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年収1,000万円以上／TV・番組制作・芸能プロダクションの求人・転職情報

58件中の1〜50件を表示

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経理部門★業界最大手企業/WLB◎

某民放キー局

仕事内容
●単体決算
　放送収入、番組制作、映画、アニメ、諸経費、固定資産、不動産、海外、デジタル広告、TVOD、SVOD、リテール事業、IPビジネス、イベントなどの業務ごとに担当制をとっており、各経理部員は、経理の立場から責任をもって現場と向き合い、毎月の決算だけでなく新コンテンツ・新スキームなどを企画・設計するうえで会計上・税務上の相談にこたえ、エンターテイメントを推進します。
●連結決算
●開示
　決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成などを行います。
●税務
　税務申告、顧問税理士対応、税務調査対応などを行います。
●予算策定、予実管理、業績予測
●グループ会社の非常勤監査役、非常勤取締役
　経理部員は、原則としてグループ会社の監査役に就任し、同社グループのガバナンスを支える機会もあります。
●M&Aなどの出資案件
●経理業務の電子化
など、仕事内容は多岐にわたります。

◆業界リーディングカンパニーであり、大企業でもありますが、画一的な分業ではなく、幅広い実務スキルを獲得できる環境です。
・財務会計スキル（単体決算・連結決算・開示実務）
・税務スキル（確定申告）
・管理会計・FP&Aスキル（予算策定、予実管理）
・M&Aスキル（DD・PMI）
・経営スキル（グループ会社の取締役・監査役等）

◆当社は、成熟事業である既存事業の深掘りするとともに、新規領域となる新たな事業にチャレンジして成長していくフェーズにあるため、定型的な経理業務だけなく、事業をドライブする経営レベルの支援が強く求められる機会が多いです。やりがいだけでなく、提案力・課題解決力が強く身につけられます。

◆部課異動せずして多岐にわたる経験
一般的な大企業は、単体決算、連結決算、開示、予算、税務、経理業務の電子化、M&Aなどの業務が部課で別れるため人事異動がなければ他の業務を経験できません。
同社では、少数精鋭の経理部が多岐にわたる幅広い業務を扱っています。経理部員は、1人あたり複数の業務を担当し、概ね1～2年単位で部署内での担当替を行うため、非常に多くの業務を経験して成長できますし、社内人脈も広がります。

◆グループ会社の役員就任
グループ会社の非常勤監査役(稀に非常勤取締役)を兼務する機会もあります。タイミングにもよりますが、2024年３月入社社員は、2024年6月の株主総会でグループ会社の監査役に就任しました。会社役員の経験は、ほかの一般的な大企業ではある一定以上役職でない限り積むことが難しい、大変貴重な経験です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※すべて満たす方
◆事業会社での経理・税務の実務経験（３年以上）
◆経理のスキルレベルとして「簿記２級」以上
◆テレビ、映画等エンタテインメントに関心が強い方

【歓迎】
◆税理士資格をお持ちの方（有資格者で未登録の方を含む）
◆バイタリティに溢れる職場で、自ら挑戦してみたいと思う方
◆コミュニケーションスキルが高く、自主性・主体性を持って行動・提案できる方
◆事業会社で「管理会計業務」に携わり、数値による事業管理を行った経験
◆会計システム（SAP、DIVA）に知見がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

【大手テレビ局】サイバーセキュリティ部門

日本テレビ放送網株式会社

仕事内容
【仕事内容】
日本テレビグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の立案、実施、評価、改善
セキュリティインシデントの対応と報告、対策の検討と実行
従業員のリテラシー向上のための研修実施、指導と相談対応
サイバーセキュリティ戦略に沿ったセキュリティシステムの選定・構築・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
サイバーセキュリティ分野での実務経験（５年以上）
サイバーセキュリティ対策のツールやテクノロジーの利用経験
セキュリティインシデントの調査、対策などの実務経験
最新のサイバーセキュリティ動向の知識
プロジェクトマネージャーとしてのコスト管理、品質管理、納期管理の経験
サイバーセキュリティ関連や、IPAその他クラウド関連の各種認定資格の保有

【歓迎する資格・経験】
SOC（Security Operation Center）における実務経験
サーバ、ネットワーク、クラウド上のインフラ構築に関する知識
社内のITインフラ設備全般の構築・更新の企画立案、方針策定
大規模ITインフラプロジェクトのマネジメント経験
AWS、GCP等クラウド上でのインフラ構築、運用の経
従業員数
1,353名 （2024年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,353名 （2024年4月1日現在）

広報マネージャー

株式会社BitStar

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
・メディアリレーションの新規開拓/深耕：記者/編集者/ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化を獲得する
・事業側と連携したPR素材の発掘：事業の現場に自ら入り込み、強み・ネタを引き出して言語化し、実行まで担う
・広報実務：プレスリリース等の企画・執筆・配信、取材対応・調整
・認知拡大施策：イベント/ウェビナー/登壇の企画・実行
・効果測定と横展開：掲載クリッピング・効果測定、社内への共有と活用提案
・守りの広報業務：公式SNS・サイト表記・プライバシーポリシー等の管理
※中長期的には、IR・上場準備広報やコーポレートブランディングへ役割を広げる可能性があります。

【組織構成】
事業部サイドとの兼任　1名
業務委託　1名
求める経験 / スキル
■必須スキル
・メディアプロモートの実務経験（目安3年以上）：自ら記者にアプローチし、TV・新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績
・高いメディアリレーション構築力：記者・編集者など外部との強固なネットワークを構築し、適切な露出を実現する対人能力
・高度な文章力/編集力：プレスリリースや社外向けメッセージなど、企業のトーン＆マナーを体現した発信ができる能力

■歓迎スキル
・ビジネス/IT/エンタメ系メディアの記者ネットワーク
・無形商材/BtoB領域でのPR経験
・記者発表会/イベントの企画・運営経験
・危機管理広報の経験
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
216名

経理財務（マネージャー）

株式会社BitStar

  • 課長以上
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【通常業務】　
・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・上場企業での経理財務経験（5年以上）または監査法人での実務経験（有資格者/3年以上）
・簿記2級レベルの知識
・PCスキル：Excel関数（vlook、pivot、if関数等）

■歓迎スキル
・開示資料作成経験
・監査法人対応経験
・公認会計士試験の合格者
・簿記1級レベルの知識
・Googleアプリケーションの知識（当社ではGoogle社のアプリケーションが標準となっています）
・SNS・エンタメやインターネット業界への興味

■求める人物像
自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
社内外との調整業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力
社内外と連携しながらある程度1人でクロージングできる方
数字への感覚が鋭い方
まわりに気遣いのできる方(素直な方)
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
216名

経理財務（部長候補）

株式会社BitStar

  • 課長以上
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【業務内容】　
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者
・法定開示実務経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎スキル
・上場企業における経験（出向等可）
・大手事業会社の経理部出身者
・監査法人経験者

■求める人物像
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
216名

リスクマネジメント部 部長（CRO候補）

株式会社BitStar

  • 部長以上
仕事内容
【お任せしたいお仕事】
・リスクマネジメント部の組織構築：ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
・ERM（エンタープライズ・リスクマネジメント）の設計と運用：全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
・内部統制体制の確立：業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
・コンプライアンス文化の醸成：全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口（ヘルプライン）の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
・法務機能の統括：契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う
コンテンツ管理機能の統括：SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する
・情報セキュリティ・総務機能の統括：全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う

【期待するアウトプット】
・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立

【組織構成】
リスクマネジメント部　部長1名（コーポレート本部長が兼任）←募集ポジション
　‐法務　
　　マネージャー1名　30代中盤
　　リーダー　←募集中　
　　メンバー2名　30前半、20代中盤
　　業務委託・派遣4名　30～40代
　‐総務
　　リーダー1名　40代前半
　　メンバー2名　40代前半、20代中盤
求める経験 / スキル
■必須スキル
・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験（3年以上）
・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験
・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験
・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・弁護士資格、公認不正検査士（CFE）、情報セキュリティ関連資格（CISSP等）などの保有
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験
・IPO準備実務（内部統制整備・コンプライアンス体制構築）の経験

■求める人物像
・揺るぎない独立性と是々非々の精神：事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと
・成長を殺さない守りの設計力：単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること
・仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考：個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること
・地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
216名

◆Vtuber事務所運営責任者◆

REALITY Studios株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
弊社が運営するVtuber事務所の運営責任者を担っていただきます

◆業務内容（一例）
・担当事務所の戦略・計画策定、実行推進
・担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務
・新規の商品やイベントの企画立案、実行推進
・タレント含む社内外の調整業務
求める経験 / スキル
◆求めるスキル／経験
・エンタメコンテンツ（ゲーム・アニメ、音楽等）の事業責任者経験
・VTuber及びVTuber事業に関する興味、知見
・円滑なコミュニケーション力と高いホスピタリティがある方

◆望ましいスキル／経験
・VTuber事業経験
・音楽アーティストマネジメント事業経験
従業員数
68名 （2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 （2026年3月現在）

CAO候補

株式会社BitStar

  • 本部長以上
仕事内容
【募集背景】
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」——これが当社の根底にあるビジョンです。
広告・マーケティング産業は、これまで幾度もパラダイムシフトを経験してきました。マスの時代、Webの時代、検索の時代——そのたびに、新しい勝者が生まれ、旧来のプレイヤーは資産を持て余しました。
いま、ソーシャルとAIが主役となる時代において、この産業の決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していません。当社は、売上100億に手が届くタイミングにあり、今後はマーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している会社です。今後は当社の成長戦略の一つであるコマース戦略において、マーケティングにおける”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、自社でブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
しかしこの転換は、事業の姿だけでなく、会社を支える基盤のあり方も変えます。ソーシャルを起点としたマーケティング支援・IP創出・コマース・海外展開・M&Aと事業構造そのものが多角化・複雑化していく企業にとって、既存の管理部門テンプレートはすぐに実態と合わなくなります。事業が非連続に成長する会社ほど、ガバナンスも非連続に設計し直す必要がある——それが、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。

監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、決められたルールに従わせる仕事としてではなく、まだルールが存在しない場所にルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。

【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという会社の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。
今後はホールディングス体制も見据えて共に検討していければと考えています。

【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修（実務運用は経理財務部長が担当）
• 全社ガバナンス体制の構築・統括（内部統制の設計・運用モニタリング）
• 会社の成長を支える管理体制の整備（監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築）
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成（教育企画、内部通報窓口運営）
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理（経営陣としてマネジメントすることを含む）
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討

【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験

■歓迎スキル
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験

■求める人物像
• 揺るぎない独立性と公正性：事業部の利益や経営陣の意向に流されず、常に第三者的な視点で是々非々の議論を展開できるガバナンス意識と精神的強さ。
• 仕組み構築力：幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める
• 高度な専門的コミュニケーション能力：監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。
• 地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
216名

知財戦略の立案および特許出願・登録・管理担当

日本最大級　テレビ×デジタル×コンテンツを展開する企業

仕事内容
【主な業務内容】
１．特許戦略の立案・推進
２．特許出願・登録・維持の運用・管理
３．社内関係部署との調整・連携
４．外部特許事務所・弁理士との協働
５．その他関連する業務
６．その他可能性のある業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社等での特許実務経験（3年以上）
・豊富な特許出願実務経験
・幅広い技術分野に対する理解力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力・調整力

【歓迎する資格・経験】
・弁理士資格をお持ちの方
・放送・メディア・インターネットビジネス業界における知財業務経験
・知財と関連した新規事業への関与経験
・実用新案、商標、意匠を含めた知財全般の知識・実務経験
・特許情報分析ツールを用いた調査設計、分析・レポーティング経験
・放送局、配信事業者、IT企業等の技術・知財動向を継続的に把握・分析している方
・英語力（特許明細書の読解、海外出願、海外特許事務所との折衝経験）
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

人事本部長（CHRO候補）

クリエイター向けプラットフォーム企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
＜ミッション＞
通期業績予想を上方修正し、その要因の一つにAI活用による生産性向上を挙げています。

本ポジションは、この取り組みを次の段階へ進める責任者です。人のポテンシャルの最大化と、AIを前提とした働き方への切り替えの両方を担っていただきます。

採用・育成・労務・制度を整えるだけの役割ではなく、仕事の進め方そのものをAI前提で設計し直し、経営、そして各事業へ広げます。
AI DXを推進する部門と連携し、AI時代の人事のあり方を形にします。

＜業務イメージ＞
【AIを前提に設計し直す】
・企画から品質・法務・セキュリティの確認までを一気通貫で見直し、会社全体の仕事の流れを設計し直します
・意思決定の記録、社内のルール、暗黙知を言葉にして整理し、AIが扱える形にまとめます
・人材の配置や組織の編成を、定性的な情報も含めた人材データをもとに判断できるようにします
・領域ごとに人がどこまで関わるかを決め、評価や処遇などの最終判断には必ず人の意思が入る状態を保ちます
・全社員が自分の仕事でAIエージェントをつくり、共有し、育て合う状態をつくります

【人事の中核を担う】
・全社の人事戦略・組織戦略を策定し、実行します。中長期の人材ポートフォリオの策定も含みます
・役割をまたいで成果を出す人が増える前提で、評価制度と職務定義を組み直します
・ダイレクトリクルーティングを採用の主軸へ切り替え、タレントプールの形成と運用を設計します
・採用、育成、労務、制度企画といった人事機能全体をマネジメントします
・経営陣のパートナーとして提言し、人材データをもとにした組織改善を提案します

＜ポジションの魅力＞
・経営会議に参加し、経営陣と直接議論しながら全社に効く施策を企画・設計することができます
・AI DX推進室との連携を含め、人事の枠を超えて会社の働き方そのものを設計できます
求める経験 / スキル
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上目安）
・HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験
・経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験
・経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績
・組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験
・業務プロセスの再構築（BPR）や、組織文化の変革をリードした経験
・テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲
・AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心

■歓迎条件：
・急成長フェーズ（メガベンチャー等）における組織拡大・再編の経験
・IT/Web/Tech業界等の変化の激しい環境での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

ツールプログラマー / Tools Programmer

株式会社コジマプロダクション

  • 在宅勤務可
仕事内容
ゲーム開発環境の構築・保守・最適化
ゲーム開発で必要なツール制作・保守
業務効率化のためのツール制作・保守
新規プロジェクトにおいてゲームクオリティ向上のための提案・技術研究
求める経験 / スキル
【応募条件】
C++/Python/C#を使用したツール作成経験
自発的に問題を発見し、提案、解決する姿勢と能力

【あると望ましい経験等（必須ではありません）】
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
下記システムのいずれかの開発経験
キャラクターアニメーションシステム
RPGにおけるイベント制御システム（フラグ管理、会話など）
ファイルロード管理周り、アセット管理周り
ミドルウェアやドライバのタイトルへのインテグレート（組み込み）
新しいプロジェクトの仕様の実験・検証経験

【提出物】
■履歴書（写真付き）
■職務経歴書
過去に携わったすべてのゲームタイトルと担当業務内容を具体的にご明記ください。
使用できるプログラム言語と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
使用できるソフトウェア（Photoshop、Maya、Eclipse等）と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
最近見た技術講演やその関連記事等で技術的・表現的に素晴らしいと感じたものを2つ挙げ、その理由を簡潔に記載してください。
最近プレイしたゲームで技術的に興味を持ったタイトル1本について、その理由を簡潔に記載してください。

■作品
ビルドした実行形式を添えてください。
画面をキャプチャした動画を添付してください。（環境によっては動作しない可能性があるため）
提出プログラムに対する必要な説明を記載した“readme.txt”ファイルを、作成してください。readme.txtには、下記説明の記載もお願いします。
実行環境等を含めた実行方法
プログラムを作成する上で苦労した箇所
力をいれて作った部分で、「プログラム上」で特に注意してみてもらいたい箇所
参考にしたソースファイルがあるなら、どの様なところを参考にしましたか？またその部分のファイル名を書いてください。

■注意点
他の人が作成したライブラリ、関数等を使っている場合は、その部分を「別ファイル」に分けて、そのファイル名を書いてください。

＜以下のような場合も該当します＞
他の人が作成した関数を使用した場合
何かを参考にし参考元のソースが半分以上残っている場合
フリーのライブラリを使用した場合（ライブラリ名を明記してください）
他人の作ったライブラリを使用した場合（ライブラリ名を明記してください）
機密事項に触れるソース、情報は除外してご提出ください。
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
（非公開）

ゲームプログラマー / Game Programmer

株式会社コジマプロダクション

  • 在宅勤務可
仕事内容
特性に応じて下記のいずれかのプログラム業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

キャラクター制御実装
イベント進行実装
プレイヤー・NPCなどの専任・もしくは複数のコンテンツ開発担当
ゲームのイベント進行の実装および、ゲームデザイナー等が行うスクリプティング業務の設計
トラブル対応サポート
その他タイトルに必要なシステム開発
求める経験 / スキル
■必須要件
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
ファイルロード管理周り、アセット管理周り
ミドルウェアやドライバのタイトルへのインテグレート（組み込み）
新しいプロジェクトの仕様の実験・検証経験
下記システムのいずれかの開発経験
キャラクターアニメーションシステム
RPGにおけるイベント制御システム（フラグ管理、会話など）

■歓迎要件
数学、物理をもとにしたグラフィックスのコード・生成についての知識
Houdiniなどを使ったエフェクト制作経験

■応募にあたって
・履歴書（写真付き）
・使用できるソフトウェア（Photoshop、Maya、Eclipse等）と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
・最近見た技術講演やその関連記事等で技術的・表現的に素晴らしいと感じたものを2つ挙げ、その理由を簡潔に記載してください。
・最近プレイしたゲームで技術的に興味を持ったタイトル1本について、その理由を簡潔に記載してください。
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
（非公開）

サウンドデザイナー

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
ハイエンドゲームにおける各種サウンドデータ制作
インゲーム効果音、音声、カットシーン、音楽、プロモーション映像用のサウンドデータなどの制作、ゲームへの実装業務など、ゲームタイトルの制作に関わるサウンド関連業務を行っていただきます。
インゲーム効果音、音声、カットシーン、音楽等のいずれかのサウンド業務カテゴリにおいて、特に高度な制作技術や知識を持つ場合は、相談の上、その能力や知識に活かす業務を中心に行っていただくこともあります。
求める経験 / スキル
1タイトル以上のゲームサウンド制作経験、またはそれに準ずる高度な知識、経験を持つ方。
ディレクターやゲームデザイナー、その他チームメンバーと密に業務を行うため、日本語でのコミュニケーション能力必須。
あると望ましい経験
自作、商用問わずサウンドエンジンやゲームエンジン、サウンドミドルウェアなど、サウンド制作ツール、サウンド制作環境に関しての豊富なソフトウェア知識
ゲームタイトルにおけるサウンドディレクションの経験
サウンドに関する著作物やライセンスに関する知識
フォーリー収録、音声収録、ミックス、マスタリングなどのエンジニア実務経験
日本語以外の多言語でのコミュニケーション能力
各種ゲームプラットフォームへの最適化を考慮したサウンドデータの制作、実装を行うことが可能な知識、経験
サウンドエンジンやハードウェア、ソフトウェアにかかわらず、各種サウンドツールの仕組みを理解した上で、的確なワークフローを考案できるテクニカルサウンドデザイン能力
イマーシブオーディオなど、新しい技術に関する知識、制作経験
ローカライズ音声データ制作に関する知識、経験
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
（非公開）

テクニカルアーティスト

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
ワークフローの構築・保守
業務効率化のためのツール制作・保守
新規プロジェクトにおいてグラフィッククオリティ向上のための提案・技術研究
求める経験 / スキル
【必須要件】
MayaなどDCCツールのプラグイン・ツール開発経験
Pythonを使用したツール開発経験
自発的に問題を発見し、提案、解決する姿勢と能力

【望ましい経験】
プログラマ・アーティストとのコミュニケーションスキル
ゲームエンジンを使用した開発経験
C++/C#を使用したツール開発経験
Maya でのリギングツールの開発経験
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
（非公開）

ゲームデザイナー

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
ディレクターの示す方向性に合わせたゲームデザイン、および仕様設計
ゲームフロー設計、画面定義等を含む各ゲーム要素の全般的な仕様書および資料作成
マップの設計
マップに配置される敵やアイテムなどの配置調整
ビジュアルスクリプトを用いたミッションやイベントの構築
各種パラメータの調整業務
求める経験 / スキル
■必須要件
ゲームデザイナーやレベルデザイナーとして1本以上のゲームタイトル開発経験のある方
論理的思考力があり、コミュニケーション（相互理解）が適切にできること

■歓迎要件
UnrealEngine、Unity等での開発経験
テキストベースもしくはビジュアルベースのスクリプト言語使用経験
３Dツールを使ったマップの設計経験
UI/HUD関係の設計経験
アクションゲームの敵の配置・バランス調整経験
■応募にあたって
履歴書（写真付き）
職務経歴書
過去に携わったすべてのゲームタイトルと担当業務内容を具体的にご明記ください。
過去に携わったゲーム制作時に使用したことがあるゲームエンジンがあれば、それらのエンジンの種類及びエンジン（ツール）のどういった機能を活用していたかについて、ご明記ください。
その他、ゲーム制作に関係すると思われるソフトウェア（Photoshop、Maya等）と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
最近プレイしたゲームで面白かったタイトル2本について、タイトルとその理由を簡潔に記載してください。
その他、ゲーム制作に貢献できるスキルをアピールできるような作品などがあれば是非ご提出／ご記載下さい。
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
（非公開）

アーティスト - キャラクター

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
3Dキャラクターモデルの制作。
求める経験 / スキル
Maya、3ds Max、Blender等を使用したキャラクターモデル制作の実務経験がある方
ZBrush、Mudboxなどによるスカルプトの実務経験がある方
Character Artistとして1タイトル以上のゲームの完成経験

■応募にあたって
履歴書（写真付き）
職務経歴書
実務で使用経験のある得意とするツール、およびその使用年数を記載してください。
過去に携わったすべてのゲームタイトルと担当業務内容を具体的にご明記ください。
ご自身が担当する職種で、現在もっとも表現として優れていると感じているゲーム、もしくは映像作品を挙げてください。またその理由を簡潔に記載してください。
ご自身が担当する職種に関係する最新の技術トレンドで、注目している事柄を一つ挙げてください。またその理由を簡潔に記載してください。
最近プレイしたゲームの中で最も面白かったタイトルとその理由を簡潔に記載してください。
作品
ご自身の能力をアピールしやすい手段でご提出ください。ただしWindows上で確認できるデジタルデータに限ります。
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
（非公開）

プログラム - UI

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
特性に応じて下記のいずれかのプログラム業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

【業務内容詳細】
・UIシステムおよびUIエディタプログラムの制作
・UIコンテンツのプログラミング
求める経験 / スキル
■必須要件
少なくとも1つのゲームタイトルの開発を完了した経験
据え置き型の消費者向けデバイスまたは PC での UI コンテンツの作成経験
ゲームエンジンのUIシステムおよびUIエディタの開発または改善の経験

■歓迎要件
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
（非公開）

ゲームデータアナリスト

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
特性に応じて下記のいずれかの業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

【業務内容詳細】
データの収集と分析、KPIの設定
データ分析結果に基づく対策・改善提案の立案・実施
分析ログの設計とデータの管理
求める経験 / スキル
■必須要件
ゲームデータ分析の業務経験が3年以上あること
ゲームとゲームユーザーの動向に関する理解
他部署や外部関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力できる能力
ビジネスレベルの日本語スキル
ゲームおよびエンターテインメント業界に関する知識

■歓迎要件
ゲーム開発/制作の経験
ビジネスレベルの英語力
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
（非公開）

プログラム - AI

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
特性に応じて下記のいずれかのプログラム業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

【業務内容詳細】
・NPCや敵の挙動、ゲームバランスを制御するためのシステムを構築する。
・AIシステム開発を主業務として希望していても
　現状のシステムを利用してのゲームコンテンツ制作もある程度行う可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
1タイトル以上のゲーム開発完成経験
ゲームAIプログラムを作成した経験がある。
ゲームにおけるAIやキャラクター制御に関して深い知識がある。
数学に関して深い知識がある。

■歓迎要件
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
キャラクターAIや群集AIの開発経験
人間型NPC、非人間型NPC両方の開発経験
経路探索、知識表現などのNPCに必要なシステム開発経験
移動経路探索に合わせた歩行アニメーション制御設計経験
従業員数
（非公開）
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
（非公開）

【六本木】AI利活用推進者◆新たな放送体験を創造しメディアの未来を切り拓く◆プライム上場G／リモート

株式会社テレビ朝日

仕事内容
～テレビ業界大手／AIの力、テレビの未来を創る／リモートフレックス可～

■募集の背景：
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部では、AI技術を活用し新たな放送体験を創出するため、AI利活用推進者を募集します。

■業務内容：
テレビ朝日本体、及び、グループ会社のAIの利活用に関わる下記の事項
・社内各部門（番組制作、編成、営業、ビジネス、管理部門など）へのAI技術導入・利活用の推進
・業務課題のヒアリング、AI活用による業務改善・効率化の企画・提案
・AI利活用施策の企画立案、要件定義、進行管理、効果測定
・AI技術者や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
・社内向けAI活用セミナーや勉強会の企画・実施
・最新AIトレンドやユースケースの調査・情報発信
・提携先の企業や人材の開拓
・適切な社内ガイドラインや利活用ルールの策定
上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。

■雇用形態について：
初めは契約社員での雇用となりますが、正社員（無期雇用）を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。

■配属組織について：
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部は、全社横断でAIの研究・開発・利活用を推進しています。主な取り組みは以下の通りです。

（1）番組制作現場へのAI導入
・AI技術を活用して番組制作の効率化と品質向上を支援
・字幕自動生成や自動スイッチングシステムの導入
（2）新規サービス・ビジネスの創出
・AIを活用した新しいユーザー体験やインタラクティブコンテンツの開発
（3）データ活用による業務改善・意思決定支援
・ビッグデータの分析による番組企画やビジネス支援
・業務効率化やプロセスの自動化（RPA）
（4）AI人材の育成・啓発、外部との連携
・社内AI研修や勉強会の実施
・外部パートナーとの連携によるAI導入
（5）AIの適切な利活用
・法令遵守と社内ガイドラインの整備、透明性や安全性を確保

テレビ朝日AI推進部は、放送及びその枠を超えた新しい価値創造に挑戦し、AIでメディアの未来を切り拓いていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進・マネジメント経験（3年以上）
・ITまたはデジタル技術を活用した業務改善や新規サービス企画の経験
・課題発見力および提案力、資料作成スキル（PowerPoint、Excel等）
・日本語での高いコミュニケーション力・文書作成力

■歓迎条件：
・AI・データ分析プロジェクトの推進経験
・メディア・放送・エンターテインメント業界での業務経験
・システム開発やデータ分析の基礎知識
従業員数
1,236名 （2024年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,236名 （2024年1月現在）

【六本木】データエンジニア◆プライム上場G／リモート＆フルフレックス／テレビ業界大手

株式会社テレビ朝日

仕事内容
【テレビ朝日の番組制作・放送・配信に関わるデータテクノロジーの研究・開発・実装を担当／ビジネス変革を推進できるポジション／リモート＆フルフレックスで働きやすい環境】

■募集の背景：
テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部では、テレビ朝日本体、及び、グループ会社のデータテクノロジーに関わるデータエンジニアを募集します。

■業務内容：
・テレビ朝日の番組制作・放送・配信、イベント集客等の各種ビジネスへの貢献に資する、データテクノロジーの研究・開発・実装
・社内外のデータを活用した分析、AI活用、機械学習
・社内各部門との連携によるデータ活用案件の企画、プロジェクトマネジメント
・最新データテクノロジーの調査・評価・導入提案
・データテクノロジーを活用した新規サービスやビジネスモデルの創出

■雇用形態について：
初めは契約社員での雇用となりますが、正社員（無期雇用）を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。

■配属組織について：
テレビ朝日インターネット戦略局データソリューションセンターは、「すべての価値の源泉はコンテンツにある」という当社の基本理念に基づき、視聴データ、パーソナルデータ等のビッグデータを収集、集約、分析し、コンテンツのリーチ拡大や、テレビ広告・関連ビジネス面での価値向上・変革のためにデータ利活用を推進しています。主な取り組みは以下の通りです。

（1）コンテンツ制作・編成・宣伝面のデータ利活用推進
・視聴データや顧客データ等を活用した分析・レポートで番組企画改善や施策検討の支援
（2）テレビ放送・動画配信、インターネット、ショッピング事業などでのデータ利活用や新規サービス創出
・ビッグデータを活用した広告効果の可視化、番組企画改善、ユーザー体験やビジネススキームの開発
（3）データ利活用のシステム基盤の開発・保守・運用
・設備およびシステムの計画立案・開発・保守・運用、AIや機械学習を用いたシステムの効率化
（4）適切なデータ環境の整備
・法令遵守、データ品質向上、セキュリティ対策、法的・倫理的コンプライアンス確保

テレビ朝日データソリューションセンターは、テレビ局の枠組みを超えた新しい価値創造に挑戦し、テレビビジネスを変革していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・データサイエンス、AI、機械学習、深層学習分野での実務経験（3年以上）
・Python等を用いたプログラム開発経験
・SQL等を用いたリレーショナルデータベースの操作、データ抽出、集計
・データウェアハウス（Amazon Redshift, Google BigQuery, Snowflake等）やデータレイク（Amazon S3, Azure等）のシステム構築・運用経験
・チームでのシステム開発経験
・日本語での円滑なコミュニケーション能力
従業員数
1,236名 （2024年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,236名 （2024年1月現在）

事業企画職＜KANAMEL株式会社　戦略推進本部＞

KANAMEL株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）の事業企画職の募集となります。
まずは本部長や既存メンバーとともに、企業課題の棚卸し・実行支援、重要プロジェクトの推進などを担当いただきます。
会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。KANAMELグループ全体が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
●事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（M&A検討など含む）

●新規事業開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での経営企画・事業企画・マーケティング等の実務経験（目安：3年以上）
または、コンサルティングファームでの戦略策定・業務改善プロジェクト経験
■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成）
■ロジカルシンキング能力、仮説構築能力

【歓迎要件】
■新規事業の立ち上げ、または事業グロースに関わった経験
■広告業界における経験3年以上
■プロジェクトマネジメント（PMO含む）の経験
■データ分析スキル（SQL、BIツール等）
■ビジネス英語
従業員数
151名 （(単体) 連結1,786人（2024年12月31日時点））
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
151名 （(単体) 連結1,786人（2024年12月31日時点））

シニアプロダクトマネージャー

株式会社ミラティブ

  • 上場企業
仕事内容
『Mirrativ』アプリ内の特定の機能開発に閉じず、プロダクト全体の成長を「横串」で支えるシニアプロダクトマネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。

具体的なミッションは事業状況に応じて変動します。
面接などを通じて、お持ちの経験や今後のキャリアビジョンをお伺いしながら、
お任せする具体の業務内容をすり合わせさせていただきます。

■業務内容
・戦略的プロジェクトの推進
・経営陣と連携し、事業提携や新規アライアンスなど、フェーズに応じて事業インパクトの大きい重要施策のPMを担当
・プロダクト品質の横串管理
・各チームの施策（リテンション・アバター・ランキング等）に対し、プロダクトマネージャー視点でのレビューやアドバイスを行い、プロダクト全体の体験価値を担保
・データに基づく意思決定の高度化
・全体のKPI設計および事業戦略の策定
・各チームの動きを「鷹の目」で把握し、リソース配分の最適化を提言
・ステークホルダー・マネジメント
・開発チームのみならず、ビジネス・法務・他部署との高度な調整・連携を通じ、プロジェクトを完遂に導く

■ポジションの魅力
・Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション
執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。

・「第二創業期」の圧倒的なリソースと裁量
2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に、「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。既存の枠組みに縛られず、プロダクトの未来を自ら描き、形にしたい方にはこれ以上ないタイミングです。

・ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能
国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。

・純粋にコトに向き合える文化
全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。

・徹底したユーザー視点での課題解決
「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。「ユーザーが本当に使いたいサービスを作りたい」「大好きなコミュニティに貢献したい」という志向性をお持ちの方にとっては、自らの手触り感を持って課題を解決していくプロセスは、大きなやりがいとなるはずです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・自社プロダクト（スマホゲーム、エンタメアプリ等）における、データを用いたグロース・機能改善の実務経験（3年以上）
・複数の職種（エンジニア、デザイナー、ビジネス）が関わるプロジェクトのリード経験
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を発見し、解決策を論理的に構造化できる力

【歓迎スキル】
・ゲーム会社におけるPO・ディレクター経験
・スクラムにおけるPO経験
・事業責任者経験
・コンサルティング業務経験
・サービス立ち上げの経験

【求める人物像】
・ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
・ゲーム・ライブ配信が好きな方
・Mirrativコミュニティに興味関心をお持ちいただける方
・エンジニア、デザイナー、広報、HR、経営と部署横断的なコミュニケーションを能動的に取ることのできる方
・強いリーダーシップと問題解決能力を持つ方
従業員数
149名 （2025年12月時点）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
149名 （2025年12月時点）

【新規事業】プロダクトマネージャー

株式会社ミラティブ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。

新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、
事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。

■具体的な業務内容
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）

自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。

本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、
ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への嗜好性を強く求めます。

■ポジションの魅力
・新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます
・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
・ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
・探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか
・ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心
・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと
・顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット

【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメント経験2年以上
・将来起業したい想いをお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方
・バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方
従業員数
149名 （2025年12月時点）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
149名 （2025年12月時点）

◆日本のトップクラスのコンテンツ総合企業◆ライツマネジメント（特許・知的財産）

株式会社テレビ朝日

仕事内容
テレビ朝日は「新経営計画2023-2025」において、
コンテンツ（IP）のグローバル展開を重要戦略のひとつとして掲げており、
国内のみならず世界市場での事業拡大を積極的に推進しています。

アニメ領域では、「ドラえもん」「クレヨンしんちゃん」といった国民的人気作品に加え、
「ユーリ!!! on ICE」「僕の心のヤバイやつ」「小市民シリーズ」など、多様な作品の海外ライセンス展開を強化しています。

さらに、海外プロダクションとの共同制作や、グループ会社であるシンエイ動画との連携などを通じて、新たなビジネス創出にも積極的に取り組んでいます。

また、ドラマ・バラエティ領域においても、「ドクターX」や「Destiny」などの人気作品の海外セールスやリメイク展開、バラエティ番組のフォーマットセールスを推進しています。
今後は海外パートナーとの共同企画・共同制作もさらに拡大していく方針であり、日本発コンテンツのグローバル展開を支える重要なフェーズに携わることができます。

本ポジションでは、コンテンツ制作・利用・ライセンスに関する契約業務や著作権・商標権などの知的財産管理業務を通じて、テレビ朝日グループが保有する多様なIPビジネスの成長を法務・知財の側面から支えていただきます。

単なる権利管理に留まらず、事業部門と密接に連携しながら新たなコンテンツビジネスの推進に携われる点が大きな魅力です。

国内屈指のコンテンツホルダーとして、アニメ・ドラマ・バラエティ・配信など幅広い領域の知的財産業務に携わることができるため、知財・ライツマネジメントの専門性をさらに高めたい方にとって非常にやりがいの大きい環境です。

【業務内容】
・コンテンツ制作・利用およびライセンスなど、知的財産権にかかわる契約書の起案・審査
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる調査・研究・指導・助言
・商標権、特許権、意匠権、実用新案権の取得・管理
・著作権、著作隣接権の権利処理
・著作権、著作隣接権にかかわる権利者団体との協議
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる社内関係部署との連携
・その他上記に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社などで知的財産分野の契約経験が５年以上ある方
・社内外とのコミュニケーションや調整に長けた方

【歓迎条件】
・知的財産分野における高い専門性を有している方
・向学心があり、自律的に研鑽が積める方
・マネジメントの経験がある方
従業員数
1,236名 （2024年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,199 万円

従業員数
1,236名 （2024年1月現在）

AIコンテンツクリエイター（映像・動画）◆日本のトップクラスのコンテンツ総合企業◆

株式会社テレビ朝日

仕事内容
テレビ朝日では、新たな経営計画「START UP テレ朝!! 経営計画2026-2029」を策定し、
「イノベーションによる新しい価値創造」をテーマにさらなる成長を目指しています。

同計画では、コンテンツ・IPの価値最大化を中心に、5つのキーストラテジーを掲げており、グローバル展開の加速、新たなIP創出、ABEMAとの連携強化、スタートアップとの共創、AI活用による事業変革など、テレビ局の枠を超えた挑戦を進めています。

なかでもAI活用は重要な成長戦略のひとつとして位置付けられており、その取り組みを加速するため、2026年4月に「AIクリエイティブスタジオ」が新設されました。

現在水曜深夜の「AI大作戦」というAIを全面に使用したレギュラーバラエティ番組を放送しているほか、ドラマ演出表現や、番組セットへの展開、局制作CMのAI化、また新規のIPビジネス開発など多岐に渡ったチャレンジを行っています。

映像コンテンツの大ヒットはイノベーションの変化と共に生まれてきました。
スマホが普及し、ストリーミングや配信コンテンツが支持を集めていった時のように、
AIの登場で今また大きな変化が起きようとしています。
国内の民放局に先駆けて、AIによる制作集団を作ったテレビ朝日では、
「AIを使って次世代のヒット作品・映像表現」を目指せる仲間を募集しています。

【業務内容】
AIによるコンテンツ開発をする為の、「動画ディレクター、デザイナー」および「プロデューサー業務」です。

■生成AIによる動画クリエイター
・番組における生成AI画像や映像の出力
・AIによる映像や画像のデザイン加工・編集作業
・基本的な映像、編集ツール作業

■生成AIを使ったコンテンツ企画プロデューサー
・新規ビジネス、企画の提案・実現
・CMプランニング
・番組の企画立案、進行
求める経験 / スキル
【必須条件】
・映像業界での実務経験
・撮影や編集などの基本的な知識

【歓迎条件】
・コンテンツ・ビジネスに関する知識や実務経験
・AIツール使用経験、その他映像加工ソフトに関する実績・スキル
従業員数
1,236名 （2024年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,299 万円

従業員数
1,236名 （2024年1月現在）

Executive Account Director

合同会社コンデナスト・ジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■当社について
Condé Nast（コンデナスト）は、Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなど、多くの象徴的なブランドを擁するグローバルメディア企業です。同社の受賞歴あるコンテンツは、84百万人の読者にプリントで、デジタルでは367百万人、ソーシャルプラットフォームでは379百万人に届き、毎月10億以上のビデオ閲覧数を生み出しています。
当社は、ロンドンとニューヨークに本社を置き、中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、メキシコとラテンアメリカ、ロシア、スペイン、台湾、イギリス、アメリカなど、世界32か国で事業を展開しています。また、世界中にローカルライセンスパートナー（提携）も有しています。

■コーポレートバリュー：Condé Code
Condé Codeは、当社がコーポレート・バリューとして掲げる私たちの持つべき価値観、規範です。
以下6つから成るCondé Codeを理解・共感し、Condé Nastの一員としてそれらを主体的に体現していくことが求められます。
1. Champion All Voices　2. Be Curious　3. Focus On Tomorrow
4. Stay Inspired　5. Earn Trust　6. Work Together　

■主な役割
エグゼクティブ・アカウント・ディレクターは、当社のセールスチームにおける重要なメンバーであり、新規顧客の開拓、戦略立案、プレゼンテーションの作成、プログラムパッケージおよびスケジュールの交渉を通じて、広告ページ収益およびデジタル収益を創出する責任を担います。また、成果や課題を経営陣へ報告します。
本ポジションでは、クライアントに卓越したアイデアを提供できる真のセールスパーソンを求めています。自発的に行動し、新しい発想に意欲的であることが重要です。同時に、チームの中核として各メンバーと密接に連携しながら業務を遂行していただきます。チームワークを最優先としています。

■主な職責
・印刷媒体、デジタル、モバイル、タブレット、イベントなど、複数のプラットフォームを横断した統合パッケージの販売を通じた収益拡大
・広告代理店およびクライアント双方の主要な意思決定者との関係構築・強化・維持
・マーケティングおよび営業資料、ビジュアルプレゼンテーション、調査レポート、営業支援データを活用し、効果的に自社の価値を訴求
・マーケティングサービスチームと連携し、売上最大化に向けたクリエイティブなソリューションを企画・提供
・ソリューション志向のアプローチにより、売上目標の達成および超過達成を推進
・営業コミュニケーションおよび交渉プロセス全体を管理し、正確かつタイムリーな見積もり、予測、各種書類を通じて経営陣へ進捗を報告
・週間行動計画の提出、競合分析およびマーケットシェアレポートの作成
・主要な社内ステークホルダー（共同担当者、財務、マーケティング等）に対し、アカウント状況、提案内容、人事変更などの情報を共有
求める経験 / スキル
■必須条件
・統合型プラットフォームにおける7～10年以上の営業経験
・大規模かつ複雑な案件を推進できる、戦略的かつコンサルティング型の営業経験
・説得力のあるプレゼンテーションを作成・実施した実績

■歓迎条件
・プリント、デジタル、プログラマティック、PR代理店および主要クライアントとの強固なネットワーク
・直接取引先に加え、幅広いビジネスネットワークとの関係構築力
・大型案件における高度な交渉スキル
・優れた組織力およびプロジェクト管理能力。複数業務を同時に進行し、優先順位を適切に管理できる能力と高い正確性
・強力なブランド力を持つ企業・媒体での勤務経験があれば尚可
・個人およびグループの双方で効果的にコミュニケーションできる優れた対人能力（口頭・文書）
・成果志向で、目標達成に向け主体的に行動できる能力
・正確かつタイムリーな成果物の提出および確実なフォローアップ能力
・業務プロセスや成果物の改善を通じて変革とイノベーションを推進し、必要に応じて既存の慣習に挑戦する姿勢
・社内外において建設的かつ協力的な関係を構築する能力
・必要に応じて出張が可能であること
・業界イベントへの参加
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
140名

DX推進エンジニア部門（ＡＩ領域）

日本テレビ放送網株式会社

仕事内容
【ミッション】
日本テレビグループは、中期経営計画2025-2027において「コンテンツ企画制作におけるAIの活用、テクノロジーの積極的導入」を重要戦略として掲げています。現在、全社横断の課題解決型プロジェクトを発足し、ワークフロー全体の見直しを一体となって推進しています。
また、コンテンツの企画制作だけでなく、営業・事業・バックオフィスなどの様々な領域においてもAIを活用した業務改善・効率化を進めています。
当ポジションのミッションは、現場の業務課題をロジカルに紐解き、AIを用いた具体的なソリューションへと落とし込むことです。自身が手を動かして開発するだけではなく、社内エンジニアや外部ベンダーを牽引し、AIソリューションの導入・社内定着までを強力にリードしていただきます。

【業務内容】
自ら手を動かすだけでなく、社内エンジニアや外部ベンダーをディレクションし、AIでの全社横断的なワークフロー改革を実現するポジションです。

具体的な担当業務：
• 企画・提案：番組制作現場や、営業・事業・バックオフィス等の幅広い領域に対する課題ヒアリングと、AI技術を用いた業務改善・改革の企画立案
• プロジェクト推進：要件定義から、PoC（概念実証）の実施・評価、効果測定、および本格導入に向けたプロジェクトマネジメント
• 開発ディレクション・プロトタイピング：社内外の開発リソースを牽引しつつ、必要に応じて自らプロトタイピングを行うハンズオンでの開発推進
• リサーチ・啓蒙活動：AIの最新技術トレンドやユースケースを継続的に調査。社内外への情報発信やリテラシー向上を牽引
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 事業会社、コンサルティングファーム、またはIT企業等における、AI/ML等を活用した業務改革・改善プロジェクトの推進経験
• 多様なステークホルダー（現場担当者、経営陣、外部ベンダーなど）を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験
• 正解のない不確実性の高いプロジェクトにおいても、自ら主体的に課題を発見し、解決した経験
•Python、TypeScriptなどのプログラミング言語を用いた、LLMアプリケーションやAIエージェントの開発・実装経験（実運用フェーズに限らず、PoCやプロトタイプ開発の経験でも可）

【歓迎要件】
• メディア・放送業界におけるAI技術の活用経験
• 自然言語（LLM）、音声、画像、映像処理などの高度なAI知見および開発実績
• AWSやGCPなどのクラウドサービス上でのAIシステム構築・運用経験
• フロントエンド（UI/UX、Webアプリ構築）、インフラ構築までの幅広い開発知見
• エンタープライズにおけるAIガバナンスの構築や、セキュリティ、著作権に関する実務知識

【求める人物像】
• 現状に問題意識を持ち、自ら課題を設定し、改善に向けて行動できる方
• コミュニケーション能力と、プロジェクト推進のためのリーダーシップ、問題解決力を備えている方
• チームワークを尊重する方
従業員数
1,353名 （2024年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,353名 （2024年4月1日現在）

【BitStar Agent】美容メディア Suki-na｜メディア運用責任者（編集長ポジション）

株式会社BitStar

  • 課長以上
仕事内容
＜募集背景＞
「Suki-na」は、美容・コスメ領域で多くのユーザーに支持されているSNS発の美容メディアです。
これまで数多くの化粧品メーカー・ナショナルクライアントのタイアップ施策を手がけ、コスメが大好きな女性を中心に、信頼されるメディアとして成長してきました。

今、Suki-naはさらに事業を拡大していくフェーズにあり、アカウントの成長、プロジェクトマネジメントに加え、メディア起点のソリューション開発を推進していただける方を探しています。

SNS運用の実務経験や美容領域の知見を活かし、ときめく情報を届ける美容メディア「Suki-na」を、次のステージへ進化させることに挑戦したい。そんな方にジョインしていただきたいポジションです。

＜ミッション＞
Suki-naを、美容領域で一番「信頼されるメディア」に育てる。

広告が増えるほど、生活者は企業が発信する情報よりも、SNS上のリアルな声を信じるようになっています。だからこそSuki-naは、そうしたSNSのトレンドをリードし、ブランドとユーザーをつなぐメディアであり続けることを目指しています。

みんながときめく「かわいい」を発信するSNSとして、美容・コスメ領域でのプレゼンスをさらに高める——。その実現に向けて、本ポジションではメディア戦略の立案から日々の運用ディレクション、タイアップ施策のリード、そしてチームマネジメントまでを担い、アカウントの成長と数字目標の達成をリードしていただきます。

数字に責任を持ち、かつチームで成果を出すことに面白さを感じられる方にとって、存分に力を発揮できるポジションです。

＜業務内容＞
・メディア（SNS）戦略の設計、プロジェクトの進行管理
・編集、クリエイティブのディレクションとチームマネジメント
・SNSの運用全般（投稿内容の企画・制作・撮影・画像編集など）
・美容・化粧品業界のクライアントに向けたタイアップ施策の企画・提案・制作
・SNS別の投稿データ分析、A/Bテスト、インサイト分析から、フォーマット・投稿設計・プラットフォーム配分の継続改善
・運用メディアを起点に、ブランドコンセプト開発、商品開発、イベント企画等のマーケティングソリューション開発

＜運営メディア＞
・HP：https://suki-na.jp/
・IG：https://www.instagram.com/suki_na_official/（FW数21.3万）
・TT：https://www.tiktok.com/@complex_chan（FW数4.3万）
・X：https://twitter.com/skiena_care（FW数3.4万）
・LINE：キャンペーン時に運用

＜本ポジションで得られる経験・提供価値＞
美容メディアを自分の手で育てる経験：事業拡大のタイミングだからこそ、アカウント運用の改善からチームづくりまで、裁量を持って推進していただけます。

大手化粧品メーカーとの仕事を通じた経験：ナショナルクライアントとのタイアップを通じて、美容領域のマーケティングで注目を集める事例づくりに挑戦できます。

マネジメント経験：管掌役員のもとでチーム運営、社内横断プロジェクトの推進、外部パートナーとの連携に深く携わっていただけます。実践的なマネジメントスキルを身につけながら、将来に向けたキャリア基盤を築くことが可能です。

データ・AIを使った運用の経験：社内のインフルエンサー解析ツール（BitStar Match）や生成AIを、日々の運用改善に活用しながら仕事を進められます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・社会人経験３年以上
・美容・化粧品領域のメディア運用経験（企画、提案、制作進行、撮影、編集、品質管理の経験）
・美容・化粧品領域のトレンド、商品に関する豊富な知識をお持ちの方
・複数案件を並行して管理・推進するプロジェクトマネジメント経験
・変化の多い環境でも自ら動き、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPointの入力や操作 ※同種のGoogleアプリ含む）
・Figma等の編集ソフト/アプリを使った編集が可能な方
・SNSのデータ分析ツールを使った効果検証の経験

■歓迎スキル
・美容系SNSメディアの運用責任者経験
・コスメ、美容、ファッション業界での業務経験
・BtoBのクライアントワークを行なっていた方
・SNS別のアルゴリズム理解とアカウント運用戦略を把握している方
・運用メディアを起点にした商品開発やイベント企画など、BtoB領域への事業展開を経験されている方
・日常の情報収集をSNS中心に行っている方

■求める人物像
・オーナーシップとチャレンジ精神
　┗メディアの潜在課題を抽出し、自主提案を含めて能動的に向き合いながら、プロジェクトを粘り強く解決へ導ける方。

・プロデューサー志向とチーム意識
　┗社内外の専門職・クリエイターと連携し、周囲を巻き込みながらチームの総合力を高め、メディアを前に進められる方。

・メディア運用におけるKPIコミットメント
　┗フォロワー数やエンゲージメントといった成果指標を自分ごととして捉え、伸び悩んだ時にも粘り強く打ち手を打ち続けられる方。

・ガツガツさとクオリティの両立
　┗活動量と視座を高め、すべての提案・つくりものにプライドを持って、アウトプットに妥協しない方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

システム開発部門 マネージャークラス

KANAMEL株式会社

仕事内容
グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社（約30社）全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基幹システムまたは業務システムの設計・開発・運用経験
・要件定義からリリースまで、一連の開発プロジェクトをリードした経験
・プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメントの経験

【歓迎要件】
・基幹システムの刷新・リプレイスプロジェクト経験
・ERPや販売管理・会計・人事など業務システムの知見
・クラウド環境（AWS・Azure・GCP等）の知見
・システムアーキテクチャ設計の経験
・ベンダーコントロールや複数プロジェクトの管理経験
・IT予算策定やIT戦略立案の経験
・DX推進・業務改善プロジェクトの経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

【AI × エンタメ】新規事業プロデューサー

株式会社ミラティブ

  • 上場企業
仕事内容
AI × エンタメ領域における新規事業を、仮説構築からプロトタイピング・事業化まで一気通貫でオーナーとして推進するポジションです。

企画・検証にとどまらず、KPI設計・外部パートナー連携・収益化ストーリーの構築まで、
事業に関わるすべての意思決定を担っていただくことを期待します。

■業務内容
・AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
　┗構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
・Mirrativアプリや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
・定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
・外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
・KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ

■本ポジションの魅力
・AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
・日本最大級の規模を誇るライブ配信プラットフォームとして蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
・探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・上場直後の第二創業期なので、事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・AI・LLM・生成AIを日常的に深く使いこなしている方
・新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げを、戦略立案からグロースまで一気通貫で推進した経験
・定量・定性の両面で仮説を設計し、データをもとにアクションプランに落とし込める思考力と実行力
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い事業を具体化・推進した経験

【歓迎スキル】
・プロダクトにAIを組み込んだ経験がある方もしくは、自律型のエージェント構成を自分で組んだことがある方
・ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなどエンタメ領域での事業経験
・外部パートナー・アライアンス先との交渉・契約・エコシステム構築の経験
・自らコードを書ける、またはAIツールを活用してプロトタイピングができるレベルの技術素養

【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心をお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら考え、積極的に行動することで成果を追求できる方
従業員数
149名 （2025年12月時点）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
149名 （2025年12月時点）

DX推進エンジニア部門（コーポレートエンジニア・ネットワーク領域）

日本テレビ放送網株式会社

仕事内容
【ミッション】
現在進行中の社内ネットワーク刷新プロジェクトを技術面から主導し、完遂すること。また、その後の運用フェーズにおいても、日本テレビの変革を支える情報インフラ基盤の持続的な高度化・最適化をテックリードとして牽引していただくことを期待します。
単なるシステムの構築にとどまらず、ビジネス環境の変化に適応した「次世代のスタンダード」を自らの手で描き、組織と共に成長させていく役割を担っていただきます。

【業務内容】
・ネットワークインフラ全般（有線・無線・VPN等）の企画、立案、調達から構築、保守にいたる一連の実務統括および中長期的な投資計画の策定
・業務特性・制約を踏まえたゼロトラストアーキテクチャの設計と、実現に向けた中長期ビジョンの策定および移行推進のリード
・デバイスに依存しないセキュリティモデルの設計と、BYOD端末を含む多様な業務環境に対応したネットワーク・アプリケーション各層を横断するセキュリティアーキテクチャの策定・実行
・クラウドシフトを見据えた、ネットワークインフラ全体の設計、および移行プロジェクトの推進
・ネットワーク等の高度なトラブルシューティングにおける技術的判断、および技術トレンドを反映した改善策の立案
・日本テレビおよびグループ全体のネットワークセキュリティに関する中長期的な技術ロードマップの立案と継続的なアップデート
・定常運用や物理保守を委託しているパートナー企業に対する、戦略的折衝および品質管理
グループ全体における情報インフラの共通指針の策定支援、および各社への技術的な相談・助言
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンタープライズ規模（数千人規模）のネットワーク設計・構築経験（7年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込んだインフラ施策の合意形成や、外部ベンダーをリードしたプロジェクトマネジメント経験（いずれか5年以上）
・ゼロトラストの原則に基づき、場所・デバイス・ネットワーク境界に依存しない安全な業務アクセス基盤の設計・構築・運用を主導した経験（VPN・ZTNA・SWG等、実現手段は問わない）（3年以上）
・ネットワークセキュリティ対策（SASE、SWG、IDS/IPS等）の設計・実装経験、および深い専門知識（5年以上

【歓迎要件】
・ゼロトラスト・SSE・ZTNA等の技術概念を、自社/顧客の制約や業務要件に照らして評価し、実現可能な移行方針およびロードマップとして主体的に策定した経験
・パブリッククラウド環境（AWS/GCP）とオンプレミス環境のハイブリッド接続設計経験
SASEやエンタープライズブラウザの導入、または検討・選定に関わった経験
・構成管理ツールやスクリプト言語を用いたネットワーク設定の自動化、運用効率化の経験
・物理/仮想サーバー、ストレージ等のサーバーインフラに関する基礎知識、または小規模な構築・運用経験
・認証プロトコル（SAML,OAuth等）を用いた認証基盤との連携設計に関する知見
・保有資格（以下のいずれか、または同等）
ネットワークスペシャリスト
システムアーキテクト
CCNP以上
AWS Certified Advanced Networking–Specialty
Google Professional Cloud Network Engineer
情報処理安全確保支援士

【求める人物像】
・日本テレビの次世代ネットワークスタンダードを自らの手で構築し、自律的にブラッシュアップしていくことにやりがいを感じられる方
・放送局の全業務を支えるネットワークインフラの安定稼働とセキュリティ対策に対し、社会的影響力の大きさを自覚し、強い責任感を持って取り組める方
・現状に問題意識を持ち、自ら課題を設定し、改善に向けて行動できる方
・コミュニケーション能力と、プロジェクト推進のためのリーダーシップ、問題解決力を備えている方
・チームワークを尊重する方
従業員数
1,353名 （2024年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,353名 （2024年4月1日現在）

Talent Acquisition Manager

外資エンターテインメント企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
現在、事業の急成長に伴い、People Experience部門では「Talent Acquisition Manager」を募集しております。

本ポジションでは、複数のグループ法人を横断して採用業務全般を担っていただきます。急成長を続ける当社の事業・組織をさらにスケールさせるため、常に変化するビジネスニーズをタイムリーかつ的確に把握し、事業成長をリードする人材を採用することがミッションです。

採用戦略の企画から実行、オンボーディングに至るまで、フルサイクルの採用業務に携わっていただきます。本ポジションは単なる採用担当にとどまらず、組織づくりをリードするダイナミックな経験を得られる環境です。また、Talent Acquisitionチームのマネジメントも担い、チームの成果最大化に向けた組織運営およびメンバー育成にも関与いただきます。グローバルな視点を持ちながら、組織の未来を担う優秀なタレントの発掘・獲得にコミットしていただきます。

◆主な業務内容
・採用全体のリード
・採用戦略の構築および実行
・社内外ステークホルダーとの信頼関係構築
・採用ブランディングの企画・推進
・社外コミュニティの形成および運営
・重要・難易度の高い採用案件のリード
・採用進捗の管理、データ分析およびレポーティングを通じた継続的改善と最適化
求める経験 / スキル
■必須スキル
・5年以上の中途採用経験
・3年以上、5名程度のピープルマネジメント経験
・予算企画 / 予算管理の実務経験
・経営層等のシニアリーダーシップを含む社内外のステークホルダーマネジメント
・採用戦略の構築と実行
・採用ブランディング
・ネイティブレベルの日本語スキル
・ビジネスレベルの英語スキル
・人に対する高い洞察力と表現力
・データドリブンなマインドセット
・採用ブランディングや採用戦略において対応可能な方。

※ビジネスレベル以上の韓国語スキル歓迎
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

PRマネージャー

大手芸能プロダクション

  • 外資系企業
仕事内容
◆主な業務内容
・チームマネジメント
・内外の利害関係者との戦略的ネットワークとコミュニケーション、プロジェクト運営
・アーティスト関連報道 / リリース資料の作成、配布、管理
・アーティスト関連プロモーション戦略の立案/実行
・日本のメディア対応と管理
・マスコミ広報の企画
・アーティストに関連するイシュー対応
・メディアプロモーション業務（TV、RADIO、雑誌、WEB、その他）
・新事業、新しいプログラムに対する機会発掘及び提案
・円滑な放送進行のための放送現場管理及び対応
・メディア分析、渉外計画、モニタリングを基盤とした放送戦略
・アーティストの様々な活動日程及び現場管理の総括
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・関連業務経験者（10年以上）
・マネジメント経験 （3年以上）
・ビジネスレベルの英語スキル

【歓迎スキル】
・エンタテインメント / メディア会社、IT企業でマスコミ関連業務の経歴
・日本国内のマスコミ関連業務経験
・企業PR又は商品PR企画経験者歓迎
・PR代行社での経歴をお持ちの方
・ソーシャルメディアマーケティングの経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

AIプラットフォームエンジニア

note株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
・おすすめ機能や検索機能の要件定義、目標指標の設計、技術の選定。
・ユーザーの行動ログやコンテンツの特徴を抽出するデータ処理の仕組みを設計、運用。
・LLMや埋め込み（Embeddings）技術を使い、コンテンツの理解や、検索の基盤を設計、運用。
・推論パイプラインや、LLM/機械学習モデルの開発・運用体制（LLMOps / MLOps）の仕組みを設計し、より良い状態にする。

【プロジェクト例】
・ユーザーの行動とコンテンツ情報に基づいた推薦エンジンの開発と改善。
・コンテンツを適切に分類する仕組みの開発と改善。
・記事評価機能の開発と改善。その運用をチームで支援。
・信頼性・安全性を高めるためのフィルタリング。具体的には、悪意ある行動を検知し、LLMで判断する機能です。
・古くなった機械学習基盤を最新の技術に更新し、性能と費用の改善。
・新規事業における検索・おすすめの仕組みの企画、開発、改善。

技術スタックや開発環境についてはこちらの記事をご覧ください！
https://note.jp/n/nf8dc954f41bc

また、今年度取り組む課題については、ぜひこちらの記事をご覧ください。
https://engineerteam.note.jp/n/nae0f799a491a

ポジションの魅力：
・多様なコンテンツとコミュニティから生まれる、ユニークなデータを扱って開発ができます。
・国内でも有数のデータ規模を持つコンテンツプラットフォームで、運用経験を積むことができます。
・LLMを推薦に活かす、実践的な知見を蓄積できます。
・最新のAI技術を積極的に取り入れ、発信することが奨励される文化があります。
・技術選定や開発計画（ロードマップ）の決定に大きな裁量を持ちます。基盤構築の核として活躍できるポジションです。


■開発環境について
【プログラミング言語とフレームワーク】
機械学習システムの開発は言語として主にPythonを使用しています。
ライブラリに関してはタスクに応じて適切に選択できますが、Databricks上で実行できることを前提にしています。
システム間通信のためのスキーマ言語としては、Protocol Bufferを採用しています。

【開発環境】
Jupyter Notebook on Databricksを利用しています。
Pythonプロジェクトとしてパッケージする時にはrye(uv backend)を利用しています。

AIコーディングエージェントはいずれかから利用可能です。
Claude Code
Cursor
Codex

【データ処理基盤】
SnowflakeかDatabricksのSparkを利用して、大規模データの処理をしています。
Snowflakeがnoteのデータ基盤なので、noteのデータを利用する際にはこちらを利用しています。
DatabricksはAI・ML基盤として利用していて、Snowflakeのデータを一部コピーして訓練・推論をする時に利用しています。

【マネージドクラウドサービス】
Databricks on AWS
Qdrant
■その他社内で使われている技術スタック
開発言語: Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScriptなど
フレームワーク: Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js、など
データベース: MySQL、Redis、DynamoDBなど
CI/CD: Circle CI、GitHub Actions、Cloud Buildなど
DWH: Snowflake, Databricks
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械学習/LLMパイプラインの構築やモデルの運用のご経験（1年以上）
・システムパフォーマンスを考慮したLLM・機械学習システム構築のご経験（ベクトル検索など）
・大規模データ環境でのデータ処理のご経験
・大規模データ環境でのデータ分析のご経験
・一定のビジネス上のKPIを定めてシステム運用をしたご経験

【歓迎要件】
・大規模なデータ環境での推薦アルゴリズムの開発運用のご経験
・Pythonプロジェクト管理・システム運用のご経験（uv, virtualenv など）
・Databricksのご経験
・PyTorchなどの推論の効率化に関する知識とご経験
・IaCの業務での利用のご経験
・A/Bテストおよびモデル評価の知識とご経験
従業員数
148名 （2025年）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
148名 （2025年）

ソフトウェアエンジニア

note株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
〇業務内容
・noteシステム全体の運用･構築の効率化、技術選定に関する施策への参加
・数年後を見据えたアーキテクチャへの刷新についてのプロジェクト推進
・チームメンバーに対して、技術的なリード、目標評価、1on1など、開発チームの生産性改善業務
・要件を解釈し、条件を満たすシステムの設計/実装方針を考案し、プロジェクト進行を技術面でリードする
・PM、デザイナー、カスタマーサポートを始めとするステークホルダーと連携し、施策の実装からリリースまでの一連のプロセスにコミットする

〇プロジェクトイメージ
①note.com のさらなる強化
・ サブスク事業の拡大･機能強化
・コンテンツ基盤の改善、読者が多様な作品と出会える仕組みづくり
・推薦の質向上、ユーザーに合わせた体験提供
・クリエイターの収益化を促進する新機能の開発
②note.com 外の新サービス
・企画･開発中の新規事業のリリースを目指し、noteのエコシステムをさらに発展させる
③noteのツールを利用するメディア/企業の拡大
・採用･広報領域でnote proが必須ツールとなるためのさらなる開発強化
④AIによる創作にまつわるバリューチェーンの革新
・AI活用によるnote.comの提供価値の向上
・上記①〜③を支える技術投資
※「note」「note pro」、もしくは新規事業いずれかの開発をお任せする想定です。
※上記以外にもプロジェクトが多数あるため、ご経験やご志向にあわせてご相談可能です

技術スタックや開発環境についてはこちらの記事をご覧ください！
https://note.jp/n/nf8dc954f41bc

また、今年度取り組む課題については、ぜひこちらの記事をご覧ください。
https://engineerteam.note.jp/n/nae0f799a491a

社内で使われている技術スタック
開発言語: Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScriptなど
フレームワーク: Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js、など
データベース: MySQL、Redis、DynamoDBなど
CI/CD: Circle CI、GitHub Actions、Cloud Buildなど
DWH: Snowflake, Databricks

ポジションの魅力：
・ハイトラフィックで大量のデータを有するプロダクト
noteは国内で有数のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長しており、月間セッション数は2億を超えています。
https://www.similarweb.com/blog/ja/case-study/key-to-growth-of-note/
プロダクト品質とデリバリー速度の両立を意識した環境で開発経験を積むことができます。

・生成AIと密接な開発環境
noteは2023年にnote AI creativeという子会社を設立し、生成AI関連の技術調査ならびにプロダクトに価値を提供すべく開発を行っています。note AI creativeで得られた経験や知識はエンジニアを問わずnoteの全従業員にわかりやすく共有されており、日々最新の情報をキャッチアップできます。また、テックチャレンジ制度（技術研鑽の金額支援制度）を使うことで、GitHub Copilot, ChatGPT Plus, Gemini Advanced, Claude Pro, Perplexity Proなど最新のAIを業務で利用することができます。

・技術的負債の解決とプロダクト成長を両立させる
技術的負債や不具合対応については各チームで優先度をつけながら対応を進めています。規模の大きな技術課題については専門のチームを設けて数年単位で対応を進めています。外部環境や事業状態にあわせて多様な課題に挑戦していますので、エンジニアとして成長を実感いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスまたはソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・複数の開発プロジェクトを並行して推進し、優先順位、スコープ、依存関係、リリース計画、リスクを整理・管理した経験
・技術的な制約、開発プロセス、システム間の依存関係を理解し、エンジニアと建設的に議論できる力　
※エンジニア経験やコードを書けることは必須ではありません。
・PdM、エンジニア、Bizなど多様な職種と連携し、事業上の目的やKPI、ユーザー価値を踏まえてプロジェクトを推進した経験
・曖昧な課題を構造化し、関係者間の論点整理、意思決定設計、合意形成をリードした経験

【歓迎要件】
・内製開発組織におけるPjM、PgM、Product Operations、Technical Program Managerとしての経験
・複数事業・複数プロダクトをまたぐロードマップ管理、リソース配分、開発プロセス改善の経験
・KAIZENバックログ、BRD/PRD、要件整理、会議体、レポーティングなど、プロジェクト運用を仕組み化・改善した経験
・検索、推薦、決済、データ基盤、広告、メディアプラットフォーム、SaaSなど、複雑な依存関係を持つ開発領域でのプロジェクト推進経験
・PMBOK等の体系的なプロジェクトマネジメント知識
・ITコンサルタント、PMO、SIerなどで培ったプロジェクトマネジメント経験を、事業会社・内製開発組織に適用した経験
従業員数
148名 （2025年）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
148名 （2025年）

シニアプロジェクトマネージャー（事業・プロダクト・開発横断）

note株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、PdMやエンジニアの役割を代替するものではありません。
PdMが事業価値や優先順位を定義し、エンジニアが技術的実現性や品質を判断する中で、シニアプロジェクトマネージャーはその間に立ち、プロジェクトを実行可能な形に整えて前進させる役割です。
具体的には、以下のような動きを期待しています。

・複数プロジェクトの全体最適（ポートフォリオ管理）
単独のプロジェクト管理にとどまらず、並行する複数の開発プロジェクトにおける「依存関係」「優先順位」「リソース配分」「リスク」を整理し、全体として最も大きな事業成果につながる状態をつくること。

・エンジニア組織との建設的な対話
技術責任者ではありませんが、複数の開発プロジェクトを推進するために、技術的な制約、システム間の依存関係、開発プロセスを理解し、エンジニアと対等に議論・合意形成ができること。

・事業成果、KPIへのコミット
事業上の目的やKPIを深く理解したうえで、プロジェクト単位の局所最適ではなく、プロジェクト群全体を通じてnoteの非連続な成長をリードすること。

具体的な業務例：
各種コミュニケーションツールやAI等を活用しながら以下のような業務を担当いただきます。
〇複数開発プロジェクトの横断推進
・複数の開発プロジェクトにおけるロードマップ、マイルストーン、リリース計画の設計・運用
・事業優先度、ユーザー価値、開発リソースを踏まえたプロジェクト優先順位・スコープ調整
・プロジェクト間の依存関係、技術的制約、リスクの特定と解消推進
・新規イニシアティブ立ち上げ時の論点整理、推進体制設計、進行管理

〇事業・プロダクト・開発の意思決定支援
・PdM、エンジニア、Bizなどを巻き込んだ論点整理・合意形成・意思決定支援
・経営層および事業責任者に対するプロジェクト状況、リスク、意思決定事項の可視化・報告
・事業KPIやリリース後の成果を踏まえたプロジェクト推進上の課題整理

〇プロジェクト運用・開発プロセスの仕組み化
・開発プロセス、プロジェクト運用、会議体、レポーティングの改善
・BRD/PRD/要件整理/意思決定フローの整備・運用
・KAIZENバックログやリソース活用状況の可視化・改善

ミッション：
noteは、クリエイターの創作・発信・収益化を支えるプラットフォームとして、プロダクト・事業の両面で大きな成長機会を迎えています。
一方で、成長機会が増えるほど、取り組むべきプロジェクトは増え、関係者・技術的な依存関係・優先順位の複雑性も高まります。
この環境で必要なのは、単一プロジェクトを予定通りに進めるだけの進行管理ではなく、複数のプロジェクトやイニシアティブを束ね、事業全体としての成果が最大化されるように推進する力です。
単独のプロジェクトを正しく進めるだけでは、実現できる成長には限界があります。
複数のプロジェクトを束ね、優先順位・依存関係・リソース配分を最適化し、組織全体の実行力を引き上げることで、noteのプラットフォームとしての成長加速と、これまで培ってきたnoteの資産を活用した新領域への挑戦に繋げていく。
本ポジションには、その中核を担っていただきます。

ポジションの魅力：
・noteの成長に直結する重要プロジェクト群を、経営層や事業責任者と近い距離で推進できます。
・単一プロジェクトの進行管理にとどまらず、複数プロジェクトを束ね、優先順位・依存関係・リソース配分を設計することで、事業全体の成果を最大化する経験を積むことができます。
・個別プロジェクトの成功だけでなく、プロジェクト群全体を通じてnoteの非連続な成長を実現する役割を担うことができます。
・PdM、エンジニア、Bizなど多様な職種と連携し、事業・プロダクト・開発の接続点で大きな価値を発揮できます。
・開発ロードマップ、意思決定プロセス、プロジェクト運用の仕組み化など、組織の実行力そのものを高める仕事に関われます。
・新しいポジションとして、noteにおける横断型PjMの型づくりに関わることができます。


AIをはじめ最先端の技術を積極的に試せる環境
Gemini ProやCursorの全社配布、AI手当など、会社としてAIを積極的に活用している環境で、最新の技術を即座にプロダクト検証に投入できるスピード感があります。AIを積極的に活用できるプロダクトマネージャーへキャリアアップできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスまたはソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・複数の開発プロジェクトを並行して推進し、優先順位、スコープ、依存関係、リリース計画、リスクを整理・管理した経験
・技術的な制約、開発プロセス、システム間の依存関係を理解し、エンジニアと建設的に議論できる力　
※エンジニア経験やコードを書けることは必須ではありません。
・PdM、エンジニア、Bizなど多様な職種と連携し、事業上の目的やKPI、ユーザー価値を踏まえてプロジェクトを推進した経験
・曖昧な課題を構造化し、関係者間の論点整理、意思決定設計、合意形成をリードした経験

【歓迎要件】
・内製開発組織におけるPjM、PgM、Product Operations、Technical Program Managerとしての経験
・複数事業・複数プロダクトをまたぐロードマップ管理、リソース配分、開発プロセス改善の経験
・KAIZENバックログ、BRD/PRD、要件整理、会議体、レポーティングなど、プロジェクト運用を仕組み化・改善した経験
・検索、推薦、決済、データ基盤、広告、メディアプラットフォーム、SaaSなど、複雑な依存関係を持つ開発領域でのプロジェクト推進経験
・PMBOK等の体系的なプロジェクトマネジメント知識
・ITコンサルタント、PMO、SIerなどで培ったプロジェクトマネジメント経験を、事業会社・内製開発組織に適用した経験
従業員数
148名 （2025年）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
148名 （2025年）

プロダクトマネージャー

note株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
noteのプロダクトビジョンであるインターネット上の「街」を具現化するため、まずは特定の機能やプロジェクトの主担当として、企画からリリース、その後のグロースまでを一貫してリードしていただきます。

具体的な業務例：
＜企画＞課題の具体化と要件定義
担当プロダクトのBRDやPRDの具体化、作成、レビュー
プロダクトロードマップの管理
UI/UXの設計支援

＜開発・実行＞開発プロセスのリード
開発のプロジェクト推進
優先順位の管理と意思決定
UATの実行

＜グロース＞リリース戦略と効果検証
プロダクトのリリース戦略の実行
リリース後のKPI測定と評価、ネクストアクションの定義

＜その他＞
横断プロジェクトなどへの参加
AI活用の検討、推進

入社後の流れ・担当領域：
入社直後は、リードPMやマネージャーとともに戦略を具体的で実効性のある仕様や計画へ落とし込み、開発チームと共に形にしていく業務からスタートしていただく予定です。
担当する対象範囲は、現行プロダクトに加え、新規事業(noteマネー、TALES)や、今後の経済圏創出に関わる領域など、多様なプロダクトからご経験や適正に応じて決定します。

ミッション：
noteのプロダクトマネージャー（PdM）のミッションは、プラットフォームという「街」を創ることです。私たちはnoteが、あらゆるクリエイターが集う創作活動の本拠地となることを目指しています。
クリエイターの体験を最大化するため、プロダクト戦略の立案から開発、展開までに一貫して関わり、「街」の設計者として未来を描いていただける方を探しています。

ポジションの魅力：
PdMとして圧倒的な成長や挑戦ができるチャンス
noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点です。AI時代だからこそ、ひとが書いた言葉の価値は高まっています。“あらゆる創作が全力でたのしめる場所”であり、“「いい記事を書けば、必要としているひとに届く」と信じてもらえる場所”であり続けるために、進化・変革のさなかにあります。この変化の最前線で、ご自身の強みを活かしながらプロダクトを一緒につくっていける方を探しています。
※変革は段階的で、急に明日会社がガラッと変わっている・新しいプロダクトが出来上がっていることはありません。今生み出せる価値を軸にしながら同時に変えていく、その変化を前向きに一緒に試行錯誤していただける方に来ていただきたいと考えています！

AIをはじめ最先端の技術を積極的に試せる環境
Gemini ProやCursorの全社配布、AI手当など、会社としてAIを積極的に活用している環境で、最新の技術を即座にプロダクト検証に投入できるスピード感があります。AIを積極的に活用できるプロダクトマネージャーへキャリアアップできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験（2年以上目安）
・エンジニア・デザイナーと円滑に協業するための基礎的な技術知識・デザイン理解
・生成AIの活用経験（業務・個人利用不問 / AIを活用したプロダクト体験への強い興味関心）
・週3日程度の出社が可能な方（ステークホルダーとの密な連携を重視するため）

【歓迎要件】
・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験
・プラットフォーム型ビジネス、メディア、SaaSいずれかの成長フェーズでの実務経験
・エンジニアやデザイナーとしての開発・制作実務経験
・ゼロからサービスやプロダクトを立ち上げ、仕組み化した経験
・複数プロダクトにまたがる複雑な要件定義やプロジェクトマネジメント経験
従業員数
148名 （2025年）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
148名 （2025年）

Work Place担当(総務・ファシリティー企業)

外資エンターテイメント企業

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションでは、日本拠点における総務業務および事業運営に必要なファシリティ・不動産関連業務全般の企画・運営・管理を担っていただきます。福利厚生制度やオフィス環境、ワーキングスペース、業務用資産などの企画・マネジメントを通じて、全社員が快適に働ける職場環境を整備し、業務に集中できる状態を支援する役割です。
また、社員のニーズを継続的に把握・モニタリングしながら改善領域を特定し、福利厚生制度のアップデートやワークスペース運営の高度化を推進します。企業理念や多様な人材の特性を反映した環境づくりに貢献し、組織全体の生産性向上を支える重要なポジションです。

◆主な業務内容
・オフィスおよび社内施設の運営・管理（業務関連施設、社宅等を含む）
・内装設計および施工管理、スペースプランニング（オフィスデータの活用）
・社内制度および福利厚生施策の運用・改善
・外部ベンダー／提携先との連携による福利厚生施策の拡充・運営
・安全衛生管理および職場環境の維持・改善
・総務関連業務全般
・賃貸借契約等に関する交渉および締結対応
・業務用施設および資産の管理
・ファシリティ／不動産管理に関する全体運営
・関連規程や運用フロー、マニュアルの整備・企画・運用
・社内イベントの企画および社内ナレッジ共有の推進
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大卒以上の学歴
・約100名以上規模の企業における総務またはファシリティマネジメント経験（3年以上）
・オフィス施設管理・安全管理・美化管理能力が優れた方
・オフィス環境の改善・向上、構成員の業務効率向上に向けて、自ら考え行動に移せる方
・ステークホルダーとタイムリーにコミュニケーションを取り、正確に情報を伝達できる方

■歓迎スキル
・不動産運営/契約/工事管理などのご経験がある方
・衛生管理者資格を保有している方
・社屋移転、拠点オフィス構築などの様々なオフィスプロジェクトの経験がある方　
・エンタテインメント/メディア会社、IT企業で総務関連、またはSpace Management業務の経歴をお持ちの方

■求める人物像
・円滑なコミュニケーション能力
・様々な関連部署/外部関係者と協力することができる協力的な思考
・社員、会社双方の目線に立って、社員が活躍できる環境を作るためのマインドセット
・新しい業務/問題状況に対する解決力と実行力
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

AI推進エンジニア職＜KANAMEL株式会社　戦略推進本部＞

KANAMEL株式会社

仕事内容
募集背景
KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。
コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。

本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進エンジニアの募集となります。
AI推進チームにおいて、AI技術（特にGoogle Cloud Platform）を活用したサービスの開発・実装、および技術検証をリードいただきます。

＜想定しうる具体業務例＞
・生成AIを活用した社内向けツールの要件定義や開発
・生成AIを利用した外部向けのサービス、プロダクトの要件定義や開発
・外部のITベンダーや関係企業との情報交換を行い、チームメンバーや経営陣へ最新情報のインプット
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Google Cloud Platformを活用したエンジニア業務（直近3年以上）

【歓迎要件】
■Google Cloud Platformを活用したSaaSサービスのエンジニア業務（直近2年以上）
■Veo / Imagen などGoogle Cloud Platformをベースとしたクリエイティブ領域のAIサービスの業務経験
■AI技術（機械学習、ディープラーニング、生成AI等）を活用したプロジェクトの開発・実装経験
従業員数
151名 （(単体) 連結1,786人（2024年12月31日時点））
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
151名 （(単体) 連結1,786人（2024年12月31日時点））

HRBP

外資エンターテインメント企業

  • 外資系企業
仕事内容
当社は「音楽・カルチャーを軸とした価値創出」をミッションに、グローバルで事業を展開しています。高品質なコンテンツと優れた顧客体験を追求し、各領域の専門家が連携しながら成長を続けています。
現在、急速な事業拡大に伴い、人事戦略の中核を担う HR Business Partner（HRBP） を募集しています。
このポジションは、事業戦略と人事戦略を架け橋として結びつけ、組織変革をリードする極めて影響力の大きい役割 です。組織設計、タレントマネジメント、リーダー支援、労務リスク管理など、人事領域を広くカバーしながら、経営層や専門チームと協働し、強い組織づくりを推進していただきます。

■ 主な業務内容
● 組織課題の特定と意思決定支援
データ分析やリーダーとの対話を通じ、組織の本質課題を見極め、戦略的な解決策を提案・実行。経営層のパートナーとして意思決定を支援。
● タレントマネジメント・組織開発
評価制度運用、エンゲージメント向上施策、サーベイ活用などを通じ、組織の生産性と健全性を高める取り組みを推進。
● リーダーシップ支援／コーチング
マネジメント層に対し、組織運営や人材マネジメントの観点から助言。リーダー自身の成長も後押しし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。
● 労務・リスクマネジメント
法令遵守、従業員対応、組織運営におけるリスクの予防と早期対応を行い、健全な組織基盤を構築。
求める経験 / スキル
■ 必須スキル
・日本国内での人事経験（5年以上）
・ネイティブレベルの日本語力
・中小企業・スタートアップなどで、幅広い人事業務をハンズオンで担当した経験
・日本の労働法や労働慣習への十分な理解
・組織開発、人材育成、採用、労務などの実務経験
・多様なステークホルダーと協働し、影響力を発揮できる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

プロジェクトマネージャー

株式会社クリーク・アンド・リバー社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
宿泊・商業・文化施設などの新築・改修における企画、プロジェクト推進業務に携わっていただきます。
設計業務に集中するのではなく、クライアントのニーズを汲み取り、ハードソフト両面から企画提案、あらゆる専門分野と連携したりソリューション提供を行っていただきます。
クライアントだけではなく、全体を俯瞰し、外部パートナーを含めたプロジェクト関係者の統括、マネジメントをお願いします。

プロジェクト例：水族館、博物館、町家⇒宿泊施設 コンバージョン、農業複合施設　等
　　　　　　　　今後はラグジュアリーホテルやスポーツ、レジャー施設、その他複合施設にも取り組む方針です。

【当ポジションの魅力】
◆柔軟な働き方もできる
在宅勤務などご希望があれば、相談可能。
案件により状況が異なりますが、週3日以上在宅勤務がある場合は在宅手当も支給します。

◆BIM／Revitなどのスキルを深められる
必要に応じてBIMにて業務を行います。（Revitでの業務もございます）
単にBIMソフトを使いこなすことではなく、設計や施工の場面でどのように展開すれば効率化できるのかなど、クライアントのニーズに応えられるよう状況に合わせて対応していきます。

【チーム組織構成】
配属先では20代～60代の計10名が在籍しています。
ゼネコンや設計事務所などで経験を積み、さらなるスキルアップを目指して転職してきたメンバーも多数。
社内研修やセミナー・ワークショップなど、スキルアップのためのサポートが充実しているため、活用しながらステップアップしていただけます。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・ゼネコン、組織設計事務所などでのチーフクラス経験（役職問わずプロジェクトの中核を経験したことがある）
・プロジェクトに最初から最後まで携わった経験
・ホテル、複合施設のご経験がある方 歓迎
・一級建築士 歓迎
従業員数
1,034名 （連結約2,176名（2023年2月現在））
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,091 万円

従業員数
1,034名 （連結約2,176名（2023年2月現在））

◆男性アイドルグループのMD事業責任者◆

◆大手ゲーム会社関連企業でのMD事業責任者ポジション◆

仕事内容
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。

【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD(商品企画・制作・店舗運営)事業の責任者候補を募集いたします。

◆業務内容 (一例)
・MD部門の事業計画策定及び計画の遂行
・MD部門の外部販路拡大
・MD部門 (ショップ含) メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行
・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・アイドルを活用したグッズ企画制作やイベント(実店舗カフェコラボ等)企画制作のご経験
・アーティストやタレントグッズのディレクション経験
・個人、法人問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・MD関連部署でのマネジメント経験
・MD部署での事業計画策定及び進行経験

◆歓迎スキル◆

・マーチャンダイジングの実務経験
・アイドル事業での業務経験
・アイドル/芸能/音楽アーティスト事業への理解
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

法務担当

外資音楽エンターテインメント企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■概要
急成長中のエンターテインメント企業において、法務業務全般を担当いただきます。
アーティストマネジメント、公演・メディア、コンテンツ、デジタル領域など、多様な事業に関わりながら幅広い法務経験を積める環境です。

■業務内容
・契約書／約款の作成・レビュー
・社内からの法律相談対応
・紛争・訴訟対応
・コンプライアンス関連業務のサポート

■主な取扱分野
・企業法務全般
・知的財産（著作権等）
・IT／コンテンツ／個人情報関連
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大卒以上
・企業における5年以上の法務経験（5年以上）
・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・エンターテインメントまたはゲーム、メディアコンテンツ業界の経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・ビジネスレベルの英語または韓国語スキル
・法理論や事実関係を適切に整理できる分析力
・分析した事実を適切に評価した上で結論を導き出すことができる論理的思考力
・重要な交渉にあたっては、摩擦を避けて安易に妥協することなく 、きちんと獲得すべき利益を見据えて交渉できる胆力
・最新の法令や業界動向などをインプットできる学習能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

アカウントエグゼクティブ（営業）／グローバルビジネス事業の中華圏担当

UUUM株式会社

仕事内容
当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・英語もしくは北京語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）


-Job Description
■Sales/Creator Support Staff
-This position's main responsibility is to create tailor-made sales solutions to clients' needs while also incorporating the distinct characteristics of various contents produced by our creators.
-We do not simply sell products and services; this is a job where you create new value and markets with your own hands in order to support the expansion of overseas companies around the world into Japan.

■Specific Duties
-You will be responsible for the following tasks in collaboration with your clients：
・Establishing meetings with existing clients and establishing relationships with new ones
・Influencer marketing, promotion planning and proposals
・Sales discussions and business emailing in English and/or Chinese
・Executing promotional plans that you have proposed or received
・Team management (depending on your experience)
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB法人営業経験3年以上
・マーケティング／プロモーションの実務経験3年以上
・広告関連事業における法人営業経験3年以上

その他以下のような方を求めています。
・ご自身の稼働範囲を限定せず、幅広い領域に対して積極的に提案や実行ができる方

・語学力
日本人の場合：ビジネスレベル以上の北京語力
外国人の場合：上級ビジネスレベルの日本語力

-What We Are Looking For
■Essential Requirements
Experience in any of the following:
・At least 3 years of experience in marketing and promotion
・At least 3 years of corporate sales experience in advertising related business

-In addition, we are looking for someone who has the following:
・The ability to positively push forward proposals including new ideas and implement them in a wide range of areas without being limited in scope of operation
・Language skills：
→If you are Japanese: Business-level Chinese skills
→If you are a foreigner: Advanced Business level of Japanese

【歓迎要件】
・ご自身とは異なる文化圏での実務経験
・マネージャーやリーダーの経験
・スタートアップ事業での営業経験
・高度なプレゼンテーション能力
・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力
・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方
・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力
・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方
・社内調整力がある方
・マーケティング、インフルエンサービジネス、広告代理店などの経験※未経験も可能です！
・日本のエンタメやインフルエンサーが好きな方
・多種多様なメンバーへ抵抗なく交流していただける方


■Welcome Skills/Qualifications
・Experience working with a different culture from your own
・Experience as a manager or leader
・Sales experience in a start-up business
・High level presentation skills
・Insight and awareness of current marketing trends, digital business standards
・Interest and appreciation for the entertainment industry, YouTube, and Instagram (and other social media platforms)
・High level communication skills to express and help bring abstract ideas to life.
・Desire to build a career through a position utilizing your language skills
・Ability to build bridges and connect with varying divisions within an expanding start-up company
従業員数
572名 （（2022年5月末時点））
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
572名 （（2022年5月末時点））

アカウントエグゼクティブ（営業） リーダー候補／グローバルビジネス事業の欧米圏担当

UUUM株式会社

仕事内容
当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、
クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、
プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、
また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、
クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

また、ゆくゆくはリーダーとしてチームのマネジメントなどもお任せをしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・英語を用いた社内外とのコミュニケーション／ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）

【変更の範囲】
会社の定める業務

-Job Description
■Sales/Creator Support Staff
-This position's main responsibility is to create tailor-made sales solutions to clients' needs while also incorporating the distinct characteristics of various contents produced by our creators.
-We do not simply sell products and services; this is a job where you create new value and markets with your own hands in order to support the expansion of overseas companies around the world into Japan.

■Specific Duties
-You will be responsible for the following tasks in collaboration with your clients：
・Establishing meetings with existing clients and establishing relationships with new ones
・Influencer marketing, promotion planning and proposals
・Sales discussions and business emailing in English and/or Chinese
・Executing promotional plans that you have proposed or received
・Team management (depending on your experience)
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB法人営業経験3年以上
・マーケティング／プロモーションの実務経験3年以上
・広告関連事業における法人営業経験3年以上

その他以下のような方を求めています。
・ご自身の稼働範囲を限定せず、幅広い領域に対して積極的に提案や実行ができる方

・語学力
日本人の場合：ビジネスレベル以上の英語力
外国人の場合：上級ビジネスレベルの日本語力

-What We Are Looking For
■Essential Requirements
Experience in any of the following:
・At least 3 years of experience in marketing and promotion
・At least 3 years of corporate sales experience in advertising related business

-In addition, we are looking for someone who has the following:
・The ability to positively push forward proposals including new ideas and implement them in a wide range of areas without being limited in scope of operation
・Language skills：
→If you are Japanese: Business-level English or Chinese skills
→If you are a foreigner: Advanced Business level of Japanese

【歓迎要件】
・ご自身とは異なる文化圏での実務経験
・マネージャーやリーダーの経験
・スタートアップ事業での営業経験
・高度なプレゼンテーション能力
・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力
・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方
・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力
・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方
・社内調整力がある方
・マーケティング、インフルエンサービジネス、広告代理店などの経験※未経験も可能です！
・日本のエンタメやインフルエンサーが好きな方
・多種多様なメンバーへ抵抗なく交流していただける方


■Welcome Skills/Qualifications
・Experience working with a different culture from your own
・Experience as a manager or leader
・Sales experience in a start-up business
・High level presentation skills
・Insight and awareness of current marketing trends, digital business standards
・Interest and appreciation for the entertainment industry, YouTube, and Instagram (and other social media platforms)
・High level communication skills to express and help bring abstract ideas to life.
・Desire to build a career through a position utilizing your language skills
・Ability to build brid
従業員数
572名 （（2022年5月末時点））
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
572名 （（2022年5月末時点））

◆大手民放テレビ局／海外向けコンテンツビジネスプロデューサー◆

株式会社テレビ朝日

  • 在宅勤務可
仕事内容
テレビ朝日の「新経営計画2023-2025」では、
コンテンツ（IP）のグローバル展開を掲げ、注力しています。
アニメ分野では、「ドラえもん」や「クレヨンしんちゃん」といった
国民的キッズアニメに加え、「ユーリ!!!on ICE」、「僕の心のヤバイやつ」「小市民シリーズ」などの深夜アニメの海外展開も積極的に行っています。

また海外プロダクションとの新作アニメ制作なども手掛け、
グループ傘下のシンエイ動画などとも連携し、精力的にビジネス領域を拡大中です。

またドラマ・バラエティ分野では「ドクターX」や「Destiny」などの
人気ドラマの海外セールスやリメイク展開やバラエティのフォーマットセールス、
今後は海外プロダクションとの共同企画開発や制作なども拡大戦略を取っていく予定です。

これらのグローバル事業展開強化のために、
コンテンツ（IP）を基軸としたグローバルビジネスを世界各国と
交渉、立案・遂行できるビジネスプロデューサーを募集します。

【業務内容】
コンテンツの海外ビジネス展開業務全般
┗放送・配信セールス、商品化、プロモーション戦略/リメイクフォーマットなどのライセンス

強化ジャンル：アニメ、ドラマリメイク、バラエティフォーマット

■アニメコンテンツの海外セールス、プロモーション戦略
・ライセンス先との交渉、契約　*ライセンス先の開拓含む
・権利者/製作委員会との交渉・契約
・海外コンテンツマーケットなどへの出張、出展、商談に関わる諸業務

■ドラマリメイク、バラエティフォーマット
・ライセンス先、共同開発パートナーとの交渉、契約　*パートナー先の開拓含む
・権利者との交渉・契約
・海外コンテンツマーケットなどへの出張、出展、商談に関わる諸業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンテンツビジネス/ライセンスビジネスの基礎知識・経験
・英語力（ビジネス会話および英文契約書を読む、監修できることができるレベル）

【歓迎条件】
・単独で海外企業と交渉し、契約または企画を進行したことがある経験
・海外との契約関連のリーガル知識及び実務経験
従業員数
1,236名 （2024年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,236名 （2024年1月現在）

Condé Nast Commercial Creative Director, Japan

合同会社コンデナスト・ジャパン

  • 外資系企業
仕事内容
■当社について
Condé Nast（コンデナスト）は、Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなど、多くの象徴的なブランドを擁するグローバルメディア企業です。同社の受賞歴あるコンテンツは、84百万人の読者にプリントで、デジタルでは367百万人、ソーシャルプラットフォームでは379百万人に届き、毎月10億以上のビデオ閲覧数を生み出しています。
当社は、ロンドンとニューヨークに本社を置き、中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、メキシコとラテンアメリカ、ロシア、スペイン、台湾、イギリス、アメリカなど、世界32か国で事業を展開しています。また、世界中にローカルライセンスパートナー（提携）も有しています。

■コーポレートバリュー：Condé Code
Condé Codeは、当社がコーポレート・バリューとして掲げる私たちの持つべき価値観、規範です。
以下6つから成るCondé Codeを理解・共感し、Condé Nastの一員としてそれらを主体的に体現していくことが求められます。
1. Champion All Voices　2. Be Curious　3. Focus On Tomorrow
4. Stay Inspired　5. Earn Trust　6. Work Together　

■主な役割
本ポジションは、CNCC全体を統括し、戦略立案から広告・コンテンツ・プロダクト開発までを横断的にリードする役割です。社内外のリソースを統合し、当社ならではの統合型マーケティングサービスと新たな収益機会を創出します。組織づくりと事業成長の両輪を担い、ビジネスとクリエイティブを次のフェーズへ引き上げる中核ポジションです。

■職務内容
【Commercial Creative 部門の統括および組織運営】
●Commercial Creative部門において、以下の領域を統合しリード
●戦略プランニング：クライアントニーズ、オーディエンス分析、課題、ソリューション、プロセス等の分析〜戦略立案
●コンテンツ制作、イベント、ビデオ、ソーシャル等のソリューション提供、コンサルティング
●BtoBセールスマーケティングサポート、新たなビジネス、顧客・チャネル開発により中長期的に事業展開を支援
●組織計画、人事戦略の立案、人材採用を実施する
●メンバーワークロード管理、チーム・メンバーの成長支援をおこなう
●ワークフロー・プロセスの整備、インフラ構築をおこなう

【プロジェクト案件対応・管理】
●クライアント与件に対する適切な（CNJらしい・他にない）提案を行う
●決定案件の予算（主にコスト）・実績・プロジェクト（プロセス・スケジュール）管理を実施する
●CNJとして相応しいレベルのサービスクオリティの管理をおこなう

【メディアプロダクト（IP）～White Labelサービス企画】
●CNCC内リソースを統合し、市場競争力と拡張性を備えたサービス・パッケージを構築する
●イベント・デジタル・ウェブ・SNS、ビデオを横断的に連動させ、クロスプラットフォームで影響力ある統合企画（IP）・プロダクトを創出する
●メディア〜White Labelまで含む独自のフルファネル型マーケティングサービスを開発・提案する

【新たな収益獲得に向けたイノベーション推進・プロダクト開発】
●他社と差別化されたコマーシャルプロダクトを開発・商品化する
●新興メディア動向やツールを調査・評価し、有望なプラットフォームを導入推進する
●外部パートナー（クリエイター・プラットフォーマー・制作会社など）との協業を通じ、新規プロジェクト・サービスを共創する

【BtoB Sales Marketingプロジェクトリード (タスクフォースベース)】
●クライアント開拓・獲得につながるセールス用ツール・インフラを整備する
●CNJ・弊社メディアブランドの価値や認知拡大につながるPR（Commsと連携）・マーケティング施策を推進する
●富裕層ビジネス・弊誌会員のマネタイズなど、新しいスキーム・収益モデルを導入したスケールし得るビジネスを構築する

【ステークホルダー連携】
●セールス、編集（Audience Development）、ビデオなどCNCC外チームとの連携・調整をおこなう
●グローバルCNCCと連携する
●編集、映像、営業、データ部門との連携体制を構築し、顧客向け施策および案件を円滑に推進する
求める経験 / スキル
■必須条件：10年以上の下記の実務経験
・デジタルプロダクト開発に関する経験・知見
・ソーシャルネットワークを使ったコンテンツ配信やソリューション企画・運営・ディレクション経験
・イベン、映像制作、その他広告制作に関するプロデュース経験・知見
・受託事業経験・ピッチ参加経験
・折衝・新たなパートナーシップ／ビジネススキームの構築
・レピュテーション経験
・戦略・経営視点、 部門の事業戦略策定、経営層へのレポーティング
・リーダーシップ経験、複数チーム・マネージャー層の管理


■その他歓迎スキル
・制作系と営業系両面の知識に加えて、メディア・マーケティング・ビジネス開発領域の経験があれば尚歓迎
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
140名

Vtuber事務所運営責任者

REALITY Studios株式会社

  • 部長以上
仕事内容
弊社が運営するVtuber事務所の運営責任者を担っていただきます

◆業務内容（一例）
・担当事務所の戦略・計画策定、実行推進
・担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務
・新規の商品やイベントの企画立案、実行推進
・タレント含む社内外の調整業務

# 会社概要

REALITY Studios株式会社（グリー100%子会社）
代表取締役社長　杉山 綱祐

-事業内容
・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

-参考リンク
・REALITY Studios株式会社公式サイト (https://reality-studios.inc/)
・REALITY Studios株式会社公式Twitter (https://twitter.com/REALITY_STUDIO_)
求める経験 / スキル
【必須】
・エンターテインメントコンテンツ（ゲーム・アニメ、音楽等）の事業責任経験
・VTuberそのもの及びVTuber事業に関する興味、知見
・円滑なコミュニケーション力と高いホスピタリティがある方

【歓迎】
・VTuber事業経験
・音楽アーティストマネジメント事業経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

◆事業開発責任者候補◆

REALITY Studios株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
当社では、Vtuber事業の戦略的な成長を牽引する事業開発責任者を募集しています。
弊社が運営するVtuber事務所の事業開発部門の責任者として、広告代理店・広告主に向けて自社IPによるマーケティング課題の解決をしていただきます。

◆業務内容（一例）
・部門の戦略・計画策定、実行推進
・部門の予算管理、経営へのレポーティング業務
・自社IPを活用した企画・コンサルティング営業
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
・クライアントとの関係構築と取引拡大
求める経験 / スキル
◆求めるスキル／経験
・マネジメントのご経験
・クライアントへのソリューション営業・新たな座組みの提案経験

◆望ましいスキル／経験
・PR会社や広告代理店とのコネクションをお持ちの方
・インフルエンサーを起用したプロモーション、マーケティングに精通している方
従業員数
68名 （2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 （2026年3月現在）
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