全社の育成施策・研修制度の企画運営を担当いただきます。

・階層別研修（新入社員～管理職）の企画運営
・役員研修・昇格研修の企画運営
・キャリア採用者向け研修の企画運営
・キャリア自律支援研修の企画運営
・360度フィードバック施策の運営
・リーダーシップ開発プログラムの企画運営
・DX・AI人材育成施策の企画運営
・e-Learning施策の拡充
・研修ベンダーとの調整・運営管理
・研修効果測定と改善提案

※国内出張あり（工場、研修所他）

■働き方
・月4回以上の出社を基本としていますが、部署の出社比率は高いです
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・業務上必要な場合には、休日出勤あり

■組織風土
・役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土です
・若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押ししています
・役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会もございます