弁護士／IT・通信の求人・転職情報
25件中の1〜25件を表示
株式会社foxcale
仕事内容
■仕事内容
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行
■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる
フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行
■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる
フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
■必須要件
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験
■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士（CFE）資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験
■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士（CFE）資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
従業員数
21名
（2021年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
21名
（2021年6月現在）
株式会社NTTデータ
仕事内容
・法務・知的財産担当では、同社の事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。
＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）
＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。
＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）
＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
■他言語力
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【志向性】
・事業部門のニーズに寄り添い、能動的に支援する姿勢をお持ちの方
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方
・AI化・DX化をはじめ、新技術を活用した業務効率化や価値創造、多様な業務領域に前向きに挑戦し、専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方
【経験/スキル】
・社内外の関係者との業務において、円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験
・事業部門や経営陣との協働を通じて、ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験
・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの開発又は営業経験
■他言語力
英語でのコミュニケーション能力
■資格
知的財産管理技能士、弁理士
■求める経験・スキル・知識
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
■他言語力
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【志向性】
・事業部門のニーズに寄り添い、能動的に支援する姿勢をお持ちの方
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方
・AI化・DX化をはじめ、新技術を活用した業務効率化や価値創造、多様な業務領域に前向きに挑戦し、専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方
【経験/スキル】
・社内外の関係者との業務において、円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験
・事業部門や経営陣との協働を通じて、ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験
・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの開発又は営業経験
■他言語力
英語でのコミュニケーション能力
■資格
知的財産管理技能士、弁理士
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
大手メーカーグループ／システム開発（スタンダード上場）
仕事内容
入社後は、契約書レビューや各種法令対応を中心とした実務の中核を担いながら事業理解を深め、将来的には重要プロジェクトの構想段階から関与し、法的観点から事業判断を支援する役割を期待しています。
また、SaaSプロダクトにおける契約スキーム設計、個人情報・データ利活用、AI活用を前提としたサービス設計におけるガバナンス対応など、専門性の深化や対応領域の拡張を通じて、社内外から信頼される法務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けるポジションです。
■業務内容
・システム開発受託契約書のレビュー、利用規約（SaaS等）の作成・改定等
（英文契約書のレビューも含む）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の抽出、事業スキーム構築）
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するリーガルサポート
・Ｍ＆Ａ、投資案件等の支援
・法務相談対応、研修
・外部弁護士との連携
・輸出管理（法令改正対応、該否判定審査対応等）
また、SaaSプロダクトにおける契約スキーム設計、個人情報・データ利活用、AI活用を前提としたサービス設計におけるガバナンス対応など、専門性の深化や対応領域の拡張を通じて、社内外から信頼される法務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けるポジションです。
■業務内容
・システム開発受託契約書のレビュー、利用規約（SaaS等）の作成・改定等
（英文契約書のレビューも含む）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の抽出、事業スキーム構築）
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するリーガルサポート
・Ｍ＆Ａ、投資案件等の支援
・法務相談対応、研修
・外部弁護士との連携
・輸出管理（法令改正対応、該否判定審査対応等）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・法学部卒又は法科大学院卒
・契約法務（契約書のドラフト、レビュー、交渉）の経験（目安：５年以上）を有すること
・英文契約業務経験があること
※現状の業務割合は全体の1割程度です。ご経験が少なくてもチャレンジ可能です。
＜歓迎要件＞
・弁護士資格
・システム開発契約、クラウドに関する契約等（SaaS利用規約）の作成、レビューの経験を有すること
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するスキル・経験を有すること
・法学部卒又は法科大学院卒
・契約法務（契約書のドラフト、レビュー、交渉）の経験（目安：５年以上）を有すること
・英文契約業務経験があること
※現状の業務割合は全体の1割程度です。ご経験が少なくてもチャレンジ可能です。
＜歓迎要件＞
・弁護士資格
・システム開発契約、クラウドに関する契約等（SaaS利用規約）の作成、レビューの経験を有すること
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するスキル・経験を有すること
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【会社について】
同社は、急成長を遂げる次の成長局面において、法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。
【具体的な仕事内容】
1. ガバナンス・機関運営
取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営を担っていただきます。
2. コンプライアンス・リスクマネジメント
行政機関からの照会対応や、サービスの不正利用・利用規約違反などのabuse対応について、個別対応にとどまらず、判断基準や対応フローを整理し、組織として継続的に対応できる仕組みづくりを進めていただきます。
3. 社内規程・管理制度の整備
社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善を担当いただきます。
4. 法務・総務領域の業務改善・マネジメント
法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成を担当いただきます。 当社ではAIファーストの考え方のもと、AIツール（Claude等）を日常的に活用しています。
AIを前提とした業務の進め方を整えながら、チーム全体の生産性と業務品質の向上に取り組んでいただきます。
5. 事業戦略のサポート
新規・既存サービスの展開において、法務面から事業部門を支援していただきます。
弁護士等の外部専門家との連携しながら法的リスクを整理し、単にリスクを指摘するだけでなく、事業を進めるための対応方針や選択肢を検討・提示していただきます。
同社は、急成長を遂げる次の成長局面において、法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。
【具体的な仕事内容】
1. ガバナンス・機関運営
取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営を担っていただきます。
2. コンプライアンス・リスクマネジメント
行政機関からの照会対応や、サービスの不正利用・利用規約違反などのabuse対応について、個別対応にとどまらず、判断基準や対応フローを整理し、組織として継続的に対応できる仕組みづくりを進めていただきます。
3. 社内規程・管理制度の整備
社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善を担当いただきます。
4. 法務・総務領域の業務改善・マネジメント
法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成を担当いただきます。 当社ではAIファーストの考え方のもと、AIツール（Claude等）を日常的に活用しています。
AIを前提とした業務の進め方を整えながら、チーム全体の生産性と業務品質の向上に取り組んでいただきます。
5. 事業戦略のサポート
新規・既存サービスの展開において、法務面から事業部門を支援していただきます。
弁護士等の外部専門家との連携しながら法的リスクを整理し、単にリスクを指摘するだけでなく、事業を進めるための対応方針や選択肢を検討・提示していただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・何らかのリーダー経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・何らかのリーダー経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
仕事内容
◆newmoとは◆
newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
◆職務内容◆
・M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）
・買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援
・事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
・紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
・コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂
※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください作り
newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
◆職務内容◆
・M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）
・買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援
・事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
・紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
・コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂
※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください作り
求める経験 / スキル
【いずれかに該当】
・法務としての実務経験（目安3年以上）
・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験
・労務分野の実務対応経験
・M&Aに関わるご経験
・英文契約のレビュー経験
【求める人物像】
・弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方
・法務として「守る」だけでなく「（事業を）前に進める」役割を担いたい方
・法務としての実務経験（目安3年以上）
・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験
・労務分野の実務対応経験
・M&Aに関わるご経験
・英文契約のレビュー経験
【求める人物像】
・弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方
・法務として「守る」だけでなく「（事業を）前に進める」役割を担いたい方
従業員数
1,680名
（2026年1月時点（グループ全体））
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,680名
（2026年1月時点（グループ全体））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織構成】
法務グループには現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討を進めております。
この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。
【入社後の想定業務】
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等の
レビュー・ドラフト・交渉
（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
・知的財産権管理（商標・特許）
・商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった
従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する
法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
法務グループには現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討を進めております。
この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。
【入社後の想定業務】
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等の
レビュー・ドラフト・交渉
（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
・知的財産権管理（商標・特許）
・商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった
従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する
法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
【必須要件】
・企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及びコンプライアンス関連業務の経験を５年以上お持ちの方（契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可）
・契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方
【資格/スキル】
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方歓迎）
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
【必須要件】
・企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及びコンプライアンス関連業務の経験を５年以上お持ちの方（契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可）
・契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方
【資格/スキル】
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方歓迎）
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
仕事内容
本ポジションでは、法務組織の仕組み化・役割整理、ガバナンス/コンプライアンス機能の強化、AI活用・LegalOps推進など、幅広いテーマを横断的に推進いただきます。
仕事概要
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。
■契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善
■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー
■商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築
■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進
■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。
仕事概要
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。
■契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善
■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー
■商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築
■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進
■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における契約法務経験（5年以上）
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・法務チームのマネジメント経験
・大学卒、大学院卒
【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・海外法務・英文契約レビュー経験
・M&A・資本業務提携等に関する法務経験
・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験
・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験
・AI/LegalTech活用への関心・実務経験
・商事法務（取締役会/株主総会運営等）の経験
・法務組織の立ち上げ・業務設計経験
【求める人物像】
・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方
・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方
・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方
・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方
・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方
・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方
・事業会社における契約法務経験（5年以上）
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・法務チームのマネジメント経験
・大学卒、大学院卒
【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・海外法務・英文契約レビュー経験
・M&A・資本業務提携等に関する法務経験
・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験
・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験
・AI/LegalTech活用への関心・実務経験
・商事法務（取締役会/株主総会運営等）の経験
・法務組織の立ち上げ・業務設計経験
【求める人物像】
・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方
・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方
・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方
・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方
・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方
・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
外資系DC立上げ
仕事内容
POSITION SUMMARY
Provide legal and corporate governance support for the company's business operations in Japan.
This role is responsible for providing legal advice on corporate governance, regulatory compliance, commercial transactions, and infrastructure-related projects. The position works closely with business stakeholders to support strategic initiatives, manage legal risks, and ensure compliance with applicable laws and regulations.
KEY RESPONSIBILITIES
Provide legal counsel to the Japan business on corporate governance, compliance, regulatory matters, and commercial activities.
Draft, review, and negotiate a broad range of commercial and infrastructure-related agreements, including project development agreements, construction contracts, procurement agreements, vendor contracts, service agreements, and customer contracts.
Advise on corporate governance matters and support interactions with internal and external stakeholders.
Partner with cross-functional teams to identify legal risks and develop practical business solutions.
Monitor developments in Japanese laws and regulations relevant to the company's business activities, including regulatory, environmental, and operational compliance requirements.
Develop and maintain legal governance frameworks, policies, and processes, while supporting adherence to internal policies and corporate governance standards.
Provide legal and corporate governance support for the company's business operations in Japan.
This role is responsible for providing legal advice on corporate governance, regulatory compliance, commercial transactions, and infrastructure-related projects. The position works closely with business stakeholders to support strategic initiatives, manage legal risks, and ensure compliance with applicable laws and regulations.
KEY RESPONSIBILITIES
Provide legal counsel to the Japan business on corporate governance, compliance, regulatory matters, and commercial activities.
Draft, review, and negotiate a broad range of commercial and infrastructure-related agreements, including project development agreements, construction contracts, procurement agreements, vendor contracts, service agreements, and customer contracts.
Advise on corporate governance matters and support interactions with internal and external stakeholders.
Partner with cross-functional teams to identify legal risks and develop practical business solutions.
Monitor developments in Japanese laws and regulations relevant to the company's business activities, including regulatory, environmental, and operational compliance requirements.
Develop and maintain legal governance frameworks, policies, and processes, while supporting adherence to internal policies and corporate governance standards.
求める経験 / スキル
QUALIFICATIONS / EXPERIENCE / KNOWLEDGE REQUIRED
Education and Qualifications
Bachelor's degree in Law (LL.B.) or equivalent legal qualification
Qualified to practice law in Japan
Work Experience
Approximately 6-8 years of post-qualification legal experience, including experience advising on commercial transactions, projects, or corporate matters
Prior in-house legal experience preferred
Experience supporting infrastructure, technology, real estate, industrial, or other asset-intensive businesses is advantageous
Experience working in a multinational or international business environment preferred
Technical / Professional Skills
Strong contract drafting, review, and negotiation skills
Ability to provide practical legal advice on corporate governance, compliance, and regulatory matters
Experience drafting and negotiating agreements in both Japanese and English
Sound understanding of Japanese legal and regulatory frameworks relevant to commercial operations and business activities
Ability to identify legal risks and develop commercially pragmatic solutions
Non-Technical / Soft Skills
Strong problem-solving and analytical capabilities
Excellent written and verbal communication skills
Collaborative mindset with the ability to work effectively across functions and business teams
Strong stakeholder management and relationship-building skills
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Professional proficiency in both Japanese and English (written and spoken)
Additional Preferred Experience
Experience supporting project-based businesses, infrastructure-related projects, technology businesses, or other complex commercial operations
Familiarity with procurement, construction, facilities, leasing, service, or commercial contracting arrangements
Experience working on business expansion initiatives, large-scale projects, or strategic transactions
Exposure to regulatory compliance, operational governance, and risk management matters
Education and Qualifications
Bachelor's degree in Law (LL.B.) or equivalent legal qualification
Qualified to practice law in Japan
Work Experience
Approximately 6-8 years of post-qualification legal experience, including experience advising on commercial transactions, projects, or corporate matters
Prior in-house legal experience preferred
Experience supporting infrastructure, technology, real estate, industrial, or other asset-intensive businesses is advantageous
Experience working in a multinational or international business environment preferred
Technical / Professional Skills
Strong contract drafting, review, and negotiation skills
Ability to provide practical legal advice on corporate governance, compliance, and regulatory matters
Experience drafting and negotiating agreements in both Japanese and English
Sound understanding of Japanese legal and regulatory frameworks relevant to commercial operations and business activities
Ability to identify legal risks and develop commercially pragmatic solutions
Non-Technical / Soft Skills
Strong problem-solving and analytical capabilities
Excellent written and verbal communication skills
Collaborative mindset with the ability to work effectively across functions and business teams
Strong stakeholder management and relationship-building skills
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Professional proficiency in both Japanese and English (written and spoken)
Additional Preferred Experience
Experience supporting project-based businesses, infrastructure-related projects, technology businesses, or other complex commercial operations
Familiarity with procurement, construction, facilities, leasing, service, or commercial contracting arrangements
Experience working on business expansion initiatives, large-scale projects, or strategic transactions
Exposure to regulatory compliance, operational governance, and risk management matters
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,700 万円
AI×採用事業 スタートアップ
仕事内容
■ポジションの魅力
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、
・AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
・大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
・契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
・産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する
事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。
■ミッション
本ポジションでは、法務責任者として以下を統括していただきます。
・AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
・大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
・Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
・業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
・社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立
単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。
■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括
・各種契約書（SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等）の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
・会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
・社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用
【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計
・エンタープライズ向けAI／SaaS契約テンプレートの設計・標準化
（AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等）
・PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
・OEM／リセラー／チャネルパートナー契約の法的設計
・営業→法務→承認フローの整流化・高速化
【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導
・大手企業（情シス／法務／購買）との契約交渉の前線対応
・セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
・営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
・トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
・外部弁護士・専門家のマネジメント（最終判断は内製）
【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計
・AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
・AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
・AIリスク説明資料（AI Factsheet等）の雛形化
・AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
・新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断
【5】契約リスク管理・Legal Ops構築
・主要契約条件（AI利用範囲、責任上限等）の構造化・データベース化
・契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
・契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
・VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備
【6】業界・社会との関係構築・経営関与
・企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
・アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
・業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、
・AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
・大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
・契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
・産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する
事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。
■ミッション
本ポジションでは、法務責任者として以下を統括していただきます。
・AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
・大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
・Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
・業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
・社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立
単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。
■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括
・各種契約書（SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等）の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
・会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
・社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用
【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計
・エンタープライズ向けAI／SaaS契約テンプレートの設計・標準化
（AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等）
・PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
・OEM／リセラー／チャネルパートナー契約の法的設計
・営業→法務→承認フローの整流化・高速化
【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導
・大手企業（情シス／法務／購買）との契約交渉の前線対応
・セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
・営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
・トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
・外部弁護士・専門家のマネジメント（最終判断は内製）
【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計
・AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
・AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
・AIリスク説明資料（AI Factsheet等）の雛形化
・AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
・新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断
【5】契約リスク管理・Legal Ops構築
・主要契約条件（AI利用範囲、責任上限等）の構造化・データベース化
・契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
・契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
・VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備
【6】業界・社会との関係構築・経営関与
・企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
・アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
・業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格（日本）
・企業法務の実務経験（5年以上）
・SaaS／IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
・紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
・営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験
【歓迎スキル】
・AI／データ利用契約の実務経験
・スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
・Legal Ops／契約管理ツール導入経験
・ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
・アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験
【求める人物像】
・法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
・契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
・グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
・大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
・AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人
・弁護士資格（日本）
・企業法務の実務経験（5年以上）
・SaaS／IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
・紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
・営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験
【歓迎スキル】
・AI／データ利用契約の実務経験
・スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
・Legal Ops／契約管理ツール導入経験
・ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
・アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験
【求める人物像】
・法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
・契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
・グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
・大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
・AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社Luup
仕事内容
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）
Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。
当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数万か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。
具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。
【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務
【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）
Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。
当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数万か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。
具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。
【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務
【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
求める経験 / スキル
＜経験＞
・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること
＜スキル＞
・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること
・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること
＜資格・学歴＞
・弁護士資格（日米いずれか）
＜経験＞
・不動産関連法務の経験
・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし）
・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験
・事業会社、特にスタートアップでの業務経験
＜資格・学歴＞
・MBA
・LLM, JD
・証券アナリスト
求める人物像▼
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること
＜スキル＞
・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること
・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること
＜資格・学歴＞
・弁護士資格（日米いずれか）
＜経験＞
・不動産関連法務の経験
・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし）
・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験
・事業会社、特にスタートアップでの業務経験
＜資格・学歴＞
・MBA
・LLM, JD
・証券アナリスト
求める人物像▼
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
非公開
仕事内容
ビジネスと技術の文脈を深く理解し、Claudeをはじめとする生成AIツールを積極的に活用して迅速に論点を整理・提言できる方を歓迎します。外部弁護士と効果的に連携しながら、安心してビジネスを前進できる法務環境を構築していただきます。
■お任せしたい主な業務
1. 法的リスクの特定・評価・対応
・事業・プロダクト・契約における法的リスクの特定と整理
・経営陣が意思決定できるよう、リスクと選択肢をわかりやすくまとめる
・外部弁護士への相談内容の準備・論点整理・結果のフォローアップ
2. 契約書の審査・作成・管理
・顧客との利用契約・業務委託契約・パートナー契約・NDA等の審査・作成
・契約条件の交渉における法的観点からのサポート
・契約書管理体制の整備・改善
3. コンプライアンス・社内規程整備
・個人情報保護・AI関連規制・著作権等、事業に関連する法令の調査・対応
・IPO準備フェーズに向けた社内規程・ポリシーの整備、内部統制・ガバナンス体制構築のサポート
・法務に関するメンバーへの情報共有・啓蒙活動
4. 知的財産管理（優先度に応じて）
・商標・著作権等の管理
・競合動向の把握と自社IP戦略のサポート
■このポジションの魅力
1. AIをフル活用した次世代型法務の実践
Claudeなどの最先端AIツールを法務実務に組み込み、従来の何倍もの速度で高品質な成果を出す環境
「AI × 法務」の掛け合わせで、スタートアップ法務担当としてのキャリアを切り拓ける
2. 法務機能の立ち上げ（専任一人目）
これまで兼任でカバーしてきた法務を、専任として引き継ぎ・仕組み化するフェーズ
経営に近い立場で、事業の根幹に関わる意思決定に貢献できる
3. 急成長フェーズのAIスタートアップでの経験
エンタープライズ向けAIの社会実装という最先端の現場で、複雑な法務課題に向き合える
シリーズAを経て急拡大する組織の中で、法務の専門家として存在感を発揮できる
■プロダクトの優位性について
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現するシステムの開発と、大手企業への導入・運用支援を行っています。
最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。
業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ（完結率100%）を達成したプロジェクト実績もあります。
■お任せしたい主な業務
1. 法的リスクの特定・評価・対応
・事業・プロダクト・契約における法的リスクの特定と整理
・経営陣が意思決定できるよう、リスクと選択肢をわかりやすくまとめる
・外部弁護士への相談内容の準備・論点整理・結果のフォローアップ
2. 契約書の審査・作成・管理
・顧客との利用契約・業務委託契約・パートナー契約・NDA等の審査・作成
・契約条件の交渉における法的観点からのサポート
・契約書管理体制の整備・改善
3. コンプライアンス・社内規程整備
・個人情報保護・AI関連規制・著作権等、事業に関連する法令の調査・対応
・IPO準備フェーズに向けた社内規程・ポリシーの整備、内部統制・ガバナンス体制構築のサポート
・法務に関するメンバーへの情報共有・啓蒙活動
4. 知的財産管理（優先度に応じて）
・商標・著作権等の管理
・競合動向の把握と自社IP戦略のサポート
■このポジションの魅力
1. AIをフル活用した次世代型法務の実践
Claudeなどの最先端AIツールを法務実務に組み込み、従来の何倍もの速度で高品質な成果を出す環境
「AI × 法務」の掛け合わせで、スタートアップ法務担当としてのキャリアを切り拓ける
2. 法務機能の立ち上げ（専任一人目）
これまで兼任でカバーしてきた法務を、専任として引き継ぎ・仕組み化するフェーズ
経営に近い立場で、事業の根幹に関わる意思決定に貢献できる
3. 急成長フェーズのAIスタートアップでの経験
エンタープライズ向けAIの社会実装という最先端の現場で、複雑な法務課題に向き合える
シリーズAを経て急拡大する組織の中で、法務の専門家として存在感を発揮できる
■プロダクトの優位性について
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現するシステムの開発と、大手企業への導入・運用支援を行っています。
最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。
業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ（完結率100%）を達成したプロジェクト実績もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■法務業務の実務経験（3年以上）
■IT・SaaS・AI関連企業での法務経験
■契約書の審査・作成実務経験
■ビジネスと技術の文脈を理解した上で、法的リスクを整理・説明できる能力
■外部弁護士や専門家との連携・コミュニケーション経験
■生成AIツール（Claude、ChatGPT等）を業務に積極的に活用できる姿勢・経験
【歓迎要件】
■弁護士資格
■個人情報保護・AI関連規制（EU AI Act等）に関する知識・対応経験
■知的財産（商標・著作権・特許）の実務経験
■スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
【求める人物像】
■法的リスクの「勘どころ」を理解し、経営に役立つ形で整理・提言できる方
■生成AI（Claude等）を積極的に業務に取り入れ、自分の仕事のやり方をアップデートし続けられる方
■法的論点に関して、リスクの大小を評価しながら実用的な提案ができる方
■組織が急成長かつ変化が激しい中で、役割を固定せず、状況に応じて柔軟に行動を変えられる対応力
■法務業務の実務経験（3年以上）
■IT・SaaS・AI関連企業での法務経験
■契約書の審査・作成実務経験
■ビジネスと技術の文脈を理解した上で、法的リスクを整理・説明できる能力
■外部弁護士や専門家との連携・コミュニケーション経験
■生成AIツール（Claude、ChatGPT等）を業務に積極的に活用できる姿勢・経験
【歓迎要件】
■弁護士資格
■個人情報保護・AI関連規制（EU AI Act等）に関する知識・対応経験
■知的財産（商標・著作権・特許）の実務経験
■スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
【求める人物像】
■法的リスクの「勘どころ」を理解し、経営に役立つ形で整理・提言できる方
■生成AI（Claude等）を積極的に業務に取り入れ、自分の仕事のやり方をアップデートし続けられる方
■法的論点に関して、リスクの大小を評価しながら実用的な提案ができる方
■組織が急成長かつ変化が激しい中で、役割を固定せず、状況に応じて柔軟に行動を変えられる対応力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
大手独立系SIer
仕事内容
■業務内容
・重要会議体の運営
取締役会、経営会議、指名報酬委員会等の運営、資料作成、実効性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
株主総会招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の開示資料作成
・株主総会運営
想定問答作成、会場設営・リハーサル、株主総会事務局業務
・株式実務
株主判明調査、持株会事務局業務
・法務業務のマネジメント
契約書審査、リスクマネジメント活動の推進、訴訟・クレーム対応、事業戦略サポート、コンプライアンス推進、知的財産管理などの管理監督およびメンバー育成
■組織構成
2026年（59期）中に法務部門として独立予定
・機関法務チーム 5名
・ビジネス法務チーム 3名
2025年（58期）は、総務人事部の配下（約70名）
・サステナビリティ、ESG、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ、人事施策、法務、給与勤怠等を統括。
・重要会議体の運営
取締役会、経営会議、指名報酬委員会等の運営、資料作成、実効性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
株主総会招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の開示資料作成
・株主総会運営
想定問答作成、会場設営・リハーサル、株主総会事務局業務
・株式実務
株主判明調査、持株会事務局業務
・法務業務のマネジメント
契約書審査、リスクマネジメント活動の推進、訴訟・クレーム対応、事業戦略サポート、コンプライアンス推進、知的財産管理などの管理監督およびメンバー育成
■組織構成
2026年（59期）中に法務部門として独立予定
・機関法務チーム 5名
・ビジネス法務チーム 3名
2025年（58期）は、総務人事部の配下（約70名）
・サステナビリティ、ESG、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ、人事施策、法務、給与勤怠等を統括。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■実務経験
上場企業でのビジネス法務および機関法務の実務経験
コーポレートガバナンスやディスクロージャー対応の知識・実務経験
■マネジメント経験
部門長またはそれに準ずるマネジメント経験5年以上
■コミュニケーション力
社外取締役および経営層への提言、また多様なステークホルダーとの折衝・合意形成能力
■業界知見
IT・テクノロジー業界の知識、または業務経験
【歓迎要件】
・法科大学院修了あるいは法律学研究科 修士課程・博士課程修了
・企業における法務実務経験
・指名報酬員会の運営経験
・紛争・訴訟対応経験
・コンプライアンス／内部統制整備の主導経験
・グループ会社管理、子会社統括経験
・マネジメント経験（複数部門横断のプロジェクト推進含む）
・リーガルテック導入、業務効率化の実績
・会議体運営・ファシリテーション経験（取締役会、勉強会、改善活動など）
・英語力（英文契約の審査・ドラフト、英文資料読解）
【求める人物像】
・プライム企業の法務責任者として、戦略的に業務を推進できる方
・法改正等の情報を能動的にキャッチアップする習慣をお持ちの方
・イレギュラーな事象にも、関連部門と調整しながら柔軟に対応できる方
・問題の本質を見極め、課題解決に向けてチームをリードできる方
・リスクを多角的に分析し、論理的に整理・提言できる方
・自ら周囲に働きかけ、協働を促進できる方
・ITビジネスへの強い関心をお持ちの方
■実務経験
上場企業でのビジネス法務および機関法務の実務経験
コーポレートガバナンスやディスクロージャー対応の知識・実務経験
■マネジメント経験
部門長またはそれに準ずるマネジメント経験5年以上
■コミュニケーション力
社外取締役および経営層への提言、また多様なステークホルダーとの折衝・合意形成能力
■業界知見
IT・テクノロジー業界の知識、または業務経験
【歓迎要件】
・法科大学院修了あるいは法律学研究科 修士課程・博士課程修了
・企業における法務実務経験
・指名報酬員会の運営経験
・紛争・訴訟対応経験
・コンプライアンス／内部統制整備の主導経験
・グループ会社管理、子会社統括経験
・マネジメント経験（複数部門横断のプロジェクト推進含む）
・リーガルテック導入、業務効率化の実績
・会議体運営・ファシリテーション経験（取締役会、勉強会、改善活動など）
・英語力（英文契約の審査・ドラフト、英文資料読解）
【求める人物像】
・プライム企業の法務責任者として、戦略的に業務を推進できる方
・法改正等の情報を能動的にキャッチアップする習慣をお持ちの方
・イレギュラーな事象にも、関連部門と調整しながら柔軟に対応できる方
・問題の本質を見極め、課題解決に向けてチームをリードできる方
・リスクを多角的に分析し、論理的に整理・提言できる方
・自ら周囲に働きかけ、協働を促進できる方
・ITビジネスへの強い関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
【具体的な業務例】
・法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント）
・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務）
・契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進
・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進
・法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定）
・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など）
・社内規定や取引ルールの整備・更新
・登記、許認可、申請書類の作成支援
・各部署からの法務相談対応
・法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント）
・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務）
・契約～受発注業務における改善提案と実行、効率化推進
・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進
・法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定）
・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など）
・社内規定や取引ルールの整備・更新
・登記、許認可、申請書類の作成支援
・各部署からの法務相談対応
求める経験 / スキル
【マネージャークラス】
＜必須要件＞
・マネジメント経験
-マネジメント経験年数（5年以上）
-メンバーマネジメント人数（5名以上）
・事業会社での法務経験（10年以上／業界不問）
-法務戦略の立案および実行
-契約書作成・チェック業務
-弁護士、社労士等との実務連携経験
-訴訟、紛争対応経験
-規定や仕組みを改善・変革してきた経験
＜歓迎＞
・新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験
-企業内法務経験
-弁護士資格
＜必須要件＞
・マネジメント経験
-マネジメント経験年数（5年以上）
-メンバーマネジメント人数（5名以上）
・事業会社での法務経験（10年以上／業界不問）
-法務戦略の立案および実行
-契約書作成・チェック業務
-弁護士、社労士等との実務連携経験
-訴訟、紛争対応経験
-規定や仕組みを改善・変革してきた経験
＜歓迎＞
・新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験
-企業内法務経験
-弁護士資格
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
＜職務内容＞
■契約・法律相談対応
5G、AI、IoT、セキュリティ、ファシリティ、クラウド等の各種ソリューションに関し、法人のお客さまやパートナー企業との契約書作成・審査、交渉戦略の立案・実行支援、ならびに事業部門からの各種法律相談への対応します。
■事業伴走型リーガル支援
新規サービスやパートナー企業との協業等の構想・企画段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討や、最適な契約スキームの設計・提案を行います。
■契約業務プロセス改革の企画・推進
AI契約審査ツールの導入・運用・精度向上、契約管理システムの刷新、電子契約の導入拡大など、テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの改革を企画し、プロジェクトを推進します。
■契約データ活用・ナレッジマネジメント
蓄積された契約データを分析・活用した、事業リスクの可視化や経営層へのレポーティングを行います。
あわせて、事業部門のリーガルリテラシー向上を目的とした研修の企画・実施や、法務ナレッジの共有プラットフォームの構築を行います。
■契約・法律相談対応
5G、AI、IoT、セキュリティ、ファシリティ、クラウド等の各種ソリューションに関し、法人のお客さまやパートナー企業との契約書作成・審査、交渉戦略の立案・実行支援、ならびに事業部門からの各種法律相談への対応します。
■事業伴走型リーガル支援
新規サービスやパートナー企業との協業等の構想・企画段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討や、最適な契約スキームの設計・提案を行います。
■契約業務プロセス改革の企画・推進
AI契約審査ツールの導入・運用・精度向上、契約管理システムの刷新、電子契約の導入拡大など、テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの改革を企画し、プロジェクトを推進します。
■契約データ活用・ナレッジマネジメント
蓄積された契約データを分析・活用した、事業リスクの可視化や経営層へのレポーティングを行います。
あわせて、事業部門のリーガルリテラシー向上を目的とした研修の企画・実施や、法務ナレッジの共有プラットフォームの構築を行います。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・企業法務経験（3年以上）
・契約書審査および法律相談業務の経験
・後輩指導の経験
■歓迎条件：
・部門横断プロジェクトの企画、推進経験
・知的財産、英文契約に関する知識・経験
・リーガルテック（特にAI契約審査ツール）の知見または利用経験
・TOEIC600点以上
■求める人物像：
・前例のない課題に対しても、臆することなく、解決策を模索し、実行に移すことを楽しめる方
・法的な観点から事業を守るだけでなく、「どうすれば事業がもっと良くなるか」を考え、事業部門のパートナーとして成功に貢献することに意欲的な方
・営業、エンジニア、経理など、異なる専門性を持つメンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、目標達成に向けて協力関係を築ける方
・高いコミュニケーション力を有し、チームで成果を出すことの重要性を理解し、自身の知識や経験を共有することで、チームに貢献したいと考えられる方
・AIなどの新しいテクノロジーの活用に関心があり、それを自身の業務に取り入れていくことに、前向きに挑戦できる方
・企業法務経験（3年以上）
・契約書審査および法律相談業務の経験
・後輩指導の経験
■歓迎条件：
・部門横断プロジェクトの企画、推進経験
・知的財産、英文契約に関する知識・経験
・リーガルテック（特にAI契約審査ツール）の知見または利用経験
・TOEIC600点以上
■求める人物像：
・前例のない課題に対しても、臆することなく、解決策を模索し、実行に移すことを楽しめる方
・法的な観点から事業を守るだけでなく、「どうすれば事業がもっと良くなるか」を考え、事業部門のパートナーとして成功に貢献することに意欲的な方
・営業、エンジニア、経理など、異なる専門性を持つメンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、目標達成に向けて協力関係を築ける方
・高いコミュニケーション力を有し、チームで成果を出すことの重要性を理解し、自身の知識や経験を共有することで、チームに貢献したいと考えられる方
・AIなどの新しいテクノロジーの活用に関心があり、それを自身の業務に取り入れていくことに、前向きに挑戦できる方
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,045 万円
デジタルライフ創造企業
仕事内容
【職務内容】
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・弁護士有資格者
【あると好ましい経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数を問わない）
・企業法務業務
・法律事務所での弁護士業務
かつ、チームで協力して業務を進めることができる方
【求める人物像】
・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方
・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方
・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方
・弁護士有資格者
【あると好ましい経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数を問わない）
・企業法務業務
・法律事務所での弁護士業務
かつ、チームで協力して業務を進めることができる方
【求める人物像】
・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方
・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方
・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,045 万円
仕事内容
【仕事の内容】
事業の急拡大に伴い、法務戦略の立案・推進をリードいただきます。
経営層・事業部と連携しながら、リスク管理・コンプライアンス・DX推進を通じ、法務組織の高度化と企業価値向上を牽引していただきます。
■法務部門マネージャーとして、法務戦略の立案・実行を主導
■契約法務、規約管理、予防法務の設計と推進
■リスク管理・内部統制・コンプライアンス体制の構築
■契約業務の効率化・DX推進（ツール導入、フロー改善）
■IPO準備に向けた法務体制の強化、外部専門家との連携
IPO準備フェーズの法務体制構築や、契約・リスクマネジメントの仕組みづくりをリードしながら事業の拡大を支える“攻めの法務”を実践可能。
【組織構成】
・管理本部長（法務マネージャー兼務）
┣本ポジション
┗事務メンバー1名
【ポジションの魅力】
■IPO準備中の急成長企業で、法務部門を0→1で構築
■事業・経営両面からリスクと成長をデザインできるポジションです。
■法務×DXの推進により、テクノロジー活用スキルも磨くことができます。
■新規事業・サービス開発における法的支援など、幅広い挑戦機会がございます。
事業の急拡大に伴い、法務戦略の立案・推進をリードいただきます。
経営層・事業部と連携しながら、リスク管理・コンプライアンス・DX推進を通じ、法務組織の高度化と企業価値向上を牽引していただきます。
■法務部門マネージャーとして、法務戦略の立案・実行を主導
■契約法務、規約管理、予防法務の設計と推進
■リスク管理・内部統制・コンプライアンス体制の構築
■契約業務の効率化・DX推進（ツール導入、フロー改善）
■IPO準備に向けた法務体制の強化、外部専門家との連携
IPO準備フェーズの法務体制構築や、契約・リスクマネジメントの仕組みづくりをリードしながら事業の拡大を支える“攻めの法務”を実践可能。
【組織構成】
・管理本部長（法務マネージャー兼務）
┣本ポジション
┗事務メンバー1名
【ポジションの魅力】
■IPO準備中の急成長企業で、法務部門を0→1で構築
■事業・経営両面からリスクと成長をデザインできるポジションです。
■法務×DXの推進により、テクノロジー活用スキルも磨くことができます。
■新規事業・サービス開発における法的支援など、幅広い挑戦機会がございます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■弁護士資格を有し、企業法務の実務経験（3年以上）
■事業会社における法務責任者・マネージャー経験（5年以上）
■契約書作成・リーガルチェックの豊富な実務経験
■複数部門と連携しながら、法務課題を解決した経験
■弁護士資格を有し、企業法務の実務経験（3年以上）
■事業会社における法務責任者・マネージャー経験（5年以上）
■契約書作成・リーガルチェックの豊富な実務経験
■複数部門と連携しながら、法務課題を解決した経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
大手SIer
仕事内容
【職務内容】
・法務・知的財産担当では、事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。
＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）
＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
ビジネスの初期段階から事業部門に伴走することで、「攻め」と「守り」の両面からビジネスの推進に携わることができる仕事です！
「攻め」：知財の権利確保・留保・活用を、より戦略ドリブンに行うことで、利益の創出に貢献する
「守り」：知財リスクに対する予防策の実施及びリスクが顕在化した場合の効果的な低減策を実施することで、事業リスクを最小化する
＜伸ばすことのできるスキル＞
・知的財産による事業貢献実現のための各種施策の遂行を通じた企画力、実行力
・特許、商標を主とした知的財産権に関する専門知識（ビジネス実務法務検定2級又は知的財産管理技能検定2級相当の実務経験と知識）
・海外グループ会社知財担当者とのやりとりを通じた英語力
・業界団体を通じた同業他社の知財人材との人脈
＜働き方＞
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（リモートと出社のハイブリッドワーク）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
＜チームの魅力＞
法務・知的財産担当は、ビジネスの初期段階から事業部門に伴走し、「攻め」と「守り」の両面からビジネス推進に携わる重要な役割を担っています。新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの知財戦略策定支援や、相談対応のAI化・DX化等の施策を通じて、当社事業の成長に直接貢献できる環境です。知財専門家としての成長だけでなく、ビジネス全体を俯瞰した戦略的思考も身につけることができ、キャリアのレベルアップができる魅力的なポジションです。ゆくゆくはグローバル側の領域や対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
・法務・知的財産担当では、事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。
＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）
＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
ビジネスの初期段階から事業部門に伴走することで、「攻め」と「守り」の両面からビジネスの推進に携わることができる仕事です！
「攻め」：知財の権利確保・留保・活用を、より戦略ドリブンに行うことで、利益の創出に貢献する
「守り」：知財リスクに対する予防策の実施及びリスクが顕在化した場合の効果的な低減策を実施することで、事業リスクを最小化する
＜伸ばすことのできるスキル＞
・知的財産による事業貢献実現のための各種施策の遂行を通じた企画力、実行力
・特許、商標を主とした知的財産権に関する専門知識（ビジネス実務法務検定2級又は知的財産管理技能検定2級相当の実務経験と知識）
・海外グループ会社知財担当者とのやりとりを通じた英語力
・業界団体を通じた同業他社の知財人材との人脈
＜働き方＞
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（リモートと出社のハイブリッドワーク）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
＜チームの魅力＞
法務・知的財産担当は、ビジネスの初期段階から事業部門に伴走し、「攻め」と「守り」の両面からビジネス推進に携わる重要な役割を担っています。新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの知財戦略策定支援や、相談対応のAI化・DX化等の施策を通じて、当社事業の成長に直接貢献できる環境です。知財専門家としての成長だけでなく、ビジネス全体を俯瞰した戦略的思考も身につけることができ、キャリアのレベルアップができる魅力的なポジションです。ゆくゆくはグローバル側の領域や対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
■他言語力
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【志向性】
・事業部門のニーズに寄り添い、能動的に支援する姿勢をお持ちの方
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方
・AI化・DX化をはじめ、新技術を活用した業務効率化や価値創造、多様な業務領域に前向きに挑戦し、専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方
【経験/スキル】
・社内外の関係者との業務において、円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験
・事業部門や経営陣との協働を通じて、ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験
・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの開発又は営業経験
■他言語力
英語でのコミュニケーション能力
■資格
知的財産管理技能士、弁理士
■求める経験・スキル・知識
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
■他言語力
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【志向性】
・事業部門のニーズに寄り添い、能動的に支援する姿勢をお持ちの方
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方
・AI化・DX化をはじめ、新技術を活用した業務効率化や価値創造、多様な業務領域に前向きに挑戦し、専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方
【経験/スキル】
・社内外の関係者との業務において、円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験
・事業部門や経営陣との協働を通じて、ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験
・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの開発又は営業経験
■他言語力
英語でのコミュニケーション能力
■資格
知的財産管理技能士、弁理士
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
IT企業
仕事内容
【主な職務内容】
・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務
・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・弁護士有資格者
・弁護士有資格者
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
IT企業
仕事内容
【主な職務内容】
・特許戦略の作成、発明発掘、特許・商標登録出願時の社内手続き、権利管理、他社権利クリアランスのための調査業務等
【具体的な業務内容】
・経営戦略に沿った特許戦略の検討と、調査
・開発部門の会議へ参加しての発明発掘、出願のための社内手続き、審査請求等の対応、中間処理対応、事務所管理等
・商標登録出願のための社内手続き、商標出願戦略の検討、更新管理
・定期的な他社特許文献調査、クリアランス検討、事務所対応等
・知財関連の各種契約書作成等
・特許戦略の作成、発明発掘、特許・商標登録出願時の社内手続き、権利管理、他社権利クリアランスのための調査業務等
【具体的な業務内容】
・経営戦略に沿った特許戦略の検討と、調査
・開発部門の会議へ参加しての発明発掘、出願のための社内手続き、審査請求等の対応、中間処理対応、事務所管理等
・商標登録出願のための社内手続き、商標出願戦略の検討、更新管理
・定期的な他社特許文献調査、クリアランス検討、事務所対応等
・知財関連の各種契約書作成等
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・弁理士資格または知的財産管理技能検定1級をお持ちの方
・上場企業における知財業務経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・弁理士資格または知的財産管理技能検定1級をお持ちの方
・上場企業における知財業務経験
・ソフトウェア業界における業務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産&ルールメイキング部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する知的財産ポートフォリオ構築統括部、知財契約や訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う渉外統括部があります。
今回は知的財産ポートフォリオ構築統括部のノウハウ・意匠・商標グループからの募集です。
【職務内容】
事業部門やデザイン部門、収益化部門などの社内担当者と、外部の弁護士・弁理士とコミュニケーションをとりながら、事業の成長や知的財産権の収益化に資する意匠を特定し、調査から出願、中間処理、登録後の権利の維持・管理までを行っていただきます。
〇目的：事業の成長と新たな収益源の確保を目指し、知的財産権と技術情報等の
ノウハウの活用を推進します。
〇ミッション：知的財産権を活用した事業の拡大と収益化に貢献するため、以下の
役割を担っていただきます。
〇主な役割：
・自社製品・サービスのデザインに関する先行意匠調査
・米国及び日本を中心とする意匠／Design Patentの権利化実務
・知的財産権の収益化に資する意匠の創出支援
・事業部門に対する意匠全般のコンサルティング
・デザイン部門その他社内向け研修の実施
【ポジションのアピールポイント】
NECの知的財産部門では、技術のみならず多様な知的財産を事業の価値へと転換するために、技術を補完する意匠等の知的財産の活用を推進しています。具体的には、特許権に加えて、意匠、商標、技術者のノウハウ、著作権なども知財として資産化することが事業の収益性を高めるうえで重要になります。この取り組みは、新たな挑戦の連続ですが、NECの経営課題に直接関わり、大きな影響を与えることができる、非常に重要な役割を担っています。
意匠の権利化実務経験者はもちろん、特許出願・権利化の経験者でこれから意匠の権利化実務にキャリアを広げたい方、知的財産権を活用して収益化に貢献したい方、私たちと一緒に、知的財産の新しい価値を見出し、NECの事業成長に貢献しませんか？
NECの知的財産部門には、今回の募集部門以外に以下のような多様なキャリアパスが可能です。また、OJTや研修を通じて、あなたの成長をサポートする体制を整えています。
・特許や商標の出願・権利化
・知的財産の契約
・知的財産戦略の企画立案
NECの知的財産部門で、あなたのスキルと経験を活かし、共に挑戦していきましょう。
知的財産&ルールメイキング部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する知的財産ポートフォリオ構築統括部、知財契約や訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う渉外統括部があります。
今回は知的財産ポートフォリオ構築統括部のノウハウ・意匠・商標グループからの募集です。
【職務内容】
事業部門やデザイン部門、収益化部門などの社内担当者と、外部の弁護士・弁理士とコミュニケーションをとりながら、事業の成長や知的財産権の収益化に資する意匠を特定し、調査から出願、中間処理、登録後の権利の維持・管理までを行っていただきます。
〇目的：事業の成長と新たな収益源の確保を目指し、知的財産権と技術情報等の
ノウハウの活用を推進します。
〇ミッション：知的財産権を活用した事業の拡大と収益化に貢献するため、以下の
役割を担っていただきます。
〇主な役割：
・自社製品・サービスのデザインに関する先行意匠調査
・米国及び日本を中心とする意匠／Design Patentの権利化実務
・知的財産権の収益化に資する意匠の創出支援
・事業部門に対する意匠全般のコンサルティング
・デザイン部門その他社内向け研修の実施
【ポジションのアピールポイント】
NECの知的財産部門では、技術のみならず多様な知的財産を事業の価値へと転換するために、技術を補完する意匠等の知的財産の活用を推進しています。具体的には、特許権に加えて、意匠、商標、技術者のノウハウ、著作権なども知財として資産化することが事業の収益性を高めるうえで重要になります。この取り組みは、新たな挑戦の連続ですが、NECの経営課題に直接関わり、大きな影響を与えることができる、非常に重要な役割を担っています。
意匠の権利化実務経験者はもちろん、特許出願・権利化の経験者でこれから意匠の権利化実務にキャリアを広げたい方、知的財産権を活用して収益化に貢献したい方、私たちと一緒に、知的財産の新しい価値を見出し、NECの事業成長に貢献しませんか？
NECの知的財産部門には、今回の募集部門以外に以下のような多様なキャリアパスが可能です。また、OJTや研修を通じて、あなたの成長をサポートする体制を整えています。
・特許や商標の出願・権利化
・知的財産の契約
・知的財産戦略の企画立案
NECの知的財産部門で、あなたのスキルと経験を活かし、共に挑戦していきましょう。
求める経験 / スキル
〇プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
経験：以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった
各種の製品／ソフトウェア（いずれも一般消費者向けに限らない）のGUIや
表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
3年以上あること（意匠業務が未経験でも応募可）。
スキル：以下のすべてのスキルを満たすこと
・英語：ビジネスレベルの読み書きができること（TOEIC600点程度が目安）。
・アプリやデジタル製品（いわゆるガジェット）に対する興味・関心が高いこと。
・デザインに対する理解力があること。
【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験（主に特許業務経験者）
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
・意匠権の活用（ライセンス交渉、訴訟等）の経験、契約実務
〇主任の場合
【MUST】
経験：以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった
各種の製品／ソフトウェア（いずれも一般消費者向けに限らない）のGUIや
表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
3年以上あること（意匠業務が未経験でも応募可）。
【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験（主に特許業務経験者）
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
【MUST】
経験：以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった
各種の製品／ソフトウェア（いずれも一般消費者向けに限らない）のGUIや
表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
3年以上あること（意匠業務が未経験でも応募可）。
スキル：以下のすべてのスキルを満たすこと
・英語：ビジネスレベルの読み書きができること（TOEIC600点程度が目安）。
・アプリやデジタル製品（いわゆるガジェット）に対する興味・関心が高いこと。
・デザインに対する理解力があること。
【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験（主に特許業務経験者）
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
・意匠権の活用（ライセンス交渉、訴訟等）の経験、契約実務
〇主任の場合
【MUST】
経験：以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった
各種の製品／ソフトウェア（いずれも一般消費者向けに限らない）のGUIや
表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
3年以上あること（意匠業務が未経験でも応募可）。
【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験（主に特許業務経験者）
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。
より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。
より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること
・スキル：以下の①及び②を満たすこと
①ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること
【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許（SEP）や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格：弁護士/弁理士
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること
・スキル：以下の①及び②を満たすこと
①ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること
【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許（SEP）や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格：弁護士/弁理士
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。
【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。（これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。）
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。（いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。）
●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項
●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉（口頭）も行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。
■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。
【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。（これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。）
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。（いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。）
●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項
●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉（口頭）も行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。
■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること。
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)及び英文契約のドラフト・レビューの経験があること。
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること。
【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します。
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること。
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること。
以下のすべてを満たすこと。
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること。
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)及び英文契約のドラフト・レビューの経験があること。
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること。
【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します。
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること。
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること。
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
非公開
仕事内容
■同社管理部門にて下記業務に従事しつつマネジメントに携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査
・コンプライアンスの体制づくり
・訴訟対応
・株主総会
・ファシリティ管理
・顧問弁護士事務所との連携 等
【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査
・コンプライアンスの体制づくり
・訴訟対応
・株主総会
・ファシリティ管理
・顧問弁護士事務所との連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における法務、総務の経験がある方、もしくは弁護士資格を有する方
・株主総会対応か法務関連（民法・訴訟）の経験がある方
・Excel／Word／PPTスキル
【歓迎】
・上場企業経験者
・マネジメント経験
・事業会社における法務、総務の経験がある方、もしくは弁護士資格を有する方
・株主総会対応か法務関連（民法・訴訟）の経験がある方
・Excel／Word／PPTスキル
【歓迎】
・上場企業経験者
・マネジメント経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
＜＜主たる業務＞＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
＜＜主たる業務＞＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
求める経験 / スキル
【必要条件】
・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級～準1級程度）
【歓迎条件】
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
・管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
・英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベルの英語力（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です）
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含
・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級～準1級程度）
【歓迎条件】
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
・管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
・英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベルの英語力（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です）
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
大手SIer
仕事内容
【職務内容】
＜＜主たる業務＞＞
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの
重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プ
ロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、
企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性として、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大
に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を
目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のメンバとして、国
内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自
身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率
100％等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢
は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバーで、それぞれ前職（法律事務所、製造業（素材、機械）、人材サービス
業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを
描いていただけます。
＜＜主たる業務＞＞
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの
重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プ
ロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、
企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性として、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大
に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を
目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のメンバとして、国
内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自
身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率
100％等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢
は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバーで、それぞれ前職（法律事務所、製造業（素材、機械）、人材サービス
業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを
描いていただけます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
＊IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識（ビジネス実務法務検定2級程度）
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、
社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービスス
キーム検討の経験
・企業の法務部門における英文契約書の審査経験
・法務部門以外の業務経験（知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等）
■他言語力
・英文契約書の審査ができるレベルの英語力 （実務経験は不問/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
＊IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識（ビジネス実務法務検定2級程度）
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、
社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービスス
キーム検討の経験
・企業の法務部門における英文契約書の審査経験
・法務部門以外の業務経験（知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等）
■他言語力
・英文契約書の審査ができるレベルの英語力 （実務経験は不問/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
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