雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月（最長6ヵ月まで延長の場合がある。）試用期間中の労働条件は変更なし)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：基本給の約8ヶ月

※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 4月

就業時間

09:00～17:45

休憩時間：12:00～13:00※昼食フレックスあり。（前後30分）

残業：月20時間～30時間程度

管理監督職
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時

※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給(出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：入社日に応じて1～10日法定に基づき付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
【休日・休暇詳細】
年間休日：暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険（該当者のみ）