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IT(PM・SE)/リース・ノンバンクの求人・転職情報

88件中の1〜50件を表示

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仕事内容
主な業務内容
マネージャーとして継続的に成果を創出できる即戦力として活躍していただくことを前提とします。
入社後はセキュリティチームで、主に以下の領域における実務を担っていただきます。
セキュリティチームは社員と業務委託で6名程度の少数精鋭組織です。体制強化に伴う将来的な組織マネジメントの役割も視野に、事業会社としての情報セキュリティ戦略の企画から定着までリードします。


【ガバナンス・体系整備】
・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持
・社内における情報セキュリティ体制の構築、およびグループ内各社との連携

【戦略・経営連携】
・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進
・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング

【リスク管理・改善推進】
・情報セキュリティリスクマネジメントの推進
・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進
・サードパーティリスクマネジメントの推進
・セキュリティインシデントへの対応

【管理システムのインフラマネジメント】
・要件企画、設計、レビューの実施
・ネットワークやインフラ等の運用管理
・外部脅威や内部脅威に対する対策推進、監視対応

【CSIRT運営】
・インシデント対応体制および運用ルールの整備と維持
・インシデント発生時の対応統括、影響評価に基づく判断の経営層への提言
・社内関係部門・グループ各社・外部組織との連携体制の構築
・訓練および事後レビューを通じたCSIRTの対応能力の継続的な向上

【社内支援・啓発】
・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整
・セキュリティ教育の企画・実施

■ミッション
・顧客・株主・委託先等のステークホルダーへの責任を果たすため、当社の情報セキュリティ水準を向上・維持する
・自ら課題を捉え、事業実態を踏まえた戦略を策定して推進する
・ガバナンスを正しく理解し、関係するメンバーを巻き込みながら組織を主導する

■組織編成 
オリックス自動車のIT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成されており、いずれも勤務地は本社、全体で約60名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※業界不問※
・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進の経験
・情報セキュリティGRC領域(方針・規程・ルール・運用/リスク分析・管理/統制)の実務経験
・セキュリティインシデント対応の統括経験(発生から恒久対応までの方向付けを含む)
・組織管理職としてのマネジメント経験(課長職相当・5~10名程度目安)
・情報セキュリティ関連の外部基準・フレームワーク/制度に関する理解(例:ISO/IEC 27001/27002、NIST CSF、ISMAP)
・情報処理安全確保支援士のIPA資格保有

【歓迎条件】
・経営層に対する業務上の提言・報告の経験
・インフラ・ネットワークに関する設計または構築経験
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験(5年以上)
・システム監査技術者・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリストのIPA資格保有
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■グループ会社の情報システム業務
◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・DX新規プロジェクトによるソリューション提案・検討・対応
・拠点増設時のネットワークおよび電話設備の手配・ベンダーとの調整
・ネットワークの設計、ベンダーコントロール

グループ各社の業務部門とシステムベンダーの橋渡し役として、基幹システムや業務アプリケーションの導入・改善、安定稼働を支えていただきます。

【主な業務】
・システム導入・改修プロジェクトの事務局業務(全体管理、進捗管理、課題管理)
・業務部門からの問い合わせ対応、要望・課題の取りまとめ
・システムベンダーへの依頼、対応状況の確認・調整
・DX関連の新規プロジェクトにおける提案・検討、導入支援
・拠点増設時のネットワーク・電話設備の手配、ベンダーとの調整
・パソコン関連のヘルプデスク対応(課員全員で分担)

【開発体制・今後の方針】
現在、システムの開発作業はほぼベンダーに委託しており、当社ではプロジェクト管理や業務部門・ベンダー間の調整を中心に担当しています。今後は、開発作業の約2割を社内で対応する体制を目指しており、経験・スキルに応じてプログラムの開発・改修にも携わっていただく予定です。

※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・「システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務のある方」、または、「販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発、導入経験のある方」
・JAVA、VB.NET、C#、Javascript、SQL等、何らかのシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方

【歓迎スキル】
●システムベンダーでの構築実務経験
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●AccessやExcel VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方/将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方
勤務地

大阪府

想定年収

457 万円 ~ 624 万円

仕事内容
①募集背景
次期システム構築プロジェクト(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。

②概要
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を担当していただきます。
品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。
※対象システム:契約管理システム
(フロント:VB.NET/バックエンド:PL/SQL)

③詳細
■既存アプリケーションの改修・改善(リファクタリング)
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■単体テスト・結合テストの実施
■バグ修正・是正対応
■品質改善・テスト観点の充実への協力

④この仕事の魅力
■内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
■品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
■将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務システム/基幹系システムにおけるアプリケーション開発経験
(RDBを用いた設計・実装経験)
■VB.NET/PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
(既存資産の改修・保守を含む)
■品質・安定稼働を意識した開発経験

【歓迎要件】
■レガシーシステムの保守・改修経験
■リファクタリングへの関心・実践経験
■チーム開発の経験

【求める人材像】
■既存コードを丁寧に読み、品質を意識して実装できる方
■指示やレビューを素直に吸収し、改善に取り組める方
■チームで協力しながら開発を進められる方
■新しい標準や進め方を学ぶ意欲がある方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
社内や関係先との業務構築をご担当頂きます。具体的には、業務システムのシステム化企画・要件定義を中心に、企画商品のオペレーション設計や業務ツール作成などが主な業務です。その他自動車リース関連手続き等も業務上ご担当頂きます。

<具体的な業務例>
・現行業務のヒアリング、業務フロー
・運用ルールの整理
・新商品やシステム改修に伴う業務影響の確認
・UATのテストケース作成、テスト実施、結果整理
・開発部門、事業部門、オペレーション部門との調整
・課題管理
・各種マスタの登録
・更新業務および運用改善
・システムエラーや運用上の問題発生時の事実確認・対応支援
求める経験 / スキル
【MUST要件】   
下記要件を満たす方  
・ 業務システム開発における要件定義の経験があること(3年以上)  
・ 業務内容に対する興味があること  
・ PCスキル(MS WORD、EXCEL、PowerPointは基本的に利用可能)  
・ 当社内でのキャリアアップを志向していること 
・ 業務特性上、出社しての業務が中心であることを了解できること

【Want要件】  
・ 業務システム化企画などの経験がある方歓迎   
(業務フローやDFD作成経験など)  
・ 自動車関連もしくは自動車保険関連での勤務経験がある方歓迎  
・ 電話対応を苦にしないこと(業務に少ないが対外電話対応有)  
・ Excelマクロ開発・RPA開発経験がある方歓迎
従業員数
210名 (株式会社KINTO単体)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
210名 (株式会社KINTO単体)
仕事内容
■役割・ミッション
不動産事業の成長を加速させるため、事業戦略・データ活用・業務最適化をつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。案件情報や予実管理情報、収益データなどの様々な事業データを活用し、分析環境やデータ基盤の整備から、経営層や事業部門への提言、事業計画策定支援まで幅広く担当いただきます。また、各部門の業務プロセスを可視化・分析し、AIや最新テクノロジーも積極的に活用しながら、業務最適化による生産性向上を推進いただきます。
組織全体のデータ活用レベル向上と業務変革を通じて、新たな価値創出にも挑戦いただける環境です。将来的には、データ戦略や業務改革の推進責任者、事業企画領域のリーダーとして、経営に近い立場で事業成長を牽引いただくことを期待しています。

■業務内容
各種データの分析を通じた事業計画案の策定
経営意思決定の精度向上に資するデータ基盤の構築・運用
データ分析結果に基づくレポーティング・ダッシュボード作成
関係部署と連携し、データドリブンな事業戦略推進を支援
AIやITツールを活用したデータ収集・分析手法の導入と改善
開発検討中の不動産基幹システムへの要件定義、移行データ整備を支援
不動産業務における業務プロセスの可視化・分析・最適化施策の立案
AI、RPA、ワークフローシステム等を活用した業務自動化、最適化の推進
不動産部門のデータリテラシー向上に向けた施策の立案・実行

■このポジションの魅力
経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関わることができます。データ分析だけでなく、事業企画や戦略立案まで幅広く携わることができます。AIをはじめとした最新技術の活用を積極的に推進できる環境があります。成長を続ける不動産事業において、データ活用の仕組みづくりを主導できます。データ活用と業務改革の両面から事業変革を主導できるポジションです。業務プロセスの最適化を通じて、不動産事業の生産性向上や収益拡大に直接貢献できます。DX推進の中核メンバーとして、全社的な業務改革プロジェクトに携わることができます。将来的にはデータ戦略や事業企画領域のリーダーとしてキャリアを広げることが可能です。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
■Knowledge(知識 )
・データ分析、計数管理、予実管理に関する基礎知識BIツールやデータ活用に関する知識
・業務プロセス改善および業務効率化に関する基本的な知識
・AI・デジタル技術に関する基礎知識および最新動向への理解
■Skills(ヒューマン/コンセプチュアルスキル)
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析スキル
・課題を構造的に整理し、改善施策を立案できる問題解決スキル
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル
・データや業務課題を分かりやすく整理し、関係者へ説明・提案できるプレゼンテーションスキル
■Abilities(能力)
・データから事業課題や業務課題を発見・特定する能力
・数値分析結果を事業戦略や業務改善施策へ結び付ける能力
・業務課題の特定から改善施策の実行、効果検証までを主体的に推進する能力
・AIや新しいテクノロジーを活用しながら継続的に業務変革を推進する能力
応募資格(歓迎)
■Knowledge(知識)
・不動産業界および不動産業務に関する知識
・データサイエンス、統計分析に関する知識
・データマネジメント、データガバナンスに関する知識
・DX推進、業務改革(BPR)に関する知識
・業務システム導入や業務要件定義に関する知識
■Skills(ヒューマン/コンセプチュアルスキル)
・Tableau、Power BI等のBIツール活用スキル
・SQL、Python等を用いたデータ分析スキル
・Power Platform、RPA、生成AI等を活用した業務改善スキル
・事業企画、経営企画、営業企画等における企画立案スキル
・業務改革プロジェクトやシステム導入プロジェクトの推進スキル
■Abilities(能力)
・不動産事業全体を俯瞰し、業務プロセスの最適化を実現する能力
・データ活用による意思決定高度化と業務改革を両立して推進する能力
・複数部門を巻き込みながら変革をリードする能力
・新たな仕組みや業務モデルを構想し、事業価値向上につなげる能力

■求める人材像
・データの力で事業成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・数字やデータから本質的な課題を発見し、解決策を導き出せる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・新しい技術やAIに興味を持ち、学び続ける姿勢をお持ちの方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・データ活用を通じて新たな価値創造に挑戦したい方
・現状の業務に疑問を持ち、より良い仕組みを自ら考え提案できる方
・データ分析だけでなく、業務改革の実行まで責任を持って取り組める方
・部門横断で関係者を巻き込みながら変革を推進できる方
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

日系大手リース企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
以下の業務を中心に、プロジェクトの中核としてご活躍いただくことを期待しています。
・AIエージェントの将来構想・企画の策定:
・最新のAI技術動向をリサーチし、当社ビジネスへの活用可能性を検討
・プロジェクトの目指すべき姿やロードマップの策定
・ベンダーリサーチおよび選定:
・AIエージェント構築に関する技術や実績を持つベンダーのリサーチと比較検討
・RFI(情報提供依頼書)・RFP(提案依頼書)の作成および評価、選定交渉
・事業部門との連携による業務要件定義:
・各事業部門へヒアリングを実施し、現状の業務課題やAIへのニーズを具体化
・事業部門の要望を整理し、システム要件や機能要件へと落とし込み
・プロジェクト推進・管理:
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整

【本ポジションの魅力】
当社の将来を担う最先端のAIプロジェクトに、構想策定という初期フェーズから携わることができます。経営層や事業部門のトップとも近い距離で、自身のアイデアや企画をダイレクトに提案・実現していくことが可能です。
「金融×サービス×事業」という当社独自のビジネスフィールドを舞台に、ダイナミックな変革をリードする経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・システム開発プロジェクトにおける上流工程(企画、構想策定、要件定義)のご経験(3年以上)
・AI技術のビジネス活用に対する強い興味・関心と、基本的な知識
・事業部門の担当者やベンダー等、多様な関係者と円滑なリレーションを構築できる高いコミュニケーション能力
・未知の領域においても主体的に情報を収集し、課題解決に向けて積極的に行動できる方

<歓迎要件>
・AI関連プロジェクト(特にAIエージェント、チャットボット、生成AI活用等)の企画・導入経験
・社内の業務改善経験
・システム開発におけるベンダーコントロール、マネジメントのご経験
・金融・リース業界における業務知識、または同業界向けのシステム開発経験
・プロジェクトマネジメントのご経験(PMP等の資格保有者歓迎)

<求める人物像>
・前例のないチャレンジングな取り組みに対し、情熱をもって取り組める方
・変化を楽しみ、常に新しい技術や知識の習得に意欲的な方
・論理的思考力と柔軟な発想力をバランス良く持ち合わせている方
・チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて邁進できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
■役割の概要
グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、セキュリティリスク対応ガバナンスの構築、規則の制定や展開、棚卸等のガバナンスプロセスの構築、浸透、運用、評価を行います。


■職務内容
・グループ各社に対するサイバーセキュリティリスクの評価・モニタリング・レポーティングプロセス整備及び報告の実施
・グループ各社に対するセキュリティ規程類の作成・管理および遵守状況モニタリング
・情報セキュリティの年度および中期計画の立案
・その他のサイバーセキュリティのガバナンス構築、運用対応
・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関するSOX監査および内部監査対応
・CSIRTにおけるインシデントハンドリング以外の組織運営業務
・国内外の法規制(例:個人情報保護法、GDPR等)への対応支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・グローバル企業本社でのガバナンス組織での統制業務経験もしくはコンサルタントとしてのガバナンス構築経験(2年以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

仕事内容
本ポジションは、全社および事業の成長を支えるIT企画・IT戦略機能の中核メンバーとして、IT投資・システム企画・案件推進・ITマネジメント全般に関与していただくポジションです。
特定のシステムや開発工程に限定される役割ではなく、経営・事業戦略とITをつなぐ企画サイドの立場で、どの領域に、どのような目的で、どの規模のIT投資・システム案件を行うのか、といった全社横断的なテーマに主体的に関わっていただきます。
中期経営計画においては、IT投資・ITコストマネジメントおよび案件推進・管理の高度化が重要テーマとして位置付けられており、本ポジションの方には、これらの施策を企画・推進の中心メンバーとしてリードしていただくことを期待しています。

<業務詳細>
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算(投資/経費)の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理(管理台帳/分類ルール等)の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準(ROI/戦略整合性等)の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前~リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進

企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。

<本ポジションの魅力>
・全社IT投資/案件管理の“ルールメーカー”として裁量を持てます
・経営/事業に近い立場で、IT投資の意思決定プロセスそのものを変える経験ができます
・数年単位で、仕組みを作り/育て/成果が見えるフェーズまで関与できます
・業務部門、経営層、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込む高度な企画/調整力が身につきます
・安定した事業基盤のもと、中長期視点で本質的なITマネジメント改革に挑戦可能です

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件> 
・システム企画、IT戦略、またはIT投資/案件管理に関わる実務経験(目安:3年以上)
・複数のステークホルダー(業務部門/外部パートナー等)との調整/折衝経験
・課題を構造化し、ルール/仕組みとして落とし込んだ経験

<歓迎条件>
・ITコンサルティング、または事業会社における全社横断プロジェクト経験
・ROI/効果検証を前提としたシステム投資管理の経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
ICT企画部 GGG(グループ・グローバル・ガバナンス)チームの中核メンバーとして、当社および国内外関連会社における IT企画・ITガバナンス・システム基盤領域を横断的に担っていただきます。
ご経験・強みに応じて、IT企画領域またはシステム基盤領域、もしくはその両方をご担当いただきます。

1)IT企画・管理
・当社/関連会社のシステム戦略に関する企画/立案
・システム案件に関する企画、開発、管理
・プロジェクト全体の方針整理、課題/リスク管理

2)システム基盤・管理
・当社/関連会社(海外拠点含む)のシステム基盤/インフラ管理
・システム基盤の高度化/標準化に向けた企画/推進
・グローバル環境を見据えたシステム基盤の統制/最適化

<業務詳細>
・システム戦略/基盤方針の企画立案および実行支援
・要件定義/設計/開発/テスト/導入/運用までの全フェーズへの関与
・国内外の関連会社/ステークホルダーとの調整/コミュニケーション
・プロジェクト進行中のリスク管理、課題解決の主導
・ITガバナンスの高度化推進

<本ポジションの魅力>
・ICT企画部の中核人材として、企画から基盤まで幅広い裁量を持って活躍可能
・国内/海外の関連会社を対象としたグローバルなIT企画/基盤管理に携われる
・IT企画/システム基盤のいずれかに強みを持つ方が、守備範囲を広げて成長できる環境
・キャリア採用者が多数在籍しており、馴染みやすいチーム環境
・英語を使用した業務、海外出張/将来的な海外赴任の可能性あり(本人意向を尊重)

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件> 
・システム開発プロジェクトの実務経験 5年以上(発注者/受注者不問)
・IT企画、システム基盤、またはそれに準ずる領域での実務経験
・海外拠点/外部ベンダー等との調整を含む業務経験

<歓迎条件>
・IT企画とシステム基盤の両領域にまたがる経験
・要件定義フェーズから導入/運用までの一貫した経験
・プロジェクトマネジメント、チームリード経験
・システムリスク管理、ITガバナンスに関する知見
・インフラ(NW、H/W、M/W等)の設計/構築経験
・英語での実務コミュニケーション力
・PMP、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト等の資格
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
・海外セキュリティ企画/管理(セキュリティ製品導入、リテラシー教育、クラウド審査・AI審査)

<業務詳細>
1.海外(中国・ASEAN・欧米に10社以上)に対するセキュリティ企画/管理
①セキュリティ製品企画・導入
②セキュリティ評価シートによる点検・課題改善
③セキュリティインシデント支援
④セキュリティリテラシー教育
2.事業拡大に伴う新規子会社のセキュリティ評価(デューデリ・PMI)及び評価後の改善

<本ポジションの魅力>
・海外拠点スタッフと英語による業務を担当(頻繁でないものの海外出張あり)
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有社員が複数在籍
 専門性向上に有利な環境。また会社として、資格取得/維持費は会社支援あり
・個々の裁量で週3~4日の在宅勤務可能(キャリア入社直後は対面でOJT)

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・英会話スキル(TOEIC 800以上)
・セキュリティ関連業務/IT関連業務の経験1年以上
・非IT部門との交渉/ファシリテーションスキル

<歓迎条件>
・IPA情報セキュリティマネジメント
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
などのセキュリティ関連資格
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
サーバー基盤およびクラウド基盤に関する企画・設計・構築・保守運用を幅広くご担当いただきます。社内ユーザーやベンダーと連携しながら、安定したIT環境の提供と継続的な改善を推進いただくポジションです。必要に応じて、ご自身で手を動かしながら課題解決に取り組んでいただきます。

1.ベンダーとの連携・管理
・見積取得、契約・発注対応
・構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
・保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2.プロジェクト推進
・施策やプロジェクト計画の立案
・社内承認に向けた資料作成・関係者調整
・ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
・社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3.保守・運用業務
・障害発生時の社内ユーザー対応
・保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
・システムリソースの管理・改善対応
4.チーム・関係者との連携
・日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
・他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5.その他
・社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応

<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験/知識/資格
・以下いずれか、または複数領域に関する知識・構築/運用経験をお持ちの方
□Windows/Linuxサーバーに関する知識、管理・運用
□AWS/Azureに関する知識、管理・運用
□ベンダー・パートナーとの協働・管理経験
・社内外の状況に応じて、情報システム部の業務が変化する場合があるため上記に限らず、柔軟な対応が可能であること

■あれば望ましいスキル/経験/知識/資格
・金融関連の企業(銀行・保険・カード・リース)での基盤構築・運用経験
・以下領域に関する知識・構築/運用経験をお持ちの方は歓迎します
□ストレージ基盤(SAN/NAS等)に関する知識・設計・構築/運用経験
□ID管理・認証基盤(IDM/Active Directory等)に関する知識・構築/運用経験
□Microsoft 365
□Oracle Database
□ITセキュリティ

■求められる人材像
・サーバー基盤およびクラウド環境の運用に関心があり、主体的に改善へ取り組める方
・金融業界や中堅・大規模企業のIT環境に関心を持ち、セキュリティ要件を意識して業務に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、相手の立場を尊重しながら連携できる方
・ベンダー任せにせず、自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて動ける方
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

リコーリース株式会社

  • 上場企業
仕事内容
「グループIT統括本部/IT統括部or情報システム部」の将来的な組織長候補者として、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心にシステム要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程を担当し、自身の所属する課のマネジメントに携わって頂きます。

【IT統括部】
■IT戦略課:IT戦略、IT投資管理・IT予算管理、組織・IT人材、企画管理
■管理課:システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理
■デジタル企画課:DXに関する企画・立案、テーマ推進・実行・進捗管理支援

【情報システム部】
IT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進
※フロントシステム課、業務システム課、次期システム開発課のいずれかの配属を想定しております。

【技術運用部】
■情報通信技術課:新たなシステムプラットフォーム(ソフトウェア、ハードウェア)の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元、ITインフラ(DC、NW、クラウド基盤、サーバ等)の導入運用、保守、維持管理
■システム運用課:システム運用に関する統制管理の仕組み企画・立案・推進・実行・管理、各種システム運用、ITインフラ(端末デバイス、オフィス情報機器)の導入・保守・維持管理
■サイバーセキュリティ対策室:・サイバーセキュリティ対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元、CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施

■業務詳細
以下業務をチームとして推進するマネジメント業務となります。
・次期システム(基幹システムの刷新)のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるIT化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守(障害対応含む)
・既存システム改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ進捗管理となります。
※将来の組織長候補としての募集となりますので、一旦は上記業務をご担当いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
※必須条件:下記いずれか必須
・ビジネスや業務を理解し、ユーザーと直接交渉してIT方針をまとめられる方
・オープン系システム開発における上流工程・プロジェクト推進のご経験
・事業会社のIT部門のご経験
・インフラ構築の推進、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業会社での企画部門に従事した経験もしくは組織長経験
・ITコンサルもしくは業務アドバイザリーの経験
従業員数
1,641名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,641名 (連結)
仕事内容
■業務内容
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。
これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。

■業務詳細
・基幹系システム刷新を中心とした全社重要プロジェクトにおけるPM/PL業務
・事業部門と連携した業務要件整理、システム化構想・ロードマップ策定
・要件定義〜設計・開発・テスト・移行・維持運用までの一連のプロジェクト推進
・外部ベンダー/パートナーのマネジメント(進捗・品質・コスト・リスク管理)
・複数プロジェクトを横断した課題管理、経営層・関係部門へのレポーティング
・将来的には、IT投資計画やデジタル戦略立案への参画も期待
※担当業務はご経験に応じて決定致します。

■働き方
・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務システム(基幹系・業務系)の開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・要件定義から本番稼働・運用までの一連の工程をリードした経験
・プロジェクト管理(進捗・品質・コスト・リスク)の実務経験
・事業部門・ベンダーなど複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験

■歓迎条件
・基幹システム刷新、レガシーモダナイゼーションの経験
・数十名規模、または複数案件を並行して推進した経験
・与信管理、契約管理、請求・回収、会計などの金融サービスに関する業務知識
・クラウド(AWS/Azure等)を活用したシステム設計・導入経験
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格保有
・事業会社におけるIT企画・DX推進の経験
従業員数
1,641名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,641名 (連結)
仕事内容
■業務内容
当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進(ガイドライン策定)や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供(Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新)を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化(ゼロトラスト化、SOC運用)についてご担当頂きます。

■業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム(ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス)の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元
・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元
・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。

■働き方
・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
①メンバークラス
■必須条件
・ITインフラのソリューション導入に関する企画、設計/構築、運用支援などいずれかの業務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ対策に関する知見、ソリューション導入のご経験

■歓迎条件
・事業会社のIT部門、または一次受けベンダー/コンサルとして事業会社社員に近い立場でのITインフラ導入経験
・CSIRT、SOCの企画/立ち上げ、運営のご経験
・主要クラウドサービス(AWS、Azure)の設計、構築経験
・マルチクラウド環境での統合運用の企画・実装のご経験
・サーバ(Linux、Windows)、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル

②室長候補
■必須要件
以下いずれか、あるいはそれに類似した経験(目安3年以上)
・情報セキュリティに対するリスクマネジメント、ガバナンス、セキュリティ運用・監視
・サイバーセキュリティ対策の立案、調査・分析
・セキュリティ分野のマネージャーの経験

■歓迎条件
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ資格
・セキュリティ意識向上のための教育、トレーニング開発・実施
・最新のサイバー攻撃手法や脅威に関する情報収集・分析能力
・ISMS(ISO27001など)に関する知識と運用経験
・セキュリティサービス企業での就業経験・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
従業員数
1,641名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,641名 (連結)
仕事内容
■業務内容
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。
これらの刷新プロジェクトの中で、営業・事務部門と連携しながら新規サービスの提供や業務プロセスの改善をITの立場からリードし、各種システム開発案件の企画/プロジェクト推進/改善を担って頂きます。

■業務詳細
・当社の金融サービスを支える業務システムの企画・設計・開発
・事業部門と連携した業務要件整理、システム化構想・ロードマップ策定
・既存システムの改善・リファクタリングを通じた業務効率化・品質向上
・PM/PLと連携したプロジェクト推進(上流工程から参画)
・外部ベンダー/パートナーのマネジメント(進捗・品質・コスト・リスク管理)
・複数プロジェクトを横断した課題管理、経営層・関係部門へのレポーティング
・将来的には、IT投資計画やデジタル戦略立案への参画も期待
※担当業務はご経験に応じて決定致します。

■働き方
・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融サービス関連システムの開発・運用経験
・業務ユーザ(営業・業務部門)と直接コミュニケーションを取りながら要件定義や業務設計等を進めた実務経験
・リース、クレジット、ローン、決済等、金融サービスビジネスに関する基礎的な理解、または学習意欲

■歓迎条件
・与信管理、契約管理、請求・回収、会計などの金融サービスに関する業務知識
・金融サービスビジネスの新規企画、サービス立ち上げ、IT化検討などの実務経験
・クラウド(AWS/Azure 等)を活用したシステム開発経験
・PM/PLの補佐や小規模案件のリード経験
・事業会社におけるIT企画・DX推進の経験
従業員数
1,641名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,641名 (連結)
仕事内容
■業務内容
当社グループのシステム運用における体制設計・構築・実運用に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進(ガイドライン策定)や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供(Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新)を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化(運用標準モデル策定・移行)、QCD最適化についてご担当頂きます。

■業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステム運用(運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク)の企画/運営
・運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備
・システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画(システム運用要件定義・設計・移管)
・既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。

■働き方
・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。
・全社的にもリモートワークを推奨しており、平均週4在宅ですが場合によってはフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※以下いずれも必須
・ITILに関する体系的な知識
・システムの運用設計に関する実務経験

■歓迎条件 ※以下いずれか
・ITILファンデーションより上位資格の取得
・事業会社のIT部門、または一次受けベンダー/コンサルとして事業会社社員に近い立場での経験
・マルチクラウド環境での統合運用の企画、実装の経験
・アプリ運用/インフラ運用に関する実務経験又はこれらを管理した経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
従業員数
1,641名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,641名 (連結)
仕事内容
【「信託銀行」×「メーカー」ONLY ONE企業】
信託銀行をルーツに持つ三井住友トラストグループの企業と、メーカーをルーツに持つパナソニックグループの企業が一つになり、業界でも唯一の存在として、優良かつ質の高い金融ソリューションをご提供しています。

同社は三井住友トラストグループが有する資金調達力、金融商品開発力、そしてパナソニック・グループが有する広範な分野に渡る商品力を活用し、「(1)ホールセール(2)ベンダーリース(3)クレジット(パナソニックショップ)(4)リテールファイナンス」の4つの事業を展開しています。

こうした多種多様な事業展開は、同社の強みでもあります。法人・個人問わず、ニーズが多様化している現代。ファイナンスにも様々なかたちが求められています。同社はファイナンス分野における「総合力」を生かして、今後も法人のお客様の経営課題や個人のお客様の暮らしに貢献していきます。


【職務内容】
■同社の社内SEとして下記業務をご担当頂きます。

・当社顧客/取引先向けWebサービスや自社基幹システムなど様々なアーキテクチャをベースとしたシステム企画、開発、運用、保守を担当。
・社内の企画部門や事務部門など関係部署と要件調整を行い、より良いシステム構築や運営を推進します。システム開発においてはプロジェクト運営を担っていただく場面もあります。
・同社のシステム開発、運用、保守はシステムベンダーに外部委託しているため、自身で開発・運用等の実作業を行うことはなく、同社から依頼・指示する要件に従ってシステムベンダーが作業を実施する形態です。よって、期待される役割には、ベンダーコントロールも含まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社やSierなどでのシステム開発経験(5年以上目安)

【尚可】
サイバーセキュリティ対策に携わった経験、PMの担当経験、 AWS等のクラウドサービスをシステム基盤とした開発プロジェクトの参画経験 等
従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
仕事内容
当社の社内SEとして下記業務をお任せします。
■当社内のOA機器 、ソフト(PC,プリンター,Officeツール等) 、サーバ・ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画・運用・保守管理、
社内ヘルプデスク運営等のITビスマネジメント
■社内システム資産・運用・情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、
システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社のシステムインフラに関わる設計・構築・保守等はシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守,運用等の実作業は行いません。
よってベンダーコントロールも含まれます


【魅力】
ユーザーとの距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
ベンダーとの業務要件提示、開発進捗管理等、当社事業推進起点でのマネジメントなど上流工程に専念できます。

【働き方】
平均残業時間は月20h程度、リモートやフレックス制度も整っています。
なお業務DXや事業DX、営業DX等に積極的に取り組んでおり、全社の平均残業時間を15時間にすることを目標にしております。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社やSierなどでの運用保守の経験(5年以上目安)

【歓迎】
AWS等のクラウドサービスでの環境構築・運営、サイバーセキュリティ対策に携わった経験、PMの担当経験 等
従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
【ポジションの魅力】
・システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。

【業務例】
1.審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発
2.不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発
3.営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入

【入社後のキャリアパス】
・当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、審査部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
金融機関・事業会社の情報システム部門、及びコンサルティングファーム・SI会社で以下の実務経験がある方
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・要件定義を含む上流工程の経験
・Webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験

≪歓迎条件≫
・金融機関でのファイナンス、投資関連実務いずれかの経験がある方
・Salesforceの開発経験
・高いコミュニケーション能力(関連部署との横断的な業務調整なども発生するため)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
デジタルラボコンサルティングチームは、潜在的含むSMFLデジタルプロダクトのクライアントの為に、具体的でインパクトのあるソリューションを創出します。チームは、担当業界を設定しテクノロジー、戦略コンサルティング、データ分析、マーケティング、など専門知識を駆使し、クライアント並びに担当業界にSMFLデジタルプロダクトを通した最適なソリューションを検討します。また検討結果を通じデジタルプロダクトのサービスレベル向上にむけた機能提案/開発、内外含めた連携をリードしクライアントの成長を通じて自社の成長を加速させていく業務を担います。

<業務詳細>
■会計関連システム開発の支援
 ・会計システム開発リードとAI技術の導入/活用の支援
■ビジネス要件の把握とシステム設計支援
 ・クライアントの会計要件を詳細に理解し、それに基づいたシステム設計を行う
■Vibeコーディングにおけるプロセス・ガバナンス構築支援
 ・AIを利用したシステム開発を進めるにあたり、効率的で透明性のあるプロセスを構築し、チーム全体のコーディングガバナンスを確立する
■プロンプトエンジニアリング
 ・AIモデルに対する最適なプロンプトの設計・実装を行い、システムの応答性と精度を向上させる

<本ポジションの魅力>
AIと会計システム開発を軸に、クライアントの業務変革と自社デジタルプロダクトの進化を同時に推進するポジションです。最先端技術・戦略構想・データ分析を組み合わせ、革新的な会計ソリューションを創出。変化の速いデジタル領域で、技術とビジネスの両面から成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・システム開発プロジェクトに関わった経験
・企業会計/会計システムに対する基礎知識
・ビジネス要件の分析能力とシステム設計の経験
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル

<歓迎条件>
・プログラミングスキル(Java、JavaScript、python他 システム開発言語の知識)
・プロジェクト管理スキル(複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を出す能力)
・クラウドプラットフォームの経験(AWS、Azureの使用経験)
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
■募集背景
当社では、生成AIやAIエージェントを含むAI技術の活用を通じて、業務の高度化・効率化と新たな価値創出を推進しています。
一方、AIの利活用には、情報漏えい、プライバシー、誤回答、バイアス、説明可能性、サイバーセキュリティなどのリスクが伴います。こうしたリスクを適切に管理し、安全かつ積極的なAI活用を支えるため、当社に適したAIガバナンス態勢を新たに構築し、その後の運用・高度化まで一貫して推進する人材を募集します。

■概要
AIガバナンスの中核人材として、方針・ルールの整備、AI活用案件のリスク評価、関係部門への助言、モニタリング等を一貫して担当いただきます。AI、リスク管理、情報セキュリティの知見を生かし、実効性のあるガバナンス態勢を構築・高度化するポジションです。
ご本人の希望・適性等に応じて、将来的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や態勢整備等の業務も経験し、AIリスク管理とセキュリティの両領域を横断する専門性を高めていくキャリアも想定しています。

■詳細
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・AIガバナンスにかかわる方針、規程・ガイドラインの企画・整備
・生成AIサービス、AIエージェント等のリスク評価
・AI利用に係る申請・審査・承認プロセスの設計・改善
・個別のAI活用案件に対するリスク低減策の提案および伴走支援
・AIインベントリ、リスク管理指標およびモニタリング態勢の企画・整備
・AI関連の法規制、監督指針、国際標準等の調査および対応
・AIリスク・AIガバナンスに関する教育・啓発の企画・実施
・経営陣・リスク所管部門・業務部門等のステークホルダーとの連携・合意形成

■魅力
・当社のAI活用を支えるリスク管理の中核的な役割を担える
・AIガバナンスの方針・ルールの企画から、案件評価、運用、継続的な改善まで一貫して携われる
・AIガバナンス態勢を新たに構築する段階から参画し、自らの知見やアイデアを仕組みづくりに反映できる
・AI、リスク管理、情報セキュリティを横断した専門性を高められる
・経営課題に近い立場で変革を推進できる
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかの実務経験を有する方
・AIガバナンス、AIリスク管理
・情報セキュリティ(サイバー含む)、ITリスク管理、内部統制
・システムやAI活用案件に対するリスク評価、審査または統制設計
あわせて、以下の能力を有する方
・AIの基本的な仕組み、活用方法および主要なリスクへの理解
・複雑なリスクや技術的内容を分かりやすく説明する能力
・複数の関係部署との調整・合意形成を進める能力
・企画から実行、定着、改善まで主体的に推進する能力

■希望条件
・生成AI、機械学習、AIエージェントに関する知識
・AI・システム案件に関するリスク審査、セキュリティ評価の経験
・AI事業者ガイドライン、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001等に関する知識
・全社・グループ横断プロジェクト、教育・啓発活動の経験
・海外拠点との連携または英語による情報収集・コミュニケーション経験
・情報処理安全確保支援士、G検定等の資格

■求める人物像
・AI活用とリスク管理を対立させず、どうすれば安全に実現できるかを考えられる方
・方針やルールを実効性のある業務プロセスへ落とし込める方
・多様な関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・AI技術や法規制の変化を継続的に学び、柔軟に仕組みを改善できる方
・前例のない課題にも主体的に取り組み、新たな仕組みを構築できる方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

749 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
■役割の概要
ITコンサルティング支援/経理・会計業務コンサルティング支援/会計システム導入支援/ERPシステム導入支援

■職務概要
次期財務会計システム導入プロジェクトのメンバーとして参画し、PMおよびシニアメンバーの指示のもと、ERP導入に伴う業務整理、システム設計・導入作業を担当する。

■職務詳細
・会計分野を中心とした業務整理・業務定義の支援
・財務会計システム導入における各種設計・設定・テスト支援
・ERPシステム(Oracle Cloud ERP)導入作業支援
・プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、会議運営等)の支援
求める経験 / スキル
必須条件
・ITコンサルティングファームもしくはSierにおけるシステム開発プロジェクトでのシステム企画・要件定義・構築・導入各フェーズでの領域リーダーまたはサブリーダーの経験
・外部システム開発ベンダーのマネジメント経験

歓迎条件
・Oracle Cloudの知識
・クラウドサービスを利用したシステム設計の経験
・データモデルの設計経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・システム運用・管理の経験
・会計業務知識
・金融業務知識
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
■役割の概要
グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、各社のセキュリティおよび情報システム部門とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施の支援を行います。

■職務内容
・グループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価
・グループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施
・IT投資案件に対するセキュリティ観点での支援/評価
・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善活動の計画と実行
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・システム開発・運用の実務経験(5年以上)
・グループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます
・ビジネス日本語能力

歓迎条件
・課長クラスの組織マネジメント経験
・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社をご担当頂く事があります)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

仕事内容
■役割の概要
グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、部内およびグループ各社のセキュリティおよび情報システム部門への技術的支援を担当し、大規模プロジェクトのセキュリティレビューの実施、システム開発プロジェクト対するセキュリティ面でのアドバイス、情報セキュリティスタンダードやガイドラインの策定などの業務において、技術の実装と運用の両側面を理解し、セキュリティの分野に加えて複数の分野にわたって技術的なリーダーシップを発揮することが期待されます。

■職務内容
・グループの大規模プロジェクトに対して、規定に定められた複数回のタイミングで情報セキュリティに関するレビューの実施
・情報セキュリティスタンダードおよびガイドラインの策定
・システム開発時におけるセキュリティ面での技術的な支援
・脆弱性などシステムリスクに関するリスク評価および対応管理
・開発プロセスなどに関する案件相談対応
・技術的なグループ戦略の検討と推進
・上記に関するマネジメントへの報告
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・システム開発・運用の実務経験、上流工程の経験があればなお可(5年以上)
・システム構想・開発時のレビューワーとしての経験があればなお可
・グループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます
・ビジネス日本語能力

歓迎条件
・課長クラスの組織マネジメント経験
・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(所属メンバーや海外グループ会社とのコミュニケーション)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
次期財務会計システム導入に際しプロジェクトのシニアメンバーとしてPMを補佐し、ブレーンとしてERP導入に伴う業務の再定義やシステム設計・導入をリードする

■職務詳細
・システム化構想策定支援
・会計分野を中心とした業務改革(BPR)支援
・財務会計システム導入支援
・ERPシステム(Oracle Cloud ERP)導入支援
・PM(プロジェクトマネジャー)支援

■役割について
グループにおける重要システムの導入プロジェクトを推進すること
求める経験 / スキル
必須条件
・コンサルティングファームもしくはSierにおける財務会計領域のシステム企画・構想・要件定義・構築・導入に関するコンサルティングまたはプロジェクトマネジメント経験
・業務改革(BPR)経験

歓迎条件
・Oracle Cloudの知識
・会計業務知識
・金融業務知識
・クライアントのマネジメント層(CXO)とのリレーションシップ構築経験
・ERPパッケージの導入に関する企画書の策定経験
・データモデルの設計経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
グループの内部監査部門において、システム監査業務を中心とした、以下のような仕事に従事していただきます。

・グループのITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定
求める経験 / スキル
<MUST>
下記のいずれかに該当する方
システム監査に関する実務経験(IT統制監査・セキュリティ監査など)
内部統制に関する実務経験(業務プロセスの文書化・評価、内部監査など)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
◆新規事業であるSaaSサービスのUI/UXデザインを担当していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル/経験(いずれか必須)
・Figma/Sketch/Adobe XDなどデザインツールの実務利用経験
・webアプリケーション/ネイティブアプリケーションのUI/UXデザイン実
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
◆SaaSプロダクトの企画・開発を担当していただきます
求める経験 / スキル
◆必須スキル/経験(いずれか必須)
・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験
・要件定義を含む上流工程の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
職務内容
◆以下大きく2つの領域につきPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当頂きます。
求める経験 / スキル
◆ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等)
 ーサブリーダークラス
  コンサルティングファームまたはSI企業等でPM/PL/PMOを経験
  新規事業の立上経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
・全社AI活用戦略の企画・推進
・RAG基盤構築・運用(業務構造化、Corpus整備、PDCA運用)
・主要生成AIプラットフォームを活用したAIソリューション構築
・AIエージェント企画・プロセス定義・実装推進
・部門横断での業務プロセス分析・BPR推進
・AI推進チーム内のナレッジ蓄積・推進モデルの標準化

職務詳細
・全社・各部門向けAI活用シナリオの策定とロードマップ作成
・AIエージェント活用定着化(プロンプト戦略、ガイドライン設計、社内教育)
・AIエージェント要件定義・プロセス整理・プロトタイプ構築提案
・AI導入のための業務可視化(BPR)とKPI設計
・AI導入後の効果測定、改善提案、PDCA推進
・ベンダーコントロール、技術評価、PoCマネジメント
・チームによる再現性ある推進体制の設計・標準化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生成AI、RAG、AIエージェント等の技術理解(深さは不問 / 全体像の理解が重要)
・AI・ITプロジェクト企画・推進の実務経験(コンサル/Sier/事業会社 いずれか)
・業務プロセス分析・要件定義の経験
・部門横断での調整力・コミュニケーション力
・ロジカルシンキング、資料作成力
・新しい領域に対し主体的にキャッチアップできるマインド

■歓迎条件
・RAGの実装またはPoC経験
・Copilot Studio/Azure OpenAIの利用経験
・AWS Bedrockの利用経験
・業務構造改革(BPR)プロジェクト経験
・Salesforce / Agentforce / ERP など業務アプリとの連携知識
・MLOps / Prompt Engineering の知見
・AI導入ガイドライン策定・教育経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善、および年間活動計画の策定と実行
・セキュリティ環境、事業環境等の変化に応じた新規セキュリティ施策の立案・実行
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(3年以上)
・課長クラスの組織マネジメント経験 
・グループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます

歓迎条件
・グローバル企業の本社セキュリティ統制部門での実務経験
・セキュリティ監査若しくはIT監査の経験 
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社をご担当頂く事があります)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■職務内容
・グループ全体のIT戦略に基づき、共通システムの全体像、将来像を描き、その実現に向けた戦略を策定・推進します。
・システム子会社や外部ベンダーとの折衝、契約管理、パフォーマンス評価を行い、グループ全体のベンダー戦略策定、実行を行うことで、外部調達の適正化を推進します。
・上記の業務を通じて、グループ各社・システム子会社と協力し、全体最適と個別最適のバランスを意識し合意形成を図りつつ、グループ全体のシステム環境が適正なコストで構築・維持されるようグループ全体のベンダーマネジメントが実行される体制作りを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITに関する全般的な知識を有すること(深さは求めないが、IT専門用語を経営層へ伝わる言葉に置き換えて説明出来るだけの知見があること)
・事業会社における情報システム部門・コンサルティング会社・SIerのいずれか2社以上で計15年以上の経験
・グループ各社、システム子会社、外部ベンダーなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導ける能力
・複雑な課題に対して、論理的に分析し、解決策を導き出す能力

■歓迎条件
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査(ITGC)に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験

■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮して、業務を進められる方
・ミクロ・マクロ両方の視点を持ち、シーンに応じてその切り替えができる方
・グループ全体の視点を持ち、企業価値の向上を意識したマインドセットがある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
システムオーナーとしてシステム子会社が実行するプロジェクトや保守運用業務に対し、グループ全体の視点から推進・支援を担っていただきます。

■職務内容
・グループ各社のニーズを把握し、共通化による効率化、標準化、シナジー効果などを考慮したシステム導入・改善プロジェクトを立案します。
・システム子会社が実施する要件定義・仕様策定を監督し、グループ全体の要件が適切に反映されていることを確認します。
・システム子会社が担当するプロジェクトの進捗状況を管理し、課題やリスクを早期に発見、対応策を検討・実行します。
・導入されたシステムの利用状況をモニタリングし、投資効果を確認します。想定通りの効果が得られていない場合は、改善案を検討します。
・共通システム保守運用において、システム子会社が実施する変更作業の妥当性を確認・実行承認を行うとともに、変更管理・運用管理が適切に実施されていることを監督します。
・共通システム関連のプロジェクト・年間保守運用予算の妥当性検証、執行状況管理を行います。
・グループ各社の情報システム部門や業務部門と密に連携し、共通システム利用ルールの周知・啓蒙、ニーズ吸い上げなどを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITに関する基本的な知識を有すること(ネットワーク、データベース、アプリケーションなど、IT全般に関する基礎知識。特定の領域への深さより、浅くとも広く全体感を持っている方が望ましい)
・事業会社における情報システム部門での7年以上の経験を有すること(特にプロジェクトマネジメント、運用管理の経験が望ましい。なお、コンサルティング、SIerでの経験でも代替可能であるが、事業会社視点に立った役割を担った経験があること)
・グループ各社、システム子会社など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導けること
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験があること
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
職務内容
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ガバナンスプロセスの整備と改善
・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング
・上記に関するマネジメントへの定期報告
・システム開発技法における開発標準化の推進、グループへの定着化活動
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発プロセスに対する理解
・システム品質管理手法、PMBOKなどのプロジェクト管理手法に対する理解
・プロジェクトマネジメントの経験が合わせて8年以上
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力

歓迎条件
・アジャイル開発の経験
・ITライフサイクル全般(業務改革/調査企画~要件定義~開発~運用保守)に渡る理解
・PMPまたはPRINCE2の資格
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■職務内容
エンタープライズ・アーキテクチャの標準定義と展開、アーキテクチャーレビューの実施、個別案件に対してソリューション提案と支援
・標準化の定義と促進、再利用による効率化の推進
・統制だけでなく、自律を支援できるような関わり
・AIアーキテクト、NWアーキテクト データアーキテクト ゼロトラスト 等の領域でのアサインメントもございます。

■役割について
グループ会社の業務とシステムの課題を解決できるようにITシステムの要件を分析、整理、取りまとめたアーキテクチャを提案すること
求める経験 / スキル
■必須要件(以下、いずれか)
・システムの企画、設計、運用、管理の経験
・DBやサーバーなどのインフラ構築経験
・クラウドサービスを利用したシステム設計の経験
・プロジェクトマネジメント力および提案力
・AWSやSalesforceの経験

■求める人物像
・IT技術や動向に関する知識・興味がある方
・自立して、主体的に仕事を進められる方
・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ガバナンスプロセスの整備と改善
・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング
・上記に関するマネジメントへの定期報告
・システム開発技法における開発標準化の推進、グループへの定着化活動
求める経験 / スキル
■必須要件(以下、いずれか)
・ITライフサイクル全般(業務改革/調査企画~要件定義~開発~運用保守)に渡る幅広い知見と経験
・PMやPMO等のプロジェクトマネジメントの経験が合わせて8年以上
・システム開発プロセスや成果物標準等のプロセス構築、標準化の経験
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
・COBIT等のITガバナンスフレームワークを用いたコンサルティングや業務改善の経験
・アジャイル開発等の知見
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
・ 顧客ヒアリング、業務分析、データ分析に基づく課題抽出と機能企画
 ・ 生成AI技術を活用した新機能・利用シナリオの企画
 ・ 要求事項整理、要件定義
 ・ 開発パートナーへの要件説明、進捗管理
求める経験 / スキル
応募資格
◆Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験(年数不問)
◆エンジニア、デザイナーなど異職種と協働した経験

◆必須スキル(いずれか必須)
 ・Webサービス/SaaS等における企画、要件定義の経験
 ・顧客課題や業務課題を整理し、機能・仕様に落とし込んだ経験
 ・エンジニアチームとの協働によるプロジェクト推進経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

国内トップクラス自動車リース・関連サービス企業

仕事内容
■ミッション
・事業特性を踏まえた要件定義から、設計・実装・テスト・リリース・運用まで一気通貫でリード
・生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上(設計補助、コード生成、テスト自動化、ドキュメント整備 等)
・ビジネス部門・社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化
・必要に応じて外部ベンダーと協業・マネジメント

■業務内容 
・Web/バッチ/モバイル/APIの新規開発・リプレイス・機能拡張
・プロンプト設計・評価、LLMガードレール設計、RAG/エージェント等の実装・運用
・ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計(DDD/マイクロサービス/イベント駆動等)
・CI/CD、テスト自動化、監視/可観測性、セキュリティの仕組み化
・スプリント運営、ロードマップ策定、課題/リスク管理、ステークホルダー調整

■ポジションの魅力 
・大規模×事業インパクト:数十億円規模の刷新で、会社の中枢業務を刷新
・裁量とスピード:技術選定・アーキ設計・プラクティス導入まで、意思決定に深く関与
・生成AIの実装現場:Copilot/LLM API/RAGなどをプロダクション品質で運用
・キャリアの広がり:テックリード/アーキテクト/プロダクト志向 いずれの路線にも展開可能
・業界の変革期:自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ

■身につくスキル 
・大規模基幹のモダナイゼーション設計力(分割戦略、疎結合化、レガシー移行)
・LLMOps/AI導入実務(プロンプト評価、データガバナンス、リスク/セキュリティ)
・プロダクトデリバリー力(要件摺合せ、KPI設計、ユーザー価値検証)
・SRE/セキュリティ実務(Observability、脅威モデリング、権限/監査)
求める経験 / スキル
※業界不問※
新技術(特に生成AI)への強い関心とキャッチアップ力
システム開発経験 5年以上
勤務地

東京都

想定年収

715 万円 ~ 1,145 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
・本社セキュリティ企画・管理(セキュリティ製品導入、社内システムの脆弱性管理、クラウド・AI審査)

<業務詳細>
1.本社セキュリティ企画・管理
①セキュリティ製品の調査・検証・導入
②社内システムの脆弱性対応として優先順位付け・システム担当への説明等
③ユーザー部署が導入するクラウド製品・AI製品のセキュリティチェック・審査


<本ポジションの魅力>
・最新のセキュリティ製品やAI製品の知識習得
・チームメンバーの大半がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有社員が複数在籍
 専門性向上に有利な環境。また会社として、資格取得・維持費は支援あり
・個々の裁量で週3~4日の在宅勤務可能(キャリア入社直後は対面でOJT)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・セキュリティ関連業務の経験3年以上
・非IT部門との交渉/ファシリテーションスキル

<歓迎条件>
・IPA情報セキュリティマネジメント
・IPA情報処理安全確保支援士
・CISSP
などのセキュリティ関連資格
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

日系大手リース企業

  • 上場企業
仕事内容
事業の根幹を支える基幹システムのアプリケーション保守業務全般をお任せします。
ユーザー部門と密に連携し、システムの安定稼働を実現する重要なポジションです。

・ユーザーサポート:ユーザー部門からのシステムに関する問合せ対応、操作説明
・障害対応:障害発生時の原因調査、暫定・恒久対応の実施、再発防止策の策定
・システム改善:ユーザーからの改善要望のヒアリング、要件定義・追加開発、テスト
・データ管理:定型・非定型のデータ抽出、加工、提供
・運用業務:運用チームと連携し、バッチ処理の運用監視
・ベンダーコントロール:開発保守を委託しているベンダーとの調整、進捗管理、品質管理
・ドキュメント管理:各種設計書や手順書などの作成・更新
・システム化構想:DXを見据えた次世代システムの構想

■本ポジションの魅力
・安定した事業基盤:大手リース会社として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築くことができます。
・社会貢献性:リース事業を通じて、企業の設備投資や事業成長を支えるという、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
・上流工程へのキャリアパス:日々の保守業務に加え、DX需要にこたえるためにシステム企画にも携わるチャンスがあります。
・ワークライフバランス:全社的に働き方改革を推進しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・何らかの業務システム(特に基幹システム)におけるアプリケーション開発・保守経験(3年以上)
・Java、COBOLいずれかの開発経験
・SQLを用いたデータ抽出・更新の実務経験
・システム障害発生時の調査・切り分け・解決に主体的に取り組んだ経験

■推奨スキル・経験
・リース・ファイナンス業界に関する業務知識
・金融機関の基幹システムの開発・保守経験
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験
・AWS、Azureなどのクラウド環境でのシステム運用・保守経験
・ローコードツールを用いた開発・保守経験
・ベンダーマネジメントや外部委託先との折衝経験

■求める人物像
・コミュニケーション能力:ユーザー部門や関連部署、外部ベンダーなど、様々な立場の人と円滑なリレーションを築き、業務を進められる方
・責任感と当事者意識:社会インフラともいえるリース事業を支えるシステムの安定稼働に、責任感とやりがいを持って取り組める方
・問題解決能力:発生した事象に対して、多角的な視点から原因を分析し、論理的に解決策を導き出せる方
・知的好奇心と主体性:現状維持に満足せず、常に改善点を探し、主体的に提案・実行できる方。新しい技術や業務知識の習得に意欲的な方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

日系大手リース企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・データ分析基盤の再構築に向けた方針・計画の策定
・システム企画から導入、保守・運用までの、予算・スケジュール管理までの一連のプロジェクトマネジメント
・既存BIツールの利用状況と課題を分析し、よりビジネスに資するデータ分析基盤のあり方の検討
・ベンダーとの調整や折衝を通じた、プロジェクトの円滑な推進
・社内関係部署と連携した、データ利活用を促進するためのニーズや要件のヒアリングとシステム化要件への落とし込み
・分析対象となるデータの集約と拡充のため、データレイクやデータウェアハウスの構築の検討・実行
・将来的な、AIを活用した対話形式でのデータ分析・可視化環境の整備

【プロジェクトの魅力】
最新のクラウド技術やBIツールを習得すると同時に、データドリブンな意思決定を支援し、ビジネスに直接貢献するやりがいを実感できます。組織全体のデータ活用文化を醸成し、働き方そのものを変革する中心的な役割を担えます。
将来的には、AIと連携した最先端のデータ分析環境の構築に関与できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・システム企画から導入、保守・運用までの一連のシステム開発プロジェクト経験
・BIツールの導入もしくは保守経験
・データモデリングの知識
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力
・ビジネス要件をシステム化要件に落とし込む能力

<歓迎要件>
・最新のITトレンド(AI、クラウド技術など)に関する知識と、将来構想の立案経験
・データレイク、データウェアハウスの構築・運用経験
・データガバナンスやデータセキュリティに関する知識
・金融・リース業界における業務知識、または同業界向けのシステム開発経験

<求める人物像>
・戦略的思考力:現在の課題解決だけでなく、最新技術を取り入れたデータ利活用のあるべき姿を構想できる方
・課題解決能力:データ分析基盤の現状の課題を深く理解し、解決策を自律的に立案・実行できる方
・高いコミュニケーション能力:社内の多様なステークホルダーと円滑に連携し、ビジネス要件を正確に把握できる方
・プロジェクト推進力:プロジェクトの予算・スケジュール、課題・リスク等の管理を徹底し、プロジェクトを完遂できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

日系大手リース企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
日々進化する攻撃手法に対応するため、当社のセキュリティ対策の見直しを定期的に行っております。合わせてグループ会社全体のセキュリティ対策強化の対応も進めております。
CSIRTメンバーとして、当社グループ会社のセキュリティレベルを統括的に強化する役割を担っていただきます。
現在実施しているセキュリティ機器の運用に加え、以下の業務内容を想定しております。

・インシデント対応:国内外のグループ会社で発生したセキュリティインシデントの検知、分析、原因究明、再発防止策の策定
・脆弱性管理:国内外のシステムに対する脆弱性診断の企画・実施、リスク評価と対策の推進
・セキュリティレベル向上:グループ会社のセキュリティ担当者と連携し、セキュリティポリシーの策定・統一、教育・啓発活動の実施
・技術調査・導入:最新のセキュリティ脅威や技術動向を調査し、最適なセキュリティ対策の導入を検討・推進
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ビジネスレベルの英語力(会話・読み書き)
・ネットワーク、OS、ミドルウェアに関する基本的な知識
・多様なステークホルダーと協調して業務を遂行できる高いコミュニケーション能力

<歓迎要件>
・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSPなど)
・CSIRTまたはSOCでの実務経験
・SIEM、EDR等のセキュリティ製品の運用経験
・プロジェクトマネジメントやベンダーコントロール経験
・セキュリティ分野における実務経験(3年以上)

<求める人物像>
・自律的に行動できる方(例:自ら課題を発見し解決策を提案する)
・コミュニケーション能力が高く、チームで協働できる方(例:グループ会社含め様々な方とコミュニケーションし推進するなど)
・強い探究心と成長意欲を持っている方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

日系大手リース企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
全役職員の業務効率化と満足度向上をミッションに、安全で快適なICT環境の提供と、業務システムの安定稼働を推進していただきます。

■具体的な業務内容:
・各種ICTデバイス(PC、スマートフォン等)やITツールの導入に関する企画、機器選定、要件定義、設計、検証、展開、トラブルシューティング
・2025年度より本格展開するBox、Microsoft365の社内活用推進
 - 社内向け説明会の企画・実施
 - 研修コンテンツ(マニュアル、動画等)の作成と展開
・効率的かつ厳格なシステム運用に向けた企画立案および改善活動
・ITIL等のフレームワークを参考に、各種業務システムの運用プロセスを分析し、継続的な改善活動を推進
・ID統合管理システムやOAサポートサイトなど、既存システムの運用・改善
求める経験 / スキル
<必須要件>
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint:いずれも中級レベル以上)
・BoxおよびMicrosoft365に関する基本的な知識
・業務システムの運用に関する基本的なスキル
・社内向けのプレゼンテーションスキル(説明会や研修等で分かりやすく説明できる能力)
・研修コンテンツ(マニュアル、手順書等)の作成スキル
・社内外の関係者を巻き込み、必要な情報を収集・活用する能力

<歓迎要件>
・ICTデバイス(シンクライアントPC、セキュアPC、スマートフォン等)の導入・運用管理経験
・新規ITツールの企画・導入プロジェクトに携わった経験
・システム運用業務の改善や効率化を主導した経験
・以下の資格をお持ちの方
 - ITパスポート、基本情報技術者試験
 - Microsoft 365 認定: Fundamentals (MS-900など)、
 - Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
 - Box Certified Professional (BCP)
 - ITIL® 4 Foundation

<求める人物像>
・ITスキルの習得に興味があり、継続的に学習する意欲のある方
・常に問題意識を持ち、課題解決に向けて主体的に取り組める方
・他者の意見を尊重し、チーム全体の成功のために行動できる方
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、良好な人間関係を構築できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手金融グループの総合リース会社

  • 上場企業
仕事内容
・事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用
・サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用
・外部委託先(サードパーティ)のITリスクを評価し管理体制を構築
・新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案
・ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進
・組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施
・国内外の関連部署と連携しITリスク情報を集約・分析し報告
求める経験 / スキル
(必須)
ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案の経験
ITガバナンスに関する企画・運用経験
ITリスク管理体制の企画・構築・運用経験
サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用経験
外部委託先(サードパーティ)リスク管理の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三菱HCキャピタル株式会社

  • 上場企業
仕事内容
①募集背景
経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴う体制強化
主なミッション
・CFOプラットフォーム構築
・経営管理データ基盤
・決算DX
・経営意思決定の高度化など

②概要
開発の中核メンバーとして、実装および設計を担っていただきます。
(エンジニアリング中心 / 将来PL・PM志向)

③詳細
社内システム開発および内製化推進を担っていただきます。
具体的には
・社内システムの設計、開発
・既存システムのリファクタリング
・業務部門との要件整理
・ベンダーとの協働開発

対象システム例
・基幹業務システム
・ERP周辺システム
・経営管理 / BI
・データ基盤
・業務自動化ツール

経験・志向に応じて
・テックリード
・アーキテクト
・PL / PM
・IT戦略 / DX企画
など多様なキャリアがあります。

④この仕事の魅力
① エンジニアが主役
このチームでは「設計」「開発」「アーキテクチャ」にエンジニアが主体的に関わります。

②キャリアアップ可能
実装だけでなく設計にも関わり、上流工程へキャリアアップ可能

③ 長期プロダクト開発
SIerではプロジェクトが終われば次の案件へ移ることが多いかと思いますが、
ここでは「作る」「改善する」「進化させる」という長期プロダクト型開発になります。

④ 経営に直結
このチームが作るのは会社の経営管理を支えるシステムです。
例
・決算システム
・経営管理・業績管理システム
・データ分析基盤など
IT・DXが会社の経営判断に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SIerまたはIT企業での開発経験(3年以上)
・Java / Python / .NET / SQLなどの開発経験

【歓迎要件】
・クラウド(AWS / Azure / GCP)
・データ基盤 / BI
・ERP関連開発
・金融システム経験
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
■業務内容 
ビジネス部門・外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。

・プロジェクト統括:複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行
・中長期計画の具体化:DX戦略・情報システム投資計画を、実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進
・ベンダーマネジメント:外部委託開発を活用しながら、コスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計画も策定
・ガバナンス調整:グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開

■ポジションの魅力 
・数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。
・裁量と意思決定権が大きい。戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。
・将来、事業の中核となり得る新規事業に、初期段階から参画できます。自動運転をはじめとするモビリティDX領域の事業化に向け、企画・検討段階から関わり、自らの知見を事業づくりに反映できるポジションです。
・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加しています。

■キャリアパス
・基幹システム刷新という難度の高い経験に加え、将来的にはプロダクト統括やデジタル戦略策定、プログラムマネジメントなど、幅広いキャリア展開が可能です。
・当社業務(カーシェア、テレマティクス、車両管理など)の既存・新規サービスへの知見展開が可能です。
・当社IT部門は社員の半数以上が中途入社者で構成されており、中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。実際に、管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。

■身につくスキル 
・大規模プロジェクトの統制・デリバリー:数十億円規模の予算・スケジュール管理、品質管理、リスクマネジメント
・投資計画とITガバナンス:経営層との折衝やプロジェクトポートフォリオ管理、グループ全体のIT戦略調整
・高度なコミュニケーションとリーダーシップ:多様な部署・外部ベンダー・経営層を巻き込み、意思決定を導く

★ご参考★
・キャリア採用サイトはこちら
・職種紹介はこちら
・ITエンジニア 職種紹介動画はこちら
・ITエンジニア 社員インタビュー動画はこちら
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システム刷新のご経験重視
・大規模システム導入プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験。
・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、課題整理や要件調整を行った経験

【歓迎条件】
・数十名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーへの報告・合意形成を物語として伝えるストーリーテリング力
・API連携、クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・DX推進、業務改革、新規サービス立上げ経験
・モビリティ、物流、MaaS、遠隔監視、IoT、車載通信領域の知見。
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ、AWS等の資格保有
従業員数
2,711名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
2,711名 (2025年3月現在)

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
データガバナンス部 データ品質チームの中核メンバーとして、当社における重要データの品質向上、データ定義/管理ルールの整備、データリスク管理の高度化を担っていただきます。
経営管理/リスク管理/対外報告等に用いられるデータを中心に、関係部署と連携しながら、データを「正しく/説明可能に/安心して使える状態」にするための仕組みづくりを推進いただきます。
ご経験/強みに応じて、データ品質評価/改善、データガバナンスルール整備、全社横断のデータ整備/業務改善プロジェクト等をご担当いただきます。
また、ご経験・適性・キャリア志向等を踏まえ、将来的にはデータ品質領域に限らず、データマネジメント領域全般や全社横断の企画・推進業務等をご担当いただく可能性があります。

<業務詳細>
・経営管理/リスク管理/対外報告等に用いられる重要データの品質評価、課題整理、改善推進
・データ定義、データ品質、データオーナー、証跡/説明可能性等に関するルール/ガイドラインの整備支援
・関係部署と連携したデータ品質改善、データ整備、業務プロセス見直しの企画/推進
・データガバナンスに関する会議体運営、課題/対応状況/残リスク等の整理および報告
・データリテラシー向上に向けた社内啓発、研修、ガイドライン整備等の支援
・ご経験・適性・志向に応じて、データマネジメント施策全般の企画・推進や、全社横断の業務改善プロジェクト等への参画

<本ポジションの魅力>
・新設フェーズのデータガバナンス部で、全社のデータ管理態勢づくりに中核メンバーとして関与可能
・経営管理、リスク管理、財務/経理、IT、各業務部門など多様な関係者と協働し、全社横断の課題解決に携われる
・データ品質、データリスク管理、内部統制、データ活用をつなぐ専門性を高められる環境
・将来的には、データ品質領域のリードや全社データガバナンス施策の企画/推進を担うことが可能

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
データ活用やデータ品質に関するテーマにおいて以下の経験を有する方
・複数部署にまたがる業務課題を構造化し、対応方針や改善策を整理できる力
・関係部署と円滑にコミュニケーションを行い、課題解決に向けた合意形成を進めた経験
・データマネジメント、データガバナンス、リスク管理、内部統制、業務改善、IT企画、BI/データ分析、コンサルティング、監査/規程整備等のいずれかの実務経験

<歓迎条件>
・金融機関、コンサルティング会社、監査法人等でのデータガバナンス/リスク管理/内部統制関連経験
・データ品質管理、メタデータ管理、データリネージ、DMBOK/DCAM/BCBS239等に関する知識/経験
・SQL、データベース、DWH、データマート開発、BIツール、クラウド/データ基盤等に関する基礎理解や経験
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務  等
求める経験 / スキル
【必須】
■システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ関連業務(CSIRT)を中心に中長期に亘って中心的に担える人
■サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方
■他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方
従業員数
2,152名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,152名 (2025年3月現在)

三菱HCキャピタル株式会社

  • 上場企業
仕事内容
①募集背景
次期システム構築PJ(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)推進に伴う要員増

②概要
基幹システムのリファクタリング・モダナイゼーションを背景に、内製化を実現・定着させるための計画策定から、開発標準・開発環境の整備、要員計画・育成・キャリアパス設計までをリードするコアメンバーとして活躍いただきます。

③詳細
基幹システムのリファクタリングおよびモダナイゼーションを推進するにあたり、当社では内製化を重要な戦略テーマとして位置づけています。
本ポジションでは、その内製化施策を中核からリードするコアメンバーとして、
■技術・組織・人材の観点から内製化基盤の構築と定着
■既存の基幹システムや開発プロセスを踏まえた内製化ロードマップの策定を起点に、リファクタリングや段階的モダナイゼーションと整合した開発標準・設計原則の整備、内製開発に適した開発環境・ツール・運用ルールの整備をリード
■内製化を継続的に成立させるための要員計画の立案、必要スキルの定義、育成計画の策定、将来を見据えたエンジニアのキャリアパス設計への関与
単なる開発体制の切り替えではなく、「内製で回り続ける組織」を実現することが本ミッションの本質です。

④この仕事の魅力
本ポジションは、個別プロジェクトの成功に留まらず、当社の基幹システムと開発組織の将来を形づくる責任と裁量を担う役割です。難易度は高いものの、技術戦略・組織づくり・人材育成を一体で推進できる、非常に挑戦しがいのあるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■内製化推進・組織変革への関与経験
■内製化を見据えた開発基盤(標準・環境・プロセス)の整備経験

【歓迎要件】
■人材育成・要員計画に関する経験
■スクラムマスター/アジャイルリード経験
■内製化を前提とした技術スタックの棚卸し、選定、見直しの経験
■開発標準(設計指針、コーディング規約、レビュー基準等)の策定・展開経験
■CI/CD、テスト自動化、開発支援ツール等を含む開発環境の整備・改善経験
■標準や環境を、複数チーム・複数案件へ横断的に展開した経験

【求める人材像】
■内製化を軸とした基幹システム変革を、技術・組織・人材の観点から構想し、標準や環境を現場に定着させながら推進できる方。
■大規模で難易度の高いミッションに対し、長期視点で粘り強く取り組める方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
①募集背景
次期システム構築プロジェクト(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。

②概要
内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を主導していただきます。
メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。
あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。
※対象システム:契約管理システム
(フロント:VB.NET/バックエンド:PL/SQL)

③詳細
■既存アプリケーションの構造見直し・改修(リファクタリング)の主導
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導
■テスト・品質改善活動のリード
■開発標準・品質向上施策への関与
■新たな開発基盤や標準の整備過程への関与

④この仕事の魅力
■基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます
■新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務システム/基幹系のアプリケーション開発経験(RDBを用いた設計・実装経験)
■品質・安定稼働を前提とした開発経験(レビュー・テストを重視した開発プロセスでの実務経験)

【歓迎要件】
■既存資産を前提とした改善・改修(リファクタリング)の実践経験
■モダナイゼーションや段階的移行プロジェクトへの関与経験
■チーム開発におけるリーダー/サブリーダー経験
■VB.NET/PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験

【求める人材像】
■既存資産を読み解き、安全に変更を加えられる方
■品質・安定稼働を最優先に判断・行動できる方
■メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出せる方
■変化を前向きに捉え、改善に取り組める方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
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