年収1,600万円以上／東海の求人・転職情報
317件中の1〜50件を表示
仕事内容
量産に向けた燃料電池およびCN燃料対応エンジン設計開発のプロマネ業務
および、チーム管理業務をお任せします。
【具体的業務】
・MBDプロセスに基づく燃料電池やCN燃料対応エンジン※の設計開発の責任者業務
（車両搭載設計、実験、評価などの管理責任者業務も含む）
・燃料電池やCN燃料対応エンジンの技術者教育
・開発に必要な設備等の環境整備（計画立案、導入管理）
・開発計画、予算計画、予算管理
※水素やバイオ燃料、合成燃料などを利用するエンジン
【部門のミッション、ビジョン】
水素燃料車両の開発など次世代技術の開発を通じ、社会に貢献することが我々のミッションです。
【キャリアプラン】
燃料電池やCN燃料対応エンジンのプロジェクトマネージャーとしての立場から、課や部門を主導する立場へとキャリアアップすることが可能です。管理範囲を広げ、より大きな組織を統括する機会が得られます。
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
＜その他＞
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
および、チーム管理業務をお任せします。
【具体的業務】
・MBDプロセスに基づく燃料電池やCN燃料対応エンジン※の設計開発の責任者業務
（車両搭載設計、実験、評価などの管理責任者業務も含む）
・燃料電池やCN燃料対応エンジンの技術者教育
・開発に必要な設備等の環境整備（計画立案、導入管理）
・開発計画、予算計画、予算管理
※水素やバイオ燃料、合成燃料などを利用するエンジン
【部門のミッション、ビジョン】
水素燃料車両の開発など次世代技術の開発を通じ、社会に貢献することが我々のミッションです。
【キャリアプラン】
燃料電池やCN燃料対応エンジンのプロジェクトマネージャーとしての立場から、課や部門を主導する立場へとキャリアアップすることが可能です。管理範囲を広げ、より大きな組織を統括する機会が得られます。
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
＜その他＞
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
燃料電池やエンジンの設計開発経験を10年以上有し、かつ、燃料電池やエンジンの量産設計の経験をお持ちの方。
また、10名以上のチームをマネージメントできる方。
【歓迎するスキル・経験（WANT）】
燃料電池の生産技術の開発や実証などの経験や知見をお持ちの方。
エンジンの生産技術の知見を持ち、その知見を設計開発に反映できる方。
車両についての設計、実験などの経験をお持ちの方。
【必須資格】
・普通自動車運転免許証
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・TOEIC600点以上
燃料電池やエンジンの設計開発経験を10年以上有し、かつ、燃料電池やエンジンの量産設計の経験をお持ちの方。
また、10名以上のチームをマネージメントできる方。
【歓迎するスキル・経験（WANT）】
燃料電池の生産技術の開発や実証などの経験や知見をお持ちの方。
エンジンの生産技術の知見を持ち、その知見を設計開発に反映できる方。
車両についての設計、実験などの経験をお持ちの方。
【必須資格】
・普通自動車運転免許証
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・TOEIC600点以上
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
■特色
車の価値を進化させるカーアクセサリー開発職（機械、電気、コネクティッド領域）を募集しています。
「車を“売る”から“進化させる”へ。」
企画〜量産を一気通貫で担い、自らのアイデアを商品化。購入後も価値が進化する新ビジネスで、グローバルに影響を与える開発に挑戦。
■業務内容
【業務概要】
・カーアクセサリー（電気・機械・コネクティッド領域）の企画～量産までを一気通貫で担当
・新車/既販車向けに「購入後も価値が進化する商品・サービス」を開発
・ご自身の専門領域（機械・電気・ソフト）を軸に担当いただき、他領域と連携しながら開発を推進
・国内外の関係部署・販売網・パートナーと連携し、商品を市場へ展開
・開発から市場投入後の価値向上までを担う
【業務詳細】
・顧客ニーズ分析/商品企画
・電気・機械・ソフト連携による設計開発
・試作評価/量産化推進
・関係部署を巻き込んだプロジェクト管理
・市場投入後の品質改善/機能アップデート
※入社後はご経験に応じて担当領域を決定し、将来的には複数領域に関わることも可能です。
■職場イメージ・職場ミッション
【職場イメージ】
若手からベテラン、様々な部署を経験した方、キャリア入社の方、海外事業体や各種仕入先様からの出向者など、幅広い立場、経験の部員が在籍しており、それぞれの専門分野の経験者に気軽に相談や提案ができる職場です。
組織としては、商品企画開発から事業戦略、品質保証、システムをはじめとする開発基盤など多機能組織で構成されており、カーアクセサリービジネスを一気通貫でグローバルに推進している部署です。
【ミッション】
「車の価値を“売る”から“進化させる”へ。」
私たちは、新車販売にとどまらず、購入後もお客様に新たな価値を提供し続けるアップグレード型モビリティビジネスの中核を担っています。
電気・機械・コネクティッド技術を融合し、企画から開発、市場投入、そしてその後の価値進化までを一貫して推進することで、お客様一人ひとりに寄り添った“進化し続けるクルマの価値”を創出することがミッションです。
また、多様なニーズや利用シーンの変化に迅速に応えながら、従来の車両開発の枠を超えた新たな商品・サービスを生み出し続けることで、モビリティの未来を切り拓いていきます。
■やりがい・PR
【やりがい】
「自分のアイデアが、世界中の車に広がる。」
本ポジションでは、単なる部品開発にとどまらず、“購入後も進化し続けるクルマの価値”そのものを創る仕事に携わります。
企画から設計、量産、そして市場投入後の進化まで一貫して関わることで、
自ら生み出した価値がユーザーに届き、使われ続ける実感を得ることができます。
また、電気・機械・ソフトの各専門領域を軸にしながらも、
他領域のメンバーと連携することで、エンジニアとしての専門性と視野を同時に広げていける環境です。
従来の「新車開発で終わる仕事」ではなく、市場とつながり続けながら価値を進化させる新しい開発の形に挑戦できます。
【PR】
・「新車開発」だけで終わらない、アップグレード型ビジネスの最前線
・企画～量産～市場投入後の進化まで、プロダクトに深く関われるポジション
・電気・機械・コネクティッドを横断した開発で、キャリアの幅を拡張可能
・グローバルな販売・サービスネットワークを通じて、世界中の顧客に価値を提供
・自動車×デジタル×サービスの融合領域で、新たなモビリティ体験を創出
■在宅勤務
在宅勤務可能。
各メンバーはそれぞれ上司との業務計画に沿って、現在はおよそ週の半数を目安に在宅勤務を実施中。
車の価値を進化させるカーアクセサリー開発職（機械、電気、コネクティッド領域）を募集しています。
「車を“売る”から“進化させる”へ。」
企画〜量産を一気通貫で担い、自らのアイデアを商品化。購入後も価値が進化する新ビジネスで、グローバルに影響を与える開発に挑戦。
■業務内容
【業務概要】
・カーアクセサリー（電気・機械・コネクティッド領域）の企画～量産までを一気通貫で担当
・新車/既販車向けに「購入後も価値が進化する商品・サービス」を開発
・ご自身の専門領域（機械・電気・ソフト）を軸に担当いただき、他領域と連携しながら開発を推進
・国内外の関係部署・販売網・パートナーと連携し、商品を市場へ展開
・開発から市場投入後の価値向上までを担う
【業務詳細】
・顧客ニーズ分析/商品企画
・電気・機械・ソフト連携による設計開発
・試作評価/量産化推進
・関係部署を巻き込んだプロジェクト管理
・市場投入後の品質改善/機能アップデート
※入社後はご経験に応じて担当領域を決定し、将来的には複数領域に関わることも可能です。
■職場イメージ・職場ミッション
【職場イメージ】
若手からベテラン、様々な部署を経験した方、キャリア入社の方、海外事業体や各種仕入先様からの出向者など、幅広い立場、経験の部員が在籍しており、それぞれの専門分野の経験者に気軽に相談や提案ができる職場です。
組織としては、商品企画開発から事業戦略、品質保証、システムをはじめとする開発基盤など多機能組織で構成されており、カーアクセサリービジネスを一気通貫でグローバルに推進している部署です。
【ミッション】
「車の価値を“売る”から“進化させる”へ。」
私たちは、新車販売にとどまらず、購入後もお客様に新たな価値を提供し続けるアップグレード型モビリティビジネスの中核を担っています。
電気・機械・コネクティッド技術を融合し、企画から開発、市場投入、そしてその後の価値進化までを一貫して推進することで、お客様一人ひとりに寄り添った“進化し続けるクルマの価値”を創出することがミッションです。
また、多様なニーズや利用シーンの変化に迅速に応えながら、従来の車両開発の枠を超えた新たな商品・サービスを生み出し続けることで、モビリティの未来を切り拓いていきます。
■やりがい・PR
【やりがい】
「自分のアイデアが、世界中の車に広がる。」
本ポジションでは、単なる部品開発にとどまらず、“購入後も進化し続けるクルマの価値”そのものを創る仕事に携わります。
企画から設計、量産、そして市場投入後の進化まで一貫して関わることで、
自ら生み出した価値がユーザーに届き、使われ続ける実感を得ることができます。
また、電気・機械・ソフトの各専門領域を軸にしながらも、
他領域のメンバーと連携することで、エンジニアとしての専門性と視野を同時に広げていける環境です。
従来の「新車開発で終わる仕事」ではなく、市場とつながり続けながら価値を進化させる新しい開発の形に挑戦できます。
【PR】
・「新車開発」だけで終わらない、アップグレード型ビジネスの最前線
・企画～量産～市場投入後の進化まで、プロダクトに深く関われるポジション
・電気・機械・コネクティッドを横断した開発で、キャリアの幅を拡張可能
・グローバルな販売・サービスネットワークを通じて、世界中の顧客に価値を提供
・自動車×デジタル×サービスの融合領域で、新たなモビリティ体験を創出
■在宅勤務
在宅勤務可能。
各メンバーはそれぞれ上司との業務計画に沿って、現在はおよそ週の半数を目安に在宅勤務を実施中。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・自動車メーカーまたはサプライヤーにおける製品開発・設計経験（電気/機械/ソフトいずれか）
・プロジェクト推進またはチームリーダー経験（規模不問）
・関係部署や仕入先を巻き込み、開発を自走できる推進力
・新商品・新ビジネス創出への強い興味・チャレンジ意欲
＜WANT＞
・車載電子システム/ECU/センサ等の開発経験
・電気/機械製品の設計・評価経験（自動車以外も可）
・IoT/通信/コネクティッド/ソフト開発経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・英語での技術コミュニケーション力（TOEIC600点相当）
・自動車メーカーまたはサプライヤーにおける製品開発・設計経験（電気/機械/ソフトいずれか）
・プロジェクト推進またはチームリーダー経験（規模不問）
・関係部署や仕入先を巻き込み、開発を自走できる推進力
・新商品・新ビジネス創出への強い興味・チャレンジ意欲
＜WANT＞
・車載電子システム/ECU/センサ等の開発経験
・電気/機械製品の設計・評価経験（自動車以外も可）
・IoT/通信/コネクティッド/ソフト開発経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・英語での技術コミュニケーション力（TOEIC600点相当）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
■特色
自動車法規認証で開発を変革。カーアクセサリー（電気・機械・コネクティッド）の企画〜量産まで関与し、グローバル法規対応と開発プロセス改革を推進いただける即戦力人材を募集しております。
「次世代バリューチェーンの基盤となる各国法規対応を盤石にすることで、クルマの価値の進化へ」
各国法規×開発を横断し、認証を起点に品質・スピード向上を実現。グローバルで開発を動かし、次世代バリューチェーンを支える開発基盤を構築するポジションです。
■業務内容
【業務概要】
カーアクセサリー（電気・機械・コネクティッド領域）の開発において、各国法規認証を軸に、企画～量産までの全プロセスに関与し、認証業務と開発プロセス改革を推進いただきます。
単なる認証対応にとどまらず、開発現場と密接に連携しながら、法規観点での最適化・効率化を実現し、開発スピードと品質向上に直結する役割を担います。
【業務詳細】
① グローバル法規認証の推進
・日本・海外を含む各国法規・認証要件の把握および対応方針の策定
・開発各工程（企画/設計/評価/量産）における認証業務の推進
・グローバル拠点・関係部署と連携した認証対応のリード
② 開発プロセスへの入り込み・改善推進
・開発エンジニアと連携し、設計～評価プロセスにおける課題を抽出
・法規視点からの要件整理・仕様反映・設計へのフィードバック
・認証業務の効率化・標準化など、プロセス改善の企画・推進
③ 将来に向けた基盤づくり（発展領域）
・法規認証プロセスの高度化・仕組み化の企画
・新規ビジネス/新商品に対応した認証体制の構築
・次世代バリューチェーンを支える開発基盤の整備
■職場イメージ・職場ミッション
【職場イメージ】
若手からベテラン、キャリア入社者、海外拠点経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、専門領域を超えて気軽に相談・連携できる風通しの良い職場です。
組織としては、商品企画開発から事業戦略、品質保証、システムをはじめとする開発基盤など多機能組織で構成されており、カーアクセサリービジネスを一気通貫でグローバルに推進している部署です。また、在宅勤務やサテライト勤務も活用しながら柔軟に働くことができ、チームワークと個人の裁量のバランスが取れた働き方を実現しています。
【ミッション】
私たちは、新車販売にとどまらず、購入後もお客様に新たな価値を提供し続けるバリューチェーンの中核を担っています。
その中で本ポジションは、製品の企画～量産までのプロセスを理解しながら、日本を含む各国法規、認証業務をグローバルに推進します。それを通じて、次世代バリューチェーンの基盤となる各国法規対応を盤石にすることで、クルマの価値を進化させることがミッションです。
■やりがい・PR
【やりがい】
「法規認証が、開発のスピードと価値を変える。」
本ポジションのやりがいは、法規認証を通じて開発現場の業務を直接変革できることです。
グローバルの法規動向を踏まえながら、企画～量産の全プロセスに入り込み、認証観点から最適化を推進。その結果、開発効率・品質・市場投入スピードを同時に高め、事業全体へ直接インパクトを与える実感を得られます。
また、各国拠点や関係部署と連携することで、グローバル規模での価値創出に関われるスケールの大きさも魅力です。
【PR】
・開発の最前線に入り込み、法規×開発を横断して価値を創出
・企画～量産まで一気通貫で関与し、プロセス改革をリード
・グローバル法規×多領域（電気・機械・コネクティッド）で専門性を拡張
・全社・グローバルに影響する開発基盤づくりに関与可能
・「審査業務」ではなく、開発変革を担う攻めのポジション
単なる運用業務ではなく、開発現場と事業をつなぎ、価値を生み出す業務に挑戦できるポジションです。
■在宅勤務
在宅勤務可能。
各メンバーはそれぞれ上司との業務計画に沿って、現在はおよそ週の半数を目安に在宅勤務を実施中。
自動車法規認証で開発を変革。カーアクセサリー（電気・機械・コネクティッド）の企画〜量産まで関与し、グローバル法規対応と開発プロセス改革を推進いただける即戦力人材を募集しております。
「次世代バリューチェーンの基盤となる各国法規対応を盤石にすることで、クルマの価値の進化へ」
各国法規×開発を横断し、認証を起点に品質・スピード向上を実現。グローバルで開発を動かし、次世代バリューチェーンを支える開発基盤を構築するポジションです。
■業務内容
【業務概要】
カーアクセサリー（電気・機械・コネクティッド領域）の開発において、各国法規認証を軸に、企画～量産までの全プロセスに関与し、認証業務と開発プロセス改革を推進いただきます。
単なる認証対応にとどまらず、開発現場と密接に連携しながら、法規観点での最適化・効率化を実現し、開発スピードと品質向上に直結する役割を担います。
【業務詳細】
① グローバル法規認証の推進
・日本・海外を含む各国法規・認証要件の把握および対応方針の策定
・開発各工程（企画/設計/評価/量産）における認証業務の推進
・グローバル拠点・関係部署と連携した認証対応のリード
② 開発プロセスへの入り込み・改善推進
・開発エンジニアと連携し、設計～評価プロセスにおける課題を抽出
・法規視点からの要件整理・仕様反映・設計へのフィードバック
・認証業務の効率化・標準化など、プロセス改善の企画・推進
③ 将来に向けた基盤づくり（発展領域）
・法規認証プロセスの高度化・仕組み化の企画
・新規ビジネス/新商品に対応した認証体制の構築
・次世代バリューチェーンを支える開発基盤の整備
■職場イメージ・職場ミッション
【職場イメージ】
若手からベテラン、キャリア入社者、海外拠点経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、専門領域を超えて気軽に相談・連携できる風通しの良い職場です。
組織としては、商品企画開発から事業戦略、品質保証、システムをはじめとする開発基盤など多機能組織で構成されており、カーアクセサリービジネスを一気通貫でグローバルに推進している部署です。また、在宅勤務やサテライト勤務も活用しながら柔軟に働くことができ、チームワークと個人の裁量のバランスが取れた働き方を実現しています。
【ミッション】
私たちは、新車販売にとどまらず、購入後もお客様に新たな価値を提供し続けるバリューチェーンの中核を担っています。
その中で本ポジションは、製品の企画～量産までのプロセスを理解しながら、日本を含む各国法規、認証業務をグローバルに推進します。それを通じて、次世代バリューチェーンの基盤となる各国法規対応を盤石にすることで、クルマの価値を進化させることがミッションです。
■やりがい・PR
【やりがい】
「法規認証が、開発のスピードと価値を変える。」
本ポジションのやりがいは、法規認証を通じて開発現場の業務を直接変革できることです。
グローバルの法規動向を踏まえながら、企画～量産の全プロセスに入り込み、認証観点から最適化を推進。その結果、開発効率・品質・市場投入スピードを同時に高め、事業全体へ直接インパクトを与える実感を得られます。
また、各国拠点や関係部署と連携することで、グローバル規模での価値創出に関われるスケールの大きさも魅力です。
【PR】
・開発の最前線に入り込み、法規×開発を横断して価値を創出
・企画～量産まで一気通貫で関与し、プロセス改革をリード
・グローバル法規×多領域（電気・機械・コネクティッド）で専門性を拡張
・全社・グローバルに影響する開発基盤づくりに関与可能
・「審査業務」ではなく、開発変革を担う攻めのポジション
単なる運用業務ではなく、開発現場と事業をつなぎ、価値を生み出す業務に挑戦できるポジションです。
■在宅勤務
在宅勤務可能。
各メンバーはそれぞれ上司との業務計画に沿って、現在はおよそ週の半数を目安に在宅勤務を実施中。
求める経験 / スキル
■応募資格
＜MUST＞
・自動車メーカーにおける車両の法規認証業務に携わった経験（電気/機械/ソフトいずれか）
・関係部署や仕入先を巻き込み、プロセス改善できる推進力
・新商品・新ビジネス創出への強い興味・チャレンジ意欲
・TOEIC600点相当
＜WANT＞
・電気/機械製品の設計・評価経験（自動車以外も可）
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
＜MUST＞
・自動車メーカーにおける車両の法規認証業務に携わった経験（電気/機械/ソフトいずれか）
・関係部署や仕入先を巻き込み、プロセス改善できる推進力
・新商品・新ビジネス創出への強い興味・チャレンジ意欲
・TOEIC600点相当
＜WANT＞
・電気/機械製品の設計・評価経験（自動車以外も可）
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
■特色
クルマ全体の性能企画・開発ができる！次世代BEVや次期エンジン車などの新型車プロジェクト開発において、燃費・電費や空調、冷却などの熱マネジメント性能開発に取り組んでいただける即戦力人材を求めています。
■業務内容
【概要】
電動車およびエンジン搭載車の新型車プロジェクトにおいて、車両性能担当として、熱マネジメント性能（燃費/電費・冷却・空調）に関する車両開発や技術開発を担当していただきます。
【詳細】
・新型車の熱マネジメント性能企画・開発・評価
・暖房/冷房システム開発・評価
・エンジン/駆動ユニット冷却システム開発
・熱解析シミュレーションを用いた製品・技術開発、設備開発
■職場イメージ・職場ミッション
【イメージ】
・新型車の性能開発や技術開発を担う部署で、熱マネジメントに関するクルマ全体の性能企画・開発に従事する技術者が集まった組織です。
・平均年齢は比較的若く、多様な人材が集まる活気ある職場で、自ら企画・開発・評価を推進しながら、実車試乗やハード/ソフト両方の評価解析を他エンジニアと連携して遂行します。
・将来の開発に必要となる新技術、ツール、設備開発および導入も行います。
【ミッション】
モビリティのエネルギー効率を高めた商品力の高い製品を通じ、移動の自由・楽しさと快適性や、安心安全な信頼性、更にはカーボンニュートラルまで幅広く社会に貢献します。
【キャリア入社者への期待】
様々な部署・関係者を巻き込みながら性能開発を自律的に推進できる、エネルギーのあるメンバーを求めています。これまでのご経験で培った専門性と当社にはない切り口を活かし、技術開発・製品開発プロジェクトの遂行で周囲を牽引する活躍を期待しています。
■やりがい・PR
＜やりがい＞
・トヨタの開発部門の中でも、我々車両実験領域は「クルマ全体」を対象に商品の性能・技術開発を行っている特徴的な部門です。
・競合車を含む多くの車にいつでも触れて乗って評価できる環境にあり、常にクルマとお客様のことを考え性能企画・開発・評価に取り組むことができます。
・熱マネジメントの分野は、エネルギー効率向上や製品安全性の観点から近年社内外でも一層注目されており、開発や技術における期待値も大変高いです。社内ではBEVからエンジン車まで幅広く開発プロジェクトを展開しており、活躍のチャンスが広がっています。
■在宅勤務
職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。
現状は週1日程度在宅勤務している人が約2～3割。
ただし、開発現場に出る・車両評価に携わる場合など在社のケースが多いです。
クルマ全体の性能企画・開発ができる！次世代BEVや次期エンジン車などの新型車プロジェクト開発において、燃費・電費や空調、冷却などの熱マネジメント性能開発に取り組んでいただける即戦力人材を求めています。
■業務内容
【概要】
電動車およびエンジン搭載車の新型車プロジェクトにおいて、車両性能担当として、熱マネジメント性能（燃費/電費・冷却・空調）に関する車両開発や技術開発を担当していただきます。
【詳細】
・新型車の熱マネジメント性能企画・開発・評価
・暖房/冷房システム開発・評価
・エンジン/駆動ユニット冷却システム開発
・熱解析シミュレーションを用いた製品・技術開発、設備開発
■職場イメージ・職場ミッション
【イメージ】
・新型車の性能開発や技術開発を担う部署で、熱マネジメントに関するクルマ全体の性能企画・開発に従事する技術者が集まった組織です。
・平均年齢は比較的若く、多様な人材が集まる活気ある職場で、自ら企画・開発・評価を推進しながら、実車試乗やハード/ソフト両方の評価解析を他エンジニアと連携して遂行します。
・将来の開発に必要となる新技術、ツール、設備開発および導入も行います。
【ミッション】
モビリティのエネルギー効率を高めた商品力の高い製品を通じ、移動の自由・楽しさと快適性や、安心安全な信頼性、更にはカーボンニュートラルまで幅広く社会に貢献します。
【キャリア入社者への期待】
様々な部署・関係者を巻き込みながら性能開発を自律的に推進できる、エネルギーのあるメンバーを求めています。これまでのご経験で培った専門性と当社にはない切り口を活かし、技術開発・製品開発プロジェクトの遂行で周囲を牽引する活躍を期待しています。
■やりがい・PR
＜やりがい＞
・トヨタの開発部門の中でも、我々車両実験領域は「クルマ全体」を対象に商品の性能・技術開発を行っている特徴的な部門です。
・競合車を含む多くの車にいつでも触れて乗って評価できる環境にあり、常にクルマとお客様のことを考え性能企画・開発・評価に取り組むことができます。
・熱マネジメントの分野は、エネルギー効率向上や製品安全性の観点から近年社内外でも一層注目されており、開発や技術における期待値も大変高いです。社内ではBEVからエンジン車まで幅広く開発プロジェクトを展開しており、活躍のチャンスが広がっています。
■在宅勤務
職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。
現状は週1日程度在宅勤務している人が約2～3割。
ただし、開発現場に出る・車両評価に携わる場合など在社のケースが多いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・自動車/産業機器等の熱・空調・燃費性能に関する製品開発
・パワートレーン（エンジン・モータ・電池等）の設計・性能開発
・熱システムのハード及びソフトの設計・開発・評価
【歓迎要件】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・学生フォーミュラ活動・自動車部等での自動車開発
・自動車に関連する性能開発/設計部署でのインターン業務
・MATLAB/Simulink、GT-Suite等の解析ツールを活用した製品開発業務
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・自動車/産業機器等の熱・空調・燃費性能に関する製品開発
・パワートレーン（エンジン・モータ・電池等）の設計・性能開発
・熱システムのハード及びソフトの設計・開発・評価
【歓迎要件】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・学生フォーミュラ活動・自動車部等での自動車開発
・自動車に関連する性能開発/設計部署でのインターン業務
・MATLAB/Simulink、GT-Suite等の解析ツールを活用した製品開発業務
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
外資系FMCG
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
豊田合成株式会社
仕事内容
【ミッション】
・モビリティ向け新規素材（高分子材料、有機材料、無機材料など）研究・企画・開発
・新規事業創出につながる中長期目線での研究企画
【主要業務】
・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発、評価、顧客とのPoC評価
・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発 ※国プロ含む
・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出
【期待役割】
・海外ベンチャーと共同でカーボンニュートラルな新規素材の事業化に向けて、中長期の事業計画を立案し、
産学連携等の仲間づくりをしながら開発を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・海外ベンチャーとの共同での新規素材の事業化に向けた企画、開発
・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証
・国プロや国際規格等の外部団体への参画など
【魅力】
・グローバル視点で最先端技術や規制動向に直接触れ、事業化を通じたキャリア形成ができる部署です。
・オープンでボトムアップ提案が盛んな活発な雰囲気です。
・新規事業創出においては、新しい仕事のやり方から皆で議論して作り上げるチャレンジングな業務が多いです。
・弊社の中期事業計画の中心に据えた業務を推進できます。
・モビリティ向け新規素材（高分子材料、有機材料、無機材料など）研究・企画・開発
・新規事業創出につながる中長期目線での研究企画
【主要業務】
・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発、評価、顧客とのPoC評価
・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発 ※国プロ含む
・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出
【期待役割】
・海外ベンチャーと共同でカーボンニュートラルな新規素材の事業化に向けて、中長期の事業計画を立案し、
産学連携等の仲間づくりをしながら開発を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・海外ベンチャーとの共同での新規素材の事業化に向けた企画、開発
・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証
・国プロや国際規格等の外部団体への参画など
【魅力】
・グローバル視点で最先端技術や規制動向に直接触れ、事業化を通じたキャリア形成ができる部署です。
・オープンでボトムアップ提案が盛んな活発な雰囲気です。
・新規事業創出においては、新しい仕事のやり方から皆で議論して作り上げるチャレンジングな業務が多いです。
・弊社の中期事業計画の中心に据えた業務を推進できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・新規材料の事業化、量産化に携わった経験のある方
・複数の研究テーマをマネジメントした経験を有すること（チームリーダーの募集要項の場合）
・化学/材料工学/バイオ等の領域で大卒レベル以上の知識を有すること
【歓迎】
・海外ベンチャーとの協業提携を主体的に取り組んだ経験がある方（仲間づくりに長けている方）
・自ら高い目標を設定し、何事にもチャレンジして新しいことを作り出す姿勢のある方
・事業企画や将来技術に関心を有し、深い理解があること
・カーボンニュートラルな素材の知識を有する方(バイオ素材やリサイクル材など）
【求める人物像】
社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。夢を実現する為に柔軟に思考できる方。
誠実かつ物怖じせず意見を言える方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
・新規材料の事業化、量産化に携わった経験のある方
・複数の研究テーマをマネジメントした経験を有すること（チームリーダーの募集要項の場合）
・化学/材料工学/バイオ等の領域で大卒レベル以上の知識を有すること
【歓迎】
・海外ベンチャーとの協業提携を主体的に取り組んだ経験がある方（仲間づくりに長けている方）
・自ら高い目標を設定し、何事にもチャレンジして新しいことを作り出す姿勢のある方
・事業企画や将来技術に関心を有し、深い理解があること
・カーボンニュートラルな素材の知識を有する方(バイオ素材やリサイクル材など）
【求める人物像】
社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。夢を実現する為に柔軟に思考できる方。
誠実かつ物怖じせず意見を言える方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
■特色
クルマの衝突安全を考え、お客様の安全性能向上のための乗員拘束デバイスの開発をリードできる即戦力を求めています。
■業務内容
【概要】
◇量産車種の衝突安全性能の開発
（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護等）
◇乗員拘束装置の開発
【詳細】
・ 実機試験等を用いた各コンポーネント性能の評価を通じ、企画および設計部署・サプライヤー等の関連部署と車両性能開発を推進
・ CAE（LS-Dyna）を用いた車体変形解析、乗員保護解析を通じ、企画および設計部署・サプライヤー等の関連部署と車両性能開発を推進
＜職場イメージ＞
・風通しよく活発で明るい職場です。
・同一部署内でCAE解析と実機評価を行うため、仮説から予測、検証のサイクルを実行できるエンジニアリングには最適の環境です。
・各国の車両アセスメント評価において、高評価を獲得するとモチベーションが上がります。
＜ミッション＞
・トヨタの究極の願いは「交通事故死傷者ゼロ」にあります。トヨタでは、安全なモビリティ社会の実現に向け、人・クルマ・交通環境の「三位一体の取り組み」を推進するとともに、実際の事故分析、事故を再現するシミュレーションを通して対策を検討し、商品開発に活かす「実安全の追求」が重要と考えています。
・部署自体は、商品開発においてCAE技術を活用しながら車両の開発を推進し、コンポーネント評価や実車試験を実施しながら、安全な車両開発を推進しています。時代に先駆けた技術を車両に織り込む重要な役割を担います。情熱をもって、世界トップレベルの「より安全な、いいクルマづくり」を一緒に支える即戦力人材を求めています。
・当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
＜やりがい＞
世界中に様々なクルマが普及し、その使用も多様化しています。また、各地域の交通事情に準じた車両性能が求められています。
将来の生活・環境をイメージし、求められる車両性能を予測しながら進める開発は、自動車製造業ならではの面白さと感じています。
＜PR＞
・本技術領域は、さまざまな新技術の進歩に伴い、高い衝突安全性能を確保しつつ車両全体での商品力をもった「もっといいクルマづくり」の競争が激化しております。
・米国欧州および中国での第3機関による衝突性能のアセスメント評価ではトップクラスの成績を残し、ラテン、アセアン地域へも広がるアセスメント評価でも、安全性能の向上を先導する立場にあります。
・車両開発では、業界トップクラスのシミュレーション技術、評価設備を活用しながら、情熱をもって能力を発揮する場があります。
■在宅勤務
業務遂行の上での準備や導入時期は、在社で行うほうがスムーズです。（入社後、2～3ヶ月程度）
その後は、日々の業務内容を踏まえながら、在宅勤務をすることができます。
試験や現物確認などは、現場立ち合いを原則としています。
クルマの衝突安全を考え、お客様の安全性能向上のための乗員拘束デバイスの開発をリードできる即戦力を求めています。
■業務内容
【概要】
◇量産車種の衝突安全性能の開発
（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護等）
◇乗員拘束装置の開発
【詳細】
・ 実機試験等を用いた各コンポーネント性能の評価を通じ、企画および設計部署・サプライヤー等の関連部署と車両性能開発を推進
・ CAE（LS-Dyna）を用いた車体変形解析、乗員保護解析を通じ、企画および設計部署・サプライヤー等の関連部署と車両性能開発を推進
＜職場イメージ＞
・風通しよく活発で明るい職場です。
・同一部署内でCAE解析と実機評価を行うため、仮説から予測、検証のサイクルを実行できるエンジニアリングには最適の環境です。
・各国の車両アセスメント評価において、高評価を獲得するとモチベーションが上がります。
＜ミッション＞
・トヨタの究極の願いは「交通事故死傷者ゼロ」にあります。トヨタでは、安全なモビリティ社会の実現に向け、人・クルマ・交通環境の「三位一体の取り組み」を推進するとともに、実際の事故分析、事故を再現するシミュレーションを通して対策を検討し、商品開発に活かす「実安全の追求」が重要と考えています。
・部署自体は、商品開発においてCAE技術を活用しながら車両の開発を推進し、コンポーネント評価や実車試験を実施しながら、安全な車両開発を推進しています。時代に先駆けた技術を車両に織り込む重要な役割を担います。情熱をもって、世界トップレベルの「より安全な、いいクルマづくり」を一緒に支える即戦力人材を求めています。
・当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
＜やりがい＞
世界中に様々なクルマが普及し、その使用も多様化しています。また、各地域の交通事情に準じた車両性能が求められています。
将来の生活・環境をイメージし、求められる車両性能を予測しながら進める開発は、自動車製造業ならではの面白さと感じています。
＜PR＞
・本技術領域は、さまざまな新技術の進歩に伴い、高い衝突安全性能を確保しつつ車両全体での商品力をもった「もっといいクルマづくり」の競争が激化しております。
・米国欧州および中国での第3機関による衝突性能のアセスメント評価ではトップクラスの成績を残し、ラテン、アセアン地域へも広がるアセスメント評価でも、安全性能の向上を先導する立場にあります。
・車両開発では、業界トップクラスのシミュレーション技術、評価設備を活用しながら、情熱をもって能力を発揮する場があります。
■在宅勤務
業務遂行の上での準備や導入時期は、在社で行うほうがスムーズです。（入社後、2～3ヶ月程度）
その後は、日々の業務内容を踏まえながら、在宅勤務をすることができます。
試験や現物確認などは、現場立ち合いを原則としています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
【下記すべてのご経験・知識がある方】
◇物理学と材料力学の知識
◇サプライヤを含む自動車業界などで、上記知識を使った部品開発または車両開発の経験が5年以上
◇車両の安全性能向上に熱意のある方
＜WANT＞
◇衝突性能開発に関する知識・開発経験
◇衝突解析に関する知識
◇CAE（LS-Dyna）、Pam-Crashを使った解析業務経験
【下記すべてのご経験・知識がある方】
◇物理学と材料力学の知識
◇サプライヤを含む自動車業界などで、上記知識を使った部品開発または車両開発の経験が5年以上
◇車両の安全性能向上に熱意のある方
＜WANT＞
◇衝突性能開発に関する知識・開発経験
◇衝突解析に関する知識
◇CAE（LS-Dyna）、Pam-Crashを使った解析業務経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
求める経験 / スキル
■Experience
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
メタウォーター株式会社
仕事内容
下水汚泥の熱操作研究開発業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
①乾燥・焼却・排熱エネルギー利用技術の新規テーマ開発、ラボ実験業務
・社内実験場（知多地区）を基本とする
・新規テーマの調査、創出など開発全般である
・実験計画書の作成、ラボ・パイロット実験（補助員指示もあり）、報告書の作成業務
・実証実験装置の設計・製作
②上記技術の実証実験対応業務
・実証実験設備での実験リーダー、或いはリーダー補助
・データ取得、性能解析
・客先対応、プレゼン提案
【仕事のやりがい】
・乾燥・焼却・排熱エネルギー利用技術最新技術の開発を担当できます。
・基礎研究から実設備規模の実証実験までの研究ステージを経験することにより広範の知識・技術の習得が可能です。
・将来的には、新たな開発テーマあるいは、開発者として実設備の第一号機を担当することも可能です。
具体的な業務内容は下記の通りです。
①乾燥・焼却・排熱エネルギー利用技術の新規テーマ開発、ラボ実験業務
・社内実験場（知多地区）を基本とする
・新規テーマの調査、創出など開発全般である
・実験計画書の作成、ラボ・パイロット実験（補助員指示もあり）、報告書の作成業務
・実証実験装置の設計・製作
②上記技術の実証実験対応業務
・実証実験設備での実験リーダー、或いはリーダー補助
・データ取得、性能解析
・客先対応、プレゼン提案
【仕事のやりがい】
・乾燥・焼却・排熱エネルギー利用技術最新技術の開発を担当できます。
・基礎研究から実設備規模の実証実験までの研究ステージを経験することにより広範の知識・技術の習得が可能です。
・将来的には、新たな開発テーマあるいは、開発者として実設備の第一号機を担当することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント又は装置設計経験者
【歓迎要件】
・下水処理設備または環境装置の運転、設計、開発経験者
・機械工学、化学工学等の理系履修者
・プラント又は装置設計経験者
【歓迎要件】
・下水処理設備または環境装置の運転、設計、開発経験者
・機械工学、化学工学等の理系履修者
従業員数
3,685名
（2024年3月31日現在、連結）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
3,685名
（2024年3月31日現在、連結）
インテュイティブサージカル合同会社
仕事内容
Clinical Territory Associate （CTA）は、Clinical Sales Associate （CSA）及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間（2年間）となり、ダビンチサージカルシステム（以下、「システム」）の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名
（2025年5月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 非公開
従業員数
400名
（2025年5月現在）
盛田エンタプライズ株式会社
仕事内容
大手食品・酒類商社のグループ企業で、経理業務全般をお任せします。決算から日常業務まで幅広く経験でき、スキルアップが目指せる環境です。
【仕事内容】
・決算業務（補助含む）
・現預金管理
・売掛金／買掛金管理
・購買管理
・資金管理
・原価計算
・固定資産管理
【企業と仕事の魅力】
・年間休日125日＆土日祝休みでプライベート充実
・残業月10時間以内と働きやすさ抜群
・大手グループ企業で経営基盤が安定
・幅広い経理業務に携われるためスキルアップ可能
・食文化に関わるやりがいある仕事
・転勤なしで腰を据えて働ける
・住宅手当・退職金など福利厚生充実
・女性も活躍中！長期就業しやすい環境
【仕事内容】
・決算業務（補助含む）
・現預金管理
・売掛金／買掛金管理
・購買管理
・資金管理
・原価計算
・固定資産管理
【企業と仕事の魅力】
・年間休日125日＆土日祝休みでプライベート充実
・残業月10時間以内と働きやすさ抜群
・大手グループ企業で経営基盤が安定
・幅広い経理業務に携われるためスキルアップ可能
・食文化に関わるやりがいある仕事
・転勤なしで腰を据えて働ける
・住宅手当・退職金など福利厚生充実
・女性も活躍中！長期就業しやすい環境
求める経験 / スキル
＜必須＞
・経理もしくは経理事務の経験
＜歓迎＞
・明るく元気で、コミュニケーション力のある方
・経理もしくは経理事務の経験
＜歓迎＞
・明るく元気で、コミュニケーション力のある方
従業員数
44名
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
44名
ケルビオン株式会社
仕事内容
【ポジション要点】
世界トップクラスの熱交換器メーカーで、
エネルギー・プラント領域の営業をリードするポジションになります。
【職務内容】
石油・ガス・化学・発電業界向けに、
熱交換器ソリューションの営業活動をお任せ致します。
・EPC・プラント企業への提案営業
・新規顧客開拓および既存顧客深耕
・売上／受注目標の達成および戦略立案
・見積・価格交渉・契約対応
・海外エンジニアとの連携（メールベースのコミュニケーション）
・市場・競合分析および価格戦略立案石油・ガス・化学・発電業界向けに、
・熱交換器ソリューションの営業活動をお任せします。
【ポジションの魅力】
・グローバルメーカーの日本市場拡大フェーズ
・ 高成長市場（エネルギー／プラント）での営業
・ 裁量が大きく、自ら戦略を描ける環境
・ APAC戦略に関与できる
世界トップクラスの熱交換器メーカーで、
エネルギー・プラント領域の営業をリードするポジションになります。
【職務内容】
石油・ガス・化学・発電業界向けに、
熱交換器ソリューションの営業活動をお任せ致します。
・EPC・プラント企業への提案営業
・新規顧客開拓および既存顧客深耕
・売上／受注目標の達成および戦略立案
・見積・価格交渉・契約対応
・海外エンジニアとの連携（メールベースのコミュニケーション）
・市場・競合分析および価格戦略立案石油・ガス・化学・発電業界向けに、
・熱交換器ソリューションの営業活動をお任せします。
【ポジションの魅力】
・グローバルメーカーの日本市場拡大フェーズ
・ 高成長市場（エネルギー／プラント）での営業
・ 裁量が大きく、自ら戦略を描ける環境
・ APAC戦略に関与できる
求める経験 / スキル
■必須レベル
・EPCまたはプラント向け営業経験
・英語読み書きできるレベル
・BtoB営業経験（5年以上）
■歓迎レベル
・Oil & Gas／発電／化学業界経験
・熱交換器・機械・設備系知識
・EPCまたはプラント向け営業経験
・英語読み書きできるレベル
・BtoB営業経験（5年以上）
■歓迎レベル
・Oil & Gas／発電／化学業界経験
・熱交換器・機械・設備系知識
従業員数
2名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2名
ケルビオン株式会社
仕事内容
【ポジション要点】
急成長するデータセンター市場で、
グローバルメーカーの日本ビジネスを牽引して頂きます。
【職務内容】
データセンターおよびHVAC領域において、
熱交換器ソリューションの営業をご担当いただきます。
・データセンター向け顧客への提案営業（直販）
・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕
・KPI・売上計画の策定および実行
・商談管理（CRM）・パイプライン管理
・価格交渉・見積作成・契約交渉
・海外エンジニアチームと連携した技術提案
【ポジションの魅力】
・データセンターは今後10年で最も伸びる市場の一つ
・グローバル×日本の架け橋として活躍
・ 少数精鋭で裁量が大きい（営業戦略を自分で描ける）
・外資でありながら安定した事業基盤（旧GEA）
・APAC成長戦略に直接関与できるポジション
急成長するデータセンター市場で、
グローバルメーカーの日本ビジネスを牽引して頂きます。
【職務内容】
データセンターおよびHVAC領域において、
熱交換器ソリューションの営業をご担当いただきます。
・データセンター向け顧客への提案営業（直販）
・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕
・KPI・売上計画の策定および実行
・商談管理（CRM）・パイプライン管理
・価格交渉・見積作成・契約交渉
・海外エンジニアチームと連携した技術提案
【ポジションの魅力】
・データセンターは今後10年で最も伸びる市場の一つ
・グローバル×日本の架け橋として活躍
・ 少数精鋭で裁量が大きい（営業戦略を自分で描ける）
・外資でありながら安定した事業基盤（旧GEA）
・APAC成長戦略に直接関与できるポジション
求める経験 / スキル
■必須レベル
•データセンター業界向けの販売経験
•ビジネスレベルの英語力
•データセンター業界向けの販売経験
•ビジネスレベルの英語力
従業員数
2名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2名
株式会社システナ
仕事内容
■車載ソフトウェア開発（上流～下流工程/プライム案件）
大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。
主な業務内容
【配属予定プロジェクトの特色】
◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します）
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成
・コーディング etc
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので
ご安心ください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇い入れ直後：上記記載システムエンジニア業務
変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後： 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地
変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。
主な業務内容
【配属予定プロジェクトの特色】
◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します）
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成
・コーディング etc
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので
ご安心ください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇い入れ直後：上記記載システムエンジニア業務
変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後： 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地
変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
求める経験 / スキル
【必須条件・スキル】
・開発（コーディング）経験4年以上（言語不問）
【推奨スキル】
・車載開発経験者推奨
・PMO経験
・仕様策定経験ある方大歓迎
・車載の開発/検証 2年以上
・JavaScriptの経験2年以上
・組み込み領域での開発経験（CやC++の経験）
■Flutter採用
【必須条件・スキル】
・Flutterの開発（コーディング）経験1年以上、
またはAndroidの開発経験2年以上
※運用、テスト等の経験期間を除く、
開発の上記経験期間が必須となります。
【推奨スキル】
・車載開発経験者推奨
・PMO経験
・仕様策定経験ある方大歓迎
・車載の開発/検証 2年以上
・JavaScriptの経験2年以上
・開発（コーディング）経験4年以上（言語不問）
【推奨スキル】
・車載開発経験者推奨
・PMO経験
・仕様策定経験ある方大歓迎
・車載の開発/検証 2年以上
・JavaScriptの経験2年以上
・組み込み領域での開発経験（CやC++の経験）
■Flutter採用
【必須条件・スキル】
・Flutterの開発（コーディング）経験1年以上、
またはAndroidの開発経験2年以上
※運用、テスト等の経験期間を除く、
開発の上記経験期間が必須となります。
【推奨スキル】
・車載開発経験者推奨
・PMO経験
・仕様策定経験ある方大歓迎
・車載の開発/検証 2年以上
・JavaScriptの経験2年以上
従業員数
5,921名
（2026年4月1日現在（連結））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
5,921名
（2026年4月1日現在（連結））
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【特色】
次世代バリューチェーンの実現に向け、カーアクセサリー領域のビジネス拡大とデジタル変革を推進するITエンジニア、社内SE職を募集しています。
「開発現場を変えるITで、クルマの価値を進化させる。」
開発現場と密接に連携し課題をITで解決。企画〜運用まで一貫して担い、グローバル開発と事業変革をリードできるポジションです。
【業務概要】
次世代モビリティビジネスを支える情報インフラ・システムの企画～開発～運用を一貫して担当いただきます。単なるIT運用ではなく、開発現場の業務そのものを変革する役割です。
【業務詳細】
①グローバルIT基盤の構築
・中長期のシステム全体構想の企画
・クラウド/サーバー基盤の構築・運用
・グローバル拠点・関係部署との連携
②開発エンジニアの業務変革（本ポジションの核）
・設計/評価/開発プロセスの課題抽出
・現場ニーズを起点としたシステム企画・要件定義
・開発業務の効率化・標準化を実現するシステム開発
・現場エンジニアの課題を直接解決するIT施策の推進
③プロジェクト推進
ベンダーマネジメント（外注開発管理）
開発日程・進捗管理
システムの立上げ・運用・改善
次世代バリューチェーンの実現に向け、カーアクセサリー領域のビジネス拡大とデジタル変革を推進するITエンジニア、社内SE職を募集しています。
「開発現場を変えるITで、クルマの価値を進化させる。」
開発現場と密接に連携し課題をITで解決。企画〜運用まで一貫して担い、グローバル開発と事業変革をリードできるポジションです。
【業務概要】
次世代モビリティビジネスを支える情報インフラ・システムの企画～開発～運用を一貫して担当いただきます。単なるIT運用ではなく、開発現場の業務そのものを変革する役割です。
【業務詳細】
①グローバルIT基盤の構築
・中長期のシステム全体構想の企画
・クラウド/サーバー基盤の構築・運用
・グローバル拠点・関係部署との連携
②開発エンジニアの業務変革（本ポジションの核）
・設計/評価/開発プロセスの課題抽出
・現場ニーズを起点としたシステム企画・要件定義
・開発業務の効率化・標準化を実現するシステム開発
・現場エンジニアの課題を直接解決するIT施策の推進
③プロジェクト推進
ベンダーマネジメント（外注開発管理）
開発日程・進捗管理
システムの立上げ・運用・改善
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・SIまたは社内IT部門でのシステム構築経験
・要件定義・システム企画経験
・サーバー/クラウド構築・運用経験
・TOEIC600点相当
＜WANT＞
・Webアプリケーション開発経験
・ネットワーク/セキュリティ知識
・SIまたは社内IT部門でのシステム構築経験
・要件定義・システム企画経験
・サーバー/クラウド構築・運用経験
・TOEIC600点相当
＜WANT＞
・Webアプリケーション開発経験
・ネットワーク/セキュリティ知識
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
仕事内容
ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。
①売出債の起債実務全般を担当し、証券会社との条件交渉、プレマーケティング戦略立案、発行スケジュール管理を一貫して推進いただきます。あわせて、複数案件の同時進行管理、発行体および関係各所（証券会社・社内関連部門・規制当局等）との調整・合意形成、開示対応の整合性管理等を担っていただきます。
②EMTN Programme年次更新のプロジェクトマネジメントを担い、法律事務所・発行体・証券会社・規制当局との調整を通じた更新プロセス全体の統括を担当。あわせて、Supplementary Prospectus作成・提出管理や、関連開示書類の更新管理、監査法人との連携対応を推進いただきます。
③売出債の発行実績データ管理および発行体別構成比のモニタリングを通じたポートフォリオ管理を担当。あわせて、格付機関対応や投資家向けIR資料作成の支援を行い、対外コミュニケーションの高度化に貢献いただきます。
④主幹事証券会社との関係構築・維持を通じたマーケット情報収集を担い、金利・スプレッド・投資家需要等の動向把握を行います。あわせて、新規商品や発行条件の検討・提案を推進いただきます。
①売出債の起債実務全般を担当し、証券会社との条件交渉、プレマーケティング戦略立案、発行スケジュール管理を一貫して推進いただきます。あわせて、複数案件の同時進行管理、発行体および関係各所（証券会社・社内関連部門・規制当局等）との調整・合意形成、開示対応の整合性管理等を担っていただきます。
②EMTN Programme年次更新のプロジェクトマネジメントを担い、法律事務所・発行体・証券会社・規制当局との調整を通じた更新プロセス全体の統括を担当。あわせて、Supplementary Prospectus作成・提出管理や、関連開示書類の更新管理、監査法人との連携対応を推進いただきます。
③売出債の発行実績データ管理および発行体別構成比のモニタリングを通じたポートフォリオ管理を担当。あわせて、格付機関対応や投資家向けIR資料作成の支援を行い、対外コミュニケーションの高度化に貢献いただきます。
④主幹事証券会社との関係構築・維持を通じたマーケット情報収集を担い、金利・スプレッド・投資家需要等の動向把握を行います。あわせて、新規商品や発行条件の検討・提案を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC800以上）
・A,証券会社 DCM（Debt Capital Markets）部門での債券引受業務 5年以上（目安）
B,銀行・金融機関での資本市場調達業務（発行体サイド） 5年以上（目安） ※A・Bいずれか
・自らDealを主導した経験があること（pricing / book building / execution）
・複数の関係者（発行体・証券・法律・監査・規制）を同時に調整するプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・売出外債（Uridashi Bond）の発行実務経験
・EMTN / MTN Programme の運用・更新経験
・Prospectus / 目論見書のドラフティング・レビュー経験
・クロスボーダー起債経験（ユーロ市場、アジア市場）
・自動車金融・販売金融業界の知見
・投資家IR・ロードショー経験
【その他】
・指示を待たず、自らスケジュールを設計し関係者を動かせる方
・発行体、証券会社、監査法人、法律事務所など利害が異なる複数主体をハンドリングし、合意形成できる方
・EMTN Prospectusの細部、規制対応のタイムライン、コンフォート手続きを正確に管理できる方
・証券会社の営業との「プロ同士の折衝」ができる方
・金利感覚／マーケットセンスを持ち、条件交渉に臨める方
・将来的にTreasury全体の戦略策定にも関与する意欲のある方
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC800以上）
・A,証券会社 DCM（Debt Capital Markets）部門での債券引受業務 5年以上（目安）
B,銀行・金融機関での資本市場調達業務（発行体サイド） 5年以上（目安） ※A・Bいずれか
・自らDealを主導した経験があること（pricing / book building / execution）
・複数の関係者（発行体・証券・法律・監査・規制）を同時に調整するプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・売出外債（Uridashi Bond）の発行実務経験
・EMTN / MTN Programme の運用・更新経験
・Prospectus / 目論見書のドラフティング・レビュー経験
・クロスボーダー起債経験（ユーロ市場、アジア市場）
・自動車金融・販売金融業界の知見
・投資家IR・ロードショー経験
【その他】
・指示を待たず、自らスケジュールを設計し関係者を動かせる方
・発行体、証券会社、監査法人、法律事務所など利害が異なる複数主体をハンドリングし、合意形成できる方
・EMTN Prospectusの細部、規制対応のタイムライン、コンフォート手続きを正確に管理できる方
・証券会社の営業との「プロ同士の折衝」ができる方
・金利感覚／マーケットセンスを持ち、条件交渉に臨める方
・将来的にTreasury全体の戦略策定にも関与する意欲のある方
従業員数
149名
（2024年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
1,021 万円 ~ 1,628 万円
従業員数
149名
（2024年4月1日現在）
セレイドセラピューティクス株式会社
仕事内容
＜仕事の魅力＞
次世代型の細胞治療・遺伝子治療製品の創薬開発について、今後2～3年で米国IND申請、Phase1/2という、創薬ベンチャーでも最もダイナミックな開発フェーズを経験でき、キャリアアップを図ることができます。
＜仕事内容＞
ヒト造血幹細胞を利用した細胞治療・遺伝子治療のCMC業務（直近ではFDAへのIND申請）に携わっていただきます。
具体的には、ご経験やスキル等に応じて主に以下の業務の中からいくつかを担当いただきます。
・CMC規制業務（製造工程定義、SOP等文書化、QC、Comparability、GMP対応、IND申請関連等）
・海外委託先（CDMO等）の管理とマネジメント、トラブルシューティング（米国との英語でのやり取り）
・社外パートナーとの窓口業務
・CMCスタッフのマネジメント業務
＊以下の実験業務は必要に応じた支援やマネジメント
・ヒト細胞を用いた分離、培養、解析等のin vitro実験及び付随した業務（計画の策定とデータレビュー・解釈含む）
・ヒト細胞を用いた細胞培養法・製造法のスケールアップ実験（上記に同じ）
次世代型の細胞治療・遺伝子治療製品の創薬開発について、今後2～3年で米国IND申請、Phase1/2という、創薬ベンチャーでも最もダイナミックな開発フェーズを経験でき、キャリアアップを図ることができます。
＜仕事内容＞
ヒト造血幹細胞を利用した細胞治療・遺伝子治療のCMC業務（直近ではFDAへのIND申請）に携わっていただきます。
具体的には、ご経験やスキル等に応じて主に以下の業務の中からいくつかを担当いただきます。
・CMC規制業務（製造工程定義、SOP等文書化、QC、Comparability、GMP対応、IND申請関連等）
・海外委託先（CDMO等）の管理とマネジメント、トラブルシューティング（米国との英語でのやり取り）
・社外パートナーとの窓口業務
・CMCスタッフのマネジメント業務
＊以下の実験業務は必要に応じた支援やマネジメント
・ヒト細胞を用いた分離、培養、解析等のin vitro実験及び付随した業務（計画の策定とデータレビュー・解釈含む）
・ヒト細胞を用いた細胞培養法・製造法のスケールアップ実験（上記に同じ）
求める経験 / スキル
■必須要件
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO、CDMO等）でのCMC業務経験（特に規制関連）
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・ビジネス英語中級以上（Reading and Writing スキル必須）
■歓迎要件
・フローサイトメトリーを用いた実験の立案・実施の経験
・AML/ALL/MM等の造血器腫瘍やその他血液・免疫系疾患に関する知識・経験
・FDAまたはPMDAへのCMC関連申請経験
・動物実験（マウス）の経験
・分子のスクリーニングや条件最適化に従事した経験
・ビジネス英語上級スキル（例：海外CDMOとのメール・会議対応が可能なレベル）
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO、CDMO等）でのCMC業務経験（特に規制関連）
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・ビジネス英語中級以上（Reading and Writing スキル必須）
■歓迎要件
・フローサイトメトリーを用いた実験の立案・実施の経験
・AML/ALL/MM等の造血器腫瘍やその他血液・免疫系疾患に関する知識・経験
・FDAまたはPMDAへのCMC関連申請経験
・動物実験（マウス）の経験
・分子のスクリーニングや条件最適化に従事した経験
・ビジネス英語上級スキル（例：海外CDMOとのメール・会議対応が可能なレベル）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
同社人事総務課にて以下の業務をお任せいたします。
▼総務業務全般
・オフィス環境の整備・管理
・備品・消耗品の発注および管理
・社内イベントの企画・運営サポート
・社内規程やルールの整備・更新
▼契約管理
・SES契約や業務委託契約書の管理
・各種契約の締結、更新、解約に関する調整
▼プライバシーマーク（Pマーク）更新に関する事務局業務
・内部監査および外部審査対応
・社内の個人情報保護教育・研修の実施
・規程やマニュアルの整備・更新
・個人情報に関する問い合わせやインシデント対応のサポート
▼ハラスメント対応窓口の運営
・社員からの相談対応（初期対応および適切な部門や外部機関へのエスカレーション）
・社内でのハラスメント防止施策の企画・実施
・社内教育・啓発活動のサポート
・相談内容や対応履歴の記録および管理
▼その他
・会議体事務局業務
・その他、会社運営に必要な庶務業務
▼人事・労務業務 サポート
・入退社手続き
・勤怠管理
・社会保険手続きの補助
・安全衛生管理の実施
▼総務業務全般
・オフィス環境の整備・管理
・備品・消耗品の発注および管理
・社内イベントの企画・運営サポート
・社内規程やルールの整備・更新
▼契約管理
・SES契約や業務委託契約書の管理
・各種契約の締結、更新、解約に関する調整
▼プライバシーマーク（Pマーク）更新に関する事務局業務
・内部監査および外部審査対応
・社内の個人情報保護教育・研修の実施
・規程やマニュアルの整備・更新
・個人情報に関する問い合わせやインシデント対応のサポート
▼ハラスメント対応窓口の運営
・社員からの相談対応（初期対応および適切な部門や外部機関へのエスカレーション）
・社内でのハラスメント防止施策の企画・実施
・社内教育・啓発活動のサポート
・相談内容や対応履歴の記録および管理
▼その他
・会議体事務局業務
・その他、会社運営に必要な庶務業務
▼人事・労務業務 サポート
・入退社手続き
・勤怠管理
・社会保険手続きの補助
・安全衛生管理の実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務職の経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎要件
・中小企業の管理部門で幅広い業務を担当した経験
・ファシリティマネジメントの経験
・SES事業やシステム開発事業に関する知識や経験
■求める人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方
・総務職の経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎要件
・中小企業の管理部門で幅広い業務を担当した経験
・ファシリティマネジメントの経験
・SES事業やシステム開発事業に関する知識や経験
■求める人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Job Summary】
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
求める経験 / スキル
【Qualifications】
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
プライム市場上場/ヘルスケア分野で業界トップクラス
仕事内容
■業務内容
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。
■業務詳細（ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。）
・財務会計（単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む）
・管理会計（予算策定、予実管理/財務分析）
・税務（税務申告書の作成、各種税務対応）
・その他（資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等）
■期待される役割：
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。
■働き方：
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職：全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり
・エリア職：同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり
・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。
■業務詳細（ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。）
・財務会計（単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む）
・管理会計（予算策定、予実管理/財務分析）
・税務（税務申告書の作成、各種税務対応）
・その他（資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等）
■期待される役割：
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。
■働き方：
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職：全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり
・エリア職：同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり
・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
・普通自動車運転免許
・事業会社での経理実務経験
・普通自動車運転免許
勤務地
岐阜県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
CYKT株式会社
仕事内容
【週休2.5日】完全週休2日＋土曜午後でお休み多めの店舗です！
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。
【詳細情報】
■店舗名・・・西富士宮薬局
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1
■最寄駅・・・ＪＲ身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30、土／9：00～12：30
■処方箋枚数・・・80枚／日、在宅（個人宅1件）
■処方科目・・・形成外科、皮膚科
■応需機関・・・さちスキンクリニック
■薬剤師数・・・2名
■休日・・・木曜日、日曜日、祝日
■設備・・・自動分包機・薬歴（Panasonicメディコム）・軟膏練り機
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。
【詳細情報】
■店舗名・・・西富士宮薬局
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1
■最寄駅・・・ＪＲ身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30、土／9：00～12：30
■処方箋枚数・・・80枚／日、在宅（個人宅1件）
■処方科目・・・形成外科、皮膚科
■応需機関・・・さちスキンクリニック
■薬剤師数・・・2名
■休日・・・木曜日、日曜日、祝日
■設備・・・自動分包機・薬歴（Panasonicメディコム）・軟膏練り機
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
※調剤未経験・ブランクがある方もご相談ください。
【歓迎要件】
・運転免許
・薬剤師免許
※調剤未経験・ブランクがある方もご相談ください。
【歓迎要件】
・運転免許
従業員数
21名
（薬剤師12名 事務員9名）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
21名
（薬剤師12名 事務員9名）
外資系半導体製造装置メーカー
仕事内容
■業務内容：
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。
※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。
■業務内容詳細
①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等
■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
・出張有り拠点
本社(新横浜)
■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。
※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。
■業務内容詳細
①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等
■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
・出張有り拠点
本社(新横浜)
■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。
■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理
■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
以下いずれかの製品・工程に関わった経験
Deposition（薄膜）
Etching（エッチング）
Wet Clean（洗浄）
PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験
■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）
■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理
■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
以下いずれかの製品・工程に関わった経験
Deposition（薄膜）
Etching（エッチング）
Wet Clean（洗浄）
PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験
■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【特色】
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。
【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス
【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれか もしくは いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画
【職場イメージ】
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代～40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。
【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。
【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス
【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれか もしくは いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画
【職場イメージ】
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代～40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。
【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験 または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験 または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
サンディスク合同会社
仕事内容
【業務概要】
Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。
【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。
日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。
【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。
日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
求める経験 / スキル
【必要】
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・ 半導体またはその他先端技術領域における知識、経験
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・ 半導体またはその他先端技術領域における知識、経験
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
非公開
仕事内容
担当する上場企業のカバレッジバンカー（法人担当者）として、お客様との日々のコミュニケーションを通
じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行っていま
す。
じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行っていま
す。
求める経験 / スキル
■投資銀行業務経験者
■金融機関での各種コーポレートファイナンス経験者
■FASでのM&A関連業務経験者
■Big4での会計監査業務経験者
■コンサルティングファームでのコンサルタント経験者（戦略系が望ましい）
■事業会社での経営企画、財務の経験者
■海外MBA取得者
■PCスキル（Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方）
【歓迎条件】
■英語力ビジネスレベル
■金融機関での各種コーポレートファイナンス経験者
■FASでのM&A関連業務経験者
■Big4での会計監査業務経験者
■コンサルティングファームでのコンサルタント経験者（戦略系が望ましい）
■事業会社での経営企画、財務の経験者
■海外MBA取得者
■PCスキル（Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方）
【歓迎条件】
■英語力ビジネスレベル
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社
仕事内容
当社の製造工程（レーザー加工および溶接工程）における生産設備のPLC制御に関わる新規設備の電気仕様確認、立ち上げサポート、検査治具の制御設計などをご担当いただきます。
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで制御を通して幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の電気仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた電気仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における電気仕様確認設備メーカーとの制御に関する折衝、デバッグのサポート立ち上げ作業の制御に関するサポート電気図面確認
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における電気制御に関するアイテムの推進
4. 自動化・省人化の企画提案デジタルツール・IoT・データ分析の活用
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで制御を通して幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の電気仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた電気仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における電気仕様確認設備メーカーとの制御に関する折衝、デバッグのサポート立ち上げ作業の制御に関するサポート電気図面確認
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における電気制御に関するアイテムの推進
4. 自動化・省人化の企画提案デジタルツール・IoT・データ分析の活用
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・自動車業界、またはFA業界でのPLC制御設計の実務経験（３年以上）
・三菱電機またはキーエンスでの新規ラダー作成経験仕様書を読み解き、実機立上げ・デバッグまで完結できる
・CADの基本操作（2Dの基本操作ができること、3Dの経験は必須ではない）
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・各種産業用ロボット（安川電機、ABBなど）のティーチング経験
・サーボモータ、インバータを用いた位置決め制御の設計経験
・画像処理センサーを用いた検査工程の制御経験
・通信ネットワーク（CC-Link, Profinetなど）の構築経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
・自動車業界、またはFA業界でのPLC制御設計の実務経験（３年以上）
・三菱電機またはキーエンスでの新規ラダー作成経験仕様書を読み解き、実機立上げ・デバッグまで完結できる
・CADの基本操作（2Dの基本操作ができること、3Dの経験は必須ではない）
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・各種産業用ロボット（安川電機、ABBなど）のティーチング経験
・サーボモータ、インバータを用いた位置決め制御の設計経験
・画像処理センサーを用いた検査工程の制御経験
・通信ネットワーク（CC-Link, Profinetなど）の構築経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
従業員数
146名
（派遣社員含む）
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
146名
（派遣社員含む）
ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社
仕事内容
当社の製造工程（レーザー加工および溶接工程）における生産設備、部品棚、運搬台車、検査治具などの設計、最適レイアウト検討などをご担当いただきます。
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善までプロセスエンジニアとタイアップして、工場全体に幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた設備仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における設備仕様確認機械図面チェック検査治具、運搬台車、部品棚など生産に必要な周辺機器の設計
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における製作物の設計、治具改修図面の製図など
4. 工場のレイアウト検討CADを使った工場の最適レイアウト検討
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善までプロセスエンジニアとタイアップして、工場全体に幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた設備仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における設備仕様確認機械図面チェック検査治具、運搬台車、部品棚など生産に必要な周辺機器の設計
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における製作物の設計、治具改修図面の製図など
4. 工場のレイアウト検討CADを使った工場の最適レイアウト検討
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・自動車業界、またはFA業界での2D、3D CADの実務経験（３年以上）
・2D、3D CADの基本操作（2D、3Dどちらも必須）
・機械図面、設備仕様書の読解能力
・機械製図の基礎知識単品部品の図面作成、または簡単な組立図の図面作成能力
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・生産設備設計経験PLCや制御設計経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
・自動車業界、またはFA業界での2D、3D CADの実務経験（３年以上）
・2D、3D CADの基本操作（2D、3Dどちらも必須）
・機械図面、設備仕様書の読解能力
・機械製図の基礎知識単品部品の図面作成、または簡単な組立図の図面作成能力
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・生産設備設計経験PLCや制御設計経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
従業員数
146名
（派遣社員含む）
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
146名
（派遣社員含む）
仕事内容
新しく車載用リチウムイオン電池量産ラインを設置するため、電池ラインの生産準備ができる即戦力の技術者を求めています.
【概要】
・角型電池および次世代電池パフォーマンス版（角型）などの車載用リチウムイオン電池を内製するため、生産設備調達、設置、工程整備、工程の安定化、維持管理を行います
・電池生産に関する技術開発も行います
【詳細】
車載用リチウムイオン電池設備の開発、工法開発、設備開発、設備メーカーとの打合せ、見積り、伝票発行、設備調達、設備設置、設備メーカーへの指導、工程安定化、不良低減、品質安定化、出来高向上、作業性向上、原価改善など
【職場イメージ】
・車載用リチウムイオン電池の生産準備を行うために2022年に新設された部署であり、様々な経歴のメンバーが集まっており、チャレンジ精神にあふれ、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
・拠点は愛知県(本社または明知工場)ですが、県内または他県へ出張の可能性があります。
・北米または中国など他国への出張または数年間の出向の可能性があります。
【職場ミッション】
・車載用リチウムイオン電池を短期間でお客様に提供するするために、角型電池セルおよびモジュールラインの立上げを行います。
・国内だけでなく、北米や中国など海外でのプロジェクトも担当しています。
・高効率、高品質な生産技術プロセスを目指し、生産技術開発も重要ミッションの一つとして行っています。
＜やりがい＆PR＞
・トヨタが提案するマルチパスウエイ戦略の一つであるBEVまたはPHEV車載用二次電池のプロジェクトを実践できます。
・カーボンニュートラル社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。
・安全性が高くより競争力のあるBEV生産に向けて電池の生産技術を実践できる仕事です。
・国内だけでなく海外の仕事もあり、グローバルで活躍できる仕事です。
・いろいろな国や会社の人達と一緒に仕事をする事ができます。
・電池の最先端の技術や情報に触れることができます。
＜在宅勤務＞
・職場上司が認めた場合、在宅勤務が可能です。
・業務内容によっては、週3日程度在宅勤務している人もいます。
【概要】
・角型電池および次世代電池パフォーマンス版（角型）などの車載用リチウムイオン電池を内製するため、生産設備調達、設置、工程整備、工程の安定化、維持管理を行います
・電池生産に関する技術開発も行います
【詳細】
車載用リチウムイオン電池設備の開発、工法開発、設備開発、設備メーカーとの打合せ、見積り、伝票発行、設備調達、設備設置、設備メーカーへの指導、工程安定化、不良低減、品質安定化、出来高向上、作業性向上、原価改善など
【職場イメージ】
・車載用リチウムイオン電池の生産準備を行うために2022年に新設された部署であり、様々な経歴のメンバーが集まっており、チャレンジ精神にあふれ、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
・拠点は愛知県(本社または明知工場)ですが、県内または他県へ出張の可能性があります。
・北米または中国など他国への出張または数年間の出向の可能性があります。
【職場ミッション】
・車載用リチウムイオン電池を短期間でお客様に提供するするために、角型電池セルおよびモジュールラインの立上げを行います。
・国内だけでなく、北米や中国など海外でのプロジェクトも担当しています。
・高効率、高品質な生産技術プロセスを目指し、生産技術開発も重要ミッションの一つとして行っています。
＜やりがい＆PR＞
・トヨタが提案するマルチパスウエイ戦略の一つであるBEVまたはPHEV車載用二次電池のプロジェクトを実践できます。
・カーボンニュートラル社会の実現に貢献できるやりがいのある仕事です。
・安全性が高くより競争力のあるBEV生産に向けて電池の生産技術を実践できる仕事です。
・国内だけでなく海外の仕事もあり、グローバルで活躍できる仕事です。
・いろいろな国や会社の人達と一緒に仕事をする事ができます。
・電池の最先端の技術や情報に触れることができます。
＜在宅勤務＞
・職場上司が認めた場合、在宅勤務が可能です。
・業務内容によっては、週3日程度在宅勤務している人もいます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
以下のいずれかの実務経験を有している方
・生産技術の経験
・生産準備、プロジェクトリーダー、海外プロジェクトなどの経験
・電池に関するものづくりの経験
・自動車会社、またはそれに関する会社での経験
・電池会社、またはそれに関する会社での経験
・工場の改善業務（原価、品質、生産性など）の経験
・中国または北米での技術的な業務経験
・工場建屋レイアウト、インフラ、環境（カーボンニュートラル等）などの経験
・自動化に関する経験
・物流改善に関する経験
・制御、デジタル、IoTなどに関する技術経験
上記の業務経験があり、かつ多くの会社や立場の人と協力して仕事ができる高い人間力とコミュニケーション力がある方
以下のいずれかの実務経験を有している方
・生産技術の経験
・生産準備、プロジェクトリーダー、海外プロジェクトなどの経験
・電池に関するものづくりの経験
・自動車会社、またはそれに関する会社での経験
・電池会社、またはそれに関する会社での経験
・工場の改善業務（原価、品質、生産性など）の経験
・中国または北米での技術的な業務経験
・工場建屋レイアウト、インフラ、環境（カーボンニュートラル等）などの経験
・自動化に関する経験
・物流改善に関する経験
・制御、デジタル、IoTなどに関する技術経験
上記の業務経験があり、かつ多くの会社や立場の人と協力して仕事ができる高い人間力とコミュニケーション力がある方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
日系 医療用医薬品メーカー
仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、自社の医療用医薬品の普及を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
世界最大規模の情報量を持つリサーチ企業
仕事内容
■担当顧客企業が抱える様々な問題を同社商品/サービスによって解決を図るべく、トップマネジメント層に直接アプローチを行う。
■クライアント企業の様々な問題点に対して、付加価値溢れる戦略的な提案を行いながら、クライアント企業との有効なリレーションシップを維持・形成する。
■社内リソースを有効に活用する事により、責任を持ってクライアントを成功に導く。
■アナリストと協業しクライアントのニーズに合う情報を提供する。
【リサーチサービスとは】
■対ITユーザー企業のお客様 『最適なIT投資判断の実現に活用』
・IT戦略のアジェンダやフレームワークの設定
・IT製品やサービス・ベンダーの評価・選定
・新規テクノロジーのトレンド把握や採用時期の検討など
■対ITベンダー企業のお客様 『最適な事業戦略の立案・実行に活用』
・自社あるいは競合他社のIT製品・サービスの市場ポジショニングやSWOT分析
・お客様（CIO・IT部門）の投資マインドの分析・調査
・新規テクノロジーや新興市場の成長性・将来性評価など
■対金融・投資会社や政府系政策調査部門のお客様 『投資判断や政策決定に活用』
・国内外の主要なIT産業セクターの定量的・定性的動向分析
・新規テクノロジーや新興ベンダーの将来性評価
・IT投資、スマート・シティなど海外各国の動向把握など
【営業部の組織構成】
■パブリック（官公庁/大学/公共機関）
■金融
■エンドユーザーの業界カット
・製造（自動車、メーカー）
・非製造（製薬、流通、小売り）
■Sir/ITベンダー担当
※全ての部門で採用を行っておりますので、これまでのご経験を生かした部門への配属となります。
※Business Developmentの採用も並行して行っております。新規開拓が強みの方にはそちらへ進むことも可能です。
■クライアント企業の様々な問題点に対して、付加価値溢れる戦略的な提案を行いながら、クライアント企業との有効なリレーションシップを維持・形成する。
■社内リソースを有効に活用する事により、責任を持ってクライアントを成功に導く。
■アナリストと協業しクライアントのニーズに合う情報を提供する。
【リサーチサービスとは】
■対ITユーザー企業のお客様 『最適なIT投資判断の実現に活用』
・IT戦略のアジェンダやフレームワークの設定
・IT製品やサービス・ベンダーの評価・選定
・新規テクノロジーのトレンド把握や採用時期の検討など
■対ITベンダー企業のお客様 『最適な事業戦略の立案・実行に活用』
・自社あるいは競合他社のIT製品・サービスの市場ポジショニングやSWOT分析
・お客様（CIO・IT部門）の投資マインドの分析・調査
・新規テクノロジーや新興市場の成長性・将来性評価など
■対金融・投資会社や政府系政策調査部門のお客様 『投資判断や政策決定に活用』
・国内外の主要なIT産業セクターの定量的・定性的動向分析
・新規テクノロジーや新興ベンダーの将来性評価
・IT投資、スマート・シティなど海外各国の動向把握など
【営業部の組織構成】
■パブリック（官公庁/大学/公共機関）
■金融
■エンドユーザーの業界カット
・製造（自動車、メーカー）
・非製造（製薬、流通、小売り）
■Sir/ITベンダー担当
※全ての部門で採用を行っておりますので、これまでのご経験を生かした部門への配属となります。
※Business Developmentの採用も並行して行っております。新規開拓が強みの方にはそちらへ進むことも可能です。
求める経験 / スキル
■IT企業における大企業向け営業経験
顧客とのコミュニケーションで得た情報をもとに同社アナリストやコンサルタントと協業して最適な提案を実施出来る方
顧客とのコミュニケーションで得た情報をもとに同社アナリストやコンサルタントと協業して最適な提案を実施出来る方
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
日系製薬メーカー
仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
・MR経験2年以上
・MR認定資格保有者
・MR認定資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
Sotas株式会社
仕事内容
Sotasについて
Sotas株式会社は、日本で製造業第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップです。業界特有の高度な専門性や複雑な業務構造をデジタルの力で再定義し、日本の産業基盤をより強固にすることを使命としています。
現在、シリーズAという大きな転換期を迎え、以下の3事業部制による多角的な事業戦略を加速させています。
Sotas化学調査：複雑化する法規制への対応や、サプライチェーン全体での化学物質情報の管理をデジタル化します。手作業による非構造データの処理を構造化し、業界全体のコンプライアンス業務のスピードと正確性を飛躍的に向上させます。
Sotasデータベース：化学業界に散在する膨大な技術データ、配合情報、製造実績などを集約し、活用可能な「構造データ」へと変換・蓄積するプラットフォームを提供します。属人的な知見を組織の資産へと変え、データ駆動型の意思決定を支える基盤を構築します。
Sotas Chem Mart（ケムマート）：化学品・原材料の流通を最適化するマーケットプレイスを展開します。データベース事業や調査事業と連携し、これまでアナログだった商取引をデジタル化。売り手と買い手を最適にマッチングすることで、業界の流通構造をよりオープンで効率的なものへと変革します。
業務内容
急成長を遂げるSotasの広報責任者として、戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域のすべてを牽引していただきます。
マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進：
「化学産業が日本経済を牽引し、社会をアップデートしていく」というマクロ視点に立った、社会的意義とインパクトの大きいストーリー発信・PR戦略の設計
当社のビジネスモデルを、日本の産業基盤を支える文脈・トレンドとして社会へ提示・浸透させるための仕掛けづくり
CEOのnote・SNS発信、業界カンファレンス登壇等におけるコンテンツ戦略の策定とディレクション
ソーシャルメディアを巻き込んだ、自然な話題拡散を構造的に生み出す仕組みの設計
戦略的メディアプロモート＆リレーション構築：
経済メディア（日経・東洋経済・Forbes等）、業界紙、テック系メディアに対する、自社ニュースに閉じない多角的な切り口・企画の提案（ストーリー性を持った能動的なメディア開拓）
記者・編集者との中長期的なパートナーシップの構築および継続的な情報発
CEOをはじめとする経営陣のスポークスパーソン育成、取材対応、記者会見の企画・運営
事業広報およびコーポレートブランディング：
事業広報・コーポレート広報の戦略立案、施策ロードマップの策定と実行
資金調達、新機能リリース、事業提携等に関するプレスリリースの企画・作成・配信
導入事例やホワイトペーパー等、信頼性を担保するソートリーダーシップコンテンツの企画・発信
成長フェーズに応じた危機管理広報体制の構築、インナーブランディングによるバリュー浸透
マーケティング・イベントへのコミット：
業界特化型イベントや展示会の企画・運営（マーケティング視点を持った広報・イベント企画）
Sotas株式会社は、日本で製造業第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップです。業界特有の高度な専門性や複雑な業務構造をデジタルの力で再定義し、日本の産業基盤をより強固にすることを使命としています。
現在、シリーズAという大きな転換期を迎え、以下の3事業部制による多角的な事業戦略を加速させています。
Sotas化学調査：複雑化する法規制への対応や、サプライチェーン全体での化学物質情報の管理をデジタル化します。手作業による非構造データの処理を構造化し、業界全体のコンプライアンス業務のスピードと正確性を飛躍的に向上させます。
Sotasデータベース：化学業界に散在する膨大な技術データ、配合情報、製造実績などを集約し、活用可能な「構造データ」へと変換・蓄積するプラットフォームを提供します。属人的な知見を組織の資産へと変え、データ駆動型の意思決定を支える基盤を構築します。
Sotas Chem Mart（ケムマート）：化学品・原材料の流通を最適化するマーケットプレイスを展開します。データベース事業や調査事業と連携し、これまでアナログだった商取引をデジタル化。売り手と買い手を最適にマッチングすることで、業界の流通構造をよりオープンで効率的なものへと変革します。
業務内容
急成長を遂げるSotasの広報責任者として、戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域のすべてを牽引していただきます。
マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進：
「化学産業が日本経済を牽引し、社会をアップデートしていく」というマクロ視点に立った、社会的意義とインパクトの大きいストーリー発信・PR戦略の設計
当社のビジネスモデルを、日本の産業基盤を支える文脈・トレンドとして社会へ提示・浸透させるための仕掛けづくり
CEOのnote・SNS発信、業界カンファレンス登壇等におけるコンテンツ戦略の策定とディレクション
ソーシャルメディアを巻き込んだ、自然な話題拡散を構造的に生み出す仕組みの設計
戦略的メディアプロモート＆リレーション構築：
経済メディア（日経・東洋経済・Forbes等）、業界紙、テック系メディアに対する、自社ニュースに閉じない多角的な切り口・企画の提案（ストーリー性を持った能動的なメディア開拓）
記者・編集者との中長期的なパートナーシップの構築および継続的な情報発
CEOをはじめとする経営陣のスポークスパーソン育成、取材対応、記者会見の企画・運営
事業広報およびコーポレートブランディング：
事業広報・コーポレート広報の戦略立案、施策ロードマップの策定と実行
資金調達、新機能リリース、事業提携等に関するプレスリリースの企画・作成・配信
導入事例やホワイトペーパー等、信頼性を担保するソートリーダーシップコンテンツの企画・発信
成長フェーズに応じた危機管理広報体制の構築、インナーブランディングによるバリュー浸透
マーケティング・イベントへのコミット：
業界特化型イベントや展示会の企画・運営（マーケティング視点を持った広報・イベント企画）
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験（目安：5年以上）
・主要経済メディア・テック系メディアの記者や編集者との既存リレーション（人脈
プレスリリース執筆、能動的なメディアピッチ、記者会見運営を自ら手を動かして推進した実績
・自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験
・危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験
・広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
・スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験
・IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション（PMI広報・統合コミュニケーション）の経験
・SNS運用やオウンドメディアを通じた積極的な情報発信、顧客取材・導入事例制作の経験
・展示会や自社カンファレンスの企画・運営スキル
・PR TIMES、Cision等のPRツール、メディアモニタリングツールの運用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メディア・海外投資家への対応経験・対応力）
・事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験（目安：5年以上）
・主要経済メディア・テック系メディアの記者や編集者との既存リレーション（人脈
プレスリリース執筆、能動的なメディアピッチ、記者会見運営を自ら手を動かして推進した実績
・自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験
・危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験
・広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
・スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験
・IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション（PMI広報・統合コミュニケーション）の経験
・SNS運用やオウンドメディアを通じた積極的な情報発信、顧客取材・導入事例制作の経験
・展示会や自社カンファレンスの企画・運営スキル
・PR TIMES、Cision等のPRツール、メディアモニタリングツールの運用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メディア・海外投資家への対応経験・対応力）
従業員数
30名
（2024年6月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
30名
（2024年6月時点）
本橋建設株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
静岡県焼津市を中心とした官公庁発注の公共工事（造成・橋梁・道路・上下水道など）において、管工事管理業務全般をお任せします。
現場は主に静岡県中西部エリア（志太榛原地域）で、地域に密着した工事が中心です。
▼具体的な業務内容
・主に公共工事における現場施工管理（工程・品質・安全・原価の各管理）
・発注者（主に静岡県・焼津市）との現場対応、打ち合わせ
・協力会社への施工指示・調整・進捗管理
・工程表・施工計画書・提出書類等の作成、写真管理
・現場巡回および進捗確認、安全衛生のチェック
・竣工書類の作成および引き渡し対応
・必要に応じて積算・見積の補助業務
※現場の規模に応じて、1案件を単独または複数名体制でご担当いただきます。
※地元の協力会社と連携しながら、無理のないスケジュールで案件を進行しています。
静岡県焼津市を中心とした官公庁発注の公共工事（造成・橋梁・道路・上下水道など）において、管工事管理業務全般をお任せします。
現場は主に静岡県中西部エリア（志太榛原地域）で、地域に密着した工事が中心です。
▼具体的な業務内容
・主に公共工事における現場施工管理（工程・品質・安全・原価の各管理）
・発注者（主に静岡県・焼津市）との現場対応、打ち合わせ
・協力会社への施工指示・調整・進捗管理
・工程表・施工計画書・提出書類等の作成、写真管理
・現場巡回および進捗確認、安全衛生のチェック
・竣工書類の作成および引き渡し対応
・必要に応じて積算・見積の補助業務
※現場の規模に応じて、1案件を単独または複数名体制でご担当いただきます。
※地元の協力会社と連携しながら、無理のないスケジュールで案件を進行しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管工事における施工管理経験
・管工事施工管理技士（1級または2級）の資格保有
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel）
【歓迎要件】
・建設業界での就業経験（職種不問）
・積算・現場監督補佐などの業務経験
▼求める人物像
・焼津市や静岡県など、思い入れのある地域で働きたい方
・物事を前向きにコツコツ取り組める方
・チームでの協力・連携を大切にできる方
・管工事における施工管理経験
・管工事施工管理技士（1級または2級）の資格保有
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel）
【歓迎要件】
・建設業界での就業経験（職種不問）
・積算・現場監督補佐などの業務経験
▼求める人物像
・焼津市や静岡県など、思い入れのある地域で働きたい方
・物事を前向きにコツコツ取り組める方
・チームでの協力・連携を大切にできる方
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
土木施工管理
仕事内容
▼ポジション概要
静岡県焼津市を中心とした官公庁発注の公共工事（造成・橋梁・道路・上下水道など）において、土木施工管理業務全般をお任せします。
現場は主に静岡県中西部エリア（志太榛原地域）で、地域に密着した工事が中心です。
▼具体的な業務内容
・主に公共工事における現場施工管理（工程・品質・安全・原価の各管理）
・発注者（主に静岡県・焼津市）との現場対応、打ち合わせ
・協力会社への施工指示・調整・進捗管理
・工程表・施工計画書・提出書類等の作成、写真管理
・現場巡回および進捗確認、安全衛生のチェック
・竣工書類の作成および引き渡し対応
・必要に応じて積算・見積の補助業務
※現場の規模に応じて、1案件を単独または複数名体制でご担当いただきます。
※地元の協力会社と連携しながら、無理のないスケジュールで案件を進行しています。
静岡県焼津市を中心とした官公庁発注の公共工事（造成・橋梁・道路・上下水道など）において、土木施工管理業務全般をお任せします。
現場は主に静岡県中西部エリア（志太榛原地域）で、地域に密着した工事が中心です。
▼具体的な業務内容
・主に公共工事における現場施工管理（工程・品質・安全・原価の各管理）
・発注者（主に静岡県・焼津市）との現場対応、打ち合わせ
・協力会社への施工指示・調整・進捗管理
・工程表・施工計画書・提出書類等の作成、写真管理
・現場巡回および進捗確認、安全衛生のチェック
・竣工書類の作成および引き渡し対応
・必要に応じて積算・見積の補助業務
※現場の規模に応じて、1案件を単独または複数名体制でご担当いただきます。
※地元の協力会社と連携しながら、無理のないスケジュールで案件を進行しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木工事における施工管理経験
・土木施工管理技士（1級または2級）の資格保有
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel）
【歓迎要件】
・建設業界での就業経験（職種不問）
・積算・現場監督補佐などの業務経験
▼求める人物像
・焼津市や静岡県など、思い入れのある地域で働きたい方
・物事を前向きにコツコツ取り組める方
・チームでの協力・連携を大切にできる方
・土木工事における施工管理経験
・土木施工管理技士（1級または2級）の資格保有
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel）
【歓迎要件】
・建設業界での就業経験（職種不問）
・積算・現場監督補佐などの業務経験
▼求める人物像
・焼津市や静岡県など、思い入れのある地域で働きたい方
・物事を前向きにコツコツ取り組める方
・チームでの協力・連携を大切にできる方
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
Sansan株式会社
仕事内容
国内シェアNo.1 日本発SaaS／営業DXサービスなどのビジネスプラットフォームサービスのプロダクトの価値を
素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。
ご担当いただくプロダクトは選考の中でご相談の上決定します。
【具体的な業務例】
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定
※ご経験に応じて、テックリード、アーキテクト、マネジメントポジション等についてもご相談可能です。
【プロダクト/サービス一覧（主軸プロダクト）】
・Sansan：営業DXサービス
・Bill One：インボイス管理サービス
・Eight：一般ユーザー向けキャリアプロフィールアプリ
・Contract One：クラウド契約業務サービス
■開発環境
▼使用技術（※Sansanの場合）
・言語：C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS
・フレームワーク：.NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF）
・OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux
・Web Server：IIS、Apache
・DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL
・NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service
・AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service
・監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic
・その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind
・インフラ構築：Chef、terraform、Serverspec、Packer
・運用ツール：Python、shell script、PowerShell
▼使用技術（※BillOneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go
・データベース：PostgreSQL (Cloud SQL)
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視: Cloud Monitoring、Sentry
▼使用技術（※Eightの場合）
・OS: Linux
・コンテナ: Docker (Amazon ECS)
・Webサーバ: nginx, Apache
・データストア: Aurora MySQL, DynamoDB, Opensearch, Redis, Memcached
・IaC: Terraform, Chef
・監視: Datadog
・開発言語: Python, Ruby, シェルスクリプト
・その他: LDAP, KeyCloak, redash, fluentd
・リポジトリ: GitHub
・プロジェクト管理: ZenHub
・ドキュメンテーション: Quip, Cacoo
▼使用技術（※Contract Oneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring boot
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
【具体的なJD(一部抜粋)】
・テクニカルリード アーキテクト[Sansan]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76544
・テクニカルリード アーキテクト[Bill One]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76425
・テクニカルリード アーキテクト[Eight]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76596
・テクニカルリード アーキテクト[データ戦略]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76513
・Webアプリ開発エンジニア[Sansan]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76408
・Webアプリ開発エンジニア[Bill One]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76481
・Webエンジニア[データ戦略]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76521
・iOSエンジニア
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76610
・Androidエンジニア
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76400
【やりがい】
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・BtoBの名刺管理サービスをはじめとする国内トップレベルのシェアを持つプロダクトのアプリケーション開発ができ、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。
素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。
ご担当いただくプロダクトは選考の中でご相談の上決定します。
【具体的な業務例】
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定
※ご経験に応じて、テックリード、アーキテクト、マネジメントポジション等についてもご相談可能です。
【プロダクト/サービス一覧（主軸プロダクト）】
・Sansan：営業DXサービス
・Bill One：インボイス管理サービス
・Eight：一般ユーザー向けキャリアプロフィールアプリ
・Contract One：クラウド契約業務サービス
■開発環境
▼使用技術（※Sansanの場合）
・言語：C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS
・フレームワーク：.NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF）
・OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux
・Web Server：IIS、Apache
・DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL
・NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service
・AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service
・監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic
・その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind
・インフラ構築：Chef、terraform、Serverspec、Packer
・運用ツール：Python、shell script、PowerShell
▼使用技術（※BillOneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go
・データベース：PostgreSQL (Cloud SQL)
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：Google Cloud（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
・監視: Cloud Monitoring、Sentry
▼使用技術（※Eightの場合）
・OS: Linux
・コンテナ: Docker (Amazon ECS)
・Webサーバ: nginx, Apache
・データストア: Aurora MySQL, DynamoDB, Opensearch, Redis, Memcached
・IaC: Terraform, Chef
・監視: Datadog
・開発言語: Python, Ruby, シェルスクリプト
・その他: LDAP, KeyCloak, redash, fluentd
・リポジトリ: GitHub
・プロジェクト管理: ZenHub
・ドキュメンテーション: Quip, Cacoo
▼使用技術（※Contract Oneの場合）
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring boot
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
【具体的なJD(一部抜粋)】
・テクニカルリード アーキテクト[Sansan]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76544
・テクニカルリード アーキテクト[Bill One]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76425
・テクニカルリード アーキテクト[Eight]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76596
・テクニカルリード アーキテクト[データ戦略]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76513
・Webアプリ開発エンジニア[Sansan]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76408
・Webアプリ開発エンジニア[Bill One]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76481
・Webエンジニア[データ戦略]
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76521
・iOSエンジニア
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76610
・Androidエンジニア
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76400
【やりがい】
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・BtoBの名刺管理サービスをはじめとする国内トップレベルのシェアを持つプロダクトのアプリケーション開発ができ、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。
求める経験 / スキル
・3年以上のWebアプリケーション開発経験
※言語不問
※ご経験に応じて適性のあるポジションを提案させて頂きます。
※言語不問
※ご経験に応じて適性のあるポジションを提案させて頂きます。
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
665 万円 ~ 1,803 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
仕事内容
【部署のミッション】
原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。
原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の継続や組織の健全性向上に向け、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク管理などを担う中核組織です。
本ポジションでは、人事の専門性を活かし、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。
制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。
【業務内容】
●雇用時
原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。
具体的には、組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。
あわせて、原子力部門に限らず同社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、原子力部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、同社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。
業務にあたっては、現場や事業部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。
（主体的に担当）
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
（支援）
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援
詳細につきましては機密性の高い内容を含みますため、
差し支えなければ口頭にてご説明させていただくお時間を頂戴できますと幸いです。
原子力部門は、高度な安全性の確保と社会からの信頼を前提に事業を担っており、その組織運営には高い規律と透明性が求められます。
原子力本部は、浜岡原子力発電所の安全かつ安定的な運転の継続や組織の健全性向上に向け、全体戦略の策定や関係部門・外部機関との調整、コンプライアンス・リスク管理などを担う中核組織です。
本ポジションでは、人事の専門性を活かし、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。
制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することが、本ポジションのミッションです。
【業務内容】
●雇用時
原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、すでに原子力本部に配置されているHRBP（社内人財）や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。
具体的には、組織課題の把握・分析を行い、その結果に基づいた人事施策の企画・実行を通じて、より良い職場環境の実現を推進していただきます。また、評価運用や人財配置の適正な実施をリードし、組織運営における公正性・透明性の向上に貢献していただきます。
あわせて、原子力部門に限らず同社全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に関わっていただきます。外部で培われた知見や視点、原子力部門におけるHRBP経験を活かしながら、HRBPの役割定義や業務の在り方の整理、運用の高度化・定着をリードし、同社全体における人事機能の進化やあり方再定義にも貢献していただきます。
業務にあたっては、現場や事業部門に寄り添いながら実態を的確に把握するとともに、人事としての客観的な視点を持ち、本社人事部門とも連携しながら、バランスの取れた人事機能を発揮していただくことを期待しています。
（主体的に担当）
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
（支援）
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援
詳細につきましては機密性の高い内容を含みますため、
差し支えなければ口頭にてご説明させていただくお時間を頂戴できますと幸いです。
求める経験 / スキル
【必須】
（経験）
・企業における人事の実務経験（管理職としての経験）
特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験
・HRBPとしての実務経験
・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験
（知識）
・人事業務に対する知識全般
・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識
【歓迎】
（経験）
・組織における総括、社内調整業務の経験
（経験）
・企業における人事の実務経験（管理職としての経験）
特に組織開発や人財配置、評価運用に対する経験
・HRBPとしての実務経験
・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験
（知識）
・人事業務に対する知識全般
・特に組織開発や人財配置、評価運用に対する知識
【歓迎】
（経験）
・組織における総括、社内調整業務の経験
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
勤務地
愛知県
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
3,127名
（2022年3月末時点）
自動車部品メーカー
仕事内容
電池応用製品開発におけるシステム設計(電気電子設計やソフトウェア設計含む)業務
■電動車用電池で電力系統用の蓄電システムを開発/検証
■電動車(HV, EV, 燃料電池, 水素エンジン車等)の電池システムの設計
■対外折衝を含む、上記の専門的な技術フォロー
＜具体的には＞
・開発ツール
数値シミュレーション：MATLAB/Simulink, Python, COMSOL, CRUISE Mなど
組込みソフトウェア：C言語
・電池が備える性能を深く把握し、その特性を使い切るためのシステム・ソフト開発、基板・回路開発ニーズに即したシステム設計を行うため、顧客商談に同席する場合があります。
【仕事の魅力】
■モノづくりの醍醐味
お客様に多様な選択肢をお届けできるようラインナップの拡充を進めている電動車の電池システム設計も、車載用電池を蓄電池システムに利用する新規開発の案件も、それぞれ最終製品の性能に直結する重要なモノづくりに携わることができます。
「どうしたら求められる性能、品質、コストを実現できるか」を考え抜き、やり切ったときにようやく実現できるというモノづくりの醍醐味があります。頭の中で描いたイメージを具現化し実現させていくのはものすごく面白い仕事で、設計や機能の小さなアイデアが大きなアドバンテージになる場合もあるためクリエイティブな仕事です。
また開発拠点のある本社(大森工場)には、生産をおこなう工場だけでなく、開発中の製品を評価解析するための大型試験設備やさまざまな分析装置も備わっており、自らの仕事の成果に触れやすい環境があります。
■幅広い人間関係の構築
少数組織だからこそ、社内他部署（企画・設計・生産技術・品質保証・品質管理・調達等）や協力会社などの幅広い分野の人間関係を築くことができます。
【キャリアプラン】
ご経験を活かしていただきながら、電池システム開発の経験を積んでいただきます。その後、業務の幅を広げ、担当業務の全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しています。経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げていただきます。一方でエンジニアとして専門性を突き詰めていくというキャリアプランも可能です。
■電動車用電池で電力系統用の蓄電システムを開発/検証
■電動車(HV, EV, 燃料電池, 水素エンジン車等)の電池システムの設計
■対外折衝を含む、上記の専門的な技術フォロー
＜具体的には＞
・開発ツール
数値シミュレーション：MATLAB/Simulink, Python, COMSOL, CRUISE Mなど
組込みソフトウェア：C言語
・電池が備える性能を深く把握し、その特性を使い切るためのシステム・ソフト開発、基板・回路開発ニーズに即したシステム設計を行うため、顧客商談に同席する場合があります。
【仕事の魅力】
■モノづくりの醍醐味
お客様に多様な選択肢をお届けできるようラインナップの拡充を進めている電動車の電池システム設計も、車載用電池を蓄電池システムに利用する新規開発の案件も、それぞれ最終製品の性能に直結する重要なモノづくりに携わることができます。
「どうしたら求められる性能、品質、コストを実現できるか」を考え抜き、やり切ったときにようやく実現できるというモノづくりの醍醐味があります。頭の中で描いたイメージを具現化し実現させていくのはものすごく面白い仕事で、設計や機能の小さなアイデアが大きなアドバンテージになる場合もあるためクリエイティブな仕事です。
また開発拠点のある本社(大森工場)には、生産をおこなう工場だけでなく、開発中の製品を評価解析するための大型試験設備やさまざまな分析装置も備わっており、自らの仕事の成果に触れやすい環境があります。
■幅広い人間関係の構築
少数組織だからこそ、社内他部署（企画・設計・生産技術・品質保証・品質管理・調達等）や協力会社などの幅広い分野の人間関係を築くことができます。
【キャリアプラン】
ご経験を活かしていただきながら、電池システム開発の経験を積んでいただきます。その後、業務の幅を広げ、担当業務の全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しています。経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げていただきます。一方でエンジニアとして専門性を突き詰めていくというキャリアプランも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上で、電気・電子系/制御系の学科・専攻を卒業・修了されている方
・自動車業界または産業用電気機器業界にて、電装品※１やパワーエレクトロニクス機器※２または蓄電池を利用した電気機器※３の開発経験を持つ方(10年以上)
※1 電装品
自動車に備え付けられる各種電気機器、電子機器のこと。
オルタネーター、電圧レギュレーター、鉛蓄電池、スターターモーター、ガソリンエンジンの点火装置、燃料噴射装置、カーエアコンとそのクーラーコンプレッサー用マグネットクラッチ、カーオーディオやカーナビ、エンジンコントロールユニットなど。
※2 パワーエレクトロニクス(パワエレ)
電力変換と制御を中心とした応用システム全般の技術で、パワー(電気・電力・電力機器)と、エレクトロニクス(電子・回路・半導体)と、コントロール(制御)を融合した分野。
代表的な技術例として、交流から直流に変換する順変換器(整流器・コンバータ）、直流を交流に変換する逆変換器(インバータ)などの半導体電力変換装置が挙げられる。
またその利用例として、発電や送電などの電力分野、回転機・ファン・ポンプ・ブロアなどを利用する産業分野、通信システムや工場などの電源装置、電車の駆動・変電などの電気鉄道分野、自動車、家庭用電化製品など非常に幅広く使用されている。
※3 電気機器
電気で動く機械の総称。
財務省の貿易統計による分類では、冷蔵庫、洗濯機など家事や日常生活に使う「白物家電」のほか、スマートフォンなどの携帯電話端末、テレビなどの音響・映像機器が含まれる。発電機などの重電機器や半導体製品、電気回路の機器といった家庭向け以外の製品も該当するが、パソコンは別の分類に位置付けられている。
【歓迎要件】
・車両/車載部品メーカーあるいはバッテリーメーカーでのシステム開発経験者
・系統連系型蓄電システムに関わる技術企画、設計経験者
・自動制御システムの開発経験者
・大卒以上で、電気・電子系/制御系の学科・専攻を卒業・修了されている方
・自動車業界または産業用電気機器業界にて、電装品※１やパワーエレクトロニクス機器※２または蓄電池を利用した電気機器※３の開発経験を持つ方(10年以上)
※1 電装品
自動車に備え付けられる各種電気機器、電子機器のこと。
オルタネーター、電圧レギュレーター、鉛蓄電池、スターターモーター、ガソリンエンジンの点火装置、燃料噴射装置、カーエアコンとそのクーラーコンプレッサー用マグネットクラッチ、カーオーディオやカーナビ、エンジンコントロールユニットなど。
※2 パワーエレクトロニクス(パワエレ)
電力変換と制御を中心とした応用システム全般の技術で、パワー(電気・電力・電力機器)と、エレクトロニクス(電子・回路・半導体)と、コントロール(制御)を融合した分野。
代表的な技術例として、交流から直流に変換する順変換器(整流器・コンバータ）、直流を交流に変換する逆変換器(インバータ)などの半導体電力変換装置が挙げられる。
またその利用例として、発電や送電などの電力分野、回転機・ファン・ポンプ・ブロアなどを利用する産業分野、通信システムや工場などの電源装置、電車の駆動・変電などの電気鉄道分野、自動車、家庭用電化製品など非常に幅広く使用されている。
※3 電気機器
電気で動く機械の総称。
財務省の貿易統計による分類では、冷蔵庫、洗濯機など家事や日常生活に使う「白物家電」のほか、スマートフォンなどの携帯電話端末、テレビなどの音響・映像機器が含まれる。発電機などの重電機器や半導体製品、電気回路の機器といった家庭向け以外の製品も該当するが、パソコンは別の分類に位置付けられている。
【歓迎要件】
・車両/車載部品メーカーあるいはバッテリーメーカーでのシステム開発経験者
・系統連系型蓄電システムに関わる技術企画、設計経験者
・自動制御システムの開発経験者
勤務地
静岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
中堅監査法人
仕事内容
< ミッション >
同社が抱えるクライアントの会計監査業務・IPO支援業務・IFRS/USGAAP等各種アドバイザリー業務を担って頂きます。
< 職務内容 >
1.法定監査業務
当監査法人は、監査基準に準拠した監査マニュアル及び監査ツールに基づいた監査を実施することにより、高品質な監査サービスを提供しています。
2.アドバイザリー・サービス
M＆A・事業再編、事業再生（ターンアラウンド）、IPO（株式公開）各分野における専門的なサービスを提供するとともにフォレンジック・サービスとして企業間における商業紛争（訴訟）に関する会計的側面から支援を行っています。
3. IFRS導入業務/USGAAP支援
IFRS導入の専門部署であるIFRSアドバイザリー部ではIFRS導入に係るコンサルティングサービスも提供しています。
同社が抱えるクライアントの会計監査業務・IPO支援業務・IFRS/USGAAP等各種アドバイザリー業務を担って頂きます。
< 職務内容 >
1.法定監査業務
当監査法人は、監査基準に準拠した監査マニュアル及び監査ツールに基づいた監査を実施することにより、高品質な監査サービスを提供しています。
2.アドバイザリー・サービス
M＆A・事業再編、事業再生（ターンアラウンド）、IPO（株式公開）各分野における専門的なサービスを提供するとともにフォレンジック・サービスとして企業間における商業紛争（訴訟）に関する会計的側面から支援を行っています。
3. IFRS導入業務/USGAAP支援
IFRS導入の専門部署であるIFRSアドバイザリー部ではIFRS導入に係るコンサルティングサービスも提供しています。
求める経験 / スキル
下記シニアスタッフ以下の要件となります。
公認会計士論文式試験全科目合格者
公認会計士論文式試験全科目合格者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
アットストリームパートナーズ合同会社
仕事内容
以下のテーマについてクライアントと伴走し、仕組みが定着するまで支援することが特徴です。
【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー
【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施
【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)
【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー
【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施
【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)
【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
求める経験 / スキル
①SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント：
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標＋重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験（プロジェクト推進等）のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント：
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標＋重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験（プロジェクト推進等）のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
従業員数
17名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
17名
半導体化学メーカー＊ニッチトップ
仕事内容
・セキュリティ体制の企画、構築、運用およびセキュリティ全般の社内教育
・ATGS等のセキュリティガイドラインに則った施策の立案、実行
・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申
・サーバやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守
・各社システムベンダーのコントロールおよびプロジェクト管理
・ATGS等のセキュリティガイドラインに則った施策の立案、実行
・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申
・サーバやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守
・各社システムベンダーのコントロールおよびプロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・全社ITセキュリティに関わる企画、案件推進の経験
・サーバやネットワーク等の構築、保守・運用管理の経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・セキュリティリスク管理の業務経験
・組織マネジメントの経験
＊上記条件は採用時の職位に関係なく適用されます
・全社ITセキュリティに関わる企画、案件推進の経験
・サーバやネットワーク等の構築、保守・運用管理の経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・セキュリティリスク管理の業務経験
・組織マネジメントの経験
＊上記条件は採用時の職位に関係なく適用されます
勤務地
愛知県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
仕事内容
日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的な関係性をベースとし、最適なソリューションを選定・提供いたします。提案から実装までend to endで行っており、大規模サービス提供によるビジネスインパクトの創出が可能です。中長期コミット型プロジェクトの特徴として、お客様へフォーカスをあて、お客様に適したサービスを提供し続けたい、お客様に感謝をされたい、ソリューションにとらわれずお客様に向け最適な提案をしたいというご志向の方に適したポジションです。
※ITXO-AMS：ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーション- Application Managed Services の略称
基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。
お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。
◆プロジェクト事例
・素材エネルギー業：社会インフラを担う大手企業を主としたDX推進等の大規模プロジェクト
・製造流通業：SCM領域から、会計・人事などコーポレート領域までを含めたデジタルを活用した次世代のビジネス･マーケティングモデルを創造するプロジェクト
・金融業：フロント～バックオフィスまで、業務改善やコスト削減プロジェクト、DX化プロジェクト
・官公庁：将来の国民生活の利便性を向上させ得る国家的なプロジェクト
・通信業：データアナリティクス基盤システムの構築プロジェクト
※ITXO-AMS：ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーション- Application Managed Services の略称
基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。
お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。
◆プロジェクト事例
・素材エネルギー業：社会インフラを担う大手企業を主としたDX推進等の大規模プロジェクト
・製造流通業：SCM領域から、会計・人事などコーポレート領域までを含めたデジタルを活用した次世代のビジネス･マーケティングモデルを創造するプロジェクト
・金融業：フロント～バックオフィスまで、業務改善やコスト削減プロジェクト、DX化プロジェクト
・官公庁：将来の国民生活の利便性を向上させ得る国家的なプロジェクト
・通信業：データアナリティクス基盤システムの構築プロジェクト
求める経験 / スキル
下記はconsultant採用での必須条件です。
◆応募要件＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験
・COBOLを用いた汎用系開発経験
・モバイルアプリ開発経験
・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験
・データ分析基盤設計構築経験
・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験
・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験
・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験
◆望ましい経験・スキル
・チームマネジメントの経験
・Agile開発経験
・クライアントフェイシング経験
◆応募要件＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・Java、Python、React、Node.js、.Net、C#などの言語を用いたオープン系開発経験
・COBOLを用いた汎用系開発経験
・モバイルアプリ開発経験
・SAP、Salesforce、Oracle、ServiceNowなどのパッケージを用いたカスタマイズ開発経験
・データ分析基盤設計構築経験
・クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、NW設計構築経験
・プロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの経験
・AIやRPA等新技術を活用した業務改革支援、システム・ソリューションの実装・運用支援の経験
◆望ましい経験・スキル
・チームマネジメントの経験
・Agile開発経験
・クライアントフェイシング経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
外資系半導体製造装置メーカー
仕事内容
■ポジション概要（FPEとは？）
FPE（Field Process Engineer）は「お客様工場（半導体メーカー）の現場に入り、装置のプロセス技術を最適化するエンジニア」です。
装置の立ち上げ、性能評価、プロセス改善、トラブル解析、さらには次世代装置の開発支援まで幅広く担当します。
■主な業務内容
1. 半導体製造装置の立ち上げ
工場に導入されたLam装置を稼働させ、レシピ（プロセス条件）を最適化する
2. 前工程プロセス性能の検証・改善
形状異常、膜厚ばらつき、エッチング速度低下などをデータ分析・実験計画（DOE）で改善。歩留まり向上を支援
3. トラブルシュート（原因解析）
ガス、温度、圧力、RF、チャンバー状態などの装置パラメータを解析し、原因を切り分ける
4. 顧客との技術連携
評価結果の説明や改善提案、デモンストレーション（お客様向けプロセス紹介）、顧客の量産工場でのプロセス条件作り
5. 本社（米国）との技術連携
装置改善・不具合共有・次世代装置の開発支援。技術文書は英語が多く、メールなどで海外拠点と連携する場合があります
6. プロジェクト管理
課題の定義、実験計画、スケジュール管理、チーム連携
7. 技術指導・ナレッジ共有
装置設置時のトレーニング。若手エンジニア育成
■扱う装置
希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当します：
エッチング（Etch）
成膜（Deposition）
洗浄（Wet Clean）
PLP（新アプリケーション）
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
FPE（Field Process Engineer）は「お客様工場（半導体メーカー）の現場に入り、装置のプロセス技術を最適化するエンジニア」です。
装置の立ち上げ、性能評価、プロセス改善、トラブル解析、さらには次世代装置の開発支援まで幅広く担当します。
■主な業務内容
1. 半導体製造装置の立ち上げ
工場に導入されたLam装置を稼働させ、レシピ（プロセス条件）を最適化する
2. 前工程プロセス性能の検証・改善
形状異常、膜厚ばらつき、エッチング速度低下などをデータ分析・実験計画（DOE）で改善。歩留まり向上を支援
3. トラブルシュート（原因解析）
ガス、温度、圧力、RF、チャンバー状態などの装置パラメータを解析し、原因を切り分ける
4. 顧客との技術連携
評価結果の説明や改善提案、デモンストレーション（お客様向けプロセス紹介）、顧客の量産工場でのプロセス条件作り
5. 本社（米国）との技術連携
装置改善・不具合共有・次世代装置の開発支援。技術文書は英語が多く、メールなどで海外拠点と連携する場合があります
6. プロジェクト管理
課題の定義、実験計画、スケジュール管理、チーム連携
7. 技術指導・ナレッジ共有
装置設置時のトレーニング。若手エンジニア育成
■扱う装置
希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当します：
エッチング（Etch）
成膜（Deposition）
洗浄（Wet Clean）
PLP（新アプリケーション）
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近い経験があればぜひご応募ください。
■必須要件（いずれかに当てはまる方）
・材料、化学、物理などの分野で、研究や開発、評価業務に取り組んだ経験
（大学院での研究経験、またはそれに近い実務経験を想定しています）
・実験や評価を通じて、条件を変えながら結果を確認し、「なぜその結果になったのか」を考え、説明してきた経験
・技術的な内容について、社内外の関係者と会話しながら、認識をすり合わせたり、方針を決めた経験
・現場や装置、実機を扱う業務の中で、想定外のトラブルや課題に対し、原因を考え、対策を実行した経験
・日本語での業務遂行が可能な方
（技術的な説明、打ち合わせ、簡単な文書作成を含みます）
■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア
■以下の経験をお持ちの方は、特に親和性があります
・顧客の要望を整理し、技術的な観点で形にしてきた経験
・技術的な立場で、製品やサービスの価値を説明してきた経験
・社内外を巻き込んで、案件やテーマを前に進めた経験
・半導体材料、製造、装置メーカーでのプロセスエンジニアまたはアプリケーションエンジニア経験
■歓迎要件
・材料、化学、物理系分野の大学院修了（修士または博士）
・半導体、電子材料、薄膜、成膜、エッチング、洗浄などに関わる知識や経験
（業務経験でなく、研究や評価レベルでも問題ありません）
・装置メーカー、材料メーカー、デバイスメーカーなどでの評価、試作、立ち上げ、顧客対応の経験
・実験結果やデータをまとめ、改善提案や報告を行った経験（DOE、統計手法の名称を使っていなくても問題ありません）
・顧客先や現場での評価対応、技術説明、レポート作成の経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方
または、簡単な技術的なやり取りができる方
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めた経験
■必須要件（いずれかに当てはまる方）
・材料、化学、物理などの分野で、研究や開発、評価業務に取り組んだ経験
（大学院での研究経験、またはそれに近い実務経験を想定しています）
・実験や評価を通じて、条件を変えながら結果を確認し、「なぜその結果になったのか」を考え、説明してきた経験
・技術的な内容について、社内外の関係者と会話しながら、認識をすり合わせたり、方針を決めた経験
・現場や装置、実機を扱う業務の中で、想定外のトラブルや課題に対し、原因を考え、対策を実行した経験
・日本語での業務遂行が可能な方
（技術的な説明、打ち合わせ、簡単な文書作成を含みます）
■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア
■以下の経験をお持ちの方は、特に親和性があります
・顧客の要望を整理し、技術的な観点で形にしてきた経験
・技術的な立場で、製品やサービスの価値を説明してきた経験
・社内外を巻き込んで、案件やテーマを前に進めた経験
・半導体材料、製造、装置メーカーでのプロセスエンジニアまたはアプリケーションエンジニア経験
■歓迎要件
・材料、化学、物理系分野の大学院修了（修士または博士）
・半導体、電子材料、薄膜、成膜、エッチング、洗浄などに関わる知識や経験
（業務経験でなく、研究や評価レベルでも問題ありません）
・装置メーカー、材料メーカー、デバイスメーカーなどでの評価、試作、立ち上げ、顧客対応の経験
・実験結果やデータをまとめ、改善提案や報告を行った経験（DOE、統計手法の名称を使っていなくても問題ありません）
・顧客先や現場での評価対応、技術説明、レポート作成の経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方
または、簡単な技術的なやり取りができる方
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めた経験
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【特色】
SDV時代における各国法規への適合・お客様サービスを支える故障診断通信技術と車両データ収集基盤の企画・開発をグローバルに推進いただける即戦力人材を求めています。
【概要】
コネクティッド技術及び診断通信技術を活用し、車両データを収集する機能の開発に取り組んでいます。
技術の深掘り、専門性の拡大、社内外との活発なコミュニケーションを通して学び続ける意欲を持った方々にとって、力の発揮と成長のチャンスに溢れている仕事です。
【詳細】
・各国法規に適合した診断通信仕様書、BSW、車両データを収集するシステムの企画・開発
・次世代診断通信技術SOVD(Service Oriented Vehicle Diagnostics)の企画・開発
・故障診断通信に関連するISO・SAE等標準化活動や各国当局との渉外活動の推進
【職場イメージ】
各国法規で定められた車両データを収集するシステム構築と故障診断通信技術を開発する２つのチームで構成されており、様々な専門性を持つ幅広い年齢のメンバーが活躍しています。
【ミッション】
私たちの職場は、足元から将来に渡る法規やSDVの時代に求められるIn CarとOut Carを繋ぐ技術を開発するために作られた新しい組織です。
車両の進化、様々なユースケースに対応した車両データを提供できるように設計、製造、お客様サービス、法規適合まで多岐に渡る国内外の関係者と連携しながら、先行開発から製品開発まで幅広くチャレンジしています。
SDV時代における各国法規への適合・お客様サービスを支える故障診断通信技術と車両データ収集基盤の企画・開発をグローバルに推進いただける即戦力人材を求めています。
【概要】
コネクティッド技術及び診断通信技術を活用し、車両データを収集する機能の開発に取り組んでいます。
技術の深掘り、専門性の拡大、社内外との活発なコミュニケーションを通して学び続ける意欲を持った方々にとって、力の発揮と成長のチャンスに溢れている仕事です。
【詳細】
・各国法規に適合した診断通信仕様書、BSW、車両データを収集するシステムの企画・開発
・次世代診断通信技術SOVD(Service Oriented Vehicle Diagnostics)の企画・開発
・故障診断通信に関連するISO・SAE等標準化活動や各国当局との渉外活動の推進
【職場イメージ】
各国法規で定められた車両データを収集するシステム構築と故障診断通信技術を開発する２つのチームで構成されており、様々な専門性を持つ幅広い年齢のメンバーが活躍しています。
【ミッション】
私たちの職場は、足元から将来に渡る法規やSDVの時代に求められるIn CarとOut Carを繋ぐ技術を開発するために作られた新しい組織です。
車両の進化、様々なユースケースに対応した車両データを提供できるように設計、製造、お客様サービス、法規適合まで多岐に渡る国内外の関係者と連携しながら、先行開発から製品開発まで幅広くチャレンジしています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞下記に関するご経験のいずれかを有している方
・故障診断通信仕様・ソフトの開発
・故障診断通信を利用したデータ収集システムの開発
・故障診断機の開発
＜WANT＞下記に関するご経験のいずれかを有している方
・海外拠点と連携したプロジェクトの推進
・ISO・SAE等標準化活動への参画
・OBD法規に関する専門知識
・車載ECU開発
・CAN通信ソフト開発
・Ethernet通信ソフト開発
＜求める人物像＞
・自立性/積極性/好奇心をもって業務に取り組める方
・海外含む社内外関係者と積極的なコミュニケーションによるチームビルディングを行い、プロジェクトを推進できる方
＜語学力＞
・英語力：TOEIC 730点以上
・故障診断通信仕様・ソフトの開発
・故障診断通信を利用したデータ収集システムの開発
・故障診断機の開発
＜WANT＞下記に関するご経験のいずれかを有している方
・海外拠点と連携したプロジェクトの推進
・ISO・SAE等標準化活動への参画
・OBD法規に関する専門知識
・車載ECU開発
・CAN通信ソフト開発
・Ethernet通信ソフト開発
＜求める人物像＞
・自立性/積極性/好奇心をもって業務に取り組める方
・海外含む社内外関係者と積極的なコミュニケーションによるチームビルディングを行い、プロジェクトを推進できる方
＜語学力＞
・英語力：TOEIC 730点以上
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
キャディ株式会社
仕事内容
■職務内容
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
・エンタープライズ向け営業部長のnote
https://note.com/tatsuya_murai/n/n1e3a7558d2be
【特徴】
・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業
・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
・エンタープライズ向け営業部長のnote
https://note.com/tatsuya_murai/n/n1e3a7558d2be
【特徴】
・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業
・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人への新規営業経験（概ね5年以上）
・チームマネジメント経験
・運転免許をお持ちであること
【歓迎条件】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験
【こんな方と働きたい】
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
・法人への新規営業経験（概ね5年以上）
・チームマネジメント経験
・運転免許をお持ちであること
【歓迎条件】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験
【こんな方と働きたい】
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
仕事内容
■◆■◆■◆仕事内容◆■◆■◆■
幅広くITコンサルタント/エンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。
名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にするエネルギー業・製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。アサイン先は名古屋に限定されませんが、名古屋を中心とした東海エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。（東海エリア外への転勤、出張についてはご本人の希望・事情を考慮の上調整します）
◆業務内容
・企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。
・企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。
・ Java/Python等でのカスタムメイドシステムもしくは ERP(SAP,Oracle等)、 CRM(Salesforce等)などのパッケージシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用を行います。
◆役割・期待
主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などお客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
・名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にする製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。
・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ―
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
幅広くITコンサルタント/エンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。
名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にするエネルギー業・製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。アサイン先は名古屋に限定されませんが、名古屋を中心とした東海エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。（東海エリア外への転勤、出張についてはご本人の希望・事情を考慮の上調整します）
◆業務内容
・企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。
・企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。
・ Java/Python等でのカスタムメイドシステムもしくは ERP(SAP,Oracle等)、 CRM(Salesforce等)などのパッケージシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用を行います。
◆役割・期待
主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などお客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
・名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にする製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。
・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ―
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
求める経験 / スキル
＜職種：ITコンサルタント/エンジニア（ITS）＞
◆応募要件
・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステムコンサルティング・システム導入の経験
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験（Java, C#, C++, VB.NET,Python, PHP, Ruby, JavaScriptなど）
◆望ましい経験・スキル
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・グローバルプロジェクト参画経験
・英語：TOEIC 800点以上
◆応募要件
・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステムコンサルティング・システム導入の経験
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験（Java, C#, C++, VB.NET,Python, PHP, Ruby, JavaScriptなど）
◆望ましい経験・スキル
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・グローバルプロジェクト参画経験
・英語：TOEIC 800点以上
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
Sansan株式会社
仕事内容
■サービスについて
本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
■担当プロダクト・領域例
Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス
いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、
プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。
【具体的な業務】
■ 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど）
■ チームマネジメント・成果最大化
1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
■ ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動（候補者評価／面接など）
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
■ クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド
-TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS
・サーバーサイド
-TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot）
-Gradle
・ データベース・検索基盤
-PostgreSQL（Cloud SQL）
-Cloud Spanner／Elasticsearch
・ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等）
-Cloudflare
・CI/CD
-GitHub Actions／Cloud Build
・ 運用・監視
-Cloud Logging／Splunk
・ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub
本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
■担当プロダクト・領域例
Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス
いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、
プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。
【具体的な業務】
■ 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど）
■ チームマネジメント・成果最大化
1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
■ ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動（候補者評価／面接など）
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
■ クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド
-TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS
・サーバーサイド
-TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot）
-Gradle
・ データベース・検索基盤
-PostgreSQL（Cloud SQL）
-Cloud Spanner／Elasticsearch
・ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等）
-Cloudflare
・CI/CD
-GitHub Actions／Cloud Build
・ 運用・監視
-Cloud Logging／Splunk
・ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 開発スキル・技術基盤
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）
パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験
ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識
マイクロサービスアーキテクチャに関する理解
■ プロセス・品質
アジャイル（スクラムなど）での開発経験
QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識
■ マネジメント・リード
5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験
開発組織における採用・評価・育成などの運用経験
【歓迎要件】
■ マネジメント・組織づくり
アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験
エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験
開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験
採用・評価など、組織運営に関わる経験
グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験
■ 技術領域
パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験
AI／ML プロダクトの開発・運用経験
大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験
（例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）
■ 開発スキル・技術基盤
Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）
パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験
ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識
マイクロサービスアーキテクチャに関する理解
■ プロセス・品質
アジャイル（スクラムなど）での開発経験
QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識
■ マネジメント・リード
5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験
開発組織における採用・評価・育成などの運用経験
【歓迎要件】
■ マネジメント・組織づくり
アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験
エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験
開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験
採用・評価など、組織運営に関わる経験
グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験
■ 技術領域
パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験
AI／ML プロダクトの開発・運用経験
大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験
（例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,036 万円 ~ 1,850 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Safety Officer is a field-based HSE professional responsible for ensuring that construction activities on the Japan project are planned, permitted, executed and reported safely at the work face.
The role must understand the actual works, read drawings, method statements, risk assessments and permits, identify practical hazards before they become incidents, and work with supervisors and contractors to implement safe solutions.
The successful candidate must be visible on site, firm on unsafe work, clear in English reporting, and able to turn observations and incidents into closed corrective actions rather than simply listing problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
●Work-face HSE control
- Inspect active construction work fronts daily, with priority on high-risk activities including lifting, work at height, excavation, hot work, confined spaces, energization, temporary works and simultaneous operations.
- Verify that approved method statements, risk assessments, JSA/JHA, permits to work and toolbox talks match the actual work being performed.
- Stop unsafe work when there is imminent danger, missing permit control, uncontrolled energy, unsuitable access, poor lifting control or unacceptable contractor behavior.
- Confirm that PPE, access, barricading, signage, housekeeping, emergency equipment and welfare arrangements are suitable and maintained.
●Training, engagement and incident prevention
- Conduct site inductions, toolbox talks, targeted safety briefings and refresher training based on actual site risks and incident trends.
- Coach supervisors and contractors on practical hazard recognition, safe sequencing and corrective actions that can be implemented immediately at the work face.
- Investigate incidents, near misses and unsafe conditions using root-cause thinking; identify preventive actions, owners and due dates.
- Promote quality hazard observations and near-miss reporting, with feedback to the workforce so that reporting leads to visible improvement.
●HSE reporting, compliance and emergency readiness
- Maintain accurate inspection records, permit records, training records, incident reports, corrective-action logs and HSE dashboards.
- Prepare clear daily HSE reports in English, including observations, high-risk activities, stop-work events, incidents, actions, owners and due dates.
- Escalate serious incidents, high-potential near misses, repeated non-compliance and life-critical control failures immediately to site management.
- Plan and participate in emergency drills, evacuation exercises and first-aid response reviews; capture lessons learned and ensure closure.
●Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Zero fatality and zero life-threatening uncontrolled event; 100% high-potential events escalated within 1 hour.
- 100% of high-risk work verified as covered by approved PTW/JSA/method statement before start.
- Daily HSE inspection report completed for 100% of active construction days.
- >=95% corrective actions closed by due date; critical actions closed or made safe within 24 hours and high-risk actions within 72 hours.
- 100% site induction completion before worker access; toolbox talk attendance recorded for planned high-risk activities.
- Monthly HSE dashboard issued on time, including manhours, TRIR/LTIFR trend, near misses, inspections, actions, training and key risks.
- Emergency drills completed according to plan, with lessons learned issued within 3 working days and actions tracked to closure.
The Safety Officer is a field-based HSE professional responsible for ensuring that construction activities on the Japan project are planned, permitted, executed and reported safely at the work face.
The role must understand the actual works, read drawings, method statements, risk assessments and permits, identify practical hazards before they become incidents, and work with supervisors and contractors to implement safe solutions.
The successful candidate must be visible on site, firm on unsafe work, clear in English reporting, and able to turn observations and incidents into closed corrective actions rather than simply listing problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
●Work-face HSE control
- Inspect active construction work fronts daily, with priority on high-risk activities including lifting, work at height, excavation, hot work, confined spaces, energization, temporary works and simultaneous operations.
- Verify that approved method statements, risk assessments, JSA/JHA, permits to work and toolbox talks match the actual work being performed.
- Stop unsafe work when there is imminent danger, missing permit control, uncontrolled energy, unsuitable access, poor lifting control or unacceptable contractor behavior.
- Confirm that PPE, access, barricading, signage, housekeeping, emergency equipment and welfare arrangements are suitable and maintained.
●Training, engagement and incident prevention
- Conduct site inductions, toolbox talks, targeted safety briefings and refresher training based on actual site risks and incident trends.
- Coach supervisors and contractors on practical hazard recognition, safe sequencing and corrective actions that can be implemented immediately at the work face.
- Investigate incidents, near misses and unsafe conditions using root-cause thinking; identify preventive actions, owners and due dates.
- Promote quality hazard observations and near-miss reporting, with feedback to the workforce so that reporting leads to visible improvement.
●HSE reporting, compliance and emergency readiness
- Maintain accurate inspection records, permit records, training records, incident reports, corrective-action logs and HSE dashboards.
- Prepare clear daily HSE reports in English, including observations, high-risk activities, stop-work events, incidents, actions, owners and due dates.
- Escalate serious incidents, high-potential near misses, repeated non-compliance and life-critical control failures immediately to site management.
- Plan and participate in emergency drills, evacuation exercises and first-aid response reviews; capture lessons learned and ensure closure.
●Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Zero fatality and zero life-threatening uncontrolled event; 100% high-potential events escalated within 1 hour.
- 100% of high-risk work verified as covered by approved PTW/JSA/method statement before start.
- Daily HSE inspection report completed for 100% of active construction days.
- >=95% corrective actions closed by due date; critical actions closed or made safe within 24 hours and high-risk actions within 72 hours.
- 100% site induction completion before worker access; toolbox talk attendance recorded for planned high-risk activities.
- Monthly HSE dashboard issued on time, including manhours, TRIR/LTIFR trend, near misses, inspections, actions, training and key risks.
- Emergency drills completed according to plan, with lessons learned issued within 3 working days and actions tracked to closure.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree or diploma in occupational health and safety, environmental science, engineering, construction management or related field.
- Recognized safety qualification suitable for construction site supervision.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects, with proven field HSE role experience.
- Recent hands-on construction site safety experience, not only office compliance or document review.
- Experience supervising PTW systems, high-risk construction activities, incident investigations, contractor HSE performance and corrective-action closure.
- Experience preparing clear daily, weekly and monthly safety reports in English.
- Strong knowledge of construction safety practices, Japanese site expectations, life-critical controls and contractor safety management.
- Able to read construction drawings, work packs, method statements, risk assessments and permits to identify practical construction hazards.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent in Microsoft Office and HSE reporting/action tracking tools.
- Able to analyse incident and observation data and turn trends into targeted preventive actions.
【Desirable】
- NEBOSH, IOSH, ISO 45001, first-aid/fire warden, lifting, scaffolding, confined-space, work-at-height or electrical-safety training.
- Japan construction safety or local regulatory training.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant or utilities construction experience.
- Experience with digital PTW systems, HSE dashboards, safety observation platforms or contractor scorecards.
- Additional language capability for multinational construction teams.
- Bachelor degree or diploma in occupational health and safety, environmental science, engineering, construction management or related field.
- Recognized safety qualification suitable for construction site supervision.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects, with proven field HSE role experience.
- Recent hands-on construction site safety experience, not only office compliance or document review.
- Experience supervising PTW systems, high-risk construction activities, incident investigations, contractor HSE performance and corrective-action closure.
- Experience preparing clear daily, weekly and monthly safety reports in English.
- Strong knowledge of construction safety practices, Japanese site expectations, life-critical controls and contractor safety management.
- Able to read construction drawings, work packs, method statements, risk assessments and permits to identify practical construction hazards.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent in Microsoft Office and HSE reporting/action tracking tools.
- Able to analyse incident and observation data and turn trends into targeted preventive actions.
【Desirable】
- NEBOSH, IOSH, ISO 45001, first-aid/fire warden, lifting, scaffolding, confined-space, work-at-height or electrical-safety training.
- Japan construction safety or local regulatory training.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant or utilities construction experience.
- Experience with digital PTW systems, HSE dashboards, safety observation platforms or contractor scorecards.
- Additional language capability for multinational construction teams.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
【Main Purpose】
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
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300名
（Pure salmonグループ全体）
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