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品質改善推進 担当者~リーダー

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

想定年収

784万円 ~ 1,531万円

勤務地

滋賀県

従業員数

6,884名(連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

仕事内容

■組織のミッション
量産品質推進部は、半導体製品の量産機において、品質ゲートとなる設計レビュー会議を運営し、設計から出荷後までの品質リスクを確認、審査を行い、課題管理を行う事で出荷装置に対する品質向上を目指し品質安定化、顧客満足の維持を目指します。また流出した不具合に対しても是正に対する対策の妥当性、速やかな展開、顧客アナウンス文書配信、対応の推進を主管します。

■職務の概要
半導体製造装置製品において、流出した不具合に対し、フィードバック会議の運営の推進担当者として業務を担っていただきます。会議で決定した対策案に対し、関連部門や顧客へのアナウンス文書の作成・校正・発行を実施。対策案の妥当性確認・有効性監視・是正処置を実施及び管理し、再発防止の徹底を推進する活動リーダを目指して業務に担っていただきます。この業務は将来的にご自身の最先端半導体製造装置に求められる品質レベル、設計や部品知識のスキルや各部門との協議や会議推進力も獲得でき将来の貴重な自身の成長とやりがいを感じられる職務になります。責任感のある志望者を募集します。

■業務内容の詳細
関連部門との会議において、単なる応急対策案を議論するだけに留まらず、原因の深掘りを徹底的に実施した上で、同じ不具合を二度と出さない。という再発防止策を導き、関連部門へのアナウンスを推進。再発防止策について有効性確認を見届けを行なうと共に、システムや仕組みとしての真の問題がどこにあったのか?を突き止め、SPE製品における品質の仕組みを作り上げる改善活動を支える中心的なポジションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者~リーダークラス

募集背景

■求人の背景
事業拡大に伴う製品品質管理体制強化のため

■求人の魅力
・成長産業での経験(半導体産業)
・風通しの良い風土で、自由度高く、手腕を発揮いただくことができます。
・新しい企業文化の創設に向けて活躍いただけます。
・在宅勤務制度あり。京都サテライトオフィスあり。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

下記の要件は担当者~リーダークラスにて共通の要件となります。

■求める経験・能力・スキル
以下の実務での活用・使用経験をお持ちの方。経験年数不問
生産装置や設備の品質管理経験者
品質管理スキル(8D、FMEA、FTA知識)
統計スキル
QMSスキル
計画立案/会議遂行能力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力

■歓迎条件
データサイエンティスト
Power-BIツールの操作スキル

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:784万円 ~ 1,531万円

月収:43万円~82万円

月額基本給:34万円~82万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:年2回+業績連動賞与

・年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与年1回(6月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

滋賀県

■彦根事業所
〒522-0292 滋賀県彦根市高宮町480-1

交通手段1 沿線名:近江鉄道 駅名:スクリーン 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り (国内外のグループ会社へ出向の可能性)

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 14:30

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

家族手当(2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行)、家賃補助、休日出勤など手当支給有

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
入社日より付与(入社月により2日-23日) )
【休日・休暇詳細】
有給の未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年金:確定拠出年金及び確定給付企業年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 定年:65歳(※再雇用制度あり)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2422953

最終更新日:2026/10/28

企業情報

企業名

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

代表者名

代表取締役 社長執行役員 岡本 昭彦

設立

2006年7月

従業員数

6,884名(連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

資本金

310,000,000円

本社所在地

〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

半導体製造装置の製造・販売

事業に関する特色

■東証プライム上場 SCREENホールディングスの主力事業会社
『半導体製造装置事業』半導体製造プロセスで30%を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位を誇る。
半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。

■前身の大日本スクリーン製造として、1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置や薄型ディスプレー製造装置、産業用印刷機器などの様々な分野で世界No.1を獲得してきました。 その長年の歴史で培ってきた「界面制御技術」「画像技術」という2つのコア技術を軸に、これからも、次世代を見据えた新エネルギーやライフサイエンスなどの新分野における「次の世界No.1」を目指して挑戦を続けていきます。
2014年にホールディングス化し、その中での一番主要な事業体として同社が位置づけられています。

■長年培ったエッチングおよびフォトリソグラフィをコア技術に、1970年代に半導体製造装置市場に参入し、洗浄装置事業では、ますます重要度が高まる洗浄プロセスで確固たるシェアを築いています。
この他、業界初の斬新な基本コンセプトに各種欠陥コントロール機能を搭載したコーターデベロッパー「SOKUDO DUO」に代表されるリソグラフィー装置、先端デバイス特性には欠かせぬミリセカンドアニール装置、ナノレベルのレーザーアニール装置などをラインナップに加え、事業の強化を図っています。また、200mm以下の新規市場に向けた「フロンティアプロジェクト」を推進しており、画像処理技術を含めて同社の既存技術を総合的に応用展開し、積極的な製品、技術開発を進めています。

■半導体製造装置業界、世界8位で、主力の洗浄装置ではシェアNo.1。コータ・デベロッパー、熱処理装置、計測関連装置もラインアップしています。
半導体の微細化に対応する装置を常に世界中のお客様に供給し、半導体産業の発展に貢献しています。
・プロセス技術センターを有し、最先端のデバイスに対応する製造装置の開発を行っています。
・環境に配慮した省電力・省エネルギーの製品を開発・製造し、各種環境指標に適合した事業活動を行っています。
・ワールドワイドに事業展開しており、グローバルな販売ネットワーク・サービスネットワークで活動しています。

会社の特色

■SCREENグループの企業理念/存在意義:人と技術をつなぎ、未来をひらく

■SCREENセミコンダクターソリューションズの行動指針、 MVV
【Mission】A Better Tomorrow With Our Partners
【Vision】Go Beyond!
【6 core values】Customer-oriented/Commitment&Accountability/Ownership/Quality/Innovation/Great place to work

■表彰制度「SE Values Award」で年2回、社員をモチベートし、意欲的な目標へのチャレンジを促しています。

その他の特色

■半導体はIoTを基盤とするデバイスで、大きな市場成長が期待されています。その製造装置を事業とする同社も事業拡大の大きなチャンスがあります。
社会インフラの基盤となる半導体産業を支える製造装置メーカーとしてお客様に、そして社会に貢献しています。

■変化の激しい、ダイナミックなマーケットです。社員個々人が成長が事業の発展に直結します。年齢に関係なく、グローバルな活躍ができる会社です。

■半導体装置メーカーに求められる技術者機能を結集した総合研修施設「グローバルパーツセンター」を野洲事業所に設け、お客さまへの製品メンテナンス研修の提供、同社製品の搬入、セットアップ、調整、各種サポートに携わる全世界のフィールドサービス技術者、および同社グループの生産作業者の育成を担っています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/3
230,501百万円
16,100百万円
2021/3
235,500百万円
25,900百万円
2022/3
319,398百万円
62,830百万円
2023/3
370,900百万円
76,900百万円
2024/3
417,600百万円
97,000百万円(※営業利益)
2025/3
519,500百万円
136,900百万円(※営業利益)
2026/3
485,900百万円
122,700百万円(※営業利益)

求人No.:NJB2422953

最終更新日:2026/10/28

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