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IT(PM・SE)/商社(消費財系)の求人・転職情報

15件中の1〜15件を表示

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仕事内容
同社はデンキョーホールディングス(東証スタンダード上場)の中枢企業です。本ポジションは、デンキョーホールディングス全体のIT担当としてご活躍をいただきます。

【業務内容】
・基幹システムの構築/運用保守業務
・ベンダーコントロール、各部門との調整業務
・ヘルプデスク業務

【魅力】
上流工程のスキルアップが出来、会社としての変革期をIT分野で支える重要なミッションにチャレンジしてみませんか。
株式会社電響社は専門商社としての位置づけになっており、デンキョーホールディングスの中で1番売り上げがある現在勢いある企業となっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何かしらのシステムに携わったご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・システム開発経験をお持ちの方
従業員数
233名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
233名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
▢ポジション概要
CS組織が持続的に成長できるよう、組織変革・人材開発・オペレーション最適化を推進するリードポジション。AI・DX戦略の立案・実行も担う。

▢仕事の特徴
・組織全体の変革をリード将来組織計画の策定から組織変更プロジェクトの推進まで、CS組織全体の変革を統括します。
・次世代リーダーの育成後継者育成プログラム・クロストレーニング設計・スキルマトリクス管理を担います。
・AI・デジタル戦略の立案AIエージェント活用戦略の策定、セルフサービス比率向上施策推進など、DX推進を担います。

▢グローバル共通責任(Global Subfamily Responsibilities)
・CS組織の持続可能な成長を実現するため、組織能力開発を推進する
・顧客体験・オペレーション・ナレッジマネジメント・デジタルサービスを統合的に捉え、組織全体の最適化をリ
ードする
・人材育成および後継者育成を推進し、属人化リスクを低減する
・AI・データ活用・セルフサービスを活用した新しいCSモデルへの移行を推進する

▢具体的な業務内容
① 組織変革(Organization Transformation)
・将来組織計画(Future Organization Plan)の策定および実行
・組織能力(Capability)の定義・管理
・属人化解消施策の立案と推進
・組織変更プロジェクトの計画・推進

② 人材開発(Talent Development)
・次世代リーダー育成計画の策定
・クロストレーニング設計
・スキルマトリクス管理
・後継者育成プログラム推進

③ 業務変革(Business Transformation)
・業務プロセス改善推進
・サービスモデル変革推進
・ベンダーモデル最適化
・セルフサービス比率向上施策推進

④ デジタル・AI戦略
・AIエージェント活用戦略の策定
・AIを活用した業務効率化推進
・顧客インサイト活用推進
・デジタルサービス高度化支援

⑤ 部門横断リーダーシップ
・IT・デジタル部門・人事・ビジネス部門との連携
・グローバルCSチームとの連携推進
求める経験 / スキル
▢必須要件
・人材育成・後継者育成・組織マネジメントの実務経験
・コンタクトセンター運営知識・KPI管理・VOC(顧客の声)管理
・プロジェクトマネジメント・変革推進経験
・データ分析能力・AIリテラシー・デジタルトランスフォーメーションへの理解

▢歓迎要件
◇ AIエージェント導入または運営経験
◇ コンタクトセンター変革経験
◇ 顧客体験改善経験
◇ グローバルプロジェクト経験
◇ 組織開発または人材開発経験
◇ COPC関連知識
◇ KCS(ナレッジ活用手法)関連知識

・AIエージェント導入または運営経験
・コンタクトセンター変革経験
・顧客体験改善経験
・グローバルプロジェクト経験
・組織開発または人材開発経験
・COPC関連知識
・KCS(ナレッジ活用手法)関連知識
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
351名 (2025年12月)

日本アムウェイ合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
▢ポジション概要
CS企画・改善・支援の専門職。直接対応はアウトソース先が担当し、社内CSチームは業務の上流工程(企画・分析・改善)を担う。

▢仕事の特徴
・お問い合わせ対応はアウトソース先が担当
・社内CSチームは「企画・改善・支援」が中心です。直接対応ではなく上流工程を担うポジションです。
・データ・VOC(顧客の声)を活用した改善業務
・問い合わせデータの分析・FAQ整備・VOCを活用した継続的改善など、上流工程の業務に携わります。
・ナレッジ共有体制主担当・副担当体制でナレッジを共有し、組織全体の底上げを担います。

▢グローバル共通責任(Global Subfamily Responsibilities)
・ABO(アムウェイビジネスオーナー)および顧客への高品質なサービス提供に貢献する
・担当領域における業務運営を支援し、品質・効率・継続性向上に貢献する
・FAQ・ナレッジ・VOC(顧客の声)等を活用し継続的改善活動に参加する
・関連部門およびステークホルダーと協力し顧客課題解決に取り組む
・主担当・副担当体制の中で知識共有およびナレッジ継承に貢献する

▢具体的な業務内容
① 専門領域における業務運営と品質向上
例:注文・決済・製品・Webサイト・会員サポート等の担当領域がございます。
・お問い合わせ傾向の分析と課題の特定
・FAQやナレッジコンテンツの整備・改善
・対応品質の向上と業務フローの標準化
・アウトソース先ベンダーの業務支援・品質管理
② ナレッジ共有と組織力強化
・チーム内でのベストプラクティスの共有
・複数領域のナレッジを習得し、担当外領域のバックアップとしてチームを支える
・担当領域の知識を後任メンバーに継承し、チームの底上げに貢献する
③ 継続的改善活動
・VOC(顧客の声)を活用したサービス改善提案の立案・実行
・改善施策の効果をデータで検証・報告
・関連部門と連携した課題解決プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
▢必須要件
・カスタマーサービス業務全体に関する実務経験および深い理解
・ FAQ・ナレッジ管理・VOC(顧客の声)活用の実践経験
・データを活用した課題分析・改善推進の経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

▢歓迎要件
・ 複数業務領域での実務経験
・ 主担当・副担当体制の運用経験
・ 業務改善活動のリード経験
・ ベンダーとの協業経験
・ Zendesk・Salesforce等のツール活用経験
・ KCS(ナレッジ活用手法)活動推進経験
・ VOC(顧客の声)分析経験
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
351名 (2025年12月)

株式会社エス・ブイ・デー

仕事内容
当社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化や企画・要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。

■業務内容
・業務部門との要件定義/仕様検討:部門へのヒアリング、 要件整理、仕様検討
・既存データ分析基盤の運用/改善:既存データベースやツールを理解しデータ活用、業務改善に繋がる分析/仕組み検討、改善企画
・業務プロセス改善(BPR)の企画/推進:部門と連携し改善を積み重ねる
・内製ツール(PowerAutomate等)を活用した業務効率化:日常業務の自動化/効率化を目的とした小規模な内製対応、現場定着を意識した改善/運用支援
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発の要件定義の経験:5年以上

【歓迎】
■システム開発の設計、開発の経験
■データベース設計の経験
■PowerAutomateなどMicrosoft系アプリの経験
■物流業界の経験
従業員数
120名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
120名 (2025年3月現在)
仕事内容
**ポジション概要**
Ruby on Railsを中心とした自社プロダクトの設計・実装に携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定、レビュー、開発品質を担うハンズオン型テックリードです。

## 募集背景
Brewtopeは、倉庫・在庫管理・受発注・物流など、クラフトビールの流通に関わる複雑な業務をテクノロジーによって最適化し、新しい流通の仕組みをつくっています。

私たちが向き合う領域では、システムだけを最適化しても事業全体の課題は解決できません。現場のオペレーションを理解し、業務プロセスとシステムを滑らかにつなぐことが求められます。

プラットフォームデザイン室では、PdMがプロダクトの方向性や優先順位を担い、エンジニアが技術的な実現方法を設計します。事業とプロダクトが成長する中で、日々の機能開発と並行し、データモデルやアーキテクチャ、品質を継続的に改善する役割が必要になっています。

そこで今回、設計・実装にも携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定を担い、チームを技術面からリードするテックリードを募集します。

## ミッション
PdMやオペレーション部門と協働し、プロダクトに求められる価値を、持続的に開発・運用できるシステムとして実現することがミッションです。

事業や現場の制約を踏まえ、現在の開発速度と将来の保守性・拡張性のバランスを取りながら、「どのようにつくるか」に関する技術判断に責任を持っていただきます。

また、「AIに任せられる部分はAIに、人間は設計や本質的な価値に集中する」という考えのもと、AIコーディングエージェントを日々の開発に取り入れ、チームの開発生産性を高めていきます。

## 主な業務内容
・プロダクト開発・技術設計
- Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの設計・開発・運用
- 複雑な業務ロジックを支えるデータモデル・テーブル設計
- 機能の拡張性や保守性を考慮したアプリケーション設計
- PdMやオペレーション部門との要件・仕様の整理
- 技術的な選択肢、リスク、トレードオフの整理と意思決定
- 技術的負債や品質課題の可視化と、PdMと連携した改善優先順位の整理
- 障害や運用課題の原因分析と継続的な改善

・チームへの技術的リード
- コードレビューや設計レビューを通じた品質向上
- エンジニアの設計・実装に対する技術的なリード
- チーム内における設計方針やレビュー基準の策定・浸透
- AIコーディングエージェントを活用した開発プロセスの改善

※人事評価やタスク管理を主目的とするマネージャーポジションではありません。自身も設計・実装・レビューに関わりながら、技術面からチームをリードしていただきます。

## 本ポジションの魅力
・技術的な意思決定を担える
決められた仕様を実装するだけでなく、課題や要件を整理する段階から関わります。事業や現場の背景を理解し、技術的な選択肢を示しながら、担当プロダクトの設計と品質に責任を持って開発を前へ進められます。

・リアルな産業を動かす手応え
クラフトビールの在庫や物流という「物理的な動き」をシステムで最適化します。自分たちの設計や実装が、現場の負荷や商品が届くまでの体験に直接つながります。

・中長期視点でプロダクトを育てられる
短期的な機能開発だけでなく、既存システムを尊重しながら、データモデルやアーキテクチャを段階的に改善できます。

・AIを前提とした開発に挑戦できる
AIを個人の効率化だけでなく、実装・レビュー・テスト・改善を含む日々の開発へ組み込んでいます。新しい開発スタイルを自ら試し、チームへ広げられる環境です。

## 開発環境
開発言語・フレームワーク:Ruby / Ruby on Rails
データベース:リレーショナルデータベース
インフラ:AWS
ソースコード管理:GitHub
開発支援:AIコーディングエージェントなど
求める経験 / スキル
■必須要件
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- リレーショナルデータベースのテーブル・データモデル設計経験
- コードレビューや設計レビューなど、チームの技術判断をリードした経験
- PdMや非エンジニア職と協働し、要件をシステムへ落とし込んだ経験
- AIを開発へ取り入れることへの前向きな姿勢

■歓迎要件
- テックリードまたはそれに準ずる役割の経験
- SCM、物流、在庫管理、受発注、BPRなどの業務領域に関わった経験
- AWSを用いたインフラの構築・運用経験
- 既存アプリケーションを段階的に改善した経験
- AIコーディングエージェントや自動化ツールの活用経験
- エンジニアのオンボーディングや育成に関わった経験
- クラフトビールや、その背景にある文化への関心

■求める人物像
- 技術を目的ではなく、事業や顧客への価値を生み出す手段として考えられる方
- システムを「作る」だけでなく、現場のオペレーションが「回る」ことまで考えられる方
- 自身の技術的な考えを持ちながら、他職種や現場の専門性を尊重できる方
- 不確実な課題でも論点を整理し、周囲と相談しながら前へ進められる方
- 新しい技術を自ら試し、得られた知見をチームへ還元できる方
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
■ポジション概要
Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの開発を通じて、クラフトビールの在庫・物流・受発注に関わる業務課題を解決するプロダクトエンジニアです。

■ミッション
PdMやオペレーション部門とコミュニケーションを取りながら、事業や現場の課題を理解し、使い続けられるプロダクトとして形にすることがミッションです。
要件を受け取って実装するだけでなく、背景や目的を理解し、よりよい実現方法を考えながら、設計・実装・運用まで一貫して関わっていただきます。また、「AIに任せられる部分はAIに、人間は設計や本質的な価値に集中する」という考えのもと、AIコーディングエージェントを日々の開発へ積極的に取り入れています。

■主な業務内容
- Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの開発・運用
- PdMやオペレーション部門と連携した要件・仕様の整理
- 業務ロジックに基づくデータモデリング、テーブル設計
- GitHubを用いたチーム開発とコードレビュー
- 不具合や運用課題の調査・改善
- AIコーディングエージェントを活用した実装、テスト、リファクタリング
- より開発しやすく、運用しやすいプロダクトにするための継続的な改善
※すべての領域に最初から詳しい必要はありません。まずは得意な領域で開発を進めながら、業務理解や設計、技術的な意思決定へ少しずつ役割を広げていただきます。

■本ポジションの魅力
・プロダクトの背景から開発に関われる
決められたタスクを消化するだけでなく、「なぜ必要なのか」「どのような業務課題を解決するのか」を理解したうえで開発できます。
・リアルな産業を動かす手応え
クラフトビールの在庫や物流という「物理的な動き」をシステムで最適化します。自分の実装が現場の負荷を下げ、商品が消費者へ届くまでの流れを改善することを実感できます。
・AIを活用して開発力を高められる
AIコーディングエージェントを、実装・調査・テスト・リファクタリングなどに活用しています。AIを使うこと自体を目的にせず、より速く、よりよい価値を届けるための開発方法を実践できます。
・設計や技術判断へ役割を広げられる
Railsでの開発経験を活かしながら、データモデルやアプリケーション設計、コードレビューなどへ担当範囲を広げられます。将来的にテックリードを目指したい方にも適した環境です。
・事業・現場と近い距離で開発できる
プロダクトやオペレーションに関わるメンバーと直接対話し、現場で起きていることを理解しながら開発します。オフィスでの対話や共同作業も大切にしています。

■開発環境
開発言語・フレームワーク:Ruby / Ruby on Rails
データベース:リレーショナルデータベース
インフラ:AWS
ソースコード管理:GitHub
開発支援:AIコーディングエージェントなど
求める経験 / スキル
■必須要件
- Ruby on Railsを用いた実務開発経験(2年以上を目安)
- リレーショナルデータベースを用いた開発・テーブル設計の経験
- Git / GitHubを用いたチーム開発経験
- 背景や前提条件を整理し、周囲とコミュニケーションを取りながら開発できること
- AIを開発へ取り入れることへの前向きな姿勢
- 非エンジニア職とも建設的にコミュニケーションできること

■歓迎要件
- SCM、物流、在庫管理、受発注、BPRなどの業務領域に関わった経験
- AWSを用いたインフラの構築・運用に関する知識
- コードレビューを通じた品質向上の経験
- AIコーディングエージェントや自動化ツールの活用経験
- 要件定義やデータモデリングに関わった経験
- クラフトビールや、その背景にある文化への関心

■求める人物像
- システムを「作る」だけでなく、現場で「使われる」ことまで考えられる方
- 分からないことを抱え込まず、背景を添えて相談できる方
- 自身の状況や課題をオープンにし、チームの情報の透明性を大切にできる方
- 「もっと楽に、もっと速く」を追求し、新しい技術を自ら試せる方
- プロダクトや事業への理解を深めながら、エンジニアとして成長したい方
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
こちらの部署はセキュリティの企画構想を専属で行う部署となります。実際のセキュリティシステムの導入は別部署の情報システム部が行うため、企画構想を専属で行える部署となります。

■業務内容:
・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。
・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。
 セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。

■具体的には:
・各部門における現状の識別業務
当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。
・CSIRTの活動促進
インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。

■詳細:
・インシデント(初動~事後)対応や情報収集、外部組織との連携
・外部SOCとの連携体制の構築・改善
・SIEMを活用したログ収集、分析
・グループ会社のセキュリティアセスメント
・セキュリティポリシーの策定や運用

■携わるシステム:
・対象ユーザー/グループ会社
・対象機器/全端末、全ネットワーク機器の管理

■組織構成:
室長1名、メンバー2名が在籍
※外部ベンダーも利用しながら業務に対応

■リモートワーク:
週に1~2回程度のリモートワークは可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティに関する実務経験もしくはそれに準ずる資格等
従業員数
2,453名 (2022年3月期)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,453名 (2022年3月期)
仕事内容
◆拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業をIT面から支える、社内情報システム部門の管理職を募集します。

【主な業務】
・社内ハードウェアの調達・管理
・ネットワーク環境の整備・保守
・トラブル対応などのITサポート業務
・skysea等を活用したIT資産の一元管理
・DX推進に伴う社内研修の企画・運営
・社内グループウェアの選定・導入・展開

入社後1〜3ヶ月間、現場業務の理解を深めていただき、メンバーのマネジメントや業務設計・改善提案など、上流のポジションとしてご活躍いただきます。

【このポジションのやりがい】
・成長企業のITインフラを支える重要な役割
・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる
・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境
求める経験 / スキル
【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・マネジメント経験
【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
神戸本社・インフラシステム課にて、下記ITインフラ職務(子会社含む)を担っていただきます。
①ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクトへの参画
-企画・導入スキルを磨いていただきます。(PMBOKベースのプロジェクト運営を推進していきます。)
②ITインフラ基盤を中心としたITサービス運用並びに改善
-PC/モバイルデバイス等ハードウェアのキッティング・資産管理
-社内ITサポートデスク、運用効率化のためのスクリプト作成 等
③デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献(IT部員全員共通のミッションとなります。)
<現状の主なインフラ基盤>
Microsoft365(Exchange、Teams)、Active Directory、AWS、WAN/LAN、PBX、LANScope、WindowsPC、Android/iPhone等
基幹系/営業系システム等のビジネスアプリケーションは、インフラシステム課と並列の業務システム課が担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・課題に対して自ら情報収集・現状把握の上、課題抽出・改善提案を行った経験を有していること。
・インフラサーバ基盤関連プロジェクトの企画、提案/予算担保/業者評価/関係者との調整/運用設計、導入、本番稼働を担当した実績がある方
・プロジェクトの推進にあたっては、関係者に適切にタスクを分割依頼することができること
【歓迎】
・Microsoft Configuration Manager(略称MCM)の運用経験(月例のセキュリティパッチの影響調査/作成・展開等)
勤務地

兵庫県

想定年収

460 万円 ~ 700 万円

化学品専門商社

仕事内容
・社内IT機器(PC、スマートフォン、プリンタ等)のキッティング・管理
・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定
・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応(ヘルプデスク)
・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守 など
・社内システムの導入・改善・運用
・ベンダーコントロール(外注先とのやりとり)
・AIエージェントの作成 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業の情報システム部門(社内SE)での業務経験
・SEとしてのご経験をお持ちの方(開発、インフラ等領域不問)
※SESやSIerから事業会社の社内SEに転身されたい方も歓迎!

【歓迎(WANT)】
・IT機器管理のご経験をお持ちの方
・総務業務に興味のある方、幅広く活躍し会社へ貢献したい方
・Webサイト制作に携わったご経験
・生成AI活用に関する知見
・AIエージェント作成経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
~「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品/DX推進も担っていただきます~

■担当業務:
サンヨー食品グループの業務効率化・高度化をデジタルの力でリードするデジタル戦略本部に所属し、アプリケーション課もしくはプラットフォーム課のいずれかにおいて、システムの企画、プロジェクト管理、開発、運用など上流から下流まで担当頂きます。

■業務詳細:
①アプリケーション課
当社グループの基幹システム(販売・生産・購買・原価・物流・財務・人事)や工場(MES)や営業関連システムにおいて企画から開発・運用まで、経験に応じていずれかのシステムを関連部署と協力しながら遂行していただきます。

②プラットフォーム課
当社グループのネットワーク、サーバー、クラウド、Office365管理など、グループのIT基盤全般において企画から設計・運用など、経験に応じていずれかの分野を関連部署と協力しながら遂行いただきます。

いずれも、システムの企画など上流工程から携わり、直接ユーザーの声を聞きながら推進することができます。ベンダーに丸投げではなく内製化も多いため、プログラミングやDBなどの知識も学ぶことができます。その他、最新技術や社内勉強会など積極的に進めております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記のいずれかの領域において3年以上の経験を有する方
①アプリケーション課
・プログラム開発の経験(言語不問)
・システム構築上流工程(要件定義、仕様策定)の経験
②プラットフォーム課
ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのいずれかにおいての管理・運用経験

■歓迎条件:
①アプリケーション課
・製造業、特に工場の業務プロセスを理解されている方
・SCM基幹システムのパッケージソフト導入・運用に携わったことがある方
・プロジェクトマネジメント経験
②プラットフォーム課
・クラウド関連の技術を理解されている方(AWSであれば尚可)
・ネットワーク(LAN)設計・管理経験を有する方
従業員数
7,218名 (連結2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,218名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
同社グループ会社(海外拠点を含む)、各部署(事業部門、HR、法務、財務)、およびITチームを含むさまざまな関係者と協力し、情報システム、社内インフラ全般の実務を遂行します。


応募者様のご経歴とご意向に沿って、下記業務の何れかの役割をベースに
社内でご活躍頂けるポジションを幅広く検討させていただきます。


【具体的な業務内容】

・ITILをベースとしたサービスデスク体制の立ち上げ(サービスポータル及び、ITSMツールを活用したインシデントとITリクエストの管理・運用、ID管理、スマホ・PCLCMを含むパソコン・モバイルデバイス・周辺機器に関連するサービスデリバリー等)

・EntraID、Teams、Sharepoint等を含むMicrosoft365のインフラ系に関わる技術職、もしくはこれらの機能をグループ全体で活用する為の方針策定・プロジェクト立案・実行、及び運用管理

・Azureを含むクラウド環境の標準運用設計、及びBCP・DRPなどのリスクマネジメント設計と実装に関するプロジェクト立案・実行及び運用管理

・海外拠点を含むLAN・WAN環境の他、SASE、EDR、SIEMなどのネットワークセキュリティソリューションのグローバル展開とNOC・SOC運用の実装

・セキュリティポリシーの策定・メンテ、サイバーセキュリティに関する従業員教育の継続、CSIRT構築及び事務局運営、その他に海外を含むグループ会社内のセキュリティ監査の実施及び各種セキュリティリスクのアセスメントと対策方針の継続検討
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか必須
・ITインフラ(クラウド、ネットワーク)の要件定義・構築・運用経験
・ユーザー企業内のITプロジェクトのリード経験、もしくはIT組織のリーダー及び管理職経験
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる業務経験

【歓迎条件】
・ITIL Fondationの基本的な考え方
・プロジェクト管理の基本的な考え方
・メールや資料など文章レベル(読み書き)での英語コミュニケーションスキル

・ビジネスレベルでの英会話スキルをお持ちの方
・ERP等のアプリケーション開発プロジェクトにインフラメンバーとしての参画経験がある方
・グローバル企業でのグローバルインフラ環境の構築・運用経験のある方
・経営・ビジネスと一丸となってデジタル・ITを通じてグループの成長に貢献したい方
・日経グローバル企業のIT部門にご興味があり働きたいと思う方
・IT企業からユーザー企業に転職したいと思っている方

【求められるコンピテンシー】
・与えらた任務に対して主体性を持って真摯に取り組む姿勢
・形式や伝統よりも物事の本質を尊重し、既存環境にも疑問があれば積極的に周囲を巻き込み改善に取り組む意欲
・設計・導入・構築の概念だけではなく、その先数年に渡る運用までの全体を捉えた上でのメリット・デメリットの考え方
・他のITメンバーやビジネス部門とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢
・個別最適と全体最適の使い分けを適切に行う能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社グループ全体を対象とした
旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討を中心に、
会計・人事をはじめとしたバックオフィス領域のIT基盤整備・標準化を推進するポジションです。
グループ企業ごとに分散・属人化しがちな業務やシステムを見直し、
ガバナンス強化(労務・総務・法務・経理等)と業務効率化を両立する仕組みづくりに、
企画段階から深く関与していただきます。


■ 主な役割
 ①旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討・導入推進(上流から実行まで一貫して携われます)
 ②会計・人事を中心としたバックオフィス系システムの企画・運用改善
 ③グループ企業向けガバナンス対応・標準化推進
 ④ITサービス管理(ユーザー・グループ会社調整、ベンダーコントロール等)

■ ポジションの魅力
 ・旅費・経費/ワークフロー刷新という全社横断テーマの中核を担える
 ・グループ企業を含めたシステム標準化を主導する立場で経験を積める
 ・企画から導入、運用改善まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
 ・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
 ・会計・人事・バックオフィス全体を俯瞰し、会社の仕組みづくりをIT面からリードできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のIT部門、またはSI/コンサル企業でのシステム導入 or 運用保守の実務経験(3年以上)
・基幹系またはバックオフィス系システム(会計・人事・総務等)の導入・運用経験
・利害関係者(ユーザー・グループ会社部門/ベンダー)との調整・折衝経験
・業務課題の整理や改善提案の経験(簡易なものでもOK)

【歓迎】
・旅費・経費/ワークフローシステムの導入・リプレイス経験
・会計・人事などバックオフィス系システムの導入・運用改善経験
・タスク管理・進捗管理など、プロジェクトを推進する役割を担った経験
・ITマネジメントフレームワークに関する知識(PMBOK/ITIL等)
・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報)相当の知識
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・関係部門やグループ会社との調整を円滑に進められるコミュニケーション力を持つ方
・将来的にチームマネジメントやプロジェクトリードに挑戦したい方
・業務理解を重視し、ユーザー部門と同じ視点で考える姿勢を持つ方
・システム運用に留まらず、企画・標準化・全体最適を志向できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

仕事内容
既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします!

具体的には…

職能システムの維持・保守
・利用部門との定期情報交換打合せへの参画
・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計 など

<繁忙期>
案件の発生状況によるため、決まった繁忙期は特別ありません
求める経験 / スキル
<必須条件>
■社内会計もしくは、データウェアハウスなどの維持・保守経験がある方
■ITに絡む業務経験がある方(ITの基礎(用語、工程等)知識を有する方)
■主体的に社内外関係者とコミュニケーションをとりながら、自ら行動できる方

<歓迎条件>
■JAVA、SQLなどの開発スキルをお持ちの方
■積極的に自分の考えを口にする事ができる方
■コツコツと考え業務遂行が出来る方
■定量的、ロジカルな考え方が得意な方
■外出の機会が少ないため、社内業務にストレスを感じない方
従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
仕事内容
当社職能系システムの維持運営をお任せいたします!

具体的には…

職能システムの維持・保守
・利用部門との定期情報交換打合せへの参画
・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計 など

<繁忙期>
案件の発生状況によるため、決まった繁忙期は特別ありません
求める経験 / スキル
<必須条件>
■経費精算システムもしくは、人事情報システムなどの維持・保守経験がある方
■ITに絡む業務経験がある方(ITの基礎(用語、工程等)知識を有する方)
■Office365の活用経験がある方(Teams、share pointなど)
■主体的に社内外関係者とコミュニケーションをとりながら、自ら行動できる方

<歓迎条件>
■積極的に自分の考えを口にする事ができる方
■コツコツと考え業務遂行が出来る方
■定量的、ロジカルな考え方が得意な方
■外出の機会が少ないため、社内業務にストレスを感じない方
従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
4,002名 ((2024年3月末現在) ※従業員数は連結の就業人員)
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