熊谷【物流管理】住友商事・伊藤忠グループ/青果と果物で日本の「食」を支える
株式会社ケーアイ･フレッシュアクセス
想定年収
448万円 ~ 523万円
勤務地
埼玉県
従業員数
362名
仕事内容
■概要
住友商事/伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「職のインフラ」を支える業務です。
■詳細
入社後は、受注データ処理や発注業務などの基礎からスタート。その後以下の業務をお任せします。
・物流管理：入出荷・在庫の進捗管理および配送手配
・加工製造管理：センター内でのパッキングや検品工程の進捗・品質管理
・渉外業務：取引先バイヤーとの調整・サポート・現場スタッフのマネジメント
＊将来の幹部候補として、着実にステップアップできる教育体制を整えています。
・
■キャリアステップ例
・入社６か月:現場管理者として庫内管理や加工現場の管理、または受発注などの現場事務に従事
・入社2年:社外取引先との渉外業務や、現場スタッフのマネジメント
・入社5年:初級～中級管理職として庫内全体のマネジメントや新規案件の開拓/立案
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業容拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】物流管理、食品製造管理もしくは倉庫管理のご経験
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：448万円 ~ 523万円
月収：28万円～32万円
月額基本給：28万円～32万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
賞与：年4か月＋業績連動加算
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
熊谷市千代703
交通手段1 沿線名：JR湘南新宿ライン高崎東海道線 駅名：熊谷駅 最寄駅から：徒歩40分
勤務地変更範囲
将来的な転勤可能性について】 転勤可能性の場所：埼玉（川越、熊谷）、東京（立川、板橋、昭島、本社）、千葉（船橋）、大阪（茨木）※現時点での可能性です。今後、新規開設センターがあればそちらも対象になります。 転勤が発生する理由：キャリアアップのための経験、欠員・増員、新規センター開設などによる人事異動等 頻度：入社後3～5年程度で異動になる可能性があります。
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
■所定労働時間
07時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給 ※バイク通勤のみ不可)
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社6ヶ月後10日付与/最高付与日数20日 入社時期により変更有
【休日・休暇詳細】
・交代週休二日制
特別休暇、慶弔休暇、公傷休暇、育児休職、介護休職 他
【シフト制(週休二日)】
■シフト例
(1)09:00始業 (2)13:00始業 (3)15:00始業
※他メンバーやご経験等に合わせて柔軟にシフトの調整を行います。
2日連続で休むことができます
【夜勤について】
夜勤については、突発的に短期間担当するものではなく、夜勤があるセンターに配属になり夜勤担当となった場合に一定期間継続的に夜勤勤務になります。（日勤と夜勤が混在しているのではなく、日勤期間は日勤、夜勤期間は夜勤のみ担当します。）
入社してすぐに夜勤はなく、将来的に業務経験として1年間ほど実施してもらう可能性はあります。
夜勤があるセンターは、立川・船橋・板橋・昭島・大府です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度
交通費支給
研修支援制度
企業年金基金
カフェテリアプラン
寮・社宅(当社規定による)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2423457
最終更新日：2026/11/2
企業情報
企業名
株式会社ケーアイ･フレッシュアクセス
代表者名
代表取締役社長 田中亘
設立
1970年4月
従業員数
362名
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目1-8思い出ビル8F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kifa.co.jp
事業内容
生鮮農産物(輸入農産物も含む)・加工食品の卸売、及び、青果専用センターの運営・ロジスティックス全般の一括業務受託。
★生鮮農産物の流通分野に特化した流通システムを提供することで、流通のローコスト化・ローロス化等を実現し、豊かな社会作りに貢献しています。
当社は、バナナやパイナップル、キウイフルーツをはじめとする輸入果実、および国産青果物を取り扱う青果流通企業です。
全国200社以上の量販店との取引ネットワークを強みに、生産地から店頭までをつなぐ中間流通機能を担っています。
単に商品を仕入れて販売するだけではなく、「調達」「販売」「販促」を一体化した独自のビジネスモデルを展開している点が特徴になります。
産地に対してはトレーサビリティの提供や消費者の声のフィードバック、量販店に対しては年間を通じたマーチャンダイジング提案や売場づくり支援を実施。さらに店頭販促の企画・運営まで手掛け、生産者・小売企業・消費者それぞれに新たな価値を創出しています。
近年は、従来の青果流通の枠を超え、データ活用による需要創造や売場コンサルティングにも注力しています。
業界の常識にとらわれない新たな仕組みづくりを推進し、日本全国へ安全で魅力ある青果物を届けています。
事業に関する特色
◆伊藤忠商事と世界最大の青果物会社である米ドールの日本法人が98年10月に設立した青果物を専門とした市場外流通企業
◆『Dole』『Sumifru』を独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業。
■野菜や果物(輸入青果も含む)の中間流通を一手に請け負っています。
会社の特色
■株主構成
住友商事株式会社 50.0%
伊藤忠商事株式会社 50.0%
■代表取締役会長・社長や各取締役などの経営者層は皆、株主である伊藤忠商事・住友商事の出身者が担っています。プロパーはKIFA社員です。
■正社員の男女比は、男性6：女性4という構成となっています。
■組織は管理部門・営業部門・物流部門という構成となっています。
その他の特色
■伊藤忠商事株式会社・株式会社ドール・株式会社協和の3社合弁により、株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス設立
■ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業。
■通年でノーネクタイ・カジュアル服着用が認められています。
■社員の約7割がキャリア採用での入社であり、キャリア採用の方も溶け込みやすい環境が整備されています。
売上実績
求人No.：NJB2423457
最終更新日：2026/11/2