労務・HRマネジメント担当／HR Operations Specialist
タツモ株式会社
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
岡山県
従業員数
481名（2026年6月30日現在）
仕事内容
半導体製造装置メーカーである当社の労務部門において、勤怠管理・給与計算を中心とした労務管理業務を担っていただきます。
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き等の実務を主体的に担当いただくとともに、現在運用している業務の引継ぎ・業務整理・標準化を推進していただきます。将来的には、事業成長を支える労務運営基盤の構築や、労務システムの活用による業務効率化、労務DX、労務ガバナンス強化、健康経営の推進などにも携わり、従業員が安心して働ける職場環境づくりと会社の持続的な成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
■勤怠・給与を中心とした労務管理業務
・勤怠データの確認、不備対応、労働時間の集計・管理
・給与・賞与計算、年末調整、各種手当の確認・処理
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・入退社・異動等に伴う労務関連手続き
・従業員からの給与・勤怠・各種制度に関する問い合わせ対応 等
■業務の標準化・効率化推進
・既存業務の引継ぎ・棚卸し、業務フローの可視化、マニュアル整備
・給与・勤怠システムの運用、設定見直し、改善提案
・AIやデータ活用による業務効率化・労務DXの推進 等
■労務管理体制の整備・高度化
・就業規則・社内ルールの整備および運用
・労働時間適正化や働き方改革に向けた施策の企画・推進
・労務ガバナンス強化に向けた運用体制の整備
・健康経営、安全衛生活動、各種認定取得への参画
・社労士・システムベンダー・関係部署との連携および調整 等
＊入社後は、勤怠・給与業務の円滑な引継ぎのため井原工場で勤務いただきます。将来的には岡山本社を拠点に、より幅広い労務・HRマネジメント業務に携わっていただく予定です。
魅力・アピールポイント
・事業成長を支える労務基盤づくりを主導できるポジションです
・労務の専門性を磨きながら、DXや制度企画にも挑戦できます
・将来はHRマネジメントを担う中核人財として活躍できます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
組織体制強化のため募集を開始いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
以下の経験をお持ちの方を想定しています。
・事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験
・賞与計算、年末調整、各種手当処理など給与関連業務の実務経験
・社会保険・労働保険に関する知識および各種手続きの実務経験
・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル
・正確性と期限管理を両立し、計画的に業務を遂行できる能力
・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・個人情報・機密情報を適切に取り扱う高いコンプライアンス意識
＜歓迎要件＞
・給与・勤怠システムの導入、更新、設定変更、運用改善の経験
・業務フローの見直しや標準化、マニュアル整備、業務承継体制の構築経験
・RPA、ワークフロー、データ連携等を活用した業務効率化・労務DXの経験
・就業規則、36協定、労働時間管理など労務管理に関する実務経験
・労働法令改正対応や労務リスク管理に関する知識・経験
・働き方改革、健康経営、安全衛生活動、各種認定取得に関する経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：31万円～41万円
月額基本給：31万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
岡山県
・岡山本社（岡山県岡山市北区芳賀5311）
・井原工場（岡山県井原市木之子町6186）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当, 資格手当
食事手当（月6,000円）
会社規定に基づき支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上、最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
・時間単位有休制度あり
・子の看護等休暇（法定以上）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜退職金制度＞
・確定拠出年金、確定給付企業年金
＜従業員向け株式給付制度＞
・従業員株式給付制度 従業員持株会制度
＜教育研修・資格取得支援制度＞
・資格取得全額補助制度あり
・各種研修制度あり
・e-learning、通信教育、語学研修サポートあり
＜その他＞
・社員食堂完備
・従業員専用無料駐車場あり
・制服貸与
・出産・育児支援制度
・借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
定年：60歳 再雇用制度：あり（65歳まで） ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2420217
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
タツモ株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 泰之
設立
1972年2月
従業員数
481名（2026年6月30日現在）
資本金
3,556,000,000円
本社所在地
〒701-1221 岡山県岡山市北区芳賀5311
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.tazmo.co.jp/
事業内容
半導体製造装置
各種搬送ロボット
液晶製造装置
精密金型・樹脂成型品 などの開発・製造・販売
事業に関する特色
私たちは「人のためのテクノロジー」を基本に、常に求められる最先端に挑戦を続けています。
ファインメカトロニクスと精密加工分野の発展に貢献する独自の技術は、国内外で高い評価を得ており、ユーザー企業の良きパートナーとして高品質な製品の提供を通じ生産機能や体制の充実をサポートしております。
現在、タツモの製品は世界各地に展開していますが、とくにアジア地域においては、顧客との連携をより密にするため、中国やベトナム、台湾に生産・販売の拠点を設けてメンテナンスも含めたスピーディな対応を行っています。
半導体や液晶関連の製造分野におけるタツモの技術・開発力は世界トップレベルにあり、今後は世界各地のユーザー企業のニーズに応えるタツモとして、さらなるグローバル化を推進していくことになります。
会社の特色
■企業理念
求められる最先端を「人」の視点から創造する。
人としての優しさと卓越した創造力を基本に、あくなき「挑戦」によって、豊かな未来社会の創造に貢献する―
これがタツモの経営理念です。
開発型企業として、タツモは常に「人」に役立つ最先端を追求しています。
あらゆる可能性を追い求め、決してあきらめることなくやり通す「不断の挑戦」が、タツモの魂として企業の成長を支えています。
技術革新により、永続的に新製品を開発する「創造への挑戦」が、絶えず進化を続ける企業として、タツモの強みを構築しています。
社会の繁栄、文化の向上に貢献する「人のためのテクノロジーへの挑戦」が、タツモの企業としての社会的責任であると考えています。
その他の特色
プレテック株式会社
株式会社ファシリティ
株式会社クォークテクノロジー
TAZMO INC.
上海龍雲精密機械有限公司
TAZMO VIETNAM CO.,LTD.
龍雲亞普恩科技股份有限公司
龍雲阿普理夏電子科技（上海）有限公司
富萊得(香港)有限公司
富萊得科技(東莞)有限公司
FACILITY HANOI CO.,LTD.
売上実績
求人No.：NJB2420217
最終更新日：2026/10/20