■ビジョン
イノベーションに必要な課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作りあらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

■担当予定の業務内容
Sony Acceleration Platformのコミュニケーション活動とブランディングを通じて、認知度・信用向上、魅力化、唯一化を実現し、コミュニティの構築・運営・強化・拡大することをミッションとし、ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネージャーとして、企画・推進・実行・管理業務を全般的に担当いただきます。

※プレイングマネージャーとしてプレイングとチームマネジメントの両方に携わっていただきます。

●具体的な仕事内容
・SAP全体のブランド戦略・コミュニケーション戦略～企画、実行、評価、分析
・BtoBマーケティング施策の企画・実行
・リード獲得から商談創出までのマーケティングファネル設計
・イベント、セミナー、展示会などの企画・運営
・PR・広報活動およびコンテンツマーケティングの推進
・Webサイト、イントラサイト等の改善・運営
・ブランド認知度向上に向けたKPI設計と効果測定
・チームメンバーのマネジメントおよび育成
・事業計画策定への参画
・プレイングマネージャーとして実務推進

●このポジションの魅力

・ソニーグループ発の事業開発支援プラットフォームのブランディング業務を担える
・ブランディングからBtoBマーケティングまで幅広い領域に関われる
・ブランド認知向上という経営レベルのテーマに携われる
・コミュニケーション機能全体をリードできる
・事業会社において、自社ブランドの成長に直接貢献できる

■想定ポジション
・ブランディング・コミュニケーションチームのリーダー/マネジメント（5名のメンバーをリード）

■職場の環境
「あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す」 というスローガンに共感し、オープンイノベーションや事業開発を熱意を持って取り組むメンバーが所属しております。「明るく楽しい」、「いつも新しいことをやっている」、「ベンチャースピリットがある」、「スピード感がある」、「いろんな人と共創している」そんなキーワードを大事にする職場です。

職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。

■描けるキャリアパス
オープンイノベーションや事業開発活動を推進する過程で、社内外での幅広いネットワーク構築が可能です。また、Sony Acceleration Platform自体が事業拡大フェーズの為、ブランディング・コミュニケーション業務を通じて、事業創出・拡大に携われる機会が多々あります。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。