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リース・ノンバンク/関東の求人・転職情報

404件中の1〜50件を表示

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大手リース会社

  • 上場企業
仕事内容
■国内事業投資(PE投資)プロフェッショナル
・投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当
・投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで取り扱います。
募集ポジション
①アソシエイト(アナリスト/アソシエイト相当)
②ヴァイスプレジデント(VP/SVP相当)
アソシエイト、ヴァイスプレジデント合わせて1~2名
求める経験 / スキル
PE投資経験者、投資銀行・アドバイザリーファーム・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリーや関連業務経験者、又は事業会社等で複数のM&A(企業/事業買収)案件経験者
コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること(アソシエイトについてはこのうち一つ以上の経験)

法人営業の経験がある方を歓迎
Excel(財務分析/モデリング)、PowerPoint(提案書作成)スキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

NECキャピタルソリューション株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。


<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング

<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。

<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が⼤きく、⼀定のルールの下で⾃由度の⾼い働き方をすることができます。
・個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途⼊社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け⼊れる⾵⼟があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・銀行などでの法人融資営業経験
・不動産を対象とした投融資経験(不動産デベロッパー/AM会社/リース会社/金融機関/仲介会社等)

<歓迎要件>
・フロント・ミドル・バックかかわらずストラクチャードファイナンス業務の実務経験(不動産に限定しない)
・信託受益権等の証券化不動産に関する売買もしくは仲介の実務経験
・不動産事業者向けコーポレートファイナンスの実務経験
・人材マネジメントのご経験

<求める人物像>
・顧客の資金需要にとどまらず、経営課題や事業背景を把握し、適切な提案につなげられる方
・未経験の業務についても自ら調べ、周囲の知見も活用しながら主体的かつ粘り強く習得できる方
・社内外の関係者を巻き込み、案件の検討から実行まで責任を持って進められる方
・素直かつ実直に業務へ取り組み、チーム内で適切に情報共有できる方
・自身の知見や経験をメンバーに共有し、組織全体の業務品質向上に貢献できる方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
新規ビジネスとしてのアセットマネジメント事業の立ち上げ及び当社グループの不動産を中心とした投融資ビジネス全般について、国内外子会社の経営管理・個別案件の精査・ガバナンス管理、などの業務を担当していただきます。
※「アセットマネジメント事業の立ち上げ」以外の業務については、ご本人の経験や希望に応じてアサインさせていただきます

<業務内容>
・アセットマネジメント事業の立ち上げ
当社中期経営計画の主要施策であるグローバルオルタナティブAM事業への進出に向けて、不動産アセットマネジメント事業の立ち上げのメンバーに参画していただきます。これに伴うインオーガニック戦略(M&A)業務にも関与いただく可能性があります。

・国内外の不動産子会社の経営管理
ケネディクス、シーアールイー、Aravest(シンガポール)などの経営管理業務を行っていただきます。具体的には企業価値向上に向けた各社の経営層との協議、KPIの管理、その他企業ガバナンスを当社各部と連携して行っていただきます。

・個別新規案件の精査/実行支援
事業投資案件については部門内の意思統一を図る目的で、国内外の個別案件検討会(事業投資ラウンドテーブル)を主催しています。これまで現場主体であった方も知見を活かせるだけでなく、部門すべての案件が対象となりますので、これまで経験できなかったアセットタイプやスキームなどにも触れることができます。

・不動産ポートフォリオマネジメント
部門で保有する不動産アセット約1.8兆円について、全体を大局的見地からモニタリング、マーケット環境を踏まえた今後の方向性の企画立案、経営層への定期報告(経営会議報告)業務を行っていただきます。

・その他
各種経営会議報告、新規事業の企画・立案・実行支援、フロント部署からの各種相談対応・支援、その他不随業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・以下のいずれかの実務経験者(経験年数が浅くても歓迎)
①ストラクチャードファイナンス経験(NLR、EQ:対象アセットは問わない)
②不動産アセットマネジメント会社での実務経験
③コンサルティング会社での現場責任者経験

<歓迎条件>
・海外不動産ファイナンス経験
・不動産ファイナンスに関する専門知識
・不動産デューデリジェンス経験
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター
・ビジネス英語力
・APAC主要国いずれかにおける会計/税務知見
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業】

○具体的な業務内容
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
求める経験 / スキル
・金融機関(銀行・生損保・証券・リース等)における法人営業経験
・コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
230名 (連結343名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
230名 (連結343名)

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】

【国内外の航空機・船舶・コンテナ等を対象とする日本型オペレーティングリース案件組成・管理におけるミドル業務全般】○具体的な業務内容 ・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート ・匿名組合等のファンド組成、期中管理 ・各種資料・データ(投資家向け販売資料・契約書、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等)の作成 ・リース先(航空会社、船舶会社等)やファンドのリスク分析 ・SPC管理・決算業務サポート ・投資家向け情報提供(レポート等) ・新規業務として、不動産小口化商品や信託受益権(貸付債権等)にかかるミドル業務を取組開始
求める経験 / スキル
・金融機関(銀行・証券・リース等)におけるミドル業務またはストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンスの経験がある方、もしくは、会計知識・税務知識がある方(会計事務所、税理士事務所での勤務経験がある方等)

・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
230名 (連結343名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
230名 (連結343名)

みずほ丸紅リース株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
<業務内容>
・既存顧客との取引深耕や新規先開拓 主に丸紅海外拠点及びその紹介先、海外金融機関への営業活動
・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、
MMLA(当社海外拠点/米国)の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング
与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語)


【魅力】
◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20~30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
◆米国を中心にスケール(20~30億円)の大きい海外案件に関わることが出来ます。
◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
<必須条件>
・金融機関での融資業務経験(5年以上)
・英語を使った実務経験(交渉、ドキュメンテーションなど)
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

みずほ丸紅リース株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事内容】
国内・海外ダイレクトレンディング業務(中小企業向けLBOローン、事業承継案件等)案件開拓~ストラクチャリングをお任せします。案件ソーシング/ストラクチャリング/起案・関連資料作成/契約書作成/各種事務等、関係各所と調整しながら案件獲得からクローズまで一貫して業務を担当いただきます。

【魅力】
・国内・海外市場の新たな融資分野の開拓に挑戦することが出来ます。アドバイザリーではなく自社の資金を扱
うため、ご自身で投資機会を考えて、管理していく経験が可能です。
・メンバーは20代~40代であり、その中で中核となってご自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
求める経験 / スキル
下記のいずれか必須
金融機関等での融資関連業務(与信業務)のご経験
M&A関連業務(DD)
事業投資関連業務
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
<業務内容>
・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務
ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、エクイティ投資、畜産、建設機械など
・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー(国内/海外)、訴訟対応などの業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(いずれか)
・金融機関で国内及び海外の与信審査業務を5年以上経験
・金融機関で国内及び海外の法人営業経験を5年以上経験

■歓迎要件
・英語(読み書きが出来るレベル)
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

みずほ丸紅リース株式会社

仕事内容
再生可能エネルギーの投融資、リースに関する各種業務を担う。
1. 再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う。
2. 事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー
3.プロジェクト関係者との各種調整
求める経験 / スキル
・環境エネルギーでの実務経験、事業者として開発に携わった経験
・EPCの実務経験
・再生可能エネルギー案件の開発組成経験

①
・金融・投融資での経験
・金融:金融機関でのプロジェクトファイナンスの経験(CFベースのファイナンス)
・投融資:再生エネルギー関連の投融資業務の経験
②
・環境エネルギー分野の実務経験者、事業者
・再生可能エネルギープロジェクトの開発経験者
・発電事業者で入口の開発に携わった経験
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

みずほ丸紅リース株式会社

仕事内容
<業務内容>
・丸紅グループである航空関連事業会社(主に既存先)向けファイナンス及び
 海外アレンジャー/レンダー(主に国内外の大手銀行等)/ボロワー(航空機専門リース会社等)との面談。

① 海外アレンジャー/レンダー/ボロワーとのネットワーキング・関係深耕・情報交換・新規案件の発掘として、航空業界カンファレンス(アイルランド、シンガポール、何れも会期は3日間程度/年)に参加。
会期中は6~8社/日と個別に面談。
② 来日した業界関係社との面談(平均2~3件/月)。
・その他、融資案件に関する情報収集・資料作成、社内申請、既存契約の管理、契約書作成 (英語) 等の業務

<当部の魅力> 
① まだ若い組織ですが、丸紅グループの航空機関連事業会社(業界大手のAircastle他)向け営業基盤があり、ここ数年はグループ外の航空機関連ファイナンス案件を積み上げに注力しており、今後は当社の収益源の柱に育てていく会社方針です。
② 少数精鋭で、自身の経験・知識をフルに活用し、将来は事業をリードしていく存在になってもらうことを期待しています。
③ 航空機ファイナンス業界はプレーヤーがある程度限られており、専門知識を身に着けることで自身の市場価値を高めることが出来ます。
④ 若手のうちから国際的にスケール(@20~30億円前後)の大きいビジネスに携われます。
⑤ 取引先は全て海外である為、英語力を活かしつつ金融知識や専門知識、海外取引先との交渉力を身に着けることが出来ます。
求める経験 / スキル
法人融資経験(3年以上)の経験がある方
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

プライム上場大手企業

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。
開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
統合報告書、有価証券報告書、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験
データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力
英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定
ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解
人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験
サステナビリティ/ESG領域の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容

・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務)
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般

当ポジションの特徴
・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げに一から携わることができる

社風
・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土
・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発
・成果を出したら大きく還元される環境
求める経験 / スキル
【必須】 ・英語がビジネスレベルで話せる方
・海外顧客との折衝経験がある方
・以下のいずれかの業界で3年以上の勤務経験がある方
金融(銀行、証券、保険)、商社、メーカー、ゼネコン、運輸(エアライン、海運関係)、整備会社

【歓迎】
・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
・海外との大型商材の契約経験がある方
・キャッシュフローなどの簡易的なモデルが作れる方
・航空機や船舶、エンジン等のテクニカルの知識がある方
従業員数
456名 ((連結) 2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
456名 ((連結) 2024年9月現在)
仕事内容
■仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
本ポジションでは営業担当者候補として、営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。

■具体的な業務内容
・新規顧客の開拓
・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業
・営業用資料作成
・営業企画業務
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験が1年以上ある方
従業員数
456名 ((連結) 2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
456名 ((連結) 2024年9月現在)
仕事内容
主な業務内容
マネージャーとして継続的に成果を創出できる即戦力として活躍していただくことを前提とします。
入社後はセキュリティチームで、主に以下の領域における実務を担っていただきます。
セキュリティチームは社員と業務委託で6名程度の少数精鋭組織です。体制強化に伴う将来的な組織マネジメントの役割も視野に、事業会社としての情報セキュリティ戦略の企画から定着までリードします。


【ガバナンス・体系整備】
・情報セキュリティ方針・規程・基準・ガイドラインの整備と維持
・社内における情報セキュリティ体制の構築、およびグループ内各社との連携

【戦略・経営連携】
・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進
・当社のセキュリティマネジメント状況のレポーティング

【リスク管理・改善推進】
・情報セキュリティリスクマネジメントの推進
・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進
・サードパーティリスクマネジメントの推進
・セキュリティインシデントへの対応

【管理システムのインフラマネジメント】
・要件企画、設計、レビューの実施
・ネットワークやインフラ等の運用管理
・外部脅威や内部脅威に対する対策推進、監視対応

【CSIRT運営】
・インシデント対応体制および運用ルールの整備と維持
・インシデント発生時の対応統括、影響評価に基づく判断の経営層への提言
・社内関係部門・グループ各社・外部組織との連携体制の構築
・訓練および事後レビューを通じたCSIRTの対応能力の継続的な向上

【社内支援・啓発】
・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口としての助言・調整
・セキュリティ教育の企画・実施

■ミッション
・顧客・株主・委託先等のステークホルダーへの責任を果たすため、当社の情報セキュリティ水準を向上・維持する
・自ら課題を捉え、事業実態を踏まえた戦略を策定して推進する
・ガバナンスを正しく理解し、関係するメンバーを巻き込みながら組織を主導する

■組織編成 
オリックス自動車のIT部門は、デジタル企画推進部 および IT開発推進部 の2部門で構成されており、いずれも勤務地は本社、全体で約60名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※業界不問※
・セキュリティに関する中長期戦略の策定と推進の経験
・情報セキュリティGRC領域(方針・規程・ルール・運用/リスク分析・管理/統制)の実務経験
・セキュリティインシデント対応の統括経験(発生から恒久対応までの方向付けを含む)
・組織管理職としてのマネジメント経験(課長職相当・5~10名程度目安)
・情報セキュリティ関連の外部基準・フレームワーク/制度に関する理解(例:ISO/IEC 27001/27002、NIST CSF、ISMAP)
・情報処理安全確保支援士のIPA資格保有

【歓迎条件】
・経営層に対する業務上の提言・報告の経験
・インフラ・ネットワークに関する設計または構築経験
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験(5年以上)
・システム監査技術者・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリストのIPA資格保有
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
当社の最注力領域の1つである国内を中心とした不動産領域におけるストラクチャードファイナンス(ブリッジ・エクイティ・メザニン取組など)を担当いただきます。不動産ファイナンス分野は当社全体における事業の中核であり、更なる成長に向け戦力を増強しております。

【詳細】
■不動産ノンリコースローン(メザニン)組成
■主に不動産ファンド向けのエクイティ投資
■信託受益権の運用(ブリッジ等)
■上記に関する付随業務(新規案件のソーシング、DD、起案、ドキュメンテーション等) 
■既存案件のモニタリング(予実管理、コベナンツチェック、出口対応等)

【働き方】
リモート/フレックスタイム制あり(コアタイム無し)
【魅力】
全社の注力領域である不動産領域において、部門を牽引する中核人材、且つ、将来のマネジメント人材候補として、新規案件のファイナンス組成含め、裁量権を持って取り組むことができる環境です。※ご経験・志向性に応じて、海外案件にも携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【ご経験】
〔いずれか必須〕
■不動産ストラクチャードファイナンスの組成にかかわる経験 1年以上 
■不動産アセットマネジメント(AM)の経験 1年以上

【資格・語学】
〔必須〕
■資格 第一種運転免許普通自動車
〔歓迎〕
■資格 宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター
■語学 TOEIC730点以上
従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
仕事内容
企業(顧客)の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準策定をになっていただきます。与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

<具体的な業務内容>
①与信に関する制度設計や基準の策定(規則、規定の整備)
②AI・機械学習等の技術による与信審査判断基準・プロセスの標準化および実装推進
③格付モデル等の企画・構築・運用・評価
④信用リスクに係る定量分析、リスク管理手法の高度化、データ分析業務
⑤与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入
求める経験 / スキル
■求める人物像
①財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方
② 自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方
③ 自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方

■必要な能力・ 経験
【必須経験】
・金融機関や事業会社での融資判断・審査業務、債権管理業務のご経験
・Word, Excel, PowerPoint 等、一般的なOA スキル

【尚可】
① オートリース業界経験者
② 都銀・地銀・信金等の金融業界経験者
③ 自動車やモビリティに関する基本的な知識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手グループ リース会社

仕事内容
【業務内容】
経理部にて、決算業務(有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など)を中心に担当いただきます。

・決算業務
・BS/PLの作成
・財務報告書の作成
・税効果会計/税務申告業務
・連結決算業務

※連結決算・開示書類作成の経験は必須ではありません。まずは年次決算・税務対応を中心に担っていただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていきます。

【組織】
財務・経理本部 経理部 経理課(課には9名程在籍、20代~50代の社員が幅広く在籍)※部全体では30名程度在籍
求める経験 / スキル
【必須】
・年次決算業務のご経験3年以上
・税理士法人等とのやり取りができる税務知識・実務対応経験

【歓迎】
・連結決算の経験、または挑戦意欲
・上場企業(グロース等新興市場含む)での決算書類作成経験3年以上
・キャッシュフロー計算書の作成経験
・日商簿記2級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
<職務内容>
SMFLでは、事業領域の拡大や新規ビジネスの創出が進む中、事務部門を「業務を処理する部門」から、事業成長と新たな価値創出を支える企画・変革機能へ進化させています。
本ポジションは、全社横断の立場から事務ガバナンス、事務リスク管理、業務変革、デジタル活用を一体的に企画・推進し、「事務品質」と「事業スピード」を両立する業務基盤を設計する役割です。

<業務詳細>
以下の業務を、案件リーダーまたは中核メンバーとして推進いただきます。
■事務ガバナンス:
事務規程・マニュアル・契約書式等の整備、法令改正や新規事業に伴う業務プロセス・ルール設計
■事務リスク管理:
事務リスクの特定・評価、対応策の企画・実行、事務事故・ミスの分析、BCPの構築・推進
■事務変革推進:
現状分析・課題特定、あるべき業務像の設計、関係部門との合意形成、業務プロセス高度化施策の実行・定着
■DX・システム企画:
AI・RPA・電子契約等を活用した業務プロセスの企画、業務要件定義、導入・テスト・定着支援
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関等における事務企画・業務企画またはオペレーショナルリスク管理の経験
・事業会社、システムベンダー、コンサルティング会社等における業務改善・BPR・DXまたはプロジェクト推進の経験
・オペレーション業務における課題抽出、業務設計、要件定義または改善施策の実行経験

<歓迎条件>
・金融業界・リース業界での就業経験・知見
・事業会社のミドル・バック部門またはシステム部門での業務改善経験
・AI・RPA等のデジタル活用、PM/PMO、内部統制またはBCPに関する経験
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

ネット系証券会社

仕事内容
・ネット証券最大手のネットワーク活用
・成長著しいベンチャー企業の経営者中心に、圧倒的な顧客基盤
・お客様のあらゆるニーズに対応できる多種多様な商品ラインナップ
・若くしてプライベートバンカーとしてキャリアを積める環境
求める経験 / スキル
■必須条件:
・証券会社での営業経験4年以上

■歓迎スキル・経験
・経営者、富裕層に対する営業経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務

<業務詳細>
・市場 /流動性リスク管理
市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営
・統合リスク管理
リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営
・アセットリスク/信用リスク管理
アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携
求める経験 / スキル
<必須条件>
・データ管理、分析等を希望する方
・TOEIC750点以上

<歓迎条件>
・海外駐在経験
・リスク管理に興味ある人材(金融セクターや商社におけるリスク管理の業務経験があれば尚良)
・金融工学、統計学などの学習経験
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
➀資本戦略推進室(M&A)ポジション
グローバルビジネス部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当頂きます。
1)新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2)将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3)1)で投資した会社のPMI含む経営管理

<業務詳細>
M&A,マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD,バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバー又はメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。

<本ポジションの魅力>
1)クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
2)M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上

②資本戦略推進室(新規事業開発)
グローバルビジネス部門(以下GB部門)における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しSMFLグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点(欧州、米州、APAC)の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。

<業務詳細>
GB部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進、業務計画・事業計画の策定/推進、海外拠点の運営管理などを行う一定の実務経験をお持ちの方を幅広く募集します。
経験業種は問いませんので、以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験があり、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。

<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI(Post Merger Integration)
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング
(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等のため短期出張もあり)
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等

<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、海外拠点マネジメントや本社関係各部、株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、海外拠点駐在のほかGB部門に限らずSMFLグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

③リスク管理
航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務

<業務詳細>
・市場 /流動性リスク管理
市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営
・統合リスク管理
リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営
・アセットリスク/信用リスク管理
アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携

<本ポジションの魅力>
・高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます
・世界でもトップクラスの当社航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用いただくことができます

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
➀資本戦略推進室(M&A)ポジション
<必須条件>
・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験
・国内、社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを行う能力、意欲
・ビジネス英語力TOEIC 800点以上(読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上)

<歓迎条件>
・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験
・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験
・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験

②資本戦略推進室(新規事業開発)
<必須条件>
・ビジネスレベルの英語力 希望する業務内容によって相談可

<歓迎条件>
・リース会社/銀行等での業務経験または事業会社におけるリース、レンタルの業務経験
・海外駐在経験、海外拠点に関わるバックオフィス業務
・出資/M&A案件取組経験
・顧客折衝/契約書レビュー等に支障のない英語力、英語以外の言語能力
・プロジェクトなどのマネジメント/リーダー経験

③リスク管理
<必須条件>
・データ管理、分析等を希望する方
・TOEIC750点以上

<歓迎条件>
・海外駐在経験
・リスク管理に興味ある人材(金融セクターや商社におけるリスク管理の業務経験があれば尚良)
・金融工学、統計学などの学習経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・多様なアセット(不動産、再生可能エネルギー)や企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの提供(ローンやエクイティの実行)。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務(英文契約あり)。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。

※現状では特に下記業務を担当するチームの採用ニーズが高くなっております。
・再生エネルギー(太陽光等)に関するエクイティ投資、メザニンローン案件のソーシング(AM会社、銀行、証券会社等とのリレーション)
・投融資に関わる私募ファンド、SPCのオリジネーション。
・市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
・ドキュメンテーション
・期中モニタリング

「ストラクチャードファイナンス第二部」(再エネ担当部署)の配属予定。
求める経験 / スキル
【必須:スタッフ職の場合】下記いずれか。
①金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方

【必須:管理職の場合】
①ストラクチャードファイナンスの組成経験
②マネジメント経験

【歓迎:スタッフ/管理職共通】
・不動産証券化マスター
・英語力尚可
従業員数
678名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
678名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
①募集背景
次期システム構築プロジェクト(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)の推進に伴い、内製開発チームのコアメンバーを募集します。

②概要
内製開発チームの開発メンバーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を担当していただきます。
品質・安定稼働を重視した開発プロセスのもと、リーダーのレビューや指導を受けながら、段階的なモダナイゼーションに取り組んでいただきます。
※対象システム:契約管理システム
(フロント:VB.NET/バックエンド:PL/SQL)

③詳細
■既存アプリケーションの改修・改善(リファクタリング)
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■単体テスト・結合テストの実施
■バグ修正・是正対応
■品質改善・テスト観点の充実への協力

④この仕事の魅力
■内製チームの一員として、基幹システムの継続的改善に携われます。
■品質・運用を重視した開発環境の中で、着実にスキルを高められます。
■将来的にDevリーダーやアーキテクトを目指すキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務システム/基幹系システムにおけるアプリケーション開発経験
(RDBを用いた設計・実装経験)
■VB.NET/PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験
(既存資産の改修・保守を含む)
■品質・安定稼働を意識した開発経験

【歓迎要件】
■レガシーシステムの保守・改修経験
■リファクタリングへの関心・実践経験
■チーム開発の経験

【求める人材像】
■既存コードを丁寧に読み、品質を意識して実装できる方
■指示やレビューを素直に吸収し、改善に取り組める方
■チームで協力しながら開発を進められる方
■新しい標準や進め方を学ぶ意欲がある方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
仕事の内容
■トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車3社の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニー「MOBILOTS」の営業推進担当をお任せします。

【主な業務内容】◆営業部門の営業方針・営業目標策定・進捗管理
◆営業体制構築◆営業人材育成企画・営業部門研修企画
◆各種データ集計◆営業ツール(Excel・PPTでの提案資料等)の企画
◆マニュアル・帳票の管理◆業務提携先との連携強化・訪問
◆環境配慮車等の新たなニーズに対する方 針策定・対応(補助金を用いたソリューション提案の仕組づくり等
求める経験 / スキル
【必須】
・企画/推進業務経験(2年以上)
※営業企画/営業推進/経営企画/事業企画/マーケティング等、数字やデータを元にした戦略設計や企画経験

【尚可】
・トラック商用車事業/金融機関等での本社コーポレート部門経験
従業員数
200名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 860 万円

従業員数
200名

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
海外の再生可能エネルギー関連事業への出資・事業投資に関わる業務全般
(事業性分析、交渉、ドキュメンテーション、期中管理、事業売却等)

<業務詳細>
①再生可能エネルギー発電(洋上/陸上風力、太陽光等)を中心に、付随する蓄電関連事業や、クリーンエネルギー(グリーン水素等)関連事業も対象
②出資、事業投資での案件採り上げに向けて、当該事業を多面的に分析・DDを実施。その過程で海外の関係当事者との条件折衝、ドキュメンテーションを主導
③案件採り上げ後には、海外出張を交えつつ期中の案件管理、モニタリングを実施

*東京勤務のもと、欧州、アジア、北米市場を対象にした業務です
*将来的には海外駐在の上、業務を遂行する可能性があります
求める経験 / スキル
<必須条件>
・国内外問わず、出資/事業投資(インフラ資産、不動産、企業買収等)において事業性分析を行い、先方と交渉した経験
・勉強する高い意欲

<歓迎条件>
・電力分野の基本的な知識、
・インフラ事業投資の経験
・英語(ビジネスレベル)
従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,621名 (2026年3月31日現在(連結))

大手金融企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
・私募REITの経理業務、当社コーポレート業務全般

【詳細】
■私募REIT業務
・支払指図、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・月次・半期決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・機関運営(投資法人役員会)

■経理業務
・出納、現物管理、請求書発行、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・月次・四半期・年次決算対応
・事業計画策定、計数予実分析

■総務・その他業務
・ファシリティ管理
・システムやアプリケーションの管理
・機関運営(各種委員会、取締役会、株主総会)
・規程類管理、制改定対応
・労務管理、人事関連手続きの実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産会社、不動産アセットマネジメント会社、会計事務所、税理士法人いずれかにおける経理・財務業務経験者(3年以上)
・日商簿記2級以上

【歓迎条件】
・REITのミドルバック業務経験
・総務、機関運営、経営企画等の実務経験
・DXや業務効率化の推進経験
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,240 万円

大手金融企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
・私募ファンドの会計・税務業務全般

【詳細】
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・四半期・半期・期末決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産会社、不動産アセットマネジメント会社、会計事務所、税理士法人いずれかにおける経理・財務業務経験者(3年以上)
・日商簿記2級以上

【歓迎条件】
・私募不動産ファンドに関する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
【ミッション】
M&Aプラットフォームのアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。

本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。

【職務内容】
1. バイサイドチーム(買い手企業向け戦略提案)
買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。
M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化します。
マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。
多角的なソリューション提案: RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。

2.パートナー・サクセスチーム(M&A専門家向け支援)
プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック・士業等)の「成約数最大化」を支援します。
業務プロセス改善コンサルティング: 受託から成約に至るまでの歩留まりを分析。CRM(顧客管理)的な発想で業務フローの再設計や、システム活用による生産性向上を提案・伴走します。
案件の磨き上げ・審査支援: 専門家が保有する案件の価値を最大化するため、資料構成のアドバイスや審査支援を行い、成約可能性を高めます。
業務コンサルティング: 従来の「ツール提供」に留まらず、専門家組織の課題に深く踏み込んだコンサルティングを提供します。

【本ポジションの魅力】
経営の核心に触れる経験: 企業の機密性が高いM&A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。
「戦略×実行」のハイブリッド: 戦略を描くだけでなく、プラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。
キャリアの多様性: フロントでの戦略提案(バイサイド)と、組織を変える業務改善(パートナー支援)の2つの高度なキャリアパスがあり、能力に応じた挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
無形商材/SaaSのエンプラ法人営業またはコンサルティングの実務経験(3年以上)
本質的な課題解決: 無形商材やソリューション提案を通じ、顧客の意思決定を促してきた経験
構造的・論理的思考能力: 現場の事象を抽象化し、解決策やシステム要件へと落とし込める能力

<歓迎条件>
コンサルティングファームでの実務経験
経営層向けのソリューション営業、SaaS提案営業の経験
財務知識(PL/BSの理解)やM&A、ビジネスマッチングへの知見

<こんな方と働きたい!>
強い当事者意識を持ち、「自らの手でプロダクトと業界を変える」ことに喜びを感じ、自発的にアクションを起こせる方。
従業員数
140名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
140名 (2025年12月時点)

大手リース会社

  • 上場企業
仕事内容
職務内容
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人(8連結現地法人及び4持分法適用会社)というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東

1)現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者(主にCFO)として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務

2)ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務

当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
求める経験 / スキル
応募資格
<必須>
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力(ビジネスレベル)
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力

<優遇条件>
① 国内/海外におけるPMI業務経験

<歓迎条件>
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
アセットファイナンス第二部において、入社後まずはご経験に応じて、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務をご担当いただきます。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、お客様の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案いただくことを期待しています。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わっていただくため、案件発掘力・分析力・提案力を総合的に磨くことができるやりがいある環境です。


<具体的には>

・案件開拓:担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘
・案件検討:財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理
・案件実行:社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務

<求人魅力>

・ 案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、顧客ニーズの把握、物件評価、投資分析、契約実務等の不動産投融資の実践的な知識やスキルを習得できます。
・ プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけることができます。
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、入社後の早い段階から主体的に案件を推進できる環境があります。
・中途入社者も多く、不動産・金融業界出身者が多数活躍しています。
・専門性の高いプロパー社員や中途社員によるサポート体制が整っており、不動産投融資未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・金融機関、総合リース会社、不動産会社、AM会社等における法人営業、不動産投融資、不動産開発、アセットマネジメントのいずれかの経験(2年以上)
・財務諸表、事業計画または不動産事業収支を踏まえた稟議・社内承認資料作成経験

<歓迎要件>
・不動産事業者向け融資、プリンシパル投資、アセットファイナンスまたは不動産投融資経験
・不動産の事業収支、物件評価、投資採算、デューデリジェンス、契約・クロージング経験
・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者、不動産証券化協会認定マスター等の資格

<求める人物像>
・顧客の資金需要にとどまらず、経営課題や事業背景を把握し、適切な提案につなげられる方
・未経験の業務についても自ら調べ、周囲へ相談しながら主体的かつ粘り強く習得できる方
・社内外の関係者を巻き込み、案件の検討から実行まで責任を持って進められる方
・素直かつ実直に業務へ取り組み、チーム内で適切に情報共有できる方
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,270 万円

仕事内容
【ミッション】
日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。

本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。

【職務内容】
バイサイドチーム(買い手企業向け戦略提案)
買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。
M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化します。
マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。
多角的なソリューション提案: RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。

【本ポジションの魅力】
経営の核心に触れる経験: 企業の機密性が高いM&A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。
「戦略×実行」のハイブリッド: 戦略を描くだけでなく、バトンズのプラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
法人営業またはコンサルティングの実務経験(3年以上)
経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験: 無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方
構造的・論理的思考能力: 複雑な事象を整理し、解決策を分かりやすく言語化できる方

<歓迎条件>
コンサルティングファームでの実務経験
経営層向けの無形商材営業の経験
財務・戦略の基礎知識(損益計算書/貸借対照表などの理解)
M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見

<こんな方と働きたい!>
強い成長意欲と当事者意識を持ち自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる方
従業員数
140名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
140名 (2025年12月時点)
仕事内容
■概要
商用車向け「メンテナンス付きリース」のサービス企画・推進をお任せします。
車両整備に関する知見を活かし、料金設計やサービス改善、メンテナンス工場との調整などを通じて顧客への提供価値向上を担います。

【主な業務内容】
◆メンテナンス付きリースのサービス企画、改善
◆メンテナンス料金、サービス内容の検討
◆整備工場との価格、条件交渉
◆保証請求、メンテナンス関連の請求処理、運用改善
◆社内外の関係者を巻き込んだ業務推進
◆商用車の利用実態や市場動向を踏まえた新たなサービス検討
求める経験 / スキル
【必須】
・メンテナンスリースに関する企画・推進経験がある方
従業員数
200名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 860 万円

従業員数
200名
仕事内容
■ 営業部 :
環境・エネルギー分野でのファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。
・ターゲット先への各種ファイナンス提案/開発案件の情報収集
・案件のデューデリジェンス
・与信調査
・社内稟議書作成

■オペレーション管理部
環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務
 (入出金管理/関連契約維持/採算管理/WEB広告からの問い合わせ対応 (資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等)
求める経験 / スキル
■営業部
(歓迎)
・金融機関及び不動産業界でのご経験
・法人営業のご経験

■オペレーション管理部
(必須)
・ 普通自動車免許(自社所有の太陽光発電所に訪問する際車の運転が発生する可能性があります)
(歓迎)
・中級程度のExcelスキル(関数を使用したデータ集計)
・営業もしくは事務のご経験
・金融業界もしくは不動産業界のご経験                          
・柔軟かつ主体的に業務を推進いただける方
従業員数
1,641名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,641名 (連結)
仕事内容
ご経験や適性を踏まえ、財務部の「資金課」または「経理戦略課」に配属します。

入社後は、資金調達・資金繰り・財務リスク管理、または決算・開示・税務・会計基準対応などの業務を担当していただきます。

■資金課
・資金繰りの管理、予測
・金融機関からの借入などの資金調達
・銀行、証券会社等との交渉
・金利リスク、流動性リスクの管理
・格付機関への対応
・調達手段の多様化に向けた検討
・資金原価の低減に向けた企画、実行

■経理戦略課
・連結決算業務
・有価証券報告書等の開示業務
・会計方針の検討
・会計基準改定への対応
・新リース会計基準への対応
・法人税申告、税務調査への対応
・減損兆候の把握、検討
・監査法人との調整

※担当業務は、ご本人の経験や適性を踏まえて決定します。
※将来的には財務部内でのローテーションを行う可能性があります。
※変更の範囲:その他会社の定める業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・企業の財務/経理部門あるいは銀行/証券会社などの金融機関における、財務/経理/法人金融などの関連業務経験3年以上。
・簿記3級相当以上の知識

<歓迎要件>
・資金繰り、資金調達、金融機関との折衝
・金利・流動性リスク管理、格付機関対応
・連結決算、開示資料作成、有価証券報告書対応
・会計基準対応、監査法人対応、法人税申告
・経理業務の業務改善・システム化・DX推進
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
新規開業に向け、デベロッパーの立場で、設計・建設からテナント工事、開業準備まで幅広く携わっていただきます。

■主な担当業務
・設計者、施工会社、コンサルタント等との調整・マネジメント
・ホテル、商業、飲食、エンターテインメント施設等に係るテナント工事調整
・FFE工事、バックオブハウス工事等の別途工事の推進
・開業準備に関する各種ワーキンググループの推進
・スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・行政機関、テナント、設計者、施工会社など多様な関係者との協議・調整
・世界最大級の開発プロジェクトにおける事業推進業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築、設備、構造、積算、施工管理等のいずれかの実務経験
・複数の関係者との調整業務を主体的に推進した経験
・プロジェクト全体を俯瞰しながら課題解決できる能力
・社内外関係者とのコミュニケーション能力

■歓迎要件
・大規模再開発、複合施設、商業施設、ホテル、空港、テーマパーク等のプロジェクト経験
・テナント内装工事や開業準備に関する経験
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、PM/CM会社での経験
・コストマネジメントやVE提案の経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手通信シェアードサービス

仕事内容
大手通信グループの連結・単体税務
求める経験 / スキル
税務実務
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

大手通信シェアードサービス

仕事内容
大手通信グループの連結・単体決算等
求める経験 / スキル
経理実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
◆グループ会社の三菱HCキャピタル不動産投資顧問社にて、以下業務に従事いただきます。

【業務内容】
私募ファンドの会計・税務業務全般

■業務詳細
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・四半期・半期・期末決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成

【配属部署】
投資運用一部
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産会社、不動産アセットマネジメント会社、会計事務所、税理士法人いずれかにおける経理・財務業務経験者(3年以上)
・日商簿記2級以上

<希望条件>
私募不動産ファンドに関する実務経験

<求める人材像>
・周囲と良好な関係を築き、チームワークで業務を遂行できる方
・前例に捉われず、能動的かつ柔軟に動ける方
・新しいことへ意欲的に挑戦できる方
・効率的な業務運営に向けた改善意識のある方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
◆グループ会社の三菱HCキャピタル不動産投資顧問社にて、以下業務に従事いただきます。

【業務内容】
私募REITの経理業務、当社コーポレート業務全般

■業務詳細
【私募REIT業務】             
・支払指図、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・月次・半期決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・機関運営(投資法人役員会)

【経理業務】
・出納、現物管理、請求書発行、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・月次・四半期・年次決算対応
・事業計画策定、計数予実分析

【総務・その他業務】
・ファシリティ管理
・システムやアプリケーションの管理
・機関運営(各種委員会、取締役会、株主総会)
・規程類管理、制改定対応
・労務管理、人事関連手続きの実施

【配属部署】
企画管理部
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産会社、不動産アセットマネジメント会社、会計事務所、税理士法人いずれかにおける経理・財務業務経験者(3年以上)
・日商簿記2級以上

<希望条件>
・REITのミドルバック業務経験
・総務、機関運営、経営企画等の実務経験
・DXや業務効率化の推進経験

<求める人材像>
・周囲と良好な関係を築き、チームワークで業務を遂行できる方
・前例に捉われず、能動的かつ柔軟に動ける方
・新しいことへ意欲的に挑戦できる方
・効率的な業務運営に向けた改善意識のある方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
まずは、仕訳の起票、請求書の発行、支払業務、経費精算のチェックなど、日々の経理業務からスタートします。経験や習熟度に応じて、月次・年次決算、監査法人とのやり取り、会計上の論点整理など、専門性の高い業務へと担当範囲を広げていきます。また、AIやクラウドツールなどを活用した業務効率化にも取り組んでいただきます。

決められた方法を守るだけでなく、「もっと効率的にできないか」「この作業は自動化できないか」と考え、よりよい仕組みをつくっていくことも大切な役割です。

経理責任者と連携しながら、日々の業務を着実に進めるとともに、これからの経理のあり方を一緒に考えていける方を歓迎します。

※会計上の判断や最終承認は責任者が行います。
経験に応じて段階的に業務をお任せします。

■魅力
1. 経理の全体像を理解し、専門性を高められる
少人数の組織だからこそ、日々の経理処理から決算、監査対応まで、経理業務の幅広い経験を積むことができます。経験に応じて担当範囲を広げ、経理としての専門性を高められる環境です。

2. AIを活用した経理の仕組みづくりに携われる
AI活用や業務改善をこれから進めていく段階です。既存のやり方を引き継ぐだけでなく、新しい方法を試しながら、これからの経理のあり方を一緒に考えられます。

3. 経理責任者のもとで実践的に学べる
経理責任者と近い距離で仕事を進めるため、日常業務だけでなく、決算や監査対応、会計上の論点など、専門性の高い業務にも段階的に挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社会人経験2年以上(職種不問)
・経理業務への興味があり、簿記3級以上を取得している方、または学習中の方
・数字の確認や細かな照合作業を丁寧に進められる方
・分からないことを早めに相談し、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・新しいITツールや生成AIの活用に抵抗がない方
・機密情報を適切に取り扱い、誠実に仕事に向き合える方

【歓迎スキル】
・経理の実務経験
・日商簿記2級
・クラウド会計ソフトの利用経験
・月次・年次決算や監査対応の経験
・会計事務所での記帳・決算・申告業務の経験
・Excel・スプレッドシートの関数やGASなどを活用した業務改善経験
・生成AIを実務で活用した経験
※経理の実務経験は問いません。第二新卒の方もご応募いただけます。
従業員数
93名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
93名
仕事内容
■役割・ミッション
不動産事業の成長を加速させるため、事業戦略・データ活用・業務最適化をつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。案件情報や予実管理情報、収益データなどの様々な事業データを活用し、分析環境やデータ基盤の整備から、経営層や事業部門への提言、事業計画策定支援まで幅広く担当いただきます。また、各部門の業務プロセスを可視化・分析し、AIや最新テクノロジーも積極的に活用しながら、業務最適化による生産性向上を推進いただきます。
組織全体のデータ活用レベル向上と業務変革を通じて、新たな価値創出にも挑戦いただける環境です。将来的には、データ戦略や業務改革の推進責任者、事業企画領域のリーダーとして、経営に近い立場で事業成長を牽引いただくことを期待しています。

■業務内容
各種データの分析を通じた事業計画案の策定
経営意思決定の精度向上に資するデータ基盤の構築・運用
データ分析結果に基づくレポーティング・ダッシュボード作成
関係部署と連携し、データドリブンな事業戦略推進を支援
AIやITツールを活用したデータ収集・分析手法の導入と改善
開発検討中の不動産基幹システムへの要件定義、移行データ整備を支援
不動産業務における業務プロセスの可視化・分析・最適化施策の立案
AI、RPA、ワークフローシステム等を活用した業務自動化、最適化の推進
不動産部門のデータリテラシー向上に向けた施策の立案・実行

■このポジションの魅力
経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関わることができます。データ分析だけでなく、事業企画や戦略立案まで幅広く携わることができます。AIをはじめとした最新技術の活用を積極的に推進できる環境があります。成長を続ける不動産事業において、データ活用の仕組みづくりを主導できます。データ活用と業務改革の両面から事業変革を主導できるポジションです。業務プロセスの最適化を通じて、不動産事業の生産性向上や収益拡大に直接貢献できます。DX推進の中核メンバーとして、全社的な業務改革プロジェクトに携わることができます。将来的にはデータ戦略や事業企画領域のリーダーとしてキャリアを広げることが可能です。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
■Knowledge(知識 )
・データ分析、計数管理、予実管理に関する基礎知識BIツールやデータ活用に関する知識
・業務プロセス改善および業務効率化に関する基本的な知識
・AI・デジタル技術に関する基礎知識および最新動向への理解
■Skills(ヒューマン/コンセプチュアルスキル)
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析スキル
・課題を構造的に整理し、改善施策を立案できる問題解決スキル
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル
・データや業務課題を分かりやすく整理し、関係者へ説明・提案できるプレゼンテーションスキル
■Abilities(能力)
・データから事業課題や業務課題を発見・特定する能力
・数値分析結果を事業戦略や業務改善施策へ結び付ける能力
・業務課題の特定から改善施策の実行、効果検証までを主体的に推進する能力
・AIや新しいテクノロジーを活用しながら継続的に業務変革を推進する能力
応募資格(歓迎)
■Knowledge(知識)
・不動産業界および不動産業務に関する知識
・データサイエンス、統計分析に関する知識
・データマネジメント、データガバナンスに関する知識
・DX推進、業務改革(BPR)に関する知識
・業務システム導入や業務要件定義に関する知識
■Skills(ヒューマン/コンセプチュアルスキル)
・Tableau、Power BI等のBIツール活用スキル
・SQL、Python等を用いたデータ分析スキル
・Power Platform、RPA、生成AI等を活用した業務改善スキル
・事業企画、経営企画、営業企画等における企画立案スキル
・業務改革プロジェクトやシステム導入プロジェクトの推進スキル
■Abilities(能力)
・不動産事業全体を俯瞰し、業務プロセスの最適化を実現する能力
・データ活用による意思決定高度化と業務改革を両立して推進する能力
・複数部門を巻き込みながら変革をリードする能力
・新たな仕組みや業務モデルを構想し、事業価値向上につなげる能力

■求める人材像
・データの力で事業成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方
・数字やデータから本質的な課題を発見し、解決策を導き出せる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・新しい技術やAIに興味を持ち、学び続ける姿勢をお持ちの方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・データ活用を通じて新たな価値創造に挑戦したい方
・現状の業務に疑問を持ち、より良い仕組みを自ら考え提案できる方
・データ分析だけでなく、業務改革の実行まで責任を持って取り組める方
・部門横断で関係者を巻き込みながら変革を推進できる方
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

日系大手リース企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
以下の業務を中心に、プロジェクトの中核としてご活躍いただくことを期待しています。
・AIエージェントの将来構想・企画の策定:
・最新のAI技術動向をリサーチし、当社ビジネスへの活用可能性を検討
・プロジェクトの目指すべき姿やロードマップの策定
・ベンダーリサーチおよび選定:
・AIエージェント構築に関する技術や実績を持つベンダーのリサーチと比較検討
・RFI(情報提供依頼書)・RFP(提案依頼書)の作成および評価、選定交渉
・事業部門との連携による業務要件定義:
・各事業部門へヒアリングを実施し、現状の業務課題やAIへのニーズを具体化
・事業部門の要望を整理し、システム要件や機能要件へと落とし込み
・プロジェクト推進・管理:
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整

【本ポジションの魅力】
当社の将来を担う最先端のAIプロジェクトに、構想策定という初期フェーズから携わることができます。経営層や事業部門のトップとも近い距離で、自身のアイデアや企画をダイレクトに提案・実現していくことが可能です。
「金融×サービス×事業」という当社独自のビジネスフィールドを舞台に、ダイナミックな変革をリードする経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・システム開発プロジェクトにおける上流工程(企画、構想策定、要件定義)のご経験(3年以上)
・AI技術のビジネス活用に対する強い興味・関心と、基本的な知識
・事業部門の担当者やベンダー等、多様な関係者と円滑なリレーションを構築できる高いコミュニケーション能力
・未知の領域においても主体的に情報を収集し、課題解決に向けて積極的に行動できる方

<歓迎要件>
・AI関連プロジェクト(特にAIエージェント、チャットボット、生成AI活用等)の企画・導入経験
・社内の業務改善経験
・システム開発におけるベンダーコントロール、マネジメントのご経験
・金融・リース業界における業務知識、または同業界向けのシステム開発経験
・プロジェクトマネジメントのご経験(PMP等の資格保有者歓迎)

<求める人物像>
・前例のないチャレンジングな取り組みに対し、情熱をもって取り組める方
・変化を楽しみ、常に新しい技術や知識の習得に意欲的な方
・論理的思考力と柔軟な発想力をバランス良く持ち合わせている方
・チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて邁進できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
全社的な投資戦略を実現する部署として、関連施策の企画・立案、主に営業組織が担当する個別案件の支援(支援・牽制の両面で)の他、大型のM&A案件についてはインハウスのM&Aアドバイザーとしての業務を担って頂きます

・全社投資戦略や投資評価制度等の立案・推進
・M&A案件の推進サポート
・投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション(企業価値評価、DD、契約交渉等)、PMI等のサポート、社内関連部門との連携
・グループ内の組織再編、事業(グループ会社含む)の売却支援
・スタートアップ投資の制度設計、取組推進
・社内のスタートアップ投資枠「イノベーション投資ファンド」制度の運用
・投資案件の審査・チェック
求める経験 / スキル
・M&A経験(FA経験者、事業会社での投資経験等)
・PCスキル、資料作成力(ワード、エクセル、パワーポイント)

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力(電話会議等でコミュニケーション可能なレベル)
・事業開発を目的としたスタートアップ投資用の社内ファンド(イノベーション投資ファンド)の運営も担っていることから、ベンチャー/スタートアップ投資等の経験があればなお望ましい
勤務地

東京都

想定年収

689 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<雇入れ直後>
~航空会社等における技術・整備・機材管理等のご経験を活かし、国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般に携わって頂きます!~
【具体的な業務内容】※すべての業務を一人で担当するものではありません
・航空機・エンジン等の残価リスク分析および航空会社の信用リスク分析
・航空機・エンジン等の技術評価および機材分析
・案件の取組みに向けた提案条件の準備と社内承認取得手続き
・契約手続き、および案件実行
・案件期間中の機材管理、案件終了時対応

※航空業界で培った専門性を活かし、金融業務に挑戦したい方も歓迎します!
求める経験 / スキル
①航空会社における技術系職種(整備、技術管理・企画、機材計画等)の実務経験※航空機の売却・リース取引に関する実務経験があれば尚可
②英語によるメール対応や資料読解が可能な方
③航空機・エンジン等に関する技術的知見を有し、数値分析や残価リスク分析に興味のある方
④コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
⑤自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
財務経理部にて下記業務をお任せします。

・年次決算(月次・年次)
・親会社との連結決算
・予実管理
・税務申告
・監査対応
・経営計画立案 など
求める経験 / スキル
※業界未経験歓迎※

【必須要件】
・事業会社または事務所における年次決算、月次決算のご経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
・納税業務経験者(納税申告書の作成など)
・決算内容を理解し経営幹部への助言を行ったご経験のある方
・リーダー(係長・主任クラス)で業務を牽引したご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【職務概要】
決算及び開示業務、税務業務、年度予算策定業務、管理会計業務など

【具体的な業務内容】
・決算及び開示業務(連結・単体決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応など)
・税務業務(法人税及び消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など)
・年度予算策定業務、管理会計業務、財務報告に係る内部統制業務、経理知識を活かした営業及び経営支援業務など

【仕事の魅力】
・財務報告、税務申告作成業務だけでなく、会計・税務の知識・経験を営業支援やM&A対応、経営支援など、幅広く多様な業務に取り組めること

・少数精鋭で業務を行っておりますので、上場企業を全体から経理面から見る事が出来ます。海外展開も積極的で海外関連業務に関われる可能性もござます。

※社内ではビジネスに積極的に関わるなど攻めの経理部門と言われております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■職歴
上場企業(それに準ずる企業)経理業務の実務経験3年以上又は監査法人・税理士法人に3年以上勤務

■職務経験 ※いずれか一つ以上の経験を有する方
・連結決算実務経験(海外駐在又は海外関係会社管理業務経験がある方優遇)
・法人税申告実務経験(国際税務業務の実務経験がある方優遇)
・M&Aプロジェクト経験(企業結合会計や組織再編税制)
・公認会計士資格又は税理士資格保有者優遇
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手リース企業

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは、IR業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・IR戦略の立案・実行および関連資料の作成
・機関投資家との面談・経営へのフィードバック
・決算説明会・IRイベントの設営・運営
・統合報告書作成  ほか

決算説明資料・統合報告書などの公表資料の作成、決算公表後の投資家・アナリストとの面談対応等を通じて、投資家をはじめとするステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを実践し、当社の企業価値向上に貢献することがミッションです。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・IR業務(主に投資家・アナリスト対応)経験
・決算を分析できる会計・税務知識

◆歓迎条件
・英語スキル 中級以上(TOEIC 800点程度以上)
・OAスキル 中級以上(Word、Excel、Powerpoint等)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手リース企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
内部統制評価業務全般(海外現地法人の内部統制評価を含む)
求める経験 / スキル
■海外現地法人の内部統制監査(JSOX、会社法)の経験。
■金融機関(投資銀行、ノンバンクを含む)における海外現地法人の内部統制評価(JSOX、会社法)の経験
■内部統制についての十分な知見・経験

尚可
■海外現法からの英文報告・資料を読解し、コミュニケ―ションが可能な英語力
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
■役割の概要
グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、セキュリティリスク対応ガバナンスの構築、規則の制定や展開、棚卸等のガバナンスプロセスの構築、浸透、運用、評価を行います。


■職務内容
・グループ各社に対するサイバーセキュリティリスクの評価・モニタリング・レポーティングプロセス整備及び報告の実施
・グループ各社に対するセキュリティ規程類の作成・管理および遵守状況モニタリング
・情報セキュリティの年度および中期計画の立案
・その他のサイバーセキュリティのガバナンス構築、運用対応
・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関するSOX監査および内部監査対応
・CSIRTにおけるインシデントハンドリング以外の組織運営業務
・国内外の法規制(例:個人情報保護法、GDPR等)への対応支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・グローバル企業本社でのガバナンス組織での統制業務経験もしくはコンサルタントとしてのガバナンス構築経験(2年以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。

■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用(処遇、各種支援制度など)
■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
求める経験 / スキル
◇必須(MUST)
・グローバル人事(制度設計、海外給与計算実務)の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方

◇歓迎(WANT)
・人事業務全般の実務経験5年以上
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・良好な対人コミュニケーション能力
・機密保持等の法令/ルール遵守
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

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