総務・広報／流通（EC・運輸・小売）の求人・転職情報
41件中の1〜41件を表示
※入社直後よりグループ会社への在籍出向を予定しています。
-株式会社エムティーサービス-
川西倉庫株式会社を支える物流・運輸サービスを展開
・事業会社での経理業務のご経験
・チームに溶け込める高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
総務、人事といったバックオフィス領域のご経験
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
倉庫・運輸・３PL事業を行う物流企業
物流企業の総務部門にて会社全体の管理体制強化に向けた総務全般の統括や業務改善をお任せします。
各部署や営業所が円滑に業務を推進できる組織基盤と、メンバーが活き活きと働ける体制づくりを主導して頂きます。
※係長～部長候補での採用を想定しております。
■詳細
【具体的な業務】
・総務業務全般の統括、進捗管理
・メンバー育成
・本社および営業所の設備、車両、社宅、契約等の管理体制整備
・入退社手続き
・社会保険
・給与計算
・規程改定
・契約書関連の管理
・各拠点との連携、現場の相談対応
・管理体制強化に向けた改善施策の立案・実行
・業務改善や管理体制の整備
・福利厚生制度の企画・見直し経験
★単なる実務管理に留まらず管理部門の中核として組織運営に携わるポジション。
個人の裁量が大 きく提案しやすい風通しの良い社風です。
【いずれか必須】
・総務、労務部門での実務経験
・メンバーの業務管理、育成、マネジメント経験
・業務改善や管理体制の整備に関わった経験
・福利厚生制度の企画・見直し経験
■歓迎条件
・総務領域における業務改善・制度企画のご経験
大阪府
750 万円 ~ 900 万円
大手SPA企業
・店舗の国内出店開発（新規出店、再契約）に伴う契約書作成及び契約書レビュー、締結、発送業務
・店舗の国内出店開発に伴う業務のサポート（マーケット調査、交渉、資料作成）
・国内外の店舗開発に関わるフォロー業務
・取引先の情報管理・他部署との連携
orテナント管理やデベロッパーでの契約管理経験が3年以上
or不動産業界で3年以上
コミュニケーション能力、スケジュール管理能力
PCスキル：Excel、Word、PowerPoint
【歓迎】
路面店、ロードサイド出店業務知識
宅建士の資格保有
デベロッパー、または物販店舗での出店開発経験
東京都
600 万円 ~ 924 万円
大手100％出資子会社/イメージング事業
創業の原点である、映像・写真関連等のイメージング製品の販売に留まらず、様々な産業に関わるビジネスユースに関連した画像・情報サービスの提供、更には新たなビジネス領域にも積極的に挑戦している企業です。
VUCAの時代だからこそ、変化を成長のチャンスと捉えて、社員一人ひとりが日々の仕事に主体的に向き合い、個人としても、企業としても新たな挑戦を今まで以上にすすめていきます。
企業が持続的に成長し、価値を創出し続けるためには、個の成長と組織の成長をスパイラルアップが重要です。その実現に向けて、人事制度では、①成果に見合った処遇の実現、②資格に求める役割・人材登用の考え方の明確化、③上位役割に相応しい人材をタイムリーに登用する、④成長をバックアップする施策や制度の拡充、等によって、従業員のやりがい、働きがいの向上や、成長を支援していきます。
また、多様な従業員が安心・安全で快適な環境下で生産性高く働けるよう支援をすることも大切です。
当社グループがビジョンとしても掲げる、「オープン・フェア・クリア」な企業風土のもと、従業員一人ひとりが変化を成長のチャンスとして挑戦し、変化を作り出し続ける従業員を育成するとともに、従業員エンゲージメントの高い組織風土づくりを目指しています。
そして私たちのミッションである「ドキドキ、ワクワクする製品、サービスを通じて、人々に感動と笑顔、生活に潤いを届け、安心安全の技術で豊かで便利な未来の社会創りに貢献していきたい」を実現していきます。
■業務内容
経営企画部 総部人事部 人事グループにて、役員秘書および人事業務
・役員のスケジュール調整
・役員の来客対応
・出張手配（交通機関手配、宿泊先手配）
・応接室、会議室の準備
・役員宛郵便物の開封、展開
・手土産品、役員指定本の購入
・お礼状及び案内状の作成、出状
・役員車の運行管理（送迎時間の管理、運転手との調整）
・備品管理など
・秘書経験のある方（目安3年以上）
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・労務経験
・社内外関係者との円滑な関係性を築ける誠実な方
・PCスキル（Word、Excel）
・自分の頭で考えて、主体的に行動できる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
非公開
採用（新卒・キャリア）を中心とした採用企画・運営、募集要件整理、母集団形成、エージェント対応、面接調整、選考運営、採用広報、インナーブランディング施策の企画・運営、その他会社が指示した業務。
・事業会社または人材関連企業における採用実務経験
・採用計画から実行までの一連の運用経験
・社内外関係者との調整力・推進力
・文章作成力および対外発信に必要な基本的コミュニケーション力
・採用管理ツール、Office製品等の基本スキル
なお、マネジメント経験は必須とせず、課長未経験者から課長経験者まで幅広く検討対象
【歓迎要件】
・採用広報や人事広報の経験
・インナーブランディング施策の立案・実行経験／オーナー企業や多角化事業会社での人事経験／採用ブランディング、組織開発、広報いずれかの実務経験
・経営層や現場責任者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・将来的に労務、広報、IT、総務等の周辺領域にも職務範囲を広げた経験、またはそのようなキャリア志向がある方
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
‐新卒採用戦略・計画の立案、アイデア出し
‐求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝・管理
‐募集要項・求人票の作成、掲載管理
‐書類選考、面接対応、日程調整
‐会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営（新卒）
‐内定者フォロー、入社準備対応
‐採用情報の発信（SNS・採用サイト・説明資料等）
‐採用にかかる各種データ集計・効果分析
‐新入社員研修の企画、調整、実行
【所属組織】
・総務人事部
・経験：新卒/中途（採用戦略～計画立案～面接対応）5年以上
・資格：キャリアコンサルタント
東京都
500 万円 ~ 800 万円
グローバル企業
同社の持続的な成長を支えるバックオフィス経理・総務部門のマネージャーとして、財務、経理、ガバナンス、総務、の全領域を統括していただきます。経営陣のパートナーとして、安定した会社運営の基盤構築と、組織パフォーマンスの最大化をリードする役割です。
業務内容（Key Responsibilities）：
１．財務・経営管理・組織運営の統括
●同社の経営理念に基づいた組織運営方針の策定と実行。
●予算策定、予実管理、および経営効率化のための施策立案。
２．経理・税務の監督
●月次・年次決算の早期化および正確性の担保。
●税務申告、資金繰り管理、および外部監査対応の指揮。
３．総務管理・コーポレートガバナンス
●株主総会および取締役会の事務局運営（議事録作成、重要事項の意思決定支援）。
●登記業務、契約書審査、および法的リスクの未然防止。
●オフィスファシリティ管理および全社的な総務機能の最適化。
4．チームマネジメント
●経理・総務部門メンバーの育成、目標設定、およびパフォーマンス評価。
※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
・大卒以上
・経理・総務部門における5年以上の実務経験。
・経理・税務に関する広い知識（簿記2級以上）
・マネージャー、あるいはチームリーダーとしてのピープルマネジメント経験。
・日本の会社法、会計基準に関する広範な知識。
歓迎要件（Want）
・ビジネスレベルの英語力。
・ゼロベースからの制度構築や業務プロセスの改善経験。
・経営陣に対するレポーティングや提言の実績。
・マネーフォワードの使用経験。
長崎県
700 万円 ~ 900 万円
グローバル企業
同社の管理部門における実務担当者として、経理、総務、およびガバナンスに関わる幅広いオペレーション業務を遂行していただきます。各業務の正確な運用を通じて、円滑な会社運営を支える重要なポジションです。
職務内容（Key Responsibilities）:
１.経理・財務・税務の実行
●日次の仕訳入力、振込作業、経費精算の精査。
●月次・年次決算における帳票整理および決算補助業務。
●税務申告に必要な書類の準備と、顧問税理士との連絡調整。
2.総務・ファシリティ管理
●備品管理、郵便物対応、オフィス環境の整備。
●外部ベンダー（清掃、保守、通信等）との窓口業務。
●社内イベントや会議体の設営・サポート。
3.ガバナンス支援
●株主総会・取締役会の招集通知作成、会場設営、議事録起案の補助。
●登記申請書類の準備、および契約書の管理（製本・押印・電子署名管理）。
4.福利厚生・社会保険の実務運用
●従業員の社会保険手続きのデータ整備および窓口対応。
●福利厚生制度の利用受付・管理、および社内規程に基づいた各種申請の管理。
●勤怠管理システムの運用と、過重労働防止に向けたアラート発信。
※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
※今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
・大卒以上
・事業会社での経理・総務部署における実務経験（2年以上）。
・基本的なPCスキル（Excelでの関数利用、PowerPointでの資料作成）。
・複数のタスクを並行してミスなく遂行できる、正確性とスピード感。
歓迎要件（Want）
・経理・税務に関する広い知識（簿記2級以上）。
・変化を楽しみ、周囲と協調して業務を改善していこうとする姿勢。
・ビジネスレベルの英語力。
長崎県
400 万円 ~ 700 万円
■具体的な業務内容
・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営）
・配送拠点におけるリスク管理
・個人情報保護の取組み（規定管理・運用）
・防火防災管理
・文書管理
・オフィス管理
リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行っていただきます。
分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。
また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
■組織構成
マネージャー1名（出向者）、メンバー4名、アシスタント2名（合計7名）
・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方
・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3～5年程度ご経験されている方
┗リスクマネジメントに関する業務（管理・運用）
個人情報保護に関する業務（管理・運用）
BCP対策に関する業務（管理・運用）
・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方
・メンバーの業務マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・株主総会運営のご経験
・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験
【求める人物像・スキル】
・未経験の業務にも、主体的に取り組むことができる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、業務を推進できる方
千葉県
500 万円 ~ 650 万円
【急拡大中】食品小売業
当社は現在スーパーマーケットなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇っております。
当ポジションは【広報担当】として、グループ全体の広報業務を担っていただきます。
-▼業務詳細
ご経験に合わせて以下業務を適宜お任せいたします。
・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信
・メディア対応（取材対応など）
・広報/PR/ブランディング/マーケティング戦略策定と実行
・イベント（記者発表会/店舗撮影立会/食フェスなど）の企画・実行・調整
・外部PR会社との連携・ディレクション
・WEB/SNS（自社メディア）での情報発信
・新旧含むメディアとの関係性構築
・インナーコミュニケーションの企画、実行
-▼社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。
-▼当社・ポジションの魅力
・急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます！
・経験が浅い方でもスキルアップできます。
・「人」を強みにし、大切にしている文化です。
・ブランディング、マーケティング、広報、PRなどの関連分野での業務経験がある方
※今回の採用ではブランディングの強化にあたり、
特にブランディング・マーケティングの分野での業務経験がある方を歓迎します。
【歓迎経験】
・事業会社などにおけるブランディング、マーケティングの実務経験
・事業会社などにおける自社商品/サービスの広報、PRの実務経験
・テレビなどのメディアや行政などとのリレーション経験
・全社横断的なコミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
・流通／小売／食品業での就業経験
・チームマネジメントの経験
※海外への出店に伴う出張業務などが発生しますが、英語能力は不問です。
東京都
600 万円 ~ 1,050 万円
株式会社Joshin
【具体的な業務内容】
・社外広報宣伝活動、各種取材対応(企業PR)
・官公庁や業界団体との渉外業務
・統合報告書の企画・制作(海外向けにも発信を行います）
・企業ホームページの企画・調整 など
※ご経験やご志向に応じて希望職種をお任せいたします。
・企業での広報業務(企業PR)のご経験5年以上
大阪府
550 万円 ~ 700 万円
東証スタンダード上場企業
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・株式管理
・法務、コンプライアンス
【配属予定部署】総務部
正社員2名＋パート社員3名
■法務の実務経験
【歓迎条件】
■マネジメント経験
■上場企業での総務実務経験
静岡県
550 万円 ~ 700 万円
株式会社丸総
■業務イメージ
【人事制度】
・等級制度、報酬制度、評価制度など人事制度全般の見直し、再構築
【採用（新卒・中途）】
・人員計画の立案、募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、選考アテンド、面接
【教育】
・研修計画の企画、立案、研修後・配属後のフォローアップ
【労務】
・勤怠管理、入退社管理、年末調整
・給与計算、社会保険業務
◎裁量権が大きく、自ら企画・立案し、主体的に業務を推進できる環境です。
■配属予定部署
人事労務総務特命チーム
チーム長、以下スタッフ3名
・人事実務経験
・労務に関する知見
■歓迎要件
・人事制度改定の経験
・マネジメント経験
静岡県
500 万円 ~ 600 万円
東北化学薬品株式会社
【業務内容】
(1)総務
・株主総会、取締役会の運営事務局
・全社の庶務に関する対応
・法務、コンプライアンスに関する企画や対応
(2)人事
・人事企画や、中途入社社員受け入れ
・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応
・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応
【組織構成】
総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。
・総務／人事部門で、部下複数名のマネジメント経験が２年以上あ
る方。
・総務／人事部門での実務経験が豊富な方。
・ビジネスに必要な一般的ＰＣスキル（ワード・エクセル等オフィス全般）
青森県
436 万円 ~ 640 万円
東北化学薬品株式会社
【業務内容】
・各種社内規程の制定および改廃業務
・契約書類の管理およびチェック
・社内設備や備品、社用車の管理・株主総会資料の作成および株主対応
・社内行事や会議の企画運営、来客対応
※キャリア形成のため将来的に管理グループ内での異動の可能性がございます。
• 総務、またはそれに準ずるバックオフィスでの実務経験（目安：1〜2年程度）
• 普通運転免許（社外への各種手続き、社用車管理、備品の購入など運転があります）
• コンプライアンス意識： 上場企業として、社外秘データや重要書類をルール通り厳重に扱える、高い情報セキュリティ意識
• ビジネスに必要な一般的PCスキル（Word、Excel等オフィス全般）
o Word： スタイルやアウトライン機能を理解し、社内規程の改廃、マニュアル、議事録などの長文でも型崩れしない書類がゼロから作れる方
o Excel： XLOOKUP（またはVLOOKUP）のデータ紐付け、ピボットテーブルでのデータ集計・分析、および適切なグラフ作成（役員会や社内向けのデータの視覚化）ができる方
【歓迎スキル】※必須ではありません
• 上場企業、またはそれに準ずる環境での総務実務経験（以下のいずれかの関与経験）
o 各種規程の制定および改廃の実務
o 各種契約書の管理（リーガルチェックの取次や期限管理など）
o 社内設備・備品管理（社用車管理含む）
o 株主総会の資料作成、株主への対応
o 社内外広報の企画・立案
o 社内会議、行事の企画・運営
• 最新のExcel関数の知識： FILTERやSORTなどのスピル系関数を用いた業務効率化の経験
• 生成AI（Gemini、ChatGPT等）の業務利活用： プロンプトを用いて、規約・マニュアルのたたき台作成、長文議事録の要約、広報文章の作成などができる方
• クラウド型ファイル共有ツールでの権限管理・共有設定
• 各種社内システム（基幹システム等）でのデータ入力・抽出・照合
青森県
322 万円 ~ 350 万円
大手小売業
事業拡大に伴う資産管理の複雑化、および保険ポートフォリオ最適化に向け、専門知識を持つスペシャリストを採用します。
人財開発・労務と密に連携し、会社全体のファシリティとリスク管理を主導していただきます。
課長として、単なる事務処理に留まらず、グループ全体の資産を守るための「コスト最適化」と「補償範囲の最大化」をリードしていただき、数千万円単位の精算管理を完遂していただきます。
【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
・包括的保険管理：火災、賠償責任、海外旅行、自動車保険等の契約・更新・事故対応。
・予算・精算管理： 同社における保険料管理と確定精算実務。
・代理店戦略： 既存代理店との交渉や委託会社との分担検討。
・プロセス構築： 見積依頼から稟議、押印までの承認フロー適正化。
・駐車場管理： 本社裏駐車場の割当ロジック運用（執行役員、身体的理由、Group Share等）。
・寮管理： 寮家財保険の物件報告、入退去に伴う管理。
・特殊設備： 工場等のボイラ保険、生産物賠償（PL保険）の管理。
・総務スペシャリスト： 損害保険実務、または法務・施設管理の実務経験（5年以上）。
・マネジメント能力： チームをまとめ、他部署や役員と円滑に合意形成ができる方。
・論理的思考： 数値に基づいた分析、および規程・ルールの立案ができる方。
【歓迎（WANT）】
・保険仲介会社での勤務経験、または多拠点展開企業の総務経験。
福岡県
400 万円 ~ 800 万円
株式会社なかやま牧場
「改革ありき」ではなく、現状を整理し、必要なところを丁寧に整えていく仕事です。
●人事領域
・新卒・中途・パート・障害者雇用に関する採用体制の整理・改善
・勤怠管理、入退社管理など労務管理体制の整備
・人事評価制度・賃金制度・退職金制度の設計および見直し
・労働法改正への対応、社内制度への反映
・人事・労務データを活用した人員配置や人件費の可視化
●総務領域
・設備管理、契約関係の管理・見直し
・社内インフラ（IT・業務基盤）の整備・改善
・行政・外部機関対応などの渉外業務
・社内外への情報整理・調整
経営層とも近い距離で、人事・総務を会社の安定基盤として支える役割です。
●求める人物像
・人事・総務の実務経験をお持ちの方
・制度やルールを「作る」だけでなく、「運用」してきた方
・部署や立場の異なる人たちと調整しながら仕事を進めてきた方
・数字やデータをもとに、状況を整理・説明できる方
※強い改革志向の方よりも、落ち着いて状況を判断し、着実に整えていくタイプの方と相性の良いポジションです。
ポジションの特徴
クラウドシステム（人事評価・労務管理・給与計算・勤怠管理 等）を活用した業務改善・制度運用の高度化に関与できます
人事制度・管理体制をゼロベースで見直すフェーズに携われます
経営に近い距離で、組織基盤づくりに関われるポジションです
・人事総務のマネジメント経験
・経営視点と部門間調整力
・コンプライアンス・リスク管理能力
・高いコミュニケーション力と人材マネジメント
【歓迎条件】
・労務トラブル対応・紛争予防の実務経験
・DX推進・IT活用スキル
広島県
700 万円 ~ 900 万円
リユース×DX×M&Aで急成長企業
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。
そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。
【期待する成果】
入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス移転・環境整備の改善計画策定
6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）
【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
【本ポジションの魅力】
・成長フェーズだからこそ、専門性の高い総務・ファシリティ経験を積める
当社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、オフィス戦略や拠点最適化、ファシリティマネジメントといった“会社の成長を支える基盤づくり”に深く関わることができます。
オフィス移転や拠点開設、レイアウト変更などは、どの企業でも頻繁に経験できる業務ではありませんが、拡大フェーズのため拠点数、人員数が増加している当社では、成長企業ならではのダイナミックな環境の中で、総務としての専門性を身につけ、高めていけるポジションです。
・単なる運用ではなく、「企画・改善」に主体的に関われる
既存業務を回すだけではなく、業務プロセス改善や稟議フロー整備、購買・契約ルールの最適化など、全社視点での業務改善に携わることができます。
自ら課題を発見し、仕組みをつくり、組織に定着させていく経験を積めるため、総務として一段上のキャリア形成が可能です。
【働く組織／メンバー】
・総務部門のリーダー候補ポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、推進ポジションを設立
・人事や各事業部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【キャリアパス】
・総務マネージャー・総務部長
・総務/労務 グループマネージャー
総務領域での管理職や、労務/人事領域まで拡大した企画職や管理職
・事業会社における総務領域の経験（3年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／購買管理などの実務経験
・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力
【歓迎スキル】
・プロジェクトリーダー経験
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験
・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験
【求める人物像】
・オペレーション管理に留まらず、戦略的な企画思考を持つ方
・経営・現場の両視点で課題を構造的に捉え、施策を自走できる方
・調整力が高く、部門間をつなぎながら全社最適を実現できる方
・現状維持ではなく、改善・変革を楽しめる方
東京都
450 万円 ~ 700 万円
株式会社タイヤワールド館ベスト
部門メンバーの業務の業務としては下記となります。
労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など）
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
【採用背景】2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
■研修などの社員教育、人事制度の構築経験。
宮城県
450 万円 ~ 700 万円
株式会社タイヤワールド館ベスト
労務管理・給与計算・採用（新卒/中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など）
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理。
いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます。
宮城県
400 万円 ~ 500 万円
・評価制度の構築：等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用、評価プロセスの標準化／定着支援
・採用業務(新卒、中途)
・労務業務(給与、社会保険)
・社内エンゲージメント向上施策の設計・実行
■総務領域
・設備・備品管理
・社内イベント企画運営
■マネジメント／経営連携
人事総務チームの組織運営サポート
経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案
組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案
■組織体制：総務部11名
・評価制度・等級制度の構築・運用経験
・人事領域での実務経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・経営陣や組織部門長と連携した組織開発・評価制度構築経験
・制度変更やカルチャー変革に伴う運用浸透フェーズの経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
寺田倉庫株式会社
自社および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献しています。
広報チームとクリエイティブチームの2チーム体制で、本ポジションは広報チームのメンバーとしての採用です。
【具体的な業務内容】
・プレスリリース作成・配信（年間30〜50本／チームで分担）
・メディア取材対応、掲載チェック（年間300〜400件／チームで分担）
・メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回）
・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）
・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用
・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理
・広報活動の効果測定、クリッピング
・ロゴ管理、撮影立ち会い、各種問い合わせ対応
【本ポジションのポイント】
■幅広い業務領域と経験
企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。
アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。
■密接なコミュニケーション
各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。
メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。
PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。
■長期視点のキャリア
ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。
「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。
【配属先情報について】
■メンバー構成
グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。
日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。
■分担
各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。
■働き方
週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。
多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務が発生する場合もあります。
■スケジュール
年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。
■目標と評価
チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。
日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。
また、当社では英語でのプレスリリースの配信が年間5～10本程度あり、
海外メディア対応なども発生することから、語学力をお持ちの方を歓迎いたします。
～必須スキル・経験～
■事業会社での広報実務経験（3～4年以上）
※以下の経験を含む
・プレスリリースの作成・配信経験
・メディア対応・メディアリレーション経験
・ロゴ使用ルールや撮影などに関するレギュレーション管理
・Instagram、FacebookなどSNS公式アカウントの運用経験
■ブランドや場面に応じた文章作成能力、校正スキル
～あると望ましいスキル・経験～
・海外広報の経験（英語・中国語）
・企画提案書や報道資料をもとにアプローチした経験
・芸術文化、地域活性、観光分野での広報経験
～求める人物像～
・指示を待つのではなく、常に顧客志向で＋αの価値を提案できる方
・ひとり広報ではなく、チーム広報でキャリアを伸ばしたい方
・事業内容を深く理解し、企業の魅力を丁寧に伝えていきたい方
・正論だけに頼らず、タフな交渉や困難な場面にも明るく前向きに対応できる方
■使用ツール
・メール、Slack、Google Chat、Zoom、Google Meetなど
・PR-TIMES、日経テレコン、Wordpress、formrunなど
・Microsoft（Word、Excel、PowerPoint）、Google（ドキュメント、スプレッドシート、スライド） など
■語学力
・日本語ネイティブレベル
・（尚可）TOEIC600点以上
東京都
450 万円 ~ 650 万円
大手デベロッパー
当社のデジタル内製開発組織の活動を推進・加速させるために、総務・契約・稟議・支払いを中心としたAdminオペレーションを、「自ら実務を回しながら、仕組みとして強くする」役割です。
法務部門・取引先企業・社内部門（プロジェクトメンバー）をつなぐハブとして、スピードとガバナンスを両立させます。
【具体的な業務内容】
1.契約関連の調整・運用（社内法務／取引先／現場メンバーとの調整）
・契約締結までの進行管理（関係者調整、差戻し対応、期限管理）
・契約書の管理（電子保管、台帳、更新・期限の見える化など）
・押印・社印管理、契約関連プロセスの整備
2.稟議作成・ワークフロー運用
・稟議起案〜承認までの推進（必要情報の整理、関係者調整）
・稟議・承認フローの改善（テンプレ化、運用ルール整備）
3.部門内の経理関連（主に支払い）
・発注〜請求〜支払いに関する実務（証憑整理、支払い依頼、取りまとめ）
・抜け漏れ防止や効率化（チェックリスト・運用設計・標準化）
4.総務／部門運営
・備品・設備・アカウント等の管理、発注・手配
・外部ベンダー対応、各種申請・契約・手配の段取り
・ドキュメント整備、社内運用ルールの整理（必要に応じて）
5.改善・標準化（属人化の解消）
・オペレーションの可視化（手順書／SOP整備）
・ツール活用、業務改善の企画〜実行（関係者巻き込み含む）
・成長組織や大企業でのバックオフィス実務経験（例：総務、営業事務、契約事務、支払い実務、等）
・複数業務を同時並行で回すための優先順位付け・期限管理・正確性
・社内外の関係者と合意形成しながら進める調整力
・業務改善の経験（テンプレ化、運用設計、ツール活用、可視化など）
【歓迎要件】
・契約管理・押印管理の運用設計／DX・業務改善のリード経験
・稟議フロー／規程などガバナンス運用に関わった経験
・購買・支払い・請求管理の運用整備（証憑、統制、ワークフロー）
・スタートアップ／新規事業／プロダクト組織での就業経験
・チームリード・マネジメント経験（小規模でも可）
【求める人材像】
・整っていない”状態を前向きに捉え、手を動かしながら仕組みに変えられる方
・現場のスピードを落とさず、リスク・ガバナンスも同時に守れる方
・依頼待ちではなく、課題を見つけて改善を提案・実行できる方
東京都
550 万円 ~ 700 万円
両備ホールディングス株式会社
広報部にて、グループ全体のプロモーション業務全般を担当していただきます。
多岐にわたる事業領域のシナジーを活かした、ダイナミックな広報戦略の立案・実行が期待されるポジションです。
・SNSを軸とした統合型プロモーションの企画・実行
・各種メディア／デジタル施策の設計や分析
・採用広報の強化（インナーブランディング・PR戦略）
・プレスリリース、メディア連携、イベント運営 等
PRイベントやプロモーションの企画・運営経験
ＷＥＢサイトやＳＮＳなど、デジタルコンテンツの企画、ディレクション経験
メディアとのリレーション構築、プレスリリース作成等の広報実務経験
岡山県
550 万円 ~ 800 万円
非公開
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
・総務経験（3年以上）
※株主総会経験者を歓迎
【歓迎】
・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
・上場企業の総務経験がある方
愛知県
550 万円 ~ 非公開
職務記述（内容、責任、遂行要件、他職務との関係等）
55% 新規開所工事における発注者としてのプロジェクトマネジメント業務
20％ 設計や工事監理プロセスの標準化
20％ 予算管理、施設維持管理に向けた各種サービスの導入手配
5% 協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業
【Key job responsibilities】
小規模施設の複数新規開所プロジェクトにおいて、建築・電気・空調・衛生・消火設備について発注者として設計監理業務を 行い、それらの工事計画を社内外の関係者と協同してまとめ、常に安全を最優先し計画通りにプロジェクトを完了させます。すべての関係者に敬意を払い優れたコミュニケーション能力と、折衝力を持ち合わせていることが求められます。
【A day in the life】
新規開所プロジェクトにおいて複数のプロジェクトを同時に担当していただきます。計画フェーズでは、自身の担当プロジェクトの実施承認を得るために、設計提案、コスト、スケジュールなどの計画をまとめます。工事フェーズでは発注者として工事監理を行い、安全に計画通り進捗しているか確認します。部内定例ミーティングとチームミーティングがそれぞれ週1回開催されており、そこで情報共有を図っています。出張など所属サイト以外での勤務は平均すると週1回程度あり、遠隔地の場合は宿泊を伴う出張もあります。また、フレックス勤務を導入し、個人のライフイベントを迎えながらキャリアを長期的に築いていける環境もあります。
【About the team】
立上げを担うチームメンバーはマネージャーを合わせて8名います。チームで担当しているビジネスユニットはFulfillment Center、Sort Center、Delivery Station、Sub Same Dayと4つとなります。ビジネスユニットにより建物規模は違いますが、業務内容は類似しており、メンバー間の知識の共有とリソース配分を柔軟に変化させることで1年間にローンチする全拠点をこのチームで対応しています。
■学士号を取得していること
■Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP）および SQL に関する知識
■常時稼働する電気システム、冷却システム、空調システム、ビル管理システムに関する知識
■5年以上の建設またはプロジェクトマネジメントの経験
■MS Excel、Word、SharePoint、PowerPoint の知識
■ビジネス戦略文書および計画の作成経験
【歓迎条件】
■小規模～中規模の改修工事現場での施工管理経験者 延床100㎡-1000㎡程度
■改修工事で2000万円以上の工事について現場代理人、主任技術者経験
■建築、電気、管工事における一級施工管理技士もしくは同等の知識と経験
■CADでの作図経験およびPCスキル（Auto CAD）
■ビジネスレベルの英語力（会議が進行できる、ビジネス文書がかける）
東京都
1,200 万円 ~ 1,300 万円
非公開
★社会保険など加入喪失手続き
・人事周りの規程・制度の立案・改定
・人事異動関連の対応
・昇格試験などの実施
・評価制度（人事考課）の運用
・人員計画の立案
・人事システムの運用
・人事に関する課題抽出・改善など
※足元では★の業務をメインで担当いただく予定です
※将来的には採用や人事制度に携わって頂くことも可能
■組織体制
総務部（課長1名、係長2名、嘱託2名、パートアルバイト2名）
┗制度労務を3人、採用を2人、庶務を2人程度で担当している
■平均年齢
40代後半
制度労務に関する一通りの業務実績（目安5年以上）
＜歓迎（WANT）＞
・多様な雇用形態の従業員さんがいる環境で給与労務業務のご経験がある方
・ボリューム感のある給与労務を内製で対応されていた方
・キャラクターグッズ、雑貨、玩具を扱う小売業に携わっていた方
東京都
450 万円 ~ 600 万円
コスコシッピングラインズジャパン株式会社
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行（社用車運転）
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務
■組織構成：
総務部計7名、そのうち秘書チーム3名
・普通自動車免許、運転歴必須
・中国語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル（目安：N2）
・PC初級
※100％オフィス出社
東京都
450 万円 ~ 801 万円
鈴与株式会社
■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他
■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他
■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他
■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
静岡県
600 万円 ~ 950 万円
株式会社ガッツ・ジャパン
～ゼネラリスト志向歓迎～
■仕事内容
＜労務業務＞
・月次勤怠チェック
・給与計算の取りまとめ
・社会保険手続き 等
＜採用業務＞
・中途採用の年間計画
・求人票作成
・媒体管理
・人事採用、労務、総務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ゼネラリスト志向
愛知県
450 万円 ~ 550 万円
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。
【期待する成果】
入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定
6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）
【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【あなたに提供できる価値】
・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感
【キャリアパス】
・人事部長／人事戦略室長
【組織／配属先の特徴】
・総務部門のマネジメントポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設
・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード
【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
・事業会社における総務領域の経験（5年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力
【歓迎スキル】
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験
・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験
・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験
・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識
【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格
【求める人物像】
・制度や仕組みを作ること自体にやりがいを感じる方
・組織課題に対して、スピード感をもってアプローチできる方
・「現場にとって何が最適か」を常に考え、実行・改善に動ける方
・労務・総務両面から、従業員の働きやすさ・安心を本気で考えられる方
東京都
720 万円 ~ 1,200 万円
事業好調に伴い、現在1名で担っている業務を2名に増員予定です。入社後は現メンバーが業務サポートしますので、ご安心ください。
■業務内容
• 企業価値向上に向けた企画/実行から、会社運営上必要となる経営管理・運営まで一気通貫で主体的に推進頂きます。数十億円希望に拡大余地があるビジネスを裁量を持って、スピーディに推進できるやりがいのあるポジションです。
■キャリアパス
適性のある方であれば、将来的にCFOやCSOをお任せします。
•経営企画・管理全般のキャリア構築に興味がある方
•社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方（活躍次第で、近い将来、新会社の役員を早期に目指せる環境です）
•普通自動車免許（必須ではないので、ない方もご安心ください）
複数あり
700 万円 ~ 1,100 万円
■経営幹部とともに組織改革をリードしつつスケ―ラブルな成長戦略を策定・実行頂けるメンバーを募集！
経営人財としてのキャリア形成を目指す方にとって希少性の高い経験を積むことが出来ます！
■業務内容
【主な業務内容】
・経営会議体の運営
・中期経営計画および成長促進に向けた各種施策の企画・立案・推進
・中期および年次の収支計画の策定・管理
・新商品・新サービスの企画・開発
・金融当局との折衝
•事業会社の企画部門(経営企画、事業企画、新規事業開発等)で2年以上の勤務経験
もしくはコンサルティング会社(戦略・総合・事業再生・FAS等)で2年以上の勤務経験
■歓迎
•財務・会計に関する実務知見/スキルをお持ちの方
•経営層に携わりたい方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
外資小売・物流系企業
・新サービスや新機能ローンチのPR
・メディア向け資料の作成
・主要メディアとの関係構築・露出獲得
・代理店や国際チームとの連携
・緊急時や課題発生時のコミュニケーション対応
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・広報・コミュニケーションで7年以上の実務経験
・主要メディア（ニュース／ライフスタイル／放送）との折衝経験
・デジタル／SNS／インフルエンサー施策の実務経験
・ペイドキャンペーンの企画・実行経験
・SNS分析・モニタリングツールの使用経験
・デジタル／SNS領域での戦略立案・クリエイティブ企画・大型案件の実行実績
【歓迎】
・小売業界の経験・日本の小売／EC市場への理解
・チームで協働しながら主体的に動ける方
・新しいチャネルやフォーマットのテスト／評価経験
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
物流SaaS×IPO準備
・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント
・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援
・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進
・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応
・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進
・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整
■ポジションの魅力
・社会インフラを創出するというビジョンの実現を、経営の根幹から支えることができる
・IPOを見据えた経営管理体制の構築に、初期段階から関わることができる
・変化の激しい環境で、スピード感を持って経営管理の在り方を形にしていくことができる
・ベンチャー／スタートアップでのコーポレート体制構築経験
・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験
・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験
■歓迎スキル
・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験
・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験
・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見
・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識
■求める人物像
・全社視点で経営の意思決定を支える意欲のある方
・各領域の専門性を活かしつつ、全体最適を考えられる方
・変化やスピード感を楽しみ、自ら課題を発見・解決できる方
・事業成長と組織拡大を支える“土台づくり”にやりがいを感じる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
自動車関連企業
また、直近では北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっております。
＜具体的には＞
・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等）
・建築業者や内装設備業者との協議調整
・工事全体の計画や調整、進行管理
・各種行政関連申請・届出
・事業用不動産有効活用提案
・その他事業企画
・店舗開発もしくは施工管理の実務を10年以上経験している方
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT のみ可）
【歓迎要件】
複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方、宅地建物取引士
北海道
740 万円 ~ 830 万円
三井倉庫ホールディングス株式会社
組織強化に向け、経営企画部でのESG推進関連業務を担当頂きます。
■業務内容
グループ全体の持続的成長に資するマテリアリティに基づき、
個別施策の企画･立案･推進･調整を行います。適性や経験により、以下いずれかの担当を募集します。
①環境施策の企画･実行:GHG排出量削減への取り組み
(見える化、削減ロードマップ策定、関連施策)や外部認証取得(SBT)に向けた企画立案、実行。（労働条件備考欄に追記あり）
②統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。
（労働条件備考欄に追記あり）
■同社について
プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業
創業から110余年培った倉庫業を中心に国内･海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業様になります。
穏やかな社風で、長く勤められる環境。
①企業の環境分野の取り組み企画・実行の知見をお持ちの方。
資料作成スキル(PowerPoint、Excel)。
②統合報告書制作経験のある方。資料作成スキル(PowerPoint、Excel)。
■歓迎
気候変動や環境関連の外部認証取得や更新など、実績をお持ちの方。
■人物イメージ
ESG経営・SDGs・サステナビリティに興味関心のある方。論理的に物事を考えるのが好きな方。
東京都
550 万円 ~ 700 万円
同社グループ内外の物流を担う同社にて、業務／営業部門の管理部門責任者としてバックオフィス全般の管理を担っていただきます。ご入社後、課長・主任クラスからスタート頂き、社員との信頼関係構築や事業への理解を深めていただきゆくゆくは同社での幹部として事業全体を担うポジションとなります。
具体的には下記の業務をお任せします。
-営業/総務/経理メンバーの管理及びマネジメント
-事業ポートフォリオ改善に向けた施策の立案推進
-将来的な同社の企業全体の管理部門の強化・改善推進
-社内外の関係者との良好なコミュニケーション
-総務／経理／営業での業務経験
-PCスキル(Excel／Word)などオフィスソフトの経験
〈歓迎〉
-管理職経験者
-物流業界経験者
佐賀県
600 万円 ~ 700 万円
大手小売り企業
(1)株主総会に関する事項
・株主総会の開催運営
・株式の発行・管理および株主からの問合せ対応
・社員持株会・共栄会の事務
・事業報告書に関する業務
(2)取締役会に関する事項
・定例および臨時取締役会の設営
・任意の指名、報酬委員会の設営
(3)内部統制に関する事項
・内部統制報告制度に関する全般管理
(4)文書管理に関する事項
・諸規則・規程の制定、改定手続き
・各種マニュアル、書式等の統制に関する業務
・重要文書、書類の整理保管に関する業務
・商標等の登録、更新に関する業務
（※下記業務はご経験があればお任せいたします。）
・法規、訴訟等の業務及び調査研究(会社法、民法、独占禁止法、下請法等）
・契約書の点検に関する業務(契約書チェック、ひな形の作成、修正）
・許認可届出に関する業務(防火管理、酒類販売、医療機器、古物商等）
・弁護士･司法書士･弁理士への相談、訴訟対応等
・商事法務の経験(一般企業、証券会社、信託銀行等)
■歓迎
・法務関連の経験(一般企業、法律事務所等)
・司法試験、司法書士、行政書士等受験経験者
・ビジネス法務検定受験経験者
滋賀県
600 万円 ~ 800 万円
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