【静岡市】キャリア採用担当
スター精密株式会社
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
静岡県
従業員数
525名（2025年6月30日現在）
仕事内容
■募集背景と職務内容
各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。人事部内においても人員の再配置を行う予定であり、現キャリア採用担当を人事部内の別領域に配置転換を行う予定です。
つきましては、現担当者に代わり当社のキャリア採用を担っていただける方を募集します。
具体的な業務は以下の通りです。
・各部門の採用ニーズのヒアリング、採用要件の整理、採用計画案の作成
・求人票の作成・更新、人材紹介会社・求人媒体との連携
・応募者対応、書類選考の依頼、面接日程の調整などの選考管理
・面接官との連携、選考結果の取りまとめ、社内手続き
・内定通知、内定者フォロー、入社に向けた調整
・採用実績の集計・分析、採用進捗の報告
・採用チャネルの効果検証、求人内容や選考フローの改善
※現担当者は変わらず人事部内におりますので、伴走しながら業務の引き継ぎを行います。
また、入社後まもなくはキャリア採用をご担当いただきますが、前述の通り大きな変革期に在りますので、将来的には海外拠点重要ポジションの採用や人材育成、エンゲージメント向上等 人材/組織開発に関わる業務を広くご担当いただく可能性もございます。
≪参考≫
・中期経営計画
https://star-m.jp/ir/files/medium_term_management_plan_2.pdf
・Taiyo Pacific Partnersによる 公開買付けに関する補足説明資料
https://star-m.jp/ir/files/ir_news_20251112_07.pdf
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
－
募集背景
組織強化の為の増員採用
■仕事の魅力
・選考フローの事務作業だけでなく、採用戦略の立案等 採用に深く携わる業務を担うことができます。
・人材/組織開発に関わるキャリアを形成できます。
・既存のやり方に捉われず、改善活動を積極的に推し進めていただけます。
・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事部におけるキャリア採用、人材育成、人事制度企画 いずれかのご経験３年以上
・両面型転職エージェントのご経験５年以上
【歓迎】
・各種人事制度設計や就業規則の作成と改廃のご経験
・英語を学ぶ意欲
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間における条件の変更なし)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 900万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
※年収に残業代は含まれません
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.33ヶ月
年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与
過去5年平均 8.20ヶ月
21年：6.57ヶ月、22年：10.06ヶ月、23年：11.33ヶ月、24年：6.71ヶ月、25年：6.33ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
静岡本社：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
交通手段1 沿線名：東海道本線 駅名：草薙 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：静岡鉄道 駅名：県立美術館前 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～17:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制あり（コアタイム 10:15～15:00）
残業手当
通常の残業代
残業月11.5時間（2025年度全社平均）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当、残業手当、県外事業所への赴任手当など（該当する場合支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：135
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
入社日に応じて、初日に付与（最大16日）
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（残期間に応じて入社時に付与）、計画休暇制度
※年間休日には有給休暇の計画的付与5日間を含む
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上寮（※）、退職金制度、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所
※借上寮（32歳までの独身で通勤困難な方）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
最終面接は対面
求人No.：NJB2420026
最終更新日：2026/10/19
企業情報
企業名
スター精密株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 衛
設立
1950年7月
従業員数
525名（2025年6月30日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒422-8654 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.star-m.jp/
事業内容
■特機事業
・モバイルPOS及びKIOSK端末に向けた小型プリンタ、レジ周辺機器の開発・販売
■工作機械事業
・精密部品の加工に適したCNC自動旋盤を中心とした工作機械の開発・製造・販売
事業に関する特色
【グローバルな事業展開】
当社は、1950年の設立以来、半世紀以上にわたり小型精密加工・組立技術をコアに｢最小の材料で最大の効果をあげる事業｣を目指し、高付加価値製品を創り出してきました。そして、早い時期から常に世界に目を向け、グローバル・ニッチ市場で、収益性を重視した取り組みを着実に進めてきました。現在では、工作機械(スイス自動旋盤)、特機(POS関連市場の小型プリンター)において世界トップクラスシェア製品を有し、今後、更なる高付加価値な製品や技術が求められる中で、当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大するものと予想されます。
会社の特色
【社員が⻑く成⻑し続けていける環境の形成】
・全国平均を上回る平均勤続年数
平均勤続年数は男性、⼥性ともに約20年。定期⼈事異動や多⾯的な教育システムを導⼊し、職場の活性化や個々のスキルアップを積極的に推進しています。
・社員の向上意欲を⽀援する「⾃⼰啓発⽀援制度」
社員の学習⽀援のため、年に3回、200を超える通信教育講座の中から⾃分の好きな講座を選んで受講し、修了すれば受講費⽤の全額が会社から
援助される制度や各種資格（TOEIC、簿記、情報系資格など）を取得した際にランクに応じた一定の奨励金を支給する資格取得奨励金制度など、
自己啓発を手厚く支援しています。
・130⽇以上の年間休⽇（土日祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇）
有給休暇取得を促進するため、日程指定制（7月～10月内）の夏期休暇、計画休暇制度を設定しています。
2023年度の有給休暇取得率：76.6%
その他の特色
【財務の安定性】
企業の安定的な活動を支えるのは健全な財務内容です。
同社は企業の財務的安全性を示す指標のひとつである自己資本比率は60 %以上を維持しています。
また、同じく財務的安全性を示す指標である流動比率も高い値を示します。
売上実績
求人No.：NJB2420026
最終更新日：2026/10/19