人事・人財戦略担当／Human Resources Strategy Specialist
タツモ株式会社
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
岡山県
従業員数
481名（2026年6月30日現在）
仕事内容
半導体製造装置メーカーである当社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。
先ずはキャリア採用を中心に、求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。
採用業務の経験を積みながら、新卒採用、派遣・パート採用、採用ブランディングなどにも携わり、人財戦略領域へ活躍の幅を拡げていただきます。将来的には、人事制度、人財育成、組織開発、タレントマネジメントなど、経営戦略と連動した人事施策の企画・推進を担い、会社の持続的な成長を支える中核人財としてご活躍いただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
■採用業務
・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営
・採用計画の立案、採用要件の整理・設計
・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社等の運用
・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング
・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案
・新たな採用チャネルの企画・開拓
・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動
・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築 等
■採用ブランディング・広報
・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営
・採用広報コンテンツの企画・制作
・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進 等
■人財戦略・組織開発
・人事制度・評価制度等の企画および運用
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・組織開発および人財育成施策の企画・運営
・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応
・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進
・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画 等
■魅力・アピールポイント
・急成長する半導体業界で、事業成長を人財戦略の面から支える中核ポジションです
・採用を起点に、人事企画・人財育成・組織開発まで幅広いキャリアに挑戦できます
・採用ブランディングや人事DXなど、新しい施策を自ら企画・推進できる環境です
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
組織体制強化のため募集を開始いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
以下の経験をお持ちの方を想定しています。
・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験
・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験
・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル
・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方
・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域に携わった経験
・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニア等の技術職採用経験
・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験
・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等を活用した採用活動経験
・大学、高専、高校への訪問や会社説明会、合同企業説明会でのプレゼンテーション経験
・採用ブランディング、採用サイト、SNS、オウンドメディア等の企画・運用経験
・人事制度、評価制度、人財育成、組織開発、タレントマネジメント等に携わった経験
・人事データ分析、人事システム導入・運用、人事DX推進の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：31万円～41万円
月額基本給：31万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
岡山県
岡山市北区芳賀5311
交通手段1 沿線名：JR山陽本線 駅名：岡山 最寄駅から：タクシー20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当, 資格手当
食事手当（月6,000円）
会社規定に基づき支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上、最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
・時間単位有休制度あり
・子の看護等休暇（法定以上）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜退職金制度＞
・確定拠出年金、確定給付企業年金
＜従業員向け株式給付制度＞
・従業員株式給付制度 従業員持株会制度
＜教育研修・資格取得支援制度＞
・資格取得全額補助制度あり
・各種研修制度あり
・e-learning、通信教育、語学研修サポートあり
＜その他＞
・社員食堂完備
・従業員専用無料駐車場あり
・制服貸与
・出産・育児支援制度
・借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
定年：60歳 再雇用制度：あり（65歳まで） ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2419272
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
タツモ株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 泰之
設立
1972年2月
従業員数
481名（2026年6月30日現在）
資本金
3,556,000,000円
本社所在地
〒701-1221 岡山県岡山市北区芳賀5311
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.tazmo.co.jp/
事業内容
半導体製造装置
各種搬送ロボット
液晶製造装置
精密金型・樹脂成型品 などの開発・製造・販売
事業に関する特色
私たちは「人のためのテクノロジー」を基本に、常に求められる最先端に挑戦を続けています。
ファインメカトロニクスと精密加工分野の発展に貢献する独自の技術は、国内外で高い評価を得ており、ユーザー企業の良きパートナーとして高品質な製品の提供を通じ生産機能や体制の充実をサポートしております。
現在、タツモの製品は世界各地に展開していますが、とくにアジア地域においては、顧客との連携をより密にするため、中国やベトナム、台湾に生産・販売の拠点を設けてメンテナンスも含めたスピーディな対応を行っています。
半導体や液晶関連の製造分野におけるタツモの技術・開発力は世界トップレベルにあり、今後は世界各地のユーザー企業のニーズに応えるタツモとして、さらなるグローバル化を推進していくことになります。
会社の特色
■企業理念
求められる最先端を「人」の視点から創造する。
人としての優しさと卓越した創造力を基本に、あくなき「挑戦」によって、豊かな未来社会の創造に貢献する―
これがタツモの経営理念です。
開発型企業として、タツモは常に「人」に役立つ最先端を追求しています。
あらゆる可能性を追い求め、決してあきらめることなくやり通す「不断の挑戦」が、タツモの魂として企業の成長を支えています。
技術革新により、永続的に新製品を開発する「創造への挑戦」が、絶えず進化を続ける企業として、タツモの強みを構築しています。
社会の繁栄、文化の向上に貢献する「人のためのテクノロジーへの挑戦」が、タツモの企業としての社会的責任であると考えています。
その他の特色
プレテック株式会社
株式会社ファシリティ
株式会社クォークテクノロジー
TAZMO INC.
上海龍雲精密機械有限公司
TAZMO VIETNAM CO.,LTD.
龍雲亞普恩科技股份有限公司
龍雲阿普理夏電子科技（上海）有限公司
富萊得(香港)有限公司
富萊得科技(東莞)有限公司
FACILITY HANOI CO.,LTD.
売上実績
求人No.：NJB2419272
最終更新日：2026/10/20