グローバル人材育成/開発スタッフ
大手精密機械メーカー／グローバル人材育成／働き方◎
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
仕事についての詳細
仕事内容
①グローバル人材育成・開発
・営業本部のキャリアパス制度、トレーニー制度、社内交換留学制度の設計および
戦略立案を担当。海外販社や他部門など関連部署とのコミュニケーション、調整も行う
②組織風土改革（職場の活性化）
・営業本部内のコミュニケーション強化施策の立案と運営（ワークショップの開催など）
配属部署
営業本部 グローバル戦略部 新規創出グループ
配属部署の役割
・人材育成制度の企画・設計（海外トレーニー、社内留学等）
・キャリア形成支援施策の企画・推進
・組織風土改革
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事戦略、人事業務経験
とりわけ、人材育成・人材開発の専門知識を持ち、実務経験がある方
・PowerPoint／Excel（情報を整理し、分かりやすく伝える資料を作成できる方）
・プロジェクト管理能力（人材育成・開発プロジェクトの計画と実行をリードできる方）
・問題解決能力（自ら課題を見つけ、解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持つ方）
【歓迎】
・海外人事業務経験
・海外駐在経験
語学レベル
ビジネスレベルの英語力
（メール対応、文書作成、対面での商談や交渉、Weｂ会議でのディスカッションが可能）
求める人材像
・対人コミュニケーション能力があり、部門間の調整に労をいとわず取り組める方
・新しいアイデアや取り組みに対して積極的に関与できる方
・難題に対してもチャレンジしていくポジティブ指向を持つ方
学歴
大学
職務経験
(3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：55分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※1分単位で残業代支給。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
求人No.：NJB2423727
最終更新日：2026/10/30