全社の人材育成施策におけるグローバル研修の企画・運営を中心に担当いただきます。

・グローバル人材育成研修の企画・運営
・海外派遣要員研修、海外赴任前研修の企画推進
・英語教育施策（英会話教室等）の運営
・海外トレーニー派遣制度の企画・運営
・次世代幹部候補育成施策の企画・運営
・階層別研修やリーダーシップ研修等の企画支援
・研修効果測定および施策改善
・DX・AI関連教育施策との連携推進

※国内出張あり（工場、研修所他）

■働き方
・月4回以上の出社を基本としていますが、部署の出社比率は高いです
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・業務上必要な場合には、休日出勤あり

■組織風土
・役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土です
・ 若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押ししています
・役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会もございます