HR Operation Manager
外資系企業
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・主な職務
ベンダーコントロール
トラブルシューティングおよびステークホルダー対応（ビジネス責任者、Finance、HRBPなど）
毎月の給与・賞与・退職金（DC含む）計算に関するプロセスの整理、問題の可視化
年末調整、社会保険・労働保険関連業務の監督
雇用契約および福利厚生手続きに関する管理業務の統括
入退職手続き、雇用契約更新管理など含む
外国籍社員の在留資格（就労ビザ）申請に関する事務対応など含む
業務効率化、プロセス改善施策の企画・推進（プロジェクトリードを含む）
法改正や社内制度変更に伴うオペレーション整備、業務フローの構築
その他HRオペレーション業務の統括（一部グローバル業務含む）
チームメンバー（3～5名）のマネジメント、指導・育成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
(必須)
給与計算・社会保険業務の実務経験
（スタッフレベル5年以上、マネージャーレベル10年以上）
高いコミュニケーション能力・問題解決力・利害調整力
チームマネジメント経験、強いリーダーシップ
(歓迎)
外部ベンダー管理の経験
HRシステム（P3等）の運用経験
業務改善・プロジェクト推進の経験
労働基準監督署・年金事務所等の監査対応経験
企業型確定拠出年金制度の経験
各種保険関連手続きと給与仕訳作成までの経験
ビジネスレベルの英語力（TOEIC:750点以上）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：67万円～
月額基本給：67万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：（業績と、評価制度により変動）
4月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
■フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:30）
・所定労働時間8時間
・朝の始業：7:00-10:30の間でスタート可
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月額10万円上限)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
初年度有給休暇：入社時に3日付与。その後は試用期間終了後、入社月に応じて付与。（例として、1月~6月入社の場合：7日、7月入社：5日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2420789
最終更新日：2026/10/22