JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

127中の150件を表示

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仕事内容
■担当業務:
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
 (燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション)
・生成AI関連のシステム構築・開発(特にRAG構築案件担当)

■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ(機密性、完全性、可用性)を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件:下記いずれかのご経験】
・IT業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門(社内SE)経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル

【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【職務概要】
電子デバイス事業に関わる各種業務について、DX推進を目的とした業務システムの企画・開発・運用・改善を担当していただきます。電子デバイス事業部内の各部門に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。

【業務の詳細】
・電子デバイス事業の業務を対象とした、業務システムの運用および改善対応
・事業部門と連携しながら、業務上の困りごとや課題の整理・見える化
・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの検討および対応
・PythonやAIツールを活用したデータ整理・分析、業務支援ツールの作成
・手作業業務の自動化や省力化に向けた、仕組みづくり・改善の推進
・ITセキュリティ方針に基づく運用対応およびルール遵守のサポート

【職務の特色】
電子デバイス事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場から電子デバイス製品に関わる業務を支援しています。業務システムの運用・改善や業務効率化への取り組みを通じて業務基盤の整備と強化を進め、電子デバイス事業の継続的な成長を後押ししています。
自らの取り組みや工夫が製造・評価・管理といった現場業務の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減など、目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大にITの側面から貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。

【活かせるスキル】
・業務システム(社内向け)の企画・開発・運用・改善に関する経験
・利用部門との要件整理や業務改善に関わった経験
・システム開発ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認などの折衝・調整経験
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)に関する計画立案、予算管理、稟議対応、実績管理の経験

【身につくスキル】
・業務要件整理力、業務改善力
・ITを軸としたDX推進スキル
・プロジェクト推進・関係者調整能力
求める経験 / スキル
▮必須
【知識】
システム開発に関する基礎知識

【経験・能力】
・製造業またはITベンダーでの業務経験
・社内SE、DX推進、業務改善、システム開発・運用・保守いずれかの経験

▮歓迎
【知識】
・データ活用、自動化、AI等に関する知識
・ITセキュリティに関する基礎知識

【経験・能力】
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)の計画立案、予算管理、稟議対応の経験
・データ活用、自動化、AI活用経験

【求める人物像】
・業務課題を理解し、ITの力で改善・効率化を実現したい方
・利用部門とコミュニケーションを取りながら、粘り強く業務を進められる方
・新しい技術やツールに前向きに取り組める方
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務概要】
製造に関わるDXプロジェクト推進しています。国内外を含む自社内の製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入しています。
海外拠点も含むプロジェクト推進時には数週間程度の海外出張もあります。

【業務の詳細】
事業部門の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。企画からプロジェクト管理を中心とした業務に従事いただきます。
・システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
・その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として起案。
・詳細設計以降はベンダーへ発注し、詳細設計~結合テストをプロジェクト管理。
・ユーザテスト・教育を経て事業部門へ引き渡し。
・稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応。
内製:外注=3:7 要件定義~基本設計まで内製、以降は外注

【職務の特色】
デジタル活用による事業課題の解決を企画・立案からシステムの開発・導入まで一貫して取り組んでいます。
(取組例)
 ○製造・購買・販売・物流など自社のサプライチェーンにおけるDXを推進し、生産性向上・在庫削減・LT短縮などを実現
 ○製品企画・設計・生産技術などエンジニアリングチェーンにおけるDXを推進し、新製品投入までのLTを短縮

製造にかかわるDXを推進することで、会社全体の成長に貢献できるとともに、新たなチャレンジを通じてご自身のキャリアアップを実感できます。

【活かせるスキル / 身につくスキル】
・システム開発全般の技術やプロジェクト管理経験
・製造、生産技術に関する知識(トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA等)
求める経験 / スキル
【求める人物像】
事業課題の解決にはデジタルを活用した業務の変革が欠かせません。事業部と一体となって製造DXの推進にチャレンジしリードできる人材を募集しています。

≪必須要件≫
【経験・能力】
以下の2つの経験を有すること
・製造業向けシステムの開発経験(要件定義~導入・保守)
・プロジェクトリーダーやサブリーダー経験

【経験年数】
5年以上

【ポジション(リーダー他)】
プロジェクトリーダー、サブリーダー

≪歓迎要件≫
【業界】
ITベンダー・Sier、製造業のIT子会社、他(社内SE)

【職種】
生産系システム開発のSE・プログラマー、コンサルタント

【知識】
システム開発全般の基礎知識

【経験・能力】
・生産管理、生産計画等の業務知識
・プロジェクトの企画、提案

【経験年数】
8年以上

【ポジション(リーダー他)】
プロジェクトリーダー経験者

英語力(TOEIC 600点以上)
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要】
・ITセキュリティ強化施策の企画、グローバル展開
・ITセキュリティポリシー・ルール策定とグローバル展開、適用、監査
・ITセキュリティリテラシー向上施策の企画・グローバル展開
※スキル・経験・適性に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします。


【業務の詳細】
・平時の対応およびSOCを含めたインシデント発生時の体制整備
・本社および国内外グループ会社のITセキュリティ規程およびガイドラインの整備
・国内外グループ会社のITセキュリティ監査/技術サポート
・従業員教育および訓練の企画、実施

【職務の特色】
今年4月にセキュリティ組織を再編しグローバルITセキュリティ統制の専門組織として活動を開始しました。今期からグローバルガイドラインの再編と展開を開始し、今後数年かけて統制モデルを構築していきます。技術進歩が早いITセキュリティの分野においてトレンドも踏まえたIT施策やガバナンスを構築し、国内外のグループ全社へ展開する業務です。グローバルで活躍できる面白みもあります。
会社の変革と成長に寄与できる業務であり、責任とやりがいが感じられる仕事です。
【活かせるスキル】
・ITセキュリティソリューションの構築/保守運用/技術サポート経験
・ITセキュリティソリューションの整備が関連するプロジェクトマネジメント経験
・国内外のキーパーソンとの折衝経験

【身につくスキル】
・ITセキュリティに関するナレッジや技術スキル
・折衝、調整スキル
・グローバルコミュニケーションスキル
求める経験 / スキル
【必須要件】
▮業界
IT関連企業もしくは事業会社の情報システム関連部門、通信業界、メーカー

▮職種
システムエンジニア

▮知識
ITセキュリティの基礎知識

▮経験・能力
以下のいずれかの設計/設定スキル、および整備/保守運用経験を備えていること。
 - ITセキュリティに関する社内規程やガイドライン
 - ITセキュリティソリューションの構築/保守運用/技術サポート
 - ITセキュリティソリューションの整備が関連するプロジェクトマネジメント

▮ポジション
プロジェクトリーダー経験者

【歓迎要件】
▮経験・能力
海外を含むグループ会社へのIT施策展開経験があるとなお良い。
CSIRT構築
ネットワーク型セキュリティ機器およびサービス
クラウドサービスのセキュリティサービス(EntraID、Intune)

▮専攻
情報

▮知識
NIST CSF、ISO27000シリーズ、CIS Controls

▮ポジション(リーダー他)
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験者

▮資格
以下のいずれかを備えていると良い。
- 国家資格:情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント
- CompTIA Network+
- Cisco関連資格:CCNA
- Azure関連資格:Azure Solutions Architect Expert

▮語学力
TOEIC 600点以上、または同等の英語力があると良い。
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務概要】
HPC事業に関わる各種業務について、DX推進を目的とした業務システムの企画・開発・運用・改善を担当していただきます。HPC事業部内の各部門に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。

【業務の詳細】
・HPC事業部各部門との業務要件整理、DX施策の立案・推進
・HPC製品に関わる業務システムの企画、設計、開発、運用、改善
・本社IT部門(ICTセンター)と連携したITインフラおよびITセキュリティ対応
・発注先(システム開発ベンダー)との仕様調整、進捗管理および品質確認
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア、周辺IT機器等)に関する計画立案、予算管理、稟議対応および実績管理
・業務効率化・自動化を目的とした新技術・ツールの検討および導入支援

【職務の特色】
HPC事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場からHPC製品に関わる業務を支援しています。業務システムの企画・開発・運用・改善を通じて業務基盤の整備と強化を進め、HPC事業の継続的な成長を後押ししています。自らの取り組みや工夫が製造現場の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減といった目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大に貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。

【活かせるスキル】
・業務システム(社内向け)の企画・開発・運用・改善に関する経験
・利用部門との要件整理や業務改善に関わった経験
・システム開発ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認などの折衝・調整経験
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)に関する計画立案、予算管理、稟議対応、実績管理の経験

【身につくスキル】
・業務要件整理力、業務改善力
・ITを軸としたDX推進スキル
・プロジェクト推進・関係者調整能力
求める経験 / スキル
▮必須
【知識】
システム開発に関する基礎知識

【経験・能力】
・製造業またはITベンダーでの業務経験
・社内SE、DX推進、業務改善、システム開発・運用・保守いずれかの経験

▮歓迎
【知識】
・データ活用、自動化、AI等に関する知識
・ITセキュリティに関する基礎知識

【経験・能力】
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)の計画立案、予算管理、稟議対応の経験
・データ活用、自動化、AI活用経験

【求める人物像】
・業務課題を理解し、ITの力で改善・効率化を実現したい方
・利用部門とコミュニケーションを取りながら、粘り強く業務を進められる方
・新しい技術やツールに前向きに取り組める方
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■蓄電池事業開発
・蓄電池関連事業の戦略立案
・系統用蓄電池事業の案件開発(サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等)
・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用
・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発
求める経験 / スキル
【求める能力・要件】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・電力(再生可能エネルギー含む)分野における業務経験、知見を有すること

さらに下記該当する方歓迎
・電力事業制度や各種電力市場に精通していること
・VPP、蓄電池(EV含む)に関連する業務経験、知見を有すること
 (エネルギー企業、新電力、商社、メーカー、コンサルなど)
・IT、デジタル関連の知見を有し、エネルギー関連のシステムインテグレーターの業務経験、知見を有すること
・再エネ案件開発などでプロジェクトマネジメントやプロジェクトファイナンスの業務経験、知見を有すること

【求める人物像】
・失敗を恐れず、チャレンジ精神をもって、粘り強く取り組むことができる方
・コミュニケーション力が豊かで、チームワークを大切にしながら主体的に取り組むことができる方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

仕事内容
【業務概要】
当社大分工場の社内SEとして、以下の業務をお任せします。

・SAP、MES、LIMSなど業務システムの保守・改善
・工場ITインフラの保守・改善およびヘルプデスク対応
・大規模システムの導入支援
・生産拠点拡大に伴うIT対応

【業務の魅力】
ITの上流から下流まで携われる社内SEとして、要件企画からベンダー調整、導入、運用まで幅広く関与可能です。

【働く環境・組織の雰囲気】
情報共有が活発でチーム一丸となり課題に取り組む風土がございますため、中途の方でも安心してご入社いただける環境です。

【キャリアパス】
入社後はITインフラや各種システム保守・改善を担当し、将来的には大規模プロジェクトの参画やリーダー職への昇格も目指せます。

【出張有無】
・あり
・行先/回数:熊本工場/年6回程度 ※1回あたり、1〜3日を想定しております。

【当社について】
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。
※イメージセンサーの『カラーフィルター用カラーレジスト』では世界トップシェア。
求める経験 / スキル
■必須
大学卒業以上、何かしらのIT関連のご経験(3年以上目安)

■歓迎
・社内SEのご経験
・製造業におけるDX推進のご経験
・情報処理関連資格、セキュリティ関連の資格をお持ちの方

※広範囲のIT知識や新技術への関心が高い方や、開発スキルよりも"調整力"や"コミュニケーション能力"を重視いたします(お客様や関係者との対話や折衝を円滑に進めることができる方を歓迎)。
従業員数
471名
勤務地

大分県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
471名
仕事内容
経営企画室にて、グループ全体のシステムの最適化にむけ基幹システム刷新等のプロジェクト管理、運用に向けての準備、
今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。

【今後お任せしたい役割】
・経営層、システム部、各事業部門とともに、経営方針や全社システム、各事業部門システム開発の方向性をすり合わせ、
長期プラン(3~5年程度)のロードマップをまとめてい くことに取り組んでいただきたいと考えております。

【入社後の業務】
・入社後すぐに基幹システムのリプレイスに参画していただきます。
その後、会社全体のIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 などを行って頂きます。

■具体的には・・・  
・自社システムの要件定義/設計/改修  
・自社システムの運用/保守/障害対応  
・社内システムの要件定義/設計/改修  
・社内システムの運用/保守/障害対応  
・自社、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想  
・基幹システムのリプレイス  
・新サービスの企画・立案/要件定義/設計  
・ベンダーコントロール  
・プロジェクト化支援・PMO業務
求める経験 / スキル
【必須】以下の何れかの経験
・事業会社での社内SE経験
・AS/400、COBOLでのシステム開発経験、または設計、要件定義の経験
・全社的なIT推進のPM経験

【歓迎】
・経営方針に基づいて部門横断的なIT企画(システム設計/提案/導入)や、基幹業務プロセスの改善経験 
・マネジメント経験
・PM経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■職務概要
当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案~導入・保守などの業務をご担当いただきます。
開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。

■職務詳細
(1)社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
(2)既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応
※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義(業務フロー設計、システム要件定義等)、
 開発工程各フェーズのITベンダーコントロール(進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等)
※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域(販売・在庫・生産管理など)の案件が多くなります。
■組織構成:
情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります

■キャリアパス、
2~3年後には各案件の主担当として企画立案~導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。

■当社について:
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、UBE三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております
求める経験 / スキル
■必須要件:
・情報システムの開発・導入経験(目安5年以上)
※プログラム設計・開発業務を一通り経験しており、今後は上流工程(要件定義等)やプロジェクト管理などの業務へのステップアップを考えておられる方

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・要件定義業務(業務フロー作成等)の経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

565 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■概要
ビジネス領域、主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。

【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。

【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。

■得られるスキル・経験
・専門性:製造業ならではの視点でのDX・ITシステム導入の戦略立案や実行、システム開発・運用などの知見を積むことができます。社内外の専門家と協力しながら業務を進めるため特定領域での専門性を身に着けていくことも可能です。
・ビジネススキル:任される業務の範囲が広く企画から開発や運用までを複数のプロジェクトで経験することができコミュニケーション・コーディネーション能力を実践的に習得できます。様々な業界でのPM経験者が多く在籍しているため切磋琢磨しながら成長することができます。

■求める人物像
事業に適した技術やシステムを学習しながら、システム導入に向けた業務の整理や導入の支援、導入後のサポートなど、ユーザーや社内メンバーと頻繁に会話しながら業務を進める必要があります。
新しい技術の習得に前向きな方や人とのコミュニケーションを積極的に行える方を求めます。

■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。
1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】※いずれか必須
・システム導入コンサルティングもしくは開発・運用業務の経験がおおよそ5年以上
・ICTやデータを活用した業務改善の経験があること

【歓迎条件】
・製造業向けの業務改善/改革プロジェクトの経験者
・データ基盤構築、整備のご経験をお持ちの方
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
・海外グループ会社および海外協力会社と円滑に意思疎通が取れる英語運用能力(TOEIC 700点以上を目安とする)
・ITストラテジストやAWS認定資格等、情報処理に関する高度技術者資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務詳細】
新標準ERPシステム(D365)構築・展開プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、海外グループ会社を含む当社グループ全体の標準ERPシステム導入の推進業務をお任せ致します。
【詳細】・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム(マイクロソフト社D365)構築、展開プロジェクト推進者。
・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、<担当領域のチームリーダー>として推進する。※D365の知見は入社後習得可能。
・海外グループ会社への展開時は弊社海外メンバーや海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進を行う。※国内グループ会社への展開時は日本語
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業にてERPパッケージもしくは業務システム開発&保守経験3年以上 
※要件定義〜構築〜導入〜維持管理までのシステム開発サイクル経験 
※担当領域での業務知識 
※プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス英語スキル(リーディング・ライティング・リスニング・スピーキング) 
※英語資料作成&レビュー、英語での会議が多いため

【魅力】
当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつ、グローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトであり、日ア欧米の多様なメンバーによるプロジェクトへの参画を通じて、グローバルな経験を積める。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
AGCグループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の保守・改善の推進をお任せ致します。運用保守・改善を通して、グループ全体の成長に貢献できるやりがいがあるポジションです。
【詳細】
・AGCグループ(日本・アジア)の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。
・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』
・「既存SAPシステムの安定稼働維持&開発(改善)」、「業務改革&業務改善の提案」を推進する
・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ERPパッケージ(SAP ECC6.0)の展開&保守経験 3年以上
・製造業における《SCMシステム保守、開発経験》 3年以上
・ビジネスパートナーやユーザー部門とのコミュニケーション力、合意
形成力、ファシリテーション力
・チームで協力して、自主的・積極的に仕事を進められる方
【歓迎条件】
・コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のにおけるSAP基幹業務システム構築・展開経験
・SAP関連資格保有者 
・TOEIC600点以上
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■詳細
当社グループ(世界全体)では会社毎にSAP、D365、他ERPシステムが導入されていますが、現在、SAPとD365に統一を進めております。今回はSAP企画構築展開PJTを海外(主に欧州)のメンバーとともにお任せします。
標準ERPシステム(会計、購買、販売、物流、生産、在庫)を国内外のグループ会社に対して、グローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進します。特に、要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となります。中長期的には、当社のIT部門として、ITを活用した業務改革・業務改善の提案や、業務系システムに関わる要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成などのシステム化の推進を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語を使ったプロジェクト経験
■ERPシステム(SAP不問)導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験) 
※フルフレックス&在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
※通勤範囲への居住は必要となりますが、在宅勤務メインで仕事をすることが可能です。将来的なPJT進捗次第で海外出張の可能性はあります。

【歓迎】
・SAP社ERPパッケージ(S4 HANAであれば尚可)の技術知識・経験(主に、会計・購買・販売・物流領域)
・英語を使用した、海外グループ会社へのERPシステム導入プロジェクト経験がある方。プロジェクトマネジメント経験。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
~現状出社メインで業務を進めており、「顔を合わせて対話」を重視しています!~

■社内SEとしてネットワーク・サーバ構築、ヘルプデスクなどの業務をお任せいたします。
※生産管理システムを刷新するための数億円に上る大規模プロジェクトをを進めており、当該案件にも関わっていただく可能性があります。
※プログラミングは基本的に外部ベンダーに委託しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
何かしらのITに関わるご経験をお持ちの方
※習熟度は不問です
※事業所や外注との折衝業務が多くなるため、コミュニケーション能力が求められます。
従業員数
2,378名 ((連結))
勤務地

大阪府

想定年収

483 万円 ~ 601 万円

従業員数
2,378名 ((連結))
仕事内容
【業務内容】(最終的には応募者の方の経験によりますが、以下をイメージしています)
・ERP(SAP S/4HANA Public Cloud 等)の導入推進・要件定義・開発管理
・BI ツール(Power BI 等)の導入・開発・社内推進
・グローバルでのデータウェアハウス(DWH)構築(Snowflake 等)
・ERP・販売・会計システムの要件定義・設計・導入・運用
・SAP を使った社内業務システム開発(営業部受発注システムなど)
・各部門(経理・営業・物流等)との要件調整・仕様策定
・外部ベンダーとの開発スケジュール・品質管理
・DX 予算(約10 億円)を活用した全社デジタル施策の推進

※開発におけるプログラミング実装は少なく、要件定義・設計・マネジメントが中心になります

■ 配属組織
DX Solution チーム:12 名体制
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP もしくは販売・会計システムの運用・保守経験
・会計や経理に関するベーシックな知識(簿記3 級程度の知見がある/会計・経理部門在籍時にERP 導入・経理システム導入などを経験された方/経理・会計システム開発に関わったことのある方)

【歓迎要件】
・SAP S/4HANA Public Cloud
・Snowflake(DWH 構築)
・AWS などの環境構築・運用
・BI ツール(Power BI、Tableau など)導入経験
・SQL などのプログラミング知識
・システム開発における要件定義~設計・運用までの一連の経験
・経理システム・販売管理システムの導入経験
・基礎的な会話。英語でのIT 業務の経験がなくても可

【人物イメージ】
・部門を横断して折衝・調整ができるコミュニケーション力
・新しい技術や仕組みを自ら試し、柔軟にトライ&エラーできる方
・他部門や協力会社との調整・折衝が得意な方(相手の立場で物事を考えられるかた)
・現場との連携を楽しめる明るく前向きな方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容】
・生産システム(生産計画・実行系のシステム)構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入

【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。(国内・海外)
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F&G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ:先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ:他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。

【出張(国内/海外)】
・海外(中国・ベトナム・北米)
例)調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用:主業務担当拠点 1回/月(数週間) 
・国内
例)調査・FS段階・システム構築:国内主業務担当拠点 1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例)立ち上げ・運用開始:国内主業務担当拠点 約6か月

【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産管理業務(工場・モノづくりの知識)
・生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方

【歓迎(WANT)】
・生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験
・基本情報技術者資格や、プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語使用可能な方
・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI)の知見
・QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・尾道事業所だけでなく、他事業所含めた業務プロセスの変更、システムの変更両輪の活動を進めていく中で、現業の従事者の方々と業務内容を整理し、新システム機能検討や既存システム機能不足点の洗い出しを行った後に要件整理、機能追加予算化、実行。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造実行システム(MES)の導入やユーザーとしての使用経験

【歓迎(WANT)】
・生産管理工学、工程管理、IE、VE、BPR等の知見

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
・事業部門におけるDX戦略による業務設計,システム企画
・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。
-全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革
-PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進
-業務における情報の取り扱いに関するリスク管理

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:チームのリーダーとして取り組んでいただきます。 データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理,プロジェクト管理等。
・5年後:経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応(海外拠点との協業)等。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ITを活用した業務改革/改善の企画構想や提案、推進の経験、または興味のある方
・自部署内外の関係者と調整し、合意形成等のコミュニケーションのとれる方

【歓迎(WANT)】
・SAPのシステムの業務利用の経験のある方
・要件定義など、システム導入,および開発に携わった経験がある方
・SCM(サプライチェーンマネージメント)関連の知見

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
■業務内容
綜研化学の基幹システム(販売・購買・生産・原価管理などの基幹システム)や各事業部使用のシステム、アプリケーション導入や運用、管理、全般統制支援を中心に担っていただきます。
アプリケーション担当は、現在3名体制で行っていますが、更なる体制強化のため、即戦力として活躍できる人材を募集しています。
以下、それぞれのシステムにおける業務を記載します。
【基幹システム】
・ERPの導入後定着支援や、追加開発の取りまとめや調整等、ベンダーマネジメントなど
【各業務システム】
・各事業部等が利用するアプリケーションやシステムのディレクション、調整など

当面は、基幹システム(PKG)の運用定着に注力いただきますが、その後は、各事業部からの相談案件等の調整役として活躍いただきたいと考えています。担当する拠点は、綜研化学本社を始めとして国内各拠点(狭山事業所、浜岡事業所、他)となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラの全般(ネットワーク、ハードウェア等)、情報セキュリティに関する知識
・システムの要件定義や設計、開発、テスト、導入、保守などの構築経験(プログラミング言語問わず)
【十分条件】
・SaaS等のクラウドサービス、AWS、Azure等の導入、運用
・製造系事業会社での経験など
・ERPの導入経験(尚可)
・基本情報技術者の資格(尚可)

【求める人物像】
・組織内外の関係者と協調性を持ち、チームで協力して作業できる方
・レポートラインを意識し、プロジェクトやチームを纏め業務を遂行したことがある方
従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 670 万円

従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
全社のDX戦略のもと、変革の実現・加速・高度化を目指しデジタル技術とデータの利活用を推進していただきます。
これまでもMicrosoft365 Copilot活用などの個々の生産性向上や、特定業務向けのRAGシステム構築などを行ってきましたが、
今後はAIを組み込んだ業務プロセスの再構築に本格的に取り組んでいくため、プロジェクトを牽引するリーダーを募集します。

<具体的な業務>
・業務部門とのテーマのすり合わせ
・生成AIに関する技術やソリューションの評価、アーキテクチャの決定
・構想検討、要件整理、実証(PoC)、本番展開
・AIエージェント開発プロジェクトの進捗管理 等
求める経験 / スキル
<必須>以下いずれかの生成AI(LLM)の実装・導入経験
・RAGを用いたシステムの企画・要件定義・開発経験
・クラウドプラットフォーム(Azure OpenAI Service、AWS Bedrock等)を用いたAIアプリの導入実務

<歓迎>
・プロジェクトマネジメント経験
・既存の業務フローを可視化(AS-IS)、AI導入後の新プロセス(TO-BE)を設計した経験
・アジャイル(スクラム)形式での開発経験
・生成AIを活用したシステム開発や業務改善プロジェクトに携わった経験
・業務部門や外部ベンダーなど、多種多様なステークホルダーとの調整・交渉業務に携わった経験
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
本社IT企画部にて、全社的なプロジェクトマネジメント能力の強化を目的とし、IT投資のリスク管理、高難度案件へのリスク評価・立て直し、およびその戦略立案とプロジェクトマネジメントの実行役を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・事業部門が行う大型ITプロジェクト(数億円~数十億円)の計画や実施の把握
・上記プロジェクトのリスク評価(定量的・定性的)※外部コンサルタント等とも協力
・事業部門のプロジェクトに対する改善指導
・ITプロジェクトの成功・失敗事例を他部門で活用するための、知識の形式化や人材育成施策の実行 等

◆本社IT企画部の役割
事業部門が実行するIT投資案件に対し、全社DX戦略との整合性確認や、客観的なリスク評価、経営層への意思決定支援を担います。
また、QCD管理の観点からも、プロジェクト開始前の段階から問題を見抜き、事前にリスクを低減する体制の構築を進めております。
求める経験 / スキル
【必須】パッケージを採用した業務変革を伴う中規模(総投資額1億円)以上のITプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎】大規模(総投資額10億円以上)のITプロジェクトマネジメント経験 ※管理職の場合は必須
 (PMP資格をお持ちの方も歓迎)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
事業部門におけるIT戦略企画およびプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
※管理職採用の場合、部下のマネジメントもお任せいたします。

■具体的な業務内容
・鉄鋼アルミ事業部門内の各管理部門の業務システムの改善や構築
・働き方の変革やDXの推進に向けた企画および推進
・予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理
・RPAやローコード開発を活用した業務の効率化支援
・従業員のITリテラシー向上のための企画、推進
・管轄するITインフラの更新計画や新しい技術への移行についての検討 等
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社のシステム部門でPM/PLとしての経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験
・(管理職の場合)部下のマネジメント経験

【歓迎】
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームまたはオープン系基盤でのシステム構築経験
・ローコードやノーコード開発による業務改善の経験と知識
・ITインフラ、ITアーキテクトに関する知識
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、ITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・事業会社のシステム部門でITエンジニア(要件定義、計画立案、PM/PL)としての経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL,PL/I)
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。このプロジェクトでは、既存のホストシステムをオープン系基盤に移行する方法を検討し、システム全体を刷新するためのロードマップを作成します。また、段階的な刷新の実行計画を立案していただきます。
業務を進める際には、業務部門や利用部門と協力し、新しい業務プロセスやシステム要件の検討を行います。さらに、コベルコシステムをはじめとするシステムベンダーへの提案要求やプロジェクト管理も担当していただきます。または、データ活用基盤の再構築やデータマネジメント体制の構築に関するプロジェクトに参加し、利用部門と協力してDXに向けたデータ活用の推進業務を担当していただきます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・ITエンジニア(要件定義、計画立案、PL/PMなど)の業務経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験
・複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL,PL/I)
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■当社のシステムエンジニアとして、生産管理の自社システム構築および
保守運用をお任せします。

《具体的には》
・開発案件の検討 ・システム化構想の企画/提案
・業務改善企画/提案・プロジェクト編成
・プロジェクト管理/外注管理 ・導入支援/トレーニング
・保守/運用管理 ・システム環境管理(ハード・ソフト・備品等)
求める経験 / スキル
【必須】
■プログラム作成に関わる言語の使用(Python,PHP,VBA,HTML,Java,swiftなど)
【尚可】
■工場勤務経験や生産管理経験

《当社の特徴》
■当社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイク
ルで商品開発・改善に取り組む必要があります。
■常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に
置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を
目指しています。
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

382 万円 ~ 613 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)

大手化学メーカー

仕事内容
DX推進に伴う新たなシステムやソリューションの導入後のエンハンス・改修・運用業務を担当。各部署の課題に対応し、安定稼働・改修検討等のプロジェクト推進および一部自社運用を担う。

○データ活用・全社系基盤領域
・データマネジメント基盤の安定運用と全社展開
※使用ソリューション:Informatica、Snowflake、Tableau
・問い合わせ管理基盤の安定運用(社内外展開)
※使用ソリューション:ServiceNow
○その他
今後導入予定のシステムに合わせた運用設計業務

加えて、以下の業務も担当:
・システム管理全般(障害対応、ベンダーコントロール)
・運用スケジュール策定、ベンダー選定、導入効果検証
・ユーザートレーニング
・エンハンス業務
求める経験 / スキル
■必須
・システムユーザー対応・課題解決経験(ヘルプデスク等)
・システムの開発・運用経験もしくはデータ連携ツール・基盤の運用経験
・IT業務経験3年以上

■歓迎
・プログラム言語使用経験
・ベンダーや利用会社などでの問合せ管理基盤(ServiceNow、Zendesk等)のシステム導入または運用経験
・工場/生産業務関連のIT・OTに関する経験や業務知見

■求める人材像
・新しい技術への学習意欲がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり、LIXILが運営する「LIXILストア」において、これまで外部ベンダーへ委託していたECプラットフォーム開発を自社主導で行うための、継続的な成長と品質向上を実現するための開発リーダーとしてご活躍していただきます。

<業務詳細>
外部ベンダーからの開発業務のノウハウ・資産の引き継ぎ
ECプラットフォームの開発チームの再構築のための体制整備と要員育成
外部ベンダーおよび社内関係者との情報連携・調整

<英語使用場面>
海外拠点やベンダーとのメールでのコミュニケーション

<対象業務の技術スタック>
フレームワーク/プラットフォーム:Adobe Commerce / Magento
言語:PHP(バージョン 8.2以降)
DB:RDB

<将来的に関われる業務例>
グローバルプロジェクトへの参画とリード
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務

<ポジションの魅力>
開発チームを牽引し、業務推進・方針策定から設計・実装、運用に至るまで、プロジェクト全体をリード
社内外の多様なステークホルダー(ビジネス部門・他システム/サービスの担当者・外部ベンダー等)と連携しながら、LIXILのビジネス成長を支える
LIXILのEC事業を技術面からリードすることで、ユーザー体験や事業成長に大きく貢献
求める経験 / スキル
<必須スキル/経験> PDMとして以下ご経験をお持ちの方
エンドユーザー向けのシステム全体のアーキテクチャや設計方針検討経験
システム間連携、インフラ構成、セキュリティについての設計・検討経験
ECサイトの開発経験(ECサイトの基本構造の理解、外部サービスとの連携)
基本的な英語力(英文メールでのコミュニケーションのご経験がある方)
プロジェクトのマネジメント経験

<歓迎スキル>
Adobe Commerce / Magento の開発カスタマイズ経験
RDBを利用しての開発経験
PHPの開発経験(8.2以降)
ビジネスレベルの英語力

<求める人物像>
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。

<業務詳細>
基幹システム(大規模見積もりシステム)の刷新、およびシステム開発
フロントエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス※システム刷新となるため、単にシステムを作っていくという考えではなく、ステークホルダーの立場にたって開発することが求められます
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<対象業務の技術スタック>
フロントエンド:Nuxt 4~(Vue.js 3.x)/ TypeScript
バックエンド:Go
クラウド:Cloud Run functions, Cloud Run .etc
CI/CD:Terraform,GitHub Actions, Jenkins
テストツール:Jest, Playwright, Cypress
AI関連: Claude Code Actions, Gemini Pro
<将来的に関われる業務詳細>

エンタープライズアーキテクト
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須スキル/経験>
TypeScript/Nuxt 4~(Vue.js 3.x)の開発経験が3年以上ある方

<歓迎スキル>
Web技術に関する教養(Webセキュリティへの教養・Webのレンダリングの仕組み)
サーバサイド開発に必須な教養(Node.js, JVM系言語, Python, Ruby, . etc)
(オブジェクト指向プログラミングに関する教養・MVCモデル, その他システムアーキテクチャに関する教養)
Gitを利用したチーム開発経験
フロントエンド刷新の開発経験
Cloud(IaaS, PaaS)を活用した開発経験
アジャイル開発(スクラム)の経験

<求める人物像>
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要
SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。

■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。

■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール(FI/CO)へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上

【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後はJapan Sales Front部に所属し、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能(見積、発注、売上、請求、回収、販売分析)の開発とシステムの運用保守の全般を担当していただきます。

<業務詳細>
システム開発・運用保守
商品部門や営業部門など関係部署との連携・管理
不具合、問い合せ対応などの運用系業務
開発パートナーである協力会社との連携・管理
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的に関われる業務詳細>
プロダクトオーナーやスクラムマスター
※従来型のプロジェクト体制の他、Scrumによるアジャイル開発も推進しております。
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務

<LIXIL Digital部門の魅力Point>
LIXIL Digital部門は、「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る」というコンセプトのもと、エンジニアが最大限に能力を発揮し、成長できる場を提供しています。

エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、アジャイルかつ効率的に開発を進めています。
活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富!技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。

<社員の声>
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca002/
柔軟な働き方 ・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
オープン系システムの開発・導入・運用に関する経験7年以上
システム開発上流工程(調査、要件定義、基本設計)の経験
プログラミング経験

<歓迎スキル>
PL、チームリーダー経験
Scrumによるシステム開発経験
パブリッククラウドの知識と経験
AIの知識
DBチューニング
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
◆具体的な業務内容 ※ご経験に応じて役割が変わってきます

経験、スキル、ポテンシャルに応じたプロジェクトにアサインとなります。
各種業務の企画、要件定義、設計、開発、管理をお任せします。

【ポジション例】
■上流希望の方向け:
・建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用
・営業支援システムの企画・開発・運用
・社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用
・アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守
・インフラ基盤の整備(企画・設計・実装等) など

■開発希望の方向け:
・基幹系システム(営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等)の企画・開発・運用
・流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
①英語力堪能で未経験でもDigitalに関心がある方
②SAPやVB、OutSystemsでのシステム開発経験がある方

【歓迎】
・IT関連の知見(必須ではありません)
・ビジネスレベルの英語(海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後は、「IoT×住まい」に関わる「クラウドエンジニア」として、以下業務に従事いただきます。

■業務詳細
・事業部からの要望を元に、水回り空間IoT製品の開発と運用
・AWSなどのクラウドサービスを活用した、得られるデータ活用に関わるシステム全体の機能要件/非機能要件定義、システム構築/開発/運用/保守
・クラウドシステム全体の設計・開発・運用
・IoTデバイス、スマートフォンアプリとの連携
・データ分析に基づいたサービス改善
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・Java, JavaScript, Node.js, SQLいずれかを用いた開発経験をお持ちの方
・モノづくり(特にIoT)に興味があり、開発全般や企画にまで取り組みたい方

【歓迎スキル/経験】
・AWSなどのクラウドシステム全体の開発や運用経験(構想設計~詳細設計、テスト設計など)
・Python, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlinを用いた開発経験
・エッジデバイス、スマートフォンアプリ開発の知識
・フロントエンド開発の知識
・システム保守の知識
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。

■具体的な業務内容:
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データ集計や分析の経験
・製造業またはそれに準ずる業務経験
・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・AI画像認識における知見
・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験
・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識
・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験
・RPA、簡易マクロ等の自動化経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
<業務概要>
当ポジションでは、全社のAI活用高度化を牽引する中核人材として、AI戦略の立案から基盤設計、ユースケース創出を関係者と協議しながら一気通貫で進めていただきます。
特に、既存のエンタープライズシステムとAIを連携させるためのデータ連携・API設計・運用ルール整備を行い、全社的なAI活用を推進していただきます。

<業務詳細>
① AIインフラ・アーキテクチャ構想
 ・全社AI基盤(生成AI、データ基盤、業務システム連携)の設計
 ・セキュリティ、ガバナンスを考慮したアーキテクチャ設計
 ・内製/外部サービスの最適な組み合わせ設計
② AI活用・ソフトウェア戦略
 ・業務プロセス変革を見据えたAI活用シナリオの設計
 ・AIエージェントや自動化ソリューションの企画・実装・展開
 ・事業部門と連携したユースケース創出および横展開
③ データ戦略・ナレッジ基盤構想
 ・データ統合・標準化および利活用戦略の策定
 ・RAG等を活用したナレッジ基盤の構想・実装
 ・データガバナンス・品質管理の設計

<現在の状況/今後の展開>
現在、一般社員が日常業務の中で生成AIを利用できる環境は整備済みであり、従業員の約97%が毎日何らかの生成AIを業務で活用している状況です。
今後は、生成AIを活用して業務負荷をさらに軽減していくフェーズに入っており、調達業務・審査業務・承認業務などの業務プロセスのAI化を順次進めています。すでに一部では先行導入を行っており、今後はそれらの取り組みを全社へ横展開していく計画です。

また、当社では社内のAI環境の高度化を早急に進めております。現在は全社のデータ基盤におけるAI活用を推進しており、本ポジションにはその中核業務をお任せしたいと考えています。AI部門を組織横断的なCoEとして確立し、ガバナンスや技術支援、活用促進を主導していただくことを期待しています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
2026年1月に、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。AI推進は経営方針として正式に打ち出されており、CDIOビジョンとして「IT/デジタルを活用してResonacをエンパワーし、新たな価値を創出するバリューセンターとなることで、事業競争力の向上に貢献する」ことを掲げています。

<魅力>
・職場の魅力:組織文化(主体性を持って自由闊達に業務に当たれる)、
・仕事の魅力:AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。
・成長の魅力:技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。
・生活の魅力:汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ""

<キャリアパス>
まずはプロジェクトメンバーとして参画し、担当領域の企画・推進を担っていただきます。
その後、プロジェクトリーダーとして、関係部門をリードしながらプロジェクト全体をけん引していただきます。
将来的には、複数プロジェクトを同時にマネジメントし、組織横断でデジタル施策を推進するポジションを目指していただくことも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<いずれか必須>
・エンタープライズシステム(全社利用の業務システム含む)に対する生成AI検討の構想立案またはアーキテクチャ設計経験
・生成AI、エンタープライズシステムのいずれかに関する構想立案またはアーキテクチャ設計経験

<歓迎>
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド(Azure/AWS等)上でのデータ/AI基盤設計経験
・データ戦略、データガバナンスに関する知見
・LLM活用、ナレッジ基盤の設計経験
・事業会社でのDX戦略立案経験

<求める人物像>
・自ら相手の元に赴きコミュニケーションをとることを好む方
・新しいことへの挑戦意欲が高い方
・主体性のある方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<業務概要>
当ポジションでは、全社のAI活用高度化を牽引する中核人材として、AI戦略の立案から基盤設計、ユースケース創出を関係者と協議しながら一気通貫で進めていただきます。
特に、既存のエンタープライズシステムとAIを連携させるためのデータ連携・API設計・運用ルール整備を行い、全社的なAI活用を推進していただきます。

<業務詳細>
① AIインフラ・アーキテクチャ構想
 ・全社AI基盤(生成AI、データ基盤、業務システム連携)の設計
 ・セキュリティ、ガバナンスを考慮したアーキテクチャ設計
 ・内製/外部サービスの最適な組み合わせ設計
② AI活用・ソフトウェア戦略
 ・業務プロセス変革を見据えたAI活用シナリオの設計
 ・AIエージェントや自動化ソリューションの企画・実装・展開
 ・事業部門と連携したユースケース創出および横展開
③ データ戦略・ナレッジ基盤構想
 ・データ統合・標準化および利活用戦略の策定
 ・RAG等を活用したナレッジ基盤の構想・実装
 ・データガバナンス・品質管理の設計

<現在の状況/今後の展開>
現在、一般社員が日常業務の中で生成AIを利用できる環境は整備済みであり、従業員の約97%が毎日何らかの生成AIを業務で活用している状況です。
今後は、生成AIを活用して業務負荷をさらに軽減していくフェーズに入っており、調達業務・審査業務・承認業務などの業務プロセスのAI化を順次進めています。すでに一部では先行導入を行っており、今後はそれらの取り組みを全社へ横展開していく計画です。

また、当社では社内のAI環境の高度化を早急に進めております。現在は全社のデータ基盤におけるAI活用を推進しており、本ポジションにはその中核業務をお任せしたいと考えています。AI部門を組織横断的なCoEとして確立し、ガバナンスや技術支援、活用促進を主導していただくことを期待しています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
2026年1月に、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。AI推進は経営方針として正式に打ち出されており、CDIOビジョンとして「IT/デジタルを活用してResonacをエンパワーし、新たな価値を創出するバリューセンターとなることで、事業競争力の向上に貢献する」ことを掲げています。

<魅力>
・職場の魅力:組織文化(主体性を持って自由闊達に業務に当たれる)、
・仕事の魅力:AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。
・成長の魅力:技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。
・生活の魅力:汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ""

<キャリアパス>
まずはプロジェクトメンバーとして参画し、担当領域の企画・推進を担っていただきます。
その後、プロジェクトリーダーとして、関係部門をリードしながらプロジェクト全体をけん引していただきます。
将来的には、複数プロジェクトを同時にマネジメントし、組織横断でデジタル施策を推進するポジションを目指していただくことも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<いずれか必須>
・エンタープライズシステム(全社利用の業務システム含む)に対する生成AI検討の構想立案またはアーキテクチャ設計経験
・生成AI、エンタープライズシステムのいずれかに関する構想立案またはアーキテクチャ設計経験

<歓迎>
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド(Azure/AWS等)上でのデータ/AI基盤設計経験
・データ戦略、データガバナンスに関する知見
・LLM活用、ナレッジ基盤の設計経験
・事業会社でのDX戦略立案経験

<求める人物像>
・自ら相手の元に赴きコミュニケーションをとることを好む方
・新しいことへの挑戦意欲が高い方
・主体性のある方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・社内外の課題ヒアリングとAI活用ニーズの抽出
・他部署との連携による生成AIプロジェクトの推進(業務改善、新サービス開発など)
・最新のAI技術動向のリサーチ、社内共有(勉強会・ナレッジ展開など)
・ベンダーやパートナー企業との連携(プロンプトエンジニアリングやAPI活用)
・情報漏洩対策、利用ルール、ガイドライン策定/見直し等の環境整備
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外(欧州/北米/APACなど)拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行,製造データ活用文化醸成(教育等含む)
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援

②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着)、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開(欧州/北米/APACなど)
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成(DX教育、ツールレクチャ含む)
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案~マネジメントサイクル定着

■この仕事(事業)にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ(基盤)を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか?

■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場(ユーザー)とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
以下の①~⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験(5年以上)
②工場/製造現場における SEの経験(5年以上)
③プロセスシミュレーションの経験(Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験(製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い)
⑤データ活用経験(複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある)
⑥OTセキュリティ展開経験(分析から基準類整備,定着までをリードできる)

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開,グローバルプロジェクト参画,駐在などの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。

【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
  Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
  SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着

■この仕事(事業)にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます
(決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます)
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他)

■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人

■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます

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■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験(製造業でのご経験者歓迎)
 ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。

■歓迎要件(Want)
・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

国内トップクラスの香料メーカー

仕事内容
システム開発担当(スタッフ・マネージャー)
・社内開発システムの企画・運用・保守等
・パッケージシステムの企画・運用・保守等
・社外IT会社との折衝・契約業務
・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など
求める経験 / スキル
【必須】
・基本情報技術者試験以上または同等の知識がある事
・クライアント系のシステム開発経験

(マネージャー)
・C言語、C#によるシステム開発経験
・PHPなどWebシステム開発経験
・ユーザーサポート経験

【尚可】
・C言語、C#、Web開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

大手社会インフラグローバル企業

仕事内容
当社IT担当役員またはGeneral Managerを補佐、以下業務を推進する

(1)グローバルIT戦略の企画・立案
・グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
  >当社基幹システム(ERP)のマイグレーション
  >クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
  >情報セキュリティ技術の実装
  >当社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案

(2)グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
  >課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
  >各拠点でのIT施策・運用の整合を図る
求める経験 / スキル
【必須】
◎中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行
◎プログラム・マネジメント(複数のプロジェクト・マネジメント経験)
◎ERP等の基幹システム構築・運用経験
◎海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力
◎ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア850相当以上)

【歓迎】
・海外での駐在経験
・MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士(IPA)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
研究所の管理部門にて、化学物質や実験機器の管理システムの構築から運用、ルールメイクまでを主導していただくポジションです。
現場の現物管理とデータベースを連動させ、研究所の安全と効率を支える重要な役割を担っていただきます。

・化学物質および実験機器を統合的に管理するデータベースの構築、運用、保守、トラブル対応
・現場の現物管理状況の確認および是正指導
・システム導入やルール改定に伴う社内外との折衝や企画調整業務

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
既存メンバーと協業しながら、主担当として主体的に業務を推進していただきます。
現場の意見を尊重しつつ、現状とあるべき姿を見極め、パッケージシステムに業務フローを適合させるなどの標準化や新しいルールの企画立案をリードすることが期待されています。

◆この仕事の魅力◆
システム保守にとどまらず、現場の課題解決から全社的なルールメイクまで裁量を持って取り組めるポジションです。将来的には、建屋全体を管轄するファシリティマネジメントのプロフェッショナル/マネージャー、あるいはQMS(品質マネジメントシステム)におけるプロセスオーナーなど、管理部門のスペシャリストとして多様なキャリアパスを描くことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
<業務経験>
・事業会社または大規模な研究所での何らかの管理システムの運用、保守、改修の経験
(化学物質管理に限らず、機器管理や交通費申請システム等でも可)
・社内IT部門、外部ベンダー、他部署との折衝経験

<能力・資格>
・化学や生物系の専攻(何らかの実験経験や品質管理等で試薬を扱った経験など)
・システムを用いた標準化や業務改善に対する意欲

【歓迎スキル】
<業務経験>
・研究所や工場の総務部門や管理部門での実務経験
・品質管理部門での検査・実務経験、QMS推進経験
・実験機器管理や建屋メンテナンスなどのシステム管理経験
・GAS等を用いた業務改善経験

<能力・資格>
・消防法、労働安全衛生法、毒物劇物取締法など、化学物質関連法規に関する知識
・ISO、QMSに関する知識、経験
・化学物質に関する深い知識
・データベースの概念に関する理解
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事概要
お客様相談室の業務を支える企画管理グループにて、ITシステムの企画・導入推進を通じた相談室業務の価値向上、課題解決、属人化の解消を担うポジションです。
コンタクトセンターの現場部門とITベンダーの間に立ち、双方の要件を翻訳・調整しながらプロジェクトを推進する役割を期待します。

■具体的な業務内容
・相談室全体のIT化・DX化戦略の立案と推進。
・複数のシステム関連プロジェクト(Salesforce等)への参画と全体取りまとめ
・属人化された業務の洗い出し、マニュアル化、業務フロー改善
・AI導入検討における概念実証、要件定義、学習データ作成のディレクション
・現場部門の要望ヒアリングと、ITベンダーへの要件伝達・折衝(翻訳業務)
・セキュリティ及びシステムの運用管理
求める経験 / スキル
【必須】
<業務経験>
・ITコンサルタント、あるいは事業会社のお客様相談室・コンタクトセンター等で、システム導入のプロジェクトマネジメント経験。

<能力・資格>
・現場部門(非IT層)の要望を正しく汲み取り、ITベンダー(エンジニア)へ翻訳して伝える高いコミュニケーション・調整能力。
・利益相反することもある複数の関係者の意見をまとめ、1つの方向性に導くプロジェクトマネジメント力。
・論理的思考力および問題解決力。

【歓迎スキル】
<業務経験>
・お客様相談室、コンタクトセンターのご知見
・ITコンサルタントとして、コールセンターやカスタマーサポート部門に向けたシステム導入経験。
・Salesforce等のCRMシステムの運用、定着化の経験。
・AIを活用した業務改善プロジェクトの経験(前処理や学習データの概念理解など)。

<能力・資格>
・AIに関する基礎的な技術概念の理解。
・コールセンター運営(外部委託、インハウス問わず)に関する基礎知識。

【求める人物像】
・技術起点ではなく、課題解決起点で物事を考えられる方。
・属人的な環境や曖昧な状況においても、自ら情報収集し、分析・解釈して物事を進められる方。
・特定の業務のやり方に固執せず、ジェネラリスト視点で広く柔軟に物事を捉えられる方。
・周囲の意見を傾聴しつつも、言うがままになるのではなく、自身の意見を持って建設的に議論できる方。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・特定部門(人事や経理など)の担当としての日常の問い合わせ対応、システム運用保守
※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、ご自身ですべて抱え込むのではなく、適宜外注メンバー(パートナー)をコントロールして進めていただきます。(システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8〜9割】となります。下流工程からのステップアップを目指す方も、チームでしっかりフォローしますのでご安心ください)
・チーム内の運用プロセス改善および周囲のメンバーの業務フォロー
・担当領域における案件管理(進捗・課題管理)および軽度な予算管理
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社またはSIerでの業務システム(分野不問)の導入、または運用保守の実務経験

【期待役割】
入社後は、まずご経験を活かせる分野(本社システムの運用・改善など)から実務をご担当いただきます。そこで現場からの信頼を獲得し、将来的にはグローバル案件や上流の企画業務など、新たな領域へ積極的に挑戦していく強い成長意欲を期待しています。

<能力・資格>
・Excel、Word、Powerpointをビジネスで問題なくご使用いただける方

【歓迎スキル】
<業務経験>
・システム開発経験(プログラミング等ができると尚良し)
・ベンダーコントロール(外注管理)の経験

<能力・資格>
・応用情報技術者
・Microsoft等各種ベンダー資格
・TOEICスコア(英語力)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■同社の特徴・魅力:
【創業100年の歴史/グローバルも視野に入れた市場展開】
創業100周年超の歴史のある会社です。同社は、主に3つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。
【長期就業が可能/有給取得率80%以上/就業環境に優れた企業です】

■ポジションに関して
オープンポジション的にご志向と経験に応じて企業とすり合わせの上選考に進んでいただきます。
足元では基幹システムの刷新プロジェクト等が走っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業務(アプリケーション領域)経験

【歓迎】
・プロジェクトリーダーの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
□■□■業務内容□■□■
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。
・ERP導入の構想企画・実行計画の策定
・プロジェクト管理(要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等)
・ERP Fit&Gap~要求・要件定義
・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
・移行・教育における計画策定~実行支援
出張:有(国内・海外)
頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に1回程度です。
※システム稼働前後では長期間(1か月程度)の可能性も有ります。
国内:製作所及び支店、海外:海外販社

□■□■将来的にお任せしたい業務□■□■
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者(国内・海外の製作所或いは販売会社)等

【可能性のあるキャリアステップ】
グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。

□■□■当該事業部のミッション□■□■
加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理


□■□■仕事上のやりがい□■□■
・ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。
・事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。
・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。
今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ERP(Microsoft Dynamics 365)の受注・販売・調達・在庫領域での導入あるいは運用/保守経験を有する方

【求める人物像】
・指示待ちにならず自分で考え、提案のできる方
・フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
■業務詳細:
・自社基幹システム(生産管理・棚卸・売上管理)の運用・保守
・新規システム導入や改善提案
・ヘルプデスク(PC設定、トラブル対応)
・ネットワーク・サーバーの管理
・セキュリティ対策の実施
※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります
<OS>Windows Server/Linux
<言語>IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等

■組織構成:
システム課は3名(50代2名・30代1名:男性)が在籍しております。

■入社後の流れ:
自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。
その後、システム改善や機能追加のための要件定義~リリースまでを対応いただきます。
ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。

■魅力ポイント:
・自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。
今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です
・ワークライフバランス◎
年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。
自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10~20hとメリハリの効いた環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・システム開発経験(詳細設計~テスト)
・ネットワークの基本的な知識
従業員数
163名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
163名
仕事内容
■業務内容
【AI活用】
・AIのスキルを活用したDX推進のサポート。
・Copilot等のAIを使った業務改善の企画立案。AI推進チームメンバーとしてエージェントの実装、社内への普及・活用促進。
・PhythonやJava等の汎用言語によるAI+業務アプリケーションの実装。ベンダーと協働してアプリケーションの要件定義・設計・実装を実施。

【セキュリティー対策】
・セキュリティー強化の中長期ロードマップの策定、ソリューション導入の企画・立案、運用設計等のマネジメント。
・監視、インシデント対応、パッチ適用等の日常的な運用(ほぼ外注ですが社員も一部担当します)。
・取引先、顧客等からのセキュリティーに関するアンケートや要望に対する対応。

■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。

■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記要件のいずれか、又は複数を満たすこと。
・Phython、C、Java等の汎用言語のいずれかを用いて、販売や物流・製造等の業務アプリケーションの要件定義・ 設計・構築の経験が3年程度有ること(規模は問わない、またPM、リーダー等のポジションも問わない)。
・業務部門との要件整理や仕様調整の経験があること。
・中長期セキュリティー強化計画の策定、ソリューション導入、運用設計等の実務経験があること。リーダーがあればなお良い。
・監視、インシデント対応等の日常のセキュリティー運用経験が3年程度あること。

【求める人物像】
・過去の慣習にとらわれず、積極的に新たな企画にチャレンジする意欲のある人財。
・目標を持ちミッションコンプリート出来る人財。
従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))

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