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18件中の1〜18件を表示

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老舗出版(外資系)

  • 外資系企業
仕事内容
<このポジションの働き方>
会社の予算達成に向けて貢献するための営業活動を行うことが業務です。達成するための戦略・手段は部内でベースラインは決めつつ、その後のアクションについては自主的に計画を立てて実行していきます。そのためのスキルとしての専門的な業界の知識や動向、販売予測の方法、マーケティング的な考え方などはしっかりとレクチャーしていきます。部内には取次交渉担当、販売担当営業、発注出荷管理担当がおります。それぞれが会社・部内の戦略・方針に沿って働くことを前提としつつ、その道のプロとして自分の裁量で判断して専門性高く業務をしています。
<具体的な仕事内容>
・商品(出版物及び子供向け玩具等)の販売、増売施策の立案、遂行
・取次・販売卸会社との販売に関する折衝
・書店・コンビニ・スーパー等(店舗、ネット、チェーン本部など)への販売促進
・商品特性に合わせた新規販売ルート開発と営業
求める経験 / スキル
【求める経験】
・営業経験3年以上(出版業界での経験あれば尚可)
・数字の分析能力のある方
・新規のお取引先にも提案や折衝が抵抗なく出来ること
・PC の実用スキル(Excel、Word、PPT)のある方
・簡単な英語で話をすることができ、メールでのやりとりができる方はなお歓迎
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

第一ライフBizプラス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【プライム上場第一ライフグループのBPO企業/年休127日/退職金制度有/リモート制度有/従業員持株会制度/マイカー通勤可能/U・Iターン可】

■業務内容:
経理課長としてご活躍いただきます。一部経理としてプレイングとして決算業務から管理会計等の業務を対応いただきながら、組織のマネジメントもお任せいたします。

■業務詳細:
下記のような業務を想定しています。決算業務、メンバーが対応した業務の決裁や業務采配、業務内容の確認等を対応いただきます。
・日次における決裁業務
・月次決算のとりまとめ
・四半期決算・年次決算のとりまとめ
・給与計算/社会保険や持ち株会等における精算対応の決裁
・収益管理業務
・親会社への報告_連結財務諸表作成
・予算作成、予実管理等
・会計士との折衝窓口
・送金決裁業務
・メンバーマネジメント(人材育成、業務采配、人事評価等)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・年次決算経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・マネジメント経験(業務マネジメント、後進育成、人事評価など)をお持ちの方(規模感不問)
・労務業務(給与計算等)のご経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・勘定奉行システムの利用経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
英語力とSNSの運用経験を生かし、海外に向けた情報発信を担う新しい仲間を募集します。日本の美しい文化を、あなたの感性と発信力で世界へ届けてみませんか。
【主な仕事内容】
・Instagramを中心とした国内外向けSNSの企画・運用
・英語による投稿文・記事・動画コンテンツの制作
・海外のSNSトレンド、ユーザー動向の調査・分析
・写真・動画の企画および制作ディレクション
・海外フォロワーの獲得、エンゲージメント向上施策
・SNSを活用したブランド価値向上
・将来的な海外向けイベント、商品、サービスとの連携
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
・InstagramなどSNSの実務運用経験
・日本文化やライフスタイルへの関心
・コンテンツを企画し、自ら実行できる力
・数値に基づく効果検証・改善ができること
【歓迎する経験・スキル】
・海外勤務・留学・海外生活の経験
・ラグジュアリーブランド、旅行、アート、メディア業界での経験
・TikTok、YouTubeなどの動画制作経験
・海外向けデジタルマーケティング経験
・SNSを通じた集客、販売、ブランド育成の実績
【求める人物像】
日本文化の価値を深く理解し、国際的な視点を持つ方。
美しいものへの感性を持ちながら、データや成果にもこだわれる方。
新しいアイデアを積極的に提案し、実行に移せる方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

第一ライフBizプラス株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
第一ライフグループの中核を担うBPO企業である当社にて、社内IT・インフラを統括する「システム課長」ポジションをお任せします。
システム運営の中心として、IT基盤の安定運用や組織マネジメントの両面から、会社全体を支える重要な役割です。

■業務詳細
<マネジメント>
・メンバーの業務進捗確認・育成・評価・勤怠管理などの組織運営
・社内各部門および第一ライフグループとの窓口対応
・各種点検・報告業務

<実務>
・システム基盤やLAN回線敷設の構築・管理・運用・保守
・PC・プリンター・その他システム機器の設置・管理・運用・保守
・Microsoft365関連ソフト(Outlook、Teams等)、CHLnotes、奉行関連システム、楽楽精算等のソフト面のシステム構築・管理・運用・保守 等

※基本的な実務はグループ会社の専門部隊が担当しますが、状況によって下記業務等をご対応いただく場合もございます。
・EUCの開発・管理・運用・保守
・ホームページの管理・運用・保守

■ミッション
2026年の事業統合により、社員数が約150名 → 約700名と急激に増えており、新たなIT体制の構築が求められているため、以下についても担当いただく予定です。
・第一生命・グループ企業とのシステム連携構築
・サイバーセキュリティ対策の企画・推進
・AI活用推進やEMC開発など、中長期的なIT戦略の立案・実行

■入社後の流れ
現システム担当部長やベテランメンバーのOJTにより、業務習得を丁寧にサポートします。入社後も一定期間は部長が在籍し、引き継ぎ・業務習得が可能です。

■組織構成
現在のシステムチームは4名体制です。


■当社について
当社は第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・Access・Excel(and条件)でマクロを使用して業務アプリが構築できる方
・業務データ作成の夜間処理を構築することができる方

■歓迎要件:
・PCを自分で組み立てられる知識・技術をお持ちの方
・システム監査の知識をお持ちの方
・生命保険会社で事務アンダーライティングの経験やそのシステム構築・開発の経験をお持ちの方
・情報処理技術者試験の高度試験の内、プロジェクトマネージャーorシステムアーキテクトに合格された方
従業員数
673名 (2026年4月)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
673名 (2026年4月)
仕事内容
・医療用医薬品広告・販促プロモーションのコンサルティング営業
・製品情報概要(パンフレット)、患者向け啓発資材、MR研修ツール、雑誌広告、販促資材等の企画・提案から制作の進行管理
・シンポジウム開催などの企画・提案から制作・運営の進行管理
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・モノ作り、情報提供が好きであること
・日進月歩の医薬品・医療情報を勉強姿勢・成長したいマインド

【歓迎スキル・経験】
・医療系、非医療系広告代理店の経験者
・他職種で営業経験がある方
・営業(無形商材)をしてみたい方

【こんな方へ】
・人と関わる仕事がしたい方
・医薬品・医療情報を通じて社会へ貢献したい方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名

株式会社ユーメディア

  • 在宅勤務可
仕事内容
■期待する役割・ミッション
 人事総務・広報を管掌するコーポレートデザイン部の課長候補(入社時は副長~課長代理を想定)として、組織の人事戦略をリードし、採用・育成・制度設計・組織開発など幅広い人事領域での課題解決と推進を担って頂きます。
 経営層・部長や現場と連携しながら、事業推進に資する人材の確保・育成、組織力強化を実現頂きます。

■職務内容
・採用戦略の立案・実行(中途・新卒)
・人事制度(評価・等級・報酬等)の設計・運用
・人材育成・研修企画の推進
・従業員の労務関連対応、部門長フォロー
・経営層・現場部門との連携による組織課題の抽出と解決
・部下の育成・マネジメント
・その他業務について
 専務取締役の直下組織のため、新規事業等の企画、運営などにも携わる場合があります。
 総務業務については、管理部門内での業務分配を行っているため、一部担って頂く場合があります。

■魅力
・経営層と近い距離で組織変革や人事戦略に携われる
・裁量が大きく、組織の成長フェーズに深く関与できる
・人事部門の中核人材として、制度設計や組織開発など幅広い経験を積むことができる

■入社者の役割、ミッション
・人事部門のリーダーとして、部門運営・人材育成・制度設計・採用戦略などを主導
・経営層と現場の橋渡し役として、組織課題の抽出と解決を推進
・部下の育成やマネジメントを担い、組織力の底上げ

【配属先組織について】
 同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発、経営企画まで手掛けるなど、非常にチャレンジングな風土です。コーポレート部門でのダイナミズムを感じながら成長したい方には、大変おすすめできる企業です。

【株式会社ユーメディアの魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会(委員会活動等)等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策(スポーツイベントのパブリックビューイング、ビアパーティー)なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
 経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型プロジェクトや自主事業が生まれています(グループの新入社員で企画・放送する「1年生ラジオ」、印刷技術を応用した紙アクセサリーの「Kamimi」等)。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事業務経験(5年以上)
・自ら会議体や業務プロセスを設計し、PDCAを回した経験

【求める人物像】
・柔軟な視点を持ち、プレイングマネージャーとして人事部門を運営いただける方。
・仕組みを作って終わりにせず、自ら回しきれる方
・一緒に手を動かしながら進められる方(トップダウンで指示を待つタイプではなく)
実務を着実にこなすとともに課題解決に向けたアイディアを着想できるような方をイメージしております。
(業種未経験可)

【歓迎要件】
・タフアサインメント(部門異動・新規事業アサインメント等)の経験
従業員数
138名
勤務地

宮城県

想定年収

430 万円 ~ 540 万円

従業員数
138名

株式会社ユーメディア

  • 課長以上
仕事内容
■期待する役割・ミッション
 人事総務・広報を管掌するコーポレートデザイン部の課長として、組織の人事戦略をリードし、採用・育成・制度設計・組織開発など幅広い人事領域での課題解決と推進を担って頂きます。
 経営層・部長や現場と連携しながら、事業推進に資する人材の確保・育成、組織力強化を実現頂きます。

■職務内容
・採用戦略の立案・実行(中途・新卒)
・人事制度(評価・等級・報酬等)の設計・運用
・人材育成・研修企画の推進
・従業員の労務関連対応、部門長フォロー
・経営層・現場部門との連携による組織課題の抽出と解決
・部下の育成・マネジメント
・その他業務について
 専務取締役の直下組織のため、新規事業等の企画、運営などにも携わる場合があります。
 総務業務については、管理部門内での業務分配を行っているため、一部担って頂く場合があります。

■魅力
・経営層と近い距離で組織変革や人事戦略に携われる
・裁量が大きく、組織の成長フェーズに深く関与できる
・人事部門の中核人材として、制度設計や組織開発など幅広い経験を積むことができる

■入社者の役割、ミッション
・人事部門のリーダーとして、部門運営・人材育成・制度設計・採用戦略などを主導
・経営層と現場の橋渡し役として、組織課題の抽出と解決を推進
・部下の育成やマネジメントを担い、組織力の底上げ

【配属先組織について】
 同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発、経営企画まで手掛けるなど、非常にチャレンジングな風土です。コーポレート部門でのダイナミズムを感じながら成長したい方には、大変おすすめできる企業です。

【株式会社ユーメディアの魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会(委員会活動等)等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策(スポーツイベントのパブリックビューイング、ビアパーティー)なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
 経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型プロジェクトや自主事業が生まれています(グループの新入社員で企画・放送する「1年生ラジオ」、印刷技術を応用した紙アクセサリーの「Kamimi」等)。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事業務経験(5年以上)
・マネジメント経験(3名以上)
・自ら会議体や業務プロセスを設計し、PDCAを回した経験

【求める人物像】
・柔軟な視点を持ち、プレイングマネージャーとして人事部門を運営いただける方。
・仕組みを作って終わりにせず、自ら回しきれる方
・一緒に手を動かしながら進められる方(トップダウンで指示を待つタイプではなく)
実務を着実にこなすとともに課題解決に向けたアイディアを着想できるような方をイメージしております。
(業種未経験可)

【歓迎要件】
・タフアサインメント(部門異動・新規事業アサインメント等)の経験
従業員数
138名
勤務地

宮城県

想定年収

640 万円 ~ 670 万円

従業員数
138名
仕事内容
医薬品マーケティングの編集職
1.得意先(製薬メーカー)からの課題獲得と企画提案。
2.案件の受注から制作ディレクション
3.編集業務(ディレクション、編集、校正・校閲、作成要領準拠、許諾手配他)

◆詳細な仕事の内容
1.ウェブサイト、デジタルコンテンツ、動画コンテンツ、デジタルサービス、講演会支援サービス、各種座談会やインタビューの企画と運営、パンフレット等の資材制作等のマーケティング・編集職です。

2.受注案件への編集業務が主業務です。
対象資材はパンフレット、ウェブサイト、動画等になります。制作進行管理、編集、校正校閲、作成要領チェック、文献の利用許諾申請手配、動画収録の現場ディレクション他になります。

3.受注した案件の進行と併せ顧客対応も担当いただきます。
顧客接点の中でチャネル拡大につながる顧客の課題・困りごとなどヒアリングし、営業職と連携して次の提案へつなげることも担っていただきます。

4.自社で開発したマーケティングフレームに則りマーケティング活動をチームで計画し実施します。
フレームがありますので向上心・積極性があればどなたでもできると考えています。

5.医薬品市況や対象となる疾患の病態や治療などは、日進月歩となっています。
特にベースとなる知識・情報がなくても問題ないですが、永続的に関連情報の収集とその勉強は必須になってきます。ここへの取り組むことも重要です。

◆事業内容
1.製薬メーカーの医療用医薬品マーケティング部門が主のクライアントです。
2.企画提案営業をべースとしたコミュニケーションプランニングサービスを提供します。
3.企画や取材、編集等コンテンツ制作から、各種資材の制作やデジタルサービス(DX)、コンテンツの提供他が主業務になります。
4.既製品の販売ではなく、クライアントのニーズや課題解決のための受託制作が主となります。
クライアントの潜在・顕在ニーズをコミュニケーションから掘り起こし、具現化・解決を図りながら各種資材やサービスを提供します。
5.マーケティング、受託案件の制作ディレクションを組織に手対応しています。チームプレーが重要となります。
求める経験 / スキル
①社会経験が1-3年以上あり
②編集の経験あり
③学歴:大卒以上
④コミュニケーション力、思考力、理解力がある。
・起きている事象の正しい分析力と課題を解決するための思考力、クリエイティビティと実行力。
・社内外の関係者とコミュニケーションが取れ人脈を構築できる力。
⑤仕事に対しての誠実さ、実直さ。
⑥明るく元気かつ爽やかで清潔感がある。
⑦勉強する事ができる。本を読んでいる。
⑧エクセル、パワーポイント、ワード他PC関連のスキルがある

・歓迎
編集業務の経験者。
医薬品マーケティング関係の編集業務経験者であればなお可。
または意欲を含めそれに準ずるケース。
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 567 万円

従業員数
40名
仕事内容
【仕事内容】
化粧品・日用品メーカーへのルート営業職です。
お取引先様へ訪問し、化粧品パッケージの企画を行っていただきます。
お客様は化粧品メーカーの購買部の方、デザイナー様となります。

ー具体的な仕事内容ー
●ニーズのヒアリング
販売先はどこか、商品情報の深堀、サンプル帳の中から提案
●見積書作成
●CAD(設計)部署との打ち合わせ
(容器の入れ方、箱の形状などを共有)
●納期までのスケジュール管理、各部署との連携
●担当サポート社員との情報共有

【営業組織】
20~50代のメンバーが在籍
求める経験 / スキル
<必須経験>
・営業経験をお持ちの方
・基本的なPC操作、メールやり取りや電話対応ができる方

<歓迎>
・マネジメント経験をお持ちの方
・印刷、パッケージ、資材業界のご経験をお持ちの方
従業員数
155名 (2025年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
155名 (2025年7月現在)
仕事内容
印刷工場で作ったパッケージを利用して、化粧品やシャンプーなどの充填梱包を行う一貫生産を行っております。
その工程における管理監督を担っていただきます。

【仕事内容】
• 医薬部外品責任技術者(化粧品・医薬部外品 責任技術者資格必須)
• その他生産業務

アピールポイント:
環境によいモノづくりを目指し、化粧品・健康食品のパッケージを印刷・製造しています。
本格的な「アッセンブリライン」と、新たに包装資材に充填までを可能とした
「サンプルパウチ」ラインを導入します。
サンプルパウチのフィルム自体を作り、更には充填まで一気通貫で対応する印刷メーカーはまだまだ少ないです。
新たなことに挑戦し続ける本州印刷は化粧品資材のリーディングカンパニーを目指しております。
求める経験 / スキル
<必須経験>
化粧品・医薬部外品 責任技術者資格
従業員数
155名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
155名 (2025年7月現在)
仕事内容
◆財務領域で企業価値向上に向けた経営サポートを一緒にしませんか◆
経営陣をサポートし、企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。あなたのスキルや経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。

【業務内容】
財務部門において、主に資金管理業務を担当し、財務領域の業務(連結決算・株式関連など)を行って頂く方を募集いたします。

[資金管理業務]
・資金管理(預金残高管理、連結・単体資金繰り表の作成など)
・資金計画策定
・CMS運用
・資金調達(借入などの金融機関との事務手続き)

[財務領域補助業務]
・連結決算
・企業調査(財務分析、与信枠の評価)
・株式管理(配当金支払管理、SO等株式報酬管理)など
・その他(株式に関するコーポレーションアクションなど)

<キャリアプラン>
・資金管理業務を習得したのち、他の財務領域へ拡大し、部門内での役割をローテーションで行い、幅広い知識と経験を習得することが可能です
・将来的には財務戦略の立案や資本に関するプロジェクトを担当して頂き、経営陣と共に企業価値を向上させる財務責任者を目指すことが可能です
求める経験 / スキル
■必須
・日次・月次業務および決算業務経験

■尚可
・企業分析、キャッシュフロー、資金調達等の経験・コーポレートファイナンスの知識がある方・興味のある方・経理職 借入金・現預金管理経験者

■求める人物像
・現在のスキルをさらに伸ばしたい方
・ホールディングスとしてグループ全社に関わる財務業務に挑戦したい方
・マネジメント経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 580 万円

仕事内容
【仕事内容】
経営企画業務の専門性を持つ管理職を募集します。
専門的な業務遂行能力を持つ方を求めております。

〈ご入社後にお願いする業務〉
■経営企画およびグループ経営に関する業務遂行
・グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート
・経営課題を捉え、解決するためのプランニング
・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応
・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進

■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援
・中長期経営計画立案・管理・実行支援
・連結業績管理とグループ会社業績管理
・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理

〈ご経験やスキルに応じてお願いする業務〉
■ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務
・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き
・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理
・グループ会社管理の高度化および最適化(子会社規程やグループ内ルールの管理および立案)
・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援(部長クラスでご入社の場合)
求める経験 / スキル
■必須
・経営企画およびそれに準ずる経営層に対する支援業務
・財務諸表の理解と改善要点の分析、事業計画立案や会社業績管理に関する業務

■尚可
・中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理
・資本政策に関する理解と実施経験
・アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行
・経営企画部門における組織運営に関する経験

■求める人物像
・組織の壁を超え、リーダーシップを発揮できる方
・自身の成長や挑戦を常に目指し、仲間と一緒に業務を進められる方
・物事の本質を捉え、考え、行動に移すことが可能な方
・様々なポジションの人と適切にコミュニケーションができ、周りから慕われるような方
・突発的な業務においてもポジティブに受入れ、対応方法を検討し、解決に導く意思を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

655 万円 ~ 1,101 万円

仕事内容
下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せします。ご入社いただく会社だけではなく、グループ会社の対応も行っていただきます。将来的には、幅広い業務をお任せする想定です。

1.契約審査・契約書作成(一部子会社含む)、契約書原本管理
・内容チェックとあわせて、相手方の法務と契約交渉
・押印済み契約書の原本管理は、法務に集約中。
2.各種相談対応(一部子会社含む)
・業務中で問題になりそうな法律問題の確認などの問合せ対応
・債権回収の方法の相談や交渉(直接、相手方の社⾧や弁護士と交渉することもあります)
・事故発生時の対応のハンドリング・交渉(損害賠償の示談交渉。直接交渉することもあります)
・M&A対応(法務デューデリジェンス)
3.訴訟対応
・弁護士と現場の間に入って、主張案の作成や証拠の収集などの訴訟準備など。
4.株主総会
・株主総会当日、事務局として総会出席
・想定問答集の作成(設問:法務で作成 回答:該当部署、関係者(役員)などに確認)
5.コンプライアンス活動
・主にコンプライアンス教育の実施(定期的な教育、部門の要請による教育、外部の要請による教育)
・社内イントラでコンプライアンスに関する情報の発信
6.知財管理
・商標の取得・更新対応
・特許の取得・更新対応

【組織】
法務課課長1名ーメンバー2名
求める経験 / スキル
【必須条件】
法務業務の経験3年以上

【歓迎条件】
法務職以外の事業会社での経験
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 698 万円

仕事内容
【仕事内容】
2023年新設の工場にて人材のマネージメント及び工場内の管理(化粧品・医薬部外品の製造及び生産管理・品質管理)を管理監督者としてマネジメントをしていただきます。

・人材管理(育成、配置、人数、予算管理)
・工場売上管理
・採用業務

【工場規模】
50〜60名程度
求める経験 / スキル
<必須経験>
・普通自動車免許
・化粧品・医薬部外品 責任技術者
・マネジメント経験

<歓迎>
・工場長としての経験
・採用業務、人材管理、工程管理、スケジュール管理、売上管理経験
勤務地

佐賀県

想定年収

490 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容:入社後5年程度は、管轄する事業(本)部経理部にて経理会計業務を担当いただきます。その後、担当する海外子会社が決まった後には、国内からその会社をコントロールし(出張もあり)、海外赴任時には、経理会計税務知識とともにコーポレート業務全般に力を発揮してもらう予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・海外ビジネスの経験
・経理会計の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
全国約90台稼働する「ジャストフィットボックス」自動梱包機などの保守業務です。

【担当業務】
・年2回の定期メンテナンスやコールセンターでは対応できないトラブル対応。
・デモ機が工場に設置されていますので、顧客来社時の実機デモ対応。
・出張エリアは、九州から中部までとなります。
 :土日出動は月1~2件程度発生致します。(休日振替か休日手当で対応)
 :研修や装置出荷前立ち合いでイタリアに出張頂く場合がございます。
【製品イメージ】https://www.tana-x.co.jp/business/logistics
・現在関東と京都で各2名体制です。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系のバックグラウンドをお持ちの方
【歓迎】
機械装置等の保守メンテナンス経験、または工場での生産設備などの取り扱い経験がある方。
機械保全技能士 2級もしくは3級
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
社内の基幹システムやEPR関連のDXによる業務効率化、データ自動抽出・分析ツールの開発、新たな技術の導入などを行っていただき、組織の生産性の改善をリードする仕事を行っていただきます。

各事業部から寄せられる「こんなシステムがあればもっと便利なのに…」という漠然とした要望を、具体的なシステムへと落とし込み、実現へと導きます。
外部のベンダーや開発パートナーと連携しながら業務を進める為、今までご経験をされた要件定義から実装まで一通りの知識が活かせる環境です。

【仕事内容補足:その他労働条件備考に記載しております。】
※ご経験に応じて、順々にお任せ致します
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの社内システムの開発に関わったご経験(応募書類にて記載ください)

【歓迎(WANT)】
・データベースの知識がある方
・データ分析、AIの知見がある方
従業員数
500名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
500名
仕事内容
・病院・自治体の人事・経営担当者への課題ヒアリング・関係構築
・医師採用・定着・医学生向けブランディングのソリューション提案
・提案資料・見積書の作成、受注後のプロジェクト管理
・医学生向けイベントの企画・運営
・SNS・メディアを活用した情報発信施策の立案
・メックグループのコンテンツ・データベースを活用した施策提案
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向け無形商材の営業経験(業界不問)

【歓迎(いずれか)】
・医療機関・病院・クリニックへの営業経験(MR・医療機器・医療IT・医療コンサル等)
・求人広告・人材・採用支援領域での営業経験
・複数サービスを組み合わせた提案・ソリューション営業の経験
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 700 万円

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