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経理(非上場)/関西の求人・転職情報

236件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
経理課の責任者として、経理業務全般、マネジメント業務をお任せ致します。
■具体的には
・課員4人のマネジメント 
・月次、年次決算 
・各自治体の交付金、助成金への対応 
・会計ソフト入力   
・資金管理    
・月次損益報告  
・外部専門家対応(税理士)
・利益計画書作成
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験 規模問わず
【歓迎】
・製造業での経理経験をお持ちの方
従業員数
650名 (2024年6月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
650名 (2024年6月末現在)
仕事内容
自社オークションサイトを活用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社にて、経理部リーダー候補として経理業務全般をお任せします。創業以来成長を続ける同社は、今後も海外展開や新規事業を積極的に推進しております。決算業務を中心に、業務改善や組織づくりにも携わりながら、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
・決算業務(年次・月次)
 在庫管理、債権債務管理、仕訳内容チェック
・部員の指導、育成、業務進捗管理、業務分担の最適化
・子会社・関連会社経理処理管理・指導、月次会計チェック
・業務プロセス効率化、内部統制強化
【本ポジションの魅力】
財務色をなくし、経理リーダー職としての魅力を打ち出すなら、以下のような表現がおすすめです。

■本ポジションの魅力
・経理部門の中核メンバーとして決算業務から業務改善、組織づくりまで幅広く携わることができます。
・年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する実力主義の風土があり、日々の取り組みや成果は昇給・昇格へと確実に反映されるため、モチベーション高くキャリアアップを目指せる環境です。
・海外展開や新規事業の推進など事業拡大が進むフェーズのため、変化の大きい環境で経理の専門性を高めながら成長を実感できます。
・経営層との距離も近く、会社の成長を支える経理部門のコアメンバーとして裁量を持って活躍いただけます。
・将来的には経理マネージャーや管理部門の責任者など、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・月次決算のご経験(主担当として3年以上のご経験)

【歓迎要件】
・年次決算のご経験
・海外子会社・拠点の管理経験
・マネジメント経験(5名前後が目安)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
~ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます~

■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務(FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど)
(2)海外子会社管理
(海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他)
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定&実行支援、市場調査レポーティング

■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。(マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等)
(コロナ前は月1回の頻度)

・ビジネスレベル英語力(目安TOEIC900点)

【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業(案件)の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語(中国語等)
・海外大学の学士、修士(MBA等)等
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
・工場経理業務
↳毎月20日・月末・半期末・年末締め処理業務(請求書処理)
↳Excelで購入品記録、注文書作成
↳支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成
↳経費進捗表作成・配信
・庶務業務
・購買受入業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PCの基本スキル(Excel,Word)
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・総務業務
・フォークリフト(1t以上)の運転経験
従業員数
270名
勤務地

滋賀県

想定年収

380 万円 ~ 610 万円

従業員数
270名

株式会社TOAI

  • 部長以上
仕事内容
ジャンボカラオケ広場(ジャンカラ)を運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。

■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。

※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方(5年以上) もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方

歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験 
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
組織拡大に伴う募集です。以下の業務を担当して頂きます。
ご経験に応じて、担当頂く業務内容は相談します。

・決算業務(月次・年次取り纏め)
・債権債務管理
・固定資産管理
・税務補助
・その他経理業務全般

【弊社使用ソフト】
下記ソフトを使用しております。特に経験は求めません。
SAP/HANA
楽楽精算
BtoBプラットフォーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社または会計事務所での経験(3年程度)

【歓迎条件】
日商簿記2級程度の知識
Excelに類似するソフト使用経験(あるいはPC詳しい)

【生かせる資格】
日商簿記検定
従業員数
758名 (2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
758名 (2025年4月現在)

グローバル電子部品メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方

【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

アルマーク株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
同社の財務総務部において、経理業務の実務・運営・管理および業務改善をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理
・日常経理(仕訳、売掛/買掛管理、入出金管理、固定資産処理)
・月次/年次決算業務
・顧問税理士の月次監査対応、税務・税関調査への立会
■財務・資金管理・リスク管理

まずは経理実務からスタートし、ご経験や適性に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
将来的には自部門の枠にとどまらず、他部門との緊密な連携や社内ニーズの吸い上げを通じて業務上の課題を把握し、システム運用の最適化をはじめとする業務改善の推進や、マネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理実務経験(主担当として月次・年次決算を完結できるレベル)
■経理経験5年以上
【歓迎】
■複数のシステム連携や仕様について、主体的に理解を深められる方
■業務効率化やDX推進に関心がある方
従業員数
115名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
115名 ((2026年4月1日現在))

大手グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■ 任せる業務内容・期待役割
1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 
2.短期、中期の計画の策定 
3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 
4.税務業務に関する起案、上申を行う 
5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 
6.IT内容確認 SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理 

■配属先の特徴・将来性/方向性
本工場では1つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.外国人部下の管理、コミュニケーション
2.工場経理実務
・経験 経理経験:5年以上 できれば工場経理経験:3年以上
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
【歓迎経験】
・知識 工業簿記2級
・経験 海外勤務経験 外国人と一緒に仕事した経験
・スキル コミュニケーション能力、課題解決力
・語学力 TOEIC 600点以上 出来れば 中国語(HSK4級)
勤務地

複数あり

想定年収

887 万円 ~ 1,035 万円

仕事内容
海外拠点(イタリア・ミラノ)にてイタリア現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 イタリア・ミラノ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)

茶の製造・販売を行う老舗企業

  • 課長以上
仕事内容
・月次決算、年次決算、連結決算業務
・原価、損益計算書の管理・分析
・資金繰り及び予実管理
・社内規程・管理ルール・業務改善・標準化
・経営層・課員との調整対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・月次決算および年次決算の実務経験
・マネジメント経験
・PL管理や原価計算または原価管理の作成・分析経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
入社後はご経験に応じて下記業務に携わっていただきます。
・会計ソフトを使用した仕訳伝票起票
・拠点小口現金のチェック
・出張・経費精算
・未収未払管理
・支払業務
・請求書等のスキャナ保存 など

業務経験を積まれていく中で、グループ会社の経理全般業務や財務業務等にも携わっていただきます。

【組織体制】
経理部 8名(60代1名、50代1名、40代4名、20代2名)
・次長 1名
・課長 1名
・係長 2名
・メンバー 4名
求める経験 / スキル
【必須】
・経理業務のご経験
勤務地

奈良県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
この度経理財課長としてご入社頂ける方を採用することになりました。
具体的には下記の業務をお願いします。
【業務内容】
・連結決算
・原価計算、原価管理
・グループ決算の早期化対応
・予実管理体制の整備(IPOに向けた制度設計等)
・監査法人対応
・その他IPO準備関連業務
・課員のマネジメント

※使用システム:連結会計システム「Diva」、会計システム「SuperStream」
※国内外の出張あり
求める経験 / スキル
【必須】
・連結決算実務経験

【歓迎】
・上場経理経験をお持ちの方
・原価計算に関する知見および実務経験
・税務に関する知見および実務経験
・経理組織や内部統制の構築に携わった経験(年数不問)
・海外子会社の経理に携わった経験、IFRS・USGAAP等の知見
・英語を使える方(ビジネス会話レベル)
・IPO準備業務の経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社は、横浜ゴムの特約店でホース及びバルブのアッセンブリーメーカーです。
同社にて下記業務を担当いただきます。

・年次決算業務
・月次決算業務
・請求書発行、売掛金、買掛金管理
・経費精算、入出金管理
・税務業務
・各種勘定科目管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
年次決算業務の経験
従業員数
162名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
162名

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

仕事内容
◆部署の業務概要
単体経理業務、単体決算業務
◆具体的な業務内容
ご担当いただく予定の業務は下記を想定しています。
・棚卸資産管理、固定資産管理、決算仕訳などの主計業務
・単体決算業務(月次、四半期、年次、翌期計画)
・会計監査対応
・経理課で取り組む生成AIを活用した業務改善
求める経験 / スキル
◆必須条件
・3年以上の経理業務実務経験を有する方
・英語によるメールでのコミュニケーションが可能な方
・日商簿記2級以上の資格保有、又は同レベルの知識のある方
・Excelスキル(関数を使った集計作業等)
◆歓迎条件
・連結決算業務経験者(歓迎)
◆求める人物像
・何事にも前向きに挑戦できる人
・正確性を重視し、コツコツと業務に取り組める人
・周囲と協力しながら業務を進められる人
・将来的に海外業務や海外赴任にも興味を持って取り組める人(歓迎)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

株式会社RUTILEA

仕事内容
■業務内容
経理マネージャーの下で下記業務をご担当いただきます。
入社後はベテランのマネージャーの指示のもとで徐々に業務に慣れて頂き、少しづつ業務の幅を広げていただければと思います。

・伝票起票、仕訳、記帳
・請求書発行、管理
・経費精算
・売掛金管理
・月次決算
・上記を含む初歩的な経理業務

■メディア情報
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1940Z0Z10C24A4000000/
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または会計事務所での経理経験1年以上
・簿記3級もしくは同等の会計知識
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・簿記2級
・月次決算、年次決算、連結決算
・スタートアップでの経理経験
従業員数
45名
勤務地

京都府

想定年収

401 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名
仕事内容
【具体的な仕事内容】
阪神工場の経理業務全般および経理チームの統括を担っていただきます。
①月次決算業務および事業所財務諸表の作成
②各部門から提出される請求書および会計システムへの入力内容の確認
③研究部門の経理処理及び税務対応
④新事業(管路ソリューション・工事案件)に関する経理処理および資産(無形固定資産)管理
⑤各種監査対応(内部統制監査・監査法人監査・監査役監査)および事業所事務局
⑥実地棚卸事務局

<業務の流れ>
・各部門にて日々発生する発生する費用(請求書)の内容を確認し、会計・税務上適切な処理であることを確認します。誤っている場合は発生部門に適切な処理を指導し修正を図ります。また処理方法が不明な場合は、本社・カンパニー経理・税務部門に相談し、適切な処理を行います。
・月次決算で当月に発生した費用を会計上・税務上適切に処理し、財務諸表を作成します。(実務は各担当別に分担しています。一部費目(研究部門費など)の決算業務を担いつつ、最終的な決算数値のチェックを行います。)
・新規事業であるソリューション事業推進部と連携し、費用・資産を会計上・税務上適切に処理するとともに、都度発生する経理課題を本社・カンパニー経理・税務部門に相談しながら処理スキームを構築していきます。
・各部門からの費用処理等の相談事への対応します。(発生都度)

<関連する部門>
・工場内・・・全部門(特に研究部門との接点が多い)
・工場外部門・・・事業推進部・ソリューション事業推進部(事業部)、経理・税務部門(本社・カンパニー)等

【勤務スタイル】
・課内の管理・資材チームとは、月次決算をはじめ、日常的に情報交換を行いながら業務を進めています。
・各部門からの問い合わせに対しては、必要に応じて関係者を集めて対面で打合せを行い、解決策を探っていただきます。
・日常的に工場内の関係部門と連携するため、基本的には出社勤務となりますが、フレックスタイム制度やテレワークについても、会社の規定に従って利用可能です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は即戦力として、経理チーム全体の業務状況を俯瞰し、経理業務全体の取りまとめや若手育成にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には以下のようなキャリアが想定されます。
・課長を補佐する立場から、管理職として組織運営を担う立場へのステップアップ
・事業部内の他工場や事業推進部など、事業部内管理部門への異動
・本社または水環境カンパニー経理部門への異動

<勤務地変更の可能性>
総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、他事業所や海外拠点への異動の可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】
・阪神工場は、製造部門に加えて研究部門や品質保証部門などの事業部共通機能を有する、パイプシステム事業部の中核工場です。製造事業所の経理だけでなく、研究開発、税務、資産管理、監査対応など幅広い業務を経験でき、工場経理としての専門性を高めることができます。

・新規事業であるソリューション事業は立ち上げフェーズにあり、従来の製品販売とは異なるビジネスモデルを展開しているため、経理処理の仕組みも発展途上で流動的な状況です。一方で、事業の成長と業務課題の解決が密接に結び付いており、新事業の立ち上げや成長を間近で支えながら、その成果を実感できるやりがいのあるポジションです。


・3分でわかるクボタ<https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/about/3min.html>
・クボタを知る、今までとこれから<https://www.kubota.co.jp/ir/individual/next-stage/index.html>
・中期経営計画<https://www.kubota.co.jp/ir/financial/presentation/data/mp137.pdf>
・水環境ソリューション<https://www.kubota.co.jp/corporate/business/water/index.html>
・阪神工場<https://www.kubota.co.jp/recruit/college-of-technology/worklocation/hanshin/>
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における経理部門での実務経験
・製造事業所での決算業務経験
・課題抽出から改善実行まで主体的に推進した経験
・Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
・日商簿記2級程度の会計知識
・管理職採用の場合、管理職経験
【歓迎】
・建設業の経理部門で10年以上の実務経験
・本社経理部門での実務経験
・ソフトウェアの会計知識を有していること
・会計システム(SAP)の実務使用経験
従業員数
15,897名 (連結:52,503名 / 2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
15,897名 (連結:52,503名 / 2025年12月31日現在)
仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
 海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、SOX対応(監査法人、会社内監査)
・標準原価作成(賃率) 
・組織マネジメント

※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
 財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
 ※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル(海外子会社はアメリカも含まれます)

【歓迎要件】
■製造メーカー(材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品)での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社のコーポレート室にて、チームリーダーとして下記業務に携わって頂きます。

■具体的な業務内容
・決算(月次、年次、連結)
・税務申告
・資金繰り
・海外子会社管理
・システム:SAP
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・銀行承認の経験
・SAPの使用経験
・英文メールの使用経験
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
【ミッション】
管理部門の責任者候補として、総務・人事を中心とした管理業務全般を統括し、社員が安心して働ける環境づくりと事業運営の安定化を推進していただきます。
少人数組織だからこそ、日常業務の管理だけでなく、経営層や現場部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改革をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
管理部門の管理職として、総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。
●総務・人事・労務業務の統括および運営管理
●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進
●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務
●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進
●経営層への報告および各種施策の推進支援
●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務
※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●製造業における管理部門(総務・人事・労務・経理・営業事務等)の幅広い実務経験
●マネジメント経験
●基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)

【歓迎要件】
●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験
●少人数組織において管理部門全般を統括した経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【ミッション】
IPO準備を進める同社において、経理・財務機能の強化を推進し、持続的な成長を支える経営基盤の構築を担っていただきます。
日常経理や決算業務に加え、連結決算、税務、資金管理、監査法人対応、開示資料作成など、経営に直結する業務にも深く関与。将来的には経理チームをリードし、組織づくりや業務改善を牽引する存在としての活躍を期待しています。

【仕事内容】
経理マネージャーとメンバーの中間ポジションとして、経理業務全般をご担当いただきます。

■経理・財務業務
・日次、月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・資金管理、資金繰り対応
・税務関連業務
・財務諸表作成
・予実管理や各種経営分析資料の作成
・会議資料作成

■IPO・管理体制強化業務
・IPO準備業務全般
・開示資料、各種申請書類の作成
・IR関連業務
・監査法人対応
・税理士法人との連携
・経理業務の改善、効率化推進
・業務フロー整備、システム導入検討
・経理組織体制の強化支援
定例業務の取りまとめだけでなく、スタッフをリードしながら決算クロージングまで主体的に推進いただくことを期待しています。

■メインで使うシステム
・勘定奉行 ・楽楽精算 ・楽楽明細 ・自社開発基幹システム

【ポジションの魅力】
■IPO準備の中心メンバーとして活躍できる
成長企業だからこそ経験できるIPO準備業務に携われます。
監査法人対応や開示資料作成、内部管理体制の構築など、上場企業で求められる高度な経理スキルを実務の中で習得できます。
■経理としての市場価値を大きく高められる
月次決算だけではなく、連結決算、税務、資金繰り、開示、IRまで幅広い業務を経験可能。
経理の専門性を深めながら、経営視点も身につけることができるため、市場価値の高い経理人材へ成長できます。
■ 経営に近い立場で会社づくりに関われる
経営層との距離が近く、財務数値を通じて会社の意思決定を支えるポジションです。
成長戦略や組織づくりに直接関与しながら、会社の成長を実感できる環境があります。
■ 組織づくりにも携われる
IPO準備フェーズだからこそ、業務フローの整備や管理体制の構築など、仕組みづくりにも挑戦できます。
決められた業務をこなすだけではなく、自ら改善提案を行い、組織をより良くしていく醍醐味があります。
■将来の経理マネージャー候補
経理実務の中心メンバーとしてご活躍いただき、将来的には経理リーダー、マネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。

「IPOを経験したい」 「経理としてさらに成長したい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」
そのような方にとって、大きな成長機会が得られるポジションです。

■同社について
AI向けサーバーや産業用PCを中心に、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供する問題解決型ハードウェアメーカーです。
大手メーカーの既製品では対応できない課題に対し、自由設計による最適なソリューションを提供することで成長を続けています。
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれも必須(経験期間/関与度合いは問いません、ご相談ください)
・決算業務のご経験(会計事務所などでの経験も可)
・日商簿記2級(もしくは同程度の知識)

【歓迎条件】
将来的に経理チームのリーダー、管理職、経営幹部への道を目指したい方

【求める人物像】
・管理部門の一員として同社経営理念、行動指針などに一定の共感をいただける方
・「利他の心」「人として正しいことをする」という判断軸に一定の共感をいただける方
従業員数
68名 (2024年9月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 540 万円

従業員数
68名 (2024年9月時点)
仕事内容
総務部の管理職として人事、総務、経理など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には経営の中枢を担うポジションを期待される採用です。

■具体的な業務内容
・総務部の全体マネジメント
・人事管理/労務管理/採用業務など
・日常経理業務/月次・年次決算対応/予算管理など
求める経験 / スキル
【必須要件】
人事の採用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
日商簿記検定2級
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
同社の管理部門にて、経理業務全般に加え、経理体制の高度化をリードしていただきます。

・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ
・国内外各拠点からのデータ収集・レビュー・社内調整
・決算プロセスの見直しおよび業務フローの整備・効率化
・会計方針、ルール整備および社内展開

■本ポジションの特徴
・単なる経理運用ではなく、経理体制そのものの構築・改善に関与できる環境
・決算早期化・連結精度向上・内部統制整備などの基盤構築に携われる
・経営陣と近い距離で、管理体制の意思決定にも関われる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社または会計事務所における経理実務経験(目安5年以上)
・月次・年次決算業務を主体的に担当されたご経験
・財務数値に基づいた分析や、業務改善に関わったご経験

【歓迎要件】
・連結決算業務のご経験
・開示資料作成またはその補助経験
・上場企業または上場準備企業でのご経験
・海外子会社を含む業務経験
従業員数
589名 ((2026年9月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
589名 ((2026年9月現在))
仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」「M&A
仲介事業」で業績好調な同社の労務担当者として、下記の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・給与、賞与処理関係
・扶養関係の処理
・人事異動資料の作成
・労基対応
・打刻、勤怠、社宅関係の処理
・持ち株会処理関連
・賞与査定資料作り など
※直近、SmartHRを導入し運用を開始しており、関連業務に携わることができます。
※経験を積んだのち、規程の整備にも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※各職位共通
・経験問わず
【歓迎要件】
・労務経験がある方
・社労士事務所の経験がある方
従業員数
620名 (グループ計)
勤務地

大阪府

想定年収

384 万円 ~ 524 万円

従業員数
620名 (グループ計)
仕事内容
グループ会社の経理部門に所属し、仕訳入力から月次・年次決算まで幅広い経理業務をご担当いただきます。成長中の組織のため、経理業務に加えて業務改善やDX推進にも携わることができ、将来的には人材育成やリーダーポジションも目指せる環境です。
【業務内容】
・現預金管理、売掛金・買掛金管理、在庫管理
・請求書の取りまとめおよび支払業務
・振替伝票データ入力、残高確認業務
・会計ソフト(マネーフォワード)を利用した月次処理
・月次決算、年次決算業務
・クラウド会計ソフトの運用およびデータ連携の最適化
・請求書受領システム、経費精算システム等との連携・業務改善
・DX推進および業務フロー構築・改善
【本ポジションの魅力】
人気アパレルブランドを展開する企業グループにて、経理実務から決算業務まで一連の業務を経験できます。組織強化フェーズのため担当領域を広げやすく、経理だけでなく業務改善やDX推進にも携わることが可能です。また、部門横断でコミュニケーションを取りながら事業全体の流れを理解できるため、経営に近い視点を身につけることができます。将来的にはマネジメントなどキャリアの幅を広げられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理実務2年以上
・Excel/スプレッドシートを用いた管理表の新規作成経験
(SUMIF/COUNTIF/VLOOKUP/TEXT/入力規則/テ-ブル/ピポット等)
【歓迎条件】
・小売業やメーカーでの経理経験
・年次決算の担当経験
・マネーフォワード(会計・請求・経費)経験
・日商簿記2級以上の資格(または現在取得に向けて勉強中の方)
従業員数
46名 (グループ計約400名/2026年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
46名 (グループ計約400名/2026年9月時点)

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)

精密部品加工、加工装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社経営管理部にて経理を中心とし、管理部門を幅広く担当頂き、組織マネジメントも期待したポジションです。

■具体的な職内容
・経理・会計実務:月次・年次決算の実行、仕訳入力、債権債務管理。
・財務・経営管理:予算編成、予実管理、資金繰り管理。
・DX基盤構築:業務プロセスの効率化における課題抽出~改善提案・実行
・総務・人事・法務の管理部門全体のオペレーションマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経理財務経験
・経理以外の管理部門職種にも意欲的に取り組める方
【歓迎条件】
・メーカーでの経理経験
・管理部門全般のマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経理部もしくは財務部での経理業務をご担当頂きます。
ご担当頂く業務は、ご希望およびキャリアを鑑みて決定させて頂きます。

【担当業務例】
・連結決算業務(セグメント情報集計、C/F作成、四半期短信作成)
・原価管理業務(各事業部の原価計算・管理、利益管理)
・税務担当業務(決算状況申告、調査対応、海外税務対応)
・グループ会社資金管理業務(資金調達、融資、運用管理業務)
・外国為替担当業務(輸出および輸入に関わる為替、外国送金) 等

【入社後のキャリア】
経理部および財務部の業務担当については、3~5年程度の期間で業務担当のローテーションを実施しております。
管理会計及び財務会計など幅広くご経験を積んで頂ける環境です。また、国内外の事業所へ経理部員としての配属も考えています。
その後のキャリアアップとして、経営企画部門等への異動実績もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・税務業務経験者
【尚可】
・日商簿記2級保有者
・事業所経理経験者
従業員数
3,030名 (連結9,976名)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,030名 (連結9,976名)
仕事内容
同社の経理総務課の一員として、ご経験に応じて下記業務に従事いただきます。
【入社後お任せしたいこと】
・月次、年次決算
・銀行折衝
・支払処理業務(仕入先への振込、給与振込、各税金の納税)
・総務業務(安全衛生、文書作成、規定管理、福利厚生など)
・労務関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険事務)
・各種規程の整備・運用
・定期健診、売上請求
・車両管理、保険契約管理、作業服発注管理 等をお願いいたします。
※一部アウトソーシングをしております。
※入社後は1ヶ月間ほど現場での研修がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での管理部門職種経験
【歓迎要件】
・製造業勤務経験
従業員数
80名 (2026.8.30現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名 (2026.8.30現在)
仕事内容
プライム上場グループ商社の経理職として下記業務を経験いただけます。
・決算業務
・予算管理
・資金管理
・税務申告(法⼈税等・消費税・固定資産税等)
・税務調査対応、公認会計士対応など、
求める経験 / スキル
【必須要件】
★ 資格
日商簿記2級以上
★ スキル・経験
売掛⾦・買掛⾦の管理、売上・仕⼊計上、売掛・買掛の消込実務の経験がある
年次決算(貸借対照表・損益計算書等の作成)における⼀連の業務を独⼒で遂⾏できる
法⼈税・消費税・固定資産税など、税務申告業務の経験がある
予算策定・予実管理業務、ならびに経営陣向けの財務報告・提案の経験がある
税務署による税務調査において、対応した実績がある
複数名のグループや関係者を束ねるリーダー もしくは 組織の管理者経験(課⻑など)がある
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 763 万円

仕事内容
【業務内容】
・月次決算業務、年次決算業務
・四半期決算時の資料作成
・税理士折衝
・監査法人対応
・連結パッケージ作成
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における経理業務経験のある方
・メーカー、建設業での業界経験がある方(※原価計算が発生するため)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■売上規模拡大に伴う、財務会計および管理会計業務への展開にあたって、力を発揮いただける人材を求めています。

・原価計算                      
・新リース会計基準への対応              
・子会社会計業務の指導および助言、税務申告(出張あり)
     
※将来的に、マネジメント業務に挑戦していただける可能性もございます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
管理会計業務の経験のある方
税務申告書の作成経験のある方
知見を広げることが好きな方
従業員数
430名
勤務地

京都府

想定年収

513 万円 ~ 708 万円

従業員数
430名
仕事内容
給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーで経理部署をお任せします。経理・会計戦略に関して業務改善と経理実務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的に役員を担っていただくポジションです。

【具体的な業務】
・決算(月次/年次)
・銀行折衝
・税務申告
・資金繰りの最適化・効率化に向けての他部署への指導
・資金計画策定、予実管理、設備投資判断

※将来的には財務面からの経営企画にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務・管理会計・収支管理などのご経験
・経理・会計から経営に影響を与えたい方
従業員数
270名 (連結510名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
270名 (連結510名)
仕事内容
人事・総務・経理等のバックオフィス全般をお任せいたします。管理部門は少人数で運営しているため幅広い経験を活かしていただきながら、社長直下で企業成長を実現する根幹を担う経営幹部候補としての採用です。

経理課長1名の組織のため、社長の下でバックオフィス整備を進めていただきながら、実務もお任せするポジションとなります。
人事と総務の仕事が中心で、以下の内容をお任せします。

■人事:採用活動(人材会社との折衝、面接対応等)、採用計画の立案、社内教育制度の構築など
■総務:各種備品・設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認等の社内サポート業務
■労務:経費精算システム(楽楽精算)を使用した経費処理業務、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
■経理:経理課長のサポート、経理/財務全般。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務・労務・経理のいずれかのご経験
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word等)
■歓迎条件:
・メーカーや機械商社での就業経験
・日商簿記検定2級、衛生管理者の資格所持
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
将来的に総務経理部門の中核を担っていただくことを期待し、経理業務を中心に幅広い管理部門業務をご担当いただきます。

【具体的には】
月次・年次決算業務
財務・資金管理
予算策定および管理会計業務
金融機関との折衝・対応
総務業務全般(人事業務を除く)
管理部門の業務改善・体制強化に関する各種業務
求める経験 / スキル
※下記、条件に加えて課長候補の場合はマネジメント経験が必要となります。

【必須】
・決算業務経験


【歓迎】
総務業務経験
経営層向けの各種報告資料作成およびレポーティング業務
従業員数
317名 (2026年10月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
317名 (2026年10月現在)

メーカー(東証プライム上場グループ

仕事内容
【業務内容】※ご経験・適性に応じてどちらかを主担当としてお任せいたします。
<①原価計算主担当>
・製造原価計算、原価差異分析および棚卸資産評価
・月次、四半期および年度の単体決算、監査・内部統制対応

<②単体決算業務担当者>
・月次、四半期および年度の単体決算実務
・仕訳、残高確認、明細作成、増減分析および関係部署への確認
・監査提出資料、内部統制資料の作成およびデータ照合
求める経験 / スキル
【必須】
①原価計算担当の場合
・製造業での原価計算および決算実務経験
②単体決算業務担当の場合
・事業会社での経理・決算実務経験、Excelおよび会計システムの使用経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場の繊維メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理職経験を活かして頂き、独立した第3ラインとして、グループ全体の財務健全性とガバナンス向上に向けた内部監査の実施。

・内部統制推進(第2ライン)と分離された環境で、独立したJ-SOXのモニタリングと有効性評価を実施。
 特に、決算・税務の妥当性検証等会計分野への積極的な関与を期待。
・監査結果に基づく経営陣や監査等委員会への報告・改善提言、監査法人対応のほか、フォローアップ監査やチームマネジメントを通じ、適正な企業統制の推進を期待。
・内部監査のご経験により、J-SOX、内部監査、のいずれかからご担当。近い将来、内部監査部の会計分野のスペシャリストとしての役割を期待。
求める経験 / スキル
【職務経験】経理部門の経験15年以上
【必須要件】日商簿記2級以上
・幅広く豊富な経理経験(一般会計、決算、財務、税務、投資計算、管理会計、原価計算、等。全部ではありませんが、複数は必要)

【歓迎要件】
・内部監査経験、J-SOX経験
・メーカーでの経理経験
・歓迎資格:CIA、税理士試験科目合格、日商簿記1級
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
西日本支社の管理部門に配属し、経理および管理会計業務を中心に担当いただきます。

【業務内容】
・支社の予算管理
・予算実績の把握、分析
・会計伝票の作成・確認、
・決算業務
・監査対応
・与信管理
・資金回収管理
・現預金出納
などを想定しています。

また、将来的には購買関連業務や、情報機器の手配・管理、採用補助など、
工務・総務・人事分野にも業務範囲を広げていただく予定です。

<建築部門の特徴>
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理部門の経験者(経験年数 1年以上)
・日商簿記3級以上または建設業経理士3級以上

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上または建設業経理士2級以上
・人事、総務部門の経験
・工務部門の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

仕事内容
社長の右腕として国内経理全般、海外拠点との連携を担い、経営に近い立場で組織づくりを推進できる重要な役割です。将来的にCFOを目指す方にも、経験と裁量を広げられる環境です。

■業務内容 
・国内経理業務
・管理会計の管理
・財務戦略・資金管理
・グループ全体の財務戦略立案
・資金繰り管理
・キャッシュフローマネジメント
・金融機関との折衝
・為替リスク管理
・海外現地法人の財務統括
・グローバル資金管理
・海外送金・資金移動管理
・各国税制・会計基準への対応
・海外拠点との連携強化
・税理士・コンサル(会計士)対応
・国内予実管理
求める経験 / スキル
【必須】海外子会社との連結決算経験
【歓迎】M&A関係経験(PMI)
従業員数
80名 (グループ全体 約3500名)
勤務地

大阪府

想定年収

702 万円 ~ 912 万円

従業員数
80名 (グループ全体 約3500名)

合同会社ユー・エス・ジェイ

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
経理部課長として、支払債務計上・管理を中心に、財務および保険関連業務領域を監督し、日常オペレーションの安定運営、会計品質、内部統制、業務効率およびビジネスサポートの向上を推進する。担当チームの業務・人員をマネジメントし、上位管理職と連携しながら、US GAAP、グループポリシーおよび社内規程に準拠した持続可能で効率的な業務体制を構築する。

【AP(未払・買掛金)業務管理】
 ・債務計上、支払承認、従業員経費等のAP業務の進捗・品質管理
 ・月次・四半期・年次決算におけるAP関連残高、未払計上、支払計画等のレビュー
 ・ベンダーマスター、支払条件、承認権限および職務分掌の適切な運用
 ・支払遅延、重複支払、不正支払等のリスク識別と是正・再発防止
【財務業務管理】
 ・国内外送金、銀行Webシステム承認、等送金実務全般の管理監督
 ・資金繰り計画、実績差異分析、短中期キャッシュフォーキャストの作成・レビュー
 ・銀行口座、借入、為替予約に関連した事案における親会社Treasuryとの連携
 ・資金決済、口座権限、電子バンキング等に関する内部統制の維持・改善
【保険関連業務】
 ・財物、利益、賠償責任等の保険契約の更新に必要なデータ収集・内容確認・社内調整
 ・保険会社、保険ブローカーおよび社内関係部門との連携
 ・事故・災害等の保険事案に関する事実確認、保険金請求および進捗管理
 ・補償内容、保険コストおよび事業リスクの分析、改善提案
【決算・会計品質】
 ・担当領域の仕訳、勘定照合、残高分析および決算スケジュールの管理
 ・US GAAP、グループポリシーおよび社内規程に基づく適切な会計処理の確保
 ・重要な会計・業務論点の整理、上位管理職への報告および対応方針の実行
 ・SOP、業務手順書および関連ルールの整備・更新
【内部統制・監査対応】
 ・債務計上、財務、保険領域における内部統制の運用、モニタリングおよび改善
 ・内部監査、外部監査および親会社レビューへの資料準備・説明・フォローアップ
 ・統制不備や業務リスクの早期把握、エスカレーションおよび改善計画の推進
【システム・業務改善・BPO管理】
 ・ERP、請求・支払、銀行、経費精算等のシステム導入・改修における業務要件整理とテスト支援
 ・手作業、Excel依存、属人化の削減に向けた標準化・自動化・データ活用の推進
 ・BPO/外部委託先の品質、納期、KPIおよび課題管理
 ・支払プロセス、資金予測、勘定照合等の継続的改善
【チームマネジメント・部門連携】
 ・担当メンバーの業務配分、レビュー、指導、育成およびバックアップ体制の整備
 ・経理部内、購買、法務、IT、FP&Aおよび各事業部門との連携
 ・担当領域の課題・リスク・改善状況を上位管理職へ適時報告
 ・グローバル親会社の関係チームとの英語による連携、情報提供および共通施策への参画
求める経験 / スキル
【経験】
必須:
 ・四大卒以上
 ・一定規模の事業会社における債務計上・財務またはその他経理関連業務経験 5年以上
 ・チームまたはメンバーの管理・指導経験
あれば尚可:
 ・グローバルな環境での経理実務経験
 ・保険契約管理、保険金請求またはリスクマネジメント業務の経験
 ・システム導入、BPO管理または業務改善プロジェクト経験

【スキル/知識】
必須:
 ・日商簿記2級程度の会計知識
 ・TOEIC 800点以上、または同等の英語コミュニケーション力
 ・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル
 ・正確性、統制意識および複数業務を管理する実行力
あれば尚可:
 ・日商簿記1級、USCPA、公認会計士等の資格
 ・SAP等のERP、銀行システム、経費精算・請求支払システムの利用経験
 ・BI、データ分析、自動化またはAIツールを活用した改善経験

【求める人物像】

 ・何事にも誠実で前向きな方
 ・明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
 ・チームメンバーのマネジメントおよび育成能力がある方
 ・自ら課題を発見し、困難にも積極的に立ち向かえる方
 ・スピード感をもって仕事を進めることができる方
 ・常に『チームプレイヤー』としての目線を持ち、機能や組織を超えて協業ができる方
 ・高いプレッシャー環境下における安定した業務遂行力がある方
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは2030年の東証プライム市場上場を目指して準備を進めており、
その中核となるグループの経理機能を集約し、単体・連結・在外子会社を
一体で見る体制へ再編します。
※2027年1月1日より株式会社Eco Ring Japan Holdingsに移管予定

【業務内容】
経理部の実務を統括し、上場準備を実行する立場です。経理部長と連携しながら、
係長・主任層を介して約10〜18名の組織をマネジメントしていただきます。

<主な業務内容>
・グループ各社の月次・四半期・年次決算の統括とレビュー
・連結決算の運用・精度向上、在外子会社(東南アジア・香港)の経理管理
・制度会計への移行対応、会計方針の策定とグループ展開
・監査法人・主幹事証券会社への窓口対応
・J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用、経理関連規程の整備
・税務申告の取りまとめ(海外を含む)、税理士法人との折衝
・予算策定・予実管理、経営層への数値報告
・資金繰り管理、金融機関対応、CMS導入の検討
・メンバーの育成、業務分担の設計、採用の見極め

▼入社後の流れ
まずはグループ各社の事業内容と現行の経理フローを把握していただきます。
入社3ヶ月程度で月次決算のレビューを担っていただき、
半年を目安に連結・制度会計領域へ、年度下期の2課体制移行に向けた
組織設計へと範囲を広げていただきます。

▼将来のキャリア
上場準備の進捗に応じて、経理部長、さらには管理部門全体を
見るポジションを想定しています。
上場後は開示・IR領域への拡張も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
•上場会社(または上場準備会社)における経理実務経験 10年以上
•経理部門におけるマネジメント経験(5名以上の組織を目安)
•連結決算の実務経験
•監査法人監査への対応経験
•日商簿記2級以上、または同等の知識

【歓迎】
•主幹事証券会社の引受審査への対応経験
•上場を達成したご経験、またはN-2以降の上場準備実務経験
•J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用経験
•在外子会社を含むグループ経理・海外税務の経験
•公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
•複数拠点・多店舗展開企業での経理経験
•会計システムの導入・切替プロジェクトの経験(奉行シリーズなど)
•経営企画・管理会計の経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)

スタートアップ企業

仕事内容
【固定資産管理】
機械設備等の固定資産管理、減価償却費の計算、在庫評価
【内部統制】
内部監査の仕組みや社内規程整備等の統制サポート業務
【原価計算】
将来的な自社製造開始に向けた原価計算ルールの構築
【システム】
会計ソフトや経費精算システムの入替・導入検討
【その他】バックオフィス全般を通じた現場と管理部門の連携サポート
※会計ソフトはTKCを使用しています。

経理職ですが支払い処理等がメインではないため、月末月初に業務が集中するようなことはありません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業界での経理実務経験(目安3年以上)
・日商簿記検定2級以上(または同等の資格)
【歓迎要件】
・公的資金を活用した研究開発プロジェクトの資金管理のご経験
・固定資産に関する現場ヒアリングを通じて、資産計上・費用処理等の会計判断を行ったご経験
・製品製造開始に向けて、原価計算ルールを設計したご経験
・内部監査の仕組みなどを経理の側面から考え構築したご経験
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容:
財務諸表の作成(持株会社・銀行連結、単体)・税務に関する業務(グループ通算制度)・監査法人対応・決算開示資料作成に携わっていただきます。
<具体的には>
・四半期・年度の銀行及び銀行持株会社の単体・連結決算業務
・法人税等の税務関連業務(申告書の作成を含む)
・各決算期における開示資料の作成
・持株会社の日次の経理伝票処理(経費精算を含む) 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・年次決算経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・有価証券報告書の作成経験
・連結決算
・法人税申告
・監査法人対応 のご経験をお持ちの方
従業員数
1,917名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,917名 (2026年3月時点)
仕事内容
同社の経理部にて下記業務を中心に従事いただきます。
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。

・月次決算
・原価計算
・四半期決算
・子会社管理
・連結決算
・税務申告書(法人税・消費税)
・会計監査対応
・開示業務

【得られる経験】
上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・上場会社での財務経理の実務経験3年以上(開示業務の経験を含む)

【歓迎要件(WANT)】
・M&Aの経験
・IRの経験(IRチームと協力して業務をした経験)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社は創業 5年目のディープテックスタートアップです。次世代の技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、2027年末に大型資金調達と2030年のIPOを目指し、急速な成長フェーズに突入しています。
IPOに向けた財務体制の強化のため、大型資金調達の実行を牽引するCFO候補を募集します。創業期から成長期への転換点において、財務戦略の立案・実行を通じて会社の飛躍的成長を支えていただける方を歓迎します。

【業務内容】
■財務戦略・資金調達
- 数年以内の大型資金調達の戦略立案・実行
- IPOに向けた資本政策・財務戦略の策定
- 投資家・金融機関との関係構築・維持
- バリュエーション管理と株主価値向上施策の実行
■財務管理・経営管理
- 月次・四半期決算の精度向上と迅速化
- 予算管理・予実管理体制の構築・運用
- キャッシュフロー管理と資金繰り最適化
- KPI設計と経営ダッシュボードの整備
■IPO準備・内部統制
- IPO準備プロジェクトの統括・推進
- 内部統制システムの構築・運用
- 監査法人・証券会社との折衝
- 開示体制の整備と IR体制構築
■組織マネジメント
- 財務・経理チームの組織構築・人材育成
- 経営陣として事業戦略策定への参画
- 各部門との連携による業務プロセス最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・公認会計士または同等の財務専門知識
・ IPO準備・実行の経験(主幹事証券会社での勤務経験歓迎)
・VC・PE等からの資金調達経験(10億円以上規模)
・上場企業またはIPO準備企業での財務責任者経験(3年以上)
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC800点以上目安)
【歓迎】
・テック・ディープテック業界での勤務経験
・海外投資家からの資金調達経験
・M&A案件の財務面でのリード経験
・事業会社でのCFO経験
・監査法人・投資銀行での勤務経験
従業員数
41名 (2026年5月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
41名 (2026年5月現在)
仕事内容
本社総務部門の部門長として、管理部門全体の統括および経営企画を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・予算編成、予実管理、分析
・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案
・経理業務全般のマネジメント
・月次、期次、年次の決算業務、資料作成の取り纏め
・資金繰り管理、金融機関との対応・監査法人、税理士事務所との対応
・安全衛生やオフィス管理
・採用、教育業務
・スタッフマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画の実務経験
・部下育成・マネジメントのご経験
【歓迎】
・管理部門での幅広い経験
従業員数
85名
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
85名

ボスティック・ニッタ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【JOB DIMENSIONS】
•グループ会社、経営陣、税務当局、監査法人向けの一般会計業務および財務報告業務。
•強固な内部統制を維持するため、経費管理および財務方針の維持・管理。
•シェアードサービスセンター、関連会社、本社およびアジア太平洋地域の経営・レポーティングチーム、官公庁、銀行、外部監査人などの関係者と連携し、ファイナンスマネージャーおよび社内各部門と密接に協力する。
•他の経理・財務メンバーから依頼があった場合、他部門や関連会社とのコミュニケーションやサポート。これらの依頼の多くは、短期間かつ厳しい期限での対応が求められる。
•ファイナンスマネージャーの指導・監督のもと、財務関連の一般業務およびオペレーション業務を担当。
•ファイナンスマネージャーから指示されるその他の合理的な定常業務を遂行。
•新しいチームカルチャーの醸成に貢献し、必要に応じてファイナンスマネージャーとファイナンススタッフ間の円滑なコミュニケーションを支援。

【ACTIVITIES】
•銀行や税務当局などの関係機関と連携しながら、社内・社外および部門横断的なコミュニケーションを推進し、現地の法令・規制を遵守するとともに、良好な関係を維持。
•税務申告書類の作成・提出および税務当局への納税手続き。
•ファイナンスマネージャーの指導のもと、月次財務報告業務において中心的な役割を担う。
•本社およびアジア地域財務報告チームで連結可能な形式で管理会計レポートを作成・提出するとともに、経営層の要請に基づき、月次財務諸表ならびに貸借対照表・損益計算書の明細資料を作成。また、グループ会計方針およびファイナンスマネージャーの指示を遵守。
•会社の資産および現金を保護するための内部統制を確立・維持し、売掛金、買掛金およびキャッシュフローを継続的に監視して年間業績目標の達成を支援。
•グループの指示に基づき、ファイナンスマネージャーの監督のもとで予算編成プロセスにおいて主要な役割を担う。
•グループ方針に従い、適切な原価計算および関連会社間取引(IC取引)の販売価格設定。
•ファイナンスマネージャーの指導のもと、実績と予算・予測との差異分析を実施し、コスト改善計画および施策の立案・推進。
•会議運営の支援、棚卸資産および固定資産の実地棚卸、来客対応において中心的な役割を担う。
•購買チームと良好な関係を維持し、関連システムが適切に整備・運用され、業務が円滑に遂行されるよう努める。
•グループ方針に従い、法的書類および契約書を紙媒体ならびにシステム上で適切に管理・保管。
•人事部門およびファイナンスマネージャーと十分に連携し、月次給与関連の会計処理を適切に実施。
•ミスやエラーを未然に防ぐため、積極的なコミュニケーションを実践し、健全な企業文化および財務チーム文化の醸成に貢献。

【CONTEXT AND ENVIRONMENT】
•グループ向けおよび現地法令に基づく財務報告業務を担当。また、複雑な税務申告制度への対応およびERPシステム(SAP)の活用。
•社内財務チーム、シェアードサービスセンター(SSC)、外部監査人、ならびにBostikおよびArkemaグループ内の各部門と連携して業務を遂行。
•本ポジションは厳しい締切のプレッシャーのもとで業務を行う必要がある。
•社内財務チーム、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、SSC、およびBostik-Nittaの他部門と連携して業務を行う。
•高いチームワーク意識、責任感、オーナーシップマインドが求められ、かつ締切のプレッシャーのある環境で業務を遂行することが必要。
•業務量には季節的な変動があるため、状況に応じて時間外勤務が必要となる場合がある。
•グローバルの決算スケジュールに合わせるため、月末および月初は業務量が増加する。特に12月および1月は繁忙期となる。
求める経験 / スキル
■必須条件
•会計または財務分野で5年以上の実務経験
•日常会話レベルの英語力
•税額計算、税務申告および納税業務の経験。
•Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の操作に精通していること。また、ERPシステムの使用経験を有すること。SAPの知識・経験があれば尚可

■歓迎条件
•会計または財務管理の学士号、または同等の学位を有し、製造業における原価計算およびレポーティングの経験
•簿記2級があれば尚可
従業員数
100名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
100名
仕事内容
上記2社のグループ全体のバックオフィス機能である同社において、
「管理部・課長」として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】 
■経理・財務
・決算業務(月次/年次)
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達

■総務、労務、法務(ゆくゆくお任せしていく管掌領域)
・業務フロー構築と見直し
・法務対応(弁護士窓口)
・労務対応(36協定、労働基準法、派遣法などに基づく) など

経理・財務経験をもとに、ゆくゆく管理部を幅広く管掌いただく想定の求人です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での経理財務の実務経験またはそれに相当する実務経験

■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験(IPOの達成は不問)
・チームメンバーのマネジメント経験またはそれに相当する実務経験
・派遣法に関する知識をお持ちの方
・労務管理に関する実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

愛媛、大阪、東京を繋ぐ新進気鋭のベンチャー

  • 部長以上
仕事内容
グループ全体のバックオフィス機能である同社において、
「管理部長」として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】 
■経理・財務
・決算業務(月次/年次)
・顧問税理士との連携
・管理会計/経営会議資料作成
・資金繰り/資金調達

■総務
・業務フロー構築と見直し
・法務対応(弁護士窓口)
・労務対応(36協定、労働基準法、派遣法などに基づく) など
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での財務経理の実務経験またはそれに相当する実務経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験(IPOの達成は不問)
・公認会計士/税理士資格
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務内容>
■入社直後:同社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A(30%)、事業部決算(30%)、会計税務処理検討(20%)、指導育成(20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/

<キャリアパス>
経理分野の専門性を追求するキャリアパスとして、本社財務経理部門やグループ会社の経理部門で、開示業務や税務申告等より専門分野での領域を広げる(スキルアップを目指す)ことが可能です。
またご本人の志向や適性に応じて、経理知識を活かしながら、企画、営業、調達、国内外の現地アドミ部門等、経理以外の領域へと活躍の幅を広げていくことも可能です。

<魅力・やりがい>
・事業部門の経理であることから、よりビジネスと近い立場で財務経理経験を積むことができます。単なる実績数値の集計作業だけでなく、ビジネスユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。また、担当間だけでなく幹部に対する提言など、若手であっても責任ある役割を担い、ビジネスを支えるやりがいを感じることができます。
・当経理グループは新入社員の初期配属部署の1つでもあり、0から計数スキルを備えたコア人材へと育成し他部署へ輩出する役割も担っております。そのため、後輩の指導・育成、チームでの業務推進を通じて、経理スキルに加えてビジネスパーソンとしての総合的な力を高めることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

■数字で見るKOBELCO<https://www.kobelco.co.jp/about-kobelco/data.html>
■参考ムービー<https://youtu.be/JhTU-PimxSk>
■仕事と家庭の両立を支援する制度<https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236>
■ワークライフバランス<https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/27/145119>
<https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/07/12/162735>
■転職者に聞く神戸製鋼の魅力<https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/153153>
■神戸製鋼所 中期経営計画<https://www.kobelco.co.jp/ir/vision.html>
■高砂製作所<https://www.kobelco.co.jp/gikensei/work/interview/takasago/>
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
■企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)での就業経験。

<あると好ましい経験・スキル>
■製造業、建設業での経理実務経験(3年以上)
■簿記検定、建設業経理士、公認会計士、税理士
■語学力(TOEIC550以上)
■内部統制、J-soxに関する知識・経験
■会計監査対応の経験
■税務申告の経験(法人税・消費税)
■SAP、Office365、Powerシリーズ、クエリの経験

<求める人物像>
・協調性があり、チームとしての成果やパフォーマンス向上を意識して、自主的に変革を推進できる方。
・未経験の分野であっても積極的に学ぶ意欲があり、経理・財務の側面から事業の発展に寄与したいというマインドを持つ方。
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

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