人事総務（人事・労務）
株式会社セイワホールディングス
想定年収
552万円 ~ 653万円
勤務地
愛知県
従業員数
38名（グループ連結351名、2026年5月末現在）
仕事内容
人事総務本部にて、同社およびグループ会社の人事総務業務を担当いただきます。
同社は、製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、現在約10数社のグループ会社を有しています。
事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支える経験者を募集いたします。
給与計算・労務管理の実務経験を活かし、入社後早い段階から実務を担当いただくことを想定しています。
今回のポジションでは、グループ会社2~3社を担当いただきます。
入社後まずは実務のキャッチアップからスタートしていただきます。
業務に慣れてきた段階で、ご自身の経験を活かした他のメンバーへのアドバイスやサポート、チーム全体の業務が円滑に進むための運用提案など、周囲を巻き込んだ活躍をお願いしたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援
・社内規程や各種制度の改定、運用支援
・既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進
・グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引
・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援
・グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備
・グループ会社の給与、賞与計算（および結果の確認・検算）
・労務管理およびグループ会社の人事総務業務全般の支援
・年末調整業務、入退社手続き、社会保険等の各種手続き
・社内外イベント、行事の企画および運営
・経営層や各部門との連携による組織運営支援、その他庶務業務
【仕事の特徴】
給与計算を中心とした労務実務については、即戦力としてこれまでの経験を活かしていただくポジションです。
一方で、担当領域は給与・労務だけに限定されません。複数のグループ会社を担当し、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、人事総務業
務や制度・規程の整備、M&A後のPMIなどにも関わることができます。
ご自身の給与・労務スキルを活かして実務を中心にお任せしつつ、将来的にはメンバーの育成や業務フローの改善提案など、チーム運営のサ
ポートにも関わっていただけます。グループ拡大に伴い人事総務の役割も増えていく中で、周囲と協力しながらより良い体制づくりに貢献し、
ご自身のキャリアの幅を少しずつ広げていくことができる環境です。
【配属予定組織】
人事総務本部：本部長1名、課長2名、課長代理1名、主任1名 担当4名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般クラス
募集背景
事業拡大を見越した増員のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・事業会社等での給与計算の実務経験
・給与計算の仕組みや各計算項目を理解し、計算結果の確認・検算ができる方
・勤怠データ、各種手当、控除等を確認し、給与計算を一連で進められる方
■歓迎条件
・年末調整業務の経験
・入退社手続き、社会保険手続き等の労務実務経験
・人事総務部門での実務経験
・規程の制定、改定に携わった経験
・製造業、メーカーでの経験
・上場企業での人事総務実務経験
・M&A後のPMIやグループ会社管理に関わった経験
・事業会社での採用経験
■求める人物像
・これまでの給与・労務経験を活かし、実務担当として手を動かしていきたい方
・給与・労務を軸に、人事総務やPMIなどへ担当領域を広げていきたい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：552万円 ~ 653万円
月収：46万円～54万円
月額基本給：34万円～40万円
賞与・インセンティブ
年0回
決算賞与：有 ※会社の業績または個人の成績により支給する
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
愛知県
本社：名古屋市中区錦1--8-11 DPスクエア錦2階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：伏見 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 118,200円 ～ 139,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月の上限3万円 (会社規程に従い支給))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後に5日、半年経過時に別途5日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダー有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
慶弔見舞金制度、選択制企業型確定拠出年金制度、
セイワホールディングスグループ従業員持株会制度、宿泊施設利用補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
(建物内に喫煙所あり)
備考
・在宅勤務可否：応相談（社内規定に準ずる）※原則出社ですが、状況に応じてリモートワークも相談可能です。 ・時差勤務可否：応相談（社内規定に準ずる） ・副業/兼業：応相談（社内規定に準ずる）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2416491
最終更新日：2026/10/5
企業情報
企業名
株式会社セイワホールディングス
代表者名
代表取締役 野見山 勇大
設立
2021年1月
従業員数
38名（グループ連結351名、2026年5月末現在）
資本金
ー
本社所在地
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
製造業の事業承継推進・プラットフォーム化によるグループ経営
事業に関する特色
■セイワホールディングスとは
・後継者不在である中小企業のM＆Aを連続的に行い独自の仕組みでバリューアップを行う、製造業特化型の事業承継プラットフォーマー
■セイワプラットフォームの概略
・中小製造業者においては単体での所有が困難な機能を集約し、事業支援を実施
・プラットフォーム強化のため製造業経営自体を強くする機能の取込も検討
会社の特色
■MISSION 目指す理想の姿
たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、
選ばれ続けるモノづくりグループをつくる
■VISION 使命・存在意義
モノづくりネットワークによる
「期待を超える提案」
「安全で、働きがいのある職場作り」
「長年培われた思い、技術の伝承」
■VALUE 行動基準・価値観
「挑戦」「感動」「素直」「責任」
その他の特色
■セイワホールディングス：グループ各社情報
【中部・関西地区】 (※他数社有り)
・(株)セイワ工業 (本社及び工場：三重県桑名郡木曽岬町) (主な事業：溶接・製缶加工)
・東栄コーティング(株) (本社及び工場：岐阜県岐阜市) (主な事業：めっき加工)
・(株)平野製作所 (本社及び工場：岐阜県美濃市) (主な事業：溶接・製缶加工）
・日本計器(株) (本社及び工場：大阪府柏原市) (主な事業：液面計製造・販売）
・(株)開伸 (本社及び工場：滋賀県長浜市) (主な事業：プラスチックケースの製造・販売)
・(株)冨士鍍金工業所 (本社及び工場：愛知県犬山市、各務原工場：岐阜県各務原市、あま工場：愛知県あま市) (主な事業：めっき加工）
・(株)大庭塗装工業所 (本社：静岡県浜松市、工場：静岡県袋井市) (主な事業：カチオン電着塗装)
【関東地区】
・光誠産業(株) (本社：千葉県柏市、三和工場：東京都足立区) (主な事業：鋼構造物製造・販売)
・三陽電工(株) (本社及び工場：埼玉県戸田市) (主な事業：電線・ケーブルの製造・販売)
・三重工業(株) (本社及び工場：千葉県市原市) (主な事業：ゴム成型機製造・販売)
・タマ化工(株) (本社及び工場：東京都立川市、東松山工場：埼玉県東松山市) (主な事業：カチオン電着塗装)
・(株)カケンジェネックス (本社及び工場：千葉県松戸市) (主な事業：成形アシスト装置製造・販売)
・(株)金谷塗装工業所 (本社及び工場：群馬県太田市) (主な事業：カチオン電着塗装)
・大栄パーカー(株) (本社及び工場：神奈川県川崎市) (主な事業：化成皮膜処理)
・(株)栄進電機（本社：千葉県松戸市稔台7-13-1）
売上実績
求人No.：NJB2416491
最終更新日：2026/10/5