総務・広報／外食の求人・転職情報
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4年連続過去最高売上を更新しております。
経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。
同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html
単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。
そんな同社の成長を支える重要な「屋台骨」となる総務 法務ポジションでの募集をいたします。
【仕事内容】
ご経験に応じ、下記内容の業務いずれかから携わっていただきます。
・契約書のリーガルチェック
・オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般
・定期総会の議事録作成
・法務、ガバナンス体制の整備
・店舗運営部門との連携・調整）
・メンバーマネジメント、育成 など
【組織構成】
総務 法務課はHR本部長直下の部門でございます。
★課長 募集ポジションポジション ※現在人事課長が総務 法務課長を兼務
・スタッフ4名(20代～40代)
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
・総務の業務のご経験
・契約書などのリーガルチェック業務のご経験
・マネジメント経験(小規模でも可、年数は要相談)
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
・規程チェック、相談対応
・グループ間業務委託契約更新
・反社チェック（新規・継続）
・リスク管理
・ファシリティ管理
・本社会議準備・資料作成
・株主総会対応
・取締役会事務局業務
・CXO会議事務局業務
・自社株式売買申請処理（申請処理/案内/通知）
・持株会 （各種申込承認/締め処理/入金/証券会社連携）
・株主優待対応（発行・送付停止）
・マネジメント など
※ご経験に応じて上記の業務のいずれかから携わっていただきます。
【組織体制】
・課長 1名 (30代後半)
・スタッフ3名（30代1名・40代1名・60代1名）
・事業会社での総務業務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
外食事業運営
本社での企画業務に加え、取材・撮影・コラボ案件等の現場対応も含め、広報業務を幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
■企業およびブランドの広報企画立案・実行
■メディア向け情報発信、プレスリリース作成・配信・チェック
■取材、撮影、監修案件等における各種調整、立会い、当日対応
■コラボ案件、タイアップ案件等の社内外折衝・進行管理
■ホームページ、SNS等の企画・運用・更新
■PR会社や外部パートナーとの連携、ディレクション
■ブランド認知向上および販促施策の企画立案
■社内各部門、店舗、現場との連携による情報収集・発信支援
■メディアリレーション構築、問い合わせ対応
■各種会議参加、広報活動に関する社内調整
企業での広報・PRの経験
東京都
450 万円 ~ 600 万円
グローバル進出 日系大手企業
当社では2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んでまいりました。
さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。
つきましては、以下の業務を推進くださる方を募集いたします。
①SSBJ（特にS1）におけるマテリアリティ特定業務
②SSBJ対応に必要なギャップ分析・グローバル含むデータ取得体制構築等のリレーション
③統合報告書の発行及びホームページ更新のリレーション
④サステナビリティ推進委員会の運営
⑤SASB・MSCI・GRIなどのフレームワークに適合した情報開示の推進
⑥グローバル全体での社会的評価向上に関する業務全般
⑦自治体や業界団体と協力したソーシャルグッドな活動の企画推進
⑧社会貢献活動実施のリード及び担当課員のマネジメント
⑨その他営業部門や環境部署との連携
・サステナビリティや広報、経営企画などの領域の社会人経験が通算5年以上
・PCスキル中級以上（パワーポイント：外部提案資料の作成、エクセル：Vlookupの使用）
・サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験をお持ちの方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方
・他部署や経営と合意を形成しながら、協力的に必要事業を立ち上げられるベンチャーマインドをお持ちの方
【尚可要件】
・サステナビリティ関連部門で課長職以上を経験している方
・SSBJ対応やSASB、MSCI、GRIなど国際的なフレームワークに関する十分な知識と対応の経験のある方
・海外部門とのスムーズな意思疎通（TOEIC800点程度）が可能な方
・コンサルティングファームや研究機関において、データ分析やレポーティングの経験がある方
・飲食店や飲食店向けの提案営業など、飲食に関する経験がある方
・統合報告書の発行やサステナビリティ情報発信の実務に携わった経験のある方
・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方
・ホームページでのリリース（CMSの利用など）について経験がある方
東京都
720 万円 ~ 946 万円
株式会社はなまる
総務・労務担当管理職候補として、当社の人材マネジメント基盤の構築と従業員のパフォーマンス向上に貢献していただきます。人事・総務業務の改善と運用をリードし、労務リスクの最小化、従業員満足度の向上、および経営層の意思決定支援を行います。具体的な業務は以下の通りです。
・勤怠管理および給与計算の最適化
勤怠管理の精度向上：
勤怠データの正確な収集・分析を行い、勤怠不備の解消および⾧時間労働の抑制施策を企画・実施。月次での勤務時間分析と改善案の提案を経営層に報告。
給与計算の効率化と正確性の確保：
給与支払業務のデジタル化を推進し、データエントリーの自動化とエラー防止策を導入。従業員の勤務形態に応じた給与計算方法の最適化を図り、計算精度を向上。
変動費用のコントロール：
時間外勤務、深夜勤務手当などの変動費を可視化し、コスト管理体制を構築。
・入退社手続きおよびオンボーディングの強化
新入社員のスムーズな受け入れ：
採用後の入社手続きおよび初期研修を充実させ、入社から即戦力化までのプロセスを短縮。オンボーディングガイドラインを策定し、新入社員の早期戦力化をサポート。
退職者の円滑なオフボーディング：
退職手続きの透明性と正確性を確保し、退職者の権利と義務
に配慮した手続きを迅速に実施。労務リスクの回避および再雇用希望者へのサポートも提供。
・社会保険手続きおよび年末調整
社会保険の適切な管理：
社会保険の加入・脱退処理を法令に基づき適切に行い、関連部署との連携による情報の整備を実施。年次更新の際には変更点を把握し、迅速な手続きをサポート。
年末調整業務の効率化：
自動計算システムの活用による年末調整業務の迅速化および精度向上。法改正に伴う従業員向けの説明会の実施およびサポート業務も担当。
・確定拠出年金制度の説明・導入支援および周知徹底
制度の有効活用支援：
従業員が将来の資産形成を効果的に行えるよう、確定拠出年金に関する教育およびサポートを提供。年金制度についての説明会やフォローアップの実施、経営層への導入提案も担当。
・労務相談対応と労働環境改善
労務リスクの管理：
従業員からの労務に関する相談窓口として、法令遵守の観点から適切な対応を行い、トラブルの早期解決を図る。労務リスクの発生要因を分析し、予防策および改善提案を行い、経営層と協働。
組織健康度の向上：
メンタルヘルスチェックや定期的なフィードバック制度の導入を通じて、従業員の働きやすい環境づくりを推進。職場環境改善に関する施策を実施し、従業員満足度向上を目指す。
・健康診断の計画・管理および出張手配
健康診断およびメンタルケア：
健康診断の計画からフォローアップまでを一括して管理し、従業員の健康を守る体制を強化。メンタルヘルス対策としてのストレスチェックの実施も含む。
効率的な出張手配：
出張に関する手続きを一貫してサポートし、スケジュール調整および費用精
算の効率化を実現。経費削減を図りながら、快適な出張環境を提供。
・社内規定の整備および社内浸透
規定の適時な見直しと改訂：
労働法や企業方針に応じた社内規定の整備を行い、就業規則の整合性および現場での運用性を強化。法改正時には各部門との調整を図り、速やかな対応を行
う。
社内教育と周知徹底：
変更が生じた際には全社員へのわかりやすい教育と周知活動を行い、全従業員が制度を正しく理解できる体制を整備。
【応募資格条件】
■必須条件
総務・労務での管理職経験者
■歓迎条件
・飲食業界での総務・労務の実務経験がある方
・飲食店での現場実務経験がある方
北海道
550 万円 ~ 800 万円
■人事・総務業務
・人事制度の企画・運用・改善提案
・中途採用／アルバイト採用に関する業務全般
・各種契約書管理／押印・文書管理／社内規程管理
・オフィスファシリティ管理、安全衛生関連業務
・給与計算、勤怠管理等の労務関連業務
・社員からの各種問い合わせ対応
・社労士、弁護士等の外部専門家との連携
※これまでのご経験に応じて、労務・制度企画・採用など専門性を活かした領域を中心にお任せします。
※ご経験/ご希望により下記業務にも携わる事が可能です※
■全社イベントの企画・運営
・入社歓迎会、新年会、表彰式、研修旅行等の企画・運営
・社員モチベーション向上施策の立案
・イベントコンセプト設計、企画提案
・経営層への提案・プレゼンテーション
・社内各部門との調整、運営ディレクション
・外部パートナーとの折衝、予算管理
※イベントは約2ヶ月に1回程度実施しています。
※「モチベーション向上・組織活性化」が明確なミッションとなります。
【組織構成】
■人事総務部：5名
・現場との距離が近く、フラットなコミュニケーション環境
・フットワークの軽い上長のもとで裁量を持って働ける体制
※同社の人事総務部門は、単なる管理部門ではなく、社員が安心して働ける環境整備や組織活性化施策を推進する重要なポジションです。
制度運用・労務管理・採用活動に加え、社員エンゲージメント向上を目的とした社内施策や全社イベントの企画運営も担っており、「人」と「組織」を支える役割として経営層からも高い期待を寄せられています。
■人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■店舗での現場経験、あるいは営業のご経験をお持ちの方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
②所有不動産における管理業務
③資産価値向上のための運用方針の立案・策定及び各種施策の実施
④オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務（オフィス機器の取扱）
⑤弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注
⑥部下のマネジメント及び教育
※④⑤はご入社後に覚えていただきます。
物件状況・業務状況により、国内への出張を伴います。
・不動産業務における経験・専門知識を有する（売買・賃貸・管理経験）
・交渉および調整能力・取引先への調整、依頼、受発注業務
・10人以上のマネジメント経験
【必須資格・スキル】
不動産取引経験者
※オフィス・店舗中心（住居のみは不可）
【尚可資格・スキル】
・宅地建物取引士・不動産鑑定士
・アセットマネジメント経験者
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
大手外食系/グローバル展開
コーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。
今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャーを募集します。
■主な役割と責任
【職責】
広報マネージャーとして、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心とした事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。
他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。
【主な職務】
①日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行
・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う
②広報業務一般
・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進
・事業推進広報
・企業広報全般
③危機管理
・有事の際の危機管理広報
④有識者リレーション
・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進
⑤コンテンツ開発
・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築
・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築
⑥トレーニング
・スポークスパーソンのメディアトレーニング
・大学、大学院卒業
・業種問わず、広報の経験（5~10年以上尚可）
・広報/コミュニケーションまたはそれに準ずる分野での経験
・グローバル企業および上場企業での知見や経験尚可
【歓迎】
・オウンドメディアの運営経験
・ビジネスでの英語活用経験があれば尚可
【求める人物像】
①楽しみながら仕事がスピード感とアジャイルさを持ち社内関連部門を巻き込みながら広報活動をリードできる人
・チームワーカー
・リーダシップ・コミュニケーション
・ポジティブさ
・グローバルシンカー
②過去のしがらみに囚われず、変化を好み、高速で改革する組織で働くことを望む人
・セルフスターター
・ラーナー
③曖昧さを許容し、その中で正しい優先順位付けをし決断する能力がある人
・戦略的思考
・マーケティング思考
東京都
700 万円 ~ 940 万円
⑴受発注・請求業務
・受発注業務
・売掛請求処理および買掛支払処理
⑵在庫調整業務
・在庫確認および在庫補充手配
⑶その他業務
・各種連絡応対（TEL・メール）当初は受発注業務に集中的に従事いただき、入社後数か月の経過を目途に請求業務・在庫調整業務に従事いただきます。
将来的には上記⑴～⑶の全ての業務に従事出来る業務スキルを持っていただきます。
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社丸亀製麺
丸亀製麺におけるCSV（Creating Shared Value）活動および地域共創の推進担当として、社会的価値と事業価値の両立を目指した企画立案から実行・運営までを担います。
地域・自治体・社内各部門など多様なステークホルダーと連携しながら、丸亀製麺ならではの社会貢献・地域活性の取り組みを形にしていくポジションです。
■ CSV関連業務
丸亀製麺のCSV活動の企画・運営
丸亀製麺の事業特性（食・現場・人材・地域性）を活かしたCSV施策の企画立案
社内関係部署（店舗運営、広報、サステナビリティ等）との連携・調整
実施スケジュール管理、運営オペレーションの構築・改善
活動成果の整理、社内外への報告・発信支援
社会的課題の解決・社会貢献活動の推進
食、地域、一次産業、人材育成などの社会課題リサーチ・整理
課題と自社アセットを掛け合わせた企画の立案・検討
NPO・自治体・外部パートナーとの協業推進
活動後の振り返り、改善提案
地域との関係構築・共創活動の実行
地域関係者（自治体・団体・生産者等）との継続的な関係構築
地域ニーズを踏まえた共創プロジェクトの設計・実行
現地訪問・打ち合わせ・イベント参加等の対応
その他関連業務
社内資料作成（企画書、報告書等）
社内外向け説明・調整業務
関連情報の整理、データ管理 等
■ 地域共創関連業務
香川県・丸亀市との関係構築
香川県・丸亀市の関係部署との定期的な連携・情報交換
官民連携による取り組みの検討・推進
協定、覚書等に関する調整支援
さぬき広島に関する企画・運営・管理
さぬき広島に関わるプロジェクトの企画立案
現地関係者との調整、運営管理
事業計画・収支・進行管理のサポート
地域共創活動の企画・実行
地域資源を活かした共創企画の検討
イベント・プロジェクトの運営実務
実施後の効果検証、改善提案
その他関連業務
外部パートナーとの契約・調整補助
出張・現地対応（香川県・丸亀市 等）
【主な役割と責任】
・丸亀製麺のCSV・地域共創活動を「企画だけで終わらせず、実行・運営までやり切る」役割
・社会課題、地域ニーズ、自社アセットを整理し、具体的な取り組みとして形にする責任
・自治体・地域・社内関係者など、多様な関係者間の調整・合意形成を担う役割
・現地に足を運び、現場視点を踏まえた企画・改善を行う責任
・取り組みの成果や課題を言語化し、次の施策につなげる役割
・企業・団体・自治体・NPO等における業務経験 （※CSV／CSR／地域連携「専業」でなくても可）
・以下のいずれかに関わった経験
└社内外向けの企画業務
└プロジェクト・イベント等の運営・推進
└関係者との調整・コミュニケーションを伴う業務
・企画を「考えるだけ」でなく、実行・運営・改善まで関与した経験（規模は問わない）
■尚可要件
・自治体（香川県・丸亀市など）や地域団体との官民連携プロジェクトの経験
・地域資源活用・観光・一次産業・関係人口創出などに関する 企画・運営経験
・CSV／ESG／サステナビリティ関連の社外発信（レポート、広報、イベント等）経験
・島しょ部・過疎地域などでの 地域活性・共創プロジェクトの実務経験
・社会課題を整理し、「課題 × 自社アセット × 地域ニーズ」を企画に落とし込める思考力
・複雑な関係性の中で合意形成を進めるファシリテーション力・交渉力
・新しい取り組みをゼロから形にする立ち上げ・推進型のプロジェクト経験
■求める人物像
・丸亀製麺のCSV活動や社会課題解決への興味・共感があること
・地域（香川県・丸亀市・さぬき広島等）に関わる業務について、 現地に足を運び、人と関わることを前向きに捉えられる方
・正解が決まっていないテーマに対しても、試行錯誤しながら進めることに抵抗がない方
・地域、人、食、一次産業などへの強い関心・愛着
・正解がないテーマに対しても、試行錯誤しながら前に進めるチャレンジ精神
・机上だけでなく「泥臭い現場」に価値を感じられる方
東京都
600 万円 ~ 720 万円
プライム上場の店舗ビジネス企業
【主に従事する職務】
■株主総会の準備～運営全般の取りまとめ
■組織マネジメント（総務課9名）
【以下管掌業務】
■本社受付業務
■備品の購入・管理
■契約手続きに関する業務
■稟議書関連業務
■会社行事の運営
■防災関連（消防訓練、AED講習の実施、安否確認システムの運用）
■会社試算（社有車等）の管理および関連業務
■持株会の事務局運営
■その他総務的業務
・上場企業での株主総会準備～運営の取りまとめの経験
・総務及び法務の幅広い知識
・マネジメント経験のある方（管理職の場合）
【歓迎条件】
・BCP関連の業務経験
・飲食業またはサービス業での業務経験
京都府
550 万円 ~ 800 万円
東海発祥・外食チェーン/上場企業
・各種経営数字の把握とりまとめ
・売上、利益等の数字予測
・中長期的な経営取り組みの企画立案
・株主向けの情報発信、資料作成
・総務業務全般の管理・法務対応（契約書確認、訴訟対応）
・総務部門の業務経験
・経営数字を取り扱う部門での業務経験or法務部門の業務経験
■歓迎
・上場企業における株主対応
・子会社を持つグループ企業での経営に関わる業務経験
・従業員5000名以上の企業での経営に関わる業務経験
愛知県
700 万円 ~ 900 万円
非公開
■管理本部 ― 海外管理部 ※配属先
∟ 経理財務部（経理課/財務課）
∟ 総務人事部（総務課/人事課/労務課）
本社組織で最大規模の管理本部内に設立された、海外における様々な管理部門業務を統括している部署になります。
業務内容
当社グループの海外展開・事業運営サポート、事業管理、パートナー連携、政策渉外、事業環境整備、内部監査サポート、業務効率化など、専門スキルを活かして海外事業展開の加速をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局
・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行
・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成
・パートナーアライアンス、戦略立案とエクセキューション
・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立
・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック
・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認
・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理
・当社の知的財産権の取得、管理保管業務
・海外における新規法人登記手続
・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理
・各種契約書の作成支援、締結済み各種契約書の保管管理
・所管業務に係る関係官公署に対する申請、届出、報告及び冬季に関する業務
、、、と非常に多岐にわたります。
【補足】
※上記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務/法務/人事/ファイナンス/事業企画/etc...と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。
もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。
■本ポジションで働くメリット/面白み
当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。
また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。
市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。
当社が世界一のラーメン企業になってしまうその前に、当社の一員として世界一へのプロセスを経験しませんか？
もちろん、簡単な仕事ではないと思いますが、世界一を目指せる環境で働けるチャンスはそう多くないはずです。
このチャンスを取りに行くか、スルーするか、あなたの判断をお待ちしています。
・上記業務内容にかかわる専門職の経験をお持ちの方で、海外管理業務に強い興味をお持ちの方
∟人事、総務、法務、経理、財務、事業企画、事業開発、経営企画、事業開発、総経理、他
※経験年数は不問ですが、ある程度の実績をお話しいただけるレベルの経験は必要と考えます。
・人材マネージメント経験
∟人数・年数・役職は不問ですが、複数の部門でのマネージメント経験を優遇
・語学力（英語）
∟海外とのやり取りが多いためビジネス上級レベルが望ましいですが、最低限、メール・文書の内容確認が問題なくでき、業務上必要なコミュニケーションを口頭でできるレベル
※英文契約のチェック、契約条件の交渉などができるレベルの方は優遇
・海外での就業経験は不問ですが、海外にかかわってきた業務経験は必須
※特定の経験はイメージしていませんが、海外とどのようにかかわってきたのかを説明できることが必要
・国籍は不問ですが、業務上必要なビザを取得していることと、日系企業の社員として業務上支障のない日本語のレベルであることは必須
【志向性・人柄】
⇒当社の理念の共感してくれる方（シアワセを自分から）
⇒ラーメンが好きな方
⇒論理的に物事を考え周囲を巻き込みベクトルをあわせて協働をリードできる方
⇒チャレンジ精神があり、失敗から学んで次に活かすことの（活かそうと努力することが）できる方
⇒ポジティブ思考で一緒に働く周囲の社員とも前向きなコミュニケーションがとれる方
⇒世界一のラーメン企業を本気で目指していただける方
東京都
450 万円 ~ 800 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
・全社グループのリスク管理
・リスクマップの作成
・BCP（事業継続計画）対策
～以下業務はご経験や入社後の上記業務の進捗に応じてお任せします～
・エネルギー/環境関係業務
・保険管理
・個人車両管理
・社員寮管理
・電話、店舗インターネット回線の管理
・イベント企画・運営
・従業員の健康管理（健康診断）
・株式事務や株主総会対応
・その他総務関連業務
【組織体制】
法務総務部 総務課 8名
課長 40代 男性
メンバー7名(20代：2名、30代：2名、40代：2名、60代：1名) ※女性：5名、男性2名
・グループ全体のリスク管理体制の構築・運用の経験がある方
・BCP（事業継続計画）対策の企画、策定、運用の経験がある方
・リスクマップ作成および更新業務の経験がある方
【歓迎条件】
・株式事務および総会対応のご経験がある方
・情報セキュリティ管理の知識または業務経験がある方
・ITパスポートまたは基本情報技術者資格を保有している方
・飲食店や小売店で勤務経験がある方（アルバイト経験も可）
大阪府
500 万円 ~ 650 万円
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業種から求人を探す
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勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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