年収1,200万円以上／食品・飲料の求人・転職情報
96件中の1〜50件を表示
国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーのリージョン統括会社
仕事内容
リージョン統括会社及び事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
具体的には：
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するグループ Universityにおける以下の取り組み
ーグループの人財育成基盤の構築・強化
ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
ーグローバルを含む各地域との連携
ミッション：グループジャパンおよび事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。
■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ グループUniversityを通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化
期待役割：
入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
具体的には：
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するグループ Universityにおける以下の取り組み
ーグループの人財育成基盤の構築・強化
ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
ーグローバルを含む各地域との連携
ミッション：グループジャパンおよび事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。
■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ グループUniversityを通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化
期待役割：
入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
■英語力
【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験
■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
■英語力
【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験
勤務地
東京都
想定年収
1,080 万円 ~ 1,200 万円
大手飲料会社
仕事内容
主な業務内容：
弊社及び事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
具体的には：
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するUniversityにおける以下の取り組み
ーグループの人財育成基盤の構築・強化
ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
ーグローバルを含む各地域との連携
ミッション：弊社および事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。
■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ 企業内大学を通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化
期待役割：
入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
弊社及び事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
具体的には：
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するUniversityにおける以下の取り組み
ーグループの人財育成基盤の構築・強化
ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
ーグローバルを含む各地域との連携
ミッション：弊社および事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。
■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ 企業内大学を通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化
期待役割：
入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験
【求める人物像】
■「人と組織の成長」が事業成長につながることに強い関心を持てる方
■正解のないテーマに対して、自ら仮説を立て周囲を巻き込みながら推進できる方
■経営視点と現場視点の双方を持ち、最適解を考えられる方
■多様なバックグラウンドを持つ関係者と信頼関係を構築できる方
■自ら学び続け、周囲の成長も支援できる方
■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験
【求める人物像】
■「人と組織の成長」が事業成長につながることに強い関心を持てる方
■正解のないテーマに対して、自ら仮説を立て周囲を巻き込みながら推進できる方
■経営視点と現場視点の双方を持ち、最適解を考えられる方
■多様なバックグラウンドを持つ関係者と信頼関係を構築できる方
■自ら学び続け、周囲の成長も支援できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,080 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー／海外売上比率上昇中
仕事内容
海外販売事業の拡大に対応し、海外財務機能を立上げていただきます。
また資金管理・資金調達・財務リスク管理の実務運用の仕組を関係者とともに設計し、定着を進めていただきます。
【想定業務】
・グローバル資金の可視化（海外現地法人の残高管理、通貨別キャッシュ管理）
・キャッシュプーリング運用の立上げ・運用
・現地法人の運転資金管理、資金繰り管理
・グローバル資金関連レポーティング設計、月次早期化
・資金調達実務（金融機関対応、資金調達、借入枠管理、提出資料）
・財務リスクポリシー作成及び運用（流動性/為替/金利、月次報告）
また資金管理・資金調達・財務リスク管理の実務運用の仕組を関係者とともに設計し、定着を進めていただきます。
【想定業務】
・グローバル資金の可視化（海外現地法人の残高管理、通貨別キャッシュ管理）
・キャッシュプーリング運用の立上げ・運用
・現地法人の運転資金管理、資金繰り管理
・グローバル資金関連レポーティング設計、月次早期化
・資金調達実務（金融機関対応、資金調達、借入枠管理、提出資料）
・財務リスクポリシー作成及び運用（流動性/為替/金利、月次報告）
求める経験 / スキル
■主に以下いずれかのご経験
・資金管理経験（資金繰り管理、キャッシュポジション管理、多通貨管理）
・グローバルキャッシュマネジメント/キャッシュプーリング
・資金調達関連経験（金融機関対応、金融機関提出資料作成）
・財務リスク管理経験（外貨資金調達に伴う為替リスク管理、金利条件管理、ヘッジ手法の理解・運用）
・海外財務管理経験（海外子会社/海外拠点との業務提携）
・外貨資金調達経験
【求める人物】
・構想を具体的な業務プロセスに落とせる方
・手を動かせる実務型
・臨機応変に対応できる方
・海外現地法人、金融機関関係者との調整が出来る方
・資金管理経験（資金繰り管理、キャッシュポジション管理、多通貨管理）
・グローバルキャッシュマネジメント/キャッシュプーリング
・資金調達関連経験（金融機関対応、金融機関提出資料作成）
・財務リスク管理経験（外貨資金調達に伴う為替リスク管理、金利条件管理、ヘッジ手法の理解・運用）
・海外財務管理経験（海外子会社/海外拠点との業務提携）
・外貨資金調達経験
【求める人物】
・構想を具体的な業務プロセスに落とせる方
・手を動かせる実務型
・臨機応変に対応できる方
・海外現地法人、金融機関関係者との調整が出来る方
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,240 万円
冷凍食品の総合ECサービス企業
仕事内容
業務内容はご経験やスキルに応じて変動しますが、プロダクト全体戦略の立案からプロダクトに関する様々な意思決定、システム要件定義、プロジェクト管理まで幅広い業務をお任せします。
※スキルとご経験次第ではVPoE, CPO候補としてお迎えします
- 顧客分析とユーザー理解（定量、定性）
- プロダクト戦略とロードマップの策定
- 経営・現場を巻き込んだ戦略の実行
- デザイナーやエンジニアと連携したプロジェクトマネジメント
など
※スキルとご経験次第ではVPoE, CPO候補としてお迎えします
- 顧客分析とユーザー理解（定量、定性）
- プロダクト戦略とロードマップの策定
- 経営・現場を巻き込んだ戦略の実行
- デザイナーやエンジニアと連携したプロジェクトマネジメント
など
求める経験 / スキル
【MUST】
・プロダクトマネジメント経験（1年以上）
【歓迎するスキル】
・toC領域のPdM経験
・デザイナーまたはエンジニアとしてのご経験
・プロダクトマネジメント経験（1年以上）
【歓迎するスキル】
・toC領域のPdM経験
・デザイナーまたはエンジニアとしてのご経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
仕事内容
グループ会社の経理部門において業務習熟（半年～１年程度を想定）後、海外子会社へ駐在（4～5年程度を想定）いただく想定です。帰任後は、本人の経験・適性および会社の状況を踏まえ、グループ会社または本社の経理・財務関連部門等への配属を予定しています。
東証プライム上場の大手食品メーカーにて、経理・財務としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられるポジションです。経理・財務部門はキャリア採用も多く活躍できる環境です。
【担当ポジション・業務】
海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者
将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務（国内・国際）等にも携わっていただく可能性があります。
業務の魅力
海外子会社の管理部門の中核人材として、責任ある立場で業務に従事していただきます。経理・財務、人事、総務など管理機能全般を統括するとともに、本社と現地をつなぐ要として、海外拠点の運営を幅広く支えていただきます。これまで培ってきた専門知識やマネジメント経験を活かし、会社運営に深く関与しながら、海外事業の現場で活躍できることが本ポストの魅力です。
東証プライム上場の大手食品メーカーにて、経理・財務としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられるポジションです。経理・財務部門はキャリア採用も多く活躍できる環境です。
【担当ポジション・業務】
海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者
将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務（国内・国際）等にも携わっていただく可能性があります。
業務の魅力
海外子会社の管理部門の中核人材として、責任ある立場で業務に従事していただきます。経理・財務、人事、総務など管理機能全般を統括するとともに、本社と現地をつなぐ要として、海外拠点の運営を幅広く支えていただきます。これまで培ってきた専門知識やマネジメント経験を活かし、会社運営に深く関与しながら、海外事業の現場で活躍できることが本ポストの魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・経理・財務を中心とした管理部門における実務経験
・管理職として組織運営や部下マネジメントに従事した経験
・海外子会社管理業務または海外勤務経験
・予算策定、業績管理、資金管理等に関する実務経験
・英語力ビジネスレベル
・経理・財務を中心とした管理部門における実務経験
・管理職として組織運営や部下マネジメントに従事した経験
・海外子会社管理業務または海外勤務経験
・予算策定、業績管理、資金管理等に関する実務経験
・英語力ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
大手製粉会社
仕事内容
≪業務内容≫
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間（半年～1年）駐在準備を行っていただきます。
【本社配属部署】
財務経理部全体：37名
∟財務経理部グループアカウンティング室：8名☆
【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。
【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。（ベトナム5名、中国1名、台湾1名）
【その他】
・自己都合離職率 ：全社2.1%（2025年度）
・新卒入社3年後在籍率 ：89％（2025年4月時点）
・モデル年収（海外勤務） ：管理職49歳（24年目）年収1,489万円（月給59.2万＋賞与＋手当）
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間（半年～1年）駐在準備を行っていただきます。
【本社配属部署】
財務経理部全体：37名
∟財務経理部グループアカウンティング室：8名☆
【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。
【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。（ベトナム5名、中国1名、台湾1名）
【その他】
・自己都合離職率 ：全社2.1%（2025年度）
・新卒入社3年後在籍率 ：89％（2025年4月時点）
・モデル年収（海外勤務） ：管理職49歳（24年目）年収1,489万円（月給59.2万＋賞与＋手当）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車第一種免許
下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験（実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない）
・普通自動車第一種免許
下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験（実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない）
勤務地
東京都
想定年収
856 万円 ~ 1,550 万円
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
Job Summary: Customer Centricity！
The position is responsible for developing and executing brand marketing and commercial strategy for Hill’s Colgate Japan to achieve the brand's short- and long-term business growth and marketing objectives. Responsibilities include developing brand/product strategies, driving product innovation (including new product launches), and executing commercial initiatives by leading cross-functional teams, including agency partners. Grounded in a customer-centric mindset focused on veterinarians and pet owners, and under the direction of the Marketing Manager, this position is expected to lead brand initiatives to meet business objectives, driving sales growth by earning customer advocacy for the brand.
The position is responsible for developing and executing brand marketing and commercial strategy for Hill’s Colgate Japan to achieve the brand's short- and long-term business growth and marketing objectives. Responsibilities include developing brand/product strategies, driving product innovation (including new product launches), and executing commercial initiatives by leading cross-functional teams, including agency partners. Grounded in a customer-centric mindset focused on veterinarians and pet owners, and under the direction of the Marketing Manager, this position is expected to lead brand initiatives to meet business objectives, driving sales growth by earning customer advocacy for the brand.
求める経験 / スキル
Required Qualifications:
Bachelor's degree or higher
Marketing experience in consumer packaged goods or the healthcare industry
Ability to prioritize customer (veterinarian/pet owner) needs, analyze product value, and build/execute action plans
Ability to identify key issues, tasks, and resources to lead cross-functional teams and drive projects forward
Ability to understand the financial and business impact of programs and initiatives
Analytical skills to derive insightful conclusions from available data and research
Multi-project management and planning skills
Computer skills (Excel, Word, PowerPoint across platforms)
Strong English communication and negotiation skills with domestic and global stakeholders
Bachelor's degree or higher
Marketing experience in consumer packaged goods or the healthcare industry
Ability to prioritize customer (veterinarian/pet owner) needs, analyze product value, and build/execute action plans
Ability to identify key issues, tasks, and resources to lead cross-functional teams and drive projects forward
Ability to understand the financial and business impact of programs and initiatives
Analytical skills to derive insightful conclusions from available data and research
Multi-project management and planning skills
Computer skills (Excel, Word, PowerPoint across platforms)
Strong English communication and negotiation skills with domestic and global stakeholders
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,060 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
160名
仕事内容
■業務内容
JTグループ全体のIT・テクノロジー戦略およびITガバナンスに関する企画・推進
経営・事業の方向性を踏まえた、IT領域における課題の整理、調査・分析および施策の立案
ITポリシー、規程、ガバナンスフレームワーク等の整備・見直し
部門横断・グループ横断プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
国内外の関係部門、グループ会社および外部ベンダー等との調整・合意形成
経営層および関係者向けの説明資料、提案資料、報告資料等の作成
会議体の企画・運営、議論の整理および具体的なアクションへの落とし込み
必要に応じた外部委託先の選定・管理
■組織
CorporateIT -Group Technology Strategy Office-SP&C Team
JTグループ全体のIT・テクノロジー戦略およびITガバナンスに関する企画・推進
経営・事業の方向性を踏まえた、IT領域における課題の整理、調査・分析および施策の立案
ITポリシー、規程、ガバナンスフレームワーク等の整備・見直し
部門横断・グループ横断プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理
国内外の関係部門、グループ会社および外部ベンダー等との調整・合意形成
経営層および関係者向けの説明資料、提案資料、報告資料等の作成
会議体の企画・運営、議論の整理および具体的なアクションへの落とし込み
必要に応じた外部委託先の選定・管理
■組織
CorporateIT -Group Technology Strategy Office-SP&C Team
求める経験 / スキル
■必須
・複数の関係者を巻き込みながら、企画またはプロジェクトを推進した経験
・情報を整理し、論点・課題・対応方針を分かりやすく資料にまとめる力
・自ら業務を計画し、優先順位をつけて主体的に進められること
・日本語での円滑なコミュニケーション能力および文書作成能力
■歓迎
・経営、事業またはIT・デジタル領域における戦略・企画立案、ガバナンス、リスク管理等の業務経験
・コンサルティング会社、または事業会社の経営企画・事業企画・戦略・IT部門等での業務経験
・経営・事業上の課題を構造的に整理し、施策やプロジェクトに具体化した経験
・部門横断またはグループ会社を含むプロジェクトの推進経験
・経営層向けの説明資料作成やプレゼンテーションの経験
・海外の関係者を含むグローバルプロジェクトへの参画経験
・英語を使用した会議、資料作成、メール等の業務経験
・複数の関係者を巻き込みながら、企画またはプロジェクトを推進した経験
・情報を整理し、論点・課題・対応方針を分かりやすく資料にまとめる力
・自ら業務を計画し、優先順位をつけて主体的に進められること
・日本語での円滑なコミュニケーション能力および文書作成能力
■歓迎
・経営、事業またはIT・デジタル領域における戦略・企画立案、ガバナンス、リスク管理等の業務経験
・コンサルティング会社、または事業会社の経営企画・事業企画・戦略・IT部門等での業務経験
・経営・事業上の課題を構造的に整理し、施策やプロジェクトに具体化した経験
・部門横断またはグループ会社を含むプロジェクトの推進経験
・経営層向けの説明資料作成やプレゼンテーションの経験
・海外の関係者を含むグローバルプロジェクトへの参画経験
・英語を使用した会議、資料作成、メール等の業務経験
従業員数
52,867名
（連結（2025年12月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
52,867名
（連結（2025年12月31日時点））
食品メーカー
仕事内容
【業務詳細】
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・海外事業所の実態調査（意思決定、業務プロセスの他、現地従業員へのインタビューなど）
・海外事業所へのガバナンス規定の浸透の取り組み（規定整備、社内周知、体制構築への支援）
・内部監査業務（内部統制監査、コンプライアンス監査、ITセキュリティ監査）
・社内教育プログラムの立案（対象、頻度、コンテンツの概要等）
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・海外事業所の実態調査（意思決定、業務プロセスの他、現地従業員へのインタビューなど）
・海外事業所へのガバナンス規定の浸透の取り組み（規定整備、社内周知、体制構築への支援）
・内部監査業務（内部統制監査、コンプライアンス監査、ITセキュリティ監査）
・社内教育プログラムの立案（対象、頻度、コンテンツの概要等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・監査業務に必要なバックグラウンドとなる専門性（法務・経理・内部統制）
下記いずれかのご経験
・監査業務、もしくはガバナンス・コンプライアンス構築業務に携わった経験
・中小規模の海外事業所にて、規定や業務プロセス構築の実務経験
※業界未経験の方も歓迎です。
【歓迎要件】
・簿記や法務・コンプライアンス、監査に関わる資格
・語学能力（英語/中国語/タイ語/ベトナム語/ポルトガル語/スペイン語など）
・監査業務に必要なバックグラウンドとなる専門性（法務・経理・内部統制）
下記いずれかのご経験
・監査業務、もしくはガバナンス・コンプライアンス構築業務に携わった経験
・中小規模の海外事業所にて、規定や業務プロセス構築の実務経験
※業界未経験の方も歓迎です。
【歓迎要件】
・簿記や法務・コンプライアンス、監査に関わる資格
・語学能力（英語/中国語/タイ語/ベトナム語/ポルトガル語/スペイン語など）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手飲料メーカー
仕事内容
■業務内容
グループが長年培ってきた発酵・バイオテクノロジーと、AIを含む最先端テクノロジーを融合した次世代コア技術の開発に取り組んでいただきます。
合成生物・バイオに関連する研究テーマを推進するために、独創的なアイデアの提案や研究計画の立案と実行、成果創出を主体的に行っていただきます。
その際に、これまでの経験・専門スキル（例：微生物育種、培養、蛋白質工学、分析、機能評価、バイオインフォマティクス）を存分に活用していただきますが、未経験の内容は入社後に習得いただくことも可能です。
一方でチームとして取り組むテーマもあるため、チーム内で情報共有や連携をしてテーマを遂行いただきます。
グループが長年培ってきた発酵・バイオテクノロジーと、AIを含む最先端テクノロジーを融合した次世代コア技術の開発に取り組んでいただきます。
合成生物・バイオに関連する研究テーマを推進するために、独創的なアイデアの提案や研究計画の立案と実行、成果創出を主体的に行っていただきます。
その際に、これまでの経験・専門スキル（例：微生物育種、培養、蛋白質工学、分析、機能評価、バイオインフォマティクス）を存分に活用していただきますが、未経験の内容は入社後に習得いただくことも可能です。
一方でチームとして取り組むテーマもあるため、チーム内で情報共有や連携をしてテーマを遂行いただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・修士卒以上
・バイオ関連技術（遺伝子工学、微生物培養技術、蛋白質工学）の経験、知見
【歓迎（WANT）】
・博士卒以上
・天然物化学（有機化学、化合物精製、構造解析）の経験
・分析機器の使用経験（HPLC, LCMSなど）
・バイオインフォマティクス（ゲノム解析、タンパク質構造解析、ドッキングシミュレーションなど）の経験
・TOEIC680点以上
・修士卒以上
・バイオ関連技術（遺伝子工学、微生物培養技術、蛋白質工学）の経験、知見
【歓迎（WANT）】
・博士卒以上
・天然物化学（有機化学、化合物精製、構造解析）の経験
・分析機器の使用経験（HPLC, LCMSなど）
・バイオインフォマティクス（ゲノム解析、タンパク質構造解析、ドッキングシミュレーションなど）の経験
・TOEIC680点以上
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
大手飲料メーカー
仕事内容
We are seeking an experienced and dynamic Tax Manager to join our finance team. This role will be critical in driving the company’s strategic financial objectives by managing tax compliance, planning, and strategy. The ideal candidate will possess tax regulations and basic understanding of accounting and external reporting, financing strategies, risk management.
This will be an opportunity to contribute to key strategic decisions and drive impactful results, as well as to work in collaborative and growth-oriented work culture.
Reports to:
Controllers Senior Group Director
Team Size:
Key Stakeholders:
CFO
Head of Finance
Controllers Senior Group Director
Responsibilities:
Main responsibilities include:
Tax Compliance:
• Ensure timely and accurate preparation of tax returns, including income tax, deferred tax calculations, and tax accruals.
• Oversee and manage the company’s tax compliance processes, ensuring adherence to all relevant laws and regulations.
• Maintain up-to-date knowledge of changes in tax legislation to minimize non-compliance risks.
Management of Other Tax Requirements:
• Manage and oversee various other tax obligations, including but not limited to consumption tax, liquor tax, asset tax, and stamp duty.
• Ensure timely filings and payments of these taxes while ensuring compliance with regulatory requirements.
Tax Strategy and Planning:
• Develop and execute tax strategies to optimize the company’s tax position while minimizing financial and compliance risks.
• Collaborate with external tax advisors and auditors to ensure alignment with best practices and to manage audits effectively.
This will be an opportunity to contribute to key strategic decisions and drive impactful results, as well as to work in collaborative and growth-oriented work culture.
Reports to:
Controllers Senior Group Director
Team Size:
Key Stakeholders:
CFO
Head of Finance
Controllers Senior Group Director
Responsibilities:
Main responsibilities include:
Tax Compliance:
• Ensure timely and accurate preparation of tax returns, including income tax, deferred tax calculations, and tax accruals.
• Oversee and manage the company’s tax compliance processes, ensuring adherence to all relevant laws and regulations.
• Maintain up-to-date knowledge of changes in tax legislation to minimize non-compliance risks.
Management of Other Tax Requirements:
• Manage and oversee various other tax obligations, including but not limited to consumption tax, liquor tax, asset tax, and stamp duty.
• Ensure timely filings and payments of these taxes while ensuring compliance with regulatory requirements.
Tax Strategy and Planning:
• Develop and execute tax strategies to optimize the company’s tax position while minimizing financial and compliance risks.
• Collaborate with external tax advisors and auditors to ensure alignment with best practices and to manage audits effectively.
求める経験 / スキル
Education/Qualification:
・Bachelor's or higher degree in Finance, Economics, Accounting, or related field
・CPA or Tax Accountant (Zeirishi) is ideal
Experience:
・Proven experience (5+ years) as tax manager or a related role
Competencies:
・In-depth knowledge of tax regulations, including corporate income tax, deferred tax, and various indirect taxes.
・Strong attention to detail, problem-solving abilities, and a results-driven mindset to contribute to company’s key strategic decisions and drive impactful results
・Excellent communication, presentation and interpersonal skills with stakeholders
・Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment
・Fluent Japanese and Business level English
・Bachelor's or higher degree in Finance, Economics, Accounting, or related field
・CPA or Tax Accountant (Zeirishi) is ideal
Experience:
・Proven experience (5+ years) as tax manager or a related role
Competencies:
・In-depth knowledge of tax regulations, including corporate income tax, deferred tax, and various indirect taxes.
・Strong attention to detail, problem-solving abilities, and a results-driven mindset to contribute to company’s key strategic decisions and drive impactful results
・Excellent communication, presentation and interpersonal skills with stakeholders
・Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment
・Fluent Japanese and Business level English
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
犬猫生活株式会社
仕事内容
次期院長としての獣医師業務になります。
街の一次病院として、診察は1日30~40件、手術は年間500件ほどあります。
手術は避妊去勢が6割、軟部外科が2割、その他（整形や歯科）が2割ほどです。
ご入社いただいてから数年内に院長交代を目指します。その間に現院長（開業医）から技術的な指導もさせていただきます。
また、犬猫生活株式会社のグループ病院になりますので、バックオフィスや採用を含め、経営・運営については本社側でサポートをいたします。院長先生には臨床を中心として病院運営に集中していただける体制をご用意いたします。
◯犬猫生活株式会社について
「全ての動物とその家族の幸せな生活」をビジョンに掲げ、会社利益の20%を寄付して殺処分ゼロを目指す保護活動を推進しています。累計8000万食を突破するペットフード事業を中心に、現在は地方獣医療の持続可能性を保つために、後継者不足に悩む地方病院を事業承継して病院運営を引き継いでいく動物病院事業を展開しています。
街の一次病院として、診察は1日30~40件、手術は年間500件ほどあります。
手術は避妊去勢が6割、軟部外科が2割、その他（整形や歯科）が2割ほどです。
ご入社いただいてから数年内に院長交代を目指します。その間に現院長（開業医）から技術的な指導もさせていただきます。
また、犬猫生活株式会社のグループ病院になりますので、バックオフィスや採用を含め、経営・運営については本社側でサポートをいたします。院長先生には臨床を中心として病院運営に集中していただける体制をご用意いたします。
◯犬猫生活株式会社について
「全ての動物とその家族の幸せな生活」をビジョンに掲げ、会社利益の20%を寄付して殺処分ゼロを目指す保護活動を推進しています。累計8000万食を突破するペットフード事業を中心に、現在は地方獣医療の持続可能性を保つために、後継者不足に悩む地方病院を事業承継して病院運営を引き継いでいく動物病院事業を展開しています。
求める経験 / スキル
・獣医師免許保有
・臨床経験
・臨床経験
従業員数
70名
（2025年10月現在）
勤務地
島根県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
70名
（2025年10月現在）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Role Purpose】
Pure Salmon Japan is developing a pet nutrition business connected to a broader RAS salmon ecosystem and a new dry pet food manufacturing platform in Japan.
The company’s initial strategic priority is to build an industrial and commercial foundation through White/Private Label production, customer qualification, product portfolio discipline and business development. Over time, the platform may evolve toward premium products, RAS-based recipes, outsourced wet formats and potentially proprietary brand opportunities.
Pure Salmon Japan is seeking a Head of Pet Nutrition Japan to own and drive the business side of the Pet Nutrition activity.
This role functions as the Business Unit Head for Pet Nutrition Japan.
The successful candidate will not only manage sales or product development, but will own the commercial and strategic development of the Pet Nutrition activity: business strategy, customer pipeline, negotiations, product portfolio direction, pricing, margins, KPIs and coordination with the factory.
This role is designed for a business builder who can translate strategic optionality into executable commercial opportunities.
It is not a pure commercial role, not a pure product role and not a factory operations role. It is a business ownership role for the Pet Nutrition activity in Japan.
【Mission】
The mission of the Head of Pet Nutrition Japan is to transform Pure Salmon Japan’s pet nutrition strategy into a commercially viable, measurable and scalable business.
The role will focus on:
•defining and executing the Pet Nutrition business strategy in Japan;
•building the White/Private Label customer pipeline;
•leading commercial negotiations with customers and partners;
•shaping the product portfolio and innovation roadmap;
•managing pricing, margins, revenue targets and KPIs;
•supporting the commercial ramp-up of the dry pet food factory;
•assessing future opportunities for RAS-based products, wet formats and proprietary brands;
•coordinating internal teams to ensure that commercial ambition remains aligned with industrial capability.
The role is broad by design, but the first year should not attempt to activate all strategic paths at once. The first priority is to build a credible White/Private Label and commercial foundation aligned with factory readiness. Premium, RAS-based, wet-format, DTC or proprietary brand opportunities should be sequenced according to proven customer demand, margin potential and operational readiness.
【Key Responsibilities】
・Business Strategy & Ownership
・Commercial Development & Customer Pipeline
・Commercial Negotiations
・Product Portfolio & Innovation Roadmap
・KPI Management & Business Performance
・Factory & Operations Interface
・Market Intelligence & Competitive Positioning
・Partnerships & External Ecosystem
・Financial Discipline & Business Cases
Pure Salmon Japan is developing a pet nutrition business connected to a broader RAS salmon ecosystem and a new dry pet food manufacturing platform in Japan.
The company’s initial strategic priority is to build an industrial and commercial foundation through White/Private Label production, customer qualification, product portfolio discipline and business development. Over time, the platform may evolve toward premium products, RAS-based recipes, outsourced wet formats and potentially proprietary brand opportunities.
Pure Salmon Japan is seeking a Head of Pet Nutrition Japan to own and drive the business side of the Pet Nutrition activity.
This role functions as the Business Unit Head for Pet Nutrition Japan.
The successful candidate will not only manage sales or product development, but will own the commercial and strategic development of the Pet Nutrition activity: business strategy, customer pipeline, negotiations, product portfolio direction, pricing, margins, KPIs and coordination with the factory.
This role is designed for a business builder who can translate strategic optionality into executable commercial opportunities.
It is not a pure commercial role, not a pure product role and not a factory operations role. It is a business ownership role for the Pet Nutrition activity in Japan.
【Mission】
The mission of the Head of Pet Nutrition Japan is to transform Pure Salmon Japan’s pet nutrition strategy into a commercially viable, measurable and scalable business.
The role will focus on:
•defining and executing the Pet Nutrition business strategy in Japan;
•building the White/Private Label customer pipeline;
•leading commercial negotiations with customers and partners;
•shaping the product portfolio and innovation roadmap;
•managing pricing, margins, revenue targets and KPIs;
•supporting the commercial ramp-up of the dry pet food factory;
•assessing future opportunities for RAS-based products, wet formats and proprietary brands;
•coordinating internal teams to ensure that commercial ambition remains aligned with industrial capability.
The role is broad by design, but the first year should not attempt to activate all strategic paths at once. The first priority is to build a credible White/Private Label and commercial foundation aligned with factory readiness. Premium, RAS-based, wet-format, DTC or proprietary brand opportunities should be sequenced according to proven customer demand, margin potential and operational readiness.
【Key Responsibilities】
・Business Strategy & Ownership
・Commercial Development & Customer Pipeline
・Commercial Negotiations
・Product Portfolio & Innovation Roadmap
・KPI Management & Business Performance
・Factory & Operations Interface
・Market Intelligence & Competitive Positioning
・Partnerships & External Ecosystem
・Financial Discipline & Business Cases
求める経験 / スキル
•10+ years of experience in pet food, pet nutrition, animal nutrition or closely related food / consumer / industrial categories.
•Direct pet food, pet nutrition or animal nutrition experience.
•Strong commercial and business development experience.
•Proven ability to build a business, customer pipeline, commercial function or new market from an early stage.
•Proven ability to lead negotiations with customers, distributors, retailers, industrial partners or strategic accounts.
•Experience working with or alongside manufacturing, factory operations, technical teams, QA, R&D, supply chain and finance.
•Strong understanding of how industrial capacity, MOQ, formulation complexity, QA, customer specifications and production constraints affect commercial strategy.
•Ability to manage business performance through revenue, margin, pipeline, customer conversion and KPI tracking.
•Ability to read, challenge and use business cases, pricing models, margin analysis and commercial forecasts.
•Strong strategic thinking combined with hands-on execution.
•Fluent English.
•Ability to operate in an early-stage or under-built business environment.
•Direct pet food, pet nutrition or animal nutrition experience.
•Strong commercial and business development experience.
•Proven ability to build a business, customer pipeline, commercial function or new market from an early stage.
•Proven ability to lead negotiations with customers, distributors, retailers, industrial partners or strategic accounts.
•Experience working with or alongside manufacturing, factory operations, technical teams, QA, R&D, supply chain and finance.
•Strong understanding of how industrial capacity, MOQ, formulation complexity, QA, customer specifications and production constraints affect commercial strategy.
•Ability to manage business performance through revenue, margin, pipeline, customer conversion and KPI tracking.
•Ability to read, challenge and use business cases, pricing models, margin analysis and commercial forecasts.
•Strong strategic thinking combined with hands-on execution.
•Fluent English.
•Ability to operate in an early-stage or under-built business environment.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
求める経験 / スキル
■Experience
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
【Main Purpose】
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
Position Overview:
RGM（Revenue Growth Management）／プロジェクトファイナンスコントロールマネージャーは、ファイナンス部門とコマーシャル部門の橋渡し役として、RGMプロジェクト（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化、ROIに基づく投資判断、これらをさせるシステム導入の支援等）およびその他の主要プロジェクトの策定（デジタルトランスフォーメーション、マーケティング施策等）、分析、実行を確実に推進し、強いリーダーシップのもと、多様な財務情報、分析、助言を提供する。
Responsibilities
・RGM戦略（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化等）の評価に必要な財務モデルの作成をサポートする。コマーシャルRGMチームと連携し、ビジネスケースの財務分析を実施し、収益の最大化を図る
・標準化された価格体系、顧客セグメンテーション等に関する財務サポートを提供する。
・月次・四半期の差異分析やプロジェクト関連レポートの作成を担当する。
・デジタルトランスフォーメーションやマーケティング投資等のビジネスケースをコマーシャル組織と連携し作成し、会社の適切な意思決定を支えると同時に、投資の最適化を通じた企業価値の向上を担う。
・Support the development of financial models to assess RGM initiatives, including pricing strategies, price increases, and promotion optimization. Partner with the Commercial RGM team to evaluate business cases and maximize revenue and profitability.
・Provide financial support for pricing architecture, standardized pricing frameworks, customer segmentation, and other RGM-related initiatives.
・Prepare monthly and quarterly variance analyses, project performance tracking, and management reports to support business decision-making.
・Partner with Commercial teams to develop and assess business cases for strategic initiatives, including digital transformation and marketing investments, ensuring sound investment decisions and optimized value creation.
RGM（Revenue Growth Management）／プロジェクトファイナンスコントロールマネージャーは、ファイナンス部門とコマーシャル部門の橋渡し役として、RGMプロジェクト（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化、ROIに基づく投資判断、これらをさせるシステム導入の支援等）およびその他の主要プロジェクトの策定（デジタルトランスフォーメーション、マーケティング施策等）、分析、実行を確実に推進し、強いリーダーシップのもと、多様な財務情報、分析、助言を提供する。
Responsibilities
・RGM戦略（価格改定を含むプライシング全般、プロモーションの最適化等）の評価に必要な財務モデルの作成をサポートする。コマーシャルRGMチームと連携し、ビジネスケースの財務分析を実施し、収益の最大化を図る
・標準化された価格体系、顧客セグメンテーション等に関する財務サポートを提供する。
・月次・四半期の差異分析やプロジェクト関連レポートの作成を担当する。
・デジタルトランスフォーメーションやマーケティング投資等のビジネスケースをコマーシャル組織と連携し作成し、会社の適切な意思決定を支えると同時に、投資の最適化を通じた企業価値の向上を担う。
・Support the development of financial models to assess RGM initiatives, including pricing strategies, price increases, and promotion optimization. Partner with the Commercial RGM team to evaluate business cases and maximize revenue and profitability.
・Provide financial support for pricing architecture, standardized pricing frameworks, customer segmentation, and other RGM-related initiatives.
・Prepare monthly and quarterly variance analyses, project performance tracking, and management reports to support business decision-making.
・Partner with Commercial teams to develop and assess business cases for strategic initiatives, including digital transformation and marketing investments, ensuring sound investment decisions and optimized value creation.
求める経験 / スキル
【必須スキル】
1. 財務関連職務における最低３年の経験（うちFP&Aまたはコマーシャルファイナンスが２年以上）
2. 会計知識（公認会計士資格は優遇するが必須ではない）
3. 分析能力およびビジネスパートナーへの説明能力
4. ExcelおよびPowerPointの高度な操作スキル
Required Qualifications
・Minimum 3 years of progressive experience in finance, including at least 2 years in FP&A and/or Commercial Finance.
・Solid understanding of accounting principles; CPA or equivalent qualification is an advantage, but not required.
・Strong analytical, problem-solving, and business partnering skills, with the ability to translate financial insights into actionable recommendations.
・Advanced skills in Microsoft Excel and PowerPoint.
必要な言語スキル/Required Language Capabilities:
Japanese – fluent
English – business
【歓迎スキル】
1. 大規模データ処理の経験・知識（SQL、Python、R等）があれば尚可
2. 多国籍企業またはプライベートエクイティ企業での経験
Preferred / Nice-to-Have Qualifications
・Working knowledge of data analytics and large-scale data processing tools, including SQL, Python, and/or R.
・Experience in multinational corporations and/or private equity-backed companies.
1. 財務関連職務における最低３年の経験（うちFP&Aまたはコマーシャルファイナンスが２年以上）
2. 会計知識（公認会計士資格は優遇するが必須ではない）
3. 分析能力およびビジネスパートナーへの説明能力
4. ExcelおよびPowerPointの高度な操作スキル
Required Qualifications
・Minimum 3 years of progressive experience in finance, including at least 2 years in FP&A and/or Commercial Finance.
・Solid understanding of accounting principles; CPA or equivalent qualification is an advantage, but not required.
・Strong analytical, problem-solving, and business partnering skills, with the ability to translate financial insights into actionable recommendations.
・Advanced skills in Microsoft Excel and PowerPoint.
必要な言語スキル/Required Language Capabilities:
Japanese – fluent
English – business
【歓迎スキル】
1. 大規模データ処理の経験・知識（SQL、Python、R等）があれば尚可
2. 多国籍企業またはプライベートエクイティ企業での経験
Preferred / Nice-to-Have Qualifications
・Working knowledge of data analytics and large-scale data processing tools, including SQL, Python, and/or R.
・Experience in multinational corporations and/or private equity-backed companies.
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
外資系消費財企業
仕事内容
外資系コンシューマーサービス・メーカーにおけるファイナンス責任者ポジションです。
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
求める経験 / スキル
必須
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,200 万円
株式会社明治
仕事内容
＜仕事内容＞
・バイオものづくりに関するアイデア提案
（例：世界の発酵食品の解析研究から着想を得た新奇な発酵食品・素材の提案）
・バイオものづくりに関わる微生物の収集、選定、育種、目的物質の生産性向上
・事業化を前提とした大量培養手法の確立ならびに、精製工程を含む一連の物質生産プロセスの構築
・事業化に向けた研究サイドの戦略提案と実行
＜入社後の業務内容＞
・既存独自発酵素材（多糖体、オリゴ糖）の生産性向上
・新奇な発酵素材の提案（価値探索研究も可能）
・新奇な発酵素材の実用化研究
・研究チームのマネジメント
＜本求人の魅力＞
会社の方向性と合致すれば自分の興味や好奇心を業務に反映できるほか、事業化をゴールとしているので大きな達成感を得ることができる。
・バイオものづくりに関するアイデア提案
（例：世界の発酵食品の解析研究から着想を得た新奇な発酵食品・素材の提案）
・バイオものづくりに関わる微生物の収集、選定、育種、目的物質の生産性向上
・事業化を前提とした大量培養手法の確立ならびに、精製工程を含む一連の物質生産プロセスの構築
・事業化に向けた研究サイドの戦略提案と実行
＜入社後の業務内容＞
・既存独自発酵素材（多糖体、オリゴ糖）の生産性向上
・新奇な発酵素材の提案（価値探索研究も可能）
・新奇な発酵素材の実用化研究
・研究チームのマネジメント
＜本求人の魅力＞
会社の方向性と合致すれば自分の興味や好奇心を業務に反映できるほか、事業化をゴールとしているので大きな達成感を得ることができる。
求める経験 / スキル
下記の(1)(2)の要件をいずれも満たす方を求めています。
(1)バイオモノづくりの実務経験を有する方
（遺伝子改変や発酵技術を用いて微生物や動植物細胞から目的物質を生産する技術領域）
①【必須】スケールアップを含めた微生物による物質生産の研究開発経験があること
②【必須】培養工学を基本に代謝工学や遺伝子工学等を活用して
理論的に培養プロセスや物質産生機構を考察できること
③【歓迎】「合成生物学」に関する技術・知識に精通していること
(2)食品業界におけるバイオエコノミーの独自ビジョンを描き、
その実現に向けてリーダーシップを発揮できる方
①【必須】バイオテクノロジーやバイオマスを活用する
バイオエコノミー領域に精通していること
②【歓迎】サステナブルな視点でのバイオものづくりに関与した経験があること
③【歓迎】バイオモノづくりに関する研究プロジェクトの実務リーダー経験があること
(1)バイオモノづくりの実務経験を有する方
（遺伝子改変や発酵技術を用いて微生物や動植物細胞から目的物質を生産する技術領域）
①【必須】スケールアップを含めた微生物による物質生産の研究開発経験があること
②【必須】培養工学を基本に代謝工学や遺伝子工学等を活用して
理論的に培養プロセスや物質産生機構を考察できること
③【歓迎】「合成生物学」に関する技術・知識に精通していること
(2)食品業界におけるバイオエコノミーの独自ビジョンを描き、
その実現に向けてリーダーシップを発揮できる方
①【必須】バイオテクノロジーやバイオマスを活用する
バイオエコノミー領域に精通していること
②【歓迎】サステナブルな視点でのバイオものづくりに関与した経験があること
③【歓迎】バイオモノづくりに関する研究プロジェクトの実務リーダー経験があること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
■仕事内容
１．外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務に対するサポートを担う。
２．品質保証・管理において、国内事業所・関係法人の状況を把握し、ネットワーク深化の実行役となる。
３．事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、品質保証のあり方を検討し管理スキームを構築する。
４．上記の業務内容において、コーポレート連携（品質保証部、地域本部含む）の実行役を担当する。
１．外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務に対するサポートを担う。
２．品質保証・管理において、国内事業所・関係法人の状況を把握し、ネットワーク深化の実行役となる。
３．事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、品質保証のあり方を検討し管理スキームを構築する。
４．上記の業務内容において、コーポレート連携（品質保証部、地域本部含む）の実行役を担当する。
求める経験 / スキル
必須要件
・学歴：修士課程（薬学、有機合成化学、生化学、分析化学など）が望ましい。
・語学力：英語ビジネスレベル（専門的な用語・ガイドラインを理解でき、意思疎通ができる、かつ契約的な文言を解釈できるレベル）
・スキル：製薬・化学企業（あるいは医薬品製造の事業所）における品質保証に関わる業務経験（5年以上が望ましい）。
・学歴：修士課程（薬学、有機合成化学、生化学、分析化学など）が望ましい。
・語学力：英語ビジネスレベル（専門的な用語・ガイドラインを理解でき、意思疎通ができる、かつ契約的な文言を解釈できるレベル）
・スキル：製薬・化学企業（あるいは医薬品製造の事業所）における品質保証に関わる業務経験（5年以上が望ましい）。
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,300 万円
大手飲料メーカー
仕事内容
【業務内容】
①主として工場の生産系建築物や建築付帯設備の仕様に関する業務（標準仕様検討、課題抽出・解決策検討など）
②所有建築物や建築付帯設備の維持・管理に関する業務（現状調査・保全計画、管理台帳整備、耐震、法令対応など）
③建築系エンジニアとして個別プロジェクト案件の計画・実行業務（工場生産系建築物の新築・増改築・修繕・解体などの工事案件、事務系建築物の内装工事など様々）
④個別プロジェクト案件の建築系工事案件の調達業務（サプライヤ決定、見積検討、価格交渉、契約）
⑤自らも学びながら建築関連業務マニュアル作成、グループ内エンジニアの教育指導
【魅力】
裁量を持ち、最上流の企画部分から実行支援まで、一気通貫での業務経験の場が多数あり、様々な課題に対して、リーダーシップを発揮して成長したい方にとってチャレンジングな環境が整っています。また、自社工場を創り上げていくやりがいと、それを通じて生産される製品を通じて心豊かな社会の実現に貢献することの喜び・やりがいも感じることができます。
【建築系エンジニアとしての配属組織・キャリアパス】
建築系エンジニアの保有規模は少人数想定であり、各事業会社に分散配置するのではなく、その専門性をもってグループ全体に貢献する組織に配置する考えを基本としています。
①主として工場の生産系建築物や建築付帯設備の仕様に関する業務（標準仕様検討、課題抽出・解決策検討など）
②所有建築物や建築付帯設備の維持・管理に関する業務（現状調査・保全計画、管理台帳整備、耐震、法令対応など）
③建築系エンジニアとして個別プロジェクト案件の計画・実行業務（工場生産系建築物の新築・増改築・修繕・解体などの工事案件、事務系建築物の内装工事など様々）
④個別プロジェクト案件の建築系工事案件の調達業務（サプライヤ決定、見積検討、価格交渉、契約）
⑤自らも学びながら建築関連業務マニュアル作成、グループ内エンジニアの教育指導
【魅力】
裁量を持ち、最上流の企画部分から実行支援まで、一気通貫での業務経験の場が多数あり、様々な課題に対して、リーダーシップを発揮して成長したい方にとってチャレンジングな環境が整っています。また、自社工場を創り上げていくやりがいと、それを通じて生産される製品を通じて心豊かな社会の実現に貢献することの喜び・やりがいも感じることができます。
【建築系エンジニアとしての配属組織・キャリアパス】
建築系エンジニアの保有規模は少人数想定であり、各事業会社に分散配置するのではなく、その専門性をもってグループ全体に貢献する組織に配置する考えを基本としています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
いずれも必須(全職位共通）
・一級建築士資格を保有していること。
・専業エンジニアリング会社の建築部門、ゼネコン等の建築部門、あるいは製造メーカーのエンジニアリング部門等で、生産工場等の建築物の新築・増改築工事プロジェクトにおける意匠系業務（デザイン起案、プロジェクト全体のマネジメント業務、予算作成・管理、関係者との調整業務、現場設計監理など）を建築エンジニアとして10年程度経験していること。
【管理職要件】
・現職におけるピープルマネジメント経験の有無によって決定。
いずれも必須(全職位共通）
・一級建築士資格を保有していること。
・専業エンジニアリング会社の建築部門、ゼネコン等の建築部門、あるいは製造メーカーのエンジニアリング部門等で、生産工場等の建築物の新築・増改築工事プロジェクトにおける意匠系業務（デザイン起案、プロジェクト全体のマネジメント業務、予算作成・管理、関係者との調整業務、現場設計監理など）を建築エンジニアとして10年程度経験していること。
【管理職要件】
・現職におけるピープルマネジメント経験の有無によって決定。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
大手飲料メーカー
仕事内容
■ 部門紹介
知財戦略推進部では、経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。
当部は、他社の特許や権利を確認し出願、権利化、活用までを行う<知財創造ユニット>と中長期的な戦略立案や企画を行う<戦略企画ユニット>、2つの組織で構成されております。さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。 今回募集を行う知財創造ユニットは上記の内容にプラスして知財の情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか？というR&Dのテーマを決める重要な役割も担っております。
■特に活躍を期待するミッション
本採用においては、【権利化後の知財活用促進】を最重要ミッションとし、
ライセンス交渉等を実施し、ライフサイエンス領域における事業開発・戦略提言ができる方を求めます。
■業務内容概要
経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
④研究開発をはじめとした他部門との協働
知財戦略推進部では、経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。
当部は、他社の特許や権利を確認し出願、権利化、活用までを行う<知財創造ユニット>と中長期的な戦略立案や企画を行う<戦略企画ユニット>、2つの組織で構成されております。さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。 今回募集を行う知財創造ユニットは上記の内容にプラスして知財の情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか？というR&Dのテーマを決める重要な役割も担っております。
■特に活躍を期待するミッション
本採用においては、【権利化後の知財活用促進】を最重要ミッションとし、
ライセンス交渉等を実施し、ライフサイエンス領域における事業開発・戦略提言ができる方を求めます。
■業務内容概要
経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動
①知的財産の獲得と活用
②知的財産リスクのマネジメント
③知的財産情報の収集と活用
④研究開発をはじめとした他部門との協働
求める経験 / スキル
【必須条件】
・特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上
・知財係争対応経験のある方
【歓迎条件】
・微生物や酵素を活用したバイオ系技術での知財業務経験
・低分子医薬もしくはバイオ領域の技術に明るい方
・バイオ・製薬会社で製品の事業開発経験のある方
・遺伝子組み換え/医薬品高分子領域における事業開発経験者
・TOEIC700点以上 （海外特許出願・拒絶対応業務に抵抗がない方）
・特許を中心に知財専門性を活かした実務経験3年以上
・知財係争対応経験のある方
【歓迎条件】
・微生物や酵素を活用したバイオ系技術での知財業務経験
・低分子医薬もしくはバイオ領域の技術に明るい方
・バイオ・製薬会社で製品の事業開発経験のある方
・遺伝子組み換え/医薬品高分子領域における事業開発経験者
・TOEIC700点以上 （海外特許出願・拒絶対応業務に抵抗がない方）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
研究開発グループの運営において、免疫・腸・神経等の注力領域における研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じて、組織全体の研究力最大化と成果創出をリードしていただきます。
さらにグループ内外の研究機関との連携を軸に、グローバルな研究ハブ機能の構築・運営を担い、各社の強みを活かした共同研究の企画・推進や、技術・知見の統合による新たな価値創出に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
研究開発グループの運営において、免疫・腸・神経等の注力領域における研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じて、組織全体の研究力最大化と成果創出をリードしていただきます。
さらにグループ内外の研究機関との連携を軸に、グローバルな研究ハブ機能の構築・運営を担い、各社の強みを活かした共同研究の企画・推進や、技術・知見の統合による新たな価値創出に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・修士卒以上
・基礎研究、応用研究
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・ピープルマネジメント経験（人数は問わなが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・博士卒以上
・臨床開発、製品開発
・英語力（TOEIC730以上）
・修士卒以上
・基礎研究、応用研究
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・ピープルマネジメント経験（人数は問わなが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・博士卒以上
・臨床開発、製品開発
・英語力（TOEIC730以上）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
研究企画業務、組織運営(研究開発担当、学術推進担当)および経営企画部との協働
具体的には、研究開発担当が基礎研究・応用研究した成果の方向性に対する企画立案・調整、学術推進担当が社内外で実行する活動の支援、モニタリング（計画に対する加速・修正）、年度計画・中期計画の策定、経営層への報告、提言など所内外を巻き込みながら推進していただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
研究企画業務、組織運営(研究開発担当、学術推進担当)および経営企画部との協働
具体的には、研究開発担当が基礎研究・応用研究した成果の方向性に対する企画立案・調整、学術推進担当が社内外で実行する活動の支援、モニタリング（計画に対する加速・修正）、年度計画・中期計画の策定、経営層への報告、提言など所内外を巻き込みながら推進していただきます。
■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・企画業務経験
・ピープルマネジメント経験（人数は問わないが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・英語力（TOEIC730点以上）
【その他】
・全体俯瞰した推進力、相手の立場に立った傾聴力を発揮する人物を重視
・論理的思考、当事者意識、変化を前向きに捉える巻き込み力の発揮
・食や医薬品の周辺事業に関する研究・開発、製造プロセスへの経験
・プロジェクトの推進等の経験（組織内マネジメント、社外との折衝経験あり）
・企画業務経験
・ピープルマネジメント経験（人数は問わないが、考課経験が必要）
【歓迎（WANT）】
・英語力（TOEIC730点以上）
【その他】
・全体俯瞰した推進力、相手の立場に立った傾聴力を発揮する人物を重視
・論理的思考、当事者意識、変化を前向きに捉える巻き込み力の発揮
勤務地
神奈川県
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
大手飲料メーカー
仕事内容
【工場】
1） 製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング
2) 製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行
3） 新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開
【本社】
1) 各事業会社におけるエンジニアリング戦略立案
2) グループ全社および各事業会社における設備構想の企画
3) グループの横断的な上記エンジニアリング業務の支援と実行
4) 環境やICTなど新規技術導入の戦略立案と技術開発の推進
1） 製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング
2) 製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行
3） 新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開
【本社】
1) 各事業会社におけるエンジニアリング戦略立案
2) グループ全社および各事業会社における設備構想の企画
3) グループの横断的な上記エンジニアリング業務の支援と実行
4) 環境やICTなど新規技術導入の戦略立案と技術開発の推進
求める経験 / スキル
■応募資格
・大卒、高専卒以上
■必須のスキル・ご経験
・エンジニアリング部門・生産部門を牽引したいという強い熱意で業務遂行いただける方
・ユーザーエンジに興味・関心がある方※
・設備導入や工程改善業務経験
※ユーザーの立場で製造現場の課題探索・解決策立案を実施し、設備選定・調達・施工・試運転・保守まで一貫した業務プロセスを通じて、設備導入・工程改善を推進するエンジニア業務
■下記のご経験のある方歓迎
・メーカーでのエンジニアリング部門orゼネコンorエンジニアリング会社での業務経験
・大卒、高専卒以上
■必須のスキル・ご経験
・エンジニアリング部門・生産部門を牽引したいという強い熱意で業務遂行いただける方
・ユーザーエンジに興味・関心がある方※
・設備導入や工程改善業務経験
※ユーザーの立場で製造現場の課題探索・解決策立案を実施し、設備選定・調達・施工・試運転・保守まで一貫した業務プロセスを通じて、設備導入・工程改善を推進するエンジニア業務
■下記のご経験のある方歓迎
・メーカーでのエンジニアリング部門orゼネコンorエンジニアリング会社での業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
人事業務全般のマネジメントをお任せしていきながら、都度プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
業績好調による企業規模拡大おいて各種変化に対応する活躍を期待しております。
グループ全体の更なる成長への尽力が期待されるポジションです。
■業務内容：
・採用業務
新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務
・人材育成・研修
社員教育、研修企画・運営対応など
※プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
※その他人事業務全般にも取り組んでいただきます。
業績好調による企業規模拡大おいて各種変化に対応する活躍を期待しております。
グループ全体の更なる成長への尽力が期待されるポジションです。
■業務内容：
・採用業務
新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務
・人材育成・研修
社員教育、研修企画・運営対応など
※プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
※その他人事業務全般にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・採用業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・メーカー(OEMメーカーだとなお歓迎)での採用業務経験をお持ちの方
・中途採用にてエージェント連携など取り組まれたご経歴をお持ちの方
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方
・採用業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・メーカー(OEMメーカーだとなお歓迎)での採用業務経験をお持ちの方
・中途採用にてエージェント連携など取り組まれたご経歴をお持ちの方
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方
勤務地
岐阜県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系大手食品飲料メーカー M&A推進
仕事内容
● 本ポジションでは、個別プロジェクトのワークストリームを一貫してリードするとともに、グループ各機能部門、地域統括会社、および事業会社と緊密に連携しながら、戦略の実行と組織横断的なアラインメントの実現を推進します。
■主な成果と責任範囲（Key Outputs）
・事実・データに基づく分析を踏まえ、プロジェクトの全体構想、推進体制、および実行計画を策定する。
・M&A案件を含むインオーガニック成長機会のパイプラインおよび関連データベースを整備・維持し、戦略的意思決定を支援する。
・重要な機能横断プロジェクトおよび担当ワークストリームを主体的にリードし、着実な実行を推進する。
・案件の検討開始から契約締結（Signing）および取引完了（Completion）に至るまで、プロジェクトを成功裏に遂行する。
■主な職務内容（Execution）
・グループの各機能部門、地域統括会社、事業会社と緊密に連携しながら、M&Aを含むアライアンス戦略およびインオーガニック成長戦略、ならびに組織変革施策を推進。
・月次業績レビュー、予算策定、中期経営計画策定プロセスへの継続的な関与を通じて、グループの成長戦略および事業課題への深い理解を構築。
・担当ワークストリームをエンドツーエンドでリードし、プロジェクト全体の推進を支援する。具体的には、事業計画策定、デューデリジェンス、企業価値評価、交渉、契約締結、PMI／統合・移行準備に至る各フェーズの推進。
・外部アドバイザーとの連携・調整を担い、プロジェクトの円滑な遂行を実現。
・投資銀行、コンサルタント、会計・税務・法務アドバイザーを含む外部パートナーとの強固な関係を構築・維持。
・政治・経済・社会・技術（PEST）要因に加え、顧客・消費者動向や業界動向を含む幅広い市場分析・マクロ環境分析を実施し、戦略立案および投資判断に貢献。
■主な関係先（Main Interfaces）
社外
・投資検討先企業
・投資銀行
・外部専門アドバイザー（法務、税務、会計、コンサルティング等）
社内
・グループ各機能部門
・地域統括会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
・事業会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
■主な成果と責任範囲（Key Outputs）
・事実・データに基づく分析を踏まえ、プロジェクトの全体構想、推進体制、および実行計画を策定する。
・M&A案件を含むインオーガニック成長機会のパイプラインおよび関連データベースを整備・維持し、戦略的意思決定を支援する。
・重要な機能横断プロジェクトおよび担当ワークストリームを主体的にリードし、着実な実行を推進する。
・案件の検討開始から契約締結（Signing）および取引完了（Completion）に至るまで、プロジェクトを成功裏に遂行する。
■主な職務内容（Execution）
・グループの各機能部門、地域統括会社、事業会社と緊密に連携しながら、M&Aを含むアライアンス戦略およびインオーガニック成長戦略、ならびに組織変革施策を推進。
・月次業績レビュー、予算策定、中期経営計画策定プロセスへの継続的な関与を通じて、グループの成長戦略および事業課題への深い理解を構築。
・担当ワークストリームをエンドツーエンドでリードし、プロジェクト全体の推進を支援する。具体的には、事業計画策定、デューデリジェンス、企業価値評価、交渉、契約締結、PMI／統合・移行準備に至る各フェーズの推進。
・外部アドバイザーとの連携・調整を担い、プロジェクトの円滑な遂行を実現。
・投資銀行、コンサルタント、会計・税務・法務アドバイザーを含む外部パートナーとの強固な関係を構築・維持。
・政治・経済・社会・技術（PEST）要因に加え、顧客・消費者動向や業界動向を含む幅広い市場分析・マクロ環境分析を実施し、戦略立案および投資判断に貢献。
■主な関係先（Main Interfaces）
社外
・投資検討先企業
・投資銀行
・外部専門アドバイザー（法務、税務、会計、コンサルティング等）
社内
・グループ各機能部門
・地域統括会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
・事業会社の経営企画・事業開発・経営管理部門
求める経験 / スキル
● クロスボーダーM&A、事業移管・PMI（統合）、ならびにアライアンス、事業再編、統合・分離）等の戦略プロジェクトに携わった経験を有すること。
● 財務・会計に関する基礎知識（日商簿記2級相当以上）を有し、加えて会計・税務・法務に関する実務的な知見を備えていることが望ましい。
● 日本語を母語レベルで運用できることに加え、英語による円滑なコミュニケーション能力および交渉力を有すること。
● 財務・会計に関する基礎知識（日商簿記2級相当以上）を有し、加えて会計・税務・法務に関する実務的な知見を備えていることが望ましい。
● 日本語を母語レベルで運用できることに加え、英語による円滑なコミュニケーション能力および交渉力を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 1,400 万円
スクレッティング株式会社
仕事内容
日本法人の技術部門トップとして、配合設計（Formulation）、R&D（研究開発）、技術サービス（Technical Service）を統括し、日本市場向けの技術戦略を推進する役割です。
また、日本代表としてグローバル技術コミュニティに参加し、Skretting JapanのGeneral Managerへ直接レポートします。
具体的な仕事内容
商業戦略に基づく技術・配合戦略の策定と実行
配合設計、R&D、技術サービスの業務プロセス構築
グローバルおよびリージョナル組織との連携
新技術・新製品の市場展開支援
年間予算の策定とコスト最適化
品質基準・技術基準の策定
品質部門と連携した製品品質の保証
また、日本代表としてグローバル技術コミュニティに参加し、Skretting JapanのGeneral Managerへ直接レポートします。
具体的な仕事内容
商業戦略に基づく技術・配合戦略の策定と実行
配合設計、R&D、技術サービスの業務プロセス構築
グローバルおよびリージョナル組織との連携
新技術・新製品の市場展開支援
年間予算の策定とコスト最適化
品質基準・技術基準の策定
品質部門と連携した製品品質の保証
求める経験 / スキル
飼料開発、水産飼料（Aquafeed）、畜産飼料、配合設計、栄養学（Nutrition）、品質管理、研究開発マネジメント、技術営業支援
従業員数
107名
（2026年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
107名
（2026年3月現在）
キリンホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
R&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。
研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。
・R&DプロセスのDX推進/効率化
例：研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入
・デジタル基盤・インフラの整備・運用
例：技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施
・AI・自動化技術の導入と活用推進
例：論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用
・デジタルリテラシー向上/教育支援
例：研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、
・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進
例：海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築
R&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。
研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。
・R&DプロセスのDX推進/効率化
例：研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入
・デジタル基盤・インフラの整備・運用
例：技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施
・AI・自動化技術の導入と活用推進
例：論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用
・デジタルリテラシー向上/教育支援
例：研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、
・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進
例：海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築
求める経験 / スキル
必須（MUST）】
・大学院（修士）卒以上
・ピープルマネジメント（メンバーの考課）経験をお持ちの方
・バイオに関する研究実務経験・先端デジタル技術を活用した業務改善経験
・デジタル戦略/方針を自ら立案/推進した実績
・情報セキュリティやAI倫理に関する高度な知識と実践経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模の大小は問わない）
【歓迎（WANT）】
・AIやクラウド等の先端技術導入の企画/管理経験
・グローバル規模でのデジタル推進や海外拠点との協働経験
・新規事業やビジネスモデル変革でのデジタル活用実績
・多様な専門性・文化背景を持つチームのマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士やG検定等の高度資格保有
【その他】
・社内外関係者との調整/協働することに長けている方
・変化の大きいデジタル分野に適応し、新しい技術への挑戦・自己研鑽を継続できる方
・部内及び研究所のメンバーを含めたチームでの協働を求めることがあるため、異なる専門性/文化を持つ人々と協力する力を有している方
・大学院（修士）卒以上
・ピープルマネジメント（メンバーの考課）経験をお持ちの方
・バイオに関する研究実務経験・先端デジタル技術を活用した業務改善経験
・デジタル戦略/方針を自ら立案/推進した実績
・情報セキュリティやAI倫理に関する高度な知識と実践経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模の大小は問わない）
【歓迎（WANT）】
・AIやクラウド等の先端技術導入の企画/管理経験
・グローバル規模でのデジタル推進や海外拠点との協働経験
・新規事業やビジネスモデル変革でのデジタル活用実績
・多様な専門性・文化背景を持つチームのマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士やG検定等の高度資格保有
【その他】
・社内外関係者との調整/協働することに長けている方
・変化の大きいデジタル分野に適応し、新しい技術への挑戦・自己研鑽を継続できる方
・部内及び研究所のメンバーを含めたチームでの協働を求めることがあるため、異なる専門性/文化を持つ人々と協力する力を有している方
従業員数
30,138名
（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
30,138名
（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
大手食品メーカー
仕事内容
・経営管理
・中期経営戦略の立案
・経営数値分析
・予実管理
・経営判断資料の整理・提供
・中期経営戦略の立案
・経営数値分析
・予実管理
・経営判断資料の整理・提供
求める経験 / スキル
・事業会社における経営管理などで業務を推進した経験
・管理職としての組織・メンバーマネジメント経験
・経営層や他部門と連携した課題解決・業務改善の推進経験
・管理職としての組織・メンバーマネジメント経験
・経営層や他部門と連携した課題解決・業務改善の推進経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
【仕事内容】
家庭用食品事業の営業責任者として、
卸売業との戦略的な関係構築および深耕営業を推進していただきます。
主要卸への提案活動を通じて売上・利益拡大を実現するとともに、
販売戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
また、営業組織のマネジメントを担い、事業目標の達成に向けた組織運営を推進していただきます。
【募集背景】
家庭用事業のさらなる成長に向け、
卸売業または大手チェーンとの取引拡大および既存取引の深耕を推進できる営業責任者を
募集します。
※卸、大手チェーンの課を立ち上げ予定
全国卸・地区卸との戦略的商談を通じて、売上拡大、カテゴリー成長、
収益改善をリードいただきます。
【詳細】
・大手卸売業または、大手チェーンとの商談
・卸売業または大手チェーンとの取り組み強化による売上・利益拡大
・家庭用商品の導入提案および販促企画立案
・POSデータ、市場データ分析を活用した提案活動
・卸・小売を巻き込んだ販売戦略の策定
・取引条件交渉および収益管理
・営業組織のマネジメント、人材育成
・事業計画および予算達成への責任遂行
家庭用食品事業の営業責任者として、
卸売業との戦略的な関係構築および深耕営業を推進していただきます。
主要卸への提案活動を通じて売上・利益拡大を実現するとともに、
販売戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
また、営業組織のマネジメントを担い、事業目標の達成に向けた組織運営を推進していただきます。
【募集背景】
家庭用事業のさらなる成長に向け、
卸売業または大手チェーンとの取引拡大および既存取引の深耕を推進できる営業責任者を
募集します。
※卸、大手チェーンの課を立ち上げ予定
全国卸・地区卸との戦略的商談を通じて、売上拡大、カテゴリー成長、
収益改善をリードいただきます。
【詳細】
・大手卸売業または、大手チェーンとの商談
・卸売業または大手チェーンとの取り組み強化による売上・利益拡大
・家庭用商品の導入提案および販促企画立案
・POSデータ、市場データ分析を活用した提案活動
・卸・小売を巻き込んだ販売戦略の策定
・取引条件交渉および収益管理
・営業組織のマネジメント、人材育成
・事業計画および予算達成への責任遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品メーカーまたは食品商社での営業経験10年以上
・卸売業向けまたは大手チェーン営業経験
・全国卸または有力地区卸または大手チェーンとの商談経験
・マネジメント経験（3名以上目安）
・数値管理・予算管理経験
【歓迎要件】
・冷凍食品、チルド食品、常温食品いずれかの営業経験
・家庭用食品カテゴリーでの実績
・カテゴリーマネジメント経験
・小売本部商談経験
・新規販路開拓および深耕営業での成果実績
※取り扱いカテゴリーは不問。冷凍・チルド・常温いずれの経験者も歓迎します。
【求める人物像】
・卸売業またはチェーンとの強固なネットワークを有している方
・顧客課題を捉え、中長期的な関係構築ができる方
・戦略立案だけでなく現場で成果を創出できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・数字へのコミットメントが高い方
・食品メーカーまたは食品商社での営業経験10年以上
・卸売業向けまたは大手チェーン営業経験
・全国卸または有力地区卸または大手チェーンとの商談経験
・マネジメント経験（3名以上目安）
・数値管理・予算管理経験
【歓迎要件】
・冷凍食品、チルド食品、常温食品いずれかの営業経験
・家庭用食品カテゴリーでの実績
・カテゴリーマネジメント経験
・小売本部商談経験
・新規販路開拓および深耕営業での成果実績
※取り扱いカテゴリーは不問。冷凍・チルド・常温いずれの経験者も歓迎します。
【求める人物像】
・卸売業またはチェーンとの強固なネットワークを有している方
・顧客課題を捉え、中長期的な関係構築ができる方
・戦略立案だけでなく現場で成果を創出できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・数字へのコミットメントが高い方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
仕事内容
新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、グループガバナンス責任者のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。
【具体的には】
① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築
② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮
③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行
④ その他、経営からの特命事項
【具体的には】
① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築
② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮
③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行
④ その他、経営からの特命事項
求める経験 / スキル
＜必須＞
■海外子会社管理または法務・コンプライアンス・リスク管理 and/or ガバナンス業務等に関する知見
■ビジネスレベルの英語力
■ステークホルダーとの折衝経験
＜歓迎＞
・グローバルにおける企画/推進経験
・経営管理経験
・海外駐在経験
■海外子会社管理または法務・コンプライアンス・リスク管理 and/or ガバナンス業務等に関する知見
■ビジネスレベルの英語力
■ステークホルダーとの折衝経験
＜歓迎＞
・グローバルにおける企画/推進経験
・経営管理経験
・海外駐在経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
仕事内容
持ち株会社であるグループ本社に籍を置き、グループの内部監査及び、内部統制の経営者評価業務をご担当頂きます。
対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。
グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。
内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。
業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。
対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。
グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。
内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。
業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれかの経験
・監査法人での監査実務
・経理実務(一通りの経理業務を経験。特に本社経理部門で決算実務の経験があれば尚良し)
※内部統制評価の際に、決算実務を理解している必要あり
・内部監査や内部統制評価の実務
■歓迎条件：
・公認会計士(USCPAを含む)、公認内部監査人(CIA)等の資格
・一定規模以上(例えば東証プライム上場)の企業の経理部門、監査部門での実務経験
・英会話力
・監査法人での監査実務
・経理実務(一通りの経理業務を経験。特に本社経理部門で決算実務の経験があれば尚良し)
※内部統制評価の際に、決算実務を理解している必要あり
・内部監査や内部統制評価の実務
■歓迎条件：
・公認会計士(USCPAを含む)、公認内部監査人(CIA)等の資格
・一定規模以上(例えば東証プライム上場)の企業の経理部門、監査部門での実務経験
・英会話力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【ミッション・ポジションの魅力】
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、エンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。
「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ
【同社の魅力】
・社会課題を直接解決する手触り感：
ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。
・エンタープライズ営業としての成長環境：
新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、エンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。
「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ
【同社の魅力】
・社会課題を直接解決する手触り感：
ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。
・エンタープライズ営業としての成長環境：
新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上
・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績
【尚可条件】
・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験
・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績
▼求める人物像
・目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方
・顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方
・将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方
・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上
・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績
【尚可条件】
・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験
・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績
▼求める人物像
・目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方
・顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方
・将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方
従業員数
211名
（2026年6月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
211名
（2026年6月）
仕事内容
【ミッション・ポジションの魅力】
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。
何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行
・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）
・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック
・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
【同社の魅力】
・「リストがある0→1」という稀有な環境：
ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。
・ブルーオーシャンの開拓：
「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。
・営業に閉じないキャリア：
単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。
何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行
・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）
・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック
・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
【同社の魅力】
・「リストがある0→1」という稀有な環境：
ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。
・ブルーオーシャンの開拓：
「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。
・営業に閉じないキャリア：
単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下をすべて満たす方
1.既存の個人・部門単位の利用／取引を起点に、企業単位の包括契約・全社導入へ転換した経験（商材・業界は問いません）
2.戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い泥臭く実務を推進できる方
※1に該当する経験の例
・ボトムアップで広がったSaaSを、部署ごとのアカウントから全社契約へ統合した（Expansion／エンタープライズ化）
・オフィス備品・MRO・通信などで、部署ごとにバラバラだった発注を全社の集中購買・包括契約にまとめた
・現場発の少額・スポット取引から入り、本社や決裁者を巻き込んで年間契約・基本契約に引き上げた 等
【尚可条件】
・営業手法の型化とメンバーへの落とし込み経験
・The Model型のBtoBマーケティング・セールスプロセスの知見
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の構築経験
・新規事業開発、またはアライアンス提携の推進経験
▼求める人物像
・既存のレールや型がない環境を楽しみ、自らプロセスや型を作り上げることができる方
・戦略を描くだけの「評論家」ではなく、顧客の一次情報を取りに泥臭く現場に出向ける方
・単なる個人の歩合ではなく、「事業を創る」「組織を育てる」ことにモチベーションを持てる方
以下をすべて満たす方
1.既存の個人・部門単位の利用／取引を起点に、企業単位の包括契約・全社導入へ転換した経験（商材・業界は問いません）
2.戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い泥臭く実務を推進できる方
※1に該当する経験の例
・ボトムアップで広がったSaaSを、部署ごとのアカウントから全社契約へ統合した（Expansion／エンタープライズ化）
・オフィス備品・MRO・通信などで、部署ごとにバラバラだった発注を全社の集中購買・包括契約にまとめた
・現場発の少額・スポット取引から入り、本社や決裁者を巻き込んで年間契約・基本契約に引き上げた 等
【尚可条件】
・営業手法の型化とメンバーへの落とし込み経験
・The Model型のBtoBマーケティング・セールスプロセスの知見
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の構築経験
・新規事業開発、またはアライアンス提携の推進経験
▼求める人物像
・既存のレールや型がない環境を楽しみ、自らプロセスや型を作り上げることができる方
・戦略を描くだけの「評論家」ではなく、顧客の一次情報を取りに泥臭く現場に出向ける方
・単なる個人の歩合ではなく、「事業を創る」「組織を育てる」ことにモチベーションを持てる方
従業員数
211名
（2026年6月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
211名
（2026年6月）
青果物総合流通企業
仕事内容
経理スペシャリストとして、下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。
■主な業務内容
・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務
・資金調達
・月次損益管理（予実差異分析）
・予算策定
・監査対応
・税務申告書作成、その他税務対応 等
■組織構成
部長1名、シニアマネージャー1名含め11名の部署です。
部署としては女性が多く40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。
中途入社の方が部署の大半を占めているため、すぐに馴染んでいただくことが可能です。
■業務の魅力
未整備な領域がまだ存在する部署のため、スペシャリストとして仕組みづくりを主導していただきます。
例えば連結業務では、子会社の締め切り遵守を含むガバナンス構築等を行っていただきます。そのため、現場に入り込みながら業務フローを整え、グループ全体の最適化に貢献していただくことが可能です。
■働き方
残業は、平均20時間程度でリモートワークも可能となっており、とても働きやすい環境が整っています。
■主な業務内容
・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務
・資金調達
・月次損益管理（予実差異分析）
・予算策定
・監査対応
・税務申告書作成、その他税務対応 等
■組織構成
部長1名、シニアマネージャー1名含め11名の部署です。
部署としては女性が多く40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。
中途入社の方が部署の大半を占めているため、すぐに馴染んでいただくことが可能です。
■業務の魅力
未整備な領域がまだ存在する部署のため、スペシャリストとして仕組みづくりを主導していただきます。
例えば連結業務では、子会社の締め切り遵守を含むガバナンス構築等を行っていただきます。そのため、現場に入り込みながら業務フローを整え、グループ全体の最適化に貢献していただくことが可能です。
■働き方
残業は、平均20時間程度でリモートワークも可能となっており、とても働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必要ご経験】
・事業会社にて経理財務の実務経験（月次、年次、連結）※親会社側での連結経験必須。
・管理会計経験
【尚可】
・公認会計士
・マネジメント経験
・決算開示業務
・上場企業会社勤務経験
・事業会社にて経理財務の実務経験（月次、年次、連結）※親会社側での連結経験必須。
・管理会計経験
【尚可】
・公認会計士
・マネジメント経験
・決算開示業務
・上場企業会社勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
冷凍食品の総合ECサービス企業
仕事内容
スキルとご経験に応じて柔軟に権限をお渡しします。
経理、法務、総務など、コーポレートにまつわる幅広い業務を実行していただきつつ、ご経験次第ではIPO準備を進めていただきます。
※スキルとご経験次第ではCFO候補としてお迎えします
- 月次決算の仕組み構築から運用（売上・在庫集計、請求書回収からPLまでのフロー構築）
- PL、BS、CFの予実管理体制の構築、部門別損益管理の構築
- 財務分析・KPI分析（取締役サポート）
- IPO準備（内部統制、財務・経理体制の強化、監査法人対応、など）
- 株主総会・月次取締役会の運営
- 資金調達補佐
- その他コーポレート業務（労務、法務）
など
経理、法務、総務など、コーポレートにまつわる幅広い業務を実行していただきつつ、ご経験次第ではIPO準備を進めていただきます。
※スキルとご経験次第ではCFO候補としてお迎えします
- 月次決算の仕組み構築から運用（売上・在庫集計、請求書回収からPLまでのフロー構築）
- PL、BS、CFの予実管理体制の構築、部門別損益管理の構築
- 財務分析・KPI分析（取締役サポート）
- IPO準備（内部統制、財務・経理体制の強化、監査法人対応、など）
- 株主総会・月次取締役会の運営
- 資金調達補佐
- その他コーポレート業務（労務、法務）
など
求める経験 / スキル
【MUST】
・経理の実務経験：税理士と連携して月次決算を完了できるレベル。
・財務・管理会計財スキル（財務諸表の分析、予実管理、エノコミクスとCFの関係性、など）
・プロジェクトマネジメントの実務経験（コーポレート体制の構築、システム導入など）
・リーダーシップ（コーポレート部門の立ち上げで組織全体をリードしていける方）
【WANT】
・マネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップでの経験（年商数億～数十億規模の時に在籍していた）
・IPO準備の経験（内部統制、監査法人の対応など）
・外部からの資金調達経験（エクイティ・デット）
・会計士、監査法人でのご経験
・経理の実務経験：税理士と連携して月次決算を完了できるレベル。
・財務・管理会計財スキル（財務諸表の分析、予実管理、エノコミクスとCFの関係性、など）
・プロジェクトマネジメントの実務経験（コーポレート体制の構築、システム導入など）
・リーダーシップ（コーポレート部門の立ち上げで組織全体をリードしていける方）
【WANT】
・マネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップでの経験（年商数億～数十億規模の時に在籍していた）
・IPO準備の経験（内部統制、監査法人の対応など）
・外部からの資金調達経験（エクイティ・デット）
・会計士、監査法人でのご経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社シュゼット・ホールディングス
仕事内容
同社のタイ事業およびシンガポール事業の統括責任者としての事業運営 、各国責任者のマネージ、日本本部との連携、及び、事業状況のレポートを行っていただきます。
現在はシンガポールで8店舗、タイにて3店舗、2026年に台湾に店舗展開を予定しております。
＜業務内容＞新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善等
現在はシンガポールで8店舗、タイにて3店舗、2026年に台湾に店舗展開を予定しております。
＜業務内容＞新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善等
求める経験 / スキル
■必須
・海外の販売事業の統括責任者、駐在経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験
・ビジネス英語使用経験（契約関連まで通訳なし）
・日系食品・外食業界にて海外展開経験をお持ちの方
・タイ語
・海外の販売事業の統括責任者、駐在経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験
・ビジネス英語使用経験（契約関連まで通訳なし）
・日系食品・外食業界にて海外展開経験をお持ちの方
・タイ語
従業員数
465名
（グループ計／2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
465名
（グループ計／2026年4月現在）
株式会社 スタイルブレッド
仕事内容
【仕事概要】
SCM最高責任者（本部長）として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
【仕事詳細】
■SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
■物流機能の再構築・最適化（主軸・ハンズオン領域）
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・ToB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
■生産管理・需給最適化（主軸・ハンズオン領域）
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
■製造パフォーマンスの統括（成果マネジメント領域）
・4工場の全社目標（労務費改善、労災削減、生産性向上）の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
■組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー（物流・生産管理・製造）の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
【ポジション魅力】
■経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
■配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
■経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
SCM最高責任者（本部長）として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
【仕事詳細】
■SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
■物流機能の再構築・最適化（主軸・ハンズオン領域）
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・ToB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
■生産管理・需給最適化（主軸・ハンズオン領域）
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
■製造パフォーマンスの統括（成果マネジメント領域）
・4工場の全社目標（労務費改善、労災削減、生産性向上）の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
■組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー（物流・生産管理・製造）の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
【ポジション魅力】
■経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
■配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
■経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・全社最適な視点で、利益・成長を見据えた判断ができる方
・現場の課題に入り込みつつ、経営目線で意思決定ができる方
・既存の管理にとどまらず、成長に合わせた仕組みづくりを楽しめる方
【必須要件】
・SCM領域（物流・生産管理・製造など）における複数部門の統括またはマネジメント経験
・物流再編や需給・在庫管理（安全在庫・生産計画など）における、ハンズオンでの改善・プロジェクト推進実績
・財務数値に基づく意思決定や投資判断の経験
【歓迎要件】
・食品・消費財メーカー等におけるSCM・物流の構造改革経験
・新規倉庫の立ち上げ、配送網刷新、または全社需給調整体制の構築経験
・複数工場を有する企業での生産性向上やコスト改善プロジェクトの統括経験
・SCM／物流／製造業領域におけるコンサルティング経験
・全社最適な視点で、利益・成長を見据えた判断ができる方
・現場の課題に入り込みつつ、経営目線で意思決定ができる方
・既存の管理にとどまらず、成長に合わせた仕組みづくりを楽しめる方
【必須要件】
・SCM領域（物流・生産管理・製造など）における複数部門の統括またはマネジメント経験
・物流再編や需給・在庫管理（安全在庫・生産計画など）における、ハンズオンでの改善・プロジェクト推進実績
・財務数値に基づく意思決定や投資判断の経験
【歓迎要件】
・食品・消費財メーカー等におけるSCM・物流の構造改革経験
・新規倉庫の立ち上げ、配送網刷新、または全社需給調整体制の構築経験
・複数工場を有する企業での生産性向上やコスト改善プロジェクトの統括経験
・SCM／物流／製造業領域におけるコンサルティング経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 大手飲料メーカー
仕事内容
① Expected Results
・グローバル最低基準としての個人情報保護・契約統制が整理され、対象システムや新規案件へのレビュー適用が開始されている状態を実現する。
・重要委託先に対するセキュリティ評価プロセスが整理され、当社基準とのギャップおよび高リスク領域が可視化されている状態を実現する。
・グローバル共通の KPI/KRI が定義され、試行収集・委員会報告への適用が前進している状態を実現する。
・グローバル統一基準に基づくシステム監査が実施され、重大指摘事項と是正計画が整理されている状態を実現する。
② Key Initiatives / Major Responsibilities
・グローバルコンプライアンスモデルの設計・推進責任情報セキュリティに関わる法令
・規制・契約・監査要求を踏まえグループ として必要なグローバル最低基準、レビュー観点、証跡管理、是正フォローの仕組みを整理し、各 RHQ で運用可能なモデルとして整備する。
・個人情報保護、契約統制および委託先統制を整備する責任PIMS 相当の最低基準の整備、新規案件
・システム・契約に対するレビュー観点の整備、法令違反や情報漏洩リスク低減のためのプロセス設計・導入をリードする。あわせて、重要委託先の定義、評価プロセスの整理、重点対象への評価実施、調達部門との連携を通じて、委託先起因のリスクを可視化し、取引判断へ反映可能な状態を作る。
・KPI/KRI によるモニタリング基盤を構築する責任施策進捗とリスク蓄積の双方を定量把握するための KPI/KRI を定義し、データ収集・可視化・委員会報告につなげる仕組みを設計・運用する。
・グローバル監査と是正フォローを統括する責任統一基準に基づくシステム監査を各 RHQ と連携して実施し、重大指摘事項の整理、成熟度評価、是正計画策定、翌年度施策への反映までを一貫してリードする。
・法務・調達・監査・IT を横断した利害調整責任Compliance 領域では、法令・監査・調達・IT 実装が密接に関係するため、複数部門との調整と合意形成を通じて、ルールを"実務に落ちる形"で定着させる。
・グローバル最低基準としての個人情報保護・契約統制が整理され、対象システムや新規案件へのレビュー適用が開始されている状態を実現する。
・重要委託先に対するセキュリティ評価プロセスが整理され、当社基準とのギャップおよび高リスク領域が可視化されている状態を実現する。
・グローバル共通の KPI/KRI が定義され、試行収集・委員会報告への適用が前進している状態を実現する。
・グローバル統一基準に基づくシステム監査が実施され、重大指摘事項と是正計画が整理されている状態を実現する。
② Key Initiatives / Major Responsibilities
・グローバルコンプライアンスモデルの設計・推進責任情報セキュリティに関わる法令
・規制・契約・監査要求を踏まえグループ として必要なグローバル最低基準、レビュー観点、証跡管理、是正フォローの仕組みを整理し、各 RHQ で運用可能なモデルとして整備する。
・個人情報保護、契約統制および委託先統制を整備する責任PIMS 相当の最低基準の整備、新規案件
・システム・契約に対するレビュー観点の整備、法令違反や情報漏洩リスク低減のためのプロセス設計・導入をリードする。あわせて、重要委託先の定義、評価プロセスの整理、重点対象への評価実施、調達部門との連携を通じて、委託先起因のリスクを可視化し、取引判断へ反映可能な状態を作る。
・KPI/KRI によるモニタリング基盤を構築する責任施策進捗とリスク蓄積の双方を定量把握するための KPI/KRI を定義し、データ収集・可視化・委員会報告につなげる仕組みを設計・運用する。
・グローバル監査と是正フォローを統括する責任統一基準に基づくシステム監査を各 RHQ と連携して実施し、重大指摘事項の整理、成熟度評価、是正計画策定、翌年度施策への反映までを一貫してリードする。
・法務・調達・監査・IT を横断した利害調整責任Compliance 領域では、法令・監査・調達・IT 実装が密接に関係するため、複数部門との調整と合意形成を通じて、ルールを"実務に落ちる形"で定着させる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティコンプライアンス、監査、内部統制、法令対応、プライバシー、または関連領域における十分な実務経験・監査、法令対応、委託先評価、統制設計、是正計画策定等の施策
・プロジェクトを企画実行した経験・法務、調達、IT、内部監査、外部関係者等と連携し、コンプライアンス成果または統制改善成果を創出した経験
・TOEIC800点以上及びビジネス英語力レベル
・情報セキュリティコンプライアンス、監査、内部統制、法令対応、プライバシー、または関連領域における十分な実務経験・監査、法令対応、委託先評価、統制設計、是正計画策定等の施策
・プロジェクトを企画実行した経験・法務、調達、IT、内部監査、外部関係者等と連携し、コンプライアンス成果または統制改善成果を創出した経験
・TOEIC800点以上及びビジネス英語力レベル
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,400 万円
大手食品メーカー
仕事内容
【業務内容】
東証プライム上場の大手食品メーカーにて、経理・財務としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられるポジションです。グループ本社所属で、グループ本社の経理・財務部門の他、国内・海外のグループ会社を含むジョブローテーションがあり、専門性を高めながら様々な事業を支えグループ全体に貢献できます。
経理・財務部門はキャリア採用も多く活躍できる環境です。
【想定される配属先・担当業務】
ご経験に応じて配属先を決定させていただきます。
●グループ本社経理部（連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、グループ税務（国内・国際）、単体決算経理業務（制度決算/月次決算/予算/業績予想）・税務申告業務など）
●グループ本社財務部（資金管理・、運用・調達、資本政策、資金調達、外国為替管理など）
●国内グループ会社での経理・財務・税務に関する業務、事業支援
●その他
・グループ本社 国際経理財務室（海外子会社への経理・財務面での指導、支援、業務改善提案）
・経験・知識に応じて、プロジェクト推進（M＆Aや組織再編などの経理・財務面での支援） など
＃製粉業界のリーディングカンパニー
＃東証プライム上場
＃持株会社
＃グループ横断の事業に携わること可
＃事業拡大・DX推進における増員
【業務の魅力】
国内・海外のグループ会社へのジョブローテーションを含む多様なキャリアパスがあり、若いうちから豊富な経験を積むことができます。実力次第で、20代で海外現地法人を含むグループ会社における経理・財務責任者になれるチャンスがあります。
【将来、ローテーションの可能性のある部署】
グループ本社の経理部・財務部・国際経理財務室・監査部門等、グループ会社（海外現地法人含む）の管理部門、経営企画部門、など監査部門等
東証プライム上場の大手食品メーカーにて、経理・財務としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられるポジションです。グループ本社所属で、グループ本社の経理・財務部門の他、国内・海外のグループ会社を含むジョブローテーションがあり、専門性を高めながら様々な事業を支えグループ全体に貢献できます。
経理・財務部門はキャリア採用も多く活躍できる環境です。
【想定される配属先・担当業務】
ご経験に応じて配属先を決定させていただきます。
●グループ本社経理部（連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、グループ税務（国内・国際）、単体決算経理業務（制度決算/月次決算/予算/業績予想）・税務申告業務など）
●グループ本社財務部（資金管理・、運用・調達、資本政策、資金調達、外国為替管理など）
●国内グループ会社での経理・財務・税務に関する業務、事業支援
●その他
・グループ本社 国際経理財務室（海外子会社への経理・財務面での指導、支援、業務改善提案）
・経験・知識に応じて、プロジェクト推進（M＆Aや組織再編などの経理・財務面での支援） など
＃製粉業界のリーディングカンパニー
＃東証プライム上場
＃持株会社
＃グループ横断の事業に携わること可
＃事業拡大・DX推進における増員
【業務の魅力】
国内・海外のグループ会社へのジョブローテーションを含む多様なキャリアパスがあり、若いうちから豊富な経験を積むことができます。実力次第で、20代で海外現地法人を含むグループ会社における経理・財務責任者になれるチャンスがあります。
【将来、ローテーションの可能性のある部署】
グループ本社の経理部・財務部・国際経理財務室・監査部門等、グループ会社（海外現地法人含む）の管理部門、経営企画部門、など監査部門等
求める経験 / スキル
■必須条件：
・(1)または(2)に該当する方
(1)経理や財務の3年以上の実務経験、簿記2級相当の知識
(2)監査法人や税理士法人出身者
※キャリア形成上、将来、海外勤務の可能性があるため、海外勤務が難しい方は対象外となります。(英語能力は入社後取得で可)
■歓迎条件：上場会社（製造業）の決算・税務・財務業務の経験あり（3年以上）
・(1)または(2)に該当する方
(1)経理や財務の3年以上の実務経験、簿記2級相当の知識
(2)監査法人や税理士法人出身者
※キャリア形成上、将来、海外勤務の可能性があるため、海外勤務が難しい方は対象外となります。(英語能力は入社後取得で可)
■歓迎条件：上場会社（製造業）の決算・税務・財務業務の経験あり（3年以上）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系リテール業界
仕事内容
決算や買掛金、税務を中心にマネジメントいただきます。チームメンバーのリードも併せてお任せします。
・月次売上・売上原価（COPS）
・月次在庫評価引当金調整
・GL（総勘定元帳）仕訳レビュー・計上
・月次法人税計算
・経営層向け月次経営速報損益計算書の作成
・レポーティングチームと連携してのJGAAP・IFRSへの準拠対応
・外部年次監査
・内部統制（J-SOX）
・月次売上・売上原価（COPS）
・月次在庫評価引当金調整
・GL（総勘定元帳）仕訳レビュー・計上
・月次法人税計算
・経営層向け月次経営速報損益計算書の作成
・レポーティングチームと連携してのJGAAP・IFRSへの準拠対応
・外部年次監査
・内部統制（J-SOX）
求める経験 / スキル
・7年以上のGLを含む経理経験
・JGAAPやIFRSへの知見・経験
・英語ビジネスレベル
・JGAAPやIFRSへの知見・経験
・英語ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
仕事内容
■成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集■
【ミッション】
・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進
【職務内容】
・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓
世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。
【ミッション】
・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進
【職務内容】
・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓
世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達購買の実務経験
・マネジメント経験
・TOEIC 800点程度（ビジネスレベル）
【任意要件】
・海外サプライヤーとの交渉経験
・国内外事業会社との業務連携経験
・食品原材料の購買経験
・調達購買の実務経験
・マネジメント経験
・TOEIC 800点程度（ビジネスレベル）
【任意要件】
・海外サプライヤーとの交渉経験
・国内外事業会社との業務連携経験
・食品原材料の購買経験
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,400 万円
大手食品メーカー
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、
以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
（期待役割）
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
（期待役割）
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可
【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可
【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
■業務内容：
取引のある大手スーパーやドラッグストア等に提案営業をお任せします。
■具体的には：
・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談（既存顧客がメイン）
・企画部署と連携をし、打ち合わせ、提案の準備
※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前
・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案
・自社工場との打ち合わせやスケジュール管理
・店頭や競合調査
・そのほかメンバーの育成やフォローアップ、数値管理など
取引のある大手スーパーやドラッグストア等に提案営業をお任せします。
■具体的には：
・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談（既存顧客がメイン）
・企画部署と連携をし、打ち合わせ、提案の準備
※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前
・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案
・自社工場との打ち合わせやスケジュール管理
・店頭や競合調査
・そのほかメンバーの育成やフォローアップ、数値管理など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■法人営業の経験をお持ちの方
└営業戦略の立案から実際の受注まで、営業の一連の流れを理解している方を想定しています。
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■食品業界での営業経験
■広告やITといった無形商材の営業経験
■法人営業の経験をお持ちの方
└営業戦略の立案から実際の受注まで、営業の一連の流れを理解している方を想定しています。
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■食品業界での営業経験
■広告やITといった無形商材の営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
430 万円 ~ 非公開
株式会社グリーンウッド総合研究所
仕事内容
本ポジションでは、ServiceNowをベースにした開発・保守開発の為に企画、設計、開発、保守の一連の流れを担っていただきます。
現在、ITSMの導入まで進んでおり、今後、ECPro、ITOM、CSMの導入も検討しています。
主な業務例：
- ServiceNow（ITSM）の保守開発
- ServiceNow（ECPro）によるイントラ開発、開発後の保守開発
- ServiceNow（CSM）による他社との情報共有サイト開発、開発後の保守開発
- ServiceNow（ITOM）によるセキュリティ基盤構築、その後の保守開発
立ち上げ期のため、業務範囲は広く、主体的にテーマを設定しながら動ける環境です。
一方で、環境整備や資料作成、チーム内の調整など、柔軟に対応いただく場面もあります。
現在、ITSMの導入まで進んでおり、今後、ECPro、ITOM、CSMの導入も検討しています。
主な業務例：
- ServiceNow（ITSM）の保守開発
- ServiceNow（ECPro）によるイントラ開発、開発後の保守開発
- ServiceNow（CSM）による他社との情報共有サイト開発、開発後の保守開発
- ServiceNow（ITOM）によるセキュリティ基盤構築、その後の保守開発
立ち上げ期のため、業務範囲は広く、主体的にテーマを設定しながら動ける環境です。
一方で、環境整備や資料作成、チーム内の調整など、柔軟に対応いただく場面もあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれかに該当する経験をお持ちの方を歓迎します。
- JAVASCRIPTの開発経験
- Servicenow（ITSM、ECPro、ITOM、CSM）の設計・開発の実務経験
【歓迎（WANT）】
- ServiceNow製品の企画、設計に携わった方
- ServiceNowの資格（CSA、CIS、CAD）をお持ちの方
以下いずれかに該当する経験をお持ちの方を歓迎します。
- JAVASCRIPTの開発経験
- Servicenow（ITSM、ECPro、ITOM、CSM）の設計・開発の実務経験
【歓迎（WANT）】
- ServiceNow製品の企画、設計に携わった方
- ServiceNowの資格（CSA、CIS、CAD）をお持ちの方
従業員数
7名
（2025年6月16日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7名
（2025年6月16日現在）
仕事内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、同社プロダクトの価値向上に向けた業務全般を担当いただきます。
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進（要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売）
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進（要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売）
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
求める経験 / スキル
【必須】
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験（3年以上）
マーケティング戦略の立案～実行～効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
ピープルマネジメント経験（3年以上）
【歓迎】
MBA取得者
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験（3年以上）
マーケティング戦略の立案～実行～効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
ピープルマネジメント経験（3年以上）
【歓迎】
MBA取得者
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
原材料の受入から製造工程、最終製品に至るまで、製造プロセス全体における品質管理を統括していただきます。
HACCP、食品安全、ASC認証、フードディフェンスの各基準に基づき、品質システムの運用および継続的な改善に取り組んでいただきます。
〈主な業務内容〉
ASCやHACCP,ISO等の外部監査への対応を担うとともに、社内の品質管理体制の維持および強化を推進していただきます。
品質関連KPIの設定、モニタリングを行い、データに基づいた継続的改善活動を推進していただきます。
クレームや品質インシデントに対する原因分析を実施し、再発防止策の立案および社内展開を行っていただきます。
製造部門、サプライチェーン、購買部門など関係部門と連携し、品質保証体制の強化に取り組んでいただきます。
グローバル品質基準を日本の製造現場へ適切に展開し、現場への定着を推進していただきます。
品質監査および各種規格要求事項に基づき、全社的な品質レベルの向上に向けた活動を推進していただきます。
HACCP、食品安全、ASC認証、フードディフェンスの各基準に基づき、品質システムの運用および継続的な改善に取り組んでいただきます。
〈主な業務内容〉
ASCやHACCP,ISO等の外部監査への対応を担うとともに、社内の品質管理体制の維持および強化を推進していただきます。
品質関連KPIの設定、モニタリングを行い、データに基づいた継続的改善活動を推進していただきます。
クレームや品質インシデントに対する原因分析を実施し、再発防止策の立案および社内展開を行っていただきます。
製造部門、サプライチェーン、購買部門など関係部門と連携し、品質保証体制の強化に取り組んでいただきます。
グローバル品質基準を日本の製造現場へ適切に展開し、現場への定着を推進していただきます。
品質監査および各種規格要求事項に基づき、全社的な品質レベルの向上に向けた活動を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】英語を用いた業務およびコミュニケーションに前向きに取り組んでいただける方（流暢である必要はありません）。
ExcelおよびWordの基本操作スキルをお持ちの方。各種PCツールの操作に抵抗なく対応いただける方。
【歓迎】
HACCP、食品安全、ASC等の認証監査対応のご経験をお持ちの方。
製造現場と連携し、品質改善活動を推進されたご経験をお持ちの方。
部門横断での課題解決や改善活動に取り組まれたご経験をお持ちの方。
グローバル基準に関する理解を有し、それをローカル環境へ展開されたご経験をお持ちの方。
PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方。
ExcelおよびWordの基本操作スキルをお持ちの方。各種PCツールの操作に抵抗なく対応いただける方。
【歓迎】
HACCP、食品安全、ASC等の認証監査対応のご経験をお持ちの方。
製造現場と連携し、品質改善活動を推進されたご経験をお持ちの方。
部門横断での課題解決や改善活動に取り組まれたご経験をお持ちの方。
グローバル基準に関する理解を有し、それをローカル環境へ展開されたご経験をお持ちの方。
PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方。
勤務地
佐賀県
想定年収
370 万円 ~ 非公開
仕事内容
戦略マーケティングマネージャーとして、日本法人のマーケティングの戦略立案、実行計画策定、進捗管理を通じて経営支援を頂きます。
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案（Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定）、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベント等）
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案（Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定）、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベント等）
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
求める経験 / スキル
【必須】
マーケティング部門での戦略立案、実行経験（5年以上）
マーケティング部門でのマネジメント経験（3年以上）
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
【歓迎】
MBA取得者
マーケティング部門での戦略立案、実行経験（5年以上）
マーケティング部門でのマネジメント経験（3年以上）
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
【歓迎】
MBA取得者
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
日清食品グループ(日清食品株式会社)
仕事内容
【お任せする仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援
【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援
【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
●実務面
・内部監査の実務経験が5年以上ある方
（事業会社 または 監査法人）
（管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます）
・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力（ビジネスレベル）
●管理職経験
以下いずれかのご経験がある方
・管理職経験3年以上（部下の人事評価含む）
・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方
【尚可要件】
● CIA（公認内部監査人）、取得に向けて学習中の方も歓迎
● 海外子会社監査やグローバル監査の経験
● 監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験
●実務面
・内部監査の実務経験が5年以上ある方
（事業会社 または 監査法人）
（管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます）
・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力（ビジネスレベル）
●管理職経験
以下いずれかのご経験がある方
・管理職経験3年以上（部下の人事評価含む）
・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方
【尚可要件】
● CIA（公認内部監査人）、取得に向けて学習中の方も歓迎
● 海外子会社監査やグローバル監査の経験
● 監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験
従業員数
17,512名
（連結（2025年現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
17,512名
（連結（2025年現在））
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