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年収700万円以上/リース・ノンバンクの求人・転職情報

383中の150件を表示

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仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務  等
求める経験 / スキル
【必須】
■システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ関連業務(CSIRT)を中心に中長期に亘って中心的に担える人
■サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方
■他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方
従業員数
2,152名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,152名 (2025年3月現在)

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務。
部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め ほか

<本ポジションの魅力>
当社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事による折半出資の戦略会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
企画チームは、ビジネス拡大に伴う社内管理に関する枠組・制度設計や、中期経営計画策定などにおいて、主導的な役割を担っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

その他、勤務条件等は下記ホームページ から
勤務条件(総合職・エキスパート職)をご確認ください

三井住友ファイナンス&リース(SMFL) キャリア採用情報
https://www.smfl.co.jp/saiyo/careers/recruit/
求める経験 / スキル
<必須条件>
・企業財務(コーポレートスタッフ)業務経験
‐予算策定/実績管理、関係部署との連携など
・リスク管理に関する知識/経験

<歓迎条件>
・金融機関取引(主に資金調達)、資本市場取引(社債発行等)等のフロント業務経験
・簿記2級レベル以上
・証券アナリスト資格
・ビジネス英語力(TOEIC:730点程度)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

急成長中 M&Aプラットフォーム事業展開ベンチャー企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
*上場直後のグロース企業で、採用を“戦略”から設計するポジションです*

採用を「欠員補充」ではなく「事業を前進させる経営機能」として捉え、戦略設計・チームのマネジメント・難関ポジションの攻略までを一気通貫で担っていただく採用責任者(候補)を募集します。長期だけで終わらず、自らの手で採用の型を作り、組織成長にコミットしていただくポジションです。

◇仕事内容◇
採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで、採用機能全体をリードしていただきます。

■採用戦略・課題設定
事業計画・組織計画から逆算し、職種・フェーズごとの採用戦略を設計。M&Aアドバイザーやエグゼクティブ層など難易度の高いポジションについて採用課題を定義し、母集団形成から見極め・動機づけまでの打ち手を組み立てます。
■採用チームのマネジメント・採用基盤の強化
採用メンバーの育成・マネジメントに加え、採用広報、選考プロセス設計、エージェントとの連携、データに基づく改善まで、採用基盤全体を磨き込みます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】

<必須>
・事業会社またはエージェントでの中途採用の実務経験3年以上
(母集団形成〜クロージングまで主体的に関与した経験)

上記に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・難易度の高いポジション(管理職・専門職・経営幹部など)の採用に携わったご経験
・採用戦略の設計、または採用チーム/採用プロジェクトのマネジメント経験

<歓迎>
・スタートアップ・成長企業/IPO前後フェーズでの採用経験
・ダイレクトリクルーティングの設計・運用経験
・CxO・エグゼクティブ層の採用経験
・経営層を対象とする無形商材の営業経験、または戦略/総合コンサルティングファームでのご経験
・採用広報・組織開発への関心や経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

M&Aコンサルティングのリーディングカンパニー

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】M&Aディールの成功を法務面からリードする

コーポレートアドバイザーとして、M&Aコンサルタントと緊密に連携し、M&Aディールの成功を法務面からサポートします。あなたの専門知識が、M&Aディール成立の品質とスピードを左右する、非常に社会貢献性の高いポジションです。


【職務内容】M&Aの最前線で法務の専門性を活かす

・M&Aコンサルタントに対する戦略的な法務アドバイスの提供
・M&A関連契約書(秘密保持契約書、基本合意書、株式譲渡契約書など)の草案・ドラフト作成およびレビュー
・最新の判例や法改正を踏まえた法務関連の調査、および社内相談対応
・ディールクオリティ統括室における法務関連業務全般のサポート


【当社の魅力】専門性を高めるための強力なバックアップ体制

・M&Aコンサルタントや経験豊富な弁護士が日常的にサポートするため、M&Aに関する法務経験が浅い方でも、実務を通じて実践的なM&A法務スキルを習得できます。
・将来的にディールクオリティ統括室の「中核」を担う存在として期待しており、単なるサポートにとどまらない、主体的なキャリアパスを描けます。
・弁護士およびM&Aコンサルタントといった各分野のプロフェッショナルと日々協働し、知見を深め合える環境です。


【働き方・就業環境】

M&A経験の浅い方もご安心ください。弁護士およびM&AコンサルタントのメンバーがOJTを通じてサポートし、プロフェッショナルとしての成長を支えます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】

<必須条件>
・社内外のステイクホルダーとスムーズなコミュニケーションが取れる方
・企業法務に関する実務経験(1年以上)、または法律に関する専門知識をお持ちの方(司法試験の学習経験がある方も歓迎)
・法務知識をベースに、課題に対して柔軟に対応しようとする意欲のある方

<歓迎条件>
・企業法務の実務経験3年以上(特に契約交渉の主体的なハンドリング経験)
・M&A法務経験者
・M&A仲介会社等でのコンサルタント、及びそれに準じる法務経験


【マッチする人物像】
・法務の基礎知識を有する方(例:司法試験の学習経験がある方、企業法務の実務経験がある方など)
・ビジネスを通じて社会貢献性の高い課題(M&A)に情熱をもって取り組みたい方
・培ってきた専門性を、単なるアドバイスで終わらせず、具体的なビジネス成果に結びつけたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長や事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております(ディールサイズは数億円~数十億円規模、平均6~7億円)

M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。

具体的な業務内容

- M&A案件の開拓、提案
- 企業評価、資料の作成
- 買い手企業への具体的な提案
- 売り手と買い手の面談の調整、同席
- 契約書案作成、条件調整、条件交渉
- クロージング
求める経験 / スキル
◎必須スキル
・M&A業界に関心がある、M&Aアドバイザーとして成長したい意志がある
・素直でコミュニケーション力が高い
・成果が出るまで粘り強く取り組める方
◎歓迎スキル
・ファイナンス、会計、税務、法務等に関連する業務経験を有する
・またはファイナンス・会計/税務に関する知識を有する(簿記3級程度の会計知識)
・アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験(3年以上)
※テレアポ、飛び込み営業など
・高い営業成績
※営業成績上位5%以上、社内表彰受賞のご経験など
・営業文化の強い企業での営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

大手リース会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
APACエリア(一部中東を含む)における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。

*本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。

同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。

1)プロジェクト推進業務
・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A/投資機会のソーシング
・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討
・デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携
・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進
・投資実行後PMIの推進
・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却及び入替の推進)

2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務
・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与
・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援
・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項(大型与信を含む)の対応及びサポート業務

*戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。

■ポジションならではの魅力
・一気通貫で関与できる投資経験
 戦略立案に留まらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当することで、多様な経験とスキルアップを実現することが可能。
・意思決定に近い立ち位置
 若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験
・投資案件における事業性分析、財務分析、バリュエーションの実務能力
・デューデリジェンスの企画・推進、並びに外部アドバイザーとの協業経験
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
*目安:TOEIC 800点以上
・Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行能力
(投資検討資料、財務モデル、社内稟議・経営会議資料の作成等)

<歓迎条件>
・APACエリアにおけるクロスボーダーM&A/投資案件への関与経験
・投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験
・事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験
・会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識
・多文化・多国籍環境での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手総合リース会社

  • 上場企業
仕事内容
■IR企画担当としての以下の業務をご担当いただきます。

<募集背景>
・当社IR部は、「IR推進チーム」と「IR企画チーム」で構成されています。
 投資家との対話を担うIR推進チームと、その対話を通じて得られた投資家からのフィードバックをもとに、
 統合報告書やコーポレートウェブサイト等の開示コンテンツを企画・制作するIR企画チームが、密に連携してIR活動を推進しています。
 現在、統合報告書およびウェブサイトを担当する専任体制は限られているため、将来を見据えたIR体制の強化を目的として、
 「IR企画チーム」の募集を行います。

<主に担当いただく業務>
・統合報告書の企画、制作、改訂
・投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計・構成検討
・原稿作成・編集および社内関係部署との調整
・外部制作会社・デザイナーとの協業
・コーポレートウェブサイト(日本語・英語)の企画・運営
・投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画

<入社後のキャリア>
・ご本人の志向・適性に応じて、将来的にはIR業務全般(投資家対応を含む)など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・投資家・市場の視点を意識しながら情報発信を企画・検討できる方
 (統合報告書やウェブサイトの作成経験/を歓迎。英語力ある方歓迎)
・事業や戦略の背景を理解し、情報を分かりやすく構造化できる方
・IR推進チームおよび企画チーム、その他チームと連携し、粘り強く調整できる方
 将来的に、企業価値向上に直結するIR・開示領域で専門性を高めたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【業務内容】
財務経理部にて下記業務をお任せします。

・年次決算(月次・年次)
・親会社との連結決算
・予実管理
・税務申告
・監査対応
・経営計画立案 など
求める経験 / スキル
※業界未経験歓迎※

【必須要件】
・事業会社または事務所における年次決算、月次決算のご経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
・納税業務経験者(納税申告書の作成など)
・決算内容を理解し経営幹部への助言を行ったご経験のある方
・リーダー(係長・主任クラス)で業務を牽引したご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 820 万円

Solvvy株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
〇担っていただく業務はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

■セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

■企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

■住宅リフォーム・メンテナンス領域
・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント
・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務
・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整 等

■住宅検査領域
・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整 等

■品質管理領域
・住宅点検に関する品質保持・向上 –検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務 等
求める経験 / スキル
▮MUST
・基本的なPCスキル(word/excel/powerpoint)
・5年以上の住宅業界での業務経験

▮WANT
・調整力や折衝力のある方(日程調整や案件毎の進捗管理が必要であるため)
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク
・主体性をもって仕事に取り組み、知識を吸収する意欲のある方
・リフォームやリノベーションに関する知識、経験
・建築士、施工管理技士の資格を持つ方
・保険業界で事故対応や査定業務、アジャスター経験のある方

★このような方におすすめです
・今の環境では裁量が足りず、もっと手触り感を持って事業を動かしたい方
・「何を売るか」だけでなく「どう売るか」という仕組み作りに強い関心がある方
・変化を楽しみ、自らのアウトプットで組織にポジティブな影響を与えたい方
従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)

プライム上場大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
人材戦略(採用・育成)及び人事戦略(等級・評価・報酬)の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。
グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。


(採用)
・大規模を想定した採用戦略の立案・実行(国内外)
・エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保

(人事戦略・制度)
・人事戦略の策定
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・導入

(人材開発・カルチャー)
・人材開発及び育成体系の構築
・企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行

(労務・ガバナンス)
・労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応
・国内外の法令に基づく人事運用の整備
・労使関係の構築およびリスクマネジメント

(全体マネジメント)
・経営層へのレポーティング及び意思決定支援
・国内外パートナーとの人事領域における連携・調整
・開業までの人員計画の策定・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験
・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性
・経営層との協働経験および高い戦略立案能力
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力
・TOEIC730点以上
【歓迎】
・数千人規模の採用・組織立ち上げ経験
・ホテル、エンターテイメント、B to C業界での人事経験
・外資系企業またはグローバル企業での人事経験
・TOEIC900点以上
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

Solvvy株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
〇具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

■セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

■企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等
求める経験 / スキル
▮MUST
・基本的なPCスキル(word/excel/powerpoint)
・5年以上の生命保険に関する業務経験

▮WANT
・エンタープライズ領域における営業経験者
・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方
・高度な経営課題に取り組む志、挑戦意欲
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク

★このような方におすすめです
・今の環境では裁量が足りず、もっと手触り感を持って事業を動かしたい方
・「何を売るか」だけでなく「どう売るか」という仕組み作りに強い関心がある方
・変化を楽しみ、自らのアウトプットで組織にポジティブな影響を与えたい方
従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名 (※契約社員・派遣社員を含む 2026年7月時点)
仕事内容
■財務部にて以下の業務をお任せします。

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【フロント】金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務
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[国内]
・資金チームもしくは市場チーム、いずれかのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・CP発行
・国内外での社債発行
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(円)
・金融機関/証券会社等とのリレーションシップマネジメント など

[海外]
・国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員しても期待。

<業務詳細>
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

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【ミドル】ALM運営、資金調達に関わる予算/実績管理やリスクモニタリング等、部の司令塔としてガバナンスを担うミドル業務
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・部内ミドルオフィスの位置付けである企画チームのリーダーもしくはリーダー候補。

<業務詳細>
・ALM運営、資金調達に関わる将来シミュレーション
・資金調達残高/損益計画の策定/実績管理
・市場リスク(主に金利/為替)/流動性リスクモニタリング
・取締役会/経営会議向け付議/報告資料等の作成/取り纏め ほか

【本ポジションの魅力】
・事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、
 積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
 財務部では日本で屈指の資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、
 これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。
 また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
 社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスや、国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
【フロント】
<必須スキル>
・コーポレートファイナンス(金融機関取引、資本市場取引等)の業務経験
・部下/後輩等の教育/マネジメント、チーム運営経験
・(国際担当の場合)ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上が望ましい)

<歓迎条件>
・海外勤務経験
・日商簿記検定2級レベル以上
・証券アナリスト資格

【ミドル】
<必須スキル>
・企業財務(コーポレートスタッフ)の業務経験(予算策定/実績管理、関係部署との連携など)
・経営に関する情報の収集/分析/活用に係るデジタル技術に関する知識/経験
・部下/後輩等の教育/マネジメント、チーム運営経験
・金融に関するグローバルな規制/リスク管理に関する知識/経験

<歓迎条件>
・金融機関取引(主に資金調達)、資本市場取引(社債発行等)等のフロント業務経験
・日商簿記検定2級レベル以上
・証券アナリスト資格
・ビジネス英語力(TOEIC 730点程度)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手総合リース会社

仕事内容
■業務概要
不動産案件(開発事業、賃貸事業、流動化、ブリッジ等)の組成および営業
担当顧客:事業会社、テナント、不動産関連企業(デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等)
アセットタイプ:物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等(主に国内不動産案件)

①開発事業
・顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
②賃貸事業
・顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
③流動化
・顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
④ブリッジ
・デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
・REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業

■業務内容
不動産案件の組成および営業
①顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
② 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
③ REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
④ 事業パートナー(デベロッパー等)との共同事業組成に関する営業、交渉
⑤不動産デューデリジェンス業務(物理調査、法務調査、経済性・流動性調査)
⑥ドキュメンテーションの作成、対外調整
⑦契約・決済等のクロージング作業
求める経験 / スキル
<必須要件>
不動産に関わる各業種(リース・銀行・仲介・ファンド・デベロッパー・ゼネコン等)でCREソリューションに関わる業務やAM業務、不動産ファイナンス等に関する業務経験者

<歓迎要件>
・営業スキル
・アクイジション経験
・不動産のキャッシュフローに関する知識
・不動産ファイナンスに関するスキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
自社保有する複数不動産の開発プロジェクトの推進、及びファイナンスストラクチャー構築をメイン担当として、物流施設・データセンター・ホテル・複合商業施設などの開発、テナント誘致、並びにファイナンスストラクチャー構築まで、一貫してご担当いただきます。
■業務内容詳細
・土地区画整理事業後の産業用地の開発
・複合商業施設の開発
・賃貸不動産(オフィスビル、マンション、駐車場など)の管理・運営、及びバリューアップの企画・推進
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産プロジェクト開発の実務経験、不動産関連業務経験
■歓迎条件
・金融機関・リース会社等でのファイナンス業務経験
・宅地建物取引士資格
■その他
・円滑なコミュニケーションの取れる方
・真面目で学習意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■IR担当としての以下の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・国内外投資家との面談
・IR戦略の企画・推進、投資家フィードバックの経営との共有
・社内各部署との情報連携、説明材料の整理
・開示可否の判断支援、フェアディスクロージャーを踏まえた運営
・経営層(CEO、COO、CFO)との密な連携
・グローバルIR体制を踏まえた情報発信の高度化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IR業務の経験、または投資家・アナリスト向け説明/面談の実務経験
・財務・経営企画・金融機関・コンサルティングファーム等において、経営数値を踏まえた対外説明や社内外折衝を担った経験
・日商簿記検定2級相当の会計知識

【歓迎要件】
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
■概要
不動産私募ファンド向け投融資の期中管理業務(メザニンローン及びエクイティ投資)

■詳細
・投融資案件の期中モニタリング、回収(償還)までの業務
・投融資案件における回収状況、PJビジネスプランの進捗管理、マーケット調査、アセット評価、ワークアウト時の対応
・外部との連携・交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者との調整)
・承諾・諮問に関する社内手続(稟議書作成、審査部等との調整)
・社内での定期報告
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
■下記記載事項のいずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・私募ファンド、J-REIT、不動産鑑定会社、及び金融機関等でデューデリジェンス、アセット評価、融資資金調達などの実務経験

〈歓迎条件〉
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士

〈求める人材像〉
・基礎的なファイナンススキルを有し、アセット評価やキャッシュフロー分析、その結果を論理的に展開できる人材
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる人材
・高いビジネス感度を持ち、既存事業領域以外の新規ビジネスを切り開くことが出来るチャレンジ精神を有した人材
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
仕事内容
内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にJ-SOX評価業務(マニュアル統制)担当頂きます。J-SOX評価業務は現在、統括1名、マニュアル統制評価1名、IT統制評価1名、合計3名で運用しておりますが、次期基幹システム稼働、2027年度の新リース会計基準適用開始に伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、新たなメンバーを募集することになりました。

<具体的には>
■新リース会計基準適用および基幹システム導入に伴う統制再設計時の検証・助言
■財務報告に係る内部統制の評価、指摘事項の抽出および統制強化の提案

<部門について>
監査部は12名の組織で、以下の業務を担当しています。
■財務報告に係る内部統制評価業務
■内部監査に関する業務
■その他、特命監査および上記に付帯する業務全般
※監査法人出身者は3名在籍しています

<求人魅力>
■ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています(タイミングによりますが月平均1~5時間程度)
■テレワーク、フレックス制度を利用した柔軟な働き方が可能です(週2~3日のリモート勤務)
■営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています
■ 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業(プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス)のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます

<身に付く知見や能力>
■重要なシステム入替期の統制評価の経験
■社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます
求める経験 / スキル
<必須要件> 下記①~③を全て満たす方
①監査法人または監査法人系会計コンサルティング会社でのJ-SOX評価実務経験(1年以上)
②J-SOX評価の自律的完結経験
└本社評価または、重要拠点評価を主導して完遂した実績
(証憑管理~評価判断まで自走可能であること)
③会計知識
└商簿記2級以上に相当する会計知識、もしくはIT統制評価の経験を有し、内部統制の概念を論理的に説明できること

<歓迎要件>
公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA(米国公認会計士)

<求める人物像>
■内部統制報告制度に対して経験と専門知識を有する方
■リスクとコントロールの議論をするために、筋道を立てて段階的に考えることができる方
■プロセスオーナーと良好な関係を築くコミュニケーション能力がある方
■新しいことに積極的に挑戦していく姿勢、意欲がある方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 930 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
仕事内容
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進
・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー
・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・構築後の試験、受入、リリースに関する推進
・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進
・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する
 レビューおよびベンダー調整
・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案
・必要に応じた各種IT施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【求める条件】
・大卒以上
・(現所属がIT関連企業の場合)顧客折衝、顧客提案等の経験
・AWSを含むクラウド環境に関する実務経験
・AWS基盤の設計・構築に関する知見または経験
・インフラ、セキュリティ、監視/運用の知見または経験
・ベンダー協働でのプロジェクト推進経験
・関係者とのコミュニケーション能力、調整力
・課題を整理し、主体的に推進できる方

【歓迎要件】
・各種IT技術に対する幅広な興味・関心
・部下・後輩社員の指導育成経験
・AWS構築経験のあるクラウドエンジニアとしての実務経験
・AWSの以下領域に関する経験
   ・VPC、EC2、RDS、ALB、IAM などの設計・構築
   ・セキュリティ設計・設定
   ・CloudWatch等を用いた監視設計
・AWS認定資格の保有
   ・例:AWS Certified Solutions Architect
   ・例:AWS Certified SysOps Administrator
   ・例:AWS Certified Security
・IaCの経験
   ・例:CloudFormation、CDK
・Linux、ネットワーク、セキュリティに関する知見
・ベンダーと協働しながら設計・構築を進めた経験
・クラウド移行やクラウド標準化の経験
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

仕事内容
法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。
国内外のプロジェクト・ファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当頂きます。年々難易度の高い案件が増加しており、当社から投融資を行う企業のみでなく、投融資対象の事業を正しく見極める審査人材の増強が必要不可欠となっております。

●業務詳細
・高額案件の審査業務(法人向け)
・ストラクチャードファイナンスの審査業務
・全社の審査機能の構築
・全社の審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援

【魅力】
★新卒・中途入社に関係ないフラットな評価制度があり、能力に応じて役職登用されています
★三井住友信託銀行の顧客基盤とパナソニックの商品力・販売力を活かし多様な商品サービスを展開!
★リモートワークやフレックス制度あり、福利厚生も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等(銀行・ノンバンク等)での融資、ストラクチャードファイナンス経験
・法人融資のご経験
・法人審査業務のご経験
【歓迎】国内外でのストラクチャードファイナンスの審査経験

■資格
第一種運転免許普通自動車 必須
日商簿記検定3級 尚可
銀行業務検定財務3級 尚可
英語:中級レベル以上歓迎
従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)

大手通信シェアードサービス

仕事内容
大手通信グループの連結・単体税務
求める経験 / スキル
税務実務
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

大手通信シェアードサービス

仕事内容
大手通信グループの連結・単体決算等
求める経験 / スキル
経理実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

仕事内容
<業務詳細>
・採用計画/獲得手法の立案
・採用エージェント及び募集部署との恒常的なコミュニケーション
・面接業務
・キャリア入社者向けオンボーディング企画
・キャリア採用グループの一員としてのグループ運営管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下いずれかの経験者を募集するが、①の要件を優先とする
①事業会社でのキャリア採用業務および企画/立案経験者
②エージェント企業で法人営業/候補者支援の両面経験者

<歓迎条件> 
・チーム運営などのマネジメント経験者
・ビジネス英語(メール/契約手続き、コミュニケーション)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。

■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用(処遇、各種支援制度など)
■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
求める経験 / スキル
◇必須(MUST)
・グローバル人事(制度設計、海外給与計算実務)の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方

◇歓迎(WANT)
・人事業務全般の実務経験5年以上
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・良好な対人コミュニケーション能力
・機密保持等の法令/ルール遵守
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日系リース会社

仕事内容
■具体的な業務内容
「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護/医療施設」「レジデンス」など、
幅広いアセットの開発・運営に取り組んでいます。
本ポジションでは、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集
・事業プランニング(物件の最適な活用方法の提案)
・開発計画の策定およびクロージング
・リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉を含む)

土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。
若手のうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
[必須要件]
・不動産業務に携わったご経験があり、用地仕入れまたは不動産開発に関する実務経験を一定年数お持ちの方

[歓迎要件]以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします。
・不動産開発業務において、企画立案から関係者との調整・発注、リーシング、売却まで一貫して携わったご経験をお持ちの方
・不動産証券化協会認定マスター(ARES Certified Master)を保有されている方 

※不動産関連資格の取得を奨励しており、要件を満たす場合には受験費用補助などの支援制度を利用することもできます

[求める人物像]
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
・海外関係会社の現地人事制度の企画/運用支援
・海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用(含む出向契約書作成/管理)
・海外出向者の給与の管理/運用
・外部税理士法人と連携した海外出向者に係る国内外の税務対応業務
・海外関係会社との各種調整(含む海外関係会社からの出向受入)
・海外出向者取り扱い事項の整備/運用
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外出向者に関する人事実務の経験(赴任/帰任管理、処遇設計、グローバルモビリティ対応)
・英語での実務経験(海外関係会社との英語でのコミュニケーションを想定)

<歓迎条件> 
・海外人事制度の企画または運用に携わった経験
・海外出向に関する給与/税務/D社会保険に関する知見(実務対応、または外部税理士法人との連携経験含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手金融企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・当ループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
・事業部門やミドル・バック部門への監査業務
・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供
・グループ監査部の組織力向上のための各種部内プロジェクトへの参加

■将来的なキャリアパスの例
 1、監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化(経営監査など)
   を担ってもらう。
 2、執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・
   リスクマネジメントに従事してもらう。
 3、法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど
求める経験 / スキル
■必須条件
・下記のいずれかに該当する方
  1. 事業会社での監査部門経験者
  2. 監査法人等での外部監査、コンサルティング(内部統制やリスクマネジメントなど)
    経験者
  3. 経理、法務・コンプラ、システム等の部署で内部統制関連業務の実務経験者

■歓迎条件
・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、システム監査技術者、
 CFE(公認不正検査士)の資格取得者
・公認会計士、USCPA(米国公認会計士)、税理士、弁護士、司法書士、社労士等の資格
 取得者(一部合格も可)
・組織マネジメントやプロジェクトリーダーの経験があると望ましい
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

大手金融企業

  • 上場企業
仕事内容
■海外現地法人の事業統括担当としての以下の業務をご担当頂きます。

<職務内容>
・アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務。

1)海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2)ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

※将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
求める経験 / スキル
<必須条件>
① TOEIC800点以上、または同等の英語力
② Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル
③ 財務分析・計数管理に関する基礎知識・分析能力

<歓迎条件>
① 海外現地法人駐在経験、または海外事業関連業務経験
② 財務会計・管理会計に関する実務経験
③ 新規事業開発・事業企画経験
④ M&A実務経験(ソーシング・エグゼキューション・PMI等)
⑤ 多国籍メンバーとの協業・プロジェクト推進経験
⑥ システム導入・業務DX推進経験
⑦ 英語によるビジネスコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■経理部にて税理士としての以下の業務をお任せします。

①国際取引を含む税務関連業務
②新事業関連業務
③企業買収/資本提携案件対応
④タックスプランニング及びタックスマネジメント

<業務詳細>
①国際取引を含む税務関連業務
 ・当社及び戦略子会社の税効果会計(決算対応)、法人税申告(G通算)、消費税申告業務
 ・税務調査対応、監査法人対応
 ・CFC(既存申告、新規案件)、国外所得計算及び外国税額控除
 ・移転価格文書(MF、LF、CbCR)及び国際最低課税制度への対応
②新事業関連業務
 ・不動産、環境ビジネス等の新事業案件(含む海外案件)に関する税務論点検討、営業への支援
③企業買収/資本提携案件対応
 ・企業買収案件等(含む海外案件)に関する税務論点検討、スキーム助言、推進支援
 ・アドバイザリーファームとの連携、コントロール
④タックスプランニング及びタックスマネジメント
 ・連結ベースでの実効税率管理及び最適化プロジェクトの考案や実施

<本ポジションの魅力>
・業界トップクラスの同社にて、ハイレベルな会計または税務関連業務に従事することに加え、
 各事業分野などでの事業拡大に伴う質/量両面での業務範囲の増加、難易度の高い論点に対処することで、
 会計または税務知識、経験の飛躍的な向上、キャリアアップが期待できる
・企業買収や資本提携案件など、プロジェクトへの参加機会があり、M&Aの経験を積むことができる
・希望があれば、海外プロジェクト担当や海外事業展開への参画も可能

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・税理士資格保有者
・国内または国際税務業務経験10年以上
・大手税理士法人等におけるマネージャー経験あり

<歓迎条件>
・一定レベルの語学力
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

大手金融企業

仕事内容
■経理部にて税務業務をお任せします。

【税務実務担当】
①国内税務関連業務
②国際税務関連業務
③新事業関連業務
④企業買収/資本提携案件対応

<業務詳細>
①税務関連業務(国内、国際税務)
 ・当社及び戦略子会社の税効果会計(決算対応)、法人税申告(G通算)、消費税申告業務
 ・税務調査対応、監査法人対応
②国際税務関連業務
 ・CFC(既存申告、新規案件)、国外所得計算及び外国税額控除
 ・移転価格文書(MF、LF、CbCR)及び国際最低課税制度への対応
③新事業関連業務
 ・不動産、環境ビジネス等の新事業を含めた会計税務論点検討、営業部門への支援
④企業買収/資本提携案件対応
 ・企業買収案件等における会計税務論点検討、スキーム助言、推進支援
 ・アドバイザリーファームとの連携、コントロール

<本ポジションの魅力>
・業界トップクラスの同社でハイレベルな会計または税務関連業務に従事することに加え、
 各事業分野などでの事業拡大に伴う質/量両面での業務範囲の増加、難易度の高い論点に対処することで、
 会計または税務知識、経験の飛躍的な向上、キャリアアップが期待できる
・企業買収や資本提携案件など、プロジェクトへの参加機会があり、M&Aの経験を積むことができる
・希望があれば、海外プロジェクト担当や海外事業展開への参画も可能

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・国内および国際税務に関する実務経験10年程度
・社内外を問わず関係者との円滑なコミュニケーション能力

<歓迎条件>
・国内(法人税等申告)又は国際税務(CFC、外税、移転価格、国際最低課税制度等)の実務経験
・税理士資格(科目合格含む)
・一定レベルの語学力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■担当事業部門にて以下の業務をお任せします。

・該当ビジネス領域における経営戦略、業務計画の策定、計数管理業務
・各子会社の経営、計数管理

<業務内容>
・経営戦略・業務計画、計数計画の策定
・予算策定、予実差異分析
・データの可視化、DX推進
・経営会議などの対応
求める経験 / スキル
<必須条件>
・経営企画関連業務の実務経験3年以上
・損益管理、計数管理経験3年以上

<歓迎条件>
・業務計画/計数管理等の経営管理経験
・経理/会計/税務の知識
・財務/ファイナンスの知識
・法務/コンプライアンスの知識
・経営管理の知識
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI(Post Merger Integration)
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング

(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等のため短期出張もあり)
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外拠点統括、海外での新規ビジネス創出の実務経験を有する方
・ビジネスレベルの英語力

<歓迎条件>
・海外駐在経験、海外拠点に関わるバックオフィス業務
・出資/M&A案件取組経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■事業部門にて主に以下の役割を担っていただきます。

(1)SPCの各種決算に係る会計帳簿、計算書類/決算書の作成/税務事務
(2)SPCの入出金管理業務全般(リース料入金管理、海外送金、投資家宛現金分配等)
(3)監査/投資家対応および当局宛報告資料などの期日管理業務
(4)チームリーダー(候補)として、チーム/部の運営補佐 ※将来的な想定です
求める経験 / スキル
<必須条件> 
以下①②いずれかの要件を満たす方
①決算業務経験3年以上目安(月次/年次決算業務、税務申告等の経験)
②銀行、リース会社等の金融機関(ファンド運営)で入出金管理や金利計算等の業務経験者

<歓迎条件>
・SPCやストラクチャードファイナンスに関する知識、業務経験
・簿記3級以上、英語スキル初級(英語の文章を読むことに抵抗がない程度)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■海外子会社を主な対象とした、外国子会社合算税制に係る申告書別表作成業務
 (申告書別表作成そのものについては税理士法人に委託)

・税理士法人から請求される会計情報等を海外子会社へ請求
・株主として定例的に得ている資料の中から抽出し提供
・申告書別表を作成する上で税理士法人が把握しておく必要のある新種取引/特殊な取引等を
 海外子会社における業務内容を見ながら随時検出、および主体的な打ち合わせ
・税理士法人が作成した申告書別表ドラフトのレビュー、修正指示等を経て確定
・一定の条件下で全部合算対象外となる海外子会社について、当該状態を維持するための経常的なモニタリング、
 海外子会社への指導、経営管理
・上記に関連して、税務調査官から求めがあれば提出する必要のある資料等を整備
・関連する税務調査対応

■海外子会社に対する外国子会社合算税制の適用を踏まえた、株主としてのタックスプランニング
・海外子会社にて策定される業務計画等を踏まえ、将来年度における課税所得見積りの作成、随時更新
・株主としての当社における税務ポジション(繰越欠損金の状況、外国税額控除枠の状況等)を睨みつつ、
 本社経理部と連携して税効率の向上を図り、必要に応じて海外子会社とも連携

■海外子会社における会計方針/税務ポジション等のモニタリングと株主としての経営管理

■これらに関連する内外税制/会計制度等のモニタリング及び変化に対する主体的な対応
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・海外子会社に係る会計/税務面での経営管理経験
・ビジネスレベルの英語力

<あれば望ましいスキル>
・国際税務についての知見
・会計/税務面の広範な知見(会計士/税理士等の資格あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

大手金融会社

  • 課長以上
仕事内容
■内部監査にかかる業務全般(主要業務は以下の通り)
・個別監査の準備、実施
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集
・年度監査計画策定に関係する作業
・その他臨時または定例の監査関連作業

<業務詳細>
・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、
 監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業(現場作業には出張を含む)
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成
・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業
・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告

<本ポジションの魅力>
・年々、重要性、期待度が高まっている内部監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること
・本社、国内外の支店、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・国内外の様々な業務について、内部監査業務を通じて、知識を得られること
・ガバナンス、リスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること
・社内の支援制度を利用して、内部監査に関する資格取得と、スキル習得が可能であること
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・内部監査の実務経験を有する方

<あれば望ましいスキル>
・データ監査ツールの使用経験、RPA構築・使用経験
・銀行、証券、保険等の金融業の実務経験
・英語:読解力(監査時に英語の文書の検証が見込まれるため)
・CIA、CISA、CFE、CPA、宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
➀会計税務・期中管理業務ポジション
グローバルビジネス部門が行なうJOLCOビジネスに関し、主に以下の役割を担っていただきます。
(1) SPCの各種決算に係る会計帳簿、計算書類/決算書の作成/税務事務
(2) SPCの入出金管理業務全般(リース料入金管理、海外送金、投資家宛現金分配等)
(3) 監査/投資家対応および当局宛報告資料などの期日管理業務
(4) チームリーダー(候補)として、チーム/部の運営補佐 ※将来的な想定です

<業務詳細>
グローバルビジネス部門では、航空機リース事業、航空機エンジンリース事業、ヘリコプターリース事業などを行なっています。同時に、これらのアセットおよび船舶、コンテナBOXなどを投資対象とした投資商品の組成/販売を行なっています。
そして、この投資商品に出資いただく投資家への正確かつ確実な決算報告や現金分配などを行なっているのがトランスポーテーションマネジメント部の業務となります。
投資対象アセットや投資スキームの多様化により、投資商品の種類も広がりを見せるなかで、その土台を支えるSPCの会計/税務業務/管理業務の必要性や重要性は、今後より一層高まっていきます。

<本ポジションの魅力>
・業務を通じて、投資家へのさらなる投資機会の提供など、グローバルビジネス部門が注力している、投資ビジネスの発展に貢献できます
・SPC単位での決算書作成/税務申告業務、連結決算対応、リース料の入金管理/支払業務など、SPCの会計税務や運営管理に関わる専門性を高めることができます
・グローバルビジネス部門の関係部署との連携など、リーダーシップを身に付ける経験を積むことが出来、キャリアアップを図っていただくことが可能です

②資本戦略推進室(M&A)ポジション
グローバルビジネス部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当頂きます。
1)新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2)将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3)1)で投資した会社のPMI含む経営管理

<業務詳細>
M&A,マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD,バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバー又はメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。

<本ポジションの魅力>
1)クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
2)M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上

③資本戦略推進室(新規事業開発)
グローバルビジネス部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点(欧州、米州、APAC)の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。

<業務詳細>
GB部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進、業務計画・事業計画の策定/推進、海外拠点の運営管理などを行う一定の実務経験をお持ちの方を幅広く募集します。
経験業種は問いませんので、以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験があり、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。

<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI(Post Merger Integration)
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング
(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等のため短期出張もあり)
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等

<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、海外拠点マネジメントや本社関係各部、株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、海外拠点駐在のほかGB部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

④リスク管理
航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務

<業務詳細>
・市場 /流動性リスク管理
市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営
・統合リスク管理
リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営
・アセットリスク/信用リスク管理
アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携

<本ポジションの魅力>
・高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます
・世界でもトップクラスの当社航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用いただくことができます

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
➀経会計税務・期中管理業務ポジション
<必須条件> 
以下①②いずれかの要件を満たす方
①決算業務経験3年以上目安(月次/年次決算業務、税務申告等の経験)
②銀行、リース会社等の金融機関(ファンド運営)で入出金管理や金利計算等の業務経験者

<歓迎条件>
・JOLCOビジネスに関する知識、業務経験
・SPCやストラクチャードファイナンスに関する知識、業務経験
・簿記3級以上、英語スキル初級(英語の文章を読むことに抵抗がない程度)

②資本戦略推進室(M&A)ポジション
<必須条件>
・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験
・国内、社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを行う能力、意欲
・ビジネス英語力TOEIC 800点以上(読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上)

<歓迎条件>
・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験
・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験
・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験

③資本戦略推進室(新規事業開発)
<必須条件>
・ビジネスレベルの英語力 希望する業務内容によって相談可

<歓迎条件>
・リース会社/銀行等での業務経験または事業会社におけるリース、レンタルの業務経験
・海外駐在経験、海外拠点に関わるバックオフィス業務
・出資/M&A案件取組経験
・顧客折衝/契約書レビュー等に支障のない英語力、英語以外の言語能力
・プロジェクトなどのマネジメント/リーダー経験

④リスク管理
<必須条件>
・データ管理、分析等を希望する方
・TOEIC750点以上

<歓迎条件>
・海外駐在経験
・リスク管理に興味ある人材(金融セクターや商社におけるリスク管理の業務経験があれば尚良)
・金融工学、統計学などの学習経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■事業部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます

1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理

<業務詳細>
・M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD、バリュエーション作成、プランニング、
 PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
 海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。
 案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。

<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上

【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験
・国内/社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを取れる能力、意欲
・ビジネス英語力TOEIC 800点以上(読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上)

<歓迎条件>
・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験
・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験
・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三井住友ファイナンス&リース株式会社

  • 課長以上
仕事内容
①~④のいずれかの業務をお任せします。

①国際監査
■海外監査を中心とする内部監査にかかる業務全般

<業務詳細>
・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査。海外への往査出張あり
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社、兄弟会社、子会社との連携強化

<本ポジションの魅力>
・アイルランド、ロンドン、シンガポール、マレーシア、インドネシア等の海外拠点、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・当社だけでなく、不動産アセットマネジメントや航空機ファイナンスを業とするグループ各社と連携を取り、幅広い内部監査業務の経験を得られること
・監査法人や事業会社監査部門出身者に加え、監査業務未経験の中途入社の方も活躍しています

②国内監査
<業務詳細>
・ガバナンス強化に向けたグループ会社を含む国内の業務監査、経営監査
・個別監査の計画、実施、リスク評価、報告書作成、フォローアップ業務等
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社、兄弟会社、子会社との連携強化

<本ポジションの魅力>
・グループと同等のメソドロジーを用いた監査経験が可能であり、高度な監査スキルを身につけることができます。
・グループのガバナンス強化に向けて、幅広いフィールドで内部監査業務を経験でき、入社後に適性に応じた監査領域への転換が可能です。例えば、国内監査での採用でも、国際監査への転換が可能です。
・約3カ月という比較的長い監査期間があるため、スケジュールを立てながら働くことができ、ワークライフバランスを確保しやすいです。また、在宅勤務に加え、日々の子供の送迎や体調不良時の育児休憩や介護休憩が可能で、多くの部員が利用しています。

※主な研修制度について
・CIA、CISA、CFE資格等取得費用全額補助(チャレンジファンド)
・グループ会社開催研修への参加
・TOEIC受験費用補助

③環境エネルギー関連業務監査
環境エネルギー関連業務等の内部監査にかかる業務全般

<業務詳細>
・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社、兄弟会社、子会社との連携強化

<本ポジションの魅力>
・本社、国内外の拠点、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・当社だけでなく、環境エネルギー等を業とするグループ会社と連携を取り、幅広い内部監査業務の経験を得られること
・監査法人や事業会社監査部門出身者に加え、監査業務未経験の中途入社の方も活躍しています

④不動産関連業務監査
不動産関連業務等の内部監査にかかる業務全般

<業務詳細>
・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査。海外への往査出張可能性あり
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社、兄弟会社、子会社との連携強化

<本ポジションの魅力>
・シンガポール等の海外拠点、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・当社だけでなく、不動産アセットマネジメント等を業とするグループ各社と連携を取り、幅広い内部監査業務の経験を得られること
・監査法人や事業会社監査部門出身者に加え、監査業務未経験の中途入社の方も活躍しています
求める経験 / スキル
①国際監査
<必須条件>
・英語中上級レベル:TOEIC800点以上 

<歓迎条件>
・投資業務、ファンド運用、不動産関連業務の経験
・ACL、RPA使用経験、BIツール、データ監査ツールの使用経験
・公認内部監査人(CIA)、内部監査士、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)、CAMS(公認AMLスペシャリスト)、公認会計士、米国公認会計士、税理士、宅地建物取引士、不動産証券化マスター

②国内監査
<必須条件>
・全社的な内部統制やリスク管理等に興味がある方(業界/経験問わず)

<歓迎条件>
・投資業務、ファンド運用、不動産関連業務の経験
・ACL、RPA使用経験、BIツール、データ監査ツールの使用経験
・公認内部監査人(CIA)、内部監査士、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、公認会計士、米国公認会計士、税理士、宅地建物取引士、不動産証券化マスター

③環境エネルギー関連業務監査
<必須条件>
・監査法人、コンサル会社、環境エネルギー業界、銀行、証券、保険、二種金業種等の金融業界における内部監査、リスクマネジメント又はコンプライアンスに係る実務経験、コンサルティング業務経験、アドバイザリー業務経験2~3年以上

<歓迎条件>
・英語中級レベルTOEIC700点以上
・ACL、RPA使用経験、BIツール、データ監査ツールの使用経験
・公認内部監査人(CIA)、内部監査士、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)、CAMS(公認AMLスペシャリスト)、公認会計士、米国公認会計士、税理士

④不動産関連業務監査
<必須条件>
・監査法人、コンサル会社、不動産業界、銀行、証券、保険、二種金業種等の金融業界での内部監査経験2~3年以上、リスクマネジメント又はコンプライアンスに係る実務経験、コンサルティング業務経験、アドバイザリー業務経験

<歓迎条件>
・英語中級レベルTOEIC700点以上
・ACL、RPA使用経験、BIツール、データ監査ツールの使用経験
・公認内部監査人(CIA)、内部監査士、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)、CAMS(公認AMLスペシャリスト)、公認会計士、米国公認会計士、税理士、宅地建物取引士、不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容 
ビジネス部門・外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。

・プロジェクト統括:複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行
・中長期計画の具体化:DX戦略・情報システム投資計画を、実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進
・ベンダーマネジメント:外部委託開発を活用しながら、コスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計画も策定
・ガバナンス調整:グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開

■ポジションの魅力 
・数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。
・裁量と意思決定権が大きい。戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。
・将来、事業の中核となり得る新規事業に、初期段階から参画できます。自動運転をはじめとするモビリティDX領域の事業化に向け、企画・検討段階から関わり、自らの知見を事業づくりに反映できるポジションです。
・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加しています。

■キャリアパス
・基幹システム刷新という難度の高い経験に加え、将来的にはプロダクト統括やデジタル戦略策定、プログラムマネジメントなど、幅広いキャリア展開が可能です。
・当社業務(カーシェア、テレマティクス、車両管理など)の既存・新規サービスへの知見展開が可能です。
・当社IT部門は社員の半数以上が中途入社者で構成されており、中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。実際に、管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。

■身につくスキル 
・大規模プロジェクトの統制・デリバリー:数十億円規模の予算・スケジュール管理、品質管理、リスクマネジメント
・投資計画とITガバナンス:経営層との折衝やプロジェクトポートフォリオ管理、グループ全体のIT戦略調整
・高度なコミュニケーションとリーダーシップ:多様な部署・外部ベンダー・経営層を巻き込み、意思決定を導く

★ご参考★
・キャリア採用サイトはこちら
・職種紹介はこちら
・ITエンジニア 職種紹介動画はこちら
・ITエンジニア 社員インタビュー動画はこちら
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システム刷新のご経験重視
・大規模システム導入プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験。
・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、課題整理や要件調整を行った経験

【歓迎条件】
・数十名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーへの報告・合意形成を物語として伝えるストーリーテリング力
・API連携、クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・DX推進、業務改革、新規サービス立上げ経験
・モビリティ、物流、MaaS、遠隔監視、IoT、車載通信領域の知見。
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ、AWS等の資格保有
従業員数
2,711名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
2,711名 (2025年3月現在)
仕事内容
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ(ネットワーク、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。

■ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計・構築・運用
■SaaS製品(例:Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開
■社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
■既存システムの運用、課題改善からリプレース
■セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
■BCP対策

<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。

<働き方>
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
求める経験 / スキル
<必須要件>
■国内複数拠点を結ぶ1,000名規模のWAN/LANネットワークの構築、運用、チューニング、障害対応の経験
■L3・L2スイッチ、ルータ、ファイヤーウォール、セキュリティアプライアンスの導入、運用経験
■Active Directory環境構築・運用経験
■VMware仮想基盤環境構築・運用経験

<歓迎要件>
■ゼロトラストネットワークの構築・運用経験
■クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)、オンプレミス環境のネットワーク構築・運用経験
■Microsoft 365構築・設計・運用経験(Entra ID、Exchange Online等)
■ファイルサーバやNFS環境構築経験
■バックアップ環境構築経験
■ネットワーク資格(CCNA / CCNPなどのベンダー資格)をお持ちの方

<求める人物像>
■安定したシステムインフラの環境を社員に提供することに強い使命感を持ち、保守ベンダーとも連携して能動的にリソース調査・リソースプランニングを行い、適宜適切にリソース増強やセキュリティ向上の施策を企画実行していける方
■情報感度が高く全世界で今起こっているネットワーク関連インシデントに敏感に反応し、インシデント事例を当社の置かれた環境に置き換えて考え、必要に応じて能動的な一次対処を速やかに行える方
■ネットワークベンダー含む外部の専門家と議論ができ、特定領域では経験に基づく専門知識で他をリードすることができる方
■日々進化するIT技術分野を継続的に学ぶことができ、また学習の習慣がある方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
仕事内容
<業務内容>
【次期基幹システムの開発】
■今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
■リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当

【各種システム開発プロジェクト】
■2027年4月施行の新リース会計基準対応
■サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応

【基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守】
■ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施 
※製造はシステム開発委託先にて実施
■システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
■システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
■その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行

<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。その中でも配属チームのアプリケーショングループは次期基幹システム(A&F)開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。

<求人魅力>
・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です
・リモートワークの業務体制が確立されており、週2~3日程度在宅勤務が可能です
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記いずれかにおける業務アプリケーションシステム開発のご経験
・SIer
・金融業界(リース/ファイナンス業等)での社内SE

<歓迎要件>
・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験
・AWS(AmazonWebService)に関する知見、データ検索のためのSQL作成スキル
・会計システム(Oracle、SAP等)保守開発のご経験

<求める人物像>
・ユーザーや他の開発メンバーとの円滑なコミュニケーションを行い、要求や課題を理解し適切な解決策を提案ができる方
・金融業界における法規制や業務プロセスについての理解があり、その理解をシステム開発に活かせる方
・新たなテクノロジーやツールに対する興味や関心を持ち、自己成長の意欲がある方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
仕事内容
<具体的な業務>
セキュリティエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する企画・運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応などをお任せします。

■セキュリティ製品(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど)の導入・運用管理
■セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入
■SOCと連携した社内CSIRTの運用管理、SIEMを活用した調査分析
■社内利用システムのリスクマネジメント、リスクアセスメント等のISMS運用、社内利用システムの脆弱性診断、協力会社社員等外部要員を含む従業員のセキュリティリテラシー向上に向けた取り組み

<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。

<働き方>
■業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています
■リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
求める経験 / スキル
<必須要件>
■EPP/EDR製品の運用経験
■ネットワーク / セキュリティ製品の設計・構築・運用の経験
■セキュリティに関するインシデント対応経験

<歓迎条件>
■サイバーセキュリティ領域でのマネジメント経験
■ゼロトラスト製品の構築・運用経験
■CSIRT / SOC業務の経験
■セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等)保有者
■セキュリティリスクアセスメント業務の経験
■システム / ソフトウェアの脆弱性管理業務の経験
■ISMS(ISO27001)の構築・運用・維持、情報セキュリティ規程の策定・改定経験

<求める人物像>
■日々高度化するサイバー攻撃の脅威に対し、出入口対策~復旧まで最新の情報入手に関する感度の高い方
■最新の脅威に対して能動的に新たなセキュリティ対策を企画立案し、新たな対策導入をリードしていける方
■セキュリティベンダーを含む社外のサイバーセキュリティの専門家に対峙した際に知識・経験で議論をリードしていくことができる方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 930 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
仕事内容
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ(サーバ、ストレージ、クラウドなど)の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。

■サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用
■ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応
■AWS及びAzureのガバナンス強化
■サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理
■クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備

<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。

<働き方>
■業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています
■リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
求める経験 / スキル
<必須要件>
■AWSの設計・構築または運用の経験
■WindowsサーバまたはLinuxサーバの構築または運用の経験
■ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、障害対応の経験

<歓迎要件>
■AWSまたはAzureの認定資格保有者
■セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等)保有者
■キャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理の経験
■調達・構築・運用に関するベンダーコントロール経験
■クラウドサービスをセキュリティ観点で審査したことのある経験
■PC・モバイル(スマートフォン、タブレット)に関する設計・構築または運用の経験

<求める人物像>
■安定したシステムインフラの環境を社員に提供することに使命感を持ち、保守ベンダーとも連携して能動的にリソース調査・リソースプランニングを行い、適宜適切にリソース増強やセキュリティ向上の施策を企画実行していける方
■情報感度が高く世界で今起こっているサーバ関連インシデントに敏感に反応し、必要に応じて能動的な一次対処を速やかに行える方
■クラウドベンダー含む外部の専門家と議論ができ、特定領域では経験に基づく専門知識で他をリードすることができる方
■日々進化するIT技術分野を継続的に学ぶことができ、また学習の習慣がある方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
仕事内容
①募集背景
■投融資案件の増加・多様化に伴い、案件ポートフォリオ全体を俯瞰した管理・モニタリングの重要性が高まっています。
■一方で、案件データ・残高データ・収益性データ等は各部門のExcel、資料、システム等に分散しており、データの所在・定義・粒度・更新頻度が整理されていない状況です。そのため、関係部門と連携しながら分散・未整備なデータを棚卸しし、審査・リスク管理・経営説明に継続的に活用できる状態へ整備する人材を募集します。


②概要
■審査部門のデータ活用を支えるデータエンジニアとして、分散している案件関連データの整理・加工・可視化を担っていただきます(経済産業省及びIPAが規定する「データエンジニアリング」に相当する役割を担うことを期待)。
■案件データ・残高データ・収益性データ等を棚卸しし、分析・報告・モニタリングに活用できる状態への整備に取り組んでいただきます。
■将来的には、案件ポートフォリオ管理の高度化や審査データ利活用に関する企画・推進にも関与いただきます。

③詳細
■各部門・資料・Excel・システム等に分散している案件関連データ(文書・資料等の非構造データを含む)の所在確認
■案件データ、残高データ、収益性データ、アセット区分、リスク分類等の棚卸し
■データの定義、粒度、更新頻度、利用可否、取得背景等の確認
■定義違い、表記揺れ、抜け漏れ、重複等の確認・整理
■複数データソースの突合・加工・集計
■レポート・ダッシュボード作成、データ更新・品質確認プロセスの検討

④この仕事の魅力
■審査本部におけるデータ利活用・可視化の立ち上げフェーズから参画できます。
■投融資案件全体を俯瞰する案件ポートフォリオ管理の高度化に関与できます。
■分散しているデータを整理し、リスク管理や経営説明に活用できる状態へ整える実務的なDX推進を経験できます。
■データエンジニアの経験を活かしながら、将来的に業務企画・管理高度化にも役割を広げられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■データエンジニアとしての実務経験
■Tableau、Power Query、Excel等を用いたデータ加工・集計・可視化の経験

【歓迎要件】
■データエンジニアの実務経験を活かし、将来的に業務企画・管理高度化・データ活用推進にも関与していきたい方
■ダッシュボード・レポート作成経験
■データマネジメント、データ品質管理、メタデータ整備、データ基盤等に関する知見
■金融、投融資、事業・リスク管理、経営管理、アセットビジネスに関する知見

【求める人物像】
■分散・未整備なデータを扱うことに抵抗がなく、地道な確認・整理・突合作業を前向きに進められる方
■「何を把握するために、どのデータが必要か」を考えながら業務を進められる方
■業務側とデータ側の橋渡し役として、関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
■立ち上げフェーズの業務を楽しみ、仕組みづくりに意欲をもって取り組める方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))

芙蓉総合リース株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<再生可能エネルギー事業>
国内外の再生可能エネルギー事業(風力、バイオマス、地熱等)への投融資業務

<環境営業>
カーボンニュートラル(太陽光発電PPA、蓄電池、水素、アンモニア等)に関する事業の立案、実行
求める経験 / スキル
エネルギー環境関連企業におけるプロジェクトファイナンス、企画業務経験
金融業界でのエネルギー環境部門経験
※いずれかの経験3年以上
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
仕事内容
●不動産リース、ブリッジファイナンスに関するアクイジション業務

・不動産開発事業者、不動産投資家、テナント等のニーズをベースとした不動産リース、ブリッジファンナンスにおける、収益性/リスク検証、約定折衝、契約手続。
・対象アセットは、オフィス・商業・物流・ホテル・集合住宅他(全国エリア対応)
求める経験 / スキル
求める条件
・大卒以上
・不動産業界または金融業界(銀行等)での営業経験

歓迎要件
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター資格保有者
・不動産関連・ファイナンス・契約手続きに関するスキル保有(入社後にスキルアップを図る事可能)
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

みずほ丸紅リース株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
営業法務(国内取引/海外取引)
(例)
・各種ストラクチャードファイナンス
・エクイティ投資
・不動産/船舶/航空機
・定型外契約書レビュー
・債権管理、債権保全、不良債権回収
・一般企業法務
・訴訟対応
求める経験 / スキル
<必須条件>
■事業会社の法務部門での実務経験(3年以上)

<歓迎条件>
■金融会社での法務部門の実務経験
(リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識)
■上場会社での法務部門の運営経験 
(株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見)
■裁判所もしくは法律事務所等での実務経験
■マネジメント経験

〇要件・期待する人物像
①弁護士(含む、弁護士資格保有者)
②一般民間企業における企業法務・契約法務業務経験者
(リース業、金融業務への従事経験があればベター)
③理解力・行動力・バランス感
④コミュニケーション能力・協調性・組織順応性
⑤主体的に業務に取り組むとともに、変革へのチャレンジを厭わず、他者を動員して成果を実現できる人材
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

東証プライム上場の大手銀行グループ系リース会社

  • 上場企業
仕事内容
経費関連業務を中心とした日常のオペレーション対応に加え、業務プロセスの改善や運用ルールの整備など、組織全体を俯瞰した視点での業務推進をお任せします。他部門、取引先と連携しながら、効率性・正確性・ガバナンスの観点から総務機能の高度化を図っていただくことを期待しています。

<具体的には>
・経費関連業務全般(伝票起票、勘定管理、月次・年度予算の策定・進捗管理)
・社内稟議・契約書対応、締結・管理プロセスの運用改善
・他部門、取引先との折衝、調整、課題解決のリード
・社員対応、庶務全般、オフィス運営・備品管理の最適化
・防災・BCP関連業務(備蓄品管理、訓練企画、体制整備 等)
・DX推進を含む業務効率化・標準化の企画立案・実行
求める経験 / スキル
<必須要件>
・総務領域での実務経験を有している(3年以上)
・仕訳・伝票処理・経費精算など基本的な会計知識
・社内稟議、契約書作成および管理のご経験
・Excel(関数・ピボットテーブル・VLOOKUP等)を用いたデータ集計・分析のご経験

<歓迎要件>
・日商簿記3級以上の資格保有者
・経費システム構築に携わり要件定義に関与されたご経験
・インボイス制度、電子帳簿保存法など、会計関連制度の知識
・業務フローの見直しや改善提案を行ったご経験
・オフィス運営、防災・備品管理など庶務業務全般の経験

<求める人物像>
幅広い業務に柔軟に対応しながら、周囲と協力して前向きに行動できる方を歓迎します。
・日々の業務をスピード感を意識しながら正確かつ丁寧に遂行できる方
・社内外関係者と協働し調整を円滑に行えるコミュニケーション力と段取り力を有する方
・部内外からの依頼に的確かつ柔軟に対応し、周囲をサポートできる方
・現状に満足せず、日々の気づきを活かして業務改善や効率化を積極的に推進できる方
・責任感を持ち、最後までやり遂げる粘り強さと実行力を備えた方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

仕事内容
1.業務プロセス改革
・現行業務プロセスの課題分析および改善提案
・業務効率化、標準化、デジタル技術の導入検討

2.ITシステム改革
・基幹システム(AS/400=IBM i)および周辺システムの現状分析、課題抽出
・レガシーシステムのモダナイゼーション(更改)計画の策定および実行
・新システムの企画・要件定義、ベンダー選定、導入プロジェクト管理

3.データマネジメントの強化
・データ戦略の策定およびデータガバナンスの構築
・データ品質向上のためのフレームワーク設計および運用支援
・システム移行時の計画の策定・実行(データクレンジングやエラー処理を含む)
・データ分析基盤の構築支援およびデータ活用促進

4.AIを活用したシステム開発
・AI技術を活用した業務効率化やプロセス最適化の提案および実装
・AIモデルの開発・トレーニングおよびシステムへの統合支援
・AI活用の新たなユースケースの検討および実行

5.クラウドサービスを活用した業務改革
・各種クラウドサービス(例:SaaS、PaaS、iPaaS)を組み合わせた、業務プロセスの効率化や改革の推進
・業務課題に応じたクラウドソリューションの選定、導入、運用支援
・クラウドベースのツールやサービス(例:Salesforce、ServiceNow、Microsoft 365など)を活用した業務改善
・クラウドサービス間の連携や自動化の実現

6.組織横断的なプロジェクト推進
・経営層や現場部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・外部コンサルタントやパートナー企業との協働管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大卒以上
■以下の複数に該当する方
1.業務プロセス改革(BPR)経験
・前職やプロジェクトにおいて、BPRプロジェクトの企画・推進に携わった経験

2.AIや最新テクノロジーの活用経験
・AIを用いたプロジェクト経験
・データ分析ツール(Tableau、Power BIなど)を活用した業務改善経験

3.MCP(Model Context Protocol)に関する知識・経験
・MCPを活用したシステム設計やデータモデリングの実務経験

4.APIの設計・開発・運用経験
・APIの設計・実装経験
・システム間連携のためのAPI統合やセキュリティ設計の知識

5.Salesforceの実務経験
・Salesforceの導入、設計、運用に携わった実務経験
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))

芙蓉総合リース株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
基幹システムの企画・設計・開発並びに導入・管理
・基幹システムの企画・設計・開発並びに導入・管理・ユーザー支援業務
 使用言語: RPG,ILERPG,COBOL,CL,SQL
・リース業務管理ソフトウェアの保守管理
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・プログラム開発スキル
・SE業務(プロジェクト管理・要件定義・設計など)スキル

【歓迎】
・当社システム使用言語(RPG,ILERPG,COBOL,CL,SQLなど)での開発経験
・ 大規模案件におけるプロジェクト管理経験や要件定義等上流工程の推進経験
・ 様々なIT領域のトレンドや新技術に興味を持ち、理解や習得に積極的な方
従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
856名 (連結4,095名(2025年3月末現在))
仕事内容
■特色・醍醐味
本プロジェクトは、日本初となるIR(統合型リゾート)であり、世界でも有数の規模を誇る民間リゾート開発事業です。IRは、人々に特別な体験を提供する統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点に加え、顧客目線でのホスピタリティやエンターテインメントへの理解・関心も重要な要素となります。
この巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導くため、オリックスグループとJVパートナーである米国企業、さらに国内外の専門ファームの知見を結集し、開業までのロードマップを描き、実行していきます。まさに、国家的かつグローバルなビッグプロジェクトに参画できる貴重な機会です。
IT部門は、プロジェクト全体を横断的に支える重要な役割を担います。全体を俯瞰し、横串でのプロジェクト管理を行うだけでなく、必要に応じて特定領域に深く入り込み、リーダーとして具体的な検討を推進するチャンスも数多くあります。
非常にチャレンジングでタフな業務ですが、その分、得られる経験と成長は計り知れません。共に日本初のIR開業を実現する仲間をお待ちしています。

■業務内容
2030年秋に開業予定の日本初となるIR(統合型リゾート)事業において、IT領域の計画策定・実行・全体管理を担っていただきます。
国内外のパートナー企業やオリックスグループの各専門部署と連携し、以下の業務を推進します。

・開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入
・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用
・セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
・最新テクノロジーを活用した顧客体験の向上施策の検討・実装

■募集ポジション
・アプリケーションディレクター
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメント、バックオフィスを含む多岐にわたるシステム群を対象とし、利用部門と連携しながら高品質かつ効率的なアプリケーションサービスを提供することが求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITアプリケーション領域における10年以上の経験、うち5年以上の管理職経験
・基幹業務システム(ERP、人事給与、CRM等)の導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント(大規模導入、RFP、ベンダー管理)の実務経験
・組織マネジメント・人材育成経験

【歓迎要件】
・サービスマネジメント(ITIL等)に関する知識・経験
・英語での業務遂行能力(海外ベンダー・パートナーとの調整があります)
・ホスピタリティ産業、金融業、あるいは大規模かつ高セキュリティを求められる業界での勤務経験
・PMP、CISSP、CISM、ITIL等の関連資格保持者
従業員数
37,286名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
37,286名 (2026年3月現在)
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