【経営企画】M&A・PMI 推進責任者
株式会社クロスキャット
想定年収
620万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
623名（連結956名 2026年4月現在）
仕事内容
業績好調による事業拡大の中、裁量を持って、様々な業務にチャレンジが出来ます！
【メイン業務】
• 買収候補探索・DD支援
• PMI設計・実行
• シナジー管理・KPI管理
• グループ価値最大化の為の調査、戦略
【サブ業務】
• 取締役会事務局運営
• 指名・報酬委員会事務局運営
• CGコード対応・実効性評価
• 株主総会運営・社外役員対応
• ガバナンス文書管理
【仕事の魅力】
・責任者の右腕として経営に近い視点で裁量をもって取り組むことが出来る。
・成長企業で経営戦略の実行を支え、成長とガバナンスの両輪で企業価値向上に取り組むことが出来る。
【組織構成】
経営企画部 計7名
└部長：40代後半 メンバー：60代3名、50代1名、40代1名、20代1名
※ベテラン人材が多く、経験・知見が豊富で開示・IR・広報・サステナなど、上場企業に必要な機能は充実しており、学べる環境も豊富です！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業績好調・案件拡大による増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
• 事業会社でのM&A・PMI経験者（年数不問）
• 統合プロセスを推進した実績（年数不問）
【歓迎スキル】
• コーポレートセクレタリー実務経験者
• ガバナンス・法務・IRの基礎知識
【求める人物像】
・正確性、調整力、情報管理能力がある方
・ 財務、事業、組織の横断力がある方
・ 経営視点でシナジーを創出できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※本採用時と労働条件に変更なし)
給与
年俸制
年収：620万円 ~ 900万円
月収：52万円～75万円
月額基本給：52万円～75万円
賞与・インセンティブ
業績に応じて決算賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( [有給休暇の日数]
・入社直後から付与（日数は入社月によって変動。最大14日付与）
・入社7ヶ月目までに14日以上付与
・在籍年数に応じて最大25日付与
[有給取得率]
73.5% )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔休暇・見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰
【多彩な研修制度】
階層別研修（各階層のリーダー教育）
管理職研修／新任管理職研修
オンライン動画学習サービス
ビジネススキル研修
【その他】
クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング
健康保険組合の保養所を利用可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 月10回のテレワーク制度（顧客要請の場合は上限なし）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2414328
最終更新日：2026/9/29
企業情報
企業名
株式会社クロスキャット
代表者名
代表取締役社長 山根 光則
設立
1973年6月
従業員数
623名（連結956名 2026年4月現在）
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.xcat.co.jp/
事業内容
システムデベロップメントサービス、コンサルティングサービス、スタッフサービス
事業に関する特色
【同社について】
同社は、金融・クレジット・官公庁・通信・製造・報道出版など、あらゆる業界をビジネスフィールドとし、先端IT技術で新たなビジネス戦略を創造し続ける情報サービス企業です。
「心技の融和」を企業理念に掲げ、豊富な実績と幅広い技術力、高度な品質によって年々サービス領域を進化させており、クレジットシステムの自社ブランド製品の展開や、金融・クレジット業務におけるDX提案・コンサルなどにも力を入れています。
会社の特色
【職場環境】
同社の社風を一言で表すと、それは「風通しの良さ」にあります。
会長・社長とのランチミーティング、毎年恒例の全社忘年会、優秀プロジェクトの社長賞授与などの多彩な社内イベントの他、上長と年７回面談を実施するなどコミュニケーションの場を沢山設けており、600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていくことができる環境です。
【豊富なキャリアパス】4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能
（1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献する。
（2）プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。
（3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。
（4）スペシャリストコース：卓抜な発想･実践力･高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献する。
※年7回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントとの面談で、キャリアプランの相談が行えます。
【充実したワークライフバランス】
多様な働き方を支援する様々な取り組みを行っています。
・フレックスタイム制
・平均残業時間18.0h（全社平均、2024年度）
・年間休日122日
・有給休暇を年最大25日付与
・有休取得率73.5%
・女性の育休取得率＆復職率100％／男性の育休取得実績多数あり
その他の特色
＊25年前は社員50名、現在はその10倍といったように、じっくりと確実に成長を続ける企業。業績も安定しており、離職率も低く（５～８％）安心して働ける環境。
＊ISO9001認証取得、ISMS/BS7799認証取得、経済産業省SI登録。
[競合会社]
各ソフトウェアベンダー
[主要販売先]
外資系金融機関、クレジット信販会社、官公庁
売上実績
求人No.：NJB2414328
最終更新日：2026/9/29