図面の見直し、新技術・新工法の検討などの改善活動に取り組みます。材料、金型、成形の専門知識を活かしながら、試作評価や流動解析などを通じて、量産性と品質を同時に高める役割を担います。
■本ポジションの魅力
本ポジションの魅力は、材料・金型・成形・設計・海外立上げを一気通貫で経験できる点にあります。製品の品質・コスト・生産性を左右する“設計前段の最重要工程”を担うため、自分の判断がそのまま製品価値に直結する手応えがあります。
また、量産設計4課は開発・調達・海外工場・製品技術のすべてと関わる部門であり、幅広い知識や視点が自然と身につきます。技術者として専門性を深めながら、海外立上げの現場で活躍したり、将来的には組織の中心としてマネジメントにも携われる、成長チャンスの大きいポジションです。
樹脂成形部品・鋳造部品の金型立上げにおいて、国内外の取引先へ技術指導・支援を行います。中国・タイ・ルーマニア・ブラジル・アメリカなど、海外拠点での立上げ支援・出張・出向の機会もあります。また、部品のQCD向上を目的に、形状改善や図面の見直し、新技術・新工法の検討などの改善活動に取り組みます。材料、金型、成形の専門知識を活かしながら、試作評価や流動解析などを通じて、量産性と品質を同時に高める役割を担います。
■本ポジションの魅力
本ポジションの魅力は、材料・金型・成形・設計・海外立上げを一気通貫で経験できる点にあります。製品の品質・コスト・生産性を左右する“設計前段の最重要工程”を担うため、自分の判断がそのまま製品価値に直結する手応えがあります。
また、量産設計4課は開発・調達・海外工場・製品技術のすべてと関わる部門であり、幅広い知識や視点が自然と身につきます。技術者として専門性を深めながら、海外立上げの現場で活躍したり、将来的には組織の中心としてマネジメントにも携われる、成長チャンスの大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型部品立上げ経験者
【歓迎スキル】
・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型設計経験者
（樹脂は金型300～400Ｔクラスメイン、材料はPA、PC、ABS、PP等）
・流動解析経験者、3D-CAD（CREO）経験者
【求める人物像】
・海外工場や多国籍メンバーとのコミュニケーションが得意で、海外立上げにも前向きな方
・材料・金型・成形などの技術領域に興味があり、新しい技術やデータ活用にも積極的に挑戦できる方
・部門を越えて議論し、最適解をつくることを楽しめる協働姿勢のある方
・技術を真面目に磨き、落ち着いて議論できる環境で成長したい方
・将来はチームをまとめる立場にもチャレンジしたい方
※履歴書には写真貼り 必要
・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型部品立上げ経験者
【歓迎スキル】
・樹脂成形またはアルミ鋳造の金型設計経験者
（樹脂は金型300～400Ｔクラスメイン、材料はPA、PC、ABS、PP等）
・流動解析経験者、3D-CAD（CREO）経験者
【求める人物像】
・海外工場や多国籍メンバーとのコミュニケーションが得意で、海外立上げにも前向きな方
・材料・金型・成形などの技術領域に興味があり、新しい技術やデータ活用にも積極的に挑戦できる方
・部門を越えて議論し、最適解をつくることを楽しめる協働姿勢のある方
・技術を真面目に磨き、落ち着いて議論できる環境で成長したい方
・将来はチームをまとめる立場にもチャレンジしたい方
※履歴書には写真貼り 必要
従業員数
3,427名
（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
648 万円 ~ 1,043 万円
従業員数
3,427名
（【連結】18,804名 2023年3月31日現在）
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
「あったらいいなをWillで具現化していく」
・銅箔のさらなる高機能化のために評価・解析技術の側面からサポートする
・評価解析技術に更なる磨きを継続的にかけ続ける
【職務内容】
当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。
国内外の電子材料メーカー向けでAIやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、
銅箔断面の解析や樹脂基板との界面に着目した表面状態の解析への理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。
将来のチームリーダー候補として、解析業務の経験者を募集します。
主な役割は、銅箔開発品の基礎物性の取得やスマートフォンなどで使用されている部材の解析、
顧客課題を理論的に証明するための解析結果の提示になります。
【業務内容】
主に下記項目を担当いただきます。
・CP(Cross section Polisher)加工 、FIB(Focused Ion Beam)加工
・SEM-EDS観察(Scanning Electron Microscope、Energy Dispersive X-ray Spectroscopy)
・電子機器解体 → 断面作成 → 光学顕微鏡観察 → 電子顕微鏡観察 を一貫して実施
・FT-IR、SEM/EDS などの分析装置を使用した材料の総合的な解析
・チームリーダーのマネジメント補助
【働き方・関係部署】
・顧客対応部門や品質保証部門との技術的なやり取りが中心です
・開発部内の研究担当者と分析的な知見でサポートや議論し課題解決していきます
・社内研修は集合研修もネット受講の研修も準備されています
・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます
・勤務地は上尾拠点で、8:45～17:45就業となります
【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすいです
・高度な機器を外注ではなくご自身でオペレートでき、各種課題の原因究明ができます
【キャリアステップイメージ】
CP,FIB,SEM等のオペレーションと銅箔特有の前処理方法や観察方法を習得いただき、
その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。
「あったらいいなをWillで具現化していく」
・銅箔のさらなる高機能化のために評価・解析技術の側面からサポートする
・評価解析技術に更なる磨きを継続的にかけ続ける
【職務内容】
当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。
国内外の電子材料メーカー向けでAIやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、
銅箔断面の解析や樹脂基板との界面に着目した表面状態の解析への理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。
将来のチームリーダー候補として、解析業務の経験者を募集します。
主な役割は、銅箔開発品の基礎物性の取得やスマートフォンなどで使用されている部材の解析、
顧客課題を理論的に証明するための解析結果の提示になります。
【業務内容】
主に下記項目を担当いただきます。
・CP(Cross section Polisher)加工 、FIB(Focused Ion Beam)加工
・SEM-EDS観察(Scanning Electron Microscope、Energy Dispersive X-ray Spectroscopy)
・電子機器解体 → 断面作成 → 光学顕微鏡観察 → 電子顕微鏡観察 を一貫して実施
・FT-IR、SEM/EDS などの分析装置を使用した材料の総合的な解析
・チームリーダーのマネジメント補助
【働き方・関係部署】
・顧客対応部門や品質保証部門との技術的なやり取りが中心です
・開発部内の研究担当者と分析的な知見でサポートや議論し課題解決していきます
・社内研修は集合研修もネット受講の研修も準備されています
・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます
・勤務地は上尾拠点で、8:45～17:45就業となります
【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすいです
・高度な機器を外注ではなくご自身でオペレートでき、各種課題の原因究明ができます
【キャリアステップイメージ】
CP,FIB,SEM等のオペレーションと銅箔特有の前処理方法や観察方法を習得いただき、
その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
・電子顕微鏡、SEMなどの機器分析経験
・化学または材料に関する基礎知識
・酸やアルカリなどの試薬類を安全に使うための知識
【望ましいスキル】
・FTIR（フーリエ変換赤外分光）の測定と解析経験
・ICP(誘導結合プラズマ)やHPLC(高速液体クロマトグラフ)の測定と定量経験
・語学（英語）
メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点
【その他】
・英語は日常会話レベル：主に読み書きがメインだが、話せる場合は尚可
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
・電子顕微鏡、SEMなどの機器分析経験
・化学または材料に関する基礎知識
・酸やアルカリなどの試薬類を安全に使うための知識
【望ましいスキル】
・FTIR（フーリエ変換赤外分光）の測定と解析経験
・ICP(誘導結合プラズマ)やHPLC(高速液体クロマトグラフ)の測定と定量経験
・語学（英語）
メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点
【その他】
・英語は日常会話レベル：主に読み書きがメインだが、話せる場合は尚可
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
埼玉県
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
機能商品事業部の舗装・機能性コーティング剤製品に関する研究開発職【第二新卒OK！】
◆当事業部の魅力
・陸上競技場の舗装材や、道路舗装接着剤など、日常生活の景観に関わる製品に携わることができます。
・一部の工程のみではなく、開発からユーザーに届くまで全ての工程に関わることができます。
・工程・工法考案する際は、社内協力しながら進めていただき、チームワークを活かしながら風通しの良い環境の中で働くことができます。
◆業務内容
同社の機能商品事業部にて各種塗料、舗装材の開発・プロセスの検討業務を担って頂きます。
◆具体的な業務内容
●入社後から
当社の製品、業界、他社製品の把握。
シリーズ商品の改良、リーダーのフォロー
●ゆくゆくお任せしたい仕事
・塗料/セメント/接着剤/コンクリート舗装材・樹脂系自然石舗装材などの開発
・社内連携をしてユーザーフォロー/技術提案 ※営業に同行していただくこともございます。
・性能評価・製造プロセス検討
１人で行う実験分析業務もありますが、担当製品のユーザーフォローを中心に営業部との連携しながら化学技術力を提供して頂きます。
※まずは配属部門の社員からの引継ぎもしながら徐々に習得頂き業務に慣れてきたら担当製品の領域を広げ、街づくりに貢献できる新製品の開発業務もお任せします。
◆仕事の魅力・やりがい：
・自分たちのやりたい・開発したい！を尊重して、業務ができる環境です。
・仕事が多岐に渡りますが、その分様々な知見や経験が積めます。
・取引先や自社の技術者交流があり、知見を深めることなど自己成長、自己研鑽が可能
・基本は自社ブランドであり、世の中の景観を手掛けているところを直に見ることができるので、とても誇れる仕事に魅力を感じます。
・自社の商材がテレビやメディアに映ったりすることもあるので、人に誇らしげに自分の仕事を語ることが出来ます。
◆キャリアステップ
入社したらまずは、機能商品事業部が販売する各商品ついて学ぶ機会をしっかりと設けます。
まずは、担当として一人前になるまでは先輩や上司が教育係として指導・フォローを行います。その後、幅広い業務ができるようなオールラウンダーになるように育成をしてきます。
ゆくゆくは、監督職として現場課題や業務改善などで指導ができるような立ち位置に立ってもらい、
部下や仲間に対して適切な指導やアドバイスが行える人物として活躍してもらいたいと考えております。
■同社の特徴
【樹脂事業・機能商品事業・分散コーティング事業を展開する化学メーカーです】
顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります！
■事業内容：
・アクリル系樹脂等の開発・製造・販売
・特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売
・環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売
■会社の魅力：
【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】
・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。
◇コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。
★経産省認定！健康経営優良法人です★
健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進
など、当社は従業員への健康投資を行っており、2025年度も健康経営優良法人の認定を受けました。
社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています！
★HP参照データ
・会社業績 → 売上45億円（2023年度実績） 従業員数 → 123名
・主要仕入先 → 三菱ケミカル株式会社 協栄ケミカル株式会社 ナガセケミカル株式会社 山一化学工業株式会社 山本通産株式会社
・主要販売先 → 大日精化工業株式会社 東洋インキ株式会社 DIC株式会社 長瀬産業株式会社 イカリ消毒株式会社 エア・ウォーター・リアライズ株式会社 株式会社ダイセル シンク化学工業株式会社
・加入団体 → 関東塗料工業組合 日本塗料工業会 合成樹脂工業協会
★採用ページ
https://www.taisei-fc.co.jp/recruit/index.html
◆当事業部の魅力
・陸上競技場の舗装材や、道路舗装接着剤など、日常生活の景観に関わる製品に携わることができます。
・一部の工程のみではなく、開発からユーザーに届くまで全ての工程に関わることができます。
・工程・工法考案する際は、社内協力しながら進めていただき、チームワークを活かしながら風通しの良い環境の中で働くことができます。
◆業務内容
同社の機能商品事業部にて各種塗料、舗装材の開発・プロセスの検討業務を担って頂きます。
◆具体的な業務内容
●入社後から
当社の製品、業界、他社製品の把握。
シリーズ商品の改良、リーダーのフォロー
●ゆくゆくお任せしたい仕事
・塗料/セメント/接着剤/コンクリート舗装材・樹脂系自然石舗装材などの開発
・社内連携をしてユーザーフォロー/技術提案 ※営業に同行していただくこともございます。
・性能評価・製造プロセス検討
１人で行う実験分析業務もありますが、担当製品のユーザーフォローを中心に営業部との連携しながら化学技術力を提供して頂きます。
※まずは配属部門の社員からの引継ぎもしながら徐々に習得頂き業務に慣れてきたら担当製品の領域を広げ、街づくりに貢献できる新製品の開発業務もお任せします。
◆仕事の魅力・やりがい：
・自分たちのやりたい・開発したい！を尊重して、業務ができる環境です。
・仕事が多岐に渡りますが、その分様々な知見や経験が積めます。
・取引先や自社の技術者交流があり、知見を深めることなど自己成長、自己研鑽が可能
・基本は自社ブランドであり、世の中の景観を手掛けているところを直に見ることができるので、とても誇れる仕事に魅力を感じます。
・自社の商材がテレビやメディアに映ったりすることもあるので、人に誇らしげに自分の仕事を語ることが出来ます。
◆キャリアステップ
入社したらまずは、機能商品事業部が販売する各商品ついて学ぶ機会をしっかりと設けます。
まずは、担当として一人前になるまでは先輩や上司が教育係として指導・フォローを行います。その後、幅広い業務ができるようなオールラウンダーになるように育成をしてきます。
ゆくゆくは、監督職として現場課題や業務改善などで指導ができるような立ち位置に立ってもらい、
部下や仲間に対して適切な指導やアドバイスが行える人物として活躍してもらいたいと考えております。
■同社の特徴
【樹脂事業・機能商品事業・分散コーティング事業を展開する化学メーカーです】
顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります！
■事業内容：
・アクリル系樹脂等の開発・製造・販売
・特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売
・環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売
■会社の魅力：
【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】
・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。
◇コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。
★経産省認定！健康経営優良法人です★
健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進
など、当社は従業員への健康投資を行っており、2025年度も健康経営優良法人の認定を受けました。
社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています！
★HP参照データ
・会社業績 → 売上45億円（2023年度実績） 従業員数 → 123名
・主要仕入先 → 三菱ケミカル株式会社 協栄ケミカル株式会社 ナガセケミカル株式会社 山一化学工業株式会社 山本通産株式会社
・主要販売先 → 大日精化工業株式会社 東洋インキ株式会社 DIC株式会社 長瀬産業株式会社 イカリ消毒株式会社 エア・ウォーター・リアライズ株式会社 株式会社ダイセル シンク化学工業株式会社
・加入団体 → 関東塗料工業組合 日本塗料工業会 合成樹脂工業協会
★採用ページ
https://www.taisei-fc.co.jp/recruit/index.html
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大卒以上の理系(化学系：理学部、工学部、応用化学、物理化学等）出身者
もしくは、
・塗料や接着剤等コーティング関連メーカー/土木建材関連メーカーの技術開発経験者
■歓迎要件：
有機合成、有機・無機材料系取り扱ったことがある方
塗料・溶剤・樹脂等の化学物質の使用経験がある方
普通自動車免許をお持ちの方
危険物取扱者の資格をお持ちの方
■求める人物像：
・塗装系のため、汚れることに抵抗ない方
・真面目に仕事に取り組める方
・チームの仲間とコミュニケーションを取れる方
・仕事にやりがい・達成感を感じたい方
・大卒以上の理系(化学系：理学部、工学部、応用化学、物理化学等）出身者
もしくは、
・塗料や接着剤等コーティング関連メーカー/土木建材関連メーカーの技術開発経験者
■歓迎要件：
有機合成、有機・無機材料系取り扱ったことがある方
塗料・溶剤・樹脂等の化学物質の使用経験がある方
普通自動車免許をお持ちの方
危険物取扱者の資格をお持ちの方
■求める人物像：
・塗装系のため、汚れることに抵抗ない方
・真面目に仕事に取り組める方
・チームの仲間とコミュニケーションを取れる方
・仕事にやりがい・達成感を感じたい方
従業員数
123名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 550 万円
従業員数
123名
仕事内容
◆当事業部の魅力
・現場の声を形にする、スピード感のある開発体制
・PCO業界を影から支える、衛生管理のインフラ企業
・単なる物売りではない、コンサルティング要素の強いメーカー営業
◆事業部技術職における使命・テーマ
「昆虫の生態を科学し、次世代の衛生ソリューションを創る」
「SDGsに貢献。環境負荷の低い、新しい防虫・殺菌技術への挑戦」
◆業務内容
当社の機能商品事業部にて食品関連工場向け衛生対策及び、安全対策商品の研究開発・改良
◆具体的な業務内容
●入社後から
当社の製品、業界、他社製品の把握。
シリーズ商品の改良、防虫試験など、リーダーのフォロー
●ゆくゆくお任せしたい仕事
防虫、衛生対策商品の企画・マーケティング・開発・既存商品の改良
PCO（Pest Control Operator）の教育、営業動向、フォロー
※PCO・・・PCO（ペストコントロールオペレーター）は、害虫の防除や駆除を専門とする技術者であり、様々な方法で有害生物の管理を行います。
※仕事内容としては、通常は、個人で黙々と、開発、実験、測定をすることが多いです。
時期によってはフィールド試験やお客様でのモニター試験などもしていただき、その結果を技術、営業で共有し、市場調査やお客様とも相談しながらチームで製品を作り上げていくこともあります。営業に同行していただきこともあります。担当する製品のSDS作成など品質保証の仕事も担当。
◆仕事の魅力・やりがい：
・自分たちのやりたい・開発したい！を尊重して、業務ができる環境です。
・仕事が多岐に渡りますが、その分様々な知見や経験が積めます。
・取引先や自社の技術者交流があり、知見を深めることなど自己成長、自己研鑽が可能
◆キャリアステップ
入社したらまずは、機能商品事業部が販売する各商品ついて学ぶ機会をしっかりと設けます。
まずは、担当として一人前になるまでは先輩や上司が教育係として指導・フォローを行います。その後、幅広い業務ができるようなオールラウンダーになるように育成をしてきます。
ゆくゆくは、監督職として現場課題や業務改善などで指導ができるような立ち位置に立ってもらい、
部下や仲間に対して適切な指導やアドバイスが行える人物として活躍してもらいたいと考えております。
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■同社の特徴
【樹脂事業・機能商品事業・分散コーティング事業を展開する化学メーカーです】
顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります！
■事業内容：
・アクリル系樹脂等の開発・製造・販売
・特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売
・環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売
■会社の魅力：
【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】
・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。
◇コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。
★経産省認定！健康経営優良法人です★
健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進
など、当社は従業員への健康投資を行っており、2025年度も健康経営優良法人の認定を受けました。
社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています！
★会社統計データ
・平均年齢 → 44.8歳 ・平均勤続年数 → 17.1年 ・有給消化率 → 79.9％ ・全社平均残業時間 → 1４.９ｈ
★HP参照データ
・会社業績 → 売上45億円（2023年度実績） 従業員数 → 123名
・主要仕入先 → 三菱ケミカル株式会社 協栄ケミカル株式会社 ナガセケミカル株式会社 山一化学工業株式会社 山本通産株式会社
・主要販売先 → 大日精化工業株式会社 東洋インキ株式会社 DIC株式会社 長瀬産業株式会社 イカリ消毒株式会社 エア・ウォーター・リアライズ株式会社 株式会社ダイセル シンク化学工業株式会社
・加入団体 → 関東塗料工業組合 日本塗料工業会 合成樹脂工業協会
★採用ページ
https://www.taisei-fc.co.jp/recruit/index.html
・現場の声を形にする、スピード感のある開発体制
・PCO業界を影から支える、衛生管理のインフラ企業
・単なる物売りではない、コンサルティング要素の強いメーカー営業
◆事業部技術職における使命・テーマ
「昆虫の生態を科学し、次世代の衛生ソリューションを創る」
「SDGsに貢献。環境負荷の低い、新しい防虫・殺菌技術への挑戦」
◆業務内容
当社の機能商品事業部にて食品関連工場向け衛生対策及び、安全対策商品の研究開発・改良
◆具体的な業務内容
●入社後から
当社の製品、業界、他社製品の把握。
シリーズ商品の改良、防虫試験など、リーダーのフォロー
●ゆくゆくお任せしたい仕事
防虫、衛生対策商品の企画・マーケティング・開発・既存商品の改良
PCO（Pest Control Operator）の教育、営業動向、フォロー
※PCO・・・PCO（ペストコントロールオペレーター）は、害虫の防除や駆除を専門とする技術者であり、様々な方法で有害生物の管理を行います。
※仕事内容としては、通常は、個人で黙々と、開発、実験、測定をすることが多いです。
時期によってはフィールド試験やお客様でのモニター試験などもしていただき、その結果を技術、営業で共有し、市場調査やお客様とも相談しながらチームで製品を作り上げていくこともあります。営業に同行していただきこともあります。担当する製品のSDS作成など品質保証の仕事も担当。
◆仕事の魅力・やりがい：
・自分たちのやりたい・開発したい！を尊重して、業務ができる環境です。
・仕事が多岐に渡りますが、その分様々な知見や経験が積めます。
・取引先や自社の技術者交流があり、知見を深めることなど自己成長、自己研鑽が可能
◆キャリアステップ
入社したらまずは、機能商品事業部が販売する各商品ついて学ぶ機会をしっかりと設けます。
まずは、担当として一人前になるまでは先輩や上司が教育係として指導・フォローを行います。その後、幅広い業務ができるようなオールラウンダーになるように育成をしてきます。
ゆくゆくは、監督職として現場課題や業務改善などで指導ができるような立ち位置に立ってもらい、
部下や仲間に対して適切な指導やアドバイスが行える人物として活躍してもらいたいと考えております。
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■同社の特徴
【樹脂事業・機能商品事業・分散コーティング事業を展開する化学メーカーです】
顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります！
■事業内容：
・アクリル系樹脂等の開発・製造・販売
・特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売
・環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売
■会社の魅力：
【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】
・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。
・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。
・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。
◇コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。
★経産省認定！健康経営優良法人です★
健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進
など、当社は従業員への健康投資を行っており、2025年度も健康経営優良法人の認定を受けました。
社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています！
★会社統計データ
・平均年齢 → 44.8歳 ・平均勤続年数 → 17.1年 ・有給消化率 → 79.9％ ・全社平均残業時間 → 1４.９ｈ
★HP参照データ
・会社業績 → 売上45億円（2023年度実績） 従業員数 → 123名
・主要仕入先 → 三菱ケミカル株式会社 協栄ケミカル株式会社 ナガセケミカル株式会社 山一化学工業株式会社 山本通産株式会社
・主要販売先 → 大日精化工業株式会社 東洋インキ株式会社 DIC株式会社 長瀬産業株式会社 イカリ消毒株式会社 エア・ウォーター・リアライズ株式会社 株式会社ダイセル シンク化学工業株式会社
・加入団体 → 関東塗料工業組合 日本塗料工業会 合成樹脂工業協会
★採用ページ
https://www.taisei-fc.co.jp/recruit/index.html
求める経験 / スキル
■必須条件
理系(化学・工学部系）出身者
もしくは、素材の研究開発・設計経験者
■歓迎要件：
・PCO、防虫、衛生管理の経験のある方
・技術・商品開発、設計をしていた方
・危険物取扱者の資格をお持ちの方
■求める人物像：
・生物、特に昆虫が好き・興味ある方
・昆虫やフィールドワークに抵抗のない方
・真面目に仕事に取り組める方
・チームの仲間とコミュニケーションを取れる方
・仕事にやりがい・達成感を感じたい方
・溶剤アレルギーのない方
理系(化学・工学部系）出身者
もしくは、素材の研究開発・設計経験者
■歓迎要件：
・PCO、防虫、衛生管理の経験のある方
・技術・商品開発、設計をしていた方
・危険物取扱者の資格をお持ちの方
■求める人物像：
・生物、特に昆虫が好き・興味ある方
・昆虫やフィールドワークに抵抗のない方
・真面目に仕事に取り組める方
・チームの仲間とコミュニケーションを取れる方
・仕事にやりがい・達成感を感じたい方
・溶剤アレルギーのない方
従業員数
123名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 550 万円
従業員数
123名
株式会社デンソー
仕事内容
電動車の普及に向けて、従来の考えにとらわれ無い発想での熱マネジメントシステム、製品の先行開発を推進できるチャレンジ意識の高い仲間を募集します！
【業務内容】
電動車の利便性（航続距離伸展・充電時間短縮 等）を向上させるために不可欠な熱マネジメントシステム、製品の要素技術開発
具体的には応募者のスキルを踏まえた上で、以下の業務に携わって頂きます。
◆技術開発、および、お客様への技術報告
・電動車向け熱マネジメントシステムの冷凍サイクル開発
・電動車向け熱マネジメントシステムの制御開発
・高性能、省冷媒を実現する新たな熱交換器・圧縮機の開発・設計
・脱フロン対策として新冷媒対応技術の開発
・車両エンジンの排熱からエネルギーを取り出し、再利用につなげる技術開発
（弊社における技術開発プロセスの例）
・解決問題に対する原理原則に基づいた現象の仮説立案
・独自の計測・解析技術を活用した物理現象の解析を通じ、立案した仮説を検証
・検証された現象に基づく対策案の立案と、その効果検証
・上記のプロセスを踏まえた開発技術のまとめとお客様への報告
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 自分が開発した技術がつまった車が世界中で生産され、身近な人をはじめとする多くの人に利用してもらうことで、社会に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ 主として電動車向け熱マネジメントシステムに関連する技術のスキルアップ
✓ 自分のアイディアを即座に形や計測システムにしてくれる技能員も多く在籍しているため、スピーディに技術開発を推進できます
✓ 常に新しい技術に触れられると共に、身近に電気系や材料系、ソフト系など他分野の多くの技術者がいる環境のため、総合的な技術視点を獲得できます
【職場紹介】
SOKENはデンソーおよびトヨタ自動車からの受託研究を通じて、次世代製品の性能向上や課題解決の技術開発を推進しています。その中で私たちの職場は、電動車両に不可欠な熱マネジメント製品に求められる技術開発を主に担当しております。室としては25名が所属しており、課員は8名が在籍しています。メンバーには他社を経験したキャリア入社者や、他の技術分野から移動してきた技術者もおり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮しつつ、複数の技術視点でサポートを受けながら技術開発できる組織カルチャーがあります。
◎室員25名（うち課員7名）、年齢層25～64歳
◎キャリア入社者1名（家電メーカより）
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
★30代前半 中途入社（前職：家電メーカー）
前職では自動車に関する経験はなかったのですが、社内でのサポートがあるため、戸惑いなく勤務できています。研究開発を担当する部署なので、次々と未知の課題を解決していく大変さがありますが、自分の意見もとても尊重され、新しい技術も取り入れていくこともしやすく、とてもやりがいを感じながら仕事ができています。
【業務内容】
電動車の利便性（航続距離伸展・充電時間短縮 等）を向上させるために不可欠な熱マネジメントシステム、製品の要素技術開発
具体的には応募者のスキルを踏まえた上で、以下の業務に携わって頂きます。
◆技術開発、および、お客様への技術報告
・電動車向け熱マネジメントシステムの冷凍サイクル開発
・電動車向け熱マネジメントシステムの制御開発
・高性能、省冷媒を実現する新たな熱交換器・圧縮機の開発・設計
・脱フロン対策として新冷媒対応技術の開発
・車両エンジンの排熱からエネルギーを取り出し、再利用につなげる技術開発
（弊社における技術開発プロセスの例）
・解決問題に対する原理原則に基づいた現象の仮説立案
・独自の計測・解析技術を活用した物理現象の解析を通じ、立案した仮説を検証
・検証された現象に基づく対策案の立案と、その効果検証
・上記のプロセスを踏まえた開発技術のまとめとお客様への報告
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 自分が開発した技術がつまった車が世界中で生産され、身近な人をはじめとする多くの人に利用してもらうことで、社会に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ 主として電動車向け熱マネジメントシステムに関連する技術のスキルアップ
✓ 自分のアイディアを即座に形や計測システムにしてくれる技能員も多く在籍しているため、スピーディに技術開発を推進できます
✓ 常に新しい技術に触れられると共に、身近に電気系や材料系、ソフト系など他分野の多くの技術者がいる環境のため、総合的な技術視点を獲得できます
【職場紹介】
SOKENはデンソーおよびトヨタ自動車からの受託研究を通じて、次世代製品の性能向上や課題解決の技術開発を推進しています。その中で私たちの職場は、電動車両に不可欠な熱マネジメント製品に求められる技術開発を主に担当しております。室としては25名が所属しており、課員は8名が在籍しています。メンバーには他社を経験したキャリア入社者や、他の技術分野から移動してきた技術者もおり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮しつつ、複数の技術視点でサポートを受けながら技術開発できる組織カルチャーがあります。
◎室員25名（うち課員7名）、年齢層25～64歳
◎キャリア入社者1名（家電メーカより）
自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
★30代前半 中途入社（前職：家電メーカー）
前職では自動車に関する経験はなかったのですが、社内でのサポートがあるため、戸惑いなく勤務できています。研究開発を担当する部署なので、次々と未知の課題を解決していく大変さがありますが、自分の意見もとても尊重され、新しい技術も取り入れていくこともしやすく、とてもやりがいを感じながら仕事ができています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
次のいずれかの知識または経験をお持ちの方を求めています。
・下記いずれかの研究または開発経験３年以上
ー熱交換器の開発,設計経験
ー冷凍サイクル開発,設計経験
ー圧縮機の応用技術,空調システム設計経験
ー流体を扱うシステム開発,設計経験
・伝熱工学、機械工学、冷凍サイクルに関する全般的な知識を持っている。
・伝熱工学理論を用いた開発や実験業務の経験
＜WANT要件＞
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・冷却水回路・システム設計/評価経験
・スクロール圧縮機技術に関する開発経験
・車両空調用のシステム、又はコンポーネントの製品開発経験
・振動、騒音に関する知識、業務経験
・冷凍空調装置（熱機器）の制御設計経験
次のいずれかの知識または経験をお持ちの方を求めています。
・下記いずれかの研究または開発経験３年以上
ー熱交換器の開発,設計経験
ー冷凍サイクル開発,設計経験
ー圧縮機の応用技術,空調システム設計経験
ー流体を扱うシステム開発,設計経験
・伝熱工学、機械工学、冷凍サイクルに関する全般的な知識を持っている。
・伝熱工学理論を用いた開発や実験業務の経験
＜WANT要件＞
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・冷却水回路・システム設計/評価経験
・スクロール圧縮機技術に関する開発経験
・車両空調用のシステム、又はコンポーネントの製品開発経験
・振動、騒音に関する知識、業務経験
・冷凍空調装置（熱機器）の制御設計経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
カーボンニュートラル社会を実現する電動車の競争力を向上させる磁石材料の開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。
【業務内容】
自動車の主機・補機モーターに適用される磁石材料の開発およびその評価
具体的には以下の業務携わっていただきます。
・磁石材料の特性向上技術開発の推進
・磁石材料の自動車用モーター適用技術の推進
・上記にかかわる新たな評価解析技術開発
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます
・大学や研究機関、サプライヤーとの協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます
・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
【組織ミッションと今後の方向性】
材料技術部はグローバルデンソーで扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち電動化材料開発室では、電磁気材料分野を中心に、自動車の電動化を牽引する新材料、評価解析技術開発ならびに車載適用技術、品質保証まで一貫して携わっており、社内から高い期待が寄せられています。
室としては18名が所属しており、若手はもちろんのこと、社外との共創や社内ローテンション経験など、多様な経験を持つメンバーが多く存在しており、慣習や年齢、約w職にとらわれず一人一人が能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
【組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界】
平均年齢40歳
◎キャリア入社比率：約5％
キャリア入社者は現状少ないですが、博士、社外出向、海外赴任、社内ローテーションなど多様な経験をしたメンバーが活躍しております。
【キャリア入社者の声/活躍事例】
★34歳（社会人経験6年目）中途入社（前職：ポスドク）
自社製品の競争力強化のため素材の研究を行っていることを知り、将来性と視座の高さに惹かれ入社しました。企業経験は乏しい経歴でしたが、専門性を評価され、1年目から重要プロジェクトの技術リーダーを経験することができました。
周りのサポートを受けながらプロジェクトを推進し、基礎研究を応用・量産へとつなげていく活動を通して新たなスキルを身に着け、人脈を構築することができました。成長の実感をもちながら業務に携わることができています。
【業務内容】
自動車の主機・補機モーターに適用される磁石材料の開発およびその評価
具体的には以下の業務携わっていただきます。
・磁石材料の特性向上技術開発の推進
・磁石材料の自動車用モーター適用技術の推進
・上記にかかわる新たな評価解析技術開発
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます
・大学や研究機関、サプライヤーとの協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます
・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
【組織ミッションと今後の方向性】
材料技術部はグローバルデンソーで扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち電動化材料開発室では、電磁気材料分野を中心に、自動車の電動化を牽引する新材料、評価解析技術開発ならびに車載適用技術、品質保証まで一貫して携わっており、社内から高い期待が寄せられています。
室としては18名が所属しており、若手はもちろんのこと、社外との共創や社内ローテンション経験など、多様な経験を持つメンバーが多く存在しており、慣習や年齢、約w職にとらわれず一人一人が能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
【組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界】
平均年齢40歳
◎キャリア入社比率：約5％
キャリア入社者は現状少ないですが、博士、社外出向、海外赴任、社内ローテーションなど多様な経験をしたメンバーが活躍しております。
【キャリア入社者の声/活躍事例】
★34歳（社会人経験6年目）中途入社（前職：ポスドク）
自社製品の競争力強化のため素材の研究を行っていることを知り、将来性と視座の高さに惹かれ入社しました。企業経験は乏しい経歴でしたが、専門性を評価され、1年目から重要プロジェクトの技術リーダーを経験することができました。
周りのサポートを受けながらプロジェクトを推進し、基礎研究を応用・量産へとつなげていく活動を通して新たなスキルを身に着け、人脈を構築することができました。成長の実感をもちながら業務に携わることができています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・磁性材料または粉末冶金の知識を有し、当分野の研究開発経験を有する方
＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・金属の熱処理、表面処理技術に関する研究開発経験
・粉末冶金に関する製造設備開発経験
・磁性材料または粉末冶金の知識を有し、当分野の研究開発経験を有する方
＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・金属の熱処理、表面処理技術に関する研究開発経験
・粉末冶金に関する製造設備開発経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
機能材料/有機材料を用いたエネルギー変換技術の開発
【業務内容】
カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー変換技術の研究開発業務
・材料製品のプロセス技術開発
・有機材料、無機材料、および複合材料の開発・評価
・有機材料および無機材料を用いたエネルギー変換デバイスの開発・評価
・社外専門家(大学、研究機関)との技術コミュニケーション
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 脱炭素を実現する、新たな開発テーマにチャレンジできる
✓ 若手のメンバーも多く、研究員同士の議論も活発である
✓ 他分野の技術者との距離が近く、様々な分野の刺激を受けることができる
✓ 机上だけでなく、試作品を作製しながらの開発が多く、材料の作成技術を身に付けることができる
✓ 大学や研究機関との共同研究も多く、自身の専門性を高めることができる
【職場情報】
株式会社SOKENでは、デンソーとトヨタ自動車が出資する自動車業界の未来を築くための研究を行っています。当社のチームは全員デンソー社員で構成されており、現在、カーボンニュートラルの実現に向けた新たなエネルギー変換技術の開発に取り組んでいます。チームは約20名で、活気に満ちたオープンなカルチャーが特徴です。社外のアカデミアとも積極的に交流し、幅広い技術について意見を交わしています。
◎組織構成
20名程度で構成され、平均年齢は40歳ですが、20代・30代のメンバーも多く活躍しています。
◎キャリア入社
その中で2名がキャリア入社しており、前職の経験を生かして貢献しています。
【業務内容】
カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー変換技術の研究開発業務
・材料製品のプロセス技術開発
・有機材料、無機材料、および複合材料の開発・評価
・有機材料および無機材料を用いたエネルギー変換デバイスの開発・評価
・社外専門家(大学、研究機関)との技術コミュニケーション
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 脱炭素を実現する、新たな開発テーマにチャレンジできる
✓ 若手のメンバーも多く、研究員同士の議論も活発である
✓ 他分野の技術者との距離が近く、様々な分野の刺激を受けることができる
✓ 机上だけでなく、試作品を作製しながらの開発が多く、材料の作成技術を身に付けることができる
✓ 大学や研究機関との共同研究も多く、自身の専門性を高めることができる
【職場情報】
株式会社SOKENでは、デンソーとトヨタ自動車が出資する自動車業界の未来を築くための研究を行っています。当社のチームは全員デンソー社員で構成されており、現在、カーボンニュートラルの実現に向けた新たなエネルギー変換技術の開発に取り組んでいます。チームは約20名で、活気に満ちたオープンなカルチャーが特徴です。社外のアカデミアとも積極的に交流し、幅広い技術について意見を交わしています。
◎組織構成
20名程度で構成され、平均年齢は40歳ですが、20代・30代のメンバーも多く活躍しています。
◎キャリア入社
その中で2名がキャリア入社しており、前職の経験を生かして貢献しています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方を求めています。
・有機材料または無機材料を用いたデバイスの研究または製品開発に3年以上従事した経験
・材料製品のプロセス技術開発（膜形成技術や電極形成など）に3年以上の経験
＜WANT要件＞
次のいずれかの知識や経験をお持ちの方が望ましいです。
・機能性材料を用いた製品開発の経験
・電気化学や触媒化学に関する知識
・材料物性の評価や解析に関する知識
・材料プロセスに関する知識
・材料シミュレーション業務の経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方を求めています。
・有機材料または無機材料を用いたデバイスの研究または製品開発に3年以上従事した経験
・材料製品のプロセス技術開発（膜形成技術や電極形成など）に3年以上の経験
＜WANT要件＞
次のいずれかの知識や経験をお持ちの方が望ましいです。
・機能性材料を用いた製品開発の経験
・電気化学や触媒化学に関する知識
・材料物性の評価や解析に関する知識
・材料プロセスに関する知識
・材料シミュレーション業務の経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
車載パワー半導体の研究開発をリードし、カーボンニュートラルな社会実現への貢献を実感できる、やりがいの持てる職場で一緒に汗を流してくれる方を募集しております。
■業務内容
パワーデバイス材料研究、デバイス開発
・SiCウェハガス成長法の研究開発
・SiCエピタキシャル成長の研究開発
・横型GaN-HEMTのデバイス開発
・縦型GaN-MOSFETのデバイス開発
・α酸化ガリウム半導体研究開発
・β酸化ガリウム半導体研究開発
・ダイヤモンド半導体研究開発
※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ（https://www.mirise-techs.com/）に出向いただきます。
【業務のやりがい・身につくスキル】
・SiC結晶成長は、他社を凌駕する独自の高速成長を達成しており、日本のSiC開発を牽引している実感を持てます。
・中長期の戦略に基づき、ポストSiCデバイスとして可能性のあるパワー半導体材料・素子を幅広く研究対象にすることが可能です。
・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。
【職場情報】
パワエレ第2研究開発部は、xEV用インバータや電源関連製品に使われるパワー半導体の材料、デバイス、実装、回路、制御など幅広い技術を研究対象としています。この分野はワールドワイドで競争が激化していますが、ミライズの垂直統合型の研究を活かして他社と差別化した競争力のあるパワエレ技術の創出を目指しています。その中でパワー半導体材料、デバイス研究においては、SiCの結晶成長技術でミライズが唯一成功しているガス成長法の研究開発や、GaN、酸化ガリウム及びダイヤモンドなどの新規ワイドバンドギャップ半導体のR&Dを行っています。国内の大学や新材料のトップランナーと連携しながら、最先端の技術をいち早く社会実装することを目指します。部のスローガン「Humor Enhances Creativity」に従い、楽しんで研究開発を行っていくカルチャーがあります。
◎キャリア入社比率： 約40%
半導体材料メーカ、家電メーカ、メモリ半導体メーカ、半導体装置メーカ、大学・研究機関からの入社者が在籍しています。
■業務内容
パワーデバイス材料研究、デバイス開発
・SiCウェハガス成長法の研究開発
・SiCエピタキシャル成長の研究開発
・横型GaN-HEMTのデバイス開発
・縦型GaN-MOSFETのデバイス開発
・α酸化ガリウム半導体研究開発
・β酸化ガリウム半導体研究開発
・ダイヤモンド半導体研究開発
※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ（https://www.mirise-techs.com/）に出向いただきます。
【業務のやりがい・身につくスキル】
・SiC結晶成長は、他社を凌駕する独自の高速成長を達成しており、日本のSiC開発を牽引している実感を持てます。
・中長期の戦略に基づき、ポストSiCデバイスとして可能性のあるパワー半導体材料・素子を幅広く研究対象にすることが可能です。
・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。
【職場情報】
パワエレ第2研究開発部は、xEV用インバータや電源関連製品に使われるパワー半導体の材料、デバイス、実装、回路、制御など幅広い技術を研究対象としています。この分野はワールドワイドで競争が激化していますが、ミライズの垂直統合型の研究を活かして他社と差別化した競争力のあるパワエレ技術の創出を目指しています。その中でパワー半導体材料、デバイス研究においては、SiCの結晶成長技術でミライズが唯一成功しているガス成長法の研究開発や、GaN、酸化ガリウム及びダイヤモンドなどの新規ワイドバンドギャップ半導体のR&Dを行っています。国内の大学や新材料のトップランナーと連携しながら、最先端の技術をいち早く社会実装することを目指します。部のスローガン「Humor Enhances Creativity」に従い、楽しんで研究開発を行っていくカルチャーがあります。
◎キャリア入社比率： 約40%
半導体材料メーカ、家電メーカ、メモリ半導体メーカ、半導体装置メーカ、大学・研究機関からの入社者が在籍しています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・パワー半導体材料またはデバイスに関する知見を有すること（大学卒業レベル）
・半導体の材料開発、エピ成長開発、プロセス開発、製造装置開発、デバイス開発のいずれかの業務経験（3年以上）を有すること
＜WANT要件＞
・第一原理計算、T-CADシミュレーション経験
・エピタキシャル成長に関するプロセス・装置開発経験（5年以上）
・ワイドバンドギャップ半導体の研究・開発経験（5年以上）
・パワー半導体材料またはデバイスに関する知見を有すること（大学卒業レベル）
・半導体の材料開発、エピ成長開発、プロセス開発、製造装置開発、デバイス開発のいずれかの業務経験（3年以上）を有すること
＜WANT要件＞
・第一原理計算、T-CADシミュレーション経験
・エピタキシャル成長に関するプロセス・装置開発経験（5年以上）
・ワイドバンドギャップ半導体の研究・開発経験（5年以上）
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
材料・プロセスの技術変革を通して、次世代電池の設計・製品化に挑む仲間を募集しています。
【業務内容】
カーボンニュートラル社会実現、及びデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品に用いられる電気化学セルの開発に従事頂きます。固体電池等の次世代電池に関する、下記の何れか、または複数に携わっていただきます。
・電池開発/材料開発/プロセス開発
・材料評価/解析技術開発
・開発製品の実証検証および量産立上げ
・上記項目に関わる社内外連携、マネジメント
【業務のやりがい・身につくスキル】
✓ 材料の基礎研究にとどまらず、量産開発、事業開発まで一気通貫で多岐な業務を経験できます
✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます
【職場紹介】
次世代電池材料の具現化と、その事業化をミッションとしています。
モビリティのカーボンニュートラル実現に必要不可欠な電池を材料から革新し、自動車分野だけでなく将来のモビリティに貢献する製品の開発に取り組んでいます。室としては29名が所属しています。メンバーには化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関を経験したキャリア入社者が多く在籍し、また20代・30代が6割を占める若い人材で構成されているため、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
◎～30代が6割、40代が3割となっており、若い人材が活躍している職場です。
◎キャリア入社比率：約40％
化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関ほか、多様な業種からの転職者が数多く在席しています。従来のデンソーの中心事業である自動車分野以外の専門性や考え方を活かしながら多方面で活躍されています。
★35歳 中途入社（前職：大学教員）
入社1年目からでも責任ある業務を任せてもらうことができ、自身の成長や達成感を感じることができます。転職者も多く、若い人材も多い職場なので、役職や年齢を問わず、フラットに話せる雰囲気の職場です。
社外の研究機関、専門家との取り組みに関しても自身の経験、意見が重視され主体性をもってやりがいのある業務に携わることができています。
【関連記事】
https://www.nims.go.jp/press/2022/06/202206070.html
【業務内容】
カーボンニュートラル社会実現、及びデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品に用いられる電気化学セルの開発に従事頂きます。固体電池等の次世代電池に関する、下記の何れか、または複数に携わっていただきます。
・電池開発/材料開発/プロセス開発
・材料評価/解析技術開発
・開発製品の実証検証および量産立上げ
・上記項目に関わる社内外連携、マネジメント
【業務のやりがい・身につくスキル】
✓ 材料の基礎研究にとどまらず、量産開発、事業開発まで一気通貫で多岐な業務を経験できます
✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます
【職場紹介】
次世代電池材料の具現化と、その事業化をミッションとしています。
モビリティのカーボンニュートラル実現に必要不可欠な電池を材料から革新し、自動車分野だけでなく将来のモビリティに貢献する製品の開発に取り組んでいます。室としては29名が所属しています。メンバーには化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関を経験したキャリア入社者が多く在籍し、また20代・30代が6割を占める若い人材で構成されているため、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
◎～30代が6割、40代が3割となっており、若い人材が活躍している職場です。
◎キャリア入社比率：約40％
化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関ほか、多様な業種からの転職者が数多く在席しています。従来のデンソーの中心事業である自動車分野以外の専門性や考え方を活かしながら多方面で活躍されています。
★35歳 中途入社（前職：大学教員）
入社1年目からでも責任ある業務を任せてもらうことができ、自身の成長や達成感を感じることができます。転職者も多く、若い人材も多い職場なので、役職や年齢を問わず、フラットに話せる雰囲気の職場です。
社外の研究機関、専門家との取り組みに関しても自身の経験、意見が重視され主体性をもってやりがいのある業務に携わることができています。
【関連記事】
https://www.nims.go.jp/press/2022/06/202206070.html
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・電池の基礎知識を有し、それを活かした電池・材料・プロセス開発、量産立上げの経験を有する事（3年以上）
・特に無機材料、セラミックスの基礎、または電池開発の知識を有すること
・世界初製品の開発に強い意欲があること
・世の中の潜在ニーズから、開発要件まで落とし込む課題設定力がある事
・その要件を自ら具現化し、責任を持って事業化まで推進できること
＜WANT要件＞
下記のいずれかの知識/経験を有する方
・電池材料、電子部品に関わる材料開発経験(材料合成、材料加工、造形技術、分析・解析技術)
・新規材料、製品、システム、事業立ち上げの実務経験
・電池の基礎知識を有し、それを活かした電池・材料・プロセス開発、量産立上げの経験を有する事（3年以上）
・特に無機材料、セラミックスの基礎、または電池開発の知識を有すること
・世界初製品の開発に強い意欲があること
・世の中の潜在ニーズから、開発要件まで落とし込む課題設定力がある事
・その要件を自ら具現化し、責任を持って事業化まで推進できること
＜WANT要件＞
下記のいずれかの知識/経験を有する方
・電池材料、電子部品に関わる材料開発経験(材料合成、材料加工、造形技術、分析・解析技術)
・新規材料、製品、システム、事業立ち上げの実務経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
【業務内容】
半導体用ポリイミドコーティング剤の材料開発、顧客対応、量産立ち上げなどをご担当いただきます。
１．商材：ポリイミドコーティング剤
フォトニース™、セミコファイン™
https://www.electronics.toray/
顧客：大手半導体メーカー（日本、韓国、台湾、中国、米国、欧州、その他）
２．商材の魅力など：
東レのポリイミドコーティング剤は半導体の高性能化に寄与しており、半導体大手各社に長年の実績があり、世界で高いシェアを有しています。
半導体関連材料や装置は日本メーカーが強いですが、半導体製造は海外が強くなっていることから、顧客は海外が多く、当社コーティング剤を通して世界中の大手半導体メーカーとやり取りする醍醐味を感じることができる業務です。
当業務を通じて、材料面では耐熱性材料、感光性材料、加工技術に関する知見、業界面では半導体産業への知識が深まります。
３．社会への影響、貢献：
東レのコーティング剤を用いた半導体はスマホやPCをはじめとする一般家電から自動車に至るまで、様々な分野に用いられており、成長著しいAI向けでも、更なる拡大が見込まれています。
社会の発展と半導体の発展は軌を一にしており、コーティング剤を通して、情報社会の高度化、高速化への貢献を実感できる業務です。
半導体用ポリイミドコーティング剤の材料開発、顧客対応、量産立ち上げなどをご担当いただきます。
１．商材：ポリイミドコーティング剤
フォトニース™、セミコファイン™
https://www.electronics.toray/
顧客：大手半導体メーカー（日本、韓国、台湾、中国、米国、欧州、その他）
２．商材の魅力など：
東レのポリイミドコーティング剤は半導体の高性能化に寄与しており、半導体大手各社に長年の実績があり、世界で高いシェアを有しています。
半導体関連材料や装置は日本メーカーが強いですが、半導体製造は海外が強くなっていることから、顧客は海外が多く、当社コーティング剤を通して世界中の大手半導体メーカーとやり取りする醍醐味を感じることができる業務です。
当業務を通じて、材料面では耐熱性材料、感光性材料、加工技術に関する知見、業界面では半導体産業への知識が深まります。
３．社会への影響、貢献：
東レのコーティング剤を用いた半導体はスマホやPCをはじめとする一般家電から自動車に至るまで、様々な分野に用いられており、成長著しいAI向けでも、更なる拡大が見込まれています。
社会の発展と半導体の発展は軌を一にしており、コーティング剤を通して、情報社会の高度化、高速化への貢献を実感できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・素材メーカ等での材料開発経験
【尚可】
・コーティング材料、ペースト材料に関する開発業務、顧客対応経験
・素材メーカ等での材料開発経験
【尚可】
・コーティング材料、ペースト材料に関する開発業務、顧客対応経験
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
第一工業製薬株式会社
仕事内容
プライム上場工業用薬品メーカーの同社、四日市事業所環境エネルギー研究部 エレクセルグループ において、電池材料分野の研究開発に従事頂きます。
■業務内容例
・新規材料の研究開発(性能向上、コスト削減)
・材料物性および電池特性評価と解析
・顧客要望に合わせた仕様調整および提案
・顧客との折衝(技術的なもの)
・技術的な課題解決のためのサポート
■業務内容例
・新規材料の研究開発(性能向上、コスト削減)
・材料物性および電池特性評価と解析
・顧客要望に合わせた仕様調整および提案
・顧客との折衝(技術的なもの)
・技術的な課題解決のためのサポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電池材料の研究開発もしくは電池の研究開発経験
・電池特性評価技術
【歓迎】
・有機合成、ポリマー合成経験
・電気化学評価解析の経験
・電池材料の研究開発もしくは電池の研究開発経験
・電池特性評価技術
【歓迎】
・有機合成、ポリマー合成経験
・電気化学評価解析の経験
従業員数
585名
（（連結1,111名）※2024年3月31日現在）
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
585名
（（連結1,111名）※2024年3月31日現在）
仕事内容
社会課題解決に貢献するエネルギー製品（水素）開発の基盤となる材料強度・解析技術開発に一緒に取り組む仲間を募集しています！
【業務内容】
エネルギー製品（水素）をはじめ電動化・自動運転製品を構成する高機能材料開発に貢献する強度・解析技術の開発
具体的には以下に関わる業務に携わっていただきます。
・特殊環境下での材料物性・性能評価技術開発と現象解明
・シミュレーション技術を活用したストレス予測開発
・先進研究機関と協働した新たな評価・解析技術開発
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・大学や研究機関との協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます
・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます
・主要学会での研究成果の発表や、社会人ドクター制度を活用した博士号取得など自身の専門性を向上させることができます
・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
材料技術部はグローバルデンソーで扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち材料基盤技術室材料強度課では、新価値領域としてエネルギー領域の基盤技術開発に取り組んでおり、社内から高い期待が寄せられています。
室としては24名が所属しております。材料強度、摩擦摩耗、電子実装に関わる専門家が所属する社内プロフェッショナル集団であり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
組織構成（平均年齢：45歳）
キャリア入社者比率：約10%
自動車業界だけでなく、家電メーカから化学メーカの入社者も在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★49歳（社会人経験25年目）中途入社（前職：家電メーカー）
材料技術をコアとして、全社の電子部品開発/量産支援に携わっております。高い信頼性要求に答える為、常に科学的な深い考察が必要であり、大変な面も多いですがやりがいを感じながら業務を進めております。様々な部署との議論することも多いですが、自身の経験に基づく意見も取り入れて頂ける風土もあり、働きやすい環境です。
★41歳（社会人経験16年目）中途入社（前職：化学メーカー）
常に挑戦と成長ができる会社です。私は全社の技術の礎である基盤技術開発を担当しています。入社して早い段階から責任のある仕事や任され、3年間の海外出向の経験を通じて国際的な視野を広げることができました。現在は課長としてチームを率い、国内外の研究機関との研究プロジェクトの推進とメンバーの成長をサポートすることにやりがいを感じています。また会社を通し社会課題の解決に貢献できることに誇りを持っています。
【業務内容】
エネルギー製品（水素）をはじめ電動化・自動運転製品を構成する高機能材料開発に貢献する強度・解析技術の開発
具体的には以下に関わる業務に携わっていただきます。
・特殊環境下での材料物性・性能評価技術開発と現象解明
・シミュレーション技術を活用したストレス予測開発
・先進研究機関と協働した新たな評価・解析技術開発
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・大学や研究機関との協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます
・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます
・主要学会での研究成果の発表や、社会人ドクター制度を活用した博士号取得など自身の専門性を向上させることができます
・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
材料技術部はグローバルデンソーで扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち材料基盤技術室材料強度課では、新価値領域としてエネルギー領域の基盤技術開発に取り組んでおり、社内から高い期待が寄せられています。
室としては24名が所属しております。材料強度、摩擦摩耗、電子実装に関わる専門家が所属する社内プロフェッショナル集団であり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
組織構成（平均年齢：45歳）
キャリア入社者比率：約10%
自動車業界だけでなく、家電メーカから化学メーカの入社者も在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★49歳（社会人経験25年目）中途入社（前職：家電メーカー）
材料技術をコアとして、全社の電子部品開発/量産支援に携わっております。高い信頼性要求に答える為、常に科学的な深い考察が必要であり、大変な面も多いですがやりがいを感じながら業務を進めております。様々な部署との議論することも多いですが、自身の経験に基づく意見も取り入れて頂ける風土もあり、働きやすい環境です。
★41歳（社会人経験16年目）中途入社（前職：化学メーカー）
常に挑戦と成長ができる会社です。私は全社の技術の礎である基盤技術開発を担当しています。入社して早い段階から責任のある仕事や任され、3年間の海外出向の経験を通じて国際的な視野を広げることができました。現在は課長としてチームを率い、国内外の研究機関との研究プロジェクトの推進とメンバーの成長をサポートすることにやりがいを感じています。また会社を通し社会課題の解決に貢献できることに誇りを持っています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・材料力学（大学卒業レベル）の基礎知識を有する
※強度・水素・樹脂・セラミックスの知見をお持ちの方であれば尚良し
・材料強度評価および構造解析CAEに関わる知識と実務経験（5年以上）
・プロジェクトのサブリーダー経験者
＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャー経験者
・構造部品の強度設計の経験
・故障解析の経験
・英語力（材料強度分野でネイティブと議論および専門文書を読解できる英語力）
＜ソフトに関する使用経験＞
MUST：Ansys
WANT：Abaqus、Digimatなど
・材料力学（大学卒業レベル）の基礎知識を有する
※強度・水素・樹脂・セラミックスの知見をお持ちの方であれば尚良し
・材料強度評価および構造解析CAEに関わる知識と実務経験（5年以上）
・プロジェクトのサブリーダー経験者
＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャー経験者
・構造部品の強度設計の経験
・故障解析の経験
・英語力（材料強度分野でネイティブと議論および専門文書を読解できる英語力）
＜ソフトに関する使用経験＞
MUST：Ansys
WANT：Abaqus、Digimatなど
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う
●開発一課のミッション
他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。
●担当業務と役割
・AIインフラ向けキャパシタの競争力強化に向け、材料・プロセスの開発戦略を策定・実行する
・電極材料設計から量産プロセスまでの一貫開発体制を構築し、開発スピードと品質を最大化する
・顧客・パートナー・社内関係部門を巻き込み、全体最適での開発・量産体制を構築する
・千歳工場をマザー工場とした量産展開をリードし、複数製品・ラインの立上げを推進する
・市場要求（高信頼・安定供給）に応え、品質・コスト・供給を含めた事業成果創出に責任を持つ
●具体的な仕事内容
・電極材料設計戦略を策定し、活性炭・バインダー・導電材の最適配合による製品競争力を最大化する
・電極製造プロセス（混練～スリット）全体の開発方針を設計し、量産視点での最適化を牽引する
・新製品立上げにおいて、スケールアップ戦略・設備仕様・量産展開を統括的にリードする
・材料メーカー・設備メーカーとのアライアンスを構築し、開発力・供給力の強化を実現する
・複数ライン立上げ・増産を含む生産戦略を主導し、事業拡大および安定供給に責任を持つ
●この仕事を通じて得られること
・AIインフラ分野の製品開発を牽引し、社会基盤を支える事業創出に関与できる
・材料・プロセスを統合した開発戦略を構築し、組織としての技術競争力を最大化できる
・新製品開発と量産展開を通じて事業成長に直接貢献し、事業責任を持つやりがいを実感できる
●職場の雰囲気
・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。
・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。
●キャリアパス
・電極材料・プロセス領域の専門性を軸に、事業を支えるコア技術リーダーとしてのキャリアを形成できる
・新製品開発や量産展開を統括する責任者として、事業成長を牽引するポジションへ発展できる
・国内外拠点と連携し、蓄電デバイス事業全体での技術戦略・事業推進を担う中核人材として活躍できる
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う
●開発一課のミッション
他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。
●担当業務と役割
・AIインフラ向けキャパシタの競争力強化に向け、材料・プロセスの開発戦略を策定・実行する
・電極材料設計から量産プロセスまでの一貫開発体制を構築し、開発スピードと品質を最大化する
・顧客・パートナー・社内関係部門を巻き込み、全体最適での開発・量産体制を構築する
・千歳工場をマザー工場とした量産展開をリードし、複数製品・ラインの立上げを推進する
・市場要求（高信頼・安定供給）に応え、品質・コスト・供給を含めた事業成果創出に責任を持つ
●具体的な仕事内容
・電極材料設計戦略を策定し、活性炭・バインダー・導電材の最適配合による製品競争力を最大化する
・電極製造プロセス（混練～スリット）全体の開発方針を設計し、量産視点での最適化を牽引する
・新製品立上げにおいて、スケールアップ戦略・設備仕様・量産展開を統括的にリードする
・材料メーカー・設備メーカーとのアライアンスを構築し、開発力・供給力の強化を実現する
・複数ライン立上げ・増産を含む生産戦略を主導し、事業拡大および安定供給に責任を持つ
●この仕事を通じて得られること
・AIインフラ分野の製品開発を牽引し、社会基盤を支える事業創出に関与できる
・材料・プロセスを統合した開発戦略を構築し、組織としての技術競争力を最大化できる
・新製品開発と量産展開を通じて事業成長に直接貢献し、事業責任を持つやりがいを実感できる
●職場の雰囲気
・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。
・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。
●キャリアパス
・電極材料・プロセス領域の専門性を軸に、事業を支えるコア技術リーダーとしてのキャリアを形成できる
・新製品開発や量産展開を統括する責任者として、事業成長を牽引するポジションへ発展できる
・国内外拠点と連携し、蓄電デバイス事業全体での技術戦略・事業推進を担う中核人材として活躍できる
求める経験 / スキル
【必須】
・電極材料開発～量産プロセスまでを俯瞰し、開発戦略・技術方針を策定・実行した経験
・複数製品または複数ラインの立上げを統括し、事業成果に結びつけた実績
・組織横断で開発を推進し、パートナー連携を含めた全体最適を実現した経験
【歓迎】
・キャパシタ／LIC分野における材料・プロセス技術の高度な専門性と実績
・海外含む拠点連携や量産展開のリード経験
・技術戦略・投資判断・事業成長に関わる意思決定経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織・パートナーを巻き込みながら全体最適で意思決定し、成果創出をリードできる
・技術と事業の両視点を持ち、競争力の源泉となる開発を推進できる
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる
・電極材料開発～量産プロセスまでを俯瞰し、開発戦略・技術方針を策定・実行した経験
・複数製品または複数ラインの立上げを統括し、事業成果に結びつけた実績
・組織横断で開発を推進し、パートナー連携を含めた全体最適を実現した経験
【歓迎】
・キャパシタ／LIC分野における材料・プロセス技術の高度な専門性と実績
・海外含む拠点連携や量産展開のリード経験
・技術戦略・投資判断・事業成長に関わる意思決定経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織・パートナーを巻き込みながら全体最適で意思決定し、成果創出をリードできる
・技術と事業の両視点を持ち、競争力の源泉となる開発を推進できる
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる
勤務地
北海道
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
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