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管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー/商社の求人・転職情報

17中の117件を表示

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上場の優良商社

  • 上場企業
仕事内容
同社経理部にて、以下職務を遂行頂きます。

【主な仕事内容】
■財務会計を管掌する組織(管理会計は別部門がございます)
・単体・連結決算
・IR・開示業務
・財務(資金)業務
・税務業務等

※お強みのある職務からスタートいただき、最終的には幅広い経験を積んできただきます。
※管理職としてのキャリアアップも目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・月次決算および年次決算業務の経験

【歓迎条件】
 ・上場企業または上場子会社での経理経験3年以上
 ・日商簿記2級以上または同等の会計知識
 ・法人税申告・税効果会計の実務経験
 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
 ・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)の基礎知識
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
半導体・電子部品を販売している専門商社で、経理部門の将来的なマネージャー候補を募集します。
将来を見据えた増員募集です。

<管理会計>業績管理(国内外の拠点含む)/各部門・拠点別の業績分析およびKPIモニタリング/海外子会社を含む管理会計体制の整備と改善/経営戦略に資する情報提供・資料作成 など
<財務会計>日常の会計処理(仕訳・債権債務・資金管理など)/月次・年次決算業務(単体および連結)/税務申告対応/監査対応 など 
★これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】事業会社における経理実務経験(目安5年以上)
    財務会計・管理会計の両方に関する知識・ご経験
【歓迎】中長期的に腰を据えて働きたい方
    海外子会社の会計業務や連結決算に関心をお持ちの方、
    将来はマネージャーとしてステップアップしたい方
【環境】会社全体として残業が少なく、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。経理部門については、現課長が責任感をもって広範な業務を一手に引き受けており、引き継ぎと分業の体制強化が急務となっています。そのため、新たにお迎えする方には、まずは実務の中心を担っていただき、ゆくゆくは経理課の中核として活躍いただくことを期待しています。
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社のコーポレート室にて海外子会社管理を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・月次損益の集計・報告、各社月次試算表の確認、本社統一勘定科目への変換
・海外子会社経営計画の予実、進捗管理、海外子会社における内部統制整備のサポート(必要に応じて、海外出張有り)
・移転価格対応(移転価格ポリシーの策定、海外子会社間の契約書締結管理、移転価格文書「マスターファイル」の更新、ローカルファイル作成のサポート)
・海外出向者管理・危機対応・生活環境への本社対応、海外子会社における経営計画策定(本社側取り纏め業務)、
・海外子会社における定時株主総会・取締役会への対応、海外子会社におけるコーポレート分野(人事総務労務法務)のサポート
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※
求める経験 / スキル
【必須条件】
・簿記3級以上、経理実務経験
・SAPの操作、データ出力が可能であること
・海外の決算書、試算表が理解できること
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
同社のコーポレート室にて、チームリーダーとして下記業務に携わって頂きます。

■具体的な業務内容
・決算(月次、年次、連結)
・税務申告
・資金繰り
・海外子会社管理
・システム:SAP
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・銀行承認の経験
・SAPの使用経験
・英文メールの使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
東証スタンダード上場の同社にて、将来的に管理部門の責任者としてご活躍頂ける方を募集します。

■業務内容
【経理業務】
・決算業務、連結決算対応
・決算短信や有価証券報告書の作成・開示
・税務申告
・資金管理
・監査対応など

【経営管理業務】
・予算策定、実績管理
・財務分析による経営報告
・中長期経営計画の策定、進捗管理
・経営会議用資料の作成
・投資家向け情報開示など

■配属組織
部長含め6名

※ご入社後は、店舗、法人営業、子会社(への出向)管理などの業務をご経験頂き、企画本部 経営管理部の業務に就いていただく予定。
求める経験 / スキル
■必須
・経理、経営管理のご経験
・マネジメントのご経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大五通商株式会社

仕事内容
日常業務
・仕訳伝票の入力および管理
・売掛金・買掛金の照合 回収状況モニタリング
・銀行振込、口座管理および資金繰りサポート

決算業務
・月次決算、四半期決算、年次決算の作業および資料作成
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書)の作成および確認
・原価償却や棚卸資産の管理

管理業務
・部門別の予算管理、実績分析
・予算と実績の差異分析、改善提案のサポート
・内部監査およびコンプライアンス対応

その他業務
・海外事業部の経理サポート(為替処理、輸出入経費の管理)
・取引先信用調査および支払い条件の交渉補助
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理業務経験3年以上
・日商簿記2級

【歓迎要件】
・製造業界出身者
従業員数
200名 (2023年6月)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
200名 (2023年6月)

株式会社ハルメクホールディングス

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
同社の主軸である出版事業において、主に下記の業務をお任せいたします。


【具体的には】
■予算編成:経営企画部門からの指示・スケジュールに基づき、年間予算を作成、レビューおよび分析、修正
■管理会計・予実管理:日々の予算・原価管理、目標の達成に向けた月次・四半期単位の予実管理
■月次報告:提携フォーマットに基づく月次レポートの作成、改善活動
■人件費管理:採用・配置計画作成サポート、予実管理管理
■プロジェクト管理:本部内あるいは部門横断型プロジェクトの事務局、進捗管理
■その他:ビジネスユニット長の補佐役としての管理業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・部門予算策定や数値分析のご経験
従業員数
90名 ((グループ全体:1100名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 ((グループ全体:1100名))
仕事内容
■業務内容
入社直後は財務・会計の実務およびリーダーとして現場を牽引していただき、早期に財務課長(マネージャー)として財務部門の組織管理をお任せします。
現在、当社は既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、年間売上100億円の達成が射程圏内に入っています。管理部長(直属の上司)を支え、財務の側面から会社の成長を加速させるコアメンバーを募集します。

■財務・会計実務とキャッシュフロー管理(入社直後〜)
・機械系専門商社としての商流に加え、拡大する設備工事案件の複雑な資金サイクルを正確に把握・管理します。
・月次・年次決算業務の遂行と早期化
・大型案件に伴う資金繰り管理(前受金・支払コントロール)
・金融機関との折衝、資金調達実務のサポート

■原価管理・管理会計の運用と改善(3か月〜半年)
・「売上100億円」を達成するための経営判断材料となる、精緻な数値管理を担います。
・工事案件ごとの原価管理フローの運用
・プロジェクト単位の収益見える化(営業部門との連携)
・予算実績管理および差異分析、経営陣へのレポート作成

■財務部門のマネジメントと仕組み化(半年〜1年)
・実務での信頼構築後、財務課長としてメンバーの育成や業務プロセスの最適化を主導していただきます。
・財務・経理チームのマネジメント(進捗管理、メンバー指導)
・業務フローのDX推進、効率化の提案・実行
・管理部長と連携した、財務戦略の実行支援

■最終的に期待する役割
・盤石な財務体制の構築による経営基盤の強化
・100億円企業にふさわしい内部統制の強化や、より高度な管理会計体制の完成を目指していただきます。管理部長の右腕として、財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での財務、経理の実務経験
・マネジメント経験
・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理

【歓迎】
・金融機関との折衝実務経験
・建設、工事業界等でのプロジェクト単位の原価管理経験
・経営企画、IPO準備、組織改革などのフェーズに携わった経験
・税理士、公認会計士、日商簿記1級などの資格
・上場企業、または売上規模100億円超の企業での就業経験
従業員数
40名 (2025年9月)
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名 (2025年9月)
仕事内容
管理部長候補として、将来的に管理部門(管理課、経理課、情報システム課)全般のマネジメントを担っていただきます。
今後の更なる成長に向けて、人材強化(採用、研修)、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを現管理部長から引継を受けつつ、将来的には管理部長として直属の上司である社長および管理部メンバーとともに携わって頂きます。
特に人材採用、教育研修、経営管理等を今後充実させていきたいと考えており、人事部門領域においての業務改善を行っていくためのマネジメントが課題となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理部長、総務部長、人事部長等と同等の役職の経験のある方
【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験があること
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

プライム市場・ 化学系専門商社

  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等

■出向後
〇配属となるグループ会社(または買収直後の新会社)の管理部門責任者として、以下の実務を主導していただきます。
・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般
・銀行折衝、税理士等の外部専門家との協議
・グループ共通ルールの導入、内部統制(J-SOX対応等)の推進・維持
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・管理部門の業務フロー再構築とマニュアル化。
・組織拡大に伴う人事制度設計の見直し等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業や中堅・成長企業における管理・財務部門での実務経験
・資金繰り、決算書作成、銀行折衝等の現場実務に精通しているご経験

【歓迎要件】
・上場企業グループ会社での管理部長経験
・中小企業等での管理部長・CFO経験、またはM&A後のPMI実務経験
・自ら手を動かし、現場の実務・計数管理を正確かつスピーディに遂行できる「実務肌」の方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社テルミック

  • 課長以上
仕事内容
■業績拡大中の同社にて、管理部門の機能拡充のための増員をおこないます。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況に応じ、選考を通じて決定いたします。

①財務・経営企画【部下無し管理職】
 社長の右腕として、資金およびビジネスの舵取りをお任せいたします。
 経営戦略・事業戦略に基づき、財務的な観点から経営を俯瞰し、金融機関との交渉や適正な資金管理および計画的な資金調達等、
 将来的には財務の責任者として、同社の成長をサポートいただくことを期待してます。

 ・財務、資金調達に関わる業務
  …財務シミュレーション、金融機関対応、資料作成
 ・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
 ・資金繰り、キャッシュフローの管理
 ・新規出店にかかる資金調達計画の策定
 ・経営層への財務的な助言、提言
 ・補助金、助成金対応 等

②経理【管理職 または 管理職候補】
 経理部門の管理職(プレイングマネージャー)として、幅広い実務と管掌をお任せいたします。

 ・経理業務フローの整備、改善(IT・DX化の推進)
 ・日常経理業務の確認、管理(請求書・支払内容等のチェック)
 ・決算業務(月次、年次)
 ・組織、人員のマネジメント(部下6名)

③人事【管理職 または 管理職候補】
 人事部門の管理職(プレイングマネージャー)として、幅広い実務と管掌をお任せいたします。

 ・人事実務全般(採用、労務、評価、面談対応 等)
 ・組織、人員のマネジメント(部下2名)
求める経験 / スキル
①財務・経営企画
【必須】・経理の実務経験
    ・金融機関折衝、資金調達の実務経験

②経理
【必須】・経理の実務経験
【歓迎】・マネジメント経験

③人事
【必須】・人事の実務経験
【歓迎】・マネジメント経験
従業員数
103名 (2025年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
103名 (2025年12月時点)
仕事内容
【職務内容】
経理全般業務および管理体制の高度化をお任せします。
■具体的には
・月次/年次決算統括
・仕分け業務管理
・売掛金、買掛金管理業務
・固定資産管理業務
・税理士折衝
・海外拠点の会計スキーム検討・管理体制構築支援
・内部統制整備、業務フロー再設計
・若手メンバー育成、マネジメント
オペレーションだけでなく、「現象よりも仕組みに目を向ける」視点で経理機能を進化させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理・会計業務の実務経験5年以上
・日商簿記検定1級以上
【歓迎(WANT)】
・グループ会社を含む連結決算および月次〜年度決算の取りまとめ、事業会社での経理業務・決算等のご経験
・公認会計士、またはUSCPA(米国公認会計士)の資格、もしくは勉強中の方
従業員数
166名 (国内のみ:75名(2024年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
166名 (国内のみ:75名(2024年3月現在))

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)

外資系商社

  • 外資系企業
仕事内容
・財務管理/分析
・決算業務(月次、年次)
・金融業務(資金管理、為替管理、債権管理など)
・経営計画策定(次年度予算)
・各種レポート作成(社内、対本社)
求める経験 / スキル
・事業会社での経理財務、経営企画の経験
・英語もしくは韓国語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

国内総合商社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

北村化学産業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門(人事総務・経理財務・貿易業務)の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門(経理財務や人事総務)全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験(5名以上)
・将来東京で勤務可能


【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

825 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
  3. 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー/商社の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み