【ポジションの魅力】
■急成長組織（年100名規模の拡大）を支える手応え
毎年約100名のメンバーが増加するエキサイティングなフェーズです。
事業や組織が急速に拡大する中で、バックオフィスから組織の成長をダイレクトに支える実感を得られます。

■主体的に業務フローや制度を構築できる高裁量
急成長ゆえにまだ整っていない仕組みも多く、既存メンバーとともに業務フローの確立や社内制度の整備にアイデア段階から携われます。
年次や役職に関わらず意見が尊重される文化です。

■グループ全体・海外展開を見据えた幅広いキャリア
本社だけでなく、海外法人を含む子会社などセーフィーグループ全体の労務実務にも関与できます。将来的に人事労務領域全般へ領域を広げていくキャリアパスが描けます。

【業務内容】
ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。
※ご入社時は労務基盤の運用・管理の業務を中心に担当いただく想定です

■労務基盤の運用・管理
勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME）
給与計算（社労士と連携）
入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR）
労務環境の整備・企画

■各種社内規程の作成・変更手続き
制度・福利厚生の運用および見直し
健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営
従業員のメンタルケア・休職復職者サポート