《東京・大阪》官公庁・大手法人施主・設計事務所向け 非住宅分野の法人開発営業にチャレンジ!【PHS 営業本部】
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
想定年収
557万円 ~ 850万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
10,939名((連結従業員数)2025年3月末)
仕事内容
非住宅市場(官公庁・大手法人施主・設計事務所)における川上開発戦略の立案および推進を担い、商品指名・スペック活動の仕組み化と全国展開を通じて、当社非住宅事業の成長基盤を構築していただきます。
【具体的には】
非住宅市場(官公庁・大手法人施主・設計事務所)に対し、
建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発を担います。
※売上責任を主とする販売業務ではなく、設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務となります。
・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動(提案~図面スペック活動)
・設計事務所・事業主への開発営業(川上での案件創出活動)
・案件創出に向けた関係者(ゼネコン・内装サブコン等)との連携・調整
・商品認知拡大のためのプロモーション企画(対設計・施主向け)
・非住宅市場におけるニーズ把握・市場調査および開発テーマの創出
・非住宅事業におけるビジネスプロセスの構築・改善提案 等
【この仕事を通じて得られること】
・非住宅・建築分野における幅広い専門知識
・高齢社会やカーボンニュートラルなどの社会課題解決に資する製品を通じ、日本の非住宅建築の安全性・快適性に貢献できる経験
・顧客課題解決型の営業力、調整力、提案力
・設計・施工・開発など多職種との連携を通じたビジネス推進力
・自らの提案が「人の暮らし」や社会に形として残るやりがい
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化に伴い増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・非住宅分野における営業/事業経験のある方
・実質的な販売だけでなく、企画部門の経験など幅広い業務経験がある方
・既に決まった業務プロセスを進めるだけでなく、新たにやるべきことを見出し、
業務プロセスへ転換していくことにやりがいを感じる方
・建築業界の一般的な知識を保有し、建築基準法等の関連法規やルール等を理解していること
【人柄・コンピテンシー】
・顧客視点で物事を考えられる誠実さ
・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢
・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力
・「くらしを良くしたい」という想いを持てること
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:557万円 ~ 850万円
月収:31万円~54万円
月額基本給:31万円~54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.0か月
※評価やグレードによって前後あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
東京都中央区銀座8-21-1汐留浜離宮ビル
大阪府門真市大字門真1048
東京:新橋駅より徒歩約15分
大阪:西三荘駅より徒歩約10分
交通手段1 最寄駅から:徒歩
交通手段2 最寄駅から:徒歩
交通手段3 最寄駅から:徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:45分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制:コアタイム無
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
・国内:新入社員研修、職能(職種)別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
・海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
オープンキャリアチャレンジ制度(事業会社内公募異動制度)、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内喫煙可能場所あり
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2412885
最終更新日:2026/10/6
企業情報
企業名
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 山田昌司
設立
2022年4月
従業員数
10,939名((連結従業員数)2025年3月末)
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒571-8501 大阪府門真市大字門真1048番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング
事業に関する特色
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社は、パナソニックグループの住宅設備・建材事業を承継する形で2022年4月に設立されました。他隠逸製品ではなく、キッチン・バス・トイレ等の水回り設備から、内装建材、エクステリア、エレベーター、構造材まで、住宅に必要な設備・建材を広範囲にカバーしています。パナソニックグループのDNAを受け継ぎ、使いやすさ・安全性、長期使用を前提とした品質、省エネ・環境配慮など「くらし」に寄り添い、人と社会に新たな価値を提供します。
今、建設業界を取り巻く環境は転換点を迎えています。カーボンニュートラルへの対応・資源保全等の環境意識の高まり、人手・職人不足、DXの進展・働き方の変化による人のくらし・価値観の多様化等、社会課題は急速に変化しています。
これからの企業は、社会課題の解決に向き合う事業でなければ持続的成長はできません。人々のくらしと密接に関わっているハウジング事業は、多くの社会課題を解決できる可能性があり、またその使命があると考えています。森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、パナソニックグループのくらし関連商材を含めた商品やソリューションとして提供し続け、SDGsにつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。また、ハウジング事業は、今まで築き上げてきた 「技術」 や 「販売網」の強みを土台に、「エンジニアリング」 や 「デジタル」 を新たな強みに進化させることでバリューチェーン拡大を図り競争力を高め、そして、住宅だけでなく非住宅、国内に留まらずグローバルへお役立ちを拡げてまいります。
2026年4月からは、相補性のある事業展開を行うYKKグループに参画し、新たな体制でスタートを切っています。両組織の強みを活かすとともに、新たなシナジーを生み出すことで、建材×住宅設備のトータル提案力を強化していきます。
これからもビジネスパートナー様やお客様との共創を深め、人と社会に新たな価値を提供し続けていきます。
会社の特色
■水まわり製品
家族で料理を楽しむための工夫を凝らしたシステムキッチンや、お手入れ性と快適性を両立するくつろぎのバスルーム、全自動で掃除・除菌・脱臭ができる全自動おそうじトイレなど、家事の負担を減らし、快適なくらしをご提案する水まわり製品を提供しています。
■建材
豊富な色柄やデザインを取り揃えたインテリア建材や、リモートワークスペース・間仕切りなど、収納だけではない豊富なプランを持つシステムファニチャー、抗ウイルス・抗菌・アレル物質抑制の性能を持つフローリング・木質床材など、おうち時間を快適にする建材製品を提供しています。
■外まわり製品
荷物の再配達削減や非対面・非接触の受け取りをサポートする宅配ボックスや小包ポスト、使いやすさや防犯性に配慮したサインポスト、長年の歴史と高い信頼性を誇る雨といなど、利便性とデザイン性を徹底的に追求した外まわり製品を提供しています。
その他の特色
■海外市場展開
日本の工業化技術で、現地のくらし向上に貢献
特に、ASEAN諸国、インド、中国、台湾、では、社会情勢やライフスタイルの変化で住宅への価値観が多様化し、建築の工業化も求められています。地域に密着した製品やサービスを展開し、社会課題の解決と豊かなくらしの両立にグローバルな視点で取り組みます。
売上実績
求人No.:NJB2412885
最終更新日:2026/10/6
