【業務ミッション】
顧客の事業課題をデータで検証できる問いに変え、分析結果を意思決定と次の施策につなげる
メーカー・リテール企業を中心に、プロダクトだけでは解ききれない顧客課題に入り込み、顧客との課題整理から分析設計、社内外の進行、結果の報告まで、プロフェッショナルサービス（PS）側の案件責任者として一貫してリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■顧客課題の整理・提案設計
・顧客の事業課題や、判断したいことをヒアリングする。
・営業と連携し、分析の方針・支援範囲・実現可能性を整理して提案する。
■分析設計・要件定義
・購買・行動分析、調査設計、効果検証を組み合わせ、課題に合った分析計画をつくる。
・必要なデータ、成果物、スケジュール、対応範囲を顧客と合意する。
■プロジェクトの推進
・顧客、営業・AM、データ・プロダクトチーム、外部パートナーの役割と進行を調整する。
・優先順位・依存関係・リスクを共有し、合意した品質と期限で案件を進める。
■分析・成果物の品質管理
・AI・BI・表計算などで、軽い集計・探索・検証を自ら行う。
・データの前提・欠損・比較条件と分析方法を確認し、成果物をレビューする。
・分析結果から言えることと言えないことを判断する。
■顧客への報告・意思決定支援
・分析結果を顧客の事業課題に沿って解釈し、説明する。
・レポート納品で終わらせず、次の施策・判断・追加検証を顧客と整理する。
■支援方法の型化・プロダクトへの還元
・案件で得た分析手順や成果物を、別案件でも使える形で残す。
・顧客課題や活用上の知見をプロダクトチームへ共有する。

【ポジションの特徴】
・経営層折衝が主戦場
部門長/役員レイヤーとの直接対話がメイン業務となります
・売上責任を持つ
アップセル/クロスセルのパイプライン管理とクロージングを担います。
・自ら考えて動くことを前提とする
仕組みが整っていない環境で、自分で仮説を立てて動ける人を求めています。
新設部門の立ち上げフェーズであり、部門長と共にオペレーション/組織の型をつくる側になります。

【選考フロー】
・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2~3回程度）→ワークサンプルテスト→最終面接+リファレンスチェック
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
※ワークサンプルテストは事前に課題をお渡しします。
※最終面接前に、リファレンスチェックをお願いする場合がございます