【北上市/転勤なし】制御系エンジニア／成膜工程向け制御システム開発
株式会社セレクティ
想定年収
500万円 ~ 600万円
勤務地
岩手県
従業員数
591名（2023年7月現在）
仕事内容
＜岩手県北上市・制御系エンジニア◆成膜工程向け制御システム開発◆C/C++◆土日祝休み◆＞
ナノメートル単位の精度が求められる半導体製造装置。その中でも製品性能を左右する「心臓部」の制御開発に携わっていただきます。
担当するのは、半導体製造工程の中でも高度な制御技術が求められる「成膜工程」。要件定義から設計、実装、テスト、不具合解析まで一貫して担当し、顧客が求める性能を期限内に実現することがミッションです。
私たちが求めているのは、自らの技術に酔うエンジニアではありません。泥臭いデバッグや仕様調整にも粘り強く向き合い、周囲を巻き込みながら製品完成まで責任を持てるプロフェッショナルです。
「何を作ったか」ではなく、「どんな結果を残したか」。 そんな価値観に共感いただける方をお待ちしています。
■業務内容：
半導体製造設置メーカ向けシステム開発及びメンテナンス作業を担う。
主に「成膜」工程の製品を開発いたします。
・要件定義、設計、実装(C/C++)、
・テスト設計、実施、不具合解析を担当
■求める人物像
当社では、技術力だけでなく「製品を完成まで導く力」を重視しています。
半導体製造装置の開発では、想定外の不具合や仕様変更への対応が発生することも少なくありません。そのような場面でも、課題を放置せず、自ら確認・行動し、関係者と連携しながら解決へ導ける方を求めています。
■こんな方が活躍しています
・主体性と当事者意識を持ち、自ら行動できる方
・不明点を放置せず、自発的に確認・相談できる方
・トラブル発生時も粘り強く課題解決に向き合える方
・納期や約束を守り、責任感を持って業務に取り組める方
・部門や組織の垣根を越えて円滑にコミュニケーションを取れる方
・自分の技術を誇示するのではなく、仕事の成果に誇りを持てる方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
■必須条件：以下いずれも満たす方
・C++またはC言語による開発経験（直近5年以上）
・Linux環境でのソフトウェア開発経験
・設計・実装・テストの一連の開発経験
■開発環境
・Platform：EtherCAT
・Framework：TINA
・OS：Linux
■開発言語：
・C++／C
■ツール：
・Redmine、GitLab、GitHub、Visual Studio
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（期間中の条件に変動なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 600万円
月収：40万円～50万円
月額基本給：40万円～50万円
＜給与補足＞※下記は社内規定に満たした場合支給 ■固定手当 ・職務担当手当 ■その他手当 資格や住宅補助関係の手当は別途ございます。 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ・年収800万円（PLレベル／社宅費込み） ・年収600万円（経験3年以上／社宅費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
スキルに応じて年1回昇給のチャンスがあります
勤務地
岩手県
【北上営業所】
岩手県北上市大通り3丁目2-5 北上センタービル3階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：北上 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
顧客先（岩手） 住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （リモートワーク含む）
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：※転勤が伴う際に支給。社内規定あり
寮社宅：※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■有給休暇（2時間単位で取得可能）
■慶弔休暇
■Sick Leave休暇（年3回）
■バースデー休暇
■産休・育休（取得・復職実績100％）
※5日以上の連続休暇可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（上限なし）
＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■在宅勤務手当（1日あたり300円）
■職務手当
■家族手当（配偶者：月5,000円、第一子・第二子：月5000円,第三子・父母：月2500円）
■給料前払い制度あり
■目安箱の設置
■クラブ活動
■U・Iターン支援あり（引っ越し代の補助など）※規定あり
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度
■服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2413613
最終更新日：2026/9/29
企業情報
企業名
株式会社セレクティ
代表者名
代表取締役 仲野 航平
設立
2010年7月
従業員数
591名（2023年7月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://selecty-hd.co.jp
事業内容
【事業内容】
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・教育研修事業
・ITシステム関連事業
・各種アウトソーシング事業
・ドローンサービス事業（国家資格ドローン講習機関登録）
【許認可】
・一般労働者派遣事業【派 04-300205】
・有料職業紹介事業【04-ユ-300124】
・一等・二等無人航空機操縦士講習機関
・プライバシーマーク【21001370 (02)】
事業に関する特色
〇人材派遣事業
【IT】＜職種・キャリア一例＞
開発／インフラ／テクニカルサポート／フィールドサービス
【建設】＜職種・キャリア一例＞
施工管理／設計・施工図職／CADオペレーター／建設事務
【製造・機械設計】＜職種・キャリア一例＞
自動車／産業用機械／航空・宇宙機器／デジタル家電用品
【リクルート】＜職種・キャリア一例＞
営業・販売／事務・受付
〇受託事業
・制御、FA、フロントエンド開発を請負契約、委託契約、準委託契約、 SES契約
・ソフトウェア開発事業
・PL/PMを選任し、お客さまのプロジェクトを全面的に請け負い
・制御・FAソフトウェア開発／フロントエンド開発／バックエンド開発
〇教育事業
・ドローンスクール事業
・学習塾事業
会社の特色
「これからは、ここから」
セレクティでは、一人ひとりの人生に向き合い、なりたい自分を共に描き、実現する成長環境を提供できる。
それによって、当初は想像もしていなかったなりたい自分になれている。
これからは、ここから。
〇Mission
「一人ひとりの人生を広げる」
社員のキャリアや顧客の事業成長の実現方法を考え、
一人ひとりと向き合い、社員の人生を広げて参ります。
そして、セレクティが関わる全ての人の選択肢を広げ、共に成長し歩みを支援いたします。
その歩みが社会を前進させる力となり、豊かな社会を実現する貢献へと繋がります。
〇Vision
「歩み続けられる未来をつくる」
社員の夢や理想、働く目的に常に応えられる環境と顧客の持続的な事業成長に多角的に支援できる体制をつくります。
人と人との繋がりを通して、理想とする未来の実現を目指します。
〇Value
【顧客】
多様な領域と人材をつなぎ持続的な事業成長を実現する
【社員】
なりたい自分を共に描き、実現する成長環境を提供する
その他の特色
【PJ希望は“聞くだけ”で終わらせない。要望と実現性を両立して現実にするから、92％の社員が満足。】
「望んだことが、なかなか現実にならないー。」
そんな不満はありませんか。
技術者一人ひとりのスキルや経験、環境や価値観も違えば、
転職先に望む内容が異なるのは当然です。
その選択が現実になるように当社では以下を実現中。
We Selected
～3つの魅力～
◆組織そのものを牽引していく
あなた自身の技術力やリーダーシップ、お客様先からの評価などが
今後の会社の成長にも大きく寄与します。
「リーダーとして周りを牽引していきたい」という方を歓迎します。
▼個々に合わせたカリキュラム
経験や今までのスキルに合わせたカリキュラムで
スキルアップできる環境が整っています。
◆一人ひとりの社員と向き合う対応力
社員一人ひとりの意見を大切にしており、
担当社員との面談はもちろん、
モチベーションのヒアリングや悩みごとなど
何でも言える機会が数多くあります。
▼実際に改善している相談割合
・業務内容 ：46％
・給与面 ：20％
・就業場所 ：19％
・社内の雰囲気：15％
〇社員との向き合う姿勢を大切に
社内に「目安箱」を設置して、社員一人ひとりの声を拾う施策を実施中です。
以下は実際に社員の声が反映した例です。
①「家族とのお祝い行事も休みにしたい」という声から
年に1度の『バースデー休暇』→『アニバーサリー休暇』へ進化。
②急な体調不良やケガの際も休みになる
『Sick Leave休暇（年3回）』を導入。
◆あなたの得意に合わせたキャリア
「これからは、ここから」をスローガンに、
エンジニア一人ひとりに向き合い、理想を叶えるための
成長環境を提供しています。
▼多様なキャリアステップ
・スペシャリストとしての技術者へ
・PL/PMとしてマネジメントする側のキャリアへ
・自社プロダクトの開発や組織運営を行う側へ
エンジニアとして着実に成長しながら、
自身のアイデアや得意分野を徹底的に伸ばす環境があります。
売上実績
求人No.：NJB2413613
最終更新日：2026/9/29