日本市場マーケティング・広報担当
大研バイオメディカル株式会社
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
2名((代表・役員を除く))
仕事内容
日本市場向けのマーケティング戦略の企画から実行、効果検証までを担当します。
広告運用、SNS、インフルエンサー施策、オウンドメディアなどを通じて、ブランド認知の向上、ユーザーとの関係構築、EC売上の拡大を推進していただきます。
<具体的な業務内容>
・KOL、インフルエンサー、KOCを活用したマーケティング施策の企画、候補者選定、交渉、進行管理、効果検証
・X、Instagram、TikTokなど公式SNSアカウントの企画/運営/ユーザーコミュニケーション
・Google広告、Meta広告などのデジタル広告の企画/運用/最適化
・広告パフォーマンスの分析および改善施策の立案/実行
・広告クリエイティブやコミュニケーションメッセージの企画/制作ディレクション
・自社ECサイト、ECモール、広告代理店、制作会社など社内外関係者との調整・プロジェクト推進
・市場調査、競合分析、ユーザーインサイト分析
・オンライン、オフラインを組み合わせた統合マーケティング施策の企画・実行を通じたブランド認知向上および売上拡大
■当社の魅力
科学的根拠と品質にこだわった健康食品やサプリメントを開発・販売するメーカーです。現在、日本市場でのブランド認知拡大に向け、ECサイトやSNS、インフルエンサーマーケティングなどの取り組みを強化しています。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアを大切にしており、年齢や社歴にかかわらず新しい企画に挑戦できる環境です。
マーケティング経験だけでなく、SNSへの関心やトレンドを捉える感性、主体的に行動する姿勢を重視しています。
健康食品や美容・ウェルネス分野に興味があり、ブランドとともに成長していきたい方を歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マーケティング担当
募集背景
当社は、科学的根拠と品質にこだわった健康食品・サプリメントの開発・販売を行っており、日本市場におけるブランド認知の向上と、EC・実店舗チャネル双方での事業拡大を推進しています。
このたび、日本市場におけるマーケティング体制強化のため、統合デジタルマーケティングを担当いただくメンバーを募集します。
KOL・インフルエンサー施策、UGC・口コミマーケティング、SNS運営、デジタル広告、コンテンツマーケティングなどを通じて、ブランドとユーザーとの接点を拡大し、日本市場でのブランド成長をリードしていただきます。
新しいアイデアやトレンドを取り入れながら、SNS・ECマーケティングに挑戦していただける方。経験よりも意欲や主体性を重視します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・業務上必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方
・SNSやEC、デジタルマーケティングに興味・関心がある方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
【求める人物像】
・新しいトレンドやサービスに敏感で、情報収集を楽しめる方
・自らアイデアを提案し、スピード感を持って行動できる方
・失敗を恐れず、新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
・健康や美容に関する商品・サービスに興味がある方
【歓迎条件/歓迎する経験】
・Instagram、TikTok、XなどのSNSに日常的に親しんでいる方
・美容、健康食品、サプリメント、ウェルネス分野に関心がある方
・新しい施策に積極的に挑戦できる方
・広告運用、ECサイト運営、SNS運用などの経験がある方または知識を学ぶ意欲がある方
・英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語もしくは中国語でコミュニケーションがとれる方はより歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 700万円
月収:28万円~40万円
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9−10
日本橋ライフサイエンスビルディング7 6F
交通手段1 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:小伝馬町 最寄駅から:徒歩6分
交通手段2 沿線名:東京メトロ日比谷線、都営浅草線 駅名:人形町 最寄駅から:徒歩3分
交通手段3 沿線名:東京メトロ日比谷線、都営浅草線 駅名:水天宮 最寄駅から:徒歩8分
交通手段4 沿線名:JR総武本線(総武快速線) 東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線 駅名:新日本橋 最寄駅から:徒歩9分
交通手段5 沿線名:JR総武本線(総武快速線) 東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線 駅名:三越前 10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:60分
残業:月0時間~10時間程度
フレックスタイム制 コアタイム10:30-18:30
始業時間は9:30-10:30の間で調整可能
(実働:8時間 休憩:1時間)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社6ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
健康支援制度(自社商品毎月3万円(上限)まで支給)
社員旅行(1年以上勤務の場合参加可能。一部会社補助)
年に1度の表彰会(抽選などあり!※参加には親会社への出張が必須)
毎月の誕生会(参加可能!誕生月には抽選もあります!※参加には親会社に出張必須)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
、
面接回数:2回~3回
書類選考→面接2-3回→内定
求人No.:NJB2423559
最終更新日:2026/10/30
企業情報
企業名
大研バイオメディカル株式会社
代表者名
代表取締役 林 東慶
設立
2024年1月
従業員数
2名((代表・役員を除く))
資本金
490,000,000円
本社所在地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番10号_6階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://www.daikenshop.co.jp/?srsltid=AfmBOorpNzAT0qgmBgS3MPid0npTtOwNu2HeQVCF3T2cmAGeg7nJfRjv
事業内容
バイオテクノロジー分野の博士や医師など専門家たちによる綿密な研究と開発を重ねたサプリメントブランドです。
ブランド名である「大研」には、大規模な研究開発への取り組みを意味する想いが込められています。私たちは、自分自身や家族が安心して利用できる「安全性」と「有効性」を兼ね備えた製品の開発を目指しています。
・科学的根拠に基づいた研究開発
「安心安全」と「有効性」を兼ね備えたサプリメントをお届けするために、不要成分は取り除き、有効性が検証済みの原料のみを厳選し、研究や論文を基に最適な配合を採用しています。また、安全性と有効性を保証するために、全ての原料と製品を厳しい基準で検証し、安全性と有効性をより高めるため日々研究をしています。
・顧客に安心と信頼を提供する
私たちは、お客様との信頼関係を築くことも大切にしています。サプリメントによる効果だけでなく、製品の成分や安全性に関する情報提供も重要と考えています。お客様に安心して製品を選んでいただけるよう、専門的かつ豊富な情報をお届けするとともに、親切で迅速なカスタマーサポートを提供しています。
事業に関する特色
・科学的根拠に基づいた製品設計
最適な配合を追求するために、数千の国際論文を調査し、医師や専門チームと共に成分の有効性と吸収性を徹底的に研究しています。さらに、研究室で成分の働きを検証し、有効成分が体内でしっかりと役立つよう工夫を重ねたサプリメントを開発しています。
・特許取得済の厳選原材料を使用
アメリカ、日本、ヨーロッパなど世界各国の信頼ある特許取得メーカーを直接訪問し、厳格な基準で原材料を選定しています。
・国内工場で製造
全ての商品を国内のGMP認定工場で製造しています。厳格な品質基準と徹底した品質管理体制のもと安心・安全な製品づくりに注力しています。
・原料段階から徹底した品質検査を実施
原材料、製品ロット毎に、国際規格の試験センターで原材料に含まれる微量の添加物(キャリーオーバー)や有害物質に至るまで、厳しい検査を実施しています。安全性や品質を保証できる製品のみを商品としてお届けします。
・品質維持のための最適な保管体制
一定の品質を維持できるよう、温度管理の行き届いた倉庫で大切に保管しています。最良の状態で製品をお客様にお届けします。
・開封後でも返品•返金可能
商品にご満足いただけなかったり、体質に合わなかった場合には、商品到着30日以内、開封後でも、返品・返金を受け付けています。
会社の特色
【競合他社との違い・自社の強み】
親会社は台湾上場企業であり、研究開発から製造まで一貫体制を持つヘルスケアメーカーです。
子会社である弊社と親会社の製品はまた異なり、すべてMade in Japan・医師監修・GMP認証工場製造という高い品質基準を誇ります。
また、まだ実店舗展開を進めていないため、ゼロから販路を築く営業戦略の立案・実行を担える希少なポジションです。
【社風・働く環境】
少人数ながらもフラットで意見を言いやすい風通しの良い社風です。
月1回のランチミーティングを通じ、交流を重視しています。
台湾チームとのやり取りが多く、英語や中国語に触れる環境も台湾出張の機会もあります。
その他の特色
【評価制度・インセンティブ】
社内評価が四半期ごとにあり、年に1度1~2月のどこかで親会社での表彰制度などもございます。
新規取引の獲得や販売拡大など、個人の実績が会社の成長に直結する環境です。
売上実績
求人No.:NJB2423559
最終更新日:2026/10/30
