【社長直轄グループ】グローバル市場の不確実性に対応する全社リスク分析・管理と経営提言 リーダー候補
日本特殊陶業株式会社
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,208名（連結：15,698名（2026年3月））
仕事内容
【仕事内容】
■全社リスクマネジメント（ERM）の高度化および経営提言
・グローバル情勢、地政学動向、経済安全保障関連規制（輸出管理・投資規制等）のモニタリングおよび自社経営・事業への影響分析・可視化
・経営陣および関連部門向けの各種リスク分析レポートの作成・提言
・戦略リスクを早期に網羅・察知するための全社リスク管理プロセスの設計・運用
■事業継続（BCP）・オペレーションリスク対応の検討・推進
・事業継続に大きな影響を与えるオペレーションリスク（サプライチェーン寸断、緊急事態等）の分析・リスクシナリオ策定
・1線（事業部門）及び2線（リスク管理・法務・物流等）と連携したリスク低減策・コンティンジェンシープランの検討および実行支援
【仕事の魅力】
・国際情勢の動向を自社の具体的なビジネス（サプライチェーン、投資、取引等）と直結させて分析し、経営陣や事業部門の重要な意思決定に直接貢献できるインパクトの大きい業務です。
・グローバル企業のERM枠組みや地政学リスク分析プロセスを自らデザインして推進できます。
・単なるデスクリサーチにとどまらず、世界中に展開する自社サプライチェーン・海外拠点のリアルなビジネスと直結させたリスク対策を主導できます。
【キャリアパス】
・リスク管理部門のリーダーとして、全社リスクマネジメント戦略の立案やグローバルリスク管理体制の強化を主導する活躍を期待しています。
・将来的には、ビジネスマネジメント室内での活躍はもちろん、会社のガバナンスや戦略を掌理するグローバル戦略本部等、幅広い領域へ広げる可能性があります。
【部署の役割】
社長直轄グループ「ビジネスマネジメント室」は、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント機能を統合し、経営陣および事業部門に寄り添う「戦略的ナビゲート機能」と「ガーディアン（防衛）機能」を担っています。
当室では、単なるコンプライアンス遵守にとどまらず、地政学リスクや経済安全保障（貿易・外為規制、サプライチェーン等）などの環境変化を迅速に分析。戦略リスクを統合的に管理（ERM）することで、経営陣の迅速かつ大胆な意思決定を支える「攻めの経営基盤」を構築しています。
【組織構成】
ビジネスマネジメント室は、「リスクマネジメントチーム」「法務チーム」「コンプライアンスチーム」で構成され、計20名です。
リスクマネジメントチームは5名体制です。
30代〜50代の中堅・ベテラン層が中心となり、全社ERM、BCP、インシデント対応等を分担・推進しています。
今回ご参画いただく方には、全社ERM（総合リスク管理）領域の主担当として、体制構築から中長期的には経営提言までを主導いただくことを期待しています。
【ビジネスマネジメント室 法務チームリーダーインタビュー】
現場を牽引する部門責任者が、このポジションに期待することやチームの目指す未来について語っています。チームの雰囲気や目指す姿について知っていただけますので、ぜひご覧ください。
▼ インタビュー記事はこちら
https://www.talent-book.jp/niterragroup/stories/62319
【会社紹介動画】
本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
現在同社は自動車向け内燃機関関連事業を中心に事業を展開しておりますが、自動車業界は電動化という大きな変革期を迎えており、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの最適化が急務となります。この変革期において、ビジネスマネジメント室は、事業ポートフォリオ最適化を支えるべく、さらなる経営基盤の強化を強力に推進しています。
昨今の経営環境においては、事業のグローバル展開加速および国際情勢の不透明感増大に伴い、地政学リスクや経済安全保障（貿易・外為規制、サプライチェーン寸断等）が当社経営および事業継続（BCP）に与える影響の重要性が急速に増しております。
この環境下において、当社では経営戦略上のリスクをプロセスとして認識して管理する仕組みを強化し、各領域のリスクオーナーと並走して情報を分析し、経営陣にエスカレーションする統括機能を構築していきます。
そこで、地政学リスクに関する情報収集・分析を第一の軸としつつ、経済安全保障や経営全般に関わるリスクのシナリオ分析から実効性のある低減策策定までを主導する体制を構築・強化するため、リスクマネジメントに知見がある人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・グローバル企業、シンクタンク、コンサルティングファーム、または官公庁等において、地政学リスク・国際情勢の分析および事業への影響評価を行った実務経験（またはこれらに準ずるリスク管理・経営企画での実務経験）
【歓迎（WANT）】
・全社リスク管理（ERM）やBCP（事業継続計画）の構築・運用経験
・1線（事業部門）および2線（管理部門）等のステークホルダーと円滑に合意形成を図り、リスク対策を主体的に推進できるコミュニケーション能力・調整力
・ビジネスレベルの英語力（英語での情報収集、資料作成、会議・折衝に抵抗がないレベル）
【求める人物像】
・複雑かつ不確実な国際情勢を客観的・論理的に分析できる論理的思考力をお持ちの方。
・「リスクを指摘して終わり」ではなく、事業部門（1線）のビジネスに寄り添い、共に解決策を模索できる伴走型のアプローチができる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月※試用期間中の勤務条件変更は無し)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：34万円～63万円
月額基本給：34万円～63万円
■モデル年収 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：前年度業績に応じて決定 6月・12月
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
愛知県
名古屋市東区東桜一丁目１番１号アーバンネット名古屋ネクスタビル
就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
交通手段1 沿線名：地下鉄名城線・桜通線 駅名：久屋大通 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき、労務部門が認定した区間・金額について支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度は17日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
・その他：退職金、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助（本社）、食堂（小牧）、体育施設など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊面接は、基本的に対面で実施します。やむを得ない場合はご相談ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
※基本的に対面実施
求人No.：NJB2420103
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
日本特殊陶業株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 社長執行役員 鈴木 啓司
設立
1936年10月
従業員数
3,208名（連結：15,698名（2026年3月））
資本金
47,869,000,000円
本社所在地
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
事業に関する特色
■世界シェアNo.1の「NGKスパークプラグ」をはじめ、「車載用酸素センサ」など、数多くの世界トップクラスシェアを誇る製品群を擁しています。
■長年培ってきた「セラミックス技術」を核としたコア・アセット（独自の強み・資産）を最大限に活かし、事業ポートフォリオの最適化を進めています。世界最高クラスの着火性能を誇る「イリジウムスパークプラグ」のように、時代を革新する製品や業界スタンダードを生み出してきた確かな技術力を強みに、持続可能な成長に向けた新たな事業の柱の確立に挑んでいます。
■当社は最新の「中期経営計画2030」に基づき、コア・アセットを最大活用できる「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」の3つの注力ドメインへ経営資源を集中させ、持続可能な成長を目指しています。セラミックス技術を軸とした新事業の創出に注力するとともに、スタートアップ等との共創・支援の仕組みである「水素の森」プロジェクトを推進し、水素や炭素循環などの非内燃機関領域におけるイノベーションと事業拡大に邁進しています。
会社の特色
■ 多様な個性の融合とイノベーション
一人ひとりの個性と主体性を尊重する企業文化が、バイタリティ溢れる人材を育み、自由な発想を原動力とした新規事業の創出にも繋がっています。「Niterraウェイ（共有価値観：独立自営・素志貫徹・至誠信実・四海兄弟）」を指針とし、多様な個性が融合することで、変化の激しい時代においてもイノベーションを生み出し続けています。
■ 「想像のその先へ」挑むグループの使命
Niterraグループの使命は、「これまで培ってきたセラミックスを中心としたコア・アセット」と「新たなアセット」を取り込み、異なる資源を繋ぎ、最小限の資源を徹底的に使い抜き、再生・循環ソリューションを社会に提供することです。この使命を、スローガン「“ceramics andBeyond, eXceeding imagination”（セラミックスとその先へ、想像のその先へ）」に込め、社会課題の解決を通じた「地球を輝かせる企業」を目指します。従業員一人ひとりが高い志を持ち、社会と地球の持続可能な未来に向けて変革を成し遂げていきます。
■ 圧倒的な経営基盤と、2030年に向けた深化
安定した経営基盤と、絶えざる挑戦を両立する企業です。2026年3月期決算では、過去最高となる売上収益7,312億円、営業利益率18.9%を達成するなど、非常に高い収益性を維持しています。海外売上比率81%を誇るグローバル企業として市場をリードしながら、本格始動した「中期経営計画2030」のもと、既存事業の深化と3つの注力ドメイン（モビリティ・半導体・環境エネルギー）へのリソース集中により、さらなる進化を続けています。
【平均年齢】43.5歳(2026年３月)
その他の特色
■研究開発：コア技術であるセラミックスを核とした異種材との組み合わせにより、高い信頼性、耐久性が求められる分野での製品を生み出しています。これらコア技術のさらなる研究に加え、2026年度からの新中期経営計画に基づき、「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」の3つの注力ドメインにおける技術開発や、水素・カーボンニュートラル技術などの新たな製品開発・イノベーションに挑戦しています。
■グローバル展開：1959年にブラジルへ進出して以来、グローバル展開を加速。現在では、世界中に「国内30拠点、海外58拠点（計88拠点）」のネットワークを拡大させています。世界最適実現のための生産体制を構築し、新興市場への生産・販売ネットワークの展開も強化。世界の主要メーカーと協力しながら製品開発を行い、高い技術力・製品供給力・サービスが認められた結果、世界規模の製品（スパークプラグ世界シェアNo.1など）へと成長しました。日本特殊陶業の製品は、世界のいたるところで使われています。
■グループ会社 連結子会社 59社、持分法適用関連会社 10社
■拠点
国内：東京、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、宇都宮
海外：アジア・オセアニア、北米、中南米、欧州、中東・アフリカ
■主要販売先：自動車メーカー、電子機器メーカー、電機メーカー、通信機器メーカー
■税引前利益
2026年3月 165,484.0百万円
2025年3月 133,313.0百万円
2024年3月 117,184.0百万円
2023年3月 93,384.0百万円
2022年3月 83,642.0百万円
2021年3月 52,001.0百万円
2020年3月 44,249.0百万円
売上実績
求人No.：NJB2420103
最終更新日：2026/10/21