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年収1,600万円以上／電気・電機の求人・転職情報

157件中の1〜50件を表示

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クラウドインテグレーションSE

横河デジタル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【求人ポジションの要点】
当社は、プロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。
そのような中で、コンサルティング事業本部クラウドソリューション部では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームのメンバ (SE) を募集します。
インテグレーションを遂行しつつ、将来性のある業種知識や幅広くクラウド・AIの知見を獲得することで、更なるキャリアの次のステップに進むことができます。

■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（赤坂見附）出勤。働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■誰もが活躍できる職場環境（女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
■フルフレックス・コアタイムなし

【業務内容】
- PM/PLリードの元で、SI案件における要件定義・インテグレーション・保守作業を遂行
- コンサルティングチームの構想策定・業務分析結果に沿って、要件定義 (主にシステム要件定義) を実施
- 要件定義書・仕様書・設計書の作成
- インテグレーションにおける実装・検証を担当
- 必要に応じて、保守対応を担当
- 顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当

【期待する役割】
- インテグレーションチーム（メンバ5～20名程度）のメンバ (SE) として各種業務を担当

【キャリアパス】
- プロジェクトのPM/PLを担当

【配属部署】
コンサルティング本部　クラウドソリューション部

【出張】
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
求める経験 / スキル
【必須条件】
ITシステム開発・インテグレーションのSE経験 (3年以上)
- 各種ドキュメント作成経験：システム要件定義書, 仕様書, 設計書, 等
- コーディング経験 (3年以上) (C#, Java, Pythonのいずれか)

【歓迎条件】
- クラウド知見：AWS, Azure
- OTに関する知見：DCS/SCADA, PIMS, MES, LIMS, 等
- ITに関する知見：ERP (SAP), S&OP, 等

【要求資格】
クラウド資格：AWS, Azure等
プロジェクト管理資格：ITIL, PMP等
従業員数
559名 （2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
559名 （2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））

プリント基板材料の購買業務

株式会社愛工機器製作所

仕事内容
■仕事内容
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理

■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）

■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。

＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。

＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件※下記全てに該当する方
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
従業員数
620名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
620名

半導体パッケージ基板のプロセス開発

株式会社愛工機器製作所

仕事内容
■業務内容
パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。

■職務詳細
・製品の作り方である加工条件の評価と決定
└電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。
・薬品を使用する設備の薬品濃度分析
・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断
・不良品の原因研究業務

■業務の魅力
顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です）

■魅力
スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、同社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。国内では競合他社が少ないことに加え、同社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。

■入社後の流れ：
ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・技術開発や生産技術（プロセス改善など）のご経験をお持ちの方
・プリント基板、半導体関連業界での就業経験をお持ちの方

■歓迎要件
・英語での顧客対応経験
・要素技術開発のご経験をお持ちの方
従業員数
620名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
620名

東京本社 【東京/WEB面接可】インドの鉄道事業者向け海外営業【モビリティインフラシステム事業部】

三菱電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
●職務内容
インドの鉄道事業者や、鉄道車両メーカーに対する提案活動、契約締結・履行(プロジェクト運営サポート)、売上管理等、現地拠点と連携して事業全般の推進、管理業務に従事して頂きます。主な製品群は鉄道車両用電機品(推進制御装置、主電動機など)になります。

≪具体的には≫
インドの鉄道事業者や車両メーカ向けの各種鉄道システムへの直接営業業務
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
日本語及び英語

●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
　「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する

＜モビリティインフラシステム事業部＞
　国内外運輸・鉄道事業者、輸送機器メーカー及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売政策、営業技術、ソリューション事業検討に関する業務

＜海外モビリティシステム第二部＞
　アジア地域(日本除く)における交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務

＜第二課＞
　インドにおける交通システム製品の販売及び販売政策に関する業務

●業務の魅力
・鉄道事業というグローバル社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接顧客と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が目に見える形で残り、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます

●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内ではトップシェアであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においても特に欧州を中心に全世界的にカーボンニュートラルが加速しており、グローバルでの脱炭素社会に貢献することができます

●キャリアステップのイメージ
・営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。
・海外販売会社への出向による現地リーダーポストへの配置の可能性もあります。

●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1回/週程度
求める経験 / スキル
●必須
・営業経験をお持ちの方(理系も可)
・英語スキル(TOEIC:700点以上 or 左記に準ずる資格/スキルの保有)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方

●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験 (英語を用いた実務、海外駐在経験があれば尚可)

●求める人物像
・社内外、国内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）

労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

ソニーグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、グループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。

【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等

【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）

【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、グル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

■想定ポジション
統括課長の直下でのリーダー又は担当者

■描けるキャリアパス
・グループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等）
・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須(must)】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること

【尚可(want)】
・報酬制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
従業員数
108,900名 （連結　2022年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
108,900名 （連結　2022年3月31日現在）

SECCFO0027 【事業企画管理】事業の成長を支える経営管理

日系大手電子機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。

今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業

先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験

【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

光量子コンピュータ_事業開発マネージャー

OptQC株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。

具体的な業務内容例は以下となります。

・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案

・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート

・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動

・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力

■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）

■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
53名

事業開発マネージャー（金融業界向け）

OptQC株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。

具体的な業務内容例は以下となります。

・市場調査・戦略立案
└ 金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案

・パートナーシップ・プロジェクト推進
└ 大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
└共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート

・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動

・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・金融機関（メガバンク等）向けにおける、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティングの経験（10年以上）
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力（0→1の課題解決力）

■歓迎(WANT)
・コンサルティングファーム（金融セクター）での実務経験
・金融ITベンダー、大手SIerにおける銀行基幹システムやソリューション営業/SEの経験
・ハイパースケーラー/外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューションの販売・事業開発経験
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、数理科学など）、または大学・大学院での金融工学の研究背景をお持ちの方
・メガバンク・大手金融機関（クオンツ、デジタル企画、リスク管理部等）での実務経験
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・暗号資産、FinTech、AI・データ分析領域での事業開発経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）

■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
53名

デジタルカメラ・レンズ製品の国内営業職（管理職級）

株式会社シグマ

  • 課長以上
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。

【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
　例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー

自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）

■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）

【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）

■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験

■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験

■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
勤務地

神奈川県

想定年収

1,038 万円 ~ 非公開

情報システム部/部長候補　～東証プライム上場の光学製品メーカー～

株式会社タムロン

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
情報システム部の責任者として、ITを活用した効率的な業務プロセスの構築や最適化を図っていただきます。

【業務詳細】
・情報システム部の責任者（部長候補：20名程が在籍する部のマネジメントを行っていただきます。）　
・IT管理統制（情報セキュリティ対策の推進、部門管理IT環境の整理）
・ITを活用した効率的な業務プロセスの構築及び最適化
・中長期的なシステム導入の企画立案及び運営
など
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業で基幹システムに携わったご経験（ERPの中でもSAP経験があれば尚可）
・セキュリティ・インフラに関する知見
・10名程のスタッフマネジメントのご経験5年以上

■歓迎要件
・IT領域に関する新規戦略の立案のご経験
・中長期的なシステムの導入プロジェクトリーダーのご経験(1億以上の案件)
従業員数
950名 （(連結：4,997名/2025年12月末)）
勤務地

埼玉県

想定年収

1,180 万円 ~ 非公開

従業員数
950名 （(連結：4,997名/2025年12月末)）

M&A・PMI推進および戦略策定　マネージャー

横河電機株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
　(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
　…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
求める経験 / スキル
■必須要件
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること

■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)

【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識

■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど

【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
従業員数
2,240名 （連結18,313名）
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,240名 （連結18,313名）

Project Finance Manager

イートン・エレクトリック・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Position Overview:

・The primary responsibilities include but not limited to, managing the activities of the finance and accounting function, ensure compliance with local tax requirement, managing internal and external reporting, support local sales team on sales activities(credit review, margin tracking, contract terms review(finance related)...), forecasting, and compliance with all applicable financial reporting requirements (GAAP etc…), supporting Corporate initiatives, building organizational capability within the finance and sales operation function, providing leadership and direction to the commercial team in the pursuit of business objectives.
・The role is responsible for managing all finance and accounting activities, ensuring compliance with local tax, statutory, and corporate requirements, and maintaining the integrity of financial reporting. The Finance Manager serves as a strategic business partner to the commercial and operations teams by supporting project bidding, contract review and negotiation of finance-related terms, credit management, project margin tracking, working capital optimization, forecasting, and business decision-making. In addition, the role drives continuous process improvements, strengthens internal controls, and builds organizational capabilities to support sustainable business growth in Japan.
・This position will report to East Asia Commercial Controller and dot line report to Japan Country Manager.


■What you’ll do:

•Act as a strategic business partner to the commercial team by supporting project bidding activities, reviewing customer credit limits, evaluating financial, commercial, and contractual risks, participating in project contract review (including bank guarantees) and negotiation of finance-related terms, supporting pricing decisions, monitoring project margin performance throughout the project lifecycle, and ensuring appropriate commercial and risk management processes are in place to support sound business decisions and profitable growth.
•Understand business needs and challenges and provide financial guidance to sales and operation team on profitability improvement, working capital optimization, cost control, risk management, process improvements, and key business decisions.
•Support country manager on financial planning, forecasting, scenario analysis, and strategic initiatives to drive profitable growth and improve overall business performance.
•Manage and support finance and accounting activities for the business, lead monthly closing, perform monthly financial reporting and analysis, and manage cash flow and working capital to support business growth and operational efficiency.
•Prepare and present financial results, forecasts, and business insights to the leadership team, including monthly business reviews and management updates. Monitor performance against plans, identify deviations, and recommend corrective actions to achieve financial and operational targets.
•Review and analyze financial data and information to ensure accuracy, consistency, transparency, and integrity of financial reporting for the organization.
•Manage and ensure compliance with all local tax requirements, including VAT, WHT, CIT, tax filings, tax audits, and statutory reporting obligations.
•Interpret, implement, and monitor corporate policies and procedures, ensuring financial reporting complies with GAAP, local statutory requirements, and internal control standards. Support internal and external audits and drive timely resolution of audit findings.
•Build people, process, and system capabilities to drive continuous improvement, process standardization, automation, digital transformation, and enhanced internal controls across Finance, Supply Chain, and Customer Service functions.
•Support ad hoc finance and business projects, including system upgrades, ERP implementations, legal entity initiatives, business transformation projects, and other corporate initiatives
求める経験 / スキル
■Qualifications:

•CPA qualified.
•At least 5 years’ finance manager experience.
•Experience in a similar industry and international exposure would be highly advantageous.
•Must have a proven track record in financial management and accounting, preferably developed in a distribution, import/export or product-related environment.
•Suitable candidates will possess broad accounting skills and should ideally be highly computer literate.
•Knowledge of US GAAP.
•Familiarity with the Japan statutory reporting requirements in both accounting and tax requirement.
•Strong commercial knowledge can support customer credit and contract payment term review.
•Experience in SAP(ECC) is preferred.
•Fluent in both English and Japanese, with excellent communication skills.
•Possesses good interpersonal relationship skills and influencing ability.
•Proven track record in staff management and extensive experience in a sales and marketing and distribution environment.
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,700 万円

gcC029【秋田】MLCC要素技術開発（要素技術リーダー候補）

TDK株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする職務内容
要素技術の検討および導入
・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討
・MLCCの開発・製造における分析や解析
*ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っております。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。
今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。

■募集背景
「次世代MLCCの進化を支える、要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」
AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。
豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・技術の最上流から製品化を支えるやりがい：
塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。
・大規模プロジェクトを率いる存在感：
要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。
・キャリアの集大成となる環境：
これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの開発・製造の経験（目安10年以上）
・5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験
・MLCC要素技術検討の経験
（例：塗料化，シート成型，積層，焼成のいずれか1つ以上）

■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名 （2026年3月期）
勤務地

秋田県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,740 万円

従業員数
106,545名 （2026年3月期）

gcC028【秋田】MLCCの新製品開発（製品設計・開発リーダー候補）

TDK株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする職務内容
新製品開発
・MLCCの製品設計，工程・プロセス設計（薄層製品，小型製品）
・MLCCの製品開発における分析・解析
・MLCCの要素技術検討
*ご入社後は、まず製品設計から業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では，MLCCの開発・製造・販売を行っております。
これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し，高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長していくためには，市場のニーズを的確に捉え，継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが、製品部のミッションです。

■募集背景
「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」
昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術進化が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培った強みを活かしつつ、この新領域へ本格参入するため、製品設計・開発をリードする体制を強化します。
次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーを募集します。

■働き方
・残業時間：月10~20時間
・在宅勤務頻度：週に1日程度
・フレックスタイムの有無：無し

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・次世代AI市場を支える新製品開発の主導権：
構想段階から製品化まで、裁量を持って開発をリードできます。
・技術とマネジメントの両面での成長：
単なる設計に留まらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。
・確固たる基盤の上での挑戦：
TDKの強固な事業基盤と技術力を背景に、腰を据えて世界にインパクトを与える仕事ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの製品開発経験（目安10年以上）
・5人程度の開発チームを率いた経験

■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・MLCCにおける各要素技術に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名 （2026年3月期）
勤務地

秋田県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,740 万円

従業員数
106,545名 （2026年3月期）

FY26-21 Head of Accounting, Japan

株式会社エビデント

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
PURPOSE/SUMMARY ：

Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.

Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.

The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.

He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.

He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.

He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.

This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.

This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：

・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.

SUPERVISOR RESPONSIBILITIES

・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.

*Scope of changes: Duties as defined by the company
求める経験 / スキル
MINIMUM QUALIFICATIONS：

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.

CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：

CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures

LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

Product Marketing (Product Planning / Product Management) - Semiconductor Parametric Test

キーサイト・テクノロジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
半導体の進化を「測る」技術で支える製品の企画から参画

半導体デバイスの性能を高め、製造プロセスを改善するには、電気特性を正確に把握することが欠かせません。日本を拠点に、グローバルな半導体顧客の測定課題に応える半導体パラメトリックテストソリューションを企画・開発し、世界各地の半導体メーカーや研究機関に提供しています。
本ポジションは、製品企画から発売後のプロダクトマネージメントまでを担うプロダクトマーケティングの仕事です。国内外の顧客との対話から次の製品に求められる測定性能や使い方を見いだし、ビジネス戦略・製品戦略、製品コンセプトへとつなげます。そして、日本の開発・生産部門とともに製品を形にし、グローバルな営業・サポート部門と市場へ届けます。
顧客の技術課題を理解するところから、新製品の企画、ローンチ、発売後の事業成長まで、製品に継続して関われることが、この仕事の魅力です。測定技術への理解を生かし、日本で企画・開発した製品を世界の顧客に届けたい方をお待ちしています。

Responsibilities
半導体技術、測定ニーズ、市場・競合動向を分析し、新たな事業機会を見いだす
国内外の顧客や業界リーダーとの対話を通じて、現在の測定課題と将来のニーズを捉える
市場機会と顧客ニーズに基づくビジネス戦略・製品戦略の立案と経営層への提案
新製品のコンセプト・要件の策定と、製品企画の推進
開発・生産・営業などの関係部門と連携し、新製品開発プロジェクトのマーケティング活動をリードする
製品ローンチを企画・推進し、グローバルな営業活動を支援する
発売後のプロダクトマネージメントとして、製品ライフサイクル、ポジショニング、価格戦略、製品ポートフォリオを管理する
営業資料やマーケティング施策を通じて、製品の技術的な価値を顧客に伝える
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体、電気・電子工学、またはその他の理工系分野の学士号以上
・電子計測、半導体、または電子機器分野での5年以上の実務経験
・半導体、電気・電子回路およびソフトウェアに関する基礎知識
・日本語での円滑な業務遂行能力、および英語での業務上の読み書き・会話能力
・技術的な内容を理解し、論理的に整理して提案できる力
・関係者と協力してプロジェクトを進めた経験

【歓迎要件】
・製品企画、プロダクトマネージメント、アプリケーションエンジニアリング、またはテクニカルマーケティングの経験
・半導体デバイスの電気特性評価や半導体製造プロセスに関する知識や経験
・部門を横断するプロジェクトをリードした経験
・グローバルな環境での業務経験
従業員数
770名 （2025年11月現在）
勤務地

東京都

想定年収

965 万円 ~ 1,609 万円

従業員数
770名 （2025年11月現在）

★光パッケージングエンジニア｜Packaging Engineer｜★データセンター、AIクラスター用の光インターコネクト製品開発企業

Lyntera株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務詳細】
■次世代AIシステムに求められる高速・大容量データ通信を実現するため、電気・光インターコネクトに関する先端パッケージング技術の研究開発を担当していただきます。​

■AI・データセンター向けの高性能半導体デバイスを対象に、ICと基板、チップ間、光デバイス等を高速かつ高密度に接続するためのパッケージ構造・実装技術の開発に携わっていただきます。​
　具体的には、ICパッケージング、光パッケージング、基板・IC基板設計、高周波設計などの専門知識・経験を活かし、次世代の半導体パッケージおよびインターコネクト技術の開発を推進していただきます。​
■製品開発における技術課題の検討・評価・改善を行い、社内の研究開発チームや海外の技術者・パートナー企業等と連携しながら、製品の実用化・量産化に向けた技術開発を進めていただきます。​
　最先端の半導体・AIシステムにおいて、より高速・高帯域・低消費電力なデータ通信を実現するための新しいパッケージング技術を追求する、研究開発ポジションです。

■ 適用分野
• AIインテリジェントコンピューティングセンター
• クラウドコンピューティング
• HPC（高性能計算）
• 次世代無線通信
求める経験 / スキル
■応募資格
以下のいずれかの分野における実務経験・専門知識をお持ちの方
　・ICパッケージング
　・光パッケージング
　・基板設計・IC基板設計
　・高周波設計

また、以下の経験・能力をお持ちの方を想定しています。
　・半導体、電子デバイス、光通信等の技術分野での開発経験
　・技術課題を分析し、設計・開発・評価・改善まで推進できる方
　・国内外の関係者と技術的なコミュニケーションができる方


■歓迎要件(応募資格に加え、下記知見をお持ちの方歓迎いたします)
　・半導体パッケージ、光パッケージ、インターコネクト関連製品の開発経験
　・製品開発および製品ポートフォリオマネジメントを推進した実績
　・市場分析、技術トレンド分析、競合分析等の経験
　・AI、データセンター、光通信、高速通信関連分野での経験
　・多文化・グローバルなチーム環境での業務経験
　・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
従業員数
40名 （2026年8月）
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
40名 （2026年8月）

FY26-14 Internal Audit

株式会社エビデント

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
Evident Scientific（エビデント・サイエンティフィック）では、当社の財務統制を監督し、全社的な財務・業務リスクを管理する「内部監査部門長（Head of Internal Audit）」を募集しています。
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。

【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order-to-Cash（受注から回収）、Procure-to-Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その提言のフォローアップ状況をモニタリングします。
■ 部門横断的な改善のファシリテーション
部門横断的な改善イニシアチブのファシリテーターとして、各チームの課題解決と持続可能なソリューションの導入を支援します。
■ 企業リスクマネジメント（ERM）の構築支援
監査委員会（Audit Committee）の指示に基づき、当社の戦略的優先事項に沿った、より体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援します。
■ 先見的なインサイトの提供
サプライチェーンの変動性、マージン（利益率）パフォーマンス、およびプロセスの標準化機会を含む、業務および財務リスクに関する将来を見据えたインサイトを提供します。
■ 経営陣へのレポーティング
単なる監査結果の報告にとどまらず、インサイト、根本原因、および価値創造に焦点を当てた、明確で簡潔な報告を経営陣に対して行います。
■ 組織文化の醸成
グローバルに分散した組織全体において、継続的改善、透明性、およびオーナーシップ（当事者意識）を重んじる文化を促進します。
■ ステークホルダーへの影響力の発揮
職位によるフォーマルな権限に頼ることなく、コンサルティング型・パートナーシップ型のアプローチを通じて、地域や各機能部門のステークホルダーに働きかけ、合意形成を促します。
■ データとアナリティクスの活用
データとアナリティクスを活用してパフォーマンスとリスクの可視性を高め、モダンな（現代的な）内部監査機能の構築に貢献します。
求める経験 / スキル
■内部監査、リスク管理、財務、または業務改善の分野における十分な実務経験を有し、グローバル組織におけるリーダーシップ経験を有すること。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ-SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。

■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。

■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。

■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

ビル空調技術チーム　熱交換器開発（シニアエキスパート）

日本美的株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・熱交換器の技術戦略策定と、今後の技術展開に関する深堀り実施
・新型熱交換器の研究開発における、材料・生産技術関連の課題解決
・新冷媒・低温ヒートポンプ・高エネルギー効率システム空調製品の技術的課題解決
・熱交換器業界の技術・設計標準の策定や、若手エンジニアの育成・指導実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・空調機分野における10年以上の実務経験を有し、特に熱交換器技術に精通している方
【歓迎（WANT）】
・熱交換器の機構設計・材料選定・生産技術の要点に精通しており、デジタル設計スキルを有する方
・業界の最新トレンド・先行技術開発を把握し、チーム全体の技術力向上を推進できる方
・熱交換器の次世代技術開発プロジェクトを主導した経験を有する方
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

ビル空調技術チーム　静音技術（シニアエキスパート）

日本美的株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・エアコン、遠心圧縮機およびヒートポンプファン風路における先端・革新技術の企画、研究および応用推進
・流体技術システムの順方向設計能力構築を主導し、ファンシステムの小型化、大風量、高効率・低騒音、最適化アルゴリズムなどにおける革新を実現する
・強い理論知識と実務経験をもとにチームを牽引し、専門性と革新力の向上を推進する
・流体技術分野における業界動向の分析と技術戦略の策定
・若手エンジニアの育成・指導および技術力強化の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・振動・騒音技術に関する長期的な研究・実務経験を有し、豊富な静音制御理論と実践経験を持つ方
・担当したプロジェクトや技術における静音性能が業界トップレベルである方"
【歓迎（WANT）】
"・エアコン業界、大学、または研究機関にて静音技術のリーダーとして活躍し、重要な革新成果を収めた経験を有する方
・強い革新能力と新技術への鋭い洞察力を持ち、探求心に富む方
・静音技術分野の最先端動向を熟知し、業界変化や革新機会を的確に捉えられる方
・革新研究の具体的な実施計画を策定し、推進できる方
・国際的な視野を持ち、優れたチームワーク力およびプロジェクト管理能力を有する方
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

ビル空調技術チーム ロータリー（三角・楕円）（シニアエキスパート）

日本美的株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・非円形ローターの中核機構およびシステムアーキテクチャを計画し、効率性、信頼性、NVH、コストKPIおよび検証経路を明確にすること
・ローター/ステーターのプロファイルおよびクリアランス設計、熱力-変形結合解析および補正、端/側面/頂点のシール方式の最終決定
・トライボロジーおよび潤滑システム設計:EHL/ハイブリッド潤滑モデリング、オイル回路およびインジェクション戦略、オイル分離およびオイルリターン、清浄度およびろ過等級の決定
・表面工学および材料:DLC/CrN/セラミックコーティングの選択とプロセス仕様、耐摩耗・耐腐食性ペアリング、冷媒・油の適合性評価
・漏れおよび体積効率最適化:漏れチャネルモデリング、面の平坦度制御、シールプリロードおよびランイン戦略
・信頼性工学:FMEA/FTA、ワイブルライフモデリング、HALT/HASSおよびベンチ耐久性; 故障メカニズム解析とクローズドループ
・試験・検証システム:漏れ/効率/摩擦・摩耗/NVHベンチ手法および評価指数、限界および境界作業条件の検証
・規格およびプロセス:設計マニュアル、材料およびコーティング仕様、清浄度および組立公差、受け入れおよびEOL試験規格
・サプライチェーンと製造:主要部品(ローター、シール、コーティング、ベアリング)のプロセスウィンドウと大量生産歩留まりの向上; 品質リスク管理
・チーム間の権限付与:技術レビューと研修、DFM/DFXおよびリーン改善の推進、知的財産レイアウトおよび外部協力の支援
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ローター・ステーターのメッシュ設計およびクリアランス設計、熱力結合、振動およびセンタリングに熟練; FEM/CFD/多体接触シミュレーションに熟練する
・EHL/バウンダリー/ハイブリッド潤滑理論およびオイル回路設計の深い理解と、エンジン全体のオイル分離および清浄管理の経験
・エンド/頂点/側面シール設計およびコーティング・表面工学の技術を持ち、漏れや摩擦損失を大幅に削減でる
・冷媒および油、材料適合性および腐食防止に精通していること
・信頼性工学および統計手法に精通し、過剰生産グレードの耐久性と故障のクローズドループをリードすること; 標準的なシステム構築の経験"
【歓迎（WANT）】
"・力学/材料学/摩擦学/流体力学およびその他関連専攻、修士号以上; コンプレッサーやワンケル/非円形ローター製品に関して10年以上の経験がある
・優れた異文化コミュニケーションおよび技術レビュー能力
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

工業技術チーム　大型ロータリー圧縮機開発（エキスパート以上）

日本美的株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・主に空調機器用ロータリー圧縮機の中長期製品戦略策定、および研究開発の推進
・コンプレッサー業界の素材・構造・市場シナリオに関する調査、および技術対応
・技術的課題（高効率化・低振動化・高信頼性実現）に対する改善策検討
・プロジェクト全体の設計仕様の管理、および基準設計書・ガイドブック・構造図面等作成
・エンジニアチームに対する専門知識・技術スキルの教育・指導
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・空調及びヒートポンプ分野における10年以上の実務経験を有し、ロータリー圧縮機の開発・研究に精通している方
【歓迎（WANT）】
"・機械工学または自動化関連の大学卒業以上の方
・ロータリー圧縮機の加工工程・プロセスに精通し、機能要件を理解しプロジェクトが推進できる方
・チームマネジメント力、およびコミュニケーション能力を兼ね備えている方
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

減速機開発チーム　精密減速機設計（エンジニア以上）

日本美的株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・精密減速機の研究開発・設計を担当
　構造設計、主要パラメータ設定、歯形設計、軸受選定、各部品の材料・熱処理検討と強度・剛性・寿命検討実施
・精密減速機の主要部品に関する加工工法の研究実施
　内歯歯車、外歯サイクロイド歯車、クランクシャフト、カム軸など、加工プロセス検討実施
・精密減速機の性能試験、部品単体での各種試験実施、および結果分析実施
・AutoCAD、Creo、SolidWorks、ANSYS等を使用し、モデリング・図面作成・性能シミュレーション実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・精密減速機の構造設計・評価試験の経験がある方
・歯車設計（噛み合い原理・歯形設計）の専門知識がある方
・軸受設計・製造(機械加工・熱処理）の経験と専門知識がある方

【歓迎（WANT）】
・機械工学/メカトロニクスの大学卒業以上の方
・開発全般（設計・計算、試験・計測、製造・評価）に対応能力がある方
・ロボット技術・伝動装置分野に対する強い探求心と、研究開発への情熱を兼ね備えた方
・チーム協働性と論理的コミュニケーション能力を有する方
・英語コミュニケーション能力を有する方歓迎
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

磁気軸受式ターボ分子ポンプ システムアーキテクト（シニアエキスパート・顧問）

日本美的株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・磁気軸受式ターボ分子ポンプの製品プラットフォームおよび技術ロードマップの定義
・製品の技術仕様・性能指標（排気速度、圧縮比、到達圧力、振動、信頼性等）の策定
・機械・電気・制御・ソフトウェア・試験など、各専門分野間のインターフェース・パラメータの定義と整合
・信頼性設計、故障診断・フォールトトレラント制御方針の策定
・開発計画の立案と、進捗・リスクの管理
・多分野チームの技術的リード、および部門横断の調整
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・高速回転機械、磁気軸受、または特殊真空装置（ターボ分子ポンプ等）の研究開発経験10年以上。うち、システムアーキテクトまたは上級技術責任者としての経験5年以上
＊上記のうち、機械設計・ロータダイナミクス、または磁気軸受制御のいずれかの分野で深い専門性をお持ちの方（両分野は必須ではありません）

【歓迎（WANT）】
・【機械】 ロータダイナミクス、機械振動、精密機械設計、材料力学、動バランス技術、高速モータ設計、真空排気・真空測定技術

・【磁気軸受制御】 能動／受動磁気軸受の原理、制御アルゴリズム（PID・適応制御・ロバスト制御等）、センサ技術、パワーアンプおよびDSP／FPGAの選定、制御ソフトウェアアーキテクチャ

・磁気軸受式TMPの整機開発フロー、各専門分野のカップリング、信頼性工学、故障診断・フォールトトレラント設計への理解

・高精度磁気軸受回転機械を0→1で開発し量産化まで導いた全プロセス経験

・半導体製造装置向け真空ポンプの開発・顧客認証（SEMI S2／F47 等）の経験

中国語または英語での実務コミュニケーション能力（中国本社・開発拠点との連携）
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

キッチン・給湯チームチーム　燃焼技術研究開発 （エキスパート以上）

日本美的株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・ガス給湯器システムの性能についてトップダウン設計から管理までを統括し、競争力の高いプラットフォームを構築する
・ユーザーの本質的なニーズを踏まえ、新規給湯器プラットフォームの設計・構築
・新プラットフォームのシステム性能について、探索から研究、実用化までを主導する
・将来を見据えた革新的なプラットフォーム設計の可能性を探求する
・技術チームと協働し、給湯器向けの新規コンセプト及び次世代プラットフォームを定義
・設計段階からプロトタイプ開発、実証実験に至る全工程で技術革新の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ガス給湯器大手企業で長年の経験があり、関連製品の研究開発（理論/シミュレーション/試験）、設計、製造、運用・保守の全プロセスに精通している方
・ガス給湯器向け新規プラットフォームの性能設計から構築までを一貫してリードできる能力を有すること

【歓迎（WANT）】
・大学卒業以上（工学関連学科優遇）
・欧米のガス給湯器関連規格（CE認証、ANSI規格等）に関する知識を有すること
・ガス給湯器のコア部品（バーナー、熱交換器等）に深い知見を有し、業界動向・次世代技術トレンドを把握していること
・3D CAD（Pro/E、Creo等）を使用した製品設計・開発の実務経験を有すること
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

エアコン開発チーム　モーター開発（エキスパート以上）

日本美的株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・永久磁石同期モーター（PMSM）の先進制御アルゴリズム開発
オフライン/オンラインパラメータ同定、自動チューニング運転、ゼロ速度起動、高周波電磁騒音抑制、負荷外乱補償等の研究・製品化対応、および関連する技術課題の解決
・新規トポロジー構造向けアルゴリズム開発
トーテムポールPFC、電解コンデンサレス設計、Vienna PFC など新トポロジーの研究及び応用課題の解決
・技術課題解決支援
開発チームにおける技術的問題の根本原因分析、理論と実践を融合させた解決策の提案、新アルゴリズム適用におけるリスク評価、検証テ　　　スト計画の主導設計
・技術開発戦略の策定・推進
モーター駆動制御技術の動向調査、理論と実践を融合させたチーム向け技術研修の実施、チーム全体の技術力向上の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・永久磁石同期モータ／誘導モータの制御アルゴリズムに精通している方
（例：位置センサレス推定アルゴリズム、パラメータ同定、弱め界磁制御、直接トルク制御（DTC）など）
・シミュレーションスキル：MATLAB/PSIM を用いたモデリングおよび開発経験が豊富な方
・組み込み開発経験：ルネサス／TI／ARM 等マイコンへの実装経験、およびアルゴリズムのマイコン実装スキルを有する方

【歓迎（WANT）】
・業界の技術動向を分析する能力
・技術ロードマップの策定経験
従業員数
96名 （（2025年8月時点））
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
96名 （（2025年8月時点））

【構想設計】超音波を使う計測機器全般のマネジメント（部長候補）/ニッチトップメーカー

株式会社ソニック

  • 部長以上
仕事内容
■業務内容：
構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。
・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。
・常に２～３年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。
・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発精の加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。
■詳細：　
・担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
＜補足＞特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。
・担当製品数：メンバーの業務を２～３年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
＜補足＞テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のWANTSを探します。
■組織構成
メンバー：約30名　4領域：気象、海象、工業、水産

■求める人物像：
自然現象の測定器を開発するため、物理数学が大好きな方がマッチしています。
高校時代の教科書を繰り返し勉強したり、ネットを駆使した学習等、学び続けたい方、考える力を養える方を求めています。
又、吸収した知識を自分でシミュレーション等をしてアプトプットし、知恵に昇華させるルーティンをお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。
＜補足＞メンバーの勘違いや検討不足を見抜く為には、自らもブラッシュアップし続けることが必須となります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験
・S/Nに関する知識が豊富な方

■歓迎要件：
・信頼性技術、材料技術など関連する知識
・FPGA、CPUの開発経験
従業員数
164名 （2026年4月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
164名 （2026年4月現在）

ゼネラルマネージャー

精密測定器のリーディングカンパニー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
日本国内におけるエンドユーザーおよび販売代理店向け営業組織を統括をお任せします。
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。

〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任

〈組織運営・人材マネジメント 〉
・営業チームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進

〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化

〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
求める経験 / スキル
＜必須＞
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・部下の育成・評価・組織開発経験

＜歓迎＞
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
勤務地

愛知県

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

国内・国際法務　スペシャリスト～マネージャー

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■各種和文・英文契約書（システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店他）の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
■グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務、法務メンバーの指導・教育
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験：7年以上
・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力
・M&A・出資案件を担当した経験
・管理職経験：2年以上
・ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景等の異なる多様な人々とも柔軟に気持ちよくコミュニケーションできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

【東京/人事担当】東証プライム企業のキャリア採用担当（採用企画・採用広報にも挑戦）

能美防災株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容：
ご経験に応じて、キャリア採用に関わる下記業務をお任せいたします。
下記全てをお一人でお任せするのではなく、リーダー、メンバーと分担しながら進めていただきます。
（キャリア採用業務をメインに想定しておりますが、ご経験に応じて一部、新卒採用業務といった人事課業務の支援もお願いする可能性があります）

＜主な業務＞
・キャリア採用における採用計画の推進
・人材紹介会社との折衝、関係構築、求人依頼
・採用部門との採用要件整理、求人票作成
・応募書類の選考対応
・面接日程の調整および候補者対応
・面接の実施および評価取りまとめ
・オファー面談および入社までのフォロー
・採用進捗管理、歩留まり分析
・上記に関わる社内調整、各種オペレーション業務　ほか

＜将来的にお任せしたい業務＞
・採用広報の企画・運営
・採用ホームページ等を活用した情報発信
・採用ブランディングの推進
・採用プロセス改善・DX推進
・新たな採用チャネルの強化、制度化　など
※ご経験、習熟度合いに応じてアサインします

■キャリアパス：
・採用業務を経験したのち、ゆくゆくは制度運用・企画業務を担っていただくことを考えております。

・将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することも想定します。
求める経験 / スキル
■必須：
人事部門における、下記いずれかの経験
・キャリア採用業務の経験（２年以上）
・新卒採用業務（３年以上）

■歓迎：
・営業経験
・採用以外の人事業務（報酬、評価、労務など）
・建設業での就業経験

◆求める人物像
・特定の考え方に固執せず、柔軟に対応が可能な方
・焦らず着実に、協調性高く業務遂行できる方
・オペレーションを大事にしつつ、改善・変革に向けた行動もできる方
従業員数
3,251名 （2026年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
3,251名 （2026年3月31日現在）

YP2610BSC03A　新規事業開発　マネージャー

横河電機株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■募集部門：事業戦略センター ビジネス創出部
ビジネス創出部は、横河プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。顧客・市場課題、横河のアセットを掛け合わて事業探索、検討、開発をしております。部メンバーは合計11名、30代のメンバーが主で横河プロダクト本部内でも若いチームとなります。そのため風通しがよく意見が言いやすい職場となっております。

■業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
【管理職（マネジメント職）】
■業務内容
・横河プロダクト本部　事業戦略センター　ビジネス創出部　プロジェクト推進課の課長として、
　プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
　　＊市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
　　＊プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
　　＊自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する

■期待する役割
・課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメント

■ポジションの魅力
新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。

■キャリアパス
・ビジネス創出部プロジェクト推進課　課長として活躍いただく。
・将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。

■英語利用の具体的場面と使用頻度
立案した事業企画の海外顧客、海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビュー実施。企画コンセプトの海外顧客への拡販を想定。事業企画がどこのマーケットをメインとするかにもよるが、横河プロダクト本部事業の海外販売比率が７割程なので相応の海外顧客、拠点メンバーとのやり取りが想定される。

■想定残業時間
30時間程度　時期により繁忙期あり

■出張
国内：8回／年　海外：1回／年

■在宅頻度
基本出社
求める経験 / スキル
【必須要件】
新規事業開発経験
・顧客課題探索、市場分析、技術分析、事業仮説構築から検証までを主体的に推進した経験
・0→1フェーズの案件で、仮説を修正しながら次の投資判断まで進めた経験
・目安として新規事業・事業開発領域3年以上
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・顧客ヒアリングを単なる情報収集で終わらせず、課題、提供価値、支払意思等の仮説検証につなげた経験
・資料作成・プレゼン力（社内稟議等含む）

マネジメント経験
・複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験
・メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験

その他
・曖昧な状況下でも自走できる
・スピード感と柔軟性を持ち、失敗を糧に前進できる
・不確実性への耐性

【歓迎要件】
・技術管理能力があること（過去研究・要素開発経験があること）

【資格/専門知識】
不問

【リーダー/管理職経験と必要年数】
管理職経験要　（2年以上～）
従業員数
2,240名 （連結18,313名）
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,240名 （連結18,313名）

＜急募＞【東京】総務部サステナビリティ推進グループ

能美防災株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■サステナビリティ推進活動全般
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
　　 ※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。

≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。

≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。

≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。

■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。

≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。

≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。

■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験

≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方

≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
従業員数
3,251名 （2026年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
3,251名 （2026年3月31日現在）

expert【東京】営業所技術者（機械器具設置工事）T56

三菱電機システムサービス株式会社

仕事内容
●職務内容
機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。
案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。

〈具体的には〉
・機械類設置工事における工法の検討
・工事見積の作成支援
・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート
・主任技術者または監理技術者としての現場管理
・フィールド保守、更新作業
・ロボット・駆動系の業務対応

※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。

〈案件について〉
・顧客：製造業
・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定
・出張について：現場作業の際に一部発生

●業務の魅力
当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。

●働き方について
月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・要普通自動車免許証
・監理技術者資格者証（機械器具設置工事）または、技術士（機械or総合技術監理（機械））資格を保有している方
　※面接時に資格証明書のコピーを持参ください。

【尚可】
・電気通信工事に関する実務経験があれば尚良いです
・関係部門との打合せがあるためコミュニケーション力があり明るい方

【求める人物像】
チームで連携して業務を推進できる方
従業員数
2,012名 （2024年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 9,700 万円

従業員数
2,012名 （2024年3月31日現在）

【ITで北海道の未来を創る】DXプロジェクト推進／システム・インフラ担当

非公開

  • 上場企業
仕事内容
システム開発案件のプロジェクトマネジメント、さらにシステムインフラの維持管理に携わるポジションです。ITやDXに関する豊富な経験を活かし、最前線で課題を解決しながら、北海道のエネルギー革新を支える基盤を一緒に作り上げていきましょう。新しい技術を柔軟に取り入れ、常識を超える取り組みに挑むことが求められる、やりがいに満ちた仕事です。
北海道の大地に根ざしながら、挑戦を歓迎するオープンな環境が待っています。変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を、私たちは全力で応援します。北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩を、ここから一緒に始めましょう！

・システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
求める経験 / スキル
[必須]
・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 非公開

セールスマネージャー（自動車業界）/管理職　※愛知県豊田市

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【仕事内容】
愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
求める経験 / スキル
【業務経験】
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方

< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方

【応募資格】
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
・ 普通自動車運転免許
勤務地

愛知県

想定年収

850 万円 ~ 非公開

【三重県(四日市)】プリント配線板シート材料の生産計画及び製品出荷ロジスティクス業務【PID　電子材料事業部】

非公開

仕事内容
部署：アドバンスドマテリアルBU　製造部　生産管理三課

【製造部のミッション】
「製造部」は製造・生産管理機能を横ぐしで統合し、安全強化、モノづくり高位平準化、キャッシュ創出の最大化を図る。

【生産管理三課のミッション】
生産・ロジスティクス計画管理業務を通じ製造部のキャッシュ創出に貢献する。課運営場面においては、安全・コンプライアンス 風通しの良い職場環境の更なる拡充を推し進める

【担当業務と役割】
・顧客の希望納期を満足すべく、生産・在庫の計画管理を行い、且つ製造部としてのキャッシュ創出の最大化を図る効率的な生産計画を立案推進する
・ロジスティクスに関するコンプライアンスを徹底しながら、担当事業部の収支やロジスティクスに関するオペレーションの状況等を把握し、その精度やスピードの向上を現場レベルで推進する
・関連・周辺業務への影響を常に意識し、必要に応じて他の担当者や上長とタイムリーに連携を図りながら、自組織の重点テーマを現場レベルで推進する

【具体的な仕事内容】
・主な対象製品は、「セムスリー（汎用基板用途）」、「ルミナス（PKG基板用途）」、「FPC（フレキシブル基板用途）」です。生産拠点工場は、四日市南工場です。

・受注システムにより、各商材毎に顧客からの注文を受け、在庫引当もしくは生産計画を行います。生産計画に当たっては、必要な原材料の調達手配も行います。生産された製品の在庫管理を行い、予定の出荷日で出荷対応を行います。出荷先は、海外及び国内向けの貨物となります。

・販売見通しに対してISP会議にて製販合意の基、生産計画へとお落し込み、更に製品及び原材料の在庫管理を実施、毎月の棚卸し作業を推進する事で、年度及び毎月の収支計画の立案を行う。

【この仕事を通じて得られること】
・社内外での研修プログラムの受講や、仕事を通じたOJTにより、仕事スキルの向上を図れます。
・関係先内外との折衝を通じ、困難な状況でも相手先に理解を得られるような折衝スキルの習得
・ロジスティクス業務遂行に必要な法令や社内規則の習得、及び各種資格取得

【職場の雰囲気】
・年齢層は多岐に渡る職場で、経験豊富なベテラン層が後輩の指導を行える体制です。また比較的女性比率が高い職場で、明るく活き活きとした職場雰囲気です。
・従事する仕事領域に応じ、各個人の専門性を活かした全員活躍の職場です。

【キャリアパス】
・初期配属の仕事領域に留まらず、同部署内でのさまざまな仕事領域に対応出来る多能工人財に育成に力を入れています。更には、部署の垣根を超え、様々な業務経験を積むことが出来るジョブローテーションプログラムの準備もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトのPMO経験
・課の重点テーマを現場レベルで推進し、日々の業務課題解決を実行した経験
・ロジスティクス以外の職種経験・貿易実務検定Ｂ級

【人柄・コンピテンシー】
・洞察に満ちたリスニングおよびコミュニケーションの重要性を理解している。明確かつ影響をもたらす方法で情報やメッセージを提供できる。
・効果的なコミュニケーションの概念、ツール、および技法を理解している。適切なコミュニケーション行動を適用することで、アイデア、情報、およびニーズを効果的に伝え、受け取り、正確に解釈する　ことができる。
・パートナー、顧客、取引先、地域社会との連携ができる。社外組織・団体と生産的な関係系を構築し、業務連携および経営陣からのメッセージの効果的な伝達、社会貢献につながる活動や取り組みへの積極的な参加ができる。
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

【三重県(四日市)】次世代デバイス向け液状樹脂材料の開発・設計【PID　電子材料事業部】

非公開

仕事内容
部署：アドバンスドマテリアルBU　デバイス材料部　技術三課

【デバイス材料部のミッション】
BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献

【技術三課のミッション】
液状樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。

【担当業務と役割】
次世代デバイス向けのCUF材の開発
新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発

【具体的な仕事内容】
半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。
顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー。顧客・社内関係部門との折衝・調整

【この仕事を通じて得られること】
グローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。

【職場の雰囲気】
中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。

【キャリアパス】
製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】　
以下のいずれかを満たすこと
・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験　
・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識　
・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力

【尚可】英語をビジネスで使用経験

【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

《東京・大阪》くらし領域 新規事業を牽引するEngineering Lead【PC　くらしイノベーション事業推進室】

パナソニック株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【部のミッション】　　
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。

【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定

プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進

エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成

クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進

【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験

【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です

【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
求める経験 / スキル
〈必須〉
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験

〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験

【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,460 万円 ~ 1,900 万円

事業部長

非公開

  • 本部長以上
仕事内容
【ミッション】
当社の中核事業部のひとつを事業部長として率い、事業の成長と収益に全責任を持つ。

・事業部のP/L（売上・利益・在庫）と中期計画の達成に責任を持ち、経営陣と一体で事業の方向を決める。
・開発・企画設計・製造／生産技術・生産管理・品質管理・営業推進の各機能を束ね、国内（佐野）と海外生産拠点をまたぐ事業運営を統括する。
・固定顧客中心の事業構造から、ロボット・自動化・医療・LiDAR等の成長市場へ事業ポートフォリオを組み替え、新製品・新規顧客を生み出す。
・世代交代期にある組織で、次世代の部長層を育て、技術と判断基準を次の世代へ継承する。
求める経験 / スキル
①必要とする職務要件
■経験： 製造業（電子部品・精密機器・センサ・モータ等が望ましい）において、事業部長・副事業部長・本部長、または複数部門を統括する部長として、P/L責任を負った経験（5年以上）
・100名規模以上の組織を率いたマネジメント経験
・中期計画の策定と実行、新製品・新規事業の立上げ、または事業の収益改善をやり切った実績

■知識・スキル： 事業計画・予実管理・原価管理・投資判断の実務
・開発～製造～販売にまたがるバリューチェーンの理解と、複数機能の利害を調整する力
・顧客経営層・経営陣への提案・折衝力

■コンピテンシー：
事業成長への意欲：現状維持ではなく、事業を伸ばすことに自ら責任を取りにいく姿勢
複雑な課題解決力：市場・技術・組織・収益が絡み合う問題を構造化し、打ち手に落とせる力
大きな組織の統率力：部長層を通じて数十～数百名を動かし、方針を組織の隅々まで浸透させる力
やり切る力：抵抗や停滞があっても、成果が出るまで実行を止めない力
勤務地

栃木県

想定年収

1,552 万円 ~ 1,810 万円

工事施工管理（電気通信工事・電気工事）

【スタンレー電気G】岩崎電気株式会社

仕事内容
・電気通信工事および電気工事において施工管理全般を担当していただきます。
・積算業務、施工計画作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理などの　プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

■工事内容
・電気通信工事：道路情報板設置工事、トンネル非常用設備設置工事など（主に国土交通省や地方自治体などの公共工事）
・電気工事：道路照明設備設置工事、ナイター照明設備設置工事など（公共工事と民間工事）
・工事規模は1000万円～数十億円。公共工事の割合が約8割です。
求める経験 / スキル
■必須
・工事施工管理経験者
・1級電気通信工事施工管理技士※監理技術者でも可
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・必要なPCスキル：AutoCAD、Excel、Word、Outlookの基本操作
※資格未取得でもご経験によっては相談可能です（入社後の取得は必須）

■尚可
・1級土木工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

SECCFO0027 【事業企画管理】事業の成長を支える経営管理

日系大手電子機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。

今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」

先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
　将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
　合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験

【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

Senior Manager, Supply Chain Management & Customer Service

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 本部長以上
仕事内容
■Key Responsibilities
Customer Satisfaction & Service Excellence
-Drive customer satisfaction KPI improvement (NPS, service level)
-Ensure on-time delivery and commitment reliability
-Own escalation and resolution of critical customer issues

Accounts Receivable (AR) & Cash Flow
-Ensure timely AR collection and overdue reduction
-Monitor risks and drive dispute resolution
-Align service execution with payment discipline

Supply Chain Resilience
-Identify supply risks across capacity, supplier, and logistics
-Develop mitigation strategies (dual sourcing, buffers)
-Enhance responsiveness to disruptions and ensure business continuity

Cost Control & Efficiency
-Drive end-to-end cost optimization across supply chain
-Improve productivity and operational efficiency
-Lead logistics and process cost reduction initiatives

Inventory Management (Core Pillar)
-Manage optimal inventory levels balancing service, cost, and working capital
-Improve inventory turns and reduce excess/obsolete inventory
-Establish inventory segmentation and safety stock policies
-Align inventory strategy with S&OP and demand variability

【メッセージ】
“Connectivity(接続）”という事があらゆる分野で重要性を増しています。
自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。
このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか！
成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意ある方を募集します。
求める経験 / スキル
-Bachelor’s degree required; 15+ years of experience in Supply Chain Management and Customer Service operations
-Extensive functional expertise in end-to-end supply chain processes, including planning, forecasting, inventory management, and customer service integration
-Demonstrated experience in leading cross-functional projects and regional teams, driving business outcomes and operational transformation
-Proven track record in industrial or manufacturing environment; Automotive experience is a plus
-Strong understanding of customer-centric operations, cash flow (AR management), and inventory optimization
-Experience in driving supply chain resilience and risk mitigation strategies, including scenario planning and supply continuity
-Strong capability in cost control and operational efficiency improvement, with a data-driven approach
-Excellent communication and presentation skills in English; Japanese is highly preferred
従業員数
1,100名 （うち掛川工場のみで約600名）
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,100名 （うち掛川工場のみで約600名）

量子SDK・開発ツールエンジニア

OptQC株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容
本ポジションは、ユーザーが量子計算を実行・プログラミングするためのライブラリや開発キットの創出をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。

・外部ユーザーが光量子コンピュータを利用するためのPython SDKおよびREST/gRPC APIの設計・開発
・ユーザーが記述した量子アルゴリズムや計算リクエストをパースし、クラウド/オンプレ基盤へ安全・高速に送信するクライアント機能の実装
・ユーザーの利便性を高めるドキュメンテーション（チュートリアル、APIリファレンス）、サンプルコード、CLIツールの整備
・クライアントやユーザーからのフィードバック収集に基づくSDKの機能改善および開発者体験の向上
・C/C++コアモジュールのPythonバインディング（pybind11, nanobind等）による計算・データ処理の高速化

■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・Pythonを用いたサードパーティ向けライブラリ、SDK、またはAPIクライアントの開発実務経験（3年以上）
・Git / GitHub / GitLab 等を用いたCI/CD構築、パブリックパッケージ管理（PyPI等）、およびドキュメンテーション運用経験
・ユーザーインターフェース（API設計 / CLIデザイン）に対する高いこだわりと、使いやすさを追求できる設計力
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）

■歓迎(WANT)
・既存の量子計算フレームワーク（Qiskit, PennyLane, Cirq等）または数値計算ライブラリの利用・開発経験
・マルチGPU / 分散処理システムを利用した大規模シミュレーション（物理、金融など）の開発経験
・自社プロダクト（SaaSやB2Bツール）での開発者向けツールやAPIの立ち上げ・運用経験
・Web / GUI インターフェース（JavaScript/TypeScript等）を用いたデータ可視化ツールの開発経験
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）

■求める人物像
・「ユーザーがいかに直感的に、ストレスなく使えるか」という開発者体験を最優先に考えられる方
・難解な量子コンピュータのインターフェースを整理し、美しい抽象化・APIデザインへ昇華させることに喜びを感じる方
・社内外のユーザーや研究者と積極的にコミュニケーションをとり、フィードバックを即座にプロダクトへ還元できる柔軟性のある方
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
53名

ハードウェア制御システムエンジニア（光量子コンピュータ・リアルタイム制御）

OptQC株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、実機の物理ハードウェアに近い低レイヤー処理や通信・ドライバー制御をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。

・光量子コンピュータ実機を構成する機器の制御ソフトウェア・ドライバーの設計・実装
・ハードウェア開発部門（電気回路エンジニア・光学エンジニア）と密接に連携したハードウェア制御要件・信号同期インターフェース仕様の策定
・実機からの計測データの高速フィードバックおよびキャリブレーションシステムの自動化
・量子回路命令を物理制御信号に変換するモジュールおよび低レイテンシ通信基盤の最適化

■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・C/C++、Rust、Python などを用いた制御システム・組み込みLinux・リアルタイムOS環境での開発経験（3年以上）
・精密機器・計測器・通信デバイス等とのインターフェース（PCIe, Ethernet, USB, GPIB等）設計・開発経験
・ハードウェア開発者や研究者と対話し、定量的・ロジカルに要件定義・仕様書作成が行えるコミュニケーション能力
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）

■歓迎(WANT)
・半導体製造装置、光学機器、医療機器、通信インフラ等、高信頼性・精密制御システムの開発経験
・FPGA制御、信号処理（DSP）、またはAWG/オシロスコープ等の波形制御・データ収集の実務経験
・未知のドメイン（物理学・光学等）の技術論文やハードウェア仕様書を自力で解読・キャッチアップできる学習力
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）

■求める人物像
・光学・物理の専門家と共通言語を構築し、泥臭く連携しながらハードウェア課題をソフトウェアで解決できる方
・低レイテンシ・高精度制御の限界に挑み、ブラックボックス化しやすいハードウェア挙動を解明・制御することに情熱を持てる方
・システム全体の安全設計やリスク管理を意識し、安定した実験・運用環境を作り上げられる方
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
53名

MB2610BSD05A　次世代データセンター事業及び顧客開拓・プロジェクト　マネージャー

横河電機株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【スペシャリスト職】
本ポジションは、横河の次世代向けデータセンター向けシステム事業の立上げにおいて、技術面・プロジェクトマネジメントの観点で推進をリードいただくポジションとなります。国内・海外の横河拠点メンバーや社外の協業パートナーと連携し、国内のみならずグローバルに活躍いただくことを期待しています。

(1) データセンター事業開発・案件推進(80％程度)：
・データセンター運営事業者向けへの提案、国内外メンバーとの協働による案件の発掘・立上げ支援
・協業パートナー(EPC、設備ベンダー他)との協業推進
・案件に対するソリューション提案
・受注後のプロジェクトマネジメント支援
・国内・海外関連の活動が約６：４の割合の想定(ただし変更可能性あり)
・案件によっては海外出張の可能性あり(状況により回数は変動)

(2) 戦略策定・事業検討状況報告(20％程度）
・事業戦略・パートナー連携案の取りまとめ
・事業の推進検討状況の幹部・関係者への報告

【本ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションはマテリアル事業本部長直下で、既存事業の拡販ではなく、横河の次世代向けデータセンター向けシステム事業をゼロから創るプロジェクトをリードいただくポジションとなります。新規顧客・パートナー開拓、技術面含めたソリューション提案、プロジェクトマネジメント含めた案件推進まで幅広く経験することができ、事業責任者候補として成長できる環境があります。また成長著しいデータセンター関連のシステムインテグレーション事業の推進を国内だけではなくグローバルな舞台で活躍するチャンスがあります。
中長期的に事業が順調に成長した際には、データセンター関連事業をグローバルに統括する責任者ポジションに着任されることを想定しております。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点や海外顧客との調整・交渉で英語を使用します。英語力は、TOEIC700点以上または英語圏在住経験等、海外関係者との調整・交渉ができるレベルが望ましいですが、採用には英語力よりも技術的な知見やプロジェクトマネジメント経験の豊富さをより重視します。英語力に懸念がある候補者の方に対しては英語による簡易面談を実施いたします。

【想定残業時間】
30時間程度　時期により繁忙期あり

【出張】
国内：6回／年　海外：6回／年

【在宅頻度】
基本出社

【部門情報】
「横河の次世代データセンター事業を作る顧客開拓・PMマネージャー募集」
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。

その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたお客様(化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
生成AIの普及を背景にデータセンター市場は急成長しています。マテリアル事業本部では本市場を新たな成長領域と位置づけ、全社横断のグローバルなタスクフォースを設立し、顧客向け提案やパートナーとの協業やソリューション開発を推進しています。現在、国内外で複数の案件創出活動が進行しており、事業拡大に向け新規事業開発・プロジェクト推進を立ち上げるメンバーを募集します。

マテリアル事業本部には約40名が在籍し、キャリア採用者を含む多様な人財が互いに刺激しあいながら活躍しています。20代の若手からシニア層、外国籍社員まで幅広いメンバーが在籍し、国内外のYOKOGAWAグループ各拠点や関連部署と連携しながら様々な事業開拓を推進しています。英語を日常的に使用し、海外出張があります。
求める経験 / スキル
要求経験と必要年数
■絶対要件
・システムエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・BMS（Building Management System）またはビルオートメーションシステムに関する実務経験（2年以上）

・以下のいずれかの領域における経験（2年以上）
　　-データセンター
　　-エネルギーマネジメント
　　-OTシステム（制御・計装）
　　-ITインフラ・ネットワーク
社内外関係者と連携しながらシステム導入または案件推進を実施した経験（2年以上）

■歓迎要件
・GAFAに関わるデーターセンタービジネス経験がある方（２年以上）
・DCIM（Data Center Infrastructure Management）の知識・実務経験（2年以上）
・EPMS（Electrical Power Monitoring System）の知識・実務経験（2年以上）
・ハイパースケーラーデータセンター案件の提案・設計・導入・プロジェクト遂行経験（2年以上）
・データセンター関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・システムインテグレーション・アーキテクチャ設計経験（2年以上）
・OT（制御・計装）およびIT（ネットワーク・クラウド・データ活用）の知識・経験（2年以上）
・データセンター関連設備（制御、計装、電力、空調、ネットワーク）の知見・経験（2年以上）
・海外顧客・海外拠点との調整・交渉経験（2年以上）

資格/専門知識
■歓迎要件
・DCIM、EPMSに関する知識
・データセンター向けシステムに関する知識

リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
・複数部門・複数社を巻き込んだプロジェクト推進経験（1年以上）
・管理職経験2年以上

■歓迎要件
・データセンター関連システムのプロジェクトマネジメント経験（1年以上）
従業員数
2,240名 （連結18,313名）
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,240名 （連結18,313名）

ES2609BS04A　原子力ライセンシング技術　マネージャー

横河電機株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションはマネージャー（スペシャリスト職）として、原子力向けデータ処理・制御システム（DPCS）のライセンシング活動を技術面からリードするポジションです。（ピープルマネジメント業務はありません）
・各国の原子力関連法規・規制要求・国際規格等を把握し、DPCSに求められる要求事項を整理する
・顧客および規制当局からの要求・照会事項を技術的に分析し、社内外の関係者と連携して対応方針を策定する
・DPCSのライセンシングに必要となる技術文書・説明資料等の作成およびレビューを行う
・海外拠点やプロジェクトメンバー、技術部門などと連携し、ライセンシング活動を技術面からリードする
・規制要求と製品・システム仕様との整合性を確認し、必要となる技術課題への対応を関係部門とリードする
・原子力ライセンシングに関する専門知識・ノウハウを蓄積・体系化し、社内への展開および後進の育成を行う
・将来的な原子力事業の拡大を見据え、ライセンシングの専門家として技術・規制の観点から事業推進に貢献する

【ポジションの魅力とキャリアパス】
原子力事業のグローバルな事業拡大において、ライセンシングの高度な専門性を活かし、技術面から事業を牽引できるポジションです。各国の原子力規制や国際規格への対応を通じて専門性をさらに磨き、原子力ライセンシング領域の第一人者として活躍していただきます。
また、自ら専門的な課題を解決するだけでなく、実務を通じて得た知見やノウハウを体系化・社内展開し、後進への指導・育成を通じて、組織としての能力を高めていくこともできます。将来的には、原子力の高度専門人財として専門性を深化させながら、重要案件への技術的な助言や判断、後進の育成を担い、原子力事業を専門家の立場から継続的に牽引するキャリアを目指していただきます。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点との会議、メール、資料作成など、業務において日常的に英語を使用します。求めるのはネイティブレベルの英語力ではなく、相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力です。

【想定残業時間】
20時間程度　時期により繁忙期あり

【出張】
国内：6回／年　海外：1回／年

【在宅頻度（テレワーク）】
状況に応じて利用可

【部門情報】
エネルギー＆サステナビリティ事業本部では、横河電機が長年培ってきた計測・制御・情報技術とグローバルでの実績を基盤に、パートナーとの共創を通じて、持続可能なエネルギーバリューチェーンの構築に取り組んでいます。
マーケティング戦略部では、原子力事業を将来の収益の柱へと成長させることを目指し、グローバルでの事業創出・事業拡大を推進しています。原子力分野は、エネルギー安全保障やCO2排出量削減の観点から世界的に期待が高まっており、当社としても重点的に取り組んでいる事業領域です。
その代表的な取り組みとして、2026年2月に英国Rolls-Royce SMR Ltd.の小型モジュール炉（SMR）向けデータ処理・制御システム（DPCS）を提供する戦略的協業契約を締結しました。制御システムは原子力発電所の安全かつ安定した運転を支える重要なシステムであり、このプロジェクトをはじめとするグローバルでの事業展開を着実に進めるため、各国の原子力規制や国際規格への対応を担う専門人財の強化が必要となっています。
（2026年2月2日発表プレスリリース https://www.yokogawa.co.jp/news/press-releases/2026/2026-02-02-ja/)

今回、こうした原子力事業の拡大フェーズにおいて、技術と規制の両面から事業を支え、ライセンシング活動をリードいただける方を募集します。
部署は8名、20代から40代のメンバーで構成され、約半数がキャリア採用です。社内で専門性を培ってきたメンバーと、多様な経験を持つキャリア採用メンバーが、それぞれの知見や強みを持ち寄りながら事業拡大に取り組んでいます。新たな挑戦の機会が多い環境の中で、メンバー同士が知見を共有し、協力しながら新しい事業をつくっていく組織です。
求める経験 / スキル
要求経験と必要年数
■絶対要件
・原子力発電設備の海外規制・規格に精通している方
・原子力発電所のエンジニアリング業務経験（15年以上）

資格/専門知識
■絶対要件
海外の原子力規制、規格に関する知識

リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件　
管理職経験および年数：5年以上、規模感は不問



その他の条件
■歓迎要件
・様々な国籍、バックグラウンドの方とのコミュニケーションスキル
・原子力発電事業を展開する企業の原子力技術部門での勤務経験を有する方を優先します。
従業員数
2,240名 （連結18,313名）
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,240名 （連結18,313名）

クラウドプラットフォームエンジニア（光量子コンピュータ基盤）

OptQC株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、ユーザーからの実行リクエスト（ジョブ）を受け取り、光量子コンピュータ実機やシミュレータへと効率的に配送・実行管理する「量子クラウド基盤」をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。

・光量子コンピュータ実機および高精度シミュレータと連携するクラウド/オンプレハイブリッド基盤の設計・構築・運用
・ユーザー認証・認可基盤（OAuth2.0/OIDC）、マルチテナント管理、APIゲートウェイの開発およびセキュリティ設計
・大小さまざまな量子計算ジョブを効率的にキューイング・スケジューリングし、実機リソースへ割り当てる非同期処理基盤の開発
・社内外向けダッシュボード（GUI）および利用状況モニタリング・メトリクス収集システムの構築

■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・クラウドプラットフォーム（AWS / GCP / Azure）上でのWeb API・マイクロサービス基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
・大規模トラフィックや非同期ジョブキュー（RabbitMQ, Kafka, Celery等）を扱うシステムの開発・運用経験
・OAuth2.0 / OpenID Connect 等を用いたユーザー認証・認可システムの設計・実装経験
・英語での技術コミュニケーション力（ドキュメント読解・チャットベースのやり取り）

■歓迎(WANT)
・オンプレミスサーバーとクラウドを繋ぐハイブリッドネットワーク/インフラの設計・運用経験
・IaC（Terraform等）やコンテナ化（Docker / Kubernetes）を用いたインフラ自動化経験
・セキュリティ監査・認証要件に基づくシステム設計・堅牢化の経験
・英語での口頭コミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）

■求める人物像
・Web/クラウドの標準技術を深く理解し、堅牢で信頼性の高い基盤構築に妥協なく取り組める方
・クラウドとオンプレ実機が混在する複雑な構成をシンプルに整理・自動化することに面白みを感じられる方
・社内外のステークホルダーとスムーズに意思疎通を図り、ユーザー視点での利便性と信頼性を追求できる方
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
53名

MB2610BSD04A　戦略策定／M&A・PMI推進　マネージャー

横河電機株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■本ポジションの狙い
中期経営計画GS2028の基本戦略である""System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供""、""業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大""のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大に取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターなどの成長率が高い業種を軸に、業種別戦略を策定しクロスボーダーのM&A・パートナシップも活用し成長を加速させる計画です。 横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。

■主要なミッション
勝ち筋・儲け筋を導く戦略策定・推進、そしてそれに紐づくM&A・PMI・パートナシッププロジェクトを推進いただきます。マネージャーとして戦略策定、M&A・パートナシップ案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。戦略立案からPMIまで長期にわたり関与いただくため、長期で弊社に勤務いただける方を応募の対象といたします。
(1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案・資料作成
（業種は化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターのいずれか）
(2) 案件組成(25％程度）：ターゲット企業のソーシングおよび、信頼関係醸成のための協業パートナシップ推進
(3) 案件遂行(20％程度)：DD（資産調査）の主導、稟議資料策定、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉
(4) PMI遂行(5％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進(買収成立後は業務比率が増える可能性あり)

【本ポジションの魅力とキャリアパス】
■本ポジションの特徴・魅力
・グローバルな環境で、事業オーナーの立場で差別化含めた戦略立案、案件組成、協業を通じた関係構築、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、長期にわたりマテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。
・国内外、社内外の関係者と連携し、クロスボーダーで飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。
■キャリアパス
・中長期的に同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定しております。
■その他
　〇海外メンバーとの打合せが多く、グローバルな環境を実感できます。必要に応じ海外出張があります。
　〇買収プロジェクトによる一時的な?忙はありますが、残業規制のため恒常的ではなく落ち着いて長期に働けます。
　〇誰もが活躍できる職場環境：国籍や性別の多様化を重視しています。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話
・頻度：ほぼ毎日

想定残業時間
30時間程度　時期により繁忙期あり

【出張】
国内：4回／年　海外：2回／年

【在宅頻度】
基本出社

【部門情報】
戦略策定およびM&A・PMI・パートナシップ推進をリードする人財を募集いたします。
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。私たちの製品やサービスは世界各地で重要な生産・社会インフラを支えており、多くのお客様から信頼をいただいております。

その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様(化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンター他)を担当しています。これまでの信頼関係を生かしお客様の変革の支援を行い、便利で快適な物質社会と地球環境と共存可能な循環型社会の実現への貢献することをミッションとしております。
マテリアル事業本部は約40名が所属しており、20代の方からシニアや外国籍の方々まで幅広い人財が活躍しております。日々、Yokogawaグループの国内外の拠点や他部署と連携して活動しており、英語を活用した業務が多くメンバーによっては海外出張も行っています。

同事業本部の中で、事業戦略室事業企画部は各業種の事業戦略立案、M&A・PMI・パートナシップ推進、プロモーション活動の推進を担当しており、現在５名のメンバーが在籍しています。(部長(40代)＋40代2名＋30代2名、(男性2名、女性3名))
求める経験 / スキル
要求経験と必要年数
■絶対要件
・事業会社、コンサルにおいて戦略策定に関する経験(合算で2年以上)
・事業会社、コンサル、FAアドバイザー、投資銀行において、M&A・PMI・パートナシッププロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で3年以上
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること)

■歓迎要件
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(3年以上)
・IT・ソフトウェア・製造業・SCM・データセンター業界の知見(2年以上)
・業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)

資格/専門知識
■絶対要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
　ただしTOEIC800点は取得されていない場合でも、過去の経験において英語を利用され、欧米メンバーと
　議論可能な相応の英語力があれば問題ありません。
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど

リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件
・ピープルマネジメント(管理職)経験：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
■歓迎要件
・プロジェクトリーダーに関する推進経験（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
従業員数
2,240名 （連結18,313名）
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,240名 （連結18,313名）

CQA (Customer Quality Assurance) Manager（部長クラス）

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【仕事内容】
自動車向け電子接続部品の顧客対応
- 顧客からの不具合情報を受領し、責任部門（国内工場、海外工場）へ情報展開をして原因調査と対策を主導します。
- 顧客不具合に対し責任部門から原因と対策内容を受領し、顧客への報告書の作成と報告を主導します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　- 海外工場に出張し、現地エンジニアとの意見交換、品質問題に対し改善のアドバイスを行い、海外工場、国内関連部門と一緒に定期的な品質改善活動を推進する。（80%日本、20%海外）
- リーダーシップを発揮し、国内・海外工場に継続的な改善プロジェクトを主導し推進できる。
- 自本部のQMS規定の向上、更新、維持管理を実施。

【メッセージ】
“Connectivity(接続）”という事があらゆる分野で重要性を増しています。
自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。
このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか！
成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意ある方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ 自動車関連の技術部門または品質部門のマネージャーとして3年以上の実務経験。
・ 自動車Tier1, OEM顧客に対応・実務経験。特に顧客とのコミュニケーション経験
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的に内部・外部と仕事を進められる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方

【歓迎条件】
・ 新製品に対する品質保証計画の立案と立ち上げの実務経験がある方（APQP / IATF16949等）
・ QC検定資格を持っている方 (QC検定３以上）
従業員数
1,100名 （うち掛川工場のみで約600名）
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,100名 （うち掛川工場のみで約600名）

製造品質管理エンジニア（Manufacturing Quality Engineer 自動車業界　掛川）

TE Connectivity Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
自動車向け電子接続部品の品質管理業務（工場品質管理）
・ 量産品の品質管理業務（工程検査、初期流動管理、工程能力の把握など）
・ 工程変更に伴う品質保証と評価
・ 継続的改善と品質向上活動の実施
・ 問題解決の為の要因調査、分析と改善の実施
・ 製造及び技術者に対する品質管理教育の推進
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 学歴：大学(高専)卒以上
・ 専攻：理系学部（電気/電子/機械など）が望ましいが、品質保証業務を専門に経験していれば不問とします。
・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス・技術対話および資料作成が可能なこと）
　　英語 - 中級程度以上（目安TOEIC450点）
　　※社内外の海外拠点とメール・電話による技術対話、情報交換の機会あり。
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕）

<必須条件>
・ 電子業界又は機械系メーカーでの品質基礎知識をお持ちの方
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的に品質対応ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方

< 歓迎条件>
・ 自動車業界の品質部門での経験がある方 ・QC検定3級以上
・ DX化に向けて業務のデジタル化を推進する意欲のある方
従業員数
1,100名 （うち掛川工場のみで約600名）
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,100名 （うち掛川工場のみで約600名）
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 電気・電機
  3. 年収1,600万円以上／電気・電機の求人・転職情報
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