ディレクター
ワンダープラネット株式会社
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
愛知県 東京都
従業員数
124名（2026年8月末時点）
仕事内容
モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。
ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ
・企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定
・プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進
・KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計
・ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり
・Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備
・少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格（必須）
・ワンダープラネットのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・モバイルゲームにおけるディレクション、企画リード、またはそれに準ずる経験
・モバイルゲームの運営経験、および新規開発または開発初期フェーズに携わった経験
・仕様策定、優先順位づけ、レビュー対応を自ら行い、開発を前に進めた経験
・KPI、ユーザー体験、運営負荷を踏まえた改善判断を行った経験
・企画、開発、デザインなど複数職種を横断してプロジェクトを推進した経験
・Claude CodeやGitHub Copilot等を活用し、仕様整理、レビュー、文書化などの実務を日常的に行っていること
■応募資格（歓迎）
・F2Pモバイルゲームにおける中長期運営経験
・ハイブリッドカジュアルゲームの開発・運営経験
・KPI分析や定性・定量データをもとに改善施策を立案、実行した経験
・LiveOpsの設計、運用経験
・小規模チームでの新規タイトル立ち上げ経験
・Claude Code、GitHub Copilot等を業務フローに組み込み、生産性向上や意思決定高速化につなげた経験
・AI活用のテンプレート化、ナレッジ共有、チーム運用整備の経験
■求める人物像
・F2Pゲームにおける「面白さ」と「事業成果」の両立に粘り強く向き合える方
・少人数の新規開発において、曖昧な状態でも自ら整理し、判断し、前に進められる方
・方針を語るだけでなく、仕様や進め方のたたき台を自分で作れる方
・AIを単なる効率化ではなく、企画判断や開発推進を強くする手段として使える方
・フルリモートでも周囲と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く仕事を進められる方
■ご応募時の確認事項
・日常的に利用している生成AIツール名
・どの業務で、どの頻度で使っているか
・仕様策定、レビュー、論点整理、比較検討、ドキュメント整備のどこに使っているか
・個人利用にとどまらず、チーム運用や業務フローに組み込んだ経験があるか
・テンプレート化、レビュー運用、ナレッジ共有、委譲ルール設計の経験があるか
・AI活用によって改善した成果があれば具体例
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：33万円～67万円
月額基本給：25万円～49万円
※半期提示年俸の1/6を月給として支給
賞与・インセンティブ
年2回
業績連動型決算賞与
※社内規程に基づく
昇給
有り 年2回
勤務地
愛知県 東京都
名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F
東京支社／東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
※週5任意リモートワーク
※入社直後は週1回出社、週4リモートでの勤務が想定されます
交通手段1 沿線名：地下鉄東山・名城線 駅名：栄 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営新宿線 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 丸の内線 駅名：淡路町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段4 沿線名：東京メトロ 千代田線 駅名：新御茶ノ水駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 17:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 86,734円 ～ 173,467円 / 月
月45時間相当を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり
通勤手当
交通費：一部支給(上限月額3万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16～25日 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
週5任意リモートワーク
リモートワーク環境整備制度
各種社会保険完備
従業員持株会
eラーニング制度
※社内規程に基づく
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2418915
最終更新日：2026/10/14
企業情報
企業名
ワンダープラネット株式会社
代表者名
代表取締役社長ＣＥＯ 佐藤 彰紀
設立
2012年9月
従業員数
124名（2026年8月末時点）
資本金
1,758,700,000円（（ 資本準備金含む 、2026年8月末時点 ））
本社所在地
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
http://wonderpla.net/
事業内容
モバイルゲーム事業
事業に関する特色
1. 企画から海外展開まで「一気通貫」の体制
ゲーム業界において、自社タイトルの企画・開発・運営、さらには海外展開にいたるまでをすべて一気通貫で手がけています。外部に委託せず、0からゲームを企画して自社で内製する体制を強みとしています。
2. 「世界中の日常」を見据えたグローバル展開とローカライズ
ミッションである「楽しいね！を、世界中の日常へ。」に基づき、創業期から日本国内に留まらず世界中のユーザーへプロダクトを届けることを前提としています。
単なる翻訳にとどまらず、配信地域の文化背景やユーザーの好みを反映させたイベント・キャラクターデザインの考案など、高度な「カルチャライズ（ローカライズ）」を行う体制を社内に有しています。
3. モバイルゲームを「究極の日用娯楽サービス」と定義
モバイルゲーム事業本部は、スマートフォンゲームを「一部のゲーマーだけのものではなく、多くの人々の身近で生活に密着した、人の人生を豊かにするためのもの」と捉えています。これを「究極の日用娯楽サービス」と呼び、誰でも遊べて生活のスキマ時間を満たすプロダクトづくりを追求しています。
会社の特色
ワンダープラネット社は以下misson、vision、valueを大切にしています。
【ミッション】
楽しいね！を、世界中の日常へ。
私たちの使命は、世界中の一人でも多くの人々の日常に、家族や友達と「楽しいね！」と笑いあえるひとときを届けることです。
国・言語・文化・年齢・性別などあらゆる壁を越えて誰もが楽しめるプロダクト・サービスを創り、コミュニケーションを通じた「笑顔」を世界の隅々まで広げていきます。
【ビジョン】
技術で世界のスキマ時間を夢中にさせる、日本発のモバイルカジュアルゲームカンパニー
【バリュー】
Think Global：世界視点で考える
世界に選ばれる“品質と水準”を意識しよう。
Outcome：成果にこだわる
“価値を生み出す結果”に向き合おう。
Just Try：まずやってみる
一歩を踏み出し、小さな挑戦を楽しもう。
All Out：妥協せずやりきる
やると決めたら、とことんやろう。
Hack It：工夫で挑む
頭をひねって、道を切りひらこう。
Keep Basic：凡事徹底
当たり前を丁寧に、ちゃんとやろう。
Study the Greats：偉大な先人から学ぶ
成功も失敗も敬い、学びを未来につなげよう。
One Team：全員で一つに向かう
チームのゴールと、自分の行動を重ねよう。
Leverage：最小の力で最大の効果を
努力の量を、何倍もの価値に変えよう。
Max AI：AIを極限まで使う
AIを“創造の圧倒的パートナー”にしよう。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2418915
最終更新日：2026/10/14