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評価・試験・分析・解析(CAE)/関西の求人・転職情報

202中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■ポジション
自然資本分析評価・生物多様性保全計画系技術者

■業務内容
・自然資本(森林資源、水資源、里地・里山等)に係る調査・分析・保全活用計画の策定及び実装支援、
・生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援や地域循環共生圏・グリーンインフラ、NbS等の自然環境を活用した社会の共存に向けた調査・分析評価・政策立案支援
・SDGs/ESGを背景とした事業価値向上(特に土地の開発や所有地のマネジメント等)
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務内容
当社デバイス(電子部品、センサー、電池)を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わります。
・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計・開発
・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装
・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の開発、及び顧客への提案

*参考URL:
ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html

人の動きを先読みするーリアルタイム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html

edgeRX – TDKのSensEI
https://sensei.tdk.com/ja/edgerx

■組織のミッション
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」(Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー)の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。
単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。
「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。

■配属部署
技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部

■募集背景
TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。

電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。

これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。

■働き方
・残業時間:多くても平均20時間
・在宅勤務頻度:週1~2日
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):【国内】月に数回、【海外】年に数回

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。

TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。

あわせて、本ポジションでは、センサ/デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC(概念実証)にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・C/C++/C#/Python/R/MATLAB等を用いた開発経験(3年以上)
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用

■歓迎条件
・電子デバイス向け新材料開発経験
・センサーデバイス信号処理開発経験
・音声信号処理開発経験
・OS/ドライバ等組み込みLinux/RTOS向け開発経験
・機械学習、統計解析等を用いた開発経験または知識
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】
あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務
・歯科医療機器製品に関するプロジェクト管理業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・放送機器・機構設計製品の電気回路設計補助
・通信基地局における通信・電波解析評価
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助

■ 設備保全・運用
・医療機器の保守・メンテナンス業務
・外観検査装置の新規導入・立上げ対応
・装置メーカーとの折衝・調整業務
================

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■福利厚生・魅力ポイント:
・大手メーカー案件で安定就業
・社会貢献性の高い分野
・将来的に上流工程へ挑戦可能

【当社の特徴・強み】
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。
大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。
通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、
多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修

など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。

■ “製造派遣なし”の明確な差別化
グループ会社が製造領域を担っているため、当社は製造業務の派遣は一切ナシ。
技術者としてのキャリア形成に集中できる環境です。

■ 初回から“設計開発”に携われるチャンスが豊富
大手メーカーとの強固な関係により、
新卒エンジニアの 約8割が初回配属から設計開発業務に参画。
キャリアの早期段階から、開発に深く関われる点も当社ならではです

【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を1年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国内外の法規制動向を継続的に監視し、製品に関わる要求事項を整理・分析して社内へ展開していただきます。
・国内外の法規制動向の監視、法規制情報の展開・運用改善
・法規制対応フローの標準化
・部門間調整・文書整理などの基礎業務
・海外認証取得手続き、管理
・製品コンプライアンス調査

【入社後のキャリアパス】
1年目:法規制対応の基盤となる調査・文書整理・部門間調整などの
    基礎業務を中心に担当し、着実に実務の理解を深める期間とします。
2年目:法規制動向の監視や影響整理を担当し、関係部門との調整や対応検討に
参画することで、実務の幅を広げる期間とします。
3年目:法規制情報の分析・展開を主体的に実施し、判断の起点となる役割を
担う段階とします。併せて、社内フロー整備や仕組みづくりを推進し、
将来的な専門性およびリーダー性の基盤を形成する期間と位置付けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術文書を読み解き、要点を整理できる力
・試験・評価・品質保証などの製品の技術業務経験が3年以上
・Excel・WORDなど基本的なITツールの利用経験

【歓迎】
・電気・電子・機械いずれかの基礎知識
・IEC / UL / EN / JIS などの規格文書の読解経験
・電気安全・無線・電池・環境規制などの認証業務経験
・試験所での評価・試験レポート作成経験
・認証計画の策定やプロジェクト管理経験

【求める人物像】
・技術文書を読むことに抵抗がない方
・新しい規格や法規制を学ぶ姿勢がある方
・部門横断でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・スケジュール管理や調整が得意な方
・コツコツと積み上げる作業が得意な方
従業員数
203名
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
203名
仕事内容
■仕事内容
防衛省向け潜水艦及び防衛省潜水機種の計画設計担当。主な業務は以下の通り。
着任後、本人の希望や興味、得意分野等を考慮して担当業務を選定します。
・船体形状設計及びCFD解析
・船体概略配置
・重量浮量設計
・推進性能計算(推進器設計含む)
・運動制御設計及びシミュレーション解析
・水中航走体のモデル&シミュレーション開発
・潜水艦の試験対応(主に性能関連の試験)
中長期的には潜水艦の計画設計をご担当頂きます。

■仕事の魅力・やりがい
・潜水艦及び潜水機種等の水中航走体は機能向上や用途拡大が見込まれ、様々な形態の水中航走体が開発される機運が高まっています。
 客先の要求を元にどのような水中航走体にするかを決めるのが計画設計で、自分の作りたい水中航走体を実現するとができる、貴重かつ有意義な仕事です。
・計画チームの主要担当分野は水中航走体全体です。海上試運転において潜水艦や潜水機種を自身が設定した条件で動かすことができることも魅力の一つであり、計画通りの目標性能が達成されたときにはやりがいを感じます。

■部門からのメッセージ
・若手、ベテランが連携して協力的な雰囲気があり、経験の無い方でも働きやすい職場です。
・客先との会議や社外パートナーとの打合せや試験の対応で出張する機会も多いです。
・同工場にて、潜水艦を建造しており、設計した潜水艦の製造を間近で見られることに加え、潜水艦を引渡す前には試運転があり、実際に潜水艦に乗艦して水中に潜り、試験を行うことができるのも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学、大学院卒(専攻不問ですが、船舶(海洋)工学、機械工学の卒業または修了者が望ましい)

【歓迎要件】
・船舶工学、流体力学、3Dモデル設計、数値計算、シミュレーション技術(Matlab等)の知識及びスキルを有する方が望ましい。(当該スキルが無くても入社後に教育を実施します)
・船舶設計
・3Dモデル設計
・数値計算、シミュレーション設計
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■任せる業務内容
・各種組込用マイコン上でのモータ制御、通信、ホストインターフェース、各種機能のソフト設計・開発。
・仕様検討、仕様書作成、設計書作成、レビュー、単体試験、結合試験外部モジュール組込み

※リーダーの場合
・既存メンバーの指導、育成

■期待する役割
・家電(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム(*)等、小型モータ事業本部商材の組み込みソフトウェアの設計・開発。
・回路設計メンバーと協力しながらシステム設計、ソフト開発、動作検証を行う。

※リーダーの場合
リーダーとして現存メンバーの指導、育成を行う。

*水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション
 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
顧客の要望に応じた、開発スピードが求められます。
要求スペックも高いですが、妥協することなく様々な創意工夫によりそれを達成し、製品を世の中に出し、多くのエンドユーザに使っていただくことが大きなやりがいとなります。
家電(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム等、様々な製品の組み込みソフト設計・開発に携わっていただきます。
様々な製品を扱っているため、幅広いフィールドで活躍いただける環境です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
当社のモータは様々な製品に搭載されていますが、最近はモータ制御にとどまらず、外部システムとの通信やホスト機能の取り込みなど、ソフトウェアへの要求がますます高度化・複雑化しています。
モータ技術に関する専門集団のなかで仕事をすることで、モータ制御はもちろん、組み込み機器のソフト制御に関するスキルが身につきます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
20名弱の部署。中途入社者は5名で、それぞれ専門知識を活かしてソフト開発の中核を担っている。
(家電ソフト開発経験を有する専門家がそれぞれのグループの責任者として勤務しています)
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
経験
・組み込みソフトウェアの設計、開発経験
・ソフトウェアを含む組み込み機器の動作評価経験

語学力
・日常会話レベルの英語力と、英文技術文書の読解力がある方
・リーダー(G4)の場合はTOEIC600点目安

■歓迎要件(WANT)
経験
・C言語によるソフト開発
・モータ製品等の制御ソフトの開発経験
・顧客折衝、PMとの調整・折衝、メンバーの工程、工数管理などの対人折衝の経験

※リーダーのみ
・組み込みソフト開発のプロジェクトマネジメント経験

★中国・台湾の開発拠点、客先とのコミュニケーションもあり、中国語ができる方も歓迎
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■任せる業務内容
水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。
・冷却性能検討、構造設計
・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉
・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定

※水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション
https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/

■期待する役割
水冷製品の売上拡大のため、冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
水冷ビジネスはNidecの次世代を担う開発製品です。メカ設計の技術を活かして、Nidecグループにおける水冷技術の第一人者を目指していただけます。
成長ビジネスであるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しいですが、国内外関係者と連携し、新たな製品をつくり出すプロセスを経験いただくことで、当社の成長とご自身の成長・キャリアを重ねていくことができる環境です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
入社後はOJTにて設計の経験を積んでいただく予定です。
こちらのポジションでは、水冷製品の開発を通して、メカ設計や熱解析、放熱設計のスキルが身につきます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
Nidecグループの次世代を担う水冷製品の開発に従事している組織です。
成長製品の開発を行うため残業はありますが、若手が多く活気があり、明るい職場です。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
メカ設計、開発
・経験
メカ設計3年以上
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング
・語学力
G4の場合:TOEIC600点目安

■歓迎要件(WANT)
・知識
水冷製品、工程設計、品質管理に関する基礎知識
・経験
メカ設計5年以上、水冷製品のメカ設計・開発経験、流体解析経験、熱設計経験 のいずれか
・スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、リーダーシップ、ロジカルシンキング
・語学力
G3の場合:・英語の仕様書を読解できる事
      ・英語で顧客、サプライヤ、関連部署とのメールのやり取りができる事
※国籍問わず(日本語ができると尚良)
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

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①大型圧縮機の開発
☆勤務地:TIC、東京支社
■担当業務
ダイキン工業では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。
大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。
本ポジションでは、圧縮機の統合設計開発、もしくは機械系の圧縮機要素(翼・インペラ、可変容量機構、軸受)の開発を担当頂きます。これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、ANSYS(Mechanical, CFX)、Convergeなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、Excel VBAなど


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②圧縮機の製品設計、要素技術開発
☆勤務地:滋賀製作所、堺製作所(金岡工場)、TIC
■ミッション
空調事業が拡大する中、ダイキン工業では新たな商品開発を積極的に進めています。圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、弊社が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術を支え、世界を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。
■具体的な担当業務
新たな商品開発に向けて、空調のコア技術である圧縮機の新規開発に携わって頂きます。
世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような要素技術の組み合わせで成り立ちます。
・機械設計
・機構設計
・金属・樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計
・高効率化/静音制振設計など
入社後すぐにこれら全てを担当する必要はありません。
これまでの経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。
具体的には要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で、圧縮機構成部品の設計や、各種解析・実験などを担当頂きます。
■使用ツール
3D-CAD:Solid Edge、NX、Solid Works
解析ツール:Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど

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③圧縮機の技術リサーチ、開発技術高度化
☆勤務地:TIC、東京支社
■ミッション
空調事業が拡大する中で新しい商品開発を積極的に進めております。
圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、デジタル技術を活用することでこれまでダイキン工業が得意とする省エネインバータ技術や最適冷媒による環境先進技術をさらに高度化、スピードUPさせていくことがミッションとなります。
■業務内容
新しい商品開発に向けた重要なコア部品である圧縮機の開発プロセス革新に携わって頂きます。
世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような様々な要素技術開発が必要となります。
・機械設計
・機構設計
・金属・樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計
・静音制振設計など
■具体的な業務内容
これまでの経験・スキルを活かして従来の開発手法を高度化・効率化していただきます。圧縮機の実験や各種数値解析を担当いただきながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業も行っていただきます。将来的には圧縮機開発にも携わっていただき、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
■使用ツール
3D-CAD  :SolidEdge、NX、Solid Works
解析ツール:Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど必要に応じて導入も行っていく。

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④大型圧縮機向け電気系要素技術開発
☆勤務地:TIC、東京支社
■担当業務
ダイキン工業では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。
大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。
本ポジションでは、大型圧縮機向けの電気系要素(モータ、インバータ、磁気軸受、制御ソフトや回路基板)の開発を担当頂きます。これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
■使用ツール
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、JMAG、PSIMなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、各種マイコン・FPGA言語、Excel VBAなど
■ポジション・立場
責任者である基幹職やチームリーダとともに、2~10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。
求める経験 / スキル

【必須条件】以下いずれかに該当される方
1. 各種の動力機械、流体機械、回転機械の開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. 上記機械に搭載される要素部品の開発もしくは設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. ターボ式、スクリュー式の流体機械の開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. ターボ機械の流体要素(翼・インペラ)または磁気軸受に関する技術知識、経験をお持ちの方
3. 空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関する技術知識、経験をお持ちの方

==========

【必須条件】※以下いずれかに該当される方
1.機械、機構、構造設計のいずれかを経験された方。
(空調機、圧縮機の経験は不問)
2.構造、潤滑(トライボロジー)、材料、騒音・振動など、製品に基づく構造、潤滑、流体、音響領域での解析経験者。

【歓迎条件】※以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1.駆動部を持つ量産製品や回転機械の機械・機構設計経験をお持ちの方。
2.振動、騒音、流体に関する知識と、解析や実験経験をお持ちの方。
3.空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関連する技術知識、経験をお持ちの方。

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【必須条件】※以下いずれかに該当される方
1.圧縮機向けの実機評価や数値解析の設計開発経験をお持ちの方。
2.構造、潤滑(トライボロジー)、騒音・振動などの実験や解析の経験者。

【歓迎条件】※以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1.企業や大学と協同で回転機械の効率、振動、騒音、流体について開発経験をお持ちの方。
2..空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関連する技術知識、経験をお持ちの方。

===========

【必須条件】※以下いずれかに該当される方
1. モータの開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. インバータの開発もしくは設計経験(ソフト/ハード)をお持ちの方
3. その他メカトロ要素の開発もしくは設計経験(ソフト/ハード)をお持ちの方

【歓迎条件】※以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 大型(100kW~)の電動機/発電機の開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. 産業機械向けインバータのハード(回路設計、構造設計、冷却設計)の開発もしくは設計経験をお持ちの方
3. 磁気軸受に関する技術知識、経験をお持ちの方
4. 空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関する技術知識、経験をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

大手エレクトロニクスメーカー

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大していると共に、高性能化・省資源化も求めれており、動力源であるモータの開発が急務です。空調機用モータ(電動機)の中でも、電力使用量が大きい、圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務を担当頂きます。
■具体的な担当業務
 家庭用空調機や業務用空調機(パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等)に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価などから、ご経験領域や専門性に合わせて担当頂く業務を決定致します。開発を担当頂く交流モータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上となり、生産技術検討、材料評価などの担当者とも協力しながら開発を進めて頂きます。

■使用ツール
・磁場解析ツール(JMAGなど)、I-DEAS、Solid-Wors(3D-CAD、構造解析)、ACUSOLVE(熱流体解析)、3D-TIMON(樹脂流動解析ソフト)などが使えることが望ましい。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記分野のいずれかについて、端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上のモータの設計、開発あるいは研究に関して3年以上の経験がある方。
 ※卒業研究などの経験年数も歓迎。
・モータの磁場解析による電磁構造設計
・モータの電磁材料・絶縁材料開発、評価
・モータの信頼性評価
・モータの機械構造設計
・永久磁石モータのドライバ(インバータ)の回路設計あるいは評価
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
自動車の実験計画・データ取得・テストレポート作成までワンストップで実施し、開発工程の最後の砦として安全な自動車造りに寄与します。
安全性立証のためのコンサルや特殊車両の改造など、対応領域は年々、広がっています。

【業務詳細】
■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や衝突安全実験による車両全般評価)
 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
 耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
 トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
 車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
 評価基準検討、データ解析、技術提案等

【プロジェクト事例】
◎自動車衝突実験
◎エンジンの耐久試験
◎ハーネス試作
◎排ガスの認証試験
◎車両走行実験
◎トランスミッションの性能評価

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスを保ちながらエンジニアとしての成長が可能です。各種休暇をはじめご自身のスキルや志向に合わせたキャリアを築くことができます。
パーソルグループの充実した福利厚生と働きやすい職場環境を整えております。
〈成長するエンジニアの支援〉
・階層別/管理職/技術研修・・・670講座
・e-learning各種・・・260講座
・部内勉強会・・・500回以上 
・個人に合わせたカスタマイズ研修
・1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援
・多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談
求める経験 / スキル
【MUST】
・普通自動車免許(MT)
・自動車整備経験または理系分野(自動車整備学科含む)の工業高校卒以上

【WANT】
・危険物取扱乙種4類資格

【求める人物像】
・特に自動車業界での御経験のある方
・自動車やバイク等がお好きな方
・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方
・安定的、長期的に就業したい方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・最新技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))

ダイキンファインテック株式会社

仕事内容
■原料からOリング成形まで、国内で生産している唯一のメーカーである当社にて
 主力製品であるフッ素樹脂を練り込んだOリング(製品名:DUPRA)を扱うチームで下記業務に従事頂きます。

・材料(ゴム、塗料、樹脂)の組成、分析、評価などの研究開発業務
企業や大学と共同研究を実施しており、架橋剤や充填剤の開発を行い、ゴムに混錬して熱・薬品・ラジカル等に耐性の高い組成の開発を行っています。また、機械学習やシミュレーション技術を用いた開発のデジタルを進めています。

※当社は原料からOリング成形まで、国内で生産している唯一のメーカーです

Oリングについて:当社のOリングは、フッ素樹脂とゴムでできたフッ素ゴム(FFKM)です。用途としては、半導体製造装置や半導体バルブシートの部材として利用されています。なお、当社では「DUPRA」という商標で販売しています。

顧客:
半導体製造装置メーカー、半導体メーカー

出張:
企業、大学、学会、展示会等(東北~沖縄まで)。数回/月。

やりがい:
日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品を開発します。日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。20~30代のメンバーが多く、大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めており、高分子が専門でない方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
ゴム、塗料、樹脂などの有機物や無機物質との混合物製品の研究開発職の経験

【歓迎】
語学力(英語、韓国語、中国語)

【求める人物像】
コミュニケーションが取れ、市場や顧客からのインプット情報(要望)を設計・開発目標に設定でき、実行ができる
従業員数
316名 ((2024年4月))
勤務地

奈良県

想定年収

490 万円 ~ 700 万円

従業員数
316名 ((2024年4月))
仕事内容
■業務内容
品質を重視したIoT製品を中心とした機構設計開発において、構想検討から設計・試作・評価まで一貫して担当いただきます。ご経験に応じて、プロジェクトマネジメントや後進育成にも関わっていただきます。

<具体的には>
▼機構設計開発(共通)
・産業機器、家電製品の開発
・構想、構造検討
・機器設計、部品設計、試作、評価試験
・3Dモデリング、2D図面作成、シミュレーション
・指示書、仕様書作成

▼プロジェクトマネジメント(PL/スペシャリスト)
・顧客折衝
・見積書作成
・費用管理
・プロジェクト推進、進捗管理

▼育成・技術リード(スペシャリスト)
・後進育成、技術指導、レビュー

■ポジション別概要
・メンバーポジション
(機構設計、評価など開発業務を中心に担当)
(詳細設計〜試験まで、実務の中核を担うポジション)
・PL(プロジェクトリーダー)ポジション
(設計業務に加え、プロジェクト全体の管理を担当)
(顧客対応・コスト・スケジュール管理などを含めた推進役)
・スペシャリストポジション
(高度な技術力を活かした設計・課題解決をリード)
(プロジェクト推進に加え、技術指導・組織力向上にも貢献)

■取引先一例
・電機メーカー
・自動車部品メーカー
・日用品メーカー
・計測・放送機器メーカー
・情報・通信企業
・自動運転技術に関する研究機関 など
求める経験 / スキル
【必須】
・3D CADでの量産設計実務経験者
 ∟樹脂成型、板金プレス、ダイキャスト
 ∟筐体設計・構造設計

【歓迎】
・駆動設計(歯車・リンク 等)  
・CAE解析知見 
・マネジメント経験(機種リーダー PL 主担当 等)
従業員数
1,185名 (※契約社員含む|2026年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,185名 (※契約社員含む|2026年4月1日時点)
仕事内容
■大阪ガスの基盤会社として工場等で利用される天然ガス用バーナや、燃焼制御システムなどの周辺機器の開発を自社で行っており、天然ガス拡販を通じて顧客のCO2削減に貢献してきました。上記の機器開発に加え、近年では製紙会社向けやガラス業種向け等の大型工業炉に対する個別対応でのオーダーメイドバーナ開発や、水素・アンモニアバーナ開発のニーズが増加しています。また、天然ガスはカーボンニュートラル社会実現までの着実なCO2削減のために不可欠との認識が高まっていることから、当社燃焼技術が日本全国で採用が進み、更に活動を拡大しています。
その状況下で主に従事いただくのは天然ガス用バーナ開発業務で、具体的な内容は以下の通りとなります。

情報収集  :顧客情報、設備情報、他社バーナ技術情報収集、情報整理
設計    :過去の実績を参考に、対象工業炉向けバーナの設計
実験場テスト:当社実験場でのテスト準備、実施およびデータ収集と改良案の策定
現地テスト :顧客先実炉での実証テスト準備、実施およびデータ収集
データ整理、報告:収集したデータの整理および顧客向け、社内向け報告書の作成や発表
※現地テストでは出張を伴うことがあります。(日帰り~最長で2週間程度)
※ご経験を積まれていく中で、部署内他業務・他部署・他ポジションへの異動の可能性があります。
業務開始にあたっては、上司、同僚メンバーによる十分なサポートが得られます。
求める経験 / スキル
【必須】※下記のいずれも合致される方
現場で実験が伴う為、工具を用いるなどの現場作業に抵抗が無い方
工業炉、バーナなどの燃焼機器の開発、もしくはユーザー側で生産技術、保全などの経験がある方
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)

エンジンメーカー【東証スタンダード上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■同社にて、次世代燃料(アンモニア、水素、メタノール等)・カーボンニュートラル技術に関する開発・研究の業務に従事して頂きます。 

〇次世代燃料(アンモニア、水素、メタノール等)の開発・研究
1.GHG排出ゼロ機関の開発および商用化
2.次世代燃料(アンモニア、水素、メタノール等)対応技術の調査(知財対策含む)および企画立案
3.ゼロエミッション技術の調査および基礎試験に関する事項
4.次世代燃料(アンモニア、水素、メタノール等)の噴射弁開発
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・機械設計(CAD)のご経験
・マネージャー経験
・開発プロジェクトの取纏め経験

【歓迎】
・エンジンの知識、エンジン関連企業での設計開発の業務経験
・アンモニア、水素、メタノール等の知識、エンジン開発経験、新規プロジェクト開発経験など。
・エンジンメーカ、産業機械メーカでの設計業務、大学・研究機関等で研究に従事されている方、大学と共同研究経験など
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 855 万円

エンジンメーカー【東証スタンダード上場】

  • 上場企業
仕事内容
同社はエンジン専門メーカーです。
 これらエンジンの開発改良を担当する技術部門業務に対し、CAEを駆使して有効な支援を行うのが仕事です。その内容は多岐に渡りますが、大きく分けて下記3分野があります。
①1Dシミュレータを利用したエンジンシステム性能予測(エンジン試験をコンピュータ上で実施)
②高サイクル疲労予測、固有振動数および動的挙動(応力)を求める構造解析
③燃焼の様相に加えエミッションを求める等、様々な流れの問題を解決するCFD
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
 ・GT-SUITE ・ANSYSあるいはNX ・FIRE ・FluentあるいはCFX  
【求める人物像】
 当社の企業理念・行動指針CAN(Challenge、Action、Nice sence)に共感できる人。
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 734 万円

仕事内容
当社は主に半導体製造装置用の樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けております。滋賀県草津市の製造拠点にて品質管理の仕事に携わっていただく方を募集します。

具体的には以下の通りです。
●樹脂加工品の品質管理・品質保証業務
●海外製品の受入検査業務、新規品目に対する検査基準の設定と初期流動管理の実施
●不具合の現物確認と原因分析、およびその是正、再発防止活動

■働く環境
京滋事業所は20名規模で、国内外メンバーが在籍。グループ全体の多くが海外スタッフで、多様な背景のメンバーと協働できます。自動車通勤が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・部品加工メーカーもしくは装置メーカーでの品質管理業務の経験者
・顧客とのコミュニケーション能力のある方

【歓迎条件】
・切削加工図面の読解力
・組織マネジメント経験
・英語(初級~中級)
従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
34名 (2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 ))
仕事内容
【業務内容】
衝突安全、車室内安全、歩行者保護における車両性能開発業務をご担当いただきます。
法規対応、アセスメント対応、さらに、リアルワールドでの実安全性能の向上にも配慮し、
性能要件の策定~試験・評価まで、幅広く携わっていただきます。

ご経験や志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。

① 性能企画・機種開発領域
衝突安全性能に関する性能目標の設定と、
その達成に向けた構造提案・部品要件の検討を行います。

・各国の法規、アセスメント、実安全性能を踏まえた性能目標の設定
・乗員保護を目的に、車体特性及び、エアバッグ、シートベルト、シート、
 内装部品などへの性能要件の策定と図面織り込み。
・歩行者保護(頭部・脚部)を目的に、ボンネット、フェンダー、バンパなどへの
 衝突緩和構造の開発
・車室内安全を目的に、ベルトアンカ強度などの車体/シート構造の開発
・他部門(設計・生技・試験)との連携・調整を通じた開発推進

② CAE解析領域
LS-DYNAなどの非線形動解析ツールを用いて、衝突時の車両挙動および
乗員・歩行者への影響を予測・最適化していきます。

・車両全体および部分的な衝突解析(前/側/後面衝突・車室内安全・歩行者など)
・ダミーモデル(THOR、WORLD-SID、aPLI脚部等)による傷害値解析。
・必要に応じて実機評価と突き合わせ、モデル精度検証・改善を実施
・モデル構築・条件設定(ANSA、PRIMER)、結果可視化(Meta-Post, Animator)など
 一連の解析業務

また、①②を共通して業務いただくこともあります。

【仕事の進め方】
・衝突安全領域では主体的に開発をリード
└衝突安全性能に関する分野では、主導権を持って設計や評価方針を
 決定していくことが求められます。単なる調整役ではなく、性能の担保に必要な
 技術的要件を自ら考え、社内外関係者を巻き込みながら開発を進めていきます。

・リーダを中心に4~6名のチームで開発推進
└チーム内では役割分担しつつも、お互いの進捗や技術的な課題を共有し、
 連携して課題解決に取り組むスタイルです。

・性能企画~図面反映~評価・検証までを一貫して実施
└衝突性能の企画立案から始まり、CAEによる予測、そして実機評価による
 性能検証まで、各フェーズに一貫して携わります。

・各工程で社内関係者と密にコミュニケーション
└設計、実験、生産技術など複数の部門と連携するため、コミュニケーション能力が
 重視されます。仕様調整やスケジュール管理など、単に技術面にとどまらず、
 プロジェクト全体の進行を見据えた調整も重要な役割です。

【入社後のキャリアパス】
・入社当初は、製品開発や先行開発の実務経験を積み、技術者として
 スキルを磨いていただきます。
・将来的には、チームリーダーや専門技術職、マネジメント職へのキャリアアップを
 目指せます。
・組織内ローテーションにより、複数の開発領域を経験できるチャンスもあります。

【働き方】
・在宅勤務:有(週2〜3日を目安に柔軟に対応可能)
・残業時間:約20~30時間/月

【仕事のやりがい、魅力】
本ポジションでは、社会的貢献度の高い「衝突安全性能」の向上に直接携わることができ、
お客様の命を守るという大きな責任とともに、技術者としてのやりがいを強く実感できます。

ダイハツの強みであるスモールカーの開発においても、安全性能は妥協できない領域であり、
開発の各工程に深く関与しながら、製品の根幹を支える技術に携わることができます。

また、一貫した車両開発体制を持っており、部品単位ではなく「クルマ一台」という
視点でのものづくりに関われる点も大きな魅力です。
CAE解析から実機評価に至るまでのプロセスを内製化しているため、
技術者として幅広いスキルを磨くことができ、担当範囲も広く裁量も大きいのが特徴です。

さらに、トヨタ自動車とも技術連携しており、最先端の技術や評価ノウハウに触れながら、
独自の開発に挑戦できる環境が整っています。
関西を拠点としつつ、国内軽トップクラスの衝突安全技術に取り組める点も、
働く上での大きな魅力の一つです。
目標を達成した際には、社会貢献と達成感の双方を実感できる、
非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須
・CAEを用いた解析経験(LS-DYNA、ANSA、PRIMER、Meta-Post/Animatorなどの使用経験)
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

■歓迎
・衝突安全分野(車室内安全、歩行者保護含む)に関わる何らかの業務経験
・モデル作成、メッシュ生成、条件設定、可視化といった一連のCAEスキルを保有している方
・CATIAの基本操作経験(図面作成スキルは不問)
・ExcelマクロやPYTHONなどによる業務自動化の経験

■求める人物像
・関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に課題解決に取り組める方
・複数メンバーの業務をリード・指示した経験を持ち、チームマネジメントにも関心のある方
・技術的な学びや成長に前向きな方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
コンパクトカーシェアNo.1を誇る当社にてコンセプトである安心・安全なクルマづくりを体現するために、国内外の様々な環境下でも故障しない車両となるよう、車両全体の性能要件の策定~試験・評価まで、幅広く携わっていただきます。

▼業務詳細
・強度耐久性、ドア商品性、市場環境適応性に関する性能企画・目標設定・達成シナリオ立案
・実車・実部品による信頼性評価・検証業務
・環境適応(寒冷地・高温多湿・悪路など)を想定した開発試験
・各コンポーネントの使い勝手や品質性(例:ドアの質感や閉まり音)に関する設計反映・フィードバック

※ドア商品性とは: ユーザーの使い勝手に直結する「感性・機能品質」の総称です。 具体的には、ドアの閉まり音のチューニング、半ドアになりにくい操作性の設計、経年変化による建付けのズレ防止などを指します。数値化しにくい「心地よさ」を、エンジニアリングの視点でロジカルに実現する業務です。


【仕事の進め方】
車両開発において、信頼性とコスト・重量を両立する構造の提案と検証を行い、安全・安心・高品質・低価格の商品をお客様にお届けすることをモットーとして業務に取り組みます。
開発の最初に車両に織り込む性能と開発シナリオを企画段階から参画し、開発前半の図面段階では、企画・狙いとする性能をCAEや机上検討にて図面への織り込み、開発後半では、織り込んだ性能が狙い通りとなっているかを実機にて評価・検証するなど、幅広い業務を経験できます。

・強度耐久性、ドア商品性、市場環境適応、人間工学、CAEの5つのグループで構成(15名/グループ程度)
・各グループ内で業務内容ごとにチームを組んで業務推進(3名/チーム程度)
・少人数のため、個人の裁量幅は広くやりがいがあります
・技術系職種では、実際の車両や部品に触れる機会が最も多い業務といえます
 一方で近年は、実機評価前の図面データでの検証業務の割合・重みが増しています
・業務範囲は、開発初期の企画段階から、販売前の品質確認段階までと幅広く担当します
・関連部署は、製品企画・設計・生産技術・調達等多岐にわたります
・トヨタ自動車 や 国内外の関係会社と連携することも多く、業務によっては出張機会も多くなります

【入社後のキャリアパス】
OJTを経て、各機能グループの一員として先行開発や製品開発業務を担当し、技術者として経験・実績を積んでいただきます。
将来的にはリーダーとしてマネジメント職・機能エキスパート職を選択し、ご意向に合ったキャリアアップが可能です。

【働き方】
・在宅勤務:可(週2日程度) ※入社初期は出社を推奨
・残業時間:平均20時間、繁忙期30時間程度

【仕事のやりがい、魅力】
お客様に安心・安全な商品をお届けするために欠かせない業務です。
社会的にも責任の大きい業務ですが、自分が開発した車両を日本中のお客様に使っていただく場面を目にすることで、大きなやりがいや達成感を得られます。
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかの経験・スキルを有している方
・何かしらの機械設計経験
・製品の信頼性開発経験(強度・耐久性・市場環境対応など)

■歓迎
・自動車業界経験
・TOEIC550点以上
・振動・騒音に関する基礎知識
・機構解析(Adams・Motion Solve)の実務経験

■求める人物像
・論理的に考えることができ、主体的に課題解決に取り組める方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
車両の快適性に直結する振動騒音および燃費向上に直結する空力性能に関する車両全体の性能要件の策定~試験・評価まで、幅広く携わっていただきます。


▼業務詳細
・車両全体の振動・騒音性能(NV性能)の開発
└エンジンやモーターから発生する騒音の抑制に向けた制御・構造の提案
└電動車における快適性を高めるための振動・騒音設計と部品特性、構造要件提案
└CAE解析を活用した車体骨格や構造の最適化提案

・空力性能および空力騒音の開発
└風洞試験やCFD解析を用いた車両形状の最適化
└空力起因の騒音低減に向けた構造提案および検証

・上記各項目における先行技術開発および量産車種開発への展開
・各性能項目に関する達成シナリオの策定、各コンポーネントの要件・目標設定
・実験評価、図面段階での性能予測および検証業務
・開発効率化に向けた振動騒音領域の設計手法や検証プロセスの改善提案

開発の初期段階(企画段階)から販売前の最終品質確認に至るまで、クルマづくり全体に関与しながら、構造的に最適な性能を実現していく役割を担っていただきます。

【仕事の進め方】
空力騒音、空力性能、振動騒音、法規適合、車体開発(CAE)、風洞設備の6つのグループに分かれ、各グループでチームを組んで業務を推進します。
4~5名程度でチームを組むため、一人ひとりが裁量を持って業務に取り組めます。
実際の車両や部品に触れる機会が多く、担当する部品が最も多いポジションであり、実機評価前の図面データでの検証業務が増しているため、クルマづくりの中枢を担うポジションとなります。開発初期の企画段階から販売前の品質確認段階まで幅広く担当します。
社内外関係部署は、製品企画・設計・生産技術・調達等、トヨタ自動車や国内外の関係会社と連携することも多く、さまざまな経験が得られるポジションです。

【入社後のキャリアパス】
OJTを経て、各機能グループの一員として先行開発や製品開発業務を担当し、技術者として経験・実績を積んでいただきます。
将来的には、リーダーおよびマネジメント職・機能エキスパート職としてキャリアアップを図っていただきます。

【働き方】
・在宅勤務:有(CAE担当は週4日、実機担当は週2日程度)
・残業時間:部署平均 20時間程度(繁忙期あり)

【仕事のやりがい、魅力】
お客様に安心・安全な商品をお届けするために欠かせない業務です。普段何気なく聞いているクルマの音や振動は、巧妙にデザインされたものです。
自分が開発した車両を日本中のお客様に使っていただき、やりがいや達成感を得ることができます。一緒に感情が伝わるような車を作りましょう!
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかの経験・スキルを有している方
・何かしらの機械設計、評価業務経験
・振動騒音開発(空力・振動・騒音)に関する実務経験
・CAE(FEM、CFD)に関する知識・開発経験

■歓迎
・自動車業界経験
・TOEIC550点以上
・エンジン、モーターの制御開発に関する基礎知識

■求める人物像
・論理的に考えることができ、主体的に課題解決に取り組める方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・クルマづくりに情熱を持ち、実機や設計両方に興味がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【部門役割】
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。

【解決したい課題】
規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。

【業務内容】
• 製品展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境(RoHS/REACH 等)の法規制・規格の調査、社内展開
• 新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進
• 法規対応状況のモニタリング、是正

【ポジションの魅力】
製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。
業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。
法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。
チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。

【リモートワーク頻度】
• リモートワーク可能
• 現在週3回出社を基本としている

【転職者へのメッセージ】
法規・規制対応はとっつきにくいイメージがありますが、専門家からの知識支援が活用できるなど、進め方を工夫することで理解と対策が進むようになります。自らが主体的に各方面とコミュニケーションを取りながら仕組みを発展させていく面白みがあります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
品質保証体制の強化
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 製造業における法規制対応/認証取得/プロダクトコンプライアンスの実務経験3年以上
• 主要規格・認証のいずれかに関する運用経験
○ 安全:CE、UKCA、UL/CSA、FCC、RCM、PSE、KC、CCC、SRRC、BIS、EAC、NOM 等
○ 化学物質・環境:REACH、RoHS、WEEE、PoHS、TSCA、GHS、各国省令 等

【歓迎要件】
英文の法規、規格類文書を読んで要求内容を社内文書としてまとめた経験

【求める人物像】
• 世の中の技術動向に興味を持ち、表面的な文言ではなく規制に対する背景を理解しながら進められる
• 事実・データに基づき、客観的に物事を表現しながらコミュニケーションができる
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。

【解決したい課題】
規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。

【業務内容】
• 製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境(RoHS/REACH 等)の法規制・規格の調査、社内展開
• 新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進
• セキュリティ・AI・データの法規遵守への対応方針の策定、社内展開
• グループ会社との法規対応の計画、適用、進捗管理の調整
• 法規対応状況のモニタリング、是正
• 社内教育(設計・調達・開発・製造・運用向けの法規トレーニング)の企画、開発、運用

【ポジションの魅力】
製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。
業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。
法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。
チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。

【リモートワーク頻度】
• リモートワーク可能
• 現在週3回出社を基本としている

【転職者へのメッセージ】
法規・規制対応はとっつきにくいイメージがありますが、専門家からの知識支援が活用できるなど、進め方を工夫することで理解と対策が進むようになります。自らが主体的に各方面とコミュニケーションを取りながら仕組みを発展させていく面白みがあります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
品質保証体制の強化
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 製造業における法規制対応/認証取得/プロダクトコンプライアンス/デジタルコンプライアンス(AI、データ、セキュリティ)の実務経験3年以上
• 主要規格・認証のいずれかに関する運用経験
○ セキュリティ・データ:ISO27001/NIS2/CRA/NIST SP800/DATA ACT等
○ 安全:CE、UKCA、UL/CSA、FCC、RCM、PSE、KC、CCC、SRRC、BIS、EAC、NOM 等
○ 化学物質・環境:REACH、RoHS、WEEE、PoHS、TSCA、GHS、各国省令 等

【歓迎要件】
• 英語での海外拠点・認証機関・当局・顧客とのコミュニケーションが可能な方

【求める人物像】
• 世の中の技術動向に興味を持ち、表面的な文言ではなく規制に対する背景を理解しながら進められる
• 事実・データに基づき、客観的に物事を表現しながらコミュニケーションができる
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
具体的には、
・化粧品、医薬部外品における成分分析および安定性試験評価業務
・新規分析手法の検討・開発および導入
・グローバル規制に対応した成分分析業務
・医薬部外品申請に関連する有効成分分析業務
・分析条件の最適化や異物分析、原因解析などのトラブルシューティング対応
・研究開発、薬事部門との連携による製品開発支援

<求める役割>
・処方開発者と適切なコミュニケーションを取り、最適な分析法の提案ができることを期待します。
・社外、有識者とのネットワーク構築から先端技術情報を収集し、社内導入の積極的な推進を期待します。
・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや環境改善への貢献を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・医薬品、医薬部外品、化粧品、食品等における成分分析・安定性試験の実務経験(目安:3~5年以上)
・各種分析機器を用いた実務経験(HPLC/GC/LC-MS/GC-MS/FT-IR/SEM-EDX等)
・分析条件の検討・最適化、または分析法改善に携わった経験(新しい分析を開発し、その妥当性確認を計画実施・できるレベル)
・関係部門と連携して業務を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎】
・統計解析やデータ分析手法を用いた分析データの整理、評価、活用に関する知識・経験
・分析業務における業務フローの見直しや改善、デジタルツール等を活用した業務効率化の経験
従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 570 万円

従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)

外資系試験装置メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
◆職務内容:
試験装置分野でトップクラスのシェアを持つ弊社にて、System Integration Engineer(SIE)として、主に自動車業界向け試験システムの技術支援および顧客対応を担当いただきます。
営業段階からシステム導入後の支援まで、顧客の研究開発を技術面からサポートするポジションです。

【主な業務内容】
・自動車メーカーおよび部品サプライヤーの研究開発部門に対する試験ニーズのヒアリング
・営業担当と連携した試験装置・試験システムの技術提案、仕様検討
・米国本社と連携した試験装置の導入支援およびシステム立上げ対応
・ロードシミュレーションソフトを用いた試験条件の設定・調整
・顧客への試験技術に関する説明、操作指導、技術サポート
・社内外向けの技術的な問い合わせ対応および改善提案

【製品・技術】
・物理シミュレーション試験システム
(テストコース走行データを基に、実験室内で実車走行状態を再現)
・試験装置、顧客手配計測機器
・ロードシミュレーションソフトウェア

【顧客】
・完成車メーカーおよび自動車部品サプライヤー
主に車両および部品の耐久性、振動、強度、構造特性評価を目的とした試験装置・試験技術の提案および支援を行います。

※入社後1~2年程度は、OJT形式で先輩社員の指導を受けながら、製品知識・試験技術・業務プロセスを段階的に習得いただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
下記いずれかをお持ちの方
●振動・耐久・強度評価、実機試験、構造評価などに関する基礎知識または実務経験
●ソフトウェアや制御システムを用いた試験・評価に携わったご経験

【歓迎条件】
●自動車業界(完成車・部品メーカー等)での業務経験
●試験装置、評価設備、計測機器等に関わったご経験
●英語力をお持ちの方(本国アメリカ本社とのやり取り)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆本田技研工業・自動運転オープン選考◆
企業側より通過可能性のあるポジション複数にて選考を実施頂ける「特別選考」となります。
下記ポジション以外でも、「Honda×自動運転」で幅広く可能性がございますので、ご興味あればまずはご返信お待ちしております。

Hondaにて、車1台全体に携わる、自動運転領域で40近くのポジションがあり、候補者様のご思考とご経験に合わせて選考が可能でございます。
最先端で最高峰を目指す、キャリアにとって大きな価値のある職務になりますので、ご一緒にHondaで夢を叶えましょう。

※ご面接を通し、いずれのポジションでご活躍いただけるかをすり合わせさせていただけたらと思っております。
※書類選考通過の際、書類選考官が現時点で想定する選考求人がある場合には、事前にメールにてご連絡させていただきます。

■想定ポジション例
【178】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(知能化領域)
【179】_TE_【大阪勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(知能化領域)
【180】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(知能化領域)
【181】_TE_【東京勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(知能化領域)

【313】_TE_運転支援・自動運転システムの研究開発(システム設計領域)
【182】_TE_【大阪勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(システム設計・ソフトウェア開発領域)
【840】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(システム設計・ソフトウェア開発領域)
【183】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(システム設計・ソフトウェア開発領域)
【184】_TE_【東京勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(システム設計・ソフトウェア開発領域)

【185】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証
【186】_TE_【大阪勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証
【187】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証
【188】_TE_【東京勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証

【305】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(商品化戦略)
【277】_TE_【博多勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(通信技術を活用したダイナミックマップ開発)
【296】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(ビークルダイナミクス制御領域)
【316】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(通信/地図領域)
【318】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(センシング領域)
【1049】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(渉外)

【306】_TE_運転支援・自動運転システムの研究開発(開発プロセス)
【303】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(開発プロジェクトマネージメント)
【1172】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(開発プロジェクトマネージメント)
【1127】_TE_【栃木勤務】自動運転技術の検証車両製作エンジニア(電気回路・有線通信)
【1128】_TE_【栃木勤務】自動運転技術の公道テスト運営

【1206】_TE_【栃木勤務】自動運転技術開発組織における人的リソース管理(マネージャー)
【1207】_TE_【栃木勤務】自動運転技術開発組織における人的リソース管理(リーダー)

【267】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(バーチャルテスト環境構築)
【268】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(バーチャルテスト環境構築)
【269】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(CI/CDパイプラインの構築)
【270】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(CI/CDパイプラインの構築)

【299】_TE_【栃木勤務】研究開発部門における人材開発リーダー(人材開発領域)
【314】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(開発環境構築領域)
【315】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(開発環境構築領域)
【317】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発(データ領域)

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※下記いずれかを満たす方※
●自動運転の実現に興味がある方
●何かしらの開発経験(ご経験に合わせたポジションメイク可能)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
走行テスト設計経験
通信技術(CAN/Ethernet)の知識・業務経験
電気回路、電源、車載系の基礎理解
自動車に関する基本的な構造理解・興味
制御理論、認識センサー原理、プログラミング
テスト車両製作や計測機器取扱い経験
光学系・計測系メーカー等での開発経験
AD/ADAS領域でのご経験
英語(委託先・海外拠点とのやり取りに対応できる方)

【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【職務内容】
プローブを用いたI-V、C-V、DLTS、TDDB測定などで、お客様からご依頼いただいた資料の電気特性評価・解析を担当いただきます。
最新装置を用いた測定・解析のほか、お客様とのディスカッションや提案、技術調査や技術PRのための学会参加、お客様訪問も実施いただきます。

【配属】
㈱東レリサーチセンター・表面科学研究部
※東レ㈱籍、東レリサーチセンター出向

【東レリサーチセンター・表面科学研究部について】
国内・海外の主要な半導体メーカー・製造装置メーカーからの受託分析対応により、最先端の半導体材料へ関わることができます。
また電気特性評価と当社の他の物理分析手法(SIMS、XPS、FT-IR、TEMなど)の結果を併せた解釈・考察の経験により、より広く分析・評価の知識を習得できます。
分析・評価の切り口で、今後大きく成長する先端半導体分野へ貢献することができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気特性評価業務の経験。
 特にI-V、C-V、DLTSなどプローブ端子を用いた
 電気特性評価の専門性

【望ましい】
・Python等の解析ツール活用経験
・英語能力(TOEIC650点以上)
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
下記いずれかのポジションにて分析業務に従事いただきます。
・電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
・X線を用いた構造解析業務
・有機組成分析技術開発業務
・半導体素子などの電気特性評価・解析

■それぞれの業務詳細
〇電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
FIB(集束イオンビーム)、SEM、TEMを用いた電子デバイスの構造解析をご担当いただきます。
主要な業務は以下の通りです。
・多様な電子顕微鏡観察に適した、様々な方法での微小領域加工。
・分析目的のヒヤリングや測定結果の説明を通した顧客サポート。
・最新技術である多イオン種プラズマFIBを用いた新規応用分野の探索と社外へのPR。

〇X線を用いた構造解析業務
X線回折・散乱法による受託分析と技術開発。
主に有機物、無機物などの工業材料を中心としたX線回折・散乱法の測定、解析、技術開発を担当いただきます。

〇有機組成分析技術開発業務
東レリサーチセンターにて、NMR、LC/MS、GC、GC/MS等を用いた有機組成・定量分析に関する依頼分析、新規分析技術の開発をご担当いただきます。
対象材料は、半導体、各種機器、工業材料、医薬等多岐にわたり、他の分析担当者と協力して、依頼主の課題解決にあたります。また、従来分析できなかったものを分析するために、新しい分析技術を開発し、学会・論文等で発表していただきます。

〇半導体素子などの電気特性評価・解析
プローブを用いたI-V、C-V、DLTS、TDDB測定などで、お客様からご依頼いただいた資料の電気特性評価・解析を担当いただきます。
最新装置を用いた測定・解析のほか、お客様とのディスカッションや提案、技術調査や技術PRのための学会参加、お客様訪問も実施いただきます。

【配属】
※東レ㈱籍、東レリサーチセンター出向
・高度な分析技術と豊富なノウハウを持ち多様な分野への対応力や人材育成と技術開発に定評のある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
〇電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
・電子デバイスの物理解析の経験があること
・電子顕微鏡による材料分析の経験があること

〇X線を用いた構造解析業務
・X線回折法またはX線散乱法いずれかの分析経験

〇有機組成分析技術開発業務
・有機組成分析(NMR、MSなど)を用いた研究や業務の経験

〇半導体素子などの電気特性評価・解析
・電気特性評価業務の経験。
 特にI-V、C-V、DLTSなどプローブ端子を用いた
 電気特性評価の専門性


【望ましい】
〇電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
・FIB装置の使用経験があること
・SEM、TEMに関する専門知識

〇X線を用いた構造解析業務
・博士号歓迎
・放射光での測定経験

〇有機組成分析技術開発業務
・Python等の解析ツール活用経験
・博士号所持
・英語能力(TOEIC650点以上)

〇半導体素子などの電気特性評価・解析
・Python等の解析ツール活用経験
・英語能力(TOEIC650点以上)
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
FIB(集束イオンビーム)、SEM、TEMを用いた電子デバイスの構造解析をご担当いただきます。主要な業務は以下の通りです。
・多様な電子顕微鏡観察に適した、様々な方法での微小領域加工。
・分析目的のヒヤリングや測定結果の説明を通した顧客サポート。
・最新技術である多イオン種プラズマFIBを用いた新規応用分野の探索と社外へのPR。

【配属】
㈱東レリサーチセンター・形態科学研究部第1研究室
※東レ㈱籍、東レリサーチセンター出向

【東レリサーチセンター・形態科学研究部第1研究室について】
東レリサーチセンター・形態科学研究部第1研究室のTEM技術は高度な前処理から多様な観察・分析を駆使して、産業界のみならず学会でも高い認知度を得ています。当社では最先端のTEM設備と経験豊富な技術スタッフで高難度の受託分析評価を実施しつつ、大学や国立研究所との共同研究なども積極的に実施し、新しい知見を学会発表したり、評価方法を開発する取り組みも実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子デバイスの物理解析の経験があること
・電子顕微鏡による材料分析の経験があること

【望ましい】
・FIB装置の使用経験があること
・SEM、TEMに関する専門知識
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)

株式会社KRI

仕事内容
既存材料や部材の高性能化、寿命、安全に対する
新たな要素技術開発、劣化解析に加えて、Li電析やガス抑制、急速充電などの開発課題や電池性能改善に向けて開発支援を行っていただきます。
材料、電極、設計の側面のみならず、スケールアップや試作、製品化実証領域での製品開発支援もKRIでは手掛けています。

案件例
・超長寿命電池開発
・高機能負極材、高機能電極液など材料・部材評価、電極電池設計
・電池評価、劣化解析技術
・電極化スケールアップ、電極プロセス検証
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・電池、電池材料に関するご経験
・電気化学の知識

【歓迎要件】
・技術開発において自己伸長力のある方
従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
187名 (2024年4月1日現在)

株式会社KRI

仕事内容
Beyond 5Gや6Gで期待される、高周波アンテナやメタサーフェス反射板などに携わった研究開発に従事していただきます。

Beyond 5Gや6Gでは、ミリ波やサブテラヘルツ波といった、従来使用してきた周波数よりもより高いものを使用することになり、
電波伝搬に関する問題があります。

これらの問題を解決するためにアンテナの高性能化や、メタサーフェス反射板を用いた通信エリア拡張技術などに対する技術的ニーズは強く、このような取り組みを通じて、高周波回路設計技術を身に着け、活躍できるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・アンテナ、電波などに興味がある方
・高周波回路に興味がある方
・電磁気学の知識がある方

【歓迎要件】
・電磁界シミュレーターを使った経験のある方
従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
大手建設コンサルからの依頼に基づき、【数値解析業務】に携わっていただきます。
・自社開発プログラムやツールを用いた解析作業
・解析モデル構築、条件設定、解析結果の確認や協議資料の整理、報告書作成
・顧客との打合せを実施し、作業方針の協議や協議資料の作成
・学会や社外研修会、社内勉強会にて技術の研鑽

■携わっていただける解析業務の例:
得意分野や技術レベル、ご専門に合わせた分野の解析業務全般をご担当いただきます。
◇河川・砂防…洪水浸水想定区域図作成のための氾濫解析、河道の流況解析、河川やダム堆砂の河床変動解析、土砂氾濫・土石流などの解析
◇海岸・津波…巨大地震を想定した津波、高潮、波浪推算、漂砂、越波解析などの海岸水理などの解析
◇下水道…下水道事業再評価・浸水対策計画の策定支援・内外水統合型浸水ハザードマップ作成、下水道関連の各種解析(使用ソフト:InfoWorksICM,MIKE URBAN,xpswmm)
◇環境(水質・大気質)…河川、ダム、湖沼、および沿岸海域における環境影響評価や環境保全事業の効果予測などの解析
◇地盤構造…FEM解析を用いた地盤解析や、土質・地質・地盤解析、水文・気象解析、水質解析、GIS分野の解析
求める経験 / スキル
■応募要件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)建築学科や土木学科など、業務に関連する学業を修めた方
(2)Fortran、Python、ExcelVBAなどのプログラミング言語の使用経験
(3)河川や砂防の数値解析、または類似業務の経験者

業務経験はなくとも関連学部卒の方はぜひご応募ください。
従業員数
120名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名
仕事内容
【セラミック電子部品 材料開発エンジニア/新拠点の立ち上げメンバー】

《中国に本社を構える世界的な電子部品メーカーの日本法人》
新たな開発拠点設立に伴い、コアメンバーを募集しています。あなたの技術力を活かして、当社の事業を支えてくださいませんか?

■職務詳細
1.MLCC用途の新しい誘電体材料・電極材料の導入、開発、最適化を担当。材料選定からプロセスへの落とし込みまで技術支援を行います。
2.新材料を用いた製品の生産状況をモニタリングし、材料起因の工程課題を分析・改善。安定した量産体制の実現を目指します。
3.プロジェクトに関する各種データの管理、データベースの更新、テンプレートや資料の標準化(論文・開発記録・各種報告書など)を推進。
4.材料特性評価の試験計画立案から実施・分析まで一貫して担当。
5.その他、上記以外にも研究開発による必要な業務(設備立ち上げ等)にも柔軟に対応いただきます。

【事業内容】
同社は中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業です。
RFモジュール、アンテナ関連モジュール、無線充電モジュール、EMC/EMI RF遮蔽部品、精密コネクター、高速コネクタ及びケーブル、MLCC、抵抗、コイル等の受動部品の製品設計と開発・販売事業を展開しております。

本年度は、関西にセラミック電子部品(主にMLCC)の研究開発拠点の設立を進めています。
研究所の設立に伴い、設備の立ち上げや新規・材料プロセス開発等、研究開発活動の最前線で活躍できる、技術エンジニアを募集しています。
MLCCの技術開発は無機材料、有機材料、塗料設計、設備設計、熱処理技術設計、メッキ技術、情報処理やシミュ―レーション技術など多岐に渡ります。このため専門にMLCCをやっておられなくても関連する技術分野があれば、業務遂行は可能です。(特にLIB関係の方は親和性が高いと思います)
本研究所では、従来の業界にはない発想でセラミック電子部品の設計開発を志向しているため、他分野の技術者の参加も歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・2年以上の仕事の実務経験
・大卒・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻
・大学院修士課程・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻

【歓迎】
・小型大容量/車載品MLCC開発経験者
・誘電体セラミック材料の開発・設計経験者
・グリーンシート、有機材料、ガラス材料の設計・開発経験者歓迎
・材料開発および材料特性評価のプロセスに関する知識・実務経験者
・品質工学、IATF、設備設計と保全の知識のある方歓迎
・MLCCの製造プロセス(例:テープキャスティング、積層、焼結など)に関する知識・実務経験のある方歓迎
従業員数
10名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
【セラミック電子部品 研究開発エンジニア/新拠点の立ち上げメンバー】

《中国に本社を構える世界的な電子部品メーカーの日本法人》
新たな開発拠点設立に伴い、コアメンバーを募集しています。あなたの技術力を活かして、当社の事業を支えてくださいませんか?

■職務詳細
1. 製品の信頼性および特性の観点から不良品を分析し、不良の故障モードを特定。関係部門へのフィードバックを行います。
2. 工程内で発生する不良の主な原因について、不良モードごとの原因を分析し、改善活動を実施。
3. 競合製品との比較・分析を通して、自社製品・工程の課題を明確化し、改善提案を実行。競合品に匹敵する品質を目指します。
4. 新製品に関する技術仕様・品質基準の策定、設計・開発プロセスに関する文書作成。
5. 前工程・後工程の技術開発・最適化をサポートし、技術力向上やプロセスの開発に参加。
6. 製品異常の対応・改善を主導し、プロジェクト進行のフォロー、各種試験データの収集・分析を行います。
7. その他、上司からの指示による業務にも柔軟に対応。

【事業内容】
同社は中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業です。
RFモジュール、アンテナ関連モジュール、無線充電モジュール、EMC/EMI RF遮蔽部品、精密コネクター、高速コネクタ及びケーブル、MLCC、抵抗、コイル等の受動部品の製品設計と開発・販売事業を展開しております。

本年度は、関西にセラミック電子部品(主にMLCC)の研究開発拠点の設立を進めています。
研究所の設立に伴い、設備の立ち上げや新規・材料プロセス開発等、研究開発活動の最前線で活躍できる、技術エンジニアを募集しています。
MLCCの技術開発は無機材料、有機材料、塗料設計、設備設計、熱処理技術設計、メッキ技術、情報処理やシミュ―レーション技術など多岐に渡ります。このため専門にMLCCをやっておられなくても関連する技術分野があれば、業務遂行は可能です。(特にLIB関係の方は親和性が高いと思います)
本研究所では、従来の業界にはない発想でセラミック電子部品の設計開発を志向しているため、他分野の技術者の参加も歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の実務経験
・大卒・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻
大学院修士課程・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻

【歓迎】
・小型大容量/車載品MLCC開発経験者
・誘電体セラミック材料の開発・設計経験者
・スラリー、グリーンシート、有機材料、ガラス材料の設計・開発経験者歓迎
・品質工学、IATF、設備設計と保全の知識のある方歓迎
・MLCCの製造プロセス(例:スラリー作製、シート成形、積層、焼結など)に関する知識・実務経験のある方歓迎
従業員数
10名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
産業資材技術開発部のプロジェクトリーダー(管理職相当)として、
国内外に向けて工法や資材開発を行い、新たな市場開拓および新規用途開発を行いながら事業拡大を目指す業務。
●目指す事業分野
 ・国内土木/国内住宅/海外土木(アジア諸国がターゲット)
●具体的な業務内容
①土木分野における新規ニーズに対する工法や資材開発プロジェクトのリーダー
②軟弱地盤改良工法の設計・提案
➂国内インフラ設備の老朽化対策における工法開発
➂海外インフラ事業参画のための工法開発
④施工会社との折衝、作業指導、品質管理、工期調整など
⑤若手エンジニアの育成
求める経験 / スキル
【必須】
・土木分野での実務経験や地盤改良に関する知識
  ➣地盤(土質、N値、地下水など)に関する知識
  ➣地盤改良工法や設計に関する知識
・力学に関する基礎知識
・地盤解析ソフトの使用経験または基本的知識 (PLAXIS経験者ならなお良い)
【歓迎】
・ゼネコンまたは設計コンサル経験者(どちらかと言えば設計コンサル経験者が好ましい)
・現場施工での指導および実施経験
・ジオテキスタイル分野での設計・提案実績
・ジオテキスタイル分野に使用する材料に関する知識
・AUTO CADなどの使用経験
・特許等の知識
・語学スキル
勤務地

大阪府

想定年収

752 万円 ~ 969 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

本ポジションは、海外・国内修理拠点と本社をつなぐ中核人材として、サービスパーツ・修理オペレーションの“作り方そのもの”を見直し、グローバルで再現性のあるサービス基盤を構築する役割を担います。
【主な業務】
・海外および国内修理拠点向けサービス行政業務(修理KPI分析、課題抽出、改善施策の企画・推進)
・修理生産性向上・技術課題解決に向けた拠点支援(技術部門との連携含む)
・国内サービスパーツ部門と連携した在庫最適化、供給・物流支援・修理拠点からの問い合わせ対応、情報展開、是正フォロー
・サービスパーツのサービス期限、原産国情報、各国法規管理
・EPEAT/Right to Repair 等の海外制度への対応方針検討・業務構築
・Android Long Term Support に関わるサポート業務
※「現場対応」だけでなく、仕組み化・再設計・標準化まで踏み込む点が特徴です。

●職場の雰囲気

組織の平均年齢は47.4歳で、幅広い経験を持つ50歳代が半数を占めています。5年連続で新入社員を採用しており、熟練者と若手の融合を通じて顧客価値創造を楽しんでいます。お客様の現場、現物、現実を確認する機会が多く出社が基本ですが、集中して業務を行う場合はリモートワークも可能です。お客様対応においては出張を伴う場合があります。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
■必須
下記、いずれかのご知識および経験がある方
・ハード/ソフト/電気/無線/機構など、モノづくりに関わる設計・開発・技術理解(業界不問)
・課題を構造的に捉え、データに基づき改善を推進する力
・社内外関係者(設計・製造・海外拠点)との調整・合意形成力

■歓迎
・英語での業務コミュニケーション力(海外拠点とのやり取りが日常的に発生)

※「サービス専業」ではなく、ものづくりの理解をベースに、CS・サービスパーツを改革したい方を想定しています。
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
先進炉プラントのうち、特に「高速炉」において、原子炉内検査装置には可視光の通らない液体金属中での画像化が求められます。当社では超音波を用いたナトリウム中可視化装置の開発を進めており、その中で、開発設計(センサ、駆動機構等の基本設計等)の推進、ならびに、設計データを取得するための試験および設計検証のための試験、に関する計画策定・その推進を担当して頂きます。

 各検査装置に関して、所定の性能を発揮することの検証試験(計画策定から結果の分析まで)等を行い、保全分野担当としてプラントの基本計画の作り込みを担っていきます。この作業過程において、客先ニーズと当社シーズの擦り合わせ、社内の詳細設計部門及び製作・現地工事・品証の社内各部門との調整ほか、検査技術だけでなく、プラント全般について理解を深めることができます。

最近話題のカーボンニュートラルを実現するために、当社では既存の原子力発電はもちろん、社会的必要性が高まる「高速炉」「高温ガス炉(水素製造)」「核融合炉」「マイクロ炉」といった、いわゆる「先進炉の開発」に取り組んでいます。
 当課は、そんな先進炉プラントの開発を、部内のプロジェクトグループと連携して推進しています。当課は社内において、プラントの運転開始に向けた技術上の最上流に位置しており、今後建設されるプラントの基本仕様を定めるため、プロジェクト全体を左右する重要な役割を担います。責任も大きいですが、自身のアイディアを機器の概念・設計に反映し、それを詳細設計部門と共に具現化していく、”技術者として非常にやりがいの感じられる業務”です。
 機器の概念を設定していく際には、既存のR&D成果を分析しつつ周囲の技術者と議論を重ねるため、”オープンで活気ある職場”です。また、機器の設計成立性を広い視点から評価することが求められるため、原子力・機械・熱・構造・材料等、専門性の高い社内関係者(総研、詳細設計部門、製作部門他)から知見を借りるなかで、自身の”技術力向上が実感しやすい”のも当課の魅力の一つです。
 最近では、開発を国際協力(例えば、高速炉における仏・米、高温ガス炉における英、核融合におけるITER計画への参画)で推進する機運が高まっており、国内だけでなく海外にも活躍の場が広がっています。
 社会のニーズに沿ったアイディア出しから開発、プラント基本計画まで、社会実装に向けて先頭を走れるのが魅力の職場です。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒以上(機械工学、電気工学等)
・検査装置(特に超音波センサ)の開発 あるいは設計を3年程度以上
 製品等の不具合の解決経験を有しているとなお望ましい

【歓迎要件】
以下いずれかの経験/知識
-機械メーカー、プラントメーカー、電機メーカー等
-TOEICスコア600点以上有することが望ましい
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
原子炉(軽水炉、高速炉、ガス炉など)向け燃料に関する以下の業務を担当いただきます。

①研究開発 :材料、構造、並びに設計手法 (シミュレーション技術)の検討
 原子力に特化した知識がなくても可。材料、強度、熱水力、解析計算など基礎技術能力を発揮していただけます。

②基本設計 :上記の研究開発結果を元に基本仕様を決定し、プラントの安全性を含む性能評価

③詳細設計 :モノづくりに向けて設計(後段の材料調達、製造、検査のインプット)
 原子力に特化した知識がなくても可。モノづくりに対する熱意と製作設計技術を発揮していただけます。

④プロジェクト管理 :燃料の受発注、生産管理、品質保証等関連部門と協力し取り纏め推進

 原子力に特化した知識がなくても可。機械設計や生産技術、技術営業の経験等を活かしていただけます。

原子燃料は原子力発電の中核であり、その設計に従事することは将来の日本のエネルギー供給への大きな責任を伴うと共に大きなやりがいがあります。当社の燃料事業の特徴は以下の通りです。

①原子力プラント総合メーカーとして、安全安定した原子力発電の利用に貢献
脱炭素社会の実現のため原子力発電の利用が見直されているなか、国内では、三菱重工業が納入した加圧水型原子炉が順次再稼働しています。当社ではこれらの発電所の安全性向上に努めるとともに、国内トップシェアで継続的に原子燃料を供給し、安定した電力供給に貢献しています。また、当社の大きな強みのひとつが、プラント全体や炉心システムなどの上流設計から燃料などの個別機器の設計、さらに製造から現地納入までを一貫して実施できる体制であり、この強みを活かした高い問題解決能力でお客様からの信頼を勝ち得ています(自分が開発・設計した燃料が実際に発電プラントで使用されます)。

②将来のエネルギー供給に貢献
GX実現に向けた基本方針を受け、将来炉(高速炉、高温ガス炉等)、革新炉の燃料開発も推進中です。高速炉、高温ガス炉の実証炉開発において当社は国内唯一の中核企業に選定されており、開発を牽引する存在となっています。
③国内外共同プロジェクトでグローバルな原子燃料の研究開発に貢献
原子燃料業界共通のハードルとして、照射データの取得が容易でないこと、開発費が高額であること、現象の解明が難しいこと、が挙げられます。このため、燃料業界では、国内外の同業他社、顧客(電力会社)、官公庁(経産省、規制庁など)、研究所、大学が参画する共同プロジェクトが数多く立ち上がっており、当社も参画することで、安全安心な原子力利用に向けたグローバルな研究開発に貢献しています。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf
求める経験 / スキル
必須要件
・大学卒もしくは大学院卒(工学系または理学系専攻の卒業/終了者)

歓迎要件
・研究開発/機械設計/生産技術/機械製造/品質管理いずれかの経験者
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
原子力発電プラント建屋及び免震装置の概念設計及び研究開発(試験等)を担当して頂きます。
具体的には、原子炉を設置する原子炉建屋や原子炉格納容器に求められる要求を設定し、概略構造の設定や耐震評価など、建屋の概念設計をゼネコンと協力して実施します。さらに、地震力を低減するために設置する免震装置の設計を実施します。また、これら施設・設備に関する研究開発計画の立案と実施、検討結果に関する報告書作成などを担当します。
原子力プラントを安全に稼働させるために、建屋の基本構造から設計する重要ポジションとなります。

エネルギー問題の解決と脱炭素社会の実現のためには、資源の有効利用と廃棄物の減容化が可能なナトリウム冷却高速炉(SFR)プラントが必要です。三菱重工業と三菱FBRシステムズは、SFRプラントの開発を担う中核企業として国から選定され、2040年代のSFRプラント運開を目指して積極的に開発を推進しています。
当グループでは、SFRプラントの建屋設計、免震装置設計などをゼネコンと協力して実施しており、プラントに要求される機能を達成できるよう概念を構築し、その構造を設定しています。
2024年度からSFRプラントの概念設計が開始されており、今後も事業の拡大が見込まれるとともに、計画初期からプラント概念を構築していく業務であることから、自身のアイディアや検討結果が構造に反映されやすく、やりがいを持って業務に取り組むことができます。

・三菱重工業入社後すぐに、グループ会社である三菱FBRシステムズに出向して業務を行っていただきます。なお、給与水準や福利厚生は三菱重工業と同等です。
・在宅勤務制度を活用できます。原則出社ですが、設計作業が中心であるため計画的な業務遂行が可能であり、ご家庭の事情等に柔軟に対応できます。
・三菱FBRシステムズやSFRプラント(FBR、FR、高速炉も同じ意味です)についてはホームページ「https://www.mhi.com/jp/group/mfbr/」もご覧ください。
求める経験 / スキル
【学歴(専攻)】
・高専卒、大学卒もしくは大学院卒(機械、建築など工学系の卒業/修了者)

【経験】
・エンジニアの経験を有すること。業界は不問。

希望条件
【前職歴】
・各ゼネコン、電力事業者、プラントメーカー、製造業、建屋設計、構造評価(耐震評価、強度評価)等の経験が有していればなお良い。

【語学力】
不問。ただし、英語論文等の読解や整理ができる程度の能力を有していればなお良い。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けられる中、原子力セグメントでは、原子力発電プラント(PWR/BWR)や燃料サイクルプラント等の安全対策工事を多数受注しており、今後、新規顧客からの更なる受注増加が見込まれています。
その中で、当設計部署は、地震・津波・竜巻等の自然災害からプラントの重要設備を防護するため、大型鉄鋼構造物による防護架構(数十メートル規模)の新規開発・基本計画・詳細設計・構造解析・衝突解析等を実施しており、プラントの安全性向上に貢献しています。
今後も、多数の受注が見込まれるこれら分野の体制強化のため、即戦力となって業務遂行していただける人材を募集します。

【仕事や部署の魅力】

・プラント機器設計課には約60名が在籍し、チームでの仕事をモットーとしており、なんでも相談できる風通しのよい職場です。
・ベテラン社員も多く在籍し、また、社内の専門技術研修も充実しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
・原子力プラント向けの補機類(タンク、熱交換機等)、核燃料の輸送・貯蔵容器、ITER関連機器など、多種多様な機器を所掌しており、様々な大型鉄鋼構造物の設計・開発に携わることができます。
・構想設計から詳細設計、自社工場内での製作、そして現地での運用まで携われるので、『マイプロダクト』の意識が根付き、モノづくりの醍醐味を味わいながら、大きなやりがいをもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒もしくは大学院卒(機械系、建築、土木系の卒業/修了者)

【歓迎要件】
・鉄鋼構造物の設計、構造解析等の経験がある方が望ましい。
・各プラントメーカー、建築メーカー、ゼネコン等での実務経験者が望ましい
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
同社ではEVや電力貯蔵用途で拡大するリチウムイオン電池の性能・寿命・安全性向上を目的とした評価・解析技術を基に、クライアント企業
の技術課題解決に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・電池(セル・モジュール)の性能・劣化・耐久性の評価・解析・考察
・安全性評価(試験方法や装置の考案、試作、評価解析)
・測定・計測装置の設計・組立・改造
・クライアントの課題に応じた研究開発提案
性能評価だけでなく、自ら考えたアイデアを試し、クライアントに提案・実装できる裁量の大きい環境です。
・クライアントは自動車メーカーや蓄電池関連企業など、最先端の製品・サービスを開発中
・アイデアを自ら考え、クライアントに提案できる裁量の大きさ
・研究からビジネスへの距離が近く、自分の技術が直接成果につながるやりがい
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・基本的な電気・機械設計知識 (特に電気系)
・装置や計測器を組み合わせて試験系を構築できる能力
 
例えば以下に当てはまる方
・検査装置メーカーでの装置開発経験
・生産技術でPLCなどを用いた試験装置の構築経験
・電池メーカーでの評価装置対応経験
・マクロ、Python、C等の言語を用いてデータ整理ができる。
・電池に興味がある(電池は未経験でもOJTで習得可能)
従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

570 万円 ~ 889 万円

従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
当社機器生産工場は、ICT技術を活用しながら人の手作業で精密部品をアッセンブルし、多様な検体検査用医療機器の完成品を生産しています。生産ラインはライン及びセルで構築しています。製品の安定供給を継続させるため、各種製品の生産工程設計および管理、生産性向上を担っていただける方を募集いたします。

■具体的な業務(ご経験、スキルに応じてお任せする内容を決定します)

新製品の生産ラインの立ち上げ
機器製品の生産工程の設計とバリデーション(検証)
QC工程表の作成、工程FMEAからの必要要件抽出、製造手順書の作成
治工具・設備の設計とバリデーション(検証)
次世代生産工程の開発
※自働化、IoT、AIの最先端技術を取り入れた生産工程の要素開発から量産ラインへの導入までを行います。
既存製品の生産ラインの改善
※製造治工具・設備の管理と更新、生産効率を上げる為の工程改善、等を行います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・機械製品の生産ライン構築または管理の実務経験を3年以上お持ちの方
・作業スタッフを含む関係者との積極的なコミュニケーションが得意な方
・建設的な職場環境が作れる方
・生産コスト構造に関して関心を持ち改善に取り組める方

【歓迎(WANT)】
・機構/電気設計技術の知識・経験をお持ちの方
・標準作業組合表の作成及び運用経験
・ISO13485の知見をお持ちの方
・簡単なプログラム(python)作成経験
・IoT/AIに関する知見
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
環境化学プロセス研究部は、化学工学、触媒化学、物理化学などをコア技術とし、クライアントの化学・エネルギープロセス開発に資する様々なソリューションを提供します。
2023年より「グリーンプロセス研究室」と「CNプロセス研究室」を新設し、H2利用、CO2変換、バイオマス利活用、CO2分離回収、ネガティブエミッション(CO2の炭化・鉱物化)、及び、プラスチックのケミカルリサイクル等の分野において、技術調査や要素技術開発から、経済性評価、スケールアップ検討まで、工学的な切り口でクライアントのプロセス開発に貢献します。
【具体的には】
・化学、触媒反応、化学工学等をバックグラウンドとしたカーボンニュートラル・リサイクル・環境技術等に関する受託研究開発
・プロセスエンジニアリングに係るコンサルティング業務
・各種研究用装置の設計(ラボ~ベンチスケール) 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学系学部出身で企業経験が5年以上の方
・化学製品の開発プロセス業務を遂行できる化学、化学工学(反応工学、分離工学)、物理化学等の高度な専門知識があること
【歓迎条件】
・化学プロセス開発(反応、蒸留、抽出、吸着など)、熱プロセス(蓄熱、輸送、変換、伝熱など)、バイオマス変換プロセス(ガス化、液化、炭化など)の専門知識のある方
・発想が豊かで、自身の専門以外の研究領域にもチャレンジする意欲のある方
従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
同社ではクライアントに対して、下記専門分野に関する一連の受託研究・開発業務、評価分析業務、試作業務、コンサルティングを行います。

①スマートマテリアル分野
<1>エネルギーマテリアル研究室→機能材料の設計・合成技術により、創エネ、省エネに資する材料および技術開発を推進
<2>エコマテリアル研究室→無機材料・高分子材料の構造設計から合成、またポリマーアロイ、コンポジット技術をベースに地球や人に優しい材料および技術開発を推進
<3>ハイブリッドマテリアル研究室→物質の表面改質・界面状態制御技術をキー技術に有機・無機ハイブリッド材料による機能創出を推進
<4>マテリアルファブリケーション研究室→未来社会で必要となる機能を見越した先進的なデバイスの設計から、それらを実現するための材料開発まで、シームレスな開発を推進
<5>オプトエレクトロニクス研究室→次世代無線通信技術に関する研究開発

②二次電池分野
<1>次世代電池研究部→ 次世代電池(ポストLIBや全固体電池など)向け材料の研究開発を担当(正極活物質、固体電解質など)
・新規デバイス開発(設計、試作) ・モジュール、システム開発支援 ・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など
<2>先進電池・キャパシタ研究室→現在から5年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。
・複合化材料 ・低抵抗化技術 ・プリドープ技術 ・キャパシタ開発関連など

③バイオ工学研究部
“微生物であらゆる課題を解決する”をモットーに、以下の開発を行います。
微生物高速分離技術や高速育成技術、評価技術(代謝解析、ゲノム解析など)を活用することにより、より能力の高い微生物をお客さまにご提供することでバイオものづくりの推進に貢献していきます。
<例>
・バイオものづくり(化成品、燃料など):微生物高速育成技術、生産プロセス改善、有用微生物スクリーニング
・環境浄化:生物学的排水処理技術、微生物燃料電池、バイオメタネ-ション、プラスチック微生物分解菌叢解析
・食と健康:生活習慣病改善食材の開発、抗老化物質の生産性向上研究
・バイオ計測:バイオセンシング技術、トランスクリプトーム、メタボローム解析
・抗菌、抗ウイルス評価:新規抗菌、抗ウイルス剤の評価試験、新規抗菌・抗ウイルス剤開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・理工系学科出身
・化学分野の研究開発に3年以上従事した経験のある方
・論文読解程度の英語力

①②に関して以下の項目いずれかのご経験を有する方
①スマートマテリアル分野
・プラスチック材料の開発(ポリマーコンポジット、ポリマーアロイ等)
・各種フィラー分散処理に関する開発(顔料分散、トナー分散、ナノ粒子分散等)
・半導体業界向けの材料開発(ポリマー分子設計)
・無線通信規格に関する開発(光学シュミレーション、材料開発)
②二次電池分野
・材料化学、高分子化学、材料化学等の研究開発
・電池、キャパシタなどを用いた蓄電システム開発
・電池・キャパシタの評価・分析
従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
187名 (2024年4月1日現在)

エンジンメーカー【東証スタンダード上場】

  • 上場企業
仕事内容
■品質管理部 運転検査課にて、同社が製造する船舶用大型エンジンの品質検査に従事いただきます。

●ディーゼル機関、デュアルフューエル/ガス機関、ガスタービン機関および関連機器等の試運転ならびに完成検査
●商用機での試験依頼対応
●試運転の立ち合い(関係官庁など)

【具体的には】
上記製品が完成してから、運転準備や実機を動かしての性能確認、
負荷をかけたり、燃料消費率や排気計測を実施します。
各種試験スケジュールの管理や検査工程を管理し、
お客様の立会検査も担当いただきます。

実際の検査や運転作業部分は別の担当が実施しますので、
検査全体の管理を担うポジションです。

大型装置の最終工程を飾る重要な工程で、
様々な大型船舶に搭載されるエンジンを検査するやりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械系または電気系など工業系学科卒業以上の素養をお持ちの方
・一般的なPCスキル

【歓迎】
・装置の品質検査、試運転検査の実務経験
・エンジン整備経験、エンジン知識
・ 危険物取扱者(乙4種)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 734 万円

エンジンメーカー【東証スタンダード上場】

  • 上場企業
仕事内容
◎品質管理部 部品検査課
●購入部品・外注部品および社内加工部品の品質管理及び処置に関する業務
●特定仕入先の品質管理指導に関する業務
●関係官庁および船級協会等による部品検査に関する業務
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
 第一種普通運転免許
 品質管理業務2年以上もしくは、部品検査業務

【歓迎】
磁粉探傷試験レベル2(必須ではありません)
試運転検査の実務経験、機械系エンジニア、品質改善指導、エンジン知識、危険物取扱者(乙4種)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 734 万円

仕事内容
◆高速通信ケーブルをはじめとする自動車用電線の接続技術の開発業務を担当して頂きます。
・前工程であるハーネス設計部門より、ハーネスの受注を得るために必要な接続技術の要望を受領
・要望の内容に則り、お客様に刺さる接続技術の構想、開発に着手
・接続サンプルの試作、信頼性評価を行い、顧客の規格に準拠していることを確認
・未達であればその原因追求、改善を行い、規格に満足する接続技術を完成
・後工程である設備開発部門、生産技術部門にて加工性、量産性の評価
●近年、自動車の電動化や環境性能の向上に伴い、自動車用ワイヤハーネスには高電圧化や軽量化が求められています。このようなニーズに応えたハーネスを開発する為、太径電線の採用や、銅電線からアルミ電線に置き換える動きが活発になっています。
●当部門では、これら太径電線を端子に接続する技術、アルミ電線を銅端子に接続する技術、また電線同士を接続する技術の開発を行っています。
●親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな接続技術を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の技術やメタル、マテリアル技術を学ぶことが出来ます。また、それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※①or②いずれかの条件
①工業製品、部品、金型等の信頼性評価に関わる実務経験(製品の種類は不問)
②上記製品等の設計開発経験(製品の種類は不問)
【歓迎条件】
・自動車関連製品の設計経験もしくは信頼性評価の実務経験
従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)

株式会社堀場エステック

  • 在宅勤務可
仕事内容
自社製品や部品の信頼性試験および故障解析を担当するチームにて、主にお客様先で発生する製品品質問題の原因を解析し、新製品開発へのフィードバックおよび未然防止に取り組んでいただきます。

今回のポジションでは、以下の業務に従事いただきます。
・各種信頼性試験実施及び試験技術向上(温度サイクル試験、湿度試験、EDS試験、通電試験など)
・製品品質問題の原因解析および再発防止策の立案
・設計担当者との連携による未然防止策の策定
・製品群全体の解析および評価、故障解析
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験がある方
・機械設計(半導体製造装置組込部品)の経験者
・リアルタイム制御を考慮したマイコン製品のソフトウェア設計またはソフトウェア検証の経験者
・アナログ回路/デジタル回路の不具合個所特定やメーカーとの故障解析経験
【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上(相当の資格でも可)
・QC検定2級以上
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
通販で販売している自社製品(パン・焼き菓子・マーガリン・パイなど)の品質管理/菌検査

【具体的には】
当社工場の品質管理部門に配属。
通販で販売しているパン、焼き菓子のほか、洋菓子材料(マーガリン・冷凍パイ生地)の製品中に含まれている菌の検査業務を担当。
細菌検査、融点・水分などの準備、測定業務、片付けまでお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■細菌検査、判定経験ある方

【歓迎条件】
■食に対する興味・関心の高い方
■品質に誠実に向き合える方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社製造工程における品質保証・品質管理ポジションとして、下記業務をお任せいたします。

品質保証
・顧客に対する品質保証についての企画立案、実行
・顧客の小浜工場および糸魚川工場等への監査対応
・クレーム対応 など

品質管理
・APQP(Advanced Product Quality Planning:先行製品品質計画)
・社外対応を含めた品質保証体系の構築、維持管理
・新製品、新材料および新工法に対する信頼性分析
・故障解析による品質確認
・工場の品質管理体系の構築、維持管理 など
求める経験 / スキル
・品質保証および品質管理、信頼性技術および故障解析技術に関わるご経験
・(歓迎)半導体業界、電子部品業界、車載業界での品質保証、品質管理のご経験
従業員数
758名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
758名 (2025年4月現在)
仕事内容
本社品質保証部門として、下記業務を担当いただきます。
・苦情対応
・顧客サポート
・規制当局の折衝
・市販後回収品の対応
・届出文書作成および管理

将来的に発生する業務は下記になります。
・監査対応
・QMS構築、管理
・ISO13485、ISO9001、ISO14001の管理
・開発製品のデザインレビュー作成
・サプライヤー管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・苦情対応、顧客対応どちらかの実務経験
・スケジュール管理経験

【歓迎要件】
・ISO13485、ISO9001の運用、維持管理の実務経験
・QMS構築に関する実務経験
・開発、製造における検査、検証、分析の実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

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