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プライム上場 老舗ヘルスケアメーカー

仕事内容
■中長期・単年度の事業計画の作成                                                                   ■予算の策定と進捗管理                                                                            ■部門PLの作成
求める経験 / スキル
*事業計画や予算の策定・管理の経験
*経営企画の実務経者
*プロジェクトをリードし、推進した経験
*医療機器もしくは医薬品業界での業務経験
*会社もしくは事業部の企画・損益管理・目標管理業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 830 万円

外資ITコンサル企業

仕事内容
【ポジション概要】
R&DS(医薬品臨床開発)事業を対象にビジネスパートナーとして、売上分析・予算管理・業務効率改善・契約や請求のサポートなどを行うポジションです。

【主な業務内容】
FPA:月次管理報告プロセスを管理し、明確、簡潔、タイムリー、正確な業績分析とレポートを提供します

FPA:R&DS財務ディレクターおよびCFOの月次/四半期財務見通し、年間予算(実績目標)、中期戦略計画の策定を支援します

FPA:収益、価格設定、コストと経費、運転資本、人材リソースを予測/分析します

PFM:ファイナンスシステムに関するプロジェクトの立ち上げと請求・現金回収の適正な支援をします

PFM:収益認識の適切性を確保し、財務/SOX監査で適切なサポートを提供します

PFM:プロジェクトマネージャーとの直接コミュニケーションにより、各プロジェクトの収益性を保証します

PFM:顧客契約を読んで理解し、企業/BUのポリシーとの整合性を確保します

FPA/PFM:日本の研究開発事業に適切な意思決定支援サービスをタイムリーに提供します

FPA/PFM:財務および運用KPIの監視、傾向の分析、目標に対する逸脱の場合の是正措置の提案により、業務の成長と生産性の向上を推進します

*担当事業部における
  ・売上認識 / 管理
  ・新規受注高認識 / 管理
  ・監査 / SOX対応
  ・予算策定 / 予実分析
  ・システム / ツールサポート

*経験・能力に応じて、中長期計画の策定や価格設定業務も担っていただきます

■役割への期待
・事業部のカウンターパートと、円滑にコミュニケーションを取ることができる
・成果物と期日を明確に把握し、タスク/スケジュール管理を行うことができる
・詳細・プロセス・正確性などへのこだわりを持って仕事ができる
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・会計または財務の学士号(または同等の学位) をお持ちの方
・FP&A、プロジェクトファイナンス、または財務報告で3年程度の専門的経験をお持ちの方
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネス中級 リーディング / ライティング
・ITリテラシー:Excel中級レベル以上、ERP(SAP/PeopleSoft)や分析ツール(Hyperionなど)の実務使用経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ヘルスケア業界での経験をお持ちの方
・CPA、CMA、MBA などの資格保有者

【このポジションの魅力・キャリアパス・チーム構成・雰囲気】
・当社でもビジネス規模の大きなR&DS事業の成長を支えるやりがいのある業務
・Financial Analystとして、業界知見と専門性を深めることが可能
・成果次第で早期に昇格、マネージャーとしてのキャリア形成も見込める
・フラットな人間関係でコミュニケーションがとりやすい雰囲気
・リモートワーク中心のフレキシブルなワークスタイルが可能
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
▼業務内容
本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。
決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。

また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック(日本調剤グループ)との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。

▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算(製造原価)の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務(予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助)
・親会社(日本ジェネリック)への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画(紙ベース業務のデジタル化等)
・経理メンバー(若手)への指導・OJT・育成支援

▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・若手メンバーに業務フローを丁寧に伝え、チーム全体のスキルアップを牽引
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。

▼会社の魅力
◇地元徳島にいながら、グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境
親会社の日本ジェネリック(日本調剤グループ)との連結対応など、中堅企業の経理では得られない業務経験を積むことができます。グループ横断チームでの業務が中心となるため、幅広い視野が身につきます。

◇創業130年以上の安定基盤と、長期的に働きやすい環境
1894年創業。130年以上にわたり医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、安定した経営基盤を支えています。
・平均有給取得日数:18.0日(2024年度)
・育休取得率:男性75%・女性100%
・月平均残業時間:13.4時間
・徳島市外への転勤なし
・東京出張:1〜2ヶ月に1回程度(1泊目安)

◇挑戦と成長を歓迎する社風
年功序列・縦割りとは異なり、積極的に発信・提案できる風土があります。主体的に学び、周囲を巻き込みながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験3年以上(月次・年次決算を一連で担当した経験)

【歓迎】
・後輩・部下への指導・育成経験(OJT含む)
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・連結子会社側での経理経験(親会社への報告業務)
・管理会計(予算策定・予実分析)の実務経験
・IFRS・国際会計基準への関心・基礎知識
・FP&Aや経営企画との連携経験

【求める人物像】
・責任感・自走力:決算業務を自ら主導し、期限・品質を管理できる方
・分析力:数字を読み解き、原価差異や予実分析から課題を発見できる方
・育成マインド:若手の成長を自分ごととして捉え、丁寧にフォローできる方
・推進力:業務改善やデジタル化に前向きに取り組み、チームへ定着させられる方
・コミュニケーション力:親会社・経営層・現場・工場など多様な関係者と円滑に連携できる方
・現場志向・行動力:現場・工場に自ら足を運び、一次情報をもとに改善を推進できる方
従業員数
361名 (2025年4月現在)
勤務地

徳島県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
361名 (2025年4月現在)

外資系ライフサイエンス企業

仕事内容
This position, Senior Analyst- FPA and Accounting, is responsible for all financial planning, accounting, compliance, and local statutory reporting activities and expected to work on-site in Tokyo, Japan. (able to work from home a few times per week if necessary).
求める経験 / スキル
The essential requirements of the job include:

Bachelor’s degree or more
Working experience in Finance/Accounting Department in a multi-national company minimum 7 years.
Advance skill/knowledge of accounting, CPA is plus
Experience of TAX filing, Transfer Price adjustment for international environment.
Native-level Japanese proficiency and basic English reading and writing skills.
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

外資系グローバル消費財

仕事内容
Job Description:

■Overview:
日本拠点の事業部門と緊密に連携し、望ましい事業成果を推進するため、コントローラーを統括します。事業部門の財務計画・分析、予測、予算編成、高度な分析、OPEX管理といった日常業務の管理から、様々な財務責任に関するガイダンスをコントローラーに提供します。また、事業部門のチームの一員として、戦略的ポートフォリオおよびリソース配分に関する意思決定において事業部門と連携します。 事業部門のCFOに報告し、日本および地域レベルにおける経営陣レビューの準備・枠組み構築を含む、全社的な販売計画・分析を統括します。人材育成および部門横断的な財務チーム開発において重要な役割を担います。

■Key Responsibilities:
事業部門のコントローラーグループを統括し、事業部門リーダー(副社長、シニアディレクター、ディレクター)と緊密に連携しながら、当該事業部門の財務計画、報告、分析を管理する。

事業内容を深く理解し、優れた商業的洞察力をもって事業部門の目標と優先事項を共同策定。業績を監視し、戦略と実行優先順位を明確に提示する。

全社売上高FP&Aプロセスを統括。長期財務計画、事業計画目標設定、APAC地域本部への提出業務を含む。

リスクと機会を特定し、経営陣とタイムリーかつ透明性をもって共有。対応策を推進する。

事業計画プロセス(カレンダー管理を含む)を推進し、経営陣向け事業計画プレゼンテーション及び全予測更新資料を作成する。

財務責任者としてIBPプロセス及びシステムを主導し、サプライチェーンチームと緊密に連携。財務計画と需要計画の乖離を理解する。

目標達成に向けたリスク/機会を特定し、タイムリーかつ透明性をもって経営陣と共有する。

事業部内の投資判断とリソース優先順位付けを支援し、必要に応じて経営陣へエスカレーションする。

財務報告の適時性を確保し、財務チームと事業部門双方に対し、強固なコンプライアンス環境構築の「基調」を継続的に示し、必要に応じて内部統制・財務方針・手順の開発・評価・実施を行う。

チームを管理し、日本国内のクロスセクター人材パイプラインと後継者計画を構築する。
求める経験 / スキル
■Qualifications:

MBAまたは関連する財務学位

財務部門における10~15年以上の経験、または財務、戦略、コーポレートファイナンス分野での関連経験(製薬業界での経験尚可)

戦略的思考力と、ダイナミックで急速に変化するビジネス環境への適応能力

優れた分析力と問題解決能力、知的・分析的厳密性を実証した実績、および構造化された分析手法による複雑なビジネス課題解決の経験

強力なプロジェクト管理スキルと、多様なステークホルダーを跨ぐ複雑なクロスファンクショナル・イニシアチブを主導した実績

優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力

戦略的思考が強く求められ、人材育成リーダーとしての経験が必須

グローバルまたは多国籍企業での業務経験

英語での読み書き・会話能力
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 2,500 万円

プライム上場グローバル製薬メーカー

仕事内容
グループFP&Aの業務は、エクセルやシステムでの月次等の定型業務のほか、全社レベルでのプロセス改善やプロセス構築推進含め、幅広い業務がスコープとなります。部門内、他部門、海外事業部とのコミュニケーション(英語含む)が大変重要となり、スピード感、高品質なアウトプット、変化への対応能力・柔軟性が求められます。具体的には、以下の付加価値提供がスコープとなります。

・全社の財務目標の設定ならびに経営資源配分の決定を支援するため、経営情報を迅速かつ確実に収集・分析・評価し、付加価値高い提言を行う
・決定された年次計画・予算の進捗状況について、適時分析・評価を行い、経営に報告し、経営の迅速な意思決定に貢献する
・各事業部門・間接部門に対するビジネスパートナリングを通して、各組織の予実管理や経営資源配分を支援する
・費用最適化などレジリエントなPLの追求、投資の最適化等による事業価値最大化ひいては株主価値向上を目指す
・全社の経営管理プロセスの質向上(プロセス改善とプロセス構築)を目指す

具体的な職務内容:
・予算/見込み/予実管理:全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進
・レポーティング:月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析
・プロセス改善と構築:財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のため、他ファイナンスチームとも連携し、全社レベルでのプロセス改善やプロセス構築を提案、リード
・ビジネスパートナリング:各事業部(海外含む)や間接部門とのパートナリングを推進し、予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献
・各種サポート:取締役会や社内エグゼクティブレベルへの提案・報告資料の作成、経営の意思決定に繋がるような経営状況の各種分析をリードし提案、その他事業性評価分析のサポート等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グローバル企業の複雑なマトリックス組織における5年以上のFP&A経験
・IFRSなど会計基準に関する知識/業務経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメントの経験
・分析力と問題解決能力:複雑なデータを多面的に分析し、課題設定、提案にまで結び付けられる方
・コミュニケーション能力:数字に強く、物事をロジカルに考え、人に伝える事が出来る方
・ステークホルダーマネジメント力:他部門、海外、シニアマネジメント等、幅広いステークホルダーと密に連携してプロジェクトを推進出来る方
・リーダーシップ:自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務・プロジェクトを自律的に推進していける方
・PCスキル(Excel、Power Point、Word)上級レベル
・SAP等のERP経験
【歓迎要件】
・管理職のご経験をお持ちの方
・経営企画・経営管理業務の経験
・財務戦略策定、法定開示等の経験
・ファイナンスモデリングスキル(ビジネスケース作成、事業性評価)
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
The position requires a strong knowledge of finance, and excellent communication skills in both Japanese and English as the successful candidate who will be working closely with Seishin Lead Team (“SLT”), global / cross-functional teams, and external partners.

■Job Responsibilities:
<Planning and Analysis>
・Gain deep understanding of the Seishin manufacturing business and deliver business insights based on data analysis and strategic mindset.
・Take a lead role during the processes of business planning and strategic planning by providing financial analysis and insight processes
・Conduct monthly analysis of key financial indicators, such as variance drivers, update SLT members, and report to global finance
・Manage OPEX and Capital expenditure for Seishin plant under the budget
・Serve as the subject matter expert within Seishin Plant, responsible for accurately loading F09, V0 forecasts into SAP
・Lead ad-hoc projects and business case analyses

<MFG Procurement>
・As representative of Mfg. Procurement at Seishin/Japan, develop procurement strategy and make Seishin Mfg’s diverse supply base a source of competitive advantage to better serve patients and customers, while maximizing Return on Invested Capital/Resources.
・Manage sourcing and procurement operations (both MRP and Non-MRP) at Seishin Mfg. organization in accordance with FRAP (Financial Reporting and Authorization Procedure), Global Procurement Policy/Standard and/or any related legal/regulatory requirements (such as sub-contractor law).
・Be responsible for business contract management with supplier for Seishin Mfg.
・Support Lilly Global Manufacturing Procurement for sourcing from Japanese suppliers.
・Manage Mfg. Procurement team members
・Participate in Japan Affiliate Procurement Committee as Mfg. Procurement Representative if necessary
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長採用における必須条件です。
※マネージャー採用の場合、管理職経験必須。

・3+ years of experience in finance/procurement field in a multinational company or consulting/audit firm with experience in cross-functional work/project.
・Candidate must be fluent in Japanese and possess business-level proficiency in English with presentation/communication skills and the ability to work effectively across different cultures.
・Project management skills, ability to think and work independently
・Analytical and problem-solving skills
・Ability to build credibility and influence business partners
・Willingness to challenge the status quo
・Ability to work under stress and independently
・Experience in business dealings with suppliers, particularly in contract negotiations
・Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
・SAP or any ERP knowledge and experience desirable
・MBA, accounting experience and/or certification (CPA, etc.) would be plus

■同社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
従業員数
2,700名 (2022年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

557 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 (2022年末現在)

社名非公開

仕事内容
管理会計の視点から、全社の中期および年次事業計画、業績予測、予実差異分析をリードしていただきます。特に、プロセス設計からデータ分析、ビジネスや機能を財務面でサポートしているフィナンスビジネスパートナーとの調整業務まで幅広く携わり、経営層への意思決定をサポートする重要な役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます。

・各事業部門や地域のFinance Business Partnerと連携し、予算・予測・予実差の取りまとめおよび経営層への報告資料作成
・グローバルな関係部門と連携した予算や予測編成プロセスの効率化
・システム(HFM/SAP等)を活用したデータ収集・分析、経営報告資料の作成、予算ガイドラインの策定、ツール作成など、計画策定プロセス全般の実務を他メンバーと協力して推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グローバルに展開をする事業会社における会計、FP&A、経理、または財務分析の実務経験(3年以上)
・会計知識(簿記2級程度以上)
・予算編成、業績予測、予実差異分析の実務経験
・クロスファンクショナルなチームやグローバルな関係者との協業経験
・Excel、PowerPoint、および財務分析ツールを用いたデータ分析・資料作成スキル
・ビジネスレベルの日本語および英語力(目安TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
・多国籍企業でのFP&A経験、またはグローバルな管理会計プロセスの構築・改善経験
・システム(SAP、その他連結会計システムなど)の使用経験
・CPA、CMA、MBAなどの会計・財務関連資格
・海外駐在や多文化環境での業務経験

<!>
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。
日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

【1300万/リモート/フレックス/外資大手/ヘルスケア】

仕事内容
Head of Financeのもとで重要な1つ事業のFP&Aとしてご活躍いただける方を募集しております。
グローバル本社とのやりとりも発生するため、スピーキング含め英語力を発揮していただける環境です。

将来的にHead of Financeも目指していただけるポジションです。

詳細についてはお問合せ頂いたのちお伝えいたします。
求める経験 / スキル
・6年以上のFP&A経験
・英語ビジネスレベル
・チームワークを大切にできる方
・優先順位立てて効率的に仕事ができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

外資系医療⽤検査 世界トップクラス メーカー

仕事内容
・計画策定・⽉次予測
国内のセールス&マーケティング、またグローバルのファイナンス&SCM 部⾨と連携しながら、年間予算策定、⽉次予測を⾏い、販売量、価格、製品構成、コスト等の財務計画の策定や修正
・パフォーマンスモニタリング
ポートフォリオ、製品、セグメント別等のパフォーマンスを可視化し、経営幹部向けダッシュボード作成
・ビジネスインサイト、シナリオプランニング
損益計算書におけるリスクや機会を積極的に特定し、マクロ市場動向
・戦略的取引⽀援のための財務モデリング
主要顧客の戦略的事業レビューに参加し、主要顧客の財務モデル、ROI 分析、価格設定フレームワーク、リスク調整済み予測等により、経営陣やセールス&マーケティング部⾨に付加価値のある財務的洞察を提供。
・部⾨横断的な価値創造
・組織ガバナンスとコンプライアンス推進
求める経験 / スキル
英語ビジネスレベル以上。
事業会社のビジネスファイナンス、コントローラー、FP&A、経営企画、事業企画。または、コンサルティングファームでの事業計画策定、⽉次予測等。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
経営戦略部はグループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。
中期目標に向けて、戦略立案だけでなく、高度な経営管理、新たな成長領域での挑戦、大型投資やM&Aによる非連続成長、PR/IRによるステークホルダー拡大やパートナーシップ構築など、幅広いミッションを経営戦略部は担っています。
変化が多くチャレンジングな環境の中で、各領域における専門性を活かして、事業の飛躍的な成長と社会課題の解決を一緒に目指してくださる仲間を募集しています。

【業務内容】
・M&Aやアライアンスのエグゼキューション(計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉)及びPMI計画策定・実行支援
・新規M&A案件のソーシング
・グループ会社の経営管理・支援
・マレーシアにおける商業プラントJVに係る財務関連業務(事業計画、資金調達、株主間調整等)
・投資計画の立案・精査、資金調達のプラニング
・FP&A(管理会計)、IRのサポート

【組織構成】
経営戦略部 部長1名、マネージャークラスも含むチーム6名
経営企画、M&A、FP&A、IR・サステナビリティ、広報を担当

【働き方】
■テレワーク(最大週2日)と出社のハイブリット勤務です。
■モーニングシフト(就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの経験
 -M&A案件のエクセキューション(計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉)
 -資金調達のエクセキューション(エクイティ調達、社債調達、プロジェクトファイナンス等)
・オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験
・コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの知識
 -法務
 -会計/税務

【歓迎要件】
・企業におけるM&A部門での2年以上の経験
・ファイナンシャル・アドバイザリー会社、証券会社(投資銀行部門)での2年以上の経験
・グローバルM&A、海外資金調達案件の経験
・M&A先のハンズオンでのPMI経験
・会計士/税理士の資格

【求める人物像】
・数字での思考力・分析力がある、数字で企業の状況を把握できる、数字のミスや不整合に敏感
・法務/会計/税務の知識収集に貪欲、不明な点があれば法律条文等も確認できる
・文章や数字の正確性が高く、潜在的なリスクを見抜くことができる
・前例がない中でも、案件のニーズに合わせた法務/会計/税務面のストラクチャリングやソリューションを考え抜ける
・社内外のステークホルダーとスムーズな連携、コミュニケーションがとれる
・指示待ちではなく、自ら考えて提案、行動できる
・自らの専門知識や経験を基点に活躍しつつ、未経験領域にもチャレンジする意欲や、学ぼうとする知的好奇心がある
・状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い
・企業全体の成長に対して貢献することにやりがいを感じられる
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手日系ヘルスケアソリューション企業

仕事内容
グループの持続的成長を実現するため、経営層特にCSO の右腕として、中期経営計画・予算策定・経営戦略の立案と実行を主導します(レポートラインはCSOです)。
また、製薬・CRO 業界特有の市場環境を踏まえ、業界動向分析やポートフォリオ最適化を行い、全社的な意思決定を支援します。

1. 経営戦略・中期計画の策定/ローリング
・全社および事業部の中期経営計画(3 年)の策定と進捗管理
・新規事業や海外展開に関する投資戦略の立案

2. 予算編成・管理
・年度予算策定プロセスのリード
・予算実績差異分析および改善提言

3. 経営分析・レポーティング
・KPI 設計・モニタリング、月次・四半期・年次の経営レポート作成
・市場動向・競合分析を踏まえた提言資料の作成

4. 全社横断プロジェクト推進
・経営層直下の特命プロジェクト(M&A、アライアンス、プライシング、DX 推進 等)の企画・推進
・社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理

5. チームマネジメント
・部下の育成・指導(2~5 名規模を想定)
・他部門との協働体制構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
• コンサルティングファーム/投資銀行での経営企画、事業戦略、M&A 関連業務の経験(3年以上)(製薬業界・CRO 業界の経験はオプショナル)
• 定量分析スキル(Excel、財務モデリング)と経営レポート作成スキル(PowerPoint)
• 論理的思考力と経営層へのプレゼンテーション能力

【尚可要件】
• 製薬・ヘルスケア業界の事業構造・規制環境に関する知識(オプショナル)
• 英語での業務遂行能力(全く話せないのはNG。海外CRO とのアライアンス検討・交渉は業務スコープ内)
• デジタルトランスフォーメーション(DX)推進経験(オプショナル)
• チームマネジメント経験(オプショナル)

【求める人物像】
• 変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
• 複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
• 数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

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