金融／損害保険の求人・転職情報

【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。

＜4つの希望コース＞
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。

③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。

④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。

＜職務内容＞
■損害サービス関連：保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連：損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他：商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務

＜働く魅力・サポート体制＞
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。

＜選考について＞
応募書類、適性検査、複数回の面接（WEB・対面）を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。

■業務概要／ミッション
資産運用フロント部署にて、有価証券運用業務（債券・為替・デリバティブ等）を担っていただきます。
総合社員（エリアコース）として資産運用の高度化、効率化に貢献していただきます。

■業務詳細
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・国内外債券、株式、為替、デリバティブ取引執行
・上記取引に係る事務処理（バックオフィスへの連携）　等

■魅力・やりがい
若手のうちから、複数資産の運用に携わることができ、
経験豊富なメンバーによる指導のもと、幅広く有価証券運用の経験を積むことが可能です。

■キャリアパス
ご希望やスキルによっては将来的に異動の可能性もあります。

■働き方
入社直後はオンサイトがメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用が可能となっており、
多くの社員が週半分程度在宅勤務しております。
シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。

■職務目的（Job Purpose）
自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。
当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。

■職責（Job Responsibilities）
適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。

・アンダーライティング
保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。

・企画推進
マーケットのニーズ調査や販売戦略の立案、新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。

・商品開発
保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。

■主要な関係先（Key Relationships）

・内部関係先(AIG組織内)
営業部門/マーケティング部門/商品数理部門/システム部門/オペレーション部門/損害サービス部門

・外部関係先(AIG組織外)
代理店/顧客/監督官庁

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【業務内容】
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

◆マーケティング戦略の立案・実行管理
　・当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
　・グループ会社が実施するマーケティング施策（デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など）の企画内容の検討・進捗管理
　・施策実施後の効果検証、費用対効果分析
◆データ分析とレポーティング
　・各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
　・市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
◆グループ会社との連携・ディレクション
　・グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
　・社内関連部署（商品開発、営業など）との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映

官公庁、広域団体・広域マーケット、農業協同組合法・中小企業協同組合法・消費生活協同組合法等に基づく団体組織マーケット、主要共済マーケットにおいて、政策・施策・事業に関する情報収集やマーケット戦略、営業戦略・営業推進・営業施策の立案・実行。

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天グループの一員として、住まいや車等幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。

【部署・サービスについて】
商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。
従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。
従来のアクチュアリー業務（保険数理業務）とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。

【業務内容】
・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。（売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等）
・損害保険商品（自動車、火災、傷害、新種等）の料率プランの作成、金融庁との認可折衝
・損害保険商品の収益管理
・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成

【楽天損保について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC 、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しておりますございます。
その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天保険グループの宛として、住まいや車をはじめとした幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。
伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。
例1.ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753
例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753

【業務内容】
・JGAAP、IFRS、ERSなどの収益計算
・IFRS17の導入
JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの評価、リスク量の算出およびこれらの算出手順の効率化等を担当していただきます。

※勤務地は指定可能で申出勤務地で選考※
損害サービスマネージャー候補採用

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【募集背景】
個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。
　　
【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

　

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。
　

【部署・サービスについて】
商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の3部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、リスク管理、および関連する事務業務等を担当する楽天損保の中枢部門です。

商品業務部では、引受方針の策定や商品ラインナップの選定、再保険の企画・手配、およびそれに関連するオペレーションを担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な商品に加え、楽天会員向けの新商品や楽天の各事業会社との提携商品など、他部門と連携し、再保険の活用を含めた多様な手法によって収益の拡大と安定化に貢献しています。

【業務内容】
アンダーライティングおよび再保険に関する以下の業務を行っていただきます。
・引受ルールの改定およびアンダーライティング（引受審査）
・新商品開発、商品改定およびそのシステム開発
・再保険に関する事務オペレーションおよびその改善
・契約管理および募集文書審査

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
【業務内容】
●損害鑑定：写真や画像を確認し、事故原因や事故車両の損傷状況を正確に把握する。
●修理費協定：修理工場から提出された見積書の内容を精査し、修理工場と協議の上、修理費を確定する。
●事故解決に向けたサポート：事故と損傷の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う。

※東京・大阪勤務地での採用で初任地選択可※

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
人身事案もしくは物損事案どちらをメインでご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

　

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。

【業務内容】
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。

【配属先】
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへ出向となります。

【業務内容】
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。

【配属先】
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへ出向となります。

東京本部の損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務をお任せします。契約部(営業)と対になって動き、法人の組合員様とのやり取りも発生するやりがいのあるポジションです

【詳細】・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務
・損害調査および保険金の支払に関する業務
・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務
・組合債権の保全および求償権行使に関する業務
・保険金支払予想金額の積立に関する業務
・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務

■東京本部の損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険⾦の⽀払といった損害調査業務に携わっていただきます。※未経験からの応募歓迎です。
・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務
・損害調査および保険⾦の⽀払に関する業務
・船舶の差押解除等のための保証状発⾏に関する業務
・組合債権の保全および求償権⾏使に関する業務
・保険⾦⽀払予想⾦額の積⽴に関する業務
・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務

POSITION SUMMARY:
Responsible for leading and continuously enhancing the operational capabilities of HDI Japan’s Underwriting Operations and International Programs functions.
The role oversees a team of seven employees and one temporary staff member and is accountable for the efficient delivery of policy administration, premium processing, data management, and International Program services across incoming, outgoing, fronting, and captive business.
As a playing manager, this role combines people leadership with hands-on involvement in strategic initiatives and complex operational matters. The position is expected to drive process excellence, operational standardization, digital transformation, automation, and AI-enabled productivity improvements while ensuring globally consistent service standards and high-quality data management.
The role acts as a key interface with Producing Offices, Head Office International Program leadership, Underwriting, Claims, Finance, and external stakeholders, supporting scalable and profitable growth of HDI Japan and contributing to the development of a future-ready operating model.

KEY ROLE AND RESPONSIBILITIES:
1.People Leadership
-Lead, coach, and develop a team of seven employees and one temporary staff member.
-Conduct performance management, talent development, succession planning, and recruitment activities.
-Foster a high-performance, collaborative culture.
2.Operational Management
-Oversee policy issuance, endorsement processing, premium booking, bordereaux preparation, reinsurance premium settlement and operational administration.
-Ensure operational excellence through robust controls, service standards, and effective resource allocation.
-Monitor and improve operational KPIs and service delivery performance.
3.International Programs Leadership
-Lead all Incoming and Outgoing International Program activities, including fronting and captive programs.
-Ensure timely local policy issuance, global system uploads, and compliance with global service requirements.
-Act as the primary liaison with Producing Offices and Head Office International Program leadership.
4.Process Excellence & Continuous Improvement
-Design and implement process improvements and operational standardization initiatives.
-Develop productivity and KPI frameworks to improve operational transparency and performance management.
-Drive simplification and eliminate inefficiencies across end-to-end processes.
5.Governance & Data Management
-Ensure high-quality data management and operational controls.
-Maintain effective system administration and data governance processes.
-Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements, and global standards.
6.Stakeholder Management
-Build strong relationships with Underwriting, Claims, Finance, Producing Offices, and Head Office stakeholders.
-Represent Japan Operations in regional and global forums and contribute to strategic initiatives.
7.Digital Transformation & AI
-Lead digitalization, automation, and AI initiatives within Operations and International Programs.
-Identify and implement opportunities for RPA, workflow automation, and AI-enabled productivity enhancement.
-Support the development of future operating models leveraging technology and data-driven decision-making.

■Job Purpose（職務目的）

This role is responsible for leading AIG Japan’s event strategy and execution, delivering high-impact client, broker, and internal engagement programmes that support business priorities and reflect best-in-class event delivery.
 
The role plays a central part in strengthening relationships with clients and brokers while also supporting employee engagement through major internal communication platforms, including CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update.

In addition, this role ensures consistent and high-quality brand activation across all event-related touchpoints, aligning with global brand standards and International content programming while delivering locally relevant execution for the Japan market.

本ポジションは、AIGジャパンにおけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。

クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。

また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。


■Job Responsibilities（職責）

　＜Core Responsibilities＞

Define and lead AIG Japan’s event and engagement strategy aligned with business priorities and broader Marketing & Communications objectives.

 delivery of flagship client, distribution and corporate events including: ・AIG Japan Client Summit

・AIG Japan Regional Client Summit
・AIG Risk Management Academy (ARMA)
・Executive-level engagement programs

Lead all Japan-based activation related to global sponsorships, including AIG Women’s Open and associated events and engagement programmes

Ensure all events are delivered at the highest standard, reflecting AIG’s brand, reputation and market positioning

Drive local brand activation by ensuring consistent and high-quality execution across all event touchpoints (venue, staging, content, materials, digital)

Partner with Distribution and business leadership to ensure events support client engagement, relationship development, retention, and growth

Collaborate with global and regional teams to align local execution with sponsorship strategy, brand guidelines and enterprise standards

Employee Engagement and Internal Events

Support employee engagement through the planning and delivery of major internal events and communication platforms

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Plan and deliver town halls involving global executives, in partnership with International and New York-based teams.

Contribute to organisational alignment, culture and connection through well-designed event and engagement experiences.


　＜Day-to-day Responsibilities＞

Lead end-to-end event planning and execution, including concept design, logistics, content, and on-site delivery

Oversee event production including branding, staging, and overall attendee experience

Manage multiple large-scale and concurrent initiatives with strong prioritization, judgement and delivery discipline

Lead, coach and develop a small, high-performing team of 3–4 colleagues.Manage external agencies, production vendors and strategic partners to ensure high-quality delivery and value for money.

Manage budgets with strong financial discipline, ensuring cost efficiency and clear return on investment where appropriate.

Track event outcomes, capture insights and continuously improve quality, audience experience and business impact.


　＜Core Responsibilities＞

AIG ジャパンのビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、AIG ジャパンのイベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。

以下を含む主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括：・AIG Japan Client Summit

　　　　・Regional Client Summit
　　　　・AIG Risk Management Academy（ARMA）
　　　　・エグゼクティブ・レベルのエンゲージメントプログラム

AIG女子オープンを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。

すべてのイベントをAIGのブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。

会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。

営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。

日本以外のAIGチームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。


　＜Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント＞

主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。

社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。

海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。

社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。



　＜Day-to-day Responsibilities / 日常業務＞

イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。

ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。

大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。

3〜4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。

外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。

高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果（ROI）を実現。

イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。

Job Purpose（職務目的）



This role is responsible for leading AIG Japan’s event strategy and execution, delivering high-impact client, broker, and internal engagement programmes that support business priorities and reflect best-in-class event delivery.

 

The role plays a central part in strengthening relationships with clients and brokers while also supporting employee engagement through major internal communication platforms, including CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update.

In addition, this role ensures consistent and high-quality brand activation across all event-related touchpoints, aligning with global brand standards and International content programming while delivering locally relevant execution for the Japan market.本ポジションは、AIGジャパンにおけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。

 

クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。

また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。



Job Responsibilities（職責）



　Core Responsibilities

Define and lead AIG Japan’s event and engagement strategy aligned with business priorities and broader Marketing & Communications objectives.

 delivery of flagship client, distribution and corporate events including: ・AIG Japan Client Summit

　　　　・AIG Japan Regional Client Summit

　　　　・AIG Risk Management Academy (ARMA)

　　　　・Executive-level engagement programs

Lead all Japan-based activation related to global sponsorships, including AIG Women’s Open and associated events and engagement programmes

Ensure all events are delivered at the highest standard, reflecting AIG’s brand, reputation and market positioning

Drive local brand activation by ensuring consistent and high-quality execution across all event touchpoints (venue, staging, content, materials, digital)

Partner with Distribution and business leadership to ensure events support client engagement, relationship development, retention, and growth

Collaborate with global and regional teams to align local execution with sponsorship strategy, brand guidelines and enterprise standards



　Employee Engagement and Internal Events

Support employee engagement through the planning and delivery of major internal events and communication platforms

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Plan and deliver town halls involving global executives, in partnership with International and New York-based teams.

Contribute to organisational alignment, culture and connection through well-designed event and engagement experiences.



　Day-to-day Responsibilities

Lead end-to-end event planning and execution, including concept design, logistics, content, and on-site delivery

Oversee event production including branding, staging, and overall attendee experience

Manage multiple large-scale and concurrent initiatives with strong prioritization, judgement and delivery discipline

Lead, coach and develop a small, high-performing team of 3–4 colleagues.Manage external agencies, production vendors and strategic partners to ensure high-quality delivery and value for money.

Manage budgets with strong financial discipline, ensuring cost efficiency and clear return on investment where appropriate.

Track event outcomes, capture insights and continuously improve quality, audience experience and business impact.



　Core Responsibilities

AIG ジャパンのビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、AIG ジャパンのイベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。

以下を含む主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括：・AIG Japan Client Summit

　　　　・Regional Client Summit

　　　　・AIG Risk Management Academy（ARMA）

　　　　・エグゼクティブ・レベルのエンゲージメントプログラム

AIG女子オープンを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。

すべてのイベントをAIGのブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。

会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。

営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。

日本以外のAIGチームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。



　Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント

主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。

社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。

海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。

社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。



　Day-to-day Responsibilities / 日常業務

イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。

ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。

大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。

3〜4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。

外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。

高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果（ROI）を実現。

イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。


■Key Relationships（主要な関係先）

　＜Internal Interactions (Within the Organization)＞

・Japan Marketing & Communications team
・Internal Communications team (for CEO communications and employee engagement initiatives)
・Distribution, Product, and Business leadership
・Global and Regional M&C teams
・Senior leadership and executive stakeholders across Japan, International and global teams

　＜External Interactions (Outside the Organization)＞

・Event agencies, production companies and specialist event suppliers
・Creative, production and brand agencies
・Sponsorship partners, including global partners connected to the AIG Women’s Open

　＜内部関係先 (AIG組織内)＞

・日本における広報・マーケティングチーム
・社内広報チーム
・営業・商品・その他ビジネス部門
・グローバル／リージョナルM&Cチーム国内外のシニアマネジメント・エグゼクティブ


　＜外部関係先 (AIG組織外)＞

・イベント会社、制作会社、専門ベンダー
・クリエイティブ・ブランドエージェンシー
・グローバルパートナーを含む、スポンサーシップパートナー（AIG女子オープン関連含む）

■ミッション
・当社のコマーシャル商品における「次世代のオペレーションモデル」を経営層やビジネス部門やシステム部門と共にゼロから描き出し、変革をリードする

■具体的な職務内容
・現状分析と課題の整理: 営業・アンダーライティング部門などへのヒアリングを通じて、既存業務の課題や潜在ニーズを可視化・整理
・次世代の業務プロセスの企画・構想・立案: SFA/CRM/MA、生成AI、パッケージ製品（Guidewire）などを活用した次世代の業務プロセスをデザインし、関係者（経営層・ビジネス部門・システム部門）との合意形成をリード
・ビジネス要件定義: 企画・構想・立案した業務プロセスを実現するためのビジネス要件・機能要件を定義し、システム開発チームへ連携
・高度なステークホルダーマネジメント: 経営層から現場まで、多様多様なステークホルダーとの期待や懸念を的確に捉え、変革の目的やメリットを丁寧に説明し、納得感を醸成しつつプロジェクトを推進

■このポジションの魅力
当社は現在、コマーシャル事業における次世代オペレーション改革の黎明期にあり、事業会社の中で自らの構想をベースにビジネス部門・システム部門一体となって未来の事業基盤を作り上げ、その成果をダイレクトに実感できる機会があります。

■職務目的（Job Purpose）

・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓
・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価
・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析
・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング
・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行
・募集文書の審査・管理業務


■職責（Job Responsibilities）

・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案
・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施
・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行
・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発
・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行
・デジタルツールの作成・管理
・募集文書の作成・審査・管理
・研修資料等のツール作成、トレーニング
・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成 


■主要な関係先（Key Relationships）

≪内部関係先 (AIG組織内)≫
・各商品部門および傷害・医療保険部 各課
・損害サービス部門
・数理部門
・システム部門
・オペレーション部門
・ディストリビューション部門
・広報・マーケティング部門
・法務部門
・コンプライアンス部門
・商品認可届出管理部門

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

・ベンダー
・ビジネスパートナー
・主要取引先および関連団体
・代理店、ブローカー

POSITION SUMMARY:
Day to day operation of property underwriting

KEY ROLE AND RESPONSIBILITIES

(a) Underwriting
1. Review of risks, new and renewal, complete underwriting process and provide quotations to brokers/agents/clients
2. Operate within the delegated Underwriting Authority based on Underwriting Guidelines
3. Issuance and review of policy wording
4. Analyse market information and identify market growth sector/area and product

(b) Marketing
1. Visit clients/agents/brokers/reinsurance brokers to maintain and develop relationships
2. Plan and carry out presentations to customers/brokers/agents
3. Maintain contact with other underwriters within the market and ensure that HDI Global SE enhances its reputation in Japan market
4. Attendance of conferences, seminars, discussion groups, involvement in industry bodies considered beneficial to the Company

(c) Administration
1. Prepare documents for internal processing of contracts/premium
2. Control of outstanding quotations and pending renewals, track and update the progress/status
3. Carry out reviews of peers and file audit

(d) Reinsurance
1. Place facultative reinsurance with Group approved professional reinsurers
2. Maintain long term relationships with reinsurers

(e) Technical
1. Analyse risk information as an underwriting approach and rationale
2. Carry out training for Property Team members

KEY SKILLS REQUIRED:

1. Excellent technical and scientific understanding to conduct a risk assessment of industrial risk
2. Excellent knowledge of:
- Business administration (e.g. profit & loss accounts)
- Local and international insurance law and regulations
3. Fluent English both verbal and written
4. General IT skills and ability of knowledge transfer in IT tools
5. Advanced knowledge of reinsurance, appropriate to the market environment

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、多様化・高度化するリスクに対する最適なソリューションの提供を通じて、安心で安全な社会の発展に貢献しています。

■募集背景
当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。既存の管理手法の枠を超え、外部の高度な知見と定量的スキルをもってリスクを自ら算出し、組織をリードしていただけるスペシャリストを増員募集します。

■ミッション
2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、データと数理モデルを駆使した資産運用リスク管理体制の構築を担っていただきます。第二線の立場から、リスクを見極めた上で投資収益の最大化とリスクコントロールの最適解を追求し、経営層や運用現場（フロント）の意思決定を強力にリードする役割を期待しています。

■主要業務
・金融工学や定量アプローチを用いた資産運用リスク量の計測、および計測結果の分析
・市場環境の変動に応じた新たなリスク計測手法の構築、および既存モデルの継続的なアップデート
・分析結果に基づく課題の特定と、関連部門（フロント等）と連携した運用体制の改善策立案・提案
・国内外の各種規制動向のキャッチアップと、社内関係部署・経営層に対する定量情報を用いた論理的かつ分かりやすいレポーティング

■魅力・やりがい
・MS&ADインシュアランスグループの成長と健全性確保に向け、高度化するグローバル金融市場において「グループべスト」を追求する戦略的組織です。
・経営層や運用現場の意思決定に直結する重要な第二線として、グループ全体の投資戦略を支える不可欠な位置付けとなっています。
・2027年度の「運用リスク管理部」新設に向けた準備を進めており、来年度のグループ内合併や体制強化を見据えた組織基盤の構築を推進しています。

＜活かせる経験＞
・グローバルな金融市場における資産運用リスク管理や定量分析を駆使したフロントでの経験、および高度なデータ分析スキルを武器に、大規模な資産運用を安全かつ効率的にコントロールする中心人物として活躍できます。

＜身に着けられる経験＞
・生損保双方の資産運用リスクを横断的かつ統合的に統括する、金融業界内でも非常に稀有でダイナミックな経験を積むことができます。
・正解がない中で、自らの手で高度なリスクモデルを設計・実装し、会社の新しいスタンダードを創り上げることで、市場価値の高い専門性を獲得できます。

■職場紹介
2027年度に新設予定のチームで、現在16名（他にグループ生保社等から7名が兼務）で構成されています。男性15名：女性1名で、30代のメンバーが中心の組織です。
現在のチーム在籍メンバーに中途入社者はおりませんが、2027年4月にグループ内損保社との合併を予定していることやグループ内生保社兼務者との業務もあり、様々なバックグランドを持つメンバーと業務を行っています。
相手に敬意を払い、役職や年次に関係なく自身の考えをフラットに提案できる風通しの良いカルチャーがあります。また、国内外で開催される社外研修への参加機会も豊富で、最新の金融テクノロジーやリスク管理手法を継続的にキャッチアップし、自己成長を実感できる環境です。

■キャリアパス
入社後まずは、投資商品に応じた既存のリスク計測手法やリスク計測に必要なデータのキャッチアップ、および計測結果の分析を行っていただきます。
その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、既存のリスク計測手法のアップデートや、分析結果に基づく新たなリスク管理の提案を主導していただきます。
将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。
当部での業務を経験した後、フロント部門や海外拠点の重要ポストに就く社員もおります。

■働き方
独自の研修体制があります。（国内外で開催される社外研修への参加機会が豊富に用意されており、最新の金融テクノロジーやリスク管理手法を継続的にキャッチアップできます）
メンバーは自律的にリモートワークと出社を判断しています（状況により、週の過半をリモートワークとするケースもあります。）
出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせながら、役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、自律的かつ柔軟に働いています。。

丸紅㈱、丸紅グル－プ関連会社やグル－プ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて損害保険に関する保険契約者（法人）に対するリスクレポ－トの作成などのお仕事をお任せいたします。
具体的には防災（火災、爆発、地震、風水災、労働災害）分野のリスクサーベイ、PMLの算出、リスクレポ－トの作成　等

■職務概要

火災保険の引受業務（アンダーライティング）、商品開発、営業推進、オペレーション関連業務を担当いただきます

■職務詳細

■アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。
・リスク・オブザベーション・フォーム等の他部門からの情報に基づき、事故多発者等悪質なリスクの排除を行う。

■商品開発（改定を含む）
・マーケットに注意を払い、自社商品の他社に対する優位点・劣後点を常に認識する。
・商品開発プロジェクトにおいて、商品内容の策定、業務フローの策定、システム開発の企画、規定の整備、営業保険料率の決定、帳票類および募集文書の作成・管理等、商品のライフサイクルに係る一連の業務を行う。

■トップラインへの貢献
営業部門と協力し、新規チャネルの開拓および既存チャネルの掘り起こしに必要な各種施策の支援を行う。

■ 異例計上の管理
・ 異例計上の申請に対して、申請理由を精査し、認否の決定を行う。
・営業部支店と協力し、異例計上の件数を抑制するために対策を講じる。

■外部関連機関への報告と必要な委員会等への出席
損害保険料率算出機構、外国損害保険協会、日本損害保険協会等への報告と指定された委員会に出席し、必要に応じて情報を社内関係者に連携する。

【職務内容】
・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成）
・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）
・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務
・保険引受リスク管理に関する業務
・アンダーライティングに関する業務
・再保険に関する業務
・損害率の管理・分析に関する業務

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

ロスプリベンション推進部にて船舶状態の査定等をお任せします。
【詳細】
・船舶定期検査⼿配・検査結果の査定/審査・保険⾦⽀払いに関わる諸⼿続き対応等

損害サービス部における調査業務または損害サービス業務部における企画・管理業務

ご希望やご経験により、以下いずれかをお任せします。

1.損害サービス部における調査業務
●損害鑑定
→写真や画像を確認し、事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する
●修理費の見積もり～確定
→事故車両の損傷状況から修理金額の見積もりを出し、修理工場と協議の上、修理費を確定する
●事故解決に向けた示談補助
→事故の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う

2.損害サービス業務部における企画・管理業務
自動車損害調査業務の企画・運営を担当します。
また、指定修理工場や鑑定会社とのネットワーク構築を推進します。

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

損害サービス部における調査業務または損害サービス業務部における企画・管理業務

ご希望やご経験により、以下いずれかをお任せします。

1.損害サービス部における調査業務
●損害鑑定
→写真や画像を確認し、事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する
●修理費の見積もり～確定
→事故車両の損傷状況から修理金額の見積もりを出し、修理工場と協議の上、修理費を確定する
●事故解決に向けた示談補助
→事故の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う

2.損害サービス業務部における企画・管理業務
自動車損害調査業務の企画・運営を担当します。
また、指定修理工場や鑑定会社とのネットワーク構築を推進します。

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

損害サービス本部　事故対応担当者（火災保険/がん保険　担当）
保険金支払業務全般において、迅速かつ適性な保険金支払の実現に貢献いただきます。損害サービス本部の事故対応担当者として事故受付後の初動対応から示談交渉、保険金支払、回収までの一連の業務を担当します。
具体的には、顧客対応・関係者対応・PCデータ入力・書類作成等の業務を行います。

■業務の流れ：
（1）事故受付センター（別部署）から事故発生の報告
（2）事故当事者からの状況確認
（3）事故現場・対象物等を調査、事故原因の特定及び損害額の算出
（4）調査結果を元に事故の相手方、相手方の保険会社と示談交渉
（5）適正な損害金額・保険金額の確定、支払

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

＜損害サービス部門の業務に関する事項＞
1.諸規程・マニュアル・基準に関する業務
2.行政対応、機構対応、協会対応に関する業務
3.法令遵守に関する業務
4.ロス情報の連携に関する業務
5.約款、法令解釈に関する業務
6.損害サービス部門の運営管理に関する業務

＜損害サービス施策の企画・立案に関する業務＞
1.損害サービスシステムの開発・保守に関する業務
2.損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
3.最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
4.プロジェクト管理に関する業務
5.損害サービス本部内の研修に関する業務
6.顧問弁護士・顧問医師・鑑定人・調査機関等、社外機関の選定・管理

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

POSITION SUMMARY:
Day to day operations of the liability underwriting team and provide support to the Liability underwriting manager.

KEY ROLE AND RESPONSIBILITIES
(a)Underwriting
1.Review of all allocated risks, new and renewal
2.Identify risk accumulation, profitability of the account
3.Identify referral triggers based on HDI Global Underwriting Guidelines and Branch Authority
4.Assist in issuance and review of policy wording
5.Prepare initial calculations for underwriting
6.Identify opportunities for growth through existing portfolio
7.Operate within the delegated underwriting authority and underwriting guidelines
(b)Marketing
1.Visit clients, agents, brokers including reinsurance brokers with Underwriters to maintain and develop relationships
2.Attend customer and broker presentations required by Property Underwriting Manager
3.Maintain contact with other underwriters within the market and ensure that HDI Global SE, Japan enhances its reputation in the Japan market
4.Feedback market information to LoB managers
5.Attendance at appropriate conferences, seminars, discussion groups, involvement in industry bodies considered beneficial to the company, subject to approval by Property Underwriting Manager
(c)Administration
1.Prepare documents for UW Operations in order to enter contracts/premium in the system, to create policy and RoC for IP installation
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2.Follow up outstanding premium closings and policy wordings as requested by Liability Underwriters
3.Assist in issuance of policies
4.Assist in issuance of premium certificates, invoice, application if required
5.Monitor all outstanding quotations and pending renewals, tracking and updating progress via the maintenance of the renewal register and quotation register
6.Assist in peer reviews and file audit
(d)Reinsurance
1.Assist in placing facultative reinsurance, subject to approval, with Talanx Group approved professional reinsurers
2.Maintain long term relationships with reinsurers
(e)Other
1.Active participation in improving tools, processes and organizational matters related to the LoB
2.Active support of LoB specific projects

KEY SKILLS REQUIRED:
1.Basic technical and scientific understanding of the mechanism of HDI core business / industry and when to get risk analysis specialist involved
2.Basic knowledge of:
-Business administration (e.g. profit & loss accounts)
-Local insurance law and the terminologies used
-General conditions in Liability insurance products
-Liability wordings and covers
-Knowledge in relevant UW Tools
-Central reinsurance program and requirements for facultative placements
-Captives (wording, pricing, security, collaterals)
3.Basic knowledge of English
4.General IT skills and ability of knowledge transfer in IT tools
5.Basic understanding of Claims Handling
6.Basic knowledge of reinsurance, appropriate to the market environment
7.Experience in intercultural communications and negotiations

商品管理課では商品認可取得後の工程を担当しています。
具体的には契約規定の作成、重要事項説明書やご契約のしおりなどの募集ツールの作成、システム要件定義、所管する帳票やWebサイトの管理などが主な業務です。

◇　照会対応業務
　-　引受に関する照会対応
　-　事務手続、運用に関する照会対応　　など
◇　アンダーライティング業務
　-　事故多発者の継続契約引受管理　　など
◇　その他業務
　-　重要事項説明書、約款など帳票類の作成
　-　帳票類の作成に関わる印刷業者との折衝
　-　契約申込画面等の要件作成
　-　システムテスト
　-　社内規定、運用規定の作成・更新、業務フローの策定・改善
　-　各種販促物等の作成・審査
　-　電話対応
　-　部内の内務事務全般（取引先への支払手続きなど）　など

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

-保険引受のサポート業務
・新規契約、契約更新時に必要な手続の補助（必要情報・書類の収集、確認、見積書の作成等）
・各種データやシステムの管理・更新
・社内関係者および顧客、ブローカー、代理店との連絡
-保険証券の発行業務
-インドのオフショアチームとの連携
-保険料等の未収金の管理・確認

お電話でお客さまのお話を伺いながら、事故の状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、スムーズな保険金支払いを通じて、お客様の不安を解消できるようにサポートするお仕事です。

▼具体的な業務の流れ
1.事故受付センターから事故発生の報告
2.事故状況、損害状況の確認
※お客さまから状況やニーズのヒアリング（電話がメイン）
※必要な情報を聞き取り、関係先に連携
3.損害額・支払額の算出、示談交渉
4.保険金の支払い

※事故受付業務は外部に委託しているため、損害サービス担当が夜間対応などをすることはありません
※主にやりとりするのはお客さま、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです
※午前は関係各所とのお電話対応が中心（修理工場・医療機関など）、午後は事務処理・メール対応を行います。
本ポジションは、各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく
鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当しますのでご安心ください。
（上記はあくまで一例であり、その日の状況によって異なります）

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、多様化・高度化するリスクに対する最適なソリューションの提供を通じて、安心で安全な社会の発展に貢献しています。

■募集背景
当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。既存の管理手法の枠を超え、外部の高度な知見・スキルをもって新たな投資の評価・分析に主体的に取組み、組織をリードしていただけるスペシャリストを増員募集します。

■ミッション
2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、フロント部門と投資意義やリターンの蓋然性等を議論しながら投資可否を判断し、グループ全体の収益向上に大きく貢献する資産運用の実現を第二線の立場から支える役割を担っていただきます。

■主要業務
・フロント部門が投資を希望する個別ファンド（オルタナティブ、海外クレジット等）のデューデリジェンスおよびモニタリング
・各資産クラスの運用状況についての社内関係部署・経営層へのレポーティング
・分析結果に基づく課題の特定と、社内関係部署と連携した運用体制の改善策立案・提案

■魅力・やりがい
・MS&ADインシュアランスグループの成長と健全性確保に向け、高度化するグローバル金融市場において「グループべスト」を追求する戦略的組織です。
・グループ横断での資産運用リスク管理体制構築を主導する重要な第二線として、グループ全体の投資戦略を支える不可欠な位置付けとなっています。
・2027年度の「運用リスク管理部」新設に向けた準備を進めており、来年度のグループ内合併や体制強化を見据えた組織基盤の構築を推進しています。

＜活かせる経験＞
・オルタナティブや海外クレジットのフロント・ミドル業務で培った知見を活かし、複雑なグローバル投資商品に対するリスク管理の最適解を自ら導き出す中心人物として活躍できます。

＜身に着けられる経験＞
・特定領域に限定されず、オルタナティブや海外クレジットをはじめとする複雑なグローバル投資商品へ横断的に関わることで、専門性を広げられます。
・自らの専門性を活かしてゼロからルールや仕組みを構築し、会社の新しいスタンダードを創り上げるというダイナミックな経験を積むことができます。

■キャリアパス
入社後はこれまでの経験に合わせて、フロント部門が投資を希望する個別ファンドのデューデリジェンスや投資後の運用状況のモニタリングを行っていただきます。
その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、グループ横断でのデューデリジェンスやモニタリングの高度化・効率化などの体制構築・ルール策定を本格的に主導していただきます。
将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。
当部での業務を経験した後、フロント部門や海外拠点の重要ポストに就く社員もおります。

■働き方
独自の研修体制があります。（国内外で開催される社外研修への参加機会が豊富に用意されており、最新のグローバル投資商品やリスク管理手法を継続的にキャッチアップ可能です）
メンバーは自律的にリモートワークと出社を判断しています。（状況により、週の過半をリモートワークとするケースもあります）
出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせながら、役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、自律的かつ柔軟に働いています。

【配属部門のミッション・業務概要】
投資活動を通じた新規事業開発、事業成長を支援するため、
・トランザクション機会のソーシングと情報の一元管理
・トランザクションにおける投資戦略立案、実行、EXIT支援
により、グループの企業価値向上へ貢献する。

【当該ポジションのミッション】
事業部門ともディスカッションをしながら、国内外案件のトランザクションを推進する。投資委員会の運営、新規案件の発掘、デューデリジェンス対応、投資実行、PMI、EXITの支援までの投資に関連する幅広い業務を担う。

【主な業務内容】
①事業成長に資する新規投資案件の発掘、事業部門との連携
②投資対象に対するデューデリジェンスの実行、外部アドバイザーとの連携
③契約書の締結を含めたクロージングに向けたトランザクションを主導
④投資後のPMIの支援、可視化・100日プラン・KPI設定等の支援
⑤EXIT判断先に対する回収の極大化を支援

サイバーセキュリティのエキスパートとして社内およびグループ各社へのコンサルテーションやセキュリティに係るグループ全体施策の統括的な企画管理等を担う。
プロアクティブなリスク管理業務を通じ、リスクマネジメント観点からグループ各社をサポートし、グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上とリスク管理の高度化を推進する。

○グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
○ＩＴリスクおよびサイバーセキュリティにかかるリスク分析・評価等のリスク管理業務
○ＩＴリスクおよびサイバーセキュリティにかかる実効的なＰＤＣＡプロセスの実行
○ＩＴリスクおよびサイバーセキュリティにかかるグループ各社の管理態勢構築のサポートとモニタリング
○社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
○サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
○経営および関連部署（リスク管理部門）への連携、報告業務

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

脅威情報及びセキュリティプラットフォームで検知した脅威情報の分析を通じて、グループ各社の対策の適切性の確認および追加対策の指示を行い、グループ全体のセキュリティ対策水準を確保する。

●サイバー脅威の監視と分析
セキュリティ情報およびイベント管理（SIEM）ツールや各種セキュリティソリューションを活用し、不審なアクティビティをリアルタイムで監視、分析、報告を行う
●インシデント対応
セキュリティインシデントに対し、迅速な初動対応（封じ込め、被害範囲の特定など）から、根本原因の調査、復旧までの一連のプロセスについてグループ会社の支援を行う
●脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

〇SOMPOホールディングス社がグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じた、グループ全体の対策水準の向上と維持。
〇ホールディングスや各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
〇プラットフォームの開発・運用管理
〇プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　インフラストラクチャセキュリティユニット(ISU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図る。
○カルチャー醸成にかかるプログラムの企画・推進
○サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画・作成
○各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析
○定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信
○セキュリティ人材育成プログラムの企画・推進

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

CVCの運営業務を外部のファンドアドミ会社等と連携しながら対応いただきます

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、多様化・高度化するリスクに対する最適なソリューションの提供を通じて、安心で安全な社会の発展に貢献しています。

■募集背景
当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。既存の管理手法の枠を超え、外部の高度な知見と定量的スキルをもってリスクを自ら算出し、組織をリードしていただけるスペシャリストを増員募集します。

■ミッション
2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、データと数理モデルを駆使した資産運用リスク管理体制の構築を担っていただきます。第二線の立場から、リスクを見極めた上で投資収益の最大化とリスクコントロールの最適解を追求し、経営層や運用現場（フロント）の意思決定を強力にリードする役割を期待しています。

■主要業務
・金融工学や定量アプローチを用いた資産運用リスク量の計測、および計測結果の分析
・市場環境の変動に応じた新たなリスク計測手法の構築、および既存モデルの継続的なアップデート
・分析結果に基づく課題の特定と、関連部門（フロント等）と連携した運用体制の改善策立案・提案
・国内外の各種規制動向のキャッチアップと、社内関係部署・経営層に対する定量情報を用いた論理的かつ分かりやすいレポーティング

■魅力・やりがい
・MS&ADインシュアランスグループの成長と健全性確保に向け、高度化するグローバル金融市場において「グループべスト」を追求する戦略的組織です。
・経営層や運用現場の意思決定に直結する重要な第二線として、グループ全体の投資戦略を支える不可欠な位置付けとなっています。
・2027年度の「運用リスク管理部」新設に向けた準備を進めており、来年度のグループ内合併や体制強化を見据えた組織基盤の構築を推進しています。

＜活かせる経験＞
・グローバルな金融市場における資産運用リスク管理や定量分析を駆使したフロントでの経験、および高度なデータ分析スキルを武器に、大規模な資産運用を安全かつ効率的にコントロールする中心人物として活躍できます。

＜身に着けられる経験＞
・生損保双方の資産運用リスクを横断的かつ統合的に統括する、金融業界内でも非常に稀有でダイナミックな経験を積むことができます。
・正解がない中で、自らの手で高度なリスクモデルを設計・実装し、会社の新しいスタンダードを創り上げることで、市場価値の高い専門性を獲得できます。

■職場紹介
2027年度に新設予定のチームで、現在16名（他にグループ生保社等から7名が兼務）で構成されています。男性15名：女性1名で、30代のメンバーが中心の組織です。
現在のチーム在籍メンバーに中途入社者はおりませんが、2027年4月にグループ内損保社との合併を予定していることやグループ内生保社兼務者との業務もあり、様々なバックグランドを持つメンバーと業務を行っています。
相手に敬意を払い、役職や年次に関係なく自身の考えをフラットに提案できる風通しの良いカルチャーがあります。また、国内外で開催される社外研修への参加機会も豊富で、最新の金融テクノロジーやリスク管理手法を継続的にキャッチアップし、自己成長を実感できる環境です。

■キャリアパス
入社後まずは、投資商品に応じた既存のリスク計測手法やリスク計測に必要なデータのキャッチアップ、および計測結果の分析を行っていただきます。
その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、既存のリスク計測手法のアップデートや、分析結果に基づく新たなリスク管理の提案を主導していただきます。
将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。
当部での業務を経験した後、フロント部門や海外拠点の重要ポストに就く社員もおります。

■働き方
独自の研修体制があります。（国内外で開催される社外研修への参加機会が豊富に用意されており、最新の金融テクノロジーやリスク管理手法を継続的にキャッチアップできます）
メンバーは自律的にリモートワークと出社を判断しています（状況により、週の過半をリモートワークとするケースもあります。）
出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせながら、役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、自律的かつ柔軟に働いています。。

１．配属部門
財務企画部　資本政策チーム

２．配置部門のミッション・業務概要
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、SOMPOの企業価値向上、そのKPIとしての財務目標（修正EPS成長率：年率＋12％超、修正連結ROE：13～15%）達成に貢献する。

３．当該ポジションのミッション
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。

４．主な業務内容
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
　－経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理（事業別ROE等）の検討・施策実行
　－株主還元方針の企画・実行
　－成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD

【配属部門のミッション・業務概要】
新設するコーポレートベンチャーキャピタル（CVC)での投資活動を通じて、SOMPOグループの新規事業開発、事業成長の支援と財務リターンの確保に貢献する。

【当該ポジションのミッション】
部門内外の関係者と協力しながら、上長の指示の基で、投資先モニタリング、ファンドレポート作成、予実管理、会議体の運営など、CVCにおけるミドル・バック業務を担うことで、投資活動を円滑に進めてゆくための仕組みづくりと、ガバナンスの強化につとめる。

【主な業務内容】
CVCのおよびファンドの運営業務を外部のファンドアドミ会社等とも連携しながら対応。なお、採用はSOMPO HDとなりますが、CVC設立後はGP会社（ファンドを運営する会社）への兼務にて業務を行なっていただく予定です。
また、採用時では全ての業務に対する経験がなくても構いません。現時点の知識/スキルなどを考慮しながら、対応できる業務から行なっていただきます。
＜経理・財務＞　
・ 投資先モニタリング（財務状況やバリュエーションなどの確認）
・ 記帳、仕訳内容、試算表のチェック
・ 予実管理
・ 監査対応
＜経営管理＞
・ファンドレポート作成
・投資委員会等を含めた各種会議の事務局対応、議事録作成
・ 取締役会/株主総会資料作成
＜法務・ガバナンス＞
・ 投資家特例業務の財務局への届出
・ 法対応
など
※上記のCVC管理/ファンド運営業務以外に、一部、SOMPO HDの投資に関する関連業務を担当していただく可能性があります。

※未経験歓迎/各エリアごとで採用強化しております。※

■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。

■研修体制：
入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。

■業務の魅力：
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます

■働き方：
・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています

■キャリアパス
・将来的には総合社員への転換も可能です

■当社について：
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。

【具体的な業務】
有望なスタートアップ企業を見出し、投資を実行し、成長支援していただきます。
・特定領域、または日・米・欧その他地域におけるスタートアップのトレンドや投資動向の調査
・投資候補企業のソーシングおよび選定
・投資候補企業のデューディリジェンス（業界動向、市場成長性、企業情報、事業計画、契約文書、投資採算性などの分析）
・既存投資先・新規投資先企業に対する成長支援、事業部と連携した協業・事業開発支援
・投資候補企業や VC/CVC とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じての対外広報活動
・投資先の Exit 活動

【職務内容】
再保険に関わる企画・手配・事務業務

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車保険はもちろん、火災保険や傷害保険といった保険にご加入いただいているお客様の中で、事故に遭われたお客様に対して、保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、自動車保険以外の保険種目を担当する損害サービス第一部の各センターへ配属となります。

ポジション：
最先端の技術と楽天エコシステムを活用した新たな損害サービスの形を創造していく人材を求めています

【業務内容】
自動車保険以外の、いわゆる火災・新種保険に関する保険金協定・支払い業務の担当をお任せいたします。
実際に扱っている保険は、火災保険、傷害保険、海外旅行傷害保険、個人賠償責任保険などですが、いずれの商品をご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。
ご入社後に能力・実績に応じて担当種目の変更や、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
ご本人の適性やご経験に合わせて、投融資部または財務企画部のいずれかへ配属となります。入社直後は各部門にて、以下の実務からお任せします。

【投融資部】
・債券、株式、オルタナティブ資産などの有価証券売買、融資実行に関する実務（発注等の定型業務）
・投融資銘柄の管理業務（ポートフォリオ管理・各種モニタリング等）

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（各種会議体企画、社内対応）
・資産運用収益および残高管理

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
実務の基礎をキャッチアップいただいた後は、数年後を目安に以下の中核的な戦略業務へとステップアップしていただきます。

【投融資部】
・投資方針、戦略の立案（売買金額やタイミングの決定、銘柄選定）
・市場見通し作成・国内外の新規投資先候補との面談や投融資案件審査

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（法制度・監督指針・ガイドラインに関する対応、金融庁届出）
・アセットアロケーション、収支計画策定

※適性やご希望に応じて、他部署へのジョブローテーションによる多角的なキャリア形成も可能です。

■募集背景
当社のアジア事業は、2010年のマレーシア生保出資を皮切りに現在インドネシア、インド、中国、スリランカ、タイの6ヵ国7社に本格的に展開しています。

■ミッション
・アジアの出資先におけるガバナンスと経営管理を強化、および新規事業投資による戦略的な事業拡大により、海外生保事業の利益を成長・拡大させ、当社グループの資本効率向上に貢献する。
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）機能を強化し、アジア生保出資先および国内グループ生保各社からの知見を集積して、更なるシナジーを発揮する。出資先（アジア生保各社）のハブとして付加価値を創出するように事業経営に積極的に関与する。

■主要業務
・海外生命保険会社に係るM&A実務（市場動向の調査含む）
・出資先（アジアの生命保険会社）の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援
・出資先の経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務

■魅力・やりがい
投資や財務会計に関する高度な専門知識と経験を活かし、海外生保M&AやPMI実務に携わることができる点が大きな魅力です。また、出資先の海外生保会社の事業管理や推進において、様々な経営課題への対応を通じて高度な経営知識・スキルを獲得できます。

■職場紹介・職員の声
＜職場紹介＞
アジア生保部（18名）および現地派遣駐在員（12名）には、多数の専門人材が配置され、約半数は中途採用であり、専門的かつ多様な視点から事業推進と事業管理を担っています。部内では、証券アナリストの資格取得を推奨しており、組織全体の専門性の維持・向上に努めています。
＜職場の声＞
・日常のタスクそのものが、自らの知識や経験を深める機会となっており、着実にスキルアップを実感できる瞬間が嬉しいです。
・出資先の経営陣と経営課題について議論を交わすことで、事業経営について学ぶ貴重な機会を得ています。
・現地に対して粘り強く働きかけ、共通の目標や協同取り組みが実現し、成果が生まれたときには、何にも代えがたい達成感を味わえます。

■キャリアパス
入社後、アジア生保部にて事業投資（M&A）と事業管理を担っていただきます。将来的には、出資先生保への駐在、海外損保事業（含む現地法人）、経営企画部における全社戦略の企画に従事するなどの様々なキャリアパスが展望できます。

■働き方
出社/在宅勤務を組み合わせながらフレキシブルな働き方が可能です。
ほとんどの所属部員が週1～2回程度在宅勤務をしています。

■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。
②火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。

■研修体制：
入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。

■業務の魅力：
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます

■働き方：
・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています

■キャリアパス
・将来的には総合社員への転換も可能です

■当社について：
◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。