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PR/関西の求人・転職情報

23中の123件を表示

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仕事内容
通信販売課の次長として、自社ECサイトおよびECモールの運営管理を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・自社EC、ECモール(楽天、Yahoo、Amazon等)の運営管理
・ECサイトの制作スケジュールの管理
・ECシステムベンダーとの折衝(改修等管理)
・販売促進企画の管理(企画書提出、企画の数値化と振り返り)
・社内関係部署との調整(製造販売会議への出席)
・計数マネジメント(部門PL管理、販売計画管理、アクセス解析等)
・その他、部署内のタスク管理
・新規案件の実行管理
求める経験 / スキル
【必須】
・EC運営管理5年以上
・計数マネジメント
・WEB制作に関する基本的な知識
・エクセル vlook、PIVOTなどを使った集計作業が可能である方

【歓迎】
・GoogleAnalyticsなどを用いたアクセス解析
・UI、UX最適化
・楽天、Yahoo、Amazonなどのモール運営経験
・MAツールの運用経験
・システム開発に携わった経験
・WEB広告に関する知識
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
人事総務、資源海外、事業企画、営業、ほか
【業務内容の一例】
・所属事業部の勤労業務
・海外に関係する各種業務
・営業部門の企画スタッフ、ルート営業
【育成】
OJTでの現場育成や研修カリキュラムを通じて、同社グループの業務で必要となる知識について学んでいただきます。
求める経験 / スキル
・大学もしくは大学院を修了され、ご就業経験が1~3年程度の方
・同社でご活躍期待できるポテンシャルを有している方
・ロジカルシンキングで物事を捉えられる
・社内及び社外関係者と円滑なコミュニケーションを図れる
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■勤怠管理やタレントマネジメントなど様々なHRシステムのデータを一元化する「HR共創プラットフォーム」や、人事発令や給与計算などの人事コア業務の生産性を大幅に上げる「Combosite人事給与」で注目を集める同社。
業界のトッププレイヤーが集結し、数多の導入ノウハウや技術が組み込まれた製品は、2023年4月の完成から、早くも大手企業を中心に導入が増えております。

◎爆速成長|ワークスアプリケーションズ創業者 牧野氏との距離の近さ
◎投資家大注目|シリーズAで累計37億円の資金調達!
◎特許取得済|業界最先端の独自技術で人事DXに革新
◎自社サービス|リリース1年半で大企業から続々受注

■業務内容
取締役矢下氏(楽天で事業責任者を経験)の直下で、エンタープライズ企業のリード獲得戦略を企画立案・実行・検証、マーケティングの体制構築を主体的に進めていただける方を募集しております。

シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。当社は、コアERP製品「Combosite」の開発・販売を通し、市場に存在するHR SaaSと「共創プラットフォーム」を構築し、エンタープライズのバックオフィス業務を変革していきます。

今回はより多くの方にサービスを使っていただけるように、リード獲得に向けたマーケティング戦略立案~実行・検証までをお任せします。

■業務詳細
・サービス認知向上/リード獲得のためのマーケティング戦略の企画立案・実行・検証
・ダイレクトマーケティング領域の戦略立案と実行(現在は主に、DM施策が中心)
・カスタマーサクセス、セールスチームと連携した新たなマーケティングコンテンツ設計
・マーケティング~インサイドセールスのオペレーション構築
・パートナー(広告代理店)のディレクション
・イベントの企画、運営・各種リード獲得施策の企画(オンライン/オフライン問わず)
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず)
・マーケティング業務(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず)のご経験(3年以上)
・データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験(3年以上)
・事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験(3年以上)

■歓迎スキル
・チームメンバーをマネジメントしKPI達成に導いたご経験
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・BtoB デジタル広告の運用経験
・新規事業立ち上げ経験もしくは事業開発/企画経験
・セールス、カスタマーサクセス、CRM担当の経験

■求める人物像
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているフェーズのため、下記の人物が望ましい。(全職種共通)
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる(バックオフィス業務含む)
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
従業員数
83名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
83名
仕事内容
【業務内容】
●担当ブランド中期戦略の策定。
●下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードします。
・BD:ブランディング(クリエイティブ・コミュニケーション・SNS)
・BP:ブランドプロモーション(広告・PR)
・営業企画:オフライン流通(ドラッグストア・コスメショップなど)の販売戦略の企画・実行
・EC:Amazon・楽天などイーコマース領域
・商品企画・開発 ・SCM:サプライチェーンマネジメント
【業務イメージ】
1~2ブランドを担当し、ブランドをリーディングします。
各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。

※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。
※ビューティケア事業本部、美容家電事業本部それぞれにブランドマネジメント部がありいずれかの本部に所属となります。
配属は、ご経験やWILLをお聞きし最終決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントのご経験(有形・無形問わず、プロジェクト・ブランドの立ち上げや、成長させた経験がある方)
・マーケティング思考・論理的思考・戦略的思考
・マネジメント経験
【歓迎】
日用消費財(特にスキンケア・ヘアケア)、美容家電領域のブランドビジネス、スケール経験
※特に、日用消費財・美容家電領域におけるブランド運営の経験者が理想ですが、今後の自己キャリアとして、事業開発・プロジェクトマネジメント・ブランドマネジメント業務に強い希望がある場合の応募も可能です。
従業員数
408名 (2025年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
408名 (2025年12月現在)
仕事内容
事業成長及びブランド育成における、以下の業務をお任せ致します。

【想定される業務内容】
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- ブランド戦略の策定や推進のサポートや、各事業部との連携
- ブランド、プロダクトのストーリーや想いを言語化し、販促・PR業務へのディレクションなど
求める経験 / スキル
【必須】
・ブランドまたはプロダクト育成経験
【歓迎】
・販促・PR経験
<求める人物像>
・PDCAサイクルを着実に回せる方:戦略や施策の効果を測定し、改善策を講じるために、計画・実行・検証・改善(PDCA)を地道に継続できる方
・高いコミュニケーション力を持つ方:社内外問わず、関係者と円滑にやり取りし、チームとしての目標達成に向けて効果的に調整や提案ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

上場住宅設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。
【具体的には…】
 ・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
 ・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
 ・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
 ・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア 他
求める経験 / スキル
【必須】
■海外市場分析、マーケテイングのご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

仕事内容
レディースファッションブランド「Re:EDIT(リエディ)」をメインブランドとして持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、ブランドの「顔」として発信を統括し、事業部全体の成長を牽引できる実戦リーダー(マネージャー)を募集します 。

【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT(リエディ)」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。

■ ミッション:「ブランドとしてどう見られるか」を設計し、実行を管理する
アパレルPR部門の責任者として、専務や経営層が担ってきた以下の判断と実務を引き取り、戦略的広報の主導と仕組み構築を推進していただきます 。
● SNS・PRの全体設計とトーン&マナーの維持 SNSを単なる「投稿」ではなく「ブランドとしてどう見られるか」を決定する仕事と定義し、全チャネルで一貫性のある発信(年間テーマ設計等)を管理する 。
● 年間・月次PR計画の立案とリソース配分 「いつ・何を・どの強度で出すか」というPRカレンダーを設計し、媒体の選択や予算・人員の最適化を判断する 。
● 「主役商品」と連動したプロモーションの最大化 商品開発や営業部門と密に連携し、勝負商品の発売タイミングに合わせた多角的な露出(SNS・プレスリリース・イベント等)を設計する 。
● 対外的な関係構築と「共感」の創出 インフルエンサー、スタイリスト、メディア等の外部パートナーとの関係を深化させ、ブランドの信頼と熱量を社会に広げる 。
● リスク管理と品質維持の仕組み化 炎上防止や情報正確性の担保、ブランド毀損リスクへの対応など、ブランドの信頼を守るためのガイドラインを運用する 。

Re:EDIT(リエディ):https://reedit.jp/
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
● アパレル、ライフスタイル等のBtoC領域でのPR・広報実務経験(5年以上)
● SNS運用を含めた実戦的な広報計画の立案、およびチームの進行管理実績
● 外部パートナー(メディア・インフルエンサー等)との折衝・関係構築経験
従業員数
45名
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 670 万円

従業員数
45名
仕事内容
親会社の東洋捺染から仕入れた商品をカタログ・オンラインショッピングで販売(小売り)していく事業内容となります。
ターゲット層は40代~80代の女性(ミセス・シニア層)ですので、自社データをもとにセグメントを行い、どのような販売方法がターゲット層に響くのか、どのような販売方法が売上を伸ばせるのかを立案し実行いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
■カタログ通販事業マーケティング経験
■通信販売のアパレル商品企画経験
■アパレル、ファション業界でシニアミセスのバイヤー経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社ウィンクマーク

  • 在宅勤務可
仕事内容
■工務店をメインとした多彩なクライアント企業のWEBマーケティング支援全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・クライアントへの広告予算含めた戦略提案
・Meta、Google、Yahoo!等のWEB広告の戦略設計および運用
・数値に基づいた改善PDCAの実施
・クライアントへのレポート作成・報告
・社内の専属デザイナー、ディレクターと連携したクリエイティブの最適化
・業界特化コンサルタントと連携した、受注・業績向上に向けた施策立案
求める経験 / スキル
【必須】
・WEB広告運用の実務経験2年以上
・Google/Meta広告管理画面の操作経験
・数値改善PDCA経験
・レポート作成経験
【人物像】
・当社の理念に共感し、円滑な意思疎通ができる方
・新しい知識やスキルの習得に意欲的に取り組める方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
11名
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開しています。同社の広報部において、技術広報を担っていただける方を探しています。SaaS業界におけるエンジニア採用競争が激化する中で、候補者から『この開発組織のメンバーになりたい』と選ばれるためには、技術広報による中長期的な信頼構築が欠かせません。多くの企業が乱立するHRテック市場において、我々は『統合型人事システム』という領域で国内No.1を目指しています。国内有数の導入実績をベースにさらなる事業成長実現に向けてエンジニアの採用を加速していますが、エンジニア市場における自社のブランド認知はまだ伸び代が非常に大きい状態です。統合型人事システムで国内No.1を本気で目指す当社で、エンジニアから『同社の開発組織は面白い』という認知を勝ち取り、採用候補者の母集団形成からファン化までをリードしていただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣(代表取締役社長・CFO・CCO)に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■CTOやCMOと直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。優秀な経営陣の近くで刺激を受けながらキャリア構築できます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。
■メディアコンテンツ企画・発信
テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案
■イベントの企画・運営
技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアップの主催
■コミュニティ形成
SNSや外部イベントを通じて、テックコミュニティとの接点最大化
■CTO/経営層との連携
組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております
・技術広報の実務経験
・事業会社または代理店、またはIT/SaaS業界での広報・PR実務経験
・エンジニア実務1年以上または同程度の技術理解+テックブログ・イベント登壇・コミュニティ企画運営などの発信経験
・エンジニア採用(広報業務含む)の実務経験

【歓迎】
・自ら情報を獲りに行き、周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂させた経験
・高い外向性とコミュニケーション能力(自らフロントに立ち、社内外と接点を持つことを厭わない方)

【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
勤務地

複数あり

想定年収

528 万円 ~ 960 万円

仕事内容
■自転車部品の広告宣伝活動をグローバルにリードする部署にて、プロダクトマーケティング企画・推進、デジタルマーケティング戦略立案・推進、コンテンツ制作・運用のいずれかをご担当いただきます。
各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、広告代理店、またはコンサルティング会社でのデジタルマーケティング企画やSNS広告運用いずれかの経験

【歓迎(WANT)】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力(TOEIC550点)
・自転車への興味関心をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
北米大手テック企業(GAFAM)を中心とした顧客に対し、以下の業務を担当いただきます。

・北米市場(GAFAM含む)向けの事業戦略立案・実行
・顧客ニーズの把握と社内連携
・展示会・イベントでのプロモーション活動
・半導体製品の販売促進活動(商品プロモーション、提案資料作成)
求める経験 / スキル
【必須要件】
[経験]
・電気・精密機器業界での営業・マーケティング経験(3年以上)
[知識]
・大学卒業程度の一般知識
[ツール]
・プレゼンテーション・販売シミュレーションが可能なレベルで、パワーポイント・エクセル・ワードを活用できる
[語学]
・英語または中国語による資料作成・会議対応が可能な方(英語:TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
[経験]
・GAFAMを含むグローバルテック企業との取引経験
・半導体業界または電子部品業界での営業・マーケティング経験(3年以上)
・プロジェクトマネージャに類する経験
[知識]
・技術的なバックグラウンド(電気・電子・情報系)
・経理・法律・経営戦略に関する専門知識
[ツール]
・エクセルのマクロを利用可能であること。
[語学]
・英語または中国語によるビジネス交渉・資料作成・会議対応が可能な方(英語:TOEIC 800点以上)
[その他]
・MBAまたは同等のビジネス知識
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
充電器やモバイルバッテリーを企画販売しているメーカーで、販売促進のためのコンテンツを企画・制作・運用していただくポジションとなります。

■特にオンラインチャネル(自社ECサイト、アマゾン、楽天等)における下記業務になります。
・販促の企画立案、進捗管理
・ブランディング戦略の立案
・キャンペーン等の企画立案
・上記業務に伴う関係各所との折衝 等

主にディレクションがメインのお仕事です。

■ミッション
製品を軸に特性を理解し適切なマーケット、チャネルにアプローチを頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品を軸とした販促、プロモーション経験
・関連部署との折衝経験がある方

【歓迎】
・事業会社での販促、プロモーション経験
・ECサイト運用の知見
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■マーケティング部にてカネテツブランドの商品企画、認知拡大、商品のプロモーション業務等をご経験に応じてご担当頂きます。

■職務内容
・調査・分析に基づき、新商品のコンセプトを企画・立案
・他企業とのコラボレーションの進行管理
・SNS・メディアを通じたプロモーション 

■配属部署:マーケティング部(10名)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・食品業界でのマーケティング経験(商品企画/プロモーション/販促)
従業員数
391名 (2024年9月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
391名 (2024年9月現在)
仕事内容
京都本社で滋賀や大阪方面に支店を拡大していきます。
当社でお家を建てたい!と思ってくれるように、SNSなどを駆使し様々な形で広報・マーケティングをしていただくことがミッションです!
どうすれば集客力があがるのか、メンバーと共に考え、中心となって立案及び実行をしていただきます。まだまだ開発途上です。様々な形を試していけます!
<業務内容>
・SNSの動画・記事制作、配信(Instagram、YouTubeのルームツアーなど)
・ホームページの更新(物件紹介、ブログ、イベント情報など)
・Googleの運用(アクセスなどの確認を行い、マーケティング)
求める経験 / スキル
【MUST】
・普段からSNSを使用している
・広報・Webマーケティングの実務経験、または広告関係の実務経験
・お家やインテリアが好きな方
【WANT】
・画像・動画編集のできる方
・分析することが好きな方
・Web広告の運用経験
・イベント関係の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・高速インターフェースICの事業戦略、商品戦略、プロモーション戦略の構築および実行
・高速インターフェースICの市場開拓、顧客開拓、および商品企画
・海外営業と連携したデマンドクリエーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
[経験]半導体製品の営業、マーケティング経験 (3年以上目安)
[知識]半導体製品の知識、マーケティング(市場分析、MRD作成、戦略構築)の知識
[ツール]Powe Point、Excel等により資料作成、データ集計等ができること
[語学]TOEIC 650点以上、英会話(海外顧客、海外営業、海外関連会社とのコミュニケーションができる)
[その他]IoT市場や高速インターフェースに興味があり、市場動向や製品の進化を先読みして、自ら世界最先端の商品を企画し、事業化を推進していく挑戦意欲を有すること

【歓迎要件】
[経験]高速インターフェースICの営業、マーケティング経験(3年以上目安)
[知識]高速インターフェースICの知識、マーケティング(市場分析、MRD作成、戦略構築)の知識
[語学]中国語で会話ができる
従業員数
1,660名 (2025年3月)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月)
仕事内容
運営するリゾートホテルにてマーケティングの責任者として各種業務お任せいたします。設定された売上目標や関連業務を達成するためにセールス&マーケティング部長のサポートの下、業務を遂行いただきます。
売上増、ゲスト満足度アップを目指し、ホテル単体に加えて、近隣エリアの各施設(グループ内の各施設含む)を活用しながら新たなプロモーションやイベントを展開し、国内マーケットに留まらずインバウンド獲得を実現いただけることを期待しています。

■主な業務
・ブランディング、PR/AD、商品企画・販売促進
・宿泊、レストラン、ウェディング、スパ等、ホテル内全ての販売促進
・商品企画・販売促進
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルでのマーケティング経験、もしくはグローバルな高級ブランドでのマーケティング経験
・日常会話レベルの英語スキル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎(WANT)】
・英語以外の語学力
・OPERAの利用経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
国内の靴下製造卸でNo.1を誇る業界のリーディングカンパニーにおいて、
広告グループとして、マーケティング戦略に応じて、ブランド(脱げないココピタ、靴下サプリなど)の価値や魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様に届けるための広報・PR業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
■広報戦略の立案と実行
・新商品発売や既存商品のリニューアル時におけるPR戦略の企画立案、プレスリリースの作成・配信
・年間広報計画の策定とそれに伴うメディア露出機会の創出
・市場トレンドや競合他社の動向の分析と広報戦略の企画立案
■メディアリレーションズの構築・強化
・テレビ、雑誌、Webメディア、新聞など、幅広いメディアとの良好な関係構築
・メディアキャラバン、記者発表会の企画・実施
・メディアからの取材依頼対応、掲載内容の確認・調整
・インフルエンサーやアンバサダーとの連携によるPR施策の企画・実行
■デジタルPR・SNS運用:
・自社SNSの戦略立案、コンテンツ企画、投稿、効果測定
・Web広告やオンライン記事広告の企画・ディレクション
・オウンドメディア(ブログ、Webサイト)のコンテンツ企画・編集
・SEOを意識したコンテンツ作成やキーワード戦略
■イベント・キャンペーン企画
・新商品発表イベント、消費者向け体験イベントなどの企画・運営
・ブランド認知向上や販売促進に繋がるPRキャンペーンの企画・実施
・展示会等によるプロモーション活動
■効果測定と分析
・広報・PR活動の成果測定
・データに基づいた効果検証と施策への改善提案
■社内連携
・商品開発・営業・マーケティング部門など、社内関係部署との密な連携
・広報観点からの商品企画・改善へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験
・消費財メーカーでマーケティング戦略に沿った広報・PRに関わる戦略企画・提案・ 実行までのご経験

・広告代理店等で消費財メーカーに対して、クライアントのブランド戦略に沿った各種プロモーション施策の戦略企画立案・提案を行い、案件を獲得し実行に関わったご経験が。
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
エージェンシー(総合代理店・制作会社)と社内開係者(海外)に対してマークティングブラン、マークティングアセットのブリーフを行う
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツ又はファッション業界におけるマーケティング業務経験
・英語力:中級以上
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【プライム市場上場/すべてを突破する~TOPPA!!!TOPPAN~/DX・グローバル・環境等様々な変革推進中/大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

【職務内容】
クライアントが抱える課題解決のためのコミュニケーション戦略の企画立案および施策の実行。課題解決のために、様々なメディア・手法・コンテンツを組み合わせ、最適なコミュニケーションプランの設計や推進。社内外のプロジェクトメンバーをとりまとめ、総合的な企画プロデュースとディレクション業務を担っていただきます。

【業務領域】
■業種、業界などを問わないコーポレート・ブランド・製品・サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーション企画全般(例:大手食品メーカーなどのBtoC向けプロモーション設計/大手インフラ企業などのBtoB向けコミュニケーション設計)

■自社の新サービス開発・新スキーム構築
■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■総合広告会社、インターネット広告会社、イベント会社、PR会社などでの業務経験
■メーカー、事業会社などでのマーケティング業務、広報・PR業務の経験

【求めるスキル】
コミュニケーション(ヒアリング・対話・交渉等)/プランニング(アイデア・企画設計・ディレクション等)/アウトプット(PowerPoint・Excel・Adobeソフト等を活用した資料づくり)

【歓迎スキル】
ファシリテーション(社内外会議の推進)/人的ネットワーク(媒体社やコンテンツホルダーなど企画推進に必要なネットワーク※内容は問わず)
従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
マーケティング部門の部長としてご入社いただき、ブランドの商品企画・開発・マーチャンダイジング及びブランドマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
・食品・菓子業界でマーケティング(ブランド・商品企画/開発)経験をお持ちの方
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
仕事内容
磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等のアパレルを展開する弊社にて、メーカーの顧客育成や認知拡大を通じ、ブランドの売上利益を拡大するマーケッターを募集致します。

【具体的には】
・ブランドの成長戦略構築(市場調査・分析・課題抽出・戦略提案・KPIの設定)
・広告プロモーションの立案と推進
・部門間調整及び部署を横断するプロジェクトリーダー
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社(BtoC)でのマーケティングのご経験5年以上
・自ら率先して動くことが好きな方、チームを巻き込み一丸となって取り組むことが好きな方
・ロジカルな視点を持って業務に取り組める方
・Excel中級レベル(VLOOKUPやSUMIF、COUNTIFやSUBTOTAL等)
・パワーポイントを用いたプレゼンテーション実務

【歓迎要件】
・事業会社(BtoC)でのブランドマネージャー経験者
・管理職経験者
・分析ツールや調査を用いた広告
・プロモーション効果検証の経験
・各種分析ツールや調査を用いた広告
・プロモーション効果検証の経験(GA、タブロウなど)
・営業企画経験者
・プロジェクトマネジメント経験者
従業員数
99名 (2024年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

536 万円 ~ 660 万円

従業員数
99名 (2024年7月現在)
仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
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