【環境マネジメント推進・サステナビリティ推進】~制御機器のグローバルトップランナー~
IDEC株式会社
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,006名(連結/2026年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず)
仕事内容
企業を取り巻く環境課題やESGへの要求が高まる中、環境マネジメントとサステナビリティ経営の一体化を図り推進するため、組織強化を目的としてシニアマネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、ISO14001を軸とした環境マネジメントの推進に加え、サステナビリティ戦略の企画・立案から実行、情報開示対応まで幅広くリードいただきます。
【具体的な業務内容】
■環境マネジメント推進
・ISO14001(環境マネジメントシステム)の認証維持、運営管理
・内部監査・外部審査対応および継続的改善活動の推進
・国内外の環境関連法令・政策動向の調査、社内展開
・法令遵守体制の構築および運用管理
・廃棄物管理、化学物質管理、環境関連設備管理
・行政機関への許認可申請、届出、報告業務
・公害防止、循環型社会形成、生物多様性保全、資源保護等に関する対応
・全社におけるエネルギー使用量、温室効果ガス排出量、水資源利用等の管理、分析
・カーボンニュートラル、省エネルギー施策の企画・推進
■サステナビリティ戦略・ESG推進
・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行
・経営層との連携および重要議題の提言
・サステナビリティ中期計画の策定および進捗管理
・マテリアリティごとの目標設定、KPI管理および運営支援
・各担当部門との連携による施策立案・推進ファシリテーション
・サステナビリティ委員会の企画、運営、事務局業務
・ESG評価機関、顧客、投資家等からの調査、問い合わせ対応
■情報開示・レポーティング
・サステナビリティレポートおよび統合報告書作成支援
・ESG関連データの収集、分析、開示
・CDP、EcoVadis等の評価対応
・TCFD、ISSB等の開示動向調査と対応検討
・ステークホルダー向け環境、サステナビリティ情報開示の推進
■組織浸透・グローバル展開
・国内外グループ会社へのサステナビリティ方針展開
・CSR、ESG活動の推進支援
・従業員向けサステナビリティ教育・研修の企画運営
・環境・サステナビリティ意識向上施策の立案と実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下はマネージャークラス採用での要件となります。
【必須(MUST)】
●環境管理、サステナビリティ、ESG推進の実務経験
●ISO14001事務局または環境マネジメントシステム運用経験
●環境関連法令に関する知識
●プロジェクト推進経験
●経営層および社内外関係者との調整能力
●英語によるコミュニケーションが図れること
【歓迎(WANT)】
●広報やIR等にて社内外への情報発信業務を行った経験
●海外対応の業務経験。英語力(TOEIC700点以上目安もしくはVERSANT B1以上)
●サステナ経営検定【サステナブル経営/CSR検定】2級以上 (未取得でも採用後の資格取得を奨励)
●内部監査業務経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3~4ヶ月(入社日による))
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,200万円
月収:51万円~64万円
月額基本給:51万円~64万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3.6ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社:大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号
交通手段1 沿線名:各線 駅名:新大阪 最寄駅から:徒歩15分
交通手段2 沿線名:阪急宝塚線 駅名:三国 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 試用期間終了時期により異なる※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇など
※有給休暇:最大22日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】フレックスタイム制、在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金
【福利厚生】各種教育制度(階層別教育、語学教育など)、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【定年】60歳 【再雇用】有 ※役職定年制度はありません。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2415436
最終更新日:2026/10/6
企業情報
企業名
IDEC株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 舩木 俊之
設立
1947年3月
従業員数
3,006名(連結/2026年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず)
資本金
10,056,600,000円
本社所在地
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
制御機器製品,制御装置・FAシステム製品,制御用周辺機器製品,防爆・防災関連機器製品等の製造、販売
事業に関する特色
☆☆安全制御機器のグローバルトップランナー(プライム上場企業)☆☆
■IDEC[アイデック]は「人の命を守る」をコンセプトに、70年以上にわたってFA機器を中心とした制御機器・システム等の開発設計・製造販売を行っています。
主な事業は「スイッチ事業」「インダストリアルコンポーネンツ事業」「オートメーション/センシング事業」「安全・防爆事業」「システム事業」の5つで、
工場内の生産工程や各種機械の自動化・最適化を図るための制御機器・システムを生み出しています。
工場のFA化のニーズが高まる中、長年の実績とノウハウで構築した技術で、「人と機械の最適環境の創造」を実現しています。
生産工場や石油化学プラント等のオートメーションシステムから、金属加工・樹脂成型・組立・検査ラインから出荷・搬送ラインにいたるまで、
あらゆるものづくりの現場で活用されています。
■グローバル展開
2017年3月にフランスの産業用スイッチメーカーであるAPEMグループを買収し、海外売上高比率は50%を超え、さらなる製品ラインアップの拡充および販路拡大を図っています。
制御スイッチの分野では国内トップシェア、APEMグループ買収により、世界シェア第3位となり、世界シェアNo.1を目指してグローバル展開に一層力を入れています。
■人‐ロボット協調安全用 スリーポジションイネーブル装置が「第7回ロボット大賞」を受賞(2016年10月)
ロボット操作における人の安全装置としてIDECが開発・製品化した「スリーポジションイネーブル装置」は、日本リードでの国際規格づくりにも成功し、第7回ロボット大賞を受賞しました。
この約3年間だけで100万台を出荷し、開発から現在に至るまで累計250万台をグローバルに出荷し、ロボット革命の成功を加速させる応用開発等を積極的に推進しています。
【売上構成比】
スイッチ事業47.0%、インダストリアルコンポーネンツ事業19.2%、オートメーション/センシング事業14.4%、安全・防爆事業12.5%、システム事業5.1%、新規事業・その他1.8%
会社の特色
■ライフワークバランスの充実
IDECでは、仕事で最高のパフォーマンスを出すためには、ライフの充実が必要という考えのもと、あえて「ライフワークバランス」と呼び、
社員一人ひとりの個性を尊重し、ライフワークバランスを図りながら、働きがい・生きがいを生み出し、社員や家族の幸福を追求しています。
その施策として、連続9日間の休暇取得、有給休暇消化率100%(2019年度消化率82.4%)や残業ゼロ等を実現するための全社的な取組みに尽力しています。
2017年に「くるみんマーク」を取得し、仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境を整え、女性の育休後の復帰率100%、男性の育休取得も推奨しています。
その他の特色
■国内拠点
・本社/技術研究センター 大阪市淀川区西宮原2-6-64
・東京本社 東京都品川区大崎5丁目6番2号都五反田ビル西館4階/5階
・事業所 尼崎、福崎、滝野、播磨、木場、アセンブルセンター(たつの市)
・物流センター 竜野
■グループ会社
IDECセールスサポート株式会社、IDEC システムズ&コントロールズ株式会社、IDECロジスティクスサービス株式会社、IDEC AUTO-ID SOLUTIONS株式会社、IDECファクトリーソリューションズ株式会社、IDEC ALPS Technologes株式会社
■海外拠点
アメリカ 、カナダ、ドイツ、シンガポール、タイ、インド、中国(上海、蘇州)、香港、台湾
売上実績
求人No.:NJB2415436
最終更新日:2026/10/6
