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年収1,100万円以上/その他海外の求人・転職情報

118件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
【部署概要】
当組織は、AML、経済制裁、KYC など複数の重要システムを横断し、上流から下流までデータが正確に流れ、欠落・変容が発生しないよう統制を行うグローバルデータガバナンス機能を担っています。データ品質は法令遵守に直結するため、海外拠点を含む全体の信頼性確保に向け、高い専門性をもって取り組むポジションです。

【業務内容】
◼ AMLおよび経済制裁対応システムの「ファインチューニング」を担当
◼ システムが検知するアラートの精度向上やシナリオ設計・見直しを行う
◼ 当局要請や実際の取引データを踏まえ、検知ロジックの最適化を継続的に実施

【AML領域での業務】
 当局が示す「疑わしい取引パターン」を具体的な検知シナリオに落とし込む
 実際の取引データを分析し以下を踏まえ検知ルールを設計
 金額条件
 回数条件
 取引チャネル(ATM、振込等)
 個人向け/法人向け取引
 検知シナリオが当局要件に適合しているかを評価
 社会情勢や取引傾向の変化に応じて継続的に見直し

【経済制裁領域での業務】
 海外送金データ(SWIFT等)を対象とした制裁対象者・制裁関連ワードの検知精度向上
 制裁対象個人・法人名や制裁関連キーワードの辞書管理
 あいまい検索の閾値調整や検知ロジックの評価
 実データを用いて過検知・検知漏れを分析し、最適な設定を実施

【共通業務】
 各種データを収集・分析しモデル性能を評価
 「検知すべき案件を適切に検知できているか」
 「不要なアラートを出しすぎていないか」 の観点で継続的に改善
 当局要件と実務運用のバランスを考慮したチューニングを実施

【魅力】
金融犯罪対策は、社会課題への対応という観点でも当局の期待値の高まりからも急速に重要性が高まる分野です。金融犯罪対策を効果的に行うには、データが正しく生成・維持されていることが不可欠であり、データガバナンス業務を通じたデータ品質の統制が根幹で金融犯罪対策業務を支えているといっても過言ではありません。データ品質統制の重要性にかかわる理解が広まる中で、担い手へのニーズも高まっています。長期的に携わることで専門性を磨き市場価値を大きく高められます。
求める経験 / スキル
◼ 歓迎要件(下記いずれか)
 AML・経済制裁領域の専門知識・実務経験
 AML/CFT
 経済制裁対応
 コンプライアンス
 規制対応
 ポリシーメイキング
 当局対応

◼ データサイエンス・分析経験
 銀行・金融機関のトランザクションデータ分析経験
 データ分析を通じたモデル評価・改善経験
 検知ロジックや分析モデルの高度化経験

◼ 言語要件
【AML領域】
 主に日本語を使用、日本当局との整合や国内
関係者とのコミュニケーションが中心
 英語は海外本部との連携時に使用するため、できれば望ましい

【経済制裁領域】
 英語必須
 海外送金電文が英語
 米国規制を含む海外規制文書の読解が必要
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

外資系建築エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
【業務詳細】
エンジニアリング、コンサルティングおよびアドバイザリー業務。
ビルディングエンジニアリングチームの一員として、顧客に提供する図面、計算書、プレゼンテーション資料、各種レポートなどの作成や交渉を担います。

【組織の特徴】
チームメンバー数:20名前後
建築物の設計とアドバイザリーサービスを提供する複合領域のエンジニアリング・コンサルティング・ファームです。
求める経験 / スキル
【必須条件/推奨条件】
・電気設備設計、もしくは機械設備設計における基本的な技術要求を理解し、日本国内の実務経験が3年以上ある方
・日本語がネイティブ相当、かつ英語によるコミュニケーションが前向きな方

【応募条件補足】
求める人物像として
・エンジニア・デザイナーとして、基礎学力と資質を有し、本質から問題を探求できる人
・創造することや学ぶことに対して意欲的な人
・自分の立ち位置を把握し、何をやるべきかを自ら考えて行動できる人
・状況に応じて、柔軟に自らの思考や行動を変えられる人
・業務の範囲に壁をつくらず、専門外のことにも興味を示し、広い視点をもつ人
・家族や同僚を大切にし、自他共に成長することを考えられる人
・あらゆる人を尊重し、理解しようと努めることができる人
・問題解決に向けてみんなで協力できる人
・多国籍な環境下における協働や海外プロジェクトに興味がある人
・顧客やユーザーなど、全ての立場で考えられる人
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
当社の国際事業本部の総合事務職として、総務・法務・経理・工務(現場事務)など幅広い業務をご担当頂きます。
本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。

【具体的には】
■総務業務:組織のコーポレート業務、給与査定や教育訓練計画策定などの人事業務、出張者のホテル・食事・送迎・顧客訪問のアポイントなどの秘書業務、等
■経理業務:組織の業績管理などの管理会計、単体決算や連結決算などの財務会計、現地金融機関との折衝、会社経営に関する日本本社への報告資料取り纏め、等
■工務業務:プロジェクトの進捗確認や損益管理、輸送業務や工事保険の手配、等
■監査業務:内部統制の構築・運営業務、社内監査対応、現地公認会計士監査対応、現地税務アセスメント対応、等
■現地法人や現地事務所の立ち上げ業務、等
※業務により海外駐在、海外出張の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
■海外での事務経験
■次のいずれかの部門での実務経験(総務/法務、経理/財務、人事、作業所事務)
■ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■対人折衝力のある方
■集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

グローバル展開 業界最大手企業

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ベトナム、オランダ、チリ、オーストラリア、ブラジル、中国、メキシコいずれかにて
①バイヤーとして海外サプライヤーと交渉
②原料調達、製造加工、物流、販売までのサプライチェーン構築
③貿易に関する一切の業務
④新規ビジネスの組成力
※③に関してはご入社後に学んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験
①食品カテゴリーにおける商流構築経験。
②海外でのCOOクラスとして、サプライヤー企業経営陣と折衝ができるスキル、経験値。

■必要なスキル・資格
①TOEIC 800点以上
②チリ希望者はビジネススペイン語必須
③ブラジル希望者はビジネスポルトガル語必須
④中国希望者は中国語ビジネスレベル必須

■資格尚可資格・スキル
①海外出張もしくは海外駐在経験者
④海外赴任者健康診断が問題ない方 ※入社後3ヵ月以内に受診いただき海外赴任に問題ないこと
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

大成建設株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外の建築案件におけるアドミマネジメント要員として、日本および現地にて下記の業務を幅広くお任せいたします。

・海外プロジェクト/海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト/子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上

■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験

■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
■担当業務:
当社品川本社にて、環境エネルギー分野に関する以下の業務を担当いただきます。

■担当業務詳細:
カーボンニュートラルや環境課題に取り組みたいお客様(メーカーや民間企業、国・自治体など)に対して、
実現に向けた企画を提案し、社内外のリソースを使って実現までプロジェクトマネジメントを行う。
1 再エネ電源などを利用した電力システムの基本計画(一部基本設計を含む)
2 同上計画のために必要な研究開発
求める経験 / スキル
■必須条件
・4年制大学卒業(設備系 例:工学部電気工学科、電子工学科)の方
・電気を中心に設備系のエンジニアリングの業務経験をお持ちの方
                                            ■歓迎条件                                                                         
・電気系の企画・設計経験がある方(プラント系エンジニア、等)
 3,000㎡以上の延床面積の建物や、発電設備・各種プラント設備について、3年以上の企画・設計経験
 再エネを利用した分散電源を有する施設など、カーボンニュートラルに資する設備やプラントについての企画・設計経験
・プロジェクトの推進経験がある方
 再エネを利用した交付金事業やPPA事業などを実現すべく、送配電事業者、発電事業者、民間企業、国・自治体等の関係者と協議し、課題解決を図りながら、実現に向けた企画を論理的に検討、提案し、具現化した経験
・以下の資格を保有している方(必須条件、上記の歓迎条件を重視します)
  一級建築士、建築設備士、技術士、一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、電気主任技術者資格、一級管工事施工管理技士、エネルギー管理士
従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)

丸紅株式会社

  • 海外勤務あり
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
従業員数
4,304名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
4,304名 (2025年3月31日現在)

丸紅株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
経理部、営業経理部のいずれかを選択していただきます。

<経理部の場合>
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性といったキャリアパスがあります。

<業務内容>
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。


<営業経理部の場合>
入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当。その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用していくなどもキャリアパスもございます。

<業務内容>
・営業グループの会計
・税務関連業務全般
・事業会社管理支援等
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
4年制大学卒以上
以下のいずれかの職務において5~12年程度の実務経験を有する方
・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務
・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務
・大手企業における財務、会計、税務関連業務

<望ましい経験・資格等>
①日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者)
②税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)
従業員数
4,304名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4,304名 (2025年3月31日現在)

国内大手総合商社/世界各国で多角的にビジネスを展開/グローバルに活躍できる環境/年収500万円~1,500万円

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

国内大手総合商社/世界各国で多角的にビジネスを展開/グローバルに活躍できる環境/年収500万円~1,500万円

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
経理部、営業経理部のいずれかを選択していただきます。

<経理部の場合>
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性といったキャリアパスがあります。

<業務内容>
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。


<営業経理部の場合>
入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当。その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用していくなどもキャリアパスもございます。

<業務内容>
・営業グループの会計
・税務関連業務全般
・事業会社管理支援等
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
4年制大学卒以上
以下のいずれかの職務において5~12年程度の実務経験を有する方
・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務
・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務
・大手企業における財務、会計、税務関連業務

<望ましい経験・資格等>
①日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者)
②税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

電子部品製造企業

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■同社海外工場はEMS(電子機器受託製造サービス)事業を主力としていますが、その品質管理、生産技術等を含めた、現地における技術指導をお任せいたします。

■本採用は、日本法人採用で海外現地法人への駐在出向となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電子基板実装の生産技術又は工場管理業務経験
・ローカルスタッフへの技術指導が可能な英語力
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■担当業務:
当社品川本社にて、宇宙関連分野に関する以下の業務を担当いただきます。

■担当業務詳細:
建設業における宇宙事業の研究・開発
1.月面・火星基地建設に関する研究・開発
2.宇宙エレベーターに関する研究・開発
求める経験 / スキル
■必須条件
宇宙に興味があり、以下のいずれか5年、あるいは両方の経験を5年以上有する方
・宇宙業務(研究・開発等)
・建築または土木業務(研究・開発等)

■歓迎条件
・大学院修了と同等レベルの能力を有する方
・宇宙関連分野あるいは建設関連分野の知識を有し、建設業における宇宙事業の課題抽出および論理的思考をもち、積極性のある方
・ビジネスレベルの英語力を有する方
※就業経験を重視します。
従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,386名 (2025年3月末現在)

大手金融機関

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■グローバルバンキング部門(海外事業)の経営管理業務

以下業務を、主にグローバルバンキング部門海外拠点、国内拠点、関連部店と協働して実施。

・予算策定、部門内予算、リソース分配(リスクアセット、ファンデッドアセット等)計画策定、計数進捗・実績管理
・ALM(含む高度化)
・業績評価(財務的成果、KPI)
・上記内容に纏わる戦略企画、等

<部門採用担当責任者からのコメント>
- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・英語力(TOEIC800点以上が望ましい)
・三年以上の社会人経験があり、以下いずれの経験のある方(金融機関での業務経験は問わず)
 -企画関連業務
 -計数管理・データ利活用
 -海外関連業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・海外駐在/海外留学
・金融機関、商社、投資銀行、コンサルティングファーム等で、顧客宛て提案営業、企業買収実務、出資提携管理、戦略策定、マーケティング企画、業務管理などに従事した経験のある方は特に歓迎します
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

株式会社三菱UFJ銀行

  • 海外勤務あり
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■変革期を迎えるメガバンクで、企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献。経営者視点で大きく成長可能。

【ポジション概要】
1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用(新卒・キャリア)等を推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
■ジョブ型人事制度の設計・運営
■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
■部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進

【配属予定部署】
システム企画部 人事教育グループ

【配属予定部署_詳細】
当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。
■人材戦略の立案・推進
■人事制度の設計・運用
■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般
■採用(新卒・キャリア) 等

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article19/

【魅力・やりがい】
当行のデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略に基づくシステム部門の運営・変革を、組織・人事の立場から推進いただけます。高い人間性・倫理観に基づく丁寧・論理的なコミュニケーションが求められますが、多様なマネジメント・関係者と信頼関係を構築し、部門全体の変革を実現するやりがいは格別です。

【想定キャリアパス】
本職種の中で様々な人事業務の経験を積み重ねることで、人事担当者しての専門性を高め、将来的には管理職として部門人事組織全体を牽引することを期待します。他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジするキャリアパスや、社内公募制度等を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること
■人事業務(領域不問)3年以上
■ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
■HRBPの業務経験
■IT業界での人事経験
■外資系コンサルティング企業(人事・チェンジマネジメント領域)での業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

パシフィックコンサルタンツ株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■建築計画・設計・工事監理
建築物等の調査・計画・設計及び、まちづくり事業、国際イベント招致、大規模プロジェクト等において、
建築計画、設計及び、設計監理業務をご担当頂きます。

【得意領域】
携わる建築プロジェクトは、企画、計画、設計、工事監理、運営、アセットマネジメントと、
建築の一生に深く関わる広範囲に渡るもので、
中でも地域のコミュニティセンターや駅施設など人々が集まる空間の設計を得意としています。
「多種多様な建築分野」、「建築+土木が一体となった業務分野」で培った経験は、
国内のみならず、海外における開発、鉄道、空港、港湾などの
多くの技術者が集う大型プロジェクトにおいても高いマネジメント力・技術力を発揮します。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・建築設備士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社商工組合中央金庫

  • 海外勤務あり
仕事内容
【業務内容】
国際部では、海外駐在員や国際業務に精通した専門人材が蓄積してきた豊富な知見と実績を活用し、
進出前の情報提供から事業展開のステージに応じた支援まで、お客様に実効性の高いサービスを提供しています。

ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
①海外展開・貿易取引に関するお客様支援
  海外進出支援、外国為替取引、貿易金融等に関する各種サポート
②国際業務に関する企画・戦略立案
国際ビジネスに係る戦略立案、新商品・新サービスの企画・推進等(トレードファイナンス、クロスボーダーローン、外為決済サービス等)

【配属先情報】
当面は国内で勤務していただきますが、将来的には、ご本人の希望や適性等を踏まえ、
海外駐在員として現地に赴任し、海外拠点における金融支援業務等に従事していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関での国際業務経験が3年以上
・ビジネスレベルの英語力と英語での実務経験

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
従業員数
3,389名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,389名
仕事内容
■配属先
エンジニアリング事業本部 情報ソリューション事業部

■事業内容
オフィスから学校、病院、ホテル、アリーナ、データセンター、研究所、工場などのさまざまな施設を制御・管理するマネジメントシステム、セキュリティシステム、視聴覚設備や業務系ネットワークの構築を主業務としています。またAI・IoTを活用すべく自社での開発とパートーナー企業との協業により最先端のICTソリューションを展開しています。

■業務内容
【プロジェクト計画部】
・大規模集客施設・商業施設・プラント・オフィス・学校・病院など、各施設用途に応じたビルDXソリューションの事業企画・提案営業を含めたマーケティング業務
・前述ソリューションに関する開発・実案件への設計・インストレーション・メンテナンス業務

【システムインテグレーション部】
・事務所ビル・学校・病院・工場などの新築建物に対する、各施設用途に応じた情報通信サービス・システムの計画・設計・施工管理

【DXサポートセンター】
・中央監視システム導入・保守
・事務所ビル・学校・病院・工場などの既存建物に対する、各施設用途に応じた情報通信サービス・システムの企画・提案・設計・施工・保守業務
・導入済システムの運用フォロー・メンテナンス・データサポート業務
求める経験 / スキル
■必須条件
【プロジェクト計画部】
・BtoB向けのマーケティング業務経験がある方
・BtoB向けのシステム開発、特に建物運用関連のシステム開発、設計、実装経験がある方

【システムインテグレーション部・DXサポートセンター】
・中央監視システム計画・設計・施工経験がある方
・ネットワーク・AV・セキュリティ等の情報通信設備の計画・設計・施工経験がある方

■歓迎条件
【プロジェクト計画部】
・前述各施設(テナント含む)や街区・スマートシティ関連サービス(特に省エネルギー、BCP、業務効率化等)の事業企画・提案営業の経験がある方。
・情報処理技術者、クラウドサービスの企画・設計・構築・運用経験のいずれかがある方

【システムインテグレーション部・DXサポートセンター】
・電気または電気通信工事の監理技術者
・情報処理技術者

■マインド面
・建設現場でのモノづくりに携わりたい方
・施設および施設運用業務のDX化に取り組みたい方
・新しいことに挑戦する意欲がある方
従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)
仕事内容
■配属先
エンジニアリング事業本部 プラント事業部

■業務内容
電気・計装におけるエンジニアリング業務(計画、設計、施工、メンテナンス)をお任せします。

プロジェクトの計画段階から参画し、現地調査から計画、設計、調達、施工管理等一貫したエンジニアリング業務を遂行して頂きます。特にエンジニアリング業務の上流に位置する基本計画、基本設計に重点をおき、あわせて提案した設計を具体的な設備として形づくるため、機械メーカー、施工関係の協力会社を元請として率いての現場の監理業務も行います。施設が高機能になればなる程、建築よりも設備及びプラント・生産設備機能が重視され、建築と設備の最適融合による生産プロセスの検討が重要となります。

エンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。

■魅力ポイント
・サプライチェーン上の全ての仕事ができ、営業・設計・施工のすべてに関わるからこそ味わえる面白さがあります。
・そのため、未経験から10年でプロマネになれる成長環境となっております。技術者としてのキャリアアップをかなえることができます。
・海外勤務は今後増えていくと見込まれており、ご希望によってはグローバルにご活躍できるチャンスもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気計装設備の技術者のご経験

■歓迎要件
・設計/計画と、施工の両方のご経験をお持ちの方

■資格 ※必須ではございません
・1級計装士
・電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・技術士(建築電気設備・衛生工学等)

■マインド面
・設計・施工といったモノづくりへのこだわりがある方
従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)

日系大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・洋上風力発電,陸上風力発電等の再生可能エネルギー関連施設の計画・設計・施工管理・保守業務
・海洋資源エネルギー開発関連プロジェクトの計画・設計・施工管理業務

■魅力ポイント
・新エネルギーに携わることで、二酸化炭素排出の削減や日本のエネルギー自給率の向上に貢献することができます。
・今後さらに洋上風力分野に注力・積極投資していきます。
・設計や施工管理だけでなく、プロジェクトの上流から下流まで一貫して携わることができます。ご自身の専門性を高めめつつ、プロジェクト全体を見るからこそ得られる面白さがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
発電所・工場等の強電関係、港湾土木工事・土木工事について下記実務経験がある方。
・設計業務
・施工管理業務
・プロジェクトマネジメント業務

■歓迎要件
以下資格を保有されている方。
・1級電気工事施工管理技士
・第2種電気主任技術者
・1級土木施工管理技士

■マインド面
・新エネルギーに熱意や興味をお持ちの方
・設計・施工といったモノづくりへのこだわりがある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

清水建設株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■配属先
エンジニアリング事業本部 新エネルギーエンジニアリング事業部

■ポジション
①マネージャー系:営業段階からをお話をまとめていただけることを期待しています。
②専門系:技術的な専門家としてのご活躍や、発電所・海洋工事関連の知識を期待しています。

■業務内容
風力、地熱、バイオマス、太陽光、水素発電等の再生可能エネルギー関連施設や海洋資源エネルギー開発関連関連のエンジニアリング(設計・施工管理・保守)をお任せ致します。具体的には、発電所建設に伴う計画~設計、施工、保全計画業務を一貫して行って頂きます。設計、施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
※ご経験に応じた業務をアサインいたします。

■魅力ポイント
・新エネルギーに携わることで、二酸化炭素排出の削減や日本のエネルギー自給率の向上に貢献することができます。
 *SDGs7 「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
・世界最大級・高効率の自航式SEP船を保有しており、今後さらに洋上風力分野に注力・積極投資していきます。
 参考情報:https://www.shimz.co.jp/company/about/news-release/2019/2019007.html
・設計や施工管理だけでなく、プロジェクトの上流から下流まで一貫して携わることができます。ご自身の専門性を高めめつつ、プロジェクト全体を見るからこそ得られる面白さがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件 
以下のいずれかに該当する方
・ゼネコンやサブコン、重電メーカーなどでのプロジェクトマネジメント経験
・土木設計もしくは施工管理の経験
・海洋工事の経験

■歓迎要件
・発電所(火力・水力・風力・太陽光)に関わるプロジェクトマネジメントの経験
・海洋工事に関わるプロジェクトマネジメントの経験

■資格 ※必須ではございません
・1級土木施工管理技士(監理技術者)
・技術士(建設部門)

■マインド面
・新エネルギーに熱意や興味をお持ちの方
・設計・施工といたモノづくりへのこだわりがある方
従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,434名 (2026年3月末時点)
仕事内容
■配属先
エンジニアリング事業本部 プラント事業部

■業務内容
医薬,食品,化学,電子等のプラントの設計・施工管理・ 保守業務
物流施設・自動化装置の設計・施工管理・保守業務

■業務詳細
生産設備施設におけるエンジニアリング業務(計画、設計、施工、メンテナンス)をお任せします。

プロジェクトの計画段階から参画し、現地調査から計画、設計、調達、施工管理等一貫したエンジニアリング業務を遂行して頂きます。特にエンジニアリング業務の上流に位置する基本計画、基本設計に重点をおき、あわせて提案した設計を具体的な設備として形づくるため、機械メーカー、施工関係の協力会社を元請として率いての現場の監理業務も行います。施設が高機能になればなる程、建築よりも設備及びプラント・生産設備機能が重視され、建築と設備の最適融合による生産プロセスの検討が重要となります。

エンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。

■魅力ポイント
・サプライチェーン上の全ての仕事ができ、営業・設計・施工のすべてに関わるからこそ味わえる面白さがあります。
・そのため、未経験から10年でプロマネになれる成長環境となっております。技術者としてのキャリアアップをかなえることができます。
・海外勤務は今後増えていくと見込まれており、ご希望によってはグローバルにご活躍できるチャンスもあります。

■当社について
創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆5千億円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
平均年収8,870,000円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
生産設備における機械・電気・計装・配管の設計・施工計画・施工管理経験

■歓迎条件
・プラントの設計/計画と、施工の両方のご経験をお持ちの方
・プロフェッショナルエンジニア
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・技術士(建築電気設備・衛生工学等)

■マインド面
・モノづくり(生産設備の設計・施工)へのこだわりがある方
・将来米国での事業展開に携わってみたい方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

外資系エンジニアリング会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測(フォーサイト)サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ(駅舎、軌道設備等)に関する土木エンジニアリング、
電気・機械(E&M)システム(信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等)、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング(プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等)が含まれます。

【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する(例:鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援)。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発(Business Development)および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。

【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。

【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域(APAC)の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
•交通インフラ分野(特に鉄道業界)における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
 -鉄道車両(Rolling Stock)
 -信号・列車制御システム(Signalling & Control)
 -電力・電気推進システム(Traction / Power)
 -通信システム(Communications Systems)
 -鉄道運営・運行計画(Railway Operation / Planning)
 -鉄道システムアシュアランス(Railway System Assurance)

【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力(口頭および文書)
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001(旧OHSAS 18001)およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・各産業、業種、企業等の調査・分析・評価
・対外向けレポート作成・情報発信
求める経験 / スキル
■必要な経験
・金融機関(銀行、証券、アセットマネジメント会社 等)、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。
・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。

■必要なスキル・資格
・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見
・Excel、Word、PowerPoint等のスキル(レポート作成、計量、定量分析など)
・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
セラミック電子部品の海外営業業務。
台湾の販売拠点に駐在いただき、
海外の半導体メーカーや通信業界等への新規開拓営業を中心に従事頂きます。

【業務一例】
セラミック電子部品、ファインセラミック部品の海外顧客への拡販営業
・台湾市場の特定顧客担当営業
・新規顧客開拓
今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。
当社の製品知識を習得いただき、台湾を中心とした営業担当をしていただきます。
※欧米日の他に3地域(韓国, 台湾, 東南アジア)で半導体業界は大きく動いており、拡販加速する為に上記に合致した人材を募集。

【担当製品一例】
セラミック基板、セラミック電子部品

【この仕事の面白さ・魅力】
当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。
求める経験 / スキル
<歓迎要件>
・電子部品、半導体業界での営業経験
・中国語のビジネスレベル活用経験
※業界や製品の経験は必須ではありません。
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,332名 (連結)

株式会社商工組合中央金庫

  • 海外勤務あり
仕事内容
【業務概要】
中小企業向けに政策金融を実行する当庫において、「ストラクチャード
ファイナンス」、「プロジェクトファイナンス」、「不動産ファイナンス」
等に取り組んでいただきます。
案件発掘・検討、案件組成、各種ドキュメン
テーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングと一連の業務
をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大手金融機関におけるストラクチャードファイナンス、プロジェクト
 ファイナンス、不動産ファイナンスのご経験をお持ちの方
従業員数
3,389名
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,389名

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外(フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド等)の、建築設計、現地法人の図面のチェック、(意匠設計/構造設計/設備設計/生産設計)を担当して頂きます。 短中長期の海外出張、将来の駐在可能性あり。 意匠/構造は一級建築士。設備は一級建築士又は建築設備士を有する事が望ましい。
■業務内容:
・クライアント、(日本企業、外資企業)との打合せ
・事業主要求条件の整理 
・設計図作成、チェック 
・施工図作成(生産設計)、チェック
・工事監理(書類、現地検査)
・ローカル設計者の指導 など
★海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・日常会話程度の英語力
・国内/海外での設計経験(5年以上)

 ■歓迎条件
・(意匠/構造)一級建築士、(設備)一級建築士又は建築設備士の資格をお持ちの方
・海外(インド、東南アジア)での設計実務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

準大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外の交通インフラ系大型ODA工事やダム現場の施工管理業務を担当して頂きます。

<勤務地の例>
フィリピン(マニラ)、ベトナム(ハノイ)、シンガポール、インドネシア(ジャカルタ)、タイ(バンコク)、ミャンマー、インド等

※同社が手掛ける物件には、日系/非日系の世界的グローバル企業の、PC工事、補修補強工事、トンネル、エネルギー関連などの案件が多数あります。

■業務内容:
・クライアント、施工業者との打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で採用担当者様よりお話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。

【施工実績】
・ダム建設
・RC構造物
・土地造成
・道路土工
・橋梁建設
・エネルギー関連
・水系環境施設 等
求める経験 / スキル
【求める経験】
■1級土木施工管理技士
■海外土木工事(ダム、トンネル、道路土工等)における施工管理業務

【歓迎】
■大規模土工事、ロックフィルダム工事経験者(CMED資格保有者など)
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

準大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外(フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド、グアム等)において、建築工事の設備(電気/衛生/空調)施工管理業務を担当して頂きます。
電気設備/機械設備(衛生/空調)の両分野をお任せいたします。
※電気設備/機械設備どちらかの経験で構いませんが、両分野を行う意欲のある方を募集しております。

■業務内容:
・クライアント、施工業者とのネゴ/打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で詳細お話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日常会話程度の英語力
■2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士と同等以上のいずれかの資格をお持ちの方
■国内外での設備(電気又は衛生・空調管工事)施工管理の実務経験(5年以上)

【歓迎条件】
■海外での設備施工管理の実務経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

準大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
海外(シンガポール、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア、タイ、グアム等)において、各種プロジェクトの施工管理をご担当いただきます。
クライアントとの協議、工事計画の立案にはじまり、協力業者の選定、品質管理、原価管理、安全管理、工程管理等トータルで担っていただきます。
※同社が手掛ける物件には、日系/非日系の世界的グローバル企業の、マンション、工場、庁舎、倉庫などの案件が多数あります。

■業務内容:
・クライアント、施工業者とのネゴ/打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で詳細お話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■国内、海外での建築施工管理経験(目安:5年以上)

【歓迎条件】
■一級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■海外建築施工管理の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,120 万円 ~ 1,820 万円

仕事内容
■ 業務内容SXグループ:非財務軸で事業を支える基盤と実行
 国際事業本部(海外部門)におけるSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)以下、推進業務
・CO₂排出量(Scope1・2・3)の算定・管理・分析
・海外現地法人・プロジェクトからのデータ収集、精査、取りまとめ
・排出量削減施策(LCCO2・低炭素資材等)の検討・提案
・第三者保証(監査)対応に向けた証跡整備・プロセス改善
・経営層・HD向け報告資料の作成(サステナビリティ・非財務情報)
・国際部門内(各国)との連携・調整
・SXに関する社内ルール整備・推進・教育・展開(海外含む)
・将来的な新規SX施策(環境・ESG)の調査・企画推進
求める経験 / スキル
【必須】
・PC操作(ワード・エクセル・パワーポイント)
・Excel等によるデータ整理・分析スキル
・社内外(特に海外拠点)との調整経験/ 英語へのアレルギーがなければよい(翻訳機の活用でOK)
・日常会話レベルの英語力

【歓迎】
・ESG・サステナビリティ業務経験 
・CO₂排出量算定、環境データ管理の経験
・建設業(施工・設計・営業)の知識があれば、尚可。
・海外(インド、東南アジア)での業務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
同社の国際事業本部土木営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。

<営業グループ>
■海外土木案件に対する営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■海外拠点(海外関係会社、海外事務所)との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■入札に係る対応
■海外拠点への見積書・契約書作成支援

<技術営業グループ>
■客先(JICA、コンサルタント、発注者)に対する技術的提案
■案件形成段階における技術的検討

<資格審査グループ>
■入札や受注計上に係る業務
■各種営業資料の管理(社内審査会資料)
■与信審査・社内審査等のスケジュール管理
■監査・ISO対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■ODA案件の現場経験またはODA有償案件の営業・入札業務経験

【歓迎条件】
■契約実務経験

【求める人物像】
■対人折衝力のある方、集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のレッドチームを構築中。組織のセキュリティ態勢を攻撃者の視点から評価し、改善策を提案。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、内製レッドチームの一員として疑似サイバー攻撃を実施し、セキュリティ態勢・対策の有効性検証・改善提案を行います。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を、海外拠点を含むチームメンバーと協働しながら推進いただくことを想定しています。
■各種システムへのTLPT・ペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進
■ペネトレーションテスト対象組織・システムの選定、およびテスト計画の立案
■疑似攻撃ツール・インフラの開発・構築
■発見事項に基づく関係者・マネジメントへのセキュリティ態勢・対策の改善提案

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。

【魅力・やりがい】
金融という社会インフラを舞台に、レッドチームのスペシャリストとしてご活躍いただけます。高度なスキルをもつメンバーと共に、机上の評価では発見が難しいクリティカルな課題を捉え、グローバル規模でセキュリティ態勢を改善していく過程は、高いレベルでの成長とやりがいを得られる絶好の機会です。

【想定キャリアパス】
レッドチームのスペシャリストとしてその道を究め、将来的にはチーム全体を通じた価値貢献や後進育成など、マネジメント層としての活躍を期待します。また、同業務の経験を活かし、他のサイバーセキュリティ領域や、IT戦略企画・リスク管理等の業務にチャレンジすることも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■オフェンシブセキュリティ資格の保有、もしくは資格保有者と同水準のスキルレベル
■オフェンシブセキュリティ領域での企画・開発・運用の経験 3年以上


【歓迎要件】
■商用ペネトレーションテストサービスのテスター、もしくは事業会社の内製レッドチーム要員としての実務経験
■金融機関でのサイバーセキュリティ領域の実務経験
■対外報告書作成やビジネス会議のファシリテーションが可能な英語力(外国籍の方との英語による協働経験等)


【資格】
■OSCP(Offensive Security Certified Professional) ※資格保有者と同水準のスキルレベルを有する場合は相談可
■下記いずれか1つの資格を保有すること
‐ OSWE(Offensive Security Web Expert)
‐ OSEP(Offensive Security Experienced Pentester)
‐ CRTO(Certified Red Team Operator)
‐ CRTL(Certified Red Team Lead)"
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。グローバルにグループ全体のインシデント対応を高度化。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、SOC(Security Operation Center)の監視・分析やインシデントレスポンスの企画・運営を担います。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■海外拠点と協業によるSOCでのアラートのハンドリング、分析、影響判断、監視ルールの強化等(アナリスト業務)
■インシデント発生時の分析、被害最小化、早期復旧推進、事後分析・レポート作成(IR業務)
■インシデント対応プロセスの整備・訓練・高度化
■アナリスト業務、IR業務のグローバル化に伴う海外拠点メンバーとの協業、コミュニケーション

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーエンジニアリンググループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定、および戦略に基づいた対策を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入等を担います。

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は5割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
セキュリティ監視およびインシデントレスポンスのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで他の多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article14/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの経験 2年以上
・各種セキュリティ領域での開発・運用
・インシデントレスポンスの企画・推進
■メール・チャットで海外部署とコミュニケーション可能な英語力

【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティ検知ツール(EDR、WAF、IDS・IPS等)の導入・運用経験
■プライベート/顧客向けSOCにおけるアナリスト経験
■インシデントレスポンスの計画・実務経験
■通話・会議で海外部署とコミュニケーション可能な英語力

【必須な英語力】
中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)
■CEH(Certified Ethical Hacker)等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。グループ横断でのポリシー策定等を通じ体制を強化。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、セキュリティポリシー策定や関連施策・デジタルトランスフォーメーション(DX)推進を通じ、セキュリティ体制をコンサルティングします。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティポリシーおよびフレームワーク策定、およびそれに基づくリスク管理
■システム企画・構築時のセキュリティコンサルテーションおよびレビュー
■サイバーセキュリティ施策の推進、最新動向や最先端技術の調査・研究

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 ITセキュリティ管理グループ

【配属予定部署_詳細】
情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やセキュリティコンサルテーション、システム開発時の情報セキュリティレビュー等を担う組織です。

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article17/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
各種セキュリティ領域での企画・開発・運用の実務経験 3年以上

【歓迎要件】
■システムリスク評価・管理の実務経験(特にFFIEC CATやCRI Profileなどのフレームワークに基づくアセスメント実施経験)
■パブリッククラウド(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud)の設計・構築・運用経験
■多くのステークホルダーとの各種調整経験
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーション

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、金融業界最高峰のサイバーセキュリティ対策の企画・導入・運用が可能。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、サイバーセキュリティサービス・製品等の導入企画・推進・運用をご担当いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティアーキテクチャ戦略の立案
■戦略に基づいたセキュリティ対策の要件定義、およびそれらを実現するセキュリティサービス・製品等の選定
■各業務部門やシステム開発子会社と協力した各種セキュリティサービス・製品等の導入推進・プロジェクトマネジメント・運用

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ、もしくはサイバーエンジニアリンググループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入・運用等の外部脅威への対応も担います。

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
セキュリティアーキテクチャのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで脅威インテリジェンスなど多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務の経験

【必須な英語力】
初級:簡単な読み書き・会話であれば可能

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。グローバル規模でサイバーセキュリティ戦略を立案・推進。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFG全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 企画グループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者との議論・調整を主導いただけます。グローバルを主戦場に課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。

【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サイバーセキュリティ領域の基礎知識(攻撃種類、防衛技術等)
■下記いずれかの業務経験 1年以上
・英語を活用したグローバルレベルでの業務戦略策定・企画管理
・コンサル会社等での業務戦略策定支援"

【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
■英語を活用した海外ステークホルダーを交えた業務推進経験

【必要な能力・経験(英語)】
■上級:海外現地スタッフ・ベンダー等とのスムーズな口頭コミュニケーションや、ビジネスミーティングのファシリテーションが可能なレベル


【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件"
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威に対応。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、サイバー攻撃の兆候や脆弱性を調査・分析し、サイバーセキュリティ対策の強化を推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツールの企画・導入・運用
■脅威・脆弱性情報の分析
■サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
脅威インテリジェンス領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article16/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの実務経験 3年以上
■脅威インテリジェンスもしくはオフェンシブセキュリティ領域での企画・開発・運用
■事業会社でのセキュリティ企画・推進・運用

【歓迎要件】
■金融機関でのサイバーセキュリティ領域の実務経験
■システム(特に基盤領域)の開発・運用経験
■システムのリスク評価に関する管理および社内外との調整経験
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーション

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
■サイバーセキュリティに係る教育企画・運営

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 企画グループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただけます。グローバルを含めた大局的見地で課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。

【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理・教育推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。


■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの業務経験1年以上
・全社/事業部門の業務戦略企画、または海外拠点の業務戦略企画および予算・財務企画
・コンサル会社等での業務戦略策定支援、予算・財務管理
・専門知識教育の企画推進


【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーションを伴う業務経験

【必須な英語力】
初級:簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件

【学歴】
高校卒業以上
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大の金融グループで、グローバルビジネスを支えるIT部門の中核として携わることができる(第二新卒も歓迎)

【ポジション概要】
当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
海外出張や駐在をお願いする可能性もございます。

【業務内容・役割】
以下いずれかをご担当いただきます。
■グローバル協働施策の企画・推進
■海外開発案件の進捗・リスク可視化と対策実行
■重要案件の上流工程支援:案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現
■IT投資ニーズの一元管理・計画策定・予算管理・投資行為審査
■開発計画の策定と推進支援
■ITリスク・セキュリティ施策の高度化およびガバナンス強化、運用課題解決とプロジェクト管理

【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ もしくは グローバルIT部 ITリスクグループ

【配属予定部署_詳細】
海外拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とし、経営・ビジネス戦略実現に向けたIT戦略・施策推進やプロジェクト管理、予算管理などを担っております。
ITリスクグループは、海外拠点・子会社を対象に、ITリスク管理の高度化やガバナンス強化、セキュリティ施策の推進を担っております。
なお、両グループとも海外出張や現地プロジェクト推進の機会が多い部署です。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/

【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループにおいて、グローバルIT戦略の立案・推進に携わり、海外拠点との調整を通じてグローバルかつ高い視座を獲得可能です。
将来的には海外駐在も含めたキャリア形成が可能で、システム・セキュリティ・海外業務・ITリスク管理など幅広いIT領域でスキルを伸ばせます。

【想定キャリアパス】
グローバルビジネスにおけるIT戦略推進やITリスク・セキュリティ高度化のプロフェッショナルとしてキャリアを形成し、将来的にはマネジメントや海外拠点での活躍が可能です。
また、ご希望次第ではシステム部門や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務・マネジメント等にもチャレンジ可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかを満たす。
■システム開発経験(1年以上)
■システム開発プロジェクト管理もしくは上流工程推進経験(1年以上)
■ITもしくは金融業界の企画系部署での業務経験(1年以上)

【歓迎要件】
■システム戦略の策定経験
■金融系大規模システム開発におけるPM/PMO経験
■海外での業務経験

【必須な英語力】
中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル

【資格】
■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。
■グローバル全体でのシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進を通じ、メガバンクのグローバルビジネス戦略を実現。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)のグローバルビジネス戦略実現に向け、グローバルシステムの次世代アーキテクチャ戦略を企画・推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には、当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています。
■当行のグローバルビジネス戦略に基づいたシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進(企画策定から経営層・行内関係部署らへの説明・推進)
■システムアーキテクチャ戦略に基づく、行内関係部署・開発子会社のシステム開発方針レビュープロセスの構築 等

【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ

【配属予定部署_詳細】
海外地域・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とするグローバルIT部において、当行およびMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、海外IT戦略・施策推進やプロジェクト管理、投資経費予算管理などを担います。海外出張により現地での戦略討議やシステム開発プロジェクトの推進をサポートすることもあります。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/

【魅力・やりがい】
世界有数の金融機関のグローバルIT戦略を長期的視座で企画・推進いただけます。CxOクラス等の経営層との議論を通じ、グローバルビジネス戦略実現に向けたシステム群の在り方を自ら設計し、造り、活用いただく機会は希少です。業界内でもグローバル展開が進んでいるため、業界の模範・先行事例にもなっていきます。

【想定キャリアパス】
当行のグローバルビジネスの成長を支えるIT戦略立案・実行の経験を重ね、グローバルシステム領域のマネージャーとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム部門の海外拠点や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務・マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発経験 3年以上(システム企画・要件定義に携わった経験があれば尚可)※システム/業務部門いずれの立場でも可
■多様な関係者との議論・調整を主導するコミュニケーション能力・交渉力

【歓迎要件】
■物事を率先して主導する意欲の高さ
■グローバルビジネスを支えるシステムの開発に携わった経験
■Microsoft Office等を用いた資料作成およびプレゼンテーションスキル

【必須な英語力】
中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

  • 海外勤務あり
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、MUFG・当行全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。

【業務内容/役割】
システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただきます。
経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたMUFG・当行のあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。
・各年度および中期(3年)のIT戦略策定
・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進
上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。

【配属想定部署】
システム企画部 企画グループ

【想定担当案件(例)】
経営戦略に基づいたMUFG・当行全体のIT戦略策定、およびシステム部門の運営・コントロール

【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。

【想定キャリアパス】
IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社のシステム部門でのIT戦略策定・企画管理業務経験1年以上

【歓迎要件】
システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務の経験

【スキル】
・業務戦略策定・企画管理の実務スキル
・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル
・ITの基礎知識 (歓迎要件)
・ハイレベルなプレゼンテーションスキル、Microsoft Office等を用いた資料作成(歓迎要件)

【人物面】
・金融機関のIT戦略に強い関心を持ち、IT戦略策定・企画管理を通じて会社全体へ貢献する意欲・熱意をお持ちの方
・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方
・IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方

【資格】
ITの基礎知識に繋がる資格(歓迎要件)
例:ITパスポート・基本情報処理技術者 等
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【企業・求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■各業務部門やシステム開発子会社など多様な関係者の懸け橋として、担当業務部門のビジネス×IT戦略を推進。

【ポジション概要】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。

【業務内容詳細】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等

【配属予定部署】
システム企画部 ITビジネス戦略グループ

【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、各業務部門のIT戦略の立案や資源運営を司るグループです。

【魅力・やりがい】
日本最大のフィナンシャルグループで、ビジネス・システム双方の視点を持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただくポジションです。当行及びMUFG全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべきシステム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。

【想定キャリアパス】
金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発プロジェクトにおける企画・要件定義の経験1年以上 ※システム部門/業務部門いずれの立場でも可
■多様な関係者との議論・調整を主導した経験、およびコミュニケーション能力・交渉力

【歓迎要件】
■戦略策定または企画管理業務の経験(システム部門/業務部門を問わず)
■Microsoft Office等を用いた資料作成及びプレゼンテーションスキル
■海外や金融機関での業務経験
■IT戦略推進による経営・ビジネス戦略の実現を通じて会社全体へ貢献する意欲をお持ちの方

【資格】
基本情報処理技術者、PMP(Project Management Professional)等 ※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。
ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域のEYグループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。

【プロジェクト事例】
・タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援
・ベトナムの大手メーカーの人事制度設計
・大手メーカーのSAP導入支援
・次世代EV関連のグローバル調査支援

【強み】
・各メンバーがグローバルプロジェクト実行の豊富な経験や駐在経験から広いグローバル視野を持っている
・言語文化だけでなく、各地域の産業の主要なトレンド・チャレンジに対する深い理解とEYグローバル・ソリューション・知見と経験を掛け合わせることで最適なソリューションをクライアントに提供できる

※参照リンク
下記リンクよりJOBチームの掲載記事がご覧頂けます。

・JAC Recruitment
日本企業のグローバル戦略を極める。これが次代の成功の鍵。
求める経験 / スキル
以下のような経験がある方を求めています

① 業界経験およびクライアントリレーション
・ハイテク/消費財/自動車
・上記業界クライアント向けプロジェクトのリード経験(戦略~業務、IT)および主要企業とのリレーション
・業界トレンドおよび課題の理解

② グローバルプロジェクトの経験者
・ASEANなどでの海外駐在、あるいは海外現地を深く巻き込んだグローバルプロジェクトの経験

③ グローバルへの強い志
・チャレンジングな状況でも日本企業をグローバルで支援したいという志
・海外専門というユニークなチームを創り上げていきたいというアントレプレナーシップ

【語学力】
日本語:ネイティブまたは同等、英語:ビジネス以上
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

株式会社日本総合研究所

  • 海外勤務あり
仕事内容
SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ(ワークプレイス、クラウドインフラ等)の導入を推進するとともに、企画、PoC(概念実証)から実装までをトータルで担当いただきます。
SMBCグループのグローバル戦略に基づいた、海外向けのクラウドインフラやOAを担当とするチームを組成しています。グローバル視点のシステム設計や運用、アプリケーションの開発など、グローバル+インフラ技術を合わせた貴重かつチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

【業務内容例】
 ・SMBCグループ各社の海外支店向けM365システムの導入・運用
 ・SMBCグループ各社の海外支店向けOA環境の構築・運用
 ・SMBCグループ各社の海外支店向け端末の管理、セキュリティ対策の実施
 ・海外向け金融業務システムのインフラ構築・運用
 ・海外向け業務アプリケーションの開発(スクリプト、ローコード他)

【やりがい】
・グローバル+インフラという貴重な開発経験を積むことが可能です。
・海外独自の事情を考慮したより高い目線でのシステム開発に携わることができます。
・海外ユーザーとのやり取りを通じてローコード開発やスクリプトなどの開発を実施できます。
・海外ユーザーとの業務システム要件のやり取りを通じて英語力の向上に繋げることができます。
・プロジェクトの状況により、海外出張やトレーニーなど海外勤務を経験する可能性もあります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・英語でのコミュニケーションを通じ、ITシステムの開発経験を身に着けたい方
・海外独自の事情を考慮したシステム開発に携わりたいと考えている方
・海外ユーザーとの提案や折衝力、マネジメント経験をさらに高めたい方
・英語を活用したシステム設計などに従事していきたいと考えている方

応募資格
●経験
【必須】
・クラウドインフラを利用したシステム開発の実務経験
・グローバルで利用するITシステム構築・運用経験
【歓迎】
・数百人規模の社内OAへのM365導入または定常開発経験
・AzureまたはAWSを利用した業務システムのインフラ開発経験
・クラウドサービス利用のためのスクリプト開発経験(Powershell、C#、JSON、Node.js、REST API)
・OA用途としてのWindows/仮想化/モバイル基盤開発・保守経験
・英語力(TOEIC600点以上)

●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
従業員数
6,324名 (2026年4月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,324名 (2026年4月末現在)
仕事内容
海外事業における【技術職~管理・監督、営業、事業企画、バックオフィスなど】
ご経験やご希望条件をもとに、以下職種・勤務地にて、ポジションサーチ致します。

■海外における建築・設備施工管理【カンボジア・ベトナム】
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する施工管理(建築・設備・電気・一部植栽等含む)
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)

■建築設備・ビルメン業界における海外事業営業【東京勤務】
【海外事業部における営業・管理及び付随するサポート業務】
・主な仕事内容:設備工事・メンテナンスに関する営業:海外進出している国内企業に対し現地担当者紹介依頼など
 海外子会社の連結決算対応、海外子会社の管理業務改善指導/サポート
 契約事務:契約書チェック及び和訳など
・海外事業部長の下で同僚とともに上記業務を進めていただきます。
 (基本的に国内勤務ですが年に数回1週間程度海外出張していただく場合があります)

■海外事業部における技術管理・指導・サポート業務【東京勤務】
・主な顧客:日本ゼネコン・ディベロッパー・商業施設運営会社
・主な現地法人:カンボジア及びベトナムの弊社現地法人
(弊社海外事業部の日本人社員が出向・常駐しています)
・主な業務:現地法人からの引き合いまたは受注した新築・改修案件に対する、国内からの技術サポート(設備・電気・一部植栽等含む)
(メール等ツールによる、積算補助、施工時注意点の現地法人への指導)
※海外出張は成長に合わせて年に数回・1週間程度あり
※海外駐在は、入社時では想定しておりませんが、ご希望・意欲によって将来的には対応可能です。
求める経験 / スキル
(例:技術職の場合)
・管工事・電気工事・建築工事いずれかの施工管理の経験
(職長経験も可。大規模施工管理だけでなく、現地日本法人の商業施設等の小工事も多い為)
・管工事・電気工事・建築工事施工管理技士(1,2級問わず)
・海外経験又は日常会話以上の英語力
・海外事業への興味 など

※海外事業に興味のある方は、少しずつ経験を積んでいただくことが可能です
※技術力:入社時の建築・設備面の技術知識について高い要求はいたしません。(入社後は、OJTによる指導に加え、外部講習や資格試験受験料補助等で技術力向上をバックアップします。)
※語学力:初歩的な日常会話程度でOK(入社後の英語力向上については講習費用の補助等でサポートする為、現時点での高度な英語力は求めませんが、英語力向上に高い意欲をお持ちの方を求めます。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
―決算早期化・経理体制強化に向けた経理マネジャーの募集

◎グループ子会社の経営管理および経理・財務機能の強化を担い、単体決算の統括ならびに親会社との連結決算体制を構築・推進する
・決算および連結対応 /月次・四半期・年次決算の統括、監査対応、日本基準およびIFRS に対応した数値組替・連結パッケージ作成、親会社連結決算に必要な各種資料の作成・提出
・経営管理(FP&A) / 予算策定、予実差異の分析、月次取締役会資料の作成、グループ全体の経営陣への報告
・ガバナンス・内部統制/経理業務プロセスの整備・改善、現地スタッフの指導、不正防止や業務プロセスの構築、現地会計・税務コンプライアンスの管理
・税務・移転価格対応 /現地税法への対応、移転価格税制への対応、親会社との取引における税務管理
・財務、資金管理 /キャッシュ・フローおよび資金繰り管理のグループ、全体の経営陣への報告

【職務Mission】
===================================================
<連結決算に向けて>
親会社の連結決算スケジュールに対応できる経理体制を構築し、決算早期化と経理機能の高度化を推進していただきます。
現地経理部門のマネジメントを通じて、業務プロセスの標準化・改善、現地スタッフの育成、債権管理および大型プロジェクトのキャッシュ・フロー管理を強化し、グループ全体の経営管理基盤を強化していただきます。

具体的には、以下の実現をミッションとしています。

・月次決算の早期化
・決算品質の向上
・連結決算の安定運用
・経理・財務ガバナンスの強化
・持続可能な経理組織の構築

【組織構成】
経理部構成数(TAX 含)18 名/CFO→(募集ポジション日本人)→マネジャー(8 名)→スタッフ(10 名) ※全員ローカル人材
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・英語力(日常会話レベル程度あれば尚可)
・海外での会計または財務分野での5 年以上の実務経験

【歓迎(WANT)】
企業又は監査法人、会計事務所の経理業務歓迎
連結/決算書作成などの経験
CPA などの資格保持者歓迎
勤務地

その他海外

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手専業エンジニアリングメーカー

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
担当として任命された国内および海外プラントプロジェクトにおいて、Lead Design HSE EngineerまたはDesign HSE ManagerとしてDesign HSEならびに信頼性関連の解析/スタディを主導する。
(解析/スタディの例:HAZID, ENVID, HRA, HAZOP, SIL Study, Bow-tie analysis, ALARP Demonstration, QRA, BRA, Consequence Analysis, RAM Study, RCM Study等)
その他、プロジェクトにおける業務の生産性を向上するための業務改善の検討、部門の専門技術力を向上させるための技術基盤の整備を行う。

■具体的な業務例(下記に限りません)
1. プロジェクト全般業務
- 契約書/ITB要求事項の確認
- プロジェクト実行に必要な工数、外注費の見積もり
- 提案書の作成(プロジェクト入札時作業)
- 各種打ち合わせへの参加ならびに、他部門、海外関連会社、顧客、外注先との調整
- 担当業務に関わる、コスト(工数、外注費)、スケジュール、品質の管理

2. HSE設計エンジニアの業務
(1) HSE設計マネジメントプラン (解析/スタディ内容、スケジュール、組織/役割、人員計画、品質管理を含む) の作成
(2) HSE設計関連の基本思想の策定
(3) HSE設計および信頼性関連の解析/スタディ
- 計画
- 手順書の作成
- 実施(単独での解析、あるいは、ワークショップのファシリテーション)
- 報告書の作成
- 解析/スタディの結果への顧客からのコメントに対する対応
- 提言を設計に盛り込む上でのサポート
(4) プロットプランレビューや3DモデルレビューなどへのDesign HSE担当としての参加

3. 解析/スタディを外注する場合の作業;
- 引き合い書の作成
- 技術入札評価ならびに商業入札評価
- 外注先の選定の提案
- 外注先が作成する成果物のレビュー
- 解析/スタディ実施中の外注先とのコスト、スケジュール、品質、パフォーマンスに関わる調整や交渉
- 外注先の評価
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:オイル/ガス、石油、石油化学、化学、化学肥料の分野のプロセスハザード解析かつ信頼性解析における少なくとも5年以上の経験を有する。
・PCスキル:Microsoft Office
・ソフトウェアツール:拡散解析ソフトウェア(例えば、AERMOD採用のもの)、災害影響解析ソフトウェア(例えば、PHAST/SAFETI/ALOHA)、信頼性解析ソフトウェア(例えば、FaultTree+/Avsim)
・言語(日本語・英語):ビジネス文書/技術文書の読み書き、会話
・学歴:化学工学もしくは化学系の学士又は同等以上、機械工学もしくは機械系の学士又は同等以上
・業務知識:プロセスハザード解析、プロセスリスクアセスメント、信頼性解析

【歓迎条件】
・職歴、業務知識:プロセス設計、防消火設計
・言語:TOEIC 730点以上
・学歴:安全工学系
・ソフトウェアツール:CaesarII, Auto CAD, S3D, PDMS, E3Dなど

【人物】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

鹿島建設株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
建築現場における設備施工管理業務に従事いただきます。

オフィスや商業施設、物流倉庫など様々な用途の建築物構築に向け、SEQDC(Safety=安全、Environment=環境、Quality=品質、Delivery=工期、Cost=コスト)の管理を行うことが基本的な使命です。
日々の業務においては施工計画書に基づき、作業が計画通りに進むよう、現場をコントロールしていきます。

具体的には…
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件:オフィス、生産・研究施設、倉庫・物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、医療・福祉施設、学校・教育施設、鉄道など。


【キャリアパス(一例)】
工事主任  
工事課長代理 → 次長 → 副所長 → 所長
工事課長

【社風】
・資機材調達やコスト、人材などを現場が管理する独立採算制を採っているため、所長に与えられる権限が大きいのが特徴です。
・同社の技術者は豊富な経験に裏打ちされた知識や技術を持った、その道の「プロフェッショナルの集団」。ひとたび現場で何か問題が起きれば、オール鹿島でその解決に向かう体制が整っています。相談を持ちかければ、すぐに集まって、冷静に状況分析と検討を行い、解決策を提示してくれる環境があります。
・所属長裁量制やテレワークなどによって、プライベートな用事のために半日休むなど、柔軟な働き方ができます。
・WEBカメラによって現場の状況を遠隔で確認することで移動時間は大幅に削減され、業務は効率化されてきています。繁忙期はありますが、ゆとりを持って働いている方が多い環境です。

※参考サイト:https://www.kajima.co.jp/business/const_portal/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)一級国家資格(一級建築士,1級建築施工管理技士,一級管・電気工事施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
3)建築現場の電気、衛生、空調設備関連の施工管理業務の実務経験5年以上

【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆建築系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方

※中途入社者も多数活躍中
従業員数
8,959名 (連結23,145名(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,959名 (連結23,145名(2026年3月末現在))

鹿島建設株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
建築現場における施工管理業務に従事いただきます。

オフィスや商業施設、物流倉庫など様々な用途の建築物構築に向け、SEQDC(Safety=安全、Environment=環境、Quality=品質、Delivery=工期、Cost=コスト)の管理を行うことが基本的な使命です。
日々の業務においては施工計画書に基づき、作業が計画通りに進むよう、現場をコントロールしていきます。

具体的には…
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件:オフィス、生産・研究施設、倉庫・物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、医療・福祉施設、学校・教育施設、鉄道など。


【キャリアパス(一例)】
工事主任  
工事課長代理 → 次長 → 副所長 → 所長
工事課長

【社風】
・資機材調達やコスト、人材などを現場が管理する独立採算制を採っているため、所長に与えられる権限が大きいのが特徴です。
・同社の技術者は豊富な経験に裏打ちされた知識や技術を持った、その道の「プロフェッショナルの集団」。ひとたび現場で何か問題が起きれば、オール鹿島でその解決に向かう体制が整っています。相談を持ちかければ、すぐに集まって、冷静に状況分析と検討を行い、解決策を提示してくれる環境があります。
・所属長裁量制やテレワークなどによって、プライベートな用事のために半日休むなど、柔軟な働き方ができます。
・WEBカメラによって現場の状況を遠隔で確認することで移動時間は大幅に削減され、業務は効率化されてきています。繁忙期はありますが、ゆとりを持って働いている方が多い環境です。

※参考サイト:https://www.kajima.co.jp/business/const_portal/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)一級国家資格(一級建築士,1級建築施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
3)建築現場の施工管理実務経験5年程度

【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆建築系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方

※中途入社者も多数活躍中
従業員数
8,959名 (連結23,145名(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,959名 (連結23,145名(2026年3月末現在))

海外×外食

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。

■入社後について
・入社後半年~1年:国内や海外で研修を受け、店舗運営
・海外での業務:現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須要件:
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方(読み書き・会話)

【上記+以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方( 異文化に対する理解力・柔軟性のある方)
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

  1. ハイクラス転職TOP
  2. その他海外
  3. 年収1,100万円以上/その他海外の求人・転職情報

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