オープン系SE／関西の求人・転職情報

チームミッション
『全世界の人工コンサルタントをAIと事業会社内製化で実現する』をコンセプトに、AIを企業の“経営OS”として組み込むことをミッションに活動。

仕事内容
AIを活用した、クライアントの自走を促す新しい形の実行/オペレーション変革コンサルティング事業   
Management Consultingでは、従来の“伴走支援”とは異なり、クライアントの自走を志向したサポートを実施し、価値を創出することを目指します。 
現在コンサルティング業界では“コンサルティング”と銘打ちながらも、クライアントの業務代替や管理業務に終始し、本当に価値がある支援となっているか・クライアントを依存させていないか疑問に思われるような支援スタイルが増えつつあります。
我々の実行支援は、あくまでクライアントの自走化を目的とし、AIの活用による業務の効率化・高度化や採用支援といった、従来では踏み込まなかった領域までの支援による、新しい実行/オペレーション変革コンサルティングを実施しています。

チームとしても 「たのしいコンサル 」をキーワードに、働きやすく成長も両立できる仕組みを整えています。
・「PMOや業務代替がやりたかったわけではない/以前ほど自分の成長を実感できない」
　→実行支援＋AI化で、自身が作り上げた仕組みを“アセット”として残すことで得られる価値貢　献と、今後必須になる“AIの業務適応”スキル獲得
・「純粋にクライアントに向き合いたいのに売上・稼働へのプレッシャーがノイズ…」
　→営業とコンサル機能を分離したチーミングにより、プロジェクトにフォーカス
・「今の待遇に満足しているが、このままでいいか不安・身動きが取れない…」
　→待遇を維持/向上させつつ、AI・変革ノウハウを身に着け、今後の強みを獲得

株式会社Helpfeelでは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」というビジョンのもと、ナレッジマネジメントを主軸とした以下の3つの事業を展開しています。
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」

今回は、この中でも 「Gyazo」および「Cosense」 を対象とした UIデザイナー を募集します。「Gyazo」はユーザー数2,000万人以上、総アップロード数30億以上、「Cosense」はユーザー数40万人以上、総ページ数1,500万ページ以上と、いずれも大規模なプロダクトとして成長を続けています。

【業務内容】
他のデザイナーやエンジニアと密接に連携し、問題発見、提案、モックアップの作成、必要であれば実装やユーザーテストまで取り組んでいただきます。
静的な見た目だけではなく、全体の文脈から細部の振る舞いに至るまで質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。

【使用ツール/技術環境】
Figma
Helpfeel Cosense
Gyazo
Slack
GitHub
React
JavaScript/TypeScript

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【業務内容】
「次世代ERPの自社製品新規開発」のシステム基盤およびアプリケーション開発を行います。
また、この製品の導入を行う、SIプロジェクトに対する技術支援を行います。
【開発環境】
・使用言語：Java、C#、SQL
・使用環境：AWS、Azure、オンプレミス
・使用OS：Windows、Linux
・使用DBMS：PostgreSQL、Oracle
・使用M/W：JP1/AJS、Systemwalker OM、ASTERIA、Apache NiFi
・情報共有のツール：Teams、Backlog

【想定プロジェクト】
・自社製品システム基盤の開発・維持
・自社製品アプリケーションの開発・維持
・上記自社製品の開発企画
・上記自社製品導入SIプロジェクト支援

【本ポジションの魅力】
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができます。
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができます。
・社内横断的な活躍をすることができます。

・Helpfeelでは、導入企業への価値提供を支えるために、カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど複数の職種が連携しながら、顧客ごとの初期設定、コンテンツ整備、運用支援を行っています。
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。

【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。

▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。

▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。

▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。

▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。

【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel

◆ Micoについて
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。

Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。

＜Company Website＞
https://mico-inc.com/

■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company

この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」

それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。

■Product

①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。

②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。

③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。

④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。

■Mico AIの強み

①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIは データの質と量の両面で他社より一歩先 を進んでいます

②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制 を確立しています。

③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。

■Micoで働く魅力

①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域 国内No.1

②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー

③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織

■働く環境

①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック

■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11

・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development

■仕事内容
Mico Messageは、Micoが提供するAIネイティブなカスタマーエンゲージメントプラットフォームです。メッセージングの自動化・リアルタイムコミュニケーション・AI活用インタラクションを通じて、企業と顧客の間に意味ある関係を構築するシステムを開発しています。Full Stack Lead Engineerは、Mico Messageのフロントエンド・バックエンド双方にまたがるシステムの設計・開発をリードするポジションです。実装にとどまらず、技術的リーダーシップ・アーキテクチャ方針策定・メンタリング・運用改善など、幅広い領域でチームを牽引していただきます。Product・Design・AI・Infrastructureの各チームと密接に連携しながら、日本をはじめとする企業顧客が利用するスケーラブルで直感的なカスタマーエンゲージメント体験を届けることが、このポジションのミッションです。

■具体的な業務内容
・Mico Messageを支えるスケーラブルなフロントエンド・バックエンドシステムの設計・開発のリード
・顧客向けアプリケーションおよび社内オペレーションツールの構築・改善
・堅牢なAPI・バックエンドサービス・プラットフォームインテグレーションの設計
・技術的意思決定の推進とシステムアーキテクチャ議論への貢献
・ProductおよびDesignチームとの密接な協業による製品方向性・ユーザー体験の形成
・システムの信頼性・スケーラビリティ・パフォーマンス・運用可視性の継続的改善
・モダンなエンジニアリングプラクティスに基づいた、保守性の高いテスト済みコードの実装
・エンジニアリング標準・開発ワークフロー・技術プロセスの確立・改善
・コードレビューや技術的ガイダンスを通じたエンジニアのメンタリング・サポート
・分散システムにおける複雑な本番障害のトラブルシューティングと解決
・日本語・英語双方でのクロスファンクショナルなコミュニケーション
・要件定義から本番運用まで、一貫してオーナーシップを持ってやり切る

■組織体制
Emerging Product Engineering統括本部 MicoMessage Engineeringチーム

■本ポジションに期待すること
・複雑な技術・プロダクト課題を楽しんで解決し、スピードと長期的な保守性のバランスを取ること
・技術的・非技術的なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
・分散・リモートファースト環境においてチームと連携しながら自律的に推進できること
・システムおよびプロダクト方向性に対して意味あるオーナーシップを持つこと
・エンジニアリング文化・技術標準の形成に積極的に関与すること

■本ポジションで得られること
・AIを活用したカスタマーエンゲージメントの未来を形作る、インパクトの大きな仕事
・アーキテクチャ・エンジニアリング標準・プロダクト方向性への強い影響力
・大きなオーナーシップと自律性が与えられる環境
・コラボラティブかつグローバルなリモートファーストのエンジニアリングカルチャー
・継続的な学習とプロフェッショナルとしての成長機会
・競争力のある報酬・福利厚生
・信頼と責任をベースとした柔軟な働き方

■目指せるキャリア
・エンジニアリングリードとしての専門性を深め、アーキテクトや技術責任者へのキャリアパス
・プロダクト・ビジネス両面への関与を通じたエンジニアリングマネージャー・CTOトラック
・グローバルエンジニアリング組織における中核的な役割へのステップアップ

■ミッション
この度、同社では関西エリアの顧客拡大の為、組織を立ち上げます！
関西組織立ち上げを牽引出来る方を募集中です！
又、大手企業の大型案件のスタートも間近です！
このプロジェクトのPMとして牽引していただくことも期待しています！

■具体的な業務内容
PM：
・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程）
・提案書作成、提案活動
・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理
・会社の定める業務

PL：
・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程）
・プロジェクト全体のマネジメント
・一部エンジニアリング実務あり
・会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】
「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する自治体の「行政経営」業務を支えるシステム／サービスを導入します。

人口減少・職員減少時代の自治体の内部事務を円滑に遂行するためのAX/DXを、私たちの多様なソリューションで実現します。
「今のあたりまえ」をささえるべく、自治体向けに以下の基幹システムを導入します。（一例）
　・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」
　・自治体の財務状況（予算／執行）を管理する「財務会計システム」
　・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」
　・自治体職員の人的リソースの最適化を担う「人事給与システム」
「これからのあたりまえ」を創りつづけるべく、新たなソリューションを提供します。（一例）
　・「行政経営クラウドサービス」

【職務内容】
■本ポジションの魅力
NECは自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。
本ポジションでは（上記システム）を担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。
また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。
本システムの利用者は主に自治体の職員様（都道府県、中核市、政令市等大規模が多い）です。

■文書管理システムの事例紹介



■業務内容　
プロジェクトマネジメントとして下記の業務をお任せいたします。

全国の中～大規模自治体向けにシステム導入・保守を行います。
行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務（要件定義～構築～運用の管理、プロジェクト管理全般）を遂行していただきます。
　・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等）
　・お客様（自治体職員様）、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

■システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合
＜管理（提案～要件定義～稼働～稼働後保守）：100％＞
・業務Gを取りまとめる形の管理を行います
・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます

■お任せするプロジェクト規模
平均2~30人程度（最大50人程度）

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
配属先グループによる。フルリモートは原則なし。週1回程度の出社あり。

■業務内容
病院へのシステム導入・構築業務を担当します。先生方とワーキングを重ね、システム運用や仕様を固めます。自社の開発部門や各種ベン
ダーとも密に連携を取り、システム導入プロジェクトのマネージメントを行います。システムの導入・構築後、稼働前には病院関係者にシス
テム操作研修も行います。


■担当製品
①診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」
　および統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」　 2名(大阪)※うち1名は福岡、名古屋も可

②生体情報システム「Prescient(プレシエント)」　　　　　　　　 2名(東京)、 1名(大阪)

③内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」　　　　　　　 3名(東京)、1名(大阪)、1名(福岡)※うち1名は名古屋も可


■製品の概要
【統合診療支援プラットフォーム（CITA　Clinical Finder）】院内に散在する検査結果や画像、文書データを統合管理し、診療プロセスの全体像をグラフィカルに可視化、目的情報の取得時間短縮や必要プロセスの抜け漏れを防止するシステムです。

【診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」】院内の診療文書を項目ごとにデータベース化し、診療文書作成時、転記時の負担を大幅に軽減。また他職種・他部門における情報共有や診療の進捗管理によって、チーム医療を支援するシステムです。

【生体情報システム(Prescient)】高度な安全性が求められる手術室や集中治療室において、生体情報・麻酔記録・処置記録などの重要な情報を効率的かつ正確に記録するシステムです。異なるメーカーの医療機器が混在する環境下でも構築が可能なマルチベンダーシステムです。

【内視鏡・生理検査情報管理システム(NEXUS)】内視鏡検査における麻酔・検査・機器洗浄など様々な業務が1回ごとに発生する検査や、生理検査のように種別により業務の流れが異なる検査など運用が複雑な検査業務を支援・効率化するシステムです。

【AIエンジニア　‐LLM・AI Agent・RAGを活用した業務変革AIプロダクト開発-】
特定業界・業務に特化したAIソリューションの中核メンバーとして、LLM／機械学習／最適化技術を活用しながら、業務ロジックの設計・モデル化・プロダクト実装まで一気通貫で担っていただきます。

モデルを作って終わりではなく、業務プロセス・意思決定・KPIまで設計し、AIを実際の事業成果につなげることにこだわるポジションです。

【業務内容】
●特定業界・業務向けAIプロダクトの設計・開発
●業務フローや意思決定ロジックの構造化／モデル化
●LLM、機械学習、最適化アルゴリズムの業務適用
●AIエージェント／マルチステップ推論の設計・実装
●Prompt Engineering、RAG、構造化出力等を活用したAIアプリケーション開発
●KPI設計および業務成果に紐づく評価指標の設計
●MLOps／LLMOpsを含む、本番運用を前提としたシステム設計
●社内のFDEやコンサルタントと連携した業務要件の整理・技術要件への落とし込み
●個別案件で得た知見を抽象化し、再利用可能なプロダクト資産へ還元する取り組み

【ポジションの特徴】
●現年収比150％up等での提示実績あり/スキルに応じたRS（譲渡制限付株式）付与制度あり
●アカデミック、元AIスタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
●経営に近い距離で、プロダクト方針や事業戦略の意思決定にも関与できる
●将来的にはエンジニアリングに加えて、コンサルティング、事業開発、プロダクトマネジメントなど幅広いキャリアを選択可能
●リモートワークやフレックス制度を活用しながら、最新AI技術のキャッチアップ・実装に集中できる環境
●生成AIツール（Copilot / Claude Code）自由利用


【AIコンサルタント‐PoCで終わらせないAI実装・業務変革支援-】
顧客の現場に深く入り込み、業務理解・課題設定・AI活用テーマ設計・実装推進・本番導入・定着支援までを一気通貫で担うポジションです。

単なる要件定義やPoC支援に留まらず、実際の業務に定着し、事業成果につながるAIソリューションを構築していきます。さらに、個別案件で得た知見を抽象化し、再利用可能なプロダクト資産へ還元することで、顧客ごとの個別最適に閉じない価値創出を目指します。

AIを「導入する」だけではなく、業務プロセス・意思決定・KPIに組み込み、現場で使われ続ける仕組みにするポジションです。

【業務内容】
●顧客業務のヒアリング、業務分析、課題の構造化
●AI活用テーマの課題設定、ユースケース設計
●PoCから本番導入、業務定着までのプロジェクト推進
●AIソリューションの要件整理、仕様設計
●AIエンジニアと連携した実装推進・技術要件への落とし込み
●顧客、Biz、開発チーム間のコミュニケーション設計・合意形成
●業務KPIの設計、効果検証、定着支援
●個別案件で得た知見の抽象化、再利用可能なプロダクトへの還元

【ポジションの特徴】
●現年収比150％up等での提示実績あり/スキルに応じたRS（譲渡制限付株式）付与制度あり
●AIエンジニアやFDEと近い距離で、実装まで踏み込んだコンサルティングができる
●顧客の業務変革に深く入り込み、AIの社会実装をリードできる
●コンサルティング、プロダクトマネジメント、事業開発を横断したキャリア形成が可能
●スタートアップの成長フェーズにおいて、事業づくりそのものに関与できる
●リモートワークやフレックス制度を活用しながら、柔軟な働き方が可能

■組織について
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成

本求人では「８. デジタルケイパビリティ醸成」を推進いただくメンバーを募集しています。

■プロジェクト事例
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【デジタル戦略策定/実行支援】
・ デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO）
〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。

【デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援】
・ デジタル／IT機能設計・構築
・デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。

【ITガバナンス／ITアセスメント】
・AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。

■求める人物像
変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
クライアントと共創し、共に成長していきたい方
論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方

【デジタル／IT戦略】
経営・事業・業務変革に対して、デジタル／ITを起点に戦略構想から実行まで伴走できる方
経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、ITを企業価値向上の手段として捉えられる方
あるべきデジタル／ITの姿を描き、変革テーマ・ロードマップ・実行計画に落とし込める方
構想策定に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を伴走支援できる方

【デジタル／IT機能・人材改革】
デジタル／IT機能・人材改革に対して、計画策定から実行まで伴走できる方
関係者の巻き込み・調整を粘り強く行える方
デジタル／IT人材育成について、一般的なアプローチだけでなく"デジタル／IT組織ならでは"のアプローチを計画・実行できる方

【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】
技術とビジネスの翻訳者として、AIやクラウド等の技術的知見を、経営リスクや財務インパクトに紐付けて説明できる方
既存体制をクリティカルに分析し、改善策を提示できるコンプライアンス・リスク管理スキルをお持ちの方
複雑なプロジェクトを俯瞰し、アセスメントを推進する実務経験をお持ちの方（PM／PMO経験）

■組織について
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成

本求人では「７. ビジネスレジリエンス」を推進いただくメンバーを募集しています。

■プロジェクト事例
サイバーセキュリティ、システム障害、法規制などのリスクに対応するため、BCPやリスクアセスメントを通じて企業の継続性を高め、レジリエンスを強化します。

【プロジェクト例】
◎緊急時対応リスクを踏まえた方針策定とBCP対応計画立案
　重要業務を選定し、ビジネスと整合した緊急時対応方針の確立、IT側の備えまでを一貫して支援します。

◎個人情報保護・プライバシー関連法規制への対応支援
　GDPR等の各国規制を踏まえ、越境データ移転やプライバシー・バイ・デザインも考慮しながら、対応方針の明確化とグローバル枠組みの実現を支援します。

■求める人物像
変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
クライアントと共創し、共に成長していきたい方
論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方

企業のITリスクを先取りし、IT部門を含む各部門に提案型で貢献したい方
リスクマネジメントを専門領域として活躍したい方
クライアントがAIを最大限活用するために、AIガバナンス領域で貢献したい方
サイバーセキュリティ・プライバシーに関するリスク対応の知見・経験をお持ちの方

【組織について】
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５. データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス（セキュリティ・プライバシー）
８. デジタル組織・人材改革（デジタル戦略・企画、プロジェクトマネジメント、ガバナンス）
本求人では「８. デジタル組織・人材改革（デジタル戦略・企画、プロジェクトマネジメント、ガバナンス）」を推進いただくメンバーを募集しています。

入社後のアサイン想定プロジェクト
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。

【デジタル戦略策定/実行支援】
・ デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO）
〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。

【デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援】
・ デジタル／IT機能設計・構築
・デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。

【ITガバナンス／ITアセスメント】
・AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。

【組織について】
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。

①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング

本求人では ⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング を推進いただくメンバーを募集しています。

■テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
クライアントの企業変革、業務課題に対し、新しいテクノロジーを積極的に活用し、実現ロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そして実現までを支援する事業です。エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域、さまざまな業界に対し、支援いたします。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
◎ITグランドデザイン、構想策定、システム実現による企業変革・業務改革プロジェクト
・業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定
・構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント
＜プロジェクト例＞
属人化しているマーケティング分析を標準化・民主化し、分析品質の平準化と競争力強化のためのプラットフォーム構築において、要件検討から支援します。クライアントのデザインへのこだわりもあり、TableauやPower BIではなくアプリはスクラッチ開発で構築し、インフラもAWS上のサーバレス・マネージドサービスを駆使して高可用性のマーケティングサービスをクイックに開発し、クライアントの競争力強化を実現しています。

◎テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト
・サービス付加価値を踏まえたCXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定
・IoT技術を活用したサービス設計、実現
＜プロジェクト例＞
SaaSを利用したIoTサービスを新規構築し、製品購入したお客様へのさらなる価値提供を実現しています。IoTサービス特性を踏まえたクラウドサービスの選定、カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計、スマートフォンアプリやバックエンドシステムの実現までを支援しています。複数部門のクライアント、海外含む複数ベンダーとステークホルダーが多く、プロジェクト推進にあたりマネジメント力も求められます。

◎デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化プロジェクト
・BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計、BPM＋RPAの連携に係る設計/開発
・Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析
＜プロジェクト例＞
金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を支援しています。欧州オンサイトと日本からのリモートを組み合わせてクライアントととの関係性を築きつつ、構想策定からリリースまでを主導し、DX基盤としてさまざまな業務や部署に展開しています。同時に、クライアント自身が維持・拡大できるような組織づくりや育成も支援しており、単一業務に留まらない支店全体での業務効率化を実現しています。

■ビジョン・ミッション
関西電力グループは、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池など、社会インフラを支える新規事業を推進しています。
本ポジションでは、開発部門の業務課題を起点に、生成AIを活用した業務改善を企画からPoC、システム実装、現場定着まで一貫して推進いただきます。
AIを業務やシステムへ実装し、開発部門の業務高度化を通じて事業開発を支えることがミッションです。

■職務内容
開発部門における生成AI活用推進の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画、PoC、本番適用、現場定着まで一貫して携わっていただきます。

①生成AIを活用した業務改革の企画
開発部門の各業務を対象に、生成AIを活用して効率化・高度化できるテーマを発掘します。

・現場メンバーへのヒアリング、業務プロセスの整理
・生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
・生成AI活用テーマの企画立案
・PoC計画、推進計画の策定

②生成AIを活用したPoCの企画・開発
企画したテーマについて、自ら手を動かしてPoCを構築し、技術面・業務面の有効性を検証します。

・ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発
・LLM APIを活用した既存システム・業務ツールとの連携
・社内文書や業務ナレッジ等を活用したRAGの構築
・AIエージェントの設計・開発
・必要に応じたWebアプリケーション、業務支援ツールの構築

③本番適用・システム化の推進
PoCで効果が確認できた取り組みについて、実際の業務で継続利用できるシステムへ発展させます。

・本番適用に向けた要件整理
・セキュリティ、運用、品質、保守を踏まえたシステム化検討
・外部ベンダー、グループ会社との共同開発
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・テスト、リリース、運用改善

PoCまでは内製を基本とし、本番システム化では、案件規模や難易度に応じて外部パートナーを活用します。

④現場へのAI活用定着支援
開発した仕組みを一時的な試行で終わらせず、現場の業務に定着させます。

・生成AIの活用ルール、ガイドラインの整備
・プロンプト、活用事例、業務ナレッジの蓄積
・利用マニュアル、FAQ等の整備
・社内勉強会、ハンズオンの企画・実施

※入社後に担当いただく具体的なテーマは、現在推進中の生成AI案件や今後発掘する業務課題を踏まえて決定します。

■ポジションの魅力
①自ら考えたAIを実際の業務へ実装できる
業務改善の企画からPoC、本番システム化、現場定着まで一貫して携わることができます。
開発部門の業務改革や事業推進につながる成果まで見届けられることが、本ポジションならではの魅力です。

②企画と技術の両面を担える
本ポジションでは、業務部門から依頼されたシステムを開発するだけではなく、「どの業務に生成AIを活用すれば価値が生まれるか」というテーマ設定から携わります。
業務改革やプロジェクト推進の経験を活かしながら、AIエージェント、RAG、LLM API連携、Webアプリケーション等の技術開発にも取り組めるため、企画力と技術力の双方を高めることができます。

③大企業の事業基盤を活用しながら、生成AI活用の内製化をリードできる
関西電力グループの事業基盤や外部パートナーとのネットワークを活用しながら、生成AI活用の内製化を推進できる環境です。
既に完成した組織や開発プロセスに参加するのではなく、技術選定、PoCの進め方、開発ルール、ナレッジ共有の仕組みなどを自ら構築できます。

■キャリアパス
入社後は、開発部門における生成AI活用企画やPoC開発を通じて、企画力・技術力の双方を発揮いただきます。
まずは、業務課題の整理、生成AI活用テーマの企画、AIエージェントやRAG等のPoC開発を中心に担当し、将来的には本番システム化、複数プロジェクトのリード、生成AI活用推進チームの組織づくりにも携わっていただきます。
将来的には、生成AI活用推進チームの中核メンバーとしてプロジェクトをリードいただくほか、ご本人の志向や適性に応じて、技術・IT領域のスペシャリストやマネジメント、事業開発・事業推進領域へキャリアを広げることが可能です。

■働く環境
本ポジションは、ソリューション本部 開発部門 技術グループへの配属を予定しています。
現在は技術グループを中心に生成AI活用を推進しています。
今後は体制を強化し、生成AI活用を専門に推進する組織として機能拡充を進める予定です。
PoCは社内で企画・開発し、本番システム化はグループ会社や外部ベンダーと協働して進めます。
立ち上げ期の中心メンバーとして、プロジェクト推進に加え、技術・ノウハウの蓄積やチームづくりにも携わることができます。

【ミッション】
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、生成AIやRAGなどのAI技術を活用し、AI機能の設計・開発・改善を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画･検証段階のアイデアに対して、プロダクトメンバや外部パートナーと協働しながら、顧客課題を理解し、それを解決するAI機能を企画・実装・評価・改善することがミッションです。単にAIモデルを利用するだけではなく、検索・プロンプト・評価・ガードレールなどを組み合わせ、正確性・安全性・使いやすさを備えたAI機能としてプロダクトに実装し、継続的な改善を推進していただきます。
また、AIに限定せず、要件定義・設計・実装・運用フェーズに幅広く関わっていただく予定です。

【業務内容】
・AIプロダクトの開発・保守・運用
・LLM、検索技術、外部データ等を組み合わせたAI機能の企画・設計・実装
・設計レビュー/コードレビュー（主にAIロジックに対して）
・AIの出力品質を測定するための評価方法とテストデータの整備
・評価結果に基づく継続的な精度・品質・処理時間・利用コスト等の改善
・AIの誤回答、不適切な出力、情報漏えい等へのリスク対策
・AIコーディング支援ツールやAIエージェントを活用したプロダクト開発（AI駆動開発）

【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。

【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方

【ミッション】
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、開発チームの技術面における中核を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画･検証段階のアイデアに対して、技術的な課題・実現方法を整理し、設計開発・実装・運用まで一貫してリードすることがミッションです。

【業務内容】
・プロダクトの要求を踏まえた技術課題の整理と解決方針の策定
・プロダクト開発に関する要件定義、共通機能（ユーザ管理、ログ等）の設計
・技術選定、設計レビュー/コードレビュー（主にAIロジックに対して）
・プロダクトの品質、性能、セキュリティ、運用性の継続的な改善
・プロダクト企画担当、エンジニア、外部パートナーとの協働および技術面のリード
・生成AIやAIエージェントを活用した開発プロセスの改善

【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。

【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方

【経営企画部のミッション】
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。

【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。

◇主な取組内容
１．デジタル戦略の策定と実行:
　　ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
２．業務プロセスの改革活動：
　　事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
　　新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。

【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

❚組織について
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。

①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング

本求人では①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。

【新たなデジタル技術を活用した新規事業開発・サービス開発を推進】
生成AI・web3・メタバース等の新たなデジタル技術を活用した新規事業企画・戦略策定～実現を支援する事業領域です。

❚入社後のアサイン想定プロジェクト
新たなテクノロジー（生成AI・web3・メタバース）を活用した新規事業企画・戦略策定～実現を支援します。
またこれらに加え、新たなテクノロジーの探索および自社サービス開発・プレゼンスの向上も担います。

（プロジェクト例）
　・生成AI・web3・メタバースを活用した新規事業戦略立案
　・生成AI・web3・メタバースを活用したソリューションデザイン、顧客体験設計
　・ITアーキテクチャーデザイン（新たなテクノロジーと既存テクノロジーを適切に組合わせ）
　・生成AI活用による業務効率化などのIT実現支援
　・新たなデジタル技術の市場動向調査
　・新たなデジタル技術を活用したイノベーション探索とアイディエーション
　・新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立（アライアンスパートナー探索とエコシステム形成）
　・セールス活動

【組織について】
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５. データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス（セキュリティ・プライバシー）
８. デジタル組織・人材改革（デジタル戦略・企画、プロジェクトマネジメント、ガバナンス）
本求人では「３．エンタープライズアーキテクチャデザイン」を推進いただくメンバーを募集しています。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。現実の変革を着実に進めながら、未来の視点を取り込み、企業が進化し続けることを支援します。

【プロジェクト例】
◎ 企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉え、構造的に整理したうえで、次のアクションへ導きます。

◎ 事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築
考え方の定着、組織構造・文化・マインドセット、アーキテクチャ、継続的改善プロセスの構築までを支援します。

【組織について】
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。

１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５. データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス（セキュリティ・プライバシー）
８. デジタル組織・人材改革（デジタル戦略・企画、プロジェクトマネジメント、ガバナンス）
本求人では「８. デジタル組織・人材改革（デジタル戦略・企画、プロジェクトマネジメント、ガバナンス）」を推進いただくメンバーを募集しています。

入社後のアサイン想定プロジェクト
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発まで、ハンズオンで支援します。

【プロジェクト例】
1. AIエージェント（単体・マルチ）の設計・実装とPoC開発
2. 数理最適化／ML／RL／マルチモーダル等を活用した業務プロセス自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・ベクトルDB・ナレッジ検索基盤の構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援

■配属先部署の役割・ミッション：
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
ＩＴ基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の４つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、２０２４年度は全体構想を策定し、２０２５年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容：
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力：
１．東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
２．ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
３．会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

【業務内容】
大手総合電機メーカーのプロジェクトをはじめとした開発案件が中心。電力プラントで用いられる各種システムのほか、高速道路や自治体で使われる各種システムなどさまざまな案件をお任せします。

■具体的には
・顧客（または社内）との課題ヒアリング・要件定義・設計開発
・プロジェクト管理、品質管理
・エンジニアチームのマネジメント等

同社はサイバーセキュリティ領域における次世代プロダクト群の開発を推進しており、高度な機能を備えた統合的なソリューションの構築を目指しています。
本ポジションでは、これらのプロダクトを技術面から横断的に統括し、技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、実装整合性の担保をリードする役割を担っていただきます。開発チームや関係パートナーと連携しながら、プロダクトの品質向上と進化を推進していただくことを期待しています。

【主な職務内容】
サイバーインテリジェンスを活用した新たなデジタルプロダクトの企画・開発・運用において、技術的中核を担うポジションです。

■ 技術戦略とアーキテクチャ設計
プロダクト群全体の技術方針およびアーキテクチャ戦略の策定と推進
クラウド、インフラ、バックエンドを中心としたシステム全体設計
共通基盤や設計思想の定義、実装ガイドラインの整備
コア機能（アセスメントエンジン、分析・判断支援等）の技術的妥当性評価

■ 技術要件の整理・実装支援
UX／PDMチームが策定したプロダクト要件をもとに、技術要件への落とし込みをリード
実装に向けた技術的な方針策定と外部開発パートナーとの技術整合
ビジネス目的との整合を保った実装判断・設計支援

■ 外部パートナー連携・開発管理
海外を含む開発パートナーとの要件調整、設計レビュー、進捗・品質管理
API設計、データベース構築などのバックエンド開発マネジメント
CI/CDや自動化を踏まえた開発基盤・運用インフラの設計支援

■ プロジェクトマネジメント
スコープ・納期・予算を含む開発計画の立案と遂行
社内外の関係者との連携によるプロジェクト全体の進捗管理と課題解決

■ ハンズオン対応と技術代表としての対応
必要に応じてPoCや技術検証をリードし、初期フェーズの実装品質を確保
ビジネスチーム・顧客・パートナー先との技術的対話、仕様調整における技術代表者としての役割を担う

関西電力のDXを含むシステム開発、維持運用を担う当社にてPL職/PM職をお任せします。当社はシステム運用だけではなく、関西電力および関西電力送配電の事業発展を促すようなシステムの構想・企画・提案までトータルに行っております。

配属先となるイノベーション共創本部では、「基盤」「事務」「需給」「発電」「営業」「託送」「工務・系統運用」「配電・用地」の8つの開発領域に分かれ、それぞれ関西電力および関西電力送配電の重要なシステム開発・運用を担っています。本部内にはテクニカルラボがあり、関西電力のCoEとして技術検証や活用推進を担います。約1140のシステムの開発・運用プロジェクトがあり、開発言語はJavaを基本で様々な言語・技術を利用します。選考を通じていずれかの部署に配属になります。

大手企業のユーザー系SIerである同社にて、親会社と共にデジタル変革を推進するITコンサルタントとして、ご活躍いただきます。

顧客の多様な問題へ解決策を提示し、意思決定の支援を行います。
また、新しいIT技術を活用し、業務・システム革新を通じて顧客のビジネス価値を最大化する役割も担っていただきます。
データ活用を顧客の課題解決手段の1つとして提案し、プロジェクトを遂行していただきます。

【仕事の魅力】
同社のITコンサルタントは、デジタル変革の最前線で経験を積むことができるだけでなく、顧客のビジネスに直結し、その成果を目の当たりにすることで、大きな達成感と喜びを感じることができます。

■外販システム・社内システムの開発、保守、運用業務
＜具体的には＞
・外販用システム：GPセンター（畜産物の卵を「たまご」に商品化する施設）の生産情報一元管理システムを開発、販売しています。
機械の稼働状況、タワーの在庫状況、生産実績などを可視化するシステムです。
今後はクラウド型生産管理システムをもっと開発、改善を重ねていきたいと考えています。
・社内用システム：勤怠入力や費用精算処理などを行う当社オリジナルのプラットフォームの運用や新しいシステムの開発、保守メンテナンス業務

※三菱電機株式会社や各製作所（大規模工場）や関連会社を対象に、各種基幹系システムの開発～運用保守業務、基幹システムの環境設計～構築・運用を行っていただきます。ご希望とご経験をもとに、ポジションサーチ致します。

三菱電機の各製作所向けに、基幹系システムや業務系 Web システムの開発・保守・運用を担当。対象業務は生産管理・資材・営業・経理など多岐にわたり、要件定義〜設計〜開発〜導入〜保守まで一連の工程を経験可能。ユーザーと近い環境で、改善提案・上流工程にも関与いただきます。

SAP
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K11
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K33
SCM
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K34
アプリ
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K21
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K23
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K31
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K32

当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。
■具体的な職務内容：
・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
・DeveloperExperienceの向上
　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど
　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います

★★★非常に多くのポジションにて募集中のため、ご経験・ご志向性に合わせてご応募いただけます★★★
★★★ポジションが多いため、オープンポジションとさせていただいております。求人票に記載しきれていない各ポジションの詳細は担当コンサルタントより直接ご説明させていただきます。お気軽にお問い合わせください！★★★

■同社のエンタープライズサービス事業部にて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。

①【エンタープライズサービス事業部】【アプリスペシャリスト】会計・経営管理（ERP／EPM／自社サービス）導入コンサル(テレワーク有)
▶担当業務
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。
・経営管理サービス第1部および第3部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
・経営管理サービス第2部は、人事管理、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。
【募集背景】
・経営管理領域において市場に一歩先んじた取り組みをしていくことで、顧客企業の経営に貢献し、事業拡大を図り、安定したサービスの提供を目指しています。そのためには、次代を担う成長力のある人材の体制強化が必要であり、採用に力を入れています。
・入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。
【お任せする業務内容】
最初はプロジェクトのメンバーまたはサブリーダの立ち位置からスタートしていただきます。
その後、配属後の状況や成長に合わせながらチームのより上位の立ち位置での業務を担当していただきます。
①次の領域のシステム開発・導入、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
　・財務会計領域 　・管理会計(EPM)領域 ・経費精算／会計データハブ導入
　　これら領域の経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で導入します。その過程でプログラム開発や導入手法だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。
②顧客の業務手順の見直しや整理を行い、業務自動化、AIや効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。
③経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービス(自社サービス)の企画・構築
　　顧客経営環境に関わる課題をITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。
【働き方における部門取組】
・平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場です。
・フレックスの活用: TISではかなり自由度の高いフレックスを利用可能です。会社としても事業部/部門としても、育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、協力しあって制度を活用することが出来ています。
・働きがい向上への取り組み
-月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。
-事業部独自で働きがい向上活動『ハピワク活動』を行っています。
【身に着けられるスキル・能力】
・会計業務、業績管理業務、予算管理業務の知識
・要件定義、設計、開発、テストのスキル
・プロダクトの導入コンサルとしてのスキル
・顧客折衝力（コンサル力）
・提案力向上
・リーダースキル、マネジメントスキル向上
・パートナーをマネジメントするスキル
【ポジション・期待役割】
・各種導入案件におけるモジュールリーダ
・導入案件におけるチームリード
・システム開発（要件定義～設計開発～運用保守）
・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成
【関連情報：プレスリリース】
https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/
https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/
https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/
https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/
https://www.tis.jp/service_solution/superstream/
https://www.tis.jp/service_solution/rpa_uipath/

▶キャリアパス
1年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー
3年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
5年後：小中規模PJマネジメント、大規模PJリーダー
＝＝＝

②【エンタープライズサービス事業部】【PМ】ERP・EPM・会計データハブ(自社サービス)導入PJ（テレワークとフレックス有）
▶担当業務
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
【募集背景】
現在、急激に成長しているSaaS市場において、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計(ERP)、経営管理(EPM),Tagetikのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。
ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。
【お任せする業務内容】
会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
【働き方における部門取組】
・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。
・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。
・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。
また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります
【身に着けられるスキル・能力】
・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上
・得意ソリューション領域での、ビジネス企画
・ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ）
【ポジション・期待役割】
・各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント
【関連情報：プレスリリース】
https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/
https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/
https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/
https://www.tis.jp/service_solution/superstream

▶キャリアパス
1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント
＝＝＝

③【エンタープライズサービス事業部】【PL】ERP・EPM・会計データハブ(自社サービス)導入PJ（テレワークとフレックス有）
▶担当業務
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
【募集背景】
現在、急激に成長しているSaaS市場において、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計(ERP)、経営管理(EPM),Tagetikのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。
ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。
【お任せする業務内容】
会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトリーダ、導入コンサルタントとして、導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。
周辺アドオン開発がある場合は、アドオン領域の開発リーダ業務もございます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
【働き方における部門取組】
・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。
・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。
・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。
また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります
【身に着けられるスキル・能力】
・プロジェクトマネジメントスキル
・ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ）
・課題解決能力
・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上
【ポジション・期待役割】　
・各種ERP導入案件におけるプロジェクトリーダ、マネ―ジャ
・EPMソリューション導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、マネ―ジャ
・自社サービス製品導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、マネージャ
【関連情報：プレスリリース】
https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/
https://www.tis.jp/service_solution/superstream
https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/
https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/

▶キャリアパス
1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
3年後：中規模プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション企画、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナ、組織マネジメント
＝＝＝

④【エンタープライズサービス事業部】【アプリスペシャリスト】業務変革、業務自動化プロジェクト（次世代技術を活用した先進的な取組み）
▶担当業務
【募集組織の特徴】
経営管理サービス第3部では、RPA（UiPath）を活用したオートメーション事業に10年近く取り組んでおり、2025年時点で国内トップの実績を持っています。
従来RPAの導入による定型業務の自動化から、現在はAI、AIエージェント等の先進テクノロジー活用した非定型業務の自動化に注力しています。
またDXコンサルとして顧客DX推進部門のアドバイザリー支援にも力を入れ始めています。
【募集背景】
非定型業務のオートメーション化は市場の温度感の高まりを感じつつも、インパクトのある事例やユースケースが出ておらず成熟していない状況です。新しい市場を切り拓いていくため、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。
ご入社後は、プロジェクトを推進するために必要な技術的なフォローに加え、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。
【お任せする業務内容】
・DX化を見据えた業務変革支援ができるITコンサルタント
・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等を組み合わせた業務自動化プロジェクトの推進リーダー
・市場を先回りした新テクノロジーの技術検証、サービス企画/開発の推進リーダー
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、PJの特性都合により出社する場合はありますが部門として特定の出社日は設けておりません。
・PJ単位で朝会、夕会を実施することでPJメンバー間でのタイムリーなコミュニケーションを取れるようにしています。
・チームのコミュニケーション活性化のため、月に1,2回オフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実施しています。
【身に着けられるスキル・能力】
・オートメーション領域で顧客DX推進部門の一員として業務遂行することで、DXコンサルの能力が身に付けられます。
・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等の製品スキル習得が可能となります。
・今後注力したい非定型業務自動化の経験を通じて、AIエージェントのスキルを蓄積することが可能になります
【ポジション・期待役割】
1年後：業務自動化、効率化ソリューションのプロジェクトリーダー
3年後：業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・開発推進リーダー
【関連情報：プレスリリース】
https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20240327_1.html
https://www.tis.co.jp/company/award/#ID006

▶キャリアパス
1年後：業務自動化、効率化ソリューションのPJリーダーとして活躍いただきたい。
3年後：業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・開発推進リーダーとして活躍いただきたい。）
＝＝＝

⑤【エンタープライズサービス事業部】【ＰМ/ＰＬ候補】人事給与勤怠サービス導入ＰＪアプリケーションスペシャリスト（テレワーク有）
▶担当業務
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。その中で、当部門は、経費精算、人事管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
【募集背景】
今後人事労務を含む統合型ERPサービスの事業展開を目指しており、その達成に向けた人員増強の一環として採用を強化しています。なお、入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。
【お任せする業務内容】
人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。
（例）
①自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。
・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進
※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング
②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
・方針提案やITでの課題解決案の提示。
③顧客側上流工程の支援・牽引。
・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。
【働き方における部門取組】
平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。
【身に着けられるスキル・能力】
・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。
・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
【ポジション・期待役割】
まずは、人事系サービスの導入に関するPLとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。
なお、最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。
【関連情報：プレスリリース】
＜サービス紹介＞
https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/
https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/
＜プレスリリース＞
https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

▶キャリアパス
プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。
＝＝＝

⑥【エンタープライズサービス事業部】【ＰＭ】人事給与勤怠サービス導入ＰＪ（テレワーク/フレックス有）
▶担当業務
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。その中で当部門は、経費精算、人事管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
【募集背景】
今後人事労務を含む統合型ERPサービスの事業展開を目指しており、その達成に向けた人員増強の一環として採用を強化しています。なお、入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。
【お任せする業務内容】
プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。
（例）
①自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。
・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進
※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング
②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
・方針提案やITでの課題解決案の提示。
③顧客側上流工程の支援・牽引。
・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。
④人事関連サービスの企画/立上げ
・既存人事系サービスの拡張/見直し
・新規人事系サービスの企画、立ち上げ
【働き方における部門取組】
平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。
【身に着けられるスキル・能力】
・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。
・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。
【ポジション・期待役割】
人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。
なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。

【関連情報：プレスリリース】
＜サービス紹介＞
https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/
https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/
＜プレスリリース＞
https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html

▶キャリアパス
プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。

【物流本部のミッション】
域内・貿易を問わず卓越した製造業を支える強靭なサプライチェーンの実現。
そのためにパナソニックホールディングスの中の職能事業会社として、競争原理が働く環境の中、外部の物流会社では提案できない物流ソリューション・オペレーションを提供し、グループ内でのカバー率を上昇させるとともに、これまで着手できていなかった領域のロジスティクスにチャレンジすることで、そのグループ共通基盤をさらに強力な基盤に成長させること。


【DX企画室のミッション】
①特定事業の商習慣に依存したシステムから脱却し、社外・社内問わず高いサービスレベルのロジスティクスを提供できるシステム環境を構築すること
②システム環境構築と合わせて、複数拠点のオペレーションを標準化し、投資対効果最大化を目指すこと
③域内だけにとどまらず、貿易システムとの連動をすることで、輸出国から輸入国までのエンドトゥーエンドのシステムプラットフォームを構築すること


【担当業務と役割】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント


【具体的な仕事内容】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
　ー　現在業務オペレーションを完全に把握していない対象拠点におけるASIS,TOBEフロー整理
　ー　拠点部隊を巻き込みながらの具体的な商品移管スケジュールの作成・管理
　ー　対象拠点での実際の商品移管作業のフォロー
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
　ー　新PDS（Panasonic Delivery System）の中心となるWMSの業者選定およびビッディング
　ー　WMSおよびLMS（上位受発注システムとWMSを連携するための中間システム）の要件定義
　ー　対象拠点にお消し新システムの導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント
　ー　タスクの線表化及び共有・更新
　ー　ペンディング・懸案事項の関係者を交えた意思決定及び問題解決
　ー　予算管理


【この仕事を通じて得られること】
パナソニックホールディングスは様々な事業が事業会社を束ねるホールディングス会社であり、その複数の事業に対してオペレーションを行うプラットフォームを構築するという経験は、単一事業のみを行う事業会社では味わうことができない経験である。加えて、物流専業会社とは異なり、荷主に近い立場にいることから、自社の事業・システムに対してより深く関わりながら理解を深めていくことが可能。


【職場の雰囲気】
一人一人が自分のプロフェッショナル分野を持ち、それを伸ばしながら、それぞれ自分にしかできない付加価値を作っていこうというスタンスを持っていること。また新卒社員が多いという印象を持たれるかもしれないが、キャリア採用も数多く在籍しており、キャリア採用ならではの経験を共有する雰囲気はあり。


【キャリアパス】
システム刷新という滅多に味わうことができないビックイベントを成功に導き、DX企画室をリードする将来の室長・課長ポジションを担っていただきたい。またDX企画室にとどまらずに、物流拠点、物流本部他部門（例：エンジニアリング室）などに異動を行い、単にシステムにとどまらないキャリアを構築することは可能。

大手企業や官公庁の開発案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

【プロジェクト参画までの流れ】
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

■業務内容
（40%）業務支援アプリケーションの設計・開発
（30%）システムインフラ環境の構築・保守業務
（20%）システム運用業務
（10%） ユーザサポート業務

■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

■アピールポイント
デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。
※アプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用含む。
システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。

--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【Confidential】案件のため、詳細については担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。

同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。

〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/

〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS

■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ　https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO　https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html

◆業務内容
・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般
新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。
※運用保守はボリュームにより外部委託も検討
・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用
※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります

◆本ポジションの魅力
・刺激を受けられる環境
H&Gの社内には会長の有本（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。
・キャリア機会
H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。

◆参考情報
・【Project STORY】DXの先に創る未来を見据え経営視点から進めるシステム改革
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=9
・【雰囲気レポ】中途入社者向けオンボーディングプログラムの様子を公開します！
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=399

■業務内容
病院へのシステム導入・構築業務を担当します。先生方とワーキングを重ね、システム運用や仕様を固めます。自社の開発部門や各種ベン
ダーとも密に連携を取り、システム導入プロジェクトのマネージメントを行います。システムの導入・構築後、稼働前には病院関係者にシス
テム操作研修も行います。


■担当製品

①生体情報システム「Prescient(プレシエント)」　　　　　　　　 1名(東京)、 1名(大阪)

②内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」　　　　　　　 1名(大阪)、1名(福岡)、1名(名古屋)


■製品の概要
【統合診療支援プラットフォーム（CITA　Clinical Finder）】院内に散在する検査結果や画像、文書データを統合管理し、診療プロセスの全体像をグラフィカルに可視化、目的情報の取得時間短縮や必要プロセスの抜け漏れを防止するシステムです。

【診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」】院内の診療文書を項目ごとにデータベース化し、診療文書作成時、転記時の負担を大幅に軽減。また他職種・他部門における情報共有や診療の進捗管理によって、チーム医療を支援するシステムです。

【生体情報システム(Prescient)】高度な安全性が求められる手術室や集中治療室において、生体情報・麻酔記録・処置記録などの重要な情報を効率的かつ正確に記録するシステムです。異なるメーカーの医療機器が混在する環境下でも構築が可能なマルチベンダーシステムです。

【内視鏡・生理検査情報管理システム(NEXUS)】内視鏡検査における麻酔・検査・機器洗浄など様々な業務が1回ごとに発生する検査や、生理検査のように種別により業務の流れが異なる検査など運用が複雑な検査業務を支援・効率化するシステムです。

【おまかせしたいこと】
製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。
「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。

- 具体的な業務内容
- プロダクト開発と課題定義
- 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案
- 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務
- プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断

- AI駆動開発の標準化
- AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開
- 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践

- チームの技術力底上げ
- ドメインチーム（受注・在庫・生産等）のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り

【ネクスタの特徴】
・フルリモート
・フルフレックス
・自社開発プロダクト
・製造業向けSaaS

【開発組織】
・PO1名、PdM1名、企画/設計エンジニア3名
・フルスタックエンジニア7名、業務委託2名
・機能ごとにチームが分けていて3チームで稼働中

【開発体制】
・アジャイル開発
・POがユーザインタビューからの要望の管理
・PdMと企画/設計エンジニアで仕様の策定
・実装担当者であっても、仕様の関与も随時実施
・デザインコンセプトはデザイナーで決定
実装時のデザインはPdMとエンジニアで確定

【これから解決したい技術的な課題】
・CI/CDの環境整備
・テストの自動化
・ユーザ増加時の負荷対策

【開発環境】
■言語：C#
■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC WebAPI2
■DB： Microsoft SQL Server
■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion

日本のGDPの約20%（約120兆円）を占める製造業において、その約60%の企業がいまだに十分なシステム導入を行えていないという現状があります。この巨大な未開拓市場に対し、当社は、製造業のあらゆるコア業務を支えるSaaSプロダクト「Smart F」を開発・提供しています。
事業拡大に伴い、顧客の声を正確に捉え抽象化し、スケーラブルなプロダクトに落とし込むプロダクトマネージャーを募集します。

◆◆業務のミッション
・現場課題の構造化：製造現場の運用や多岐にわたる要望をヒアリングし、本質的な課題を特定する。
・プロダクトへの抽象化：特定の1社のためのカスタマイズではなく、数千社が利用可能な「汎用的な機能」としてプロダクト構造に落とし込む。
・開発とビジネスの橋渡し：開発チームが実装に取り組めるよう、論理的かつ具体的な要件定義を行い、リリースまでのプロジェクトを推進する。

◆◆仕事内容
・顧客ヒアリング： お客様先で業務運用を直接ヒアリングし、現場の困りごと・業務フローを把握する
・課題の構造化： ヒアリング内容から、要望の裏にある真の課題を特定し、整理・抽象化する
・要件定義・設計： ユーザーストーリー作成、業務フロー設計、仕様策定、エッジケース・QA観点の整理
・提案・合意形成： お客様への提案・すり合わせを行い、「これで進める」を握る
・開発連携： 合意した要件を開発チームへ伝達し、仕様調整・スコープ調整・リリース推進を行う
・機能検証： リリースされた機能が設計意図どおりに動作するかテストする


◆◆このポジションで得られるスキル・経験
・高度な抽象化・モデリング能力：複雑なアナログ業務を、整合性の取れたデジタルデータ構造へと変換するスキル。
・バーティカルSaaSのグロース経験：大きな市場において、プロダクトが業界標準へと成長していく過程を経験できる。
・実務に根ざしたAI活用：単なるトレンドではなく、製造業の生産性を実効的に高めるためのAI実装経験。

◆◆このポジションの魅力（できること）
・社会的なインパクト：日本の基幹産業の生産性に直結する仕事であり、自分の設計した機能が現場の生産性を変える手応えが得られます。
・裁量と責任：経営陣や開発チームと密に連携し、プロダクトの「何を作るか」という意思決定の根幹に関わることができます。
・純粋な課題解決への注力：トレンドに流されず、現場のユーザーが真に困っていることを解決するという、実直なプロダクト開発に専念できる環境です。

【仕事内容】
・bq-Recruitをはじめとした新規プロダクト開発
・ユーザーヒアリングや商談同席などを通じた課題理解
・要件整理／要求定義からの開発参画
・プロダクトマネージャーや事業責任者と連携した仕様検討
・AIエージェントを中核としたプロダクト・機能開発
・Webアプリケーションの設計・実装・運用
・Electron / Tauri 等を用いたデスクトップアプリケーション開発
・MLOps / LLMOps基盤と連携した機能開発・検証・評価
・AIエージェントの品質改善に向けた評価設計、改善サイクルの推進
・インフラ構築・運用を含む広い開発領域への対応
・MLOps組織や外部委託先・コンサルとの連携開発

【想定する開発テーマ】
・HR領域における採用支援プロダクト「bq-Recruit」の機能開発
・AIネイティブな会議支援領域の新規プロダクトの立ち上げ
・コミュニケーション分析から能力評価を行うAI新規プロダクトの立ち上げ
・LLMやRAGを活用した新しいユーザー体験の設計・実装
・音声処理や自然言語処理を活かした機能開発
・AIエージェントを活用した業務支援・意思決定支援機能の開発
・音声デバイスやデスクトップ環境を踏まえたアプリケーション開発

【業務の進め方】
bqは立ち上げフェーズのため、決まった仕様を淡々と実装するのではなく、事業・顧客・要件が変化する前提の中で、仮説を立てながら開発を前に進めるスタイルです。

PdMや事業責任者、MLOps組織、必要に応じて外部パートナーとも連携しながら、要求整理・要件定義から設計、実装、改善まで一気通貫で関わっていただきます。少人数体制のため、アプリケーション開発だけでなく、インフラや運用設計を含めて広く担う場面もあります。

【ポジションの魅力】
■0→1フェーズの中核として、複数の新規プロダクト立ち上げに関われる
2026年春正式リリース予定のbq-Recruitを皮切りに、今後も複数の新規プロダクト立ち上げを予定しています。
仕様が固まり切った状態で開発するのではなく、何を作るべきか、どこに価値があるかを事業側と一緒に考えながら、0→1フェーズの中核として関われる環境です。従来の速度では考えられなかったスピードで、新規事業開発に挑戦できます。

■AIネイティブな開発環境で、AIエージェント開発のど真ん中に入れる
このポジションでは、AIを補助的に使うのではなく、AIエージェントを中核に据えたプロダクト開発に取り組みます。事業部全体でAIを活用した最新の事業・開発体制を取り入れており、Claude（エンジニアはClaude Code Maxプラン）なども活用しながら、高速に開発・業務推進を行っています。AIエージェント、LLM活用、コンテキスト設計、評価・改善といった領域に、実プロダクトの価値創出と結びつけながら向き合える点が特徴です。

■事業理解から入り、要件・要求定義からプロダクトづくりに関われる
商談やユーザーヒアリングなどを通じて顧客理解を深め、要件・要求定義から開発に関わることができます。
「言われたものを作る」のではなく、事業や顧客の課題を踏まえて、何を作るべきかを考える立場で開発できるため、事業とプロダクトの接続点に立てるエンジニアを目指せます。

■アプリ開発に閉じず、デスクトップ・MLOps/LLMOps連携まで幅広く挑戦できる
少人数の立ち上げフェーズのため、役割は細かく分業されていません。そのため、フロントエンド、バックエンド、インフラ、運用設計に加え、Electron / Tauri 等のデスクトップアプリケーション開発や、MLOps / LLMOps基盤と連携した機能開発・検証・評価にも関わることができます。技術的な守備範囲を広げたい方や、周辺領域まで越境したい方にフィットする環境です。

■新規事業の立ち上げ経験を土台に、将来的にはリード/EMも目指せる
本ポジションは、新規事業の立ち上げに関わって終わりではありません。リードエンジニアやEMなど、開発組織を牽引する役割に挑戦いただく可能性があります。
0→1のプロダクト立ち上げ経験を土台に、中長期では組織や開発体制づくりまで担えるキャリアを描けます。

【開発環境】
■Webアプリ
・バックエンド：Python（FastAPI）
・フロントエンド：React / TypeScript
■デスクトップアプリ
・Electron（予定）
・Python（FastAPI）
・React
■インフラ
Google Cloud
Cloud Run
Cloud SQL
Terraform
Docker
■AI / LLM関連
RAG
コンテキストエンジニアリング
Langfuse等を活用した評価基盤整備
LLM as a judge
音声処理
自然言語処理
■開発支援
Claude
Codex
Cursor
ChatGPT
Gemini

※全員がAIエージェントを活用しながら開発を進める前提です。
※技術選定や運用は今後変化・拡張していく可能性があります。

生成AIの進化によって、多くの知的労働が自動化されようとしています。
しかし、巨大産業の現場には依然としてAIが扱えない領域が残されています。

・設計者の判断
・調達担当者の経験
・製作工場のノウハウ
・施工現場の意思決定
これらは長年、人の経験と暗黙知によって支えられてきました。
BALLASが取り組んでいるのは、その暗黙知をAIが理解できる形へ変換することです。

【具体的な業務】
図面・仕様書・見積・発注データを活用したAI機能の企画・開発
LLMを活用した業務支援機能の設計・実装
マルチモーダルAIを活用した図面理解・構造化
AI Agentを活用した業務自動化
評価基盤・LLMOpsの設計
PdM・Biz・設計担当と連携したプロダクト開発

【メンバーについて】
■プロダクト開発部 責任者 濱田
AI Nativeなプロダクト開発
https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2

■テックリード 片岡
コミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現
https://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852

■設計DX 大関
リアル×テックで進化する設計 – 構造から変える、建設業の未来
https://note.com/ballas/n/nda4feb73969f?magazine_key=mf040e7ab6852

【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/

▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas

【建設業を最適化し、人々を幸せに。】
BALLASは、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくっています。
世界で1,300兆円、GDPの15%を占める巨大産業・建設業は、長らく生産性の停滞が課題です。
一方、建設業の本質は、利用する人々の安心・安全が確保された上で、利便性や芸術性を感じ、より豊かに、幸せに暮らせる社会基盤をつくることだと考えます。
利便性や芸術性を磨きながら、生産性を改善する。
それは施主、請負、工場、物流などの各プレイヤーが持つ力を十分に発揮できる仕組みによって実現できると考えています。

我々はこの想いにご共感いただき、枠にとらわれずに社会価値を生み出す仕事をしたいという熱意のある方を大歓迎しております。

【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas

AIが扱えない産業データを、AIが扱える形へ
BALLASは、設計・調達・製造・施工にまたがる膨大な業務データを保有しています。
図面、見積、発注、製作図、施工に関するコミュニケーション。
これらは長年、人の経験や暗黙知によって運用されてきた情報です。
私たちは、このデータを構造化し、AIが理解・活用できる状態へ変換することで、建設サプライチェーン全体の生産性向上に挑戦しています。
AI/MLエンジニアが開発したモデルを実際のプロダクトへ組み込み、社会実装するBackend Engineerを募集しています。

【具体的な業務】
AI・機械学習モデルをプロダクトとして届けるためのバックエンド開発を担当いただきます。
AI/MLモデルを利用するAPIの設計・実装
FastAPIを用いたAIマイクロサービス開発
LLM・マルチモーダルAI機能のプロダクト組み込み
Vertex AI、Geminiを活用したAI基盤構築
モデル推論基盤の性能改善・スケーリング
GraphQL APIの設計・実装
AI/MLエンジニアとの協業による社会実装推進
SREと連携した運用設計・監視基盤整備

【技術環境】（2026年6月時点）
・フロントエンド
React、Next.js、TypeScript
・バックエンド
Python、FastAPI、NestJS、TypeScript、GraphQL、GraphQL
・Testing
Jest
・AI/ML
Vertex AI、Gemini、Cloud Vision API
・Infrastructure
Google Cloud Platform (GCP)、Firebase、Vertex AI、Cloud Vision API、Gemini、Docker、Terraform、PostgreSQL
・DevOps
GitHub、Notion、Cursor Agent、Devin、Gemini、Google Cloud Monitoring、Sentry、Google Cloud Monitoring
・Design / Collaboration
Figma、Miro、Slack、Notion

■このポジションで得られる挑戦
*AI/MLモデルのPoCから社会実装まで一気通貫で関われる
*図面・設計・調達データなど、AIがまだ十分に活用できていない産業データを扱える
*AI、ソフトウェア、業務オペレーションを横断しながら価値創出に取り組める
*AI Nativeな産業ソフトウェアの設計・開発経験を積める
*Backend Engineerとしてだけでなく、AI Platform EngineerやTech Leadへとキャリアを広げられる
*急速に進化する生成AI技術を実サービスへ適用し続ける環境で挑戦できる

◎魅力
【身につくスキル・経験】
■課題追及、解決のスキル
■ITスキル
■0→1、1→10の経験
■組織の仕組みづくり
■チームや組織の目標策定、業務設計
■IPOまでの組織成長の経験

【メンバーについて】
■プロダクト開発部 責任者 濱田
AI Nativeなプロダクト開発
https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2

■テックリード 片岡
コミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現
https://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852

■設計DX 大関
リアル×テックで進化する設計 – 構造から変える、建設業の未来
https://note.com/ballas/n/nda4feb73969f?magazine_key=mf040e7ab6852

【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/

▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas

【建設業を最適化し、人々を幸せに。】
BALLASは、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくっています。
世界で1,300兆円、GDPの15%を占める巨大産業・建設業は、長らく生産性の停滞が課題です。
一方、建設業の本質は、利用する人々の安心・安全が確保された上で、利便性や芸術性を感じ、より豊かに、幸せに暮らせる社会基盤をつくることだと考えます。
利便性や芸術性を磨きながら、生産性を改善する。
それは施主、請負、工場、物流などの各プレイヤーが持つ力を十分に発揮できる仕組みによって実現できると考えています。

我々はこの想いにご共感いただき、枠にとらわれずに社会価値を生み出す仕事をしたいという熱意のある方を大歓迎しております。

【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas

【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。

＜ロボット・フィジカルAI開発＞
・自律移動ロボットやドローンを活用した現場業務の高度化・自動化
・ROS/ROS2を活用したロボットアプリケーション開発
・自律移動、自己位置推定、経路計画、センサー統合等のロボットシステム開発
・ロボットのアクチュエータ制御およびタスク実行システムの開発
・シミュレーション環境およびデジタルツイン環境を活用したロボット開発
・強化学習を活用したロボット制御アルゴリズムの開発
・VLAモデルを活用した自律行動システムの開発
・ロボット基盤モデルを活用した次世代ロボットシステムの開発

【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。

【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。

関西電力は、従来からの発電、電力販売などのエネルギービジネスに留まらず、お客さま起点でニーズや課題と向き合うことで、お客さまに新たな価
値を提供する「サービスプロバイダーへの転換」を目指しています。今回ご紹介する、ソリューション本部　開発部門では、エネルギー領域を中心に、
非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。

【募集要員の概要】
開発部門の事業の中でも、主に、「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム（モアクト）」をはじめとした各種新規事業の拡
大および、まちづくりにおけるエネルギー管理に関するシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。

(業務の一例)
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」
等。

【求める人財像】
ソリューション本部の新規事業の拡大に向け、要件定義やベンダーマネジメントを主としたシステム開発・構築を行い、運用効率化や利益最大化を
底上げに貢献できるメンバーを募集しています。

【将来的なキャリアパス】
ソリューション本部を主軸にエネルギーを含めた様々な事業領域で、システム開発・構築スキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待して
います。

【各事業概要】
・エネルギーリソースアグリゲーション：AI搭載の分散型サービスプラットフォーム「K-VIPｓ+」の開発、連携検討等
〈K-VIPS+HP〉https://eflow.co.jp/03_value_proposition.html
・行動変容プラットフォーム（モアクト）：社会貢献に資する行動変容プラットフォームの開発等
〈モアクトHP〉https://service.moact.jp/

※配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。配属によっては関西電力に籍を置きながらE-flow合同会社や株式会社モ
アクトへ出向する可能性もございます。

■仕事内容
医療パッケージソフトの開発をお任せいたします。
基本的にすべての工程を自社開発で行うため要件定義・設計など上流工程から携わっていただくことができます。
◎入社時の医療知識は一切不要です（研修や業務で基礎からしっかり学べます）
◎2～4名のチーム体制
◎開発は自社内開発の落ち着いた環境

■具体的な仕事内容
・製品の継続的なバージョンアップ
バージョンアップの内容は機能追加や不具合の改修等、お客様の要望や競合他社や業界トレンドに応じて継続的に実施しています。
・連携プログラムの実装
当社の製品は様々な医療機器との接続/連携をしています。そのため接続機器に合わせた連携プログラムの実装を行います。
・不具合が起こった際の現象の確認、原因特定、不具合の改修まで一連の対応を行います。
・新規プロジェクトの企画や初期計画段階でのツールや技術の調査や選定を行います。
その他、これまでの知見を当社の業務課題の発見/改善に活かしていただく事も期待します。

【開発商品一例】
・統合型データ管理システム FORZ
・FORZ クラウドサービス
・FORZ SynAI (プラットフォーム型 AI システム)

その他多数のシステムの開発に携わっていただきます。

＜開発環境＞※一例
・言語: C#、C++、TypeScript、Angular、React、Python
・クラウド: OCI、AWS
・開発環境: GitLab、Docker、Redmine, 業務用 AI 環境整備
・CI/CD: 一部導入済み、AIレビュー機能も搭載
・開発手法: ウォーターフォールをベースに、アジャイル的要素も取り入れた運用

■やりがい・魅力≫
・医療従事者の業務改善によって間接的に患者様の命を支える製品の開発に携わることができる
・開発業務を通じて医療×ITという高い専門性を身につけることができます。
・開発部門や関連部門の業務課題解決、技術導入の提案、調査等のチャレンジに挑戦いただけます。
・社員のスキルアップを目的に、勉強会やふりかえり会等を定期開催しています。
・成果物の作成や関連部門との打合せ等の調整等、上流工程に取り組むことも可能です。
・クラウドサービスの設計開発、WEBサービスのフロントエンド/バックエンド開発の経験、
Windows アプリケーション設計開発の経験などを積んでいただくことが可能です。
※リモートワーク制度あり。出社とリモートワークを上手く活用してパフォーマンスを発揮して下さい！

■この仕事で得られるもの
・医療サービスの拡充が求められる中、当社のソフトをご利用いただき、データ管理の工数等を最小化することで、人手不足等で苦しむ医療業界に貢献できます。
・自社開発で、積極的に新しいことに挑戦しているので最先端の技術に携わることができます。
・学会などにも積極的に参加して最新の情報を収集し、製品に活かすことができます。

■配属先部署の役割・ミッション：
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
ＩＴ基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の４つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、２０２４年度は全体構想を策定し、２０２５年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容：
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力：
１．東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
２．ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
３．会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

※リモートワーク可

既存システムの開発環境の改善、既存システムの開発ベンダーと連携し、改善活動に従事しして頂きます。

【具体的には…】
・クラウド環境の構築・運用
・Webアプリケーションの開発・運用
・監視、アラート設計
・障害対応
・運用の自動化

■仕事内容
医療パッケージソフトの開発をお任せいたします。
基本的にすべての工程を自社開発で行うため要件定義・設計など上流工程から携わっていただくことができます。
◎入社時の医療知識は一切不要です（研修や業務で基礎からしっかり学べます）
◎2～4名のチーム体制
◎開発は自社内開発の落ち着いた環境

■具体的な仕事内容
・製品の継続的なバージョンアップ
バージョンアップの内容は機能追加や不具合の改修等、お客様の要望や競合他社や業界トレンドに応じて継続的に実施しています。
・連携プログラムの実装
当社の製品は様々な医療機器との接続/連携をしています。そのため接続機器に合わせた連携プログラムの実装を行います。
・不具合が起こった際の現象の確認、原因特定、不具合の改修まで一連の対応を行います。
・新規プロジェクトの企画や初期計画段階でのツールや技術の調査や選定を行います。
その他、これまでの知見を当社の業務課題の発見/改善に活かしていただく事も期待します。

【開発商品一例】
・統合型データ管理システム FORZ
・FORZ クラウドサービス
・FORZ SynAI (プラットフォーム型 AI システム)

その他多数のシステムの開発に携わっていただきます。

＜開発環境＞※一例
・言語: C#、C++、TypeScript、Angular、React、Python
・クラウド: OCI、AWS
・開発環境: GitLab、Docker、Redmine, 業務用 AI 環境整備
・CI/CD: 一部導入済み、AIレビュー機能も搭載
・開発手法: ウォーターフォールをベースに、アジャイル的要素も取り入れた運用

■やりがい・魅力≫
・医療従事者の業務改善によって間接的に患者様の命を支える製品の開発に携わることができる
・開発業務を通じて医療×ITという高い専門性を身につけることができます。
・開発部門や関連部門の業務課題解決、技術導入の提案、調査等のチャレンジに挑戦いただけます。
・社員のスキルアップを目的に、勉強会やふりかえり会等を定期開催しています。
・成果物の作成や関連部門との打合せ等の調整等、上流工程に取り組むことも可能です。
・クラウドサービスの設計開発、WEBサービスのフロントエンド/バックエンド開発の経験、
Windows アプリケーション設計開発の経験などを積んでいただくことが可能です。
※リモートワーク制度あり。出社とリモートワークを上手く活用してパフォーマンスを発揮して下さい！

■この仕事で得られるもの
・医療サービスの拡充が求められる中、当社のソフトをご利用いただき、データ管理の工数等を最小化することで、人手不足等で苦しむ医療業界に貢献できます。
・自社開発で、積極的に新しいことに挑戦しているので最先端の技術に携わることができます。
・学会などにも積極的に参加して最新の情報を収集し、製品に活かすことができます。

グローバル保険会社向け大規模プロジェクトを想定した、以下のポジションがオープンしております。
保険、金融業界のご経験を活かして、Global環境、Global大規模プロジェクトにチャレンジしませんか？

※保険業界の経験が必ずしも必要というわけではございませんので、
　積極的なご応募、お問い合わせをお待ちいたしております。

☆Test Lead
☆Test Manager
☆Manual Test Engineer
☆Automation Test Engineer
☆UAT test engineer
☆Fullstack Engineer / Senior Engineer
☆Performance Test Engineer
☆Bilingual Java developer
☆Design System Analyst
☆Development Scrum Master
☆UiPath Developer
☆Power Platform Developer
☆Genesys Developer

各ポジションの詳細を知りたいという場合は、メール返信、もしくは検討中ステータスへご変更いただき、
ご興味のあるポジションをご教示いただけますと幸いです。

■仕事内容
自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。
単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件（セキュリティ、パフォーマンス）の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。
・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム・モジュールの設計・実装
・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード
・コードレビューおよびメンバーへの技術指導・メンタリング
・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案
・ビジネスサイド（他職種）との仕様調整および技術的な実現性の検討
開発環境・技術スタック：
・言語: Python (FastAPI), TypeScript/JavaScript (Vue.js 3) ・インフラ: AWS (主要), GCP ・ツール: GitHub, Teams, Docker, Terraform ・開発手法: アジャイル的な開発プロセス

■この仕事で得られること
・IPO準備企業のフルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術領域を経験できる
・データベース設計（MySQL・PostgreSQL・MongoDBなど）を経験し、高パフォーマンスなデータ管理を実践できる
・API開発・データ連携を通じて、フロントエンドとバックエンドのシームレスな統合を実践できる
・経営陣・開発チームと連携し、新規プロダクト・サービスの技術選定・設計をリードできる
・将来的にテックリード・アーキテクト・CTOなどの上流工程へキャリアアップできる

■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。

◆取り組んでいただくお仕事内容
・バックエンド／インフラ領域の設計方針・技術的意思決定の策定とその推進
・Goを用いたバックエンド開発・運用
・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用

◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。

◆得られる経験
・AIスタートアップの成長フェーズにおけるチーム開発・変化のダイナミズムを経験できる
・AI駆動開発アプローチが主となる開発組織の在り方を設計し牽引した経験が得られる
・AI技術の調査/検証を頻繁に行っており、常に最新のAI技術について学ぶことが出来る
　-直近の調査例：LLM wiki, Mastra, OpenClaw, Claude Code To Figma, Stitch, 等

風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。

単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。