グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。

■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■役割の概要
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、各社のセキュリティおよび情報システム部門とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施の支援を行います。

■職務内容
・オリックスグループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価
・オリックスグループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施
・IT投資案件に対するセキュリティ観点での支援/評価
・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善活動の計画と実行

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■役割の概要
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、部内およびグループ各社のセキュリティおよび情報システム部門への技術的支援を担当し、大規模プロジェクトのセキュリティレビューの実施、システム開発プロジェクト対するセキュリティ面でのアドバイス、情報セキュリティスタンダードやガイドラインの策定などの業務において、技術の実装と運用の両側面を理解し、セキュリティの分野に加えて複数の分野にわたって技術的なリーダーシップを発揮することが期待されます。

■職務内容
・グループの大規模プロジェクトに対して、規定に定められた複数回のタイミングで情報セキュリティに関するレビューの実施
・情報セキュリティスタンダードおよびガイドラインの策定
・システム開発時におけるセキュリティ面での技術的な支援
・脆弱性などシステムリスクに関するリスク評価および対応管理
・開発プロセスなどに関する案件相談対応
・技術的なグループ戦略の検討と推進
・上記に関するマネジメントへの報告

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

役割の概要
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスのプロセスを実行し、システム開発を成功に導くための支援、モニタリングを行います。また、ウォーターフォール型・アジャイル型のシステム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を推進し、定着化に向けた取り組みをリードします。

職務概要
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスを実行し、システム開発を成功に導くための支援やモニタリングを行います。システム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を企画・推進します。

職務内容
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ガバナンスプロセスの整備と改善
・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング
・上記に関するマネジメントへの定期報告
・システム開発技法における開発標準化の推進、オリックスグループへの定着化活動

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■経営企画担当としての以下の業務をご担当頂きます。

・トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、
　グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。

１.経営計画
　・グループ経営計画の策定
　・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
　・資本政策の策定
　・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備

２.管理会計・セグメント情報開示
　・管理会計ルールの策定
　・セグメント決算の作成・開示
　・経営情報基盤の構築（Anaplanの利活用）

３.会議体の運営
　・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

役割の概要
オリックスグループにおいてテクノロジーやAIを活用したビジネス変革が加速する中、ITガバナンスの在り方も変革を求められています。
これらに対応していくITガバナンスに関する企画・運営をリードします。具体的には、オリックスグループにおけるIT投資ガバナンスの戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。

職務概要
オリックスグループにおけるIT投資ガバナンスの運営および戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。

職務内容
・IT投資ガバナンスに関する改革推進
・IT関連規則（投資・開発・運用）に関する規則全般の管理
・IT関連規則（投資・開発・運用）について、各事業会社・部門に
　対するに関する周知
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ITガバナンスに関する分析およびPDCAの強化

・上記に関するマネジメントへの報告

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■職務内容
エンタープライズ・アーキテクチャの標準定義と展開、アーキテクチャーレビューの実施、個別案件に対してソリューション提案と支援
・標準化の定義と促進、再利用による効率化の推進
・統制だけでなく、自律を支援できるような関わり
・NWアーキテクト　データアーキテクト　ゼロトラスト　等の領域でのアサインメントもございます。

■役割について
グループ会社の業務とシステムの課題を解決できるようにITシステムの要件を分析、整理、取りまとめたアーキテクチャを提案すること

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■業務内容
・当ループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
・事業部門やミドル・バック部門への監査業務
・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供
・グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加

■将来的なキャリアパスの例
　１、監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）
　　　を担ってもらう。
　２、執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・
　　　リスクマネジメントに従事してもらう。
　３、法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

【グループ経理部】
■決算
・本体およびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）
・グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
■税務
・本体およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（当グループでは連結納税を採用しています）

【事業経理部】
■案件事前対応
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・計数面での助言（経営意思決定の支援）
・会計・税務デューデリの精査
■グループ会社指導・支援・管理
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
■部門支援
・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

【グループ経理統括部】
■会計処理の統括・管理
・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）
・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
■経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・当グループ全体の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組む
・当グループ全体の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

●機関法務
東証プライム市場・ニューヨーク証券取引所の上場企業としていち早くコーポレートガバナンスの強化に取り組んでおり、事務的な対応にとどまらず、法的側面から経営陣に対する情報発信を行います。
・株主総会、取締役会等の機関運営
・内部統制、コーポレートガバナンス
・上場規制、開示対応

●取引法務
幅広い事業領域において、取引の初期段階からビジネス部門に伴走しながらディールアドバイザリーを行い、案件を作りあげていきます。
・ディールにおける法務リスクの分析、評価、管理等
・各種契約書、その他の取引文書の作成、審査
・訴訟等の紛争対応

●法令対応
グループの事業を規制する多種多様な法令の情報を収集、分析し、関連部門、グループ会社と協働して法令遵守施策を立案し、体制を整備します。
・各種法令（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法などの業法）、個人情報保護法（GDPR、等の海外法令を含む）等の規制対応
・主に商標権に関する知的財産管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

～ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます～

■財務チーム
金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
■資本市場チーム
国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等
■企画管理チーム
グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等
■資金チーム
円貨・外貨の資金繰り管理、等

【将来的なキャリアパス】
～初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定～​
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外でも活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■業務内容
ーグループの経理業務
ー税務
ー管理会計
※配属先によっては業務内容の変更有

■本求人の魅力
・同社は海外37カ国に展開し、国内では東証一部上場、ニューヨーク証券取引所でも上場しており、連結会社923社　関連会社204社・国内 1,429拠点 海外 739拠点 を持つ世界的な多角的金融サービス業を行っております。そんな同社の経理スタッフとしてジョブローテーションをご経験しながら、スキルアップが可能なポジションです。
・将来的には経理にとどまらず、海外事業や経営企画などの部署にチャレンジすることも可能です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件を担当していただきます。

【具体的業務】
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所および施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

自社保有する複数不動産の開発プロジェクトの推進、及びファイナンスストラクチャー構築をメイン担当として、物流施設・データセンター・ホテル・複合商業施設などの開発、テナント誘致、並びにファイナンスストラクチャー構築まで、一貫してご担当いただきます。
■業務内容詳細
・土地区画整理事業後の産業用地の開発
・複合商業施設の開発
・賃貸不動産（オフィスビル、マンション、駐車場など）の管理・運営、及びバリューアップの企画・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。

・当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
・各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
・株主総会・取締役会などの機関関係業務
・金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。
当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。
法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■海外子会社を主な対象とした、外国子会社合算税制に係る申告書別表作成業務
　（申告書別表作成そのものについては税理士法人に委託）

・税理士法人から請求される会計情報等を海外子会社へ請求
・株主として定例的に得ている資料の中から抽出し提供
・申告書別表を作成する上で税理士法人が把握しておく必要のある新種取引/特殊な取引等を
　海外子会社における業務内容を見ながら随時検出、および主体的な打ち合わせ
・税理士法人が作成した申告書別表ドラフトのレビュー、修正指示等を経て確定
・一定の条件下で全部合算対象外となる海外子会社について、当該状態を維持するための経常的なモニタリング、
　海外子会社への指導、経営管理
・上記に関連して、税務調査官から求めがあれば提出する必要のある資料等を整備
・関連する税務調査対応

■海外子会社に対する外国子会社合算税制の適用を踏まえた、株主としてのタックスプランニング
・海外子会社にて策定される業務計画等を踏まえ、将来年度における課税所得見積りの作成、随時更新
・株主としての当社における税務ポジション（繰越欠損金の状況、外国税額控除枠の状況等）を睨みつつ、
　本社経理部と連携して税効率の向上を図り、必要に応じて海外子会社とも連携

■海外子会社における会計方針/税務ポジション等のモニタリングと株主としての経営管理

■これらに関連する内外税制/会計制度等のモニタリング及び変化に対する主体的な対応

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

■各種契約書の作成、審査等（主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む。）
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■訴訟等の係争案件への対応
■社内向けの法務研修の企画/実施
■弁護士などの専門家との協働
■取締役会に関する事務など会社法関係業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■内部監査にかかる業務全般（主要業務は以下の通り）
・個別監査の準備、実施
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集
・年度監査計画策定に関係する作業
・その他臨時または定例の監査関連作業

＜業務詳細＞
・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、
　監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業（現場作業には出張を含む）
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成
・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業
・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告

＜本ポジションの魅力＞
・年々、重要性、期待度が高まっている内部監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること
・本社、国内外の支店、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・国内外の様々な業務について、内部監査業務を通じて、知識を得られること
・ガバナンス、リスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること
・社内の支援制度を利用して、内部監査に関する資格取得と、スキル習得が可能であること

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

中古半導体製造装置の売買取引（販売/仕入）に関する営業業務

＜本ポジションの魅力＞
当社は1990年代前半より半導体関連ビジネスを手掛け、現在では中古半導体製造設備の売買取扱規模では世界的にも最大手の1社に数えられています。
営業職は、金融系会社ならではの信用力・資金力に加え、業界でのネームバリューを背景に、ダイナミックな営業業務を国内外で経験することが出来ます。

■休日：祝日, 年末年始, 土, 日

＜機械学習（Deep Learning）の最新技術を駆使しながらシステム構築・ビジネス改革を推進＞

私たちはスタートアップ企業のようなマインドセットで、チーム内外と密にコミュニケーションを取りながら、スピード感をもって仕事をしています。

課題解決には、デザイン・シンキングのアプローチをベースとして、自ら問題・課題を定義し、インハウスでアジャイル開発を行いっています。
実績としてAI・IoTの技術を駆使したシステム開発にも成功し、既に導入も進んでおり、Project・peopleマネジメントのみならず、ご自身でもハンズオンで手を動かして進めていただくチームのGlue (接着剤)のような役割で、プロダクト開発のライフサイクル全てのステージに責任を持ち、アイデアを形にするお仕事です。

アイデア、プロトタイプ、顧客とのコミュニケーション、商業的なサインオフ、設計、エンジニアリング、テスト、リリースに至るまで、
プロジェクトのライフサイクル全体に責任を持ち進めていただきます。 プロジェクトの予算とリソースを管理、レビュー、分析、KPI管理を行っていただきます。

具体的な職務内容としては、以下をご自身がリーダーとなってビジネスユーザーとの協業のもとで実施頂きます。

1) 問題・課題の定義、アイディエーション
2) プロトタイプ作成、効果検証　　
3) ビジネスユーザー、マネジメントへのプレゼン
4) ビジネスユーザーとPJチームの組成　　
5) 新技術について粘り強く現場へ説明し、理解を得る　　
6) 開発　　
7) ベンダーコントロール　　
8) 効果分析、プレゼン、スケールアウト

＜チームの取り組み紹介＞
【20％ Week】
就業時間の20%を自身のオープンな問題探査にあててよいという取り組みです。（現在、5週間の内うち1週間）
例）量子コンピューティング、画像生成、超解像、クロスプラットフォームのコーディングフレームワーク、NLP、強化学習、...etc.

【トレーニングプログラム】
私たちは、個人の成長のために投資しています。世界をリードする専門家を招き、特定分野の研修を定期的（年数回）に実施しています。
決まったカリキュラムはなく、学びたいことを提案してください。
例：Kubeflowトレーニング - 英国から専門家を招き、1週間のハンズオントレーニングの実施

※事業及び組織拡大による新設ポジションです


（１）求める人物像
以下のようなマインドセットを持たれた方を歓迎します

・日々進化し続ける技術を学び続け、それを生かしてビジネスチャンスを創出していくチャレンジ精神を持った方
・自ら問題・課題を定義し、アイデアを形にし、ビジネス変革をもたらすことに努力を惜しまない方
・制約を設けず、失敗を恐れず、柔軟な発想で自ら挑戦できる方
・システム開発を単なる作業としてではなく、”モノづくり”として捉え積極的にクライアント（ビジネスユーザー）と関わりながら仕事を進めて行くことに楽しみを見出してくれる方
・自ら新しい技術（時には自分でアルゴリズムを考え構築することも）をビジネスに適用し、顧客への価値提供に情熱をもって取り組める方

・ビジネスとエンジニアリングの間のギャップを埋めるために、強いマインドをお持ちの方
・結果を出す責任を持ち、何事にも全力で取り組め、変化を起こす力をお持ちの方

（２）チーム環境
チームリーダーを含めた7名構成のチームへ配属予定

配属チームコンセプト
・最先端技術を現実世界の問題にマッピング
・一度は諦めていた問題の解決
・テクノロジーによるより良い生き方の提案
・Entertain the world. WOW Momentを届ける

■休日：完全週休二日制