年収1,900万円以上／電気・電機の求人・転職情報
107件中の1〜50件を表示
横河デジタル株式会社
仕事内容
【求人ポジションの要点】
当社は、プロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。
そのような中で、コンサルティング事業本部クラウドソリューション部では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームのメンバ (SE) を募集します。
インテグレーションを遂行しつつ、将来性のある業種知識や幅広くクラウド・AIの知見を獲得することで、更なるキャリアの次のステップに進むことができます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（赤坂見附）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
■フルフレックス・コアタイムなし
【業務内容】
- PM/PLリードの元で、SI案件における要件定義・インテグレーション・保守作業を遂行
- コンサルティングチームの構想策定・業務分析結果に沿って、要件定義 (主にシステム要件定義) を実施
- 要件定義書・仕様書・設計書の作成
- インテグレーションにおける実装・検証を担当
- 必要に応じて、保守対応を担当
- 顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当
【期待する役割】
- インテグレーションチーム（メンバ5～20名程度）のメンバ (SE) として各種業務を担当
【キャリアパス】
- プロジェクトのPM/PLを担当
【配属部署】
コンサルティング本部 クラウドソリューション部
【出張】
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
当社は、プロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。
そのような中で、コンサルティング事業本部クラウドソリューション部では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームのメンバ (SE) を募集します。
インテグレーションを遂行しつつ、将来性のある業種知識や幅広くクラウド・AIの知見を獲得することで、更なるキャリアの次のステップに進むことができます。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（赤坂見附）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
■フルフレックス・コアタイムなし
【業務内容】
- PM/PLリードの元で、SI案件における要件定義・インテグレーション・保守作業を遂行
- コンサルティングチームの構想策定・業務分析結果に沿って、要件定義 (主にシステム要件定義) を実施
- 要件定義書・仕様書・設計書の作成
- インテグレーションにおける実装・検証を担当
- 必要に応じて、保守対応を担当
- 顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当
【期待する役割】
- インテグレーションチーム（メンバ5～20名程度）のメンバ (SE) として各種業務を担当
【キャリアパス】
- プロジェクトのPM/PLを担当
【配属部署】
コンサルティング本部 クラウドソリューション部
【出張】
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
求める経験 / スキル
【必須条件】
ITシステム開発・インテグレーションのSE経験 (3年以上)
- 各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書, 仕様書, 設計書, 等
- コーディング経験 (3年以上) (C#, Java, Pythonのいずれか)
【歓迎条件】
- クラウド知見：AWS, Azure
- OTに関する知見：DCS/SCADA, PIMS, MES, LIMS, 等
- ITに関する知見：ERP (SAP), S&OP, 等
【要求資格】
クラウド資格：AWS, Azure等
プロジェクト管理資格：ITIL, PMP等
ITシステム開発・インテグレーションのSE経験 (3年以上)
- 各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書, 仕様書, 設計書, 等
- コーディング経験 (3年以上) (C#, Java, Pythonのいずれか)
【歓迎条件】
- クラウド知見：AWS, Azure
- OTに関する知見：DCS/SCADA, PIMS, MES, LIMS, 等
- ITに関する知見：ERP (SAP), S&OP, 等
【要求資格】
クラウド資格：AWS, Azure等
プロジェクト管理資格：ITIL, PMP等
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 非公開
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
■仕事内容
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件※下記全てに該当する方
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
従業員数
620名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
620名
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
■業務内容
パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。
■職務詳細
・製品の作り方である加工条件の評価と決定
└電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。
・薬品を使用する設備の薬品濃度分析
・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断
・不良品の原因研究業務
■業務の魅力
顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です）
■魅力
スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、同社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。国内では競合他社が少ないことに加え、同社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。
■入社後の流れ：
ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。
パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。
■職務詳細
・製品の作り方である加工条件の評価と決定
└電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。
・薬品を使用する設備の薬品濃度分析
・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断
・不良品の原因研究業務
■業務の魅力
顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です）
■魅力
スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、同社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。国内では競合他社が少ないことに加え、同社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。
■入社後の流れ：
ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・技術開発や生産技術（プロセス改善など）のご経験をお持ちの方
・プリント基板、半導体関連業界での就業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・英語での顧客対応経験
・要素技術開発のご経験をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・技術開発や生産技術（プロセス改善など）のご経験をお持ちの方
・プリント基板、半導体関連業界での就業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・英語での顧客対応経験
・要素技術開発のご経験をお持ちの方
従業員数
620名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
620名
仕事内容
●職務内容
インドの鉄道事業者や、鉄道車両メーカーに対する提案活動、契約締結・履行(プロジェクト運営サポート)、売上管理等、現地拠点と連携して事業全般の推進、管理業務に従事して頂きます。主な製品群は鉄道車両用電機品(推進制御装置、主電動機など)になります。
≪具体的には≫
インドの鉄道事業者や車両メーカ向けの各種鉄道システムへの直接営業業務
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語及び英語
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
＜モビリティインフラシステム事業部＞
国内外運輸・鉄道事業者、輸送機器メーカー及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売政策、営業技術、ソリューション事業検討に関する業務
＜海外モビリティシステム第二部＞
アジア地域(日本除く)における交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
＜第二課＞
インドにおける交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業というグローバル社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接顧客と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が目に見える形で残り、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内ではトップシェアであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においても特に欧州を中心に全世界的にカーボンニュートラルが加速しており、グローバルでの脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
・営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。
・海外販売会社への出向による現地リーダーポストへの配置の可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1回/週程度
インドの鉄道事業者や、鉄道車両メーカーに対する提案活動、契約締結・履行(プロジェクト運営サポート)、売上管理等、現地拠点と連携して事業全般の推進、管理業務に従事して頂きます。主な製品群は鉄道車両用電機品(推進制御装置、主電動機など)になります。
≪具体的には≫
インドの鉄道事業者や車両メーカ向けの各種鉄道システムへの直接営業業務
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語及び英語
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
＜モビリティインフラシステム事業部＞
国内外運輸・鉄道事業者、輸送機器メーカー及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売政策、営業技術、ソリューション事業検討に関する業務
＜海外モビリティシステム第二部＞
アジア地域(日本除く)における交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
＜第二課＞
インドにおける交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業というグローバル社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接顧客と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が目に見える形で残り、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内ではトップシェアであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においても特に欧州を中心に全世界的にカーボンニュートラルが加速しており、グローバルでの脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
・営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。
・海外販売会社への出向による現地リーダーポストへの配置の可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1回/週程度
求める経験 / スキル
●必須
・営業経験をお持ちの方(理系も可)
・英語スキル(TOEIC:700点以上 or 左記に準ずる資格/スキルの保有)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験 (英語を用いた実務、海外駐在経験があれば尚可)
●求める人物像
・社内外、国内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
・営業経験をお持ちの方(理系も可)
・英語スキル(TOEIC:700点以上 or 左記に準ずる資格/スキルの保有)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験 (英語を用いた実務、海外駐在経験があれば尚可)
●求める人物像
・社内外、国内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、グループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、グル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施
■想定ポジション
統括課長の直下でのリーダー又は担当者
■描けるキャリアパス
・グループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）
・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、グループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、グル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施
■想定ポジション
統括課長の直下でのリーダー又は担当者
■描けるキャリアパス
・グループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）
・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須(must)】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
【尚可(want)】
・報酬制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
【尚可(want)】
・報酬制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
日系大手電子機器メーカー
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ 金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップ・プロジェクト推進
└ 大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
└共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ 金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップ・プロジェクト推進
└ 大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
└共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・金融機関（メガバンク等）向けにおける、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティングの経験（10年以上）
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力（0→1の課題解決力）
■歓迎(WANT)
・コンサルティングファーム（金融セクター）での実務経験
・金融ITベンダー、大手SIerにおける銀行基幹システムやソリューション営業/SEの経験
・ハイパースケーラー/外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューションの販売・事業開発経験
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、数理科学など）、または大学・大学院での金融工学の研究背景をお持ちの方
・メガバンク・大手金融機関（クオンツ、デジタル企画、リスク管理部等）での実務経験
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・暗号資産、FinTech、AI・データ分析領域での事業開発経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・金融機関（メガバンク等）向けにおける、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティングの経験（10年以上）
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力（0→1の課題解決力）
■歓迎(WANT)
・コンサルティングファーム（金融セクター）での実務経験
・金融ITベンダー、大手SIerにおける銀行基幹システムやソリューション営業/SEの経験
・ハイパースケーラー/外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューションの販売・事業開発経験
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、数理科学など）、または大学・大学院での金融工学の研究背景をお持ちの方
・メガバンク・大手金融機関（クオンツ、デジタル企画、リスク管理部等）での実務経験
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・暗号資産、FinTech、AI・データ分析領域での事業開発経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,038 万円 ~ 非公開
株式会社タムロン
仕事内容
情報システム部の責任者として、ITを活用した効率的な業務プロセスの構築や最適化を図っていただきます。
【業務詳細】
・情報システム部の責任者（部長候補：20名程が在籍する部のマネジメントを行っていただきます。）
・IT管理統制（情報セキュリティ対策の推進、部門管理IT環境の整理）
・ITを活用した効率的な業務プロセスの構築及び最適化
・中長期的なシステム導入の企画立案及び運営
など
【業務詳細】
・情報システム部の責任者（部長候補：20名程が在籍する部のマネジメントを行っていただきます。）
・IT管理統制（情報セキュリティ対策の推進、部門管理IT環境の整理）
・ITを活用した効率的な業務プロセスの構築及び最適化
・中長期的なシステム導入の企画立案及び運営
など
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業で基幹システムに携わったご経験（ERPの中でもSAP経験があれば尚可）
・セキュリティ・インフラに関する知見
・10名程のスタッフマネジメントのご経験5年以上
■歓迎要件
・IT領域に関する新規戦略の立案のご経験
・中長期的なシステムの導入プロジェクトリーダーのご経験(1億以上の案件)
・製造業で基幹システムに携わったご経験（ERPの中でもSAP経験があれば尚可）
・セキュリティ・インフラに関する知見
・10名程のスタッフマネジメントのご経験5年以上
■歓迎要件
・IT領域に関する新規戦略の立案のご経験
・中長期的なシステムの導入プロジェクトリーダーのご経験(1億以上の案件)
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
勤務地
埼玉県
想定年収
1,180 万円 ~ 非公開
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
株式会社エビデント
仕事内容
PURPOSE/SUMMARY ：
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
求める経験 / スキル
MINIMUM QUALIFICATIONS：
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社エビデント
仕事内容
Evident Scientific（エビデント・サイエンティフィック）では、当社の財務統制を監督し、全社的な財務・業務リスクを管理する「内部監査部門長（Head of Internal Audit）」を募集しています。
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。
【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order-to-Cash（受注から回収）、Procure-to-Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その提言のフォローアップ状況をモニタリングします。
■ 部門横断的な改善のファシリテーション
部門横断的な改善イニシアチブのファシリテーターとして、各チームの課題解決と持続可能なソリューションの導入を支援します。
■ 企業リスクマネジメント（ERM）の構築支援
監査委員会（Audit Committee）の指示に基づき、当社の戦略的優先事項に沿った、より体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援します。
■ 先見的なインサイトの提供
サプライチェーンの変動性、マージン（利益率）パフォーマンス、およびプロセスの標準化機会を含む、業務および財務リスクに関する将来を見据えたインサイトを提供します。
■ 経営陣へのレポーティング
単なる監査結果の報告にとどまらず、インサイト、根本原因、および価値創造に焦点を当てた、明確で簡潔な報告を経営陣に対して行います。
■ 組織文化の醸成
グローバルに分散した組織全体において、継続的改善、透明性、およびオーナーシップ（当事者意識）を重んじる文化を促進します。
■ ステークホルダーへの影響力の発揮
職位によるフォーマルな権限に頼ることなく、コンサルティング型・パートナーシップ型のアプローチを通じて、地域や各機能部門のステークホルダーに働きかけ、合意形成を促します。
■ データとアナリティクスの活用
データとアナリティクスを活用してパフォーマンスとリスクの可視性を高め、モダンな（現代的な）内部監査機能の構築に貢献します。
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。
【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order-to-Cash（受注から回収）、Procure-to-Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その提言のフォローアップ状況をモニタリングします。
■ 部門横断的な改善のファシリテーション
部門横断的な改善イニシアチブのファシリテーターとして、各チームの課題解決と持続可能なソリューションの導入を支援します。
■ 企業リスクマネジメント（ERM）の構築支援
監査委員会（Audit Committee）の指示に基づき、当社の戦略的優先事項に沿った、より体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援します。
■ 先見的なインサイトの提供
サプライチェーンの変動性、マージン（利益率）パフォーマンス、およびプロセスの標準化機会を含む、業務および財務リスクに関する将来を見据えたインサイトを提供します。
■ 経営陣へのレポーティング
単なる監査結果の報告にとどまらず、インサイト、根本原因、および価値創造に焦点を当てた、明確で簡潔な報告を経営陣に対して行います。
■ 組織文化の醸成
グローバルに分散した組織全体において、継続的改善、透明性、およびオーナーシップ（当事者意識）を重んじる文化を促進します。
■ ステークホルダーへの影響力の発揮
職位によるフォーマルな権限に頼ることなく、コンサルティング型・パートナーシップ型のアプローチを通じて、地域や各機能部門のステークホルダーに働きかけ、合意形成を促します。
■ データとアナリティクスの活用
データとアナリティクスを活用してパフォーマンスとリスクの可視性を高め、モダンな（現代的な）内部監査機能の構築に貢献します。
求める経験 / スキル
■内部監査、リスク管理、財務、または業務改善の分野における十分な実務経験を有し、グローバル組織におけるリーダーシップ経験を有すること。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ-SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。
■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。
■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。
■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ-SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。
■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。
■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。
■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・熱交換器の技術戦略策定と、今後の技術展開に関する深堀り実施
・新型熱交換器の研究開発における、材料・生産技術関連の課題解決
・新冷媒・低温ヒートポンプ・高エネルギー効率システム空調製品の技術的課題解決
・熱交換器業界の技術・設計標準の策定や、若手エンジニアの育成・指導実施
・熱交換器の技術戦略策定と、今後の技術展開に関する深堀り実施
・新型熱交換器の研究開発における、材料・生産技術関連の課題解決
・新冷媒・低温ヒートポンプ・高エネルギー効率システム空調製品の技術的課題解決
・熱交換器業界の技術・設計標準の策定や、若手エンジニアの育成・指導実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・空調機分野における10年以上の実務経験を有し、特に熱交換器技術に精通している方
【歓迎（WANT）】
・熱交換器の機構設計・材料選定・生産技術の要点に精通しており、デジタル設計スキルを有する方
・業界の最新トレンド・先行技術開発を把握し、チーム全体の技術力向上を推進できる方
・熱交換器の次世代技術開発プロジェクトを主導した経験を有する方
・空調機分野における10年以上の実務経験を有し、特に熱交換器技術に精通している方
【歓迎（WANT）】
・熱交換器の機構設計・材料選定・生産技術の要点に精通しており、デジタル設計スキルを有する方
・業界の最新トレンド・先行技術開発を把握し、チーム全体の技術力向上を推進できる方
・熱交換器の次世代技術開発プロジェクトを主導した経験を有する方
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・エアコン、遠心圧縮機およびヒートポンプファン風路における先端・革新技術の企画、研究および応用推進
・流体技術システムの順方向設計能力構築を主導し、ファンシステムの小型化、大風量、高効率・低騒音、最適化アルゴリズムなどにおける革新を実現する
・強い理論知識と実務経験をもとにチームを牽引し、専門性と革新力の向上を推進する
・流体技術分野における業界動向の分析と技術戦略の策定
・若手エンジニアの育成・指導および技術力強化の推進
・エアコン、遠心圧縮機およびヒートポンプファン風路における先端・革新技術の企画、研究および応用推進
・流体技術システムの順方向設計能力構築を主導し、ファンシステムの小型化、大風量、高効率・低騒音、最適化アルゴリズムなどにおける革新を実現する
・強い理論知識と実務経験をもとにチームを牽引し、専門性と革新力の向上を推進する
・流体技術分野における業界動向の分析と技術戦略の策定
・若手エンジニアの育成・指導および技術力強化の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・振動・騒音技術に関する長期的な研究・実務経験を有し、豊富な静音制御理論と実践経験を持つ方
・担当したプロジェクトや技術における静音性能が業界トップレベルである方"
【歓迎（WANT）】
"・エアコン業界、大学、または研究機関にて静音技術のリーダーとして活躍し、重要な革新成果を収めた経験を有する方
・強い革新能力と新技術への鋭い洞察力を持ち、探求心に富む方
・静音技術分野の最先端動向を熟知し、業界変化や革新機会を的確に捉えられる方
・革新研究の具体的な実施計画を策定し、推進できる方
・国際的な視野を持ち、優れたチームワーク力およびプロジェクト管理能力を有する方
・振動・騒音技術に関する長期的な研究・実務経験を有し、豊富な静音制御理論と実践経験を持つ方
・担当したプロジェクトや技術における静音性能が業界トップレベルである方"
【歓迎（WANT）】
"・エアコン業界、大学、または研究機関にて静音技術のリーダーとして活躍し、重要な革新成果を収めた経験を有する方
・強い革新能力と新技術への鋭い洞察力を持ち、探求心に富む方
・静音技術分野の最先端動向を熟知し、業界変化や革新機会を的確に捉えられる方
・革新研究の具体的な実施計画を策定し、推進できる方
・国際的な視野を持ち、優れたチームワーク力およびプロジェクト管理能力を有する方
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・非円形ローターの中核機構およびシステムアーキテクチャを計画し、効率性、信頼性、NVH、コストKPIおよび検証経路を明確にすること
・ローター/ステーターのプロファイルおよびクリアランス設計、熱力-変形結合解析および補正、端/側面/頂点のシール方式の最終決定
・トライボロジーおよび潤滑システム設計:EHL/ハイブリッド潤滑モデリング、オイル回路およびインジェクション戦略、オイル分離およびオイルリターン、清浄度およびろ過等級の決定
・表面工学および材料:DLC/CrN/セラミックコーティングの選択とプロセス仕様、耐摩耗・耐腐食性ペアリング、冷媒・油の適合性評価
・漏れおよび体積効率最適化:漏れチャネルモデリング、面の平坦度制御、シールプリロードおよびランイン戦略
・信頼性工学:FMEA/FTA、ワイブルライフモデリング、HALT/HASSおよびベンチ耐久性; 故障メカニズム解析とクローズドループ
・試験・検証システム:漏れ/効率/摩擦・摩耗/NVHベンチ手法および評価指数、限界および境界作業条件の検証
・規格およびプロセス:設計マニュアル、材料およびコーティング仕様、清浄度および組立公差、受け入れおよびEOL試験規格
・サプライチェーンと製造:主要部品(ローター、シール、コーティング、ベアリング)のプロセスウィンドウと大量生産歩留まりの向上; 品質リスク管理
・チーム間の権限付与:技術レビューと研修、DFM/DFXおよびリーン改善の推進、知的財産レイアウトおよび外部協力の支援
・非円形ローターの中核機構およびシステムアーキテクチャを計画し、効率性、信頼性、NVH、コストKPIおよび検証経路を明確にすること
・ローター/ステーターのプロファイルおよびクリアランス設計、熱力-変形結合解析および補正、端/側面/頂点のシール方式の最終決定
・トライボロジーおよび潤滑システム設計:EHL/ハイブリッド潤滑モデリング、オイル回路およびインジェクション戦略、オイル分離およびオイルリターン、清浄度およびろ過等級の決定
・表面工学および材料:DLC/CrN/セラミックコーティングの選択とプロセス仕様、耐摩耗・耐腐食性ペアリング、冷媒・油の適合性評価
・漏れおよび体積効率最適化:漏れチャネルモデリング、面の平坦度制御、シールプリロードおよびランイン戦略
・信頼性工学:FMEA/FTA、ワイブルライフモデリング、HALT/HASSおよびベンチ耐久性; 故障メカニズム解析とクローズドループ
・試験・検証システム:漏れ/効率/摩擦・摩耗/NVHベンチ手法および評価指数、限界および境界作業条件の検証
・規格およびプロセス:設計マニュアル、材料およびコーティング仕様、清浄度および組立公差、受け入れおよびEOL試験規格
・サプライチェーンと製造:主要部品(ローター、シール、コーティング、ベアリング)のプロセスウィンドウと大量生産歩留まりの向上; 品質リスク管理
・チーム間の権限付与:技術レビューと研修、DFM/DFXおよびリーン改善の推進、知的財産レイアウトおよび外部協力の支援
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ローター・ステーターのメッシュ設計およびクリアランス設計、熱力結合、振動およびセンタリングに熟練; FEM/CFD/多体接触シミュレーションに熟練する
・EHL/バウンダリー/ハイブリッド潤滑理論およびオイル回路設計の深い理解と、エンジン全体のオイル分離および清浄管理の経験
・エンド/頂点/側面シール設計およびコーティング・表面工学の技術を持ち、漏れや摩擦損失を大幅に削減でる
・冷媒および油、材料適合性および腐食防止に精通していること
・信頼性工学および統計手法に精通し、過剰生産グレードの耐久性と故障のクローズドループをリードすること; 標準的なシステム構築の経験"
【歓迎（WANT）】
"・力学/材料学/摩擦学/流体力学およびその他関連専攻、修士号以上; コンプレッサーやワンケル/非円形ローター製品に関して10年以上の経験がある
・優れた異文化コミュニケーションおよび技術レビュー能力
・ローター・ステーターのメッシュ設計およびクリアランス設計、熱力結合、振動およびセンタリングに熟練; FEM/CFD/多体接触シミュレーションに熟練する
・EHL/バウンダリー/ハイブリッド潤滑理論およびオイル回路設計の深い理解と、エンジン全体のオイル分離および清浄管理の経験
・エンド/頂点/側面シール設計およびコーティング・表面工学の技術を持ち、漏れや摩擦損失を大幅に削減でる
・冷媒および油、材料適合性および腐食防止に精通していること
・信頼性工学および統計手法に精通し、過剰生産グレードの耐久性と故障のクローズドループをリードすること; 標準的なシステム構築の経験"
【歓迎（WANT）】
"・力学/材料学/摩擦学/流体力学およびその他関連専攻、修士号以上; コンプレッサーやワンケル/非円形ローター製品に関して10年以上の経験がある
・優れた異文化コミュニケーションおよび技術レビュー能力
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
仕事内容
業務内容
・磁気軸受式ターボ分子ポンプの製品プラットフォームおよび技術ロードマップの定義
・製品の技術仕様・性能指標（排気速度、圧縮比、到達圧力、振動、信頼性等）の策定
・機械・電気・制御・ソフトウェア・試験など、各専門分野間のインターフェース・パラメータの定義と整合
・信頼性設計、故障診断・フォールトトレラント制御方針の策定
・開発計画の立案と、進捗・リスクの管理
・多分野チームの技術的リード、および部門横断の調整
・磁気軸受式ターボ分子ポンプの製品プラットフォームおよび技術ロードマップの定義
・製品の技術仕様・性能指標（排気速度、圧縮比、到達圧力、振動、信頼性等）の策定
・機械・電気・制御・ソフトウェア・試験など、各専門分野間のインターフェース・パラメータの定義と整合
・信頼性設計、故障診断・フォールトトレラント制御方針の策定
・開発計画の立案と、進捗・リスクの管理
・多分野チームの技術的リード、および部門横断の調整
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・高速回転機械、磁気軸受、または特殊真空装置（ターボ分子ポンプ等）の研究開発経験10年以上。うち、システムアーキテクトまたは上級技術責任者としての経験5年以上
＊上記のうち、機械設計・ロータダイナミクス、または磁気軸受制御のいずれかの分野で深い専門性をお持ちの方（両分野は必須ではありません）
【歓迎（WANT）】
・【機械】 ロータダイナミクス、機械振動、精密機械設計、材料力学、動バランス技術、高速モータ設計、真空排気・真空測定技術
・【磁気軸受制御】 能動／受動磁気軸受の原理、制御アルゴリズム（PID・適応制御・ロバスト制御等）、センサ技術、パワーアンプおよびDSP／FPGAの選定、制御ソフトウェアアーキテクチャ
・磁気軸受式TMPの整機開発フロー、各専門分野のカップリング、信頼性工学、故障診断・フォールトトレラント設計への理解
・高精度磁気軸受回転機械を0→1で開発し量産化まで導いた全プロセス経験
・半導体製造装置向け真空ポンプの開発・顧客認証（SEMI S2／F47 等）の経験
中国語または英語での実務コミュニケーション能力（中国本社・開発拠点との連携）
・高速回転機械、磁気軸受、または特殊真空装置（ターボ分子ポンプ等）の研究開発経験10年以上。うち、システムアーキテクトまたは上級技術責任者としての経験5年以上
＊上記のうち、機械設計・ロータダイナミクス、または磁気軸受制御のいずれかの分野で深い専門性をお持ちの方（両分野は必須ではありません）
【歓迎（WANT）】
・【機械】 ロータダイナミクス、機械振動、精密機械設計、材料力学、動バランス技術、高速モータ設計、真空排気・真空測定技術
・【磁気軸受制御】 能動／受動磁気軸受の原理、制御アルゴリズム（PID・適応制御・ロバスト制御等）、センサ技術、パワーアンプおよびDSP／FPGAの選定、制御ソフトウェアアーキテクチャ
・磁気軸受式TMPの整機開発フロー、各専門分野のカップリング、信頼性工学、故障診断・フォールトトレラント設計への理解
・高精度磁気軸受回転機械を0→1で開発し量産化まで導いた全プロセス経験
・半導体製造装置向け真空ポンプの開発・顧客認証（SEMI S2／F47 等）の経験
中国語または英語での実務コミュニケーション能力（中国本社・開発拠点との連携）
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
仕事内容
■仕事内容：
ご経験に応じて、キャリア採用に関わる下記業務をお任せいたします。
下記全てをお一人でお任せするのではなく、リーダー、メンバーと分担しながら進めていただきます。
（キャリア採用業務をメインに想定しておりますが、ご経験に応じて一部、新卒採用業務といった人事課業務の支援もお願いする可能性があります）
＜主な業務＞
・キャリア採用における採用計画の推進
・人材紹介会社との折衝、関係構築、求人依頼
・採用部門との採用要件整理、求人票作成
・応募書類の選考対応
・面接日程の調整および候補者対応
・面接の実施および評価取りまとめ
・オファー面談および入社までのフォロー
・採用進捗管理、歩留まり分析
・上記に関わる社内調整、各種オペレーション業務 ほか
＜将来的にお任せしたい業務＞
・採用広報の企画・運営
・採用ホームページ等を活用した情報発信
・採用ブランディングの推進
・採用プロセス改善・DX推進
・新たな採用チャネルの強化、制度化 など
※ご経験、習熟度合いに応じてアサインします
■キャリアパス：
・採用業務を経験したのち、ゆくゆくは制度運用・企画業務を担っていただくことを考えております。
・将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することも想定します。
ご経験に応じて、キャリア採用に関わる下記業務をお任せいたします。
下記全てをお一人でお任せするのではなく、リーダー、メンバーと分担しながら進めていただきます。
（キャリア採用業務をメインに想定しておりますが、ご経験に応じて一部、新卒採用業務といった人事課業務の支援もお願いする可能性があります）
＜主な業務＞
・キャリア採用における採用計画の推進
・人材紹介会社との折衝、関係構築、求人依頼
・採用部門との採用要件整理、求人票作成
・応募書類の選考対応
・面接日程の調整および候補者対応
・面接の実施および評価取りまとめ
・オファー面談および入社までのフォロー
・採用進捗管理、歩留まり分析
・上記に関わる社内調整、各種オペレーション業務 ほか
＜将来的にお任せしたい業務＞
・採用広報の企画・運営
・採用ホームページ等を活用した情報発信
・採用ブランディングの推進
・採用プロセス改善・DX推進
・新たな採用チャネルの強化、制度化 など
※ご経験、習熟度合いに応じてアサインします
■キャリアパス：
・採用業務を経験したのち、ゆくゆくは制度運用・企画業務を担っていただくことを考えております。
・将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することも想定します。
求める経験 / スキル
■必須：
人事部門における、下記いずれかの経験
・キャリア採用業務の経験（２年以上）
・新卒採用業務（３年以上）
■歓迎：
・営業経験
・採用以外の人事業務（報酬、評価、労務など）
・建設業での就業経験
◆求める人物像
・特定の考え方に固執せず、柔軟に対応が可能な方
・焦らず着実に、協調性高く業務遂行できる方
・オペレーションを大事にしつつ、改善・変革に向けた行動もできる方
人事部門における、下記いずれかの経験
・キャリア採用業務の経験（２年以上）
・新卒採用業務（３年以上）
■歓迎：
・営業経験
・採用以外の人事業務（報酬、評価、労務など）
・建設業での就業経験
◆求める人物像
・特定の考え方に固執せず、柔軟に対応が可能な方
・焦らず着実に、協調性高く業務遂行できる方
・オペレーションを大事にしつつ、改善・変革に向けた行動もできる方
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
能美防災株式会社
仕事内容
■サステナビリティ推進活動全般
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。
≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。
≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。
≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。
■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。
≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。
≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。
■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。
≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。
≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。
≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。
■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。
≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。
≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。
■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験
≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方
≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験
≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方
≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
三菱電機システムサービス株式会社
仕事内容
●職務内容
機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。
案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。
〈具体的には〉
・機械類設置工事における工法の検討
・工事見積の作成支援
・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート
・主任技術者または監理技術者としての現場管理
・フィールド保守、更新作業
・ロボット・駆動系の業務対応
※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。
〈案件について〉
・顧客：製造業
・案件規模：数千万円規模 ※将来的には億単位の案件を目指す予定
・出張について：現場作業の際に一部発生
●業務の魅力
当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。
●働き方について
月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。
機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。
案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。
〈具体的には〉
・機械類設置工事における工法の検討
・工事見積の作成支援
・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート
・主任技術者または監理技術者としての現場管理
・フィールド保守、更新作業
・ロボット・駆動系の業務対応
※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。
〈案件について〉
・顧客：製造業
・案件規模：数千万円規模 ※将来的には億単位の案件を目指す予定
・出張について：現場作業の際に一部発生
●業務の魅力
当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。
●働き方について
月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・要普通自動車免許証
・監理技術者資格者証（機械器具設置工事）または、技術士（機械or総合技術監理（機械））資格を保有している方
※面接時に資格証明書のコピーを持参ください。
【尚可】
・電気通信工事に関する実務経験があれば尚良いです
・関係部門との打合せがあるためコミュニケーション力があり明るい方
【求める人物像】
チームで連携して業務を推進できる方
・要普通自動車免許証
・監理技術者資格者証（機械器具設置工事）または、技術士（機械or総合技術監理（機械））資格を保有している方
※面接時に資格証明書のコピーを持参ください。
【尚可】
・電気通信工事に関する実務経験があれば尚良いです
・関係部門との打合せがあるためコミュニケーション力があり明るい方
【求める人物像】
チームで連携して業務を推進できる方
従業員数
2,012名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 9,700 万円
従業員数
2,012名
（2024年3月31日現在）
仕事内容
システム開発案件のプロジェクトマネジメント、さらにシステムインフラの維持管理に携わるポジションです。ITやDXに関する豊富な経験を活かし、最前線で課題を解決しながら、北海道のエネルギー革新を支える基盤を一緒に作り上げていきましょう。新しい技術を柔軟に取り入れ、常識を超える取り組みに挑むことが求められる、やりがいに満ちた仕事です。
北海道の大地に根ざしながら、挑戦を歓迎するオープンな環境が待っています。変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を、私たちは全力で応援します。北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩を、ここから一緒に始めましょう！
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
北海道の大地に根ざしながら、挑戦を歓迎するオープンな環境が待っています。変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を、私たちは全力で応援します。北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩を、ここから一緒に始めましょう！
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
求める経験 / スキル
[必須]
・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【仕事内容】
愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【仕事内容】
愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
求める経験 / スキル
【業務経験】
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方
< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方
【応募資格】
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
・ 普通自動車運転免許
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方
< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方
【応募資格】
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
・ 普通自動車運転免許
勤務地
愛知県
想定年収
850 万円 ~ 非公開
仕事内容
部署：アドバンスドマテリアルBU 製造部 生産管理三課
【製造部のミッション】
「製造部」は製造・生産管理機能を横ぐしで統合し、安全強化、モノづくり高位平準化、キャッシュ創出の最大化を図る。
【生産管理三課のミッション】
生産・ロジスティクス計画管理業務を通じ製造部のキャッシュ創出に貢献する。課運営場面においては、安全・コンプライアンス 風通しの良い職場環境の更なる拡充を推し進める
【担当業務と役割】
・顧客の希望納期を満足すべく、生産・在庫の計画管理を行い、且つ製造部としてのキャッシュ創出の最大化を図る効率的な生産計画を立案推進する
・ロジスティクスに関するコンプライアンスを徹底しながら、担当事業部の収支やロジスティクスに関するオペレーションの状況等を把握し、その精度やスピードの向上を現場レベルで推進する
・関連・周辺業務への影響を常に意識し、必要に応じて他の担当者や上長とタイムリーに連携を図りながら、自組織の重点テーマを現場レベルで推進する
【具体的な仕事内容】
・主な対象製品は、「セムスリー（汎用基板用途）」、「ルミナス（PKG基板用途）」、「FPC（フレキシブル基板用途）」です。生産拠点工場は、四日市南工場です。
・受注システムにより、各商材毎に顧客からの注文を受け、在庫引当もしくは生産計画を行います。生産計画に当たっては、必要な原材料の調達手配も行います。生産された製品の在庫管理を行い、予定の出荷日で出荷対応を行います。出荷先は、海外及び国内向けの貨物となります。
・販売見通しに対してISP会議にて製販合意の基、生産計画へとお落し込み、更に製品及び原材料の在庫管理を実施、毎月の棚卸し作業を推進する事で、年度及び毎月の収支計画の立案を行う。
【この仕事を通じて得られること】
・社内外での研修プログラムの受講や、仕事を通じたOJTにより、仕事スキルの向上を図れます。
・関係先内外との折衝を通じ、困難な状況でも相手先に理解を得られるような折衝スキルの習得
・ロジスティクス業務遂行に必要な法令や社内規則の習得、及び各種資格取得
【職場の雰囲気】
・年齢層は多岐に渡る職場で、経験豊富なベテラン層が後輩の指導を行える体制です。また比較的女性比率が高い職場で、明るく活き活きとした職場雰囲気です。
・従事する仕事領域に応じ、各個人の専門性を活かした全員活躍の職場です。
【キャリアパス】
・初期配属の仕事領域に留まらず、同部署内でのさまざまな仕事領域に対応出来る多能工人財に育成に力を入れています。更には、部署の垣根を超え、様々な業務経験を積むことが出来るジョブローテーションプログラムの準備もあります。
【製造部のミッション】
「製造部」は製造・生産管理機能を横ぐしで統合し、安全強化、モノづくり高位平準化、キャッシュ創出の最大化を図る。
【生産管理三課のミッション】
生産・ロジスティクス計画管理業務を通じ製造部のキャッシュ創出に貢献する。課運営場面においては、安全・コンプライアンス 風通しの良い職場環境の更なる拡充を推し進める
【担当業務と役割】
・顧客の希望納期を満足すべく、生産・在庫の計画管理を行い、且つ製造部としてのキャッシュ創出の最大化を図る効率的な生産計画を立案推進する
・ロジスティクスに関するコンプライアンスを徹底しながら、担当事業部の収支やロジスティクスに関するオペレーションの状況等を把握し、その精度やスピードの向上を現場レベルで推進する
・関連・周辺業務への影響を常に意識し、必要に応じて他の担当者や上長とタイムリーに連携を図りながら、自組織の重点テーマを現場レベルで推進する
【具体的な仕事内容】
・主な対象製品は、「セムスリー（汎用基板用途）」、「ルミナス（PKG基板用途）」、「FPC（フレキシブル基板用途）」です。生産拠点工場は、四日市南工場です。
・受注システムにより、各商材毎に顧客からの注文を受け、在庫引当もしくは生産計画を行います。生産計画に当たっては、必要な原材料の調達手配も行います。生産された製品の在庫管理を行い、予定の出荷日で出荷対応を行います。出荷先は、海外及び国内向けの貨物となります。
・販売見通しに対してISP会議にて製販合意の基、生産計画へとお落し込み、更に製品及び原材料の在庫管理を実施、毎月の棚卸し作業を推進する事で、年度及び毎月の収支計画の立案を行う。
【この仕事を通じて得られること】
・社内外での研修プログラムの受講や、仕事を通じたOJTにより、仕事スキルの向上を図れます。
・関係先内外との折衝を通じ、困難な状況でも相手先に理解を得られるような折衝スキルの習得
・ロジスティクス業務遂行に必要な法令や社内規則の習得、及び各種資格取得
【職場の雰囲気】
・年齢層は多岐に渡る職場で、経験豊富なベテラン層が後輩の指導を行える体制です。また比較的女性比率が高い職場で、明るく活き活きとした職場雰囲気です。
・従事する仕事領域に応じ、各個人の専門性を活かした全員活躍の職場です。
【キャリアパス】
・初期配属の仕事領域に留まらず、同部署内でのさまざまな仕事領域に対応出来る多能工人財に育成に力を入れています。更には、部署の垣根を超え、様々な業務経験を積むことが出来るジョブローテーションプログラムの準備もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトのPMO経験
・課の重点テーマを現場レベルで推進し、日々の業務課題解決を実行した経験
・ロジスティクス以外の職種経験・貿易実務検定Ｂ級
【人柄・コンピテンシー】
・洞察に満ちたリスニングおよびコミュニケーションの重要性を理解している。明確かつ影響をもたらす方法で情報やメッセージを提供できる。
・効果的なコミュニケーションの概念、ツール、および技法を理解している。適切なコミュニケーション行動を適用することで、アイデア、情報、およびニーズを効果的に伝え、受け取り、正確に解釈する ことができる。
・パートナー、顧客、取引先、地域社会との連携ができる。社外組織・団体と生産的な関係系を構築し、業務連携および経営陣からのメッセージの効果的な伝達、社会貢献につながる活動や取り組みへの積極的な参加ができる。
・プロジェクトのPMO経験
・課の重点テーマを現場レベルで推進し、日々の業務課題解決を実行した経験
・ロジスティクス以外の職種経験・貿易実務検定Ｂ級
【人柄・コンピテンシー】
・洞察に満ちたリスニングおよびコミュニケーションの重要性を理解している。明確かつ影響をもたらす方法で情報やメッセージを提供できる。
・効果的なコミュニケーションの概念、ツール、および技法を理解している。適切なコミュニケーション行動を適用することで、アイデア、情報、およびニーズを効果的に伝え、受け取り、正確に解釈する ことができる。
・パートナー、顧客、取引先、地域社会との連携ができる。社外組織・団体と生産的な関係系を構築し、業務連携および経営陣からのメッセージの効果的な伝達、社会貢献につながる活動や取り組みへの積極的な参加ができる。
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
部署：アドバンスドマテリアルBU デバイス材料部 技術三課
【デバイス材料部のミッション】
BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献
【技術三課のミッション】
液状樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。
【担当業務と役割】
次世代デバイス向けのCUF材の開発
新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発
【具体的な仕事内容】
半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。
顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー。顧客・社内関係部門との折衝・調整
【この仕事を通じて得られること】
グローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。
【職場の雰囲気】
中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。
【キャリアパス】
製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。
【デバイス材料部のミッション】
BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献
【技術三課のミッション】
液状樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。
【担当業務と役割】
次世代デバイス向けのCUF材の開発
新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発
【具体的な仕事内容】
半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。
顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー。顧客・社内関係部門との折衝・調整
【この仕事を通じて得られること】
グローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。
【職場の雰囲気】
中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。
【キャリアパス】
製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかを満たすこと
・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験
・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識
・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力
【尚可】英語をビジネスで使用経験
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
以下のいずれかを満たすこと
・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験
・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識
・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力
【尚可】英語をビジネスで使用経験
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
【部のミッション】
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
求める経験 / スキル
〈必須〉
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,460 万円 ~ 1,900 万円
【スタンレー電気G】岩崎電気株式会社
仕事内容
・電気通信工事および電気工事において施工管理全般を担当していただきます。
・積算業務、施工計画作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理などの プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
■工事内容
・電気通信工事：道路情報板設置工事、トンネル非常用設備設置工事など（主に国土交通省や地方自治体などの公共工事）
・電気工事：道路照明設備設置工事、ナイター照明設備設置工事など（公共工事と民間工事）
・工事規模は1000万円～数十億円。公共工事の割合が約8割です。
・積算業務、施工計画作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理などの プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
■工事内容
・電気通信工事：道路情報板設置工事、トンネル非常用設備設置工事など（主に国土交通省や地方自治体などの公共工事）
・電気工事：道路照明設備設置工事、ナイター照明設備設置工事など（公共工事と民間工事）
・工事規模は1000万円～数十億円。公共工事の割合が約8割です。
求める経験 / スキル
■必須
・工事施工管理経験者
・1級電気通信工事施工管理技士※監理技術者でも可
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・必要なPCスキル：AutoCAD、Excel、Word、Outlookの基本操作
※資格未取得でもご経験によっては相談可能です（入社後の取得は必須）
■尚可
・1級土木工事施工管理技士
・工事施工管理経験者
・1級電気通信工事施工管理技士※監理技術者でも可
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・必要なPCスキル：AutoCAD、Excel、Word、Outlookの基本操作
※資格未取得でもご経験によっては相談可能です（入社後の取得は必須）
■尚可
・1級土木工事施工管理技士
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 非公開
日系大手電子機器メーカー
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 非公開
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
本ポジションは、ユーザーが量子計算を実行・プログラミングするためのライブラリや開発キットの創出をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。
・外部ユーザーが光量子コンピュータを利用するためのPython SDKおよびREST/gRPC APIの設計・開発
・ユーザーが記述した量子アルゴリズムや計算リクエストをパースし、クラウド/オンプレ基盤へ安全・高速に送信するクライアント機能の実装
・ユーザーの利便性を高めるドキュメンテーション（チュートリアル、APIリファレンス）、サンプルコード、CLIツールの整備
・クライアントやユーザーからのフィードバック収集に基づくSDKの機能改善および開発者体験の向上
・C/C++コアモジュールのPythonバインディング（pybind11, nanobind等）による計算・データ処理の高速化
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
本ポジションは、ユーザーが量子計算を実行・プログラミングするためのライブラリや開発キットの創出をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。
・外部ユーザーが光量子コンピュータを利用するためのPython SDKおよびREST/gRPC APIの設計・開発
・ユーザーが記述した量子アルゴリズムや計算リクエストをパースし、クラウド/オンプレ基盤へ安全・高速に送信するクライアント機能の実装
・ユーザーの利便性を高めるドキュメンテーション（チュートリアル、APIリファレンス）、サンプルコード、CLIツールの整備
・クライアントやユーザーからのフィードバック収集に基づくSDKの機能改善および開発者体験の向上
・C/C++コアモジュールのPythonバインディング（pybind11, nanobind等）による計算・データ処理の高速化
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・Pythonを用いたサードパーティ向けライブラリ、SDK、またはAPIクライアントの開発実務経験（3年以上）
・Git / GitHub / GitLab 等を用いたCI/CD構築、パブリックパッケージ管理（PyPI等）、およびドキュメンテーション運用経験
・ユーザーインターフェース（API設計 / CLIデザイン）に対する高いこだわりと、使いやすさを追求できる設計力
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）
■歓迎(WANT)
・既存の量子計算フレームワーク（Qiskit, PennyLane, Cirq等）または数値計算ライブラリの利用・開発経験
・マルチGPU / 分散処理システムを利用した大規模シミュレーション（物理、金融など）の開発経験
・自社プロダクト（SaaSやB2Bツール）での開発者向けツールやAPIの立ち上げ・運用経験
・Web / GUI インターフェース（JavaScript/TypeScript等）を用いたデータ可視化ツールの開発経験
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）
■求める人物像
・「ユーザーがいかに直感的に、ストレスなく使えるか」という開発者体験を最優先に考えられる方
・難解な量子コンピュータのインターフェースを整理し、美しい抽象化・APIデザインへ昇華させることに喜びを感じる方
・社内外のユーザーや研究者と積極的にコミュニケーションをとり、フィードバックを即座にプロダクトへ還元できる柔軟性のある方
・Pythonを用いたサードパーティ向けライブラリ、SDK、またはAPIクライアントの開発実務経験（3年以上）
・Git / GitHub / GitLab 等を用いたCI/CD構築、パブリックパッケージ管理（PyPI等）、およびドキュメンテーション運用経験
・ユーザーインターフェース（API設計 / CLIデザイン）に対する高いこだわりと、使いやすさを追求できる設計力
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）
■歓迎(WANT)
・既存の量子計算フレームワーク（Qiskit, PennyLane, Cirq等）または数値計算ライブラリの利用・開発経験
・マルチGPU / 分散処理システムを利用した大規模シミュレーション（物理、金融など）の開発経験
・自社プロダクト（SaaSやB2Bツール）での開発者向けツールやAPIの立ち上げ・運用経験
・Web / GUI インターフェース（JavaScript/TypeScript等）を用いたデータ可視化ツールの開発経験
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）
■求める人物像
・「ユーザーがいかに直感的に、ストレスなく使えるか」という開発者体験を最優先に考えられる方
・難解な量子コンピュータのインターフェースを整理し、美しい抽象化・APIデザインへ昇華させることに喜びを感じる方
・社内外のユーザーや研究者と積極的にコミュニケーションをとり、フィードバックを即座にプロダクトへ還元できる柔軟性のある方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、実機の物理ハードウェアに近い低レイヤー処理や通信・ドライバー制御をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。
・光量子コンピュータ実機を構成する機器の制御ソフトウェア・ドライバーの設計・実装
・ハードウェア開発部門（電気回路エンジニア・光学エンジニア）と密接に連携したハードウェア制御要件・信号同期インターフェース仕様の策定
・実機からの計測データの高速フィードバックおよびキャリブレーションシステムの自動化
・量子回路命令を物理制御信号に変換するモジュールおよび低レイテンシ通信基盤の最適化
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
本ポジションでは、実機の物理ハードウェアに近い低レイヤー処理や通信・ドライバー制御をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。
・光量子コンピュータ実機を構成する機器の制御ソフトウェア・ドライバーの設計・実装
・ハードウェア開発部門（電気回路エンジニア・光学エンジニア）と密接に連携したハードウェア制御要件・信号同期インターフェース仕様の策定
・実機からの計測データの高速フィードバックおよびキャリブレーションシステムの自動化
・量子回路命令を物理制御信号に変換するモジュールおよび低レイテンシ通信基盤の最適化
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・C/C++、Rust、Python などを用いた制御システム・組み込みLinux・リアルタイムOS環境での開発経験（3年以上）
・精密機器・計測器・通信デバイス等とのインターフェース（PCIe, Ethernet, USB, GPIB等）設計・開発経験
・ハードウェア開発者や研究者と対話し、定量的・ロジカルに要件定義・仕様書作成が行えるコミュニケーション能力
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）
■歓迎(WANT)
・半導体製造装置、光学機器、医療機器、通信インフラ等、高信頼性・精密制御システムの開発経験
・FPGA制御、信号処理（DSP）、またはAWG/オシロスコープ等の波形制御・データ収集の実務経験
・未知のドメイン（物理学・光学等）の技術論文やハードウェア仕様書を自力で解読・キャッチアップできる学習力
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）
■求める人物像
・光学・物理の専門家と共通言語を構築し、泥臭く連携しながらハードウェア課題をソフトウェアで解決できる方
・低レイテンシ・高精度制御の限界に挑み、ブラックボックス化しやすいハードウェア挙動を解明・制御することに情熱を持てる方
・システム全体の安全設計やリスク管理を意識し、安定した実験・運用環境を作り上げられる方
・C/C++、Rust、Python などを用いた制御システム・組み込みLinux・リアルタイムOS環境での開発経験（3年以上）
・精密機器・計測器・通信デバイス等とのインターフェース（PCIe, Ethernet, USB, GPIB等）設計・開発経験
・ハードウェア開発者や研究者と対話し、定量的・ロジカルに要件定義・仕様書作成が行えるコミュニケーション能力
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）
■歓迎(WANT)
・半導体製造装置、光学機器、医療機器、通信インフラ等、高信頼性・精密制御システムの開発経験
・FPGA制御、信号処理（DSP）、またはAWG/オシロスコープ等の波形制御・データ収集の実務経験
・未知のドメイン（物理学・光学等）の技術論文やハードウェア仕様書を自力で解読・キャッチアップできる学習力
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）
■求める人物像
・光学・物理の専門家と共通言語を構築し、泥臭く連携しながらハードウェア課題をソフトウェアで解決できる方
・低レイテンシ・高精度制御の限界に挑み、ブラックボックス化しやすいハードウェア挙動を解明・制御することに情熱を持てる方
・システム全体の安全設計やリスク管理を意識し、安定した実験・運用環境を作り上げられる方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、ユーザーからの実行リクエスト（ジョブ）を受け取り、光量子コンピュータ実機やシミュレータへと効率的に配送・実行管理する「量子クラウド基盤」をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。
・光量子コンピュータ実機および高精度シミュレータと連携するクラウド/オンプレハイブリッド基盤の設計・構築・運用
・ユーザー認証・認可基盤（OAuth2.0/OIDC）、マルチテナント管理、APIゲートウェイの開発およびセキュリティ設計
・大小さまざまな量子計算ジョブを効率的にキューイング・スケジューリングし、実機リソースへ割り当てる非同期処理基盤の開発
・社内外向けダッシュボード（GUI）および利用状況モニタリング・メトリクス収集システムの構築
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
本ポジションでは、ユーザーからの実行リクエスト（ジョブ）を受け取り、光量子コンピュータ実機やシミュレータへと効率的に配送・実行管理する「量子クラウド基盤」をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。
・光量子コンピュータ実機および高精度シミュレータと連携するクラウド/オンプレハイブリッド基盤の設計・構築・運用
・ユーザー認証・認可基盤（OAuth2.0/OIDC）、マルチテナント管理、APIゲートウェイの開発およびセキュリティ設計
・大小さまざまな量子計算ジョブを効率的にキューイング・スケジューリングし、実機リソースへ割り当てる非同期処理基盤の開発
・社内外向けダッシュボード（GUI）および利用状況モニタリング・メトリクス収集システムの構築
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・クラウドプラットフォーム（AWS / GCP / Azure）上でのWeb API・マイクロサービス基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
・大規模トラフィックや非同期ジョブキュー（RabbitMQ, Kafka, Celery等）を扱うシステムの開発・運用経験
・OAuth2.0 / OpenID Connect 等を用いたユーザー認証・認可システムの設計・実装経験
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）
■歓迎(WANT)
・オンプレミスサーバーとクラウドを繋ぐハイブリッドネットワーク/インフラの設計・運用経験
・IaC（Terraform等）やコンテナ化（Docker / Kubernetes）を用いたインフラ自動化経験
・セキュリティ監査・認証要件に基づくシステム設計・堅牢化の経験
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）
■求める人物像
・Web/クラウドの標準技術を深く理解し、堅牢で信頼性の高い基盤構築に妥協なく取り組める方
・クラウドとオンプレ実機が混在する複雑な構成をシンプルに整理・自動化することに面白みを感じられる方
・社内外のステークホルダーとスムーズに意思疎通を図り、ユーザー視点での利便性と信頼性を追求できる方
・クラウドプラットフォーム（AWS / GCP / Azure）上でのWeb API・マイクロサービス基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
・大規模トラフィックや非同期ジョブキュー（RabbitMQ, Kafka, Celery等）を扱うシステムの開発・運用経験
・OAuth2.0 / OpenID Connect 等を用いたユーザー認証・認可システムの設計・実装経験
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）
■歓迎(WANT)
・オンプレミスサーバーとクラウドを繋ぐハイブリッドネットワーク/インフラの設計・運用経験
・IaC（Terraform等）やコンテナ化（Docker / Kubernetes）を用いたインフラ自動化経験
・セキュリティ監査・認証要件に基づくシステム設計・堅牢化の経験
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）
■求める人物像
・Web/クラウドの標準技術を深く理解し、堅牢で信頼性の高い基盤構築に妥協なく取り組める方
・クラウドとオンプレ実機が混在する複雑な構成をシンプルに整理・自動化することに面白みを感じられる方
・社内外のステークホルダーとスムーズに意思疎通を図り、ユーザー視点での利便性と信頼性を追求できる方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
【仕事内容】
自動車向け電子接続部品の品質管理業務（工場品質管理）
・ 量産品の品質管理業務（工程検査、初期流動管理、工程能力の把握など）
・ 工程変更に伴う品質保証と評価
・ 継続的改善と品質向上活動の実施
・ 問題解決の為の要因調査、分析と改善の実施
・ 製造及び技術者に対する品質管理教育の推進
自動車向け電子接続部品の品質管理業務（工場品質管理）
・ 量産品の品質管理業務（工程検査、初期流動管理、工程能力の把握など）
・ 工程変更に伴う品質保証と評価
・ 継続的改善と品質向上活動の実施
・ 問題解決の為の要因調査、分析と改善の実施
・ 製造及び技術者に対する品質管理教育の推進
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 学歴：大学(高専)卒以上
・ 専攻：理系学部（電気/電子/機械など）が望ましいが、品質保証業務を専門に経験していれば不問とします。
・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス・技術対話および資料作成が可能なこと）
英語 - 中級程度以上（目安TOEIC450点）
※社内外の海外拠点とメール・電話による技術対話、情報交換の機会あり。
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕）
<必須条件>
・ 電子業界又は機械系メーカーでの品質基礎知識をお持ちの方
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的に品質対応ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
< 歓迎条件>
・ 自動車業界の品質部門での経験がある方 ・QC検定3級以上
・ DX化に向けて業務のデジタル化を推進する意欲のある方
・ 学歴：大学(高専)卒以上
・ 専攻：理系学部（電気/電子/機械など）が望ましいが、品質保証業務を専門に経験していれば不問とします。
・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス・技術対話および資料作成が可能なこと）
英語 - 中級程度以上（目安TOEIC450点）
※社内外の海外拠点とメール・電話による技術対話、情報交換の機会あり。
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕）
<必須条件>
・ 電子業界又は機械系メーカーでの品質基礎知識をお持ちの方
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的に品質対応ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
< 歓迎条件>
・ 自動車業界の品質部門での経験がある方 ・QC検定3級以上
・ DX化に向けて業務のデジタル化を推進する意欲のある方
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
仕事内容
●業務内容
製造業向けアプリケーションの設計・実装・テスト・品質改善までをリードいただきます。
既存メンバーと連携しながら、開発のスピードと品質を両立し、チームの技術的な中核を担うポジションです。
≪具体的には≫
・要件定義、設計、実装、テスト、運用までの一連の開発プロセス
・Webアプリケーションの設計・実装・テスト・レビュー・リリース
・クラウド環境（例：AWS, Azure, GCP）を活用したアプリケーション構築
・ユーザー視点でのUI/UX改善提案と実装
・AIを活用した業務の生産性改善・新たな価値創出
・他部門との連携によるSaaS事業環境の整備
・顧客訪問を実施し、各機能のユーザーヒアリング、顧客価値の具現化
・リリース後の不具合対処など、技術面での問い合わせ対応
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・フロントエンド：Typescript (Reactなどのフレームワークを用いたWebアプリ開発)
・バックエンド：C#,Java (アプリ・APIサーバ実装経験)
・インフラ：Azure/AWS/Google Cloud (パブリッククラウド用いたアプリ開発・運用経験)
・その他：OpenAI / GitHub
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●事業/製品の強み
・製造業の業務課題に近い領域で、社会的意義のあるシステム開発に携われます
・既存サービスの運用だけでなく、新規テーマの開発に関われる可能性があります
・小回りの利く体制で、技術提案や改善提案がしやすい環境です
・現場理解と技術の両面を活かせるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
製造業向けアプリケーションの設計・実装・テスト・品質改善までをリードいただきます。
既存メンバーと連携しながら、開発のスピードと品質を両立し、チームの技術的な中核を担うポジションです。
≪具体的には≫
・要件定義、設計、実装、テスト、運用までの一連の開発プロセス
・Webアプリケーションの設計・実装・テスト・レビュー・リリース
・クラウド環境（例：AWS, Azure, GCP）を活用したアプリケーション構築
・ユーザー視点でのUI/UX改善提案と実装
・AIを活用した業務の生産性改善・新たな価値創出
・他部門との連携によるSaaS事業環境の整備
・顧客訪問を実施し、各機能のユーザーヒアリング、顧客価値の具現化
・リリース後の不具合対処など、技術面での問い合わせ対応
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・フロントエンド：Typescript (Reactなどのフレームワークを用いたWebアプリ開発)
・バックエンド：C#,Java (アプリ・APIサーバ実装経験)
・インフラ：Azure/AWS/Google Cloud (パブリッククラウド用いたアプリ開発・運用経験)
・その他：OpenAI / GitHub
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●事業/製品の強み
・製造業の業務課題に近い領域で、社会的意義のあるシステム開発に携われます
・既存サービスの運用だけでなく、新規テーマの開発に関われる可能性があります
・小回りの利く体制で、技術提案や改善提案がしやすい環境です
・現場理解と技術の両面を活かせるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
●必須
・Webアプリケーション開発経験 5年以上
・SaaSアプリケーションの基本構造・運用に関する知識
・基本設計～実装～テストの一連の経験
・チーム開発経験（Git等のバージョン管理ツール利用経験）
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
●歓迎
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・開発リード、サブリーダー、テックリードの経験
・新規事業やサービス企画への参画経験
・クラウドサービス（AWS, Azure, GCPいずれか）の利用経験
・AzureのPaaSサービス（App Service, Azure Functions, Azure SQL Database等）の利用経験
・CI/CD環境構築、テスト自動化、DevOpsの実務経験
●求める人物像
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・顧客課題を起点として、より良い製品を届けたいというパッションを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・周囲と協力しながら、チーム全体を前進させられる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・Webアプリケーション開発経験 5年以上
・SaaSアプリケーションの基本構造・運用に関する知識
・基本設計～実装～テストの一連の経験
・チーム開発経験（Git等のバージョン管理ツール利用経験）
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
●歓迎
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・開発リード、サブリーダー、テックリードの経験
・新規事業やサービス企画への参画経験
・クラウドサービス（AWS, Azure, GCPいずれか）の利用経験
・AzureのPaaSサービス（App Service, Azure Functions, Azure SQL Database等）の利用経験
・CI/CD環境構築、テスト自動化、DevOpsの実務経験
●求める人物像
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・顧客課題を起点として、より良い製品を届けたいというパッションを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・周囲と協力しながら、チーム全体を前進させられる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。
ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。
また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。
■担当予定の業務内容
事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。
今回募集しているセキュリティリーダー／担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。
※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。
【セキュリティリーダー】
・セキュリティ施策・プロジェクトの推進
・事業部門からの個別セキュリティ相談対応（新規事業に関する相談等）
・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進
・セキュリティガバナンス体制の運用・改善
【担当メンバ】
・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート
・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務
・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動
・工場セキュリティ施策のサポート
・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援
また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています！
■業務のやりがい
・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける
・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる
・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる
■想定ポジション（複数名）
チームリード、担当メンバ
■職場の環境
中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。
現時点では、週2～3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。
■入社後の流れ
・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。
■描けるキャリアパス
・特定領域の専門性を深める：セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。
・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材：事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。
・グローバルで活躍できる人材：米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。
・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。
・また、長期的にソニーグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。
ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」のもと、ソニーグループ株式会社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。
ソニーグループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、ソニーを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。
また、ソニー米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。
■担当予定の業務内容
事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。
今回募集しているセキュリティリーダー／担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。
※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。
【セキュリティリーダー】
・セキュリティ施策・プロジェクトの推進
・事業部門からの個別セキュリティ相談対応（新規事業に関する相談等）
・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進
・セキュリティガバナンス体制の運用・改善
【担当メンバ】
・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート
・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務
・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動
・工場セキュリティ施策のサポート
・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援
また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています！
■業務のやりがい
・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける
・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる
・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる
■想定ポジション（複数名）
チームリード、担当メンバ
■職場の環境
中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。
現時点では、週2～3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。
■入社後の流れ
・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。
■描けるキャリアパス
・特定領域の専門性を深める：セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。
・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材：事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。
・グローバルで活躍できる人材：米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。
・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。
・また、長期的にソニーグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。
求める経験 / スキル
必須要件
【セキュリティリーダー／担当メンバ】
■必須
・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方：
1．リスクアセスメントに関する実務経験
2．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験
3. クライアントワークの経験（ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など）
・英語による業務遂行能力（以下いずれか）:
-会議でのディスカッションに参加できる
-英文メール対応・資料作成ができる
・セキュリティ業務への興味関心
・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方：
1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる
2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている
3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる
■尚可
＜経験／スキル＞
・事業会社のセキュリティ業務経験、コンサルタントとしてのセキュリティ支援の経験
・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
＜知識＞
・セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識
・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識
＜資格＞
・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格
【セキュリティリーダーのみ】
上記要件に加え、以下必須
・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験
・IT（システム開発等）またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験
・セキュリティの特定領域に関する高い専門性
■語学力
英語：初級
【セキュリティリーダー／担当メンバ】
■必須
・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方：
1．リスクアセスメントに関する実務経験
2．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験
3. クライアントワークの経験（ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など）
・英語による業務遂行能力（以下いずれか）:
-会議でのディスカッションに参加できる
-英文メール対応・資料作成ができる
・セキュリティ業務への興味関心
・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方：
1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる
2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている
3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる
■尚可
＜経験／スキル＞
・事業会社のセキュリティ業務経験、コンサルタントとしてのセキュリティ支援の経験
・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
＜知識＞
・セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識
・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識
＜資格＞
・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格
【セキュリティリーダーのみ】
上記要件に加え、以下必須
・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験
・IT（システム開発等）またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験
・セキュリティの特定領域に関する高い専門性
■語学力
英語：初級
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
大手精密機器メーカー
仕事内容
【ミッション】
FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。
【商品開発グループ】
AI技術を利用した画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発を行います。機械学習モデルの開発、ユーザー環境を踏まえた学習データの準備、アルゴリズムのチューニングなどＡＩ技術を利用した画像処理ソフトウェアを設計・実装します。市場調査から抽出した要求に対し、最新技術やトレンドを把握しながら解決策を提案し、商品に適用します。
FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。
【商品開発グループ】
AI技術を利用した画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発を行います。機械学習モデルの開発、ユーザー環境を踏まえた学習データの準備、アルゴリズムのチューニングなどＡＩ技術を利用した画像処理ソフトウェアを設計・実装します。市場調査から抽出した要求に対し、最新技術やトレンドを把握しながら解決策を提案し、商品に適用します。
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST）】
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・機械学習、統計処理の手法を用いたソフトウェア開発経験
・研究論文などに基づく実装経験
【歓迎条件（WANT）】
・画像処理技術の実務経験
・組み込みソフトウェアの実装経験
・Kaggle、Signateなどコンペでの高成績
・AWS、GCP等のクラウドサービスを活用した経験
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・機械学習、統計処理の手法を用いたソフトウェア開発経験
・研究論文などに基づく実装経験
【歓迎条件（WANT）】
・画像処理技術の実務経験
・組み込みソフトウェアの実装経験
・Kaggle、Signateなどコンペでの高成績
・AWS、GCP等のクラウドサービスを活用した経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム（EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等）の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務 ※鉄道事業者等への直接営業
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、
「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
〈本部・事業部〉
鉄道事業者及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売製作、営業技術に関する業務
〈ＪＲ一部〉
ＪＲ東日本とその関連会社向け交通システムの販売/販売施策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、
自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、
経営企画業務を担当する可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1～２回/週程度
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務 ※鉄道事業者等への直接営業
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、
「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
〈本部・事業部〉
鉄道事業者及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売製作、営業技術に関する業務
〈ＪＲ一部〉
ＪＲ東日本とその関連会社向け交通システムの販売/販売施策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、
自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、
経営企画業務を担当する可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1～２回/週程度
求める経験 / スキル
●必須要件
・法人営業経験をお持ちの方(理系も可)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
・法人営業経験をお持ちの方(理系も可)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、光量子コンピューターのCADモデリング、部品図面の作成、ならびに組み立ておよび仕様に関するドキュメント作成をご担当いただきます。
・CAD環境におけるパーツ/アセンブリモデルおよび仕様書の作成
・業界標準に準拠した機械部品、ケーブルハーネス、アセンブリ図面の作成
・エンジニアリング関連ファイル（eBOM、パーツ仕様書）の作成・更新および改訂管理
・テスト用治具、モックアップ、用途に応じた組み立て工具の設計による開発支援
・サプライヤーとの直接のやり取り（見積もり取得、不備仕様の確認など）による開発支援
・コンセプトおよび人間工学の適切な評価に向けた3Dモデルおよびレイアウトの提供
・開発部門および研究部門との社内連携
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
本ポジションでは、光量子コンピューターのCADモデリング、部品図面の作成、ならびに組み立ておよび仕様に関するドキュメント作成をご担当いただきます。
・CAD環境におけるパーツ/アセンブリモデルおよび仕様書の作成
・業界標準に準拠した機械部品、ケーブルハーネス、アセンブリ図面の作成
・エンジニアリング関連ファイル（eBOM、パーツ仕様書）の作成・更新および改訂管理
・テスト用治具、モックアップ、用途に応じた組み立て工具の設計による開発支援
・サプライヤーとの直接のやり取り（見積もり取得、不備仕様の確認など）による開発支援
・コンセプトおよび人間工学の適切な評価に向けた3Dモデルおよびレイアウトの提供
・開発部門および研究部門との社内連携
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・CADソフトウェア（NX、SolidWorksなど）を使用した3年以上の実務経験
・業界標準規格（JISおよびISO）ならびに部品の幾何公差・寸法公差に関する知識
・技術英語力、および必要な場面で英語コミュニケーションを行う意欲
・ビジネスレベルの日本語能力
【歓迎】
・CAD環境および3Dモデリングソフトに習熟していること
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・精密機械（理想的には空間光学系またはマイクロテクノロジー）を扱った実務経験
・光学・電気部品、コネクタ、およびレイアウト仕様に関する経験
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力
【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
・CADソフトウェア（NX、SolidWorksなど）を使用した3年以上の実務経験
・業界標準規格（JISおよびISO）ならびに部品の幾何公差・寸法公差に関する知識
・技術英語力、および必要な場面で英語コミュニケーションを行う意欲
・ビジネスレベルの日本語能力
【歓迎】
・CAD環境および3Dモデリングソフトに習熟していること
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・精密機械（理想的には空間光学系またはマイクロテクノロジー）を扱った実務経験
・光学・電気部品、コネクタ、およびレイアウト仕様に関する経験
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力
【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、多様な環境条件（特に振動および温度条件）における当社光量子コンピュータの性能シミュレーションをご担当いただきます。量子コンピュータ・ハードウェアの開発および最適化を支援し、実機稼働時に発生する実装上の課題解決に貢献していただきます。また、プロダクト開発の傍ら、ご自身のシミュレーション専門知識を活かし、Research Unitにおける特定の課題解決をサポートしていただく場合もあります。
・振動および温度条件におけるハードウェア性能の数値シミュレーション
・設計戦略の策定および性能向上策の評価
・Optics, Electrical Unitとの社内連携による、実機現象の再現および物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・Research Unitとの社内連携による、物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・当社の優位性を保護するための知的財産（特許等）創出への貢献
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
本ポジションでは、多様な環境条件（特に振動および温度条件）における当社光量子コンピュータの性能シミュレーションをご担当いただきます。量子コンピュータ・ハードウェアの開発および最適化を支援し、実機稼働時に発生する実装上の課題解決に貢献していただきます。また、プロダクト開発の傍ら、ご自身のシミュレーション専門知識を活かし、Research Unitにおける特定の課題解決をサポートしていただく場合もあります。
・振動および温度条件におけるハードウェア性能の数値シミュレーション
・設計戦略の策定および性能向上策の評価
・Optics, Electrical Unitとの社内連携による、実機現象の再現および物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・Research Unitとの社内連携による、物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・当社の優位性を保護するための知的財産（特許等）創出への貢献
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・複数のマルチフィジックスシミュレーションソフト（ANSYS、COMSOL、Abaqusなど）を使用した5年以上の実務経験
・モード解析および調和応答（音響）解析のシミュレーション経験
・気流を伴う定常・非定常熱問題のシミュレーション経験
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・多様な課題を解決するために、幅広いハードウェアや新しい物理現象について自発的に学ぶ能力
・構造、電磁場、連成解析などにおけるシミュレーション知識
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力
【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
・複数のマルチフィジックスシミュレーションソフト（ANSYS、COMSOL、Abaqusなど）を使用した5年以上の実務経験
・モード解析および調和応答（音響）解析のシミュレーション経験
・気流を伴う定常・非定常熱問題のシミュレーション経験
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・多様な課題を解決するために、幅広いハードウェアや新しい物理現象について自発的に学ぶ能力
・構造、電磁場、連成解析などにおけるシミュレーション知識
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力
【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
株式会社三井ハイテック
仕事内容
購買部門の事業部長クラスとして、各事業に必要な材料・設備等の調達業務や新規サプライヤー開拓等の調達戦略の立案・実行、及び各担当部門の組織運営について担当頂きます。候補者のご経験に合わせて、選考致します。
【業務内容】
①材料調達
・国内外のメジャーサプライヤーからの調達業務（非鉄金属、貴金属、薬品類系）
※海外サプライヤーとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり（出張ベース）
・コスト分析を通じたコスト削減活動
・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動
・調達に係わるBCP・BCM運用
・マネジメント
②外注委託管理
主に設備部品や金型部品加工の外注委託の管理業務が中心になります。
・国内近郊外注委託サプライヤーの管理業務（研磨、切削、溶接、板金、鋳物等）海外サプライヤーとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり（出張ベース）
・コスト分析を通じたコスト削減活動
・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動
③調達企画
現業グループ・事業部門へのコンプライアンス上の統制やシステム等の支援業務に加え、
部門トップとともに組織・調達戦略の立案と実行など部門の要となる重要なポジションとなります。
・市場動向調査、新規サプライヤーの情報取集・開拓、競合他社とのベンチマーク
・海外拠点を含めたセンター機能として調達戦略の立案・実行のサポート（海外拠点や関係部門と連携した活動）
※選考中にリファレンスチェックを実施しますので、その点ご了承いただいたうえでご応募ください。
【業務内容】
①材料調達
・国内外のメジャーサプライヤーからの調達業務（非鉄金属、貴金属、薬品類系）
※海外サプライヤーとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり（出張ベース）
・コスト分析を通じたコスト削減活動
・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動
・調達に係わるBCP・BCM運用
・マネジメント
②外注委託管理
主に設備部品や金型部品加工の外注委託の管理業務が中心になります。
・国内近郊外注委託サプライヤーの管理業務（研磨、切削、溶接、板金、鋳物等）海外サプライヤーとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり（出張ベース）
・コスト分析を通じたコスト削減活動
・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動
③調達企画
現業グループ・事業部門へのコンプライアンス上の統制やシステム等の支援業務に加え、
部門トップとともに組織・調達戦略の立案と実行など部門の要となる重要なポジションとなります。
・市場動向調査、新規サプライヤーの情報取集・開拓、競合他社とのベンチマーク
・海外拠点を含めたセンター機能として調達戦略の立案・実行のサポート（海外拠点や関係部門と連携した活動）
※選考中にリファレンスチェックを実施しますので、その点ご了承いただいたうえでご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験必須
・メーカーでの購買経験
・メーカー、商社での営業経験
以下いずれかの経験必須
・メーカーでの購買経験
・メーカー、商社での営業経験
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
仕事内容
■知財業務全般をお任せします。
知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、技術部門との連携業務などからお任せします。
具体的な業務内容は以下になります。
◎知財戦略（事業の優位性を保つための知財戦略の立案/実行等）
◎知的財産の創出（開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等）
◎知的財産の出願や管理（出願/権利化など、知的財産権の維持/管理等）
◎特許調査（開発商品の侵害予防調査等）
◎知財教育
◎権利の活用（特許表示、社内への情報共有）
◎社外の人的ネットワーク構築
◎知的財産に関する相談対応
■企業の魅力
同社は、CO2排出抑制に貢献するガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを日本のみならず、世界に向けて開発･販売をしています。環境問題は世界的に注目されており、今後更に世界から注目される分野です。
【働く社員のために】
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。
具体的には、飲み会予算は5000円まで会社負担や社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも）、
社員の自学自習を促進する奨学金は返済不要、水曜日はノー残業デーなど、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。
知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、技術部門との連携業務などからお任せします。
具体的な業務内容は以下になります。
◎知財戦略（事業の優位性を保つための知財戦略の立案/実行等）
◎知的財産の創出（開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等）
◎知的財産の出願や管理（出願/権利化など、知的財産権の維持/管理等）
◎特許調査（開発商品の侵害予防調査等）
◎知財教育
◎権利の活用（特許表示、社内への情報共有）
◎社外の人的ネットワーク構築
◎知的財産に関する相談対応
■企業の魅力
同社は、CO2排出抑制に貢献するガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを日本のみならず、世界に向けて開発･販売をしています。環境問題は世界的に注目されており、今後更に世界から注目される分野です。
【働く社員のために】
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。
具体的には、飲み会予算は5000円まで会社負担や社内イベントの企画（※時には記念品を贈呈することも）、
社員の自学自習を促進する奨学金は返済不要、水曜日はノー残業デーなど、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・メーカーにて知財業務をご経験の方
（特許事務所等でメーカーを担当されていた方）
・根気よく技術文書を読める方
■歓迎
・機械工学系 / 制御工学系製品の知財や開発業務経験
・理工系学部をご卒業された方
・知財業務に興味ある方
・知的財産検定合格者
・出願明細書の作成経験
・メーカーにて知財業務をご経験の方
（特許事務所等でメーカーを担当されていた方）
・根気よく技術文書を読める方
■歓迎
・機械工学系 / 制御工学系製品の知財や開発業務経験
・理工系学部をご卒業された方
・知財業務に興味ある方
・知的財産検定合格者
・出願明細書の作成経験
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 非公開
ソニーグループ株式会社
仕事内容
グループの中核として、幅広い業種における新しいビジネスや技術の創造に対して、法務の力で大きく貢献し、グローバルに活躍できる法務の経験者を大募集！事業活動を通じて、経済価値の追求と同時に社会価値を創出し、世界を感動で満たすことを、法務の視点で一緒に考えていきましょう。
■組織の役割
創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。
■担当予定の業務内容
・人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援
・ビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応
■想定ポジション
約40名の法務部の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。
■描けるキャリアパス
法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つ企業だからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。
■組織の役割
創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。
■担当予定の業務内容
・人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援
・ビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応
■想定ポジション
約40名の法務部の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。
■描けるキャリアパス
法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つ企業だからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。
求める経験 / スキル
■必須
法務の経験（3年以上）
■尚可
・M&A関連の契約サポート経験
・自動車、MaaS関連業界での法務経験
・日本又は米国の弁護士資格
法務の経験（3年以上）
■尚可
・M&A関連の契約サポート経験
・自動車、MaaS関連業界での法務経験
・日本又は米国の弁護士資格
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。
主な業務内容は以下のとおりです。
・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成
・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング
・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化
・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進
■担当予定の業務内容
担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。
ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）
・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み
■ポジションの役割
課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。
■職場の環境
・当部には約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成です。
・当部には20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）内で定期的な人材ローテーションが行われます。
・テレワーク比率は組織全体では4割以下としていますが、役割や個人の意向に応じて異なります。
■描けるキャリアパス
さまざまなビジネスを展開するグループ各社と向き合いながらチャレンジを経験することで、会計・税務に関する知識と実務経験を着実に深めることができます。さらに、各種の主体的なチャレンジを通じて、継続的な成長を実感できる環境です。
ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションを行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦していただき、経験の幅を大きく広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。
主な業務内容は以下のとおりです。
・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成
・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング
・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化
・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進
■担当予定の業務内容
担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。
ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）
・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み
■ポジションの役割
課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。
■職場の環境
・当部には約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成です。
・当部には20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）内で定期的な人材ローテーションが行われます。
・テレワーク比率は組織全体では4割以下としていますが、役割や個人の意向に応じて異なります。
■描けるキャリアパス
さまざまなビジネスを展開するグループ各社と向き合いながらチャレンジを経験することで、会計・税務に関する知識と実務経験を着実に深めることができます。さらに、各種の主体的なチャレンジを通じて、継続的な成長を実感できる環境です。
ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションを行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦していただき、経験の幅を大きく広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
・TOEIC 650点以上
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
・TOEIC 650点以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
■募集会社
選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント/ソニーマーケティング株式会社/ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。
■組織としての担当業務
担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。
■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。
■想定ポジション
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。
■描けるキャリアパス
変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント/ソニーマーケティング株式会社/ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。
■組織としての担当業務
担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。
■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。
■想定ポジション
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。
■描けるキャリアパス
変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計業務の経験
・英語力
【歓迎】
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験
・管理会計業務の経験
・英語力
【歓迎】
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織としての業務内容
・ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、
経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。
■担当としての業務内容
※ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）および
イメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、
事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、
年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援
■ポジションの役割
・リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、
各種プロジェクトの企画・推進に携わります
■職場の環境
・ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、
各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。
幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。
各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。
■描けるキャリアパス
・グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、
事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます。
・ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、
経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。
■担当としての業務内容
※ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）および
イメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、
事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、
年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援
■ポジションの役割
・リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、
各種プロジェクトの企画・推進に携わります
■職場の環境
・ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、
各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。
幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。
各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。
■描けるキャリアパス
・グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、
事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）
・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方
【歓迎】
・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験：3年以上
・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験：3年以上
・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）
・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方
【歓迎】
・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験：3年以上
・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験：3年以上
・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
仕事内容
■担当予定の業務内容
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成
・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など
■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。
■職場の環境
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（原則月6割の出社を想定）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成
・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など
■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。
■職場の環境
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（原則月6割の出社を想定）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい
求める経験 / スキル
■必須の経験とスキル
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上
・会計基準知識
■尚可
・会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。
・TOEIC700点以上
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上
・会計基準知識
■尚可
・会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。
・TOEIC700点以上
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
当組織はエレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じてグループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
■ポジションの役割
国内販売会社（大会社）を担当する課に所属し、単体決算・税務・監査対応を担う上級担当者の役割を担って頂きます。課長・リーダーを補佐し、関係部署と連携しながら自律的に業務を遂行するとともに、業務改善・DX推進等を含めて組織の強化に向けて積極的に取り組んでいただきます。
■職場の環境
部署人員：約60名（部レベルの構成、20～50代まで幅広く在籍）
テレワーク：全体で4割以下（役割・個人意向により異なる）
■描けるキャリアパス
個社における会計・税務の実務を幅広く経験しながら、ビジネスに寄り添い、変化に対応する中で多様な知識と経験を深めることができます。
また、ご経験と能力に応じて役割の見直しや組織内のジョブローテーションを定期的に行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦し、経験の幅を広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
当組織はエレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じてグループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
■ポジションの役割
国内販売会社（大会社）を担当する課に所属し、単体決算・税務・監査対応を担う上級担当者の役割を担って頂きます。課長・リーダーを補佐し、関係部署と連携しながら自律的に業務を遂行するとともに、業務改善・DX推進等を含めて組織の強化に向けて積極的に取り組んでいただきます。
■職場の環境
部署人員：約60名（部レベルの構成、20～50代まで幅広く在籍）
テレワーク：全体で4割以下（役割・個人意向により異なる）
■描けるキャリアパス
個社における会計・税務の実務を幅広く経験しながら、ビジネスに寄り添い、変化に対応する中で多様な知識と経験を深めることができます。
また、ご経験と能力に応じて役割の見直しや組織内のジョブローテーションを定期的に行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦し、経験の幅を広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
事業部の最高責任者として、経営方針に基づいた事業部の目的・方針を明確にし、その実現に向けて効果的な事業運営を管理・統括。
経営方針に基づき、継続的な成長を目的とした事業戦略を策定する(30%)
最適な人材配置、異動及び継続的な人材育成を行う。(20%)
持続的な利益確保に向けて、適切に原価管理を行う(20%)
要求されるQCDの実現に向けて最適な生産統制（調達・生産管理・製造）を指揮する。(30%)
経営方針に基づき、継続的な成長を目的とした事業戦略を策定する(30%)
最適な人材配置、異動及び継続的な人材育成を行う。(20%)
持続的な利益確保に向けて、適切に原価管理を行う(20%)
要求されるQCDの実現に向けて最適な生産統制（調達・生産管理・製造）を指揮する。(30%)
求める経験 / スキル
■マーケティング・営業手法の知識、市場動向及び最新技術の知識、原価計算の知識、生産にかかわる方針・維持・変更管理知識
■事業部門長として５年以上もしくは、国内・海外製造子会社経営分野で３年以上
■工場および製造分野での経験
■事業部門長として５年以上もしくは、国内・海外製造子会社経営分野で３年以上
■工場および製造分野での経験
勤務地
栃木県
想定年収
1,477 万円 ~ 非公開
ニデックコンポーネンツ株式会社
仕事内容
【本ポジションの概要】
営業本部長の下、営業企画部の機能強化を主導し、全社営業戦略の立案から実行までを担う。グローバルの視点で、既存事業（E&MC・センサー・アクチュエーター）から新規領域まで幅広い事業領域をカバーし、海外市場も含めたマーケティング・営業戦略を統括する。Nidec本社及びグループ各社との、営業戦略・販売の窓口として、連携を図る。配下メンバーの育成・組織立て直しを含め、実務とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮頂きます。
■以下の業務を営業本部長と相談しながら推進頂きます。
1. 【営業戦略・販売計画の立案】
・全社営業戦略の立案および中期・年度販売計画の策定、事業への展開を行う。販売実績・受注を分析し、経営幹部へ 報告と提言を行う。営業本部長と連携し、各事業部門の販売目標の策定および進捗管理を主導する。
・既存事業（E&MC・センサー・アクチュエーター）の売上拡大施策と収益改善施策を立案し、営業部門と協働して実行する。
・海外市場（アジア・欧米等）の売上拡大に向けたグローバル営業戦略を統括する。
2. 【市場分析・競合分析】
・マーケット動向、競合他社の状況、顧客ニーズの変化など社内外の情報を収集・分析し、定期的に営業本部長および経営陣に対して報告・提言を行う。
・自動運転・産業の自動化・IOT/AI市場など新規領域における事業機会を探索し、新市場参入の可能性を検討・提案する。
・自社の強み・弱みを客観的に評価し、競争優位性確保のための施策を立案する。
3. 【営業プロセスの改善・KPI管理】
・営業活動の可視化・標準化を推進し、営業プロセス全体の改善を主導する。
・KPIの設定・モニタリング体制を構築し、営業本部全体の業績向上に貢献する。
・CRM・ SFA等の営業支援ツールの導入・活用促進を行い、データドリブンの営業活動を実現する。
4. 【新規事業・新市場開拓の企画】
・新規成長領域において、市場参入戦略の立案および実行計画の策定を行う。
・新規顧客開拓、パートナーシップ構築等、事業開発の推進において関連部門（技術・製造・経営企画等）との調整を行う。
・新市場開拓に向けたプロジェクトを立ち上げ、PJリーダーとして推進する。
５. 【HPの作成・管理】
・会社HPの設計、作成
・HPでの製品情報の発信
・デジタルマーケティング、Webを使ったプロモーション活動
６. 【与信管理】
・顧客データマスター管理
・与信管理
・顧客に対する請求書発行業務、営業売掛金管理
７. 【組織マネジメント】
・営業企画部の機能強化・再編をリードし、部の体制を再構築する。
・配下メンバーの育成・戦力化を行い、中長期的に組織として自律的に機能する体制を構築する。
８. 【その他】
・上記および営業企画に関わる各種業務。
営業本部長の下、営業企画部の機能強化を主導し、全社営業戦略の立案から実行までを担う。グローバルの視点で、既存事業（E&MC・センサー・アクチュエーター）から新規領域まで幅広い事業領域をカバーし、海外市場も含めたマーケティング・営業戦略を統括する。Nidec本社及びグループ各社との、営業戦略・販売の窓口として、連携を図る。配下メンバーの育成・組織立て直しを含め、実務とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮頂きます。
■以下の業務を営業本部長と相談しながら推進頂きます。
1. 【営業戦略・販売計画の立案】
・全社営業戦略の立案および中期・年度販売計画の策定、事業への展開を行う。販売実績・受注を分析し、経営幹部へ 報告と提言を行う。営業本部長と連携し、各事業部門の販売目標の策定および進捗管理を主導する。
・既存事業（E&MC・センサー・アクチュエーター）の売上拡大施策と収益改善施策を立案し、営業部門と協働して実行する。
・海外市場（アジア・欧米等）の売上拡大に向けたグローバル営業戦略を統括する。
2. 【市場分析・競合分析】
・マーケット動向、競合他社の状況、顧客ニーズの変化など社内外の情報を収集・分析し、定期的に営業本部長および経営陣に対して報告・提言を行う。
・自動運転・産業の自動化・IOT/AI市場など新規領域における事業機会を探索し、新市場参入の可能性を検討・提案する。
・自社の強み・弱みを客観的に評価し、競争優位性確保のための施策を立案する。
3. 【営業プロセスの改善・KPI管理】
・営業活動の可視化・標準化を推進し、営業プロセス全体の改善を主導する。
・KPIの設定・モニタリング体制を構築し、営業本部全体の業績向上に貢献する。
・CRM・ SFA等の営業支援ツールの導入・活用促進を行い、データドリブンの営業活動を実現する。
4. 【新規事業・新市場開拓の企画】
・新規成長領域において、市場参入戦略の立案および実行計画の策定を行う。
・新規顧客開拓、パートナーシップ構築等、事業開発の推進において関連部門（技術・製造・経営企画等）との調整を行う。
・新市場開拓に向けたプロジェクトを立ち上げ、PJリーダーとして推進する。
５. 【HPの作成・管理】
・会社HPの設計、作成
・HPでの製品情報の発信
・デジタルマーケティング、Webを使ったプロモーション活動
６. 【与信管理】
・顧客データマスター管理
・与信管理
・顧客に対する請求書発行業務、営業売掛金管理
７. 【組織マネジメント】
・営業企画部の機能強化・再編をリードし、部の体制を再構築する。
・配下メンバーの育成・戦力化を行い、中長期的に組織として自律的に機能する体制を構築する。
８. 【その他】
・上記および営業企画に関わる各種業務。
求める経験 / スキル
■部門長としての管理職経験 5年以上、事業企画、経営企画部門の経験
従業員数
921名
（（連結 2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,130 万円 ~ 非公開
従業員数
921名
（（連結 2025年3月末現在））
仕事内容
細線同軸加工、評価可能な人材を募集します。
出張ベースでのベトナム工場支援、製造課支援を想定。
国内での試作対応強化、試作から量産の流れを作れる人材。
新しい商材に対しての評価や提案など技術的アプローチを依頼します。
主要取引先：大手電機メーカー 等
出張ベースでのベトナム工場支援、製造課支援を想定。
国内での試作対応強化、試作から量産の流れを作れる人材。
新しい商材に対しての評価や提案など技術的アプローチを依頼します。
主要取引先：大手電機メーカー 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・細線同軸関連業務の経験
・細線同軸関連業務の経験
勤務地
埼玉県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
三栄電機株式会社
仕事内容
◆ポジションの概要
当社は、医療・金融分野などで国内トップシェアを誇る小型プリンターのリーディングカンパニーです。
■採用背景について：
組織強化と事業拡大に伴い、新たに海外営業職を募集いたします。当社は、1968年に創業し、小型プリンターの開発、製造、販売及び関連機
器の販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、血圧測定のプリンターや待合番号を発行するプリンター、その他様
々なシチュエーションで当社の製品が使われております。そんな当社の海外営業部にて事業拡大に伴い、新たに営業職を募集いたします。
※製品企画～開発～販売まで一気通貫で手がける強みを活かし、近年では海外市場や決済端末分野への展開を強化中です。
■仕事内容について：
・海外の顧客に対し、小型プリンターの提案を行っていただきます。
・新規での問い合わせやこれまで取引のある顧客に対して、基本的にはメールでニーズのヒアリングや商品の提案を行っていただきます。
・顧客は、フランス・スペイン・イタリア・アメリカなどの欧米がメインとなります。言語は英語を使用しますが、基本的にはメールでのやり
取りになります。
※年に3回、4回（1回あたり1週間）の海外出張がございます。
・オフィスや自宅で使用するプリンターではなく、ガソリンスタンドのレシートの発行、無人支払端末など、日常的な様々なシチュエーション
で使用するプリンターになります。そのため顧客の業界属性も様々です。
・受注後の納品のサポート、納品後のアフターフォロー業務（当社が評価を得ている大切な業務になります）
配属先組織＆キャリアについて：
海外営業部は4名ほどで構成されております。受注後の納品をサポート担当である貿易アシスタントの方もおり、協力し合いながら業務を行っ
ております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。
当社は、医療・金融分野などで国内トップシェアを誇る小型プリンターのリーディングカンパニーです。
■採用背景について：
組織強化と事業拡大に伴い、新たに海外営業職を募集いたします。当社は、1968年に創業し、小型プリンターの開発、製造、販売及び関連機
器の販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、血圧測定のプリンターや待合番号を発行するプリンター、その他様
々なシチュエーションで当社の製品が使われております。そんな当社の海外営業部にて事業拡大に伴い、新たに営業職を募集いたします。
※製品企画～開発～販売まで一気通貫で手がける強みを活かし、近年では海外市場や決済端末分野への展開を強化中です。
■仕事内容について：
・海外の顧客に対し、小型プリンターの提案を行っていただきます。
・新規での問い合わせやこれまで取引のある顧客に対して、基本的にはメールでニーズのヒアリングや商品の提案を行っていただきます。
・顧客は、フランス・スペイン・イタリア・アメリカなどの欧米がメインとなります。言語は英語を使用しますが、基本的にはメールでのやり
取りになります。
※年に3回、4回（1回あたり1週間）の海外出張がございます。
・オフィスや自宅で使用するプリンターではなく、ガソリンスタンドのレシートの発行、無人支払端末など、日常的な様々なシチュエーション
で使用するプリンターになります。そのため顧客の業界属性も様々です。
・受注後の納品のサポート、納品後のアフターフォロー業務（当社が評価を得ている大切な業務になります）
配属先組織＆キャリアについて：
海外営業部は4名ほどで構成されております。受注後の納品をサポート担当である貿易アシスタントの方もおり、協力し合いながら業務を行っ
ております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。
求める経験 / スキル
・海外営業のご経験
・英語力中級（ビジネスレベルで英語のメール対応経験がある方）
・機械・電気専攻出身 又は 電機・電子・機械業界のメーカー・商社にて営業経験がある方
・英語力中級（ビジネスレベルで英語のメール対応経験がある方）
・機械・電気専攻出身 又は 電機・電子・機械業界のメーカー・商社にて営業経験がある方
従業員数
70名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
（2026年3月現在）
株式会社TCL Japan Electronics
仕事内容
ブブランド価値を店頭から高め、売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
求める経験 / スキル
■必須条件
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
従業員数
65名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
65名
（2026年）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
当組織は、エレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じて、グループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
当組織は、エレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じて、グループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
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