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社内SE(アプリケーション)/兵庫県の求人・転職情報

77中の150件を表示

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TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【募集背景】
新たな体制を立ち上げるための増員となります。

【部門のミッション】
新中期経営計画「中計'21」で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。

【期待される役割】
データガバナンスの専門家として、社内ルールの策定、社内関連部門への周知、定義したルールの運用管理を担当していただきたいです。

【主な職務内容】
データ品質の維持・管理

【具体的な業務内容】
・データガバナンスに関する社内ルールの企画/ドラフト作成~施行
・データガバナンスに関する業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示
・業務部門や情報システム部門との調整

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・0べースでの立ち上げとなるので裁量大きく活躍いただけます
・何かしらの改善活動をいただくため、目に見えた成果を生むことができます
求める経験 / スキル
【必須】
・データガバナンス業務のご経験
・データガバナンスに関する社内ルールの企画/ドラフト作成~施行までの一連のご経験

【歓迎】
・データ基盤構築のご経験
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
================
【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
全社のデジタル化推進を目的として、デジタルイノベーショングループにて社内SEを募集します。
社内システムは内製化しており、現場のニーズ確認~プログラム開発まで一貫して取り組んでいただきます。

【仕事内容】
・社内アプリケーションの開発・運用保守
・自社ホームページ、社内イントラの開発・運用保守
・顧客向けWebシステム(来店予約アプリなど)の開発・運用保守
・生成AIなどを活用した開発効率の向上、プログラミング業務
・社員が利用する機器の管理
・店舗のネットワークトラブルシューティング
・ヘルプデスク

【使用言語】
PHP、Python、等
求める経験 / スキル
【必須】事業会社での社内SE経験
【歓迎】PHPまたはPythonでのプログラミング経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
~化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、
メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです~

【職務内容】
同社の情報システム部にて、社内システムのDX推進および社内IT基盤の運用・改善、業務システムの開発に携わっていただきます。
また、全社横断で業務改革およびDX推進を行う「IT業務改革委員会」の事務局業務にも関与し、
各部門と連携しながら業務プロセスの改善およびIT活用施策の推進を行います。
 
【主な業務内容】
・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の運用・改善
・社内業務システムおよびアプリケーションの開発・改修
・各部門との連携による業務改善およびDX推進
・IT業務改革委員会の事務局業務(会議運営、資料作成、進行管理等)
・業務プロセスの可視化およびITを活用した業務効率化の推進

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
必要に応じて外部講習会にも参加していただき、社内システム開発やDX推進業務に段階的に携わっていただきます。
また、IT業務改革委員会の活動を通じてDXに関する知識や実務経験を積みながら、
社内IT環境の高度化および業務改革の推進に取り組んでいただきます。

【魅力】
関係各部署や地方事業所などと連携しながら、ユーザーのニーズをシステムに反映し、
業務改善やDX推進に直接関与できる点が本ポジションの魅力です。
ITインフラの運用から業務システム開発、全社業務改革まで幅広い領域に関わることができ、
ITを通じて会社全体の業務改善に貢献するやりがいがあります。
また、残業も比較的少なく、ライフワークバランスを実現しやすい環境です。

【木村化工機公式動画チャンネル(先輩社員のインタビュー有り)】
https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU

【先輩社員のインタビューページ(採用HP)】
https://kcpc-recruit.jp/activity/

変更の範囲:無
求める経験 / スキル
【必須】下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の運用・改善の経験
・業務システム開発や社内SEとしての経験
・DX推進や業務改善などITを活用した業務改革の経験

【歓迎】
・理系学部(情報系・工学系等)ご出身の方
・新しい技術習得に意欲的な方
・自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方
従業員数
451名 (2026年4月1日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
451名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■大手製薬メーカーや化学メーカーからの受託合成業務を行う同社の総務部にて、以下業務に従事して頂きます。

【業務内容】
■人事
・採用(新卒、中途)
・給与計算
・勤怠管理
・就業規則他人事労務に関する規程類の制定と改変業務
・社内教育、研修
・社会保険関係取扱業務
・メンバーマネジメントおよび経営層へのレポーティング

■経理 
・日次、月次、年次決算対応
・会計監査対応
・管理会計   
・立替経費精算      
・債権債務管理(請求業務、支払い業務)    
・固定資産管理 
・与信管理補助
・税務業務(税務申告書作成補助)
・資金管理業務(現預金管理、資金繰り表作成)
・その他(経理システム運用、予算編成、予算管理)

■総務法務
・会社法他法務的業務
・契約書作成、審査業務
・コンプライアンス、リスクアセスメント対応業務
・会社財産管理業務
・ヘルプデスク対応 
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務(ファシリティ管理等)


【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名(システム担当)


【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています(独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引)。

【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境(管理部門の給与レンジも研究職と同様)であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で監理部門の幅広い業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
152名 ((2023年4月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
152名 ((2023年4月現在))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
全社ITシステムおよびデータ基盤に関する以下の業務を担当いただきます。

・新技術の調査・導入
・中長期的なIT・DXロードマップの策定および推進
・業務課題の整理、要件定義、業務・システム設計
・システム開発、テスト、導入支援
・運用・保守および継続的な改善対応
・情報資産(データ)の管理および活用推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・社内ITシステム(基幹系、業務系、情報系など)の企画・開発・運用・保守いずれかに関わった実務経験
・業務部門や関係部署と調整しながら、業務内容を理解・整理し、システム要件に落とし込んだ経験
・ITシステムに関する課題に対し、自ら考え、関係者と協力して解決に取り組んだ経験
・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル(要件整理、説明資料、報告資料 等

【歓迎】
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験
・アジャイル開発やDevOpsの知識・経験
・システムアーキテクチャ設計の実務経験
・大規模プロジェクトの技術リーダーシップ経験
・基幹ITシステム、ERPシステム、データ基盤などの導入・刷新・改善プロジェクトへの参画経験
・ITを活用した業務改革・業務プロセス変革(BPR)の企画または推進経験
・データ活用、BI、データ分析などを通じた業務改善や経営判断支援の経験(データドリブン経営への関与)
・システム企画、要件定義、プロジェクト管理(進捗・課題・品質管理など)の経験
・社内IT部門として、事業部門・管理部門を支援した経験
従業員数
3,411名 (連結/単独 1,954名)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,411名 (連結/単独 1,954名)
仕事内容
【グローバルDX推進部のミッション】
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム(WMS、SCP、TMS)国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
仕事内容
●電子通信システム製作所について
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容
<概要>
社内業務システムの企画・開発・保守及び、ERP領域を中心とした業務DX活動の推進

<具体的には>
・既存システム(主として経営管理、資材、経理)の改修計画対応(要求分析・システム設計)
・既設システムの改修計画対応(要求分析・システム設計)
・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー
・社内業務DX推進メンバーとしてのERPツール(SAP・IFS)導入の推進
・ITACなどの監査対応

●使用言語、環境、ツール
Java、Linux、SQL、DataSpider
IFS/SAP等ERPパッケージ

●配属先部門
生産管理部 ERPシステム推進課

●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動(ECM)、および設計開発(ECM)の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。

●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・業務システムの企画開発、保守などのご経験をお持ちの方
・業務システムの構築、刷新、保守のご経験をお持ちの方

●尚可
・プロジェクト管理のご経験
・スクラッチシステムからパッケージソフトへのデータ移行などのご経験
・Webアプリの開発経験

●求める人物像
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
~半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持している製造メーカー~

■業務概要
ご入社後、まずは本社情報システム部門(20代~40代の5名在籍)にて、ヘルプデスク業務を通して業務に慣れていただき、その後、インフラ保守・運用業務を担当いただきます。

■具体的には
(1)全社インフラシステム整備
◇ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用
◇社内システムの新規設計や導入、既存システムの刷新 等
◇クラウドサービスの導入・管理
◇全社インフラのパフォーマンス監視と最適化
◇ベンダーコントロール
(2)運用保守
◇社内業務システムの運用とトラブルシューティング

■取り組み例
・現在、BCPや利便性・効果性の観点から弊社オンプレサーバーからクラウド移行を進めています。
・また生成AIをより適切に社内で利活用していけるように全社最適を図っています。

【先輩社員のインタビューページ(採用HP)】
https://www.mec-co.com/recruit/
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITインフラ、ネットワークに関する保守運用実務経験(3年以上)
・ITプロジェクト参加経験(社内インフラやシステムの新規設計や導入、刷新のようなプロジェクト)

■歓迎条件
・基幹システムの運用知識及び経験
・クラウドプラットフォームの運用経験(MSAzure、AWS)
・英語または中国語スキル(子会社には日本人スタッフがいるため必須ではありませんが、EUと中国に子会社がある関係から利用する可能性があります)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ERPシステム(SAP S/4 HANA)のロールアウトおよび運用定着を推進していただきます。北米拠点での導入完了を皮切りに、アジア・欧州への段階的展開を担っていただきます。

~具体的には~
・海外拠点向けERPシステム(SAP S/4 HANA)ロールアウト企画・推進
・販売、在庫、会計領域を中心とした業務要件整理
・海外現地法人とのFit&Gap、業務調整
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・現地ユーザー教育、導入後の運用定着支援
・海外拠点への出張対応(欧米・アジア) 等
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP ERP(S/4 HANA または ECC6.0)導入・運用経験
・販売(SD)、在庫(MM)または会計(FI/CO)いずれかの実務経験
・ERPロールアウトまたは海外拠点向け案件への参画経験
・英語による業務上のコミュニケーション能力
 (会話・会議で相手の発言を理解し、意思疎通ができるレベル)

【歓迎】
・SAP S/4 HANA ロールアウト経験(複数国・複数拠点)
・FI/CO+SD、または SD+MM など複数モジュール対応力
・海外現地法人との直接調整・折衝経験
・英語での会議進行・要点整理の実務経験
・時差・文化差を前提にプロジェクトを回した経験
・グループ間取引・連結会計を考慮したERP設計経験
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ERP(SAP S/4 HANA)導入を軸とした業務改革およびシステム構築を推進いただきます。
システム導入のみならず、生産プロセスそのものの変革に携わるポジションです。
     
~具体的には~
・海外生産拠点向けERP(S/4 HANA)の企画・導入推進
・生産部門・調達・出荷等の業務要件整理、Fit&Gap対応
・ベンダーとの仕様調整、進捗・品質管理
・PLMとERPの連携を含む全体アーキテクチャ検討
・導入後の横展開(他拠点への展開)支援
・海外生産拠点への出張対応
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産計画・監理領域の業務理解もしくは業務経験
・SAP ERP(S/4 HANA または ECC6.0)における生産モジュールの知識または経験(PP/PS)
・ERP導入における要件定義(Fit&Gap)、ベンダー管理の経験
・部門横断で調整し、プロジェクトを主体的に推進できること

【歓迎】
・SAP S/4 HANA における PP+PS 両方の実務経験
・生産計画・実績管理・原価管理など生産業務全体の理解
・生産×ERP×PLM を横串で見た業務設計・調整経験
・海外生産拠点ERP導入を事業部側でリードした経験
・海外プロジェクトの経験
・多数のステークホルダー(生産・調達・販売・IT)との交渉経験
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
※三菱電機株式会社や各製作所(大規模工場)や関連会社を対象に、各種基幹系システムの開発~運用保守業務、基幹システムの環境設計~構築・運用を行っていただきます。ご希望とご経験をもとに、ポジションサーチ致します。

三菱電機の各製作所向けに、基幹系システムや業務系 Web システムの開発・保守・運用を担当。対象業務は生産管理・資材・営業・経理など多岐にわたり、要件定義〜設計〜開発〜導入〜保守まで一連の工程を経験可能。ユーザーと近い環境で、改善提案・上流工程にも関与いただきます。

SAP
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K11
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K33
SCM
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K34
アプリ
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K21
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K23
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K31
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K32
求める経験 / スキル
必須条件
Java/VB.NET/ABAP/PL/SQL などのいずれかの開発経験
または
Linux/Windows 環境でのアプリ開発経験
または
情報システム保守・設計・開発・試験経験

歓迎要件
プロジェクトリーダー経験、顧客折衝スキル、基幹系業務(生産管理・資材・経理など)の知識、データベーススキル(Oracle・SQL Server)
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

529 万円 ~ 1,077 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトを含めてマネジメントいただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システムの開発経験(C#等)、または開発プロジェクトの取り纏め経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・ベンダー管理の経験
・ネットワーク、サーバーに関する知識

【歓迎】
・情報システム部門マネジメント経験
・長期視点で内製開発チームマネジメントに取り組める方
・販売管理・会計・勤怠などの基幹業務に関するシステム知識
・経営層や役員へのプレゼンテーション経験
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
三菱重工業のエネルギー分野(発電用ガスタービン、蒸気タービン、ポンプ製品など)を手掛ける「高砂製作所」を中心に、
社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般をお任せいたします。

・社内業務システムの企画、要件定義、仕様書作成、開発、維持運用、開発パートナー管理
・社内の各業務プロセスを改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメント
・グループ内の各事業部・各グループ会社に対するコンサルテーション、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用・展開 等

~高砂製作所について~
https://www.mhi.com/jp/company/location/takasagow
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/DX企画立案、システム構築または導入経験(要件定義、システム仕様書作成、品質管理など)
・プロジェクトマネジメント、又はベンダーコントロール経験
・新技術を適用したシステムの開発・導入経験
・プログラミングなど自身での開発経験や知識(Java、.NETなど)

【歓迎】
・製造業のバリューチェーン(開発、生産管理、SCMなど)に係る業務の知見
・事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整・折衝経験
・社内外ともコミュニケーションを取りながら課題を解決できること
・IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
製品ライフサイクル全体(設計~生産~アフターサービス)を支えるPLM領域の企画・構築・展開を担っていただきます。
     
~具体的には~
・MBOM(製造BOM)を中心としたPLM機能の企画・設計・構築
・設計・生産管理・製造・調達部門との要件整理および合意形成
・PLMとERPを含む周辺システムとの連携設計・調整
・ベンダーコントロール、プロジェクト推進
・海外生産拠点向けPLM展開プロジェクトへの参画(出張あり)
求める経験 / スキル
【必須】
・組立型製造業における業務理解(工程設計、生産管理、設計変更 等)
・MBOMを軸に、設計BOM/ERP連携を考慮した業務・システム設計経験
・生産・設計など複数部門と調整し、プロジェクトを推進した経験
・製造業の現場と会話し、要件を言語化・整理できること

【歓迎】
・Aras Innovator を用いたPLM導入・拡張・運用経験
・MBOM/EBOM/SBOM いずれかを軸に、BOM連携を実務で扱った経験
・工程設計・生産管理・製造技術部門のいずれかの現業経験
・PLM×ERP連携(特に生産領域)の設計・調整経験
・複数部門が絡むPJで、利害調整・意思決定をリードした経験
・PLMコンサル(SI/コンサル会社)出身で、製造業PJ経験が豊富な方
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 1,100 万円

防災・医療/生産・開発事業

  • 課長以上
仕事内容
情報システム部門にて、業務アプリケーションやITインフラ環境の構築・運用を担っていただくとともに、部門全体の統制・マネジメントを担っていただく管理職ポジションとなります。
■具体的な業務例
・情報システム部門の組織マネジメント/IT戦略の立案および中長期的なシステムロードマップの策定
・社内システム及びネットワーク、サーバー等のITインフラの構築、運用(基幹システムおよび周辺システム、図面管理システム等)
・DXの企画および推進(RPA、Microsoft 365活用によるバックオフィス業務効率化など)
・ユーザー部門との打合せ、要件整理、業務改善提案/外部ベンダーのマネジメント 
・IT統制・ガバナンスの確立及び運用(セキュリティポリシー、アクセス権管理、システムリスク管理、内部統制対応 等)
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム部門での就業経験
・IT企業でのシステム構築または運用経験(アプリ・インフラ問わず)
・組織をまとめるマネジメント及びリーダー経験

【歓迎】
・DX推進(例:RPA導入、Microsoft 365展開等)の経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
SCM領域におけるIT戦略推進の次世代リーダー候補です。
SCP(Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。
ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。

1. IT戦略・プロジェクト推進
サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口(SPOC)として推進
ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援
要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード
QCDを意識したプロジェクトマネジメント

2. IT運用マネジメント
SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント
障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定
グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA/KPI管理

3. 継続的改善・価値創出
業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進
標準化・自動化・可視化(SAP標準、RPA、BI 等)の活用検討
ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT部門(事業会社・SIer等)での実務経験(目安:10年前後)
・ 基幹システム(SAP等)を含むIT運用・プロジェクトに関わった経験
・ERPの仕組みやビジネスプロセスへの影響を理解し、ITの立場で運用・改善を行ったご経験
 ※SAPのご経験がある方を歓迎しますが、Oracle EBSなど他の基幹ERPシステムでのIT実務経験をお持ちの方も対象です
 ※SAPの専門設計・開発経験は必須ではありません
・業務部門・IT・ベンダーなど、複数ステークホルダーとの調整・推進経験
・安定運用・改善を両立させる視点

【歓迎】
・FMCG(日用消費財)業界での経験。
・チームリード、後輩育成、マネジメントへの関心・経験
・グローバル環境での業務経験
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)

コベルコ・コンプレッサ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
当社グループ全体のシステム化に関する課題について、ベンダーや利用部門と連携し、ITを活用した解決策の立案・提案・支援を通じて業務改善を推進していただきます。また、これまでの経験やスキルに応じて、情報システムの最適化や経営変革の推進にも携わっていただきます。 
※現在ERP、PLM、営業支援システムなどの各種基幹システムの再構築プロジェクトを推進中。

【具体的な業務】
・システム投資案件に関する、企画・実行・アフターフォロー等
・大規模システムプロジェクトの推進 
・IT・DX戦略の検討・企画~推進 
・情報セキュリティ等のリスク管理 
・各種予算編成に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における、ITを用いた業務改善/効率化のご経験
【歓迎】
・部門横断型プロジェクトに関わった経験
・技術だけでなくビジネス視点を持って、各種IT企画及び実行できる方
従業員数
700名 (2025年3月現在(連結1400名))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
700名 (2025年3月現在(連結1400名))
仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトの開発をご担当いただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・C言語での開発経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・Java/Pythonでの開発経験
・アジャイル開発経験
・インフラ領域のご経験
・社内SEや情報システム部門での勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
社内SEとして以下業務に取り組んでいただきます。

・基幹システム(ERPシステム)の運用支援
・その他全社システム(文書管理、研修管理など)の運用支援
・新たなシステム導入に係るプロジェクト管理 等
求める経験 / スキル
・システム運用経験
・ERPシステムに関する知識
・生産、販売、会計に関する業務フローの理解
・プロジェクトをリードした経験
・ERPシステム導入プロジェクトに携わった経験(事業会社のシステム担当、ベンダー側の担当者いずれも可)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■業務内容:
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。

■具体的な業務内容:
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データ集計や分析の経験
・製造業またはそれに準ずる業務経験
・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・AI画像認識における知見
・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験
・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識
・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験
・RPA、簡易マクロ等の自動化経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■同社情報システム部の社内SEとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
・基幹システムの刷新やカスタマイズ、運用保守業務
 ~具体的システム(販売管理、生産管理、在庫管理、会計システム 等)~
・ヘルプデスク業務
・外部ベンダーとの打ち合わせ
・社内インフラの企画、運用保守業務
求める経験 / スキル
【必須】
・社内SEとしてのご経験
・社内システムの企画、運営に携わったご経験
・ベンダー折衝や管理の経験がある方(規模は不問)
【歓迎】
・事業会社の基幹システムに携わった経験
・PCキッティング、ヘルプデスクのご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容:
・現在のSalesforce実務推進責任者の指示のもと、Salesforceの運用・保守および開発業務に伴走しながら参画していただきます。

■具体的には:
・Salesforceの運用・保守業務
・ユーザー/権限管理、各種設定変更、利用部門からの問い合わせ対応
・Salesforceの設計・開発・改修
・Salesforce標準機能を用いた設計
・Apex等を用いた自社開発
・SAPとSalesforce間のデータ連携対応
・設計、テスト、影響調査、関係部門との調整
・各業務部門との要件整理・仕様調整(責任者と連携)
・外部ベンダー(ビジネスパートナー)の作業内容確認、設計レビュー補佐
・障害発生時の一次対応、原因切り分け・対応検討(責任者と連携)

※将来的には担当領域を持ち、主体的に案件を推進していただくことを期待しています。

■業務詳細:
当社では、Salesforceをカスタマーサポート、営業、工場など複数部門に展開し、800名以上が利用する業務基盤として活用しています。また、全社基幹システムであるSAPとのデータ連携対応を本格化しており、Salesforceは事業運営においてますます重要な役割を担っています。
これまで当社では、Salesforceの運用・保守・開発を内製体制を軸に進めるとともに、必要に応じて外部のビジネスパートナーと連携しながら対応してきました。
その結果、Salesforceの利用範囲は着実に拡大し、SAP連携を含む案件の規模・複雑性も高まっています。
一方で、要件整理、全体設計、品質管理、部門間調整、障害発生時の対応判断など、社員として責任を持って案件全体を判断・統括する役割については、より厚みのある体制構築が望まれるフェーズに入っています。
今後は、Salesforceの安定運用にとどまらず、SalesforceおよびSAPに蓄積されるデータを活用し、各部門の業務効率化や業務プロセス全体の高度化、さらには新たな価値創出へとつなげていくことが重要なテーマとなっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・外部ベンダーと協業したシステム開発・運用経験
・Salesforceの運用・保守、または開発に関する実務経験
・Salesforce Lightning環境での設定・開発経験
・Apex等を用いた開発経験、またはJavaなどのオープン系言語での開発経験

■歓迎条件:
・SAPなど基幹システムとのデータ連携に関する知識・経験
・API連携、バッチ連携などの設計・実装経験
・Salesforce認定資格保有者
従業員数
1,023名 (2026年4月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,023名 (2026年4月現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

製薬メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グローバル子会社を含むITガバナンスとITマネジメントの推進・定着化・改善をマネージャーとして推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社(情報子会社含む)における情報システム部門でのマネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,150 万円

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・業務システムの更新・構築業務
・ベンダーコントロール
※2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。
※業務システム…販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、同社の基幹業務に用いるシステムに携わっていただきます。


【組織構成】
配属先:生産管理部 システムグループ
組織構成:部長以下16名(管理職2名、副長1名、主任2名、一般職7名、再雇用1名、派遣3名)
求める経験 / スキル
〇求めるスキル
■IT企業にて業務システムの提案、設計、導入、運用のいずれかの実務経験
または、
■情報システム部門での業務システムの設計、運用の実務経験   
■IT企業にて業務システムの提案、設計、導入、運用のいずれかの実務経験。
■製造業の情報システム部門での業務システムの設計、運用の実務経験                        

〇尚可スキル
■業務システムの中でも製造業の販売・生産管理・製造・品質保証に携わった事のある方は歓迎します。
■情報処理技術者の資格をお持ちの方は歓迎します。

【中堅層】生産管理、製造系の業務システム経験者                                 【若年層】生産管理、製造系問わず、購買、会計を含めた業務システム経験者
従業員数
728名 (2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

545 万円 ~ 855 万円

従業員数
728名 (2025年3月31日現在)

コベルコ・コンプレッサ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■経営戦略と連動したIT・DX戦略の制定・推進を担う組織の長として、以下重点テーマに関わる戦略立案・推進を行っていただきます。 
①省人化対応(特に生産・開発活動)
②データ連携力・活用強化
③M&A・PMI局面での、システム統合に関する対応力強化
中長期的には情報システムの最適化及び、経営変革を推進する役員(CIO)を目指していただくことが可能です。

【入社直後の業務】
入社後は同社経営戦略の理解を進めると共に、次期中期経営計画の策定においてIT・DX戦略の立案を担当いただきます。
加えて経営企画部(播磨事業所)の予算編成及び、要員管理・育成を含む部署マネジメントを担っていただきます。

【業務の魅力】会社が持続的な成長を遂げていく中で、IT・DXに関する戦略を描くと共に、その戦略を推進する組織を率いていただきます。また、所属組織についても事業拡大に伴いさらなる増強が必要な組織であり、そのような環境で経営陣を含めた様々な関係者を巻き込みながら業務を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム部門での業務経験、関連知識(システム管理、情報セキュリティ、ITプロジェクトマネジメント経験)
・IT・DX戦略の立案、推進、見直しに関する経験
・チームマネジメントの経験(予算運営、目標設定/人材育成等を含むメンバー管理など)
【歓迎】
・幅広い関係者を巻き込みながら、主体的に業務を進めることの出来る方
従業員数
700名 (2025年3月現在(連結1400名))
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
700名 (2025年3月現在(連結1400名))
仕事内容
■情報システム部にて、社内システムの企画、運用、管理をご担当いただきます。

■経営戦略に基づいた、新しい業務基盤の構築のためのプロジェクトを成功に導く、将来のプロジェクト推進リーダとしてご活躍いただきます。

〈担当予定テーマ〉
・本社系領域、情報インフラ担当、生産管理システム、販売管理システム、営業支援システムなど、ご経験に応じてお任せいたします。


■情報システム部としての活動
業務時間内で毎日1時間、自己学習時間を設けており、メンバーのスキルアップに努めております。
学習範囲は、IT、英語、会計等幅広く選択することが可能です。
求める経験 / スキル
■下記いずれかのご経験や知見をお持ちの方
・社内システム構築やプロジェクトのマネジメント経験や参画の経験をお持ちの方
・メーカー/工場の業務プロセスへの理解のある方
・システム構築プロジェクトへの参画経験、IT企画業務に関わる経験をお持ちの方
・ネットワーク/セキュリティ関連のご経験をお持ちの方
・データベースの構築/運用経験をお持ちの方
・プログラミング経験のある方 使用言語 Java/Python等
従業員数
3,139名 (グループ連結:11,266名※2026年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,139名 (グループ連結:11,266名※2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・業務システムの再構築、更新工事、機能改善の要件定義、基本設計、テスト、運用保守業務をお任せいたします。
※業務システム…販売・製造・生産管理・品質保証・原価計算などの基幹業務に用いるシステム

・ベンダーと折衝しながら開発、運用プロジェクトにおけるスケジュール管理や進捗管理、成果物管理などを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験
・システム開発経験
・ベンダーコントロールのご経験

【歓迎】下記いずれかのご経験
■データベース設計やSQL、プログラミングに関する知識や経験
■開発・運用プロジェクトにおけるスケジュール管理、進捗管理の経験
■ベンダーとの折衝や成果物管理など、ベンダーコントロールの経験
■システム導入・刷新・立ち上げなどのプロジェクト参画経験
勤務地

兵庫県

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

仕事内容
車載電池生産に不可欠な生産システムの開発・構築に携わる業務になります。
新製品の生産にかかわる内製のシステム、アプリケーションについて、プロジェクトの生産準備、製造準備の職能と連携し、ニーズの掘り起こし、要件定義、構想、開発、導入を担っていただきます。
<具体的には>
・設備/生産データを活用した品質管理及び設備保全の業務改善(データ収集からデータ解析まで)
・当社全体の製造拠点(工場)をつなぐ横ぐし組織として、設計や現場要望によるシステムの機能改善や維持管理業務
・自社の海外(中国・大連)の拠点と連携した支援業務
・情報システム部門と協力し、FAシステム/ネットワークのセキュリティ施策やシステムのBCP対策の推進業務
・各拠点の維持管理人財のレベルアップ支援

■組織ミッション
日本の電池産業が誇る「高い品質」は、当社の競争力の要であり、その品質向上の最前線にあるFAシステムはまさに製品の生命線になります。
・各プロジェクトへのFAシステム新規開発支援
・既存の社内FAシステムの維持管理・改善
・生産設備からのデータ取得から、ユーザが利用するシステム・ツールまで一気通貫で担当
これらを通じて、誰もが活用できる標準化されたシステムを構築し会社全体の生産性の向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における現場系ITシステムの企画/構想/設計/構築に携わった実務経験
※何かしらの開発経験、生産技術/品質管理/生産管理/社内SE等でデータベースに関わったことがある方も歓迎です。

【歓迎】以下いずれかの経験
・RDBMS(Oracle, PostgreSQL, SQL Serverなど)の基礎知識
・プログラミング(.NET, VBAなど)の基礎知識
・DBシステムの設計/構築/導入経験
・生産設備・機器(PLCなど)との通信構築の経験
・アプリケーション(デスクトップ、Webアプリ)の開発・導入経験
・Windows Server, Linux(RedHat)の利用経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
同社グループ全体を対象とした
旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討を中心に、
会計・人事をはじめとしたバックオフィス領域のIT基盤整備・標準化を推進するポジションです。
グループ企業ごとに分散・属人化しがちな業務やシステムを見直し、
ガバナンス強化(労務・総務・法務・経理等)と業務効率化を両立する仕組みづくりに、
企画段階から深く関与していただきます。


■ 主な役割
 ①旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討・導入推進(上流から実行まで一貫して携われます)
 ②会計・人事を中心としたバックオフィス系システムの企画・運用改善
 ③グループ企業向けガバナンス対応・標準化推進
 ④ITサービス管理(ユーザー・グループ会社調整、ベンダーコントロール等)

■ ポジションの魅力
 ・旅費・経費/ワークフロー刷新という全社横断テーマの中核を担える
 ・グループ企業を含めたシステム標準化を主導する立場で経験を積める
 ・企画から導入、運用改善まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
 ・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
 ・会計・人事・バックオフィス全体を俯瞰し、会社の仕組みづくりをIT面からリードできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のIT部門、またはSI/コンサル企業でのシステム導入 or 運用保守の実務経験(3年以上)
・基幹系またはバックオフィス系システム(会計・人事・総務等)の導入・運用経験
・利害関係者(ユーザー・グループ会社部門/ベンダー)との調整・折衝経験
・業務課題の整理や改善提案の経験(簡易なものでもOK)

【歓迎】
・旅費・経費/ワークフローシステムの導入・リプレイス経験
・会計・人事などバックオフィス系システムの導入・運用改善経験
・タスク管理・進捗管理など、プロジェクトを推進する役割を担った経験
・ITマネジメントフレームワークに関する知識(PMBOK/ITIL等)
・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報)相当の知識
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・関係部門やグループ会社との調整を円滑に進められるコミュニケーション力を持つ方
・将来的にチームマネジメントやプロジェクトリードに挑戦したい方
・業務理解を重視し、ユーザー部門と同じ視点で考える姿勢を持つ方
・システム運用に留まらず、企画・標準化・全体最適を志向できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

仕事内容
全社のDX戦略のもと、変革の実現・加速・高度化を目指しデジタル技術とデータの利活用を推進していただきます。
これまでもMicrosoft365 Copilot活用などの個々の生産性向上や、特定業務向けのRAGシステム構築などを行ってきましたが、
今後はAIを組み込んだ業務プロセスの再構築に本格的に取り組んでいくため、プロジェクトを牽引するリーダーを募集します。

<具体的な業務>
・業務部門とのテーマのすり合わせ
・生成AIに関する技術やソリューションの評価、アーキテクチャの決定
・構想検討、要件整理、実証(PoC)、本番展開
・AIエージェント開発プロジェクトの進捗管理 等
求める経験 / スキル
<必須>以下いずれかの生成AI(LLM)の実装・導入経験
・RAGを用いたシステムの企画・要件定義・開発経験
・クラウドプラットフォーム(Azure OpenAI Service、AWS Bedrock等)を用いたAIアプリの導入実務

<歓迎>
・プロジェクトマネジメント経験
・既存の業務フローを可視化(AS-IS)、AI導入後の新プロセス(TO-BE)を設計した経験
・アジャイル(スクラム)形式での開発経験
・生成AIを活用したシステム開発や業務改善プロジェクトに携わった経験
・業務部門や外部ベンダーなど、多種多様なステークホルダーとの調整・交渉業務に携わった経験
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

ダイハツ工業株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント
・業務プロセス改革の企画・推進
・新規デジタル技術の導入評価・推進
・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析
・デジタルツールの運用・管理
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
・部門横断型プロジェクトの推進経験
・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力
・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
主に、管理系部署のセキュリティ構築・運用業務全般をご担当いただきます。

▼業務詳細
・戦略の立案
・対策の計画立案と実行管理
・インシデント発生時の対応
・脆弱性評価
・ネットワークセキュリティの設計/運用
・セキュリティ教育や訓練の企画および実施
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・情報セキュリティ関連業務に携わった経験が3年以上

【歓迎要件(WANT)】
・PMO、PM、PLなど情報セキュリティ対策に関するプロジェクトを推進したご経験がある方
・情報処理安全確保支援士の資格をお持ちの方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価
・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善
・チェンジマインドを実施するためのワークショップやイベントの展開
・デジタルバッジ展開および浸透
・各部門や関連会社と連携して課題抽出および分析テーマの設定
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験
・DXに関連する3年以上の業務経験
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解
・分析的思考と問題解決能力
・DX戦略の立案・実行における実績

【歓迎要件(WANT)】
・MBAまたは同等の高等教育資格
・複数の業界におけるDXプロジェクトの経験
・デジタルマーケティングやデータ分析の知識
・eラーニングやオンライン教育プラットフォームの活用経験
・プロジェクトマネジメント資格の保有
・変革マネジメントの経験
・AI、IoT、ビッグデータに関する知識と経験
・TOEICテストスコア500点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■操業管理システムの企画・設計および横展開
■操業管理システムデータの利活用推進
■操業管理システムの保守・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・ITベンダーあるいは事業会社のSE経験10年以上
・操業管理システムの企画・設計の知識と経験
・操業管理システムの保守・運用の知識と経験
・ITベンダーマネジメントの十分な知識およびご経験

【歓迎】
・製造業の製造業の業務知識をお持ちの方
・海外拠点へのデジタル基盤展開のご経験
・応用情報技術者試験相当以上の国家試験合格者
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
仕事内容
DX推進の一環として、デジタル活用環境ならびに現場部門の業務効率化支援体制の整備を進めており、業務プロセス改善に参画しつつシステム導入やデジタル活用を推進いただきます。

■職務詳細:
(1)DX推進へ向けた体制整備
■基幹システム・業務システム等の企画・導入業務
■グループ各社 基幹システムモダナイゼーション企画~推進
■DX教育プログラムの立案・推進
(2)事業活動DXによる業務効率化実行におけるIT技術支援
■実行計画立案支援、必要データの抽出/提供、データ分析、データ活用方法の提案/支援、デジタルツールの提案/支援
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・何かしらのシステム企画・導入の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
●電子通信システム製作所について
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容
<概要>
社内における製品設計環境の企画・開発・保守

<具体的には>
・電気系(主に回路。基板・配線も含む)CAD/CAE利用環境の企画・構築・保守
・電気系CADデータ管理システム(EDM:Engineering Data Management)の導入
・CADデータ活用による設計・製造業務改善の企画・推進

●使用言語、環境、ツール
・Siemens Xpedition Designer
・Siemens Xpedition EDM

●配属先部門
生産管理部 IT推進課

●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動(ECM)、および設計開発(ECM)の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。

●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・電気系CAD(特に回路CAD)に関する基本知識
・複数の関係部門・関係者を巻き込んでの主体的な活動経験
・CADシステムの導入または開発、CADデータ活用による業務改善の企画・推進のご経験

●尚可
・Siemens Xpedition EDMの導入または管理のご経験
・Siemens Xpedition DesignerやEDMを用いた回路設計のご経験
・ITインフラ全般に関する基本知識

●求める人物像
・新規プロジェクトをリーダーシップを発揮して企画・推進することができる方
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
サプライチェーン領域(販売/調達/生産管理 等)やエンジニアリングチェーン領域(設計、生産準備 等)の
業務改革テーマを基にしたDX案件の企画・計画立~具体化~推進まで、担当者またはリーダーとして進めていただきます。

◆具体的な業務内容
・システム化計画の策定、要件定義の推進
・事業部門(業務側)との調整、ステークホルダーとの折衝
・開発ベンダーとのコミュニケーション/課題調整
・プロジェクト推進(進捗管理、課題管理)
・新規プロジェクトの立ち上げ支援 等
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの立場で、システム開発プロジェクトの上流~リリースまでの一連の経験があること(発注側/受注側どちらでも可)
・業務システム開発における要件定義~テスト~リリースの経験
・開発プロジェクトでのベンダー調整、または顧客折衝の経験
・事業会社/システム会社問わず、何らかの業務領域の知識(販売/生産/調達/会計/設計など、いずれかで可)

【歓迎】
・情報処理技術者等の情報処理関連資格
・プロジェクト推進力(調整力・課題解決力)をお持ちの方
・ITに関する各種知識/経験(プログラミング/システム設計/クラウド/パッケージ導入等)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。

使用ツールや言語:
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR(DX Suite)
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。

■業務例/基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール:
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など

■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
同社グループの基幹システム刷新という大型プロジェクトに、企画段階から深く関われるポジションです。
発注・仕入、在庫管理、製造、受注・出荷・請求まで、事業の全工程を支えるシステムを再構築する重要ミッションを担当していただきます。
■ 主な役割
 ①基幹システム・業務アプリの企画~導入(上流から実行まで一貫して携われます)
 ②現行システムの運用・課題分析・改善提案
 ③ユーザー部門・ベンダーとの調整/ITサービス管理

■ ポジションの魅力
 ・大規模基幹システム刷新の中心で経験を積める
 ・企画から運用まで一貫して携われる裁量の大きさ
 ・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
 ・事業全体の仕組みを理解でき、会社の成長をシステム面からリードできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のIT部門、またはSI/コンサル企業でのシステム導入 or 運用保守の実務経験(3年以上)
・販売管理システム、在庫管理システム、または ERPの導入・運用経験
・利害関係者(ユーザー部門/ベンダー)との調整・折衝経験
・業務課題の整理や改善提案の経験(簡易なものでもOK)

【歓迎】
・タスク管理・進捗管理など、プロジェクト推進の経験
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画経験
・ITマネジメントフレームワークに関する知識(PMBOK/ITIL等)
・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報)相当の知識
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・関係部門との調整を円滑に進められるコミュニケーション力を持つ方
・将来的にチームマネジメントやプロジェクトリードに挑戦したい方
・業務理解を重視し、ユーザー部門と同じ視点で考える姿勢を持つ方
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

仕事内容
製造現場のデータ収集・活用による製造DX(デジタル改革)を推進するためのシステム構築をお任せします。

~具体的には~
・工場の製造現場における課題抽出・分析
・製造現場の課題解決(業務効率・精度向上、品質向上、標準化など) 
・システム構想の取り纏め 等
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業におけるICTシステム開発・導入や生産設備導入、生産管理でのDX推進などにおけるプロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーを経験
・コミュニケーション力・推進力(現場の課題を抽出し、解決策を提案する力)

【歓迎】
・生産管理、生産技術業務経験
・TOEIC600以上
・IPA応用情報技術者、IPA基本情報技術者
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

ミツテック株式会社

  • 課長以上
仕事内容
当社、情報システム課の管理者として下記の業務に携わっていただきます。
・J-SOX対応
・新規システムの企画・導入
・情報セキュリティ対策・社内教育
・IT統制の整備・運用
・課員のマネジメント業務 
・ヘルプデスク業務
淡路島の本社にて勤務をいただきますが、状況により神戸オフィス、大阪オフィスにて勤務いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■情報システム部の社内SEとしてシステム導入経験をお持ちの方
■JSOX対応、IT統制のご経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
■製造業の知見をお持ちの方
従業員数
112名 (2025年4月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
112名 (2025年4月現在)
仕事内容
~オリックスグループの祖業が発祥の計測器レンタル業界シェアNo1企業です~

■業務概要
同社で取り扱う電気電子計測器の校正・検査に関わる技術センターオペレーション管理をご担当いただきます。
 ・顧客・メーカーとの折衝
 ・購買管理部門・営業部門との折衝
 ・新規取組に対する技術センター内スキーム構築 
 ・管理業務(生産性・品質・コスト・人員等)

◎各種電気電子計測器をレンタル商材として取り扱う為の製品検証
 ・製品の仕様確認・当社検査システムを介しての運用検証・手順書作成
 ・作業担当者(アルバイト職員・委託会社含む)への技術指導やサポート
 ・当社検査システムの運用管理

上記業務を経験いただきながら適正に応じて顧客や営業部門への機種選定を中心としたソリューション提案業務や、お客様先で測定試験を行う計測受託業務といったより高度な技術力を有する業務をご担当いただきます。

■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
 ・特定の領域(弊社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器)における構造の理解
 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識とその活用手法
 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、計測器を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験

弊社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。

■働く魅力
同社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています。
また、多様なプロジェクトに関わることで、様々な業界の知識も身に付けることができ、技術者としての成長を実感できます。安定した環境でワークライフバランスを実現しながら、最新の試験に立ち会う機会も豊富にありますので、新たなチャレンジに意欲的な方には最適です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品評価や品質管理、試験、生産技術にて電気電子計測器を使用した測定業務
 を行っていた経験がある方。
 取扱計測器の例:
 直流電源、マルチメータ、オシロスコープ、スペクトラムアナライザ
・計測器のトレーサビリティに関する知識のある方。

【歓迎要件】
・計測器校正経験者
・計測器の仕様書から校正方法の検討、
 試験成績書フォームの作成技能を有する方
・環境計量士、陸上無線技術士、陸上特殊無線技術士等の有資格者
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 789 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)

オリックス・レンテック株式会社

仕事内容
~オリックスグループの祖業が発祥の計測器レンタル業界シェアNo1企業です~

■業務概要
同社レンタル機器に対する出荷前セットアップサービス(キッティング・クローニング等)に関わる業務を担当していただきます。
対象機器はPCを中心にモバイル端末や周辺機器など、同社が取り扱うICT機器全般を担当していただきます。
・お客様との設定要件に関する打ち合わせ
・案件スケジュール調整、進捗管理
・マスターイメージ作成及び検証
・セットアップ(インストール及び設定等)検証
・作業手順書の作成
・作業担当者(アルバイト・委託会社)への技術指導やサポート
・ユーザーサポート

■同社技術センターに返却されたICT機器(PC、モバイル端末など)のリファービッシュ作業(外観確認、動作確認、データ消去など)に関わる管理業務を担当して頂きます。

 ・リファービッシュ作業の優先順位付けや作業担当者の割り当て、進捗管理などのコントロール業務。
 ・作業の生産性や品質管理。
 ・作業内容や作業現場の改善活動。
 ・新製品取り扱い時の作業フローや作業ラインの検討・構築。
 ・営業部門や購買部門などの社内関連部門との納期調整やミーティング。
 ・メーカーへ製品仕様や取り扱い方法などの技術的な内容の問い合わせ。
 ・作業担当者(アルバイト・委託会社)への技術指導やサポート

ご経験を加味し上記いずれかの業務をお任せいたします。


■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
 ・特定の領域(ICT機器全般)における構造の理解
 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識とその活用手法
 ・品質管理に関する深い理解と知識
 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、ICT機器を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験

同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。


■働く魅力
同社はPCを中心にモバイル端末(Android/iOS製品)や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っており、マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。
大手企業のお客様が中心で、情シス部門の方と関わる機会も多く、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。
客先同行やオンラインでの顧客打合せあり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■レンタル機器に対する出荷前セットアップサービス業務
 ・キッティング業務経験者
■ICT製品の検査・修理に関わる技術センターオペレーション管理業務
 ・3年以上のマネジメント業務経験

【歓迎要件】
・サーバー構築経験者
・PC又はモバイル端末のキッティング業務経験者
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 789 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)

日本イーライリリー株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる弊社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。私たちは仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。私たちは世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。

職務概要/Overall Job Purpose:

Eli Lilly Japan K.K. is one of the fastest growing Pharma companies in Japan. It is also one of the largest affiliates for Eli Lilly and will continue to be one of the critical growth engines for Eli Lilly in the years to come.
Recent advances in technology provide new possibilities for enhancing customer experiences, introducing new channels of engagement, improving employee productivity while ensuring compliance and protecting key information assets. It is therefore natural to have increased expectation from IT to drive and make bigger contribution to our Japan affiliates and company’s objectives.
There are multiple IT projects and programs being executed across all business functions to increase business value and/or improve process and people productivity. To ensure we are ready and able to deliver professionally on these expectations, we want to strengthen our Solution Delivery capability with well-trained contingent workers.

職務内容/Job Responsibilities:

The Solution Delivery Lead is responsible for leading the execution of the assigned portfolio of projects to

Build or implement solutions on plan and within budget with excellent “change management”, issue resolution and communication.
Ensure business needs are appropriately converted into technical requirements and solution approach is aligned with IT stakeholders.
Ensure implementation of quality solution that meets the needs of the business following software development life cycle.
Manage vendor resources for optimal and quality delivery.
In addition, the Solution Delivery Lead should demonstrate efficient project management practices and

Manage multiple projects simultaneously; proactively resolve roadblocks to achieve timely delivery of agreed scope.
Participate in the continuous development, proactive improvement, verification, and enforcement of policies, procedures, standards, and guidelines to ensure efficient and effective operational IT PMO practices.
Assist in monitoring and controlling Program level cost/resource management including resource planning, and estimation.
Continually assess and adjust the project course through proactive communication, change management and issue resolution.
Communicate value effectively and manage stakeholder expectations - Articulate the value of the program and get alignment between business partners and IT teams to ensure program strategy is understood by key stakeholders.
求める経験 / スキル
必須経験/Required Experience:

1+ years’ experience leading projects as a Solution Delivery Lead
3+ years’ experience of IT project manager
3+ years’ hands-on experience on end-to-end system design, development, implementation as system engineer or developer
Experience with cloud-based technologies like AWS/AZURE, Salesforce, C#/Node.js, Python
Experience for complex IT projects, preferably global/regional in nature
Global communication skill including business level language (Both English and Japanese)
望ましい経験/Desirable Experience:

Experience of technical lead role related to application and data
Experience for system support / service management
Experience of working in a business facing role
Project Management Professional (PMP) certification
SAFe Agilist certification
Scrum Master certification
Experience with Critical Chain and/or Agile project management methodologies
Experience with DevOps methodologies
Team Management
Budget management for multiple projects
Working at Health Care industries
必須資格/Essential skills and license:

Bachelor’s Degree in IT/Computer Science or related Engineering faculties
Fluent speaker in Japanese and Business English
Strong analytical, problem solving and investigative skills
Ability to communicate proactively, effectively and where necessary assertively with IT and business stakeholders
Excellent organizational and coordination skills
従業員数
2,700名 (2022年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 (2022年末現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(アプリケーション)
  3. 社内SE(アプリケーション)/兵庫県の求人・転職情報

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